聚精会神抓党建求真务实谋发展

聚精会神抓党建求真务实谋发展（精选8篇）

聚精会神抓党建求真务实谋发展 第1篇

聚精会神抓党建求真务实谋发展

山东开泰集团有限公司成立于2001年，公司现有职工1600人，其中党员54人，我公司自成立之初就十分重视加强党建工作，2001年成立开泰集团党支部，2011年11月成立开泰集团党总支，下设机械公司、热电厂、金属磨料公司，行政管理四个党支部。在公司发展中我们坚持抓党建促发展的工作思路，紧密结合公司生产经营实际，大力加强党的建设，充分发挥了党总支的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为公司的快速发展、健康发展提供了坚强的思想、组织和人才保证。在此，我们认为党员在企业中尤其在非公有制企业中应该具备以下作用：一是骨干作用，党员应该具有良好的思想素质及较高的专业知识水平、工作技能。二是引领作用，党员要帮助非党员树立正确的思想观念，在工作上要引领和帮助党员提高工作水平。三是纽带作用，由于党员的特殊身份，加上在企业生产中发挥了主力军作用，赢得了地位，是普通员工的贴心人和代言人，在这种情况下，党员要及时把员工的思想动态反映给党组织，切实做好普通职工与领导干部的桥梁纽带。近年来，正是开泰党员在各自的工作岗位上切实发挥着以上作用，才促进了开泰党建工作的顺利开展，开泰党组织先后荣获邹平县先进党支部、先进基层党组织、滨州市模范职工之家、劳动关系和谐企业等荣誉，实现了党建工作与企业发展双赢的目标。公司党建具体工作如下：

一、以活动为载体，增强凝聚力

为保证党员的先进性，公司组织的党员活动也在不断地更新，集团党总支坚持每年举行合理化建议征集活动，鼓励广大党员、职工反映企业生产经营中存在的实际问题，这两年先后收集到各种合理化建议意见180多条，现已有156条建议意见被采纳落实。我公司还以党员活动为平台，开展了多次时代感强、主题鲜明、形式新颖的主题教育，如在中国共产党建党90周年之际，先后组织开展了“庆祝

中国共产党建党90周年”文艺活动及全体党员赴沂蒙山区旅游，重温红色经典。通过组织这些经常性的文化活动，集团党组织体现了组织力、凝聚力和创造力，发挥了服务群众、凝聚人心的作用。

二、健全党建保障机制，保证党团员思想稳定

多年来，集团党总支坚持以人为本，着力关心关爱职工，维护职工权益，努力营造企业内部团结凝聚的和谐氛围，采取多种积极措施保障公司党建工作的顺利开展。为进一步促进公司党建工作的规范化程度，公司先后投入资金100万元，对党员活动阵地进行了升级改造，建设了图书室、篮球场等文体设施，投资500万元，新建职工餐厅3000平方米，投资800万元，新建专家公寓9000平方米，免费为职工提供一日三餐及住宿。投资300万元，购置2部班车，方便公司员工上下班，为广大员工的工作和生活提供了更好的环境，使员工工作积极性及工作稳定性得到很大提高，正是工作踏实了才促进员工思想的进一步提高，近年来公司保障机制健全的过程中，促进了一大批入党积极分子的产生。

三、加大学习力度，切实促进公司经济发展

公司党建严格按照非公有制企业党组织“三会一课”制度开展工作，一是每两个月定期安排一次党课学习，通过定期开展党课确保全体党员在思想理论上的先进性。二是建设了党员学习室，通过开展不同形式的教育活动，不定期组织党员进行学习。三是将学习型组织和创新型组织理论导入党组织建设之中，通过发挥党组织的组织和政治优势，把企业管理的新问题、企业发展的新课题作为学习和创新的新主题，提升了企业的核心竞争力。通过加强各方面的学习力度强化了员工的思想道德建设，提高了品德修养和综合素质，树立了公司党员正确的人生观、世界观和价值观，增强了企业党组织的学习力和创造力，进而促进了公司经济的持续稳定健康发展。

