农村会计职业化

农村会计职业化（精选10篇）

农村会计职业化 第1篇

关键词：新农村建设,农村会计职业化,发展策略

伴随着我国社会主义新农村建设的全面深入,村级政务公开举措逐步加大,由村级为构成单位的农村会计也正不断迈向职业化发展道路。村级会计人员管理长期以来均为农村管理的重要难题,其涉及农民的切实经济利益,倘若处理不当便会对党群、干群关系构成不良影响。由此可见,研究新农村建设下的农村会计职业化发展有着十分重要的现实意义[1]。

1新农村建设下农村会计职业化发展的作用

1.1为基层群众民主权利需求提供保障

新农村建设下农村会计职业化发展,能够逐步改善农村会计管理水平,强化村民对于村会计的监督能力,从根本上对基层群众民主需求予以贯彻落实,提升村领导工作透明程度,进一步确保村民民主权利。此外,新农村建设下农村会计职业化发展,还能够改善农村会计管理水平, 强化村民对于村财务的监督能力,从而培养起村民民主参政意识,强化村民身为新农村建设下主人翁的精神。

1.2对农村集体资产展开调控

新农村建设下,农村集体资产由土地资产、一系列集体收入构成。现阶段,大部分农村面临村领导擅自卖农田建设工厂,私吞政府粮食补偿经济款项,极大地破坏了村民的利益,给党、政府的形象造成负面影响。鉴于此,新农村建设下农村会计职业化发展,全面强化农村会计管理水平能够对农村集体资产展开调控,加强党、政府在农村村民心中的公信力,进一步积极促进全面建设我国现代化小康社会的目标得以实现。

1.3促进社会主义新农村建设

在当前我国改革开放脚步不断深入背景下,摆脱城市农村二元体制、拉近城市农村距离俨然转变成我国社会主义新农村建设的重要目标[2]。为了进一步切实建设起满足广大农民群众各项利益需求的新农村,其中最为基本的要点便是强化农村会计管理水平,新农村建设下农村会计职业化发展能够自资金角度发挥对村级行政部门统筹规划、监督管理的作用,确保每笔费用均花在农民头上,积极促进社会主义新农村建设可持续发展。

2新农村建设下农村会计职业化发展面临的相关问题

2.1农村会计工作不受重视

现阶段,我国农村会计工作不受重视,而且农村村级会计基础工作处于弱势地位,各方面会计事务均通过村级领导一人经手,会计核算、监督管理无法有效展开; 还存在部分农村资金开支未配备专人核准,长期不进行记账、 结账、交账工作,对农村会计管理造成严重不良影响; 尽管存在部分地区配备有专人对会计工作进行管理,然而往往受会计制度不规范的影响,引发村级会计账簿不完整以及账目设置不规范等不良现象。

2.2农村会计人员团队不牢固

现阶段,我国农村村支部书记、主任均可获取国家公务员薪酬待遇,但农村会计薪酬则通过农村内部发放,受经费紧张的影响,薪酬待遇并不十分可观,会计人员权衡自身切实利益问题,均不愿到村委工作。此类因素致使农村会计人员团队出现不牢固局面,对农村会计工作开展造成不利影响,村级会计工作开展不到位进一步导致国家集体资源形成损耗,相关人员贪污等引发负面影响。

2.3农村财务管理工作不规范

现阶段,我国农村财务管理未有科学合理的管理制度,未配备专门人员对财务工作展开监督管理。现存农村会计人员聘用并未形成一定的体制化、法律化,存在很大程度的主观意识,任人唯亲的长期传统管理理念,对农村财务管理制度科学性、合理性构成严重负面影响[3]。农村财务管理工作不规范,很大程度上对农村会计开展科学性、合法性及系统性构成了制约。

3新农村建设下农村会计职业化发展的有效策略

随着社会经济发展的不断深入以及人们生活水平的不断提升,新农村建设下的农村会计职业化发展得到越来越多的热点关注。全面进行社会主义新农村建设在时代发展新形势下,要与时俱进,大力进行改革创新,不断优化新农村建设下的农村会计职业化发展[3]。如何进一步强化新农村建设下农村会计职业化发展可以从以下相关策略着手:

3.1强化对新农村建设下农村会计职业化发展的认识

在当前社会不断发展、农村经济不断进步的背景下, 社会主义新农村建设逐步深入,村级财务会计工作势必会被提出职业化发展的严格要求。相关政府部门应通过一系列方式方法对农村干部、群众进行宣传,组织学习相关法规制度,全面提升新农村建设下农村会计职业化发展重视力度。经有效的宣传教育,使农村干部、群众深刻认识到,新农村建设下农村会计职业化发展是管理好农村经济行为、强化农村会计管理工作的必经之路; 使农村群众深刻认识到,农村财务会计工作的重要性及自身监督所能够起到的作用[4]。

3.2规范农村会计管理体制

自规范农村会计管理体制角度出发,提升农村会计团队管理力度,充分对农村财务予以公开,达到农村财务管理有序开展的目的。现阶段存在一些农村采用会计兼职体制,这一方法虽然能够为农村会计管理带来便利,但是其某种意义上是在降低农村会计的专业职能。为了满足新农村建设需求,可实施会计代理机制,构建会计委托、委派体制,通过农经站对外招募、考核上岗及择优聘请的前提下,构建起一个专业的会计团队,为聘请的农村会计综合管理使用,给予农村科学到位的会计服务。

3.3健全农村会计管理制度

从不同农村的实际情况着手,结合我国现行的相关法律法规,对各农村的村级会计管理制度展开有效健全。在对农村会计管理制度进行改革健全期间,可实施会计相关人员岗位职责制度,充分厘清会计管理人员责任,清楚认识管理职责,同时严肃、严格追究各类违法违规行为责任。对一系列经济行为活动予以明确的规定,包括资金管理、财会账目管理以及会计档案信息管理等,积极促进农村会计管理工作走上制度化、规范化的道路[5]。

4结论

农村会计职业化 第2篇

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摘要：本文概述了会计职业道德缺失对社会的危害性和产生的根源，提出加强会计职业道德的举措：加强政治学习，提高对职业道德重要性的认识;加强会计人员的职业素质教育，加强自律能力;加大对违反职业道德行为的打击力度。

关键词：会计职业道德;社会职业责任

会计职业道德，就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质，它是调整会计人员与国家，会计人员与不同利益者以及会计人员相互之间的社会关系及道德规范的总称。是基本道德规范在会计工作中的具体表现和延伸。会计职业道德既是会计工作要遵守的行为规范和准则，也是衡量一个会计工作者工作质量、业务水平的标准之一。会计职业道德与会计社会职业责任密切联系。职业道德的缺失，必然导致社会职业责任的缺失，给整个会计工作造成不可估量的损失，反过来，这种损失又推波助澜，造成社会的不稳定，相关人员的不尽职，最终导致社会的不和谐。

一、首先，社会主义市场经济是法制经济和公平竞争经济，每个企事业单位，依照市场经济法则规范运行，接受国家宏观经济政策的指导。

市场经济的运行，始终同会计工作紧密联系在一起。会计信息、会计管理是市场经济管理的重要组成部分，但现实会计工作中，部分会计人员，为了企事业单位或企事业单位中个别人的利益，会计造假现象十分严重，造成会计信息失真，侵害了国家利益。例如，企业业务招待费按税法规定不得超过同期销售收入的5%和招待费总额的60%,但部分会计人员就把招待费再变成会议费，所得税前列支，侵蚀税基。汶川地震后，国家拨付大量救灾重建款项，解决灾后重建工资资金困难，某些单位却编制虚假预算，利用虚`发票抽逃资金发放奖金补助，在严重侵犯国家利益。我们试问，这些会计良心何在?法制观念何在?把最基本的道德底线已经击破，最基本的会计职责已经放弃;最终走到害人害己之路。凡此种种，都是会计人员职业道德缺失，更确切的说，是缺乏职业道德没有履行会计职业责任而造成的恶果。目前，有些企事业单位的会计主管和部分会计人员打着“会计流程筹划”、“税收政策筹划”等幌子，钻国家政策的空子，窃国家的利益之财，富企事业单位或个人，这种做法叫爱国爱民吗?是一个会计人员应具备的.社会职业责任和职业道德吗?

