女生部部门简介

女生部部门简介（精选11篇）

女生部部门简介 第1篇

女生部简介

一、部门职能

院学生会女生部是一个特点鲜明、个性十足的团体，面向全院，倡导健康、文明、向上的校园时尚。我们的工作宗旨与目标是：

1、面向女生，服务女生；作好全院女生的思想工作，虚心倾听来自女生方面的意见，及时了解全院女生的思想及生活状态，解决或反映女同学在学习生活等方面遇到的困难或要求，协调好女生思想工作，树立女生形象，代表女生利益。

2、加强全院男女生间的联系。通过特色的女生活动，起到沟通男女生及学生会与女生间关系的桥梁作用。

二、日常工作：

一、院女生部也针对大家的需要，开展一系列活动，如女生节和举办与女生相关的名人讲座、校园美容讲座、礼仪讲座等活动，母亲节活动尽可能多方面的充实大家的生活。

二、配合学生会做好大型活动的准备工作，如在晚会进行中做好演员的化妆与礼仪工作，保证良好的舞台效果；

三、做好学院礼仪队和拉拉队人员的选拔，培训和日常管理等工作。

四、校运动会，运动员的检录工作。为了避免比赛场地的混乱，使比赛项目能井然有序的进行，我部门负责赛前检录。组织运动员入场比赛。

三、纳新要求

医学院女生部是医学院学生会最具特色的部门，这里将给你最大的舞台，充分发挥你的才智，本部不只招揽优秀女生作为本部骨干力量，每届都有数名优秀男生加盟。如果你是个充满爱心，积极向上，活力无穷，创意无限的孩子，医学院女生部欢迎您的加入！

女生部部长：

副部长：

女生部部门简介 第2篇

部门简介

女生部是院学生会的一个重要组成部分，并以“服务同学，关爱女生”为宗旨，倡导新时代独立、自尊、自强的女性精神。该部门成立以来，便一直朝着丰富同学们的课余生活、展现女生风采的方向努力。女生部通过举办各种讲座和活动来关注女生的学习、生活和心理健康，丰富女生的课余生活；反应广大女生的要求，为女生排忧解难，彰显女生的风采，帮助女生充分发挥性别优势，自信地面对每一天的生活。了解在女生的身心状况及思想动态；组织女生学习、生活经验交流会，维护女生合法权益；组织开展各类有益女性身心健康的有关竞赛活动。

一 部门职能：

1、根据女生的自身发展和校学生会的需求，提出相关的工作计划并组织实施；

2、组织和开展有利于丰富校园生活的活动，提高学生们各个方面的素质；

3、帮助各二级学院女生部进行指导工作，并检查其工作情况；

4、积极协助校学生会兄弟部门完成工作任务，维护校学生会的团结，提高校学生会的向心力和凝聚力。为校学生会更好的未来献出自己的力量；

5为学院活动提供礼仪，保障礼仪队质量，促进各项活动的顺

利开展。

二 人员结构：

本部设部长1名，副部长1名，礼仪队长1名，干事数名。

三 具体要求:

1)部长：积极服从组织安排及调配，即使做好工作分配，严于律己，塑造良好的自我形象，对学生会工作，本部工作，本部门成员本 着公平、公正、公开的态度处理，及时，正确调整部门内人员的 工作态度和心理态度。

2)副部长：态度认真，工作积极，熟练掌握基本礼仪常识，不断培

养自身的信息收集能力，组织能力，工作分配能力。

3)干事：积极完成本职工作，严格服从组织的安排和领导，认真对

待工作。热爱女生部工作，踏实肯干。

4)部员：热爱女生部的工作，对工作积极热情、乐观向上、且集体

观念强，有团队合作精神。

学生会女生部

财务部门在内部控制建设中的作用 第3篇

关键词：财务部门,内部控制建设,作用

随着以财务管理为核心的现代企业经营管理理念的深入财务部门在企业经营和发展中的重要地位日益凸显, 相应的财务部门在企业内部控制体系建设中扮演的角色和发挥的作用得到进一步加强。企业的财务活动应当贯穿单位经营管理全过程, 企业开展内部控制工作, 要求财务部门不能将眼光仅仅局限于财务活动, 而应贯穿企业经营管理的全过程, 扮演好关键的助手和参谋角色。笔者结合基层单位建立企业内部控制的工作实践, 立足观察经营业务全流程的视角, 针对在企业内部控制建设过程中的各个经营管理业务环节, 财务部门应如何发挥作用, 把握住风险控制的关键点进行了逐项深入细致的分析。

一、年度全面预算环节的控制

凡事预则立, 不预则废。预算控制在内部控制中使用较为广泛, 全面预算对企业年度内的经营活动、投资活动、财务活动等作出预算安排, 是各个业务环节的总纲领, 通过预算控制将企业的经营目标转化为具体行动目标, 可以从根本上保证经营目标的实现, 由此可以看出全面预算的重要性。

企业的预算管理工作机构一般设在财务部门, 在整个预算的编制、执行、监督、考核过程中, 财务部门要发挥统筹安排、上下沟通、综合平衡、有效监督的作用。依据战略规划制定年度发展目标和计划, 作为制定预算目标的首要依据, 按照“财务指标为主体、非财务指标为补充”的原则设计预算指标体系, 将公司的战略规划、经营目标体现在预算指标体系中, 将公司产、供、销、投融资等各项活动的各个环节、各个方面的内容都纳入预算指标体系, 并考虑与绩效评价指标协调一致。依据批准的年度发展目标和预算编制方针政策, 向各部门下达年度预算编制通知, 明确各个部门、单位的预算编制责任。财务部门对各部门预算进行审核、汇总, 通过沟通协调提出综合平衡建议, 编制公司全面预算草案, 逐级上报预算管理委员会、董事会, 经审议批准后及时以文件形式下达执行。同时, 财务部门要建立起预算执行实时监控制度, 及时向预算管理委员会和各预算执行单位报告、反馈预算执行进度、执行差异及其对预算目标的影响。每月初, 财务部门对上月预算执行情况进行分析形成预算执行情况分析报告提交预算委员会审阅。

二、购销存业务流程的控制

(一) 采购与付款环节

首先, 采购计划和付款计划是纳入全面预算管理的一部分作为企业刚性指令严格执行, 财务部门尤其在付款环节务必发挥从严把关的作用。财务部门必须取得审批完整的付款申请单及合同才可予以付款, 预付款的还要以审查对方资质、生产经营情况、财务状况、信用状况及履约能力等信息形成的评审意见为附件依据。对计划外的付款应履行付款计划的审批程序。财务部门在付款过程中, 要严格审查采购发票的真实性、合法性和有效性, 对采购付款进行过程控制和跟踪管理。加强对采购过程的会计系统控制, 确保会计记录、采购记录和仓储记录相一致。月末, 财务部要与物资采购部定期核对并跟踪预付账款, 对长期预付款应及时查明原因。指定专人定期与供应商函证, 核对往来款项。

