女企业家演讲范文

女企业家演讲范文（精选6篇）

女企业家演讲 第1篇

各位评委，姐妹妹:大家好！

今天，我演讲的题目是《新女性 新选择》。

俗话说：爱美之心，人皆有之。而对美情有独钟的女性更是一再地用自身来展示美，她们追求现代的服装、发式，追求现代的生活方式，以此来显示她们独立的气质、开放的性格。然而，除此之外，女性更应当追求和具备的是什么呢？我想应该是女性素质的现

代化，女性思想、智慧的现代化。惟有不断充实和完善自我，积极参与竞争、迎接挑战，才能接受大环境优胜劣汰的选择！

作为跨世纪的女性，我们感到幸运、欣慰和自豪的是：上世纪初，我们的女性先驱者们，为妇女解放事业进行了可歌可泣的斗争，她们毅然走上街头，大声疾呼、大力倡导““戒缠足、办女学、参与社会劳动”，推崇“男女平等”，抵制“男尊女卑”。应当说，今天，她们的宿愿实现了！”前人栽树，后人乘凉“，我们也真切感受到了体现在社会生活各方面的男女平等。

然而，在深刻审视我们自身后，我们觉得我们更应当充当后来人的栽树者，肩负起新的时代重任，那就是：不断充实和完善自我，积极参与竞争、迎接挑战，实现真正意义上的男女平等，勇敢地撑起属于我们自己的半边天！

勿庸置疑，女性是伟大的--作为人类社会的重要组成部分，女性，在人类自身发展中付出了巨大的代价，创造了丰富的社会财富；勿庸置疑，母亲是伟大的--在现实生活中，母亲是家庭的重要维系者，而家庭的稳定和文明程度将直接影响企业的发展和社会的安定。我们都知道”一个成功男人的背后必定有一位坚强的女性"，我们当然更加知道“军功章上有你的一半也有你的她的一半”。

那么，仅仅被社会认识、认可就够了吗？当然不！在被认识认可以后，新女性需要的是更深层次的理解和支持！需要参政议政的平等权利！需要充分、有效地利用舆论与法律武器维护自身的合法权益，更好地反映自己的要求和愿望。这一切都有赖于女性自身不断充实和完善自我，积极参与竞争，主动迎接挑战！

稍一留意，你不难发现：一些不让须眉的新女性，找到自己的社会角色以后，自强不息，努力拼搏，获得了丰碑式的人格、价值、尊严，令人肃然起敬。我们周围，更多的是那些依靠诚实劳动生活的平凡女性，她们自尊、自立、自信、自强，在自己的家庭、事业上默默耕耘、勤奋工作。我们欣喜地发现，我们东湖水厂就有不少女职工依靠自学进修，在做好自己本职工作的同时，积累储备必要的知识，充实完善自我，随时等待机遇的青睐。

姐妹们，朋友们！摆在我们面前的是两种选择：一是完善自我、自强不息、迎接挑战；亦或依赖他人、寻求安逸、不思进取。我们相信，每个走入新世纪的女性朋友们一定会、也一定能做出一个正确的选择，以自己的知识和才华证明自身价值，展示出新女性的风采和魅力！谢谢大家！

