某某矿业有限公司2014年“安全生产月”总结

某某矿业有限公司2014年“安全生产月”总结（精选6篇）

某某矿业有限公司2014年“安全生产月”总结 第1篇

某某矿业有限公司

2014年“安全生产月”活动总结

为进一步贯彻落实好国家的安全生产方针和公司的安全生产责任制，根据某某公司《关于开展2014年“安全生产月”暨“百日安全无事故”活动的通知》（某某勘〔2014〕52号）的相关要求和具体安排，结合本公司生产实际，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，我公司依据活动方案精心组织、全面部署、认真落实、通过一系列活动的开展营造了浓厚的安全氛围，现将安全月活动总结如下：

一、领导重视、严格部署

接到北京公司通知，我公司及时成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司总经理、安委会主任某某某担任组长，安委会其他成员为活动领导小组成员，负责督导全公司安全月活动的全面开展。活动领导小组下设安全月活动组织办公室，办公室设在安全环保部，负责安全月活动的组织与协调。公司上到下建立起了活动领导监管体系，对安全月活动真正做到了责任明确、逐级负责、层层落实，同时安全环保部依据北京公司通知要求，于5月30日制定并下发《某某矿业有限公司安全月活动方案》至各生产车间、职能部门、施工单位。

二、宣传培训、形式多样

安全月活动期间，公司在办公区、宿舍区、食堂、大门入口处及矿区显眼处张贴安全宣传广告画、横幅，各车间、部室根据实际情况，组织全

体员工进行安全月培训教育并充分利用黑板报、宣传栏等大力宣传“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题和各种安全知识、预防事故的方法及自我保护的相关知识。以及组织观看了安全警示教育片《伤逝-余生之痛》及《伤逝-离别之哀》。极大的提升了全体员工的安全生产素质，保证了安全生产宣传教育的针对性和实效性。

1、以安全主题书画摄影展为契机，构建安全文化长廊

安全月活动期间共征集到安全主题宣传短信50余条，安全主题书画作品40余副。并以此为契机将短信进行整理、打印、张贴至办公区文化长廊供员工进行经验交流、学习、评选。将书画作品也进行整理、张贴，供员工学习、欣赏。

2、以应急救援演练活动为突破口，提升公司总体应急救援水平

安全月活动期间共组织三次应急救援演练活动，分别以井工开采冒顶伤人事故及尾矿库洪水漫顶事故、炸药库遭到不明身份人员围攻为背景，展开应急救援演练，先后出动参演人员65人次，应急救援车辆2辆，后勤保障车辆4辆，特种作业车辆1辆。

通过事故应急救援演练，有效地检验了本公司《事故应急救援预案》的可行性和实用性，使全体员工接受了更深层的安全教育，同时为员工提供了实践学习机会，进一步提高了员工的安全意识、自我防护能力和互救技能，总结出了难得的实践经验，在应急救援过程中，提高了相互配合的能力，找准了正确的救援方法。

3、以两个安全管理工具的推广与使用，提升全员安全意识及风险分析能力

学习《安全观察与沟通》及《作业安全分析》的目的是通过该系统的有效运行来减少伤害和事故的发生，提高各级管理人员和全体员工的安全意识，创建安全的工作场所。公司领导对此非常重视，不仅要求公司各部室、车间组织本部门人员全员学习，还要求人人理解，人人会用。6月底，公司各部室、车间已根据所学知识并切合自身实际情况进行风险分析，已上交《作业分析清单》20余份，《安全观察与沟通记录》20余份。

4、落实整改、加强防范

安全检查是发现隐患、消除隐患、提出整改、预控隐患的措施途径，是发动广大员工积极参与并共同搞好安全工作的一种有效形式。俗话说： “当局者迷、旁观者清”。通过安全检查，可以及时发现一些潜在问题，有利于把安全工作做得更好更扎实。通过下发通报检查结果，责令限期完成整改。有效的制止了隐患，把隐患消灭在萌芽状态，便于企业按部就班持续发展。通过安全检查使基层管理者心理上产生紧迫感，更清醒认识和看到工作中存在的不足与疏漏，时刻保持居安思危，防患于未然的空怀心态，避免“群羊效应”的麻痹思想，导致隐患有空可钻，杜绝只顾饮泉不顾狼群的隐患之路。

