品牌运营部主题教育的整改方案

品牌运营部主题教育的整改方案（精选9篇）

品牌运营部主题教育的整改方案 第1篇

关于响应主题教育的整改方案

目前，呼伦贝尔民族文化创意产业园处于规划期，哈萨尔行宫酒店即将筹划开业。品牌运营部在项目发展中处于关键部位，文化旅游作为集团的新兴力量，没有前车可鉴，只有依靠自身的力量在摸索中逐步前进。但企业不是个人的练身场，应对发展的机遇和挑战必须首先认清企业与个人存在的问题与解决的方案，即“破”的关键和“立”的对策。

“破”和“立”本着遵循开拓视野、交流并进、因人而异、查缺补漏的原则，从对外调研和对内整改入手。

对外，主要由品牌运营部承担，从本地区及外地区同行业出发，了解业态发展，组织市场调查活动。

形式：市场调查是市场营销活动的起点，通过科学的方法对市场了解和把握，在调查活动中收集、整理、分析市场信息。

目的：掌握市场发展变化的规律和趋势，为企业进行市场预测和决策提供可靠的数据和资料，为管理层提供参考依据，从而帮助企业确立正确的发展战略和长远的战略性规划。具体细则：

1、对呼伦贝尔同行业（如产业园、星级酒店、产权酒店）进行走访及调查，并最终形成市场调查报告；

2、在条件允许的前提下，对外地同行业进行实地考察，并形成考察报告； 对内，品牌运营部从自身内部查找，问题如下：

1、对我国现有同行业市场发展动态不清晰；

2、市场意识薄弱，缺少竞争意识；

3、缺乏品牌观念；

4、对工作缺乏主动，计划性不强，存在“等”、“靠”现象，即等领导下达，靠他人帮助；

5、不能正确认识自身缺点及错误，缺乏自我反省意识；

6、与协作部门沟通欠缺，缺乏相关知识的进步与更新。

品牌运营部结合自身问题，整改方案如下：

1、开眼界

了解国家对行业的政策动态，了解其他地区同行业发展动态，了解本地区同行业发展动态（把握行业脉搏，才能使企业长足发展）。做信息资料的跟进、补充和分享。具体细则：

（1）通过网络、书籍等途径搜集了解国家政策及其他地区的同产业信息动态，部门内部每日保证至少15分钟的信息交流并记录；

（2）跟进之前对文化产业园、产权酒店、剧院演艺、旅游景区的信息，补充2012年新增信息，与本部门员工之间进行信息交流分享。

要求：

①旅游区信息：从全国、内蒙古和呼伦贝尔当地三个方面搜集信息资料；

②剧院演艺信息：从全国范围搜集信息资料；

③酒店：跟进全国各地星级酒店及产权式酒店运营及收益方面的信息报道，随时掌握数据信息。

2、制定工作计划，加强工作的主动性和统筹性

具体细则：月初制定工作计划，月中进行计划落实查验，月末对计划进行全面的总结，找出计划的不足及未完成的原因，及时改正；

3、加强市场概念，提升竞争意识

具体细则：根据本地区同行业的业态发展，配合公司领导制定本企业的开发步骤；

4、加强品牌观念，树立品牌意识

具体细则：

（1）在考核中加设品牌宣传一项，考核员工品牌宣传是否做到事无巨细；

（2）建立部门内部外联通讯录，在重大节日时确保问候短信及贺卡、纪念品的及时送达；

（3）培养致歉意识，由我方原因给合作方工作带来不便的，应及时致歉，必要时发送致歉函；

（4）在其他细节中，加强自身的品牌培养。

5、开展自我反省与学习交流活动

具体细则：

（1）每月开展一次批评及自我批评的活动，找出自己在本月中存在的问题，并提出解决方案；

（2）按月度开展本部门员工在近期工作中学到的知识和经验的交流会。

6、加强部门之间的学习与交流

具体细则：

（1）每月按公司项目成果进度，以PPT、图片或文字的形式与各部门分享，保证公司其他部门对项目进程的了解；

（2）通过与工程部的合作，加强学习意识，提升工程专业知识；

要求：了解工程进度、掌握项目情况、熟练运用工程知识。

（3）及时向财务部提交付款申请，跟进付款情况；

呼伦贝尔蒙西文化旅游有限公司品牌运营部

二零一二年十一月十五日

品牌运营部主题教育的整改方案 第2篇

百日主题教育整改方案

为扎实推进我乡进一步落实“树讲求促”活动精神，深入查摆问题，明确整改措施，以推动全乡经济社会和谐发展，按照县委县政府工作安排要求，围绕“树正气、讲团结、求发展、促和谐”这一主题，结合我乡第二阶段在查摆出来的问题，认真制定如下整改方案。

一、查摆的主要问题 目前，我乡干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面开展“树正气、讲团结、求发展、促和谐”主题教育和深入贯彻科学发展观的高度来看，与县委的要求还存在差距。表现在以下几方面：

1、个别干部素质不高。忽视学习提高，思想理论水平、工作能力不够强，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------存有对本职工作业务不精、对其他业务不通的现象。

2、创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。

3、作风不扎实。大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，不注意自身形象，有时说话不注意场合，深入实际、深入基层较少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。

二、原因分析

综合分析上述问题的根源，主要在于对保持共产党员先进性的要求做的不紧；坚持党的理论联系实际，实事求是，密切联系群众不够，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。

1、政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。

2、群众观点有所淡薄。全心全意为人民服务是我们党的立党之本、执政之基。能否不懈地坚持党的这一根本宗旨，也是党性强弱的重要表现。因大部分干部长期在办公室工作，自觉不自觉地与群众的思想疏远了，从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好，致使浮在上边多，深入基层、深入群众少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解决群众的问题。

三、整改措施

抓作风建设，在提高工作效率上下功夫。工作作风不实也是导致工作落后的关键因素，主要领导开会安排的多，深入到实际工作中少；分管领导和包村乡干部遥控指挥的多，实际动手的少；一般办事人员飘浮推诿的多，真心实意为民办事的少。每个干部----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------必须彻底改变工作作风，提高工作效率。第一，思想观念要更新，适应行政管理型政府向服务型政府的转变，每一个干部都是为民服务的；第二，时间观念要增强，时间观念不仅仅是按时上下班，要保证充分的时间处理工作和深入到实际工作中去；第三，工作步骤要加快，快速安排工作，快速处理工作，当天的事当天完成，决不拖拉；第四，工作效率要提高，提高效率，就是节约政府行政成本，该干的事必须在规定的时间内完成；第五，各项工作齐头并进，不能抓一放一，要团结一心，一起前进。为此乡成立监督领导小组，对制度执行情况和干部作风进行监督，发现问题，立即纠正，严重的给予处分。每个干部都要把“务实、为民、廉洁、高效”作为工作座佑铭。

