企业名称申请书怎么写

企业名称申请书怎么写（精选12篇）

企业名称申请书怎么写 第1篇

根据《企业名称登记管理规定》和《企业名称登记管理实施办法》有关规定，现申请企业名称预先核准。同时承诺，所提交的文件、证件和有关附件真实、合法、有效，复印文本与原件一致，并对因提交虚假文件、证件所引发的.一切后果承担相应的法律责任。

拟设立(变更、延期)企业名称：

申请人签署(盖章)：

【填表说明】

1、本申请书适用于所有类型企业的名称预先核准申请。

2、提交的申请书及相关申请材料应当使用黑色钢笔或签字笔工整填写或签署，请勿使用圆珠笔。提交的申请书及相关申请材料使用A4型纸。

3、“企业类型”栏应根据以下具体类型选择填写：有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构，营业单位。

4、“经营范围”栏应参照国民经济行业分类标准及有关规定。

5、企业申请名称预先核准、延期，申请人为全体投资人或隶属企业。其中自然人投资的由本人签字，非自然人投资的加盖公章。已设立的企业申请名称变更、延期，申请人为本企业，由企业法定代表人签署，企业加盖公章。

6、《企业名称预先核准通知书》的延期应当在有效期期满前申请办理，申请延期时应缴回《企业名称预先核准通知书》原件。投资人有正当理由，可以申请《企业名称预先核准通知书》有效期延期三个月，经延期的《企业名称预先核准通知书》不得再次申请延期。

企业名称基本信息

申请人签署(盖章)：

企业名称申请书怎么写 第2篇

通常情况下，在招聘的高峰期HR一天要打开200封应征不同职位的邮件，其中还会夹杂着许多垃圾邮件。对于不明确职位的邮件，通常的做法是过滤——拖入垃圾箱。如果邮件标题不注明你的姓名，意味着再找到你的邮件是件费功夫的事情。所以呢，别嫌麻烦，除非你对这个职位无所谓。建议：

1.标题建议格式：应聘：XX(职位)——XXX(姓名)简历。

2.附件建议格式：XXX(姓名)简历。

另外，如果应届毕业生个人简历，简历名称可以以姓名+应聘职位+毕业学校，起好了简历名称之后，就要斟酌简历内容了。一份成功的简历应包括以下几个部分：

简历名称一般就是：姓名--应聘职位--毕业学校名称。如果你觉得你的学校强项专业正适合他们公司所需职位的要求，就在加一个学校名字。

企业名称申请书怎么写 第3篇

一、自荐信要脱颖而出

一份好的自荐信应该包括以下八个方面的必要内容：

1、教育背景。你的大学专业是什么，你为何选择这个专业，多年来的专业学习学到了什么，与你选择工商管理研究有什么关系。

2、工作经历。你曾经担任过什么样的职务，这几年来的工作中有什么业绩、学到了什么，与你攻读MBA有什么关系。

3、社会活动组织能力。在大学期间曾经参与或组织过什么活动，曾担任什么样的工作，从中又学到了什么。

4、最满意的一次经历。最满意的一项工作或学习经历是什么，是怎样做好它的。

5、最突出的才能。你认为自己最突出的方面是什么，如领导能力、组织能力、交流沟通能力或是协调能力。

6、学习计划和目的。你在攻读MBA期间的学习计划是什么，攻读MBA与你的职业追求、职业目标又有什么关联。

7、奖励。你曾经受过何种奖励，你是否担任过助教，你是否有优秀的论文曾经得到发表或受到奖励。

8、特长爱好。你其他需要向商学院说明或解释的，如你的特长和爱好，或者你在某一方面，如学习成绩不够理想，需要向商学院解释的。

同时，如果你不想让你的自荐信埋没在数百名甚至数千名申请者的资料堆中的话，还要特别注意以下四点提示：

1、不要忽视东西方文化的差异。中国人一向视“谦虚”为美德，即使取得了不错的成绩也要学会有所保留，而西方人不仅追求“优越”而且还要善于表达出来，所以申请者在写自荐信时一定要把自己的长处毫不隐瞒地描述出来，使人一眼就能知道你优秀的方面。

2、要富有个性。虽然很多申请留学MBA的人都有大致相同的经历，但实际上他们还是有很多区别的，如生活背景、学习和工作成绩、所掌握的技巧等，申请者应力求在自荐信中突出自己在某方面与众不同的成绩、能力和优点。避免给人以“千篇一律”、

“平平庸庸”的感觉。

3、要真实。美国人对一个人的诚实品质看得很重。例如在签证时，你什么“失误”都可以，唯一不能做的就是对签证官撒谎，如果你是因为撒谎而被拒签的话，那么再签成功率将会很低。因为撒谎是人格问题。也正因为如此，美国人觉得个人签字比盖章更有效。为了保证申请者材料的真实性，商学院甚至要求申请者的每一份简历都有签字。所以申请者在准备自己的个人材料时一定要注意材料的真实性。

4、不要太短或太长。自荐信长短一般以1-2页为佳，太短了，无法表达清楚，而长篇大论，校方又厌于阅读。在申请就读海外商学院MBA的过程中，准备申请材料是一件颇费心思的-事情。人在国内，学校在万里之外，申请者一般都没有面试的机会。你只能通过高质量的自荐信和推荐信来说明并展示自己的能力。

