忙碌的夏天的作文

忙碌的夏天的作文（精选14篇）

忙碌的夏天的作文 第1篇

“当当当”远处的河埠头传来一阵切菜声，一位母亲在做菜。再看河埠头旁父子正在钓鱼呢。

父亲正在凉椅上看书，而鱼竿就在一旁依靠在柱子。儿子手中握着钓鱼竿，手撑着脸蛋，闭着眼睛，脑海里浮现出一大桌子鱼宴的场景：有红烧鱼、清蒸鱼、油炸鱼

厨房里的母亲正专心地切着肉菜等，再热锅，入菜，做了一道道菜。而父子正在外面惬意地躺着，儿子拿着鱼竿，却已陷入梦境，而父亲直接就把书遮住脸，打起了瞌睡。在这样一个惬意的午后，连在栏杆上的小猫都有一些昏沉沉，眼睛迷成一条线。

厨房里不时地传来锅铲的声音，油烟不断往上冒，呛得母亲直咳嗽。她没有停下来，依然重复着切菜，热锅，做菜。

一桌子的菜都做好了，而在河埠头钓鱼的父子却一无所获。母亲打趣道：“瞧你们俩，几乎钓了一下午，都没有一条鱼，看我的!”

说完，母亲拿起鱼网，轻轻一捞，就捞起一条大鱼。

“等着，我先做个鱼汤。”

一家人其乐融融，吃完了晚饭，太阳早已落山。河埠头上，只留着母亲拿着拖把忙碌的身影

忙碌的夏天的作文 第2篇

题记

上学时，每当走过院门，总会看见他忙碌的身影，每天一大早，他就蜷缩在那不足3平方米的破旧小屋中开始一天的工作，一直忙碌到深夜。

他所在的那间小屋已经破旧不堪，仿佛历尽沧桑，屋外的墙上贴满了旧报纸和小广告，但每天都会被堵得水泄不通，人们来的目的就是要尝他做的铁板鱿鱼和东北烤冷面。他四十岁左右年纪，有微卷的短发，略有些发福的身材，他从早到晚都精神抖擞。经常穿一件旧青布棉袄，腰上束条带格子的枣红色的围裙。围裙上绣着的小白兔显得特别醒目，看起来又有些滑稽。面对每一位上门的顾客，他的脸上始终挂着淳朴憨厚的微笑。他做的小吃香浓可口，令人称赞。他的手艺十分娴熟，与其说他在做小吃，倒不如说他在表演，那动作潇洒极了，令人称快。只见他将一盘生的鱿鱼和着辣椒倒在铁板上，再在上面倒上油，只听“嘶啦”一声，一股白烟腾空而起。他挥舞着铁铲，迅速地将所有鱿鱼翻炒在铁板上，装盐和孜然粉的瓶子在他手中飞快的抖动几下，盐和孜然粉便均匀地洒在鱿鱼上。不一会香味就传了出来，引得顾客垂涎三尺。他做烤冷面的手艺更是令人拍案叫绝，而且能同时做三份，将鸡蛋打在冷面上，然后迅速翻一个个，那鸡蛋仿佛黏在冷面上一般，都不会溅出一滴来，有多少顾客也不会慌了手脚，每一位顾客的要求，他都能记在心中，不再问第二次，顾客前拥后挤的要这要那也都不会出半点差错。

忙碌的幸福 第3篇

在前来登记的群众中, 有老人, 有年轻人, 有抱小孩的, 刚开始小张一下子被群众围住了, 他有点不适应, 加之群众问这问那又嘈嘈的不行, 他停下手中的笔想让他们静一静, 抬起头的瞬间他看到的是一双双朴实而期盼的眼神, 他没有言语又低头写了起来。他一边写一边向群众解释着惠农“一卡通”登记过程中他们所提的问题。写着写着, 小张停下了手中的笔, 他活动了一下手腕, 因为他的手腕子疼了起来。

小张日常的工作量不大, 平时的工作多是在电脑面前记账和处理所内日常事务, 动手写字的时候并不多, 想到“一卡通”工作如此大的工作量, 他心里有点发毛。没等小张往下细想旁边的群众急了说, 赶紧写啊, 我还等回家接孙子, 马上学校就放学了。小张没有言语, 他知道现在的农村剩下的多是老年人, 他们不仅要种地, 还要带孙子。

他提起笔继续写了起来, 直到下午一点多肚子咕咕叫着, 前来登记的群众稀稀拉拉的没几个人了, 村干部康主任叫小张吃了饭再干, 康主任在喇叭上通知让没来的群众下午两点半再来。这时来了一位八旬左右的老奶奶, 她拄着拐杖慢慢地向小张移动, 当时他在登记最后两位群众, 直到他登记完了准备收拾东西时看到了那位老奶奶。小张打开材料一看, 这位老人是低保户, 他向老人露出了和善的笑容, 老人也跟着笑了, 小张的肚子又开始咕咕叫着, 可对这位前来登记的老奶奶, 他坚持把所属家庭成员的信息一一登记清楚, 登记完后小张搀扶着老奶奶走上了平坦的回家的水泥路。望着老奶奶步履蹒跚的身影, 小张心里涌起一股温暖。

忙碌的秋天 第4篇

中国的节日很多，传统节日更是形式多样,从这些流传至今的节日习俗里，依稀可见古人社会生活的精彩画面。

中秋节

时间：农历八月十五

关键词：吃月饼、赏月、团圆

阴历八月十五居秋季之中，故名“中秋”。到了晚上，月圆桂香，人们把它看作大团圆的象征，此时，人们会备上各种瓜果和熟食品到庭院赏月，当然也少不了各式美味的月饼。

国庆节

时间：10月1-3日

关键词：黄金周、旅游

1949年的10月1日，中华人民共和国正式宣告成立，普天同庆。更在1999年，把国庆节的休假改为7天，秋高气爽加上7天长假，国庆黄金周更是掀起了旅游热潮。

七夕节

时间：农历七月初七

习俗：七夕最具代表性的风俗就是祈求织女星，希望自己能跟织女一样有着灵巧的手，当天早晨妇女们把瓜果放在桌子上磕头祈求。现在，受西方国家的影响，中国越来越多的情侣把七夕视为中国情人节，男女双方互赠礼物、外出约会。

