安环科工作总结范文

安环科工作总结范文第1篇

一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化责任意识，建立健全安全运行保障机制，严肃安全生产工作，实现安全管理的规范化、经常化、制度化，确保安全状况持续稳定，特制定本制度。

1、在厂长领导下组织制订、修改、健全轧钢厂的各项安全管理制度，报厂长批准颁发后，认真贯彻执行。

2、贯彻执行国家和上级领导颁发的安全生产法规、规章、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。

3、负责对新入厂员工三级安全教育中的车间级教育，并监督车间级、班组教育执行情况，做到未经教育或考试不及格者不准进入岗位和上岗工作。

4、配合厂长做好各车间特殊工种定期的安全培训工作。学习安全生产方针政策和安全生产基础知识，增强安全生产技能和安全生产责任感。

5、协助厂长做好每月先进个人、安全之星、优秀安全员、优秀工段长，优秀主管的考核审批工作，要求做到公平、公正、公开，依据本厂绩效考评进行评定。

6、协助厂长开好每半月一次班组长以上管理人员培训工作。班组、工段每月安全总结暨下月工作计划的执行情况，做到信息及时反馈厂长。

7、组织开展由各工段上报安全培训计划的实施以及各项安全生产预案的组织活动。对于开展的预案活动，及时通知厂长，安环部领导。

8、在厂长领导下，组织、做好安全隐患大排查工作。.总结安全检查结果，下发隐患整改单，并及时跟踪监督隐患整改信息反馈，及时向厂长汇报。

9、负责组织日常的安全检查。发现违章操作，有权制止、令其停止工作进行学习、对于严重违章操作、违反劳动纪律人员进行下岗学习两天并考试。

10、.建立隐患整改通知单(通知单由安全科填写，由厂长审批)，监督检查各生产车间隐患的整改情况，对危害性较大的或一时解决不了的隐患，应及时向有关领导汇报，并督促做好防范措施。

11、建立各种作业许可证的管理和审批制度。负责动火作业许可证的审批。监督检查执行情况，并对动火区域进行现场跟踪监护。

12、负责整理全厂发生事故案例及同行业事故案例并汇总、学习。

以上工作职责列入每月工作计划，要求按照以上职责制度工作。(安环科工作职责制度未编写完全，如工作需要则继续增添)

轧钢厂安环科

二〇一三年八月八日

安全员岗位职责

1、在安环科科长的直接领导下，负责轧钢厂的日常安全检

查、安全生产监督、违章违纪问题监察汇总工作。

2、负责日常安全设施、消防设施、重大危险源区域监督检

查。

3、负责动火证、动火区域、动火现场监督检查工作。

4、监督各车间安全生产监督、检查、绩效考核的日常工作。

5、负责对轧钢厂区域的环境卫生监督、检查的监督、评分

工作。

6、负责日常消防设施、器材、申报、登记、汇总工作。

7、负责轧钢厂各项规定的下发、执行、落实工作。

轧钢厂安环科

安环科工作总结范文第2篇

一、目标

1、杜绝火灾、爆炸、环境污染、人员重伤、死亡事故。

2、安全教育达标率100%。

3、安全设施及防护用品完好率100%。

4、隐患整改合格率100%。

5、安全作业规范率100%，特种工种持证上岗率100%。

二、实施措施

1、制定新的安环考核办法，加强安全生产管理。

2、按照标准化要求，监督各单位安全生产工作遵守、执行标准化规范。

3、抓好今年安环教育培训，上半年各生产车间安全规程考试。

4、特种作业人员定期培训，加强外来施工队的安全监督管理。

5、坚持重点工作排查与治理隐患工作，违章、违规与考核挂钩。

6、按照标准化的要求，定期组织安全、消防、环保演习、演练。上半年搞一次环境演练，下半年搞一次安全消防演练。

三、安全、环保工作存在问题

1、化工、炼焦、合金等车间一线岗位上存在部分职工老龄化问题，给安全生产带来严峻的考验。

2、明年施工队增加，人员复杂，且与生产车间交叉作业，安全管理难度加大。

安环科工作总结范文第3篇

安全生产责任状

(安环部主任)

为贯彻《安全生产法》和《矿山安全法》等国家有关法律、法规，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产工作的管理，落实安全生产责任，杜绝各类事故的发生，促进我公司安全、生产等各项工作的稳定发展，特制定此状。