以上是公司在发展过程中摸索总结的党建工作经验，但在参加山

东省委组织部组织的非公企业党建学习培训后，我们对公司党建工作有了新的认识。根据学习情况结合我公司实际，我们改变以前的管理思路，在以前党建工作的基础上实施了一系列新的措施：

一、开创党建带团建新模式

在发展过程中公司主要通过企校合作引进人才，应届大中专毕业生占公司总职工的85%以上，公司全体员工平均年龄28岁，年轻团员占大多数，开泰集团依托党建优势，借鉴党建经验，根据公司的发展实际开创了党建带团建模式，构建党总支领导、团支部积极参与的党建带团建新格局。开泰党总支在保证开泰团支部按照《团章》独立开展工作的同时，做好“六带”，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带。在实践中，一是建立入党积极分子、开泰后备干部培训机制，积极吸收高水平、高素质团员入党，保证党组织发展后继有人。二是针对公司年轻干部较多的情况，实行老党员与年轻干部联席会议机制，各分公司中层干部与党员干部及非干部党员共同商讨制定公司的方针政策、发展目标、发展战略，保证在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也要抓好同级非党员干部建设。通过党建带团建模式在加强党的建设的同时积极践行党建带团建的理念，并且将党建带团建的工作落实到实处，做到了“党有号召，团有响应”，不断增强党团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

二、多措并举，切实发挥党员先锋模范作用

在加强党员队伍建设的过程中集团党总支紧紧结合工作实际促进党员先锋模范作用的发挥，一是对公司党员提出了“思想觉悟高于一般职工、业务技能高于一般职工、工作业绩高于一般职工，争创一流党员”的“三高一流”要求，让每位党员走在每个工作岗位的最前面，深入推行了党员示范岗、党员指导岗创建活动，每年根据思想作风、岗位业绩、履行党员义务等考核条件评选出5名优秀共产党员。二是实行党员亮身份，将每位党员的基本情况进行公示，进一步明确

党员的职责，让广大职工知晓党员岗位，了解党员职责，监督党员上岗履职情况。三是实行一名党员一面旗，党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为普通职工树立了良好的榜样，比如公司研发部张天军，在工作中发挥党员先锋模范作用就为整个研发团队树立了榜样，进而带动了整个研发部工作水平的提高。

三、落实恳谈制度，及时了解员工思想动态

为了及时了解党员干部及广大职工的思想动态，公司建立了恳谈制度，设立了专门的恳谈室，定期与党员、入党积极分子及普通职工谈话，并随时做好恳谈记录，对于在恳谈中发生或者反映的问题，及时落实好牵头部门及责任人，在最短的时间内予以答复。公司建立的恳谈制度旨在以做好基础工作为目标，让职工知道组织就在他们身边，让他们在工作、学习、生活中遇到困难时有组织关心和解决，真切感受到组织的温暖，另一方面通过恳谈，做好党员联系积极分子的思想工作，培养他们早日加入党组织。

在下一步的工作中我们准备根据公司实际实施党员与非党员结对子活动，一方面实行党员与企业管理人才、技术骨干、营销能手的结对子，实行双向培养，把党员培养成管理人才、技术骨干、营销能手，把管理人才、技术骨干、营销能手培养成入党积极分子、发展对象和党员。另一方面实行党员与新入司员工结对子，总经理助理一级的党员带2-3名新员工，中层党员干部带2名新员工，普通党员带1名新员工，要求党员对新员工在工作上进行指导，在生活上进行帮扶，促使新员工工作技能、工作水平快速提高，真正做到党员的先锋模范作用落到实处。

以上措施是我在参加山东省委组织部组织的非公企业党建学习培训后结合公司实际采取的具体做法，这些做法的实施极大的提高了公司的党建水平，促进了公司生产经营的快速发展和综合实力的不断

增强，有一些做法还不成熟，在工作中可能会出现偏差，望各级领导及时给与指导，在今后的工作中我们将继续紧紧围绕党建工作要点，按照党企双赢的目标加强非公有制企业党建工作，本着求真务实的工作作风，不断发挥党员干部的主动性和创造性，争取在更高层次上全面提高开泰党总支的党建工作水平。

