企业领导工作计划怎么写

企业领导工作计划怎么写（精选5篇）

企业领导工作计划怎么写 第1篇

1、做好初高中英语知识点的衔接工作

为了高中阶段的英语教学可以比较顺利的展开,本学期计划把学生初中学过的但掌握不好的词汇、短语、句型,语法分插于5个单元的新课教学中，通过阅读理解、完形填空等方式予以巩固提高。

2、英语学习方法的指导和学习习惯的培养

学习习惯是学生学业成败的关键。英语教师要指导学生掌握正确的学习方法，通过严格持久的训练，养成良好的英语学习习惯，发挥他们的潜能，提高学习效率，培养自学英语的能力.

① 课前预习和自学的习惯. 这是学生学好新课，取得高效率的学习成果的基础。

② 始终保持高度集中的注意力听课,勤记笔记的习惯

③ 课后及时复习的习惯.

④ 良好的完成作业习惯:

1.按时完成作业，书写规范、不潦草。

2.及时改正作业中的错误，找出错误原因, 养成建立“错题集”的习惯，形成英语科特色的学习习惯：

a.养成大胆说英语的习惯;

b.养成读和背的习惯;

c.养成反复练习的习惯。 语言不是教会的，而是在使用中学会的。

3、阅读训练

阅读理解能力的培养是高中英语教学的重点，也是高考的重头戏。在单元教学中专门抽出一两节课作为阅读课,并且有计划的指导学生掌握科学的阅读方法。每周一次的课外阅读材料为双语报的文章.

4、早晚读的单词记忆与巩固

单词的记忆与巩固一直是学生的难点、薄弱点，直接影响学生综合能力的提高，在教学中要重视词汇教学，狠抓单词的记忆与巩固以及对词汇的意义与用法的掌握。使学生掌握科学的单词记忆方法和养成勤查词典的习惯。

5、集体备课

集体备课是提高教学质量和整体教学水平的有力保证，有利于经验丰富的教师与年轻教师互为补充、共同提高。每一位老师负责及时准备好一个单元一个课题的.教案，发表在网上集体备课栏目内。然后每个老师按照班级实际情况因材施教，制定个人的备课计划，每个教案要遵循45分钟内老师讲得少,学生练得多,活动设计多的原则。

6、搞好听评课

备课组成员之间互相听课,并且在互相听课之后互相评课。 对照发下去的课堂教学评估标准,帮助对方检查是否都达到了要求,把评课重点放在学生在这节课是否学有所得, 学生是否动起来了。

7、开展英语课外活动，创设语言学习环境

1)开展课外英语竞赛活动：如开展英语口语(演讲)竞赛、书法比赛、写作比赛(借助各类英语传媒开展)、英语朗诵比赛、英文歌曲比赛等;开展课本剧表演等。以活动促教学。

企业领导工作计划怎么写 第2篇

在这“千柳垂挂樟江岸，万花齐绽荔波城”的美好时节，__酒业今天正式鸣锣开张了。值此开业庆典之际，我以万分感激之情，向专程赶来参加__酒业开业典礼，不惜旅途劳累，一直对我关心备至的领导嘉宾们，向一直对我全力支持的亲朋好友们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!__酒业的成长，承载着众多领导，朋友，亲人们的关心和厚爱，你们令我非常感动!让我终生难忘!我再次表示感谢!

随着人们生活水平的提高，健康消费的理念已经被越来越多的人落实到餐桌上。大家都知道，在既要激情又要健康的这个新时代，餐桌上一般不能没有酒，更不能没有酱香型白酒。因而，__酒业就是为满足大家的这个心愿而创办、而成立的。据医学界专家多年研究的结果表明，酱香型白酒确有抑制肝癌、保健肠胃、活血化瘀、缓解风湿关节疼痛等功效。研究人员跟踪观察发现，常年坚持适量饮用酱香型白酒的人，上述症状明显逐年减轻，有的还在不经意间全然康复。酱香型白酒的健康特质显而易见，与当代健康消费理念不谋而合。

最后，我由衷心地祝福今天光临__酒业开业庆典仪式的各位领导、各位嘉宾、各位朋友、各位亲属，家庭和睦!身体健康!工作顺利!事业有成!

