人事行政助理简历

人事行政助理简历（精选14篇）

人事行政助理简历 第1篇

分行内财务方面管理：每天发票、收据的核对，每天整理好将账务，及时录入系统，每天进行盘点、核数。 离职原因：转换环境 公司名称：广州市天河弱电电子系统工程有限公司起止年月：-04 ～ -06 公司性质：私营企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务：文员 工作描述：公司日常行政管理，应聘人员的预约安排，订制文具，文件的发送，每月公司员工的考勤核算等。 离职原因：公司原因 公司名称：广州黄埔现代生活百货有限公司起止年月：-10 ～ 2006-03 公司性质：私营企业所属行业：商业服务 担任职务：人事文员 工作描述：主要负责:

1)办公室的日常工作(如人员面试的安排);

2)公司员工的招聘(根据各部门人员编制制定人员需求统筹招聘工作);

3)人事资料和劳务合同的管理工作(档案的归档，每年员工合同的制作工作);

4)办理社会保险相关手续(每月增减社保人员工作，办理生育险工作等);

5)负责绩效考核和薪酬福利(每月工资的核算及发放工作，每月个人所得税的计算申报工作);

6)监督员工的考勤、劳动纪律和违纪事件的处理(每月员工考勤的计算)。 离职原因：转换环境 公司名称：广州市双沙幼儿园起止年月：-05 ～ 2003-10 公司性质：其它所属行业：教育事业 担任职务：幼儿教师 工作描述： 主要为幼儿上课，从中让幼儿在各项教育中吸取不同的素质教育，发挥他们的思维能力，并在幼儿园学会简单的独立能力。 离职原因：被承包

人事行政助理简历 第2篇

真实姓名： 性别： 女

年龄： 24 岁 身高： 174CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 安徽淮北市石台镇

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

联系地址： 淮北市石台镇 浏览次数： 10次

刷新时间： 简历等级： 普通

求职意向

最近工作过的职位： 人事专员/经理助理

期望岗位性质： 全职

期望工作地： 淮北市/相山区

期望月薪： 1500~2000元/月

期望从事的岗位： 人力资源经理/主管，行政专员/助理，人事专员/助理

期望从事的行业： 计算机软件/硬件，家具/家电/工艺品/玩具，医疗/美容/保健/卫生，政府部门/事业单位，其他行业

技能特长

技能特长： 两年的人事专员以及经理助理的工作经验，能够胜任给予的相关工作!

对工作的态度决定了自己的工作能力!

教育经历

安徽工商职业学院 (大专)

起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

学校名称： 安徽工商职业学院

专业名称： 计算机控制技术

获得学历： 大专

工作经历

淮北龙图铝材有限公司 - 人事专员/助理

起止日期： 2011年10月至2013年3月

企业名称： 淮北龙图铝材有限公司

从事职位： 人事专员/助理

业绩表现： 对于自己的工作认真负责，公司给与表扬和奖金奖励

企业介绍： 淮北龙图铝材有限公司是香港实业公司与淮北奥建工贸有限公司共同出资创建的股份制公司，系安徽省大型铝合金型材生产厂家之一，是专业生产中、高档建筑门窗型材、装饰型材、工业型材的厂家。

培训经历

高校行政助理职业生涯管理研究 第3篇

1. 职业生涯管理的意义

1.1 有利于高校和谐发展实现高校和个人双赢。

通过职业生涯管理高校的相关领导可以获知行政管理人员的工作需求和奋斗目标, 然后根据需求为行政管理人员提供合适的工作环境和工作氛围, 这样就可以在一定程度上增强行政管理人员的归属感和工作积极性, 从而提高工作效率。高校和行政管理人员之间的关系十分密切, 两者是相互依存的, 科学合理的职业生涯管理可以使得高校和行政管理人员之间的关系更加和谐, 从而达到双赢的目的。

