劳动合同书（供劳务派遣单位与被派遣劳动者订立使用）

劳动合同书（供劳务派遣单位与被派遣劳动者订立使用）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、双方基本情况第一条（双方基本情况）劳动合同双方当事人基本情况如下：甲方（劳务派遣单位）全称： 法定代表人（或主要负责人）： 注册地址： 邮政编码： 联络地址： 邮政编码： 联系电话： 联系传真： E-mail： 乙方（姓名）全称： 身份证号码： 或者其他有效证件名称证件号码： 户籍地址： 邮政编码： 联络地址： 邮政编码： 联系电话： 联系传真： E-mail： 二、劳动合同期限第二条（合同期限）本合同为固定期限劳动合同。从 年 月 日起至 年 月 日止；合同期限为 年 个月。 第三条（试用期）双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1．无试用期；2．试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期内，除乙方有《劳动合同法》第 39 条和第 40 条第 1 项、第 2 项规定的情形外，甲方不得解除劳动合同甲方在试用期内解除劳动合同的，应当向乙方说明理由。三、 派遣期限、工作内容与工作地点第四条（派遣期限）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。第五条（用工单位）甲方派遣乙方工作的用工单位基本情况如下：名称： 法定代表人： 联系电话： 注册地址： 邮政编码： 第六条（工作内容）乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位（工种）工作。根据岗位责任要求，乙方要在规定时间内，以其全部时间与精力来完成甲方及用工单位指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为。第七条（工作地点）根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 。四、工作时间与休假第八条（工时制度）用工单位安排乙方执行第 种工时制度： 1．执行标准工时制度的，乙方每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时； 2．执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时； 3．执行不定时工作制度，在保证完成用工单位工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第九条（标准工时）用工单位执行标准工时制度的，应当保证乙方每周至少休息 1 日，且连续休息时间不少于 24 小时。 实行综合计算工时制度和不定时工作制度的，由用工单位适当安排休息，不执行本条第 1 款的规定。 在本条第 1 款的规定的休息制度下，甲方及用工单位安排乙方工作的，每日工作时间不得超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时。第十条（加班安排）由于生产经营需要，在履行充分告知义务的情况下，乙方未表示明确反对的，用工单位可以安排乙方加班，并按规定支付加班工资。 乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当相主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间，以实际发生为准。 甲方及用工单位安排加班的，一般每日安排加班不超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间的，每日不得超过 3 小时，每月不超过 36 小时。但经批准实行特殊工时制的，不在此限。第十一条（强制加班）有下列情形之一，甲方及用工单位安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝加班，且不受本合同第十条关于加班时间的限制： 1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益的，必须及时抢修的； 3．在法定节假日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； 4．必须利用法定节假日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 5．法律、行政法规规定的其他情形。第十二条（事假）一般情况下，劳动者需要请事假的，必须提前 个工作日以书面形式向甲方及用工单位提出申请，经甲方及用工单...