纪检监察信息范文

纪检监察信息范文（精选10篇）

纪检监察信息 第1篇

纪检监察信息 第十七期

中共四川省泸州市工商行政管理局纪检组

四川省泸州市工商行政管理局 监 察 室 二00九年七月二十日

召开廉政分析会 查找廉政风险点

2009年7月7日，江阳区工商局召开党组扩大会，由全体党组成员和有关股、室负责人参加。

会议首先传达了市局转发省纪委、省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》，并结合我局实际进行了认真分析讨论，决定在全局严格按照市局通知要求，深入开展警示教育月活动，认真开展自查工作，梳理、排查干部职工违反廉洁自律规定的举报信息，要通过深入贯彻落实市局通知精神，进一步提高全局干部职工深刻理解当前形势下重申和严格执行廉洁自律的重大意义，进一步增强广大干部职工遵守廉洁自律规定的自觉性。在传达学习市局文件精神的同时，结合当前在全区开展的党风廉政建设标准化、规 1

范化、制度化试点工作，就我局廉政风险防范管理工作进行了研究，对我局在行政执法、行政审批、行政决策和市场监管等环节的廉政风险点进行了集中分析和排查，共初步查找出风险点35个，并讨论提出了相应的防范措施，这充分表明了我局党组对廉政风险防范管理工作的认识到位和高度重视，也使我局参加江阳区党风廉政建设“三化”试点工作有了良好的开局。（江阳区工商局监察室）

龙马潭区工商局召开警示教育

作风整顿动员会

为认真贯彻落实中共四川省纪委、四川省监察厅《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》和市纪委《关于开展警示教育月活动的通知》精神，切实加强干部队伍建设，7月9日上午，龙马潭区工商局在红星工商所召开了“警示教育月活动”动员大会。区局党组成员，全体中层干部和经检办案人员参加了会议。会上组织学习了川工商泸党【2009】54号文件，传达了区局党组关于开展“警示教育月活动”工作意见。党组成员、纪检组长罗中林向到会人员讲解了最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》、最高人民法院《关于对贪污、受贿、挪用公款犯罪分子依法正确适用缓刑的若干规定的通知》和《中国共产党纪律处分条例》。根据当前经济形势和我局在行政执法工作中存在 2 的一些问题，罗中林同志向行政执法人员提出了三点要求：一是大胆依法行政，确保我区经济健康有序发展。二是要加强学习，提高依法执法的能力和水平。三是要加强个人修养，廉洁自律，执法为民。

最后，区局党组书记、局长赵孝勤同志就开展警示教育月活动向全局干部职工提出：要清醒认识开展警示教育作风整顿活动的重要性和紧迫性，这是新形势下对我们行政执法人员提出的应有要求；是对我们行政执法人员的爱护；是我们开展党风廉政建设、队伍建设、作风建设的要求。（龙马潭区工商局监察室）

图为龙马潭工商局警示教育月活动动员会现场

纳溪区工商局出台

《不良行为责任追究办法》强化机关作风

近日，纳溪区工商局出台《纳溪区工商局机关工作人员不良行为责任追究办法》，对机关工作人员在工作中不作为、慢作为、乱作为，未按法定的权限和程序履行职责，或在单位及公共场所不注重个人形象，做出产生负面影响又不够党纪政纪处分的19条不良行为进行约束和规范，以促进机关工作人员严格自律、勤政敬业。（纳溪区工商局监察室）

泸县工商局“三个一”机制增强整治力度

在为期一个月的市场环境治理月行动中，为切实提高全局干部职工责任心，增强整治力度，确保专项整治月“绿色行动”有效实施，促进全局城乡环境整治取得长足进步，泸县工商局一改第一阶段整治的不定期考核机制和督查指导方式，对各工商所专项整治月行动实行“一周一检查、一周一评比、一周一通报”的检查考核机制。

一是一周一检查。由监察室、市场股组成检查考核组，采取随机抽查的方式，每周检查各工商所管辖区域的一个集贸市场。以集贸市场亮照经营、无照经营、食品安全监管进销台帐、食品质量、市场卫生、秩 4

序整治等为主要内容，着重突出市场环境整治相关事务，并结合泸县市场实际情况，细化检查考核细则，详细制定打分标准。

二是一周一评比。按检查考核打分情况进行排位，对整治责任不清、整治不力、整治成效不佳，在考核中排名最末位的工商所给予“黄牌”警告。对连续两次被给予“黄牌”警告的工商所，按《泸县工商行政管理局城乡环境整治责任追究办法》的规定，追究相关领导和责任人的责任。

三是一周一通报。如实记录检查现场情况，由监察部门进行汇总后，对各工商所管辖市场存在的问题在全局范围内予以公布，通报检查排名，提出整改要求，进一步提高全局干部职工的责任心和紧迫感。（泸县工商局监察室）

叙永县工商局召开党风廉政建设分析会

按照《泸州市工商系统党风廉政建设工作制度》的要求，叙永县工商局于2009年7月10日召开了全局中层干部的以城乡环境整治为抓手，加强党风廉政建设为主要内容的党风廉政建设分析会。

会上，各基层单位就城乡环境综合整治工作进行了阶段性小结，对如何落实“一岗双责”和惩防体系《工作规划》以及落实《责任分工》工作情况进行了汇报，对存在的问题和不足进行了原因分析，5