安全月期间，配合北京公司某某董事长及某某总工程师一行对我公司生产现场进行安全检查一次，其时共查出安全隐患29项，截止6月底已落实整改29项，隐患整改率为100%。完成6月安全大检查一次，其时共查出安全隐患48项，已落实整改48项，隐患整改率为100%。

三、存在问题

1、公司每年六月份都组织安全生产月活动，有些活动已经常规化和

形式化，将安全月活动的形式组织的更加新颖，效果更加实用，推陈出新，是今后安全活动和安全月活动的努力目标。

2、思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对公司持续又好又快发展将起到积极的促进作用。

3、不足之处是，应急演练过程中，个别人注意力不集中，态度不端正，建议以后将应急救援演练纳入部门及个人考核，实行奖惩制度。以及员工缺乏急救常识，建议外聘专业医护人员为员工进行专业的医疗救护培训，以提高员工的应急救援能力。

通过开展安全月活动，对存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改，广泛的宣传了“强化红线意识、促进安全发展”这一主题，提高了全体人员的安全意识，公司的工作环境更加安全，安全管理制度和应急预案更加规范，职工的安全知识和应急技能得到进一步提高。

某某矿业有限公司

二0一四年七月一十九日

某某矿业有限公司2014年“安全生产月”总结 第2篇

为切实开展好全国第十三个“安全生产月”活动，为深入贯彻总书记关于安全生产系列重要指示精神，进一步加强安全生产宣传教育，提升第七分公司员工“红线”意识，规范项目的安全管理，创建“安全标准化”活动，第七分公司2014年6月1日—6月30日根据《十三公司关于开展2014年”安全生产月“和”安康杯“竞赛活动的通知》（十三公司发［2014］97号）文件的精神，积极认真的组织开展了2014年”安全生产月“活动，取得了良好的成效，现总结如下：

一、领导重视，组织措施到位

为使本次活动能够有组织、有领导、有计划地运行，第七分公司根据上级部门的指示安排，成立了以经理为组长，工会主席、总工为副组长的活动领导小组，并根据七公司的实际情况下发了［2014］015号文件，将安全月活动的总体要求、活动主题、活动内容及安排部署其中，要求各施工队、项目部制定本单位的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点，从上到下建立起监督监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成安全关系每个人的良好氛围。

二、积极开展各种形式的安全生产知识教育培训活动。

6月2日—8日警示教育周，由安全科牵头，各施工项目部分层实施的对全七公司员工分层次进行安全知识教育培训，一是利用各种形式组织管理及作业人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好

安全生产管理。二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。三是做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。四是组织全员参与沧州市安全生产协会举办的安全知识答题活动，共收回有效试卷1332份，全员教育率达100%。

三、采取多形式、多样化、全方位的安全文化活动

6月9日—15日安全文化周，各施工项目部紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”这一主题，根据实际情况，通过悬挂、张贴安全标语、条幅及播放安全警示教育片等多种渠道，大张旗鼓地对安全月进行了宣传，使职工牢固树立“安全第一”的思想。通过开展现场安全事故案例分析会，达到规范职工的行为、自觉遵守劳动纪律和安全操作规程，杜绝“三违”现象。在安全月活动中，各项目部都利用周一安全会、安全例会、专题会、施工班前会等广泛宣传安全月活动的意义。通过安全标语、安全专刊板报、安全知识答卷等有形有色的宣传形式，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全施工生产的理念真正注入到了职工的心中。据统计，第七分公司在安全月期间，基地和各施工项目部，共悬挂安全横幅、标语30余幅，彩旗60余面，组织观看安全月宣传片4次。

四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力

6月16日至22日应急演练周，为了提高员工应急救援技能和应急反映综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失，增强防范意识和自救能力，了解和掌握如何辨识施工现场的危险因素，如何采取必要的应急措施，在一般事故中能达到快速、有序、及时、有效的效果。河北华鑫洺源项目、山西晋煤天溪项目、吉林长山项目、新疆新业能源项目分别进行了心肺复苏、高处坠落、化工界区有毒有害气体泄漏、火灾等四次专项预案的现场演练。

