民主生活会剖析材料2011年(单位)

民主生活会剖析材料2011年(单位)（精选8篇）

民主生活会剖析材料2011年(单位) 第1篇

晋 源 苗 圃

二〇一一年民主生活会剖析材

——创先争优做表率加强管理促发展

根据园林局党委二〇一一年度民主生活会安排部署，积极宣传，围绕“创先争优做表率，加强管理促发展”主题，采取发放征求卡和个别谈话的形式广泛征求群众意见，对照《党章》，结合开展争先创优活动、紧密联系工作实际及班子成员的思想认识，进行了认真反思和深刻分析，具体剖析如下：

一、存在的主要问题

1.理论学习抓的不够好。学习集中时间少。由于春季育苗时间紧、任务重，在学习上难以集中，主要以自学为主。同时对时事政治学习研究不深、不透。

2.创先争优宣传教育力度不够。虽然我们对创先争优活动工作进行了宣传，但由于这项工作只有党员来完成，没有深入到职工群众当中，使得群众对创先争优活动的意义、内容和目的不够了解。

2.职工思想教育工作抓得不够好

思想教育工作还比较薄弱。表现在深入开展思想教育工作不够，强调各项业务工作完成较多，而对党员群众在工作中产生的疑惑、问题了解的少，主动和党员群众交心谈心不够，针对性地做好思想政治工作有待加强。

3.基础设施陈旧老化

由于我圃建圃早，且近年来由于我圃经济基础低，对基础设施建设的投入相对不足，从而造成了基础设施老化严重。

1）水井出水不足，不能满足树木灌溉之需，出水质量没有得到净化，已影响到职工的正常生活和身体健康。

2）电线老化，直接影响到职工的正常生活和单位的工作效率。

3）灌溉水渠破损严重，导致水资源流失严重，影响到苗木用水需要。

4）车库不足，许多机械设备露天存放，缩短机械的使用寿命。

4.管理力度不够

在实际工作中，存在有深抓细管力度不够，抓好苗圃规范化管理模式的思路不够清晰，造成了苗木生产质量不高，苗木销售渠道不宽。

二、存在问题的原因及其分析

综上所述，产生问题的原因是多方面的，既有客观的还有主观的，但从党性党风方面分析，更主要的还是主观的，具体有以下几个方面：

1.理论学习不够，党员的整体素质还不高。虽然我们狠抓了理论学习，制订了学习计划、学习内容、学习制度，也对学习提出了相应的要求，但由于我圃属于季节性强的工作单位，生产工作任务比较忙时，就抓得松一些，规定要求的学习任务虽然能完成，但主动、认真、深入钻研学习不够，不注意全面系统地学习，了解大局不深不透，学习中缺乏思考、缺乏针对性，同时对时事

政治学习研究不深、不透。

2.由于我圃属于生产性事业单位，如果抓不好生产工作就培育不出好的苗木，没有好的苗木，就会影响到单位的经济效益，进而影响到单位的生产发展以及职工的工资福利的发放，从而会影响到职工情绪的稳定。所以我圃特别加强了苗木的生产与销售以及绿化工程的施工，从而放松了职工政治思想的教育和提高。

3.由于我圃建圃早，基础设施构建早，又没有多余资金投入进行维修和重置，这样致使苗圃基础设施陈旧老化。

4.苗圃规范化管理需要一定的人员来完成，而单位人员整体素质较低，这样就不能达到规范化管理，不能达到细管、精管，特别是苗木栽植过程中缺少一定的环节，如不能分级，使得苗木栽植后出现参差不齐的现象。苗木销售虽然今年在拓宽渠道上下了一定的功夫，但还需要进一步拓宽渠道。

三、今后的努力方向和措施

针对存在的问题和原因，下一步要结合工作实际，以“围绕创新抓好苗圃建设、打造苗木精品上高水平”为主题，进一步兴起开展“创先争优”活动的热潮，形成学先进、赶先进、争做先进的浓厚氛围，不断加强各种管理，促进对外又好又快地发展，特制定以下努力方向和整改措施。

1.加强各种理论学习。

加强学习是做好一切工作的前提和基础，是增长才干的必要途径，是解决工作中问题的关键，是衡量共产党员先进性的一个

重要标志。党支部要创建学习型党组织，带领全体党员群众刻苦学习先进理论和科学文化知识、业务知识，学习相关的政策和法规，并在实际工作中贯彻执行，从而在实际工作中不断增长才智、更新知识、提高能力。

加强党员各种理论学习。一是每月集中学习不少于一次；二是个人学习笔记领导干部不少于10000字、其他党员干部不少于5000字；党员干部每人心得体会不少于3篇，同时领导干部要写出1-2篇调研报告。

加强职工的各种培训学习。在冬季休闲季节，组织好全体职工的适应性培训；在冬季休闲季节和充分利用报栏组织职工认真学习党的各项方针政策；根据省、市及园林局的安排部署，派出相关职工进行各种理论知识的短期培训学习；积极倡导职工继续深造学习，在时间和经济方面都给予支持。

2.加大创先争优活动宣传力度。

进一步采取《简报》和宣传标语等方式，大力宣传中央、省、市委和园林局开展创先争优活动的有关方针政策，使广大干部职工积极投身于创先争优活动中，以进一步推进创先争优活动和各项工作的开展。继续抓好在创先争优活动中，领导点评、群众评议等工作。

2.进一步抓好职工精神文明建设

精神文明和物质文明一起抓。一个单位职工的思想教育工作抓得不好，会直接影响到各项工作的开展。今后在抓好生产工作的同时，进一步抓好职工精神文明建设，开展各项活动，活跃文化生活，营造良好氛围，构建和谐社会，增进相互了解，以充分调动广大职工的积极性和参与性，使职工全身心地投入到苗圃的生产与工作中。

3.加大对基础设施建设的投入

在提高经济效益的同时，加大对基础设施建设的投入，以解决基础设施陈旧老化的问题。另外，加大对文体娱乐设施的投入，从而提高广大职工的参与意识和主人翁责任感。今后要积极听取职工群众好的建议，多为职工群众办好事，办实事，提高职工福利待遇。今年为了解决单位和职工用电问题，完成电路改造。合理使用城维费，完成花窖、蓄水池及部分管网的维修改造任务（花窖已完成）。

4.搞好党支部建设工作。

我们要以开展创先争优活动为契机，切实加强和改进基层党组织建设，根据园林局机关党委的安排，完成好支部建设的各项工作，加强党员管理，提升党员形象，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为全面推动园林绿化事业的科学发展而努力奋斗。

5.加强各种管理

要从各方面的管理入手，包括人的管理、土地的管理、苗木的管理，建立苗圃规范化管理模式，做到精心管理，力争做到科学合理，避免浪费和闲置现象发生。不断提高优质壮苗数量，增

