民营科技企业优惠政策

民营科技企业优惠政策（精选10篇）

民营科技企业优惠政策 第1篇

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我国民营科技企业的历史、特点和政策 作者：王晓静

来源：《沿海企业与科技》2004年第01期

[摘要]文章在回溯改革开放以来我国民营科技企业发生、发展的历史基础上，从民营科技企业的经营机制、发展动力等方面分析了其发展特点，并对民营企业发展的政策问题进行了探讨。

民营科技企业优惠政策 第2篇

企业自我评价

某某糖果食品厂成立于2002年9月3日，并于2009年11月13日升级为汕头市某某糖果食品有限公司。公司自成立以来一直致力于烘焙类食品的研发、生产及销售。目前拥有厂房5000平方米，并于2012年在汕头市龙湖区扩建厂房4000平方米，配备了自动生产线多条，并配备有各种先进的专业焙烤设备，生产线大部分已达到了自动化水平，并严格按照国家食品生产要求以及ISO9001-2008国际质量管理体系进行生产管理。

公司的产品线主要包括二大系列：第一大类为某某系列产品，第二大类为某某系列产品。产品销售分布全国各地、东南亚、非洲、南美洲等。其中“某某”是某某公司的主打产品，在全国同行业中享有较高的品牌知名度及美誉。

企业与企业之间的竞争，说到底就是知识的竞争、人才的竞争、科技实力的竞争。某某重视知识、人才和科技，坚信只有重视知识、加强科技力量，才能不断地开发出新产品，才能在市场上立于不败之地。面对日益激烈的市场竞争，公司始终坚持“顾客至上”的原则，加大科技研究投入，不断加大对技术的研发和创新，并取得了一定成绩，现拥有产品外观设计专利14件，实用新型专利4件，商标242件，已通过国家受理发明专利2件。通过不断把取得的科技成果加以推广应用，为某

某糖果食品注入生机和活力。在未来的一年里公司将进一步加强企业的知名度宣传，并向广东省工商行政管理局申请“广东省著名商标”。

某某具备健全完善的科技队伍培训体系，拥有一批技术精湛的研究开发团队，创新、研发实力雄厚。公司内部本科以上学历的科技人员占员工总数比例的12.5%，其中中专学历的技术人员占员工总数的25%。公司上下形成了一股重视科技的良好风气，优良的科技人才储备也为企业朝向创新化发展提供了坚实的基础。公司已先后被认定为“汕头市民营科技企业”，“汕头市知识产权培育优势企业”。

一分耕耘一分收获，某某糖果食品顺应全球一体化的趋势，以市场为导向，在积极消化、吸收国内外同行业的先进经验的基础上，迎合广大消费者的口味需求，本着为消费者提供优质美味食品的信念，在食品领域不断进行探索和研究，及时适应市场的需求，其系列产品在全国乃至东南亚、非洲、南美洲等地区已成为家喻户晓的产品，面对广阔市场前景，公司充满信心。

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，某某充分运用现代企业管理理念，建立了完善的现代企业管理体系。内部设置有健全的组织架构，倡导“一盘棋”思想；部门职责分工明确，实现多种形式的责任制；员工的积极性、创造性高，管理及运作均处于良好的状态。公司贴近市场，了解市场，经过某某不断地摸索和创新，打造出一个极具竞争力的市场运作模式。

几年来，某某企业销售业绩节节攀升，年销售额逐年递增。其中：2009年企业的销售总收入约？万元，税收总额约？万元；2010年企业的销售总收入约？万元，出口创汇约？万元，税收总额约？万元；2011年企业的销售总收入约？万元，出口创汇约？万元，税收总额约？万元。公司于2010年被授予“广东省守合同重信用企业”，并于2011年被金平区人民政府授予“纳税大户”、“外贸出口大户”光荣称号。

公司在近11年的发展历程中，始终以科学发展观为指导，注重和谐及可持续发展，根据企业实际情况按照国际标准逐步建立和完善质量管理体系，配套整洁、优雅、一流的生产环境和办公环境，配备先进的专业焙烤设备，保证产品质量水平的提升。在公司上下全体员工的共同努力下，公司相继获得了“ISO9001-2008国际质量管理体系认证”，“清真认证”、“HACCP危害分析与关键控制点体系认证”、“ ISO22000:2005”食品安全管理体系等一系列荣誉。

某某自成立以来，面对激烈的市场竞争带来的压力和挑战，大力加强企业文化建设，着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高公司的凝聚力和向心力，积极推进符合公司自身特色的企业文化建设。通过建立和完善具有公司特色的企业文化体系，统一公司员工的思想行为，规范公司各个部门的经营理念和管理方式，不断增强企业凝聚力，提升企业整体素质，提高企业知名度，进一步开创了公司富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作的新局面。

某某注重企业发展和社会责任的协调统一，怀着强烈的社会责任心，积极参与各项社会公益事业来回报社会。几年来，公司为职工办好事、办实事，了解干部员工的疾苦，“想员工之所想、急员工之所急”，真正解决员工面临的实际困难。公司把“以人为本、关爱员工，帮助员

工解决实际困难”作为企业文化建设工作的着力点，深入推进扶贫助困送温暖活动。长期在公司工作的员工范培龙身患重病入院治疗，高额的治疗费用远远超出家庭的承受能力，范师傅的病情和家庭困境引起了公司领导的高度重视，最后决定由公司承担范师傅70%的医疗费用；另外，公司还积极帮助因意外、灾害等造成生活困难的员工重建房屋，渡过难关，解决员工家庭实际困难。公司也一如既往地对一些偏远贫困地区进行捐赠和助学活动，并于2010被企业所在地广厦街道评为“热心公益企业”。

