年度工作总结—离退休党支部

年度工作总结—离退休党支部（精选8篇）

年度工作总结—离退休党支部 第1篇

离退休党支部工作总结

一、加强老干部党支部的“战斗力”

(一)离退休党支部隶属区农林局党委领导，明确由局党委委员、政工副局长**同志分管党支部工作，职能部门为局人事科教科，并确定一名对老干部有感情、思想素质好、服务意识强的干部总体协调离退休干部工作。

根据原来的单位和编制性质，将事业离退休干部对应落实到局属各事业单位，明确各事业单位负责人和工会主席配合做好老干部工作，“众人拾柴火焰高”，人员和职责的明确，为提高离退休干部管理水平和服务质量打下了扎实的基础。

(二)离退休党支部于*月成立，设正、副书记各一名，支部委员*名，同时选配德高望重、经验丰富、在群众中有较高威望的**同志担任党支部书记。

党支部下设五个小组，开展组织活动。通过发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把离退休干部的政治热情引导到贯彻落实党的路线方针政策、推进党的中心工作中来，增强离退休干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，引导离退休干部自觉为改革、发展、稳定大局服务。

二、加强老干部党支部的“内动力”

在局党委的支持下，党支部在市区和**中心区都落实了各小组的固定活动场地，安排了每的支部活动经费，并保证了老干部学习的相关资料等。党支部坚持“三会一课”制度，坚持每季一次的学习小组组长例会制度，研究部署季度工作计划和实施方案。分管副局长不定期向支委、学习组长通报重点工作安排情况，专题研究讨论老干部工作。各小组坚持每月一次的集体学习制度，及时传达中央、省、市、区重要会议精神和重大决策事项。坚持通知副局级以上离退休同志参加区委、区政府向老干部通报工作情况会，使离退休老干部了解形势，了解大局，更好地支持农林局中心工作和全区的发展建设。

坚持春秋两季就近组织参观制度。外出旅游，放松身心，更新观念，开阔眼界，陶冶情操是老干部们共同愿望，但由于年事已高，不宜远出，因此，党支部坚持春秋两季的一日游制度，早出晚归，如参观**市博物馆、**商务区等区重点建设工程项目，**庄园、**公园等就近就地游等观光活动，亲身体验**发展的勃勃生机。*月份组织全体老同志参观杭州湾跨海大桥，通过就近就地参观活动，使大家看到了社会发展的美好远景，加深了对**的认识和理解。

三、加强老干部党支部的“牵引力”

(一)结合形势，突出政治，注重学习。

“老骥伏枥、志在千里”，“位卑不敢忘忧国”是老干部们的共有胸怀。在，支部重点抓人大、政协“两会”精神及**全会文件精神学习。重点就习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习辅导和心得体会交流发言，还邀请区委党校**老师就新时期党的执政能力建设，讲解《突发公共事件应对处置》等热点专题。党支部每月集中学习坚持做到“五个必学”：国内外发生重大事件时必学;党和国家出台新的政策法规时必学;本省市区公布重要举措时必学;老干部工作出现新情况新动向时必学;当代世界出现新的重大科技信息、成果时必学。要求党员通过阅读党报和有关文件、收看电视新闻等，自觉关心国家大事，了解国内外形势变化，维护和激发老干部的政治热情。党支部还经常提醒老同志说话要注重政治、注意场合，成为一支维护改革、发展、稳定的重要力量。

(二)结合时事，忧国忧民，奉献爱心。

近年来，大事多，要事多。**期间，大家踊跃捐款，默默地为灾区人民奉献爱心，以一己的绵薄之力表达对灾区人民的支持。据统计，共捐款物*元，其中缴纳特殊党费*元，*、*各缴纳特殊党费*元，捐救灾物资*元。其中**同志一人就捐助*元，并亲自将物资送到火车站，真正体现了“一方有难，八方支援”的精神情操。

(三)结合专长，发挥优势，贡献余热。

农林系统的离退休的党员干部，长期从事农、林、牧、渔、农机、农经等专业技术工作，具有丰富的工作实践经验和发挥潜热的途径。他们中高级农艺师*人，高级畜牧兽医师*人，高级林业、水产、农机工程师*人，其中从领导岗位上退下来的副局级老同志*人，都具有一定的政治优势、经验优势和群众工作基础，有继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热、作出新贡献的真诚愿望，离退休党支部鼓励、支持和满足老同志的这一内在要求，组织他们在自觉、自愿、量力而为、社会需求同本人志趣相结合的基础上，发挥特长，老有所为。*同志曾是部队转业干部，从农经委退下来后，热心为社区居民免费修理家电，并对行动不便的老同志亲自上门服务，还长期结对资助二名贫困儿童，同时每月义务编印养生专刊;*担任**市畜牧兽医学会秘书长，帮助*镇建立肉鸭生产合作社，筹集资金*万元，帮助协会会员每户增加收入*万元;*是市畜牧兽医学会会员，每年5-*月和8-*月配合区畜牧业技术服务站，挨家挨户、挨场抽血体检，处理病牛，完成全区近多头奶牛两病普查，并撰写论文;洪迺芳同志退休后仍热心从事兽医门诊服务，兢兢业业，深受好评;*同志，受聘于天童牧场、水家牧场和古林开诚畜牧机械厂，其事迹被《**老年报》等报道，人称“财神场长”。

