关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况的汇报

关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况的汇报（精选10篇）

关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况的汇报 第1篇

中共达县香隆乡委员会

关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况汇报

县委办：

为深入推进基层组织建设年工作，香隆乡党委于2012年5月8日下午召开了基层组织建设年推进会；会上，党委副书记传达了县基层组织建设年推进会会议精神，并对李春书记提出的三点意见进行了详细解读。

二0一二年是党的十八大召开及省第十次党代会召开之年，是中央提出的基层组织建设年，为搞好这次活动，会议要求各支部必须紧紧围绕基层组织建设，扎实推动经济发展。要按照组织部叶部长的工作安排，结合实际对照检查；针对前期工作的不足，增添措施，强力整改，确保基层建设年活动取得实施。会议要求各支部要重点抓好以下几方面的工作：

1.抓晋位升级

2.抓组织建设

3.抓队伍建设

4.抓阵地建设

5.抓一帮一活动

确保以优异的成绩迎接党的十八大和省的第十次党

代会胜利召开。

关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况的汇报 第2篇

**县退役军人事务局自组建以来，在县委县政府的坚强领导下，在市局的支持和指导下，始终以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要批示指示精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。围绕“让退役军人和其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业”的工作目标，坚持边组建机构、边推进工作，创新思想、强化担当、攻坚破难，各项重点任务工作均有序推进，尤其是自全区“思想政治工作年”和“基层基础基本建设年”活动开展以来，我局多措并举，扎实推进，已取得初步成效，现将活动开展情况报告如下：

一、主要成效及做法

（一）推进基层基础基本建设方面

1.强化基层保障，推动基础工作更加坚实稳固。我县基本建成县、镇、村三级退役军人服务保障体系，组建的县退役事务局和县退役军人服务中心严格按照习近平总书记提出的“五有”要求，切实将编制、人员、经费、办公条件等落实到位。辖区内镇（街道）、村（社区）退役军人服务站，建站率100%，镇（街道）人员到位率91%，村（社区）退役军人服务站均落实1名村“两委”干部负责退役军人工作。2019年9月23日，***退役军人厅***到我县调研，对我县退役军人服务工作给予了充分肯定。在接到自治区退役军人事务厅《关于印发全区开展“基层基础基本建设年”活动方案》后，为进一步加强基层建设，我局党组高度重视，召开专题会议，安排具体股室牵头，结合**实际，制定了活动实施方案。并在5月8日召开全县站长会议，印发我县实施方案，全面铺开该项活动。

2.完善工作机制，推动基层工作更加规范顺畅。我局聚焦全国示范型和全国标杆退役军人服务中心（站）建设运行标准，围绕基层建设、基础工作、基本能力,高规格制定规范标准，完善沟通联络、工作例会、业务培训、网格化管理等工作制度，建立常态化联系退役军人、重大事项督查督导机制、考核考评等工作机制，高质量开展就业创业扶持、走访慰问、建档立卡、帮扶解困、信访接待、法律援助、权益保障等服务，不断提升全县退役军人服务中心（站）标准化、规范化、制度化水平。2019年我局为建立健全单位运行机制，编制完成了集会议制度、学习制度、考核制度等为一体的《制度汇编》，为畅通县、镇（街道）、村（社区）服务中心（站）运行机制，完成了工作制度上墙率100%。确保了全县各类优抚对象的抚恤金和生活补助发放均做到准确无误，为优抚对象申请医疗救助及时准确。2019年以来，我县为近300名优抚对象提供免费体检服务；共接待来信来访**批次，共**多人次，未发生过上邕赴京越访事件，最大限度了把矛盾和困难化解、克服在基层，为做好服务对象信息登记，印制了***多本建档立卡手册。目前，建档立卡工作在有序的开展中等等。

3.注重能力提升，推动基层干部更加奋发有为。我局组织开展了人员大培训、业务大提升等活动,通过采取岗位锻炼、以会代训、专题培训等多种方式，对全县服务保障体系工作人员思想政治和

业务教育培训，努力提高工作人员统筹协调能力、政治领导能力、学习理解能力、改革创新能力、舆论引导能力、贯彻执行能力、驾驭风险能力，切实当好党的政策的宣传员，维护合法权益的服务员，化解矛盾纠纷的调解员，支持就业创业的引导员，为全县退役军人事务工作健康长远发展奠定坚实基础。截止目前，我局为提升工作人员业务水平，召开站长培训会3次、以学习为主的各类专班会议达10次以上。此外，我局学习制度规定，全体人员每周星期五下午必须集中学习业务知识，以及为保证各类学习培训的有序开展和达到预期效果，我局详细制定了《党组中心组理论学习计划》、《党支部党员干部学习安排》、《退役军人服务业务知识学习计划》等，力争提升全面提升全县退役军人系统干部职工的综合素质。

（二）推进思想政治工作方面

4月17日全区退役军人事务系统“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”动员部署视频会议召开后，我局根据“开展“思想政治工作年”活动要求，打破传统思维定势，跳出单纯业务观念，全面做好思想政治工作。

1.认真落实和完善思想政治工作相关政策制度。我局通过组织人员对标对表中央、自治区、市政策，全面梳理现有涉及退役军人的所有政策法规，认真组织学习和全面掌握与经济社会发展水平相适应、与国防和军队改革相衔接的各项政策制度，为退役军人工作持续发展提供可靠制度保证。同时，扎实做好“尊崇工作法”的推行实施。推动困难退役军人救助实施办法的出台和实行，对生活严重困难的退役军人家庭给予临时性、应急性帮扶救助等，保证各项政策的落实准确到位。

2.做好了党员教育管理。通过协助县委组织部门，及时做好退役军人党员组织关系转接、日常教育管理及流动党员的沟通联系工作。积极把退役军人党员纳入各级党组织进行有效管理，扎实开展组织关系排摸工作，让退役军人“口袋党员”“隐形党员”回归组织怀抱，结合主题教育的开展，确保了退役军人树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2019年我县共接收退役士兵**人，接收党员***人，均做到了有效管理。

3.进一步健全常态化联系机制。建立常态化联系退役军人制度，主动开展沟通联络、走访慰问、谈心谈话活动，深入了解退役军人的家庭情况、思想变化、实际需求，通过经常性沟通联系及时做好政策解释、思想疏导和权益维护等工作。例如：我局积极发挥宣传媒介载体作用，开通了“**县退役军人微信公众号”，并邀请每一位上门办理业务和咨询政策的人员添加关注，使得我局政策宣传更具针对性、及时性和准确性。同时，我局落实人员负责****微信群、QQ群等，最大限度了解退役军人集体的思想动态。此外，我县利用构建的县、镇（街道）、村（社区）三级服务体系建成直接有效的政策宣传网、向社会公布服务电话等，以及通过一些日常工作的开展引导退役军人转变身份、转变心态、转变思想，确保沟通渠道的畅通。

4.发挥优秀退役军人群体示范作用。积极推荐优秀退役军人、先进个人、先进单位。2020年，我县共推荐优秀退役军人1人，先进个人8人，先进集体4个，5.运用新时代“枫桥经验”做好思想政治工作。我局坚持和发展“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”，积极开展示范站点建设。我局通过从全县各镇（街道）退役军人服务站中，选取了具有地方代表性的***镇退役军人服务站作为示范型建设点，通过点、线、面的模式打造样板，发挥好镇（街道）、村（社区）退役军人服务站的前沿阵地和桥梁纽带作用，严格属地责任，认真履行职责，强化主动服务，实现“矛盾化解在源头，问题处理在基层，关心关爱在身边”，打通服务退役军人“最后一公里”，精心打造广大退役军人信赖满意的“温馨之家”。

