农商银行面试题目

农商银行面试题目（精选11篇）

农商银行面试题目 第1篇

1、为什么报考信用社?

答：信社用根植于农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨，相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定时代背景下，农信社将有非常大的发展空间。

第一、信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。

第二、就我自己所学专业来说，它与信用社也是相互吻合的，加入农村信用社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

2、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

答：第一、要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都要受到影响。

第二、人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。

第三、谦虚谨慎，自己刚进信用社比较年轻，资历浅、工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，支持并协助同事工作。

我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处，共同促进

信用社工作的工作效率。

3、早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理

答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4、你进了银行会怎么做?

答:了解银行的基本情况和银行业务,农村信合与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.自我介绍

尊敬的各位考官好：

你们好，我是 号考生。首先感谢农村信合给我这样一个展

示自我的机会。

我毕业于 大学 专业，在大学的四年里，我学习了经济学，管理学、金融学和法律的基础知识。作为农村金融主力军的农村信用社，以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。是为农民办实事、受农民欢迎的金融组织。它拥有良好的管理机制，有培养人，锻炼人，提高人的工作环境。

作为一名银行员工，不仅要有丰富的专业知识，还要有一份对工作的责任心、对单位的诚心、与客户交流的耐心，树立客户至上的服务意识和应变能力。我性格开朗为人坦率，有强烈的责任感和进取心。同时我态度严谨、认真。银行的工作通常比较琐碎，我的优点是能够把琐碎的事情专心致志的做好。我的基本人生观是乐观奋斗，积极乐观积累了广博的人脉和合作无间的工作伙伴关系。

爱因斯坦曾经说过：“对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种事业。”.假如我有幸被聘任，我一定会在最短的时间内熟悉单位工作环境，了解基本工作流程和业务操作，积极投身服务三农的主流之中。所以我很看重这次贵行招聘的机会。我认为这份工作能够实现我的人生价值，如果各位考官能够认可我，给我这个机会，我一定会努力成为企业认可，客户满意的优秀员工。谢谢。

农商银行面试题目 第2篇

10人一组的群面，几乎面试官全程与我们无交流，就是给我们材料，然后让我们按照材料回答问题，再小组讨论，最后一个人总结，结束后让我们投票最好和最差的人

面试官提的问题：

农商银行面试题目 第3篇

浙江省苍南县现下辖10个镇、2个民族乡、95个社区、81个居民区、776个行政村,总人口约156万(含外来人口20万), 本地以农村人口为主,是浙江省第一人口大县;“敢吃第一口,勇为天下先”的苍南人民沐浴改革开放的东风,曾创造出股份制改革、浮动利率改革等十几个全国第一,是全国民营经济发展示范区和“温州模式”重要发祥地之一,拥有“中国礼品城”、“中国塑编城”、“中国紫菜之乡”、“中国蘑菇之乡”等多张国字号工业、农业金名片。2014年,苍南县实现地区生产总值393.59亿元,增幅为7.94%;实现财政收入为41.09亿元;城乡二元结构明显,城镇居民当年人均可支配收入33585元,农村居民人均纯收入15471元。

苍南农商银行现下辖1个营业部、 21家支行,共53个营业网点,营业机构遍布全县12个乡镇,网点数约占全县银行网点总数的45%;在全县布放ATM机335台,设立了332个助农取款点;员工895人,占全县银行从业人员的45%。截至2015年9月, 该行各项存款余额191.73亿元,占全县市场份额的40%;各项贷款余额154.33亿元,占全县市场份额的25%,存贷款规模连续10年位列全县银行机构首位;10万元以下小额贷款不良余额2919万元,不良率为0.19%;是苍南县第一纳税大户。该行近年来支农支小主要做法有:

1.大力推进产品普惠。一是针对性推出小额信用贷款、农村联保贷款、农村青年创业小额贷款、巾帼创业贷款、林权抵押贷款、“油贷宝”贷款、丰收爱心卡等28项信贷产品,大力支持农村青年、农村低收入人群、农村妇女等群体创业,实现产品普惠大众化。例如,该行目前已发放爱心卡4.72万张,占全县低收入农户家庭数的90.08%;发放小额信用贷款2.57万笔, 贷款金额15.26亿元。二是主动对接政府各类民生代理业务,积极打造免费便捷的大代理服务体系,相继代理了包括乡镇国库集中支付、养老保险、医疗保险、市民卡、 水电费代缴、粮渔林补贴等在内的各类民生款项中间业务50多种,服务客户数近65万户。例如,该行目前已发放市民卡55.77万张,市民卡市场占有率达62%。

