如何应对英语面试abc

如何应对英语面试abc（精选8篇）

如何应对英语面试abc 第1篇

Sometimes companies will ask you for a telephone interview before a face to face one. This is used to narrow down the number of applicants and is especially true in the following cases. When candidates have to travel a long way, in this way the company can cut down on travel expenses. When there are a lot of candidates and when CV screening may not be sufficient; personality may be a key factor in this kind of job. Finally when the job you’ve applied for involves a lot of talking to people on the phone.

If you are calling them, you should have a specific time. Be punctual and call at the precise time. Too early shows you are over enthusiastic and too late shows lack of interest. If you can’t get through, leave a message with the receptionist to show you called at the right time. If they have said they will call you then they might do it at any time. Because of this you need to be ready for a phone interview at a moment’s notice; preparation is vital. Firstly find out as much as you can about the company and the job. Then make a note of any questions you want to ask and have a note book and pen ready along with a copy of your CV.

在你打电话给公司，进行面试之前，要确保你有充足的时间。记住要守时，按照公司要求，准点打电话。过早会显得你过于热情，太迟会让人觉得你不够诚心。如果你打不通的话，给接线员留下信息，证明你按时拨打电话了。如果公司说，他们会打电话给你，你就要做好准备随时接电话了。因此，你需要随时准备着，准备这个过程也是至关重要的。首先，搜索关于公司和工作的相关信息，越多越好;然后记录下你想要问的问题;同时随身携带纸笔和你的简历。

Once you are ready to make or receive the call, make sure all TVs and radios are switched off and that you are in a quiet room with the door shut. When talking on the phone your tone of voice is all important. It might help to do a practice interview with a friend or family member. If you tape it you can see how you sound and work on reducing hesitations and the “ums” and “ahs” you use. You can also rehearse answering typical questions such as; “Tell me about yourself”.

一旦你准备接听或拨打面试电话，你要确保你身处一个安静独立的房间，且电视广播等声源都已关闭。电话通话中，你的语音语调是非常重要的。可以提前和亲戚朋友做做练习。在你准备的过程中，录音可以让你发现如何调整自己的声音，如何减少嗯嗯啊啊的等犹豫语气词的使用次数。你也可以演练一些常见问题，例如：“你是一个怎么样的人.”

When you answer the phone, announce your name in an enthusiastic way and, throughout the interview, sound interested and energetic. Be succinct, give short answers and don’t go on and on in a long winded fashion. Likewise don’t swear or use colloquialisms or jargon; you might be tempted to, in order to seem cool or fashionable, but don’t! It would be a good idea to have glass of water nearby, in case your throat gets dry, but don’t smoke, eat or chew gum. Speak slowly and clearly and take your time. Use the person’s title, Mr. or Mrs. and their last name, regularly throughout the conversation. Also, use the company’s name from time to time but don’t address the interviewer by his or her first name unless asked to. Smile! This will change the tone of your voice and project a positive image to the listener.

接电话过程中，回答自己名字的时候要热情活力，面试中，要始终听起来对工作报以最大兴趣，且精力充沛。回答问题的时候要简明扼要，不要使用句式繁杂的长句。不要使用宣誓，方言，或行话，即使听起来让人感觉你很酷很时尚，也别这么说。面试时候，可以在旁边放杯水，口渴时候润润喉，不要吸烟，吃东西或嚼口香糖。调整语速，吐词清楚。使用某某先生或女士等称谓，时不时在对话中以此称呼对方，也可以数次提及公司的名字，不过不要去姓留名的称呼对方，除非对方提出你可以。保持微笑!微笑会改变你的声音，会给面试官留下你积极乐观的印象。

Closing the interview is an important ability in itself. You need to show your enthusiasm at some stage by asking for a date to meet for a face to face interview. If the interviewer doesn’t give a direct answer you could offer to call again at a later date to find out; you have to be keen but not pushy.