(二) 销售与收款环节

销售预算是全面预算的起点, 销售工作根据预算要求开展, 回款又是完成销售收入指标同时保障企业资金正常周转的重要因素。在这个循环中, 财务部门应重点在四个方面加强控制:一是和销售部门共同建立健全客户信用动态档案, 持续关注重要客户的资信变动情况, 根据客户信用等级和企业信用政策, 拟定客户赊销限额和时限;二是针对销售部门提交的经授权审批的开票申请依据合同、出库单等相关信息进行复核、开具发票、确认收入;三是收款要及时确认入账, 如收到的是商业票据, 严格审查其真实性和合法性, 防范票据风险;四是制定专人定期与客户函证, 确认应收账款, 坏账计提准备应查严格履行审批程序, 按照准则进行处理, 尤其注意已核销坏账又收回的务必及时入账, 防止形成账外款。

(三) 存货管理

存货的日常管理由采购和物流部门进行, 财务部门提供相关的业务指导, 虽然不直接参与管理, 但却关系紧密。首先, 出入库记账凭证的编制要依据仓储部门提供的原始单据, 合理设置出入库截止日, 存货的核算及分配方法要保持各期一致;其次, 盘点清查时, 财务部应拟定出详细的盘点计划, 合理安排相关人员, 保持盘点记录的完整, 及时编制盘点表, 形成书面报告, 对发现的问题及时上报处理, 涉及盘盈盘亏的, 依据准则进行处理, 组织相关部门对存货减值迹象进行判断, 跌价准备的计提和转回按程序办理;再次, 对会计期末货物已到、发票未到的, 要敦促采购部门及时办理暂估入库手续, 财务部门每月审阅暂估记录, 进行及时清理, 避免出现存货与负债的虚高情况;最后, 有的公司将资产投保工作放在财务部门, 这就要建立合理的存货投保体系, 降低意外损失风险。

三、资金活动的控制

日常的资金管理是财务部门的重要职责之一, 财务部应出台完善的资金管理制度, 严格规范包括:现金的使用、保管和清查;银行存款的收付和账户管理;其他货币资金的管理;各类银行票据的使用和保管;与资金有关的印鉴及岗位的管理。此外, 财务部门还要和投、融资部门一起做好投融资工作的管理和控制。在筹资方面, 财务部应发挥主要作用, 根据管理层批准的筹资方案, 编制较为详细的筹资计划, 与金融机构进行洽谈, 掌握好借款规模、利率、期限、担保等事项, 定期对负债规模和结构、融资成本、是否按计划使用、款项收支是否符合规定等进行分析, 及时足额还本付息, 保持企业良好的信用记录。在股权投资方面, 财务部应重点关注的是被投资方的基本情况、动态信息, 定期对投资的安全、效益、风险进行分析, 准确体现投资收益。工程项目投资方面, 财务部应会同工程部、审计部及外部中介机构搞好竣工决算审计, 未经审计不得办理竣工验收手续, 根据竣工决算报告及其审计报告, 财务部方可进行转固确认, 需要注意的是, 支付工程款项, 严防超付、冒付, 严格按公司制度履行审批程序。

四、长期资产管理的控制

财务部门需对《设备移交生产验收单》、《付款申请单》、固定资产卡片、购置发票等资料进行核对, 确保资产有关信息正确、完整。按照准则进行账务处理增加资产, 登记资产信息, 更新固定资产目录。同时根据《设备移交生产验收单》的连续编号确保入账资产的完整性。财务部负责制作固定资产标签, 粘贴于固定资产显眼处。对于更新改造的固定资产应转入在建工程科目核算, 且停提折旧, 将有关改造支出合理的记录到在建工程科目下, 财务部根据更新改造项目完工报告重新办理固定资产入账。因为折旧的计提影响到成本费用的准确性, 财务部门应定期对折旧的计算进行复核。财务部要组织好固定资产的盘点工作, 每年末盘点前由财务部门制定具体的盘点计划, 资产主管部门、使用部门和财务部共同参与组成盘点小组开展工作, 形成《固定资产盘点报告》, 存在盘盈、盘亏、毁损、报废及减值的, 经适当审批备案, 财务部及时做账务调整。

对于无形资产, 财务部门在确保入账价值准确的基础上, 应重点关注的是其摊销方法的恰当和减值准备的测试。每年度末, 财务部门应组织有关人员对无形资产的使用寿命及摊销方法进行复核, 对其账面价值进行减值测试, 对可回收金额进行估计, 确保有关损益的计算正确。

五、成本费用与税收管理的控制

对企业成本费用进行核算管理是财务部门一项日常性工作, 从生产车间、仓库、人力资源部等职能部门收集基础资料, 准确进行成本计算、费用分摊是对财务工作的基本要求。建立成本分析制度, 定期运用各种分析方法开展成本费用分析, 检查成本预算完成情况, 分析产生差异的原因, 寻求降低成本的途径和方法是日常核算之外的一项重要的内部控制手段, 通过成本节约、成本降低, 促进企业提高经济效益。

税收管理主要满足内控关于资产安全和经营管理合法合规的目标, 财务部门应建立起严谨有序的纳税管理工作流程, 确保按期完整申报, 避免给企业带来涉税风险。随时了解最新税收政策, 即要防止因没有注意政策变化给企业带来税务风险, 又要避免因未充分享受国家税收优惠政策而使企业利益受损。

女生部部门简介 第4篇

这次推荐的图书和影视片汇集了新中国成立以来各地出版播映的优秀作品，涵盖面广，知识性、思想性、艺术性强。入选推荐目录的100种图书包括《中国有个毛泽东》《青年邓小平》《两弹一星功勋科学家丛书》《院士的故事》《袁隆平传》等思想品德类图书36本；《新版上下五千年》《中华人物故事全书》《中国文化读本》《中华文明大视野》《十万个为什么》等知识类图书21本；《青春之歌》《平凡的世界》《冰心儿童文学全集》《傅雷家书》《安徒生童话精选》等文学类图书43本。入选推荐目录的100部优秀影视片包括《上甘岭》《孙文少年行》《鸦片战争》《东京审判》《建国大业》等电影50部；《西游记》《红十字方队》《亮剑》《士兵突击》《恰同学少年》等电视剧23部；《猪八戒吃西瓜》《没头脑和不高兴》《黑猫警长》《葫芦兄弟》《小鲤鱼历险记》等动画片15部；《毛泽东》《周恩来外交风云》《故宫》《圆明园》《再说长江》等纪录片12部。