提出了下半年工作打算。局领导对上半年党风廉政建设工作进行了回顾，提出了下半年的工作要求：

一是深入贯彻落实科学发展观，围绕惩防体系建设《工作规划》，以教育为基础，以制度建设为管理重点，以强化监督为保障，认真落实党风廉政建设各项制度。二是加强廉政风险和监管风险防范管理工作，探索从根本上治理腐败滋生蔓延的土壤和环境的惩防体系建设。三是认真开展“小金库”专项治理工作。消协捐赠款和个私协会费必须按《章程》规定收取，不能借年检、验照之机搭车收费或变相强制收费，必须按规定的范围开支。四是加强行政效能建设，认真落实行政效能建设各项制度。五是加强信访维稳工作，切实解决好群众关心的热点难点问题。六是严格执行廉洁自律有关规定，进一步落实“一岗双责”。（叙永县工商局监察室）

古蔺工商三举措构建惩治和预防腐败体系

一是加强组织领导，健全工作机制

县局成立由局党组书记、局长为组长，其他领导班子成员为副组长，办公室、人事教育股、监察室、法制股负责人为成员的惩治和预防腐败体系建设领导小组。领导小组办公室设在县局监察室，由监察室负责人兼任办公室主任。局党组切实担负起全面领导惩治和预防腐败体系的政治责任，把贯彻落实《工作规划》和《实施办 6

法》作为一项政治任务，列入重要议事日程，同工商行政管理工作一起部署、一起落实、一起检查。纪检监察机构充分履行党章赋予的职责，协助党组抓好组织协调和督促检查工作。各部门严格执行党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

二是明确责任分工，认真抓好落实

各工商所和县局机关各部门按照县局党组的责任分工，切实履行职责，认真抓好承担的各项牵头任务和协办任务的落实。按照县局党组和地方党委、政府的部署，结合实际，认真抓好落实。及时发现和掌握贯彻落实《实施意见》工作中的新情况新问题，提出推进反腐倡廉建设的新思路新举措，积极探索新途径新方法，不断提高工作水平，务求取得成效。

三是加强监督检查，务求工作实效

县局把贯彻落实《工作规划》和《实施办法》的情况列入年终考核范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究，加强督促检查，建立健全督查、评估、考核、奖惩等工作机制。县局适时对贯彻落实情况开展督促检查，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。（古蔺县工商局监察室）

送：市局班子成员，纪检组成员，县、区局局长，纪检组长 报：省局纪检组、监察室 市纪委 四川省泸州市工商行政管理局监察室 2009年7月20日

纪检监察信息 第2篇

中共新村镇纪律检查委员会2011年6月16日

新村镇狠抓机关女干部作风整顿

为进一步转变机关干部作风、加强机关行政效能建设，树立新村镇女干部的良好形象和崭新风貌，进一步规范机关内部管理秩序，6月15日，新村镇党委副书记、镇长赵淑梅专门组织机关全体女干部召开了作风整顿会，着力整顿两个方面的突出问题：一是重点整顿女干部的思想认识问题；二是重点整顿女干部工作作风问题；三是为女干部实行“角色定位”，坚持不换思想就换人。赵镇长指出：构建和谐新村，实现新村经济和社会跨越式发展，抓好女干部作风建设十分重要。召开此次会议目的就在于解决机关部分女干部在工作中存在的在其位不谋其政、有职位不作为现象。她要求全体女干部一定要摆正自己的位置，克服性别优势和混日子心理，坚决纠正机关个别女干部作风不实、主动性不强、畏责心态重等不良倾向，树立积极主动、敢抓敢管、团结互助的工作作风，充分发挥女干部的“半边天”作用，以饱满的政治热情和高度负责的工作态度积极投身于我镇的各项事业中去，为建设富裕文明秀美和谐的花园新村提供坚实的人力基础。

纪检监察信息 第3篇

科技纪检监察工作是2014年我国政务工作的重点[1,2], 而政务工作的繁琐和复杂决定了监察业务工作实施的难度。目前, 纪检监察工作面临的问题主要有四个方面: (1) 具体监察业务会议的组织和文件的实施; (2) 信访、廉政监察等月度、季度统计报表的填报、统计; (3) 监察业务工作文件的传达, 以及反馈情况的分析; (4) 纪检监察业务工作涉及的安全问题。为解决上述问题, 适应纪检监察工作新要求, 本文将以上海市科委监察室业务需求为例, 结合科技行政监察系统功能, 分析设计科技系统纪检监察信息平台。

2 系统架构及功能设计 (System architecture andfunctional design)

满足纪检监察业务需要, 科技系统纪检监察信息平台主要包含平台终端用户、平台主要功能、平台底层软件三个部分, 各部分架构及功能详细设计, 如图1所示。

2.1 平台终端用户

系统平台终端用户分为系统管理员、高级用户和普通用户。系统管理员主要负责用户管理和角色管理;高级用户可以向选定的普通用户发布信息并分析收取的信息反馈;普通用户能够查阅信息, 及时做出相应处理。

2.2 平台主要功能

2.2.1 系统管理

(1) 用户管理

用户注册时需要填写基本信息, 包括系统登录名、本人姓名、所在单位、手机号码等。使用系统的每个直属单位开设一个账户, 由专门的人员负责, 监察室开设多个账户, 共同完成文件传达、收集、汇总等工作。

(2) 角色管理

系统采用角色管理机制, 可量身定做角色, 赋予每个用户不用的角色, 使用户菜单灵活, 新增删减功能随时定制。目前拟定的角色有系统管理员、高级用户、普通用户。其中高级用户和普通用户的区别是能否查看其他直属单位信息, 是否有统计、会议通知、短信通知等功能。