聚精会神抓党建求真务实谋发展 第2篇

陇西县双泉乡位于陇西县西北部，辖8个村54个村民小组，总面积约75平方公里，人口2944户13031人，耕地32315亩（人均2.5亩），人均纯收入1770元。共有党支部11个，其中机关支部1个、农村支部8个、协会支部2个；共有党员327名，其中农民党员296名（男275人，女21人，平均年龄53岁）。近年来，双泉乡党委紧抓发展为第一要务，充分发挥农村基层党员干部的示范带头作用，使农村基层组织建设与经济建设有机结合，推动了全乡经济社会和各项事业的持续健康发展。

抓班子、带队伍，不断夯实党的执政基础。一是多措并举抓班子。围绕“五个好”要求，狠抓以村党组织书记为主的村干部队伍和党员队伍建设。大力开展“能人强村富民”工程和书记、主任“一肩挑”试点工作，全面落实“一定三有”要求，及时对软弱涣散、作用发挥不明显的村党组织进行了整顿，年内共调整村干部7人，调整村书记4人、村主任3人，有力的调动了村干部的工作积极性和主动性，推动了各项工作的顺利开展。认真落实村干部工资报酬增长政策，全乡村、组干部人均年工资报酬分别达到了6000元和1800元以上。通过“两推一选”、“公推直选”-1-

等方式，结合村“两委”班子换届选举工作，选好带头人，配齐配强村班子，不断优化村级班子结构，进一步加强村级班子队伍建设。同时，严格按照“十六字”方针和组织程序发展党员，注重把致富带头人和优秀青年发展为党员，重视入党积极分子培养，严把发展党员质量关，强化发展党员工作的监督。二是狠抓培训提素质。充分发挥乡党校的主阵地作用，积极推行干部培训申报审批制度、干部教育培训档案管理制度和党员“三会一课”制度，激发干部学习培训的内在动力。举办乡村组干部培训班4期，参训人数达280人次。各党支部培养村级后备干部35名，平均年龄32岁，高中以上文化程度13名，占到37.1%。同时，坚持以“双培双带”为抓手，发展畜牧养殖、药材洋芋贩运等产业，培养贫困党员致富19人、致富能人中的先进分子培养成党员8名、村干部培养致富能人10人、新发展的9名党员中有8名是致富能手。三是加大投入抓保障。乡党委紧紧抓住全省第二轮村级组织活动场所项目建设的大好机遇，多方筹集资金37.5万元，高标准规划、高质量选址重建了2个村的组织活动场所并给5个村部配齐了办公设施、4个村部配齐了电教设备，为更好的发挥村级组织活动场所参政议事、教育培训、文化活动、联络服务“四个中心”的作用打下了坚实的基础。

抓载体、树典型，提升整体工作水平。坚持以“夯基础、求

突破、固保垒，树诚信、燃激情、促发展”为主题，以提高党组织服务发展的能力和党员先进性为主线，紧紧围绕“创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效”的目标，切实提高基层党建工作科学化水平。深入开展“十个一”、“党建带三建”、“千名机关党员进农村”、“四项活动”等主题实践活动，较好地发挥了党组织和党员作用。认真践行集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项活动，采取民意酝诺、审核定诺、公开示诺、考评践诺的方式，全乡各级党组织向群众承诺事项246项，践诺150多项。重点围绕经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况和党员德、能、勤、绩、廉等内容，开展领导点评活动11场（次），召开各类座谈会15场（次），发放征求意见建议表100余份，与党员群众谈心500人（次）。充分发挥了党组织和党员的模范带头作用，推动了各项工作任务的落实，促进了全乡经济社会的又好又快发展。

搭平台、抓创建，开创党建工作新局面。坚持重大事项民主决策和党务村务公开等制度，不断规范村干部履职行为，提高村务管理水平。全面推行“四议两公开”工作法指导各村制定完善了《村民自治章程》，修订了《村规民约》，建立健全了“党员联系群众制度”、“村民代表联系户制度”、“民主监督制度”等制度，切实增加了村内重大事项决策的透明度，增强了群众的知情权、参与权、表达权和监督权。以“五联五建”活动为载体，通过开展机关与农村、农村与党校党组织结对共建，进一步深化和拓展“城乡联动整推”活动成效。围绕促进农民增收、加快农村发展，以科技为基础、以市场为导向、以富民为根本，大力推行“支部加协会，党员带群众”的党建模式，开创农村党建工作和经济工作相融互动的新局面。同时，乡党委立足工作实际，在全乡范围内大力开展“双优工程”，帮助基层党组织找准定位、增强功能、创新制度、提高能力；帮助党员建基地、搞服务、激活力，充分整合农村党内资源，努力把基层党建资源转化为发展资源，党建优势转化为发展优势，党建成果转化为发展成果，放大党建工作的效应。