2.大力推进便民普惠。一是组织客户经理进村入户,调查农户生产经营等基本情况,并开展评议授信,建立农户电子授信档案,为快速发放小额贷款打下坚实基础。截至2015年9月底,该行已建立14.04万户农户电子授信档案,占全县农户数的72.8%。二是在全县主要集镇成立办贷中心,实行农户贷款集中办贷,提升农户办贷效率。三是优化小额贷款办贷手续,对农户小额贷款贷前调查、客户建档、 评议授信、审查审批、贷款发放和贷款检查等环节进行优化,并整合六大操作系统,推行“四合一”贷款申请书,减少了客户签字环节,极大简化了流程,客户经理办贷时间比原先减少了三分之一。

3.大力推进阳光普惠。一是该行在县委、县政府的牵头和授权下,长期以来主导开展全县的信用村和信用农户评定工作,助推了县域信用环境建设。目前该县共有2个省级信用镇、10个省级信用村, 3个市级信用镇、20个市级信用村,432个县级信用村,评定数量位居全省各县、 区首位。二是推进客户经理“网格化”管理,实施客户经理分片区服务,并面向社会公示业务种类、办贷流程环、客户经理基本信息及联系方式等内容,进一步提高信贷业务办理透明度及效率。三是在县委组织部的指导下,该行选派10名乡镇金融特派员,协助中心镇推进普惠金融;选派了87个驻村金融联络员,加强农村信用环境建设。

二、苍南农商银行推进“小额金融”战略的背景分析

总结苍南农商银行支农支小的实践,核心要点是推进业务增户扩面,提升与客户业务关联度,做强做实基础客户群,促进了各项业务的跨越式发展。在取得成绩的基础上,该行大力推进支农支小升级版工程,全面推行“小额金融”战略,进一步提升核心竞争力。“小额金融” 包括大力发展小额存款和小额贷款等两方面主要内涵,其主要意义在于:

1.实施小额金融战略是加快战略转型的要求。目前苍南县有人口156万(含外来人口20万),家庭户数36万户,目前在该行开立存款账户有110万户,其中5万元以下对私存款客户有106万户,户数占比95%;余额33亿元,余额占比26%。贷款户数10.2万户,金额10万元(含)以下客户占全部贷款户的82%,贷款客户多以小客户为主。小额客户一直是该行主要的服务群体,还具备很大的营销空间。坚持 “小额金融”战略,继续扎实推进基础工作,有利于苍南农商银行保持先发优势, 是该行未来发展的主要动力之一。

2. 实施小额金融战略是加强风险管控的要求。小额贷款具有额小、风险小的特点,属于非系统性风险,即使产生逾期,化解也相对容易;对于县域农商银行而言,风险抵御能力相比商业银行、股份制银行略有不足,发展小额贷款的风险在可控、可承受范围内,有利于提升风险管控能力及资产质量。

3.实施小额金融战略是提高产品收益的要求。2014年,国家调整了税收政策,对10万元(含)以下农户小额贷款利息收入减免营业税和10%的所得税,相当于提高利率0.58%,高于贷款平均收益率,是苍南农商银行收益最高的贷款产品。与此同时,小额存款对目前利率市场化反映敏感度低,维护成本稳定,有利于控制经营成本,有利于应对利率市场化的挑战。

4. 实施小额金融战略是提升核心竞争力的要求。当前县域农商银行贷款利率相比其他银行要高,但作为县域一级法人,具有决策迅速、管理链条短等优势,具体体现为办理小额贷款手续普遍比他行简化、方便。县域农商银行可以充分利用贷款手续简便优势,实施差异化竞争战略,避免与他行拼利率,通过建立、健全小额贷款快速服务机制,强化核心竞争力建设。

三、苍南农商银行推进“小额金融” 战略的具体建议

县域农商银行应坚持“明确定位、因地制宜、大力推进”的原则,全面实施“小额金融”战略。以苍南农商银行为例,笔者认为,可以通过以下措施,全面推进 “小额金融”战略,夯实基础客户群,进一步推动做强做优。