2.2.2 信息发布、分析

(1) 会议通知

通过平台实现科委45家直属单位会议具体内容通知, 传达会议准备材料;根据各直属单位反馈表格信息, 自动形成到会情况统计, 方便安排与会人员。

(2) 会议小助手

监察工作需要多次开会, 会议准备、通知下发、到会人员信息整理等每个会议都要整理, 信息平台的会议小助手提供给会议组织者会议通知下发、反馈和统计功能, 自动整理当前组织者发出的会议通知信息阅读情况、反馈情况。其中, 高级用户有退回反馈信息的功能, 退回后由反馈方重新填报后提交。会议通知下发后, 系统平台发送短信通知普通用户 (收件用户) 查看收件箱, 发送会议通知的高级用户可以发起“会议小助手功能”自动收集并统计普通用户的反馈信息, 形成一张实时的参会人员信息表, 方便安排会场、与会人员座位、用餐等, 节省会议通知、汇总反馈信息等人工工作量, 降低会议成本。

(3) 会议通知统计分析

会议小助手可以自动汇总显示本年度会议情况, 对人员到会情况进行分析, 为保证信息传送、接收方式的顺畅, 为多次缺席人员做记录, 及时改变沟通方式。

(4) 短信通知

系统平台短信自动发送和人工编辑内容即时群发。达到系统信息发布实时, 高级用户统计实时。

2.2.3 信息反馈

(1) 表格填报

主要满足普通用户使用的需要, 将需上传的文件可以通过平台统一上传, 监察室的统计报表过去是以纸质或邮件形式下发, 各直属单位填报后邮寄或邮件回复, 增加了监察室的信息收发、统计工作量。本系统中使用上传功能, 拟将多次需要上传的信访月报表、廉政监察半年报等定期需要填报的报表通过信息平台填报, 生成统计报表。

(2) 阅读反馈

高级用户通过平台传达文件, 普通用户收取并查看。系统平台提供查阅功能, 直属单位操作人员通过平台收到通知后有两个状态:未阅读信息、已阅读信息。监察室工作人员可以通过平台实时查看监察各直属单位阅览情况。

2.3 平台底层软件

平台底层采用DBMS、SMS (短信猫) 、JAVA等软件。平台短信功能采用的是中国移动的短信猫业务, 主要面向普通用户, 利用短信二次开发包与平台程序相对接, 实现短信发送功能。另外, 平台还提供与其它应用系统连接的接口, 目前平台与科技行政监察系统已实现链接。以后将链接更多系统, 实现平台信息综合、集成。

3 系统平台后台辅助功能 (The auxiliary functionof system platform)

为方便用户使用, 减少监察工作沟通时间, 提高信息反馈速度, 系统将提供短信跟踪实现后台辅助功能。

短信通知功能

(1) 即时短信

系统平台的文件下发后, 平台自动短信通知平台用户, 在文件下发的同时短信跟踪, 提醒收件人及时查看。

(2) 未读短信“T+1”策略

用户自平台收件箱收到文件超过24小时状态仍为“未读”, 平台将启动“T+1”策略, 自动发送短信, 通知用户查看。

(3) 信息填报催报短信

系统平台固定格式定期上报报表, 未按期填报提交时, 平台将自动编辑短信息, 短信内容基本格式如下:“某某单位用户您好!本月的《信访工作信息统计表》提交日期截止2014年7月24日, 您目前尚未提交, 请及时填写。”发至用户手机, 提醒用户及时填报。

4 功能的实现 (Function realization)

4.1 后台辅助功能实现

4.1.1 短信功能实现

高级用户有权限向普通用户下发文件并记录该文件的阅读状态及回复状态, 根据该状态来确定是否发送及向谁发送短信。每发送一个文件在数据库中会对应生成一个记录, 标志着该任务的开始。发送文件的实现类似于QQ空间的功能, 高级用户在发布文件的同时会设置该文件所对应的用户对象, 只有这些用户有权限看到该文件。在任务记录中使用user字段来标示下发文件的用户对象, 如图2所示。

(1) 即时短信:根据user字段在数据库中过滤出用户注册时的手机号利用短信猫技术发送短信。

(2) 未读短信“T+1”策略:在下发文件时会启动一个24小时的定时器, 在计时时间内, 如果用户浏览该文件会留下足迹, 在任务中flag字段会记录阅读过该文件的用户信息。计时完成后, 开始对比user和flag字段的信息, 过滤出未阅读文件的用户, 查询该用户的手机号发送短信。

(3) 信息填报催报短信:类似于“T+1”短信的设计, flag字段用来记录有记录需填报反馈的用户。不同的是计时器需要设置为发送文件标明的截止日期。高级用户发送需要填报的文件时, 在发送界面必须选择截止日期。程序同样在截止日期到达时, 查询user和flag的状态并确定发送短信的行为。

为了避免系统故障引起的计时器失灵, 发送文件记录生成的同时会记录发送时间, 系统重启动时, 将通过对比记录中的时间来确定是否启动以及启动何种计时器。当任务完成时会在数据库中销毁掉该条记录。

4.1.2 会议通知功能实现

本功能主要实现数据自动统计, 与在科技行政监察系统中运用的一致。设定数据库字段, 根据反馈汇总数据条数和数据信息, 进行判别分析[3]。

4.1.3 系统安全登录功能

纪检监察信息平台主要业务功能具有保密性, 要求相关资料文件等信息专人负责。系统登录采用VPN和系统密钥两种方式, 将解决保密单位和非保密单位的登录问题。平台登录分为两步, 先登入中华卫士安全接入网关, 如图3所示, 再点击“科技系统纪检监察信息平台”登入平台[4]。

4.2 系统界面

系统采用B/S架构, eclipse平台、JAVA语言开发, 系统界面, 如图4和图5所示。

5 结论 (Conclusion)

系统平台2013年底在上海市科委及其45家直属单位试运行, 使用情况良好。2014年下半年将在本平台上嵌入党务纪检监察等政务管理软件, 实现监察业务统一平台管理, 为纪检监察业务的开展提供信息化支撑。

摘要：2014年为深入落实纪检监察工作, 创新“制度+科技”, 满足监察业务工作对质量和效率的要求[1, 2], 本文将结合科技行政监察系统, 实现实时通知、自动统计等功能[3], 分析开发科技系统纪检监察信息平台。

关键词：监察,信息平台,短信通知,会议小助手

参考文献

[1]中共中央纪委监察部.关于加强廉政风险防控的指导意见[Z].2011.12.31

[2]中共上海市科学技术纪律检查工作委员会, 上海市监察局驻上海市科学委员会监察室.上海市科技系统加强廉政风险防控工作的指导意见 (试行) [Z].2012.10.