6.加强思想政治工作阵地建设。落实关于军地合力推动退役军人有关工作的要求，密切联系县人武部门，开展立功上门送喜报活动。同时，发挥军地优势，合力做好退役军人思想政治、优待服务、作用发挥等相关工作。2019年至今我县共开展上门送喜报3批次共12人。

二、存在的问题和困难

（一）服务退役军人质量不高。县退役军人事务局新组建后，各项工作的决心、力度都很大，但各项制度体系还未建立健全，对涉军信访对象仅仅依靠政策、文件、程序去办理，处理手段、方法、思路不够开阔；对退役军人的就业培训仅仅以汽车驾驶、电焊、计算机等较传统的专业，缺少对市场形势的研判和分析，对就业渠道没有拓展、拓宽。

（二）相关部门凝聚合力不够。很多部门认为成立了县退役军人事务局，退役军人工作就是我局的职责，对退役军人工作重视力度不足，各项工作推进难度较大、效率低。有些本该由各部门协调解决的问题都推到退役军人事务局，不仅协调起来难度大，而且容易升级发酵。

（三）接访及维稳压力过大的问题。涉军群体复杂、分布范围广泛、诉求多元化，有些涉军人员不按信访条例逐级上访，动不动就搞“一步登天”，直接赴邕进京；对于缠访、闹访对象，没有有效手段劝止与打击。

三、下一步工作计划

（一）充分认识开展“两个活动”的重要性，将其摆在突出位置，列入工作重点，强化组织保障，创新工作举措，推动形成长效机制。

（二）围绕基层建设、基础工作、基本能力，在我县“五有”和全覆盖的基础上，不断完善管理体系、工作运行体系、政策制度体系，重点加强标准化、规范化、常态化建设，建好用好退役军人之家，做到基层建设过硬、基础工作过硬、基本能力过硬，为推动退役军人服务保障体系发挥作用。

（三）把“两项活动年”、双拥创建和脱贫攻坚有机结合，学会十指弹琴，确保各项工作有序推进。

（四）把退役军人当家人，把退役军人事情当家事，树牢“服务员”角色，带着感情、温度和质感做工作，让退役军人“进门”如“回家”，同时要加快村级法律援助建设，切实打通服务退役军人“最后一公里”，维护退役军人和其他优抚对象合法权益，让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业。

（五）学习运用新时代“枫桥经验”，教育引导退役军人珍惜荣誉、永葆本色，在疫情防控和脱贫攻坚两场战役中发挥生力军、突击队作用。

关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况的汇报 第3篇

省市组织系统半年推进会召开后，XX县迅速传达学习，组织全县组工干部、党务干部开展学习讨论，围绕落实贯彻会议精神，引导广大党员干部乘势而上、奋发作为，以“五个三”举措推动全县组织工作实现新提升。

一、突出“三大办法”，贯彻落实会议精神

一是迅速行动“带头学”。县委组织部机关带头学习传达学习半年推进会精神，通过集体学习与个人自学、专题学习与理论研讨相结合的方式，力求学深悟透、入脑入心。组织全县党务干部开展专题学习，做到以身作则、率先垂范，当好标杆、走在前列。二是学思践悟“系统学”。聚焦提升组织工作质量，就找准工作切入点和着力点，围绕服务中心大局，圆满完成年内组织工作，全力冲刺完成好全年目标任务，深入开展大讨论活动，不断把学习贯彻引向深入。三是创新方式“灵活学”。县委组织部把落实省委X届X次全会、市委X届X次全会决策部署，以及全省、全市组织工作半年推进会议精神，纳入全县干部教育培训和各级党组织全年学习计划，有计划、分批次对党员干部进行轮训，切实把全会精神传达到每一个党组织、每一位党员干部。

二、开展“三大活动”，筑牢思想政治基石

一是开展“铸魂强基”活动。开展庆祝建党100周年“七个一”系列主题活动，开设“不忘初心、薪火相传”讲坛，构建“党员县领导带头讲、党委（党组）书记深入讲、支部书记分别讲”的三级党课体系，1400场次专题党课覆盖4.2万名党员。二是开展“创优争先”活动。拍摄“初心故事”微视频60余个，党建专题片《英雄》被省委组织部推荐展播，设立“XX先锋”55个、党员示范岗200余个，有序发放“光荣在党50年”纪念章6729枚。三是开展“领办实事”活动。把学习党史同解决实际问题相结合，扎实开展“我为群众办实事”活动，全县24名县领导领办“民生微实事”64个，走访慰问870余名生活困难党员、老党员，建立党内关怀基金，拨付43.5万元救助困难党员。

三、实施“三项工程”，提升基层党建质量

一是持续深化“夯基工程”。坚持问题导向，从优秀农民工、致富能手等新发展党员508人，完成全年任务71.55%；新建17个返乡人才技能培训基地培训700余人，新培育职业农民80人；坚持做好农民工党建“五大行动”和退役军人进村级班子专项行动，动态储备1388名村级后备干部，着力补齐基层组织力量较薄弱短板，不断夯实基层基础。二是持续深化“头雁工程”。顺利完成村（社区）“两委”换届，全县新一届村（社区）“两委”成员平均年龄由48.6下降至44.5岁，大专及以上学历占比提升10%，致富能手占比73.8%，“一肩挑”比例占94.6%，相关做法被四川组工交流、《四川党的建设》杂志刊登。三是持续深化“亲民工程”。完成XX、XX等4个社区亲民化改造，推进XX、XX等5个综合社区改造，以“区域大党建”为抓手，整合便民服务事项，释放18名社区干部更多精力到为群众办实事、办好事中去，不断提升工作效能。

四、鲜明“三个导向”，锻造过硬干部队伍

一是鲜明选人用人导向。按照市委“三比三看”要求，结合XX实际，县委制定“十一个转变”总体目标，提拔重用乡镇干部122名，脱贫攻坚等重点一线干部76名，干部队伍顺心、服气、风正、劲足。二是鲜明能上能下导向。进一步完善考核激励制度、干部能上能下机制，开展“最不满意副职”测评，对51名排名末位的开展教育谈话对3名较差副职进行免职、转岗处理，让全县干部感受压力、珍惜岗位。三是鲜明引才育才导向。分层分类开办2021年度优秀年轻干部、乡村振兴、赴红旗渠、浙大专题培训班、村（社区）党组织书记进修班7期，累计培训650余人次，各领域各层级干部综合能力不断提升。

五、完善“三项机制”，强化人才队伍建设

关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况的汇报 第4篇

会贯彻情况报告

县委组织部：

-----日，中央召开基层组织建设年工作推进会议视频会，根据会议要求，***镇于----日召开党委会，专题研究我镇基层组织建设年工作，为进一步推进我镇基层组织建设年工作，深入开展创先争优活动，结合我镇实际，于-----日召开了全镇镇村干部大会，会上党委书记全面传达了中央基层组织建设年工作推进会精神，为切实贯彻县委对中央推进会的要求，就我镇下一步工作作了具体安排,其安排意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以推进基层党组织建设为重点，以解决民生问题和经济社会发展问题为主线，坚持走群众路线不动摇。通过开展一系列建设整改工作，使***镇基层组织的整体水平上一个台阶，战斗堡垒作用充分发挥，进一步促进全镇社会稳定，百姓安居乐业。

二、下一步工作计划

（一）完善落实三大机制。

一是以党组织书记为第一责任人狠抓党建工作机制；二是制定动态考核机制；三是形成常抓机制。由镇基层组织建设年领导小组

办公室制定完善这三大机制，落实责任到各党组织负责人头上，每个季度由领导小组办公室对各组织进行考核，同时进行党建工作党员和群众评议活动，督促各组织书记狠抓党建工作，确保农村基层党组织建设经常化、制度化、规范化，进一部提高农村基层党组织建设的整体水平。