1.2 有利于提高行政管理人员的工作能动性。

通过职业生涯管理, 行政管理人员可以明确自己的奋斗目标, 并为了达到该目标而努力改进现有的工作方式, 不断提高自己的工作效率。总之, 职业生涯管理可以有效的调动行政管理人员的工作热情和工作积极性, 有效的克服工作中出现的倦怠和散漫现象。

1.3 有利于提高行政管理人员的专业素养增强竞争力。

职业生涯管理可以帮助行政管理人员明确自己的角色定位和未来发展方向, 还可以帮助行政管理人员认识到工作中存在的不足之处。在这种情况之下, 行政管理人员就可以有意识的改进自身的不足, 不断提升自己的职业素养, 向着自己的职业发展目标不断前进。

2. 行政管理人员的职业发展现状

2.1 缺乏工作积极性启我价值感低。

现阶段, 我国高校对行政管理人员的要求逐渐提高, 大多数高校要求行政管理人员的学历必须是硕士研究生以上。但是高校可以提供的岗位却无法和学历完全匹配, 好多高校在行政管理这方面都存在上述现象, 大多数的行政管理人员需要负责的事情就是接待学生和教师, 甚至是打电话和接收邮件。于是行政管理人员就会觉得自身的价值无法得到实现, 工作热情逐渐降低, 工作效率也得不到提高。

2.2 职业地位边缘化心理落差大。

一直以来, 我国高校对行政管理人员不够重视, 这使得行政管理人员对自身的工作也不够重视, 大多数的行政管理人员只将自己的工作目标设定为完成上级交代的工作任务。此外, 高校对行政管理人员的奖励措施也是有限的, 和高校的其他教师相比行政管理人员的升职空间也比较小。这都使得行政管理人员形成了极大的心理落差, 工作热情不高。

2.3 缺乏竞争力职业发展方向迷茫。

一般来讲, 我国高校对待行政管理人员的态度是“重使用轻管理”, 行政管理人员获得进修和培训的机会比较小。此外, 行政管理人员平时需要负责的任务比较琐碎, 占用了大量的时间。在这种情况下, 行政管理人员就会荒废以前的专业领域研究, 科研能力的得不到提升, 对未来的发展感到迷茫。

3. 行政管理人员职业生涯管理举措

3.1 高校对行政管理人员的职业生涯管理。

行政管理人员是高校人力资源的重要组成部分, 科学合理的职业生涯管理可以提高行政管理人员的工作热情和工作积极性, 帮助他们实现个人价值, 同时也可以帮助高校提高管理效率。3.1.1高校管理部门应转变观念树立行政管理人员的职业生涯管理意识。高校应该认识到行政管理人员职业生涯管理的重要性, 科学合理的职业生涯管理可以有效的帮助行政管理人员明确职业发展方向, 调动工作积极性, 提高工作效率。通过职业生涯管理, 行政管理人员不仅可以实现个人价值, 还可以提高整个高校的管理效率。3.1.2制订职业指导制度把职业生涯管理工作制度化。为了更好的开展行政管理人员的职业生涯管理, 高校应该制定合理的职业生涯管理制度, 由人事部的相关人员负责此项工作。制度化可以保证职业生涯管理工作的顺利开展。3.1.3制订以职业发展为导向的考核制度。为了检验职业生涯管理的工作成效, 高校还需要建立一定的考核制度。考核的主要内容是行政管理人员的工作成绩和工作能力, 通过考核可以有效的检验职业生涯管理的效果。

3.2 行政管理人员职业生涯的自我管理。

3.2.1树立正确的职业生涯自我管理理念。高校的行政管理人员应该明确自己的发展方向, 加强自我管理工作。行政管理人员需要为自己设定合适的目标, 并向着既定目标不断努力, 实现自我价值。3.2.2行政管理人员应转变观念适应相应岗位。现代社会的竞争十分激烈, 并不是每一个人都可以从事自己喜欢的职业。行政管理人员应该尝试热爱自己的工作, 所谓的做一行爱一行, 明确自己的角色定位, 在工作中投入自己的热情, 不断挖掘工作中的乐趣。3.2.3树立终身学习的观念。终身学习是现代社会的理念, 行政管理人员只有不断的充实自己才能不被时代淘汰, 才能更好的完成工作任务。