中元节（民间又称鬼节）

时间：农历七月十五

习俗：七月半是祭祖祀先的重要日子。佛教徒在这一天要举行盛大的盂兰盆会，用番（喇嘛）、道（道士）、禅（和尚）三台经，供着一个“海陆空军阵亡将士”的牌位，进行公祭。老北京还有举行制法船、放荷灯、莲花灯、唱“应景戏”等活动。

重阳节 （又称老年节）

时间：农历九月初九

习俗：主要有五种传统习俗。1.登高。此时秋高气爽、景色宜人，正是游历的好时节。2.插茱萸。可以驱秋蚊灭虫害。3.饮酒赏菊。农历九月正是菊花盛开之时，观赏千姿百态的秋菊，喝几杯菊花酒，是重阳节的一大乐事。4.吃重阳糕。人们把粮食制成白嫩可口的米糕，取“糕”与“高”的谐音，有“步步高升”之意。5.开展敬老活动。从古至今重阳节都是尊老、敬老、爱老、助老的节日。

秋天里我们必干的事

秋天仿佛就是个吃喝玩乐的季节，一入九月，北京香山的枫叶率先变红，各地的人们便开始了这一季的枫叶游，顺便还可以到各“水果之乡”采采果子来吃。

赏枫叶

在北京流传着这样一句话：北京之美在于秋季，秋季之美在香于山，而香山之美就在于那满山的红叶。每到秋天，漫山遍野的黄栌树叶红得像火焰一般，霜后呈深紫红色。绝佳处在森玉笏峰小亭，从亭里极目远眺，远山近坡，鲜红、粉红、猩红、桃红，层次分明，瑟瑟秋风中，似红霞排山倒海而来，整座山似乎都摇晃起来了，又有松柏点缀其间，红绿相间，瑰奇绚丽。

采摘

当劳动变成了游戏，当“日出而耕日落而息”的传统生活成了一种享受之时，当瓜果梨桃唤醒了人们对田园牧歌式生活的向往之时，采摘果实更让人体验到了新鲜的滋味。下面，让我们按照不同的水果走访不同的果园吧。

1 葡萄

8月中到10月初是甜葡萄季节。多数果园的采摘时间是9月到10月期间，而且品种较多，有我们熟悉的巨峰，还有坎贝尔早熟葡萄、尼亚加拉葡萄等多个品种。

2 丰水梨

丰水梨对食客来说不会陌生，收获季节多在9月下旬到10月末，因其匀称的个头、酸甜适度的口感，是秋季里代表性的水果之一。

3脐橙

赣州脐橙享誉海内外，它风味浓郁，富有香气。金秋时节，何不走进果园，亲自采摘一番？收获季节在10月下旬到11月下旬。

秋季美景

秋天虽说容易给人萧瑟的感觉，但同时也有着独特的美丽。一些十分适合秋天去游览的美景，在秋日会绽放出不同的光彩。

西藏

令人向往的神秘之地。尤其是秋天，空气中含氧量最高，气候宜人，而且传统节日特别多。

推荐线路：举世闻名的布达拉宫、大昭寺都是必到之处，当然还有——纳木错：栖息了大量的野鸭，湖畔更是常有牦牛、黄羊、野兔等野生动物觅食嬉戏。

林芝：西藏秋色最美的地方。远有雪峰入云，近有苍松翠柏成林。

【温馨提示】

1.到了西藏，一定要体验下传统的牛羊肉干、酥油茶、糌粑、青稞酒。

2.气候干燥，日照强烈，唇膏、防晒霜、遮阳帽不可或缺。另外早晚温差大，需带上厚衣服，当然，鞋子一定要以舒适为主。

3.为了避免高原反应，应多吃蔬菜和水果，并保证充足的睡眠。尽量少洗澡，以免感冒诱发其他疾病。另外，走路要尽量缓慢，不要快步走，更不能跑。

西湖金秋的杭州，满城桂花香。团团簇簇的桂花把桂树染得金黄。若是赶上露水重的清早去赏花，清风拂过，行于桂树丛中，别有一番趣味。推荐线路：平湖秋月是秋季才能看得到的西湖十景之一。无云的秋夜，湖面平静如镜，皎洁的明月当空，月光与湖水交相辉映，不可不说是秋季最美的景色。

【温馨提示】1.10月14日钱塘江畔将举行一年一度的烟花大会，想要饱眼福的你，千万别错过。2.骑自行车游西湖，既惬意又轻松。需要注意的是，租车时要向店主索要连锁店铺的地址卡，这样还车比较方便。

黄山

黄山的秋季，别有种种胜景。明代大旅行家徐霞客曾赞美黄山秋色“枫林相间，五色纷披，灿若图绣。”

推荐线路：“黄山归来不看岳”，这是吸引众多游客登黄山赏美景的一大理由。而如画的秋季，更为黄山平添了几份秀美。

攀九龙瀑：途中可边享用野生猕猴桃，边听轰轰水声，巨龙般的瀑布飞泻，振奋人心。

【温馨提示】

1.9、10两月是黄山旅游的好时节，不想人挤人，最好避开黄金周。

2.山上、山下温差大，时刻注意衣物的增加，以防感冒。

3.黄山景点众多，故事和传说也多，最好跟旅行团一起走，既能听导游讲解，又可不落下任何一处美景。

4.山上食物价格较贵，建议自备。如果要在黄山住上一晚，最好提前预订山上客房。

5.游览时一定要注意安全。尤其是拍照时不要后退，以免坠入悬崖。正所谓“观景不走路走路不观景”。

必吃美食

进入秋天之后，人们的食物里必然要添上莲藕、蜂蜜、牛肉，同时也少不了大闸蟹。

莲藕

秋季空气干燥，人会烦躁不安。这时应多吃清心润燥的莲藕来消除秋燥。其食用方法可谓是“生熟两相宜”。洗净后切片作为水果生吃，味道甘甜、清凉入肺；亦或和排骨一起炖汤，健脾开胃、营养丰富。