西安民营物流企业发展政策研究 第3篇

一、按照物流供应链管理的需要和产业链建设的要求推进物流产业体系或服务运行系统的建设

在物流产业层面,按照产业的内在发展规律,应将物流业需求培育与供给提升,以及相应上网服务创新与质量改善等,纳入政策的设计范畴,制定具有很强产业发展特征的政策,以便发挥物流业政策的作用,推进物流业的健康快速发展。

物流业内部,物流业与其他服务对象之间具有很强的关联性,需要根据这种关联性所体现的产业融合特征进行政策设计,以适应物流业发展的需要。但是,现实条件下中国分部门的行业管理体制和传统的界线过于清晰的产业运作模式,在很大程度上制约了产业融合性政策的出台,或者是虽然有多个部门共同出台物流业发展推进政策,但在需要打破部门、行业管理界限的情况下,政策缺乏跨行业的可操作性,产业发展只能局限在较为清晰的部门性产业界面内进行推进,在现代产业往往是产业链层面的运作联系和跨产业链的资源整合的情况下,很难按照物流供应链管理的需要和产业链建设的要求推进物流产业体系或服务运行系统的建设,这个问题是目前摆在物流业发展中的重大障碍。

在既有政策的基础上,从符合物流业发展特征的政策创新角度,以及从便于政策执行和提高政策的针对性的层面,对物流业发展政策按照“需求带动、供给保障、质量提升”三大基本政策方向进行创新:通过培育产业物流需求,有效扩大需求规模,带动物流业发展;通过针对产业物流需求的物流服务供给的发展,保障转变经济发展方式和企业运行模式所需要的物流服务环境的建设,按照需求带动和供给保障的需求,有效提升物流业发展的质量和水平。

二、制定以物流需求聚集圈为手段的服务需求带动政策

所谓“物流需求聚集圈为手段的服务需求带动政策”,就是改变目前泛泛的培育物流需求的政策做法,建立依托物流需求可能产生区域内的针对性需求培育政策支持体系。其核心含义体现在两个需求聚集圈:

1.培育较高物流管理水平和较强内生性物流需求的制造业、商贸服务业。西安市政府应规划建设新的产业布局区域,按照增量布局产业+ 高水平物流服务解决方案的模式,通过制定较为完整的产业组织,发展和招商政策方案,引进具有较高物流管理水平和较强内生性物流需求的制造业、商贸服务业,并通过创新物流服务模式的方式,在规划区域内形成区域性的物流需求高地,聚集高质量的现代物流服务需求,形成符合产业扩张、辐射要求的创新性物流服务环境,实现由高端物流服务需求带动的物流产业聚集发展格局,既彻底改变目前的落后产业布局方式,又通过物流服务需求的有效培育,加快物流业的发展。比如,发展西安泾河开发区、西咸开发区域等,增加物流需求,同时以配套物流服务业带动区域发展。

2.充分利用城市规划新区高端物流需求培育的示范效应,带动存量物流需求的提升。城市物流产业的发展是一个复杂的系统工程,如果缺乏高端的需求聚集环境,仅仅靠目前的物流配送系统建设政策来推动,不仅难度大、见效慢,而且物流服务业往往很难与制造业、商贸服务业进行有机结合。因此,充分利用城市规划新区高端物流需求培育的示范效应,带动存量物流需求的提升,就成为城市制定物流业发展政策过程中需要重点考量的问题。

之所以提出“物流需求聚集圈为手段的服务需求带动政策”,并将城市的增量需求与存量需求区别对待,希望依托高端增量需求带动存量需求,主要原因在于现代物流的网络化、规模化和信息化特征,这种特征支持在特定区域内的聚集发展,需求聚集培育的高水平物流服务具有很强的辐射和扩张能力,通过扩张能力来带动存量,将有效破解低端制约高端、落后淘汰先进的现状的物流竞争难题。为此,需要政府部门在政策层面上加强对物流运行机制和产业组织方式的研究,提高政策的针对性和有效性。

三、出台物流供给辐射平台建设政策

物流供给辐射圈为目标的服务供给保障政策,其基本原理是按照满足物流需求聚集圈所形成的具有增量特征的辐射性物流服务需求,创新性地对物流供给资源进程进行整合,形成有各种不同类型、不同环节物流服务企业共同参与,在不同辐射范围提供物流服务的物流平台。为此,物流企业的发展政策将不再是传统的没有特定服务对象指向、或者仅仅是分类指向的物流基础设施、物流企业培育政策,而是以物流辐射平台的政策取而代之。

1.物流基础设施平台政策。在物流基础设施较为集中的区域,要按照物流运作服务的层级,形成各类设施在区域物流辐射中功能匹配,分工明确、合作紧密的物流基础设施网络化辐射系统。

2.物流企业分工合作政策。具体而言,就是按照为聚集的物流服务需求提供不同层次辐射服务的需要,营造依托物流产业聚集发展平台,有利于物流服务企业分工合作的政策氛围,改变众多物流服务企业仅仅在简单的服务层面竞争的格局,实现分工和合作的企业围绕自身的核心竞争力谋求发展的企业关系,实现具有各种服务模式和功能的物流服务企业体系的建设和发展,提升物流企业的整体发展层次和水平,打造物流企业在物流服务聚集于辐射中具有网络化、集约化、规模化和信息化特征的“升级版”发展模式。