四、加强老干部党支部的“凝聚力”人到老年，最怕冷落，更需要关爱。

老同志从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，安度晚年，颐养天年、益寿延年。因此，党支部坚持“三管齐下”积极向老干部宣传科学养生知识：一是邀请专家定期讲授卫生保健课;二是组织养生经验交流会，邀请本单位高龄健康老人现身说法;三是分工专人每月编印一份养生经验“剪报”，人手一份，重点突出“以德养生”的理念，强调养生的关键在养心，养心的核心在心态平衡，反复宣传“仁者寿”、“大德必得其寿”以及各地百岁寿星道德高尚、胸怀宽广、淡泊名利、助人为乐的生动事例，从而帮助老干部把养生和养心结合起来，把养生保健和实践**结合起来，把保健康和保晚节结合起来。近年来，随着离退休干部整体进入高龄期、高发病期，党支部实行“五必访”慰问制度，即老干部因病住院时必访;老干部家有丧事时必访;老干部有特殊困难时必访;老干部家庭突遭不幸变故时必访;老干部高龄生日必访，以和风细雨、无微不至的关爱方式，带去组织的关怀和温暖。如年迈85岁的**因病住院，党支部得知后当天就去医院探望，**内心非常感动;又如**长期卧病在床，形同植物人，党支部也多次前去探望。对一些有特殊困难的离退休老同志，党支部通过访问及时掌握真实情况，做好帮困慰问工作。此外，党支部还坚持老干部遗属三年慰问制度，对年满70、75、80、85、90岁的老干部，在每年的新春团拜会上，给他们举行集体祝寿活动，使老寿星们倍感温馨。

年度工作总结—离退休党支部 第2篇

一、今年的主要工作和完成情况

1．全校离退休职工的日常管理和服务工作。近年来，学校离退休员工逐年增多，现已达205人（不包括附院部分）。2004年，我处包括总支的工作人员仅为4人。因此，日常的管理和服务工作越加繁重。如老年活动场所的每日的管护、学校各种福利待遇的落实、报刊的订阅和每日的分发、患病职工的探望以及老同志事务性服务等等。这些日常服务管理成为全年工作中不可忽视的、最基础、最普遍的一块工作。通过全处同志的共同努力，这一方面的工作未出现任何失误，得到老同志的普遍认同。

2．离退休职工党建工作。我校现有离退休党员职工139名。年初，在校党委的重视下，离退休职工党总支正式成立，这一举措对扭转离退休各党支部党建工作涣散被动的局面，使离退休党员职工的该项政治权利、义务和待遇落到实处，奠定了很好的组织基础。总支成立后，从健全基层党组织入手，将全部党员重新划分为六个支部，并及时组织召开各支部党员会议，选举出各支部委员和支书，在此基础上推选出总支委员并报校党委批准。组织健全后，离退休党总支曾多次召开总支委员会，安排布署和监督年内总支和各支部的各项工作，重点是抓好各支部日常组织生活开展工作的落实。以此使我校党员人数最多的总支的党建工作逐步纳入到一个正常和规范的渠道。党建工作的规范和正常化，也为搞好离退休职工管理和服务工作增添了凝聚力和活力。如今年开展的老龄工作问卷调查、“七一”庆祝活动以及经常性的非党员职工政治学习活动等工作中，离退休总支和各支部2191.cn都与处行政紧密协作，为做好相关工作发挥了不可替代的重要作用。今年“七一”，离退休职工党总支被光荣地评为学校“优秀基层党组织”，2名总支所属党员荣获“优秀共产党员”的称号，1名荣获“优秀党务工作者”称号。

3．老龄工作问卷调查工作。为切实贯彻“三个代表”的重要思想，诚恳征询老同志们的意见和建议，并据此进一步明确我校老龄工作以后的思路，使我校老龄工作再上新台阶。今年4至5月间，离退休职工党总支和离退处组织开展了“老龄工作问卷调查”活动。此次调查问卷活动面向校本部和医学院校内、市内居住的离退休老同志，依自愿参加原则，采用无记名答卷方式。问卷所列题项涉及离退休人员的政治、生活待遇的落实、离退职工党建、离退处工作作风、老年人“老有所为”、文体活动的开展等共20多个方面情况的调查。共发出问卷140份，问卷覆盖率为60（异地居住和由于客观原因未参加的老同志未能发卷）。之后收到问卷91份，问卷回复率65。我们对问卷进行了逐一汇总，在认真研究的基础上分类列项，将有关问题报告学校，以供决策参考。同时将合理的意见和建议逐步体现在以后的实际工作中。在离退职工各党支部以及广大离退职工的热心支持和积极参与下，调查活动达到了预期的目的，得到老同志们的一致肯定。

4．组织老干部外出参观学习活动。在学校党政的关怀和支持下，我处今年于9至10月间，组织了两批老干部近百人分别赴云南和西安参观学习。为搞好此项工作，离退处从新学年开学伊始，就投入到紧张的筹备工作中。从参观学习路线的选择、旅行社的确定、报名的受理到老同志们的体检以及出行所需的各项准备工作，离退处都作了较为细致的考察、选择和安排，并专门为老同志们召开了行前准备会议。在组织和带队工作中，我们遵循学校党政领导的指示精神，重点做好老同志的安全和健康障工作。老同志们在此次的参观活动中，亲眼饱览了祖国的大好河山，亲身体味了独特的民族文化，真切感受到了祖国民族大团结的共处融合，由衷自豪于改革开放给我们国家带来的欣欣向荣之象。在本次活动的总结会议上，大家普遍认为通过参加这一学习活动，既增长了见识，又愉悦了身心，印象深刻，受益匪浅。这两次参观活动，达到了我们预期的目的，我们实现了“一个都不能少”，人人健康安全，人人各有所获的目标，取得了令老同志们十分满意的效果。此项工作也为我们以后组织类似活动积累了不少经验。

5．活跃离退职工的文体生活，组织老同志参加积极健康的“老有所为”活动。2004年内，我们组织了多项有一定影响力的老年文体活动。如组织离退人员参加陕西省老年科普知识大赛活动和延安大学老年康乐运动会。

今年5月份，按照延安市老年科协的要求，我处与学校科技处共同组织了全校部分离退职工参加陕西省老年科普知识大赛活动。经过倡导和动员，我校共有70名老同志参加了此项活动。期间我们曾多次召集老同志进行有关座谈和学习、交流，大家积极性空前高涨。从近日市老年科协获悉，本次大赛我校共有8名离退职工获奖，其中全市唯一的最高奖项二等奖也为我们的老同志所获，我校