企业领导工作计划怎么写 第3篇

1 着力做好科学理论武装向实践运用的转化

能力来自知识。领导企业科学发展的能力强不强,首先体现在科学理论武装好不好上。党委要始终树立党委领导首先是思想和政治上的领导的观念,紧紧抓住创新理论学习不放松。一要上下联动带着学。采取运用现代传媒、组织宣讲辅导、集中办班轮训、网上交流等方法,加强对学习的指导力度。要多开展形式多样的主题实践活动,形成自学、培训、主题实践活动于一体的教育学习新模式,实现理论向实践运用的转化与深化。二要下发课题压着学。落实课题研究制度,开展经常性的研究。每年根据形势任务的需要,围绕加强理解科学理论、解决企业和党委班子的重大问题,确定学习研究的课题,确实做到针对问题学理论,带着课题搞调研,以课题研究牵引理论学习,以学习成果指导企业建设。三要组织考评逼着学。逐级加强对党委成员个人自学情况的督导,每半年进行一次检查讲评,确保学习质量。对各级党委的集体学习活动,派出专人进行督查,调阅学习记录和自学笔记,采取个人述学、群众评学、组织考学等方式,进行综合考评。借鉴考试与考核相结合选拔领导干部的成功做法,将“双考”对象扩展到团以上所有党委班子成员,增强理论学习的积极性与主动性。

2 着力锤炼把握企业建设规律的真功

规律就是科学。任何事物都有规律可循,企业建设更是如此。只要抓住企业建设的规律,党委领导科学发展的能力自然就会变强。当前,凭习惯和经验、凭上级命令指示等抓企业工作的情况多一些,而依企业建设内在规律抓企业工作的情况少一些。要提高党委领导企业科学发展的能力,就必须锤炼把握企业建设规律的真本领。一是既要遵循原则又要关注变化。企业建设是个动态的过程。如果党委仅凭经验、习惯办事,就不能把握动态性、渐进性的特点,就跟不上形势的发展变化,就可能出现时紧时松、抓抓停停的工作现象。因此,党委领导既要遵循企业建设的基本原则,也要跟上社会发展的大势,跟上当前员工变化的思想轨迹,不断研究新情况,解决新问题,探索新规律,增强党委领导的针对性与实效性。二是既要善于统揽又要集思广益。群众路线是党的根本领导方法。实践证明,领导者的正确决策来自群众,决策的贯彻和实施离不开群众,一旦失去了群众基础,做任何事都会成为一句空话。党委领导要把“问计于基层,求教于员工”作为基本方法,尊重员工主体地位,作决策时注意听取员工意见,干工作时注意发挥员工作用,解难题时注意集中员工智慧,把蕴藏在员工中的积极性和创造性充分发掘出来,人人出力,个个献策,形成多层次、多渠道、全时制、全方位地搞建设、抓落实的良好局面。三是既要坚持重点论又要坚持系统论。典型推动、以点带面是抓企业建设的基本手段。企业是一个多要素构成的大系统,党委是企业这个大系统的指挥控制中枢,担负着筹划、协调、控制各要素运转,实现整个系统效益最大化的任务。党委要着眼企业建设各要素的不同作用和运行条件,坚持系统的方法,从整体出发,协调好各项工作的关系,合理分配人力、财力、物力、时间等资源,防止自相矛盾和做无用功,提高工作指导效率。要坚持“系统建、建系统,整体建、建整体”的指导思想,使各单位走出自成体系的局面,打破自行其是建“烟筒”的做法。

