物业薪酬管理办法

更多资料 淘宝搜索店铺 商道学院 微信 76650998深圳市东深物业管理有限公司薪 酬 管 理 办 法第一章 总 则第一条 为适应深圳市东深物业管理有限公司（以下简称公司）管理和发展的要求，建立由岗位工资、绩效工资及房补组成的动态激励薪酬分配机制，根据国家有关规定和深圳市东深投资控股有限公司（以下简称集团）薪酬管理的相关规定，特制定本办法。第二条 指导思想：认真贯彻“效率优先、兼顾公平”的按劳分配原则，在公司内建立起员工个人劳动报酬与个人和所在单位（部门）工作业绩、公司效益相联系的动态激机励分配机制。第三条 基本原则：1.业绩至上、效益至上，责、权、利相结合的原则。2.个人劳动报酬与公司整体效益挂钩的原则。3.全面导入 ISO9000 质量管理体系。4.“以岗定薪级”、“岗变...