获奖人数占到全市获奖人数的1/3。我校科技处和离退处分别获得了本次活动的组织奖。

重阳节前夕，我处在体育学院、校老年体协的协助下，成功地举办了“延安大学2004年老年康乐运动会”。经过近半个月紧张的筹备和组织，充满趣味与知识性的运动会于10月16日在校本部灯光球场召开，学校主管领导亲临会场并作讲话。全校包括附院在内的90多名

老同志参加了六个组别的九个项目比赛。老同志们既促进了身心健康，又增进了聚会交流，运动会气氛热烈，笑语不断，得到大家的普遍欢迎。本次运动会所倡导的“生命在于运动，健康源自快乐”的口号也深入老同志们的心中。

除上述专项活动外，年内我校的老年文体社团如老年书画社、老年门球队、剑舞队以及棋牌活动室等离退休职工的文体活动，在我处的组织和指导下继续蓬勃开展。老年书画社分别于“七一”和“重阳节”期间在校内举办书展两次，参展作品75余幅，在期刊发表的作品有6幅；此外，书画社成员的21幅作品还曾参展省内外各相关老年书画展8次，其中有13人次获得各级奖励；延大老年书画社活跃而富有生机的活动，被当地报刊进行了专题报道，产生了一定的影响。老年门球队年内参加市上各相关比赛共三次，均捧奖而归。棋牌室活动参与人数渐已增多。年内医学院还举办了老同志象棋比赛和其它文体活动，均得到较好的反响。离退休职工参与文体活动的热情不断高涨。

另外，我校今年有近20名离退休职工参与了当地学术活动。这些老同志以他们积累的丰富的教学管理经验和高层次的学术素养以及强烈的责任心，为服务当地科教文化建设建言献策，发挥余热。有的老同志作为延安市老年学研究学会成员，积极撰写论文，已成为学会的骨干成员，取得了良好的社会效应。

6．做好“春节”和“重阳节”的慰问活动。“两节”慰问活动是学校党政对离退休职工的关心和爱护的具体体现。遵照学校指示，重阳节前夕，我处组织了包括校本部、医学院、附院在内的共300余名离退休职工参加的重阳节慰问座谈会。全校离退休职工欢聚一堂，活动热烈而简朴。学校领导亲临到会祝贺，使重阳节慰问活动取得了令人满意的成效，受到广大离退职工的普遍欢迎。

三、存在的问题和今后的工作

一年来，在学校党政的统一领导下，我处较为圆满地完成了学校交办和我处职责范围内的各项工作，老同志们也对于今年我处工作普遍给予了积极的评价。但在工作实践中，我们认为还存在如下不可忽视的几个方面问题：

一是机构人员的数量不能满足现今我校离退休人员管理和服务的现实需求，已定编的岗位仍有空缺。在2003年的机构定编中，我处由原来的6人压缩至4人。2004年，离退休职工总支成立，工作量客观上确实增加不少，但总人数却仍为4，办公室秘书还在空缺。另外由于人员的紧张，医学院离退职工的管理服务仍是一个薄弱的环节。建议学校能够对我处机构人员进行充实，以不影响明年正常工作的开展。

二是老年活动用房相当紧张。目前，按照上级部门对老干部活动场所所要求的“七室、两场、一校”标准对我校老干部活动用房进行规划还不现实，但现有已开展的为数有限的老年活动所需用房也极为紧张，加之新成立的总支办公也需用房，更使现有用房吃紧。因为离休干部为建一阅文室的多年呼吁，我处经压缩用房，建立了一小型的离休干部阅文室兼会议室，并与处长办公室合用；阅览室、文艺活动室和处办公室合用一房；棋牌活动室也常常因为各种活动冲突而生争议；书画社多年呼吁要求的书画室仍无法解决；副处长及副书记至今无办公房，总支所属的六个党支部开会常常因为场所问题发生矛盾。一些老同志对此颇为不满。上述用房问题希望学校能予协调解决。

三是核定的预算经费还不能满足工作所需。2004年学校对于离退工作的资金投入比往年有了较大的提高，主要体现在对老干部外出参观学习的专项费用中，但为老干部专项活动核定的经费预算还维持在过去的水平，未达到按照国家有关政策文件规定的各项基本费用。许多拟开展的工作因经费的制约而不能付诸实施，而且到年末，我处开展工作的经费已空。建议学校在以后的预算中能予充分考虑。

年度工作总结—离退休党支部 第3篇

一、学院老干部党支部建设基本情况

湖北三峡职业技术学院现有离退休人员472名, 其中, 离休干部16名;退休县级干部36名;普通退休教职工420名;离退休党员222人, 建有离退休党支部8个。支部主要采取按合并前原单位设置。

二、当前老干部党支部建设的特点和存在的主要问题

第一, 离退休人员正处于“三高期”, 使管理服务工作日趋繁重。一是离退休人员高峰期:学院离退休人员由2002年180人, 增加到现在472人, 净增长160%, 主要是退休人员数量增高。二是离退休人员高龄期:学院离休干部平均年龄就达82岁, 老龄化程度逐年增大。三是离退休人员高发病期:80%以上的离退休人员不同程度存在着各种疾病, 随着年龄的增长, 身体素质的下降, 生活能力的减弱, 病故人员也逐年增多。

第二, 离退休人员的精神需求和关注的热点呈多样化趋势, 党员教育任务更加艰巨。离退休老同志大部分时间是在计划经济体制下渡过的, 对建立社会主义市场经济和“三个代表”重要思想, 个别同志还缺乏深刻的认识。有的放松了学习, 把握理论政策不准, 认识问题片面;有的降低了自我要求, 淡化了自律意识, 个别人发生了违法违纪问题;有些改革措施的出台, 在一定程度上影响了老同志的暂时利益, 如有的子女下岗给他们的家庭、生活上带来了暂时困难, 思想上背上了包袱等, 加上党内和社会上存在的一些消极腐败现象, 也使个别老同志产生怨气和不满情绪。