[3]王颖慧.廉政风险防控信息系统的研发与实现[J].软件产业与工程, 2013, 22 (4) :53-56.

高校纪检监察工作的信息化建设 第4篇

一、高校纪检监察工作信息化建设的意义

随着高校的快速发展，日常工作中需要处理的信息量与日俱增，传统的人工处理方式已远不能满足信息化时代的工作需要。高校纪检监察部门作为高校重要的核心职能部门之一，积极推进纪检监察工作信息化，是提升纪检监察工作管理效率和反腐倡廉建设科技含量的必然要求，是纪检监察部门履行职能、推进学校发展的重要途径。

高校纪检监察工作的信息化不仅可直接提高办案效率，而且能使大量数字信息处理的效率得到提高。通过利用各种决策支持系统和信息网络，办理案件时能及时获得所需要的信息，从而提高办理案件的水平；也大大增强了党风廉政建设宣传的效果，拓宽了群众监督举报的渠道、扩大了反腐败斗争的影响、加强了部门之间的信息交流。

高校纪检检查工作的信息化，能够为学校领导做决策提供更直观的依据。纪检监察日常管理工作所需的有关案件办理基本情况、干部廉政档案及有关数据通过信息平台可自动生成报表，也可随时进行查询，能高效、准确的为领导或相关部门提供动态数据和决策信息。

二、高校纪检监察工作信息化建设中存在的问题

1.意识不够强

目前，部分高校纪检监察部门还没有做到把信息化提高到面向公众服务、加强网络监督举报、推行电子政务的水平，只是把信息化作为提高工作效率、宣传教育、政务公开、传播信息的手段。信息化建设未深入到工作的各个层面上，如取证、暗访、受理举报信访，主要还是沿用传统的办法。

2.软硬件建设有待加强

人员培训、经费投入力度需要继续加强，硬件设施维护、更新不及时。

3.应用水平不高

在纪检监察业务工作中信息技术的应用范围并不广，信息化工作仅仅停留在信息交换、网络建设层面上，缺乏系统的理论指导和具体实践指导，使得信息资源的开发利用程度较低。如：设备使用率低、没有运用无纸化办公等问题。

4.信息化人才缺乏

纪检监察干部对信息技术原理和作用，计算机基础知识、网络相关知识以及信息技术的未来发展等信息的了解比较缺乏。纪检监察干部队伍中的高素质复合型人才比较缺乏。网络维护、硬件维修、软件应用的技能还比较差，缺乏专人管理。

三、加强高校纪检监察工作信息化建设的措施和建议

1.高度重视，形成合力

要运用发展的眼光，深刻的认识到信息化在纪检监察工作中所具有的重要地位，增强推进纪检监察工作信息化建设的使命感。深刻领会加快信息化建设的重要意义，要高度重视加强信息化建设工作，整合各方资源，综合运用信息化手段服务纪检监察工作，着力构建信息网络体系，实现系统内信息资源共享，推动纪检监察工作的科学发展。

2.加大投入，集成管理

在基础硬件设施方面，不断加大投入计算机、多媒体和办公设备等硬件的数量，注重信息化装备水平的提高。在基础网络设施方面，统一规划的基础上，不断地整合现有的网络资源，不断加强网络设施建设和内部局域网建设。通过对内部局域网络建设，完成内部的网络互联，实现单位内部和部门间实现电子公文和综合信息的网络传输畅通模式，利用办公自动化局域网进行具体的组织业务操作，从而提高工作效率。

3.加强高水平的信息化人才队伍建设

纪检监察工作是一项细致严谨的工作，是一项长期的系统工程。提高信息化管理应用水平的核心内容就是利用办公自动化平台，增强各部门的信息交流，开发利用纪检监察信息资源，这就需要有一支高素质的复合型人才，即不仅具备良好的个人素质、较高的文化知识，更要懂得信息专业知识和计算机网络技术的应用和维护知识，熟练掌握信息技术的操作技能，具备管理信息资源的维护能力；在工作中具有较强的适应性、稳定性和创造性，能够下功夫研究并解决当前信息化建设中遇到的一些实际问题。要培养和造就一支掌握和运用现代信息技术的技术人才和管理人才，就必须制定切实可行的培训计划，然后组织开展现代信息技术教育活动，使每个纪检监察干部都具有较强的信息化素质基础。

4.让信息化渗透到纪检监察工作的各个方面

要想让信息化渗透到纪检监察工作的各个方面，就需要建立网上信访举报平台、暗访器材取得关键证据等。重要的案件调查实行全程录像录音、用电脑抽取参评人员，建立干部管理动态数据库和廉政档案数据库。在移动信息平台开展宣传教育、建设纪检监察网络和内部资料与数据交换平台、观看会议廉政视频、开展网络廉政党课、开通网上纪检监察工作微博、开发信息分析统计系统等。