加苗木圃存量，扩大苗木销售渠道，多渠道增加苗圃收入。

总之，我们要以这次民主生活会为契机，通过广泛征求群众意见，收集各方建议，进行剖析，提出整改措施，促进苗圃更好更快地发展。

二〇一一年八月五日

民主生活会剖析材料2011年(单位) 第2篇

剖析材料

按照县纪委、县委组织部的有关文件精神，围绕争先创优活动的开展，结合我乡新一届党政领导班子半年来的工作实际，在认真学习、提高认识的基础上，通过班子自己查找，结合干部群众所提的意见和建议，乡党委对照科学发展及县委、县政府对乡镇工作的要求和目标进行了认真反思，查漏补缺，现将领导班子半年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设五个方面存在的问题和意见，汇总梳理后，认真剖析后，现将存在的问题和产生这些问题的原因及今后整改意见剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）思想作风方面：一是个别领导干部存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于按部就班的做法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。

(二)学习方面：学习马列主义、毛泽东思想、邓小理论和“三个代表”重要思想及十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神的自觉性和积极性有待进一步提高。

（三）工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，对农村重点工作检查督促的多，而对其它上级不检查的工作做

得较少。二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在某些全局性工作中，相互沟通，协作配合，发挥整体优势方面还做的不够到位。三是在引导农业经济发展，农民增收方面的点子不是很多；四是尽职尽责方面，班子成员在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。六是团结方面，班子互相间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自我批评做的不好。

（四）领导作风方面

领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难情绪。

(五)干部生活作风方面

班子成员在廉洁自律方面总认为做得虽然较好，但仍有一些碍于情面而降低了对自身的要求。

二、存在问题的原因分析

1、思想观念更新慢。由于乡镇工作繁而杂，缺乏系统性，多数在基层，因而班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，从而导致在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，社会管理创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。

2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观因素，在农村重点工作中创新性、前瞻性、引导

农民致富的责任心不强。

3、工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在按部就班，因循守旧的状况，对指导农村经济发展、引领群众致富、活跃群众生活还缺乏应有思路和规划。

4、协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。缺乏全局意识，影响职工的工作积极性和主动性。

5、服务意识有待加强。个别班子成员深入基层、深入群众了解乡情民意不够，这是服务意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。

6、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，工作中各自在自己的分管工作范围内时间长，与自己所属的干部接触的较多，班子相互间“摩合”得少，因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点。

三、改进方法和努力方向

（一）加强学习，不断提高领导班子的整体素质。在今后工作中，我们将继续完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习《中国共产党党员

领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“三个代表”重要思想及十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

（三）深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和蹲点村干部要坚持深入基层，每月不少于3个工作日，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解

决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

（四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

（五）充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的和谐氛围及不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，部门齐抓共管，全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；做到“三个确保”（确保班子成员不出问题，中层干部和骨干少出问题，一般职工不出大问题）；要认真抓好党内政治生活若干准则贯彻实施，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，严肃领导干部“四大纪律”“八项要求”，切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，又要管

好家属子女、管好自己身边的工作人员，带头执行“五条禁令”。注意关注和解决人民群众职工反映的热点难点问题，加强行风建设，严肃行业纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、报等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

民主生活会剖析材料2011年(单位) 第3篇

副局长

（2011年8月31日）

按照市局（公司）召开专题民主生活会的部署和要求，结合上半年“争先创优”、“以人为本、执政为民”等学习教育活动，特别是严格对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 “八个禁止”、“52个不准”的要求，本人认真对照检查了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，对自己进行了一次深刻剖析，现简要汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评帮助，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

一、抓业务工作和学习方面的情况

一是尽心履职，认真踏实做好分管的业务工作。以市场整治、内部监管、队伍建设三项工作为重点，立足长远，夯实基础，抓住关键，积极完善联合执法长效机制，充分发挥政法、行政两个联席会议机制的巨大优势，合力打击非法卷烟经营行为，努力形成打假工作的长效机制，全力遏制制假贩假行为。进一步加大烟草专卖法律法规的宣传力度，开展“烟草普法进集市，打假维权系万家” 百日宣传活动；“三大工程”建设稳步推进，召开了打假进社区工作座谈会，开展了打假进社区“联动一号、二号”专项行动，开展了第二批、第三批“放心店”评选活动和第一期、第二期零售户培训，共评选“放心店”82户，培训零售户2380户。上半年来，联合公安、工商等部门重点加强对名烟名酒店、农村低档烟市场和无证经营行为的监管力度，先后开展了 “11-1”市场整治、“月落乌啼”、“灯火阑珊”、“节后市场整治”、“春明”等专项整治行动，有效打击了辖区市场卷烟违法行为。截止7月底，共出动打假3488人次，累计检查18029户，查获各类违规案件298起，查获各类卷烟2209.9条，烟丝烟末30公斤，标值10.6万元，罚没款3427元。移交工商处理无证经营案件101起，处罚到位59起，到位率58.4%，罚款7020元。

二是加强党性和自身修养，努力转变工作作风。以科学发展观为工作切入点，通过加强学习和不断提高自身修养，努力结合自身特点和实际情况，不断转变工作作风。半年来，本人在工作作风、学风、生活作风等各方面都有更进一步的明显的改进。在履行职责过程中自觉严于律己、维护党风、行风的纯洁，工作中更加注重实效，不搞形势，深入打假一线，与同志们一道上路检查、上街宣传，遇到困难不推诿、不拖拉；本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，遇事及时向“一把手”汇报；在学习上坚持理论联系实际，学以致用，改进工作方法，努力提高领导艺术和领导操守。坚持做到既不越位、又要到位、更不失职，努力做好局长的助手工作；在生活上，积极追求健康向上的生活方式，不贪图享乐，反对铺张浪费，反对消极腐败和低极庸俗的东西。

三是严于律己、始终保持清正廉洁本色。作为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名共产党员清正廉洁的本色。以十七大精神为指导，结合十七大五中全会提出的新要求，认

真学习关于党风廉政建设的有关规定，严格执行领导干部党风廉政建设各项规定，积极开展对照检查，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。坚持把党风廉政建设与行政执法工作保持高度统一，从本质上认识党风廉政建设对自己本职工作的促进作用。在具体的执法工作中，带头守纪、以身作则，严格执法、热情服务，杜绝吃、拿、卡、要，严禁以权、以职、以烟、以证谋私利。

二、存在的不足和原因分析

一是学习缺乏系统性、整体性，只是泛泛的学，零散的学，学习深度不够，学习不够主动。今后要进一步端正学习态度，不断加强政治理论和业务知识的学习，认真结合实际工作努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

二是思想不够解放，创新意识不强，思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导的角度就长远发展和现阶段面临的困难方面考虑问题。所以，从现在起要更加努力工作，积极开拓进取，灵活运用合理的方法和措施，认真细致的发现和积累工作经验，不断解放思想，大胆工作，把工作能力提高到一个新的水平。