通过演练检验了项目上应急预案的实用性和可操作性；检查了应急救援各小组应急物质、装备、技术的准备情况，并锻炼了队伍；增强了员工的忧患意识，普及了防灾减灾知识和自救互救技能，提高了各级指挥人员处置重大事故的能力。

五、以隐患排查治理周为契机，落实隐患整改，注重实效

6月24日—30日隐患排查治理周，各项目根据公司安全生产标准化工作的计划部署，全面开展了安全生产综合大检查活动，为了将本次活动落实到实处，使活动开展的有成效，各施工队、项目部坚持日常检查及专项检查相结合的方式，由项目经理带队，项目部各部门负责人参与，对施工现场针对汛期暑期来临、防触电、防雷击、高处作业、临边防护、临时用电、脚手架搭设等一系列重点问题进行了检查，据不完全统计，共查处大小安全隐患26余条，现已全部整改完毕，整改率100%。

隐患排查周得到了经理李小朋高度重视，在其亲自部署下，由安全科与在沧暂无施工任务的四个项目经理组成两个检查小组，分南北两条线对宁波、内蒙古、山西共七个项目进行了综合体系运行情况的专项检查。从安全检查中可看出，内业资料整理基本上都能按照44条检查标准里要求的内容进行细化分类；施工现场方面的问题主要存在于少数作业人员劳动防护用品不能正确佩戴、文明施工不能做到工完料尽场地清、配电箱接线不规范并且缺乏专人管理、氧乙炔气瓶不能正确摆放、临边洞口的防护不到位等。据统计，本次检查共查出安全隐患30条，已全部下达整改通知单，部分问题正在整改。

通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使七公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为分公司生产经营的稳定发展提供了良好的现场施工环境。

总之，通过本次活动的开展，“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题已深深地烙刻在广大一线职工的心中，安全生产月活动时间已结束，但学习安

全知识的步伐却一刻也不能停留，“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想还将贯穿于我们今后施工的全过程，“以人为本”的安全理念将伴随我们企业向着平稳、健康、兴旺的方向迈进。

第七分公司安全科

某某矿业有限公司2014年“安全生产月”总结 第3篇

(1) 举办第三届药品安全网络知识竞赛 (9月1日至10月31日) 。去年竞赛共有170万网友踊跃参与答题, 中国药学会科普专家团从答卷中筛选出错误率较高、后果较为严重的8个用药误区, 面向媒体公众进行权威解读, 取得良好社会反响。今年竞赛将继续沿用这一做法, 并有机会获得话费奖励。此外, 还可选择微博答题方式, 关注新浪微博“@中国食品药品监管”和“@药葫芦娃”, 每日上午发布题目, 次日上午公布答案和获奖名单。 (2) 开通全国安全用药专家咨询热线400-030-0606 (9月1日) 。 (3) 举办全国食品药品监管系统新闻宣传业务培训班 (9月22日至25日) 。 (4) 举办药品行业“老味道、老故事、老品牌坚守诚信的力量”主题宣传活动 (9月25日) 。 (5) 启动第一届全国大学生健康科普可视化创作大赛 (9月28日) 。 (6) 开展“安全用药关注老年”主题宣传活动 (10月1日至31日) 。 (7) 举办第一届“微言健康 (TED) ”大会 (10月19日) 。 (8) 开展执业药师主题宣传活动 (www.cmstpx.com) 。

各地区精心部署安全月活动安排, 以在全国范围内形成连续不断、紧凑有序的安全用药科普宣传热潮。 (安全月网站:http://www.ce.cn/cysc/ztpd/aqyyy/index.shtml) 。

注释

某某矿业有限公司2014年“安全生产月”总结 第4篇

一、后勤支部基础工作完成情况

1、后勤党支部2014年上半年预备党员转正2名，纳新1名，为支部注入了新鲜血液；支部现党员13名，预备党员一名，党支部委员三名。

2、每周三后勤人员及服务单位负责人组织政治学习累计25次，集中学习公司党政大政方针，听取员工意见建议。

3、开展党的群众路线教育实践活动，根据党中央精神，在集团公司、神南公司以及公司党委的统一安排下，开展了以“为民，务实，清廉”为指导思想的党的群众路线教育实践活动，在生活后勤公司内部，我个人带领党支部成员，按照公司规定和计划完成了如下工作：