1.推广小额贷款业务。要坚持“小额、 流动、分散”信贷投放原则,大力推广小额贷款业务,做到信贷支农支小广覆盖。 一是大力推广10万元以下小额贷款,提高金额10万元以下的贷款户数占比及余额占比。二是简化小额贷款操作流程。 以方便客户及他行不可复制为目标,对小贷流程的贷前调查、客户建档、评议授信、审查审批、贷款发放、贷后检查等环节进行进一步优化,全力打造差异化竞争的服务品牌。三是加强信贷产品创新。 依托农村生产要素,围绕产业链金融发展要求,积极开展信贷产品创新,开办土地经营权抵押贷款等业务,丰富广大客户的信贷选择。四是大力推广家庭信用贷款。依托数据分析,以存量客户群为主要目标大力推广家庭信用贷款。家庭信用贷款是以农户直系亲属作为贷款担保人,可以有效解决农户贷款担保难问题。 五是大力推广网上放贷功能。充分利用省农信联社丰收e网贷款业务平台,建立标准化网贷办理流程,实现小额信贷的自助发放与还贷。六是加强客户经理配备。全行人力资源优先向业务拓展条线倾斜,逐年增编客户经理,壮大客户经理队伍,保障小额贷款的发放效率。

2.积极拓展小额存款。一是加大中间业务拓展力度。大力拓展水电费、天然气费等系列代收代付业务;加强与卫生医疗、公交车及公共自行车等公共服务领域合作,加快市民卡业务推广及激活,全面推进“一卡通”工程建设。在大力发展中间业务的同时,积极引导中间业务客户向账户归集资金,促进小额存款稳步增长。二是积极营销新目标客户群。面对新苍南人,大力推广新居民卡,逐步引导新苍南人资金通过农信资金结算体系循环;面向青年群体,积极开办青年卡业务;面向在校学生,全面发放丰收才子卡;面对苍南信教群体比较多的特点,积极做好宗教系统及信教群众资金组织工作。三是提高贷款客户资金返存率。加强贷款客户现金流管理,严格贷款客户准入和现金流考核,向存量贷户要增量存款。四是向存量存款客户要增量资金。依托农信系统丰收银行卡“五免”优惠等产品优势,做好存量存款客户盘活;通过加强宣传、组织积分拜访等措施,大力发展优质、核心及活跃客户账户数,提高客户户均存款余额。

3.加强信贷风险管控。严格执行贷款 “三查”制度。要求客户经理深入基层,详细开展贷前调查;加强制度及流程学习, 认真做好贷时审查;加大贷后回访频率, 及时做好贷后检查,有效防范信贷风险; 设置风险经理岗位,充分发挥风险经理对小额放贷的信贷检辅作用,提升小额贷款风险把控能力;加强员工失范行为管理,定期开展员工行为动态考核,有效防范内部人道德风险。

4.强化保障体系建设。一是优化重点集镇网点布局。加快集镇地区网点布局调整,以社区为单位,合理规划网点对接社区,进一步明确网点的市场定位、服务社区的范围,加快推进社区银行转型建设。二是强化科技保障支撑。加大科技投入,壮大科技力量,提升科技对业务发展的引领能力;加强数据挖掘、分析管理, 加大对客户经营管理各方面的支持力度,提高业务精细化经营能力;同时,充分发挥科技在优化贷款流程、加强贷款监督等方面作用,提升风险管控水平,为实施“小额金融”战略提供强有力的科技保障。三是加强任务指标考核。将“小额金融”发展目标作为年度业务的重要指标,加大与绩效挂钩比重;设立小额金融专项奖励,每年评选推进先进单位及先进个人;加强倒逼机制建设,建立定期通报制度,及时通报“小额金融”推进情况, 积极营造基层支行做业务“比、追、赶、 超”的良好氛围。

参考文献

[1]张宇,吴君妍.普惠金融视角下的农村金融模式风险防控研究以——小额保险+小额贷款为例[J].中国商报.2015(11)

[2]李鑫,王礼力,魏姗.农村金融区域发展差异及其影响因素[J].华南农业大学学报(社会科学版).2014(01)

江西宜丰农商银行 第4篇

为增强员工服务意识，强化营业网点管理，有效提升电子银行柜面分流率，缓解客户排队现象，充分发挥大堂经理在日常柜面分流工作中的作用，宜丰农商银行于近期组织辖内所有大堂经理进行了一次全面、系统的培训。通过做好对大堂经理在客户的识别、引导、协调、营销、电子银行业等多项服务的学习，满足客户服务需求，全面提升大堂经理综合素质和服务水平。

一是全面提高全员思想认识。培训中授课老师引导大堂经理充分认识到大堂服务在营业网点服务中的重要性，大堂经理是客户的第一接待人，是整个网点服务的核心，直接反映一个网点的服务水平。“一个好大堂代表一个好银行”，大堂经理是营业网点建立和维系客户关系的核心，大堂经理是客户接触农信社服务的开端，是客户对银行服务的第一印象。