（二）新修或维护村（社区）党组织活动场所，完善相关设备设施，解决党组织活动开展场地难的问题。

针对目前我镇部分基层党组织活动场所较差和无活动场所这一状况，我镇将积极与上级相关部门联系，争取资金，力争能在今年底前全面启动无活动场所党组织的阵地建设。

（三）加强村（社区）党组织班子建设，全面提升村（社区）党组织班子成员的整体素质。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，要始终把抓村（社区）组织班子建设作为首要任务来抓。在下一步工作中，一是对全镇基层党组织班子成员进行一次轮训，培训内容主要为党史、法律基本常识、时政、村级事务管理工作等；二是每季度末召开全镇村干部经验交流会，表彰先进村集体。

（四）加大农村基层组织后备干部培养力度。

目前我镇的17个村级、1个社区党组织负责人，年龄结构趋于老龄化，为改善这一不利现状,在下一步工作中要加强基层党组织后

备干部的培养，通过思想政治教育，加强扶持力度吸引有能力的年轻党员返乡创业等方式，培养一批有能力、有素质的基层组织后备干部。

（五）加强党员队伍的培训管理工作，提高党员队伍整体素质和凝聚力。

我镇农村党员文化水平偏低，大多数的党员为小学或初中学历，加之年龄的因素，理论水平、文化素质的学习能力较弱，所以党员队伍的整体文化水平低下。为改善这一面貌，将从以下两点开展工作：一是村两委根据本村情况每季度不得少于2次组织本村党员学习新时期党的各项方针政策，提高大家的理论水平和思想觉悟。二是每个组织建立一本党员管理台帐，尤其是流动党员台帐的建立，不定期的与外出打工党员保持电话联系，及时了解党员在外生活和参与社会活动情况。

（五）加强党员发展工作，永葆党组织青春活力。

各党组织结合本村情况，切实制定出本党组织各阶段党员发展规划，通过建立档案、实践锻炼、重点培养等措施，全镇力争年底前发展党员30人，逐步优化农村党员结构，弥补缺陷，使农村基层党组织党员队伍知识化、年轻化、先进化，努力充实优化农村党员队伍。

通过以上措施，全镇力争年底前（村）社区先进党组织争创

关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况的汇报 第5篇

关于2012年党务工作暨基层组织建设年

推进工作的情况汇报

一、工作思路

按照市委组织部《关于2012年农村党建工作要点》要求，认真贯彻市委提出的“四二一一”发展战略，紧紧围绕“推进城乡一体化，全力打造彭州城市后花园”发展定位，以镇党委争创“五好四强”先进基层组织为着力点，扎扎实实落实创先争优活动践行承诺、领导点评、群众评议等关键步骤，切实开展党员“五点六看”活动，落实“四查”确保目标实现，提升全镇党员干部执行力，强化以党支部为核心的基层组织建设，为推动新村建设、产业发展、社会管理和场镇建设四大特色亮点工作，打造彭州平坝地区“3+10+2”新农村综合体样板提供组织保证。

二、工作目标

1．以学习推广“文建明工作法”为抓手，整合“124”工作法和党员干部服务群众责任制，把镇党委创建成彭州市级先进基层党组织，力争挤入成都市先进行列。

2．以基层党组织“三分类三升级”活动为抓手，深化“131N”新型村级治理机制，把龙福、石桥、昌衡、墓山四个先进支部创建成党建特色示范村，把玉泉、银雀、广圣、1

场镇社区四个一般支部建设成先进支部，带动积泉、莲泉、龙吟、青春四个后进支部提档升级。

3．以“基层组织建设年”工作为抓手，实施基层组织建设“细胞工程”、“示范工程”、“风筝工程”和“提升工程”四大工程，达到“五个更加、五个明显”目标，即基层组织体系更加健全，组织和工作覆盖明显扩大；基层组织班子更加有力，党组织书记素质明显提高；基层组织运行更加规范，党员队伍生机活力明显增强；惠民为民措施更加具体，基层群众矛盾纠纷明显减少；基层党建责任制更加落实，党建工作保障明显改善。

三、工作措施

（一）落实“四个三”行动，强化“文建明工作法”法的推广运用。一是突出“三大”机制。即突出作风转变机制、规范运行机制和绩效考核奖惩逗硬机制。二是开展“三大”活动，即开展“一定坐标”活动，让镇、村（社区）干部找准位置。开展“点题”活动，群众需要什么服务，就提供什么服务；群众觉得什么不满意，就立行整改让群众满意；群众需要了解什么，就立即公开什么。开展“四对四查”活动，对照文建明的政治品格，查看信念是否坚决；对照文建明的创新意识，查看决策是否科学；对照文建明的优良作风，查看思想是否到位；对照文建明的拼搏精神，查看干劲是否鼓足。三是优化“三引”服务，即引民就业服务，引民兴业服

务，引民创业服务。四是完成“三个”加快。即加快提升优势支柱产业，加快推进新农村综合体建设，加快场镇新旧区建设与改造速度。

（二）落实“四措施”，推动“三分类三升级”活动。一是加强领导，落实“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作目标；二是落实责任，将活动纳入党建目标考核，并作为全年工作目标责任的重要考核内容；三是注重实效，把推进一、二、三类党组织转化升级与深化“固垒、春风、先锋、关爱、惠民、保障”六大行动紧密结合，不断加强基层党组织经常性、基础性建设；四是广泛宣传，充分利用一切舆论媒体，积极宣传，努力提高广大党员干部群众对“三分类三升级”活动的知晓率。

（三）落实“4543”行动，在创先争优中为民服务。一是继续推行“亲民卡”、“考勤卡”、“反馈卡”、“考核记录卡”“四卡”联动机制，搭建起干群沟通桥梁，打造为民服务“半小时工作圈”；二是实施“五人”培养计划，建成基层党组织书记争做政治上的“明白人”、发展经济的“领路人”、农民群众的“贴心人”创业奋斗的“实干人”、一身正气的“正派人”队伍。三是推行“一点、一线、一面、一体”的“四个一”行动，织牢基层组织建设“网”。即以“书记抓”、“抓书记”为关键点，全力落实“一岗双责”；推行“组团”量身服务，汇聚多条人才，形成一条“管理线”，加强基层党

建队伍建设；确定“三对象”，覆盖“三条线”，拓宽党建“信息面”，构建党建网格化管理体系，推进党建工作项目化、工程化；继续深化落实“124”基层工作方法，切实做到了农村基层党建“在一线摸底、在一线交流、在一线解答、在一线创新”，打造基层党建“创新体”。四是全面推行“三覆盖”社会管理模式，即基层民主全覆盖，让村民说话、由群众做主，使广大农民有“顺气丸”；专合组织全覆盖，让能人出头、给群众舞台，使广大农民有“摇钱树”；三是维稳组织全覆盖，把网络做大、将网眼织密，使广大农民有“保护神”。

（四）以“八有”为目标，打造党建特色示范村。按照“五好四强”要求，落实镇党委党建规划，今年要采取“分类指导、规范提高、典型带动、整体推进”的办法，通过重点扶持帮助、跟踪指导督促和规范管理运行，从群众最关心、最需要解决的热难点问题入手，高标准、高起点、高质量、高水平地把龙福、石桥、昌衡、墓山四个先进党支部打造成班子坚强、党员作用发挥明显、经济发展强劲、农民生活富裕、村容村貌美化、四个文明协调发展、辐射带动作用强的党建特色示范村。具体目标是“八有”即有一个坚强过硬的支部班子、有一个规范实用的活动阵地、有一支高素质的党员队伍、有一套科学规范的制度、有一条清晰科学的发展思路、有一套丰富有效的活动载体、有一个整洁秀美的村庄、有一个和谐稳定的社会环境。为实现这一目标，采取以下措施： 一是要加强领导，明确责任，广泛动员，形成合力。村党支部，特别是党支部书记要担负起领导责任，精心组织，周密部署，大力推广“一线工作法”，即“决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验、干部在一线成长”，确保创建工作取得实效。