通知强调，做好向青少年推荐图书和影视片工作，对帮助青少年践行社会主义核心价值体系，陶冶情操、增长知识、健康成长，具有重要意义。通知还要求，各有关部门要将推荐图书和影视片光盘列入公共图书馆、中小学图书馆、农家书屋、社区书屋必备或更新书目。各地教育行政部门要将推荐图书和影视片作为中小学生课外常备阅读和观看作品，组织开展读书看片活动，通过故事会、朗诵会、书评、影评、演讲等方式，吸引学生广泛参与。各地共青团、少先队组织要开展课外专题活动，将阅读观看推荐作品与校、班会和团、队活动相结合，使阅读观看活动收到实效。

女生部部门总结 第5篇

部 门 工 作 总

动物科学学院学生会女生部

结

动物科学学院

女生部 蔡金秀

2016/5/29

时光飞逝，光阴荏苒，转眼之间一个学期又即将结束，我部门2016年上半年的工作也即将结束了，回顾这个学期一路走来，有做的好的，也有做的不好的，林林总总加起来，我部门也是在慢慢的向前进步着，渐渐地都已步入正轨。在四五月份，生命科学系分为了俩个院，虽然经历些坎坷，但是在重新招新以后也渐渐步入正轨，新成员成长也很快，已经完全适应女生部的日常工作，以下为我部门工作小结：

一、常规工作

（1）日常检查

每周周二至周五早晨进行早检，周一不升旗也进行早检。每周期进行不定时检查大功率。新成员已经加入部门一个多月，我们14级对15级也培养了许久，虽不敢说非常优秀，但是现在也已经基本可以独立进行检查工作了，所以现在已经开始让新成员独立解决一些部门的琐事了，但是我也会进行突击检查她们的工作以及和她们一起进行早检，每天或每周进行一定的交流，为她们做思想工作，以便及时发现问题，并且解决问题。（2）每周打表与例会

每周进行电子打表进行汇总，每周二进行每周例会。我部门每周都会进行小组工作汇总，由15级进行汇总情况，根据寝室表完善情况，后于每周五进行打表，在打表时我常常提醒她们打表要细心，不要出现错误。在这个学期，我部门就曾出现过类似情况，我深表歉意，对于刚开始的工作没有做好监督作用，才会导致出现这种情况。我部门也曾出现寝室表混乱的情况，多次进行修改寝室表，现寝室表已经完善完毕。

每周二的例会现已经开始由15级进行汇报上周工作情况，在会议前我部门15级成员会提前写好工作汇报，然后提前时间到达会议地点，我也会提前到。我们会在一起互相交流，我也会教导她们关于汇报工作的技巧，帮助她们一起完善工作汇报，有时候我们也会互相学习，毕竟每个人见地是不一样的，我们应当互相尊重。

二、部门活动（1）部门招新

分院后，我部门重新进行了部门招新工作，招新工作比较紧凑，进行了班级推荐以及面试两个步骤，面试当天，针对个人性格不一样我对她们都进行了不同的考验，通过层层选拔，选出了两名新成员——邓越、邬明珠。（2）文明寝室评比

根据与院女生部的交流，得知要举行全院文明寝室评比，我便与我部门成员先进行了交流，后我与劳保部部长刘朋也做了交流，把举办文明寝室评比的事宜提前和我院各寝室打好了招呼，并且我部门与劳保部分工合作提前做好了策划书以及人员安排，与此同时保持与院学生会的联系，在得知时间后，将我院评比时间提前一天进行，立即做出通知后，带领15级成员到各个班级发放通知。但是由于院通知的时间发生改变，所以在评比前我院在一个月进行了两次文明寝室评比，虽然出现了一些小麻烦，但是经过两次评比，我院的寝室内务情况得到了很大改善，在一级学院文明寝室评比中也获得了名次，反应比较好。

（3）与其他系及院学生会女生部的交流

在每个学期我部门均会与院学生会女生部以及其他系进行三系女生部会议，进行三系之间的交流。在每个季度我部门也会协同院学生会女生部一起去检查其他系，有时候其他系也会协同院学生会女生部检查我系寝室情况，在本学期四五月由于分院，所以暂时还没有进行过五院交流。（4）女生知识讲座

每年三月份的七号，女生节我部门都会举行女生知识讲座，和全系女生做交流学习，由于分院在四五月份，所以女生节的活动是以生命科学系名义发出，在明年的三月份，我部门会继续保留这个特色活动，在明年召集动科院所有女生召集起来度过一个快乐的女生节，除了讲座，我们也会尝试创新，让女生的生活更加丰富精彩。

三、不足之处

1、对部门的事情抓的不够严实。

2、有些事情考虑还不够周全。

3、日常检查不够严格，尤其是大二这一块。

4、对于细节的东西抓的不够紧凑。

四、提高改进

1、加强与部门成员之间的交流。

2、全方面思考，加强锻炼。

3、加强的寝室的检查力度。

女生部部门总结 第6篇

在2013—2014学年第一学期，女生部首先随着学生会展开了新一学年的招新工作。通过招新活动，女生部得到了来自大一同学的新鲜血液，部门整体面貌焕然一新。新加入的成员们积极参与活动，例会中善于思考、提出见解。虽然才刚进部门不久，但在部长和副部的带领下，已经尝试写过一些策划和活动总结。女生部相信，这一学期对于他们而言不仅是大学活动工作的开始，更是他们成长的基点，假以时日，他们中一些成员一定能培养成为学生会的好干部！

招新工作结束后不久是校运动会。在本届校运动会中，女生部承担了部分后勤工作，包括热水规范使用、营养物品的管理、运动员赛后安置及大本营秩序维持等。本部门做得出色的地方有热水使用、物品管理和大本营秩序维持。大一成员对于原则的坚守是我们工作做得出色的重要原因。但也有一些成员因为新鲜感和好奇心，擅自离开自己的岗位，虽然被及时发现纠正，但对于一个服务部门来说，抛下部门职责是绝对不允许的事！在今后的工作中，我们一定会多加注意。