一、签订方式

1、此状由公司安全生产委员会统一制定，由董事长同履行责任部门负责人签订。

2、责任状时限为二零一一年一月一日至二零一一年十二月三十一日。

3、部门责任人在责任状时限内调动后，接替的负责人必须履行原责任人签的责任状。

二、安全生产责任

1、安环部在分管安全的矿长具体领导下开展工作，是公司董事长、矿长在企业安全工作中的助手。协助领导组织推动企业生产中的安全技术工作，监督检查各项劳动保护、文明生产、国家法令、法规、政策和企业安全规章制度的贯彻落实工作。落实执行公司安全生产委员会的决议。

2、负责组织有关部门研究制订防止事故和应急措施并监督执行。

3、负责组织制订或修改本企业安全生产、文明生产工作制度、标准，经领导批准后颁布执行。

4、组织各种安全生产检查，对查出的事故隐患问题，下达安全整改指令，限期整改并对整改情况进行监督。

5、负责组织安全生产的宣传教育工作，组织好教育，提高教育水平;作好新工人的安全培训。负责特殊作业工种的培训工作。

6、参加各种生产例会，向领导提出安全生产的合理建议和要求。

7、参加新建、改建、扩建初步设计方案的审查和竣工验收工作。

9、负责组织编制安全规划、年度安全技术措施计划，并监督实施。

10、负责监督检查压力容器、特种设备等的安全使用、管理工作。

11、参加伤亡事故及其他事故的分析、调查、处理工作，负责伤亡事故统计、分析、报告。

12、制订企业劳动防护用品、保健食品等的管理发放标准，监督发放及使用情况，及时提出改进措施。

13、监督监察生产经营中技术协作项目的安全工作情况。

三、安全生产、文明生产目标

1、实现工亡、重伤事故为零，重大设备事故为零，重大火灾事故为零。

2、千人负伤率：不大于5‰

3、特种作业人员持证上岗率：100%。

4、事故隐患整改率达到100%。

5、安全生产教育培训率达100%。

6、现场管理、基础管理按《金属非金属安全质量标准化规范》逐步建立完善。

四、奖惩

(一)奖励

1、履行本部门的职责，完成上述目标，领取全年度

元安全奖;

2、模范执行安全法规在安全生产中做出突出贡献或提出合理化建议给予表扬或奖励。

(二)处罚

1、实行安全一票否决制，年度内发生发生一起一人次死亡伤亡、

2、本年度内公司发生各类事故按以下规定处罚：

(1)发生一起一人次死亡事故或发发生一起火灾、设备事故，扣罚责任人安全奖的60%;

(2)发生二起一人次死亡事故或发生二起火灾、设备事故，扣罚责任人安全奖的120%(安全奖不足部分从工资中扣出);

(3)发生三起一人次死亡事故(包括一次死亡3人及以上事故)或发生三起火灾、设备事故，免除责任人职务;

设备、火灾等事故。

(4)发生一起一人次重伤事故或发生一起火灾、设备事故，扣罚责任人安全奖的20%，发生二起以上(含二起)一人次的重伤事故或发生二起以上(含二起)火灾、设备事故，依此累加，给予处罚。

3、本年度内部门发生各类事故按以下规定处罚：

(1)发生一起一人次死亡事故或发生一起火灾、设备事故，扣罚责任人安全奖的120%;

(2)发生二起一人次死亡事故或发生二起火灾、设备事故，免除责任人职务。

(3)发生一起一人次重伤事故或一般火灾、设备事故，扣罚责任人安全奖的30%，发生二起以上(含二起)一人次重伤事故或一般火灾、设备事故，依此累加，给予处罚。

(4)发生一起一人次轻伤事故扣罚责任人安全奖500元，发生二起以上(含二起)一人次轻伤事故，依此累加，给予处罚。

4、安全培训率、事故隐患整改率、特种作业人员持证上岗率每降低1%点扣罚负责人安全奖300元。

5、前款未尽事宜按国务院493号令、《安全生产违法行为行政处罚办法》、有关的法律、法规及事故报告和本单位的相关规定办理。

五、本责任状由广西ⅹⅹ矿业有限公司安全环保部监督执行。

六、责任状签字 董

事

长 (签字)：

安环部主任 (签字)：

广西ⅹⅹ矿业有限公司安委会

二零一一年一月一日

安环科工作总结范文第4篇

为继续深化“安全生产年”活动，切实加强安全生产宣传教育工作，根据农化总公司《关于开展XX年“安全生产月”活动通知》精神，坚持“安全第一 预防为主 综合治理 ”方针，今年6月份，公司积极开展“安全责任、重在落实”为主题的安全生产月活动。公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。各单位积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将XX年“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