二是科学规划，多方投入，适时督查，培育精品。对规划的四个村进行全面调查摸底，综合分析梳理，准确掌握创建村的实际情况，并严格按照创建目标，科学制定村（组）经济发展、社会事业发展、公共服务设施建设和村容村貌整治规划，为创建工作提供指导性、规范性的依据。要切实开展“四好”议事会创建活动，深化“131N”村级治理机制，积极探索创建项目建设融资新方式，用好用活“一事一议”政策，三是牢记宗旨，永葆先进，充分发挥农村党员在创建中的示范带头作用。创建村对所属党员的创先争优情况要对照“五点六看”（五“点”，即明确点评职责，点准关键；健全点评机制，点出动力；注重点评内容，点明方向；创新点评方式，点活成效；比照先进典型，点燃热情。六“看”，即一看创建目标是否明确；二看工作措施是否具体；三看党员承诺是否兑现；四看热点难点问题是否解决；五看创建成效是否明显；六看群众评价是否满意）标准进行点评。镇党委采取“四查”（一查推进进度，二查党支部和党员承诺表，以销帐式进行践诺，三查领导点评登记表，支部书记要在指定的空格内填写点评意见并签名，四查热难点问题解决是否到位）方式，确保创建目标的实现。

四是采取措施，狠抓落实，充分发挥党支部在创建中的领导核心作用。一要加大选拔、培养、教育力度，提高党支部创建党建特色示范村的能力；二要壮大集体经济，打牢创建党建特色示范村的经济基础；三要强化制度建设，建立健全创建党建特色示范村的长效机制。四要搞好信息宣传，加大对创建成效的宣传力度，为示范带动营造良好舆论氛围。

中共彭州市升平镇委员会

关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况的汇报 第6篇

情 况 汇 报

全县机关作风建设年活动大会召开后，县文广新局高度重视，立即行动，认真传达会议精神，研究部署落实工作。现将有关情况汇报如下：

一是认真传达学习会议精神，统一干部职工思想认识。全县机关作风建设年活动会召开后，县文广新局立即召开了局领导班子成员会议，研究部署贯彻落实意见，制定下发了学习会议精神通知。随后，召开了全体机关工作人员和“三馆一团”、执法队负责人参加的专题作风建设会议，认真学习了钟明书记的讲话，深入学习了《连平县开展机关作风建设年活动实施方案》。各单位也相继组织召开了全体人员会议，学习会议精神。切实使全体干部充分认识到机关作风建设年活动的重要性，牢固树立宗旨意识，以好的工作作风促进文化工作的开展。

二是结合文广新工作实际，切实提高文化服务水平。全体干部职工以这次会议的召开为契机，切实转变作风，服务业务工作，以工作实绩展示作风建设成果。

1、深入推进政务公开。维护使用好文广新局政务公开和文化市场管理工作，及时更新工作动态。简化办事程序，方便群众办理事项，提高服务能力。

2、强化机关效能建设。发挥督查工作领导小组作用，进行明查暗访，坚决杜绝迟到早退、上班串岗、擅自脱岗、工作效率低 下；工作时间聊天、玩游戏等违反机关效能建设等问题。

三是充分发挥职能作用，营造作风建设浓厚氛围。充分发挥业务部门的职能作用，积极组织开展多种形式的活动，在全县营造浓厚氛围。

1、抓好群众性文化活动。积极为群众服务，除继续抓好送戏下乡、广场文化活动外，下半年将举办连平客家山歌大赛和交谊舞大赛活动，进一步打造“文化氛围好”的连平文化新景象。

2、播放主旋律影片。以农村公益电影放映工程为载体，放映一批主旋律电影，倡树全心全意为人民服务的理念。

关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况的汇报 第7篇

工作推进视频会议精神

今年是中央组织部确定的“基层组织建设年”。X月XX日，中组部召开基层组织建设年工作推进视频会议，对基层组织建设年各级党组织的整改提高、晋位升级工作进行了部署安排。为进一步强化我县各级党组织的工作责任，认真贯彻落实基层党建工作“书记抓、抓书记”，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，要求全县XX个基层党组织开展“回头看”自检自查工作，对标准不严、程序不合、定级不准、工作不实的党组织，认真查缺补漏，实事求是地进行整改补课，并健全工作台账。

一、提高认识，加大宣传

县委切实将分类定级作为全县基层党组织整改提高、晋位升级的基本依据和开展基层组织建设年的重要基础，进一步强化工作责任，明确各党组织书记为党建第一责任人，认真贯彻落实一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。各级党组织利用会议、培训会、党员群众大会等党员群众聚集的机会进行全方位、立体化的宣传“基层组织建设年”工作任务，传达学习省、州和县党代会、文件精神，使每个基层党组织、每名党员都行动起来，参与到基层组织建设年各项工作活动中来，不断提升全县基层党组织建设整体水平。

二、开展自查，反省不足

全县有XX个党委，XX个党总支、XX个党支部，共计XX个基层党组织。在三月份的调查摸底和分类定级工作中，经基层组织自评、党员群众联评、上级组织考评，全县有XX个党组织确定为“好”等级，占XX%；有XX个党组织确定为“较好”等级的，占XX%；XX个党组织确定为“一般”等级，占XX%，“较差”等级的没有。在组织开展“回头看”自检自查活动中，各级基层党组织坚持“好中挑好，优中挑差”的原则，结合历年来的考核情况和平时工作情况，对全县XX个基层党组织的分类定级结果进行全面客观的复核审定。经审核研究，有XX个党组织确定为“好”等级，占XX%；有XX个党组织确定为为“较好”等级的，占XX%；有XX个党组织确定为“一般”等级，占XX%；有XX个党组织确定为“较差”等级，占XX%。

三、制定措施，整改提高

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，以“三个一批”为抓手，结合我县各级党组织实际，全面查找各基层党组织存在的问题，深入分析出现问题的根源，认真对照先进找准定位，分类抓好整改提高，明确整改目标、责任、时限，制定切实可行的整改方案，集中力量抓好“一般”和“较差”两类支部的整改转化提高，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进。通过对入党积极分子讲党课，将一批思想上进、作风正派的优秀年轻-2-

人列为发展对象，培养吸收进党组织；以四群教育实行干部直接联系群众制度为契机，积极开展领导干部住村联户工作，分类指导，切实办好党员群众期盼的实事；利用部门优势帮助村组制定发展壮大村级集体经济计划，协调解决好所需资金项目；树立先进典型，及时总结好的经验、做法和取得的成果；组织各级党组织书记、村组干部进行交流，促进整体提高，实现争先进位。

四、总结经验，建立健全制度

关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况的汇报 第8篇

党的基层组织建设工作会议精神情况的汇报

单以栋

市委组织部：

省、市党的基层组织建设工作会议后，我部迅即组织学习和贯彻落实有关会议精神，并将这项工作列为当前及今后一阶段全区组织工作的重点，进行认真研究和部署，狠抓推进和落实。现将有关情况汇报如下：