蜂蜜

进入秋季，要把保养体内的“阴气”作为首要任务。最具代表性的食物当属蜂蜜。中医认为，蜂蜜有养阴润燥、润肺补虚、润肠通便等功效。在凉拌西红柿等凉菜中，用蜂蜜代替糖，是目前许多注重养生人士的选择。晚上睡前再冲调杯蜂蜜水，有助睡眠还养颜。

本年小公鸡

在鸡肉的脂肪中，不饱和脂肪占24.7%，好脂肪高于牛肉近4倍之多。鸡汤更是补虚、扶助正气的食物，尤其现在早晚温差大，人易感冒，喝鸡汤补补身，会有意想不到的收获。

大闸蟹

忙碌的周末作文 第5篇

在妈妈的监督下我只能乖乖的写作业，于是，我无奈的拿着书包，掏出书、写作业用的本子、用的铅笔、尺子、橡皮都一一拿出摆着桌子上，然后坐下来写、算，思考、写完数学，还有语文，再加英语。最后妈妈还不忘布置一些家庭作业，还要记得预习下一课。困意袭来，正准备去睡觉，这时妈妈还没完，着急地说：“快，趁还没有睡着，再读一篇作文。”我一听，晕倒在床上。我告诉自己：什么也别想，赶快睡着，结束一天的课程，现在我最喜欢睡觉。

进入了梦乡，我嘴里还不住的念着单词，Studyhard

忙碌的周末作文 第6篇

刚上了三天就迎来了开学后的第一个周末。真好!是不是要睡到自然醒?晚上可以看电视到很晚?想怎么玩就怎么玩的?应该有不少同学是这样安排周末的吧?

星期五放学直接去新东方等晚上6：30的一节难度与校内截然不同的英语课，等待中还要把上一课的内容和作业再复习一遍，上完课回到家还得写英语课后练习，写完大概11：00了，英语是最感兴趣的科目，我也有信心学好，再苦再累也是开心的。

周六1：00还得上语数综合，共计三个半小时。数学还是挺喜欢的，想到语文课不是写作文就是阅读，我头大、烦躁，妈妈给我分析一下，就是我对语文没信心，不尝试去努力突破而是直接给pas了，妈妈真是最了解我的人啊!回到家还得赶着上四年级下册数学提升班，又是一个半小时。

周日也不能闲着，晚上还有一节我的“天敌”美术，努力学会更多的技巧，使美术变得有趣还好玩了!

忙碌的周末作文 第7篇

今天早上，妈妈八点就把我叫起来了，先听写英语单词，然后写了一篇作文，又复习完语文第七单元，才让我看了一小会儿电视。吃完午饭，马上又去上英语班，下午从英语班一回来，就又开始写英语作业了，好不容易写完了，妈妈又让我写另一篇作文的草搞，然后还要写AB卷，明天还要上奥数班和英语班，还有一大堆作业等着我呢。

“好累呀!”我喊道：“什么时候才能解放呀?”妈妈听了笑着对我说：“妈妈知道你很辛苦，可是妈妈也是为你好呀，中国有句古话叫吃的苦中苦，方为人上人’，有付出才会有回报，只有这样努力，你才能成为尖子生，你想想，当你考试得满分、被老师表扬，还有去参加比赛获奖时，心里是不是很自豪呢，这就是你平时辛苦学习的回报呀!”

听了妈妈的话，我明白了先苦后甜的道理，于是对妈妈说：“我懂了，妈妈你放心，只要能获得好成绩，再辛苦我也愿意。”妈妈高兴地笑了，我转身又捧起了书本。

忙碌的老周 第8篇

“马上!”周桂峰听到立即答应, 进屋就收拾农具。他心里也很愧疚, 自从干了农电工, 每天都在忙着抄表、催费、维修, 家里的活儿一股脑儿都推给了妻子。不过, 自己的热心服务却赢得了用户的赞扬。当地群众为他编了一段顺口溜:“有困难, 找老周, 老周来了电不愁。左看看, 右修修, 百姓心里乐悠悠。”秋收秋种大忙天的, 临时用电多, 只要一个电话, 他马上就到。别人家的玉米脱完了, 麦子种上了, 自己家的却落在了最后, 妻子只好请人帮忙种麦子。想到这儿, 他加快了收拾农具的速度。

“铃铃铃”老周的手机响了起来, “喂, 老周, 我是铁柱, 我家这一带电灯忽闪忽闪的, 脱玉米机也哑了”“先把你家的电源关了, 我马上就到!”老周交待铁柱后, 带上维修工具, 骑上摩托车一溜烟儿跑了。“哎, 麦子还没种呢!你这个野人, 以后别回来了!”妻子在后面嘟囔着他。

老周来到铁柱家, 打着手电筒仔细查看了室内刀开关、家用保护器等设备, 没有发现接触不良的现象, 也没有任何松动的地方, 但电压还是不稳。“肯定还有没检查到的地方。”老周用毛巾擦了一把脸, 又蹲下身子仔细检查。

“哦, 问题在这儿!”原来是进户中性线与刀开关接触处有点儿发黑, 应该是氧化了, 引起中性线接触不良。停电、拧螺丝、剥线头老周打着手电筒麻利地进行维修, 不大一会儿, 便恢复了用电。