接下来的街舞大赛是与舞蹈队合作的。我们部门提前和舞蹈队代理队长进行了多次沟通，确保他们想要表现出来的感觉。我们也根据他们的舞蹈特点自主设计了一些妆容元素。部门内，不论是前期准备工作还是后期具体执行，各成员分工明确，即便是有些成员完成了自己手头的工作，也不参与到他人的工作之中。这样既保证了整体进行的节奏稳定，也在成员中建立了要自我强大的意识。

女生部部门介绍 第7篇

部门简介：女生部是一个特点鲜明、个性十足、温馨快乐的团体。面向全校，倡导健康、文明、向上的校园时尚，着重关注校园女生的需求，以“关爱女生，服务女生，展示女生风采，提高女生素质”为宗旨开展“女生风采大赛”等特色活动，帮助女生学会如何寻找自我价值，完善自我，充实自我，增强自信,努力成为“优雅、健康、自信、智慧”的优秀女大学生。

女生部，在各大高校大型组织里都会作为独立的部门存在，是一个以女生活动为主的特殊部门。它是女生发挥自己的的特长，展现自我风采的一个舞台，同时也为女生在生活和心理方面提供帮助，从而形成一个良好的生活氛围。展现女生热情上进，活泼大方的青春风采。女生部主要工作是做好院系女生交流平台，以全面“展现女生风采”为宗旨，开展一些突出部门特色的女生活动。承担着女生对内对外的各项活动。充分调动广大女生参加文体活动，展现女大学生的风采；关心女生，帮助解答女生在日常生活中遇到的心理及生理上的问题，维护女生权益；配合其它部门完成各项文体活动以及对外接待任务。

部门活动：

去年我部门举办了一系列活动，包括“情暖冬日，手工丝织品大赛”，主要培养女生的动手能力，同时会将获奖作品赠予老师，加强

同学与老师之间的交流。还有举办“跨系舞会”，展现女生部的风采，增强各系之间的联系。最为主要的是“女生节活动”，“女生节”历来是我校及我部门极为重要的节日，在女生节活动期间，我部门主要负责策划节目类型，包括舞会、做游戏等内容。今年我部门打算打破陈规，举办一些创新型活动，丰富学院文化。之后的工作就是再配合其他部门完成各项文体活动等内容。

部门构成：

正部长一名，副部长一名；

招新要求：

1、具有文字表达和口头表达能力，较强的人际交往、策划和组织方面的能力，同时还要有团队合作精神。

2、热爱工作，耐心细致，积极要求进步，具有无私奉献精神。

3、态度端正，对工作一丝不苟，责任心强，具有创新意识。

4、具有领导才能，能服从组织安排。

5、具有服务学院、服务老师、服务同学的奉献精神。

6、有一定的自我锻炼、自我管理意识，行为举止大方得体。

7、很重要的一点就是有文艺方面的才能，有较强表现欲。招新对象：

欢迎男同学，女同学踊跃报名。

部长：李慧

女生部部门工作总结 第8篇

2006年9月至2007年4月女生部工作总结

2006年9月中旬迎新前期工作，为06级新生设计徽章，贴门牌及床位卡，在其他部门的协助下，顺利完成。

9月末现场迎接新生，女生部与其他几个部门主要负责新生宿舍区的安全保卫工作，陪新生家长聊天，介绍学校学院的有关情况，解答他们的疑问和要求。当天白天接待了几个师弟师妹，领他们去跃进北大本营注册和领取宿舍钥匙。后来在注册处帮忙给新生派发动感地带礼物。傍晚时，和其他部门的几个干部一起拜访了男女生宿舍，了解了一些需要，解答了些问题，并提醒了一些安全注意问题。2006年10月在院楼三楼的学院干事招新中，根据女生部的职能和特点，经过筛选，招收了适合女生部发展的7名06级新生为干事。同时，我部还进行了专业队队员的招新，招收了15名礼仪小姐和14名啦啦队队员。

10月末与文娱部一起负责动科－兽医合办的院运会开场式上的啦啦操表演的培训。以及在院运会上负责礼仪接待迎宾工作。2006年11月在华南农业大学第49届校运会上，负责教工比赛和参赛运动员的跟班服务，以及啦啦队的表演工作。干事们都比较负责认真，尽心尽力的帮教工们和运动员递水，照看物品，及提供其他一些帮助。啦啦队表现也比较出色，许多跳啦啦操的队员都来帮忙为我们学院的选手加油鼓劲，在阵阵有力的鼓声中，她们跳着优美有节奏的舞步，吸引了很多人观看拍照。

11月下旬在学院首届越野寻标大赛中女生部的干事不怕辛苦，互相帮助，团结一致，取得了第二名的好成绩。

2006年12月在丛飞精神启动式上，女生部向团委提供礼仪小姐，负责嘉宾签到引领工作。但这次的工作做得不是很好，由于化妆没有掌握好时间，造成了延误，礼仪小姐没能准时到场迎接嘉宾。从这次失误中，我们汲取了教训，在以后的礼仪工作中掌握时间的合理分配，做好充分准备，避免诸如此类问题的再次发生，将礼仪工作做得更好，更完善。

12月末在与外国语合办的圣诞元旦舞会上，女生部负责礼仪，检票和守门工作，各相关人员都很认真负责，工作完成的比较好。当晚比较冷，礼仪小姐穿的比较单薄，但都能在自己的岗位上做好分内的工作，非常值得表扬，我部也会考虑为礼仪们购臵披肩，让她们在寒冷的天气工作不致这么辛苦。

2007年3月女生节开幕式之登白云山比赛中我们学院获得了第一名

我们学院和兽医学院一起承办了校女生节的特色活动“少女坊”特卖场，大家齐心协力，工作认真负责，特卖场取得了圆满成功。我们学院的学生摊位“天虫下凡”从专业特色出发，出售蚕和桑椹，并热情的向大家讲解一些相关知识,吸引了许多同学的目光，最后获得了“最文明摊位”奖。

此外，我们还选拔选手参加了女生形象大赛，体育部也帮忙积极组织了队员参加了校女生节系列活动拔河比赛和毽球比赛，虽然没有

获得名次，但参与给大家带来了很多乐趣和难忘的记忆。

我们学院的活动也很精彩，女生们都很开心很满意，以下是学院的比较有特色的活动：

三月八号晚上是女生部的干事干部带着礼物到每个女生宿舍派礼品送祝福，礼品是由低年级派给高年级，06级是干事和干部一起派，这样更能表达我们的祝福。七点半我们正式开始派，敲开门后大家一起送上“女生节快乐”的祝福，然后让各位女生抽礼品等级卡挑选礼物，我们的礼物都比较实用好看，而且每个等级有几种礼品，选择的机会较多，女生们拿到礼品都开心的笑，不停的说谢谢。虽然我们一直派到快十一点，从跃进南到跃进北再到五山，一个宿舍接一个宿舍的送祝福，累是一定的，但大家都觉得很值得，因为我们的心意我们的祝福在这种情况下才显得更真诚，而收到礼物的女生们灿烂的笑容和发自内心的感谢更让我们觉得我们工作的有意义，我们学院的女生都度过了一个快乐而又难忘的三八节！