一、深刻领会省、市会议精神要求，牢牢把握新时期加强基层党组织建设工作的精髓，迅速将会议精神进行贯彻落实

一是工作部署快。全省基层组织建设工作会议后，区委常委会就贯彻落实有关会议精神作了专题研究，并向区四套班子进行了通报。全市基层组织建设工作会议一结束，我部立即将会议精神原汁原味地向区委四套班子会议作了汇报。区委于8月上旬分别召开了农村、社区、非公经济组织党建工作座谈会，研究和部署推进基层组织建设的具体措施，迅速将有关会议精神贯彻落实到全区每一个基层党组织。区委书记徐超、分管副书记刘正秀及常委部长吕锦都出席了会议，各基层党委书记、分管书记、组织委员也参加了会议。徐书记在三个座谈会上分别部署了今后一段时期全区农村、社区、非公经济组织党建工作，会上还下发了下半年全区党建工作要点，区委还和各镇、街道、开发区、城郊党（工）委签定了《农村基层组织建设工作目标责任书》，下发了《关于区四套班子领导挂钩社区党建工作联系点的通知》，按抓重点、创特色、促提高的要求，全面落实省、市会议精神。组织部机关全体人员认真学习了省、市委领导的讲话精神，并结合贯彻落实省、市党的基层组织建设会议要求进行讨论，进一步完善推进“四民工程”的具体措施。

二是精神把握准。区委在认真学习省、市会议精神后，提出加强党的基层组织建设工作必须把握四点，即：牢牢把握实践“三个代表”重要思想和科学发展观这个灵魂，并以此统领全区基层党组织建设的全局；牢牢把握提高党的执政能力、巩固党的执政基础这条主线，持之以恒地加强和改进基层党建工作；牢牢把握“强力推进跨越发展，率先实现全面小康”这个全局，认真扎实抓好主体经济工作，牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，找准为主体经济工作服务的着力点和结合点；牢牢把握实现和维护群众利益这个根本，坚持少务虚、多务实，少搞形式主义的花架子，多办造福于民的好事、实事。

三是工作要求高。对贯彻落实省、市会议精神，区委提出：经济工作我们处于全市第一板块，党的基层组织建设工作我们也要处于全市第一方阵，并力争在全省位置靠前、全国有一定影响。对照要求，我们在认真调研的基础上，提出了具体的工作措施和目标。编印了《基层党组织规范化建设指导手册》，下发了《关于全区基层党组织规范化建设的意见》，明确了全区农村、社区、企业、机关党建工作制度，并对支部阵地、台帐提出要求。我们还专门抽调10名党务工作骨干，和部机关11名同志一道，组成9个工作组，采取村村到、居居进、企企去、家家跑的方法，从8月初开始，到各镇、街道、非公企业、机关事业单位，就进一步加强基层党组织建设和党员作用发挥进行驻点督查、指导和调研，全面提升全区基层党组织的凝聚力和战斗力。

二、紧紧围绕实施“强基工程”这一主题，强力推进基层党组织建设“四民工程”，努力实现基层党建工作的整体推进

在贯彻落实省、市会议精神工作中，我们坚持以“强基工程”为总抓手，在深化中谋发展，在拓展中求突破，在创新中争一流，通过强化“核心”、凝聚“民心”、推动“中心”，大力实施“四民工程”，全面提升我区党的基层组织建设水平。

在农村，坚持富民为先、建设“双强”型村干部队伍为重点，围绕五个目标，切实加强农村基层组织建设，实施“富民工程”。一是以“双强”型村干部队伍建设为重点，不断提高农村党员干部带民富的能力。按照“核心强—两委班子强—党员队伍强—村级经济强”的目标，结合第七届村委会换届，加强“双强”型村干部队伍建设，在“双强”型村党组织书记选配率100%的基础上，实现村（居）主任100%达“双强”的目标，并及时将一批创业能手、致富大户推上村干部岗位，使80%以上的村（居）两委班子达“双强”。并通过不同类型、不同层次的学习培训，帮助他们开阔视野，增长才干，提升发展本领。认真实施“双强”型村党组织书记实绩季度公示制，并将村（居）党组织书记实绩定期公示制度，逐步向其它“双强”型村干部覆盖。同时，对“带头富、带民富”实绩突出的“双强”型村干部实行经济上奖励、政治上激励、精神上鼓励，进一步激发他们“带头富、带民富”的活力，让他们在致富群众、带富一方中充分发挥作用。今年8月，我们根据《关于对“双强”型村党组织书记考核激励的若干办法》规定，对符合条件的7名村书记进行综合考核考察，其中4人被明确为副科级，3人列入事业编制。二是以“凤还巢”工作为中心，全面推动全民创业活动的深入开展。通过全员发动、沉底盖边的排查，对外出人员的创业情况、从业状况、地区分布等进行全面了解，健全相关台帐。发扬三顾茅庐的精神，通过召开座谈会、发函邀请、登门拜访等形式，大力宣传当地投资环境，鼓励他们回乡创业；认真筑巢引凤，进一步优化政策环境、服务环境和创业环境，引导外出创业人员“人回乡、企回迁、钱回流”。1-8月份，全区共招引投资500万元或两年内能形成500万元销售的工业项目的“凤还巢”对象52个，投资总额2.54亿元。同时，加大从“凤还巢”人员中培养村干部、发展党员的力度，为他们引领群众谋发展、忙致富提供舞台。注重培植“凤还巢”典型，培育培强创业主体，充分发挥他们在致富乡邻、联接市场方面的牵引作用和示范辐射作用。三是以“亲情联动”工作为载体，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。继续做好帮扶农村建国前老党员、困难党员、贫困户工作，对596名建国前老党员逐一落实“双强”党员和党员致富大户结对帮扶，对低于当地平均生活水平的306户老党员家庭，实行“双结对”，落实区、镇机关党员干部结对帮扶。积极开展争创“双强党员示范户”活动，引导广大农村“双强”党员，为促进农村富余劳动力转移和困难农户增收致富搭台子、指路子、出点子，打造农村党员带领群众创业的示范群体；对50岁以下有项目基础的985名党员开展学一门技能、上一个项目、转移一名家庭劳动力的“三个一”活动，提高他们的致富本领。进一步加大农村党员实用技能培训力度，实施适应农村党员差别化需求的各类专业性培训，定期组织农村广大党员到示范基地参观和学习交流。采取“党员+贫困户”、“党员+致富大户+贫困户”、“党员+公司+贫困户”、“入党积极分子致富能手+贫困户”等帮扶结对方式，形成以党员和入党积极分子为核心的利益共同体，把更多的农民、党员和致富能手融为一体，在思想上扶志，在能力上扶技，在生活上扶困，在项目上扶资，不断扩大帮贫带富的覆盖面。四是以“强基”工程为依托，认真抓好村级党组织阵地建设。适应村级党组织设置改革后的新情况，创新基层党组织活动的内容和方式，认真落实“三会一课”及正常的组织生活制度，提高党员活动质量。完善党员教育管理制度，着力构建教育培训、分类管理、设岗定职、量化考核、规范评议、权利保障、监督约束等制度体系。健全党员吐故纳新制度，按照发展党员“十六字”方针，加强入党积极分子队伍建设，及时将条件成熟的对象吸纳进来，并进一步研究探索不合格党员的退出机制，纯洁党员队伍。按照有形的要求，想方设法增加投入，改善活动阵地。进一步巩固村级党组织设置改革的成果，以专业党支部建在产业链上为依托，充分发挥好专业党支部的作用，将农户聚在产业链上、市场联在产业链上、致富项目落实在产业链上，为发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用提供更为广阔的舞台。五是以“小康示范村”建设为目标，努力开创农村基层组织建设新局面。结合“小康示范村”建设，深入开展“三村联建”活动，对村级组织建设实行分类指导、分档考核、分级创评。在经济薄弱村开展以班子好、队伍好、机制好、业绩好、群众反映好为内容的“五好”村党组织创建活动；在经济中间村开展以班子强、队伍强、发展能力强、经济实力强、服务意识强为主要内容的“五强”村党组织创建活动；在经济排头村开展以高标准班子、高素质队伍、高效益路子、高层次运作机制、高质量业绩为主要内容的“五高”村党组织创建活动。