3.物流信息平台建设政策。目前,更多是为信息平台而建设信息平台,或者缺乏基础设施和物流企业基于物流需求和物流服务组织上的支持,信息平台的建设是投入多、效果差、维护难,如果有了基础设施和物流服务企业的内在辐射运作的需求,信息平台的作用和意义才能真正得到体现。因此,信息平台规划与建设政策是在基础设施和企业政策基础之上形成的,不能就平台论平台。

按照物流服务辐射圈的建设需要进行物流基础设施网络平台建设、分工合作的企业体系建设和数据共享、服务支持的信息平台建设,而非仅仅按照政策制定者的主观意愿进行政策设计,是按照物流业的运行特征进行政策研究,而非按照政策管理的资源、手段进行政策设计,才能在物流服务供给政策环境的营造方面具有针对性。

四、物流服务质量提升政策

实现高效的供需平衡管理,首先需要研究物流服务提升的趋势和演变规律,充分认识技术进步、服务提升的服务业态和企业组织形式,研究其所需要的政策环境和管理方式,出台政策给予高端需求进入所需要的支持,而非传统政策模式下高端需求与供给发展中在既有的政策系列中缺乏依据,往往发展无门或颇费周折,白白贻误适时进入市场取得竞争优势的机会,这方面的教训太多,政府管理部门应当很好的总结。其次,政府部门应向勤政方向发展,这种转变并不需要大动干戈,不需要下多大决心,做多大的改革,仅仅需要建立政府管理创新的机制,将适应物流业在更高水平基础上的供需发展政策创新作为政策考核的主要内容,将创新作为淘汰落后服务的手段,加以培育和发展,就可能在很大程度上实现产业的进步与发展水平的提升。

民营科技企业优惠政策 第4篇

民营科技企业认定条件 第5篇

(一)企业负责人一般应是科技人员，并且是企业专职人员；(二)企业中从事科学研究、科技新产品开发的科技人员和大中专以上文化程度的管理人员占企业固定职工总数的20%以上；(三)企业每年用于科学研究、技术开发的投入不低于当年技工贸收入的2%；

(四)企业技术性收入和科技产品销售收入二项占全年总收入的30%以上；

(五)企业有完善的管理制度，合法经营、照章纳税。按时向有关部门报送各类报表。

二、民营科技企业认定程序

(一)填写“安徽省民营科技企业认定申请表”(见附件)。(二)向认定机关报送下列材料：

1、企业营业执照副本复印件；

2、企业主要专职人员(含法定代表人)的学历证明和职称资格证明复印件；

3、企业章程；

4、企业上资产负债和损益表(新办企业除外)；

5、专利或技术成果知识产权状况证明。

经认定的民营科技企业，由认定机关颁发省科技行政部门统一印制的《安徽省民营科技企业证书》，并报省科技行政部门备案。

三：申报程序及申报时间：

企业向其所辖县区科技局、经开区科技办递交申报材料，各县区科技局和经开区科技办按要求对企业申报材料进行初审，将符合条件的企业申报材料及推荐函送到市行政服务中心科技局窗口。市直企业直接报送市行政服务中心科技局窗口。

广东民营科技企业管理条例 第6篇

第一条 为调动科技人员的积极性,促进民营科技事业的发展,根据《中华人民共和国科学技术进步法》及有关法律、法规,结合我省的实际,制定本条例。

第二条 民营科技企业是指以科技人员为主体创办的,以科技创新为主要特征,实行自愿组合、自筹资金、自主经营、自负盈亏的科研、生产、经营的经济实体。

民营科技企业以技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务以及新技术新产品研制、中试、生产、示范、推广、销售为主要业务经营范围。

第三条 民营科技企业是社会主义经济的组成部分,其合法权益和正当经营活动受法律保护。

民营科技企业必须依法经营,保守国家机密,不得损害国家利益,不得用非法手段损害他人利益。

第四条 鼓励离休、退休、辞职、退职及待业的非在职科技人员在我省创办各种形式的民营科技企业。在职(包括停薪留职)的科技人员申请创办民营科技企业须经其所在单位同意。

国有科研院所、高等院校、企业和社会团体可开办各种形式的民营科技企业。

第五条 民营科技企业可以采取独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司的组织形式。

第六条 各级人民政府科技行政管理部门是民营科技企业的科技业务管理部门,对民营科技企业实行分级管理,负责其指导和服务,不参予经营活动,不承担经济连带责任;其他有关行政管理部门按规定的职责负责有关工作。

第二章 设立与变更

第七条 设立民营科技企业应符合下列条件:

(一)符合民营科技企业的业务经营范围;

(二)有合法的专利或科技成果、新技术产品、专有技术;

(三)与业务经营范围相适应的大专以上科技人员应占专职从业人员(不含生产工人)的30%以上;专职从业人员应有非在职证明或单位同意的证明;

(四)有与业务经营范围相适应的工作条件、固定的工作场所和注册资本;知识产权经合法评估可折价作注册资本,但不应超过注册资本总金额的30%;

(五)有符合规定的名称和依法订立的企业章程。

第八条 申办民营科技企业按下列程序办理:

(一)向同级工商行政管理部门申请办理企业登记;