（作者单位：南京林业大学）

纪检监察信息 第5篇

中共四川省泸州市工商行政管理局纪检组

四川省泸州市工商行政管理局 监 察 室 二00九年六月二十九日

学习王瑛，筑永恒丰碑

纳溪区工商局 马斌

有人说她柔媚似水；有人说她大气如山。她多情善感，眼里常含热泪，每一个父老乡亲的疾苦都让她心痛；她亦有的利益，绝不退让。拍案而起的侠气，哪怕面对权高位重者，只要损害人民群众

她对自己共产党人的信仰无限忠诚，就像当年用鲜血和生命浇灌了她脚下这片巴山热土的红军将士，她是他们无愧的后来者。

在她生前自己设计的一方小小名片上，我们看到了烂漫如霞的巴山红叶，一行娟秀的小字透着生命的气质跳跃在红叶之间——她就是中共南江县委常委、纪委书记王瑛。

对她来说，群众是不舍的牵挂。她工作上满腔真情的付出，都 1 是为了“背二哥”、黄霞们脸上的笑容；

对她来说，忠于职守是她最大的责任，“当一天纪委书记就要尽一天责，不能得罪纪委书记这个称谓”；

对她来说，脚踏实地地推动当地科学发展，是她不懈的追求与探索，“一定要为改变老区贫穷落后的面貌，贡献自己的力量”；

对她来说，工作就是最大的快乐。当被查出身患癌症，医生告诉她要做些快乐的事时，她毅然重返工作岗位。“就是倒下了，也要倒在工作岗位上！”

王瑛是一个平凡而伟大的战士，更是一个平凡而伟大的共产党员，她的这种崇高的精神，具有无限的感召力、无限的生命力和穿越时空的永恒魅力。在她的身上，我们看见了真诚、宽容、节俭、敬业和执着。这些往往容易被我们忽略的品质不正是我们民族生生息、源远流长的精神本质吗？

王瑛的先进事迹向我们展示了一位优秀共纪检监察干部在关键时刻是如何冲在前面的，同时更向我们展示了一位优秀的党员干部在工作和生活中不断加强党性修养，忠诚践行党的宗旨的光辉轨迹。她以红叶的风骨，不惧霜打，在党和人民利益的防线上傲然挺立；她以鲲鹏的眼界，天高地阔，以超前的工作为党凝聚起万千的力量；她以孺牛的深情，俯首朝下，人民群众的冷暖疾苦是她不舍的牵挂；她以寒梅的操守，风尘不染，认定自己只是一个人民权力的保管员； 2 她以流水的不朽，虽死犹生，以生命最后的燃烧诠释了一个红色的灵魂能走多远。

和平年代，并不需要我们每个党员都用生命去体现党员的先进性，也不可能每个人都干出一番惊天动地的大事，但是，只要我们立足本职岗位，时刻牢记党的宗旨，每走一步，每做一件事，都想想人民满意不满意、人民拥护不拥护、同意不同意，时时记得为人民服务，那就永远不会失去先进性。

在当前改革发展的关键时期，在保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定面临的压力明显增大的情况下，我们需要千千万万个“王瑛”在紧要关头站出来，冲在前，面对得与失、公与私、生与死的考验，不畏艰险，勇挑重担，以坚强的党性和良好的作风，带领广大党员群众迎难而上、共克时艰。

关键时刻冲在前，这是党的号召，这是人民的呼唤，是时代的要求，也是王瑛先进事迹中闪烁着的耀眼光芒。

生命是可贵的，但生命的长度不是我们所能掌控的，我们只有在有限的生命中，不断扩展生命的宽度，努力实现人生价值，我们短暂的生命才会绚丽多彩。

王瑛走了，像一片红透的枫叶飘落在巴山的土地上…… 她的身后，65万南江父老乡亲洒泪壮行；她的身后，巴山枫叶一夜尽染。还有什么比生命享受如此的挚爱与燃烧更幸福的？

这是红叶的选择。

这是一痴爱枫叶的女纪委书记王瑛的选择。逝者已去，生命如歌！

旗帜在前，催人奋进。在王瑛这面旗帜下，我们对照自己，深刻思考；在王瑛这面旗帜下，我们牢记使命，努力工作；在王英这面旗帜下，我们执政为民，在人民心坎上筑起丰碑……

叙永县工商局落实责任 党风廉政建设工作取实效

一是“三个负责”：

1、分级负责。按照层级管理原则，全局系统自上而下、建立了一级抓一级，一级对一级负责的责任制体系；

2、分工负责。根据“一岗双责”要求，按照领导班子成员各自的职责范围和工作分工，班子成员负责抓好分管股、所、队的党风廉政建设；

3、分项负责。按照“谁主管谁负责”的原则，制定了机关股、所、队联系基层所制度，实行专项工作专人负责。从而建立主要领导“问责”，分管领导“督责”，所有领导带头履行职责的制度体系，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，股、所、队各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。

二是一把手“三个亲自”。

1、党组书记、局长亲自抓反腐倡廉教育，逢会讲廉洁自律；

2、亲自抓分解任务，明确每一名班子成员 4 的责任和任务；

3、亲自主持召开会议，听取党风廉政工作汇报，研究部署党风廉政建设工作。

三是各股、所、队做到“三个必须”。

1、必须结合所承担的任务，明确责任人员和承担责任；

2、必须从实际出发，有针对性地作出具体安排，做到年初有布置、年终有检查、年底有总结；

3、必须与各协办单位搞好协调，及时解决工作中遇到的问题，要努力改进作风，真抓实干，务求实效。(叙永县工商局)

纪检监察信息28 第6篇

仙源镇 “五抓五强”全面推进 “五带头”活动

“忠诚于党我带头，服务人民我带头，加快发展我带头，作风优良我带头，廉洁自律我带头”，响亮的“五带头”提出了老百姓的心声，明确了新一届党委班子工作方向。“五带头”活动既是目标，又是内容，关键在于行动。仙源镇认真贯彻落实中国共产党习水县第十二次代表大会精神，以积极的姿态，奋发有为的精神面貌，以“五抓五强”全面推进“五带头”活动的深入开展。