其次，会计工作是经济管理的组成部分。

农村会计职业化 第3篇

一、会计职业道德失范的原因

近几年国内国际上财务造假案层出不穷，每一起造假事件涉案金额之巨、涉及面之广令人触目惊心，虚假的财务信息从多个侧面折射出会计职业道德问题的严重性和普遍性。这些问题主要表现在：会计职业道德观念淡薄，缺乏敬业精神；追求个人利益，缺失诚信；藐视会计执业纪律，违背职业准则。造成这些现象的原因如下：

1.会计职业人员自身因素

会计人员不注重自身业务素质和道德素质的提高，受个人利益的驱动及对现实的妥协，违反实事求是、客观公正的道德规范；会计人员法制观念淡薄，不关注、不注重法律法规的学习，使其很难做到依法办事；会计人员业务水平偏低，在工作中缺乏细心钻研、精益求精的精神；会计人员自律性差，不能遵照法律法规中的有关规定严格要求自己，是最直接的原因。

2.企业缺乏监督机制

企业规章制度不健全，缺乏具体的内部控制制度，为会计人员犯罪和违反职业道德行为提供了条件。会计人员在企业的地位具有从属性，其职业道德在企业会计工作中的作用及作用的大小，必须从属于所在企业的文化层次及主管领导的道德水准。当前，造假等违法行为多是会计人员在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下实施的。这种不完善的管理体制，难以让会计人员独立履行职责。

3.社会不良环境的影响

随着经济体制的转变，人们的道德观、价值观也在发生变化，个人主义、利己主义、享乐主义的不良思想等有所抬头。社会不良环境的影响，同样会波及到会计人员，使一些会计人员为了满足个人私欲，从而不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险贪污或挪用公款。

4.法律法规不健全，监督制约机制乏力

当前我国的会计法律制度还不够完善，新《会计法》规范了会计行为，对保证会计资料真实、完整起到了很大的作用，但某些方面操作性较差。如许多会计行为在法律法规中没有明确的规范，某些规定责任主体不明确或责任主体过多，发生责任人之间相互推委的现象，造成无法追究的责任，使得某些不法分子有了可趁之机。

二、加强会计职业道德建设的途径

会计职业道德建设是一项系统长远的工程，不可能一蹴而就，而需要各层次、各方面的齐心合力。在会计职业道德建设过程中，应该注重紧密结合会计职业道德失范的原因，使建立和完善的过程真正做到有的放矢，让“诚信为本、操守为重、坚持准则、不作假账”真正成为广大会计从业人员的职业理念。因此，加强会计职业道德建设应通过以下途径：

1.加强政治学习和职业道德教育

会计职业的特性就是要会计人员必须具有很高的道德素质。会计人员应当不断加强政治学习，提高思想觉悟，树立正确的价值观和社会责任感，视国家利益高于一切。会计人员还应当加强职业道德教育，有目的、有计划的接受职业道德教育，充分认识到会计职业道德的原则和规范；树立正确的职业道德观，自觉提高专业道德修养，增强爱岗敬业意识，维护会计职业的尊严。

2.强化会计人员职业道德自我约束意识

会计职业道德不仅要调整会计人员的外在行为，还要调整会计人员内在的精神世界，会计人员自我约束意识不强可能会引发不良的职业道德行为。因此加强会计人员职业道德自我约束意识是强化会计人员职业道德最直接、最有效的措施，这种自我约束是靠人们道德观念的充实和习惯自觉进行的。

3.建立有效的内、外部监督机制

良好的职业道德，不仅要依靠会计人员的自我觉悟，还要有有效的监督措施。企业首先要建立和健全内部监督制度，把住财务信息失真的第一关。加强内部审计是内部监督制度的重要组成部分，通过内部审计，可以有效的评估企业内部制度的执行情况，监督和约束董事会、经营者的经济行为。其次要完善社会审计监督体系，确保注册会计师的审计独立性，对任何单位或个人无论以何种方式干预注册会计师进行独立审计的行为，都要依法追究其法律责任，以期充分发挥注册会计师的公证和监督作用。

4.净化会计人员的从业环境

会计人员不仅工作在会计领域，更生活在企业小环境和社会大环境中，其职业道德必然会受到周围环境的影响和干扰。在企业的小环境中，会计人员职业道德很大程度上取决于所在企业的文化及主管领导的职业道德水平；在社会的大环境中，如果整个社会道德意识淡薄，公共意识低下，也不可能营造出高品质的会计职业道德。因此，环境的好坏直接影响到会计职业道德水平的高低，良好的会计从业环境，是进行会计职业道德建设的根本保证。

三、结束语

随着国家经济的发展和经济全球化进程的加快，经过了金融危机的洗礼，会计改革不断推陈出新，会计专业性和技术性日趋复杂，会计行业越来越为世人瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要。会计诚信与会计职业道德建设同样是“人”的建设，没有个人道德素养的提升，其他一切工作都是空谈。因此，会计职业道德建设，必须坚持“以人为本”的理念，将会计职业道德建设和我国国情相结合，汲取并借鉴国内国外的道德精华，将行业诚信与职业道德建设融汇于提升社会大众的道德。以社会公众道德的普遍提升为根本，以会计职业道德的进步为最终目标，以求在全社会形成良好的道德氛围，减少会计人员不道德行为的发生，彻底改变会计职业道德失范。

参考文献：

[1]《会计人员继续教育专题讲座》

试论农村会计职业化 第4篇

1. 农村财务随意性大

所谓农村财务随意性大, 是指在我国农村村级财务管理基础工作较为薄弱, 相关的财务事项全部由领导干部一手包办, 会计核算、监督职能没有得到发挥;还有一些地方经费开支无专人审批, 对现金收支的随意性大, 长时间不记账、不交账、不结账已经成为当前农村村级财务管理中存在的突出问题;即便有的地方财务有专人管理, 也通常因为财务制度不健全, 导致村级财务账目设置不全、原始凭证不规范、账簿不全等问题出现。

2. 农村会计队伍业务素质不高

农村在客观上由于受地域、体制、工作条件等因素的影响, 很多具备专业素质的会计人员不愿进入条件相对落后的农村工作。因此, 在选用农村会计人员时就往往局限在本村的区域范围内, 导致村镇对财会人员的选择空间小, 选拔出的财会人员业务素质相对较低。从专业技术来看, 一般是无证上岗;从文化程度来看, 一般是初中文化水平。有的财会人员根本就不懂财务, 更不知道会计制度规范和要求, 导致很多村会计执业能力不强, 人为造成了财务工作的混乱。

3. 农村财务管理不规范

在农村, 财务管理缺乏有效的管理制度, 缺乏专人对财务的监督管理。少数村组干部千方百计利用职务之便, 运用多种手段贪污挪用集体资金。财会队伍不稳定, “书记变、会计换”的现象时有发生, “包包账”、“断头账”, 使会计业务不能延续, 严重影响了会计资料的规范性、连续性、真实性和合法性。