在社区，坚持以人为本，服务居民为核心，强化四个建设，达到四个升级，实施“惠民工程”。一是强化社区工作者队伍建设，实现素质升级。以全省社区专职工作者规范化管理在我区试点为契机，围绕“选、培、管、用”环节，健全五项机制。在“选”上，引入竞争机制，面向社会公开选拔社区工作者，下半年公开招聘10名社区工作者，面向社会举办一期社会工作者培训班，吸纳60名左右社区工作者后备力量；在“培”上，实行准入机制和资格证书制度，通过举办除社区党组织书记以外的社区工作者培训班，与扬大联合举办社区工作者社会学大专班，加强对社区现职干部培训。在“管”上，建立激励机制，加强社区党组织书记的实绩考核与激励，探索“双强”社区干部激励措施，对实绩突出的，实行政治上激励、经济上奖励、精神上鼓励。出台了《关于对社区党组织书记进行实绩考核的激励办法》，7月份，将经综合考核实绩较为突出的3名社区党组织书记明确为副科级。在“用”上，建立进出机制，试行合同制、聘用制管理，实行末位淘汰，疏通社区工作者的进出通道。同时，建立社区工作者人才库，实行人才储备机制，逐步建立起一支与社区发展相适应的规范化管理的社区工作者队伍。二是强化社区阵地建设，实现硬件升级。设立“双挂”办公室，主动为下派干部服务。定期编发《“双挂”工作简报》，反映“双挂”工作动态，目前已编发7期。7月份，区委书记亲自带队到27个无房社区实地察看，现场制定解决方案，经市有关部门认定后，目前正在组织实施和协调之中。8月份，组织人员到苏州、无锡、扬州等地考察社区阵地建设，协助市建委起草《盐城市区社区用房规划建设使用管理办法》。充分发挥“双挂”单位及驻区单位和“挂职”干部的优势，积极为社区阵地建设争取资金、协调困难和解决矛盾。调动“双强”干部参与社区阵地建设的积极性，力争年底个个社区都有办公场地，确保50%的社区年内达到区级示范点要求。目前，已创建市级示范社区3个，区级示范社区9个。三是强化社区网点建设，达到服务升级。始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，进一步更新思想观念，实现社区工作事务型向管理型、服务型转变，更多地运用示范引导、说服教育、提供服务等方法，做好群众工作，提高工作成效。通过闲置设施和资源的充分利用，推动社区服务业产业化、市场化，扩大社区就业的容量，加强创业就业服务；通过放大“老少同乐室”、“银发俱乐部”、“老年公寓”等爱老助残效应，全面落实老年人、残疾人社会优待服务政策，强化帮老助残服务；通过积极发展商业、医疗、娱乐、休闲等配套网点，广泛开设有市场、有效益、居民所需并受到居民欢迎的社区服务项目，实施便民利民服务；加强城市“低保”、社区治安防范、民事调解和教释人员帮教、流动人口管理等社区综合治理工作，扎实做好社区保障服务。四是强化社区品牌建设，实现水平升级。通过文化进社区，开展形式多样、健康有益的楼宇文化、广场文化、老年文化等群众性文体活动，扶持壮大各类社区文艺团队；创办社区市民学校，建设一批方便群众参与，集文化、科技、健身、娱乐于一体的多功能文体活动场所和基地，促进社区精神文明建设；下发了《关于品牌社区创评活动的通知》，通过品牌塑造，实施一居一品，建设特色社区、特色楼栋，创树一批学习型、康乐型、服务型、数字化、互助型、双拥型、科普型、教育型社区。积极开展“五无”社区创建活动，力争年内在示范社区率先达标。同时，制定了《社区党建工作三年规划（2004-2007）》（草案）。

在非公，坚持发展至上，凝聚人心为主题，抓住五个重点，不断扩大非公党建工作覆盖面，实施“聚民工程”。一是抓组建，确保覆盖面达到三个100%。认真开展排查摸底，建立非公经济组织党建工作基础台帐。对规模较大、职工人数在100人以上的127个非公经济组织，特别是274个已有正式党员3人以上或党员虽然不足3 人、但党的工作环境较好的非公经济组织，符合建党委的建党委，符合建总支的建总支，实现支部建在车间、柜店，党小组建在流水线、班组，党员的作用发挥在岗位上；对职工25人以上、尚不具备建立党组织条件的，选派党建工作指导员，指导帮助企业先建立工会、共青团和妇联组织，培养入党积极分子，创造条件尽快建立党组织；对职工25人以下的个体、私营企业，采取属地管理和明确党建工作联络员等办法，确保党的声音全覆盖。二是抓队伍，确保选优面达到三个80%。即：把80%的党员培养成企业骨干。通过开办专题讲座、组织技能竞赛、建立党员学习制度、党员间结对互助、开展“党员亮身份、树形象、作表率、比贡献”，“党员责任区、党员示范岗”活动等多种途径，加强对党员带头富能力的培养，使80%以上的党员尽快成为企业的生产能手、技术尖子、营销明星、管理行家。8月初，下发了《关于在全区非公经济组织中开展“党员亮身份、树形象、作表率、比贡献”活动的意见》，向全区非公经济组织中的3000多名党员发放了党徽，在车间、柜组设立了党员责任区、党员示范岗，广大党员亮出了身份、发挥了作用。把80%的企业骨干培养成党员。鼓励、引导、培养企业生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的优秀骨干、优秀知识青年加入党组织，把80%以上的企业骨干培养成党员。确保新发展的党员80%以上是企业骨干。严把政治素质关，坚持标准、保证质量，成熟一个、发展一个，做到新发展的党员80%以上是企业的骨干。三是抓典型，确保示范面达到20%。通过开展争创十佳“四好”业主和十佳“五好”企业党组织活动，达到“四个规范”，即：台帐资料规范、制度上墙规范、电教设备规范和开展活动规范，确保今年有20%的非公企业党组织达到“五好”要求，有20%的党员业主达到“四好”标准，力争到年底能拿出5-10个高质量、高标准的非公党建工作示范基地。四是抓班子，确保“双兼”面达到70%。制定非公经济组织党务工作者激励保障办法，构建非公经济组织党组织负责人的培养选拔机制，建立起非公经济组织党务工作者人才库，推行企业党组织领导班子成员和企业行政领导职务“双向进入、交叉兼职”，确保“双兼”面达到70%。同时，通过组织开展“党建带工建”、“党建带团建”和“党建带妇建”活动，实行党、工、团、妇整体联建联动，形成立体工作网络，不断扩大党在非公经济组织中的群众基础。五是抓载体，确保“双争”开展面达到100%。结合具体企业党员、职工思想实际和生产经营工作，在全区非公经济组织中普遍、深入开展“双争”创评活动，达到100%的争创范围。同时，在个体私营经济组织中积极开展“党员示范经营户、文明经营示范户”创评活动，通过党员示范岗、党员责任区、党员亮身份作表率等举措，扎实推进非公经济组织三个文明建设。

