关于机遇的中文演讲稿

关于机遇的中文演讲稿（精选8篇）

关于机遇的中文演讲稿 第1篇

关于环保的中文演讲稿

演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在发展不断提速的社会中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？下面是小编整理的关于环保的中文演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

敞开心扉，畅所欲言，想一想，如果人们不保护环境，十年后、二十年后，那又将会是怎样呢？不敢想象呀！所以，快了环保从现在起。

制定计划，环保在心中。

首先，要制定一个计划，能骑自行车的不乘公交车，不用一次性筷子，把环保儿子铭记在心中，不使用污染环境的塑料袋，将垃圾分类，不随地扔东西，热爱大自然的一草一木，我们同生在一个地球上，难道不能和平相处吗？

付出行动，环保在我手中。

有了计划，就要行动，在学习中，将用完的废纸保存下来，放到废品回收站，在校园中不要随地吐痰，看到纸片要将他拾起，仍在垃圾桶里。在超市里，不是用塑料袋等不易腐烂的东西，自己随手带一个包包，快乐在心头，在日常生活中，不乱烧东西，以免污染了空气，大型工厂对空气污染较大的应该停止上产，把我环保，我快乐六字记在心头，多植树造林，为地球妈妈增添一点绿色吧！难道每个人不能付出一点小小的行动吗？

呼吁大家，环保在脑中。

每一个人脑海里都应有保护环境的意识，在草丛边写一些标语，多设一些垃圾箱，上一堂环保课，然人们真的能认识到环保的重要性，难道大家还没有感觉到吗？地球母亲深受疾病的折磨，他百思不得其解的是，为什么她的亲生儿女一个又一个的破坏自己，地球母亲被悲伤极了，她在呻吟，她的一次又一次的哭泣指的是洪水破害，人们还没有懂吗？她一次又一次的摆动自己的身体指的是地震灾害，人们还不了解吗？他那一次又一次的愤怒指的是火山喷发，人们还不知道悔改吗？

此时，我沉默了，低下了头，人类呀！醒醒吧！做一些环保行动，那会是快乐的，难道们一个人不能把环保记在脑海里吗？

尊敬的老师，各位同学：

大家好！众所周知，地球是人类的家园，我们的衣食住行，无不依赖这颗星球，大气、森林，海洋、河流、土壤、草原、野生动植物等等，都是我们赖以生存的基本环境。然而，我们在尽情享受这些成果的时候，我们的家园开始面目全非了：污浊的河水夹杂着许多垃圾在晃动，偶尔还有一两条死鱼浮上来，散发出醺心的腐臭。绿色，没有了；鸟声，听不见了。河边堆积了大堆垃圾，往日清新芬芳的和风也变得腥臭苦涩了……气候变暖，酸雨增多，物种减少，人为的战争等等，这是我们当前面临的一连串全球环境问题，面对这些问题，我们该做些什么呢？

保护环境，人人有责。但我们现在还只是小学生，不可能为全人类的环境作出特别大的贡献，但我们可以从身边的环境做起。我们生活在美丽的汉水江畔，“南水北调”，我们的汉水就要进北京了，我们可以多植一株树，减少一份水土流失；我们应当争做“花草卫士”，为美化环境尽自己的一点力量；不乱扔各种废弃物，把废弃物扔到指定的地点或容器中，更不能扔进河里；避免使用一次性的饮料杯、饭盒、塑料袋，用纸盒等代替，远离白色污染，这样可以大大减少垃圾，减轻垃圾处理工作的压力。既创造了美化家园，也为“一江清水送北京”付出了努力。北京是世界大都市，国际友人常来常往，世界友人饮用的是我们的清洁的汉水，你能说我们这些“小人”对世人的贡献还小吗？

我们是新世纪的主人，我们不能让环境污染延续下去！我们现在的职责是学习科学知识，除了做些小事保护环境外，我们要加陪努力学习各种科学知识，长大后为进一步改善我们的生存环境做更多更大的.贡献！

让我们一起来努力吧！

谢谢大家！

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

大家好！

本学期，我们的第二轮课前演讲，采用了讲新闻的形式。几天前，有同学讲了游客破坏景区环境卫生的新闻，我对此深有感触。

中国有许多美丽的地方，人们去旅游观光。因此留下了许多垃圾，破坏了景区环境。新闻中，有一位游客带着他的两个孩子去参观景区。他发现地上有许多垃圾，便呼吁孩子们去捡。孩子们越捡越生气，人们留下了这么多垃圾，使得景区非常不美观。

这使我想到，每次去xxxx公园时，总能看到很多很多的垃圾被人们扔在草地上，杂乱不堪，草地都显得不再生气勃勃了。每次看到这样的景象，我都气愤极了。xxxx公园并不是非常出名的景点，都能被人们破坏成了这样，更何况那些驰名中外的景区呢？于是，我跑到草地上，默默地捡起地上的垃圾，扔进垃圾桶。

想象一下，如果每个人都随手丢下一些垃圾，那么所有中国人都这样做，会是什么景象呢？在一个原本美丽的景区中，留下这么多垃圾，人们都会躲得远远的。景区周围的住宅区，也会受到影响，谁会愿意住到这样的区域来呢？再想象一下，如果这样脏、乱、差的区域再多几个，恐怕整个地球环境都会破烂不堪，臭气熏天。

人类破坏景区、破坏自然，就是在破坏自己的生命之源，生存之本。如果再这样下去，终有一日，所有美丽的景区都会不复存在了！但是，如果人们每天都捡起一两个垃圾，那么所有中国人都这样做，又会是怎样的场景呢？那地球将会多么美好啊！

在此，我呼吁大家行动起来，为了我们美丽的家园，为了我们所向往的大自然，为了我们唯一的地球，请保护环境，不乱扔垃圾，体现出我们人类的文明举止！

谢谢大家！

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

古人重视观测天象，认为地球上的旦夕祸福和上天密不可分。

用科学的眼光来看，这流传几千年来的天象说，蕴含着一定的道理，其中就包含着气象的知识。何谓气象？气象是指发生在天空中的风、云、雨、雪、霜、露、虹、晕、闪电、打雷等一切大气的物理现象，这一切都是光、水、风、电的杰作。

“沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风”“黑云翻墨未遮山，白雨跳珠乱入船”……古代的不少诗人是业余的“气象观察员”他们泼墨挥毫，直抒胸臆，把气象万千倾注笔端，足见对气象热衷之狂。而“朝霞不出门，晚霞行千里”“空中鱼鳞天，不雨也风颠”“雷声连成片，雨下沟河漫”……则是田间劳作的农民创作的属于他们自己的诗——谚语，谚语是农民预测天气，促进农业生产的经验总结。

随着科技的发展，人们对气象的认知突飞猛进：各种发明的应用能巧妙地解释气象的奥秘；我们现在不仅能准确地预知明后天的天气，还能知道近两周的天气；气象局对于一些灾害性的天气，如台风、暴雨、雾霾……也能及早发出预警，让我们防患于未然，最大限度地减少损失。

但是气象也一次次地给我们人类敲响了警钟。“酸雨“这个刽子手在加拿大毁灭了1.4万多个湖泊；让欧洲数千个水域听不到蛙声，见不到鱼跃；让美国纽约州北部阿迪达克山区半数以上的湖水PH在5以下；我国重庆的电视塔及建筑机械的维修、路灯及电线的更换频率比其他城市快1.5倍。说到“雾霾”，同学们更熟悉了，我们出行经常面临“腾云驾雾”的危机。而最著名的是英国伦敦的“雾都大死亡”事件，造成了大约1.2万人的死亡。

这铁铮铮的事实，告诉我们当仰望天上云卷云舒时，不要遗忘了护庭前绿水青山。同学们，保护环境，人人有责。

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

您们好！

同学们，我们是21世纪的主人，环保意识是现代人的重要标志。为了我们共同的家园，我们每一个人都应该积极参与环保行动，用我们的行动来感动大自然，用我们的爱心来保护地球，我们应该提倡简朴生活，远离现代污染，保护身体健康，应做到：

1、节约资源，循环使用。一个菜篮子使用一次可以减少6个塑料袋子的污染，一块手帕一天可以至少节省1包餐巾纸。用菜篮子既环保又卫生。在家里爸爸、妈妈买菜的时候要提醒他们使用菜篮子；上超市的时候要提醒他们自己带上环保袋......2、节约粮食。浪费是一种可耻的行为。吃饭时吃多少盛多少，不要把饭撒得到处都是。

3、不使用或少使用一次性饭盒、筷子等消费用品。告诉大人们要节约用纸，纸张最好两面使用。

4、随手关灯，节约用电，使用节能灯具。

5、给垃圾分类。我们小朋友可以将废纸、废塑料（如矿泉水瓶子、饮料瓶子）、废金属等分类卖给废品收购站，做一些力所能及的事。

6、回收废电池。告诉大人们不要乱扔废电池，包括手机电池、手电电池等各类干电池。

7、少使用杀虫剂、各类驱虫剂。它们在杀虫的同时，也在伤害我们自己。

8、经常保持室内外通风良好，勤开窗，勤打扫。

9、防止病从口入。尽量少食用油炸食品、含保鲜剂、防腐剂的食品；过期、变质的食品更不能吃；多吃天然、有机食品、绿色食品。

10、营造安静的环境。不在公共场所大声喧哗。

11、不边走边吃，不乱丢乱抛，不随地吐痰，做一个文明小公民。

同学们，让我们环保与素质共进！！我的演讲完毕，谢谢大家！

关于机遇的中文演讲稿 第2篇

议

岛语本文系复星CEO，正和岛岛邻梁信军，于11月29日在浙商少帅会、《浙商》杂志主办的2014首届中国民企少帅大会上的内部演讲。他告诫年轻人，要学会看大势，搞基金不好玩；提醒企业少帅要有大视野，全球融便宜的钱。此外，他还特别解读了如何找到便宜项目、如何把握未来基于的方式方法，干货颇多，非常值得一读。

企业是一定要适应客观环境的，作为年轻一代的接班人、掌门人，需要从战略角度思考企业应该怎么发展、怎么培养、怎么培育。

战略问题很复杂，有很多模型，归结到底，其实还是很简单的。

第一，要思考怎么样拿到长期便宜的钱，如果资本始终比别人便宜，肯定技高一筹。第二，怎么保证自己拿到便宜的项目，无论做产业，还是做投资都是一样的；第三，怎么样不断升级换代自己的产品结构、投资资产结构；第四，怎么确保自己在人才上具有竞争力。资金问题

目前来说，上海资金成本比浙江便宜。二十年前，很多创业企业拿到年利息18%，我当时还觉得非常便宜，但是现在想想不可思议。

新一代浙商有语言优势、有国际眼光，希望大家能够更加开阔的思考、全球去看。如果全世界去看，未来5年也罢、10年也罢，钱是不缺的，特别欧洲、日本资金非常便宜，所以能够在欧洲、日本建立借钱的通道或者买钱的通道。美国国债利率比中国平均低两个百分点，未来五年当中美国非常便宜，所以买5年期信贷或者融资产品，选美国很划算。而欧洲比美国低一个百分点。日本则是长期很便宜，10年期利率0.5%左右。所以有什么本事或者有通道，从日本和欧洲融资，企业成长会很好。谈谈融资

首先，产业资本的融资方式，就是所谓做实业的方式。企业不是完全依赖银行融资，我们拥有相当大量的债券。其次，非人民币融资，在境外融资比较便宜。如果做传统融资得考虑多渠道融资。再次，股本性的融资。另外，投资机构的模式，基金的模式。其实搞基金一点都不好玩，千万不要觉得发起基金的日子更加快乐。发基金之后若干年，直到基金把钱还给股东，这些年当中有的是压力，绝对不会有快乐。浙商有很多资金，但是，他们把钱放在你这里，期望收益率保底15%以上，尽管你不会告诉他你会是保底的，但他心目当中觉得及格的标准就是15%，如果15%不到你下次基本上融不到他们的资。最后，巴菲特融资模式，以保险为核心的投资。复星有五个保险公司，中国大陆两个、香港一个、欧洲一个，美国一个，保险浮存金1450亿。保险金的成本应用是有一定限制的，不是说你把全部的钱投在房地产或者资产类，大部分投在70%甚至70%以上投入在固定收益里。所以保险金成本是低的，但是使用范围也是有限的。比如说保险金不太喜欢投在PE、VC项目上，所以PE、VC很多新项目不能用到保险金。但总的来说保险金成本相对比较低。