抓工作体制机制创新，在提高执行力上下功夫。充分调动积极性和主动性。体制机制不灵活，激励奖惩不能兑现，就不能调动干部的主动性和积极性。第----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------一，在计生工作中，按“月积分、旬调度”制度一定要严格执行下去，进一步创新，加大奖励和惩罚力度，月月兑现，决不手软；第二，在招商引资方面，分解任务，落实到人，外出专职招商的工资和奖励与任务挂钩，签订责任状，完成任务给予重奖；第三责任追究机制要建立执行，行政不作为甚至行政慢作为都要追究责任，不留情面。只有工作体制创新灵活，实行严格的激励奖惩制度，才能充分调动积极性和主动性，把工作做好。

抓软环境建设，在提高服务意识水平上下功夫。现在工作讲求服务，服务意识要跟上，服务环境要建好，要经常在思想道德和服务意识上进行学习，业务工作进一步加强，以达到经济发展和谐环境。力争使全乡经济社会发展在五个方面实现突破：

一是在园区基础设施建设上实现新突破。积极谋划建设锌业园区的道路问题，现已开始协调土地。积极完善全----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------区基础设施建设，为企业的良好发展打下坚实的基础。

二是在招商引资上实现新突破。要全面优化发展环境，进一步拓宽融资渠道，争取年内吸引2家以上的企业入驻。

三是在推进农业结构调整上实现新突破，蔬菜产业种植发展迅速。我乡加速农业集约化、标准化、产业化发展步伐，倾力打造“一中心，两基地，一改造”特色农业产业体系，仅王同庄爱民专业合作社目前就建设高效大棚19座，育苗19万余株，种植露地菜00多亩，初步形成特色产业。东良庄10座**5代日光温室已开工建设；西马闲、西南岩、东南岩脱毒马铃薯种植基地计划种植3000亩。

四是**居建设稳步进行，良庄新区建设积极推进。东良庄万人社区现已全面开工建设，首期投资1600万元，建连体别墅100栋，着力打造环境优美、宜居宜看的一流社区,目前，完成规划、沙盘制作、土方工程，预计年底主体完工。----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------

五是在维护稳定上实现新突破。建立健全矛盾纠纷排查机制、突发事件应急处置机制和维稳工作责任追究机制。信访问题及时排查，早发现，早化解，避免群体性突发事件，力争做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

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品牌运营部主题教育的整改方案 第3篇

一、树小记者团品牌，为青少年提供社会实践的平台

《潍坊广播电视报》作为一张潍坊主流的都市类报纸，提出的办报口号是“办潍坊老百姓最喜爱的报纸”。如何站在老百姓的视角，在参与、推动市民生活中找到报纸的可持续发展之路？有人说好的媒体就是一所好的学校。在欧美发达国家，报社与中小学校之间的合作已成为“教育常规”。看到这一理念的价值所在，潍坊广播电视报精心制作各类针对小读者的内容、策划设计针对小记者的实践活动，努力构建素质教育的大舞台。新闻参与教育，不仅是新闻的创新或者是经营思路的拓展，更是媒体面向未来、培养新一代读者的发展战略，是一种媒体的责任与情怀，也是一种发展的传承与创新。

潍坊广播电视报社小记者团至今已经成立五年时间，成员主要面向8-18岁的在校中小学生，目前已经发展到了近百人。在不断创新探索中，因地制宜地走出了一条融实践教育与媒体于一体的特色发展之路。

小记者团成立后，先后组织了多种理论培训和实践活动，小记者团的活动主要分为8类：通过新闻基础知识培训；社会企业采风；户外拓展训练；走进各行各业进行职业体验；组织国学讲堂；走进果园菜场，亲近自然、体验采摘乐趣；参与组织爱心公益活动；手工制作陶艺、烘焙DIY等活动，为广大小记者们提供了一个实践和体验的平台。

此外，小记者团统一为孩子们颁发了小记者采访证、小记者服装，以及小记者采访本、笔等。在报纸的相关版面刊发小记者的征文，并发放一定的稿费和证书。对于表现优秀的小记者，报社进行年度首席小记者和十佳小记者评选，并予以表彰和奖励。

而在小记者团发展过程中，也遇到了一些困难和瓶颈，首先就是家长的观念问题。比如有些学生家长对小记者团的实践活动没有足够重视，比较看重文化课的学习和培训，在小记者团活动和文化课学习时间冲突时，很多家长还是选择让学生参加文化课的学习。此外，与教育部门的对接也出现重重困难。纵观全国，但凡小记者团办的成功的，首先是因为起步早，另一个重要原因就是有当地教育部门等的支持和参与，下一步，还要加强与教育部门、学校的对接沟通，把小记者团做成品牌。

二、坚持不断提升孩子们的素质，是保证小记者团生命力的第一要素

好的媒体就是一所好的学校，这不仅仅在于媒体可以传播知识和思想、培养一个人的文化素质，还是新闻人审视自己的工作成果，媒体面向未来、培养新一代读者的发展战略。小记者团，实际上是一种媒体的责任与情怀，也是一种发展的传承与创新。

坚持通过报社的各种工作，不断提升孩子们的素质，让孩子们得到成长，让家长们看到成果，是对媒体的考验，也是保证小记者团强大生命力的第一要素。

其一，坚持让小记者参与新闻制作，提升孩子的媒体素养。报纸可以开设专栏，给孩子们所写的新闻稿件给予刊登，鼓励他们不断学习进步。甚至可以与各地学校联手，通过小记者独特的采访视角，全方位展现学校的特色和理念，以获得学校的大力支持和认可，在实践中传递新闻理念，让课堂和实践紧密结合，在潜移默化中提升了小记者的新闻素养。

其二，不断让小记者感悟传统文化，提升孩子的传统修养。借助博物馆等平台，通过“我身边的文化遗产”活动，广泛征集小记者们的非遗文化参赛作品，构建起文化场馆和学生、文化传承人之间交流的平台。这些活动本身就会吸引家长们的关注，还可以让小记者们兴趣盎然，对小记者团产生更浓厚的兴趣。

其三，培养小记者爱己爱人，提升孩子的道德修养。组织公益活动，一直是报社的社会责任之一，例如帮助守在农民卖粮食、瓜果等。报社也能接触到各行各业的突出人才及道德模范等。这些资源都可以嫁接到小记者团活动中来。让孩子们接触到他们梦想成为的人、接触到他们从来没有接触到的社会现象，在各种“面对面”活动的参与、体验中，同时也学会关爱他人，在获得别人帮助的同时又给予他人帮助的互动中，学会收获与付出、感恩与回报。

三、关爱成长，做精细化工作，着力创新构建完善的服务平台

小记者团应确立“为孩子打造快乐成长平台”的目标和理念，并围绕这一目标，千方百计地服务小读者，关爱孩子们的成长。面对社会发展的需要，要实现目标，就需要做好精细化的工作，着力创新构建完善的服务平台。

其一，创新小记者们的展示体验平台。报社应加大活动载体的创新，通过不断策划组织小记者的体验活动，让报纸陪伴成长、新闻参与教育。让周周有小活动，月月有大活动，年年有品牌活动，成为小记者工作的常态。