一、坚持忠诚于党我带头，抓宗旨信念教育，强化党员干部忠诚奉献意识。

开展忠诚于党的理想信念教育。结合教育宣讲活动，在各支部、各部门集中开展学习党的十七届六中全会及县的十二次党代会精神，组织爱国主义、服务人民的宗旨教育。做到“三个一”，党政主要领导上一堂廉政党课，驻村领导在所包村居开展一次党性教育宣讲，党员干部自学一篇党性修养文章；“两个至少”：至少观看2部以上优秀共产党员教育影片，至少开展2次一次党性专题研讨会。务必做到“三个有”：有一本读书笔记，有一篇心得体会，有一篇交流总结。通过党性和宗旨信念教育，激发党员干部的奉献意识、服务意识和责任意识。

（二）坚持服务人民我带头，抓执行能力提升，强化党员干部服务发展能力。

抓干事创业效率。以制度创高效，做到“两个必须”，即镇党委每月必须开展一次中心工作的调度会，各村居每月必须向党委政府汇报当月的工作进展情况。并严格兑现奖惩，形成奖勤罚

懒的工作制度。对工作完成不好，执行力不强的部门要进行诫勉谈话，对工作完成好的单位和个人要进行奖励，形成良好的工作氛围，激发工作热情和活力，提升工作效率。

抓服务水平提高。窗口部门要以真情服务为宗旨，做到“三要”：要使用文明礼貌用语，要着装整洁，要耐心细致。驻村干部切实做到“四个至少”，每周至少到所挂帮村居开展工作3次、每周至少到挂帮点进行1次矛盾纠纷调解、每周至少蹲点2天。

抓能力素质培养。以拓宽发展思路，增强改革创新意识为目标，采取定期组织村支部书记和中层干部外出学习考察、交流经验等方式，理清党员干部工作思路，提升改革发展能力。以增强专业素质为宗旨，提升服务农业农村工作水平为目的，采取专业对口，针对性强的培训教育，邀请农技、司法、城建和旅游开发、新农村建设等专家学者到我镇讲学，提升党员干部的能力素质。

（三）坚持加快发展我带头，抓经济发展提速，强化党员干部比学赶超热情。

制定发展目标。严格落实“三有一账”，各部门和村居按照每月的中心工作情况，拟定当月的工作计划，内容要确保“三有”，即有具体工作任务，有具体工作规划，有具体工作承诺。并报镇党委形成一本工作台账，镇党委按照各部门各村居的工作台账进行调度。各村居每年要结合实际，确定几项涉及经济社会发展全局的重点任务，明确责任，推动工作落实。

拟定发展时间。各村居和部门在工作台账形成后，要明确牵头领导、落实责任单位和责任人，明确实施和办理时间，在规定的时间内实施和办结，确因不可抗力造成工作进度缓慢的，要报镇党委备案。对计划任务，要一个一个地解决、一项一项地落实。

承诺发展成效。各村居和部门对当月所干的工作要有效果承诺，要列出发展分步实施计划，镇政府将按各村各部门上报的经济发展计划实行督查，并通报督查情况，结果作为年终考核兑现的重要依据，实现重奖重罚，确保全镇各项事业取得实实在在的效果。

（四）坚持优良作风我带头，抓作风纪律整顿，强化党员干部遵章守纪行为。

强化工作纪律。健全和完善《考勤考核制度》，严格上下班签到制度，严格请销假制度，月底考勤通报制度，对不遵守工作纪律的个人实施经济处罚、组织处理。认真开展自查自纠活动，形成工作台账，制定整改措施。

加大督查力度。以中心工作为重点，常规工作为要点，采取明查暗访、实地查看、电话询问等方式抽查干部到岗到位情况，工作落实情况，对违反工作纪律的及时通报批评和处罚。

倡导健康文明生活。以丰富党员干部文化娱乐生活为目的，打造多元化健康生活方式为目标，培养发展兴趣爱好团队，以晨练、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等体育活动为重点，鼓励有热情、有特长的干部带动，组织关心推动，全员参与拉动，形成良好的业余生活氛围。

（五）坚持廉洁自律我带头，抓反腐倡廉教育，强化党员干部自警自省意识。

有组织“看”。看四渡赤水纪念馆，让党员干部明白今天的幸福生活来之不易；看警示教育基地，让党员干部保持心如止水的开阔胸襟。

有意识“听”。听“老同志”讲述艰苦创业史，听领导、专家讲授廉政党课，听腐败分子走入深渊的忏悔，让党员干部自觉提高拒腐防变的能力。

有必要“说”。说读书感想，说腐败分子腐化堕落的原因和危害，说人情世故、说待人接物、引导干部以诚相待谈心，推心臵腹交流，相互启发，相互监督，相互教育，从而净化“八小时以外”生活圈和社交圈。

农业纪检监察信息 第7篇

第37期（总第82期）

驻农业部纪检组监察局 2006年12月20日

驻农业部组局传达学习派驻机构 2006年工作总结会议精神

12月20日上午，驻农业部纪检组监察局召开全体会议，传达学习派驻机构2006年工作总结会议精神，认真组织学习何勇书记在会议上的重要讲话，并就如何贯彻好会议精神进行了讨论。

董涵英局长传达了何勇书记的重要讲话，朱保成组长通报了派驻机构2006年工作总结会议的情况，对组局贯彻落实好会议精神，认真学习何勇书记重要讲话提出了明确要求。他指出，派驻机构工作总结会议是一次十分重要的会议，组局全体党员干部要认真贯彻落实会议精神，认清当前的形势和面临的任务，提高认识，统一思想，开拓思路，勇于创新，切实把反腐倡廉各项任务抓紧抓好。