我希望，所有的年轻朋友考虑自己家族、企业的资金来源能够在全球比较，不是简单地盯着浙江、上海，你要看看全球，全球能以更低的利率融到的钱还很多。如何找到便宜的项目？

你在看所有资金投向的时候，要全球比较机会，不要几个朋友吃顿饭，听说这个项目好得不得了，很便宜，立刻就买了，这是不行的。

企业出海有五种方式——

第一，中国动力嫁接全球资源的模式； 第二，到海外买便宜的钱；

第三，到当地投资平台公司，不要派浙江人、中国人用出差的方式到海外看项目，做决策，这种决策一般证明是很仓促的，作为到海外投资，除了一开始用自己的本地人出差去投资，将来尽量用当地人，一开始用中国人出差投资，将来用当地人决策；

第四，和老外一起到中国发展生意，不投资全球部分，只投资中国部分；

第五，产能出口的问题，制造业把产能输出到海外去。升级资产结构

最后，我想和大家分享一下怎么找到那些行业，中国将来是全球最大的市场。简单一句，关于中国经济的看法，如果你把中国经济想象成一个制造中国，你看到的都是风险，你看到的都是困难；如果你把中国经济看做是消费中国，你看到的几乎都是机遇；如果你把中国看做是资本中国，你看到的机会更多了。

关于消费中国，消费中国最重要最值得看的就是中产阶层。当前中国城市消费31%是中产阶层和以上消费，8年后有81%是中产阶级消费，所以国内消费主体6到8年后就是中产阶级。所以投资中国的消费最重要是投中产阶级相关联的消费。这里包含了升级消费、体验式消费，个人金融。第二，个人金融，中国家庭有非常大的机会，在大幅度提高个人家庭金融资产的配置。未来完全有可能像欧美一样达到60%，个人金融关联的资产将来上升非常快，如果金融机构学不会做B2C生意，将来金融机构没有增长的。

第三，体验式的消费，恰恰是我们这些80后、90后、00后创业者最容易做的，因为你们非常在意客户的感受，这是老一辈企业家不太在乎的地方。比如说旅游、医疗、美容、餐饮服务。另外，影视一块，中国规模全球第二大，三到四年将超过美国了，成为第一大。

除此之外，移动互联网是非常值得投的，网络上比较牛气的都是搞互联网和互联网投资，我们搞传统行业腰杆直不起来，人家涨的比较快，我们作为传统龙头企业积累资金，完全可以投这些公司。超越父辈的眼光

浙江的企业为什么做的好，也没有资源，用的钱特别贵，浙江企业为什么能够发展？主要靠人，首先是企业家；第二，靠企业家团聚了一批职业经理人，想事业超过父辈，不要考虑什么新模式。模式很重要，但真正重要的是找到最好的人，如果身边有好的人完全可以超越父辈。

我们创业到今天也没有什么技术，也没有后台老子对我们特别好，主要靠团队，所以今天复星也是把团队作为核心资产。我们的策略就是把平台划小，划出几十个平台，有一些按照行业分，有一些按照区域分，通过把每个平台可以划的很小，有一些平台只有七八个人，有的平台有一百七八十人，每个平台塑造合伙人，合伙人可以分享收益，有自己的人力资源的决策权，控股权是我们的。

这个基础上确保激励充分的同时约束要够，保证利益风险共担，风险共担很好的方式就是跟投，复星任何一个项目投资合伙人必须跟投1%，如果他没有钱，谁投资决策支持他的人，投决会的成员举手表示支持这个项目，他投钱，你的风险得和我捆在一起。

我想，你们要超越父辈，第一，要有全球眼光。第二，始终关注怎么弄到更长期的便宜资本，在全球找更合适的投资机会。尽管你在家族当中有传承，但是还是要不断优化、升级家族的资产结构，不能抱着这个结构终老。第三，更重要的时间精力花在人才方面，这样才有机会超越父辈，有你自己的辉煌。互动环节：

朱仁华（《浙商》杂志社社长、浙商少帅会创始人）：每次听梁信军演讲，我们都很有启发，因为他站得非常高，从全球角度看中国，对我们很有帮助。首先问梁总，2014年复星在海外收获了多少资产？花了多少钱？

梁信军：今年在美国投了22亿美元，欧洲20亿美元，其他地方10亿美元。关于未来的机遇，我对大家有三条建议： 第一，传统产业确实要快速从制造业升级到服务业，如果还抱着制造业不放，不从制造业往下延伸，将来日子一年比一年难过。

第二，把家庭的资产或者公司的资产逐步向全球配置，我认为这个比例最起码要占到10%～20%。

第三，从找项目，找模式，逐步转向找人，40%的精力花在找人，而不是找项目上，公司成长更快。

刚才提到中小企业怎么活的问题，互联网时代小企业比大企业活的滋润，第一，小企业变化非常快；第二，小企业非常在意每个客户的体验。所以互联网时代给中小企业带来了更好的成长和竞争能力。比如在过去，大企业做IT系统，投资几千万元、上亿元，现在一个云端，几百万元就可以创业了，而且可以做成全球最大的社区通讯系统。这在过去是完全不可思议的。

食品这个东西和互联网关联比较大，我们最近也在考虑冷链物流的问题。像金枪鱼可以零下60度冷藏6天，现在的做法是在海上卖给日本人。中国有这么多中产阶级家庭，喜欢吃纯野生、没有污染的远洋深海鱼，有互联网后他们可以通过网络预定，我们分割好快递到家，6天时间足够了。问：这一年其实BAT对影视行业都有非常深入的涉足，您前段时间也提到华谊兄弟想收购美国的一个影视工作室，复星集团非常重视，为什么对这个工作室这么重视？第二，随着影视行业快速发展，数字音乐发展也是挺快的，怎么看音乐市场？