第三, 离退休人员具备独特的优势, 即思想政治、实践经验和时间上的优势, 为加强离退休干部党支部建设提供了坚实可靠的基础。思想政治上的优势:老干部政治上坚定, 理论素养高, 大局意识强, 自身要求严, 资深威望高, 社会影响大, 一言一行都有很强的感召力, 他们普遍关心国家大事。实践经验上的优势:老干部普遍具有强烈的为党、为社会继续做贡献的意识, 他们在长期的革命和建设事业中, 积累了丰富的实践经验, 是新中国创建和建设的参与者, 是社会财富的创造者, 是社会发展的推动者, 是当今事业的先行者。

总体来看, 离退休人员在深化改革促进经济和社会发展, 全面建设小康社会, 解决难点和热点问题, 不断焕发出高度的政治热情, 自觉为党为社会做贡献。特别是在社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设及维护社会稳定、创建和谐社会工作中, 发挥着他人不可替代的作用。但在调查中发现, 老干部党建工作中还存在着如下一些问题。

首先, 少数领导干部对离退休干部党支部建设的重要性认识不到位, 抓离退休干部党支部建设的积极性、主动性不高。有少数年轻领导干部存在“离退休干部党支部建设工作无关大局”的模糊认识, 认为离退休干部党员都是一些老同志、老领导, 对他们不好与在职党员一样提要求, 布置任务不好把握尺度, 因此, 他们对离退休党支部工作要求标准比较低。

其次, 部分离退休干部党支部组织生活不够严肃, 管理比较松散。少数离退休干部党支部把组织生活会开成了“见面会”, 老同志们坐在一起往往是拉拉家常, 发发牢骚, 甚至打打牌就完事, 有组织生活简单化、娱乐化的倾向。还有的支部对党员疏于管理, 政治学习抓得不紧, 思想教育抓得不力, 致使少数党员思想滑坡, 组织纪律观念淡漠, 自我要求放松。个别党员甚至长期不参加党的组织生活, 不按规定缴纳党费, 成为混同于老百姓的“自由”党员。

最后, 部分离退休干部党员党的观念淡化, 模范带头作用不强。有些老同志思想跟不上形势, 喜欢用过去的人和事来衡量当前的社会现象, 对新理论、新事物不理解、想不通、看不惯, 思想跟不上形势。有些老同志党的观念不强, 离开工作岗位后放松了对自己的严格要求, 对政治学习和党员生活抱着无所谓的态度, 有理想信念虚化、宗旨观念弱化、组织纪律观念淡化的现象。

三、加强老干部党组织建设的探索和思考

针对以上的特点和问题, 笔者认为做好老干部党支部工作必须做到以下几点。

(一) 必须站在提高党的执政能力的战略高度, 加强对离退休党建工作的领导, 夯实领导基础

随着离退休干部人数的增加, 离退休干部党员在整个党员队伍中的比重不断增大, 离退休干部党支部建设成为新形势下加强党的基层组织建设的重要组成部分和全新的实践。按照中央和省委要求, 要从提高党的执政能力的战略高度, 把离退休干部党建工作列入重要议事日程, 统筹规划, 切实加强对离退休党建工作的领导, 使离退休干部党建工作呈现出蓬勃发展的局面。

第一, 加强领导, 为离退休干部党建工作提供组织保证。广大离退休干部党员从工作岗位上退下之后, 他们的职务身份和社会角色发生了变化, 但作为党员来讲, 在履行党员义务, 发挥党员作用上, 是不存在离退休的。同时, 多数离退休老党员职务高、资历老, 在群众中有较大的影响, 因此加强离退休干部党的组织建设必然是各级党委的重要任务。

第二, 全面落实生活待遇, 为离退休干部党建工作奠定基础。落实好离退休干部的生活待遇, 是做好离退休干部党建工作的前提和基础。近几年来, 由于各种原因, 事业单位与机关行政单位离退休干部在生活待遇方面的差距逐渐拉大。对此, 事业单位离退休干部心理很不平衡, 直接影响到离退休干部党建工作的开展, 进而影响到整个老干部队伍的稳定。全面落实老干部待遇, 使事业与机关离退休干部的待遇达到了相对的平衡, 才能稳定老干部队伍, 调动离退休干部参加党建工作的积极性, 促进老干部党建工作的有效开展。

第三, 解决经费、场地和资料问题, 为离退休干部党组织建设提供必要条件。单位应把建设老干部活动室纳入议事日程, 还要把离退休干部党支部的活动场所与老干部活动阵地建设有机结合起来, 使离退休干部党支部办公有经费, 活动有场地, 学习有资料, 才能保证离退休党支部活动的有效开展。

(二) 必须根据离退休干部党员的特点, 加强组织建设, 夯实组织基础

按照党的基层组织建设规律, 结合离退休党员的特点, 本着与离退休干部党组织建设的要求相符合, 与老同志个人的实际情况相适应, 坚持与时俱进的精神, 不断寻求加强离退休干部党支部建设的途径和方法。

第一, 理顺管理体制, 实施“安家工程”。本着有利于离退休干部党员参加组织活动和发挥作用, 有利于加强对离退休党员教育管理的原则, 积极创新组织设置方式, 努力构建全方位、多形式的离退休干部党支部组织网络。主要采用在原校区设置党支部、按居住地划片设置党支部等方式建立离退休干部党组织, 使每一名党员都编入一个基层支部, 都能正常参加组织生活。近几年来, 随着校区合并和机构改革的不断深入, 实施党员“安家工程”显得尤为重要。

第二, 增强离退休干部党支部工作的力量。根据中组部“关于离退休干部党支部书记应由离退休党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任”的要求, 支部书记还应由离退休老领导担任。但考虑到老领导年高体弱, 具体从事党的工作在体力和精力上确有一定难度的实际情况, 可在各支部选配具有较高的政策理论水平, 事业心和责任感强, 有一定的党务工作经验、组织和协调能力, 有全心全意为老同志服务和无私奉献精神, 得到老同志认可的党员担任。集中精力协助离退休党支部抓好支部建设, 做好离退休干部党支部的各项事务和服务工作。