女企业家演讲 第2篇

七一建党节演讲稿—一个女企业家的追求 各位网友，如果此篇文章不能满足您的需要，请到[资源交流区]下留言，我们会在最短的时间内回复，并按照您的要求更新，感谢您的访问。记“山东省优秀女企业家”、优秀共产党员王*** 王某，新技术开发服务公司经理。12年前，她从公司主业转到了内部多种经营单位，开始了艰苦创业。从此，她把理想的种子植根于这块创业的土地，把一个党员的先进性融入到钟爱的事业上。先后荣获局“三八”红旗手、双文明先进职工、巾帼建功十杰、优秀厂长（经理）、优秀共产党员等荣誉称号；今年又获得了“山东省优秀女企业家”、“山东省三八红旗手”荣誉称号，是**油田唯一获此两项殊荣的女企业家。鸟美在羽毛，人美在心灵。多年来，王***以党员的标准严格要求自己，始终保持一颗爱党爱事业爱职工的美好心灵。她用自己的实际行动回答了新形势下党员领导干部应该想什么、做什么、追求什么的这样一个重要问题。1990年，公司党委任命王***为服务公司经理。当时，服务公司的全部资产是一间房、一部车和五万元借款，职工只有七人，家底可谓一穷二白。她深刻体会到“本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部创业难，在多种经营行业里创业更难”这句话的含义。然而，王***没有畏难，她想到的是：组织相信我，我就要干出个样子，对职工和公司负责。就这样，王***义无反顾地挑起重任，带领职工战胜了一个又一个的困难。1990年底，王***按照公司决策，组建了服务公司服装厂。起初，厂房只有两间，设备是10台脚踏缝纫机，人员是20几名公司安置的职工子女。当接到为钻井总公司生产3万只口罩的第一张订单时，王***心里没底。果然，没有任何生产经验的职工将口罩做得大小不一。订货方见后，毫不客气地要取销合同。王树琼好话说了一大堆，才争取了10天的延长期。她没有责备职工，而是含着眼泪，与职工们加班加点，重新加工。在第一批产品出手后，王***和职工们长长出了口气，领教了市场的残酷性和创业的艰难性。可是，这种稳定日子没有过多久，形势的变化又把王***推向了更为艰难的境地。1996年，公司主业分流的100多名女工来到了服装厂。王树琼压力俱增，“职工这么多，饭碗从哪里来？单靠劳保服装的生产，怎么养活这些职工？”这些问题让她考虑了很久。恰好此时，王树琼获得了油田内部有衬衣项目需求的市场信息，她立即联系，拿到了“3个月内交货2万件衬衣”的订单。而当时的情况是一没有设备，二没有技术，也没有生产过衬衣的经验。其中艰难和压力可想而知。但为了大伙能有饭吃，就要豁出命拼一把。王***立即组织人员兵分两路，一路考察面料，一路考察设备。没想到在南京她意外扭伤了脚，脚背充血鼓起，走路十分困难。在浙江绍兴，王***在同事们的搀扶下，考察了全国最大的纺织品批发市场。在浙江黄岩、义乌等全国著名的衬衣生产地区，她们前后跑了20多个大大小小的厂家，吃了不少闭门羹，坐了不少冷板凳。在歧视的目光中，她读懂了自强自立的内容；在不信任和不合作的态度中，她领会到市场营销和公关的重要性。冷静思考后，她把当地很有名气的港泊衬衣厂和红星制衣厂作为公关的重点，反复做工作。厂方被她们感动了，最后达成了设备和技术方面合作的协议。8天里，王***和同事们完成了设备采购、面料采购、技术引进、技术人员聘请；8天里，她一瘸一拐，由同事搀扶着跑遍了3大服装面料市场和20多个厂家，行程达5000多公里。8天里，她和同事们完成了服装厂的技术升级和产品结构的调整。“王***是铁打的吗？”显然不是。“是什么使她如此坚韧刚强”，是一个共产党员对事业的执着追求，对工作高度负责的精神。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。王***心中只有事业和职工，职工群众对她的感情很深。职工群众心中有她为了扩大社会销售和众姐妹闯荡大江南北、黄河两岸、长城内外的镜头；有她带头装货卸货和帮助姐妹们学业务、练技能的身影；更记下了她住便宜店、吃方便面，少花钱多办事等一件件朴素感人的故事。同事们常说：“有这样的领导，我们一本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部百个放心。”服务公司老职工****，爱人是家属，两个子女在家待业，家庭经济十分困难。王***得知这一情况后，立即四处联系，将****子女安排在公司板房厂和基地友谊广场工作，解决了他的一块心病。职工***肝硬化住院两年期间，王***先是联系济南专家组来会诊，后又将***送往北京著名302肝病医院治疗。治疗费达20多万元，***家人一时拿不出这么多钱，王***想方设法筹钱救人。***的爱人每次见到王***后，感激得话没先说眼泪就滚滚而出。1998年7月，王***去莱芜联系业务，路上遇到了车祸，右臂粉碎性骨折，刚回家后，服装厂却发生了意外事情。原来11名女工到油田上访，这些女工刚从主业转岗，不适应服装厂计件工资的管理制度，要求原先在主业的工资待遇。王***理解她们一时激动的心情，胳臂上吊着绷带到车间找她们一一做思想工作，反复地劝导，使11名女工丢掉了思想包袱，调适了心态，以饱满的精神状态重新投入到工作中。女工们从王***身上看到了共产党员的新形象，更体会到了党组织的温暖。九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。平时，王***默默地苦干，一点一滴地积累，别人可能没有注意到。当苦干多时，积累多时，她和职工的工作成绩和价值随着时间的推移，日益显现出来，不由得让人佩服和赞叹。在残酷的市场竞争中，为了优化企业形象，她牵头组织企业文化建设，制订了经营宗旨、服务规范，培育形成了“自强不息、卓越创新”企业精神，增强了职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。为了提高市场竞争能力，王***和其他班子成员组织实施现代企业管理制度和模式，创建了“小点点”童装、“圣西曼”床饰用品、“皮安”鞋、智能型燃气报警器等品牌，形成了各具特色的品牌管理体系。加强技术和质量管理，获取了国家级防静电服、防刺穿鞋、皮安鞋、防静电鞋四个产品的生产许可证。完善了经营、成本、质量、技术、用人等8个方面的管理机制，进行了涉及组织结构、队伍结构、产品结构的改革调整，提高了职工队伍素质，增强了本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部市场竞争实力。1990年服务公司负债经营，而2001年销售收入达到4803万元，固定资产达到680万元。1990年服务公司生产项目仅是蓬布、手套的加工，而如今拥有了服装、制鞋、板房、印刷、仪器仪表等五大生产项目。**公司的快速发展和取得的成绩，在王***眼里，是欣慰，是对党和事业的忠诚和负责；在职工眼里，是倾注了王***的辛勤、汗水和智慧，是对她们实实在在的关爱和感情。爱因斯坦认为：一个人的价值，应当看他贡献什么，而不是看他取得什么。王***为企业发展做出重大贡献，在事业成功和诸多荣誉的背后，她也失去了许多。长期的劳作使她患上腰肌劳损、椎骨突出、严重鼻炎等几种慢性病。车祸后，又留下了右肩后遗症。为了事业，顾不上家，她让丈夫提前退养，以便照顾家里。一向好脾气的丈夫也心痛地埋怨：“身体不顾、家也不顾，你落下一身病是何苦呢。”这时，王***心里说不出的酸楚，十几年来没有为家人做过一顿象样的饭菜，自己确实对不起这个家和深爱自己的丈夫。但是一想起工作和姐妹们，她就忘记了这些，又精神抖擞地投入到工作中去。同志们，朋友们，这就是王***，一个对党和事业高度负责、有美好人生追求的王***。山东省“优秀女企业家”和山东省“三八红旗手”的荣誉称号，她当之无愧！我的演讲结束了。谢谢大家。