梁信军：影视行业今年非常热闹，主流的是三种方式，第一，全球化的做法，我们这样做包括大连万达他们也在做，这是一类方式。第二，本地大投入、大产出做法，像华谊都是典型的例子。第三，用新锐导演，没有名气的演员，小制作，大票房，资金都是众筹的，这个方式阿里的做法也是非常典型。每个方向都能够成功，关键在于影视市场非常大，中国在影视院线票房市场3到4年后将超过美国。而票房后的市场，咱们和美国距离非常远，美国票房后的市场大概相当于票房规模的10倍左右，咱们非常小，所以围绕整个影视的产业链有非常多可为的地方。

我们投影视制作是第一步，下一步往影视金融布局，围绕影视产业链，复星将全方面布局。

第二，音乐变化非常大。天王级的卖100万张唱片，发黄金唱片，1000万张就是黄金唱片。现在都是自动下载了，但是演唱会变成了体验式的消费，听再多的歌还是觉得去演唱会比较爽，所以演唱会变成盈利的主要方式，唱片变成演唱会的宣传方式。但是我觉得，音乐领域我们在找好的盈利方式。有很多社区音乐的服务还是非常重要的，集聚人流、集聚人气，所以找到好的盈利模式固然好，如果没有找，能凝聚几百万、几千万活跃用户也不错，对这个东西我兴趣非常大。问：您说企业找项目是一部分，更重要是找人才，找人才是找中高端人才，您觉得这方面人才如何来培养？您觉得未来的线上教育，包括中低层员工教育，未来是什么样的发展趋势？

梁信军：我相信教育产业会被互联网改变很多，如果现在允许中学生、小学生、大学生带着手机去考试，考题就变得很容易。所以很多考试还在力图去考知识，而不是考知识的运用，这是毫无意义的。我读中学的时候，印象非常深，一定要讲哪一年某一个月发生什么事儿，这个毫无意义，如果在互联网的情况下两分钟查询清楚了，但是这个背后知识运用是有意义的。所以未来互联网对教育冲击非常大，我们投资了好几个移动互联网的教育项目。

第二，员工的问题，一个企业要认真的去思考员工的价值，有三类员工，第一，高价值员工；第二，中价值员工；第三，低价值员工。高价值员工创造巨大企业财富的，这些员工要提供长期的激励；中价值员工，要提供更好的培训，让他往高价值走；低价值员工，用好的激励手段让这样的人在公司呆不长，所以要设置好的激励体系，保证你的公司有更多的高价值员工的产出率，包括已经变成高价值员工愿意留下来。

关于企业管理中文化养老的思考 第3篇

一、做好文化养老工作的重要意义

老年人辛勤耕耘, 无私奉献, 他们是历史财富, 社会的功臣, “老吾老以及人之老”, 在今天社会经济迅速发展、物质财富极大丰富的时代, 老年人理所当然的得到尊重。

1.文化养老是新的养老方式

文化养老是体现传统文化与当代人文关怀的一种养老方式, 它是已老年人的物质生活需求基本保障为前提, 以满足精神需求为基础, 已沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基本内容, 以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的的养老方式, 具有广泛性、群体性、互动性、共享性等等特点。文化养老是一种让老年人休闲惬意的养老方式, 是功德无量的事情。

2.离退休老同志对文化养老的需求

结合企业离退休工作实际情况, 我们要积极为老同志“文化养老”组织、实施创造条件, 在满足“老有所养”, “老有所医”的前提下, 逐步改善“老有所教”“老有所学”的环境, 最终实现“老有所为”“老有所乐”, 具有十分重要的历史意义和现实意义。

3.文化养老能提高生活质量

企业老同志拥有稳固的物质养老保障, 有较高的文化素质, 对文化养老有需求, 有着较强的自我提升欲望和潜力, 物质上的保障使他们发觉自我成为可能。这些老同志年轻时都是社会活动中的积极分子, 拥有较强的表现欲、交往欲及较强的社会责任感, 在他们退出社会主导地位后, 仍想通过一定的方式和行为, 产生一定的社会影响。这些都会给老同志带来心情愉快, 心情愉快又会增强老同志的身体健康, 生活质量得到了提高, 这是无疑的。

4.文化养老能够促进家庭社会和谐

对怀着极大热情愿意投入到适合老年文化活动中的中海油离退休老同志, 文化养老发挥着凝心聚力的作用, 让老同志们在文化活动中, 享受社会的经济发展成果, 获得终身学习权益的保障, 我们力争把更多愿意学习、用文化养老的老同志们凝聚起来, 实现融洽的人际关系, 对我公司的凝心聚力、创新发展是具有重要意义的。

二、现有的离退休文化养老发展状况

中国从1999年已经开始老龄化社会, 截止到2013年12月底, 中国60岁以上的老年人为2.02亿, 老年人口比例已经达到15%。就北京基地分公司管理的退休老同志每年以40人的速度增加。如此快速的老龄化对政治、经济、文化和社会诸多层面带来了前所未有的冲击, 在社会建设仍处于新旧体制转轨、利益格局调整、离退休职工社会化还没有完全解决的形式下, 企业还须承担响相应的责任。作为中央国有企业下属的北京基地离退休服务部门, 开展离退休文化养老, 既是加强离退休工作、提高工作水平的重要措施, 也是切实提升离退休老同志生活质量的有效途径, 是每一个基层组织不可推卸的份内之事。

参照马斯洛需求层次理论, 根据老同志养老特点, 在物质性需求满足的基础上, 老同志的文化养老需求可以划分为三个层次, 即取悦自我的需求、社会交往的需求、创造价值的需求。老同志这三个层次的需求按个人发展、融入社会、产生影响逐级上升, 对老同志自身和外部环境都有了更高的要求。

三、对文化养老的进一步思考

1.以人为本 服务老人

坚持以人为本, 服务老人, 尊重老年人主体地位, 关切老年人实际需求, 采取多种措施为老年人提供多层次文化服务和产品, 促进人的全面发展, 是办好一切事业的重要指针。可以根据此理念开展各项讲座、培训、比赛等活动, 均按照“自愿参加、旨在健康、量力而行、安全自付”的原则进行, 企业在进一步加强和改进离退休老同志的文化精神活动期间, 当然安全是重中之重, 保证离退休人员安度幸福晚年。