二、推荐信要恰如其分

美国的商学院一般都要求申请者有2-3封推荐信，推荐信被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考：

1、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。

2、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。如果一封推荐信写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。

3、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。

找八杆子打不着的人，反而让人觉得你的推荐信不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。

你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他(她)坦诚地面谈一次，向他(她)解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他(她)你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。

一封好的推荐信不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了“excellent”，“distinquished”，“ambitious”，“natural born leader”这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子来支持这些“论点”。这样的推荐信不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。申请者在和写推荐信的人沟通时，尤其要注意这点。

一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有推荐信表格。推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写l don。t know或unable toiudge。如果没有既定的推荐信表格，推荐人可以自行按书信格式写。

推荐信一般要包括以下内容：

1.被推荐人与推荐人的关系、认识时间；

2.被推荐人的长处和不足；

3.被推荐人在其群体中的素质比较，如领导潜能、成熟程度、智力、团队工作精神、沟通技巧、创造力、自信心以及动机。特别要注明被推荐人在这些方面在他所属的群体中位居百分之几内，例如在领导潜能方面你是全班20人里最拔尖的，或是最好的，10％以内的。

由于许多推荐人很忙或英文水平不高，不少申请者就自己草拟推荐信然后请推荐人签字。在这种情况下，申请者要特别注意推荐信是否犯有细节上的错误：如推荐人的口吻、几封推荐信的字体、字号、使用的纸张、信封雷同，这样的推荐信起不到丝毫的帮助作用，反而让人觉得这是抄袭之作。

求职简历名称怎么写 第4篇

通常情况下，在招聘的高峰期HR一天要打开200封应征不同职位的邮件，其中还会夹杂着许多垃圾邮件。对于不明确职位的邮件，通常的做法是过滤――拖入垃圾箱。如果邮件标题不注明你的姓名，意味着再找到你的邮件是件费功夫的事情。所以呢，别嫌麻烦，除非你对这个职位无所谓。

建议：

1.标题建议格式：“应聘：XX(职位)――XXX(姓名)简历”。

2.附件建议格式：“XXX(姓名)简历”。

另外，如果应届毕业生个人简历，简历名称可以以“姓名+应聘职位+毕业学校”，起好了简历名称之后，就要斟酌简历内容了。一份成功的简历应包括以下几个部分：

第一部分--身份的证实。

把你的姓名、住址和电话号码写在面首，应使用全名。简历上最好只注明家里的电话号码，避免招聘方打电话到你办公室的尴尬。

第二部分--爱教育的程度。

首先，注明你上过的学校(名称和地址)。然后，是学业成绩。一般来说，人们希看把所取得的学位都写上。假如你取得了某个学位，应把全称写出来。每一个条目都有必须注明日期。在这个部分，还可以包括你取得某项成就或者获得的荣誉。

第三部分--继续教育

你所参加过的与该工作有关的其它辅导或培训课程，也应该反映出来，并注明完成的日期。假如目前正学某一科目，你就应把将完成的日期写出来，例如，计算机文字处理，将于明年1月完成。

第四部分--工作或业务经验

对于大多数用人单位来说，这一部分是个人简历的“核心”--你应把获得的所有工作经验都写进往。

简历名称的写作格式，及各部分简历内容的名称，求职者是不是有一定了解了，下面就着手开始准备吧，如果写简历的时候遇到瓶颈，可参考简历制作技巧来完善简历的各部分内容。

总而言之

个人简历名称切记简单的个人简历’，XX的简历’这样，最好能加上应聘的职位名称，比如应聘网站制作，可以写应聘网站制作-个人简历’等等，标题名称是第一眼看到的，应该表达出求职的目的。

重要的事说三遍-怎么利用简历名称吸引HR注意

要想让你的简历可以吸引HR的眼光而且又容易找的话，简历名称千万不要写这几种：“个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等等，因为这些都是很多人写的了，个个的都一样的话，就算HR本来是看中你的，但是回头想找你简历的时候就找不到了。

完美的简历名称可写“本人姓名 应聘职位 联系电话”，这样就方便HR在任何时候都可以找到你的简历了。

实习报告名称怎么写 第5篇

二、调查目的和方法; 三、调查发现，包括调研问题的现状和存在问题 四、调查结果的原因分析及对策 五、调查结果的启发。

1.书写实践报告要用学校规定的稿纸单面书写(必须用黑或兰黑墨水)或用计算机打印，正文中的任何部分不得写到稿纸边框线以外。稿纸不得左右加贴补写正文和图表的纸条，或随意接长截短。用计算机排版、打印一律用a4打印纸。版式要求如下：标题(小二华文中宋或黑体加粗居中)，学院及作者名称(四号仿宋体居中，学院名称与作者名称之间应空两格)，目录(二号黑体居中)内容