在机关，坚持立党为公、执政为民为宗旨，坚持三个优化，全面提升机关党建工作水平，实施“为民工程”。一是加强学习，优化素质。进一步强化和实践机关“学习工作化、工作学习化”的理念，营造浓烈的学习氛围。建设一批“学习型支部”、“学习型科室”等不同层次、不同范围的学习型组织，逐步建立起学习有组织、交流有渠道、运用有空间、考核有制度的学习新机制。创新学习内容，在加强政治理论学习的同时，抓好各种专业知识、科技知识、法律知识的学习，不断改善知识结构，努力掌握工作的基本技能，基本规律，不断提高工作水平，增强“为民”服务的本领。二是转变职能，优化服务。在机关党员干部中开展“转作风、展风采、树形象，满意服务在亭湖”主题教育，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入基层、深入群众，为基层松绑、为企业减负、为群众解难，使各级机关真正成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关。在“双为”活动中，在招商引资、项目推进等具体工作中提升服务层次，树立良好形象，打造优质服务品牌。继续推行首问负责制、优质服务承诺制、一次投诉查实待岗制，提高服务对象对机关单位的信任感和满意度。以开展公开评议活动为抓手，促进机关作风的转变。7月份，组织全区客商、企业单位负责人对各块、各部门在执行政策、提供服务和优化环境等方面的情况进行了评议。年底，还将组织企业与机关、机关与镇街进行互评互议，组织基层群众和有关服务对象对机关部门和单位重点科室进行公开评议。9月份，在全区集中开展了机关为企业服务月活动，对排出的重点问题进行集中整改。三是勤政为民，优化形象。以实施《行政许可法》为契机，进一步提高依法行政、依法办事水平，提高机关的整体服务效率。大力宣扬勤政、廉政先进典型，用先进事迹鞭策人、激励人，增强工作的主动性。按照“为民、务实、清廉”的要求，大力倡导亲民、爱民、为民的作风和查实情、说实话、重实效的风气，坚决整治懒散拖沓、相互推诿、效率低下的习气和行业不正之风。在机关党组织中开展规范化党支部建设活动，加强党员队伍建设。规范从政行为，坚决查处机关党员以权谋私案件，切实解决好损害群众利益的问题，以实际行动维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。

三、突出重点，化解难点，切实加强基层党组织规范化建设和堡垒作用发挥，不断开创基层党建工作新局面

我们在推进“强基工程”、开展“四双”活动中，也遇到一些新情况、新问题，亟须加以研究解决。我们将加强调查和研究，针对薄弱环节，以基层党组织规范化建设为抓手，充分发挥基层党组织的堡垒作用。

一是重点解决村级经济基础薄弱，党员示范意识不强问题。我们在工作中发现，有的村因经济基础薄弱，负债较多，党员队伍普遍存在示范意识不强的问题。有的村干部因平时忙于村级事务，在致富工程上落后于部分开拓进取意识较强的农民，心理上有落后感和自卑感，有的抱怨自己没有致富门路，有的感叹事物发展太快，有的干脆撂挑子走人，自己出外打工创业。针对这种情况，必须不断拓宽村级经济增收渠道，切实解决农村党组织“有钱办事”的问题，同时要加大农村党员干部发展经济能力的培养力度，特别是要加大“双强”型村干部的培养力度，积极鼓励、扶持他们带头创业，努力使他们在成就事业的同时，成为引领一方经济发展的领头雁。

二是重点解决基层党组织软弱涣散，党组织吐故纳新功能减退问题。由于部分基层党组织负责人建党管党意识减弱、能力衰退，平时不注重学习，党组织开展活动很少，有的几个月都不活动一次，党组织的影响力很小，如果活动的方式、方法再陈旧，党组织的吸引力就会减弱，群众对党的作用和能力就将产生怀疑，不愿意加入到党组织中来，党员队伍吐故纳新的功能就要减退。现在，相当一部分基层党组织申请入党人数和入党积极分子队伍严重不足，党员队伍后继乏人的状况很严重，必须引起高度重视。针对这种情况，必须不断推进政治体制改革，加大惩治党内腐败力度，健全机体清洁机制，树立党组织良好形象，增强党组织在群众中的威望。同时，要不断加强基层党组织负责人的建党、管党意识教育，提高其开展党建活动的能力和水平，激发其开展党建工作的热情和创造力，把基层党建工作红红火火地开展起来，切实增强党组织的影响力、感召力和凝聚力。

关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况的汇报 第9篇

贯彻落实县素质教育推进会工作情况汇报

贯彻落实县素质教育推进会工作情况汇报

提高教育教学质量是发展教育的永恒主题，是教育发展的生命线，是学校一切工作的中心。根据县教育局召开的素质教育质量推进会精神，结合我校的实际情况，校长室主要采取了以下措施：

一、提高认识，牢固树立质量意识。

参加教育局组织的素质教育质量推进会后，校长及时召开班子会、教师会，学习蔡局长的《良心信心 责任心“三心”共鸣同谱质量惠民新篇章》和刘俊局长的《在全县中小学素质教育推进会上的讲话》，深入领会会议精神，高举素质教育大旗，狠抓教育教学管理，使“教学为中心”、“质量是生命”的教育理念深入每个教师的思想中。

二、明确目标，落实质量提升责任。

结合以往取得的成绩以及县局下达的质量目标，我校制订了三年发展质量规划以及新学期质量目标：保三争二。为实现目标，以年级组为单位，制订了各年级学科目标和教师个人质量目标。校长为第一责任人，中层干部为第二责任人，任课教师为主要责任人，层层落实，强化责任意识、质量危机意识、质量竞争意识，努力提高质量着力点。

三、加强队伍建设，实行人才强校工程。

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1.创建教师专业成长平台，有计划地开展过关考评课、自我亮相课、成长发展课、教学骨干示范课等教学活动，让广大教师展示自我，发展自我，逐步打造一支安教、乐教、善教的教师队伍。

2.抓实静校教研1小时工作，分学科，定时、定人、定内容，开展业务学习活动，并采取分年段进行上课、听课、及时评课系列活动。每次活动周一公布活动人员、内容和主要负责人，及时做好点名、组织等工作，让静校教研成为提高质量的重要抓手。

3.重视“师徒结对”。学校制定骨干教师和教学能手的“师徒结对”培养计划，充分发挥学校优秀教师和骨干教师的传、帮、带作用，培养年轻教师，提高教育教学水平。

4.进一步提高科研层次，树立“课题从教学中来，科研服务于教学”的理念。本学期，我校三个十二五市级课题开题并开展研究。10月24日，我校聘请专家，对市、县级课题主持人、核心组成员进行专题研究讲座，进一步提高教师科研能力和水平，促进教学质量的提升。

四、抓实课堂教学管理，提高教学质量。

1.把功夫下在课前。校长室要求教师认真钻研教材和新课程标准，认真备课。备教学目标、备教学环节、备可能出现的教学中的意外情况、备教法和学法、备板书设计、备考题等，以保证课堂40分钟的质量。

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2.把力量放在课内。各教研组深入开展“三步六环”有效课堂教学模式的探索。建立校长每日巡课、“双执导周点评”、中层干部听随堂课等制度。每位教师坚持上课堂达标课，同时落实到具体时间、地点、听课人员，听完课进行现场评课，共同研讨课堂教学改革的经验和做法。

3.实施有效辅导。各班针对学生的实际情况，列出“学困生”对象，学校统一安排老师进行辅导，并及时填写相关记录。

三、五年级每班扩大到列出语数英各学科10名左右的“学困生”名单，定时间、定内容、定人员进行辅导，并与家长密切联系，取得支持，把“学困生”的帮扶工作落到实处。同时要求老师经常与后进学生谈心，鼓励他们克服心理障碍，只要他们有一点进步，就给予肯定和鼓励，有效地调动了“学困生”的学习积极性，提高班级整体水平。