调结构、兴产业，促进经济社会长足发展。乡党委坚持把经济发展作为重中之重，始终摆在第一要务的位置，凝聚党群力量，促进科学发展，紧紧围绕“抓好药材提品质、抓好畜牧增收入、抓好玉米求规模、抓好劳务扩基地”的思路，不断优化种植、养殖、劳务等产业结构，多渠道多方面来增加农民收入。完成总投资575.2万元的易地扶贫搬迁项目62户；整修村社道路7条53.8公里；建设农村沼气“一池三改”90户，高标准示范点50户；建设农村危旧房改造96座；争取102万元修建乡政府办公楼81

聚精会神抓党建求真务实谋发展 第3篇

一是引黄灌溉工程。这项总投资1.75亿元、惠及10万农民的“农”字号工程,是河曲农业的命脉工程,去年正式开工建设,今年计划完成投资1.1亿元。

二是交通运输工程。依托灵河高速公路和准朔铁路的开通,加速推进南元至墙头的隩府黄河大桥和华莲二桥的建设,并在县城西北部再筹建一座跨河大桥。努力使河曲成为晋陕蒙金三角区域的交通枢纽和商贸中心。实现与内蒙古乌威高速、呼大榆高速、陕西榆神府高速的对接,形成河曲到呼、包、鄂、榆、忻、朔六个城市2小时高速经济圈。

三是农业现代化工程。在去年发展脱毒种薯产业初见成效的基础上,继续加大扶持力度,扩大播种面积,打造品牌,扎扎实实做大做强脱毒种薯产业。同时抓紧抓好糜子、谷子等小杂粮的优种推广,逐步形成规模优势和品牌优势。平川继续实行奖励补贴政策,典型引路,突出发展设施农业、蔬菜产业、制种产业等高效规模种植业。

四是特大型煤电化基地工程。全力支持鲁能电厂二期266万千瓦项目年底投产和三期4100万千瓦项目进入“十二五”规划,快速推进黄柏煤矿配套建设。加快神东电力230万千瓦矸石发电项目进度和推进二期460万千瓦项目前期工作;加快推进中海油华鹿一期年产30万吨合成氨、52万吨大颗粒尿素项目,建成省内单套装置最大的同类化工企业。大力支持刚刚上市的同德化工兼并扩张,使其快速成长为国内同行业领先、新行业知名的优秀企业集团;支持中天隆公司与山东山水集团合作建设日产5000吨熟料、年产120万吨新型干法水泥项目,转型中把水泥建材培育成优势产业。

五是中小企业工程。借助位处煤电化基地中心的优势,开辟配套服务市场。加快发展以文化旅游、商业贸易、金融服务为主的第三产业,以农副产品加工销售和集约化种养为主的农字号产业及采用高新技术的节能环保和生物产品等战略性新产业等。

六是文化强县工程。以拍摄电视剧为突破口,举起文化旅游产业的龙头,传播河曲独特的山水风情、自然景区和人文景观;以建设文化旅游名县为目标,把县城规划、新农村规划与文化旅游规划融为一体。精心举办西口文化节,把民歌大赛、龙舟大赛、河灯漂放、招商推介、经贸会展等活动融为一体,打造富有影响力的综合性经典文化盛会。同时,通过兴办二人台艺术职校,设立艺术特长班,开展民歌艺术进课堂等办法,培养人才,壮大队伍。

七是城乡建设工程。加快完善城市基础设施,扩大县城集中供暖面积,实施自来水改造提质工程,新建县城集中供气工程;着力推进老城区“平改楼”工程,加快新城区建设工程。加快筹备建设走西口大剧院等文化标志性建筑。全力打造“走西口”历史文化名城;促进城乡一体化发展,按照全县新农村建设总体规划,形成两轴四线五大板块88个中心村的建设格局。