陕西省表彰优秀女企业家 第3篇

本刊讯为表彰先进, 激励更多的女企业家激情创业, 8月13日, 省妇联、省女企业家协会授予马金燕等20人“陕西省优秀女企业家”荣誉称号。

随着经济社会的全面发展, 一批具有时代精神和责任感的优秀女企业家脱颖而出。她们发挥聪明才智, 奋力开拓进取, 创新创造创业, 为陕西经济社会发展做出了突出贡献。省妇联主席井剑萍为获奖者颁奖, 希望全省广大妇女特别是女性企业经营管理者以优秀女企业家为榜样, 勇于担当, 善于创新, 敢于跨越, 以更加扎实的工作和卓越的业绩贡献国家、服务社会、造福人民。

中国女企业家素描 第4篇

□她们平均年龄46．5岁，大多拥有大专以上学历；

□她们经营的企业比男企业家更容易盈利；

□她们比男企业家更自信；

□她们将改变传统由男性主宰的经济规则生存状况

调查结果表明，与男企业家比较，女企业家相对年轻，学历略低，所学专业文科较多，由组织任命的相对较少。从所从事的行业看，女企业家相对集中于批零贸易、餐饮业和社会服务业。女企业家在东部地区企业、中型企业、外商及港澳台投资企业中相对较多。从培训情况看，女企业家参加脱产培训的机会较多；初步掌握外语、计算机技能的居多。女企业家所在企业的经济效益相对较好，女企业家的收入水平略高于男企业家。从自我评价来看，女企业家认为自己更能胜任工作，对自身的经济地位、社会地位和政治地位都比男企业家更为满意。