2.考虑需求 征求意见

开发适合老年群体的文化, 考虑老同志的身体力行及兴趣爱好, 开展各项活动前可以征求老同志的意见, 听取老同志对公司发展的建言献策, 文学类, 可以出版诗词刊物, 让他们有展示自己才能的舞台;服务类, 可以为社区调解矛盾纠纷, 老同志质之间的矛盾、老人与子女的不和谐;奉献类, 主动用自己的特长帮助有困难的老同志, 满足他们的快乐、健康、学习、和谐和尊重的需求。如果老年人还有更多需求, 希望享受更好的文化服务, 则可以根据老年人特殊需求开展文化服务推出个性化定制。

3.大力支持 寓教于乐

为老同志提供上课的教室、选派工作人员专人负责、配备一些硬件设施, 聘请摄影、书法、国画、合唱方面的专业人士, 就某个专题进行讲解。不少离退休人员在职时是文化活动的领导和专门人才, 他们退下来仍精力旺盛, 事业心强, 有较强的技艺在身, 请他们出来授课。还可以举办专题展览、参加地方社区比赛等。根据活动规模、性质设立奖项, 参加问题活动带头人, 还可以评选出公益老人等, 以此增加离退休老同志参加活动的积极性和自觉性, 使学习兴趣更足, 自觉行动享受乐趣, 让他们在文化养老实践中尽其才、展期智、显其能, 使老年社团组织成为推动企业文化养老的重要力量。

四、总结

综上所述, 为离退休老同志提供优质服务, 积极探索文化养老的服务模式, 是确保企业与社会和谐稳定的有效方法, 也是我们离退休工作人员应尽的义务与责任。在“孝敬父母, 辈辈相传, 弘扬中华民族传统美德”离退休服务理念的指引下, 我们将继续探索与实践, 进一步将文化养老服务模式向前推进, 在中国梦、海油梦的感召下, 凝心聚力, 创新发展, 为开创全方位助推“二次跨越”的新局面, 保障企业的和谐、稳定、健康发展做出新的更大的贡献。

参考文献

关于Prion中文定名的建议 第4篇

近年来，由于疯牛病在西欧的大量传播，以及提示其病原体可由牛传至人，而引起人类克-雅氏病（简称V-CJD），Prion引起了全球的高度重视。但是，Prion尚未有正式的中文定名，迄今在中文文章中使用的Prion中文名有近10种。其中，一类是与“病毒”挂钩，如原病毒、类病毒等；一类是英文发音的直译，如普里昂蛋白；一类是与蛋白挂钩，如毒性蛋白。这些中文名可能都有一些道理，但最终定名应只有一个。根据Prusiner教授创用“Prion”一词的原意，谈一点个人意见供参考。

1.Prion中文名用“原病毒”等由病毒衍生的名词不妥

Prion中没有“原”的意思。Prion可能是Proteinaceousinfectious中的P-r-o-i-n5个字母适当拼接而成的，在有些书中，如哈佛大学Fields教授编的《Virology》一书中Proteinaceous的Pro及infectious中的in是加重的字体，Prusiner教授特别指出发音是“Pree-on”（而不是“Prai-on”和“Pri-on”）。

Prion应与“病毒”脱钩。病毒（virus)作为一类微生物已有十分明确界定的特征，特征之一是“含DNA或RNA”，而Prions迄今为止，特别是取名者Prusiner教授强调用各种方法均未查出核酸，所以Prion是指“蛋白性感染物”，而丝毫没有病毒的意思。这在1982年Prusiner发表在《Science》的文章中已表达得很明确了。

在病毒学领域，有个名词叫provirus，在文献中已使用长久，中文有译成“原病毒”或“前病毒”的，它的含义与Prion是完全不同的。

2.建议Prion的中文名定为“朊毒”

Prion既然在意义上是指“蛋白性感染物”，冠以“朊”字是合适的。

它的感染性及致病性可简单地用“毒”来表达，正像virus用“病毒”来表达一样。

我想，我们大家都会同意，对Prion的中文定名应是准确反映它的含义，而不是去评论它。虽然至今仍有少数人怀疑这类病原尚不能完全排除微量核酸的存在与作用，但是，这种意见不应反映在Prion这个名词的中文定名中。也就是说，我们的中文定名工作不是要求我们去创造个人认为是“合理”的名词，而是忠实地尽量准确地表达英文名词原来的含义，使其中文化。

机遇的演讲稿 第5篇

全球金融危机关乎世界，关乎中国，关乎我们东北。第一句话，对世界的影响就是“百年一遇，天摇地动”。

这里讲的“百年一遇”，不是讲我们8月8号的北京奥运会，而是美国的次贷危机，“地动山摇”不是汶川大地震，而是这次金融危机带来的巨大的地动山摇。在全球金融危机这样一个战场上，美国和欧洲还是伤痕累累惊魂未定。那么这次从2年前从美国开始的泡沫经历了“萌芽阶段”、“国内传导阶段”，经历了“爆炸阶段”到了现在的“全球化蔓延”的阶段。目前美国5大投资银行(注：指高盛、摩根士丹利、美林公司、雷曼兄弟公司、贝尔斯登)已经没有了，12家最大的银行接受2500亿美元的投资，还有银行被国有化。

我们有这样一个概念，世界5大投资银行，曾经被我们认为是大而不倒的投资帝国，象摩根士丹利是美国5家投资银行之一，是中国全部证券公司资产总和的30倍，摩根士丹利倒一次，相当于中国全部证券业倒掉30次。这次危机是百年一遇的，让全世界明白了泡沫正在成为全球所有国家的公敌。因为1987年的危机是股票市场的危机，1990年的日本是股票泡沫的崩溃，是股票市场上的泡沫，这次也是因为美国房地产市场的泡沫，加上美国的道德风险，加上世界经济的传导机制。所以我们讲地动山摇不仅给美国和欧洲带来了3万亿美元的债务，国家要通过3万亿美元来投资和担保才能保证他渡过振荡危机。第一是，3万亿美元的债务只能靠未来增加税收，第二是钞票的过度发行，第三是制造更大的泡沫来掩盖这个泡沫。第一种是很难的，所以最终就是通过货币的超量发行，再就是通过制造更大的泡沫来解决。所以我们讲，让全球和世界新经济市场经济体制遭受更加惨痛的损失，制造更大的泡沫是他们已经用过的手段，所以一定要遏制美国乱发货币和更大的阴谋，所以我们对这次危机要有一个非常理性的认识。