结束面试本身也大有内容。你需要体现你的热情，询问是否能接到当面的面试。如果面试官没有给你直接答复，你可以说：“下次我再打个电话问一下是否有当面面试的机会吧。”你要表现出来精神面貌是积极进取，而不是一意孤行。

After the interview take notes about what you were asked and how you answered. Send a thank you letter or email which reinforces your interest in the job.

面试之后，记录下你被问到的问题和你所做的回答。发出感谢信，这样可以让对方知道你对这份工作真的很有意。

[2014最新面试口语：如何应对电话英语面试]

如何应对英语面试abc 第2篇

英语人才在参与英语职位面试时应该如何应对呢?下面是某外贸公司的高管为我们谈谈英语人才的面试技巧，

首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考官的问题，如果考官一个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。

其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满地，把英文说得让人听上去像那么回事。

-先期准备

主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。还可去公司的英文网站了解一下企业文化，这在与bigboss面谈的中会有帮助的。

面试英语自我介绍的常用词汇Words & Expressions:

part-time job: 兼职工作 full-time: 全职 position / vacancy: 职位，空缺 manager: 经理 director: 主任 president: 董事长，总经理 General Manager: 总经理 saleperson: 推销 accountant: 会计 degree: 学位

introduce:(动词) 介绍 introduction: (名词)介绍

Let me introduce myself. / Let me do some introduction. 让我来介绍一下自己，

Which aspect do you want to know about me?

或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情况?

面试英语自我介绍的常用基本的`句子：

1. I noticed that you advertised a job in this morning’s paper. 我看到你们在今早的报纸上刊登的招聘广告。

2. I’m coming for your advertisement for . 我是来应聘你们广告上的职位的。

3. I have applied for the position of . 我申请了贵公司的职位。

4. Do you have any job for a part-timer? 你们需要兼职吗?

5.I’d like to know if you need any full-time secretary. 我想知道你们是否需要全职秘书?

6.I’m looking for a job. Are there any vacancies? 我在找工作，请问你们有空缺吗?

简谈高考英语口语面试及其应对 第3篇

随着我国国力的增强, 对外合作交流的日益深入, 社会对高素质外语人才的需求不断增长。在国际交流中, 外语除了作为社交工具, 还承担着沟通不同文化、传播中华文明的使命。在我国, 每年都有许多报考国内高等院校语言类专业的高中毕业生面临着一个对他们来说很困难的问题:英语口语面试。

一、口语面试对能力的要求

就口语面试而言, 虽然考查形式大不相同, 但是几乎所有的口试部分都是面对面的交流。口语面试是一项实战性很强的语言表达过程, 它是对学生语言水平、思辨能力、语言综合文化素养的检测, 要求考生不仅具备较扎实的语言功底, 还要有临战时良好的心理素质。近年的口语面试都对面试者的口语表达能力提出了较高的要求。因此, 修改后的我国英语教学大纲更强调了语言是交际工具 (a toll for communication) 、思维工具 (the dress of thought) 、文化载体 (a carrier of culture) 。

不过, 尽管形式迥异, 口试部分对于考生的口头表达能力的要求都是基本一致的。

A) 能力要求:

考生应能参与一般性或专业学术话题的讨论, 不仅能够询问事实, 还能询问抽象的信息;

能够就某一观点的正确与否进行争论, 详细说明一个问题、一个过程或一个事件;

能够就某个一般性的问题或者所熟悉的问题进行阐述。

B) 语言要求:

使用适当、精确的语言表达思想, 并能说出较长的、内容连贯的、达意的话语;

交流中途由于考虑措辞及语言的恰当性可以有正常的迟疑或停顿;

积极自如地进行交流, 并能使用有效的交流补救措施。

二、口语面试的形式及其技能

对于口语能力的考查, 各个学校的测试方式不同, 就是同一个学校的不同专业也是不一样的。有的学校制定了非常详尽的测试流程和评分标准, 甚至规定了每个面试考官发问的方式和时间;有的学校只是由面试老师自由发挥, 成绩也基本上由面试老师自主裁定。面试的考官一般有两名;每组考试一般有一名考生参加, 有时也会有两至三名考生同时参加。就口语测试的具体形式而言, 大概有以下几种形式。