二是加强电子银行业务学习。该行组织所有大堂经理深入学习了电子银行业务知识，通过学习使每位大堂经理熟练掌握了电子银行业务操作流程及各类产品的营销技巧，提高了客户在办理自身电子银行业务时的成功率，缓解了柜面压力，提高了服务质量和效率.同时，要求参训人员灵活运用培训知识，积极主动，深入扎实开展电子银行营销推广活动，营造出“人人了解电子银行”、“人人使用电子银行”、

“人人营销电子银行”的良好工作氛围。

三是维护辖内网点营业秩序。要求大堂经理必须养成勤走动的习惯，要在大厅内及ATM区域来回巡查，及时掌握大厅內外总体情况。通过与客户零距离的看、问、说，疏导客户，维持秩序，了解信息，调整服务方式。当遇到需要帮助的顾客时，大堂经理要勤示范、勤帮忙，当遇到老弱病残的客户，要热情地提供举手之劳的帮助。大堂经理每天对网点的环境卫生、机具清洁、员工的仪容仪表、办公物品的摆放、自助设备的运行等进行监督检查，保证网点卫生及各类填单摆放整齐规范，巡查签字笔、老花镜、便民箱、验钞机、饮水机等便民设施，确保各类便民设施齐全、可用。

四是充分挖掘自身营销潜力。为提高大堂经理拓展业务的积极性，该行将网上银行、手机银行、POS机营销任务落实到每位大堂经理的人头上，在完成整个网点任务的前提下，将大堂经理自己拓展的每个电子产品客户按个数计价进行经济奖励。此举不但大大地激发了每位大堂经理的营销热情，此外，大堂经理对业务产品，特别是新产品及时进行宣传和介绍，还使客户能更好地了解本行业务，有效地提高了本行的电子银行柜面分流率。

农商银行面试经验 第5篇

导语：银行面试怎么破？下面是由小编为你整理的农商银行面试经验，欢迎大家阅读。

农商银行面试经验篇一

面试经历：

在龙柏分部面试总行管培一面。10人一组的群面，没有自我介绍，直接开始无领导小组讨论。材料是是否支持银行远程开户，正反双方各五人。每人阅读后自我陈述。接着是两方组内小组讨论，再是自由辩论。但不能只坚持己方观点，在最后必须两方统一出来一个有效方案，由一人来总结发言。

面试官提的问题：

是否支持银行远程开户，从便利性和安全性两方面来分析；哪两位同学表现最好，哪两位同学表现最差；如果只能录取两位，会推举谁；给自己和自己所在小组打分。

农商银行面试经验篇二

面试经历：

10人一组的群面，几乎面试官全程与我们无交流，就是给我们材料，然后让我们按照材料回答问题，再小组讨论，最后一个人总结，结束后让我们投票最好和最差的人

面试官提的问题：

他问我们还有什么要补充的，问题中有提到的问题你们没有说明清楚，请再具体说明一下，然后就这样结束了

农商银行面试经验篇三

面试经历：

第一，我会觉得很为难，与有矛盾的同事一起去出差，对工作有没有影响，自己感到没有把握。但我会接受领导的安排，也许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系。

第二，我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因，是自己的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。

第三，无论是不是我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一些，如主动买好两人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多与他沟通，与他交换意见。

第四，如果是我的错，在出差过程中，我会找个恰当的时机向同事道歉，取得他的谅解;如果是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。

第五，如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立完成;如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知领导换人。我相信我的同事不会这么没有素质的 面试官提的问题：

假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你该怎么办?

黄海农商银行面试经历 第6篇

今年我报考黄海农商银行，进了面试， 我报的经济经融类男生，招19人。分数在江苏省人力资源和社会保障部网站一出来，早上10点多，我正在睡觉，然后收到了短信。很兴奋，可是转念一想，哪有刚分数出来第二天就要去面试的，一般都要一周，至少让人家准备准备的。然后下午动身，晚上先到那边住了宾馆住下了。我很省的，住了一个30元的小宾馆，因为来之前，我爸爸就说不报希望，信用社都是要送礼，拉关系的。早上8点前我们在盐城市大庆中路98号黄海农商行12层会议室等待，然后每个人凭身份证去报到，并把手机交了，每人手机都放在一个信封里，编上号码，我是第32个到的，所以信封写了32，这不是我的名次，不要搞混了。来了很多人，也有望子成龙，望女成凤的家长。毕竟信用社待遇比银行要好多了，这是正事编制。如果干的话不管有没有业绩，每月都有3000块的保底工资，年底奖金分红更是几万几万的。好的人可能奖金就十几二十万的.。