4. 农村财务监督缺位

由于现在很多村干部本身素质的原因, 财务管理的监督缺位。在村级财务公开落实方面, 缺乏财务公开性, 欺上瞒下。缺乏农村财务内部审计及相关干部的监督, 使得账务公开的内容和数字的真实性大打折扣, 财务公开完全流于形式。在会计人员工作交接方面, 没有履行相关的交接手续, 新旧账目衔接不到位, 后来的会计不明白前任会计的账, 造成大量财务遗留问题。

二、农村会计职业化问题的原因

1. 认识不到位

绝大部分的村干部并不是财务管理专业人员出身, 更不懂财务管理的政策法规和业务知识。他们对财务管理工作的认识不够, 甚至完全不懂, 单纯地认为财务管理就是做账, 是会计一个人的事, 与自己无关, 只要村上的大账清楚就可以了。同时, 广大村民文化素质较低, 他们没有认识到对全村的财务管理自己有话语权。村干部及广大村民对财务管理的肤浅陈旧认识在很大程度上制约了我国农村会计职业化的发展。

2. 农村会计制度不健全

尽管国务院、财政部出台了新《会计法》、《村集体经济组织会计制度》, 但是对农村会计人员的选拔和任用一直没有一个行之有效的政策规章, 也缺乏会计工作人员岗位制度, 往往是会计随着村干部的换届而换届, 导致财会工作始终停滞不前。

3. 管理水平不高

目前, 镇村干部文化程度普遍不高, 更缺乏财务管理及会计专业技术水平, 不能对财会工作进行必要的监督和管理。缺乏农村财务内部审计, 财务公开、民主理财成为一纸空谈。

4. 扶持资金力度不够

我国广大农村集体资金十分困难, 财务工作的开展缺乏应有的财力支持, 特别是各级政府对农村会计职业化工作在资金方面扶持不够, 导致农村财务工作发展缓慢, 甚至许多村缺少必要的办公条件, 会计专业人才尤其短缺, 更谈不上会计电算化的实现, 对于财会档案没有地方保存, 农村财务人员在家办公和保管财务凭证, 给农村财务资料的安全保管带来了隐患。

三、农村会计职业化建设思路

1. 提高对农村会计职业化的认识

随着农村经济的发展和社会的不断进步, 尤其是建设社会主义新农村的进一步开展, 村级财务会计工作面临职业化的新要求。各级政府应当以各种形式在农村干部群众中大力宣传、学习新《会计法》和《村集体经济组织会计制度》, 要重视支持加强农村会计职业化建设。通过宣传学习, 广大村干部应该认识到:农村会计职业化建设是加强农村财务会计工作、管好农村经济的一项重要任务。对广大村民进行会计职业化宣传, 提高群众对镇村财务会计工作的认识与监督意识。

2. 改革农村会计管理体制

要从改革农村会计管理体制入手, 加强农村会计队伍管理, 促进农村财务管理有序运行, 将村务公开落到实处。如今很多村实行的是会计兼职的体制, 实质上削弱了农村财务会计的专业职能。为适应农村改革的需要, 可以实行会计代理制度, 建立会计委派制或委托制。由农经站在坚持公开考核、竞争上岗、择优录取聘任的基础上, 负责建立一支会计专业化的队伍, 对选聘的农村会计统一管理使用, 改善农村会计的年龄结构和文化层次, 为村提供会计人员服务。

3. 完善农村财务会计制度

各村从自身实际出发, 根据新《会计法》、《村集体经济组织会计制度》的基本要求, 制定切实可行的村级财务会计制度。在农村会计制度改革中, 实行会计人员岗位职责制, 分清领导责任, 明确管理职责, 并对各种违法乱纪的行为和现象, 严肃追究其责任。在现金、票据等资产管理、农民负担款项和共同生产费管理、财会人员及财会账目管理、会计档案资料管理、财务审计与民主理财等方面都做出具体规定, 使农村财务管理各项工作迈向规范化、制度化。

4. 建立健全农村财务管理的监督约束机制

首先, 统一制度。严格按《会计法》和《村集体经济组织会计制度》清理各镇、村现有的各项制度, 凡与《会计法》以及与上级有关规定抵触的, 都应重新修订报上级主管部门审批, 做到监督审核有法可依。

其次, 统一票据。实行农村集体经济组织票据的统一印制、领用、使用登记、核销制度, 防止实行农村会计代理制度之后部分村、社设账外账、收款不入账等现象的发生。

再次, 统一建档。各镇建立村级会计档案室, 统一对村级会计资料建档管理, 由村落实专人保管, 不得随意销毁、遗失。

最后, 做好内部审计工作。会计人员必须按照有关法律、法规、制度的规定对相关会计工作的合法性、合规性、合理性进行审计。

5. 加大资金扶持力度

农村会计职业化推行起来比较困难的主要原因之一在于经费的严重不足。本文认为, 在农村提留经费总量不变的基础上, 可适当考虑国家财政拨付专款用于农村会计职业化建设。如:农村会计职业化体系建设、农村会计职业化队伍建设、业务培训及后续教育培养经费支出等。通过经济手段调动农村财会人员的积极性, 通过宣传等活动挖掘农村财会人员的智慧, 培养其职业道德, 将其专业特性发挥到最佳。

综上所述, 建设社会主义新农村是实现全面小康目标、构建社会主义和谐社会、保持国民经济平稳较快发展的必然要求。农村会计职业化建设正是全面落实科学发展观的具体体现。只有加强农村会计职业化建设, 进一步规范农村财务管理制度, 提高村级财务管理水平, 才能促进农村的和谐稳定和经济发展。

摘要：当前农村会计体制和会计人员业务素质与现阶段农村经济发展之间的矛盾日益突出。如何加强农村会计职业化建设, 是我国实现全面小康目标、构建社会主义和谐社会、保持国民经济平稳较快发展的必然要求。本文从我国农村会计现状入手, 分析原因, 提出了具有中国特色的农村会计职业化建设思路。

关键词：农村会计,农村会计职业化,财务管理

参考文献

[1]高月飞.农村财务工作该如何拿出一本明白账[J].财务与会计, 2002 (5) .

[2]熊廷辉.乡村负债急待解决[J].农村工作通讯, 2001 (12) .

[3]姚昌瑞, 等.实行综合治理, 控减村级负债[J].农村合作经济经营管理, 2001 (8) .

农村会计职业化 第5篇

摘 要：随着我国会计准则和制度受国际会计准则的影响越来越大，会计职业判断在一定条件下相对主观化，但实际实施中它不仅受国家法规、政策制约，也受到会计人员某些自身特征、职业道德水准和专业素养等多重因素的制约和影响。

关键词：会计政策 会计方法 会计职业判断 会计职业责任

近年来由于我国会计准则和制度受国际会计准则的影响越来越大，表现较为突出的一点是对一些交易或事项不再规定具体的会计处理方法，而是给出判断的标准。因而在实务中，会计人员常常要针对综合情况做出职业判断。然而在判断过程中，由于受所处环境、职业道德水准、专业素养等众多因素的影响和制约，其职业判断的结果会直接影响会计信息的质量。如何保证会计信息的质量较好地体现会计的“客观中立”维护“公众利益”，对会计人员的职业责任提出了严格要求。

一、会计政策、会计方法选择的必然性，加大了会计职业判断空间

1.会计准则。制度和会计政策的可选择性。由于各企业的实际情况不同，具体业务存在个性，准则的制定不可能包罗各种现象，只能对企业工作提出基本原则和规范，并留有一定选择余地，对同一会计事项的处理会有多种备选的会计处理方法，它们成为会计政策选择的对象。而随着企业经营方式的多样化，经营范围的扩大和外在环境的日趋复杂，同类会计事项的个性化异常明显，法定会计政策也趋向于为企业提供更大的会计准则选择范围，为会计职业判断带来空间。