学院的女生节活动“青春花园”卡片传情，收集男生写给女生的祝福心里话和女生写给男生的祝福心里话，最后整理好后贴在展板上在男女生宿舍轮流展出几天，少女坊当天的游园活动上也有展出。那些卡片上写的有祝福，有心里话，有表白。。为男女生之间进一步的交流提供了一个平台。

另外，学院的活动还有“宿舍生活心贴心”和“男生女生配”调查问卷。“宿舍生活心贴心”问卷主要是针对同学们日常生活中遇到的一些问题，给予解答并以海报的形式贴出来。“男生女生配”问

卷则是为了增加男女生之间的了解，并将调查结果分别贴于各级男女生宿舍公告栏，让男女生彼此了解一些问题地大众化想法。

不管是学校还是学院的活动，都如此的精彩，我们女生真的是度过了一个快乐的节日！

2007年4月“它世界”校园文化节开幕式上负责现场布臵和活动结束时桌子的清点和回收，负责整个文化节的礼仪工作。校园开放日为我院摊位提供四名礼仪。

从系列的活动中，我部汲取一定的经验与教训，下面简单分析在工作中我部的优点与不足：

优点：（1）能按时按质完成上级交给的任务；

（2）积极配合各部门的工作，有条不紊的完成分配的任务；

（3）经过一系列的活动证明我部的凝聚力很强，部门成员团结，相处融洽；

（4）干部干事的工作能力得到了锻炼和提高。

不足之处：（1）部门内部管理不是很完善，没有严格的奖惩制度约束

造成有些干事的工作积极性不是很高，分配的任务不

能按时完成，常要干部催促或候补。

（2）某些干事参加部门会议的时间观念不强，迟到或缺席

对交代的事情有时也不认真对待，交上来的东西质量

不过关。

（3）与别的部门交流还需要加强，工作能力也有待进一步的提高。

鉴于以上的总结，我部在以后的工作中将会继续发扬优良的传统，弥补已存在的不足，以积极配合学院的活动，提高工作的能力，加强与校内外各部门的交流与合作。

女生部部门发展规划 第9篇

一、招新工作

1.招新宣传

每年招新干事的质量和干事对部门的态度关系到下一年整个工作的开展所以招到合适的干事至关重要。为了满足这方面的要求我们就需要侧重宣传我们部门的性质和与其他部门的不同之处。对于很多大一新生来说他们更希望的是在学生会得到更多的实践经验，通过实践活动等锻炼自己的社交能力同时扩大自己的交际面。但对于新生来说对学生会的具体工作范围确实了解太少，对每个部门的具体情况更是不了解，只能根据部门名字而盲目选择部门。招新时每个部长应该对自己部门的工作特点做详细的介绍，让新生根据自己的喜好选择自己的部门。要改变那种新生盲目的投某个部门的现状，甚至很多新生不知道我们女生部会招男生。招新时部长应多辛苦下，做出有特色的部门介绍方式。附：女生部的招新宣传材料

浮云已是过去式，给力的大学生活迎面扑来，你该怎样应对？在女生部家的氛围下一个活动从策划、组织到实施，每一步都可以尽情展现你的实力。本着让川大女生更具魅力的目的，我们女生部为女生提供了一个展现自我魅力与风采的舞台。甜蜜快乐的女生节，了解时尚流行的I-girl tips，新颖独特的女子追风演讲比赛„„丰富快乐的大学生活，你值得拥有！2.招新人数、男女比例

根据这学期的工作情况来看，考虑到我们学院大一新生学习任务比较繁重，部分人会缺席一些活动。并且为了给干事更多的时间去适应大学生活，参加一些社团活动，所以下学期的招新人数大概定在十二到十四人，并根据招新时具体情况做出一些调整。

女生部虽然是开展关于女生的活动，但男生的作用还是必不可少，因此在招新比例上尽量做到均衡，男女人数相差控制在一个以内。

3.面试重点

对于面试我更看重的是干事对学生会的态度，他们来学生会的目的以及想在学生会获得怎样的收获。一个人做事的态度就决定了他是否能做好这件事情，在个人能力和认真态度上更应侧重于工作态度。不少同学来学生会的初衷只是因为看着大家都在努力想加入学生会，而自己也抱着从众的心理加入学生会，在思想上并没有做好在学生会工作的准备，对于这种我们应尽量不招。因为他们的加入后消极的工作态度反而会影响整个部门的运作。在面试问题的设置上也应有自己的特点，有针对性，而不是网上那些显而易见的简单问题。

二、干事培训

每个部门的干事是部长宝贵的人力资源，所以如何利用好干事关系重大，对部长来说统筹全局的能力尤为重要，所以要管理协调好各干事。干事与部长相比少的不是能力而是经验，所以应多给予干事更多的锻炼机会，引导他们发展。这样为干事提供更多的机会也减轻了部长的工作压力。1.活动策划能力

作为部长应合理分配任务给干事，首先给干事的定位不是活动的参与者而是活动的组织者。从活动策划到活动总结，分别以小组为单位让他们轮流的参与到活动的整个过程，不是让他们简单的接受部长的安排。让干事参与每一次的活动策划，并且将每个小组的策划拿出来共同讨论然后决定出最佳的方案，改变部长独自一人拍板的传统，部长更多的是给予一些修改纠正，对他们的活动策划提出建议。

在让干事自主写活动策划前应给予他们一定的培训，将活动策划中需注意的一些问题做一些指导。为了让他们能写，首先要让他们多看，因此我会将去年一年我们部门的活动策划发给他们，让他们总结出写活动策划的固定模式。逐步完成从看到练再到用的转变。第一次活动更多的是让他们了解活动组织的过程，让干事熟悉女生部的实践性活动，在后来的各种活动中则更多的是给他们做的机会。

2.活动组织能力

对于干事组织能力的培养是一个渐进的过程,需要在活动中慢慢培养。在活动开展过程中尽量让干事参与到整个过程，让他们对活动能完全了解。部分关于组织方面的事情也可以交给干事来做，比如活动现场的调度，活动工作的安排。虽然开始他们不一定能做很好，但只要他们用心来做就行，给干事犯错的机会。另外不能只给某一个人这样的机会，要让大家都能得到锻炼。