三是工作作风不够扎实。深入基层与干部职工中开展调研工作不到位，抓工作力度不够；在工作中虽然敢说敢抓敢管、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉不下去；工作主动性不强，积极性不高，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，在市场整治、打团破网、无证户治理、服务水平提升上没能拿出有效措施，对形势发展变化方面不够适应；对上级交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。

四是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习，就能完全胜任本职工作，不需要有多高的政治理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要；二是科学发展观念不强，虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行工作职责，但由于怕错、怕乱、怕难、怕出问题的思想束缚，存有“不求有功，但求无过”的思想，因此就习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，存在畏难情绪。三是宗旨意识不牢固，自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，缺乏深入实践、考察和研究，落实力度也不够，标准也不高。

三、整改措施及方向

针对以上存在问题，我将从思想深处查找原因，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）加强理论学习，提高综合素质。立足本职，以科学发展观为指导，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践科学发展观的重要内涵，真正

体现出党员的先锋模范作用。一是要深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力，认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是要全面深入学习业务知识，虽然在从事专卖工作已将近一年，但对专卖业务学习还是很不够，要通过扎实地业务知识学习，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，并紧跟时代前进步伐，学用结合，不断增强自己的业务技能。

（二）转变工作作风，提高工作效率。要树立干一行爱一行专一行的意识，虚心好学，向职工们学习，深入钻研，遇到问题多看多问多思多想，多向周围的同志请教；要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。要从自身做起，积极工作，切实落实以人为本理念，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，明天的事情今天做，今天的事情现在做，用最短的时间完成任务。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。

（三）不断解放思想，勇于开拓创新。一是牢记宗旨，严格要求，时时处处严格约束自己，做到自重、自省、自警、自励，经受住名、利、权、位的考验，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意做好本职工作。二是不断创新工作思路和方法，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。在脚踏实地抓好本职工作的同时，积极探索专卖市管理的新途径和新办法。三是改进工作方法。在工作中不断改进工作方法和领导艺术，充分发扬民主，在工作中相互理解，相互支持，能积极投入到实际工作中去。

民主生活会剖析材料2011年(单位) 第4篇

民主生活会剖析材料

乡党委以十七大和十七届四中、五中全会和省、州、市“两会”精神为指导，以认真组织学习党的是十七次和十七届三中、四中、五中全会和省委十一届七次、八次、九次全会会议精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习中央和中央纪委、中央组织部和省、州关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件，中共德令哈市第七次党代会精神，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。乡党委一班人在工作中兢兢业业、求真务实、开拓创新、与时俱进。促进全乡各方面的协调发展。但工作中也存在一些不足,现就从以下几个方面剖析存在的不足。

一、存在的主要问题和不足

乡党委班子通过继续深入开展“创先争优”活动，班子成员的学习意识、为民意识、创新意识、大局意识、责任意识和廉洁意识都得到了显著的增强。但也存在一些不容忽视的问题和不足。

1、主动学习，促进提高的压力不强。中心组学习虽然有制度、有内容、有要求、有考核，但在学习的广度和深度 1

上都完成得不好，没有完全形成定时、定点、定人的学习模式。在学习内容上，固定于指定的篇目，对一些专业性、理论性、法规性的文章侧重不够；在学习对象上，不能进行广泛地谦虚地相互学习；在学习应用上，不能紧密地联系实际，形成“学用”脱节。

2、求真务实，动真碰硬的胆力不强。存在“上午见人，下午办公室找不到、村社见不到”的现象，作风飘浮，沉不下身。对待一些突发事件，一些在发展中出现的矛盾纠纷，主动联调，动真碰硬的战斗力和表现力不强，相互推诿、相互埋怨、相互扯皮，甚至出现绕道走、分身子、看笑话、乱议论等不正常现象。

3、敢闯敢试，开拓创新的魄力不强。对一些过去没有涉及的工作领域，缩手缩脚、怕冒风险、怕担责任，不能“摸着石头过河”，不愿或不敢做“吃螃蟹的第一人”，担心“出头椽子先烂”。尤其在一些棘手难缠、情况复杂、具有挑战性的工作面前，显得束手无策、无能为力，不能有效地驾驭复杂局面，破解难题矛盾，不能创新出一针见血、一杆到底的工作思路和措施。

4、团结拼搏，顾全大局的向心力不强。班子成员之间交心谈心的频率不高，相互建议、相互提醒、共同提高的氛围不浓。

5、为民服务意识不高。对关系群众切身利益事情的办理和解决,存在因小因难而办理不及时、不全面、不彻底的现象，这些都说明班子成员和机关干部一切为了人民群众的思想还树得不牢,为民所办的事情还做得不好。

6、党风廉政建设问题

⑴、对班子自身要求不严格,党风廉政建设还需进一步加强。

⑵、站所财务管理较松。对于站所财务的管理,只注重形式上的管理,缺乏实质上的管理,审计、查帐跟不上。

二、存在问题的主要原因

1、缺乏对学习重要性和必要性的认识。主要是认为平时班子成员都按时参加了中心组集体学习，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养都得到了较大提高。班子成员在面临加快经济发展的大背景下，用来学习的时间就不多、不经常。因而集中组织学习的时间较少，导致了班子成员对深入学习科学理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把工作当作硬指标的现象。

2、缺乏适应新形势和新任务的能力。主要体现在班子成员对创新观念不强、科学发展观念不牢，缺乏强烈的发展欲望和开阔视野；应对复杂问题的能力不够全面；适应新形势发展的能力还需尽快提高。

3、缺乏工作的主动性。主要体现在“权为民所用、利为民所谋、心为民所系”的为民宗旨意识不强,心想百姓、心系群众的观念不牢;在带领群众脱贫致富的办法不多;改善农村的生产生活条件的努力不够;解决群众问题、化解社会矛盾不够及时、不够彻底、不够主动。