(二)向税务机关办理税务登记。

第九条 凡从事国家规定的特殊专业的民营科技企业,必须报请专业主管部门审批。

第十条 民营科技企业的分立、合并、变更登记注册内容以及申请实行股份制转换等事项,应到原核准登记的工商行政管理部门和有关部门办理变更登记。

第十一条 民营科技企业解散、宣告破产、被撤销和其他原因终止时,应当依法进行清算。并向工商行政管理部门办理注销登记,报科技行政管理部门备案。

第三章 鼓励与扶持

第十二条 民营科技企业享受法律规定的税收优惠以及政府其他有关的优惠待遇。

第十三条 民营科技企业正式投产后,效益好,管理制度健全的,其人员符合户口管理或省政府有关规定的,可在经营所在地申请入户或享受其他优惠待遇。对拥有重大科技成果者,可按规定优先办理入户。

第十四条 民营科技企业业务骨干因业务需要出国(出境)的,由科技行政管理部门审查后,报有关部门办理审批手续。

第十五条 民营科技企业可向银行、信用社及其它金融机构申请贷款。其所需的特殊生产资料和设施,可向人民政府有关主管部门申请供应。

第十六条 在民营科技企业工作满一年以上的科技人员,可以参加专业技术职务资格评审,其专业技术职务由民营科技企业自行聘任。

第十七条 民营科技企业可以申请和接受委托承担国家和有关部门的科研项目。取得的科研成果可以申报鉴定和有关科技奖励。

第十八条 民营科技企业可根据需要招聘专业人才。凡受聘到民营科技企业的科技人员,其人事档案可存放在企业所在地的人才交流服务机构。

第十九条 鼓励民营科技企业的技术和产品进入国际市场,民营科技企业可以参与对外贸易洽谈和技术交流,自行选择外贸代理机构;可以按国家有关规定利用外资,在境内兴办合资、合作经营企业。经过批准也可以在国外(境外)兴办合资、合作经营企业、独资企业,以及在境外设立分支机构或销售网点。对年出口额达到有关部门规定规模的民营科技企业,经批准可享有进出口经营权及出口产品退税等相应权利。

第二十条 鼓励单位或个人以其合法拥有的专利、非专利技术向民营科技企业折价投资入股联营。专利、非专利技术折价由投资各方依法协商确定。

第二十一条 鼓励归国留学人员在我省创办民营科技企业或到民营科技企业工作,并按有关规定享受相应的优惠。

第四章 管 理

第二十二条 民营科技企业应按照国家和省的有关规定明确企业产权关系,界定企业资产的归属,确定各自的财产所有权。

第二十三条 民营科技企业应依法建立健全财务会计制度,配备财会人员,向有关管理部门按期报送会计报表和有关统计报表。

第二十四条 民营科技企业应依法经营、按章纳税。减免税的部分应作为企业的发展基金,用于科学研究、技术开发和扩大再生产,不得挪作他用。

第二十五条 民营科技企业及其聘用的人员应按规定实行社会保险。

民营科技企业应保障职工合法权益和福利待遇。

第二十六条 省、市、县可根据实际需要成立民营科技企业协会,沟通政府与企业的关系,协助政府管理民营科技企业,促进国内外交流与合作,为民营科技企业提供各种服务。

第二十七条 对违法经营、损害国家和群众利益、进行不正当竞争、获取非法利益的民营科技企业,由有关部门依法处理。

民营科技企业有关管理部门及其工作人员在办理民营科技企业有关事项时,违反法律、法规,玩忽职守,徇私舞弊的,由有关部门依法处理。

第二十八条 本条例自公布之日起施行。

民营科技企业产权问题研究综述 第7篇

随着民营企业日益成为推进高新技术发展的主要力量,产权问题逐渐成为制约其发展的`主要因素.面对加入WTO的挑战,民营企业将如何应对.本文试对我国90年代以来民营科技企业产权问题,从产权的界定、产权安排、产权激励等几个方面的研究成果进行综述.

作 者：张然 郑强国 张述鑫 作者单位：张然(山东农业大学团委,山东,泰安,271018)

郑强国(中国农业大学,经济管理学院,北京,100083)

张述鑫(泰安市工商银行,山东,泰安,271000)

民营科技企业持续创新机制研究 第8篇

1 持续创新的必要性

企业的整体核心竞争力决定性因素为企业的持续创新能力[1], 创新是企业竞争力的源泉, 企业的持续发展离不开持续创新能力。

1.1 持续创新是维持民营科技企业经济效益持续增长的保证

企业从事商业活动的目的就是获取经济利益, 企业的目标就是利润最大化, 企业的核心内容就是提高企业的经济效益。大多数民营科技企业无法实现经济效益持续增长很大程度上就是因为创新不能持续。当然也存在少数民营科技企业实力雄厚, 在激烈的市场竞争中取得了持续的经济增长, 这些企业实现了创新的持续, 成为行业的典范, 在地区经济发展中做出了巨大贡献, 这些企业对其他企业起到了良好的示范作用。

1.2 企业要持续发展就必须拥有持续创新能力

创新是企业获取竞争力的源泉, 企业要想发展就得创新, 市场不是一成不变的, 企业不能持盈守成。在激烈的市场竞争中不懂得创新的企业注定要被淘汰。民营科技企业的市场竞争力的来源是是持续创新, 企业要想获得持续发展, 就得持续创新。企业只有持续创新, 产品更具市场竞争力才有市场, 企业才有利润。一个没有市场, 没有利润的企业谈何存续。民营科技企业在激烈的市场竞争中只有持续创新才能慢慢地成长壮大起来, 持续创新是大多数民营科技企业实现从小到大, 从弱到强的必经之路。在日益复杂的市场环境下, 持续创新越来越成为企业生存和发展的不竭动力, 持续创新是企业在激烈的市场竞争中具备竞争优势, 为企业的持续发展保驾护航。