2.会计法规之间的错位，增大会计职业判断空间。对比发现基本会计准则和具体会计准则之间，具体会计准则和企业会计制度之间，会计准则与财务通则之间，会计准则，制度与税收制度之间都存在不协调甚至矛盾、冲突的地方。这些错位使会计事项的确认、计量和报告带有了很大的弹性，增大会计职业判断空间。

3.会计事项的模糊性会引发会计政策的选择及变更。会计事项的模糊性主要表现在不确定的计量结果，需要根据经验判断做出估计：不确定的计量方法，使会计确认和计量工作不得不借助于假定和估计的方法。

二、会计职业判断水平和出发点直接影响会计信息质量

所谓会计职业判断是指会计人员在履行职责的过程中，按照会计准则、制度等现有的财务会计法规要求，根据企业理财环境与生产经营特点、利用自己的专业知识和职业经验对日常会计事项的处理和财务报表的编制应采用的原则、方法、程序等方面进行的选择、认定和判断的.过程。

1.会计职业判断的专业性决定会计职业判断水平的差距，从而影响会计信息质量。会计职业判断最明显的一个特点是它对于事物的判断是基于自己的专业知识基础之上的。会计职业判断是会计人员通过自己对企业日常事项的了解，同时又结合自己对准则、制度要求的掌握，做出的一种合规性的判断，所以其专业素养直接决定会计职业判断水平和会计信息质量。

2.会计职业判断的主观性决定政策选择的出发点，从而影响会计信息质量。在会计准则、制度赋予了单位较大的选择会计方法的空间情况下，允许企业会计人员为了更有效地反映企业的经营情况，根据自身的特点选用不同的方法，会计职业判断主观性表现明显。而在会计事项的处理过程中，这种主观性表现得更为明显。

3.会计职业判断的权衡性决定会计职业判断的结果，从而影响会计信息质量。只要存在着两种或者两种以上的会计选择，企业管理层选择其一，以操纵会计信息使自己的效用满意化。会计人员在职业判断的过程中，始终面临着多个方案的比较、选优，面临着可靠性与相关性、利益驱动和公允公正等观念和立场的矛盾与权衡选择。

三、忠实履行会计职业责任是会计人员的使命

会计人员在进行会计职业判断的过程中，自始至终融入了判断者个人的理论知识水平、经验和业务技能等。不能纯粹的从技术会计角度出发，还应从更广泛和更开放的角度出发，较好地处理它的“客观中立性”与“经济影响性”之间的平衡，提供“真实”的会计信息。

1.会计人员要具备充分履行职业职责能力，提高职业判断水平，应从理论水平、实务经验、职业道德方面共同努力。第一，基础理论应扎实，并随着会计改革的逐渐深入不断提高自己的的理论水平。第二，忠实职业责任、准确职业判断还需要经验支持，而经验则来自于处理会计业务或事项的历练和积累，掌握一定的判断技巧，在会计理论、会计原则的指导下，根据实际情况结合自己的经验选择切实可行的会计方法和会计政策。这个要在广泛参与会计实践中多学、多思、多问、多悟并做出总结。第三，加强会计职业道德建设。真实、公允是会计职业判断的基本准则。会计准则赋予会计人员的灵活性越大，就越需要有良好的职业道德。

2.只提高会计人员的职业判断能力是不够的，关键是如何运用职业判断。

农村会计职业化 第6篇

一、浙江省农村会计从业人员职业素质的基本现状

2010年, 中纪委、财政部、农业部、民政部等4部联合下发财会[2010]4号文“印发关于进一步加强村级会计委托代理服务工作指导意见的通知”, 充分显示政府部门对实施村级会计委托代理工作的充分重视。浙江省推行村级会计委托代理制, 更是走在全国前列。经过10多年的发展, 浙江省实施村级会计委托代理制度相对已经比较成熟, 但在从业人员方面目前现状还不尽如人意, 尚存在整体职业素质不高的问题。

(一) 农村会计从业人员证出两部门, 持证比例不过半

根据《会计从业资格管理办法》规定:各单位不得任用 (聘用) 不具备会计从业资格的人员从事会计工作。但根据统计数据, 目前浙江省 (宁波除外) 农村会计从业人员的持证比例为47.5%, 其中, 持有财政部门核发的会计证人员占12%, 持有农业经管部门核发的会计证人员占36.5%。可见, 超过半数的农村会计从业人员未达到规定的持证上岗的要求。

(二) 农村会计从业人员来源两类型, 专业背景比例低

从会计委托代理机构从业人员的聘用途径来看, 主要通过社会公开招聘和部门内部调配两种方式, 尤其在实施村级会计委托代理制初期, 基本以部门内部调配为主。从而有较多的从业人员不具备会计专业的学习背景, “半路出家”从事会计工作, 部分人员由于年龄、学习能力等原因, 业务能力较弱, 不能独立完成会计核算任务。村报账员 (即村出纳) 一般通过民主选举产生的村干部兼任或通过民主程序产生的村民担任, 更是缺乏会计专业知识, 有些甚至缺乏原始单据辨认的基本常识, 导致报账不符合规定。

(三) 农村会计从业人员聘任两方式, 临时聘用比例高

村报账员与乡镇委托代理机构代理会计两个岗位的从业人员均存在队伍不稳定, 人员流动比例高的现状。村报账员的聘任多数情况下由村“两委会”会商决定, 由于村干部的换届选举使村报账员更换频繁, 从源头上无法保证会计工作的稳定性。从代理会计岗位来看, 目前乡镇委托代理机构从业人员主要有两种聘任方式:一是事业编制, 二是临时聘任, 而且临时聘任的代理会计的比重在部分乡镇达80%, 由于待遇的差异化从而导致委托代理机构的财会人员队伍缺乏稳定性, 从而难以保证农村会计工作的质量。

(四) 农村会计从业人员能力两方面, 培训教育不到位

农村会计从业人员与其他行业、其他领域的会计人员相比, 除了要具备扎实的会计理论知识和熟练的会计实践能力, 还需熟悉农村工作情况与农村农业政策, 以及具备一定的农村财务软件的操作能力。但从调研结果来看, 有20%左右的人员从未参加过任何培训。从现有培训内容上来看, 从业人员接受的主要是关于财务软件操作、会计核算知识等方面的培训, 鲜有接受从业人员认为其从事岗位工作最缺乏的土地承包政策、农村相关经济法规、农经统计业务等知识的培训。因此, 对农村会计从业人员的培训教育还不够到位, 其辐射面应进一步扩大, 其培训内容应更具有针对性。

二、农村会计从业人员现状对实施村级会计委托代理的影响

会计从业人员的职业素质会直接影响会计工作的质量, 浙江省甚至全国村级会计委托代理制从萌芽到现在只有十多年的时间, 会计从业人员职业素质相对不高, 尚无法使农村会计工作充分发挥会计的基本职能。

(一) 村级会计委托代理的会计核算有待加强

会计核算是会计工作的重要组成部分, 是会计的基本职能之一。村级会计委托代理制的实施, 是由代理机构依据村报账员提供的原始资料, 在遵循会计核算信息质量要求的基础上, 采用会计电算化核算手段, 记录和反映经济业务事项。可见, 村级会计委托代理进行会计核算建立在村报账员提供原始资料的真实性、完整性、合法性、及时性。但由于农村会计基础薄弱, 在农村选拔具有会计从业资格证或相关财会业务知识的人员存在难度, 加上村报账员更换频繁、后续培训无法保证, 难以真正使原始资料达到取得要求, 从而导致村级会计委托代理从源头上就无法保证规范性。另外, 部分代理会计缺乏专业背景、专业能力较弱, 以及由于人员流动比例高造成的工作衔接问题, 从而导致村级会计委托代理制在实施中使其会计核算职能的发挥受到影响, 会计核算的规范性有待进一步加强。