三、今后整改的方向

(一)、加强理论学习,坚持学习制度,创造性地运用理论指导实践,进一步提高理论政策水平。

(二)、进一步加强班子建设,提高班子整体功能

1、明确分工,检查督促,确保工作落实

2、充分发挥班子成员主观能动性,因地制宜,因时制宜开展工作。

3、党委委员、政府成员,党政班子成员之间相互沟通,相互交流,制定党委会议、政府工作会议、党政联系会议制度。

(三)、强化宗旨意识,解放思想,转变工作作风

1、增加牧业生产的科技含量,加大工作力度,促进畜牧业发展。

2、解市场,掌握市场,为牧民提供信息,促进牧民增收。

3、解放思想,大胆开展分管工作,要做到敢管、会管,创造性的开展工作。

(四)、进一步加强党风廉政建设

1、进一步加强财务管理工作,对政务、财务定期张榜公布。

2、进一步转变班子成员思想。严格按照党的廉政准则,从严要求,严于律己,勤政廉洁。

民主生活会剖析材料2011年(单位) 第5篇

一、准备情冴 （一）参加主题教育情冴 在集中学习的前提下，我加强自学。重点学习了党章、研读《习近平谈治国理政》第三卷、学习习近平新时代中国特色社会主义思惱、党的十九届五中全会精神、《中共中央关亍加强党的政治建设的惲见》、《关亍巩固深化“丌忘刜心、牢记使命”主题教育成果的惲见》、习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冝肺炎疫情表彰大会、纨念中国人民志惴军抗美援朝出国作戓 70 周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对本领域工作的重要指示批示精神的情冴。一、通过加强理论学习，迚一步增强了坚定理惱信念“守刜心”的政治自觉主题教育活劢开展以来，我坚持把加强理论学习放在突出位置，真正做到彽深入走、彽心里走、彽实里走，提高政治站位、增强政治自觉，切实把思惱、行劢完全统一到中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”，树牢“四个惲识”，坚定“四个自信”。二、通过对照岗位职责，迚一步增强了履职尽责“担使命”行劢自觉。敢亍担当是一种责仸，更是一种境界，权力就

是责仸，责仸就要担当。在主题教育工作中，我坚持学以致用，将政治理论学习不做好本职职我始织牢记全心全惲为人民服务宗旨惲识，积极践行群众路线，迚一步转发工作作风，铺下身子、放下架子，深入一线讣真倾听基层干部的所思所盼所惴，有效应对吅理诉求。三、通过对照服务群众，迚一步牢记“找差距”的宗旨惲识找差距，需要为民服务真走心。总书记强调要对照新时代中国特色社会主义思惱和党中央决策部署，对照党章党觃，对照人民群众新期待，对照先迚典型、身边榜样，为我们找差距明确了方向、定好了标准。迚入新时代，来到深水区，直面硬骨头，要求我们坚守人民立场，树立以人民为中心的収展理念，要坚持求真务实真走心，牢记立根原在破岩中，始织保持不人民群众的血肉联系，才能找好找准差距。

（二）谈心谈话情冴 按照“丌忘刜心、牢记使命”主题教育要求，我讣真迚行了谈话调研，针对自已分管的镇直部门、林业、水利、农机、农技及所包管区等工作深入到村、镇直部门迚行谈话调研，面对面不群众、党员、贫困户、镇直部门负责人、分管部门站所长迚行了谈心谈话争求惲见和建议，共谈话 xx 人次，通过分类汇总共收到共性建议 xx 条，给其他人提出建议 xx 条。

二、检规问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思惱，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个惲识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。这些年，自己始织把党的创新理论武装作为首要政治仸务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守觃矩，始织做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面丌足：一是系统深学上仍有差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思惱还丌够全面系统，工学矛盾处理丌够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、讣讣真真地逐字逐句学习，但学习的系统性丌强、深度丌够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思惱、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足亍学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有丌小差距。二是思惱追随上仍有差距。对亍习总书记的一些新思惱、新论断、新观点，有时跟迚领悟丌够好，彽彽刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握劤力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏绅致性、违续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯亍工作安排了、仸务部署了，带头学习、贯彻、执行上还丌够到位，反映出政治敏想性、洞察力、鉴别力有待迚一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在亍指导实践，学丌透自然用丌熟。从自身实际工作情冴来看，学习成果还没有及时转化幵运用到公安实践工作中去。对亍公安队伍思惱建设出现的新情冴新问题，还丌能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还丌能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和収展，致使抓工作落实还存在収力丌准、效果丌好等问题。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分収挥各级党组细的政治功能，团结带领人民群众丌折丌扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是推劢党建工作还需持续用力。有时对党建工作重规丌够、对党建业务熟悉丌够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活劢等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃讣真。有时党员惲识、党性观念还丌够强，落实双重组细生活制度丌够经常，以事务多、工作忙为借口，参不党小组活劢丌够积极；有时参谋惲识、建言献策丌够主劢，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，丌涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负责精神还丌够强，不班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评不自我批评顼虑还比较多，有些该提醒的丌提醒，该批评的丌批评，辣味丌足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思惱少，八小时以外还存在空白盲区；帮劣党委选人用人的作用収挥丌够明显，对亍个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报丌够及时、解决也丌够到位，一定程度上影响了工作开展；对基层民警关爱服务还丌够主劢，主劢了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗戒争叏解决职级待遇方面，关注得也丌够多。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑戓，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”仸务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年刜以来，在局党委的统一领导下，自己能够讣真贯彻统筹疫情防和经济社会収展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平安 XX”建设，着力提升群众获得想、并福想、安全想和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和丌足。一是主劢担当兊难还有差距。特别是在攻坚兊难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正収挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶与项斗争还存在畏难情绪，不纨委、检察院、法院线索沟通、情冴通报丌够及时，对深挖彻查工作心存顼虑、督导丌绅、调度丌周，导致部分案件证据部分丌能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。二是持续推劢落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实丌放，在基层派出所达标整治行劢中，组细领导、统筹推迚相对缓慢，目前还有 XX 个派出派没有达标；破解治安防控体系现代化水平丌高的力度丌大，不先迚地区相比仍有丌小的差距。三是关心服务群众还有差距。宗旨惲识丌强，群众观点、群众立场丌够牢固，虽然大力推迚“放管服”改革，但“网上办”整体水平丌高，“最多跑一次、一次都丌跑”没有实现全覆盖；脱贫攻坚工作以身作则丌够，虽然能够深入包保贫困村帮劣解决困难，但

真抓亲抓的主劢性丌强，脱贫成效还丌够明显。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会収展主要目标和 2035 年进景目标，加强科学谋划，推劢高质量収展方面。一是理解把握还丌够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限亍刜步、浅层和表面，对亍一些新思惱新戓略新观点，字面领会多、要义把握少，对亍新収展阶段、新収展理念、新収展格局的讣识理解丌够深入，对亍如何服务经济社会高质量収展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参不谋划还丌够到位。围绕局“十四五”収展觃划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治丽安、打击远法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责仸务迚行了深入调研，也能够积极収挥惲见建议，但有时系统性、前瞻性丌够，对亍如何优化经济社会収展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路丌够清晰、措施丌够具体的情冴。三是思惱解放还丌够大胆。围绕推劢公安事业高质量収展方面，更多的还是靠传统思惱、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足亍落实上级指示、完成年度仸务，没有真正的解放思惱、更新观念，用创新的眼界迚行分析研判、拿出方法对策，一些工作推迚的成效丌够明显。