1.3 民营科技企业面临的环境要求持续创新

随着经济全球化和技术变革的日益深化, 企业的创新环境也越来越具有动态性和复杂性, 创新给企业带来的优势被不断的学习、模仿、吸收, 创新的周期在不断的缩短。一个企业推出一款创新产品之后, 就会有很多企业推出同类产品, 甚至有的企业推出的产品质量更好, 更具竞争力。这就要求民营科技企业进行持续创新, 不停地推出创新产品来保持市场竞争中的优势地位。

现如今, 市场需求变化多端, 企业只有不断的创新去迎合市场才能在市场竞争中取得一席之地。俗话说有供给就会有需求, 这就是说企业要关注市场需求, 持续创新, 市场需求不是一成不变的, 不懂得持续创新的企业是无法在市场中长久生存的。

2 民营科技企业持续创新的影响因素

民营科技企业持续创新的影响因素是多方面的, 是内外部因素综合作用的结果, 民营科技企业作为创新的主体, 内部影响因素直接作用于企业的持续创新活动, 民营科技企业通过自身的学习和吸收能力以及其他的内部资源将外部资源转化为企业创新的基础和动力。

2.1 民营科技企业持续创新的外部影响因素

企业的持续创新不是闭门造车, 是在一定的外部环境中完成的, 相关的资源、信息技术等对企业的持续创新活动具有重大的影响。民营科技企业持续创新的外部影响因素分为资源环境因素、服务和政策因素、市场环境因素以及科技因素等。

1) 资源因素。持续创新作为一项活动, 它需要各种资源的支持, 资源环境作为企业持续创新的基础, 对持续创新活动产生重要的影响, 它影响着企业技术创新活动的规模与效益。

2) 服务和政策因素。企业的创新需要资金的支持, 完善的金融服务体系无疑为缺乏创新资金的企业解决了一大难题。而良好的人才服务体系为创新提供了所需要的人才, 为企业的创新活动提供智力支持。在企业创新取得成果时就需要一个技术市场来转让或者交换, 在技术市场上取得技术商品可以大幅度缩短创新周期, 降低创新风险。

政府作为政策的制定者, 能为企业的持续创新活动提供政策支持, 同时健全的法律法规体系是提高和企业持续创新能力的重要力量。

3) 市场因素。健全的市场经济体系对企业的持续创新活动具有促进作用, 市场的供求关系通过价格体系来反映, 在价格体系的调节下, 企业重新配置生产要素和社会资源, 迎合市场。市场为企业提供了公平竞争的环境, 持续创新是企业具有竞争优势, 市场对企业的持续创新具有推动作用。

4) 科技因素。科技的进步对企业的创新带来了机遇也带来了挑战, 尽管企业的创新推动着技术的进步, 但是科技水平的发展不是由一家企业所能主导的, 企业作为一个经济体, 市场需求在很大程度上影响着企业的创新方向[2]。

2.2 民营科技企业持续创新的内部影响因素

对于民营科技企业而言, 外部创新资源只是给企业提供了一个创新的环境, 具体的还需要依靠企业自身才能发挥资源的价值[3], 企业内部影响因素具有更加重要的作用。民营科技企业持续创新的内部影响因素分为企业的组织与管理、企业的实现能力以及企业的学习与吸收能力等。

1) 企业的组织与管理。民营科技企业持续创新是一项系统性的、长远性的活动, 需要不同的部门与人员参与合作。一个有效的组织机构可实现对各部门和人员的组织协调, 在整个创新活动中出现的一系列问题也需要一个良好的组织结构来解决。企业的持续创新离不开人, 持续创新的各个环节需要专门的人才, 持续创新的综合管理需要优秀的企业家, 他们共同组成了持续创新的人力资源, 一个合理的人才结构对企业的持续创新非常重要。

2) 企业的实现能力。企业的持续创新技术是前提, 研究开发能力直接决定了企业的创新能力, 而企业的生产制造能力是把企业的研究开发成果转化为经济效益的能力, 它决定了企业持续创新的实施能力。企业只出产品是不行的, 还要通过市场营销把产品推向市场, 如果产品不能得到市场并得到消费者的认可, 那么这个创新是算不上成功的。市场营销是企业实现利润的重要部分, 很多企业创新失败就是因为没有一个良好的市场营销和价值实现能力。

3) 企业的学习吸收能力。任何一个企业都无法只靠自身提供持续创新的一切资源, 学习和吸收其他企业是企业获取创新资源的重要方式。企业通过学习吸收外部创新资源, 发挥其最大价值, 为企业自身的持续创新活动提供重要保障。

3 民营科技企业持续创新机制

建立一个有效地实现机制对提高民营科技企业持续创新能力是十分必要的。其中民营科技企业持续创新的动力机制是民营科技企业持续创新的主要机制之一, 是民营科技企业持续发展的前提和保证;是民营科技企业持续发展, 获取持久竞争力, 持续创新的保证。民营科技企业进行持久创新, 动力是必须的, 建立民营科技企业持续创新动力机制对民营科技企业持续创新具有重要意义[4]。建立民营科技企业动力机制必须在明确民营科技企业目标的基础上引入激励机制, 通过建立机制来推动、引导企业的持续创新。本文中把激励归入民营科技企业动力机制之中。