3 着力增强靠法规制度运转领导班子的质效

近几年,随着《党委工作条例》《党内监督条例》等的不断出台,党委工作已经形成了比较完备的法规制度体系。但有些单位的领导班子运转还是不顺畅,甚至出现问题。这主要是他们对现有法规机制的运用不够,缺乏依法运转班子的意识,缺乏落实法规制度的监督机制,缺乏依法运转班子的考评机制所致。对此,一要加强法规制度的学习。对法规制度的学习不能仅靠自觉学、自发学、自主学,而要有组织、有检查、有监督,确实使各级党委领导成员都能够全面系统地掌握现有法规机制的要求,做到说起来有根有据、做起来有板有眼,言行不离政策。要把法规制度列入党委学习的重要内容,坚持“个人述学、党委评学、上级考学”的党委中心组理论学习机制,走“党委带机关同步学,中心组学习跟着中心工作走,与研究解决现实问题相结合”的路子,在经常性的学习理解中不断提升党委成员落实法规机制的能力素质。二要强化运转机制中的检查监督。检查执行程序不能只看过程走没走,本子上记没记,而是要细查执行每项程序、每个环节的质量如何。要及时了解决议、决策执行中的矛盾、问题,以及执行后的反应和效果,加强跟踪问效,实施全程监督。要注重严格落实责任追究制,对决策中出现的失误,区分具体责任,坚持谁主管谁负责、谁分管谁负责的原则,把板子打到具体人身上,不能用集体负责的方式开脱个人责任。比如,针对用错干部的问题,应当实行谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁“举手”谁负责的措施。三要强化民主集中制素质训练。不仅党委书记要练,党委副书记和委员也要练,既要提高正、副书记善于发扬民主、做到正确集中的能力,又要注意提高委员们参与集体领导的实际能力。要切实使民主集中制素质训练进入中心组学习、进入党课教育、进入经常性学习培训,让民主集中制的基本制度、基本程序、基本原则稳固于在党委成员心中,从而自觉地遵循。同时,还要注意扩大党内民主,逐步推行选拔任用干部全委会票决制、决策结果公示制、重大决策专家咨询制等,通过提高民主决策水平来提高决策的科学性。

4 着力培育科学发展的理念

为提高领导企业科学发展的能力,党委领导要与时代发展合拍,与形势任务衔接,与基层实际适应,与员工愿望一致。当前,党委领导要确立4个理念:一是层次领导理念。“一竿子插到底就是工作到位,管得多就是责任心强,权力收得越集中越放心”的领导理念,在党委领导成员中还不同程度存在。党委实施的领导主要是宏观上的领导,应侧重于把方向、作决策、抓大事。党委要提倡各级抓好各级的事,各级尽好各级的责,凡是下级职权范围内的事情,就应放手还权,充分相信下级,不要事无巨细,越俎代庖。否则,就会束缚下级工作的手脚,制约员工潜能的发挥,影响上下级间的和谐。二是求真务实理念。作风不扎实、指导不深入、工作不落实的问题,在党委建设中还存在,需要下工夫解决这个问题。要进一步强化“落实就是责任、落实就是能力”的思想认识,倡导老老实实、扎扎实实、踏踏实实的工作作风,做到一门心思干事业,盯着问题抓落实。倡导具体抓、抓具体的工作作风,做到抓每一项工作落实,有硬性标准、有具体措施、有完成时限、有明确责任。建立健全抓落实的领导机制和工作机制,确保各项工作取得实实在在的成效。三是创新发展理念。实践证明,创新力度越大,成果越实,企业建设步伐就能加快。当前,在党委领导中还存在着用老眼光看新情况,用旧思维解决新问题,嘴上喊着创新,实际行动却还停留在老传统、经验主义上的问题。对此,要大力提倡创新思维,强化创新观念,增强创新勇气,把握创新规律。要按照科学发展的要求重视创新、谋划创新、勇于创新、推进创新,并把创新作为检验党委领导能力高低的重要标准。要用好创新人才,把具有创新意识、拥有创新能力的优秀人才及时选进班子,用好其才。要加大研究问题力度,围绕企业建设遇到的新情况、新问题,抓住制约和影响企业生产力提高的瓶颈问题,积极探索,攻坚破难,不断把企业建设提高到新的层次。四是讲求效益理念。效益是领导者的生命。讲效益不能从动机出发,不能仅仅看在工作中消耗了多少时间,付出了多少劳动,而要把动机、时间、劳动、效果进行综合衡量,全面把握。要把讲求效益作为衡量领导工作的重要标准,并把讲求效益贯穿到抓落实的全过程,善于化繁为简,做到认识事物简明化,工作程序简明化,处理问题简明化。在人力、物力、财力等客观条件有限的情况下,通过充分发挥人的主观能动性,力争做到人少把工作做好,钱少、物少把事情办好,最终以小的成本换取大的胜利。