八是科教兴县工程。加强县乡村科技服务体系建设,大力开展科技培训和科技下乡活动,建立“科技致富示范户”“科技突出贡献带头人”评选奖励制度;集中力量把河曲中学建成一流的省级示范高中。超常规发展职业教育,建设晋陕蒙三角区域一流的职业教育中心。今年再完成3万平方米的中小学校舍安全工程,实现校安工程全覆盖。

九是生态文明建设工程。建立健全三级干部任期绿化目标责任制,县里将拿出50万元,对柠条种植以奖代补。采取退耕还林、工程造林、以煤补林相结合,全面完成国家重点林业工程建设任务。全面推进集体林权制度改革。抓好县城污水处理厂运营和实施县城无害化垃圾处理厂项目。

聚精会神抓安全　一心一意谋发展 第4篇

一、围绕一个中心

坚持以水上交通监督管理为中心，强化现场管理，始终把维护辖区水上安全作为第一要务。2002年，我们在开展第三个“水上运输安全管理年”活动中，虽然取得了积极的成果，“四项指标”有较大幅度下降，开航前检查的国际航行船舶也实现了“零滞留”，但我们清醒地看到水上运输安全形势的不稳定性和海事管理工作中存在的突出问题。今年我们将仍然始终不渝地坚持以水上安全监督管理为中心，采取切实措施，强化现场管理，以建立长效管理机制为中心，确保辖区不出现重大责任事故和群众群伤恶性事故，预防和减少一般事故的发生。一是建立机制，明确职责，进一步落实安全管理责任制；二是突出重点，专项整治，进一步增强水上安全管理的针对性；三是齐抓共管，分工合作，进一步提高安全管理的实效性；四是建章立制，依法行政，进一步强化水上安全管理的规范性；五是严格管理，秉公执法，进一步树立水上安全管理的权威性。为福建水运交通事业的发展和全面建设小康社会创造良好的水上交通安全环境。

二、坚持两个务必

胡锦涛同志在西柏坡的重要讲话，目的是使全党同志牢记毛泽东同志所提倡的“两个务必”，使我们清醒地看到肩负任务的艰巨性和复杂性，清醒地看到我们工作中的困难和风险，增强忧患意识、责任意识、居安思危，深刻认识坚持艰苦奋斗的极端重要性，牢固树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想。这对我们福建海事系统的工作具有很强的针对性和指导性，具有重要的现实意义和深远的历史意义。今年，我们将在全系统广泛开展“学习胡锦涛总书记重要讲话，做合格共产党员”的活动，坚持“两个务必”，提倡和发扬艰苦奋斗的精神。要求在领导岗位上，要树立正确的权力观，立党为公，淡薄名利，勤政为民；在成绩面前，要始终保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风；在工作上，要发扬脚踏实地，真抓实干的作风；在日常生活中，要进一步弘扬艰苦朴素、勤俭办事的精神。坚决反对浮躁浮夸，急切近利和挥霍浪费的行为。要保持清醒的头脑，居安思危，增强忧患意义，扎扎实实地抓好工作。

三、促进三个加快

一是加快立法进度，完善法制建设，规范行政执法行为、加强行政执法。今年，我们将起草出台《海上搜救（人命）应急预案》、《海事行政执法考核评议制度》、《船舶重大危险品事故应急预案》、《船员任解职动态跟踪管理办法》等10项规范性文件。要全面提高海事执法人员的执法水平，加强对法制员的行政法培训。进一步加强执法力度，抓好“新处罚规定”的实施工作和有关法律、法规的普及工作，规范行政强制和行政处罚行为。要进一步加快做好“台湾海峡船舶定线制”、“台湾海峡两岸船舶溢油应急协作计划”、“台湾海峡搜救机制研究”、“船舶动态管理信息系统”等课题研究，为两岸“三通”奠定良好的基础。

