物业公司岗位配置与薪酬管理暂行办法

更多资料 淘宝搜索店铺 商道学院 微信 76650998XX 物业公司部门岗位结构设置与薪酬管理实施办法（暂行）为有效适应公司业务拓展、规范物业公司基础管理工作、有效发挥薪酬的激励功能，结合《XX 公司 2011 年薪酬福利实施方案》、本区域同行业薪酬水平和各业务项目特点，对部门岗位设置、岗位工资标准等方面作如下规定： 一、部门岗位设置及人员定编计划目前公司的运营管理趋向项目式管理。项目部、行政部等人员是为各项目提供服务，统筹各项目资源；保安、保洁等岗位是根据各项目所需进行配置。因此，在部门与岗位设置应分为职能部门与各项目两个层面。（一）部门设置（二）岗位编制根据 XX 项目开发进度及其他项目情况，按需定编与招聘，到 2012 底公司编制人数暂定为 63 人。（如项目取得新进展...