其二，构建小记者主编主创平台。传统的办刊模式是小记者投稿、大记者编稿发稿。这样的运作模式已经不能满足现在孩子强烈的参与需求。其实，在很多学校，小记者们就已经承担起了校园刊物的主创工作。如果能成为媒体的一名“小编辑”，会让孩子们更有认可感，增加他们的兴趣。新闻的采写、编排都由小记者们自己完成，大记者们只在后期进行了把关和指导。可以通过报纸、微信等平台，举办小主编大赛，让孩子们发挥想象力，设计一份特刊，并由教育文化和传媒专家组成评审团进行评审。

其三，创建小记者家长联络平台。小记者团的活动，不仅仅需要让孩子们得到成长，还需要让家长们参与其中，感受到成果。这需要向学校等教育机构学习相关沟通经验，真正将小记者团的服务平台延伸到必要的每个角落。

四、积极应对媒体融合的发展大潮，探索传媒转型与教育发展的深度融合

报纸的辉煌不再，这是小记者团发展之路上必须正确认识的问题。小记者团要永葆青春，我们就必须积极应对媒体融合的发展大潮，创新思维，不断探索实践传媒转型与教育发展的深度融合。

其一，打造新媒体时代的全媒体小记者团。对应媒体融合的发展大潮，传统的纸媒平台必须发展为全媒体平台，小记者团的培养发展也必须与日俱进，同步拓展。在报纸上，我们要有与小记者的互动空间，在网站上则可以推出相对应的网络版，给小记者创造一个更加开放的发稿平台。此外，还可以通过网站、微信、微博等，创建一个《聊吧》，由记者编辑、辅导老师、教育专家定期在线，对小记者成长当中碰到的问题进行探讨和及时答复。

其二，打造“专业”组织创造吸引力。文化的培养与传承，从来都需要构建一个完善的体系和制度。小记者團的发展与壮大，同样需要。早在上世纪初，有的地市级媒体，就曾经争取到了当地市委宣传部、市教育局等的大力支持，协会名誉会长由市委宣传部长担任；协会会长由市委宣传部常务副部长、市教育局局长、报社社长担任；而执行会长由报社分管责任人担纲。通过这样的组织形式，实现了报纸与教育的联姻，协会的小会员们和他们背后的家长们得到了来自媒体和教育行政主管部门的双重支持和联合服务，一下子成了有组织有“身份”的“记协会员”，有力地保证了小记者队伍的稳定和持续。

品牌运营部主题教育的整改方案 第4篇

中国共产党人的____，彰显共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。理想信念是否坚定，在很大程度上决定一个政党能走多远。________为大家整理的相关的____、____主题整改落实方案，供大家参考选择。

____、____主题整改落实方案

为进一步提升主题检视反思成果落实落地，按照____、____主题实施方案的要求，为确保生态环境局主题扎实推进、取得实效，结合局领导班子检视剖析材料和问题清单，特制定领导班子检视反思问题整改工作方案如下。

一、指导思想

深入学习贯彻_____在____、____主题工作会议上的重要讲话精神，认真贯彻落实中央和省委、市委____、____主题工作会议部署，根据市委《关于开展____、____主题的实施方案》，坚持问题导向，有针对性地进行集中整治;坚持落实落细，从具体问题突破，立查立改、即知即改;坚持标本兼治，简历有效管用的长效机制。通过开展整改落实，进一步解放思想、转变作风，着力解决一批干部群众反应强烈的突出问题，增强人民群众的满意度和获得感，让广大干部群众切实感受到主题带来的实实在在的变化。

二、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉对表对标，明确整改任务和责任，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整改。确保主题取得显著成效。

三、整改的问题和措施

(一)理论学习方面的差距

1、对党员干部理论学习指导不够。

整改措施：加强党员干部理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

2、抓理论学习的方式方法比较简单。

整改措施：改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和时效性。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

3、领导班子为党员干部讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑。

整改措施：建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距

1、在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够。

整改措施：在创新载体上下工夫，灵活运用媒体推送、互动分享等多种方式，增强廉政意识。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

(三)担当作为方面的差距

1、群服务群众的意识有所淡化。

整改措施：坚持走好群众路线，树立以人民为中心的发展理念，为身边群众办实事做好事。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

2、在保障改善民生方面，重点是解决水、气、土等重点领域环境问题。

整改措施：密切党同人民群众的联系，深入推动生态环境保护事业改革发展;推进放管服改革，服务保障市场主体和群众，努力做到办事不求人等。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

3、在一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件官僚主义、形式主义现象。

整改措施：严控会议、文件数量，给基层腾出更多的时间抓落实。

整改时限：立行立改，年 11 月底完成整改任务

四、组织领导和保障措施

一是要坚持政治定力，切实把整改工作抓实。按照这次____、____主题工作要求，本人认真研究整改存在的问题和不足，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢

担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，各责任人要对照整改问题和措施作出安排，精准进行处置，对能够立即整改的立行立改即知即改，对需要阶段性整改的要列出时间表、路线图，稳步推进，做到解决一个，销号一个，杜绝过关思想，不让问题击鼓传花，做到整改不留死角。

二是要建立长效机制。各责任人要按照各自承担的任务，结合工作实际，进一步细化工作责任和工作措施，形成长效机制，要坚持把整改工作和落实全局各项重点工作任务有机结合起来，形成工作合力，努力巩固和深化整改成果。

三是要加大监督检查力度。办公室要加大督查工作力度，及时掌握整改工作进展情况，要对解决问题的进度、质量、效果进行全程监督，发现问题，及时处理，确保各项整改工作取得实效。

____、____主题整改落实方案

为了开展好____、____主题，确保主题取得实效，根据《中共中央关于在全党开展____、____主题的意见》，结合实际，制定整改落实工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和_____在____、____主题工作会议上的重要讲话精神为指导，深入贯彻落实《中共中央关于在全党开展____、____主题的意见》，牢牢把握守____、担____，找差距、抓落实的总要求，牢牢把握深入

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格，牢牢把握理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，抓住整改落实这个根本，强化问题导向、责任导向，以实实在在的整改成效推动主题落地见效。

二、基本原则

坚持聚焦问题、整改见底。聚焦突出问题,抓住改这个关键,对照问题、精准发力、持续用力,切实做到责任不落实坚决不放过,问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。

坚持标本兼治、综合施策。既要确保问题全面整改,又要深刻反思问题产生的根源,着力解决体制机制层面的问题;既要切实解决好工作中存在的突出问题,又要注重解决好在工作作风方面存在的问题。

坚持立足当前、着眼长远。既要强力开展突出问题的专项整治,精准发力,确保取得实效,又要坚持抓常、抓细、抓长,锲而不舍地抓好落实整改。

坚持以上率下、共同发力。党员领导干部以身作则、率先垂范,带头落实责任,带头强化指导,带头严格监督,带头整改落实，推动各项整改落实取得实实在在的成效。

三、党委班子存在的突出问题：

(一)理论学习方面存在的问题：

班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是考勤制度、考核制度等执行不严。个别班子成员缺乏学习热情。二是认识有偏差。存在受经济工作是硬任务，理论学习是软任务思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，缺少理论联系实际的学风，没有真正做到学以致用。

(二)在思想政治方面

班子成员能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。一是对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解马克思主义理论和中国特色社会主义理论重大意义，不能握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力;二是对四个意识的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政