1. 自我介绍。

这几乎是每一个学校都会采用的口语考查方式, 必须给予足够的重视。而且, 它有两种具体实现的方式: (1) 让考生自己以独白或演讲的方式完成, (2) 是考官参与一系列提问的方式帮助考生完成自我介绍。自我介绍一般可以涉及名字 (谁起的、有什么特殊含义等) 、家庭 (成员、成员之间的关系等) 、家乡 (位置、气候、交通、工业、特产、风景等) 、兴趣爱好 (是什么、为什么、频度) 、个性 (描述、优缺点) 、生活 (学校、表现、特别技能、同学相处、总体评价、成长的过程等) 、报考原因、未来计划、梦想 (是什么、准备怎样实现) 等内容。以上不需要都提及, 但要选取自己最感兴趣、最有把握、最能给考官留下深刻印象的话题, 适当展开。考场上, 用英语表达要尽量展现出流利而不是背诵的感觉。

2. 朗读文章。

这种考查模式可操作性很强, 只需要提供一篇指定的短文或对话, 要求考生朗读即可。一般是一个人进行, 不排除也有要求两个考生共同朗读对话的可能性。朗读前, 主考老师一般会让考生先看材料稍做准备;朗读之后, 主考官会收回材料, 要求考生复述材料的大概内容, 或者给出几个相关扩展问题, 请考生回答。这里, 除了考查考生的语音、语调等发音方面的准确性外, 还一并考查了考生的阅读理解能力、语篇分析能力以及口语表达能力, 也不失为一种高效的考查方式。

3. 话题演讲。

这个部分通常是给出话题的有准备的个人独白或者演讲。建议考生在给出的几分钟准备时间内, 简单地列出要点, 这样在之后不间断的独白中不至于因为紧张而不知道该说什么。话题可能是要求给出一段描述性、说明性、议论性的文字, 围绕一个人物、一个物件、一个地点或一个事件等;也可能是给出一个观点, 询问考生是否赞成;还可能是给出一个热点话题, 要求考生给出态度、立场和观点。

4. 考官问答。

这种题型出现的可能性也相当大, 对它的准备同样不容忽视。

三、口语面试中须注意的三大要素

根据测试的形式, 我们不难看出, 口语面试的目的是想看出一个人的语言综合能力。尽管形式迥异, 口试部分对于考生的口头表达能力的要求都是基本一致的。笔者根据多年教学经验和自身体会, 认为考生在准备口语面试过程中须注意三大要素。

1. 言语交际基本功 (verbal language communicative skills) 。

具体来说, 考生在朗读过程中须注意语音、语调、单词重音、句子重音、节奏、意群、停顿、连读、失去爆破、不完全爆破、缩读、弱读、音的同化等, 这些都是考查的重点。冰冻三尺非一日之寒, 平时训练要注意每个单词的发音、句子结构的变化、语调的抑扬顿挫、语言的反应速度、用词的准确性等。

2. 心理素质调适 (psychological quotient) 。

即我们常说的怯场 (stage freight) 。临场发挥一定要展示你的自信心, 如果心理紧张, 即使平日训练得再流利, 说出来的句子恐怕也犹如钝刀子割肉一般。同时, 怯场也会影响你正常水平的发挥, 会给考官留下没底气、不自信的不良印象。这需要考生在平时训练中多多锻炼自己在众多人群场合下作口头演说的心理调适能力, 要尽量展示出自己自信的一面。建议考生面带微笑, 没有哪个人会不被真诚的微笑所打动的。笔者曾经见到参加口语测试的考生紧张到面部肌肉抽搐、满头大汗的情景, 所以请考生在考前放宽心, 不要自己吓自己。在做好自己该做的准备后, 就要相信其实考官们都是很和蔼的。只有自信自如地使用表情、手势、停顿、节奏和情感, 你才能完全彻底地折服你的考官!