三、活动安排

1.常规活动

女生部是一个以活动的策划、组织和执行为主的部门，这就与办公室等注重文案和组织方面的部门不同，女生部更需要的是干事的综合实践能力，所以通过积极地参加活动来培养干事们的综合实践能力是我们必须坚持实行的主旨。对于以实践活动为主的部门，举办各种有意义的活动就显得至关重要。在活动举办方面我们应该加强和其它学院女生部以及学院内部其它部门的合作，这样不仅可以减轻自己的工作压力同时也能提高活动的质量。部门的发展目标是建成一个为大家提供更多更好活动的校十佳部门。

回顾过去一年我们部门的发展，其中有不少值得借鉴的地方，也举办了不少有意义的活动，但是部分活动还仍需改进。我们做活动的目的不是为了完成任务，也不仅是为了十佳评比，更重要的是为了丰富学院乃至整个川大女生的生活，所以在筹办活动上要多注意活动的参与性与意义。虽然要保证所有活动都具有高的质量和参与度有一定的难度，但作为组织人员，我们首先应该自己在态度上重视每一次活动，抱着把每一次活动办好的信念去做，无论结果如何但自己要尽全力。其次为了提高活动参与度上应该注意一下几点：

① 活动时间选择：在青春广场的小活动尽量选择在周一至周五期间，并重点把握午饭这段时间。对于一些较大型的活动则将时间选择在周末较好，同学们有更多的空闲时间参与。

② 活动内容把握：重视活动的趣味性，要让每位同学很乐意很主动的参加我们的活动，所以这要求我们的活动要贴近同学们得日常生活。在这一点上有一定的困难，需要集中干事和部长的共同智慧，要多鼓励干事提出有创造新的建议，由部长审核活动的可实行度。

③ 活动过程细节化：在活动举办前要注意活动过程中可能出现的细节性问题，保证活动的连续性。比如像活动物品的准备，流程安排是否合理等。对于这些在做活动策划时要重视，才能保证活动的整体质量。

④ 重视宣传：我们所办活动要尽量让更多的人知道了解，而不是只有少数参与者知道。在宣传上我们的侧重点还是要放在传统的宣传方式上，围合小海报和青春广场的大海报是主要宣传手段。对于宣传方式相对固定的局面，我们为了提高宣传效果可选择延长宣传时间。其次是加强和各班班长的联系，对于学员内部活动可以直接将我们的活动的详细内容由班长通知给大家。

每年的女生节、妇女节和母亲节是女生部的固定活动日，所以要做好这三个节日。每年每个学院女生部都会做活动，所以活动内容形式就显得特别重要，要尽量在众多活动中出彩。大家已经习惯了传统的活动方式，所以我们在活动方式上可尝试下更另类的更新奇的形式。活动内容要贴近生活，但同时要具有创意。2.特色活动

对于部门的传统活动“女子追风演讲比赛”，要做的更正规正式化，这已经升级成为校级活动，所以活动规模要扩大。正规化包括活动的过程要公平、公开，并且邀请专业性较强的人员作为评委；活动奖项设置上也应有一定吸引力，让更多的人参与到我们的活动中来，要给予别人足够的理由来参加你的活动。做好传统活动并不是代表要一成不变的照搬过去，旧瓶也能装新酒，传统活动也能做出新特色。

今年我们的活动主题要与建党相关联，以女性的视角洞察建党九十周年来国家社会乃至每一个家庭每一个人的变化，从女性的角度剖析现今社会。巾帼不让须眉，现如今女子不再无才便是德，女子也有抱负也有雄心。让每个女生心中的关于梦的种子萌芽吧。此次女子追风演讲比赛，将从征图、征文到演讲办成一个励志系列活动。你可以歌颂历史上伟大的女性，也可以介绍身边那些高大的形象，亦可抒发对新时代女性的看法与感慨„„

为了配合女子追风演讲比赛的举办我们部门可以联合学习部，在比赛前举办一个关于演讲的专题讲座，传授演讲技巧，增加同学们的演讲兴趣。

一、招新目的

为了给我院新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向全校新生扩招礼仪队队员。新一年，新的活力，为令女生部工作顺利开展，现进行新一届女生部干事招新活动。

二、招新细则:

（一）招新对象 09级新生。

（二）招新标准

1、身高160cm以上；

2、五官端正、举止端庄；

3、身材高挑，挺拔匀称；

4、形象好、气质佳，智慧与美貌并重；

5、讲大局、守纪律、吃苦在前、享受在后；

6、热爱女生部的工作，对工作积极热情、乐观向上；

7、严格遵守学院各项制度，团结友善；

（三）招新人数

根据领导要求女生部准备招20位礼仪小姐。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人可以到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新地点

时间：11月5日——11月7日

地点：

1、2栋宿舍楼门口

四、招新流程

（一）前期宣传

（1）宣传，于5号早上宿舍楼门口，统一的海报宣传。（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(二)报名面试阶段

（1）11月5日下午4：30，由部长统一安排部门人员从教学楼搬运一定数量的桌椅到宿舍楼门口，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由部长在宿舍门口组织会场。

（3）应聘者可以向工作人员就自己关心的一些问题，比如女生部的具体运作，礼仪队的部门主要工作，礼仪队的工作成绩问题给予解答。

（4）11月5日下午4：30，招新工作正式开始。

（5）晚上19：00，由工作人员，将桌椅搬到宿舍楼下，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

（6）9月15日工作安排同上，如有变动，听从部长安排。

五、面试部分

1）某日（具体时间待定），由学生会办公室负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。

（2）面试工作具体安排，由办公室安排面试日期，面试时间是晚上7：30—10：00。（3）由办公室统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。（4）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（5）面试方式 第一轮面试

（1）、新生首先要进行两分钟的自我介绍,介绍过程中判断面试者的性格特点。

（2）、开始问问题,问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。

（3）评分标准：自我介绍30分，态度礼貌10分，形象10分，回答问题40分，综合评价10分。

第二轮面试

（1）主要考查学生实际工作能力和应变能力，以及团队合作精神。主要考查方式是首先由面试者呈交策划书，观察新生的策划构思能力，譬如女生节如何策划，以作评价之用。注意事项：

a)本部门将要按照学生会统一安排高效的开展招新工作； b)本部门将团结合作，把这次招新工作做好；

女生部部门工作计划 第10篇

新的一学期已经来到，这学期我们从学弟学妹成为了学长学姐，让我们深刻意识到此时此刻我们肩膀上的责任非常重大，即将面临着各种全新的挑战。女生部回顾上学期工作积累了很多经验和教训，所以在开展本学期工作中我们会本着认真负责，努力学习的工作态度完成女生部各项工作，并且在以前的工作方式上面进行创新，从实质上解决工作上的各种问题。女生部主要负责女生楼栋的卫生、晚寝和女生日常生活中的一些大小事情。所以针对这三点，我们发现有如下几大问题存在女生部工作中。