结语

本文分析了我国高校行政管理人员的职业发展现状, 并针对行政管理人员在职业管理中存在的问题从组织和个人的角度提出了开展职业生涯管理的具体措施。

摘要：行政管理人员是高校人力资源的重要组成部分, 研究行政管理人员的职业生涯管理不但可以有效的提高高校的管理效率, 也可以实现行政管理人员的个人价值。本文以高校管理人员的职业生涯管理为研究对象, 分析了我国行政管理人员的职业发展现状, 并从组织和个人两个角度提出了管理人员职业生涯管理的措施。

关键词：高校,行政助理,职业生涯

参考文献

[1]谢琨.高校行政管理人员的职业生涯管理研究[D].电子科技大学, 2007.

[2]朱燕.高校管理人员的职业生涯管理研究[D].华东师范大学, 2008.

[3]刘小莉.高校辅导员职业生涯管理研究[D].南昌大学, 2010.

[4]陈晓瑜.浅议高校行政管理人员的职业生涯管理[J].大学教育, 2014 (13) 181-182.

你好，人事助理 第4篇

面对新的环境新的工作，每个人都有一段适应的过程，想必你也是这样。当你娴熟地运用那些办公软件，轻车熟路游刃有余地跟生产各单位的助理打交道时，你内心必须承认，这里面有你上司悉心指导的功劳，当然也与你聪颖的资质分不开。在工厂做事，每个人都要充当师傅与徒弟的角色，而无论你充当哪种角色，都要抱着诚恳的态度。因为在你面前生涩的他，说不定明天你换了工作岗位，在另一个熟手面前，那个生涩的角色就变成了你，所以，你不能拿师傅的心态自居。当我向你问一些不懂的事情时，你就有了那么多的不耐烦，那时，你在思想上已经犯了错误。

丰富的工作经验对每个人来说都是一笔别人夺不走的财富。相信丰富的工作经验能换来许多物质上的东西，比如，它可以作为评定你工作效率的指标，是你加薪的依据，但它绝不等同于物质——能让你拿着它去兑换你想要得到的任何东西，它更不是武器。如果你自认为它是武器的话，你拿着它要挟他人时，它根本起不了武器的作用。生活中有些人常常拿自己的工作经验当作资本，随心所欲地攻击别人，往往是一种愚蠢的表现；拿罢工对抗上司，无疑于拿鸡蛋碰石头；无故不上班就叫旷工，当天是没有薪水可拿的，反过来还要被扣钱。

我相信，敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖，无论从事什么样的工作都会有成功的机会，如果说你选择重新开始，你必须做到严于律己，改掉上班迟到的毛病，改掉请假先斩后奏的毛病，改掉做事拖拉的毛病。作为一个服务部门的职员，与其他部门交涉时，你还必须改掉语气苛刻的坏习惯，微笑是可以给自己的工作加分的，对别人友善就是使自己心情变得明媚的开始。

工作是相互配合，相互尊重，一旦有对抗、抵触的情绪，就会弄得大家关系都很僵。工作辛苦不说，还要把自己武装起来，因为自己先做了刺猬，就怕别人身上的刺刺到自己。我不喜欢这样的工作环境，也不喜欢与这样的同事相处。一个心智成熟的人，一个敬业的人，在工作中首先要做到抛掉个人成见和个人情绪，因为大家是一个整体，一个人的出轨就会引起连锁反应。

但你说这一切对你来说是无所谓，你交了辞职信。对，太阳每天都是新的，每个人都要面临新的开始，但问题是，如果你还是选择做助理的话，同样的岗位就没有必要选择重新开始了。