(二) 村级会计委托代理的会计监督职能缺失

会计工作具有监督职能, 根据《会计基础工作规范》规定:单位的会计机构、会计人员对单位的经济活动进行会计监督。但是村报账员岗位人员的任命一般由村“两委会”任命并随其换届而变动, 其从业务能力看以及主观能动性上看, 都难以按规定对村级财务实行有效的管理和监督。乡镇会计委托代理机构具有独立性, 但由于代理会计不参与村集体经济业务事项的发生过程, 加上高素质从业人员有限, 会计监督职能的发挥实际上非常有限, 基本上成为单一的“记账员”。因此, 村级会计委托代理制中一定会计监督职能是缺失的。

三、农村会计从业人员职业素质提高的路径选择

根据《关于进一步加强村级会计委托代理服务工作的指导意见》, 要充分认识做好村级会计委托代理服务工作的重要意义, 采取切实有效措施, 强化村级会计委托代理机构建设, 完善工作规范, 落实工作经费, 把做好村级会计委托代理服务工作作为推进农村集体财务管理规范化建设, 加强农村集体资金资产资源管理, 促进农村党风廉政建设、基层民主政治建设和社会主义新农村建设的一项重要工作抓好抓实。“国以才立, 政以才治, 业以人兴”, 做好这一工作, 人的因素是至关重要的, 要在理顺农村会计工作管理体制的基础上, 设计保障农村会计从业人员职业素质得以持续提高的解决方案, 建设一支优秀的农村会计从业人员队伍。

(一) 理顺农村会计工作管理体制, 明确从业人员管理主体

农村会计工作是我国会计工作的一部分, 《会计法》明确规定:县以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。但在我国农村会计工作的管理主体是农经管理部门, 这与《会计法》的规定不相吻合。由农经管理部门全面负责农村财务管理工作, 存在一些问题:一是会计工作具有一定的专业性, 而农经管理部门在业务上接受农业部门的领导, 专业背景的差异会影响会计工作管理的有效性;二是农经管理部门既负责农村财务会计管理, 又负责农村财务审计管理, 集运动员与裁判员于一身, 审计监督的有效性有待商榷;三是农经管理部门作为政府的职能部门, 在农村会计队伍管理过程中, 会人员混编使用, 出现不懂会计的人做会计、一人身兼多职不专职做会计等现象, 会计工作的规范性受到影响;四是农经管理部门颁发会计证, 且在持证农村会计从业人员中占有较高的比例, 这与《会计从业资格管理办法》中规定的农村集体经济组织会计从业资格的管理可参照本办法执行, 即由县级以上地方人民政府财政部门负责本行政区域内的会计从业资格管理相悖。

因此, 为加快农村会计队伍建设, 促进农村会计核算与财务管理的健全, 需要理顺农村会计工作管理体制, 界定当地财政部门与农经管理部门在农村会计工作管理中的权限。明确由财政部门作为农村会计工作的主管部门, 专设农村会计管理办公室, 负责进行会计核算、财务管理制度的制定、审批和监督执行, 以及进行会计从业资格发放审核、从业人员管理、业务培训和继续教育。农经管理部门则负责组建会计委托代理服务机构, 组织日常会计核算, 业务上接受财政部门指导, 会计工作质量接受审计机构的审计或会计中介机构的鉴定。

(二) 完善农村会计人员聘任制度, 给予代理机构聘任权限

农村会计从业人员的构成主体中, 村报账员由村“两委会”聘任, 往往不具备会计专业知识, 且稳定性较差。其他岗位人员由农经管理部门聘任, 其中的专职从业人员属于事业编制, 招聘工作由乡镇及以上政府部门统一管理, 由于程序复杂, 农经管理部门所聘任的从业人员, 从数量到素质, 并不能符合会计委托代理服务机构的要求。为此, 会计委托代理服务机构会聘任比重较高的兼职从业人员以满足工作任务的需求, 但由于兼职从业人员待遇偏低, 导致人员流动性较高, 且不能吸引高素质会计人才。合格的从业人员是做好会计委托代理服务工作的重要基础, 因此提高农村会计从业人员职业素质, 须从源头上进行控制, 做好入口管理, 逐步完善农村会计从业人员聘任机制。

一是要加强村报账员的聘任管理。由财政部门牵头组织编写村报账员岗位证书业务培训教材与考核标准, 经民主程序产生的村报账员在半年内必须取得考核合格证书才可正式上任, 并在财政部门专设农村会计管理办公室备案。村报账员应从其岗位获得稳定的收入来源, 与村“两委会”换届摆脱关联性, 在不违犯法律、法规和财经纪律的前提下, 不得随意更换, 解聘村报账员要经财政部门专设农村会计管理办公室批准。其次, 要给予代理服务机构聘任代理会计的权限, 且其聘任要接受财政部门专设农村会计管理办公室的监督, 使代理服务机构能够根据所辖村的数量、任务轻重等因素, 从社会招聘符合自身数量需求, 并拥有财政部颁发的会计从业资格证书、具备会计岗位知识能力要求、了解农村政策的会计人员。财政预算应安排资金支持农村会计工作, 统一代理服务机构会计人员工资标准, 不搞区别化待遇, 保证代理会计安于工作。

(三) 健全农村会计教育培训体系, 突破培训经费和师资的瓶颈

针对现有农村会计从业人员, 建立健全培训机制, 搭建培训平台, 创造农其职业素质整体提升的条件和环境同样非常重要。逐步将农村会计从业人员纳入会计人员规范化的后续教育和业务培训体系中, 注重培训内容的针对性, 时间安排与农村工作的对应性, 培训知识的层次性, 培训方法的灵活性等, 确保从业会计人员的业务素质和工作能力不断提高。1.加大资金投入, 划拨专项培训经费, 规避因农村经费短缺而带来的不参加培训的问题。2.充分利用地方高校会计专业教师的师资力量和实务工作者的丰富工作经验, 组建结构合理的培训团队。3.采用信息化手段, 利用网络的便捷性, 发挥民间力量或自主承办, 普及远程教育 (如我校与农村财务软件公司合作曾多次开展农村会计电算化培训, 已在筹备以电算化培训为主体、通过摸索逐步推向更多培训内容的远程教育网站的建设) 。4.建设全方位、多层次的培训内容体系, 针对村报账员、村民理财小组成员、村干部、代理会计、资金会计 (出纳) 、总会计等从业人员及相关人员, 开展职业道德教育、违法违规警示教育、农村政策学习、经济法规学习、业务知识学习、电算化操作应用等各种形式与内容的培训。

(四) 建立农村会计工作考核机制, 提高素质提升的内在需求

农村会计从业人员职业素质的提升除了由管理机构创造更多的培训机会, 提供学习的平台外, 更多地依赖于从业人员自身具有提高职业素质的内在需求。激发这种内在需求, 会计委托代理服务机构应建立科学化、系统化的考核机制, 将从业人员日常会计工作完成的规范性、承担会计工作任务情况、后续教育与业务培训的参与情况与学习效果等因素综合考虑, 针对不同岗位, 分别设置考评指标体系, 对从业人员的工作成效进行考核评定, 以考评结果作为人员聘用、职务升迁、奖惩、轮岗、收入水平等的依据。通过绩效考核, 可以对所有从业人员的工作绩效进行全面评价, 有利于互相之间对比差距, 发现个人工作中的薄弱环节, 从而营造一种竞争与不断自我激励提升的职业氛围, 调动每位从业人员的内在动力, 主动、有意识地实现职业成长目标。

参考文献

[1]邱玉兴, 孟芳.加强黑龙江省农村会计管理体制创新与继续教育问题的研究〔J〕.商业经济, 2009 (11) .