(小四号宋体)，摘要(四号黑体加粗)：内容(四号仿宋)，关键词(四号黑体加粗)，正文内容(四号宋体)。实践报告中汉字必须使用国家正式公布过的规范字。2.标点符号实践报告中的标点符号应准确使用。3.名词、名称科学技术名词术语采用全国自然科学名词审定委员会公布的规范词或国家标准、部标准中规定的名称，尚未统一规定或叫法有争议的名词术语，可采用惯用的名称。使用外文缩写代替某一名词术语时，首次出现时应在括号内注明全称。外国人名一般采用英文原名，按名前姓后的原则书写。一般很熟知的外国人名(如牛顿、爱因斯坦、达尔文、马克思等)应按通常标准译法写译名。4.量和单位实践报告中的量和单位必须符合用中华人民共和国的国家标准gb3100～gb3102-93，它是以国际单位制(si)为基础的。非物理量的单位，如件、台、人、元等，可用汉字与符号构成组合形式的单位，例如件/台、元/km。5.数字实践报告中的测量、统计数据一律用阿拉伯数字;在叙述中，一般不宜用阿拉伯数字。6.标题层次实践报告的全部标题层次应统一、有条不紊，整齐清晰，相同的层次应采用统一的表示体例，正文中各级标题下的内容应同各自的标题对应，不应有与标题无关的内容。章节编号方法应采用分级阿拉伯数字编号方法，第一级为1、2、3等，第二级为2.1、2.2、2.3等，第三级为2.2.1、2.2.2、2.2.3等，但分级阿拉伯数字的编号一般不超过四级，两级之间用下角圆点隔开，每一级的末尾不加标点

班级小组名称口号怎么写 第6篇

2. 火箭小组：我参与，我喜欢!

3. 火焰小组：众人拾柴火焰高!

4. 激情小组：让激情成就梦想!

5. 激情小组：让生活充满激情，让学习丰富多彩!

6. 脚踏实地小组：沉默是金难买课堂一分，跃跃欲试不如亲身尝试。

7. 合作快车小组：年少精进，立志成功!

8. 黑马小组：我问我受益，我讲我升华。

9. 恒心无愧小组：你争我辩，争辩课堂精彩;你说我论，论说课堂真谛。

10. 恒学小组：博观而约取，厚积而薄发!

11. 花儿朵朵小组：花儿朵朵，永远绽放!

12. 欢乐城堡小组：我们快乐，我们永远是第一!

13. 进学小组：强学力行，循序致精!

14. 精英小组：努力就会成为精英!

15. 静学小组：行之以躬，不言而信!

16. 开拓进取小组：自主是课堂之本，活跃是课堂之魂。

17. 开心果小组：天天开心，开心到底!

18. 快乐满天下小组：快乐，唯我独尊!

19. 快乐满屋小组：快乐充实GO!GO!加油!

企业名称及名称权之再认识 第7篇

关键词：企业名称；名称权；再认识

中图分类号：D923.43文献标识码：A doi:10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2011.08.64 文章编号：1672-3309（2011）08-157-03

我国《民法通则》第99条第2款规定：“法人、个体工商户、个人合伙享有名称权。企业法人、个体工商户、个人合伙有权使用、依法转让自己的名称权。”此款开创了将名称权确立为民事权利的先河，既然是某项民事权利，那是否就意味着一定能够“转让”呢？对此，笔者不敢苟同。另外，名称权是相对于姓名权的概念，名称权中的名称，是相对于姓名的概念。姓名是自然人区别于他人的文字符号，名称是法人、个体工商户、个人合伙区别于他人的文字符号。[1]但99条第2款中出现的3个经济组织体，即“企业法人（法人）”、“个体工商户”、“个人合伙”是否均为姓名权的归属主体，似乎也值得进一步商榷，因为后两者并不能完全列入民事法律体系中的主体部分，而仅仅是某些自然人从事商行为的特殊商业形式，就其本质而言，仍然应当属于自然人范围之列，故认为其拥有姓名权似乎略显妥当。

笔者认为，真正拥有名称权的仅有企业法人（法人），而个体工商户与个人合伙的确可以拥有“名称”，但并非前者的名称权，后两者的名称仅是一种便于进行商业经营活动的称呼，严格地来讲，只是一种“字号”。而无论是企业名称，还是字号，以及如“商号”、“商业名称”、“厂商名称”等其他称谓，都折射出我国法学理论研究和法律实践中关于名称问题的混乱。

一、企业名称的追本溯源

企业名称的概念最早起源于中世纪的欧洲，在发展过程中，欧洲和亚洲的继受则完全迥异。在当时的欧洲，意大利及地中海沿岸的商业尤为发达，当时出现的众多公司组织，往往各自选取各个股东的姓名，合而为一成为“商号”，后来逐步扩展到独资或合伙组织。而在亚洲，“企业名称”最早被继受于独资或合伙组织，直至公司组织形态出现以后，企业名称的使用才延伸到公司组织中。

在我国，企业名称的前身是“字号”。字号原为“商店名称”之意。宋魏泰《东轩笔录》记载：“京师置杂物，置内所需之物，而内东门复有字号，经下诸行市场，以供禁中。”我国现行立法沿用了“字号”一词。但不同法律条文中使用的字号意义是不同的。《民法通则》第32条规定：“个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。”显然这里个人合伙的企业名称即为字号，在字号的名义下进行一切商事行为。这沿用了古代的用法。但是，根据《企业名称登记管理规定》第6条的规定，我国企业名称一般应采用“四段式”结构方式，即“行政区划+字号+行业+组织形式”。从此定义中，我们可以发现，字号是企业名称的组成部分，也是企业名称的核心内涵，是企业用于表达自身企业文化和精神的词语，字号也就成为了一个企业可以区别于其他企业的根本性标志。