1、基本状况

（1）年龄

调查结果显示，女企业家的平均年龄46．5岁，而男企业家的平均年龄为47．4岁。比较而言，35岁以下及46－55岁年龄段的企业家中，女性多于男性；而36－45岁及56岁以上两个年龄段的企业家则男性多于女性。

（2）学历

调查显示，大专学历的女企业家比男企业家多1．4个百分点，而研究生学历的女企业家比男企业家少1．3个百分点；大学及中专以上学历的男女企业家比例相差无几。

（3）专业

调查显示，企业家的专业以管理类比例最高，从具体专业分布看，财经与管理类企业家的比例为53％，其他专业依次为理工农医类31．4％，文史哲法律类6．8％，其他类8．8％。其中，专业为管理类、理工农医类的女企业家比重比男企业家分别少3．7和5．7个百分点；而专业为文史哲法律类、财经类、其他类的女企业家比重则比男企业家分别多3．5、2．5和3．3个百分点。

（4）任职方式

调查结果显示，企业家的任命方式以组织任命、自己创业、组织选拔与市场选择相结合为主。这几种方式中，组织任命和自己创业的女企业家比重比男企业家分别少7和1．2个百分点；而组织选拔与市场选择相结合的女企业家比重比男企业家多7．9个百分点。

（5）行业分布

调查结果显示，从事批零贸易和餐饮业的女企业家比重明显高于男企业家，多16．6个百分点，从事社会服务业和房地产业的女企业家比重也高于男企业家，分别高出3．4和2．2个百分点；而从事其他各行业的女企业家比重则低于男企业家，其中制造业低9个百分点。

（6）地区分布

调查结果显示，东部地区的女企业家比重比男企业家多4．9个百分点，而中、西部地区的女企业家比重则比男企业家分别少1．7和3．3个百分点。

（7）规模分布

调查结果显示，中型企业的女企业家比重比男企业家多4．6个百分点，而大型和小型企业的女企业家比重则比男企业家分别少1．5和3．1个百分点。

（8）经济类型分布

调查结果显示，外商及港澳台投资企业的女企业家比重比男企业家多3．8个百分点，股份有限公司和有限责任公司的女企业家也比男企业家分别多3．1和1．9个百分点；而国有企业的女企业家比重则比男企业家少8．5个百分点，其他几种类型企业的男女企业家比重基本相同。

（9）企业效益分布

调查结果显示，女企业家经营的企业中，盈利企业的比重比男企业家的企业多7．8个百分点，持平企业也多4．3个百分点；而亏损企业则少12．1个百分点。

2、行为特征分析

调查结果从女企业家的学习、外语水平、计算机及上网、出国、收入、对工作和地位的满意度等方面，通过与男企业家的对比，反映了中国女企业家的一些行为特征。

（1）学习情况

比较而言，女企业家日常学习时间为1－2小时的相对较多，比男企业家多4．3个百分点，没有日常学习时间的也比男企业家略多1．4个百分点；而日常学习时间在0．1－1小时及2小时以上的女企业家则相对为少，分别比男企业家少1．3和4．4个百分点。

调查结果还显示，女企业家参加脱产培训的时间比男企业家多，女企业家参加脱产培训1－10天、10－30天和30天以上的分别比男企业家多4．5、4．4和0．4个百分点，而没参加过脱产培训的女企业家则比男企业家少9．3个百分点。

（2）外语、计算机水平

调查显示，女企业家不会外语的比男企业家少4．8个百分点，同时能进行专业阅读和口语交流（外语水平很高）的女企业家比男企业家分别少7．2和1．1个百分点，能进行函件处理（外语水平较高）的女企业家比男企业家多13．1个百分点。