然后开始抽签，先分组抽签，按照法律类，文秘类，计算机研究生类，财务研究生，财务男，财务女，审计类男，审计类女，经济金融类研究生，经济经融类女、经济经融类男，大概是这样的顺序面试，

自己抽签决定自己是哪个组的第几个面试的，我是经济经融类男是属于最后一组的，自己抽了那一组第二个面试的。

大家在会议室等待，面试的被人领到11楼会议室面试。在这期间不准出去，只准上厕所。面完试的人，拿手机走人，不准回来。可是在我等待的期间，还是有人回来了，并把题目告诉另一些人。我旁边一个南京财经的学的金融考了76分，另一个还在学校应届生南京大学金陵学院的，前面试一个女研究生。我们做在那吹牛吹了很长时间。上午结束不了了，中午一个女的领我们去员工食堂吃饭，大概在大厦的5楼，10来个菜。我吃的很饱，要走的时候，那个领我们来的女的使眼色要我们上去，因为看到领导来，主考官来就餐了。带着我们走，爬楼梯，结果很郁闷，我们上来别人乘电梯上来了。

下午很快轮到我面试了，先把我们安排在面试的大会议室的对门小会议室里等待，我们做在沙发上，那个男的问我叫什么名字，核对一下，那女的拿水果要我们吃，我没吃，一组做我旁边的南航那哥们我看他吃的挺香的，我旁边一位已经是县信用社的工作的人，跟我说很紧张，我说我不紧张，其实我紧张的要死，手心在不停的出汗。

农商银行面试自我介绍 第7篇

几乎每个考生都想知道农信社面试考官到底想选什么样的人，答题是最重要的吗?有一点可以肯定，那就是在短短的二十分钟内，你一定要表现得自信。自信就是说话办事要有底气，所以，你一定要通过你的步伐、谈吐以及一举一动体现出你的自信与从容。

二、虚怀若谷

仅仅有自信是不够的，自信与自负只有一步之隔，如果没有谦逊给你保驾护航，那自信将丧失所有它带给你的裨益，毕竟，各位考官对于你都是长者、前辈，所以，你的一字一句都要透出谦逊，一笑一颦都要显出胸襟。

三、志坚行苦

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。考生们都要付出更多的努力，多看一些新闻类或有营养的节目，让自己的素材储备，闲暇时，大家可以看看“新闻1+1”、“头脑风暴”、“感动中国”、“社刊评论”等，这样答题时一定能够有话可说，并且答出水平和魅力。

四、未雨绸缪

佛山南海农商银行面试技巧 第8篇

各位应聘者，感谢您对南海农商银行2016年柜员招聘的关注与支持!我行将于以短信通知进入初面的考生安排第一轮面试(第一批面试名单见附件)。详情事宜如下：

初面时间：2015年12月7、8、9日下午14点45分

初面地址：南海农商银行总行(桂城南海大道北26号农商银行大厦)3楼会议室

携带资料：请在我行招聘网站下载《南海农商银行2016年柜员招聘应聘人员信息登记表》，并携带填写好的登记表及身份证、户口簿、学生证(2016年毕业人员须提供)、毕业证(2015年毕业生须提供)、暂缓就业证明(2015年毕业生须提供)原件和复印件各一份参加本轮面试。初次面试是让自己增加进入笔试的大好机会，故要好好准备，对此，在面试前一天针对考试的准备建议有以下几点。

1.提前侦查路线、熟悉考场环境

事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式，将第二天天气状况和交通拥堵等因素考虑进去，确保按时到达考场。将考场整个外部、内部环境熟悉一遍，搞清楚具体方位和建筑物之间的关系，考场内部环境，楼道、电梯、大门、卫生间等位置，这些映像有助于考生消除紧张心理，将客场作战变为主场。2.提前适应面试正装

不要在前一天晚上才试穿衣服，一定要提前穿上半天，让自己适应一下正装。3.提前收纳好准备的物品

考试证件：身份证、准考证、简历(多带几份)。

其他物品：零钱、笔、包、手表、小镜子(男生也要带一个)、水、面巾纸等。

做了万全准备后，第二天可以敲开考场大门，带给面试官一个最自信、最光彩的状态!祝您顺利过“面”，成功入“社”!中公金融人提醒考生广东省农村信用社校园招聘考试内容题量较多，需提前做好备考，大家可通过广东省农村信用社招聘考试试题库学习。篇二：2016年南海农商银行柜员面试时间_名单 2016年南海农商银行柜员面试时间_名单 2016年广东省农信社招聘陆续开始考试，中公金融人为广大考生整理发布广东省内各地农信社招聘信息，第一时间获取最新农信社招聘信息，可及时关注2016广东省农村信用社校园招聘公告汇总。2016年南海农商银行柜员招聘笔试已于2015年12月20日上午举行，现根据招聘笔试情况，我行择优确定了参加2016年柜员招聘面试人员名单(名单见附件)，现将面试有关事宜通知如下：