对忙碌的崇拜 第9篇

对于忙碌的崇拜，可以用来对很多人的行为作出解释。展现忙碌的效果是：别人不会打扰，而且认为这样做很好。这是多好的装饰啊。

然而，我觉得反过来才是正确的，或者近乎反过来。因为时间是丈量生命唯一的尺度。学会如何将时间使用好，是我们能掌握的最重要的技巧。

一个用了一小时完成工作的人，看起来没有用五小时完成同样工作的人忙碌。一个人看起来有多忙并不是工作质量的必要条件。一个更擅长此事的人可能看起来并不忙，只是因为他们更有效率。

一件事情可以有各种各样的解释。有些人，有一排人在办公室门外等候与他谈话，是忙碌的，也因此是重要的。但奇怪的是，在最慢的超市收银台收钱的职员，却没有同样被赞扬，这只能说明他们的效率低下。人们并不总是从事着他们擅长的工作。忙碌的一方被擅长的一方落得很远。

强制节省时间也许会一无所获。假如你总是非常节省时间，什么时候你会精确地使用它们？人们总会产生这种幻觉，将会收回一大团储藏起来的时间。然而，时间并不如此。永远不要说：“我没时间去……”。我们每天拥有同样数量的时间。如果你不去做某事，这与时间的数量没有关系，而是关系到这件事对你有多重要。我很确定地说如果心脏病突发，你将神奇地找出时间去医院。那些时间本来是用于计划中的其他事，然而现在比较起来不是很重要了。这就是时间如何运作的。人们说“我没时间”这句话的真正意思是，这件事并没有重要到赚取他们的时间。“我没时间”，这是一种客气的说法，说白了是告诉他人他们并不值得。

总是很忙碌的人实际上是时间的穷人。他们缺少时间。他们在时间上欠着债。他们或者尝试去做过多的事情，或者没有去做他们擅长的事情。他们没能有效地利用他们的时间，或者他们根本不知道究竟可以有效地去做什么。他们仓促地去试图完善每一件事，却导致什么都没能做好。

那些真正可以控制时间的人，总能够为一些需要帮助的人提供时间。优先权这一观念驱动着对时间的利用。时间将从容易判断的普通工作上，转移到很难判断、不易掌握的更深层的工作。他们保护时间不受琐事、白痴行为的困扰；这些人是时间上的富翁。他们为自己提供了大量的时间。他们可能看起来比其他人懒散或清闲，但那是精通一件工作的表现。

我尽量避免将日程表填满。我选择不对所有的事情说可以。这样将使我过于忙碌而效率很差地达到我的目标。我总是留出一些空闲的时间，用我选择的任何方式自由自在地利用，包括根本什么都不去做。我自由地走着弯路。我乐于接受意外的发现。历史上一些最好的思考者，当他们散步、与朋友玩牌时得到了他们最好的想法。而这些微不足道的事是那些忙碌的人所看不起的。是暂时的空白、深思、休闲让思想畅游，这也许是精通运用时间的真正方法。当一个想法畅游后回来，它将更清晰、更有效，而且也许最重要的是，将比之前更纯净。

忙碌的周末作文 第10篇

在妈妈的催促中，我简单的洗漱，然后故作矜持的喝了一口水，回头看了一眼钟表，顿时眼珠子瞪得老圆：8点10分了!要迟到了!马上抓起一片面包，塞进嘴里，穿上外套，蹬上靴子，把兜子拎在手里，飞奔下楼。在老师即将到达教室的危险时刻，我终于坐在了椅子上，长呼一口气后，装作气定神闲的样子，拿出回宫格本开始练字。时间过得飞快，书法课结束了。我摸摸空空如也的胃，坐进了妈妈的车。

回到家里，泡一杯咖啡，拿起一本《意林》，坐在窗边，正准备享受唯美的时光。No!No!No!得马上投入到作业中去，要不然就得像老爸说的“白天逍遥走四方，晚上熬夜补作业”了。我恋恋不舍的放下书，开始写作业，写呀写呀，写呀写呀，经过2小时的奋笔疾书，作业终于完成了大半。

吃了午饭，倒头便睡。钟表的时针走呀走，又到了上舞蹈课的时间了。在老师一节课的“折磨”下，我已经气喘吁吁了!可容不得我懈怠，我又马不停蹄的赶到家里吃饭。在饱饭之后，我又投入到了作业中

忙碌的周末作文 第11篇

平时我是个“大忙人”，办公桌上堆着一堆作业。即使在周末，我也不指望过得开心。也许你会问：“周末就不能休息一下吗?”但是爸爸回答的结果往往适得其反：“不，有xxx，xxx。”

虽然我父亲在学习上对我像包青天一样无私，但在我的现实生活中，我父亲爱我如掌上明珠。就在几天前，我不得不参加全国希望杯奥运会。由于时间紧迫，我不得不加强训练，每天从网上下载一些第四、五届全国希望杯比赛的试题，以提高做题速度，熟悉每一道题，这样才能面对希望杯比赛。记得有一天晚上，我从睡梦中醒来，看见爸爸还坐在电脑桌前，不时用手揉揉眼睛，打着哈欠，嘴里重复着：嗯，这个卷子不错，问题真多!我静静地看着父亲，眼泪不由自主地流了下来。

爸爸妈妈，我知道你们给了我这么多作业，是希望我能学到更多更好的知识，但我也想放松一下。不断的学习让我觉得真的很累。

忙碌的周末作文 第12篇

早上八点起来，按老师要求妈妈给我画了个淡妆。盘好头发我们就出发去了文体中心楚沩校区。

来到大厅，大家都纷纷忙着装扮，有的还在吃早餐。我和妈妈早餐也没来得及吃就直接进入了演播厅。我们在老师的指导下换好衣服。我们班展示了基本功后休息等待，还有一个节目是排在谢幕表演。我们静静地观看其他小朋友的表演。我觉得平时努力训练都没有白费力气，台上这几分钟的精彩展示都离不开老师和同学们的努力，更离不开爸爸妈妈的支持。