我也不认为你的离开是不明智的选择，你的前方也许是铺满鲜花的坦途，我不也是从一个文员转变成了一个管理者吗？但我还是想问一下，为自己的跃起，你平时做准备了吗？在我被上司呼来唤去的日子，在我下决心摆脱文员的职务时，我就开始了积累，在闲暇的时光里写着自己的诗稿，因为我的工作意向与文字挂钩，即使现在做了管理人员，仍虚心向别人学习排版软件。成功的大门总是向作好准备的人敞开的，当你选择辞职的时候，请问你准备好了吗？在你即将递出去的那份求职简历里，简历内容与一年前的那份又有多大区别？

有人说，在外漂泊的日子，大家能够走到一块就是一种缘分，如果你我的相遇能让我的人生见解有所提高，那我会对你真诚地说声谢谢，同样，我亦希望自己是一个能对别人有所帮助的人，能拓宽别人视野的人。

人事行政助理求职简历 第5篇

姓名：求职简历范文 二年以上工作经验|女|24岁(1991年2月13日) 居住地：南京 电 话：186********(手机) E-mail：/ 最近工作 [ 1年8个月] 公 司：XXX有限公司 行 业：人事行政 职 位：人事行政助理 最高学历 学 历：本科 专 业：音乐教育 学 校：云南省艺术学院 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：人事行政 目标地点：南京 期望月薪：面议/月 目标职能：人事行政助理 工作经验 2013 /7—至今：XXX有限公司[1年8个月] 所属行业： 人事行政 行政 人事行政助理 1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。 2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道，充分利用各渠道资源高效完成招聘任务。 3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历，建立系统的人才库。 4、电话甑选。主要负责核实信息，了解意向和电话面试。 2012 /7—2013 /7：XXX有限公司[1年] 所属行业： 行政 行政 行政助理 1. 面试前期准备工作和面试通知与接待。 2. 背景调查。 3. 新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。 4. 招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。 5. 完成领导交办的其它事宜。 教育经历 /9—2013/6 云南省艺术学院 音乐教育 本科 证 书 2009/6 大学英语六级 /6 大学英语四级 语言能力 英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好) 自我评价 勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。多年的`行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。

人事行政助理个人简历 第6篇

基本信息简历编号： 更新日期： 姓 名： 中国人才网 国籍： 中国 目前所在地： 海珠区 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 165 cm 48 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 24 诚信徽章： 人才测评：求职意向及工作经历人才类型： 普通求职 应聘职位： 人事专员/助理、行政专员/助理、采购员/助理： 工作年限： 2 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：-06 ～ 2012-10广州市泰而同步网络科技有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职务： 人事行政助理 工作描述： 行政： 1.办公室用品的采购和管理，办公设备的维护; 2.负责编写、报批、发布行政通知及相关行政公文; 3.每月行政费用的结算和成本控制; 4.负责公司对外部门事务的沟通与更进，协助上级主观处理日常事务。人事： 1.筛选简历，通知面试人员，安排面试时间; 2.新员工的培训; 3.维护与整理员工档案、更新通讯录; 4.员工入职、转正、调动、离职等异动手续办理; 5.员工文化活动的策划与组织实施(如年会); 6.协助上级进行每季度的绩效考核，统计绩效考核数据。 离职原因： 公司名称： 起止年月：-05 ～ 2012-05广州汇丰环球客户服务有限公司 公司性质： 外商独资所属行业：银行 担任职务： 信用卡信贷分析批核员 工作描述： 作为一个高级金融客户服务专员负责有如下的工作：1.认真审核、分析客户提交的信用申请资料，辨别其真实性;2.结合公司当月的促销活动和考虑客户的不同类别，给予客户不同的信用额度;3.定期抽查、整理、归档客户群和公司业务类数据;4.定期对新入职的员工进行业务类的培训;注：以上的工作环境是全英文操作流程，并作为一名职业工作人，对客户的资料承诺完全保密。 离职原因： 公司名称： 起止年月：-10 ～ 2010-03北京市益普索市场研究公司 公司性质： 中外合资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职务： 兼职访问员兼前台 工作描述： 1.负责与P&G公司合作的项目，把其新产品进行市场调查，进一步推广旗下产品。通过这一实践，能提高自己社会适应能力、应变能力及沟通能力;2.同时也兼任行政前台的工作，负责来访的接待，电话的转接，复印同整理文档;办公用品管理及进行办公室环境卫生的维护;3.协助部门进行筛选简历，通知面试人员，安排面试.4.负责部门兼职人员的考勤工作，统计当月兼职人员的工作时间并计算工资;5.协助上级领导交办的任务 离职原因： 志愿者经历：教育背景毕业院校： 广州大学 最高学历： 本科 毕业日期： -01-01 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 2007-09 2011-07 广州华南商贸职业学院 商务英语 高等学校英语应用能力考试 13927010820093 -09 2011-07 广州华南商贸职业学院 商务英语 全国高等学校计算机水平考试 1392700811110语言能力外语： 英语 良好 国语水平： 精通 粤语水平： 精通工作能力及其他专长在工作期间做事认真负责，准确快速地利用所学专业技能知识为客户服务，得到同事与上司的肯定和赞扬;但我深知在往后的岗位上除了要有上述的工作态度外，还需结合岗位的职责为公司、客户以及同事服务。让公司内部管理运作得以顺利过度，协助团队沟通能力、业务能力提升。详细个人自传本人在外资企业工作中已经培养了沉稳的性格，有较强的独立能力和分析能力，并且能适应较快节奏的工作.在生活上，兴趣也比较广泛，乐观开朗，喜欢结交不同类型的朋友.备注：保险，中介，销售类勿扰!!