（1）学习教育、听取意见。根据公司统一安排，制定生活后勤公司计划、组织学习、积极开展“六个一”活动、召开座谈会。

（2）查摆问题，开展批评。认真分析员工提出的意见建议，进行“四查四看”、召开专题民主生活会、撰写班子以及个人对照检查材料、严肃认真的开展批评与自我批评。

（3）整改落实、建章立制。针对作风方面存在的突出问题，制定和落实整改方案，建立长效机制、根据公司安排认真召开民主评议会。

二、上半年个人学习工作情况总结

1、我个人能够按时按要求完成公司党政安排的各项工作及学习任务。

2、注重加强自身政治理论专业知识学习，不断提高思想政治素质，不断更新自身新观念、新思维。

3、自觉坚持民主集中制原则，以身作则，能做到廉洁自律，能认真做到批评与自我批评，耐心听取员工的意见及建议。

4、注重发现培养党的新生力量。

5、能积极配合抓好公司社会治安稳定工作。

6、与员工进行零距离、面对面的单独谈心50多人次，了解党员及员工心声，听取他们意见及建议，及时了解员工思想动态。

7、工作作风方面一直比较谨慎、务实、坦诚、清廉、能够做到戒骄戒躁、踏实、不弄虚作假、不欺下瞒上，严格遵守党的纪律和组织纪律，要求别人做到的首先自己要做到。

8、能与班子成员精诚合作、抓统一思想凝聚人心、团队团结。为建立一支同心同德、作风顽强、素质过硬的队伍下功夫。

9、贯彻执行党的群众路线教育实践活动，先后组织党员召开民主生活会、座谈会、讨论会、民主评议会等会议8次，学习了党的群众路线教育实践活动6本书的内容，写了心得体会和学习笔记，参加了神南公司组织的支部书记培训班，观看了相关教育影片。

10、积极参与集团三十题、神南公司及我公司的十题大讨论活动。和员工共同分析目前煤炭市场给我们公司带来的利弊、展望我们公司未来建设第四代矿井伟大征程。

三、存在问题

1、虽然在上半年后勤公司支部狠抓了学习，但是在学习方面还存在如下问题：首先，我个人在党的大政方针学习上不够深入，平时的学习大部分都停留在读和抄的层面，不能深入领会其思想内涵。其次，对党的路线、方针政策，在宣讲贯彻时，也未能采取“讲”的方式，日常给员工学习时仅仅是“读”，很少去根据自己的理解给员工解释，造成员工学习之后就忘了，不能达到预期效果。最后，在党支部思想建设上，还存在一定问题，有部分员工的思想认识水平不高，工作效率低，落实工作不及时，导致不应出现的问题出现。

2、联系群众还不够紧密。虽然每天都和员工群众见面，也会经常找员工群众分别谈心，但是在谈心时注重工作方面多，关心群众的实际问题少，导致对群众的实际困难不了解，无法提供帮助。

3、工作安排的多，跟进的不够，导致工作细节和结果出现纰漏。表现在工作安排时不够明确，不够清晰，员工对具体要求不清楚；工作跟进不够，在过程中没有给予员工应有的指导；工作细节不够，虽然总体的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现细节上的问题。

四、改进措施及下半年计划

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。自我学习和集中学习都要严格按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容。在学习的时候，重点放在“讲文件”而不是“读文件”、“念文件”，要根据自己的理解把文件解释给员工听，让员工听完之后明白文件要求什么，自己的岗位应该做什么，应该怎么做，什么时间做完，最后要达到什么样的结果等等。

2、紧密联系群众，要发扬“从群众中来，到群众中去”的良好作风。坚持定期与群众谈心的做法，使群众路线工作落地生根，开花结果，取得实效；平时多和员工群众在一起，多谈衣食住行这些大家最关心的问题，从细小问题着手了解员工的实际困难，想办法帮助员工解决困难，为员工解除后顾之忧，坚持为员工办实事、办好事。