一、面试时间：1月6日至1月8日

二、面试地点：农商银行大厦三楼会议室

地址：南海区桂城南海大道北26号南海农商银行大厦

面试报到地点：农商银行大厦三楼荣誉室

三、面试安排

入围面试的应聘人员需携带身份证原件、学生证或毕业证原件(往届生请携带暂缓就业证明原件及复印件)，并根据面试时间安排(见附件)到面试地点报到，迟到10分钟以上，将视为放弃面试资格。

四、对于未能入围面试的人员我行不再另行通知，非常感谢您的关注与参与。历年的佛山农商行招聘面试以各地、县市为单位开展工作，面试一般采用无领导小组讨论形式进行，一般是参照面试名单，6-12人一组，面试题目侧重考察求职动机!无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。它有助于应试者较好地发挥其特长，展现其优势，并能在锻炼中提高各方面的能力;同时给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给面试官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。

评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁

是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。

二、无领导小组讨论主要测试应试者论说话能力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力，也包括对拟讨论题的理解能力，发言提纲的写作能力，逻辑思维能力，语言说服能力，应变能力，组织协调能力的考评。

三、面试评分

1、各考官对每个考生的每一个测评要素打分。

2、不同的考官对不同考生的每一个测评要素打分。

3、各考官分别对每个考生的某几个特定测评要素打分。在具体实施期间，考官之间可根据考官水平和考官特长等具体情况，有针对性地选择使用某一种计分方式。

中公金融人提醒考生农商银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过广东省农村信用社招聘考试试题库学习。篇三：2015年佛山农商银行招聘面试通知

佛山农商银行2015年新员工招聘笔试试卷经统一阅卷批改，现按照笔试成绩排序，结合我行既定招聘计划和录用安排，将入围面试人员准考证号以及相关面试安排事项通知如下：

一、面试时间

2015年1月6日至7日(星期

二、星期三)第一场次：2015年1月6日 上午08:45～12:30 第二场次：2015年1月6日 下午14:15～17:45 第三场次：2015年1月7日 上午08:45～12:30 第四场次：2015年1月7日 下午14:15～17:45

二、面试地点

佛山农商银行总行大楼

具体地址：佛山市禅城区华远东路5号(即东建世纪广场往南约300米，佛山发展大厦旁)。

乘车指南：(一)公交车：请各考生根据自身实际情况登录“坐车网”查询坐车方式。终点站：东建世纪广场站;(二)广佛地铁：地铁“季华园”站下车，转乘的士15分钟内到达;

三、参加面试考生

经过笔试筛选后，参加面试的人员由佛山农商银行人力资源部通过短信或电话方式通知，相关面试安排可查阅《面试人员名单》(附件1)。

四、面试确认程序

请收到我行面试短信通知的考生于2015年1月3日(周六)晚上24时前，回复确认参加面试与否的邮件至我行招聘邮箱fsnx@163.net,邮件标题注明：“本人xxx，系xxx大学xxx专业学生，将准时参加面试”。若逾期未进行确认的考生，我行将视同该考生主动放弃面试资格。

五、注意事项

(一)面试名单中的考生如有意参加我行面试的，请务必按照确认程序进行确认;(二)考生须根据对应面试场次要求，提前20分钟到达考场签到，上午开始签到时间为8:25，下午开始签到时间为13:55，签到地点为佛山农商银行总行13楼会议室。迟到15分钟以上的考生将取消其面试资格;(三)考生签到须出示身份证原件，并提交《应聘信息登记表》(附件2)和校方《就业推荐表》(复印件)各1份，登记表须自行打印，黏贴一寸彩照，并在填写完整个人信息后，于背面“个人申明”处亲笔签名确认，信息如有虚假将视为自动放弃录用;(四)非面试用具请于面试前根据监考人员指引放置指定区域。(五)面试由招聘面试工作小组安排场次。(六)面试人员由工作人员引导进入考场接受面试。面试结束前，所有待考的面试人员不得擅自离开候试区域。