5 着力弘扬讲原则的正气

讲原则也是能力。当前,个别党员生活存在“庸俗化”“难得糊涂”“一团和气”的现象,在用人等敏感问题上重人情、讲关系;在有些党委内还不同程度地存在纠风执纪失之于宽、失之于软等现象,。这些问题得不到解决,提高领导科学发展能力只能是一句空话。要弘扬讲原则的正气,一要靠严格的党性教育,提高思想认识。重点抓好马克思主义理论、理想信念、党的基本路线和基本纲领、党的性质和宗旨、党纪国法等教育,增强按党性原则规范约束言行的坚定性和自觉性。二要靠严肃的党内生活,加强党性锻炼。严格落实党员领导干部过双重组织生活制度,放下架子,增强观念,自觉接受党组织、党内外群众的教育、帮助和监督。提高民主生活会的质量,重点研究和营造班子成员敢于坚持真理、敢于揭露矛盾、敢于讲真话、敢于开展批评的机制和环境。三要靠严格的纪律约束,解决突出问题。党委和纪检部门要发挥好职能作用,防止好人主义和无所作为问题,通过对违纪现象的严厉查纠,促进讲原则正气的不断弘扬。

参考文献

[1]章静.从“以人为本”看成人教育的价值重建[J].桂林工学院院报,2008(9).

[2]曹兵.以科学发展观为指导思想深入开展实验室改革研讨[J].南京政治学院学报,2009(6).

农村领导年度工作计划怎么写 第4篇

以“三个代表”重要思想为指导，贯彻、落实、宣传好党的十七大精神，加强班子的学习、团结协作、勇于实践、开拓创新、善于总结、增强服务意识，坚持党的领导，宣传党的路线、方针、政策，贯彻落实法律、法规和上级有关文件精神，不断提高执政能力，密切党群关系，认真听取村民群众意见，做好与村民的沟通工作，依法办事、文明办事，做到勤政、廉政。

加强对村支部成员的管理和教育，不断提高党员自身素质，加强本支部的凝聚力。同时，在这三年中，培养吸收一至二名有条件、思想品德合格、政治觉悟高的同志加入党的队伍，壮大支部队伍，为党组织提供新生力量。

二、经济建设

积极探索新形势下发展集体经济、增加农民收入的新路子。帮助村民进行生产和者自主创业，提高村民就业率，带动全村村民致富。在保持村经济原有的良好发展基础上，进一步完善村林地、土地的管理，促进经济稳定发展。在内完成5.8公里的农村道路硬化，加快投入并产生经济效益。进一步加强规范村级财务管理，努力压缩非生产性开支。

三、村务工作

1、全力做好新一届村支部建设，建立团结、高效的村务工作领导班子。

2、继续完善村务、政务、财务的公开工作，把群众关心的焦点，热点问题和内容，村中建设事项，财务的收支情况等及时公开、公布。增加工作透明度，使村民清楚地了解村的各项工作情况。