3、加强工作的细致性、规范性和计划性。定期召开会议，对阶段性工作及时进行总结，对做得好的人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一阶段的工作进行科学合理的安排和部署。同时，在安排工作时，要把中间各环节的细节要求讲清楚，确认员工明白清楚，达成一致认识。在员工工作执行过程中，要随时跟进，随时抽查，确保各细节质量标准。在工作完成之后要认真检查，确保整体工作完成情况达标。

结束语：

某某矿业有限公司2014年“安全生产月”总结 第5篇

2014年“安全生产月”活动总结

根据《大连德泰控股有限公司关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》（大德泰发[2014]19号）的要求，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，为提升全体职工的安全意识及公司安全文化建设，有效遏制重特大安全事故为目的，大连德泰管理有限公司于2014年5月26日至6月30日，组织公司全体员工参与到此次安全生产月活动，现将今年“安全生产月”活动总结如下：

一、公司及各部门负责人高度重视

为确保今年“安全生产月”各项活动的有效落实，使此次活动收到最大成效，6月3日公司安全生产领导小组召开动员会议，会上提出了活动的具体部署与要求，做到有组织、有领导、有条不紊的开展“安全生产月”活动。会后要求各部门组织员工参加安全月动员会，根据各部门实际生产情况，参照公司活动方案，部署各部门安全月工作，以保证安全月活动有效开展。

二、开展安全宣传工作，营造“安全生产月”氛围

为做好“安全生产月”宣传工作，6月4日各部门将与活动主题内容相关的条幅、挂图、安全旗悬挂在醒目位置，拉开了“安全生产月”活动的序幕。除此之外，根据工作岗位情况的不同，公司向全体员工发放随身安全手册，并通过此次活动，征集安全精神与警句，让员工认真排查身边的安全隐患，从而完善各项安

全规章制度，营造了良好的活动氛围。各部门安全负责人也通过参加新区安监局组织安全咨询会，提高安全管理能力。

三、开展安全生产教育培训，提高员工安全意识

公司在“安全生产月”内组织了三次安全知识讲座。6月11日，公司组织安全生产标准化知识讲座，主要结合公司生产实际要求，以物业管理为重点进行讲课，规范办公场所安全建设。由于公司经营范围的扩大，员工生活及工作中用车辆的增加，6月17日公司组织交通安全讲座，消除交通知识中的盲点，规范车辆的驾驶。6月20日的消防安全讲座以发人深省的实例，敲响了每个人心中的安全警钟，展现了生命在灾害事故面前脆弱的一面，提高了员工的安全意识。

四、组织应急演练，提高员工事故应急反应能力

公司针对各部门工作实际情况，分别开展了三项的应急演练，以提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步建立健全公司事故预警与应急处置机制打下了良好的基础。

6月12日，物业部组织了大孤山电力隧道应急排水演练，针对汛期或大潮带来的积水隐患，通过此次演练，提高现场值班人员与物业部的应急反应速度与沟通能力。6月16日，民生园及岭秀逸城小区举办了电梯困人应急演练，使员工熟知应急流程，减小电梯故障对入住居民所带来的负面影响。6月20日，公司全体员工在岭秀逸城小区进行了灭火器的演示及高层消防

逃生的应急演练，演练模拟了火灾引起的烟雾环境，岭秀逸城物业管理中心在火灾初期进行了救援与疏散，在全公司员工的积极配合下完成了此次高层逃生演练。

五、开展全员隐患排查治理，有效遏制事故发生

针对春季安全大检查所排查出的18项隐患，各部门在6月初开始了对其整改，安全生产领导小组办公室也在6月27日的例行检查中发现新隐患7项，已由各部门上报进行整改。

某某矿业有限公司2014年“安全生产月”总结 第6篇

2014年，在公司、分公司的领导下，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的总方针，围绕分公司生产工作，严格执行各项安全管理规章制度，安全生产始终保持良好的态势。为更加有效的抓好2015年安全生产工作，现将我部门安全管理工作汇报如下：

