比薪酬福利更应重视的：人文关怀方案

比薪酬更应重视的：人文关怀方案有关人文关怀相关活动事例公司之所以发展如此迅猛，除了有一套自己独特的管理方式外，更重要的是公司具备“以人为本”的企业文化。创厂至今，公司除了不断根据国家规定完善员工的薪资福利，还非常注重员工的业余生活。在这个无论生活还是工作竞争都非常激烈的年代，员工不但需有物质上的满足，还需要有丰富的精神之粮。近几年，国家政府也开始号召企业要对员工进行人文关怀，作为一家原本就非常注重“以人为本“的企业，我们对于此号召义不容辞，公司近两年更加投入成本丰富员工的业余生活，具体活动事例如下：1、春茗晚会（每年春节后举行，晚会重点在于员工自娱自乐过程，同时表彰优秀员工，而且还设有丰厚的奖金进行现场抽奖）2、五一篮球赛（每年 5 月举行）3、中秋晚会（每...