人事行政助理个人简历 第7篇

求职意向

现从事行业：

现从事职业：

现职位级别：

高级决策层(CEO、EVP、GM...)

期望月薪：

1500-元

目前月薪：

面议

可到岗时间：

一周以内

期望工作性质：

全职

欲工作地区：

南昌市(含区市县)

欲从事行业：

房地产开发/销售、电视/媒体/影视、广告

欲从事职业：

人事/行政管理类、文职人员

技能特长

外语水平

第一外语:英语 普通英语六级

第二外语:

兴趣爱好

自我简评

人事助理 行政专员求职简历 第8篇

基本资料

姓 名：鲁成福

性 别：男

出生年月：1987-12

民 族：汉族

工作经验：1年

学 历：本科

专 业：行政管理学

毕业学校：大学

联系电话：88888888888

电子信箱：718251073@qq.com

住 址：广东兴宁

求职意向

目标职位：人事/行政专员、助理

职位类别：公务员/事业单位/科研机构

行业类别：政府/公共事业/非盈利机构

职位名称：行政专员/助理

自我评价

热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神，良好的协调沟通能力及适应能力。

望找一份与自身知识结构相关的工作来证明自己，发展自己!

工作经历

2011-1——2012-1：县政府 [ 1年]

所 属 行 业：

部 门：行政部

职 位：行政助理

工作描述：

教育培训：

基本资料

姓名：

民族：

政治面貌：

出生日期：

婚姻状况：

学历：

毕业院校：

毕业时间：

所学专业：

电脑水平：

工作年限：

手机号码：

电子邮箱：

某某某 汉族 党员 年2月 未婚 本科 某某学校 年7月 行政管理学 熟练 年199020121 ***51073@qq.com

工作类型： 全部

单位性质： 不限

期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业

期望职位： 行政人员、物业管理

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

教育经历

2008年9月至2012年6月 某某学校行政管理 本科

工作经验

2011年1月至2012年1月 行政人事助理

协助处理日常事务，包括人事管理;