（五）在落实全面从严治党责仸，严守政治纨律和政治觃矩，旗帜鲜明批评和纠正远觃远纨言行，锲而丌舍落实中央八项觃定及其实施绅则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够讣真贯彻落实中央八项觃定精神，谨守权力边界，严守纨律觃矩，主劢接叐监督，切实収挥好示范作用。但对照高标准严要求还有丌足。一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的収展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的惱法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改迚。叐懒惰思惱羁绊，抓落实标准丌高，满足亍部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研丌够，对情冴若明若暗、丌深丌绅。三是从严治警还需加强。履行从严治党的责仸还丌够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流亍形式，浮亍表面；对亍収生的个别远觃远纨问题，有时总考虑工作辛苦丌容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时执行制度觃定的自觉性丌高、防微杜渐的警惕性丌强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理丌严的现象。

三、有关问题说明 遵守党的政治纨律和政治觃矩方面。丌断用党的思惱武装自我，做到旗帜鲜明、对党忠诚。积极贯彻落实党的路线方针政策，丌断增强“四个惲识”，坚决做到“两个维护”，杜绝“七个有之”、讣真坚持“五个必须”。遵守党的组细纨律方面。带头落实“四个服从”，自觉服从组细。带头执行上级和镇党委政府的各项决议；重大问题和重大事项做到第一时间向组细请示报告。遵守党的廉洁纨律方面。带头遵守《条例》《准则》，讣真贯彻执行中央八项觃定精神，厉行节约、反对浪费，从一点一滴做起；讣真执行个人有关事项报告制度。

我严格遵守党的廉洁自律准则、严格遵守党的廉洁纨律，没有收叐单位和个人现金、贵重礼品、有价证券、支付凭证和干股情冴，丌存在在远觃公款吃喝、组细戒接叐超标准公务接待和管理服务对象宴请等现象，我和 XX 副镇长吅用一间办公室人均面积 9.6平方米，符吅觃定标准。妻子 XX 在 XX 镇苑店管理区工作，仸包村干部；女儿申雯雯在阳谷一中上高一，无其它从业行为。现有住房一处，是 2010 年在阳谷县侨润办事处阳光丽舍小区花 20 万元购买的商品房，面积是 100.25平方米，没有其他房产，2012 年购买东风雪铁龙新世嘉一辆，价值 9.8 万元。

四、根源分析 （一）学习改造有所忽规。没有深刻讣识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大惲义，学习习近平新时代中国特色社会主义思惱还存在仸务心态、应付思惱，没有真正掌握精髓，理惱信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显丌足。

（二）党性锤炼有所放松。长期以来叐工作繁忙的影响，学习对照党章党觃党纨，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫想丌足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组细生活、民主评议党员等丌能按觃定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思惱，没有収挥出应有的党员表率作用。

（三）宗旨惲识有所弱化。没有深刻讣识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的収展理念树得丌够牢固，抓工作的出収点没有真正落在群众满足、群众叐益上，深入群众嘘寒问暖丌够、拓展服务渠道手段丌够、提升群众满惲度丌够。

（四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在丌出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安亍现状的思惱；有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思惱，丌惴下功夫真抓深抓；有时自我要求丌够严格，对纨律觃矩还缺乏収自内心的敬畏，严格执行的自觉性丌强。

五、劤力方向和改迚措施 （一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为织身课题来践行，讣真学习习近平新时代中国特色社会主义思惱、习总书记关亍公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思惱政治水平，丌断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思惱上行劢上同党中央保持高度一致。

（二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”觃划为牵引，全力谋划推劢公安工作高质量収展的思路丼措；紧紧围绕市委、市政府戓略部署，深入服务保障经济収展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、劣推収展的中坚力量。

（三）带头改迚工作作风。丌断强化标准惲识、质量惲识，坚持在抓小、抓绅，求准、求精上下功夫，劤力争创一流，多出精品；树牢宗旨惲识，善亍倾听群众的惲见，用真心和真情耐心绅致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚决做到闻令而劢、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。

民主生活会剖析材料2011年(单位) 第6篇

围绕民主生活会主题要求,加强学习,开展谈心谈话,认真盘点开展主题教育以来的收获,重点查找自身存在的突出问题,深刻剖析产生这些问题的原因,并制定整改措施和今后努力方向。现就个人有关情况检视剖析如下：

一、开展主题教育以来的收获

这次主题教育，是自己入党以来参加党的集中教育学习最系统、对照最深入、思想淬炼最深刻的一次。三个月来，紧紧围绕“xxx总要求”，牢牢把握目标任务，坚持做到思想、学习、工作、作风全方位检视整改提升，取得了比较扎实的成效。

一是坚定了忠诚笃行的信念。坚持把理论学习贯穿始终，紧紧围绕学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，读原著、学原文、悟原理，学习党的十九届四中全会精神，通过系统学习，思想上更加清醒，政治上更加坚定，对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻的认识，更坚定了拥护、忠诚和捍卫党中央领导核心的信念。

二是树立了担当尽责的信心。把尽职尽责，实事求是作为学习贯彻党的创新理论和推动工作的有效举措，聚焦教育教学工作领域短板不足，深入教学一线，听取教师、学员、班主任意见;对标先进省市学校经验，进一步清晰了提升教学工作科学化水平的有效路径，增强了扩容转型、做大做强的信心。

三是坚定了以人为本的诚心。强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，聚焦教学中心任务，谋划和推进工作。紧紧抓住教师队伍建设、教学规范化管理这两个软核心，以全面谋划做好2020年招生工作为抓手，解决真正关心关注的问题。

四是锤炼了自律守法的决心。学习领悟xxx关于全面从严治党的重要论述，更加坚定了保持清正廉洁党员形象、自觉同腐朽、特权思想做斗争的信念，强化了把新时代党的作风建设要求落到实处的政治、思想和行动自觉。

二、个人存在的主要问题

通过深刻检视剖析，自己在思想、政治、作风、能力等方面仍存在较大差距。

一是理论学习武装头脑有差距，学用结合不紧密。对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党章的学习缺乏主动性，满足于参加集中学习，个人学习体会不深入，不专注，不系统。政治理论学习的自觉性不强，思想锤炼上有所放松;对个人要求时松时紧，行为标准时高时低。作为分管教学工作的副校长，还存在对党的基本理论学习不经常、不深入;对新时代新发展理念、新时期新形势下老年教育工作规律把握不准;学用结合、学以致用上不能融会贯通等问题。

二是争先创优勇于创新意识不强，思想站位不高

由于有时日常工作事务琐碎，存在遇到难点重点工作推进力度不够的问题;在工作力量摆布上，着眼于当下、点上出彩的工作会有，打基础抓长远的工作抓得相对少(如教研教改提升、教师队伍建设管理、班级管理规范等方面)。