（1）女生部内部成员之间的问题

1、成员之间缺乏沟通、缺乏联系、缺乏交流，集体意识薄弱，更多的是大家都不愿意主动联系交流。

2、在工作或活动的开展时，通知传达不到位，导致工作、活动无法顺利进行。

3、成员之间不够相信对方，缺乏信任，以至于工作上会出现分歧，不能和谐统一有效的解决问题。

4、女生部在遇到问题或者工作上的失误时，部分成员推卸责任，不能勇于承担，集体荣誉感太薄弱，所以解决不了问题，反而更加加深了矛盾。

（2）女生部与院干、校干关系处理不理想，缺乏沟通交流，所以间接导致女生部各项工作完成的质量不高。

（3）女生部的工作从根本上没有切实的落实到学生生活中，与部分同学的关系也不够好，同学与女生部的距离太远，所以导致女生部的各项考核，有的同学不认可，不配合，甚至有抵触情绪。

以上三大问题直接影响商学院每周卫生成绩和每晚的查寝质量，包括也影响到今后女生部开展的相关活动。所以针对以上的问题，本部门做出具体的工作计划：

1、女生部每周汇总三个楼栋将会轮流完成，目的是让每个楼栋都应该熟悉掌握女生部最基本的汇总工作，对今后的楼栋工作更方便的开展。另外同时也能促进交流，每个楼栋交换想法，相互讨论，相互提出建议，得到更好的解决问题的办法。

2、女生部一周将会召开两次部门例会，星期一的部门例会主要传达副部例

会的内容，并且总结上周出现的工作问题。星期六的部门例会，每个楼栋对问题的解决进行梳理，相互之间进行探讨，并且重新回顾本周工作，为下周工作的开

展大好基础。

3、每周四卫生结束后，没有特殊情况将会集合女生部所有成员，对周四卫

生遇到的问题，及时发现及时解决，有利于今后周四卫生更加熟练的顺利开展。

4、今后的学生会任何工作，三个楼栋轮流完成，从现在开始做到每个楼栋的工作都公平、公正。

5、对于做事不积极，或者违反学生会规章制度的成员在女生部内部的商量

下，给予相应的惩罚，并且在女生部例会上点名批评。

6、每周至少进行一个院干会议，了解院干对女生部工作的最新想法和心理，院干和女生部成员相互交流，拉近院干和女生部之间的距离，并且在院干配合女

生部工作的同时也要多与院干交流。

7、积极配合其他部门的各项工作，在配合工作的同时主动交流工作，加强

本部门和其他部门的联系。

8、每周校里查晚寝和卫生的时候，女生部成员必须端正自己的态度，在尊

重校干的工作同时不失商学院院干的身份，做到不蛮横，有理据争，尽量避免与

校干拉扯。另外，周四卫生结束后，女生部每个楼栋主动去体育馆与劳生部交流，了解本楼栋卫生哪里需要改善，并且虚心听取建议。

9、在每周校查卫生之后，对寝室卫生长期做的好的寝室颁发奖状或者颁发

奖品以资鼓励。

10、每个楼栋准备一个建议箱，让同学们写下对女生部的建议，了解同学们

心中女生部的形象，然后我们再从自身改善，找到自身的不足，才能顺利开展学

生工作。

11、今后，女生部在开任何会议或者站队时都集中在一起。

以上就是针对女生部目前的问题，本部门成员经过商议提出的几点具体的解

决方法，主要针对女生部内部各项工作。

本学期中，还有另外一项艰巨的任务，13级新生已经来校报到，接下来学

生会将会注入新的血液，每个部门即将面临带领学弟学妹共同完成学生会工作，所以在接下来带领学妹的工作时，本部门会做到以下几点：

1、端正自己的工作态度，严格要求自己，给学妹们展现出一个良好的精神

风貌，让她们学习。

2、端正自己的工作思想，提高自身素质，将好的思想，想法传递给学妹们，让她们在今后的工作中相处融洽。

3、教她们懂礼貌，尊敬学长学姐，尊敬老师。

3、把本部门的工作认真仔细的教给学妹们，让她们踏踏实实的学好每一项

具体工作，做到完全掌握熟悉各项工作。

4、带领她们积极配合其他部门的工作并且学会与其他部门交流，让她们熟

悉整个学生会每项工作的具体流程，做到对其他部门负责，对学生会负责。

5、带领她们主动认识校学生会，主动与他们沟通，交流，并且让她们处理

好之间的关系。

以上就是对接下来带好学妹工作的几项具体要求。

在本学期中，女生部全体成员将本着对工作认真负责的态度，认真完成本

部门的各项工作，认真完成上级交代的事情，团结同学，帮助老师，带好学妹的同时端正自己的工作作风，在这有限的大二时间里，做出对部门有益，对学生会

有益，对整个商学院团总支学生会有益的事，维护集体利益，始终以组织荣耀为

荣！今后，我们会齐心协力带领学妹们为这个组织作出贡献。

商学院团总支学生会

女生部

2021女生部部门工作计划 第11篇

2021女生部部门工作计划(一)

一、部门简介

女生部总的来说就是为女生服务的部门。总之呢，跟女同学们有关的都是我们女生部负责的。我们会开展一些化妆讲座，教同学们一些简单的化妆技巧;社交礼仪培训，让我们的女同学更有气质。当然，男生不要失望哦，因为咱们部门的精品活动“男生节”就是为你们准备的!我们就是带给女生快乐、男生快乐、大家快乐的女生部。

女生部就是一个有着青春活力、激情四射、不竭动力的部门。我们需要的是一种乐观--不是盲目地乐观，我们有解决问题的能力，我们也有面对困难的勇气，最终，我们会笑着面对大家。我们这份乐观来得踏实!