4.加强过程管理。一是每月进行教学工作常规检查；二是不定期组织校内年级视导；三是对新进校教师进行教学工作检查；四是召开学生座谈会和问卷调查，及时了解教师的教学情况和学生心声。一系列措施，以便发现问题，及时整改。

5.加强质量监测。

配合省、市质量监测，我校认真做好县三、四、五年级质量调研、三、五年级“适应性练习”相关工作，还定期进行校内质量调研，统一监考、统一阅卷，及时召开质量分析会，做到教学常反思，措施抓落实，不断推进质量提升。

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五、引进激励机制，增强合作意识。

学校在有限的教育经费中，单独拿出一小部分，以年级组为单位，实行奖励。年级学科组达质量目标的，人均奖励200元；超质量目标的，人均奖励300元；达不到目标的，没有奖励，还要在年终考核中有所体现。这一机制，有效地调动了年级学科内老师的工作积极性，增强了老师合作意识。

六、加强课程管理，规范办学行为。

严格执行上级教育行政部门规定的课程计划，把各种课程开全开足，决不随意加课减课。认真落实学生“每天读书1小时”和“阳光体育1小时”。让学生在书香浸润中品味生活，感悟人生、增长知识，真正将学生的阅读史变成个人的精神发展史。深入推进“体艺2+ 1”工作，正常开展跑操、广播操、乒乓球操等活动。在10月份进行的小学生田径运动会上，我校代表队获得第一名，实现“五年冠”。陶笛、剪染、乒乓等社团活动录像已参加县评比。真正做到让操场洋溢学生活动的身影，让校园充满歌声和笑声。

七、构建育人和成才紧密结合的全员德育机制。

1.强化学生基本道德品质和行为习惯的培养。坚持以崇德尚礼教育为核心，以赏识教育为手段，分层开展有效德育的探究与实践。坚持以“学规范、争五好”和“当五小、争五星”为抓手，全面加强学生良好日常行为习惯和道德品质的养成教育。依据县局安排，我校有计

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关于贯彻县基层组织建设年推进会的情况的汇报 第10篇

会暨县纪委十二届二次全会

精神的情况汇报

县委办：

县党风廉政建设干部大会暨县纪委十二届二次全会召开

之后，我镇于2月14日下午召开全体镇干部职工、各村支书（主任）及各机关单位负责人会议，镇党委书记、镇长、纪委书记认真传达了县党风廉政建设干部大会暨县纪委十二届二次全会精神，并结合我镇实际，就如何贯彻落实会议精神进行了研究部署。现将我镇贯彻落实会议精神情况汇报如下：

一、及时传达，认真学习会议精神

在传达和学习贯彻会议上，我镇认真介绍了县党风廉政建设干部大会暨县纪委十二届二次全会的召开情况，全面传达了会议精神，重点学习了县委书记的重要讲话和县纪委书记的报告，要求全体同志要把贯彻落实会议精神作为推动当前工作快速发展的重要举措来抓。书记指出此次会议是春节后我县召开的一次规格很高、范围较大、十分重要的会议，会议立足实际、着眼长远，主题深刻，发人深思，让我们深刻认识到始终保持党的纯洁性的重要性和紧迫性，为我们的党风廉政建设指明了努力方向，是有很强的指导性、针对性和可操作性的大会。会议决定，今年我镇要以此次县党风廉政建设干部大会暨县纪委十二届二次全会精神为指引，坚持以人为本，执政为民，牢牢把握保持党的纯洁性这个根本和最新要求，把上级对反腐倡廉建设的新要求、新部署与我镇工作的总体安排结合起来，以更

1加坚定的决心和更加有力的举措，把党风廉政建设提高到一个新的水平，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为推动我镇跨越发展、建设幸福XX提供坚强保证。

二、结合实际，安排部署2012年纪委工作

(一)认真落实党风廉政建设责任制，继续把领导干部廉洁自律工作引向深入。根据上级的要求，结合我镇的实际情况，制订《党风廉政建设岗位职责》，明确各单位主要领导对党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对其职责范围内的党风廉政建设负直接责任。要在全镇个村(居)委会、党支部、各学校及卫生院制订《党风廉政建设岗位职责》。继续把贯彻落实中央关于制止奢侈浪费行为八条规定和《廉政准则》、《廉政守则》作为领导干部廉洁自律的重要内容来抓，并进行自查自纠和对照检查。严格执行民主生活会制度，召开好民主生活会。

(二)加大办案力度，坚决惩治腐败分子。坚持从严治党的方针，始终把查办党内违纪案件作为严肃党纪的中心环节。在查、办案方面，重点查处贪污贿赂、挪用公款；领导干部严重以权谋私、严重失职渎职行为和党员于部贪赃枉法、徇私舞弊的案件等，严明党纪，坚决惩治腐败分子。坚持党委对办案工作的统一领导，发挥纪委的组织协，调作用，调动各机关单位、部门和人民群众的积极性，形成办案合力。

(三)切实纠正行业、部门不正之风，解决群众反映强烈的问题。按照“谁主管、谁负责”和纠建并举的原则，继续纠正行业、部门不正之风。重点抓好三项工作：一是减轻农民负担，认真落实中央和省减轻农民负担的各项政策规定，加强对涉农收费的监督检查，严肃查处加重农民负担的案件。二是巩固制止中小学乱收费工作的成果，认真贯彻落实省委、省政府关于减免农村义务教育收费的有关政策文件，严格监督各中小学的收费行为，确保学生、家长的利益不受侵害。三是继续抓好卫生、国土、公安等部门的行风评议活动，结合实际，有针对性地解决本地区、本部门群众反映强烈的问题，给人民群众一个满意的解决方案并付诸实施。

(四)深化改革，继续加大反腐败，抓源头工作的力度。

1、要严格执行民主集中制的各项具体制度和党内政治生活准则，在各项工作中，要严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本制度，做到大事集体决策，落实分工负责，进一步完善各项审批决策制度。

2、促进则政制度改革，强化资金监管。要规范镇政府和有关部门的收费行为，进一步加大清理乱收费的力度，取消不合法、不合理收费：要严格实行“收支两条线”管理。机关单位要大力推广政府采购制度，把政府采购制度范围扩大到机关的办公用品、办公设备及公共没施和相关服务力面，以促进廉政建设。

(五)深入开展党风廉政建设宣传教育，增强党员千部拒腐防变的能力。要把党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育纳入宣传工作的总体部署，以正面宣传为主，大力宣传廉洁奉公、勤政为民的先进典型，弘扬正气，鞭挞腐败：宣传中央关于反腐败的方针政策和重大成果，同时利用重大典型案例开展警示教育，增强党员、干部的拒腐防变能力。继续开展纪律学习月

活动，着重解决党员、干部在坚持党的宗旨和理想信念方面存在的问题。

(六)做好纪检信访工作，争取把问题解决在基层。为了做好纪检信访工作，纪委要重视，领导要亲自抓。具体做法是：

1、把纪检信访工作列入纪委的重要议事日程；

2、建立健全信访网络。镇纪委成立纪检信访领导小组，各支部也相应设置信访调解员，要倾听群众的呼声，了解群众的疾苦：

3、领导要亲自处理信访，带头处理信访中的问题。

(七)加强纪检队伍自身建设，努力适应新形势，新任务的要求。随着反腐败斗争的不断深入，纪检干部面临着严峻考验。我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持不懈地从思想上、政治上、作风上加强纪检队伍建设。要抓紧学习法律法规，学习经济理论知识，特别是要懂得和运用社会主义市场经济知识，提高为经济建设和改革开放服务的能力。我们更要经常深入实际，调查研究，了解和掌握新情况、新问题，增强纪检工作的预见性和主动性。

中共XX镇委员会