首先公司领导积极响应县安委会在我公司举办“安全文化进企业”暨“安全生产月”活动启动仪式，使启动仪式取得良好的成绩。

其次公司在“安全生产月”活动启动仪式第二天，迅速 成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司董事长任组长，安委会成员为成员，负责督导活动的开展。公司各单位也制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各单位主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，各单位根据实际情况结合“安全生产月”四周的宣传主题：第一周是“安全生产事故警示教育周”，第二周是“安全文化普及周”，第三周是“安全生产宣传咨询周”，第四周是“应急预案演练周”，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传四周活动主题知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看事故案例警示教育片和安环处编辑的本公司历来发生的一些身边事故案例PPT，包括公司团委都开展形式多样的知识竞赛和全体团员安全承诺并宣誓比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。

三、开展“十个一”，创建无隐患岗位活动。

活动期间，各单位发动全体干部职工，结合各单位特点和实际，有侧重地开展“十个一”活动，即：读一本安全生产知识的书;提一条安全生产建议;查一起事故隐患或违章行为;提一条安全生产体会;做一件预防事故的实事;看一场安全生产录像;接受一次安全生产知识培训;忆一次事故教训;当一天安全员;开展一次安全生产签名活动。特别是查一起事故隐患或违章行为，各单位都组织了人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，并对优秀计策书面上报安环处，有机厂提出11条合理化建议，运行保障部提出10条合理化建议，无机厂提出27条合理化建议，安环处将安排在7月份联系相关部门对各单位提出的优秀计策是否有效可操作性给予论证，对有价值的建议和安全隐患整改有功人员将给予奖励，使活动的开展真正的从源头上杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，公司坚持日常检查、每周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周查外，公司组织进行了两次 专项检查：6月9日以安环处为首组织一次全公司防暑降温及安全用电安全专项检查，查到隐患11条，全部按照“三定四不推”的原则落实整改，整改率100%;6月26日组织一次全公司安全综合大检查，查到隐患13条，对所查出的不合格项已及时整改。据不完全统计，活动期间，各单位共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

五、几点体会

今年是全国开展的第10个“安全生产活动月”活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：

思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发展乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。

领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。

把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。

突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目 的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过公司上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。

六、存在的问题

尽管公司“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

二是精品项目不多，内容和形式较为单调。

三是安全月期间发生了两起安全环保事故，虽然没有造成人员严重伤害，但要值得我们深思，让我们每一位安全工作者去思考，我们安全工作还有哪些不足的地方。

七、努力的方向

我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

一是在思想认识上，再提高;

二是在推介精品项目上，再创新;

三是在准备策划上，再认真;

四是在增强效果上，再下功夫;

五是在整改安全隐患上，再努力;

六是在营造氛围上，再加油。

八、认真总结，以月促年

6月底，各单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报。通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列的活动，使全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任、重在落实”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了企业的安全。

“安全生产月”活动已落下帷幕，但安全工作永不闭幕。我们的安全管理还任重道远，我们的安全责任仍重于泰山，我们要将“安全生产月”延伸为“安全生产年”，紧紧围绕总公司总体部署方针，进一步提高安全生产工作管理标准，巩固“安全生产月”的成果，达到以月促年的目的，真正把“安全责任、重在落实”的主题精神落到实处，真正做到“不搞安全形式上的热闹，力求安全工作中的实效”，将安全工作进行到底。

安环科工作总结范文第5篇

一、健全组织、明确职责、积极发挥职能作用

安全生产管理委员会(简称安委会)是公司安全生产组织领导机构，由公司高层及相关部门主要负责人组成，安委会主任由总经理担任，副主任由各位副总担任，各部、室、分厂厂长正职为成员。下设安全生产管理办公室(简称安委办)，设在安全环保监察部，主要负责日常综合安全管理，执行安委会的各项决议，办公室主任由安全环保监察部部长担任，归口总经理直接领导。

1、安全环保监察部的工作职责：

⑴在总经理、副总经理的领导下,对公司安全、环保工作负责。 ⑵负责贯彻执行国家有关的安全环保、生产方针、法律法规、政策。 ⑶负责制定、修订公司安全、环保、职业卫生管理规章制度和安全技术操作规程，并定期监督检查执行情况。