3、在计生、治安、调解、信访等工作方面，按照有关规定，落实相关工作措施，认真抓落实，做好人员、资金等各方面的保障工作，把服务好村民作为一切工作的出发点和落脚点。

4、加强村档案整理、管理的工作。加强对日常工作、会议、活动等的记录，对各类资料文件进行分类、装订、保管。

5、加快村道路硬化的建造，设立设备完善的村文化娱乐等设施。

6、改善村医务室的条件，争取配备一名大学生村医改善村民就医条件，以做到小病不出村。

四、新农村建设

1、健全社会救助，做好村福利工作，加大对村内生活困难、大病致贫的村民和老年人生活的关心，积极推进农村医疗合作制度，推广新型农村养老保险制度，解决村民的后顾之忧。

2、改善村民的居住环境，向上级部门争取指标，尽力解决本村无房户的住房问题。

3、减少环境污染，保护本村环境。

领导班子个人工作总结怎么写 第5篇

一、加强学习，不断提高政治理论素养和业务工作水平

认真学习并深入领会了党的十八大和十八届三中、四中全会精神和区委区政府的重要会议、文件精神，进一步提高了政治思想素质和政策理论水平，增强了勤勉敬业、奋发有为的自觉性和坚定性。认真学习了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和《关于重申和完善机构编制管理有关规定的通知》等一系列机构编制新政策新法规，组织汇编了《望城区机构编制工作手册》，并积极参加区委中心组学习、普法知识学习、区管干部在线学习及系列业务培训等，切实提高了业务能力和工作水平。认真组织全办党员干部参加党的群众路线教育实践活动“八个一”学习活动，围绕“为民务实清廉”的主题先后安排集中学习10次，组织专题讨论2次。去年4月10日下午，联合区人社局聘请省委党校党建教研部龙秀雄教授，为全办干部职工讲授《关于积极培育践行社会主义核心价值观》的专题培训课;去年4月11日下午，组织全办干部职工观看了《周恩来的四个昼夜》和《苏联祭》的教育片;去年4月17日下午，党支部书记袁文科带领全办党员干部深入格塘镇合池村开展党建工作调研，交流了开展党的群众路线教育实践活动的心得体会，就“做群众贴心人”开展了专题讨论，并慰问了该村部分困难党员;去年4月18日上午，党支部书记袁文科就如何遏制“四风”问题，为全办党员干部上了一堂党课;去年4月28日，组织全办党员干部参观杨开慧纪念馆;去年5月12日，组织全办干部职工在区委党校听区委常委、组织部长、统战部长周志辉同志上党课;去年5月中旬，选拔两名党员参加全区群众路线知识竞赛的决赛活动;去年12月，组织观看了《作风建设永远在路上》的专题教育片。

二、勤政务实，争创机构编制工作新实绩

x年机构编制工作特别繁重，在年工作计划外，新增了牵头组织全区行政审批制度改革的重点工作。我办克服人力、财力紧张的困难，加班加点，圆满的完成了工作任务。

1.深化行政体制改革。一是扎实做好区政府职能转变和机构改革相关工作。认真做好了政府机构改革前期准备工作，组织开展了工商、质监、卫生、计生等涉改部门调研，多次到省、市编办就有关问题进行协调沟通，多争取政府工作机构限额2个。本轮区政府机构改革以职能转变为核心，以理顺权责关系为目标，以机构编制只减不增为要求，并按照同一件事情由一个部门负责的原则，限度解决部门职责交叉和分散的问题。区政府机构改革上报方案已通过区编委会和区党政联席会审议，并报市里审批。待上级批准后，将全面启动区政府机构改革。二是调整规划管理体制。去年5月，成立了市城乡规划局望城分局，调整了望城区规划执法管理体制和经开区规划管理体制，并进一步健全了规划决策体制和咨询论证机制，完善了区规委会议事机构。三是构建城市管理新体制。根据建设部发布的国家行业标准《城市市政综合监管信息系统技术规范》有关要求，结合我区实际情况，积极做好城管体制改革相关工作，为区城管指挥中心全面投运提供了体制机制保障。四改革完善食品药品监督管理体制。按照省、市统一部署和要求，对生产、流通、消费环节的食品安全和药品的安全性、有效性实施统一监督管理，并完成新组建的食品药品监督管理机构“三定”工作。五是牵头做好公路体制调整的相关工作。认真核对接交的机构编制和人员信息，通过积极协调沟通，较好的平衡了各方利益，确保了调整工作顺利完成。