3. 副语言 (para-language) , 也称非言语交际 (non-verbal communication) 。

除了第一条所说的言语交际要素之外, 还要强调一下非言语交际手段在口语表达或口试中的重要作用。非言语交际要素 (nonverbal communicative skills) 主要包括:目光交流、面部表情、肢体语言、音量声调、停顿强调、情感反应、注意力集中、仔细倾听、自信热情、积极礼貌等。

肢体语言, 即手势语和体势语, 如果运用得好, 可以配合表达我们的观点。笔者赞成用适量的手势语辅助表达思想。同时保持良好的目光交流也很重要, 因为它传达的信息是, 你开诚布公、充满信心, 并且对于此次的面试兴致勃勃。应避免直勾勾地盯着面试官, 这会让人觉得具有太强的对抗性。眼神交触不够也会导致负面影响, 比如眼睛向下, 表明羞涩和不自信;眼神旁视则表明心不在焉或心神不宁、过度紧张等。

面部表情要能配合你所谈论的内容, 而不要一说英语, 就毫无面部表情。面目表情呆滞, 只能说明你平时讲英语的机会不够多, 还没有达到运用自如的境界。平常练习的时候, 可以对着镜子或在同学好友面前, 观察自己的面部表情, 尽量要求自己在说英语的时候拥有说汉语时一样的表情。

声音不要太小, 因为这本身就是你不自信的表现。也不要过大, 让考官觉得你处于不正常的言语交际状态。适当的, 也就是自然的音量和声调会给你加分。

要学会运用停顿和强调来表达自己的观点, 展示自己的语言把握能力, 还要有相应的情感反应。

在面试过程中, 保持注意力集中, 仔细倾听指令、问题等, 都能给考官留下良好的印象。另外, 要表现得有礼貌, 进入考场后, 可以热情、主动地打招呼, 鞠躬问候考官, 被告知坐下时, 可以优雅地说Thanks!退场时也别忘了鞠躬、道别等。

如果遇到没有听清楚的问题时, 可以请求考官重复或进一步澄清, 而不要胡乱猜测, 因为这会给考官留下不诚实的印象。何况, 请求澄清, 原本就是一项正常的交往手段。

最后, 口试那天要记得准时到场, 注意衣着得体, 包括合适的发型、口腔清爽、身体不要有强烈的刺激异味、注意个人卫生等, 这些都会给考官留下良好的印象。

参考文献

[1][美]佩吉·施密特.90分钟面试准备.董刚译.北京:中国对外翻译出版公司, 1999.

[2]Stephen E.Lucas, The Art of Public Speaking, 10th edition.北京:外语教学与研究出版社, 2010.

[3]Clark M.雅思考官口语实战指导.北京:北京群言出版社, 2007.

[4]高一虹.语言文化差异的认识与超越.北京:外语教学与研究出版社, 2000.

[5]吕文澎.求职英语一本通.西安:西安交通大学出版社, 2006.

[6]李生绿, 浩瀚.流畅英语口语大观.上海:上海外语教育出版社, 2007.

[7]李丽君.考研英语听力口语复试.济南:山东电子音像出版社, 2003.

[8]刘畅.复试听说一本通.武汉:武汉大学出版社, 2009.

[9]刘岩.求职面试应急口语.北京:中国宇航出版社, 2008.