我们表演完后，等待老师颁完奖，就可以跟着妈妈回家。这时候已是12点了，我的肚子也饿得呱呱叫了，妈妈迅速带着我回家吃饭。下午，我又要复习功课，答应妈妈期末考试争取考个满意点的成绩。

忙碌的夏天的作文 第13篇

关键词：高校学生干部,适应性问题,质的研究

一、研究问题的提出及界定

2004年8月中共中央、国务院颁发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》, 文件中强调加强大学生思想政治教育的重要性和紧迫性, 并指出:“高等学校学生会、研究生会是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。”高校学生干部是指在高校正式的学生组织中担任一定的领导工作或管理工作的学生, 是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者。[1]角色适应, 作为社会学的定义, 是指个体有效地应对、顺从自然和社会环境。作为社会学适应, 可以分为外在工具性适应与内在性适应。[2]本文试图运用质的研究方法, 从个案入手, 试图用一种新的视角看待眼前正在发生的现实。在搜集和分析资料的基础上, 笔者将研究问题确定为:高校学生干部如何适应学生干部角色?该问题包括如下三个维度:首先, 高校学生干部如何看待这一角色?其次, 高校学生干部在适应角色过程中做出了哪些努力?再次, 高校学生干部在适应角色的过程中经历何种困惑?

二、研究方法及其目的

质的研究是以研究者本人作为研究工具, 在自然情境下采用多种资料收集方法对社会现象进行整体性探究, 使用归纳法分析资料和形成理论, 通过与研究对象互动对其行为和意义建构获得解释性理解的一种活动。[3]

三、质的研究过程

1. 抽样的策略和原则

在研究对象抽样方面, 使用的是“强度抽样”。“强度抽样”是指抽取具有较高信息密度和强度的个案进行研究, [4]之所以会选择这一抽样策略是因为在前期的调研中发现, 许多学生干部仅徒有头衔, 并没有认真履行高校学生干部相关职责, 或仅短期担任过学生干部, 而研究对象在本研究中则存在以下优势, 第一, 从研究对象的个人经历而言, 研究对象自大一开始担任学生干部, 既是班长又是学生会主要成员, 任期三年, 在这期间研究对象在角色适应方面经历过许多迷茫和收获。第二, 从研究对象的个人特点而言, 研究对象非常善于表达和反思, 在许多非正式场合曾向笔者表达有关学生干部工作的意见, 对于本研究具有较高的信息密度和强度。第三, 就研究对象的工作能力而言, 研究对象连续两年被院系评为“优秀学生干部”, 在学生会内部具备较高的认可度, 考虑到较好地适应角色需要学生干部本人具备踏实认真的工作态度和较高的工作能力, 推论的逻辑是如果以研究对象的个人优势无法较好地适应角色, 那么其他学生干部也一定在角色适应方面困难重重, 因此本研究选择该研究对象。

2. 原始资料的搜集与分析

本研究在自然情境下综合运用访谈法 (包括正式访谈与非正式访谈) 和观察法, 通过以上方法搜集资料以了解她在角色适应过程中的思想、行为以及所经历的成长与失落。

3. 成文的方式与理论的建立

在研究过程中, 笔者尽力将各类原始资料在第一时间内进行整理、登录, 使用传统的剪刀+浆糊法进行分类、编码和归档, 建立起一套编码系统, 搜集到“官僚”和“忙碌”两个本土概念, 本土概念应该是被研究者经常使用的、用来表达他们自己看世界的方式的概念, 这些概念通常有自己的个性特色, 与学术界或社会上一般人使用的概念不太一样。[5]在对资料进行分类时笔者尽量采用“文化主位”概念来进行表达, “官僚”体现出了研究对象在人际交往方面所经历的尴尬, “忙碌”一则体现出学生活动过多, 与学校学生紧凑的课时安排产生冲突, 二则体现出学生干部工作分工不明确, 学生干部角色模糊, 主要学生干部承担着班委会各方面的工作。

四、研究者的思考与反省

1. 效度

关于研究者的个人身份, 年龄和性别因素在该研究中并未造成太大影响, 反而成为一种优势, 相近的年龄和同性之间易于触及共同话题。身份则会对研究带来影响, 尽管本研究中笔者作为一名刚刚走上辅导员岗位的硕士研究生, 与作为研究对象的大四同学年龄相差不大, 但教师与学生之间身份的不同则可能会对访谈产生影响, 为了打消研究对象的顾虑, 笔者尽力利用非正式场合与研究对象进行交流, 并试图帮助研究对象探索该项研究的意义以及质的研究方法的特点。

2. 推广度

从一定意义上来说, 本研究结果仅是针对笔者所设计的研究问题、对一名高校学生干部进行研究的产物, 最终所获得的研究结果与研究者的特征和风格、研究者与研究对象之间的关系以及研究者所使用的研究方法和操作过程存在密切关系, 所得出的结论并不适合大规模推广, 在此研究者对本项研究所适用的范围具备清醒自觉的认知。

虽然质的研究不具有大规模的推广度, 但笔者仍希望该项研究可以为处于同一境遇中的研究者提供一定参考, 比如本研究有利于为存在同样困惑的高校学生干部提供借鉴与思考的机会, 有利于从事学生工作的教师了解学生干部在开展工作时所遇到的困难, 以便于寻求解决路径。

五、本土概念分析

在反复整理资料过程中发现, 研究对象不断提及“官僚”和“忙碌”两个本土概念, 分别体现了研究对象在角色适应过程中所经历的人际关系问题和如何平衡学习与工作之间关系的问题。以下将分别从两个本土概念出发探讨研究对象在角色适应过程中所遇到的问题。

1.“官僚”

在许多正式和非正式访谈中, 研究对象经常会提及“官僚”, 以下是访谈记录。

学生会主席无论在工作中还是在平时交往中都经常发号施令, 存在明显的官僚主义作风, 令人感觉不被尊重。我可以接受学生干部在工作中显示他作为干部的威风, 但是在私下交往中也以干部身份自居, 就令人非常反感了。