2.扎实推进全区行政审批制度改革。一是主动承接省市下放的管理权限。长沙市以长政发〔〕26号、长办发〔2015〕4号文件下放经济社会管理权限134项，涉及我区的有107项，其中行政审批事项74项。我办牵头组织召开了审改工作领导小组会和相关工作部署会，主动做好承接工作。目前涉及我区的107项经济社会管理权限已全部承接到位，并正常办理相关业务。二是大幅减少行政审批项目。按照简政放权的要求，通过取消、调整、合并、不予公布等方式，在原望政发〔〕56号文件公布的行政审批项目的基础上，精简了116项，精简比例达53%。精简力度在四县(市)中，长沙晚报进行了专门报道。精简后，我区保留的行政审批项目共为155项，其中：行政许可123项，非行政许可审批22项。所有保留的行政审批项目汇编成《长沙市望城区区本级行政审批项目目录》，并在区政府门户网站上的“行政权力公开”专栏刊载，对外公布。三是全面清理其他行政职权。208月15日，召开全区行政审批制度改革工作推进会，全面启动了“行政处罚”、“行政强制”等其他12项行政职权的清理精简工作。我办联合区法制办、区财政局按照工作分工，对各单位上报的行政职权事项进行全面清理，将全区行政职权精简规范为2397项，并形成了新的《长沙市望城区行政职权清理规范汇总表》。

3.牵头做好廖家坪街道委托长沙市高新区管理的相关工作。认真开展廖家坪街道的机构编制和工作人员的清理、审核，圆满完成了人事的移交工作，既维护了我区利益，又确保移交平稳顺利。2015年4月30日，正式签订廖家坪街道移交长沙市高新区托管的交接书，共计移交编制150名，人员155人。

4.分类推进事业单位改革。参照中南片区事业单位区域分类参考目录和湖南省省直事业单位分类指导目录，结合我区实际，年初拟定了望城区事业单位分类目录，形成了全区事业单位分类情况表，并在去年5月份将最新核准的分类目录上报市编委办。同时，认真做好了全区承担行政职能事业单位的备案工作，形成了《长沙市望城区承担行政职能事业单位备案名单汇总表》和《长沙市望城区承担行政职能事业单位情况备案表》，并上报市编委办。

5.扎实开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理。“三超两乱”专项整治牵头工作转交组织部门后，继续积极配合区委组织部开展全区干部人事和机构编制领域突出问题专项治理后续工作。去年6月，联合转发了《全省“三超两乱”问题专项治理工作整改阶段实施方案》;去年11月，结合我区实际，在全市率先研究制定并下发了《长沙市望城区控编减编工作方案》。目前，全区行政编制、事业编制均整体控制消化到编制限额以内。

6.切实加强机构编制管理。一是规范机构编制实名制管理。进一步优化机构编制工作流程，健全机构编制实名制管理机制，坚持“先编制后人事、宽调出严调入、先报批后办理”的原则，牢牢把住编制审批关，确保了财政供养人员零增长;认真开展半年度机构编制核查、教育系统编制核查和年度统计工作，及时掌握了全区机构编制的最新情况，及时更新了机构编制实名制系统数据库。二是加强编制动态调整。在严守机构编制纪律的前提下，按照“编随事走、人随编走”的原则，适时调整、优化配置编制资源。2015年开具编制单283张(涉及613人)，销编467人次。三是落实了一批机构编制事项。设立了长沙市望城区长郡月亮岛实验学校;在全区设立7个督学责任区;在6所区属学校设立教育督导室，明确由教务科科长兼教育督导室主任;明确长沙铜官窑遗址管理处内设机构设置;调整全区征地拆迁工作体制，原区征地拆迁安置补偿管理所更名为区征地拆迁事务所，在保持编制总量和性质不变的同时，调整了区人民政府征地办和区征地拆迁事务所编制;明确区党员干部现代远程教育管理中心更名为区委组织部党员教育中心，加挂区委党员干部现代远程教育工作管理办公室牌子;廖家坪国土资源中心所更名为白箬铺国土资源中心所;在区医疗保险管理服务中心加挂区社会保险费征缴管理中心牌子等。争取上级批准净增领导职数34名(正科级领导职数4名，副科级领导职数30名)。

7.严格规范事业单位登记管理。圆满完成全区事业单位法人网上年审工作，应年审416家，实际年审416家，年审率100%，合格率100%。依法依规搞好事业单位日常管理，不断完善事业单位信息台账和档案管理。2015年，完成设立登记6项次、变更登记67项次。