农村会计职业化 第7篇

会计职业道德是在会计职业活动中应遵循的、具有会计职业特征的、用来调整会计职业关系的行为准则和规范。会计职业道德作为意识形态范畴其影响因素很多, 如民族文化、传统习俗、价值标准等。会计职业道德贯穿会计运行的全部领域和过程。如同其他职业道德, 其基本要求是忠于职守, 所有会计从业者在其会计岗位都必须恪守准则、职业道德、履行岗位职责、完成自身承担的全部任务。会计职业道德属于一种非强制性的规范。

二、目前我国会计人员职业道德建设存在的主要问题及原因分析

(一) 存在的主要问题

1、职业道德品质败坏, 追求私利, 监守自盗。

会计人员中的极少数一部分人, 由于长期不注意自身道德修养, 为了追求奢侈生活, 个人享乐, 经不起金钱、权力和美色的诱惑, 丧失了最起码的法制观念, 会计职业道德沦丧。

2、迫于单位领导的压力, 失去职业道德。

在现实中, 一些会计人员职业道德观念淡薄, 在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时, 不能够坚持准则, 甚至通同作弊, 为违法违纪活动出谋划策, 直接参与伪造、变造虚假的会计凭证、会计账薄、会计报表。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时, 会计人员则直接面临职业道德冲突的选择。

3、缺乏敬业精神, 会论文格式计职业胜任能力较差。

目前我国会计人员队伍中, 有人认为会计工作整天就是与数字打交道, 没什么高追求, 特别是与其他职业相比, 经济收入悬殊较大, 心态不平衡, 从而在工作中表现出马马虎虎, 敷衍塞责, 工作热情不够, 积极性不高。要做好会计工作, 不仅要有良好的职业态度, 还要有不断进取的精神和较强的工作技能。

(二) 原因分析

1、社会变革及市场经济对价值观念的冲击。

党的十一届三中全会以来, 我国社会发生了一系列深刻的社会变革。随着社会主义市场经济体制的建立和完善, 人们的思想意识, 价值观念, 都在随之发生变化。市场经济条件下, 由于社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化, 人们利益格局势必多样化和复杂化, 原来那种单一的利益关系向大跨度、多层次的利益关系格局变化。2.会计从业环境不利于会计人员形成良好的会计职业道德。会计人员坚持职业道德的外部法律环境不佳, 表现在会计人员坚持准则的法律保障和法律救济制度不完善, 也不利于会计人员形成良好的会计职业道德。

3、对会计职业道德的宣传教育和监督检查缺乏有力手段和措施。

会计人员继续教育规定中有职业道德教育内容, 但实际上从未见过职业道德培训。此外, 造成会计人员职业道德缺欠和失范的原因还有很多, 如会计职业纪律松弛, 惩治违法行为不利, 缺乏职业道德自律组织和对道德优劣表现赏罚不明等。

三、加强我国会计道德建设的几点建议

(一) 加快完善我国会计职业道德规范体系

我国出现的会计信息质量不高、国有资产大量流失等现

象, 也充分证明单纯依靠法律法规等强制性规范不可能杜绝一切弊端的发生, 提高会计从业者的素质, 必须辅以会计职业道德规范来补充, 制定和出台会计职业道德规范已迫在眉睫。

(二) 会计道德诚信教育是当务之急

在会计人员后续教育阶段, 应将会计职业道德教育作为

岗前培训教育的核心内容, 使每一个会计人员熟练掌握会计职业道德规范, 并将其作为各种经济组织考核、晋升、续聘和奖励会计人员的重要指标。

(三) 要对各经济组织的法人代表开展道德诚信教育

法定代表人代表组织依法行使职权, 法人代表也必须对

本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性、合法性负全部责任。何况现实工作中会计造假行为很多是同企业法人的授意指使或强迫密切相关。因此对掌握会计诚信水平支配权的单位负责人进行诚信教育, 是会计行业的生命线, 是根本。

(四) 加强社会舆论监督, 规范会计职业行为

当前会计假帐屡见不鲜, 与会计职业道德水平下降密切相关。因此会计工作应置于社会监督之下, 具体可采取来自内部监督如公司主管人员和职能部门的监督、内部审计和职工评议等;来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和国家财政、税务、银行等管理部门的监督;来自社会舆论的监督如广播、电视、报刊杂志等媒介鞭挞违反职业道德的不良行为, 树立正确的权益观和荣辱观, 增强从业者的社会责任感和敬业精神, 创造良好的社会文化环境。

(五) 建立健全激励约束机制

良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程, 必须有严明的规章制度。但由于职业道德不属于强制性规范, 人们在执行时或多或少会产生松懈情绪, 因此应在行业和企业范围内建立健全激励约束机制, 建立检查考核评议奖励等制度, 促使会计人员执行职业道德规范。激励约束要注意利益导向作用, 要完善行业准入和禁入机制。

参考文献

[1]李春秋.传统伦理的价值审视[M].北京:北京师范大学出版社, 2003

[2]罗国杰.伦理学北京:人民出版社, 2001

会计职业判断与会计信息质量 第8篇

一、会计职业判断与会计信息质量的关系

1. 会计职业判断贯穿于会计管理活动的全过程。

会计作为一个信息系统, 输出环节是生成最终会计信息的环节, 各种会计要素经过初次确认、计量和记录, 如何在会计报告中进行再确认从而生成最终会计信息, 仍然需要会计人员的进一步判断。由此可见, 会计职业判断在会计工作中相当普遍, 涉及方方面面。例如:在会计核算过程中, 会计估计的选择、会计政策的选择、对各经济事项的实质性判断、或有事项的判断、公允价值的确定及重要性原则的运用等, 都需要会计人员在实际工作中, 根据不同的事项所处环境和实际情况来判断和选择适合本企业具体情况的会计处理方法, 以使会计信息能更真实地反映企业经营状况。在对经济活动进行确认、计量、记录、报告的过程中, 不仅要遵守会计准则和相关法律, 而且还要结合企业自身的情况, 在会计政策允许的范围内做出相应的职业判断, 从而确保所提供的会计信息的质量。由于客观经济情况的复杂性和企业的特殊性, 任何一个会计准则和会计制度都不可能涵盖一切经济业务事项。因此, 我国现行会计准则和会计制度只对会计工作提出基本的原则和规范, 允许信息提供者选择不同的方法对会计业务事项进行加工处理, 这就需要依靠企业会计人员的职业判断。例如:企业固定资产折旧方法可以采用年限平均法、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法等, 发出存货的实际成本可采用计划成本法、实际成本法、先进先出法、加权平均法或者个别计价法等, 在这些经济业务中可以有多种会计处理方法企业可以从允许的范围内对同一经济事项采用不同的会计处理方法, 会计人员只有运用自身的职业判断, 选择适合本企业具体情况的会计处理方法, 以使会计信息能更真实地反映企业经营状况。

2. 会计职业判断是影响企业会计信息质量的因素。

会计信息的真实可靠性是会计信息的基本特征之一, 如果会计信息不真实可靠性也就失去了其存在的价值。谁需要会计信息就是会计的目标, 即为投资者, 债权人, 政府及其有关部门提供企业财务状况, 经营成果和现金流量等有关方面的会计信息。如何即为会计信息使用者提供真实可靠的, 与其经营决策相关的财务信息, 就需要通过会计核算方法, 它包括会计确认方法、会计计量方法、会计记录方法和会计报告方法等来实现, 而在整个核算方法中, 会计职业判断贯穿了全过程, 涉及会计确认、计量、记录、报告各环节。在很大程度上取决于会计人员是否具有良好的职业判断力, 而运用职业判断进行估计、判断、推理, 在一定程度上也掺杂了会计人员的主观臆断性, 即使是严格按准则行事, 对相同的会计原始资料进行处理, 不同的会计人员也会得出不同的结果。加之会计人员的每一次职业判断并非都能做到恰如其分, 因此会计职业判断能力就成为影响会计信息质量的重要因素。