需要特别注意的是，关于“商业名称”的概念，我国理论界有的称之为“商号”，商号又称厂商名称、企业名称，是经营者（商人）所经营的企业的名称，以商号的概念来泛指一切经营主体的名称。[2]也有人认为，商号是商品生产经营者为了表明不同于他人的特征而在营业中使用专属名称，它只是企业名称的一个组成部分而非全部。故有学者认为，商号的概念存在广义和狭义两种解释：在广义上，商号等同于商事名称，它包括工商企业的名称，也包括个体工商户的字号；在狭义上，商号仅仅指字号。[3]

通过上述的各种追本溯源，“商业名称”概念最为宽泛，含义不是非常具体明确，可以作为此类各种称谓最上面之概念，亦或者理解为“企业名称”的另一种说法；“字号”原表示商店名称，但在现行立法中则为企业名称中的一个核心组成部分，是区别于其他企业的重要称谓；“商号”在我国立法中与其他法域中的概念有比较大不同，在我国主要有狭义与广义之分，广义的商号与“商业名称”同义，包括个体工商户、个人合伙等，而狭义即为“字号”。

二、名称权之再认识

（一）名称权的归属主体

企业有名称，并不代表拥有名称的都是企业，也并不代表企业当然就拥有名称权。名称权是相对于姓名权的概念。换言之，能够拥有名称权的前提条件便是经济组织体拥有民法上的主体资格。

笔者认为，在当今社会，众多繁杂的经济组织形式中唯有“企业法人（法人）”才擁有名称权，即经法律规定具有民事权利能力的组织体。而“个体工商户”与“个人合伙”虽然拥有字号名称，但并不拥有名称权。因为对于前者来讲，个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。根据《民法通则》第26条规定：“公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”所以就个体工商户本质而言，只是自然人从事商行为的某种形式，而对于个人合伙，虽具有团体性，终因系基于契约而成立，与个别当事人之人格、信用与财产有密切关系，仍未脱离个人色彩。盖合伙者，不能成为权利义务之主体，不能以其财产为其单独所有，不能设立机关为其执行事务，作为对外之代表也。[4]合伙强调当事人的信赖性，适合少数人经营小规模事业，以之经营大规模独立事业，上不适宜，难以达成其共同目的，因为合伙不能成为权利义务的主体。[5]

（二）名称权的性质

名称权性质的问题，一直以来都是学术界研究的难点，目前大致有“姓名权说”、“身份权说”、“财产权说”、“知识产权说”及“混合权利说”几种。[6]在一个权利的定性中出现如此大的分歧委实少见。我国《民法通则》第120条确实规定了名称权为人身权一种。但是针对这一定性，国内外似乎都存在着争议。笔者认为，要正确认识名称权之性质，必须先回答下列二个问题：其一，企业法人究竟有无人格权？其二，名称权可否与主体分离，包括转让与继承？

1．企业法人有人格权

如果这一命题不能成立，所谓名称权性质的人格权界说就缺乏基本前提。有学者认为，“‘人格权是一个历史性概念，其保护的是专属自然人人格所具有的那些伦理性要素，不能以同等含义适用于团体人格。法人的名称权、名誉权等权利无精神利益，实质上是一种财产权，且不具有专属性，非为任何团体人格存在之必须，故法人无人格权。”但是，正是因为人格权是一个具有充分悠久历史底蕴的概念，我们才应该更加直面法人这个民事主体从拟制转向实在的历史变迁。“承认法人可以享有人格权具有立法政策判断上的妥当性，能够保护组成法人的自然人以团体的形态而表现出的人格性利益。”这一立场也得到了众多来自于民法理论界和实务界的肯定。从总体上看，“法人具有一个受法律保护的名称。在其他方面，虽然法人不享有与自然人同样广泛的一般人格权，但是法人的人格也受到法律保护。”[7]因此，商主体拥有的名称权具有等同于人格权的特质是合理的。

此外，“权利对象是必然的人格要素，能否带来财产利益是或然的，法律保护对象的直接根据，是因为它们是确定不移的人格要素。”[8]企业名称的形成，其目的和存在首要价值便是彰显其商主体的人格，显示其独特的法律身份。因此，将名称权定性为商主体的人格权在法理上也具有一定的基础。

2．名称权不能主体分离，包括转让和继承

通说认为，名称权“转让”须采绝对主义，即名称权须与营业同时转让，或于营业终止时转让。我国《企业名称登记管理规定》第23条规定：“企业名称可以随企业或企业的一部分一并转让”。其实，名称权“转让”人非名称权人，而是实际行使名称权的自然人，即公司法定代表人以及其他权利人。在法理上，所谓名称权“转让”，是经此类自然人允诺，名称权人主体资格终止后，特定人使用该名称。[9]故此类民事法律事实，非名称权转让。