女企业家不会使用计算机的比男企业家少10．5个百分点，同时能使用相关软件和会编程序（计算机水平很高）的女企业家比男企业家分别少5．2和0．1个百分点，能进行文字处理（计算机水平较高）的女企业家比男企业家多15．7个百分点。关于企业家上网的调查结果显示，没有上过网的女企业家比男企业家多3．6个百分点，而经常上网的女企业家比男企业家少3．2个百分点。

（3）出国情况

调查显示，企业家们认为最有效的学习方式是“国内外考察”，占44．6％。关于出国考察的调查结果显示，女企业家出过国的占75．2％，比男企业家多5．4个百分点，其中，有过3个月以上出国的女企业家占31．8％，比男企业家略少1．1个百分点。

（4）收入情况

调查显示，企业家收入的形式呈现了多元化趋势，比较而言，女企业家采用“股权”形式的比重比男企业家多2．8个百分点，而采用“月薪和奖金”、“年薪制”及“期权”形式的比重则比男企业家分别少2．5、2．7和0．5个百分点。

关于收入水平的调查结果显示，年收入水平在2万元以下的女企业家比男企业家少6．9个百分点，而收入水平在4－10万元及10－50万元的女企业家则比男企业家分别多1．5和5．2个百分点，收入水平在2－4万元及50万元以上的女企业家与男企业家比重相差无几。

（5）对工作的满意度

调查结果显示，女企业家比男企业家认为自己更能胜任工作，其认为“能胜任更大或更多企业的领导工作”的比重为88．3％，比男企业家高6个百分点；而认为只“能胜任本企业的领导工作”的女企业家比男企业家少6个百分点。

同时，女企业家认为自己的经营工作“比较成功”或“非常成功”的占90％，比男企业家多6．3个百分点。

当问及是否还愿意重新选择做企业经营者时，女企业家选择“不愿意”的占22．1％，比男企业家少3．4个百分点；而回答“愿意”的女企业家比男企业家也少2．6个百分点；选择“无所谓”的女企业家则比男企业家多了6个百分点。

（6）对自身地位的满意度

关于企业家对自身地位的满意度的调查结果显示，女企业家对自己的经济地位、社会地位和政治地位的满意程度都较高，对这三个地位“不满意”的女企业家分别占36．4％、18．5％和15．4％，比男企业家分别少4．3、9．5和6．2个百分点。创业特点

女企业家所从事的行业主要集中在加工制造业和服务业，比例占到89％；而从企业经营情况来看，只有1．5％发生亏损，其余均为盈利企业。根据调查统计，上述企业规模较大的大部分为国有企业，但在改革开放比较早的地区，资产规模在1亿元左右的民营企业比较多。同时，女性经营的企业中女职工所占比重很大，说明妇女创业为妇女的就业创造了良好的条件。

创业资金的主要来源，45％的女企业家靠个人和家庭及朋友集资，而股份制企业和私营企业中则有65％的女企业家是依靠个人储蓄和家庭、朋友集资，在她们中只有30％左右得到了银行贷款。中国女性企业家创业有两个明显特点，第一个特点和世界各国妇女创业的特点是一致的，即妇女创业以个体经营形式为主。在世界经济合作与发展组织18个成员国中，由妇女个体经营为主的企业数占妇女开办企业总数的比例相当高，加拿大为40％，美国为37％，墨西哥约占35％，其他国家除意大利、希腊分别为25％和20％外，均为26－30％之间。中国企业所有制结构中个体和民营企业的比重占25％，而女企业家经营的企业中个体和民营企业的比重大约占55％，远远高于中国所有制结构中个体和民营企业的比重。史清琪分析说，这是因为大部分女企业家的创业活动是在党的十五大为民营企业营造了良好的创业环境后开展的。

第二个特点是中国中小企业中的女企业家比重很高，但与国外不同的是，中国成功的女性大企业家为数很多。在一些国内外著名的国有大型企业中，有一批成功的女企业家，她们通过转制可以直接成为这些大企业的股东；同时，在一些国内外知名的大型集体企业中，也同样有一批成功的女企业家；即使在个体企业中，也存在一些亿万女富豪。为什么中国成长了一批女性大企业家？史清琪分析说，一是中国属于发展中国家，近年经济发展速度较快，造就了企业迅速发展的空间；二是中国正由计划经济向市场经济过渡，有许多市场需求量大的新经济增长点被迅速发掘出来；三是随着中国不断深化改革开放进程，政府采取了一系列政策，支持各种所有制企业的发展，特别是关注民营企业的发展；四是新经济和全球化的发展同样为中国妇女的发展创造了新机遇，她们也涉足了高新技术产业或用高新技术提升、改造传统产业。大有作为