第三, 组建单独支部, 合理区分党员情况, 分类实施教育管理。根据老干部党员自身的特点, 合理区分党员情况, 是开展好分类教育管理工作的基础, 要考虑年龄和身体、家庭负担以及是否受聘工作等情况, 按照简便易行和实事求是的原则, 在党员力所能及的条件下, 发挥应有的先锋模范作用。对身体尚好的党员, 要强化制度约束, 遇事不能参加组织活动的, 必须先履行请假手续;对久病卧床、神志不清, 行动不便等情况的党员, 可不作为应参加组织活动的基数;对长期居住外地和受聘在外工作流动的党员, 应要求他们将组织关系转至长期居住所在地。不能转出组织关系的, 应与他们保持互动联系, 确保每一名党员始终置于党组织的监督管理下, 保证思想上不脱离组织, 行动上紧跟形势发展。

(三) 必须按照建立学习型政党的要求, 加强学习教育, 夯实思想基础

加强思想教育, 抓好理论学习, 提高组织生活质量, 使老干部党员做到政治坚定、思想常新、理想永存, 永葆党员的先进性, 是离退休干部党支部建设的根本任务。

第一, 扎实抓好政治理论学习, 进一步加强老干部党员思想政治建设。坚持把老干部政治理论学习作为落实老干部政治待遇、加强老干部思想政治建设的一项重要工作, 创新学习方式, 丰富学习内容, 不断把老干部政治理论学习引向深入, 使老干部党员的思想和行动自觉跟上时代步伐, 做到政治坚定, 思想常新, 理想永存。一是坚持学习制度。不断坚持和完善老干部的政治学习、阅读文件、情况通报等制度, 使老干部政治待遇得到落实。二是抓好学习培训。老干部工作部门要坚持把老干部党支部书记的培训工作, 作为加强离退休干部党支部建设工作的抓手。通过对离退休干部党支部书记的培训, 引导老干部党员深入开展学习教育活动。三是创新学习方式。通过举办理论培训班、辅导报告、专题讨论、交流学习心得、知识竞赛、参观考察等多种形式来增强学习效果, 进一步促进老干部学习和思想政治工作的深入开展。

第二, 不断建立健全规章制度, 进一步规范离退休干部党支部建设。建立健全规章制度, 是加强管理、规范离退休干部党员组织生活的重要保证。坚持从老干部党员的实际出发, 因人因地制宜, 本着“科学、规范、可行”的原则, 建立一套行之有效的规章制度, 使老干部党支部建设工作更加规范化、制度化。一是严格党的组织生活制度。坚持定期召开支委会、党小组会和党员大会, 组织党员上党课和参加党内活动, 定期开展民主评议党员活动, 使广大离退休干部党员基本上都置身于党组织的管理监督之下。二是强化政治理论学习制度。坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要工作, 并根据老同志的特点, 采取灵活多样的方式, 定期组织老干部党员开展学习, 保证老干部党员在思想上能跟上形势的发展, 永不落伍。三是加强与老干部党员联系制度。离退休干部党支部针对居住在外地、困难家庭和身体条件差、行动不便的离退休干部党员, 专门明确支部委员结对联系, 经常登门走访慰问, 主动与他们交流思想、沟通感情, 及时了解他们的思想、学习和生活情况, 帮助他们解决实际问题, 把组织的温暖送到他们的心坎上。四是党费收缴规范化制度。离退休干部党支部要坚持按规定做好党费的收缴工作, 并每年定期向离退休干部党员公布党费收缴情况和使用情况, 做到公开、透明。

企业离退休基层党支部工作初探 第4篇

【关键词】离退休；党支部；建设

一、选好骨干落实制度，是离退休党支部建设的组织保证

加强离退休党支部建设，完善离退休党支部的组织设置，保证离退休党员组织有归属。（1）加强离退休党支部班子建设，尤其要选好党支部书记。离退休党支部书记是离退休人员的领头人，选配好党支部书记对加强离退休党支部建设影响很大。离退休党支部班子成员的产生，可经离退休党员民主选举产生或上级党组织指派。让组织能力强、群众威信高的老同志担任支委，由责任心强、综合素质高、有奉献精神、年龄相对年轻的老同志担任书记。（2）认真落实离退休党支部制度建设，推进支部建设工作制度化、规范化。健全离退休党支部的工作制度、学习制度、组织生活制度和党员管理制度，使党支部工作、活动有序开展，党员权利得到切实保障。江汉油田离退休管理处党委，在广泛征求离退休党员的基础上，组织编制了适合离退休党支部开展活动的《离退休职工党支部工作制度汇编》，为离退休党支部开展活动、培训骨干，踊跃开展党支部活动提供了制度保证。

二、抓紧抓好教育活动，是离退休党支部建设的重要环节

思想教育工作不仅是一种理论与思想的灌输，更是一种与时俱进的思想与情感的交流。随着改革的不断深化，个别地方忽视了对离退休党员经常性的思想政治工作和开展活动，使少数离退休党员长期不读书、不看报，不了解社会发展和企业改革的新形势、新观念，出现思想滑坡，观念陈旧的现象，容易滋长消极情绪，一旦利益相关问题出现有可能引发为社会和谐建设的不稳定因素。（1）重视形势任务教育。当前，特别是党的十七届五中全会精神的宣传教育和党中央“十二五”期间国民经济、社会发展作出的重大战略部署，油田企业生产经营、改革发展情况，引导广大离退休人员正确认识形势，使老同志了解新情况，增加新观念，自觉在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。（2）重视革命历史传统教育。组织老同志开展庆祝建党90周年和入党50周年纪念活动，为离退休人员过70周岁、80周岁集体生日，宣传党和国家的历史功绩，老同志回顾从年轻到现在的历程，总结离退休以来继续保持“离岗不离党，退休不褪色”的老革命本色，弘扬党的优良传统和作风。引导老同志时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，牢固树立社会主义价值观、荣辱观。（3）重视开展适合老年特点的教育。不少老同志退下来后政治热情不减当年，仍保持着参加组织活动的好习惯，但他们当中许多人年高、体弱、多病，有的已经行动不便。离退休党支部活动要考虑老党员的特点，本着“次数不宜过多、时间不宜过长”的原则，贵在坚持“长流水、不断线”的活动方式。（4）重视贴近老年生活进行教育。从生活入手，认真做好“两项待遇”的落实，做好离退休人员思想教育工作。因此，要树立“老人利益无小事”的观念，对离退休人员给予更多的关注，于细微处见真情，用一件件看的见，摸得着的实事、好事架起连心桥。让离退休老人从切身利益中感受到党的温暖、组织的关怀，真正做到政治上关心、生活上照顾、感情上亲近。切实把离退休人员的思想政治工作寓于落实政策、解决实际问题之中，使离退休党支部建设工作能够落到实处。