民营科技企业持续创新活动与企业内外部的动力要素有关, 企业内外部动力因素相互联系、相互作用, 形成了民营科技企业持续创新的动力。

3.1 民营科技企业持续创新外在动力

创新动力是在内外动力的推动下激发的, 外部的动力因素为科学技术发展、市场需求与竞争、政府创新政策等[5]。

1) 科学技术发展。科学技术是第一生产力, 是生产方式中最重要的因素, 是推动生产变革的强大动力。他能够推动技术创新, 科技发明可以为企业带来巨额的利润。

2) 市场需求与竞争。市场需求是企业创新的外在动力, 企业不能闭门造车, 企业的产品要适应市场需求。市场需求引导着企业的创新方向, 拉动企业的持续创新。

3) 政府创新政策。市场不是万能的, 有时候也存在着市场竞争失灵的现象, 这就需要政府的引导、支持。政府的创新政策对民营科技企业的持续创新非常重要, 政府的持续创新激励政策对企业的持续创新作用最为直接有效。

4) 外部激励因素。市场竞争制度是一个优胜劣汰、适者生存的竞争机制, 可以有效地激励企业进行持续创新。竞争的市场促进着企业有效利用资源, 形成了企业持续创新的动力。加强市场竞争制度的建设可以推动企业的持续创新, 提升企业的核心竞争力。同时市场竞争制度可以规范市场竞争, 这也增强了企业持续创新的动力。

市场的固有缺陷使市场激励制度存在着缺陷, 企业持续创新的激励不能只靠市场激励机制来实现, 还要依靠政府的政策激励来促进市场体系的完善, 充分发挥政府的宏观调控和激励作用。政府在实施政策激励的过程中必须突出其对企业持续创新的引导作用, 为企业的持续创新创造一个良好的政策和法律环境。

民营科技企业的持续创新涉及多项因素, 这些因素之间相互作用, 共同推动了民营科技企业的持续创新。民营科技企业持续创新动力机制指的就是这些因素作用于持续创新主体而产生的创新行为的机制, 持续创新活动与各种因素相互作用、相互关联。

3.2 民营科技企业持续创新内在动力

民营科技企业持续创新的内在动力是持续创新的基础, 企业持续创新动力主要来自于内在的动力。企业自身的创新动机越强, 创新动力越足, 持续创新的内在动力贯穿企业持续创新的始终。

1) 持续发展目标。企业的目标有很多, 其中以利润最大化最具代表性, 企业利润最大化包括短期利润最大化和长期利润最大化, 短期的利润最大化纯粹是企业追随利润, 是企业的利润动机, 长期的利润最大化指的是利润的稳定增长, 眼光不仅限于短期的利润, 通过提高产品质量、推出新产品等占据市场, 获取竞争优势, 使企业持续发展。

2) 企业利益结构。企业的利益结构包括所有者、管理者和职工的利益, 其中企业的所有者的目标是实现利润最大化, 管理者不拥有企业的所有权, 只是受雇于企业的所有者, 他的目标也是利润, 而这在企业的利益结构中占据了主体地位。由于追求的都是利润, 都是企业的目标, 是持续创新的动机[6]。

3) 持续创新能力。企业创新既取决于企业的目标, 也与企业的持续创新能力有关, 只有有了持续创新的能力企业才会进行持续创新, 企业的持续创新能力包括创新投入能力、创新实施能力、创新实现能力和创新管理能力等。

4) 企业制度结构。企业的制度也会影响企业的创新, 这些制度主要为创新的产权制度、创新人才晋升制度、企业的研发制度、奖励制度等。企业的产权制度对提升企业的创新动力有重要作用, 创新人员有了动力才会积极去创新。

要保持企业持续创新动力就要把企业的利润增长和持续发展与企业全体成员的切身物质利益密切地联系起来, 形成持续创新的企业全体成员的物质利益驱动。

5) 内部激励制度。激励是人力资源管理的核心内容, 通过激励可以挖掘人的潜能, 激发人的创造性, 一个良好的激励制度还可以更好的吸引人才。激励是企业经营者为把企业员工引向组织目标, 充分调动员工积极性而设计的制度框架, 它通过具体的企业行为规范和奖惩机制来运行, 持续创新的开展离不开激励。

持续创新企业作为创新的主体, 必须要有经营自主权和明确的产权关系。一个明确的产权结构可以使企业的员工的个人利益与企业的长远发展结合起来, 充分调动企业员工的创新积极性, 形成企业持续创新的动力。企业的组织结构不健全影响着企业持续创新的绩效, 因此一个好的组织结构可以提高企业资源的利用率。必须完善企业的组织结构, 使其适应持续创新的需要。企业的管理制度约束着企业员工的行为, 通过企业的管理制度, 可以有效的调动员工的积极性。企业的管理制度必须适应持续创新, 企业必须完善管理制度, 激发员工的创新积极性, 为持续创新创造良好的环境。

参考文献

[1]刘耀.创新型企业发展模式及其实现持续创新机制研究[D].南昌:南昌大学, 2009.

[2]段云龙, 杨立生.企业持续创新动力模式及制度要素分析[J].云南民族大学学报, 2007 (2) :76-79.