二、活动背景

9月，迎来一批充满激情、活力四射、积极向上的少年。他们努力12年来到了大学。他们强烈期待大学生活，女生部也是他们所期待的的一部分。

三、活动目的给女生部注入新鲜的血液、带来不一样的激情;同时也给新同学更多机会、满足他们的好奇，也给他们一个发展、展示自己的舞台;增进同学们的友谊，给大家更多是机会发现更棒的自己。

四、活动对象、时间及地点

2021届全体新生;军训期间;佑铭体育馆

五、活动流程

1、部长(李青、李亚如)构思招新发言稿

2、笔试(院里统一安排)

3、确定面试形式和需要提的问题

4、面试

5、选择并确定最终人选

五、后期安排

招新完成后，进行部门聚餐，增进友谊。

2021女生部部门工作计划(二)

新的一届学生会，新的开始，我很荣幸被选为女生部部长。在我做部长期间，我会投入充沛的精力去组织、发展、参与开展的各项活动，努力做好我的工作，希望女生部能以一个更加崭新的面貌展现在大家面前。以下是我的工作计划：

一、我的工作思路。

1.团结友爱。我们外语系学生会就是一个大家庭，对于一个家庭来说，团结友爱是非常重要的。俗话说“众人拾柴火焰高”、“团结就是力量”。不仅女生部各成员之间要团结，我们外语系各系部之间也要团结一致。总而言之我们要始终坚持着团结友爱，扎实务真的态度，在学生会主席以及老师的领导之下，以全心全意为广大同学服务为宗旨，积极认真的从事好自己的工作。而在做好本职工作的基础上，还要协同其他部的工作，使我们外语系学生会更加良好，更协调的发展与进步。

2.实行制度化。古已有云：“无规矩不成方圆”。如果一个部门没有制度，是很难运转下去的，所以，为了我们女生部在以后的工作中更加容易开展各项工作，完成任务，就应该制定一些制度，实行制度化管理。比如说：a：部内成员在规定时间召开内部小会议，制定和完善部门计划，促进交流，完成工作。b：实行赏罚制度。如果干事在工作方面努力认真，出色，就给予加分或是奖赏，以提高其工作的积极性。要是工作出错，也将实行一定的惩罚，减分。这样以来，才能使工作更加有效地进行下去。

3.要不断改革创新。积极创新一直是时代主题，在我们学生会工作中创新同样的重要，一些新的思想，新的方法，往往能为你的工作增加光彩。所以，在工作中我们要不断改革创。比如说，在寝室文化节中，女生节中，想出一些新的点子，新的游戏，来使活动举办的更加有意义，更加精彩，吸引同学们来积极参加。

4.要有时效性。工作效率是最重要的，一项工作的完成，主要看的是效率，对于上级交给我的任务，我一定会按时、有效的完成，尽量做的完美，凡事讲究效率，决不拖泥带水的。一定要有责任心，有恒心，细心做好工作，交一份完美的答卷。

二、我将如何工作。

由于初到学生会，没有在学生会工作过的经验，需要学习的东西很多，但是相信我是个工作认真负责的人。之前在班上担任组织委员和文艺委员，在班上的工作虽然和在学生会的不一样，但我想应该是大同小异的吧。我相信在学生会，我也一样可以做好我的工作的。由于我可以说是个没有工作经验的部长，但我以后可是要带领我的干事一起工作的。所以，我首先要努力学习工作方法，积累工作经验，加强我自身建设，争取在短时间内适应我的工作，充分了解女生部的职责和任务，熟悉女生部各项活动的进行流程及工作方法，高标准，严要求，以身作则，做好女生部内的本职工作。同时也还要积极与其他各部配合，配合各项活动的顺利举行，让我们外语系学生会给大家一张崭新的面貌。

对于女生部来说，一年一度的女生节和寝室文化节是两个比较重要的节日。所以，女生部一定要和其他部门一起来使这两个节日举办得更加精彩。首先是寝室文化节，在去年我们外语系的寝室设计比赛是举办得非常成功的，同学们都各自发挥自己的想象，把自己的“家”打扮得舒适温馨充满温暖。所以今年女生部要在去年的经验基础上做好宣传工作，发挥主办部门的主观能动作用，和学生会其他部门一起共同完成此次大赛计划，积极号召新生们来参加这次比赛。第二个就是女生节，这是属于我们女生的节日，因此我们外语系女生部要积极配合院学生会的工作，积极发动外语系女生们来参加女生节所举办的活动，来展现我们外语系女生的风采。

2021女生部部门工作计划(三)

我们女生部又注入了新的血液，将是我们学院充满激情的一代，在新的学期开始之际，结合学姐、学长们的经验，本着创新精神以及实际情况现似定：

工作宗旨：提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采，搭建女生与女生、男生与男生、女生与老师之间的交流平台、及人际关系学习各方面，为提高自我素质、锻炼自我能力，探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合服务部门。

工作计划：—配合学生会做好大型活动的准备工作，如在晚会进行中做好演员的化妆工作保持良好舞台效果。

—干事培训计划，由于新生入学不久，对女生部工作不是很了解，对女生部工作缺乏认识和经验，新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是本学期女生部工作重要内容：

1.展开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调工作上应该注意的问题及工作经验.让干事快速找到自己在学生会的位置，并明确自己的责任和义务、了解加入学生会的各种制度。

2.加强内部与部之间的交流活动，让干事了解其他部工作大体方面及内容，为以后部室之间合作打下良好基础。

3.内部交流会，让他们相互熟识，增加我们的友谊、提高部室团结性。本部内在每周值班及例会上加强交流活动，由部长及分管部长强调工作态度及工作方法。平时做好工作表现记录，在工作中强化干事纪律观念以便自省自察，以此培养干事责任感，做好带头做用。

4.每周会议，女生部进行讨论，各予已见，都参与进来、最后总结或策划。

—礼仪培训：由老师进行定期培训，使礼仪素质得到提高，丰富他们礼仪知识;由他们定期对学生会其他女干事进行培训，使女生部的女生整体形象达到提高。

—形象设计大赛：这是我校女生部的传统节日和重点任务。

—举办娱乐活动：根据爱好特长，举办一次大型活动，充分展示女生特长及风采，争取做到成功的开头、完美的结束，另外女生部积极配合学院其它部门开展的活动，展现我院的风采。

—为了较好地配合院领导工作，女生部将一如既往进行女生宿舍检查工作，要求大家能形成良好的生活习惯，提高文明意识，共创健康、和谐、文明的校园宿舍文化。

设立女生意见信箱。针对女生进行“交心活动”，深入了解女生的思想动态，对她们出现的问题及时处理和解决，从而使她们在学习工作中更自信、自立、自强、自尊，也促进女生部自身的进步。

在接下来的工作中，我们会打造礼仪知识演讲这个活动，并陆续开展系统的策划培训、化妆技巧培训等，并且不间断的进行礼仪培训。然后积极参与，协助各部门将学生会的重点项目落实到位。