对于实体经济的增长必然是一个v型的，而不是一蹶不振的。因为美国、欧盟和日本三大经济体，在未来会面临3到5年的经济衰退，但是他一定会起来。我们现在也要研究美国为什么发生这么大的危机，根源是什么，经济体系到底发生了什么问题。我们也要研究为什么美国6至8年就发生一次危机，而每一次都不倒，都能站起来。我想这个是和西方经济，和自由经济体制当中灵魂深处的“效率”精神和“创新”精神。所以，我们讲它3到5年一定会走出来，但是这种走出来是长期的文明交替，已经不是美国单独的走出来，而是东方替代的走出来。所以，这就是第一点所谓的“百年一遇，地动山摇”。

第二点，对中国经济的影响，我们也是八个字：“危机共存，静观其变”。

我这么讲的是因为我们有1万9千亿美元的外汇储备，而亚洲金融危机我们只有1千亿美元。现在，我们几大国有银行已经完成了1千亿美元的注资，我们完成了股份制改造，上市以及新机制的建立。现在显现出来了朝气蓬勃，而不是原来的基础上积累起来的不良资产，而农业银行在9月份金融危机爆炸之前就完成了股份制改造。所以，中国不会发生大的金融危机。再有我们在加入世贸组织时已经承诺金融市场开放，但是我们货币依然是管制的，我们仍然不能进行自由货币兑换，这就是我们的防火墙。中国进入到了新的增长平台，而经过了5年的增长，这样一个抗击的能力已经不能同日而语。而在这次金融危机的百年一遇之前，危机对我们的影响也是必然的。

关于幸福的中文英语句子 第6篇

第2条 The happiness of the family needs joint efforts of husband and wife, and destroy it, one person is enough.

第3条 In the three years in exchange for a lifetime of happiness, don’t use life to regret it three years.

第4条 梦想就是让你感到坚持，感到幸福的东西。

第5条 越是别人都羡慕我的幸福，我就觉得这幸福更有滋味。

第6条 No matter where, our happiness is to depend on oneself to create.

第7条 生活是需要诚信的，有了诚信才会有幸福可言。

第8条 Happiness lies not in the success of the ideal, but in the process of pursuing ideal.

第9条 The more others envy my happiness, I feel that happiness more taste.

第10条 如果你过的不幸福，我所做的一切才是徒劳。

第11条 真正的幸福和快乐，不是来自于物质，而是来自于心灵。

第12条 人人都希望过幸福的生活，战胜困难也应当人人尽力。

第13条 Happiness a tear red eye, relative month round personnel of understand look forward to the most beautiful.

第14条 Took the life of ordinary people fantasy, also is his happiness.

第15条 幸福一滴泪红眼相对月，明白人事圆缺期盼时最美。

第16条 Happiness is a temporary. Happiness is worth reviewing.

第17条 一个人成为他自己了，那就是达到了幸福的顶点。

第18条 失去只是一种姿势，得到并不等同于幸福。

第19条 幸福是可以通过学习来获得的，尽管它不是我们的母语。

第20条 In the country you are my only happiness of love, I really love is you.

第21条 Happiness need loyal friendship, when the time of trouble is especially needed.

第22条 周围都有好朋友的人，比四面楚歌的人不知幸福多少。

第23条 真正的幸福包含了一个人能力与天资的完全运用。

第24条 幸福不在于理想的成功，而在于追寻理想的过程。

关于幸福的英语句子

第25条 家庭的幸福需夫妻共同努力，而破坏它，一人就够了。

第26条 知识就是力量，知识就是安全，知识就是幸福。

第27条 你想成为幸福的人吗?但愿你产生学会吃得起苦。

第28条 To be happy, also want to happiness. To you, little one.

第29条 Happiness is the realization of the desire, and in the noble desire having only.

第30条 美满的婚姻是新生命的开始，也是快乐与幸福的起点。

第31条 在爱的幸福国度你就是我的唯一，我真的爱的就是你。

第32条 痛苦的秘密在于，有闲功夫为自己是否幸福而烦恼。

第33条 No matter who, as long as he is still alive, you cannot say he is happy.

第34条 幸福，就是找一个温暖的人过一辈子。

第35条 人真正的幸福感存在于对幸福的分享当中。

第36条 As long as there is a hope in your heart, there is happiness.

第37条 人心忧惧则前途之光明，幸福顷刻间为黑幕所遮。

第38条 The bath happiness without fear, the heart also will be everywhere.

第39条 Is happy life not only have ample food and clothing, also lies in the clear water, blue sky.

第40条 Some people suits with happiness, while some people are only suitable for hope in happiness.

第41条 幸福无惧，心灵的沐浴也将无处不在。

第42条 Can we can use to the reality, that is happiness.

第43条 因为我们正在追逐幸福，所以不免要触摸痛苦。

第44条 人只有在需要的时候得到满足，才是一中真正的幸福。

第45条 为他人的幸福而工作，才能达到自身的完善。

第46条 只要心中有希望存在，就有幸福存在。

第47条 Happiness can be acquired through learning, although it is not our mother tongue.

第48条 夺走了普通人生活的幻想，也就等于夺去了他的幸福。

第49条 A lovely city, the day of peace, a combination of both, is happiness.

第50条 Will power is the source of happiness, happiness is from the self-discipline.

第51条 有些人适合拥有幸福，而有些人只适合仰望幸福。

第52条 生活幸福来自安全，人生快乐首当平安。

第53条 可爱的城市，平安的一天，两者的结合，就是幸福的。

第54条 A person’s passion and ideals, the more the more likely it is happiness.

第55条 原来爱情的世界很大，塞了多少幸福还是有空虚。

第56条 Loss of future happiness, more pain than loss for happiness.

第57条 用这三年换取一生的幸福，不要用一生来悔恨这三年。

第58条 The small happiness is in the side, easily meet is heaven.

第59条 我还是希望自己爱的人，永远幸福快乐。

第60条 人生最大的幸福，莫过于连一分钟都无法休息。

第61条 Living itself is a kind of lucky, young itself is a kind of happiness.

