劳务派遣协议书（样本三）

劳务合作协议甲方： 乙方：珠海汇思人力资源服务有限公司 地址： 地址：珠海香洲柠溪路 338 号五楼 B 座邮编： 邮编：519000电话： 电话：0756-2299490传真： 传真：0756-2299020兹有甲方因生产经营需要，要求乙方提供从事相关工作的劳务人员；乙方愿为甲方提供劳务派遣服务。鉴于乙方具备有进行劳务派遣活动的相关资质，并且乙方在进行劳务劳务活动中所有的行为都是合法有效的。经甲、乙双方友好协商，达成本协议。一、服务方式乙方与乙方派遣到甲方公司工作的派遣员工根据《劳动法》以及相关规定签定劳动合同，建立劳动关系，以劳务派遣的形式到甲方从事甲方指定工作。 二、甲方权利与义务1、 甲方应以书面形式告知乙方所需派遣员工的数量、要求、劳动报酬，乙方根据甲方的要求提供派遣服务。2、 甲方应根据自身特点和要求对乙方所派遣人员进行业务技术、安全生产及各种规章制度的培训。3、 甲方应根据《劳动法》及其他劳动人事法规的相关规定，明确告知所派遣人员的工作时间、工作岗位和工作职责。甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。4、 乙方所派遣的人员需服从甲方的管理和安排，甲方对所派遣的人员进行出勤管理，并负责派遣人员的考勤统计和薪资计算。5、 乙方所派遣人员违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以按照公司奖惩制度给予批评、处罚直至退还给乙方的处分。6、 甲方有权根据生产经营需要及所派遣人员的能力和表现安排或调整其工作岗位。7、 甲方因生产经营需要安排派遣人员进行加班加点的，应按照劳动法规定支付劳动报酬或安排调休。8、 乙方所派遣的员工有权利享受国家规定的法定假日和公休日。9、 员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，甲方应按照国家以及雇用关系所在地相关规定向乙方支付该员工的工资等。10、免费提供工作餐、加班餐及工作服三、乙方权利和义务1、 乙方必须根据《劳动法》的有关规定与派遣至甲方的派遣人员签订劳动合同，明确劳动人事关系，并配合甲方进行人员的管理，乙方应向甲方提供劳动合同备案。三茅人力资源网资料频道，中国最大的人力资源专业资料库 [http://zl.hrloo.com/]2、 乙方保证所提供的劳务人员的基本资料（包括但不限于身份证、学历证书、户籍资料等）是真实的。3、 乙方不得将处于孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内的员工提供给甲方。4、 乙方对派遣至甲方的派遣人员进行遵纪守法、职业道德、安全等进行必要的教育。5、 乙方须根据甲方的招聘要求组织招聘活动，应聘者经过甲方笔试、面试及医院体检合格后，才能进行派遣。6、 乙方应在每月 日前向派遣人员发放工资，代办社会保险。若发生拖欠工资或不予办理社会保险的，甲方有权终止本协议，乙方将承担由此产生的法律责任。甲方有权随时监督及检查乙方薪资发放及社会保险交纳情况。四、服务费用的计算和支付：甲方向乙方支付以下费用:（1）派遣员工工资报酬 ：乙方派遣人员在甲方原则上实行每周 40 小时工作制，其余为加班时间，加班费按《劳动法》规定计算。（2）甲方向乙方支付的乙方派遣人员的工资结构（见附件）。（3）社会保险费用： 。如有调整另行协商（4）管理服务费：甲方按照 元/月/人支付给乙方，若劳务人员在甲方工作不满一个月的，按照一个月计算。（5）雇主责任险 _ _元/月(6) 上述费用甲方在每月____前汇入乙方指定银行帐户, 遇节假日时顺延。所有相关费用乙方开具相应的劳务发票给甲方，乙方每月按时发放薪资，为员工缴纳保险，代理上缴个人所得税。五、工伤事故和职业病的处理：如员工在甲方工作期间发生工伤、职业病，乙方应自工伤发生之时或职业病发现之日起 24 小时之内通知乙方。员工在甲方患职业病或因公负伤，有关费用先由甲方委托乙方购买的雇主责任险和工伤保险支付， 雇主责任险和工伤保险承保范围之外的其它费用，甲方按照《工伤保险条例》的规定承担。六、派遣工作关系的解除与终止1、派遣工作期间，派遣员工有下列情况之一的，甲方可以无条件将派遣人员退还给乙方，且无需承担任何赔偿费用：（1）派遣人员被证明不能胜...