现代民法之继承，特指自然人去世，其生前财产依法归属法定范围亲属。在法律上，名称权人是拟制主体，当然没有亲属和继承人，也就当然不能成为被继承人，故名称权不能继承。

综上所述，企业法人拥有人格权，并且其名称权不能与主体分离，名称权也不能如同其他财产权利一般，发生转让和继承法律关系。笔者认为，名称权应当更加准确地理解为人身权之类型化，故名称权就其本质而言应当理解为“人身权说”，如同自然人所拥有的姓名权。

某些学者认为名称权与姓名权二者的区分主要在于公法（名称管理法）上的限制不同。这种观点在笔者看来是无稽之谈，试问自然人起的姓名就一定会百分之一百得被民政局所批准登记么？为了便于管理登记，自然人姓名也会受到公法的限制，如公安部发布的《姓名登记条例》中第2章中提到就“姓名设定”的相关规定，当然就企业法人而言，公法基于防止不正当竞争、防止引人误认等理由而设置各种强制性规范，这些规范为当事人自身意思所不能变更之内容。此外，《民法通则》第120条规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。”这样的排列鲜明地表达了立法赋予了名称权与姓名权相同的保护手段，且关于名称权的相关规定，全部列于《民法通则》第5章第4节“人身权”之下。

继续从这个角度分析，“身份权说”的观点也值得商榷，因为名称权体现的是拟制主体作为民法法律关系中一种人格权的具体形象化体现，非身份权的表现。身份权是指公民因特定身份而产生的民事权利，并且并非人人都享有。同样的，并不是每个法人都拥有该身份权，只有在涉及到荣誉权、著作权、发明权、专利权、商标权等知识产权中的身份权时，法人的身份权才能体现，故将“身份权说”直接作为名称权的本质加以认识，是存在偏颇的。

“财产权说”认为，名称是一项可以占有、使用、收益、出卖、继承以及作其他处分的财产。它本身是一个经济体，必须作为一个经营主体存在，为财产而生存。[10]名称权直接体现财产内容的性质不容抹杀。财产权说不能涵盖名称权的主体表彰功能，无法说明其与企业之间的紧密联系。而“知识产权说”认为，名称权是一种无形财产，应属于知识产权的范畴。[11]需要注意的是，这两种说法都仅仅看到了法人名称转让之际所具有的财产权性质，忽视了法人名称权作为人格权的属性。需要进一步说明的是，转让并非名称权的效力之一，应当理解为名称本身蕴涵的经济价值进行了使用主体间的转换。

“混合权利说”又称“双重权利说”，认为名称权是商人表示自己的名称所生之权，和自然人的姓名权有相似的性质。同时，商人在营业上表示自己的名称是作为有经济价值的商人信用的标的，可以用货币估价，并可以依法转让，具有财产权的性质。因而兼具人格权和财产权的双重属性。[12]仔细分析，理由有二：一是名称权与姓名权等人身权不同，其有可能代表着背后巨大的经济价值，典型的便是将企业的“商业信誉”与之相联系；二是名称权具有继承与转让的特征。

應当指出的是，第一个理由中，所谓的名称权具有“经济价值”是对名称权的理解错误。名称权作为人格权是从名称作为人格载体的角度进行阐述，如果非要说其对主体有什么经济利益的话，也仅能理解成是名称对于人格自身的利益，正如某些自然人的姓名也具有重要的财产价值，甚至注册成为商标、成为企业名称等等，此种利益因与人格紧密联系而具有不可转让、继承或抛弃之性质。再次，作为名称权之名称，在司法上因其为主体人身之一部分，因此依照民事诉讼法原理，不得为强制执行之标的。第二个理由。如前文所述，在法理上，名称权不能如同其他财产权利一般，发生转让和继承法律关系。

（责任编辑：云馨）

参考文献：

［１］ 李锡鹤.民法原理论稿[M].北京：法律出版社，2009：295.

［2］ 吴汉东、胡开忠.无形的财产权制度研究[M].北京：法律出版社，2000：488.

［3］ 范健.商法[M].北京：高等教育出版社，2007：74.

［4］ 梁慧星.民法总论[M].北京：法律出版社，2007：117.

［5］ 王泽鉴.民法总则[M].北京：中国政法大学出版社，2001：146.

［6］ [德]卡纳里斯.杨继译.德国商法[M].北京：法律出版社，2006：281-283.

［7］ [德]迪特尔·梅迪库斯.邵建东译.德国民法总论[M].北京：法律出版社，2000：822.

［8］ 李琛.论知识产权法的体系化[M].北京：北京大学出版社，2005：177.

［9］ 李锡鹤.民法原理论稿[M].北京：法律出版社，2009：297.

［10］江平.法人制度论[M].北京：中国政法大学出版社，1994：188.

［11］徐学鹿.商法总论[M].北京：人民法院出版社，1999：236.

企业用电申请书怎么写 第8篇

我集团公司，在西固区公园路126号建设 “长业今典名苑”工程，建筑面积四万平方米，是集酒店、宾馆、商住为一体的综合楼。现有临时施工用电400KVA和长业大酒店用电500KVA，两项共计900KVA，在南山变114、高供高计用电。现申请正式用电，合并酒店和施工用电900KVA，项目主供用电容量1600KVA，备供用电容量 800KVA，安装800KVA干式变压器两台。

请贵局早日批复为盼!