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能

电脑办公软件操作熟练

语言表达及沟通能力佳

熟悉人事相关工作流程

能熟练运用办公软件，熟悉ERP系统

自我评价

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽

个人简历-行政人事助理 第9篇

公司性质：私营企业

公司规模：1000人以上

公司描述：生产烧烤炉

工作描述：①行政工作：负责食堂日常帐目管理、公司墙报制作与出版、文具的购买、日常费用开支统计(复印费用，办公用纸费用，食堂支出费用等) ②人事工作：协助上级编制公司规章制度、车间员工招聘、为员工办理入职离职手续、合同签订、办理社会保险、整理员工档案、工伤事故申报

【广州*********公司】

职位名称：跟单文员

公司行业：金银珠宝首饰

公司性质：港资企业

公司规模：1000人以上

行政人事助理英文简历范本 第10篇

Family Name Liu

English Name Simon

Name in Chinese

Gender male

Marital Status married

Current Correspondence Address No.222 DaPing Main Road，Yuzhong District，Chognqing.

CellPhone Number **

Home Number **

Email Address **

Date of Birth February 27, 1984

Nationality Chinese

Education Details - No. 50 Middle School

1999-，No. 66 High School

2002-，Sichuan International Studies University/ English language & literature (bachelor)

Work experience

From May to now Hach Company

(Water Quality Analyzing and Biochemistry instruments， Danaher group)

Position：Assistant to senior director & Business Analyst

1. Assist management team to work out sales Targets (annual PD goal)

2. To prepare the speech content for senior sales director as well as following up the resolution and feedbacks after meetings.

3. Monthly market and sales analysis and temporary business analysis as required.

4. To prepare the presentation materials in English

5. To accomplish various data analysis for sales and service team

6. Coordinate necessary communications between the internal departments and offices located in major cities of China.

7. File management, collecting and assorting the useful information

8. Travel arrangements, lodging reservations, transportation arrangements and scheduling of appointments for senior sales director

From Oct. to July , Chongqing Planning Exhibition Gallery

Position：Foreign affairs & investment official

(interpreter for urban Planning.)

Major job：

By means of models, picture, documentary，I guided people to take an insight into the urban planning of the city in the near future. The job required me to be proficient in both written and oral English as well as the skills to communicate with people，especially providing consulting service with my skillful expertise about urban planning.

From July 2008-Jan 2010，Chongqing Changan Visteon engine control system Co., Ltd. (a joint venture between US and China)

Post： Assistant to GM

Main responsibilities：

Provide high-quality day-to-day support to GM.

Coordinate necessary internal and external communications, such as work exchange between Chinese side and foreign side in JV, communication with South Group & CA Group, etc.

Provide translation & interpretation in each meeting, translation of all kinds of necessary documents and E-mails to ensure unblocked communication between both sides.

Records and file management, such as meeting minutes, documents, etc.

Travel arrangements, lodging reservations, transportation arrangements and scheduling of appointments for DGM and visitor.

Achievements

As an employee who has been doing customer service oriented job for over 3 years in Chongqing Urban Planning Exhibition Gallery, and 3-year working experience in the sales department of wholly foreign owned company, I think I’ve got the necessary competencies and skills for sales and customer oriented job.

Since October 2005, I’ve been working in Chongqing Planning Exhibition Gallery which is one of the major social cultural facilities in Chongqing. I guided the foreign investment teams to take an insight into the urban planning of the city in the near future，and the job required me to be proficient in both written and oral English as well as the interpersonal skill with people from different fieds，especially providing consulting service with my skillful expertise.

In , as the project supervisor, I succeeded in importing the painting exhibition “Treasure of Italy”with my team. It was the important project to celebrate the 10th anniversary of Chongqing becoming the municipality.

Self-Evaluation

I am an enthusiastic and dedicated person who would never yield to difficulties easily. I’d love to work hard and independently as well in my team to accomplish the task at the best level.