治理论、社会主义制度的全面、系统学习，对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究，停留在概念化阶段;三是在开展思想政治工作时，只停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上，上头说啥我说啥，能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及;四是政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

(三)干事担当方面存在的问题：

班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做二传手，抓落实一阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。

在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲

于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

(四)在为民服务方面

班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，对职工群众反映的困难和问题收集;一些工作上口号多、具体措施少，安排部署多、检查督促少。

(五)清正廉洁方面存在的问题

对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松;领导班子能带头执行中央八项规定和实施细则精神，但仍存在思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差;廉政抓得不好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面。

四、整改内容及推进措施

具体在以下几方面，抓好整改落实。

(一)坚定践行两个维护，推进党的政治建设。

1、深刻把握两个维护的内涵要求，坚决维护_____党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。引导党员干部把政治建设摆在首位，树牢四个意识、坚定四个自信，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实中央和自治区、集团公司党委各项决策部署上作表率。

2、按照上级党委的部署，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，重点围绕思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等实际问题，查找和梳理个性化问题，高起点谋划、高标准开展、高质量推进，引导党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

3、深入贯彻落实_____关于推进党的政治建设重要指示精神，严格执行上级党委关于加强和维护党中央集中统一领导的规定，认真查找领导班子思想政治建设中存在的突出问题和薄弱环节，提出创建目标、明确着力重点、制定工作措施，推动各项工作再上新台阶。

(二)深化思想引领，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

1、持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习《谈治国理政》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与与学习贯彻自治区、集团公司党委决策部署等衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求。2、按照公司党委统一部署，开展庆祝中华人民共和国成立 70 周年活动，运用多种形式加强形势政策和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史特别是改革开放史学习，宣传展示新中国的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，弘扬伟大民族精神，坚定党员干部理想信念宗旨。

(三)突出政治功能，全面提升基层组织战斗力。

1、认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强党支部标准化、规范化建设，组织开展党支部书记培训，提高抓党支部工作的本领。以建立支部工作标准体系为重点，落实五个基本的要求，建设标准化规范化党支部。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，着力抓好三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。

2、坚持以党章要求为遵循、以四讲四有为基准、以支部党员为主体、以结果运用为关键、以督促指导为保障，完善量化党员作用发挥评价指标体系。做好发展党员工作，加大青年团员推优发展党员力度。立足新时代特点和党员队伍

实际，建好用好智慧党建设平台系统，促进党员管理创新。

3、增强党务干部能力素质。围绕新形势新任务新要求，加强党务干部培训，着力提升思想政治素质和业务工作能力。

(四)加强作风和纪律建设，巩固发展良好政治生态。

1、持续用力正风肃纪，贯彻落实中央八项规定精神。深挖细查四风问题隐形变异种种表现，坚决防止反弹回潮。开展作风建设专项治理，重点整治贯彻落实中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差等问题。

深入现场一线进行调研，针对项目现场的不同特点和要求，认真分析当前亟需解决的问题：着力解决现场防洪防汛、清除杂草、防火防雷等方面存在的问题;着力协调解决项目施工占用林地草地、环境保护等相关事宜;着力解决项目系统布置优化问题，与当地政府协调项目送出系统相关事宜;及时解决干部职工生活学习过程中如生活用水、劳动保护、职工食宿等方面的实际问题及困难。力争把主题融入到当前正在推进的各项重点工作之中，通过察实情、出实招，达到求实效。

2、通过组织专题学习、举办知识竞赛、开展剖析评议等形式，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持以案释纪、震慑警醒，用好专题培训、警示基地、警示案例手册、警示大会等载体，用身边事身边人。深入开展党风廉政，加强家风建设，将严约束强自律延伸到八小时以外。严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违的两面人。紧盯重要时节、重点岗位、重点人群，大力整治群众身边腐败问题。贯通运用四种形态，强化第一种形态运用，着力早发现早处置，做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。对履行一岗双责有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。

五、工作要求

(一)加强组织领导。切实增强四个意识，严格落实管党治党的政治责任，主要负责同志是整改落实的第一责任人，必须靠前指挥、亲自部署、具体协调、直接督办，确保整改落实工作顺利进行。

(二)健全工作机制。加强调度，发现问题及时纠正。强化督导，对整改落实工作进行督促检查，及时发现存在问题，及时协调解决。及时反馈，各责任单位每半月汇报工作进展情况，推动工作有序有效开展。

(三)强化责任追究。要有计划、有重点的开展督查活动，对整改落实情况形成监督检查报告。对敢于担当、推进有力、成效明显的，要通报表扬;对落实责任不力、进展迟缓、效果较差的，要进行约谈、通报批评并限期整改;对敷衍塞责、弄虚作假，搞形式、走过场，以及监督执纪宽松软的，依据

问责条例严肃追究责任，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义问题。

____、____主题整改落实方案

为扎实开展____、____主题，按照集团公司党总支____、____主题整改落实方案要求，现制定个人整改落实方案如下：

一、总体要求

贯彻守____、担____、找差距、抓落实总要求，强化问题意识、整改意识，把改字贯穿始终，坚持边学边查边改，对在学习、调査研究、检视剖析中发现的问题，立行立改，逐一明确整改目标、整改措施、完成时限、责任分工，逐项抓好整改。

二、整改原则

1.落实从严要求。把____、____主题摆在工作的首位，联系自身实际，深刻剖析问题根源，讲学习、讲政治、讲正气，坚持从严要求

2.发扬整风精神。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，开展批评与自我批评，要不怕丢面子、不怕得罪人，做到红脸出汗，真提真批真改。

3.突出示范引领。要坚持以上率下，先学先研、先查先改，以普通党员身份把自己摆进去，把工作摆进去，以实际行动切实发挥党员领导干部的示范引领作用。

三、整改措施

一是很抓学习，强化理论式装。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习____、____主题必读书目，切实增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，确保党中央决策部暑和省委、市委工作要求以及市国资委工作部署不折不扣落实落地。

二是深入调研，着力解决问题。深入基层加强调研，切实解决一线职工关心的热点、难点问题。坚持正确的政治方向，打牢思想基础。严肃政治纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律和规矩挺在前面，增强纪律自觉。认真落实八项规定，自觉抵制四风，加强家风建设，树立党风正气。带头坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层、深入一线听真话、访实情，解决职工群众所想所盼的实事难事。

三是严肃纪律，坚持清正廉洁。在工作、生活中，做到时刻自重、自警、自省、自励，抵得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气。带头弘扬社会主义道德风尚和核心价值观，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。严格自律、率先垂范，当好企业带头人的同时，自觉接受党组织和干部职工的监督，与领导

班子成员之间互相关心、互相提醒、互相帮助、互相批评，做到闻过则改，坚持自律与他律相结合，做到始终勤政务实、清正廉洁。

环卫处主题教育整改方案 第5篇

主题教育整改方案措施

围绕主题教育核心内容，按照“自己找，群众提“的原则，以单位与居民群众息息相关的工作为重点，采取召开座谈会、发放征求意见表、深入居民群众走访等方式广泛征求意见和建议。并根据征求到的党员、群众意见，认真梳理总结，查找当前工作存在的问题及不足，制定本整改方案、整改措施。