一、严格落实安全生产责任制。

年初，分公司召开了专题安全生产会议和安全培训会议，各个项目的项目经理和总工、专职安全人员参加了会议和培训；与各项目签订安全生产目标管理责任书。确立了本安全生产、社会治安综合治理工作坚持“查隐患、防事故”的原则，全面落实安全生产、社会治安综合治理责任制、夯实基层基础工作，努力营造一个安全、稳定、和谐的生产、工作环境。

二、狠抓安全教育培训

分公司注重抓教育培训，各项目安保科加大对项目从业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质；二是做好“三级教育培训”工作和特种作业人员的教育培训工作。项目上坚持“四新”培训和转岗人员、新进职员的安全培训工作，坚持特种作业人员持证上岗。三是抓好四川省建设厅、安监局“三类人员”培训工作。四是深入开展 “安全生产月”活动，做好活动期间的宣传工作，发放安全宣传挂图50余套，保证每个项目及施工重要场所都悬 1

挂宣传横幅或张贴挂图。五是加强民用爆炸物品的安全管理，搞好涉爆作业人员的培训工作，组织相关人员参加德阳市及成都市举办的培训班，使涉爆作业人员能满足项目的生产需求。

三、结合实际，突出重点，加强现场安全管理。

1、加强对协作单位和民工队伍的安全生产管理工作。第一，项目部对协作单位安排专人进行安全生产监督和协调；在民工队伍中设置专门的安全管理员对其进行指导监督管理，并让施工员也认真的履行其安全生产职责，共同做好对民工队伍的安全管理工作，规范其安全生产、文明施工的行为；第二，督促落实项目与协作队伍（民工组）签定安全生产协议书（责任书），明确责任，规范管理，严禁签生死合同和以包代管；第三，严禁层层分包和对危险作业实行承包。

2、加大对特种作业、特种设备、施工临时用电、爆破作业、现浇箱梁的监管力度，严格按照《建设工程安全生产管理条例》、《爆破安全规程》、《施工现场临时用电安全技术规范》和起重作业操作规程的要求，制定施工方案或作业指导书，对作业人员进行安全技术交底，严禁无证进行特种作业。

3、加大对施工现场的检查力度和对重点、危险地点（作业场所）的监管力度，尤其是隧道、人工挖孔和桥梁上部构造的安全施工作业；各单位坚持定期和不定期的安全生产检查制度；对重点、危险地点（作业场所）进行重点检查。项目部的安保部门坚持每天的例行检查，及时发现生产过程中的不安全因素及事故

隐患，并立即落实专人进行整改，将事故消灭在萌芽之中。

四、认真开展安全检查和隐患排查工作。

分公司认真贯彻落实公司关于认真开展安全大检查和隐患排查的通知。结合实际制定了安全大检查方案及隐患排查方案，各个项目成立了安全检查组，每月对基层单位进行检查，针对查出的问题，均下发了隐患整改通知单，落实专人进行整改，同时，加大了对“三违”人员的查处力度，有效杜绝了各类重大安全事故的发生，保证了安全生产的顺利进行。

本在建项目8个；其中已经完工。其中进行风险评估或评价的项目2个，分别是项目。

全年各项目共查出隐患192起，起中重大隐患5起，一般隐患187起，排查治理率100%；

发生安全事故11起，直接经济损失40余万元，无死亡重伤事故。

事故奖惩情况，对4个责任单位罚款0.54万元，对3个责任人罚款（0.35）万元；

项目获得奖励情况；

项目配备专职安全员11名，兼职安全员16名；其中正式员工16人，无临时聘用安全人员；协作队伍方专职安全员2人，兼职安全员26人；

全年安全投入金额421.91万元，占总产值40000万元的比例为0.95%。以上六个项目共制定安全专项方案34个，已

评审34个；

在建隧道3座，设计长度6904米，本完成1167米，无瓦斯隧道；隧道共配置逃生通道（2）个，占在建隧道比例66%；

在建桥梁设置施工电梯0个，“之”字爬梯50个；

本通过注册安全工程师（2）个；

施工机械配置倒车雷达（1）个，配置率为（）%；

特种设备取得检验合格证（39）个，取证率为（100）%； 总的说来，2014年分公司安全生产工作处于可控状态，但我们要警钟长鸣，继续做好安全和社会综合治理工作，力争2015年安全和社会综合治理工作更上一个台阶。