仔细观察女企业家的领导和管理风格，的确有许多地方是很独特的。例如，她们把做母亲和持家的技能用于职业角色上，表现出高超的人际交往才能，适度的灵活性与包容性。她们较富于同情心，容易设身处地为他人着想，口头表达及肢体语言的技巧高明，善于倾听对方的表述从而判断是非。她们期待合作，善于协商，既重理性又重直觉。她们对待员工的态度并不是简单地发号施令、设法控制或显示权威，而是努力以教育、指导、说服、影响等方法去达到管理的目的。由于女企业家往往肩负着事业与家庭的双重担子，她们就得兼顾生活的各个方面，把管理家庭的素质和人格力量展示在职业角色之中。例如，她们看问题比较善于分析背景，容易捕捉到事物之间的相关性，善于求教，不耻下问，善于借助信息的帮助，因而较少主观、武断、僵化、一意孤行等作风。

欧洲达克斯大学杜克管理学院的里约纳德·格林赫弗教授在研究了成功的谈判所需要素质之后，明确地指出，女性和男性在谈判风格和把握对手的方法上很不相同。男性往往以“背水一战”的心态，奔着“只赢不输”的目标与对手较量；而女性则表现出进退自如，委婉求全，耐心等待，期盼“双赢”的态度，容易与对手建立友好合作关系。西欧产业合同协会的创始人巴巴拉·格罗甘说：“如果你能成功地协调家里6岁和4岁的两个孩子为抢一个玩具而发生的纠纷，那你就有能力参加世界上任何一项合同的谈判。”

人们普遍认为，是经济领域的结构改革给妇女创业提供了机会。制造业的衰减，服务行业与信息产业的兴盛，以及伴随而来的移动通讯和高新技术迅速发展，使全球化经济竞争空前激烈。传统的经济管理模式已显得陈旧过时了，新思维、新理念、新的管理模式呼之欲出。正是在这种变革形势下，女性的价值观、领导风格以及她们特有的那些能力和素质，显示出了无可比拟的优势。比如，女性在以下几方面所显现的优势正是新经济时代所要求的必备的领导能力：

A． 有能力推行远景规划

B． 不惧怕革新陈规

C． 全神贯注于事业

D． 在高科技时代采用友情感召的工作方式

E． 将挑战转为契机

F． 关注顾客的偏好

G． 勇于力排众议，标新立异

随着公司结构发生的革命性变化，这种女性独有的领导风格更加适应现代管理的要求，男性独踞高位的时代已经一去不返，女性在一些传统上不被接受或者不受支持的行业中脱颖而出，越来越多的具备这些特质的女企业家在现代管理中如鱼得水、运筹帷幄，成为公司顶层的管理者。

交通女演讲稿 第5篇

尊敬的各位评委、各位朋友：

大家好！今天，我演讲的题目是《交通女之歌》。

在祖国遥远的西南边陲，有这样的一群女人：她们头顶烈日，身披风霜，手握标尺，肩扛仪器，常忙碌于茫茫群山中。她们脚步纤纤，却踏遍了祖国边陲的千山万水；她们手无神笔，绘出的却是通往幸福安康的“天路”。她们没有惊天动地的壮举，只有扎根基层的默默奉献。她们用奉献诠释责任，用执着抒写历史，用平凡创造辉煌，这就是她们--—新时代的女交通人。