二、会计职业判断的影响因素

1. 会计法律、法规和会计准则、制度的影响。

2006年我国颁布了新企业会计准则, 在新准则未颁布之前的会计运作, 一直沿用行业会计制度来规范会计行为, 会计人员在日常工作中仅需依据会计制度、会计准则的规定对会计要素作出简单的是非判断, 就是说, 会计要素的确认和计量均由国家财务制度作出详细的限制性规定, 会计也就成了僵化的教条和固定的模式, 会计人员也养成了“逆来顺受”“按部就班”的被动思维习惯, 此外, 财务制度中对会计政策、会计估计的选择作了详尽的限制性规定, 限制了会计人员的判断范围, 使得会计人员在工作中不善于运用职业判断去处理复杂的会计实务。新企业会计准则的颁布和实施, 扩大了会计职业判断的范围, 会计的自由裁量权加大, 在具体掌握和应用上, 不仅需要会计人理念的转变和扎实的基本功底, 更依赖会计人员的职业判断。

2. 会计人员自身综合素质的影响。

会计人员的综合素质包括两大方面:一是专业理论知识和实践经验:二是会计职业道德。良好的会计职业判断能力要求会计人员既具有合理的知识结构和广泛的知识面, 并熟悉本单位的实际情况, 又具有足够的经验, 使其能够在特定判断时, 具备特有的分析问题、解决问题的思维方式、方法与能力。良好的职业道德作为一种无形的约束力能使会计执业判断行为沿着客观、公正的轨道发展。现代经济的发展使企业间竞争日趋激烈, 企业面临的风险和不确定性因素大大提高, 会计环境和会计处理对象日趋复杂。新会计制度的颁布实施, 增大了会计处理的选择空间, 许多方面需要会计人员运用专业理论知识和实践经验进行判断, 以对企业发生的经济活动进行恰当的处理, 合理有效地反映企业财务状况与经营成果。但一些会计人员超出会计准则、制度和法律法规所允许的空间, 歪曲会计职业判断的实质, 利用职业判断灵活的特点, 进行会计操纵, 会计信息失真成为影响社会经济秩序正常运行的突出问题, 会计职业道德的好坏对会计信息质量的影响是非常重要的。

三、新准则下提高会计人员职业判断能力的途径

1. 转变传统会计思想观念, 更新思维方式, 注重经验的积累。

会计职业判断是一种能力, 是会计人员在面临不确定的情况下, 根据会计法规、会计准则和会计惯例等会计标准并运用自身知识和经验, 充分考虑企业现实与未来的理财环境和经营特点, 对经济交易和事项进行分析、判断、选择和决策, 其目的在于保证会计信息的相关性和可靠性, 使会计信息有利于企业相关利益主体的决策。而现行制度框架中有愈来愈多的会计处理方法可供选择, 愈来愈多的方面依赖会计人员的估计和判断, 过去的“记账、算账、报账、用账”的“管家型”会计人才已不合时宜, 需要会计人员参与企业的财务分析、经营管理和决策, 并且要具备一定的独立判断能力和工作能力, 以顺应时代发展的要求。面对新的形势, 会计人员应转变观念, 适应会计改革的需要, 提高对会计职业判断必要性和重要性的认识, 改变过去按部就班的旧习, 更新思维方式, 增强职业判断意识。此外, 新的会计准则对许多会计的核算处理, 只做了原则性要求, 赋予企业和会计人员很大的会计政策选择权, 为会计职业判断提供了空间, 更要求会计人员培育自身公允判断的能力。会计人员要善于在工作实践中积极总结执业经验, 在实践中学会分析、判断、综合、总结。同时, 还应该有意识地多与其他会计人员交流执业经验, 或向专家请教, 不断丰富自己的经验。

2. 注重职业道德教育, 提高会计人员的思想道德素质。

真实、公允、诚信是会计职业判断的基本准则, 会计人员作为特殊的行业人员, 道德缺失, 会计职业判断就会偏离真实公允的原则, 会计欺诈的隐蔽性就会越来越强, 就越不易被察觉, 危害极大, 而新会计准则赋予会计人员的灵活性越大, 就越需要有良好的职业道德。在很多情况下道德比技巧和知识更重要, 尤其是当法律法规无明确规定时, 会计的职业道德就尤为显得意义重大, 而会计职业道德教育的作用就在于促使企业及会计人员能自觉抵制各种利益的诱惑, 确保会计资料信息能客观、公允地反映会计主体的财务状况和经营成果。会计人员不但需要用法律法规的手段约束制约不道德行为, 还需要建立健全内部监督制度, 加强会计人员和单位领导的道德修养, 同时还需要在会计教材中通过职业道德、品德、会计职业纪律和会计职业能力的教育, 和会计人员自我修养的能动性和积极性的提高, 内外结合使职业道德原则和规范转化为会计人员的职业道德品质和行为的统一。

3. 建立高素质的会计人员队伍, 加强后续教育。

会计职业判断与会计政策选择 第9篇

一、会计职业判断

1. 会计职业判断存在的必要性分析。

(1) 交易或事项存在模糊性与不确定性。在交易的过程中, 如果不能直观的辨别出交易事项的实质性问题, 就非常容易造成交易或事项的模糊性, 这种模糊性和不确定会给会计工作的开展埋下隐患, 为此就要借助会计职业判断来做好这些模糊因素的确认。

(2) 会计准则的运用需要会计职业判断。在会计工作的开展中, 会计准则发挥着重要的作用, 然而实际的会计环境复杂多变这就使得会计准则不能做到面面俱到。会计准则在实际的运用中, 需要会计人员根据自身的经验进行运用, 为此相关单位以及会计工作人员就需要做出科学的判断和选择, 以此来达到会计准则的科学运用。

2. 影响会计职业判断的主要因素

(1) 影响会计职业判断的外部因素。 (1) 会计法律法规。在会计职业判断中, 相关的会计法律法规是主要的判断依据, 这些法律依据能够有效的限定会计人员的判断。在实践中可以运用惩罚等措施来促进会计职业判断的客观判断。在会计职业判断中会计技术规范是最直接也是最根本的判断标准。

(2) 会计职业道德规范。在会计人员的会计判断中, 相关的会计职业道德规范能够有效的规范会计人员的会计行为。会计职业道德规范能够有效的调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团, 以及会计人员之间的关系。

(3) 企业的生产经营特点。在会计职业判断中, 企业的生产经营特点是非常重要的影响因素。企业的行业特点、经营范围以及产品结构都会给会计职业判断造成影响, 除此之外, 企业的经营规模、组织形式以及内部管理等诸多因素都会影响企业的会计职业判断。

(2) 影响会计职业判断的内部因素。 (1) 知识和经验。会计人员要想做出科学的会计职业判断, 就必须具备良好的职业判断能力, 这种职业判断能力需要会计人员具有广泛的知识, 还要具有科学的知识基础和构架。在实际工作中, 会计人员必须对本单位的具体业务情况有所把握, 还要了解相关的周边工作内容, 不断的积累相关经验, 通过现实情况的有机结合实现会计人员会职能的不断提升。