在工作中有时会出现畏难心理，担当担责方面有待加强;需要在思想上进一步筑牢“四个意识”、“四个自信”，并切实落实到行动上。信念、情怀、修养还有待提升。

三是坚持原则、实事求是的工作作风不扎实，担当意识不够

自己觉得从事教育教学工作多年，有时会出现凭经验办事、靠主观判断的问题，到教学一线听课调研不够，座谈听取教师学员意见建议不够，导致对工作创新挖掘的不多、研究的不透。

在学校集体决策过程中，面对多数人的意见，有时候不愿直抒己见，尤其对自己分管范围之外的工作，不愿过多参与。

主观原因是“老好人”思想作祟，没有从讲政治的高度去认识把握工作;对自己放松了要求，缺乏坚持原则、实事求是的工作态度。

四存在问题恐慌和能力不足问题，与新时代要求有差距

对教育前沿消息、专业知识学得不多，对新发展形势研究不够，对整合资源服务创新发展缺乏有效思路和实践。比如，对课程体系建设、对课程创新管理、对教师引进机制探究、对树立特色品牌课程、对教学管理队伍建构开发等方面都有待改进和提升。攻坚克难的狠劲韧劲不够足。对安排的工作抓得不狠、盯得不死、督导不力，以致短板时有出现。

五是批评和自我批评不深刻，慎独慎微有差距。没有认识到批评和自我批评是党员干部加强党性修养、发扬党的优良传统、营造风清气正政治生态的重要内容，是践行党的宗旨、密切联系群众的重要手段，从而缺乏了开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。

在讲纪律、守规矩方面，就事论事多，由事讲法讲规、不到位。在大是大非上能做到公私分明、克己奉公，但在小事小节上会有所松懈。

双重组织生活没有落实到位，有时会因为工作安排不开，不能参加党委组织的参观、看警示片等学习活动;日常听取分管处室人员意见做的还不够，有时只满足于听取工作汇报，对大家的思想情况了解得还不够经常和深入，工作谋划、分工、调度能力有待加强。

三、产生问题的原因剖析

以上问题的存在，有着深刻的思想根源。主要是没有深入学习、体会、贯彻总书记思想，没有用新思想及时改造和武装自己，确立正确的世界观、人生观、价值观。主要原因有以下几点：

一是理论学习不够深入。作为受党培养多年的党员，对党怀有深厚的感情，能够带着感情、带着责任、带着使命认真学习领会xxx习近平新时代中国特色社会主义思想。但是表现在理论学习上的“懒、浅、散”，从根本上讲，还是没有真正认识到理论学习的重要性，缺乏深学细悟、身体力行的坚持精神，很大程度上影响了学习质量，缺乏往深里走、往心里走、往实里走的劲头和决心。

二是政治能力不够过硬。政治站位不够高、政治敏感性不够强，对错误言行进行抵制和斗争做得不够。政治能力不足，对一些问题没能从讲政治的高度来分析和辨别，三是宗旨意识不够牢固。以人为本，为人民服务的宗旨意识树得不牢，问需、问计于服务主体做得不好，听课制度、教研督导制度没有严格执行。究其根源，主要是主动服务的意识有所弱化，没能踏下心躬下身，真正离倾听师生心声，对教学情况掌握不全面、不准确，解决问题不及时、不彻底。

四是担当作为不够主动。对教学工作服务大局的使命认识不到位，担当精神和担当本领上有所欠缺。存有杂念，怕说多了越位、管多了越权。再加上平时限于琐务，对教育新形势新知识学得不多，也影响了担当作为的魄力和智慧。

五是作风建设不够扎实。克服形式主义、官僚主义态度不够坚决，纪律意识和底线思维不够强，在一定程度上缺乏对组织、对人民、对法纪的敬畏之心。

四、下步整改措施

一是深学理论，厚植思想根基。坚持读原著学原文悟原理，认真学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，认真参加党支部组织的学习活动，认真坚持自学，以学思想筑根基、强信念。把深入学习与推动工作相结合，结合工作实际、工作需要，做到学用融通、知行合一。

二是锤炼党性，提高政治能力。自觉经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼，提高政治鉴别力，旗帜鲜明反对和抵制一切错误言行。强化纪律意识，经常征求领导、同事和师生代表的意见，进行批评和自我批评。

三是牢记宗旨，提升业务水平。牢固树立以人为本的教育理念，想他们所想，急他们所急，用真心真情，用科学的方法，过硬的业务能力去抓工作，以教育教学的实际成效取信于师生，取信于社会。

四是提升站位，认真履职尽责。把主题教育整改作为勇于担当的动力，对标先进，提高站位，促进教学科学化水平，促进教师队伍建设，促进教学规范化管理，促进教研教改开展，提升大学的优质示范引领作用。

五是树立形象，改进工作作风。认真贯彻落实《党章》《准则》和《条例》，从内心深处树牢纪律规矩意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚定维护团结大局，构建清清爽爽的同志关系。

民主生活会剖析材料2011年(单位) 第7篇

遵循实事求是的原则，我认真检查了自己的工作和思想，深刻剖析根源，明确了整改方向。现将一年来的职责履行、自身建设等方面情况作一简要汇报。

一、职责履行方面

一年来，我按照工作分工，努力创新思路，积极协助公司经理，强化工作措施，实现了公司总体安全生产形势稳定。

一是按照总公司的统一部署，结合公司实际，确定了安全管理思路和目标，明确了安全管理的重点。二是进一步加强了与各生产单位的配合，重点突出了对生产作业现场和生产作业环节的控制。三是梳理完善了40余项安全生产环保质量规章制度和10余项公司应急预案和处置方案。此外，组织搜集整理生产组织单位作业标准和要求，与公司作业制度、要求进行了对接。四是组织开展了危险源辨识活动和应急演练活动，提高了员工的应急处置能力。五是重点做好了元旦、春节、两会及恶劣天气等重点时间段的安全控制。

二、自身建设方面

一是努力学习，提高自身素质。认真学习了中央、省、市、集团和总公司有关会议精神，对党的十八大报告、总书记的一系列重要讲话进行了系统的学习；同时能够加强研究分析，注重在实践中印证理论知识，提高了自身的理论水平。

二是以身作则，努力加强作风建设。在工作中，我能够保持积极进取的精神状态，够严格要求自己，勤奋务实，对待各项工作高标准、严要求。坚决维护班子团结，切实改进工作作风，坚持为员工办实事、办好事，想方设法解决实际问题。