工作繁忙之时曾求助主席团成员帮忙, 但是之后便出现部长指挥副主席的言论, 言外之意则是下级指挥上级工作, 因此目前的困惑主要体现在学生会中主席团、部长和干事之间应为何种关系?如何保证各自角色定位的准确性?其实自身一直认为学生干部之间应该平等相处, 尽管有主席、部长和干事之分, 但所有的学生干部都是在服务同学的同时锻炼自己, 再现实一些讲, 在岗位上表现得好就会有入党的机会。

从研究对象的描述来看, 第一, 学生会内部明显的上下级关系和“官僚作风”使研究对象在角色适应过程中产生困惑, 以至于对角色定位的准确性也产生质疑, 这其中不仅存在对他者角色的怀疑, 也存在对自我角色的质疑。第二, 研究对象对学生干部的定位也充满了矛盾, 既认为学生干部间应该平等相处, 意识到学生干部是服务他人也锻炼自己的角色, 又认为借助担任学生干部履历能够入党也是一种角色的收获, 这一点在访谈初期研究对象就曾不断提到入党是许多高校学生竞选学生干部的重要动机。功利主义动机在学生干部中并不少见, 往往也与官僚主义作风捆绑在一起, 在学生干部群体中部分学生干部存在高人一等的优越感, 歪曲解读“干部”一词, 忽略个人的学生身份, 有意无意地强化了“干部”身份, 既易造成紧张的人际关系, 又不利于养成正确的荣辱观。高校学生干部身份具有二重规定性, 一是学生, 即教育者和受教育者;二是领导者和管理者, 正是这种身份的二重规定性使得学生干部具有特殊性, 在性质、地位、权力等方面区别于其他社会系统中正式的领导者和管理者。[6]在本研究中发现学生干部将个人与社会系统中的“干部”等同起来, 忽略自身作为学生干部的角色要求和规范, 缺乏角色自觉意识, 在实际工作中以领导自居, 误读权力, 忽略自身的服务职责。学生干部群体应如何认识自我角色, 以何种姿态与他人配合开展工作始终是研究对象角色认知的一个盲区。

2. 忙碌

在访谈中研究对象多次提及“忙碌”、“疲惫”等本土概念, 以下是非正式场合的访谈记录。

学生会和班级事务均相对较多, 加之班主任将大部分任务布置给班长, 几乎班委会的全部工作均由班长主持执行, 系里事务找部长, 班级事务找班长, 无形中模糊了学生干部各自的职责, 作为主要学生干部非常忙碌。

作为学生会和班级学生干部, 每个角色都试图扮演到位, 但现实生活中还存在一重学生身份, 因此经常工作与学习无法兼顾, 产生角色失落感, 感觉每一个角色都令人疲惫, 经常工作的时候牵挂着学习, 学习的时候则又在担忧班级工作或者学生会的活动, 自己处于无法集中精力的状态。

从以上访谈记录中可以看出, 造成研究对象角色适应障碍的主要表现是忙碌, 究其原因, 主要由以下三方面造成:第一, 从研究对象自身而言, 高校学生干部首先是学生, 学生的主业是学习, 作为学生干部则是一种业余性行为, 其次是学生干部, 需要紧紧围绕促进学生学习和成长成才这条主线, 服务同学, 协助老师, 为学校发展做出个体贡献, 在工作中提高自身的竞争力和素养。研究对象自身缺乏鲜明的角色自觉意识, 同时对自身存在较高的角色期待, 而现实中紧张的课时及琐碎的学生工作导致角色适应情景过于复杂, 导致研究对象无法平衡学习与工作之间的关系, 总是在忙工作时牵挂学习, 学习时又在担心工作。第二, 从学校环境和班级管理角度而言, 学生干部缺乏有效的角色支持, 学校教学与学生工作各自为政, 低年级学生的学习任务相对较重, 各类基础课程开设较多, 同时学生工作各项活动和会议也较为频繁, 而各部门活动的落实执行则直接由学生干部承担。在班级管理层面, 班委会往往形同虚设, 部分学生干部或因能力不足或因动机不纯或因学生干部与自己心中定位的角色期待有差距, 成为“挂职干部”, 徒有虚名, 大部分工作则由主要学生干部承担, 而承担起此重任的学生干部孤身面对如此多的角色, 同时外界缺乏完善的学生干部培养管理机制, 缺乏相应的角色支持, 便造成了学生干部的角色失落感。随着研究的推进, 笔者发现研究对象担任学生干部三年以来, 自身曾做出各种努力进行主动调适, 在访谈中研究对象曾提及“原来总是害怕紧张, 怕自己在负责班级事务的过程中使同学们对我产生厌恶感, 而现在我不再那么多顾虑了, 作为一名学生干部要摆正自己的心态, 自己职责范围内的班级事务必须要管理, 不能听之任之, 如此一来便也轻松些许, 因此作为学生干部要主动调整、学会改变自己才能渐渐适应角色。”

六、结论

综合上述分析, 在高校学生干部在践行职责过程中出现角色认知不清, 角色适应情景过于复杂, 缺乏有效的角色支持等问题, 高校学生干部开展工作主要依据实际工作中的实践锻炼和自身的直觉、悟性, 缺乏有效的、长期的培训和角色适应支持, 对学生干部重使用轻培养, 要实现学生干部队伍的角色良好适应和长远发展, 仅靠学生干部自身的不自觉的、盲目的调整往往势单力薄, 需要学校管理层面、思想政治教育专家、学生工作队伍共同体的共同努力, 使学生干部角色适应成为一种自觉的、理性的、有成效的实践活动。

参考文献

[1]江志斌.新时期高校学生干部队伍建设研究.[M].重庆:西南大学博士学位论文, 2011

[2]陈向明.大学教师介入中小学实践的角色调适研究[M].重庆:重庆大学出版社, 2013:39

[3]陈向明.质的研究方法与社会科学研究.[M].北京:教育科学出版社, 2000:12.