朱保成组长指出，何勇书记的重要讲话，全面总结了派 1 驻机构2006年八个方面工作取得的实效，高度概括了派驻机构开展工作的五个特点和有效做法，就贯彻十六届六中全会和中央经济工作会议精神提出了四点具体要求，对当前要着重抓好的四项工作进行了强调，并对派驻机构负责人的能力建设和干部队伍建设提出了明确的要求。何勇书记的重要讲话对派驻机构提出了新的要求，在当前和今后一个时期派驻机构开展工作都具有很强的指导意义。朱保成组长强调，组局全体同志一定要认真学习何勇书记的重要讲话和会上其他六个单位的发言，把学习好讲话精神与我们当前的工作有机结合起来，加强调查研究，发挥组织协调能力，推动工作有序开展。要加强对重点工作的督查督办督促，提高创新能力，增强工作的系统性、协调性、有效性。

会上，同志们表示，何勇书记的重要讲话系统总结了派驻机构一年来的工作，对我们做好明年的工作提出了明确的要求，对我们做好当前的工作具有很强的指导意义，体现了委部领导对派驻机构工作的重视和干部的关心，我们一定要认真学习领会何勇书记的重要讲话精神，进一步推进农业部系统党风廉政建设和反腐败工作，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证。

报送：中央纪委监察部办公厅，监察综合室，第四纪检监察室，派驻机构办公室。

安全监察管理信息系统 第8篇

电网、设备、作业、环境因素是影响电网安全生产的主要因素。安全监察管理子系统的建设实施分别以电网、设备、作业、环境为核心对象, 并按照风险闭环管理的思想进行风险识别、评估和管控, 不仅有益于挖掘出更深层次的风险源, 还能为安全风险的分析和应对策略的制定提供依据, 易于知识沉淀和共享, 有利于安全生产管理规范化建设和持续改进。从业务上覆盖设备全生命周期管理的各个环节和电网运行的内外部环境, 通过对安全生产全过程进行实时、动态的多角度监督和管理, 有效于防微杜渐, 避免管理死角, 确实确保安全生产可控、在控和预控。

使用大数据聚类分组及模式识别技术, 并结合电网、设备、作业、环境因素信息, 在风险库中自动适配、剖析形成风险控制及规避策略;

系统采用分散因子、多维度智能安全分析引擎技术, 实现对安全工器具、安全风险、安全监察、安全信息、安全文化、安全教育、安全资质等安全影响因子的统筹分析诊断。

系统实现安全风险库智能分类聚合技术, 以及网络学习算法, 实现安全风险库的自适应、自闭环管理功能;以风险标准库为核心, 现场作业为载体, 任务观察为辅助实现安全监察的PDCA闭环管理。

云南电网公司安全监察管理信息系统取得如下项目成果:软件著作权1项、实用新型专利受理1项, 发明专利受理1项, 固化作业风险标准10723项, 电网风险标准454项, 设备风险标准909项。其关键技术和创新点有:

(1) 系统采用多维度智能安全分析引擎技术, 实现对安全工器具、安全风险、安全监察、安全信息、安全文化、安全教育、安全资质等安全影响因子的统筹分析诊断。

(2) 系统通过对电网核心设备多原子节点信息的智能远程数据采集, 对电网安全运行状态和指数进行全景多层次实时监控;经由智能多维度安全分析引擎, 从而提供早期的安全隐患全景多层次预警信息, 保持电网安全运行的裕度。

(3) 系统实现安全风险库智能分类聚合技术, 以及网络学习算法, 实现安全风险库的自适应、自闭环管理功能。

(4) 系统通过大数据聚类分组及模式识别技术, 并结合电网、设备、作业、环境因素信息, 在风险库中自动适配、剖析形成风险控制及规避策略。

(5) 系统基于风险、设备、工作类别、控制措施因子分类核心模型, 实现风险标准库的核心聚合功能。

(6) 系统通过在设备、网架、拓扑、人员、工作、环境、操作等全方位的安全风险集成, 构建全方位安全监察体系。

现代电子信息提高效能监察的应用 第9篇

【关键词】现代电子信息；效能监察；措施

【中图分类号】TD-918 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）04-0160-01

随着科学技术的快速发展，现代电子信息技术应该在人们生活的各个方面得到了普及与应用，而作为企业管理的重要主题之一，企业的有效管理是企业发展的重要前提，运用现代电子信息技术效能监察，有利于全面提升企业的内部管理水平，促进企业的稳定监控的发展。

一、现代电子信息和效能监察相关概念

作为电子工程的核心构架，现代电子信息技术在计算机与各个行业的联系中保持良好的应用发展势头，其已经成为了企业发展的重要条件。企业将现代电子信息作为管理的有效工具，在相关方面进行资金投入用来改变企业网络管理运行环境，在重要的应用领域强化企业的发展；而监察部门可以利用电子信息对监察范围中的企业进行管理，提高监察效率。利用电子信息，企业管理还能避免出现对工作不负责任或者违反法规的行为或现象，提高监察管理的科学性以及可靠性，强化企业的个人职责，有效提高企业内部人员的工作积极性，避免企业产生不必要的损失。