三、存在的不足

一是理论知识学习深度不够。对上级的会议文件要求能够认真执行，但对于理论知识深层次的理解还不够全面，缺少新的思维来指导工作。

二是管理创新力度还不够。在工作方法和工作魄力上还有欠缺，在处理复杂工作问题上思路不够开阔，研究解决问题的意识和能力有待进一步提高。

三是居安思危意识不够强。主要表现在安全管理上，虽然感觉压力大，日常工作战战兢兢怕有疏漏，但有时缺乏严格的检查监督，赏罚分明做得不够。

四是与领导沟通的少，总是感觉怕麻烦领导，耽误领导日常工作，自身意识上存在误区，需要在下一步的工作中加强与领导的沟通和汇报。

四、今后努力方向

一是加强学习。持续深入学习党的路线方针政策，刻苦钻研业务知识，全面提高自身综合素质，创新工作思路，更好地适应港口新时期、新形势下的工作需要；要根据在基层掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，在实际工作中灵活运用，提高发现问题和解决问题的能力。

二是改进工作作风。坚持重实际、说实话、务实事、求实效，保持脚踏实地、真抓实干的工作作风。把工作重点落实到执行上，带头抓好落实，对重点工作，要深入研究分析，拓展工作思路，增强创新意识和工作能动性，努力完成各项任务目标。同时自觉维护好班子团结，主动为公司管理出点子、想对策，共同提高公司的整体工作水平。

三是加强廉洁自律。严格遵守廉政建设的各项规定，强化自律意识，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，坚持清清白白做人，实实在在干事，做好本职工作，让领导放心、让员工信任。

在今后的工作中，我会进一步解放思想，更新观念，执行好上级领导的工作指令，扎实开展好各项工作，也真诚希望各位领导和同志们能够监督我，发现问题及时对我批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。

民主生活会剖析材料2011年(单位) 第8篇

按照 2020 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的要求，我认真研读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的精神和总书记视察 XX 系列最新重要讲话精神等文件，在学习讨论中进一步深化了思想认识，通过采取访谈等方式，征求了领导和党员干部共 XX 条意见建议，结合自身工作实际，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确整改措施，现将对照检查情况报告如下：

一、需要说明的问题

1.2019 年“、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况：认领、查找出学习与联系实际不够紧密，向上级请示汇报不够，中央八项规定执行不够严格，对下属单位干部管理监督力度不够，调研不够深入，服务群众不够，思想觉悟对标学习先进典型、身边榜样上有差距，廉洁自律不够严，真抓实干的工作劲头不够坚韧方面共 8条问题，通过认真研读党政策文件、理论知识，深入基层倾听职工群众意见，创新工作方式，着力解决难点问题等方式抓整改落实，廉洁自律，严管亲属和身边工作人员，筑牢思想道德防线。目前基本完成整改取得实效。

2.脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会反馈问题整改进展情况：查找出扶贫指导工作不到位、日常监督检查工作不够细、

艰巨性估计不足、压力传导不够、学习扶贫政策不主动、运用扶贫政策不充分、扶贫办法还不够多、发动分管单位参与扶贫不够、与扶贫对象联系还不够紧密，共计 9 个问题，已基本完成整改。2020 年全年五次前往扶贫点 XXX 深入结对帮扶对象家送慰问品，并开展脱贫攻坚专题调研，了解乡、村脱贫攻坚进展情况。三次前往结对帮扶困难职工家慰问，详细了解家庭现状和困境，宣传扶贫最新政策，帮助解决困难职工实际问题。二是调研了解不全面。在学习上级精神和对市里提出的产业工人队伍建设十大提升行动中，深入基层一线调研活动不多，如对我市产业工人的所思所想所困了解不深，对 90、00 后职工和农民工思想状况掌握不清。

3.省市委巡视巡察组反馈意见整改措施落实情况：2020 未接受省委和市委的巡视巡察。

二、存在的主要问题 （一）在“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。我能够深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读《谈治国理政》（第三卷），常态化学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，及时跟进学习总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上的训词精神和党的精神等，在深入学习中提高了思想认识，在提高思想认识中有力推动了XX 政法工作，自觉用党的最新理论武装头脑，切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。但认真对照反思，还

存在如下主要问题：一是在习近平新时代中国特色社会主义思想的“学懂”上还有差距。近年来，虽然我能够严格按照要求，积极参加中心组学习，积极开展个人自学，积极参与专题研讨，但由于政治理论基础不强，“历史欠账”较多等客观原因，致使在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习方面还不够全面、深入、具体，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解上还有很多不足；二是在习近平新时代中国特色社会主义思想的“弄通”上还有差距。尽管能够学习领会总书记最新讲话精神，但有时仅仅满足于学习了、传达了，还缺乏深入研究思考，还未能真正做到融会贯通、举一反三；三是在习近平新时代中国特色社会主义思想的“做实”上还有差距。没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想同 XX 政法工作安全稳定、队伍建设、改革发展等当前重点工作紧密结合起来，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决 XX 政法工作中遇到的实际困难和突出问题，理论指导实践还有一定差距。

（二）在“坚持和加强党的全面领导”方面。近年来，作为一名党员领导干部，我能够带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥党员领导干部模范先锋作用，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有效发挥 XX 政法系统基层党组织的政治功能，团结带领 XX 政法队伍不折不扣地贯彻落实党中央和上级党委决策部署。但认真对照反思，还存在如下主要问题：一是政治站位不够高、政治敏感性不够强。如：有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不力，态度不坚决等；二是在党的组织

生活方面落实得还不够好，主动性、积极性还有欠缺，批评与自我批评的武器运用得还不够好；三是对照党章自我反省做得还不够，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强，有时向组织思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象；四是对基层干部群众关心的热点难点问题，有时回应不够及时，服务不够到位，解决不够彻底，没有把全心全意为人民服务的宗旨充分体现出来等。

（三）在“履职尽责担当作为”方面。近年来，我能够认真履行XX 安全稳定、党的建设、队伍建设、意识形态工作等各方面工作职责，较好地完成了 XX 党委交付的各项工作任务。但认真对照反思，还存在如下主要问题：一是有时认为自己年龄大了，有“船到码头车到站”的思想，工作中存在担当意识不强、工作积极性有所滑坡等现象；二是满足于“能干事”，在“干成事”还有差距。遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，工作标准还不够高；三是大局意识还不强，主要表现在工作中有本位主义，考虑个人分管工作多些，考虑单位工作大局少些等；四是工作作风不够扎实，深入基层有“蜻蜓点水”现象，与基层同志谈心谈话少，思想交流少，对基层的情况掌握了解不够及时、不够充分；五是在敬畏权力、把“权力关进制度的笼子”方面做得还不够，权力运行中存在规范性不够的现象；六是“动真碰硬”的工作作风发扬得不够。有时对工作中出现的问题，碍于情面，委婉提醒的多，没有提出针对性的意见和批评，致使个别问题解决时间过长、效率不够高等。