(七)面试人员要用普通话脱稿演讲、答辩，面试期间非正在面试的面试人员不得旁听。(八)面试期间，面试人员必须关闭所有通讯工具。(九)面试结束后，面试人员应立即离开面试考场，不得再进入候试区域或在考场附近停留。

(十)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能坚持答辩的，视同自愿放弃面试。

六、联系方式

招聘邮箱：fsnx@163.net 附件1：面试人员信息表.xls 附件2：应聘信息登记表.xls 佛山农商银行人力资源部2014年12月31日篇四：2016年南海农商银行软件开发岗招聘面试_面试形式 2016年南海农商银行软件开发岗招聘面试_面试形式 2016年广东省农信社校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布广东省内各地农信社校园招聘信息，第一时间获取最新广东农信社招聘信息，可及时关注2016广东省农村信用社校园招聘公告汇总。2016年南海农商银行软件开发岗招聘面试通知以短信通知到进入面试的考生了，根据招聘笔试情况，我行择优确定了参加2016年总行信息科技部软件开发岗招聘面试人员名单(名单见附件)，现将面试有关事宜通知如下：

一、面试时间：10月24日(周六)

二、面试报到地点：华南理工大学(大学城校区)就业指导中心启航一室。

三、面试安排：

面试时各位应聘人员需携带身份证原件、学生证原件、个人简历，并根据面试安排到面试地点报到，迟到10分钟以上，将视为放弃面试。

四、对于未能入围面试的人员我行不再另行通知。我们非常感谢您的关注与参与。

南海农商银行招聘面试形式以半结构化或无领导小组的题型都曾出现过，还有自我介绍的，针对简历简单的提问，假如你碰上这类型的题目，将会如何作答? 1.你希望的待遇是什么? 针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。2.除了薪水，你希望还能得到什么福利?(转载于:佛山南海农商银行面试技巧)如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。

3、你有哪些优点? 这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入朋友们曾这样说。等周围人对自己的看法。

中公金融人提醒考生广东农信社校园招聘考试涉及题量较大，需提前做好备考，大家可通过广东省农村信用社招聘考试试题库学习。篇五：佛山南海农商银行柜员招聘考试

佛山南海农商银行柜员招聘考试 2015佛山南海农商银行为满足业务发展需要，现招聘柜员以补充营业网点前台业务人员，诚邀各有志在银行机构工作的英才加入。经初步规划佛山南海农商银行各岗位计划总招聘人数99名，具体录用人数根据实际情况确定。2015佛山南海农商银行招聘岗位：(一)桂城、平洲支行柜员(二)盐步、大沥支行柜员(三)里水、松岗支行柜员(四)罗村、狮山支行柜员(五)丹灶支行柜员

(六)西樵、九江支行柜员

招聘对象(一)2015年毕业或2014年毕业且办理了暂缓就业手续的全日制本科以上学历人员，2a院校优先考虑，专业不限，具备佛山市户籍。(二)身体健康，五官端正，诚实守信，无违法犯罪记录。2015佛山南海农商银行招聘流程如下：(一)应聘者登录我行招聘网站注册简历;(二)应聘者根据自身实际点击要应聘的岗位(每人只能应聘一个岗位)，并选择是否服从工作地点的调配。(三)简历筛选(四)第一轮面试(五)笔试

(六)第二轮面试(七)体检及录用

投递方式及截止时间

本次招聘只接收电子简历，请各位应聘者登录南海农商银行网站进行简历投递。简历信息必须填写完整，并且确保上传证件照、全身照、户口簿本人页面。资料信息填写不完整、未上传相关图片的，投递无效。

农商银行面试题目 第9篇

2018辽宁农信社/农商银行招聘面试：无领导小组面试的定义

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随着我国银行信息化、市场化、国际化和综合化的高速发展，农信社将于2018前全部转型为农商银行，由此对人才素质的要求也越来越高，常见的面试形式主要是无领导和半结构化，往年也曾出现过结构化的面试形式。对于报考辽宁农信社的考生来说，无领导面试是了解较少的，今天，辽宁中公金融人就为大家说说辽宁农信社农商银行无领导面试是什么?面试官是为了考核什么? 无领导小组面试的定义

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评技术。其操作方式就是让一组应试者(一般是 4-12 人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。总时间通常持续1小时左右。

考生在讨论过程中地位是平等的，没有哪一位充当领导的。也就是说，在无领导小组讨论中，评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。

无领导小组讨论的目的主要是考查应试者的组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、对资料的利用能力、辩论说服能力、以及非语言沟通能力等，同时也考查应试者的自信心、进取心、责任感、灵活性以及团队精神等个性方面的特点及风格。