XXX

求职信名称怎么写最好 第9篇

第二，个性化写法。笔者虽然有着多年的猎头经验，但是在众多的求职信当中还是那个“千里马等待伯乐”给我留下了最深刻的印象，因为该名称虽然跟一般的求职信名称不同，但是它很好的把握到了度，毕竟求职信撰写是一个严肃的话题。

第三，图片结合法。虽然出现的概率比较低，但是因为HR看求职信的时间只能够大概阅读，所以最好能够以图文结合的方式进行内容安排，此外如果能够将文章中的重点项目用特殊字体标出也是非常不错的方式。

霸气团队名称和口号怎么写 第10篇

在平平淡淡的日常中，大家都经常接触到口号吧，口号一般简短有力，富节奏感，指示明确。那么你有真正了解过口号吗？以下是小编帮大家整理的霸气团队名称和口号怎么写，欢迎大家阅读，希望大家能够喜欢。

1.队名：垃圾队，口号：垃圾，垃圾，我不垃圾谁垃圾?

2.队名：飞虎队，团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。

3.队名：野狼团，口号：虎狼之师!唯我独尊!

4.队名：还击营，团队口号：还我奖杯，击溃敌队，营养均衡

5.团结号：团结就是力量，奋斗才能成功

6.队名：XX(房地产销售团队)，团队口号：成功决不容易，还要加倍努力!

7.队名：野狼盟，团队口号：我能!

8.天使小组：美丽天使，展现自我!

9.队名：冲锋队，团队口号：冲锋冲锋，冲向巅峰，精神：团结一致，铸就辉煌铸就辉煌!

10.实力组：用真情感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人，用行动带动别人，用坚持赢得别人，任何环境中我们都是最优秀的人!

11.队名：飞跃，团队口号：勇往直前，永不止步。

12.梦想组：超越梦想，展现自我!经常被模仿，从未被超越!没有你是日子是黑夜，没有我们团队是末日!

13.队名：跃起动力，团队口号：让激情在动力中飞跃现在。

14.火焰号：众人拾柴火焰高!

15.勇于争先组：预习是展示之本，展示是学习之魂。

16.欢乐城堡组：我们快乐，我们永远是第一!

17.超越自我组：每节展示一分钟，必定改变你一生。

18.队名：奔驰财团(汽车销售行业财务团队)，团队口号：客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。

19.星梦小组：点燃星星之火，扬起梦想风帆。

20.队名：XX(比赛团队)，团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能!

1.队名：同路人，团队口号：风雨同路，别树一帜!

2.队名：百事队，团队口号：出单无极限。

3.希望小组：满怀希望出发，载着成功回来。

4.超越小组：超越梦想，追求希望，畅想未来，神采飞扬，团结一心，我组最棒!

5.队名：给力，团队口号：给力，给力，勇往直前!给力，给力，冲破无限!

6.队名：XX(销售团队)，团队口号：团结一致，再创佳绩!

7.开拓进取组：自主是课堂之本，活跃是课堂之魂。

8.队名：新秀团队(销售团队)，团队口号：新秀团队!永远引航时代最前端!

9.结果组：你有需求，我有结果。

10.希望腾飞组：探索使人聪明，合作使人快乐，展示使人自信。

11.聪明小组：聪明第一，学习第一!

12.队名：NIKE队，团队口号：Just出it!

13.给力组：激情飞扬，超越自我。

14.精灵小组：可爱精灵，永远开心!

15.队名：胜羽队，团队口号：胜利的羽毛永远归顺于我。

1.奋斗组：插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的.天堂!

2.队名：队名：风之彩，团队口号：尽展青春炫彩。

3.无限组：拥有一颗上进的心，才能取得成功!

4.队名：篮球人，团队口号：篮球人加油看起来朴实，但竟显大气与霸气，还捎带和谐。

5.队名：秃鸡队，团队口号：消灭铁公鸡。

6.飞翔小组：智勇双全，我心飞翔。

7.奋起上进组：在动态中探索，在快乐中求知，在情感中展现。

8.队名：火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热!

9.希望小组：勇往直前，走向明天!

10.梦想号：有梦想就有希望!

11.缤纷小组：学习着，并快乐着，秀出缤纷的自己。

12.梦想小组：彩虹装点我心，风雨放飞梦想。

13.快乐无限组：课堂因展现而精彩，人生因理想而美丽，生命因奋斗而高贵。

14.队名：无敌队，团队口号：冬风吹，战鼓擂，无敌众将会俱谁!

商标与企业名称的差异研究 第11篇

关键词：商标；企业名称；差异

商标在当代企业的发展历史上表演着不可或缺的重要角色。其中因商标与企业名称在表面上存在许多相似之处而将两者混淆故意或者过失的侵犯他人知识产权的案件也是屡见不鲜,这种形势使得区分两者的必要性大大增加了。

一、企业名称和商标的理论差异：

1.概念的差异

《民法通则》规定：“企业法人必须有自己独立的名称和归自己所有的财产”，所以企业名称是企业法人的一个必要组成要件，如果缺失则不会构成企业法人。而商标则是商品的生产者、经营者或者服务的提供者为了标明自己，区别他人在自己在商品或者服务上使用的可视性标志。不是企业法人的必要构成条件，有也可无也可。企业名称较之于商标更为基本。