第62条 Happiness is not the memories of the past, it is the vision of the future.

第63条 活着本身就是一种幸运，年轻本身就是一种幸福。

第64条 幸福不是奖赏，而是结果;苦难不是惩罚，而是报应。

第65条 书是无价之宝，书是打开幸福和成功大门的钥匙。

第66条 A good marriage is the beginning of new life, is also the starting point for happiness and happiness.

第67条 一个人的激情与理想越多，越有可能幸福。

第68条 Stupid people looking for happiness in the distance, the wise underfoot sowing happiness.

第69条 Happy life is one inspired by love and guided by knowledge.

第70条 幸福的生活是一种由爱鼓舞，由知识指导的生活。

第71条 Apprehension is future of light, happiness immediately covered by darkness.

第72条 All rely on themselves, their own who has everything, not happy.

第73条 想不付出任何代价而得到幸福，那是神话。

第74条 幸福生活不只在于丰衣足食，也在于碧水蓝天。

第75条 幸福就像香水，不是泼在别人身上，而是洒在自己身上。

第76条 Safer, very happiness, want to earn money and, to destroy the accident.

第77条 Happy life happiness comes from safety, life first when peace.

第78条 Happiness is light in the face of the warm sunshine, instantly became a shadow.

第79条 用感激的心去赢得微笑，用幸福的微笑去面对人生。

平凡的幸福英语演讲稿及中文翻译 第7篇

ordinary happpiness

good morning everyone:

as we all know, happiness is something that every person is chasing. i always try my best to find out what is the true meaning of happiness. and i think i got it last week.

it was an ordinary saturday morning. i felt a little tired because of the preparation for the mid-term exams. it was not long before my mother came in with a large bunch of white roses picked from the seller’s gardon. during the next few minutes, we were both busy putting them into a big cley case. looking at the flowers, i found the dark sitting room became bright, so did my mood, just like a person gets some fresh air when he feels dizzy. all the feeling of boredom flew away.

then i remember a poem named “life could be worse”, which said:” for the weariness and aching muscles at the end of the day, because it means i have been capable of working hard. for my alarm that goes of in the early hours, because it means i am alive. and finally, for too much e-mail, because it means i have friends who are thinking of me. “i learnt that happiness is not the diamond in a necklace, nor a dream far away, it’s just your attitude towards life.

if you realize it, a simple cup of cola with ice can bring you a cool summer, for happiness is so ordinary that it’s right in the palm of your hand.

thank you!

平凡的幸福

各位早上好：

我们都知道，幸福是每个人都在追寻的东西。我也常常努力寻找幸福的真正含义。然而在上个星期，我想我已经找到了。

这只是一个平凡的星期六早晨，我正在为准备下周的期中考试而“焦头烂额”。没过多久，妈妈便捧了一大束白玫瑰进来，这些都是花匠从花园里刚刚摘下的.新鲜玫瑰。于是我们忙碌几分钟，把它们插入一个大瓷花瓶中。看着这些花，我觉得原本阴沉的客厅变得明亮了许多，我的心情也豁然开朗，像是一个烦闷的人呼吸到了新鲜空气。所有乏味的感觉都抛在九霄云外。

于是，我想起了一首名为“让生活换一种风景”的诗，上面写道：“一天下来腰酸背疼——因为我有能力勤奋工作。闹钟清晨就响——那意味着我还活着。还有就是电子邮件爆满了——因为有这么多朋友在惦记着我呢。”我察觉到，幸福并不是项链上的钻石，也不是遥不可及的梦，它不过是你对生命的态度。

关于企业重组中文化建设的思考 第8篇

同时,企业重组失败的案例也不少。像2005年中海油并购美国优尼科案。当时,中海油提出以185亿美元的价格收购美国优尼科,最终却由美国雪佛龙公司以171亿美元价格成功收购。还有2009年2月,受金融危机影响陷入困境的力拓与中铝达成195亿美元注资协议,中铝将持有力拓18%的股份。4个月后,中铝并购力拓案却以力拓单方面违约而终结。特别是在2005年,海尔在先期具有竞价优势的情况下被惠而浦击败,错失了跨入全球最大家电厂商群体的机会。无论是成功的经验还是失败的教训,都指向了一个很容易被忽视的因素,那就是企业重组中的文化建设。

1 企业重组是求同存异,文化融合的结果

文化是渗透到血液里的东西,入心入脑,决定着人的思维和行为方式,是人类影响最深刻、最持久的力量。历史上,满人入关,推翻了汉人的统治,虽然在政治上、军事上取得了胜利,但在文化上最终还是被汉人所同化。犹太人无家无国、周游世界,但民族信仰坚定,历经磨难,矢志不渝,显示了强大的生命力。这就是文化的力量。在一个组织群体内,文化认同,人们心气顺、服管理、能合作,同心同德,事业就能成功;文化不认同,抵触、反抗,离心离德,就会形成冲突与排斥。

文化冲突是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、排斥的过程。这种冲突,既指跨国、跨区、跨省企业文化观念不同而产生的冲突,也包含各个企业之间与同一企业内部由于员工分属不同文化背景而产生的冲突,就像中餐的筷子遇上西餐的刀叉,中医的郎中遇到西医的大夫,弄不好就会出现对立,甚至产生不可调和的矛盾。20世纪90年代初,日本企业进军好莱坞真可谓气势如虹,然而,仅仅半年就铩羽而归。究其原因,不是日本人财富不足,而是输在了文化的整合上。同样,TCL整合欧洲汤姆逊,上汽集团并购韩国双龙,都因并购双方的文化不相融而导致失败。尤其是2009年震惊全国的河北建龙集团与吉林通化钢铁集团的并购重组,由于企业文化冲突激化,吉林通钢集团近3000名职工集会抗议建龙集团入驻,把刚到任的总经理陈国君围殴致死。据有关人士分析,河北建龙集团无视吉林通钢职工的合法权益,新任总经理上任伊始就宣布“让工人全体下岗”的极端做法,是形成企业员工对抗冲突爆发的导火索,教训极为惨痛。