(2) 需要和动机。在会计工作的开展中, 会计人员在做出会计职业判断的时候会受到单位相关管理部门的制约, 从而会为了满足管理当局的需要而在职业判断中屈从于管理当局的意愿, 这就使得会计人员的会计职业判断不能保持客观中立。在会计职业判断中, 动机会受到人的价值观的影响, 如果没有高尚的价值取向, 就会导致会计人员不能有效的排除利益干扰, 造成会计职业判断的不规范性。

二、会计职业判断与会计政策选择区别

在会计职业判断与会计政策的选择中, 二者的主体是不同的, 一般会计政策选择的主体是企业管理当局, 而会计职业判断的主体是适度独立地从事工作的会计人员。其次二者的客体也存在很大的差异, 会计政策的客体是会计准则及制度中的各种会计原则、程序及方法, 而会计职业判断的客体与此不同, 不仅仅局限于会计原则及会计政策的选择和估计, 还包括了会计确认、计量及记录等环节。除此之外, 二者的立足点也存在很大差异。在会计政策的选择中, 会更多的强调相关利益者的利益, 还会涉及到一系列的经济和管理问题。而会计职业判断则更多的是从技术角度来强调会计人员知识和经验的运用。

三、规范会计职业判断的具体措施及建议

1. 完善准则制度的形成机制。

在会计职业的判断中, 详细完善的会计规范及原则能够为会计职业判断提供有效的指导。为此在会计的实践中, 要尽可能细致的制定相关的规范及具体原则。市场经济条件下企业的投资主体趋向多元化, 这就要求在会计准则的制定上, 要通过征求意见来实现不同利益成员的有效参加, 防止不同利益集团间极端会计处理行为的发生。

2. 完善公司的治理结构。

在会计人员的职业判断中, 完善的公司治理结构能够有效的约束会计人员的会计行为, 是一种内部监督机制。独立董事会在监督会计人员的会计职业判断时, 要将相关的监督结果向各利益相关方进行具体披露, 这样非常利于各利益相关方对相关会计政策的及时调整。

3. 完善法律约束。

在我国的会计工作开展中, 完善的法律机制能够很好的约束会计人员的会计行为。在会计法律法规中, 都会制定相关的规范条款来处罚会计领域中的不规范行为。对于那些虚假的, 具有一定误导性的会计信息, 可以通过行政、民事以及刑事处罚来进行规范。

4. 提高会计人员职业判断能力的建议。

会计人员要想提高其自身的职业判断能力, 就要不断提高自身的会计道德素质, 要不断的加强对会计道德相关的会计制度及准则的学习, 避免违背职业道德行为的发生。会计人员还要不断提高自身的业务水平, 不断的完善会计相关的知识结构, 实现会计从业人员职业判断技能的不断提升。

四、结语

总而言之, 会计人员要想做出科学的会计职业判断及会计政策选择, 就要不断的提升自身的业务素质及职业素养, 通过观念的更新及知识经验的积累, 不断促进自身职业判断能力的不断提升。

摘要：在会计工作事务的开展中, 会计人员的职业判断和会计政策选择是非常重要的会计行为。会计人员只有熟悉掌握这两个会计概念的含义及区别, 才能做好具体的会计工作, 最终做出科学的会计政策选择及职业判断, 为此本文就会计职业判断及会计政策选择做了较为详细的阐述, 并提出了一些提高会计人员职业判断能力的具体措施, 以实现其会计职业判断能力的不断提升。

关键词：会计行为,会计职业判断,会计政策选择,措施

参考文献

[1]夏博辉.论会计职业判断[J].会计研究, 2003, (4) [1]夏博辉.论会计职业判断[J].会计研究, 2003, (4)

[2]葛家澍, 刘峰.《会计学导论》[M].上海:立信会计出版社, 1999[2]葛家澍, 刘峰.《会计学导论》[M].上海:立信会计出版社, 1999

[3]陈立军, 许道文.会计职业判断与会计政策选择问题[J].大连海事大学学报, 2006, (2) [3]陈立军, 许道文.会计职业判断与会计政策选择问题[J].大连海事大学学报, 2006, (2)

[4]范中艳.浅谈会计职业判断在会计政策中的运用[J].甘肃广播电视大学学报, 2008 (03) [4]范中艳.浅谈会计职业判断在会计政策中的运用[J].甘肃广播电视大学学报, 2008 (03)

会计专业能力与会计职业能力辨析 第10篇

二是职业能力。根据《现代汉语词典》的释义, 职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。根据美国标准职业分类修订政策委员会 (SOC) 制定职业分类的标准可知:职业分类应涵盖所有以营利或者薪资为目的的工作, 应根据人们从事的工作以及与之相应的技能要求、教育、培训或者资格证书进行。由此可知职业就是人们从事的以营利或者薪资为目的的工作, 它有相应的技能要求、教育、培训或者资格证书等证明。可以看出入职前的教育就是学校专业教学。那么所谓的职业能力就是从事某一项或几项工作以获取生活来源的能力, 即与工作相匹配的技能、素质与知识等综合组成, 对于职业来说技能是排在第一位的。

三是专业能力和职业能力的区别与联系。专业主要是根据科学分工或生产部门的分工把学业分成相应的门类。所以一般来说专业是以学业分类及某一具体类别所包涵的内容来界定的, 是某一特定的领域, 是自学科专业这个纵向划分的, 是自上而下的, 现在有些高职专业的设置也是以社会职业为取向的, 但绝大多数专业的设置还是以学科的内涵划分为依据的。相反职业则是从社会分工的细分来划分的, 是自下而上的, 是纷繁复杂和千变万化的。职业教育是要教会学生掌握某一种谋生手段或最重要的是一种技能, 而专业教育却是教会学生研究和应用某一学科知识的方法。综上所述, 两者的关系是:职业能力需要学科能力做支撑与后盾, 而专业能力则是连接、过渡和转化学科能力为职业能力之间的纽带与桥梁, 专业是载体、基地和形式, 它一方面, 以开发学科知识为依托, 另一方面, 又以提高职业能力为目的。

四是会计专业能力与会计职业能力。首先, 从微观方面来考察, 会计很“专业”, 即会计具备很强的会计方面的技能, 掌握丰富的会计知识, 能解决很多棘手的问题, 所以专业一词更多的是强调会计这个本身应具备的知识和技能。而如果说会计很“职业”, 则其涵义就更广泛。IFAC 2003年的《国际教育白皮书》 (IEP2) 《成为胜任的会计师》指出, 会计教育和培训的目标是培养有能力的职业会计师。IFAC提出, 能力包括:态度 (如职业行为和价值观) 、行为技能 (如行为能力) 、广阔的企业视野 (如战略性思维批判性思维) 、功能性技能 (如风险分析) 、技术知识 (如审计) 、智力能力 (如知识、理解力、运用能力、分析能力、综合能力和评价能力) 。IFAC建议, 与职业会计师相关的核心实务领域至少应包括财务会计与报告、审计与鉴证 (内部和外部) 、管理和成本会计、税务、财务管理、一般管理、IT技术、公司治理与伦理。职业团体也可视具体情况向现金管理、清算与公司重整、财务分析、组织与物流、公司理财、经管责任与控制、股东报告、战略规划与决策支持等方向拓展与核心实务相关的核心知识是胜任能力的基础, 要达到既定业绩目标, 职业会计师至少还需具备一些素质, 如正直公正、行为技能、广阔的经营视野、职业技能技术水平及智力等。职业团体可扩展能力需求, 如分析技能、问题解决技能、人际和交流技能等。除了核心知识之外, 职业会计师至少应具备法律、经济、数量方法、营销和行为科学等相关知识。IFAC指出, 知识、技能和态度分别适用不同的评价方法 (考试、模拟现场、口试、自我评价、直接观察等) 。