2.本质的差异

企业名称和商标都是一种标记和代表，所不同的是商标的本质是商品和服务的标记而企业名称是企业的标记。

商标和企业名称的容易混淆之处在于两者的功能与作用相似。商标的功能包括识别功能，品质保证功能及竞争功能，这主要是指著名商标在消费者心中的无形的竞争力和在市场中的普遍程度。相比于商标，企业名称的功能主要在于代表一个企业法人，是企业名称的标识功能。而容易与商标的功能相混淆的就是企业名称也有涉及信誉方面的功能。但是企业名称和商标的影响作用毕竟不一样，商标是直接作用于商品而影响企业的利益的，而企业名称是作用于企业法人然后间接作用于该企业法人的商品而影响该企业法人的利益。这就是两者在功能和作用方面最突出的不同点，说到底就还是侧重点不同，商标的侧重点商品和服务，而企业名称的侧重点企业法人。

二、商标和企业名称的程序差异

商标和企业名称不仅在理论上存在差异，在程序方面也有不同之处，法律是严格的，无论是实体还是程序方面都不能有异，所以商标必须有自己的程序并对照进行，企业名称也必须跟着自己的程序走，否则无效甚至需要承担法律责任。

商标的获得程序与企业名称的获得程序不同，商标的程序性要求更为严格，商标权的获得有两种方式，一种为原始取得，即为自己注册取得，另一种则为传来取得，即通过合同或者其他方式取得取得的。企业法人要想注册商标必须符合一系列的条件和经过相当复杂的程序以后才会取得，而企业法人注册企业名称相对而言就较为简单轻松。因为商标的巨大影响作用，所以企业法人注册商标首先必须具备一些条件，而这些条件只是获得注册商标的前提。主要包括：维护我国国家尊严和尊重他国及国际组织的规定；禁止具有不良社会影响的标志作为商标的规定等绝对禁止条件；仅有本商品的通用名称、图形、型号的，缺乏显著特征等相对禁止条件。而积极条件包括商标的显著性；不得与他人的商标混同。满足了以上的条件以后还必须经过以下程序才能完成注册，获得商标权。而商标注册申请的程序也很复杂，企业名称的获得程序相对而言就比较简单了，企业名称的取得方式主要是登记。从以上几点就可以看出商标与企业名称的获得程序存在的差异。

三、商标与企业名称的冲突的原因

商标权与企业名称权的冲突就是指不同的商标权人与企业名称权人因使用了相同或相似的文字而使消费者对商品或服务的来源产生了混淆，从而误购商品或者接受服务，造成商标权与企业名称权的冲突。而造成商标与企业名称的差异的原因：1.法律地位的不同使商标权与企业名称权的冲突成为必然。本篇前已叙，遂不赘述。2.确权机关的差异使商标权与企业名称权的冲突成为可能。根据我国《商标法》的规定，国务院工商行政管理部门商标局主管全国商标注册和管理工作。所以，商标专用权的来源实际上是具有唯一性的，这也决定了其效力范围的独占性。与此不同的是，企业名称权的登记采取的却是分级管理的制度。各级工商行政管理部门都可办理企业名称登记业务，而有关企业也可自行选择到哪一级机构登记其企业名称。但是，该企业名称权的效力仅限于注册登记的主管机关的辖区范围内。这导致了在同一辖区的不同行业内、不同辖区的同一行业内、不同辖区的不同行业内、甚至在不同级别的行政区划内或相同行业内部都可能出现一个企业的企业名称与另一家企业的注册商标完全相同的情形。可以说，这是由于我国目前商标与企业名称确权机构的不统一所导致的一种“合法”却不“合理”的冲突。

四、解决商标与企业名称的差异的冲突的方法

1．适度适用保护在先权利原则

所谓适度，其一在于单独适用该原则的案件应仅限于在先商标权与在后企业名称权发生的冲突。即商标注册在先，企业名称登记在后，如两者有冲突，则法律应保护商标权人的权利与利益。其二在于在先时间的起算不应均自权利产生之日起计算，而应区别对待商标与企业名称。对于企业名称自企业名称申请核准至核准注册期间企业名称不用公告，他人在这一期间也无法利用公告信息实施恶意侵权的行为，故适用在先原则时其时间自企业名称核准注册之日起计算较为合理。

2．有条件适用知名度比较原则

由于商标与企业名称权利取得的不平等，故对于在先企业名称权与在后商标权发生的冲突，则应当具体分析适用。如果企业名称权能够对抗商标权，受法律保护的则应是企业名称权；如果企业名称权不能对抗商标权，且商标权合法有效，则应当保护商标权人的合法权益。

综上所述，只有正确的处理好商标与企业名称的冲突，才能更好的保护市场经济保护好交易安全，给经济的发展提供一个稳定社会的保障。（大连理工大学马克思主义学院；辽宁；大连；116023）



参考文献

［1］ 罗勇.企业字号与使用商标权的限度。中国知识产权报，2001年1月

［2］ 沈连、张水清.商标及企业名称的权利的冲突及解决对策。江苏经济报，1998年第4期

［3］ 刘春田.知识产权法.北京大学出版社

［4］ 商标权与企业名称权冲突的司法救济.中国公商报，1999年8月

疫情期间企业复工申请怎么写? 第12篇

当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作进入关键时期，为贯彻落实党中央、省委和市委“一手抓好疫情防控、一手抓好经济发展”的要求，按照省、市关于疫情期间企业复工复产有关文件要求，现就加强疫情防控期间企业复工复产的管理通知如下，请各部门、辖区、各企业遵照执行。