企业兼并重组,并不是“一签(字)了之”的事,而是一个经济和文化的相互融合过程。在并购重组中,必然会引发两种不同文化的碰撞,有文化冲突也是难以避免的。企业文化能否有效融合,往往会成为重组成败的关键。在这方面,惠普合并康柏,吸收了康柏文化的精华,建立了一种更为包容的企业文化,使得这宗当年饱受争议的并购案成绩斐然。海尔集团用文化激活“休克鱼”的办法兼并青岛红星电器公司,收到了事半功倍的效果。东航兼并上航按照“不下岗、不减薪、不裁员”的“三不”原则重组,员工稳定,企业和谐,重组效应快速显现。最具神奇的是吉利并购沃尔沃汽车,让一个具有83年历史的世界老牌明星企业改嫁仅有13岁的中国民企,创造了一个中国企业跨国并购的奇迹。并购以后,吉利“只派沟通联络员”,保持了沃尔沃轿车的工厂、研发中心、工会协议和经销商网络“四个不变”,把文化融合化作技术问题一个个去处理,使形而上的文化变成形而下的具体问题,实现了中外文化的完美融合。

文化融合是个渐进的过程,与资源、技术、资金、信息、组织、管理上的融合相比,难度更大,过程更长,其关键的问题是磨合期的文化冲突要处理好。只有努力推进思想融合、理念融合、制度融合和行为融合,才能实现资产与文化、人与物的有机结合与创新,从而达到“文化融合1+1=1、价值创造1+1>2”的效应。

2 企业文化融合需以人为本才能凝聚力量

人是生产力中最活跃的因素。以人为本就是要把人作为管理的主体,尊重人的人格,保障人的权利,满足人的需求,提高人的素质,促进人的成长,以此调动人的积极性和创造性,发挥人的聪明才智为企业服务。这是企业经营成功的关键,也是重组企业文化建设的根本。

文化的本质是文化人。在企业重组过程中,应把企业中“人”的工作当作一项基础性、战略性工作来抓,紧紧抓住“尊重人、信任人、留住人、融合人、培养人、发展人”这条主线,搞好文化融合与管理创新,建设广大职工普遍认同的文化,以此凝聚人心、集聚力量,增强重组企业的文化软实力。

文化融合是指不同文化相互吸收、融化、调和而趋于一体化的过程。企业文化融合是对不同企业的文化或文化因子进行梳理和同一化的过程,主要包括企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面和企业环境、核心价值观、领导者风格、英雄人物、文化网络、故事传说、礼仪庆典七个文化要素的融合。在实际工作中,应重点做好以下四方面的工作,以形成相对统一的文化主张和文化体系。

第一,企业使命、愿景与发展战略的融合。使命是企业的经营目的。愿景是企业的发展梦想。战略是实现企业使命与愿景的发展途径,解决思想一致、步调统一以及企业的经营方向与路线问题。企业由于产业定位、行业特征、发展历史、管理境界等诸多方面的不同,对企业的性质定位与未来发展就会产生不同的解释。企业重组的首要问题应该是管理思想的融合,只有在思想统一的基础上,才能厘清企业发展方向与经营目的,理顺企业的经营秩序与管理体系,进而明确企业战略与经营目标,有效推进企业产业、资本、资源、组织等各方面的重组与变革创新。

第二,企业精神、理念与价值观的融合。重组企业由于发展历史、行业特征、产业背景、市场环境与领导风格等多方面的不同,在长期的生产经营管理实践中就会形成不同的意识、观念、行为和习惯。这些文化的不同与差异,融合不好就会导致企业管理混乱,影响企业和谐与生产效益,甚至导致企业重组失败。因此,企业精神、理念与价值观的融合,实质上是一次文化体系的再造,其主要任务就是要提炼与确立企业新的精神文化体系,凝聚正能量,塑造企业魂,让企业文化自信、文化自觉、文化自强的信念更加清晰坚定。

第三,企业制度与行为规范的融合。制度作为理念的重要载体,统帅员工思想,规范企业行为,是企业经营管理的重要组成部分。企业制度安排与文化理念的匹配性是企业文化融合的重点,只有制度融合了,重组企业才会政令统一,步调一致,达到一体化协同效应。整合企业制度与行为规范,需要吸纳和传承各个企业合理的优秀文化,用新的企业理念指导修订企业制度,建立主次得当、系统协调、结构优化、条理清晰的制度管理体系和行为规范体系,让企业理念行为起来,让行为习惯起来,让习惯文化起来,真正使企业制度形成有利于企业创新发展的文化合力。

第四,企业形象与传播方式的融合。企业重组前各自的形象标志与传播方式是不同的。整合绝不是对原有企业标志与传播方式进行简单的合并,而是需要在充分吸收各企业产品、标志、员工道德、企业诚信、经营环境等优质形象资源的基础上,重新设计新的统一规范的视觉标志,塑造新的企业形象。对传播方式的整合,更要兼顾各个企业的实际,发挥优势,优化组合,实施名牌、品牌战略,推进文化再造创新,使重组后的企业塑造形象力,增强吸引力,扩大感召力,提升辐射力,让具有企业特色、民族风格、国际水准的文化影响力更加广泛深入,真正成为企业赢得市场的竞争力和发展强大的推动力。

3 结论

重组企业的文化建设,是以思想融合、理念融合、制度融合、行为融合和形象融合为重点的一项复杂的系统工程,影响因素多,涉及范围广,需要按照科学、系统的原则和正确的程序与方法,系统规划、分步实施。为有效推进企业文化融合,重组企业应成立企业文化建设领导组,并组建由相关企业文化工作人员和有丰富实践经验的资深咨询人员组成的专业工作组或课题组,按照“一个企业,一套理念,一个形象”的融合思想和尊重差异、加强沟通、相互渗透、变革创新的原则,在广泛调研审计的基础上,对各个企业的现有文化进行诊断评估,分析成因,梳理脉络,整合资源,归纳筛选,然后进行企业文化理念体系、制度体系和视觉标志体系设计,并以企业战略为导向,制订文化融合的规划与实施方案,在资产重组和业务整合的同时,进行企业文化融合与创新。

参考文献

[1]魏寅.依托兼并重组提高企业安全运营能力分析[J].中国市场,2015(51).