一、指导思想：紧扣“敬业奉献，真抓实干，奋发有为，事争一流”这一主题，积极引导全体干部职工统一思想、振奋精神，凝心聚力、狠抓落实，为把我区建设成为“生态经济强区，现代文明新城，和谐幸福家园”提供坚强的政治保证和组织保证，为进一步增强全处干部职工爱岗敬业、敢于面对、敢于担当责任，形成一种奋发有为，创新务实的工作浓厚氛围提供有力保障。

二、目标要求：一是发扬爱岗敬业精神。增强敬业奉献、奋发有为、围绕中心、服务大局强力推进城市建设的责任意识；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，树立环卫行业良好形象。二是工作作风进一步扎实。团结务实、勇于负责、雷厉风行、勤廉从政的工作作风得到大力弘扬；落实能力、执行能力、办事效率和工作本领显著提升。三是民生问题进一步解决。把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，实实在在地解决好关系群众切身利益的实际问题。用群众是否满意，作为衡量教育活动质量高低和成效大小的重要标志。四是发展环境进一步优化。加强机关效能建设，提升服务水平，着力打造一流服务环境和居民卫生环境；加强和创新城区环境卫生管理工作的各项规定措施切

实落到实处，努力营造整洁优美健康的人居生活环境。

三、整改内容、步骤、措施

整改活动从2011年12月上旬开始，到2011年15日结束。第一、各项管理工作整改（2011年12月1日至12月8日）。整改提高阶段是主题教育的核心阶段，要突出三个重点。

一是制定学习制度，不断增强无私为民服务意识，提高自身素质。把有关党的路线、方针、政策、上级文件指示精神学深学透，使党员干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著增强。努力造就一支掌握党的基本理论、注重科学发展、思想好、作风硬、业务精、纪律严、形象佳的党员队伍。

二是认真开展岗位责任制整改。对照群众征求意见反映事项，关于道路清扫、非物业居民小区、公厕、垃圾收集清运等卫生管理不到位问题，严格各项卫生作业标准制度，建立来电来访台帐、办结时间，实行挂帐销号。

三是落实整改责任。每项整改措施都责任到部门、到人头。整改的情况要自觉接受群众监督。

第二、主要基础工作整改（2011年12月9日至12月15日）。

1、道路清扫保洁:环卫清扫职工平均年龄55岁偏上，女职工占多数，现存问题工作量大，工资低,急需解决经费问题。

(1)增加环卫保洁经费、保洁人员（工作量大，人员不足）

(2)购置快速机械化保洁车辆，成立快速保洁队伍，及时处理店面、行人随手乱扔垃圾。

2、公厕：旱厕135座，水厕19座，按创建文明城指标要求，19座水厕进行了无障碍设施改造。现需增加绿地、公园水厕数量，以方便居民群众。

3、卫生综合治理：

(1)范围：城区31条主次干道、大街小巷、城区主要出入口以及周边卫生环境。

(2)内容：道路清扫与保洁、垃圾收集与清运、公厕等环卫设施管护、垃圾死角清理，以及相关污染源的查处。

(3)要求（标准）：道路干净整洁，道路两侧果皮箱完好，外观整洁，内无积存；公厕、中转站等设施完好并做到基本无臭，区域内无垃圾死角，无乱丢、乱倒、乱撒等污染现象。

4、重点突击项目：彻底清除城区道路两侧杂草、砖石瓦块；城区出入口、外环道及围城乱堆乱倒各种垃圾，抓好各类垃圾收集清运处理环节，落实巡查制度，加大力度，从源头上解决围城围村的卫生死角问题。

组织专人加强对该辖区环境卫生的巡视，开展卫生死角普查工作，随时发现和协调解决卫生死角问题，组织人员每周对城区街道乱扔乱倒的各种垃圾、砖石瓦块进行清除，并建立长效管理机制，杜绝“回潮”现象发生。进一步加强沿街店面的卫生管理力度，实行定时、定点袋装化垃圾，切实维护城区环境卫生整体质量。

第三:整章建制(2011年12月16日至12月30日）。

1、强化长效管理。严格落实精细化管理，设立卫生巡查督导专管员，要进一步明确责任，建立健全环境卫生责任制。抓住工作重点，把阶段的综合整治与建立长效机制结合起来，实施长效管理机制。

2、建立健全巡视制度，实行制度化巡视。为随时掌握工作进展，监察队员与保洁人员同步上岗。环卫监察工作根据清扫保洁作业时间，监察人员打破日常上下班和节假日规定，采取倒班制，实现监察的无缝隙管理。将环卫监察队员分派到每一条道路，实行定人、定岗、定责，对存在问题做到及时发现，及时整改、及时处罚，解决难题及时上报，确保各项工作有序推进，成立督导检查巡视小组：

组长***

成员***、***、***、***

3、建立领导班子考查考核考评制度。按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。

成立考核小组 ：组长***

成员***

严格按照测评标准，定期和不定期的进行全方位检查，各责

村“小学教教”主题教育整改方案 第6篇

村“小学教教”主题教育整改方案

村“小学教教”主题教育整改方案

按照古沛镇党委的部署,拳前村以“三个代表重要思想”为指导,以保持共产党员先进性为目标,以“学习谋划新农村，构建和谐新家园”为主题，认真开展新农村知识和十六届五中、六中全会精神学习，积极开展走访群众活动，查民情，倾心听取群众的意见和批评，针对在走访中群众提出的意见：一是农民致富的渠道不多，二是村基础建设不到位，三是村村两委提供信息不多，四是村民小组的水库、塘坝管理不善，五是村务公开不及时等问题，经支部研究决定，特

制定整改措施如下：

一、加强学习，不断提高为民服务的水平。

村两委班子和全体党员要通过集中学习，个人自学等方式，有计划地认真学习《小学教活动》材料，新农村相关知识，村两委一班人要带头做好笔记，写好心得体会。切实从思想上做到心为民所想，情为民所第，利为民而谋，权为民所用，解决真心为民办事的问题。

二、改进工作作风，始终牢记“为民、务实、清廉”这一根本要求。针对村民提出的五条意见，我们决定按“六制”的要求，责任到人，加以克服，积极收集信息，广为群众提供致富信息，在村基础设施建设上要积极向上级争取资金，为民办事，尤其是村两委的自身建设和村务公开的问题上要下功夫。积极开展民主评议活动，调动广大党员积极参与监督。按时公开村务和党务，增加透明度，让村民明白村两委成员如何干的事，干了哪些事。

三、联系实际，制定切实可行的措施，带领村民小康。

结合新前村实际，制定如下措施:

1、积极向市环保局申报生态村建设，制定可行的生态村建设规划。

2、根据市委要求制定新前村工作计划和三年发展规划，并上报市选派办备案。

3、搞好双培双带工作，调动广大村民致富的积极性。

4、广泛收集信息，有计划地向村民提供致富信息，并搞好专业技术培训，提高村民致富的能力。

5、积极向发达地区输出劳务，增加农民收入。

6、搞好基础设施建设，为民提供一个良好的生活环境和生存条件。

7、大力发展集体经济，解决有钱办事的问题。

8、积极开展产业结构调整，广泛引进优良品种，引导农民进行无公害农业种植，提高农业生产技术。

9、积极向农民推广清洁能源使用，提高农民的生活条件。

我们坚决把“三个代表”重要思想落到实处，紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部”的目标要求，真正实现加快发展、富民强村，夯实基础，为全面建设小康村打下良好的基础，带领全体村民向小康村迈进。

剖析幼儿教育怪圈浅谈整改方案 第7篇

【关键词】 幼儿 教育 怪圈 对策

小学教育是教育之基础，幼儿教育是基础之基础，因此幼儿教育的优劣至关重要，往小了说，决定一个人一生成长的轨迹，往大了说，会影响到一个民族的发展。我们县承张载尊师之遗风，接百姓重教之地气。数百年来，形成深厚的文化底蕴。特别是近年来，我县中学教育质量领航延安，名扬国内。这就使得望子成龙的家长对教育的重视程度越来越深，而且谁都不愿自己的孩子输在起跑线上，因此，从小抓起，从幼儿抓起，已经达成共识。故，幼儿教育摆在教育前列。然，纵观我县幼儿教育之现状，尚有许多方面值得探讨。

怪圈一：幼儿教育小学化

美国教育家威廉詹姆斯说过：播下一个行动，收获一种习惯；播下一个习惯，收获一种性格；播下一个性格，收获一种命运。婴幼儿期是人生的初始阶段，这一时期对幼儿的一生会产生重要的影响。如果教育不当孩子将会产生厌学情绪，不利于小学中学的发展，或许就把一个牛顿抹杀在摇篮之中。受传统念书念书思想诱导，在家长心目中，孩子认字量的多少，就是衡量一所学校好与坏的标志。所以，为了争取生源，为了应和家长心理，部分幼儿园，违背幼儿教育之规律，增加学习任务，增加识字量，更有甚者给幼儿留下家庭作业，这样的学校反而受到学生家长的青睐。有许多家长盲目给孩子教识生字、教读古诗词，一旦自己的孩子比别家孩子背的古诗词多了，就感到无比高兴。家长的盲目认识，学校的违愿应和，从而导致幼儿教育小学化。

怪圈二：幼儿教室拥挤化

近年来，农民工源源不断涌入城市，使本就拥挤的城市更加拥挤，本来拥挤的幼儿园更加拥挤，校舍不够，师资短缺，活动场地减少，活动器材不足。加上家长追求名校思想，使得幼儿入学难，入好学校更难，入好学校的好班难上加难。托关系走后门，是本来合理的区域划分入学，无形中增加了压力。班次增大，教育质量明显要下滑。

怪圈三：幼儿健康忽视化

《3-----6岁儿童学习与发展指南》明确指出：幼儿阶段是儿童身心发展非常迅速且十分重要的時期，健康教育能够增强幼儿体质，使其保持愉快的情绪，养成良好的生活习惯和基本的生活能力，并为其他领域的深入学习和发展奠定基础。孩子的身心发展具有非常明显的规律性，我们幼儿教育工作者必须按其发展规律培养，既要注意循序渐进，绝不能按成年人的思维，妄图一蹴而就，揠苗助长，同时也要相信学生，适当放手，但并不是放任自然。这个度要把握得恰到好处，使幼儿的身心健康得到长足发展。然而，我们的幼儿教育只注重孩子的身体健康，一日三餐科学合理，饮食结构营养丰富。但是，忽视了孩子的身心健康，家长更是如此，只要孩子吃，山珍海味，街头零食，任意吃，殊不知，吃出了病，吃得孩子过早发育，然而，忽视孩子身心的健康发展。，使孩子。

怪圈四：幼儿师资失衡化

人常说：山里的野花同样香。殊不知，山里的野花要经过多少风雨，多少严寒。我们的孩子，都是长在蜜罐里，活在溺爱中，他们的家庭条件决定了他们对优秀师资的向往，对名园的向往。于是乎，农村校舍人去楼空，大量优秀的农村幼儿教师，城里有门路的教师，挤进硬件设施较好的学校。于是，城乡幼儿园师资力量严重失衡，即使城区兄弟学校之间师资力量也存在着天壤之别。

怪圈五：幼儿教师大龄化

由于当年的四制改革，由于城乡布局调整，由于幼儿教师短缺。所以一部分普教师资被安排进幼儿园。她们的到来让幼儿教师的平均年龄明显增大。虽然，一部分被安排在后勤，保育，食堂等岗位，但是，由于知识老化，理念落后，加上普教与幼教之间的差异，给幼儿教育带来明显的制约，形成一个难以解决的瓶颈。

怪圈六：习惯养成淡漠化

幼儿生活习惯与生活能力的教育理应注重。古人云：“三岁住皮，五岁住骨。”意思是说，孩子三岁前所学到的事物、观念或养成的习惯，仅仅附在孩子的皮上，还有改变的可能；到了五岁就不容易改变了。因为它牢附在孩子的骨骼上。《三字经》中：人之初，性相近，习相远。也告诉我们孩子在成长过程中，家庭教育的重要性，环境的重要性。著名教育家陶行知说过：“凡人生需要之习惯、倾向、态度多半在孩子六岁前培养成功，这个时期培养的好，以后只需要继续提高，培养上去，自然会成为社会的优良分子。”3----6岁幼儿的精力比以前更加充沛，大脑皮层细胞的功能日渐成熟。这一阶段正是幼儿形成良好生活习惯与生活能力的最佳时期。以上所述，无非告诉我们：培养孩子习惯，要从小抓起。然，我们的家长大多来自农村，素质普遍低下，对孩子教育溺爱过度，很少注意孩子行为习惯的养成，幼儿园虽然对孩子进行习惯教育，但是一回到家，我们的小皇帝，小公主就恶习重演。出现5+2=0的教育悲剧。行为习惯的养成十分淡漠。

怪圈七：能力培养形式化

素质教育的重点是培养学生的创新能力和实践能力。幼儿的能力培养也迫在眉睫。总能听到家长说，孩子还小这不让做，那不让做。其实，我们的孩子完全具有一些能力，比如：在大人帮助下能自己脱下衣服和鞋袜；能把图书玩具放到该放的位置；能帮爸爸妈妈拿些小物件......学校也在培养能力方面，下大功夫，搞一些诸如：绘画比赛、亲子活动、科技制作等，但是这些家庭作业的布置往往是家长代做的，展览时，参观者赞不绝口，殊不知这样的能力名不副实，把素质教育当成了一纸空谈。

怪圈八：家校联系功利化

家校联系本身可以促进孩子的健康发展，但是由于学校身价的倍增，使得我们的老师身价倍增，增进联系的家长会，也出现了三种怪圈。即：汇报重官不重民。由于社会大气候的影响，教师办事难的问题，确实是现实。狭窄的生活空间，单一的生活环境，让老师们始终面对一群天真的孩子，教师基本与外界隔绝，难有我近高官先得月的优势，故，一些私心较重的老师，把家长会作为邀功请赏，接触领导的机会，让其谈育儿育孙经验，形成一大怪圈。汇报报喜不报忧。任何教育都不是万能的，再教育这个特殊工厂里，次品是难免的，没有次品是不现实的。有些幼儿园为了宣传学校，拉拢优秀生源，试题出的简单，学生分数高，家长会上，报喜不报忧，让家长会成了一颗怪味果。