透析外企面试如何应对小组面试 第4篇

何为小组面试

小组面试是一种同时对多名应聘者进行集体面试的形式。小组面试主要采用情景模拟和角色表演的方式,让应聘者模拟参与某一实际商务活动情景(如讨论解决公司出现的问题等)。主考官通过观察每位应聘者的言行举止,来判断应聘者的口头表达能力、逻辑思维能力、辩论能力、说服能力、控制情绪能力、组织协调能力、处理人际关系能力、时间管理能力、非言语沟通能力(如应聘者的面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各方面的能力和素质是否达到招聘职位的要求。此外,主考官还会注意应聘者在整个面试过程中所表现出来的自信度、进取心、责任心、灵活性等个性特点和行为风格是否符合招聘公司的团体氛围。

小组面试如何进行

通常来讲,外企小组面试的过程一般分为三个部分:自我介绍、小组讨论和总结演讲。自我介绍部分要求每位应聘者做一个简短的自我介绍,时间一般为两分钟左右。自我介绍通常有两种形式:①要求应聘者做常规自我介绍,即简单介绍自己的一般情况;②要求应聘者按照面试现场所提供的话题介绍自己。

招聘方也会预先制作一些卡片,每张卡片上有一个话题。这些话题涉及应聘者的工作经验、性格特征等各方面的综合素质,例如:你以前所取得的最大成就是什么?你最大的缺点是什么?你的求职目标是什么?你的五年发展计划是什么?主考官会要求应聘者随机抽取卡片来介绍自己。

在小组讨论部分,主考官会将应聘者分成每组5～8人的几个小组,每组配以1～2名主考官,要求每个小组就某一话题展开讨论。讨论的时间一般为二十分钟左右。这种小组讨论的形式也称为无领导小组讨论(leaderless group discussions)。在这种无领导小组讨论中,主考官不会为应聘者指定特别的角色,也不会为应聘者指定应该坐的位置,而是让所有应聘者自行安排、自行组织。主考官只是观察应聘者的表现,对应聘者做出评价。

小组讨论的话题通常是要求小组成员讨论一个与工作相关的问题,并寻找该问题的解决方法,或要求小组成员通过商讨,完成一项预先设置好的任务。而具体话题的选择往往取决于招聘职位的要求。下文列举了八个常见小组讨论话题,分别涉及行政、人力资源、促销、销售、采购、财务、公关、管理等应聘职位:

①行政:The company will hold its annual business meeting in Hong Kong. There is a list of the hotels to choose from. The hotels’ rates, facilities, distances to the airport, and so on are provided. Discuss the situation together and select the most suitable one.

②人力:The company needs to relocate several members of staff to a new branch opening in another part of the country. Discuss and decide together: which types of financial incentives the company could offer to staff; what information staff would need to know about the new location.

③促销:The company plans to produce a new car model and to target consumers between 18 and 25 years old. Discuss and decide together: which features of a car might be important to the target group; where the company could advertise the car.

④销售:The company is going to entertain a group of foreign clients for three days, including one non-working day. Discuss and decide together: what kinds of activities would be suitable for the visit; what information it would be useful to know about the clients before finalizing the program.

⑤采购:The company is going to buy or rent office equipment. Discuss and decide together: what the advantages and disadvantages of buying office equipment are; what the advantages and disadvantages of renting office equipment are.

⑥财务:The company is going to cut operation costs. Discuss and decide together: what reasons there might be for the high operation costs; how staff can be encouraged to help reduce costs.

⑦公关:The company would like to introduce a newsletter to send to its customers regularly. Discuss the situation together and decide: what kinds of articles and information should be included in the newsletter; what the newsletter should look like and how often it should be produced.

⑧管理:The company is sending a group of employees away together for three days to encourage them to work as a team. Discuss and decide together: what practical arrangements the company needs to make before the trip; which work and leisure activities would be suitable for the group.

小组面试的第三部分为总结演讲。在这部分中,主考官通常要求小组代表就所讨论的内容做一个简短陈述,时间一般为3～5分钟。小组代表可以由小组成员推荐产生,也可以由某一小组成员自荐产生,一般主考官不会具体指定哪一位应聘者代表小组发表演讲。演讲的目的主要是陈述小组讨论的结果。演讲结束后,主考官会对每个小组以及各小组成员的表现进行评估。

注意事项

对小组面试的定义与过程有了一个清晰的了解之后,应聘者在参与小组面试的过程中还需要注意以下事项:

1.穿着得体,着装正式。

主考官会观察应聘者是否自信、真诚、友好。他们做出评价的主要依据大部分来自他们的视觉信息。因此应聘者应该穿着得体,一般来说应该着装正式。

2.自我介绍时思路清晰,语言简明。

应聘者应当在面试前准备好一个两分钟左右的自我介绍,最好能够将其背熟,以便面试时能自如发挥。同时注意最好不要表现出自己在背诵,而是应该自然、流畅地介绍自己。如果主考官要求应聘者以抽取卡片的形式选择话题来介绍自己,应聘者也不要手足无措、乱了方寸,一定要保持冷静,沉着回答问题。回答问题时,应聘者要保持思路清晰,表达简洁、明确,切忌拖沓冗长、言之无物。

3.小组讨论时找好自己的角色,表现出充分的团队合作精神。

小组讨论是小组面试的核心部分,应聘者在这部分的表现好坏将决定整个面试成功与否。应聘者发表看法时,言辞不要咄咄逼人,不要将自己小组成员视为竞争对手。应聘者要牢记小组讨论的目的是通过有效的团队合作,达成一致意见或共同寻求解决问题的方法,因而应聘者要有充分的团队合作精神。应聘者应该根据现场情况和自身特点来选择自己的角色,如领导者、助理、计时员、记录员等。一旦应聘者确定了自己的角色,就应当充分履行其承担的职能,否则就会被主考官排除在外。最后,笔者建议应聘者在面试前可以就上文提到的话题和同学、同事或朋友模拟练习,做好充分准备。

4.总结演讲时思路清晰,语言流畅,举止得体。

如何应对英语面试自我介绍 第5篇

可以适应任何环境的人。我可以在变化不定的环境中茁壮成长，并且把那些意外的障碍变为成功的基石。

2. consistently innovates to create value. I find opportunities where other people see none: I turn ideas into projects, and projects into serial success.

有创新能力的人。我可以在别人不在意的地方发现价值：我可以把想法转化成项目，把项目转化成一连串的成功。

3. leads people. I can unite people around a vision and motivate a team to excellence. I expect no more from the others than what I expect from myself.

有领导能力的人。我可以让人们为了一个共同的目标而奋斗，并且激励一个团队取得成功。我对自己的要求比对别人更严格。

4. always has an eye on my target. I endeavour to deliver high-quality work on time, every time. Hiring me is the only real guarantee for results.

专注于目标的人。每一次我都会及时地提供高质量的服务。雇佣我，你绝对不会后悔的。

5. knows this job inside and out. With many years of relevant experience, there is no question whether I will be efficient on the job. I can bring the best practices to the company.

充分了解这份工作的人。拥有多年相关工作经验的我，毫无疑问将能胜任这份工作。我能为公司带来最好的效益。

6. has a high level of motivation to work here. I have studied the entire company history and observed its business strategies. Since I am also a long-time customer, I took the opportunity to write this report with some suggestions for how to improve your services.

有很强动机在这儿工作的人。我认真研究过公司整个的发展历程，以及商业策略。由于我也是贵公司的忠实顾客，所以我做了这份报告，以期为提高公司的服务做出一份贡献。

7.has a pragmatic approach to things. I don’t waste time talking about theory or the latest buzz words of the bullshit bingo. Only one question matters to me: “Does it work or not”?

能实际解决问题的人。我不会花时间空谈理论或者讲些时髦的话。只有一件事情让我关心：“这可行吗”?

8. takes work ethics very seriously. I do what I am paid for, and I do it well.

非常注重职业操守的人。我做雇主付钱让我做的事，并且做到最好。

9. can make decisions rapidly if needed. Everybody can make good decisions with sufficient time and information. The reality of our domain is different. Even with time pressure and high stakes, we need to move forward by taking charge and being decisive. I can do that.

在需要的情况下，可以快速做决定的人。在给予充分的时间和信息的情况下，每个人都能做出好的决定。但现实世界却不是如此。即使是有压力和风险，我们也必须小心地权衡，做出向前的决定。我能做到。

10. is considered to be fun. I believe that we are way more productive when we are working with people with which we enjoy spending time. When the situation gets tough with a customer, a touch of humour can save the day.