人事专员、行政专员/助理简历 第11篇

人事专员、行政专员/助理简历

行政人事助理求职个人简历 第12篇

基本信息

姓 名： YJBYS

性 别： 女

年 龄： 25岁

婚姻状况： 已婚

最高学历： 本科

工作年限： 3年

政治面貌： 共青团员

现所在地： 江西

籍 贯： 江西

联系电话： ***********

电子邮箱： ***@yjbys.com

求职意向

工作类型： 全职

期望薪资： 面议

工作地点： 江西

求职行业： 建筑、房地产、装修 金融保险、证券、期货 餐饮、酒店、娱乐旅游 人力资源服务、人力资源开发

求职职位： 文员 经理助理/秘书 人力资源专员 人力资源助理

工作经历

-09 - 2014-08 江西**安装工程有限公司 行政人事助理

工作描述： 公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐

教育经历

-09 - 2011-07 江西财经大学 工商管理 本科

自我评价

行政人事助理个人求职简历 第13篇

姓 名：YJBYS

出生年月：1991-10

性 别：女

婚姻状况：未婚

政治面貌：共青团员

籍 贯：江苏

目前所在地：江苏

身 高：160

• 求职意向

期望职位：行政人事

职位类型：全职

工作地点：江苏

工资待遇：面议

住房要求：面议

• 工作经验

一、4月--年12月

浙江XXXX管理有限公司 行政经理

1、负责人员的招聘与各部门的考勤工作;

2、负责公司行政、人事制度的制定和完善;

3、负责公司各项政策的上传下达;

4、负责监督、检查办公楼人员行为规范;

5、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

6、负责公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

7、负责公司其他各类行政、人事相关工作;

8、在客户体验我们的项目之前，先由我们检测部进行亚健康和脸部肌肤的检测并存档，以作为以后对比的依据;

9、领导交代的`其他事物;

二、203月4月在上海国际机场宾馆实习

从20入学--年实习期间的寒暑假及各节假日在XXXX国际大酒店及XX大酒店实习。

• 教育背景

最高学历：大专

毕业院校：XX工商学院

所学专业：旅游系酒店管理

毕业时间：2012-7

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练

• 自我评价

待人真诚，办事严谨认真负责，创新能力突出，有团队精神及良好的人际关系，协作意识及适应能力强，大学期间的专业课程学习和毕业后三年的认真工作使我有了扎实的理论基础和丰富的社会实践经验，更重要的是培养了良好的社交能力及应变能力，使我具备了相当的工作能力，相信自己在工作中能做得更出色。平时认真细心、责任心强、敢于负责，稳重、诚信、热情、充满活力，具有较强的沟通和表达能力,团对协作精神强,勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。我相信今天的努力就可以决定明天的收获。

• 联系方式

行政人事助理求职个人简历 第14篇

⑴ 熟悉湛江社保政策，并具有社保实操经验；

⑵ 接待来访人员，传真与接收快件；

⑶ 处理我司与合作单位的协议书。（例如：劳务派遣、劳务外包、社保代理）；

⑷ 负责实施日常的人事管理工作,包括入职、离职与考勤等工作；

⑸ 熟练操作每月的社保增减及公积金汇缴工作

⑹ 公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷处理。 离职原因：     所在公司： ××××宽带网络工程有限公司 时间范围： 2013年3月 - 2013年6月 公司性质： 私营企业 所属行业： 通讯、电信业 担任职位： 行政人事助理 工作描述： ××××宽带网络工程有限公司做行政人事助理.

主要工作内容：

1、熟练使用word、excel等办公软件；

2、完成公司相关报告、报表等内容的整理与提交；

3、做好内勤和行政管理，协助其它部门交办的工作；

4、协助进行招聘工作；

5、协助负责实施日常的人事管理工作，包括入职、培训，考核、离职、调动。 离职原因：     其他信息   自我评价： 在校期间，掌握了基本专业知识，熟练 Windows 操作系统及 Internet 互联网操作，对 Word 、Excel 等办公操作软件能够熟练使用。

自从事工作已来，一直勤勤肯肯，任劳任怨，能积极落实上司交代的工作，协调各部门关系。望能为贵公司效力！