总的来说，无领导小组讨论具备以下三个功能：

(1)区分功能，在一定程度上能够区分出考生能力、素质上的相对差异。

(2)评定功能，能在一定程度上评价、鉴别考生某些方面的能力、素质和水平是否达到了规定的某一标准。

(3)预测功能，能在一定程度上预测考生的能力倾向和发展潜力，预测考生在未来岗位上的表现、成功的可能性和成就。

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农商银行面试题目 第10篇

2018江西农信社(农商银行)招聘面试是如何自我介绍？

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全国农村信用社|农商银行的面试过程中，很多第一环节都是自我介绍。很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。中公农信社小编在这里为大家奉上干货!更多农村信用社|农商银行招考公告、备考信息可关注微信公众号“jxyhks”！

那么，面试官的目的是什么呢?让我们来分析一下面试官的心理。

第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。

第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。

第三、考验应聘者的现场把控能力。一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。

第四、考验面试者的理解能力。有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。

第五、考察面试者对时间的掌控能力。有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。

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了解了面试官的意图，也能更好地表现自己，好的自我介绍在提起面试官对应聘者兴趣上十分有利。

深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾经做过什么?这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知版权所有 翻印必究

道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。

对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢?

第一，时间分配合理。因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。

第二，内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。

第三、特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。

第四、对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。

掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。

第一、不要语言过于随意。职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。

第二、不要内容过于简单。五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。

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第三、不要头重脚轻。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。

版权所有 翻印必究 第四、不要光介绍背景不介绍自己。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。

第五、不要主动介绍业余爱好。如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。

面试前对自己进行深刻分析并多了解所面试的公司，学习小窍门的同时多加练习，相信每一个求职者都会表现出自己最精彩的一面。

农商银行面试题目 第11篇

2018辽宁农信社/农商银行招聘面试：考场内必知礼仪

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辽宁农信社/农商银行招聘面试环节中，仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从你叩门时就开始了，在你进入面试室前的轻轻叩门时，你就必须以你要应考的职位的形象出现。如果才能在细节中给自己多加分，请按照下列要求完成每一细节喔~

1、进门：进入面试室之前，应轻叩房门二、三下，待到考官的应允后才可进入(若有工作人员导引则不必如此了)。走进后，背对考官，将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

这时，你可以很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意，保持自然的、热情的微笑，是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

2、步入考场：接着你就要迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。

行走时需要注意的小细节：臂要摆即不要夹着手，手贴着身体走路，这里特别要注意的是女同学，平时都喜欢跨着包，所以久而久之即使手没有拿包的时候也是喜欢用一只手做提包式的行走，这样看起来很不协调，所以女同学要注意这种不良情况在面试中出现。步要匀即走路时给人以稳定大方的感觉，步伐要一致，在面试的过程中有些同学在快靠近桌椅的时候喜欢一大步迈近这是不可取的，身不晃即走路时肩膀不要晃动，这给人以重心不稳，我们在走路时保证重心在正中间。女同学在走路的时候喜欢脚尖走成一条直线，这样身体会扭动给人不端庄的感觉。所以女同学在走路的时候脚尖不要交叉直向前走。

3、站立：男同学，脚微并(后脚跟稍张，可以控制在一拳的距离内)，腿须直，手自然(不要紧贴在身体两侧，这样给考官机械僵硬的感觉)，女同学，双脚双膝要并拢，腿要站直(要给人松散的感觉)

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4、问候：站稳(站稳之后再问候)，看准(正前方要看着主考官)，弓身(以腰部为轴双肩前倾15-30度)，垂目(看脚尖前1.5M处)，快起，定神(为示尊重，再次看主考官)。在问候的时候我们要注意避免一些错误的做法，有些男同学在弓身的时候只点头不哈腰，还有的是不垂下目。有些女同学弓身的时候喜欢用一种礼仪就是右手在上左手在下重叠放于小腹上。有的女同学表现为弓身的时候，手放腿前显得很随意，手臂自然下垂。

5、坐姿：男同学，上身直立，双手十指相扣(避免小动作)放于桌前，大腿和小腿成垂直，两腿之前平行且距离与肩同宽，女同学，上身直立，左手四指捉右手四指放于桌前，两腿并拢，大腿和小腿成60—70度，可向右倾斜。

一般面试考场放置有考生坐的椅子，这时你径直走到椅子前站立即可。面试考场的设置是有一定规范和科学依据的，请务必遵守。

“细节决定成败”-这句话送给即将面试的考生，预祝大家顺利通过本次农信社面试。