古有花木兰替父从军，今有交通女敢为人先。为了响应“要至富，先修路”的号召，她们忘记了自己的性别，忘记了自己双肩膀的柔弱，常与男同志一起扛着沉重的仪器，翻山越岭、风餐露宿，深入一线测量、修路、架桥，让交通蓝图一直延伸到每一片山野，让一条条小康大道通向每一个村落。城镇与乡村的距离在拉近，文明与贫穷渐渐在疏远。为了开辟一条新路，她们放下家中嗷嗷待哺的婴孩；为了改善乡村艰苦的交通环境，她们经常不能尽作人妻、为人女的职责。这一切，皆因“交通人”这三个字。现代著名的文学家、思想家鲁迅先生曾经说过这样一句话：“其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路”。是啊！我们告别了人背马驮的蹉跎岁月，迎来了车来人往的今日盛世，山间铃响马帮来的历史也泛黄，现如今天堑变通途，条条道路通北京，红红火火的日子正滚滚涌向我们。这一切的一切，功归于谁，是他们——勤劳勇敢的交通人。

一条路就是一段尘封的记忆，一条路就是沧海桑田的变迁。作为交通

系统里一名，她们巾帼不让须眉。她们一步一个脚印，踏出一条条前无所有路。丛林里，有她们娇弱的身影；泥泞中，留下过她们纤小的脚印。每一条路的诞生，都印满了交通人的艰辛；每一条路的形成，都是开路先锋的汗水铺就。

从古至今，中华大地女杰辈出：江姐、赵一曼宁死不屈，慷慨为国；李素丽、赵宗萍，倾心奉献、多年如一日、温暖万千人。是啊！谁不崇拜英雄，谁不热爱劳模，谁不敬仰先进。然而，当你与家人漫步在宽阔笔直的马路上，在夕阳下享受着生活的悠闲与快意时；当你坐上汽车，欣赏着沿途的美景，感受着出行的便捷时；当你偶回乡里，看到昔日的羊肠小道如今变成了四通八达的乡村大道时；当你看到装满农产品的大货车一路欢歌驶出大山，奔向内地时……有谁又知晓这群默默无闻、甘于奉献，用自己的青春和热血奉献于交通事业的姐妹呢？

或许她们一路走来，有汗水和成就相伴，有泪水和鼓舞相溶；或许她们有过彷徨与失落，她们失去的也许很多很多，但她们得到的却是无比坚定的信念。她们用青春去浇筑每一条平坦的公路，用智慧和汗水去架设一道道坚固的桥梁。

滴滴汗水洒满江南地北，盈盈青春谱写生命赞歌。

女教师演讲稿 第6篇

最近读了张丽莉老师的三篇演讲稿，对我的启发很大。小时候，怀揣着成为教师的理想一步步的成长，长大后，依然怀揣着这个理想将师范类院校的名字写入了报考志愿表中的第一栏，而即将走上向往已久的三尺讲台的时候，一句话，却影响了她的一生――为师，别吝惜你的爱。

这世上最伟大的爱是什么?也许会有人回答：是父爱。亦或者有人会回答：是母爱。但是大家却都忽视了另一种爱，一种和父爱，母爱同样伟大的爱――师爱。罗兰说过：“爱是生命的火焰，没有它，一切将变成黑夜。”而在张丽莉老师的心中，永远都是白天。

一个月前，曾在新闻中获悉张丽莉老师勇救学生的事迹，一辆客车在等待师生上车时，因驾驶员误碰操纵杆致使车辆失控撞向学生，危急之下，教师张丽莉将学生推向一旁，自己却被碾到车下，导致双腿高位截瘫。这一事件震惊全国，舍己为人，用自己的血肉之躯帮助自己的学生挡着死神之剑，而纵观整个社会，又有多少人践行了中华民族见义勇为的传统美德?又有多少人证明了，原来这个世界还有“爱”的存在?不需要用生命来谱写这样的爱，但至少要心中要有爱。

她怀揣着理想走入教学教育的第一战线。曾经，在事业上她能够获得更大的成功;曾经，她只要在自私一点儿，或许会有一个美满的家庭生活。可是，她放弃了这些，放弃了这些能够令自己和家人幸福的东西，仅仅只是为了她那些相处不超过三年，却感情极深的学生们。虽然她失去了很多很多，但她同样的也获得了很多，获得了成功，获得了快乐。爱因斯坦说过：“有些理想曾为我们引过道路，并不断给我新的勇气以欣然面对人生，那些理想就是――真、善、美。”