8.统筹兼顾，做好机构编制相关工作。一是积极配合做好相关人事人才工作。积极参与我区“相约雷锋故乡”教师、卫生专业技术人员、事业单位工作人员和政府雇员招聘工作，协助做好军转干部和退伍士官安置相关工作。二是切实加强教师人事编制管理。联合区教育局出台了《长沙市望城区中小学教师流动调配管理暂行办法》，对稳定教师队伍、优化教师结构等方面做了明确的规定;开展教育系统核编及中小学教师配备问题的调研，撰写了《关于望城区中小学教师编制配备情况的调研报告》。三是认真做好有关提案、信访答复。充分调研，高质量完成区一届政协二次会议第98号提案答复，及时对区原种场有关编制问题和水务系统二级机构差额拨款单位工资待遇等问题进行了答复。四是完成《长沙市望城区机构编制史(1987-)》的修订工作。经反复修改，《长沙市望城区机构编制史(1987-2012)》已付印成书，并发给相关人员学习。

9.认真开展办党的群众路线教育实践活动。2015年3月以来，在区委的统一部署下，在区委活动办和第一督导组的精心指导帮助下，我办按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”的主要内容，聚焦“四风”突出问题，紧扣全区机构编制工作的新形势，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，认真落实了中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”，扎实开展“八个一”学习、“八类八听”和建章立制，严格规范公务接待、公务用车、因公出国(境)、办公用房等事项，作风建设取得明显实效。同时，积极开展“一推行四公开”和“百姓城管”志愿服务活动，认真开展党员干部结对帮扶困难家庭、“送图书进基层”、“爱心助学”、每周五义务清扫等活动，累计为格塘镇合池村争取到扶贫资金8万元，送去图书60多册。

三、立改立行、持之以恒，整改措施落实到位

办班子及成员在巩固第一、二阶段成果的同时，认真开展第三环节的整改落实、建章立制工作任务，整改目标明确，整改措施有力，整改效果明显。

1.领导班子及成员整改问题清单的通报、公示情况。根据区实践办要求，我办制定了《望城区编委办党的群众路线教育实践活动整改方案》，办领导班子整改方案瞄准“四风”问题，明晰了4个方面、29项整改内容。去年9月，办班子整改方案及班子成员个人整改措施均已通过区委第一督导组和区群教办的审定，整改问题清单已在办网站公示，同时，将班子成员整改方案及问题清单张贴于办机关宣传栏进行了公示。

2.领导班子及成员整改措施、整改问题清单的整改落实情况。认真落实了中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”，严格规范公务接待、公务用车、因公出国(境)、办公用房等事项，2015年全办会议同比减少50.5%，发文同比减少42.8%，“三公”经费支出同比下降19.45%;扎实开展整治作风漂浮、整治损公肥私、整治索拿卡要、整治大手大脚、整治虚假招投标五项整治，热情接待来信来访人员，全办服务为民的质量明显提高;全面完成上级交办的专项整治任务，认真开展行政审批项目清理、精简工作，将全区保留的155项区本级行政审批事项汇编成《长沙市望城区区本级行政审批项目目录》，精简比例达53%;从6个方面牵头组织建章立制，进一步完善了厉行勤俭节约、整治文山会海、公务接待、交心谈心制度、畅通群众诉求渠道、行政审批制度改革、机构编制议事规则等方面规则制度。今年元月上旬，对个人的整改落实情况进行了一次全面的“回头看”，班子整改清单中所列的29项整改措施全部落实到位，其中有18项已取得成效，须长期坚持。

3.领导班子成员率先垂范落实整改。坚持领导带头，严格落实“一把手负总责”制度，明确落实整改责任，成立由办主任袁文科同志任组长，其他班子成员任副组长的专项整治工作领导小组。根据工作实情结合分管工作，带头查摆问题，立行立改，人均认领问题9个以上。在制定个人整改措施过程中，对认领的问题逐一回应，切实做到与人对应、与事对应、切实可行，确保了各项任务落到实处。在进行年终总结和全面“回头看”过程中，班子成员相互谈心交流，并检查了整改落实情况。目前，办班子及成员的整改任务已基本完成。下一阶段，将进一步落实“已取得成效，须长期坚持”的整改措施。