[3]向刚.企业持续创新[M].北京:科学出版社, 2006.

[4]向刚, 汪应洛.企业持续创新动力机制研究[J].科研管理, 2004, 25 (6) :108-114.

[5]向刚, 汪应洛.企业持续创新能力:要素构成与评价模型[J].中国管理科学, 2004, 12 (6) :137-142.

民营科技企业总数突破十万家 第9篇

中国10万多家民营科技企业中，总收入超亿元人民币的2627家，其中超10亿、20亿元人民币的分别有245家和108家。到去年底，中国民营科技企业已实现净利润1074．3亿元人民币，纳税1015．5亿元人民币，出口319．8亿美元。

中国民营科技促进会透露，8月中旬将在长春举行“中国民营科技企业促进会年会暨世贸组织与企业竞争力高峰论坛”。来自全国各地约五百名民营科技企业家以及社会各界人士，将围绕中国民营科技企业如何应对加人世贸组织的新形势、创新与产业化、风险投资与融资等进行探讨和交流，共商民营科技企业发展大计。

据称，民营科技企业实现民营机制与科技优势的有机结合，是中国科技体制和经济体制改革的产物。其超常规发展，已成为推动中国科技进步和高新技术产业发展的重要力量，也是中国国民经济和区域经济发展的重要增长点。我国经济综合竞争力向前十名攀升

中国人民大学竞争力评价与研究中心最新报告显示，2002年我国经济综合竞争力继续上升，正从世界排名第14位，向前攀升。

该报告是以瑞士国际管理发展学院提供的，49个国家、地区的314个最新国际竞争力指标为依据，按照国际竞争力八大要素评价体系结构测算中国国际竞争力的。

报告表明，今年中国国际竞争力总体有所回升，已由去年的世界排名第33位提升到第31位。从要素来看：

2002年国家经济实力竞争力继续上升，主要表现在投资、储蓄和适应性的竞争力有大幅度提高。但与此同时，最终消费竞争力有所下降。这一结果符合我国近两年来由于需求不旺，储蓄持续增加，在经济增长压力过大情况下，通过投资拉动经济增长的政策导向。

2002年国际竞争力世界排名第31位，比去年上升了2位。其中汇率竞争力排名下降，但汇率政策的评分上升。国家保护的竞争力上升较大，与我国加入世贸组织，减弱对本国经济、贸易保护有关。经常项目差额、证券投资、商品及服务出口与进口竞争力均有所上升。2002年金融体系的竞争力世界排名第44位，比去年下移1位。

2002年科学技术竞争力世界排名第33位，比去年上升2位。除知识产权保护外，国民在国内外获专利数和增长率都有大幅提高。R&D支出水平竞争力三年来逐渐上升，2002年排名29位。R&D人员、技术管理、科学环境竞争力分别上升了3位、5位、2位，但尚未达到2000年的竞争力水平。

2002年国民素质竞争力世界排名第37位，比去年提高3位。人口特征与就业由于总量大，增长快，仍是有竞争力的要素。教育结构、生活质量、态度和价值观的竞争力均有大幅提高，这与我国积极推进科教兴国、社会保障体系建设和以积极开放态度面对全球化有密切关系。中美贸易和投资高速增长

今年以来，美国经济出现了复苏迹象，虽然复苏进程中仍存在许多不确定因素，但对中国对美出口未造成明显影响。同时，中国国民经济保持了持续稳定增长。上半年中美双边贸易和投资都保持了高速增长的势头。

据中国海关统计，上半年中美双边贸易额达到419．7亿美元，比上年同期增长11．7％，美国继续是中国第二大贸易伙伴。上半年中国对美国出口298．7亿美元，增长19．3％，美国保持了中国第一大出口市场的地位。中国自美国进口121亿美元，下降3．3％。

中国对美出口的大宗产品有机电产品、家具、灯具、玩具、鞋类、纺织品、金属制品和塑料制品等，从美国进口的商品主要有机电产品、光学仪器、医疗设备、化工产品、农产品(相关，行情)、塑料制品和飞机等。

另据外经贸部统计，上半年中国新批美国对华投资项旧1457个，增长18．74％，合同外资金额43．57亿美元，增长17．38％；美商实际投资24．54亿美元，增长19．71％。

目前美国500家大企业中已有300多家在中国投资。截至2002年6月底，美国在华投资项目累计已达35362个，合同美资724．8亿美元，美方实际投入369．24亿美元。美国已连续三年成为对华实际投资最多的国家。美国在华直接投资已遍及机械、冶金、石油、电子、通讯、化工、纺织、轻工、食品、农业、医药、环保、金融、保险等国民经济的主要行业。

中国在美国兴办的贸易型和非贸易型公司也呈增长趋势。截至2001年底，经批准的中国在美企业共656家，协议投资总额约9．3亿美元，中方投资总额约6．9亿美元，涉及的行业有工业、科技、承包、服装、农业、餐饮、食品、旅游、金融、保险、运输等。

今年上半年，中美两国保持了高层往来的势头。2月，美国总统布什访华。随后，中国国家副主席胡锦涛5月份访问美国。两国经贸部门之间的交流也十分活跃。4月初，美国贸易代表佐力克访华；4月下旬，美国商务部长埃文斯来华与中国外经贸部长石广生共同主持了中美商贸联委会第14次会议。两国高层频繁的往来，为两国发展经贸关系创造了良好的环境。