二是加快完善执法监督机制，逐步建立“监管整体化、反应快速化、执法规范化、管理信息化”的监管体系。力求到2005年，在辖区各港口建立船舶进出港动态报告制度，建设港口水域“安全文明畅通航道工程”，基本建立船舶监督动态信息管理网络，全面规范船舶登记工作；在辖区各主要港口建立船舶油污应急计划和危险品事故应急处置预案；建立船舶运载危险品货物电子申报系统，实现申报无纸化。初步建立适应社会主义市场经济和加入WTO后对海船船员管理跟踪管理，实现对船员任解职的有效监督；建立运作有效的船员考试、评估和发证工作的规范化、程序化、高效化、文件化的管理体系。

务实创新抓党建凝心聚力谋发展 第5篇

务实创新抓党建 凝心聚力谋发展

——****镇党委先进事迹

**镇紧邻新邵县城，人口5.6万人，下辖47个村及2个居委会，镇党委下设62个党支部，共有党员1570名。2009年以来，该镇紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展” 的思路，以创先争优为切入点，深入开展“两为一比”、“ 五抓促作风”等主题活动，有力地提升了党委的战斗力、凝聚力、号召力，有力地促进了全镇经济社会又好又快发展。该镇荣获省“五个好”乡镇党委、省“六好”乡镇工会、市文明乡镇、县绩效文明考核先进单位的基础上，2010－2011年继续获县绩效文明先进单位、县先进党委及市优秀公务员集体，计划生育连续8年保持一类乡镇；该镇党委书记也先后荣获市县先进党务工作者、县“十佳”优秀领导干部、先进个人称号。

一、固本强基，建强班子聚人心。基层班子是党在农村全

部战斗力的基础。为此，该镇一是加强镇党委班子建设，提升抓“四个一”的能力（有一好思路、上一批好项目、办一些好事情、创一个好环境）。坚持中心组学习制度，开展讲读《官场笔记》活动，定期组织班子成员参加《乡镇领导讲座》，不定期组织交流学习心得和体会；完善了党委议事规则和决策程序，充分发挥班子成员的主观能动性，确保了决策的科学性、正确性；完善领导干部践诺考评排队制，每名班子成员分工负责一个后进村、一个重点项目、一批为民实事，年初，公示承-1-

诺目标，按月公示进度、半年测评通报、年终考核排队，抓班子成员的引领示范作用，树好旗，立好杆。二是加强村级班子建设，提升村党支部的凝聚力。以村“两委”换届为契机，认真开展“五强班子”创造活动，选好配强了“两委”班子，全镇90%的村实现了村支“两委”班子成员交叉任职，选配了年纪青、学历高、致富能力强的优秀人才进班子，优化了村“两委”班子结构，选准配强了支部书记，实行“村支书述职测评”和“聘任制村干部年报年审”制度，强化“两委”班子的履职能力和工作责任。同时，以基层组织建设年活动为动力，狠抓村级活动场所建设、基层党组织“分类定级”及农村党员“定岗明责”工作。全镇实现村村有活动室、电教设备、桌椅、学习书籍的“四有”目标。

二、创新制度，盘活机制求动力。为营造“争先恐后、千帆竞发”的工作氛围，该镇党委一是建立党员干部考核长效机制。2008年来，该镇创造性地制定“三制”管理模式，即目标管理责任制、目标进度公示制、实效按月考评制。近两年，该镇又相继以“强作风，提效能，创先争优竞一流”及“两为一比”主题活动为载体，通过实行全年目标分解到人、月初“两页纸”（即不稳定因素排解和月中心工作要点表）工作目标、月末考核奖惩；推行书记、镇长督交办函制度；强化实绩考评制，镇村干部目标任务按月量化评分考核，按季排名通报，按分计酬及引入“由村支部聘联点镇干部”的竞争机制和党政纪处分奖惩机制，这一做法得到省委组织部郭树人副部长的高度肯定。二是建立行风政风“两评”机制。2010年来，该镇党委每年底通过召开包括企业主、县人大代表、政协委员、镇行风监督员