[4]陈向明.质的研究方法与社会科学研究.[M].北京:教育科学出版社, 2000:12.

[5]江志斌.新时期高校学生干部队伍建设研究.[M].重庆:西南大学博士学位论文, 2011

“忙碌”的老板 第14篇

年关将近,早晨八点半,北京西三环公主坟,车流大堵。

神船国际文化传播有限公司董事长兼总经理吴天骏满脸疲惫,开着奥迪在路上随着蜗牛一般爬行的车流缓慢前行。“Shit,北京的交通总是像便秘一样惹人烦。”吴天骏骂了一句。不过,他立马又告诫自己:任何时候都不可冲动。

“我送你离开,千里之外,你无声黑白;沉默年代,或许不该……”旁边座位上的第三部手机的铃声响了起来。在听到铃声的一瞬间,吴天骏就在心里做出了判断:这个电话不能接。受金融危机的影响,神船公司2009年的日子并不好过,销售额更是惨不忍睹。屋漏偏逢连阴雨,随着年关越来越近,各种催帐的电话没完没了。吴天骏一面想办法找朋友救急,一面想出了一个“绝”念头:买了5张手机卡,不同的客户分别给不同的电话号码。有些电话接,有些电话干脆不接,像“千里之外”这种铃声的电话,属于催款性质,是绝对不能接的。

铃声不屈不挠地响了三遍之后,终于消停了。吴天骏听得头皮一阵发麻,他心里堵的慌,却不知该如何发泄出去。此时,车流又开始移动了,吴天骏刚踩下油门,突然一个横穿马路的小年青从车前面直冲了过去。

“Shit!你找死啊!”吴天骏于电光石火间,来了个紧急刹车。随后他一面继续缓缓发动车子,一面努力平抑住自己愈发烦躁的心情,“不要冲动,不能冲动……”

重复的怪圈

半小时之后,吴天骏冲破重重车流的阻隔,走进了位于海淀区中关村的办公室。桌上一大堆文件已经在等候着他来处理。他冲着文件刚扫了一眼,在马路上强行压下的火气立马就“噌”的又窜了上来。他立即按下了免提键:“李经理,你立刻来见我。”

30秒钟之后,迎接李经理的是一顿暴风骤雨似的训斥。“气死我了,跟我快三年了,做单子还出错,还要我亲自验算一遍,眼看就要签合同了,你做事怎么这么毛躁啊!”吴天骏坐在宽大的老板椅上,满脸怒气。受到训斥的李经理耷拉着脑袋,一脸的懊丧,手上不停地拨弄着一叠资料,一动不敢动……

类似的事情,几乎天天都在上演。吴天骏为此而耗费了大量的时间,感到疲惫不堪。而公司里的所有员工,都总是看见老板在忙,在高速地运转,但却很少有人能帮上什么忙。吴天骏也在心里不知道痛骂了多少遍手下人靠不住。其实,谁又能比谁笨多少呢?只是员工早已习惯了老板的事事插手,他们知道老板事后也只会批评几句而已,所以做事情一直不大上心。

神船国际文化公司是一个已经创立了8年的活动运营公司。创立之初,在活动市场刚刚兴起之时,创始人吴天骏依靠自己在政府里的人脉关系,迅速拿下了几个大单,捞取了第一桶金。那几年,公司一片欣欣向荣的景象,吴天骏欣然吟诵,“两岸猿声啼不住,神船已过万重山。”不过,从2006年起,公司的营业额就一直徘徊在1000万左右,再也难有突破。而与此同时,竞争对手们却如雨后春笋般不断地冒出来。“生意越来越难做啊。”吴天骏时常对着夜空感慨。

吴天骏是做业务出身,他每天有80%以上的时间用于处理日常工作,比如联系客户、代表公司进行各种谈判、召开各种各样的会议、面试应聘人员、讨论新产品的规划,最重要的是,所有客户联系都要由他本人亲自办理、不让任何人参与……大大小小的事情都需要他来解决。在公司最忙碌的是他,每天最认真学习的是他,出差考察市场最多的是他,天天都在敲打文案的也是他。每天每时每刻,吴天骏都处在极度的忙碌与紧张之中,甚至下班以后,他还要在办公室里呆到深夜。神船的员工总喜欢这样“夸”自己的老板:“我们老总整天都见不着人,忙得历害。没办法,他事业做得大,事情太多了……”

不过,要紧的是公司大大小小的事情都要等着老板来决策,而忙碌带来的一个后果就是公司因为事事都要等老板的决策,不能及时对客户和问题进行回应。企业里经常能听到的几句话是这样的,“这事您还是等我们老板回来再说吧”,要不就是,“这事我说了不管用,等我们老板有了反馈,我立马跟您联系……”问题就在于,一则老板太忙,很难见上面;二则,老板事情太多,什么时机去找他,也是个问题。所以,很多事情就因为等老板的签字和意见,被耽搁了。而事后,老板又总是手忙脚乱地进行补救。如此,周而复始。

这不,前台小张已经在吴天骏办公室前等了足足十分钟,但听到吴天骏呵斥李经理的嗓门像龙卷风的尾巴一样从办公室的门缝里溜出来,最终,还是没敢敲开老板的大门。小张很清楚,老板批评员工的时候,最好不要打断,否则自己也会没有好果子吃,在这方面,她以前吃过亏。

“瞎忙”和“装忙”

终于,李经理灰溜溜地走出了办公室。小张连忙进去通报:“吴总,面试人员已经在会议室等着了。”吴天骏一拍脑门,才想起来,自己的事情一多,都忘了今天还有三场面试。因为销售团队的人员流动性比较大,几乎每隔两三个月,神船公司都要安排几场面试,来招聘人员,充实销售队伍。