一个有趣的人。我相信和喜欢的人一起工作，我们会更有效率。当我们跟顾客有摩擦的时候，幽默感或许能够起到作用，挽救可能会变糟糕的一天。

如何应对行政助理英语面试 第6篇

1.心理准备

既然能够去参加英文面试，那么肯定是有一定的英译基础，至少口语不会有多大的问题。所以大家需要增强自己的自信心，不要想着万一没听清或者没听懂怎么办。英文面试一般都是简单的对话，多看看英文面试过程中的语言句子，提前熟练。同时要将这次面试看低，最坏的也不过是面试不通过，没必要给自己太大的压力，反而影响自己的正常发挥。自信加微笑，给面试官最好状态的你。

2.语言准备

多使用日常问候语和一些简单的语句，确保自己不会出现失误的情况。多注意自己的发音，切忌中国式英语的出现。如果真的在面试过程中出现小小的失误，也不用太紧张，可以大方对外国面试官说sorry，请求原谅。外国人都不会介意这些小小的状况的，当然前提是你不会出现比较严重的失误。

3.硬件准备

针对行政助理这个职位，可以将能后说明自己能力的考试成绩或者前单位给你的评价等等一些纸质材料进行整理准备。并且需要准备一份全英文的简历，在简历中可以针对自己做全方位的介绍，因为在面试过程中往往因为现场发挥的局限性不能够对自己做比较全面的介绍，或者因为局限于英文不能够很充分的介绍自己。而简历可以提前花时间去准备，简历中的英文可以去用一些专业性的语句等等，这样做两手准备，确保万无一失。

4.专业素质准备

既然去应聘一个职位，必须提前对该职位进行充分了解。对于行政助理的职能和职责用英文做好系统的描述，善于运用行政助理的一些专业词汇以提高你的专业性。同时对应聘公司进行一定的调查了解，特别是外企公司，他的企业文化和工作氛围往往与国内的公司不一样，外企的开放融洽和人性化也是吸引众多年轻人进入外企的原因。

以上是针对面试行政助理英文面试的四个方面的准备，多做准备总是好的，希望大家都能顺利通过面试。

如何应对英语面试abc 第7篇

How are you today?

Did you have any trouble finding this place?

How did you get here?

如何应对高考英语的书面表达 第8篇

一、仔细研究高考作文评分标准

最新考试大纲对书面表达提出的要求如下。

1. 认识句法特征, 掌握典型句型。

2. 科学训练, 运用复杂结构和高级词汇。

3. 学会使用关联词。

4. 习作和背诵相结合。

5. 规范书写。

我们要根据大纲的精神和要求, 以新的评分标准确定教学的目标和方向, 要重视对学生写作技能的培养和写作方法的指导。让学生从平时的训练开始就有意识地使用高级词汇和复杂结构, 力求写一篇较为成功的习作。让考生明白什么样的作文才能吸引评卷老师的眼球, 掌握哪些写作技巧和句型结构才是我高考制胜的法宝。

二、做好基础工作

1. 加强词汇记忆督查

要提高写作水平, 首先要过好词汇基本关。没有掌握一定的词汇, 写作寸步难行, “巧妇难为无米之炊”就是这个道理。听写能促使学生掌握单词和短语拼写, 该方法简单有效、易操作。

2. 加强简单句的操练

句子是表达一个完整意思的基本语言单位, 任何语言的写作都是以写句子为基础的, 一篇习作首先是句子的集合。英语中千变万化的句子归根结底都离不开这五个基本句型。教师要指导学生写好简单句, 让同学们熟知简单句的五种基本句型和therebe结构。能游刃有余地驾驭五种简单句将是当前复习备考的第一要务。