怪圈九：另类学生放弃化

在任何一个班，都有一些另类学生，他们严重地阻碍着幼儿的管理。主要有四类：干部孩子身上充满霸气，独生子女身上多娇气，聪明孩子多懒气，优秀学生多傲气。所以，许多老师方法简单，教育过激，使得一些孩子不爱上学，甚至惊动家长和老师吵嘴，老师一气之下或许就放弃该生。

怪圈十：安全教育互推化

安全教育要从小事抓起，从点滴抓起，但是我们的安全教育，互相依赖，家长想：我把孩子送到学校，一切责任就是学校的。老师想：放学后孩子的安全是家长负责的。因此，学校与家庭安全教育脱节。幼儿只是听家长或老师说，不许做这事，不许做那事，根本不知道为什么不能做。一旦出了事，相互推卸责任。

怪圈十一：私立学校薄弱化

由于公办幼儿园生源猛增，私立幼儿园如雨后春笋发涨起来。然同公辦学校相比，属盈利为目的单位，功利性强，以资代收，加之，个人投资毕竟有限，故而形成，一院、一楼、一个老板、几名教师、几幅墙画、几件器材-----就是一个幼儿园。老板雇校长，校长招聘老师，工资低、教师素质就低，教师素质低，乐于奉献精神就薄弱，奉献精神薄弱，教育质量肯定滞后。因此，私立学校的存在，即使发展的需要，又是一种无奈。

总之，目前幼儿教育出现以上十一种怪圈。它们的形成是诸多原因造成的。笔者认为，必须从根本上解决这些问题。

谈一点对策。

一、改变幼儿教育的考核制度，切实让素质教育落到实处，充分发挥教师与学生的创新意识和实践能力，把幼儿的能力培养放在首位，真正把自然人变成社会人，为国家培养新时期的接班人。

二、实施教师流动管理，在城区兄弟学校之间，教师任期不得太久，互相对调，给家长树立师资平衡的认识，从而，打消追逐名师的想法，真正做到人民教育人民办，办好教育为人民。

三、加强师德教育，让我们的教师，淡泊名利，爱校爱生，无私奉献，真正和家长打成一片，共同培养下一代。以不放弃，一个不能少的思想，教育每一个学生。

四、加强私立学校的审批制度，在校舍、师资、安保、饮食一系列硬件设施、软件管理等方面，严把关口，切实办人民放心，家长们满意的好学校。

总之，幼儿教育至关重要，怪圈重重在所难免，我们必须审时度势，巧妙整合，合理调配，是我们的幼儿教育尽快走出误区，走出怪圈，打造家长满意、社会认可的高质量幼儿教育。

【参考文献】

[1]《3------6岁幼儿的发展与培养》

[2]《陈鹤琴教育法》

[3]《素质教育读本》

[4]《幼儿教育与国情发展》

品牌运营部主题教育的整改方案 第8篇

樟树市城市建设改造拆迁安置办公室

关于做好“十要十戒”主题教育的整改落实方案

中共樟树市委深入开展创先争优活动领导小组办公室：

按照市委《关于在全市干部队伍中开展“十要十戒”思想作风主题教育的实施方案》的要求，市拆迁办党支针对第二阶段征求的意见和建议，以分析检查报告为主要依据,坚持边查边改，进一步细化促进和谐拆迁、加快科学发展的思路和措施，研究制定整改落实方案如下：

一、整改落实工作的指导思想和主要原则

指导思想：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“解

放思想、科学实干、推进平安建设、打造幸福樟树”这一实践载体，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于和谐拆迁的体制机制，把开展“十要十戒”思想作风教育活动的成果贯彻落实到推动我市和谐拆迁工作又好又快进行的各个方面。

把握好三条原则：一是正确把握形势。当前，一方面由于金融危机带来的阴霾尚未完全消除，拆迁群体想通过房屋拆迁解决生活中遇到的其他方面困境，使和谐拆迁面临的形势异常复杂严峻，困难很大；另一方面国务院、宜春市出台的拆迁新条例、新办法，也给我市拆迁工作提供了大好的政策法规支持。抓好整改工作，解决拆迁工作中存在的突出问题，必须对当前的形势有一个清醒的认识，研究制定和落实整改措施必须与开展“创先争优”活动相结合，与在全国频频报道

暴力拆迁的背景下如何有效开展利民利国的拆迁活动相结合。二是突出

整改重点。整改以五个方面的问题作为重点，创新思路，认真研究，切

实加以解决。三是达到群众满意。在整改落实问题的同时注意查找分析

原因，在方案的落实上下功夫，通过整改，让群众切身感受到开展“十要十戒”思想作风主题教育带来的实际效果和崭新变化，使整个

活动成为群众满意工程。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，重新制定措施进行整改。

二、整改落实工作的主要内容

（一）牢固树立科学发展理念，紧跟我市城市化进程。

1、进一步强化服务意识，坚持求精求细，推动城市建设的发展。在推进我市拆迁事业进度的同时，求精求细，突出要义，多找突破口，按时间进度要求保质保量的完成各项拆迁改造任务，以良好的城市环境迎接省级卫生城市验收。

责任人：姜 毅、曾为群、蒋玉荣、黄 胜 责任股室：拆迁股、安置股

2、进一步强化市场意识，积极开拓创新，做好经营城市的文章。打造有效的城市拆迁管理平台。多渠道探索城市和谐拆迁的新路子。

责任人：姜 毅 责任股室：拆迁股

3、进一步强化民本意识，多措并举，全力加快城中村改造步伐。认真执行拆迁政策，坚持依法拆迁，有情操作，确保拆迁工作顺利进行。破除拆迁队伍不足、安置房源不够等瓶颈制约，加快改造步伐。

责任人：曾为群、蒋玉荣、黄 胜 责任股室：安置股

（二）按照城乡统筹发展的要求，着力提高村镇拆迁管理水平。

4、继续加强村镇涉及新区改造、农村旧房改造项目的拆迁力度。做好村庄房屋拆迁补偿工作，积极推进提高城乡基础设施共享水平。

责任人：蒋玉荣 责任股室：拆迁股

（三）扎实立足利民合法的有效拆迁。

5、严格执行审查监督程序；积极稳妥推进城区棚户区改造

责任人：曾为群

责任股室：拆迁股、安置股

（四）始终坚持以人为本，着力维护群众利益。

6、确保城市拆迁安全运行。制定采取切实可行的措施，确保平稳运行，平稳拆迁。

责任人：黄 胜

责任股室：拆迁股、安置股、群工股

7、做好拆迁信访工作。维护被拆迁群众合法权益。抓好信访工作，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，防止发生群体性事件。