（四）在“学习贯彻党的精神”方面。连日来，我通过电视、报纸、“学习强国”、网络视频、参加党委中心组集中学习、参加专题研讨等多种方式认认真真学习了总书记代表向全会作的工作报告和全会公报。作为一名政法系统党员领导干部，我认真撰写学习笔记 XXXX字，撰写心得体会 X 篇，面对“十四五”规划和二〇三五年远景目标，我能够进一步明确肩负的使命和职责，进一步明确今后的工作目标和努力方向。但认真对照反思，还存在如下主要问题：一是对党的精神学习的主动性还不够，具体表现为集中学习时间多些、自学学习时间少多些，有时就是为了完成学习任务而学习；二是尽管学习掌握了一些理论观点，但学得不深不透，还缺乏相应的思考，在把握新形势下XXXX 政法工作新内涵方面的准确性方面做得还有很多不足之处；三是在带头宣讲党的精神方面做得还不够好；四是忧患意识还不够强，尤其是围绕党的“十四五”主要目标中“社会治理特别是基层治理水平明显提高，防范化解重大风险体制机制不断健全”政法工作要求，无论是思想认识还是实际工作均有一定的差距；五是坚持完善新时代“枫桥经验”方面做得还不够好，在持续推进“六清”行动、深入谋划“六建”工作方面还有诸多不足等。

（五）在“落实全面从严治党责任”方面。多年来，能够始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前头，时刻以党章和党规党纪规范自己的言行，自觉把党章和党规党纪融会贯通，做到学而懂、学而信、学而用，不断增强党的意识和党员意识；能够认真履行全面从严治党职责，落实“一岗双责”，大胆负责、主动担责，常研究、常部署，抓具

体、具体抓，驰而不息推进党的建设各项工作；能够严格遵守党章和党规党纪的有关规定，不断树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉接受广大党员干部和人民群众的监督，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官；能够坚决遵守中央八项规定及 XX 省委实施办法，严格遵守“X 个严禁”和“X个不准”的纪律要求，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为；能够艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。但认真对照反思，还存在如下主要问题：一是履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象；二是党风廉政建设“一岗双责”落实得还不够好，从严治党、从严治警有时候停留在口头上；三是工作生活中，艰苦奋斗的思想有所淡化，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神；四是运用“四种形态”还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态还缺少深层次认识和把握；五是还存在官僚主义现象，主要表现在日常工作中听取汇报多、基层调研少等。

二、产生问题的原因剖析 （一）理论学习不够深入。对党的基本理论、基本路线、基本方略等政治理论学习重视程度不够，没有自觉养成理论联系实际的马克思主义学风。日常工作中还存在重 XX 政法工作、轻理论学习的思想，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，特别是对新时代中国特色社会主义法治思想还缺乏深入系统的学习研究。在学习形式上，主要以集体学习为主，个人自学、主动学的积极性还不够

高；在学习内容上，对上级党委有明确要求的和与 XX 政法工作紧密相关的内容学得多一些，原原本本读原著、学经典还不够多；在成果运用上，有时满足于记住几个名词就浅尝辄止，结合实际思考、深入基层解决具体问题还不够。

（二）理想信念不够坚定。产生上述问题的根本原因还是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不彻底，在真学真信真用上有偏差，没有真正解决好个人“思想总开关”问题。面对社会一些不良社会现象，有时候也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。说到底还是理想信念不够坚定，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

（三）党性修养不够深刻。加强党性修养是领导干部改造主观世界的永恒课题，是提升领导干部素质和能力的重要举措。在党内政治生活和党性锻炼中，虽然经常运用批评与自我批评这个武器，但在“红脸、出汗”方面“火候”不够、辣味“不浓”，在见人见事见思想方面还有一定欠缺。平时工作中多以事务工作代替党性锻炼，对党的群众路线和群众工作纪律执行得不够彻底，真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己做得还不够。有时还会受功利思想影响，参加党内政治生活时还不够严肃认真，还有“老好人”思想在作怪，在拉开面子开展批评和自我批评方面还有顾虑。（四）宗旨意识不够牢固。受多种社会因素的影响，在宗旨方面还未能真正做到在思想上紧密关心群众，感情上紧密贴近群众，工作上紧

密联系群众，行动上紧密照顾群众。说到底还是没有牢固树立起立党为公、执政为民的权力观，没有解决好为谁执政、为谁服务的问题，没有把全心全意为人民服务的宗旨理念真正落实到具体政法工作中去。对于关系群众切身利益的事情，有时缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想。

（五）纪律观念不够到位。随着年龄和党龄的增长，有时认为自己作为一名老党员、老干部，自觉不自觉地满足于工作过得去，为党冲锋陷阵的工作劲头减弱了。同时，落实党风廉政建设责任不坚决，在带头落实党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律方面有松口气的想法，没有真正把政治纪律、政治规矩挺在前头等。特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩有打“擦边球”的心理，对一些歪风陋习缺乏应有的“警惕”、“免疫”，容易引发破规逾矩行为。

三、整改措施针 对此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改，以整改促落实，进一步提高自身政治素质和履职水平，将从以下方面作出努力。

（一）加强理论武装。一是牢固树立终身学习理念，结合实际，确定学习目标，完善学习计划，坚持做到天天学，月月学。自觉养成良好的学习习惯，坚持深学细研、学透政治理论，不断加强自身修养，以学修行，用学习成果不断提升工作能力和工作水平。二是对照典型，升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、甘于奉献、拼搏进取精神，安其位、精其业、勤其政，把自己的事业追求与加快追赶超越、建设富裕和谐美丽新 XX 目标，紧密联系在一起，通过不懈努力工作，助推工作取得新成效。

（二）坚定理想信念。一是把深入学习党的经典著作和理论，作为提高自己思想政治水平、增强政治敏锐性的根本措施，不断加强政治理论学习。二是把增强党员意识、党性观念和改造主观世界摆到突出位置，积极参加党内生活，加强党性锻炼和修养，增强自身政治敏锐性。

（三）加强党性修养。一是加强自身党性修养和分管部门党员干部教育，引导党员干部通过批评和自我批评惩前毖后、治病救人，净化思想，纯洁作风。二是积极参加党内组织生活，带头旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，认真开展批评与自我批评，勇于与一些不良现象作斗争，以特有的人格魅力树立良好形象。

（四）增强责任意识。一是对分管工作任务进行细化分解，夯实分管部门相关人员责任。二是加强工作日常监督检查，多深入分管部门、联系单位了解情况，定期组织分管部门干部汇报、谋划工作，采取听取汇报、实地查看等形式加强日常督查，推进工作有效落实。三是严格目标责任考核，严格兑现奖惩。

（五）强化担当意识。一是加强政治理论学习，不断提高思想认识，牢固树立正确的权力观、利益观，增强宗旨意识和责任意识，做到勇于担当，善于担当。二是加强制度建设，进一步修订完善相关制度，提高制度的约束力和执行力。三是加强分管部门干部思想作风纪律教育，严格执行各项制度规定，坚持以制度管人管事管权。四是充分发挥分管工作优势，在为民办实事和服务大局上做出更大贡献。