⑷负责汇总审核各部门安全、环保防范措施、计划，并督促贯彻落实，加强劳动保护工作，不断改善劳动条件。

⑸负责公司安全网络的建立和健全，加强安全、环保管理组织建设，定期召开安全、环保专题会议，指导基层安全、环保管理工作。

⑹负责对职工及新入厂职工进行公司级安全教育和培训工作，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组组织开展各项安全活动。

⑺负责搞好公司级安全、环保检查和专项安全检查，下达安全隐患整改通知书，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

⑻负责督促劳保用品的配置、佩戴和防护用品的发放、管理和检查工作。 ⑼负责审查企业新建、改建、扩建及大修工程计划的安全措施，并负责安全“三同时”的落实和验收。

⑽负责定期召开公司级安全生产会议，并对会议上布置的安全隐患整改项目进行跟踪检查。

⑾负责伤亡事故的调查处理工作，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告、提出预防事故的措施，并督促按期实现。使事故处理“四不放过”原则落实到实处。

⑿负责安全、职业卫生健康、职业健康安全管理体系认证工作的建档和管理。 ⒀负责组织和指导生产单位人身伤害、火灾爆炸、防洪、防汛等应急救援预案起草和演练工作。

⒁负责余热锅炉、压力容器、起重设备等特种设备的安全管理工作。

2、安全环保监察部需申请的权利

⑴有权组织各部门召开安全调度和事故分析会;

⑵有权组织公司各部门参加安全方面的培训。

⑶就安全、环保工作出现的问题，有权对公司部、室、分厂厂长主要领导给予通报批评和处罚。

⑷有权支配安全处罚资金，主要用于对安全环保工作做出贡献、表现突出的先进单位或个人给予表彰和鼓励。

⑸有权就安全、环保工作于公司相关部门的领导签订安全环保责任状。

3、安全环保监察部人员职责

安全、环保主管，对口劳动局，做好工伤申报、事故认定、伤残鉴定和理赔工作;负责气象局防雷接地安全设计备案审核、验收和检测;负责技术监督局特种工培训办证、换证和复审工作;负责安监局特种操作人员培训、办证、换证和复审工作;负责邯郸市技术监督局特种设备的备案、验收、定检、复检等工作;负责和电力公司安全工、器具检验检测单位的对接，做好本单位电气安全工器具的定期检测。

专职安全员，目前从原料维修调来的员工陈越正在试用，专门负责公司内部日常安全、环保、节能减排等综合性的工作检查，负责下发安全隐患整改通知，限期整改、定期复查，负责对日常检查结果进行考核，月底向考核办递交考核结果，落实奖惩兑现，包括涉外单位的施工安全和检查，资质审查，安全协议的签订等工作;负责日常劳保用品进出库的质量监督、发放和员工佩戴情况的监督检查。

资料员(内勤)，主要负责安全、环保、节能减排、体系认证工作的建档和管理工作，负责外来人员的接待，工作汇报和资料的查阅，负责各种数据的登记、填写和上报，如：在线监测设备运行情况报表、每的排污申报、重点工业企业污染物排放基本情况表、安全工作实施方案、环保设备运行情况报表等等;负责离职员工各种资格证办证费用扣除和审查、劳保使用周期的扣款和审查;劳保用品发放登记核对及备案，新入厂员工安全培训、职业健康培训工作的建档。 负责节能减排、体系认证、清洁生产、水资源管理(地下水、循环水、污水处理回收水)等工作的推进、督导和检查;负责档案的更新和管理，外来业务的审查和汇报。组织好体系认证的内审工作和管理评审工作，对口北京国建联信认证中

心和发改委环资科的报表和接待工作。

二、完善制度、绩效考核、实行安全一票否决制

目前公司已经建立的安全管理制度有9个，《安全管理规程》、《安全生产考核办法》、《检修施工安全管理制度》、《外协施工队伍的安全管理》、《工伤事故管理规定》、《劳动防护用品安全管理制度》、《环境保护管理制度》《违章违规处罚管理规定》、《环境卫生管理考核制度环保设备管理考核办法》，根据安全管理的要求，需要补充的制度有《安全生产例会制度》、《安全生产教育制度》、《特种作业人员管理制度》、《安全生产检查制度》、《安全隐患排查制度》、《隐患排查登记和消除报告制度》、《隐患排查责任制度》、《事故隐患奖惩制度》、《职业卫生管理制度》、《特种设备管理制度》、《消防安全管理制度》，目前这些制度正在起草当中。

通过制度的完善，明确各部门负责人的安全责任，规范公司安全管理的各项要求，对违章、违规、不按章办事的行为进行约束，做到了“有法可依、有章可循、违规必究”，为安全管理奠定基础。