3. 加强非谓语动词操练

非谓语动词包括:不定式, 过去分词和动词的-ing形式, 我们要重视在课本和习题中使用非谓语动词的长难句, 并且要多讲多练, 让学生熟练掌握这一重难点, 在写作中用得大胆, 用得准确, 使句子简洁。

4. 加强特殊句式使用的操练

在写作中, 要有吸引读者眼球的东西, 要有亮点, 善于运用像感叹句、定语从句、名词性从句、状语从句、强调结构、倒装结构、with短语和主被动协调使用等给文章增色。平时的教学要给学生安排一定的背诵任务, 撷取文中精彩语句和典型例句让学生消化领会。学生输入得多了, 在输出的时候就会言之有物。句型套用要务必准确, 切忌弄巧成拙。

三、明确体裁, 掌握格式

把握文章体裁, 确保时态、语态正确, 要点完整。仔细审题, 弄清文章体裁, 然后确立与体裁相对应的格式和时态。历年考查四大文体:记叙文、说明文、议论文及应用文。中学教材的内容涵盖了所有体裁, 教师应该结合课文, 分类按题材归纳, 详细介绍并具体指导学生掌握各种文体的写作特点及格式。若是记叙文, 就要弄清事件的时间、地点、人物、原因和结果;若是说明文, 就要了解说明的主旨及说明的顺序;若是以图画形式提供情景, 即看图作文, 首先应看懂每幅图的意思, 还要弄懂几幅图之间的关系。

四、学会正确使用连接词, 使文章有整体性、连贯性

材料储备好了以后, 就要串联和润色了。串联的过程就是用连接词将我们准备好的句子有条理地衔接起来, 然后加以修改润色, 检查核对, 使文章前后关联, 浑然一体。常用的关联词如下。

表示时间顺序:now, at present, recently, after, afterwards, after that, after a while, in a few days, at first, in the beginning, to begin with;

表示解释说明:now, in addition, for example, for instance, in this case, moreover;

表示举例:for example, for instance, such as, take...for example;

表示比较:be similar to, similarly, the same as, in contrast, just as;

表示转折关系:but, however, while, though, or, otherwise, on the contrary, on the other hand;

表示因果关系:because, because of, since, now that, as, thanks to..., due to..., therefore, as a result (of) , otherwise, so..that, such...that;

表示目的:for this reason, , for this purpose, so that, in order to, so as to;

表示强调:in deed, in fact, surely, certainly, no doubt, without any doubt, truly;

表示概括归纳:in a word, in short, in brief, on the whole, generally speaking, in my opinion, as far as I know, as we al know。

五、善于避生就熟

如某个词、某个句型想不起来时, 可采用“回避”的方法, 在不改变原有意思的前提下, 转换为自己熟悉和有把握的词语和句型表达题中所规定的内容要点。但切忌中文式的英语或根据英语语法人为地编造一些不地道的语言材料。英语和汉语一样, 词汇丰富, 表达方式多种多样, 当遇到某一难以直接表达的要点时, 不妨变通一下, 进行“曲线”表达。

六、加强英文书写训练

高考英语作文改卷的速度是非常快的, 阅卷老师不可能仔细看考生写的每一个单词, 主要是看整体, 打的是一个总体分。因此, 字要写得工整、干净, 不要龙飞凤舞及乱涂乱画, 每年高考中字写得工整和干净的考生, 分数比同类质量的要高出12分。

总之, 不管高考书面表达怎样千变万化, 只要我们有丰富的知识储备和驾驭语言的能力, 拥有必备的写作策略和写作技巧, 大胆尝试使用复杂结构和高频词汇, 不怕错误, 善于总结, 写作就一定会文理通顺、语言流畅, 也一定会吸引读者, 精彩纷呈。

参考文献

[1]张泉.高中英语短文改错和书面表达.延边大学出版社, 2007.

[2]中小学英语教学与研究.2006, (2) .

[3]教育部.全日制义务普通高级中学英语课程标准 (实验稿) [M].北京师范大学出版社, 2001.7, 第1版.