一些专家认为，由于人民币与美元实行有管理的浮动汇率，因此上半年出现的美元贬值对中国对美出口实际影响不大。此外，中国正式成为世贸组织成员后，外商增加了在中国投资的信心。中国按照承诺扩大了外商投资的领域，这是吸引包括美国在内的外商不断增加投资的重要原因。

沈阳市民营科技企业促进条例 第10篇

第二条 本条例所称民营科技企业是指由公民、法人或其他组织依法设立，实行自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏的经营机制，主要从事科技成果产业化以及技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等活动的经济实体。

第三条 本市行政区域内民营科技企业的创办与发展适用于本条例。

第四条 市科技行政部门负责民营科技企业的政策指导、协调和服务，组织本条例的实施。

区、县(市)科技行政部门负责本行政区域内民营科技企业的组织协调和业务指导。

市政府有关部门应当按照职责分工，加强对民营科技企业的扶持、引导和服务，依法进行管理和监督。

第五条 市、区、县(市)政府应当将民营科技企业纳入国民经济和社会发展规划，鼓励、扶持、引导和促进民营科技企业健康发展。

第六条 民营科技企业应当具备下列条件：

(一)符合国家和地方产业政策、技术政策;

(二)拥有合法的专利、专有技术、科技成果、高新技术产品或有从事技术开发、技术转让、技术咨询、科技服务的能力;

(三)应当有与技术业务相适应的科技人员;

(四)科学研究和技术开发投入占企业总收入的2%以上;

(五)具有技术性收入或者科技产品销售收入;

(六)有健全的科技管理制度;

(七)法律、法规规定的其他条件。

第七条 民营科技企业享有以下权利：

(一)申请承担各级、各类科技计划项目、技术改造项目和参与公开项目竞标;

(二)申请科技成果、新产品鉴定和高新技术企业、高新技术产品认定;

(三)依照国家有关规定参与国际科学技术合作和交流，申请进出口经营权和在境外设立分支机构、销售网点;

(四)依照国家规定从境外引进资金、技术、人才、设备或与外商合资经营、合作经营;

(五)在资金支持、创业扶持、技术创新、市场开拓、社会服务等方面享有国家和省的有关待遇;

(六)法律、法规规定的其他权利。

第八条 民营科技企业应当履行下列义务：

(一)依法经营、照章纳税;

(二)以合法的专利、专有技术、技术成果申请计划立项、成果鉴定、评奖、参加高新技术产品认定;

(三)确保必要的研究开发投入;

(四)开展经常性技术培训，组织专业技术人员接受继续教育;

(五)法律、法规规定的其他义务。

第九条 民营科技企业及科技人员的知识产权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

民营科技企业可以在劳动合同或技术保密合同中，约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制合同，竞业限制合同最长期限不得超过三年，双方另有约定的除外。

第十条 市、区、县(市)科技行政部门对民营科技企业的专利实施项目应当择优扶持，对重大专利实施项目应当优先立项，对重大发明专利的维护费可以给予一定补贴。

第十一条 鼓励公民、法人和其他组织创办各种类型的民营科技企业。

支持科研院所、高等院校及科技人员利用自有科技成果创办民营科技企业。专利、非专利技术和科技成果经评估作价，可以作为企业的注册资本。

科技人员在与科技成果所有权单位达成协议后，可以带职务科技成果创办民营科技企业。

第十二条 国有企业、科研院所、高等院校的在职科技人员经单位批准，可以到民营科技企业工作，或在保证完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下，到民营科技企业兼职，取得报酬。

第十三条 民营科技企业可以采取多种形式参与国有、集体企业产权制度改革，对自身进行股份制改造的，其内部职工可以投资入股，也可以设立技术股、管理股，企业内部职工持股比例不受限制。

第十四条 市政府应当培育技术产权交易市场，促进技术产权的合理流动，为民营科技企业提供规范、公开、便捷的技术产权交易服务。

第十五条 市、区、县(市)政府应当制定政策，鼓励民营科技企业创办风险投资公司和相关咨询服务机构，引导国内外资本所有者在本市设立风险投资机构;应当开辟多种融资渠道，扩大民营科技贷款担保资本金规模。鼓励担保金实行公司化运作，提高担保金的使用效益。

第十六条 市政府应当为民间组织开展民营科技企业信用评价创造条件。由资信评估机构对民营科技企业经营信用、资本信用、质量信用、完税信用等进行评价或评级，信用等级可以作为科技立项和信贷支持的依据。

第十七条 市、区、县(市)政府可以建立专项资金，鼓励民营科技企业开发高新技术产品，对其择优重点扶持。

第十八条 市、区、县(市)政府应当建立用于孵化中小科技企业的创业机构，为民营科技企业创业和成长创造条件。

第十九条 鼓励科研院所、大专院校、中介组织及其他专业服务机构为民营科技企业提供技术支持、人才培训、信息咨询等服务，形成社会化的服务体系。

第二十条 民营科技企业人员可以申请专业技术职称(资格)。专业技术资格考试、评审由人事行政部门按规定办理。其专业技术职务的聘任和待遇由所在单位自主决定。

第二十一条 金融机构应当支持民营科技企业的发展，根据国家信贷政策和民营科技企业的需要，予以信贷扶持。

第二十二条 市、区、县(市)政府应当对作出突出贡献的民营科技企业和个人，予以表彰和奖励。

第二十三条 行政机关工作人员办理民营科技企业有关事项时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。