今年3月份生产部安全生产管理办公室向公司提交了《工伤事故管理规定》和《安全生产考核办法》，经领导审批从4月1日下发到各部门学习贯彻，经过一段时间的运作，从安全事故登记台账得到了结论，1-4月份两个分厂共发生人身伤害事故5起，最近两个月没有一起安全事故，由此可知制度的出台和落实发挥了巨大的效应，尤其是对管理人员实行安全事故连带责任的考核，极大的提高了安全意识和责任意识。

需要改进的方面，自《安全生产考核办法》出台后，经干部职工的反映，考核方案中处罚体系的多，实质性的奖励的太少，为了强化全员安全意识，始终绷紧安全这根弦，向公司领导建议，在全员范围内增设安全工资或奖励，也可以把安全工资和效益工资锁到一起，实行一票否决制，如果实行安全工资，就要把现行的工资从中划出一定的比例(5-10%)，作为月度安全目标的考核，具体考核指标见《安全生产考核办法》。

三、加强安全培训教育、监督安全会议的召开

1、抓好新员工入厂前的“三级”安全培训教育

一级安全培训由安全环保监察部落实专人进行培训，建立安全培训一人一档制，包括职业健康安全培训档案的建立。

定期指导和检查

二、三级(车间、班组)的安全培训，依据《安全生产考核

制度》进行考核。

2、抓好在岗员工的安全培训

制定安全培训计划，公司级安全培训定于每年的6月份(安全生产月);分厂要求每季度全员进行一次安全培训;车间每月全员进行一次安全培训，在《安全生产考核办法》中有考核内容，详细培训要求见《安全培训教育制度》。

3、安全会议的组织和召开

公司安委会每季度召开一次，由公司办公室负责组织;公司级安全生产例会每月一次，由安全环保监察部组织召开;分厂或公司各部门安全活动或会议至少每半个月组织一次，由厂长或部长负责组织;车间每周一次，班组每日召开班前班后工作会，具体安排见《安全生产例会制度》。

四、加强安全监督和检查力度

开展好安全文明生产大检查活动，每月由安全环保监察部组织牵头对全公司进行一次安全、环境、节能等综合性的工作检查，查出的问题做出通报，安全问题下发《安全隐患整改通知单》限期整改，定期复查，整改不到位的在安全例会上追究直接领导责任并拿出处理意见。

具体落实方案见《安全检查制度》、《安全隐患排查制度》、《隐患排查登记和消除报告制度》、《隐患排查责任制度》、《事故隐患奖惩制度》。

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安环科工作总结范文第6篇

为加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，避免发生造成人员伤害和财产损失的事故，保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动顺利进行，使每个从业人员都要牢固树立“安全第

一、预防为主”的意识，严格执行各自工作岗位的安全生产制度，特签订安全生产责任书：

一、 责任岗位

安环部安全员。安环部安全、环保监督管理员对所分管的安全、环保工作负直接责任。

二、 责任期限

二○○九年一月一日 至 二○○九年十二月三十一日

三、 责任区域

生产系统所有生产运行及设备维修区域。

四、 方针与原则

1、牢记：“心存侥幸、万祸之源”警言，坚定不移地贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针。

2、坚持“保人身、保设备、保生产”的三个基本原则并使之得到具体落实。

3、努力工作，依靠完善的制度、健全的组织、切实的措施、高素质的员工使我们的方针与原则得以有效贯彻。

五、 责任目标

1、特大、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾、爆炸、设备、交通事故为零。

3、重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率100%。

4、新员工的三级安全教育率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%。

六、 安全职责

1、在部门的领导下，认真检查企业贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和标准，以及上级有关安全、环保要求的情况，定期向部门领导汇报公司安全生产、环境保护的情况，协助领导做好安全、环保工作。

2、监督、检查安全、环保制度、规程和措施的落实情况。

3、定期组织全公司范围内的安全、环保工作检查，对检查出的问题及隐患，提出整改意见和改进措施，并监督有关部门实施。

4、坚持经常对现场进行安全、环保工作巡查，对违章作业、违章指挥或者遇有特殊紧急的不安全重大隐患时，有权指令停止作业，并及时请示报告领导，研究处理。

5、按公司制定的劳动防护用品配备计划，检查和督促各部门以及职工使用劳动防护用品、器具的情况。

七、 考核细则

参照2008年《企业生产安全事故和违章查处考核标准(试行)》及《公司安全生产规章制度汇编》实施。

部门负责人： 岗位任职者：