三、完善场所丰富活动，是离退休党支部建设的基础条件

（1）与时俱进地抓好离退休人员活动场所建设。随着油田生产效益提高和离退休人员逐年增多的实际，要增加对原有老年活动场所的投入，改建、扩建或新建老年活动场所，对原有的活动设施进行添置、更新，让老同志在优良的环境中陶冶情操，安度晚年。（2）改进活动形式，丰富活动内容。要注意从老同志特点、兴趣出发，坚持适其所需、教其所宜，不断谋划创新活动载体。开展老年活动，充分考虑把室内与室外、内部与社会、平时与节日、情趣与知识、娱乐与健身结合起来。通过组织文艺演出、书画展览等活动，让老同志展示风采。（3）充分发挥活动场所作用，凸现六个“老有”。用好、用活老年活动这块阵地资源，提高活动场所利用率，使活动场所成为离退休人员政治活动的中心、文化娱乐的场所、思想教育的课堂、同组织联系的纽带，成为老同志安度晚年、益寿延年的美好家园。精心谋划老年活动细节，强化老年活动服务功能，全面提升老年活动质量，高定位创建“离退休人员之家”，为离退休党支部建设奠定基础。

四、有效落实“两项”待遇，是离退休党支部建设的重要任务

（1）进一步落实离退休政治待遇工作。认真执行老同志政治待遇的各项制度，及时向离退休人员传达上级重要文件和重要会议精神，介绍国内外政治经济形势和油田生产经营情况，定期召开离退休人员座谈会，广泛听取老同志的意见，抓好报刊订阅和阅览室服务管理，组织参观考察油田建设发展的变化。在政治上给予离退休老人切实的尊重、应有的地位、更多的照顾，真正在政治上关心爱护离退休人员。（2）进一步落实离退休生活待遇工作。油田有关部门相互协调，确保离退休人员“两费”的落实，做到生活费按时发放，医药费及时报销到账。关注改制、破产企业离退休人员生活，确保每个离退休人员生活待遇的落实。重视解决离退休人员困难家庭的实际问题，建立特困离退休人员救助制度和定期走访慰问制度，对生活困难和长期患病的离退休老人，要给予特别的关照。建立离退休党员困难家庭联系制度，大病、特困救助补贴制度，逢年过节上门慰问制度，及时探访生病住院的离退休人员等。通过走访慰问和制度落实，提高党支部的威信，增强了离退休党支部的建设。

2010年离退休党支部工作总结 第5篇

本人在2010，能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，努力做到政治坚定，作风务实，工作扎实，关心老干部，热爱老干部工作。能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务，同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识，自觉关心和支持国家的建设事业。能够根据公司党委的部署，组织在职人员和离退休老同志深入学习党的十七大和两会精神，能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作，努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。

在过去的一年里,自己能够认真学习管理方面的书籍，主动学习新知识、接受新观念，认真阅读了《管理的实践》、《细节决定成败》、《赢在中层》以及其他方面的书刊杂志，使自己在道德修养、思想素质等方面有了进一步的净化和提升。

在认真履行工作职责方面，自己较好地完成了部门各项工作目标，其中组织工作人员业务学习培训4次，业务考核1次。十七大报告以及其他方面的政治理论学习7次，根据党委要求，加强了对离退休干部党员的教育和引导工作，组织离退休老同志学习时事和有关文件，其中组织老同志观看教育录象片2次，上党课4次，在“七一”党的生日前夕，组织一百余名老党员到宁乡刘少奇故居参观学习1次，较好的落实了“三会一课”制度。

在2010年初冰冻雨雪灾害时，积极响应公司号召，组织老同志捐款、捐物，汶川大地震共捐款6万余元，衣物百余件，奉献了老同志的一片爱心，为灾区的重建贡献微薄力量。

在2010里，自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用，积极和离退休老同志进行思想交流、沟通意见，及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神，特别注重开好一次的春节座谈会，使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化，感受到公司领导的关心。同时积极开展有意义的各种健康文体活动，活跃离退休老同志的晚年生活，比如组织他们积极参加公司的文艺汇演，在“三八”妇女节、“九九”重阳节等重要节日里，组织外出游玩、参观。

能够和支部成员一起认真贯彻学习贯彻中组部《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，根据我们的实际情况发挥长处、避开短处，努力创造离退休党支部建设工作新局面。在加强法制教育，增强法制观念，自觉遵守党的纪律和国家法律等方面，都能够努力做到坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，利用召开全体离退休人员会议的机会，告之离退休党员干部不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加xx等非法的活动并与之作坚决斗争。2010内，没有发生违法违纪案件。同时也能够严格要求自己，坚决遵守国家法律法规，按照党员干部的要求廉洁自律，克己奉公，规范自己的行为，一年来没有违纪违章现象和以权谋私的行为。同时按照公司党委部署认真召开了民主生活会和民主评议党员专题会议,及时纠正了存在的问题。

重视抓好离退休党支部书记培训工作，根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训,配合公司开展的文明机场创建工作,及时召开了全体离退休人员大会,传达长沙市创建全国文明城市的要求和精神,加大教育力度，同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为，提高文明素质，使每一个老同志都能积极投入其中，力争做一个文明的长沙市民。