“假如这份工作有两个选择方案:方案1、底薪800元外加5%的提成;方案2、底薪1500元外加3%的提成,你会选择哪一种?”吴天骏抛出了关键性的一个问题。

结果三轮面试的10个人中,8个有超过两年销售经验的面试者都选择了方案2。他们很清楚,在北京这样的大都市里,房租水电交通吃饭通讯这些成本加起来,1500元几乎已经是底限。

但选择方案2的人,全部被淘汰了。吴天骏的理由是:他们对成功没有足够的欲望。而留下的人,三个月后,也因为业绩不达标而全部被辞退了。吸取了上次失败经验并决心要招到销售高手的吴天骏,在下一次的面试中,“嗖”的一家伙把底薪提到了4000元,结果大部分人在三个月后依旧没能达标。自此之后,吴天骏不敢再去亲自做招聘官了。当然,这是后话。

眼前的现实是,招聘工作全部结束之后,已经到了午饭时间。吴天骏匆匆忙忙在办公室吃了顿盒饭,就又马不停蹄地在下午一点半主持召开了面向经理级以上干部的会议。会议的主题是:在当前竞争者越来越多的情况下,如何对现有的商业模式进行创新。会议开了整整四个小时,也没有一个明确的结果。最终,会议决定,等他三天后从上海出差回来,再次开会对这个问题进行探讨。

作为天生的乐观主义者,吴天骏在公司现金流非常紧张的情况下,一直对公司的未来充满信心。他的一句名言是:“公司要给新业务留出足够的成长时间。”问题在于,老业务这边在市场上节节溃退,而新业务开拓的节奏又不够快,两厢一合,形势愈发不容乐观。但他似乎并没有注意到这些,因为他对手下的考察方式主要靠一对一的谈话机制。这不,会议后,已经连续两个月没能取得实质性业绩的新业务部主管魏经理在吴天骏的办公室里拍着胸脯向其打包票:“老板,接下来一个月团队要继续熟悉市场,第二个月才能开始试探性进攻,到了第三个月,就是我们的收割期,公司一定会大获全胜,到了那时候,所有投资都是值得的!”魏经理一向夸夸其谈,来公司半年,几乎没有兑现过自己的承诺。公司里的任何一个人听到他的忽悠,都会觉得是在痴人说梦,但吴天骏居然相信了。三个月后,新业务毫无进展,魏经理招呼也没打一声,留下了一地鸡毛跳槽了。

“吴总现在虽然身为一个团队的指挥官,可他的行为和思维方式在大多数时候却仍然像士兵一样。”公司里的员工私下里都在窃窃私语。但问题是,吴天骏是一个非常固执的人,虽然他经常询问别人的意见,但也只是问问而已,极少采纳。时间久了,所有人都意识到了这是一个费力不讨好的事情,于是谁也不再主动提意见,每人都在看着(以及跟着)老板瞎忙活,却谁都不表态也不发言。

在吴天骏的带动下,神船国际文化传播有限公司形成了极具特色的“忙碌”文化,上至老板,下至普通员工,公司的所有人都以“忙碌”为荣。在公司内部,私下流传着一个段子:一天,吴天骏问前员工小孙:“小孙,今天工作忙不忙?”小孙说不忙。结果第二天,吴天骏就把小孙给开除了。理由是:小孙不能多为公司干事情,所以才会不忙,公司要他何用?

段子的真假不知,但这个公司看起来很忙碌却是不假。市场部的钱小姐来到单位已经半年多了,从来没有敢准时下过班。按公司的规定是每天“朝9晚6”的作息时间,但每天下午6时,都担心因为成为“出头鸟”,没有一个人是很爽快地抬腿拎包走人的,所有员工全都默默无闻地对着自己的电脑,至于每个人在电脑上做些什么,那就只有天晓得了。

震撼的对比

夜已经深了,时钟已经指向了10点半,公司里的员工已走完,吴天骏办公室的灯光却还在放着疲惫的光芒。他仍在埋头审阅今天上午因为招聘而没有来得及处理的一堆文件;明天清早还得飞往上海见客户,想想都累啊。在疲惫与烦恼中,吴天骏不由得陷入了沉思。他回忆起自己前不久在杨博设计文化公司考察时,在这个单位的所见所闻带给自己的深深震撼。

杨博设计文化公司是业界公认的高绩效高增长的公司,但该公司的氛围却极度宽松。老板每天只上半天班,而且上班的时候大多也是在办公室做些读书、看报、上网、下棋的事情,可公司却年年高速增长,势头凶猛,现在营业额已经突破10亿元大关。原来,在杨博,每一个业务员都被视作一家独立的子公司,实行自主经营、自负盈亏。同样,每个设计人员都被视作一家模拟公司,自负盈亏。设计员的收入与设计产品的销售业绩挂钩。在这个机制下,业务员、设计员不用督促,就会拼命而高效的工作。

杨博设计的老板楚巨荣曾经语重心长地向参观者吐露自己的经验之谈:“生活不是速度的竞赛,匆忙不等于高效。一流的老板,是员工乐于为其打拼,二流的老板是与员工一起在打拼,三流的老板是自己埋头在打拼。作为一个统领企业的老总,如果大事小事都抓的话,那这个老总实际上做得是助理的工作。现在组织中越来越多的工作是知识性的,它们完成的效果和人的忙碌程度没有关系,相反,知识工作者需要一点懒散的空间。做企业不能太‘专心’,而要做‘无心人’,所谓‘无心插柳’。事实上,你太在意的事情,往往会不成功。比如,人站在悬崖边上就会站不住,掉下去;但站在别的地方,也是一样的宽度,却可以稳稳地站立。为什么?这是因为站在悬崖边的人太在意的原因。所以,我不会把自己搞得太紧张。我给企业的定位就是:20来岁的人做设计舞台,30来岁的人做经营舞台,我们40岁的人做资本舞台。这样,杨博的舞台越做越多,越做越好。”