本通知所指的企业：第一类为重点工业企业(包括外贸进出口企业和外资企业)、第二类为与民生联系紧密的超市和餐饮业、第三类为省市县重点项目的建筑工地，其他业态的复工复产工作随着疫情的发展另行通知。

一、企业复工前的准备

1.开工研判。复工复产前，企业要根据实际情况做好充分的准备工作，包括复工的具体时间(2月17日以后)、返岗人员数量和基本情况、疫情防控措施、生产计划、原材料采购和产品销售地、物流运输保障等，防止因为准备不足或研判失误造成突发问题。

2.成立机构。切实履行防疫工作的企业主体责任，成立以企业法人(主要负责人)为第一责任人的企业疫情防控机构，制定疫情防控工作方案，各项防控措施均需细化并责任到人，形成从企业管理层到一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。形成应急处置、信息报送、安全防范等工作机制。

3.复工申请。符合复工复产条件的企业，向县疫情防控指挥部提出申请，由行业主管部门和属地政府组织验收，报指挥部批准后方可复工复产。

4.人员管控。复工复产企业要向行业主管部门和属地政府如实申报返岗人员的情况，严格接受主管部门和属地政府的管理。在疫情未解除之前，所有武汉、湖北疫情重点地区员工均不得返岗。对有其他疫区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离14天。对即将复工人员进行登记造册，详细记录行动轨迹、接触史、返程交通工具及健康状况。

5.杀菌消毒。要对经营区内生产、生活、办公区域进行全面卫生清理，特别是人员密集场所、重点设施设备等部位要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区，并把消毒记录和消毒图片存档备查。

6.物资储备。做好防疫需要的物资储备，主要包括口罩(不低于两周的用量)、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。

二、企业复工后的管理要求

1.出入管理。企业要减少进出通道，只保留一个出入口，并在出入口设置检测卡口，配备必备的体温检测仪、酒精、消毒液等物品，明确专人落实24小时人员值守，对因生产经营需要必须进出的人员、车辆严格检查，并分别做好信息登记和消毒处理，严禁无关人员进入。

2.员工管理。每天对全体员工体温测量不少于2次，并填写体温测量记录，对体温异常的及时采取处置措施。加强员工教育，督促员工严格遵守县疫情防控指挥部各项管理规定，严格落实员工个人防护措施。采取分时段错时就餐、分散就餐，严禁集中就餐。所有员工必须在指定区域内封闭居住，不得私自外出。

3.尽量减少接触传染。餐饮企业复工后，仅限提供送餐外供，不得集中就餐，减少人员聚集。要开设外卖送餐员的取餐专区，对送餐员进行体温测量、酒精消毒，同时做好安全记录。

三、突发疫情处置措施

企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配等措施，要设置临时隔离室。

1.疫情处置程序。一旦发现有乏力、发热、干咳、胸闷、气促等可疑症状者，要及时安排入住隔离室并拨打120采取下步措施，并第一时间上报行业主管部门和属地政府。

2.密切接触者管理。按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。

3.终末消毒。疫情发生后，在当地疾控机构指导下，按照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定场所消毒技术方案(第二版)》，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。

4.暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势，由属地政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。

四、工作要求

1.严格落实行业主管责任和属地管理责任。各行业主管部门要切实履行行业监管职责，对本行业内申请复工复产企业的疫情防控方案、人员管理、消毒保洁方案和物资保障方案进行指导审核，每个企业要明确两名现场监督员，对企业正常生产经营和疫情防控负责。各乡镇(办、管委会)要切实履行属地管理责任，加强对辖区内复工复产企业疫情防控工作的统筹协调，建立与企业的联动机制，将辖区内防疫工作与企业防疫工作同部署、同推进、同落实。

2.严格落实开工申请审批制。企业要严格按照本通知要求落实开工前的疫情防控措施，达到条件的可向主管部门提出复工验收申请。第一类中属于产业集聚区管辖范围的工业企业向产业集聚区管委会提出书面申请，其他的工业企业向县工信局提出申请，第二类、第三类分别向县商务局、县住建局提出书面申请，并签订《企业复工疫情防控承诺书》。对于不按规定落实日常防疫措施，存在风险隐患的及时给予关停。

3.加强疫情防护知识宣传。企业必须通过内部微信群、显示屏、宣传栏、宣传条幅，加强对员工疫情防控知识宣传教育，并积极配合县疫情防控指挥部、各行业主管部门、属地政府开展相关宣传教育，确保宣传教育无死角、全覆盖。

4.做好源头追溯管理。在疫情防控期间，企业要对进出的原材料、商品，做好详细的出入登记，分批次存放、标注标签并有源头记录，一旦出现问题能够及时溯源。

5.及时做好疫情信息报送。疫情防控期间，实行复工企业情况日报告制度，各企业要将返岗人员数量及变动等情况，于每日17时前报各行业主管部门和属地政府，重大情况随时上报。