二、提高现代电子信息监察效能的措施

1.健全网络系统，提升效能监察力度

现代化企业多十分重视企业信息化建设，企业在提升效能监察过程中应用电子信息技术须完善健全电子网络系统，实现现代电子信息效能监察的突破与创新。例如完善VPN技术，能有效提高效能监察的有序性和高效性，VPN技术即用密码、隧道协议以及身份验证等建立而成的专用虚拟网络技术，这一网络技术使得人们可以利用整个英特网，还包括局域网等网络实现网络的互相通信，而无须铺设物理线路，在相关动态作用的条件下进行开展管理工作。企业利用VPN技术能透过VPN的通信隧道，将效能监察的相关信息向企业的外部、内部客户端传递，实现企业效能监察的快速提高。

某煤矿企业为提高效能监察效能措施成立了矿井以及生产调度的多级信息中心，其电子信息调度中心包含了安全管理、远程监控、经营管理、高度指挥以及安全管理多个功能，矿井具有出入井考勤、瓦斯监测、视频监控等功能，建立电子信息调度中心，该企业实现了对生产的全时段监控，提高了效能监察水平。

2.拓宽电子信息软件的应用范围，提高效能监察质量

提高效能监察还须对新软加强开发利用。当前多数企业都在企业信息化建设中进行了大笔资金投入，部分企业也建成了办公自动化的OA系统站系统、企业物资管理系统、企业财务核算系统以及企业的电子邮局等多种系统，企业纷纷建立企业特色的电子信息系统。

论文提到的煤矿企业在建立信息调度中心与企业内部局域网同时，还积极进行软件的开发与利用，对整个生产管理环节进行监察，对煤炭资源的运销、生产管理计划、煤矿生产安全监控、员工电子考勤等环节实行信息化管理。该企业还与与某大学进行合作，开发出“MES（煤矿智能生产管理系统）”，建立了煤炭自动化产销发运过程的煤矿系统、计量系统、生产管理系统等电子信息的管理软件，该系统软件的操作性强，信息覆盖面较广，具有很强的信息安全度以及信息广度，从另外一个层面提高了效能监察。一旦发现了生产管理过程中出现了问题，则能进行及时的调整与调控，相关监察人员通过这一信息软件系统能进对企业的生产以及销售情况进行远程监控。

该企业开发的安全生产考勤系统，主要配件包括读卡器、射频卡、LED显示屏、系统软件、矿井考勤分机、传输接口等，能自动实现对生产人员的生产管理、出勤管理以及安全管理。利用计算机技术，效能监察人员能对企业生产线上的职工的出勤状况进行监察，从科学角度出发杜绝安全隐患，实现企业的高效、安全生产和管理。

3.提升效能监察管理思想，强化效能

作为企业内部管理的重要内容，效能监察的应用需要随经济发展的步伐进行及时更新。企业的内部效能监察方面存在相对薄弱的管理环节，为了有效提高效能监察的质量，让企业能够在激烈的竞争环境中适应市场需求获得发展，企业需从本身的薄弱环节出发，主动改变已有的管理思维，利用先进的电子科技技术实现科学化、合理化的效能监察，这就需要企业建立健全监察体系，在实际的操作和应用过程中，突破已有的工作模式，树立现代电子信息思想，将企业事后问题补救的形式转变为事前防范，利用现代电子信息技术强化企业关口前移、事中参与同步监察在效能监察过程中加强管理，让企业在高质量的效能监察管理中为经济发展做出贡献。

随着企业竞争力的加强，各个企业加强了信息人才的培养与建设，纷纷成立了电子信息中心，培训和培养电子信息技术人员，重点加强企业保卫人员、监察人员以及机关工作人员的现代电子信息技术的思想转变以及技能掌握，利用知识竞赛、技术培训以及企业案例教育等形式，让企业员工在提高效能管理思想、熟练掌握现代电子信息技术的同时，全面提高效能监察质量以及管理水平。

三、结束语

农业纪检监察信息 第10篇

第36期（总第81期）

驻农业部纪检组监察局 2006年12月14日

农业部信访督查督办工作取得较好成效

2006年12月12日，农业部召开了信访督查督办工作座谈会。农业部党组成员、中央纪委驻农业部纪检组组长朱保成出席会议并讲话。会上，办公厅信访处通报了信访督查工作情况，六位信访督查员畅谈了信访督查工作体会。

自2005年7月，建立信访督查督办制度、落实《农业部信访督查督办工作方案》以来，农业部始终把充分发挥信访督查员的作用和切实加强信访督查督办工作作为解决群众合理诉求，推动信访工作开展的重要抓手，共组成9个由信访督查员带队的信访督查组，分赴10个省区，对20个重点信访问题进行了督查。通过督查，引起了地方党委政府的高度重视，推动了党在农村各项政策的落实；进一步了解到基层的真实情况，促成了大量信访问题的解决，切实维护了 1 农民群众的合法权益，受到地方有关部门和农民群众的赞扬。参加座谈会的有关部门及六位信访督查员对信访督查督办工作存在的问题进行了分析，并提出了改进工作的意见和建议。

朱保成组长在讲话中对信访督查督办工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，2007年，农业部信访督查督办工作要认真贯彻党的十六大和十六大以来中央的政策精神，落实科学发展观，认真解决农民群众反映的问题，切实维护农民利益，为建设社会主义新农村、构建和谐社会做贡献。要坚定不移地把信访督查督办制度落实好、完善好，使其规范化、制度化；要加强信访理论的研究，学习领会相关政策法规，吃透精神，提高信访督查督办水平；要加强对信访问题特别是倾向性、普遍性、典型性问题以及久拖不决等问题的研究，为领导决策提供有价值的参考建议。他强调，信访工作既要突出督查重点问题，又要加大对转办件的督办，做到抓重点带面上。同时，要善于发现信访背后的腐败问题。明年要集中督促解决农民群众反映强烈的土地问题。

报送：中央纪委监察部办公厅，监察综合室，第四纪检监察室，派驻机构办公室，信访室。