责任人：姜 毅、蒋玉荣

责任股室：拆迁股、安置股、群工股

三、切实加强对整改落实工作的组织领导

（一）领导干部带头。党员领导干部要切实发挥好示范带头作用，带头落实整改措施，带头通报整改情况，带头提高整改实效。要求下级做到的，上级要首先做好；要求党员做到的，党员领导干部要首先做好，以身作则，率先垂范，推动整改工作深入开展。

（二）明确工作职责。严格落实领导责任制，切实落实责任、落实

分工。主要负责同志是第一责任人，对整改工作负总责；领导班子其他成员要按照各自的分管工作，靠上抓落实，切实负起分管责任；各股室主要负责同志是直接责任人，根据相关工作职能，具体抓好整改措施的落实。一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责。

（三）强化监督检查。我办开展“十要十戒”思想作风主题教育领导小组办公室要对整改情况进行不定期监督检查，对群众不满意、整改不到位的问题，要限期重新加以整改；对于确实存在困难、不能如期达到整改效果的，要及时向广大干部和群众说明情况，并积极研究对策，继续加以整改；对整改工作不落实、掩盖问题、推诿扯皮、造成一定影响的，要追究相关人员的责任。

樟树市城市建设改造拆迁安置办公室

二0一一年十二月十九日

(此页无正文)

主题词：十要十戒 主题教育 整改方案 樟树市城市建设改造拆迁安置办公室

2011年12月19日印发

品牌运营部主题教育的整改方案 第9篇

为深入落实第二批主体教育关于检视问题整改的要求，县委坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面深刻反思、深剖根源，查找出来一些问题。现制定如下整改方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实关于主题教育检视问题工作方案的有关要求，对检视出来的问题真改实改、攻坚克难，改彻底、改到位，让群众真正感受到主题教育带来的新变化。这次检视问题整改，从2019年10月中旬至2019年12月底基本完成，确保各类问题取得阶段性成效。

二、整改任务

（一）在理论学习方面

1.理论学习浅层化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解不够。

整改措施：一是积极利用中心组学习、党课报告、集中研讨等多种形式加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持做到每月开展一次集中学习、每季度开展一次集中研讨，以真学力求深化，以真懂力求净化，以真信力求消化，以真用力求转化，深刻领会和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精髓要义。二

是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党校、各类干部培训的必修课。三是综合运用好新时代文明实践中心这个平台，分类分层开展各类学习宣讲活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻活动引向深入。

责任单位：县委宣传部、县委办公室、县委组织部

整改时限：立行立改，长期坚持

2.学用结合不够，没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与脱贫攻坚、乡村振兴、农村人居环境整治等当前重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。

整改措施：一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，真正达到学懂、弄通、做实的要求。二是要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，带着问题学，在实践中学，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。

责任单位：县委办公室

整改时限：立行立改，长期坚持

（二）在思想政治方面

3.执行民主集中制不够规范。有时主要领导先发表意见定调子，影响其他同志充分发表真实意见，有的常委对分管以外的工作不善于提出见解，多数是“没意见”。

整改措施：严格落实民主集中制，不断增强领导班子贯彻执行民主集中制的自觉性，坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事与决策机制，在执行中做到“严”字当头，保证民主集中制和操作程序的具体化、制度化、规范化。坚持集体领导和个人分工相结合，正确处理民主和集中的相互关系，务必形成班子成员互相尊重、互相支持、重责轻权、顾全大局、分工不分家、心往一处想、劲往一处使的良好局面。

责任单位：县委办公室

整改时限：立行立改，长期坚持

4.对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央和省委决策部署时，对标执行不够到位，有些工作无形中打了折扣。

整改措施：认真贯彻落实中央和省委各项决策部署，有令必行、有禁必止、坚决照办，不折不扣地坚决落实到位。

责任单位：县委办公室

整改时限：立行立改，长期坚持，9月底取得阶段性成效

（三）在干事创业方面

5.结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。

整改措施：一是进一步强化担当，紧紧围绕中心工作，集中心思干事创业，守职尽责，不怕事、不惹事，勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。二是强化跟踪问效，对已布置的工作紧盯不放，通过实地督查、听取汇报等方式，确保各项工作时间节点有序推进。

责任单位：各常委所在单位

整改时限：立行立改，长期坚持，9月底取得阶段性成效

6.责任担当意识不强，干事创业的激情还不高，开拓进取劲头不足，工作不够积极主动，缺乏改革创新的锐气和敢想敢闯的勇气。

整改措施：带头严谨作风、强化责任，带头顾全大局、维护团结，带头奋发有为、以上率下，以良好的精神状态和工作姿态来推动工作、协调发展，为推动全市经济社会高质量发展再上新台阶。

责任单位：各常委所在单位

整改时限：立行立改，长期坚持，9月底取得阶段性成效

（四）在为民服务方面

7.到基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少。

整改措施：坚持领导干部带头，认真落实调查研究、重点联系、驻村走访、定期接访、带案下访、结对帮扶等制度，扎实做好新形势下群众工作。

责任单位：各常委所在单位

整改时限：立行立改，长期坚持，9月底前取得阶段性成效

8.为民服务还不到位。工作的出发点和落脚点还是围绕上级部署来开展，没有真正扑下身子深入到群众中去调查研究，为群众解决困难还不够。

整改措施：一是严格执行县领导驻村工作日、驻村夜访和领导干部定期深入基层调研等制度，经常深入乡镇、农村、社区、基层一线，真诚地与群众交流，虚心听取意见建议，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。二是坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。

责任单位：各常委所在单位

整改时限：立行立改，长期坚持，9月底前取得阶段性成效

（五）在清正廉洁方面

9.艰苦奋斗精神有所减退。有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一些聚会。

整改措施：一是始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗的精神。在各项工作中精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。二是坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，带头严于律己，做到“自重、自省、自警、自励”，自觉地做艰苦奋斗的倡导者、执行者、示范者。三是注重家风建设，廉洁修身、廉洁齐家，真正做到“恋亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私”。

责任单位：各常委所在单位

整改时限：立行立改，长期坚持

10.有时感到一些社会现象虽然不合理但被大家普遍接受，自己执行自律规定过得去就行了，没有深刻认识到作为领导干部，有着更高的标准和更严的要求。

整改措施：一是坚持高尚的精神追求，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做廉洁自律的表率。二是坚持以身作则接受监督，严格执行中央八项规定和省市实施细则精神，带头做到自律、自省、自警，时刻严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己要坚决不做。

责任单位：各常委所在单位

整改时限：立行立改，长期坚持

三、工作要求

1.要提高思想认识。各地各单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，认真对照意见建议进行认真梳理，逐条细化整改措施、责任人、整改时限，建立整改台账，实行对账销号，确保各项任务落地见效。

2.要认真抓好整改。各地各单位要即知即改、立行立改，从具体问题改起、从具体事情做起，做到整改过程和整改效果可监督、可检查。要结合本地本单位实际，进一步完善制度规定，从源头上找原因、建制度、堵漏洞，坚决做到用制度管人管事管权。县委督查室要加强对整改落实情况的督促检查，切实通过问题的整改落实促进全市各项工作再上新台阶。