离退休干部党支部建设工作总结 第6篇

离退休干部党支部建设工作总结材料

为深入贯彻落实党的十七届四中全会提出的“进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力”的要求，根据中央相关文件精神和县委组织部、老干局《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》（茌组发[2011]12号）文件要求，结合实际，供销社进一步加强和改进了离退休干部党支部建设工作。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“五好”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好）目标要求，坚持从离退休干部党员队伍实际出发，创新和优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式和活动内容，使离退休干部党支部工作做到组织覆盖、制度完善、活动经常，充分发挥离退休干部党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，全面提升供销社离退休干部党支部建设工作整体水平，服务我县百强县建设。

二、实施内容

（一）、加强组织建设，调整完善离退休干部党组织设置。一是合理设置、调整离退休干部党支部，根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于服务管理、有利于参加组织的原则，合理设置离退休干部党支部。二是选好配强班子。召开供销社党员大会，成立了离退休干部党支部委员会，并选举支部书记一人、支部委员两

人。三是离退休干部党支部委员会每届任期三年。支部委员出现空缺时，及时补选。

（二）、积极创新离退休干部党支部学习、活动形式。离退休干部党支部从老同志的实际出发，创新形式、改进方法，健全和完善适合离退休干部党员特点的六项工作制度（组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、“联络员”工作机制、监督检查制度）。

（三）、充分发挥离退休干部党员的作用，坚持以人为本、自愿量力和因人因地制宜的原则，根据实际需要和离退休干部的兴趣爱好、专业特长，结合他们的年龄、身体、思想实际和居住区域，采取灵活多样的形式发挥离退休干部政治优势、经验和技术优势和文体活动优势的作用。

三、加强领导

老干部工作政治性强，涉及面广，影响力大，县供销社党委充分认识加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，把离退休干部党支部建设纳入党建工作规划，列入党建工作的重要议事日程，切实加强对离退休干部党支部的领导和指导，明确职责，形成齐抓共管，层层负责的工作机制，扎实推进供销社离退休干部党支部建设工作的顺利开展，努力开创供销社离退休干部党支部建设工作的新局面。

离退休干部党支部工作侧记 第7篇

——区委办公室离退休干部党支部工作侧记

区委办公室离退休干部党支部党员都是从区委领导岗位上退下来和长期在领导身边工作的人。自建立离退休干部党支部以来，他们以制度建设为先导，以制度建设规范组织生活、学习教育、党员活动等内容，取得了明显成效。荣获**年度全省优秀党支部，先后

被市委组织部、市委老干部局表彰为“全市先进离退休老干部党支部”，被区直工委通报表扬。离退休干部党支部党员简晓玉被评为区级优秀党员、张不才被评为全区健康老人、翟晓峰获市党的**知识竞赛鼓励奖等。

健全组织生活制度。定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课，虽然离退休党员大多年事已高，许多党员家庭困难、身患疾病，但他们大多能克服重重困难参加会议。针对个别身体状况不佳情况，离退休干部党支部成员经常上门走访、看望老党员，即使支部开展的活动老党员不能参加，也要及时向他们汇报实际情况。老党员的组织观念很强的另一个方面就表现在能积极、主动、按时缴纳党费。每逢“七一”、春节等节日，组织上都要登门向老同志送去节日慰问，并在每年的春节座谈上为当年达到70岁、80岁的老干部过集体生日，使每个老同志随时感到党组织的关怀。老党员在生病住院期间和去世后，组织上都给了他们许多温暖和帮助。

健全学习制度。离退休干部党支部坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，通过集中学习和自学等形式，每月至少学习一次，学习形式多样。区委办公室专门拨出经费，每年为离退休老干部征订《宣城日报》、《宣城日报·宣州专刊》和《江淮》等报刊杂志供老同志自学。特别是党的十七大以后，老党员同志都自觉自愿在家积极收听收看广播电视，感受十七大盛况；仔细研读《江淮》杂志和《宣城日报》上刊登的十七大报告，学习领会十七大的精神实质，在深入开展学习实践科学发展观活动中，离退休干部党支部克服重重困难，采取“一周一次支部集中大学，一天一次小组集中讨论，一晚一次电视教学”方式，认真开展学习实践活动，深入社区“讲党的政策，解邻里纠纷，搞文明创建，抓文化活动”，大广大干部群众中赢得了好评。

健全报告制度。离退休干部党支部坚持定期向党总支汇报工作；老党员们也能定期向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。老干部工作的重大事项，办公室党总支部也及时与老干部支部的同志沟通，听取老同志的意见和建议。特别是针对每年至少开展的两次集体活动和一次集体体检活动等大型集体活动，办公室总支和离退休干部党支部都要进行相互通气，精心策划，周密部署，离退休干部党支部因此工作顺畅，积极性较高。

健全党员活动制度。根据离退休干部的年龄、身体状况等实际情况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式，以保证党员活动的正常开展。离退休干部党支部先后组织离退休干部到宁国港口湾水库和绩溪胡氏宗祠、江苏省周庄等地，开展“党员活动日”活动；先后组织老党员参观宣州区工业园区建设、水东镇龙泉洞、香蜡厂、海螺水泥厂、洪林镇红旗水库、东华村等我区重大项目建设和新农村建设的新成就。积极开展“健康老人”评选等活动，广大老党员都积极参加有益的体育锻炼和丰富多彩的娱乐活动，许多同志是区委老干部局活动中心的常客。

年度工作总结—离退休党支部 第8篇

1 以支部建设为重点, 加强老同志的思想教育和思想引领

老干部支部相对其他部门而言更贴近离退休职工群众, 这是老干部支部组织做好思想政治工作的最大优势。从支部工作的出发点和落脚点看, 是维护离退休职工的合法权益不受侵害的必要保障。以上原因, 使老干部支部如桥梁般天然地具有与老同志联系上的紧密性、情感上的和谐性和利益上的一致性。在支部建设上, 多年来我院老干部党支部坚持了“三会一课”制度, 建设一支坚强有力的领导班子。医院专门选派了一名年富力强的中层干部担任离退休党支部书记。支委一班人带头学习贯彻党的十八大以来的各项文件精神和习近平总书记系列重要讲话, 坚决贯彻执行党的路线方针政策、带头践行社会主义核心价值观。支委会每月按时召开一次支委会, 支委会定期分析离退休老同志的思想情况和思想动态, 认真听取离退休老同志的意见。大家以认真负责的精神和实是求是的态度陈述观点畅所欲言, 并对医院和离退休党支部的建设和发展提出了很好的意见和建议, 6 名支委还定期到各科室收集意见和情况, 每个月向医院提供一份行风调查报告。这些措施保证了党支部在离退休职工中有较强的凝聚力和战斗力和影响力。

2 发挥离退休老同志独特优势, 为医院建设事业增添正能量活动。

2.1 为医院的改革和发展增添正能量是老干部工作的重要职责, 是实现离退休职工老有所为、老有所乐的客观需要, 也是老干部工作转型发展服务大局的价值所在。我院老干部支部紧紧围绕为党和人民的事业增添正能量这一价值取向, 着眼于发挥老同志的“四个作用” (即:在坚定人民理想信念、加强思想政治引领方面的作用;全面深化改革、全面推进依法治国方面的作用;培育和弘扬社会主义核心价值观方面的作用;弘扬优良作风、推进从严治党方面的作用) 和政治、经验、威望、时空、专业特长等独特优势, 积极为老有所为搭建平台和创新载体, 组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音, 向全社会传递正能量。

2.2 医院离退休人员群体文化素质较高, 他们中既有理论水平和管理经验非常丰富的管理人才, 又有学术造诣较高的专业技术人才, 与其他行业相比, 人才资源的集聚度高、领域广、潜力大。我院高度重视发挥他们作用的工作, 按照自觉自愿、量力而行、适宜适度的原则, 引导他们在推进医院改革发展, 培育和践行社会主义核心价值观, 促进青年职工健康成长等方面发挥积极作用。同时支持和鼓励老同志开展学术讲座、著书立说、建言献策、专家门诊、社区服务等多项工作, 有力地推动了我院医疗事业的发展。

2.3 我们老干部支部从加强分类指导入手, 积极搭建组织平台和创新载体, 对老干部中的特困群体、特殊群体经常关注, 对“空巢”独居、多病重病的老干部, 建立“台帐”, 建立机制, 定期看望和慰问。通过健全关怀机制、充分利用社区资源和社会养老服务项目等方式, 做好居家养老、医疗保健、应急救助等工作, 多渠道提供人文关怀和个性化服务, 帮助他们解决生活和精神方面的实际困难, 使他们心情舒畅地安度晚年。同时认真处理老干部信访问题, 对确实不能按老干部所愿解决的, 要注重做好消除磨擦和隔阂工作。通过组织一些形式多样, 内容丰富的交流、比赛活动, 引导和促进我院离退休老同志凝聚正能量、传递正能量。

3 发挥老干部支部桥梁优势, 完善和加强医院思想政治工作

3.1 突出主题教育, 增强党支部的凝聚力。一是重温党的章程, 增强离退休党员“离休不离党, 退休不褪色”的党性意识。要求离退休党员, 认真规范和约束自己的言行, 有效地增强了支部全体老干部党员的党性意识。二是在学习过程中, 穿插了一些新的内容, 如近期国内外政治、经济形势及时掌握学习党的方针政策及老干部政策, 使大家能紧跟形势, 与时俱进。三是改进学习方式, 采取了上门送学、请老同志代表参加党委专题辅导讲座、广泛征求老同志对医院工作中不适应、不符合科学发展观有关问题的意见和建议, 并定期不定期地走访部分老同志, 了解老同志学习进展情况。四是开展思想教育, 增强离退休干部党员“热爱医院, 永葆先进”的先锋意识。

3.2 加强离退休职工的思想政治工作, 使医院老干部支部思想政治工作落到实处。加强离退休干部党组织建设是做好老干部工作的关键所在, 加强思想政治引领是老干部支部建设重中之重;贯彻中央关于老干部工作的方针政策, 关键是弘扬尊老敬老的光荣传统, 对老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事;发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势, 关键是组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音, 推动全党全社会更好培育和践行社会主义核心价值观, 激励离退休职工树立和落实科学发展观, 不断学习政治理论和科学文化知识。

3.3 通过深入开展建设“离退休职工之家”活动, 发挥老干部支部作用。开展离退休职工喜闻乐见的文体活动和服务离退休职工群众的互助、互济活动。营造积极向上的医院文化, 使离退休职工在活动中受教育、得实惠、获发展, 为开展医院思想政治工作奠定良好基础。鼓励和支持离退休职工参加院内外各种形式的活动。如文化学习、参观教育、才艺展览、文体活动等等。每逢节日组织离退休职工开展各类庆祝活动, 每年结合“七一”、“十一”、等重大意义为主题的节日, 开展爱国主义的教育, 离退休职工通过以自编自演的节目参加演出, 表达爱国之心, 活跃了医院的氛围。同时, 鼓励离退休职工参加各种文体活动, 坚持做到身体素质增强与医院持续发展同步的理念。通过开展丰富多彩、生动活泼的文化活动, 不仅活跃了离退休职工业余生活, 增强了离退休职工的团队协作精神和凝聚力, 培养了集体荣誉感, 更达到了吸引群众、感染群众, 从而充分发挥文体活动在思想教育中的积极作用。

摘要：加强离退休职工思想政治建设, 是落实离退休老同志政治待遇的具体体现, 是全面做好离退休职工管理工作的内在要求。近年来, 我院以加强老干部党支部建设为先导, 加强对老干部党支部建设的指导, 注重发挥支部在医院离退休职工思想政治工作中的桥梁作用, 强化党员的教育引导, 规范党支部的组织生活, 取得了较好成效。