在内的多层次人员参加的测评大会，在镇属部门中评出一个“最差部门”和一个“最差干部”，并将测评结果及时通报相关部门，促进了作风的转变。三是创造性地开展“五抓促作风”活动。一抓为民办实事活动。要求驻村干部每年必须为村兴办一件实事，并在半年和年底由村党支部召集村组干部、党员对办实事的成效进行满意度测评，以此作为评定干部工作优劣的重要依据。二抓“民情卡”活动。全镇统一制作“**镇创新社会管理、为民服务干群连心卡”2万张，分发到每家每户，将干部姓名、职务、联系方式、服务承诺“四公开”，以便收集、解决群众诉求。三抓民情台账制度。要求全体党员干部深入群众听民情，分村建立民情台账，实行限期办结。四抓“四同”活动。要求广大干部深入农户，在农忙时节与农户“同学习、同劳动、同吃、同住”密切干群关系。五抓群众“三创”活动的评选表彰。2011年，镇党委出台了《**镇关于创新社会管理、开展亮丽新农村“星级文明村”“道德模范户”“道德标兵”三创活动的实施方案》，力争3至5年，打造亮丽文明新**。

三、因地制宜，经济转型促发展。一是做特一产；建成优

质甜玉米、无核碰柑、无公害蔬菜和生猪养殖四大特色基地，发展湾里无公害蔬菜基地、杨柳立体农业生态园、高桥苗圃三大农业生产园区，组建9家农业合作社。二是做强二产；发展碎石企业13家，成立了全县第一家碎石会，年创税收200余万元。四年来，通过以乡招商、以商招商，共引进企业32家，引入资金3亿元，其中投资过亿元的企业1家、5000万元以上的2家，为镇域经济发展注入了强大活力；该镇现共有大小企业100余家，实现税收上100万元以上的企业3家、50万元以上的3家。

2011年，全镇实现工业总产值5.1亿元、工业增加值1.5亿元、完成工业税收752万元。三是做活三产；一方面除加大对国家AA级旅游区、省级地质公园白水洞的建设保护力度外，还把白水洞申报为国家级风景名胜区作重要目标，即将通过国务院批复。另一方面，积极打造环景区休闲观光农业带，四年来共引资1.35亿元，建成了棠溪生态园、翼富花园、盛源科技、振农山庄等4家农业生态园区，总面积达4300亩。

聚精会神抓党建求真务实谋发展 第6篇

——xxx城镇建设与管理工作汇报

尊敬的 主席、各位委员：

大家好！首先我谨代表xxx党委一班人对 主席、各位领导以及各位政协委员的到来表示最热烈的欢迎，同时恳请各位领导对xxx的小城镇规划和建设工作提出宝贵的建议。下面我就xxx近年来的城镇规划和建设工作作如下汇报： 一 小城镇建设基本情况

自2011年6月换届以来，在县委县府的正确领导下，xxx党委政府狠抓小城镇经营战略，紧紧依托南渝高速便利的交通条件，繁荣商贸流通，凝结人气，唱响了xxx休闲宜居小城镇建设品牌。县委在十二五规划中将xxx列为重点小城镇予以支持，让xxx的小城镇建设迎来了千载难逢的发展机遇。

（一）夯实城镇建设基础，强力推进小城镇建设

经过近几年的发展，坪滩场镇建成区面积不断拓展，入住小城镇人口与日俱增。xxx场镇面积由2005年的1.75平方公里拓展到现在的2.6平方公里，城镇常驻人口由2005年的0.4万人增加到现在的1.26万人。城镇建设分别向镇西路、嘉陵路、坪张路延伸。旧城改造方兴未艾。原供销社、农机站、铁厂的旧房改造已全面完成。已建成财富广场居住小区、兴坪丽景居住小区、红梅山庄居住小区让场镇频添秀色。正在实施的旧城改造项目盛世人家、越江锦园、馨茗居家园等建设项目推进有序。

为提升xxx城镇建设整体水平，打造休闲宜居坪滩，坪滩新城区建设快速推进。未来5年，我镇拟计划在马家沟村三组赵家坝一带新征土地100亩，建设一座越江新城。时至今日，我镇分别于2009年、2010年两次征地共计60余亩，用于坪滩新城区建设。目前，新城区越江公路桥、越江人行桥、越江生态城街道及管网等工程建设项目均已完成招投标工作，各承建单位已相继进场施工。房产开发业主已分别组建越江御园项目部、城市花园项目部，越江新城高档小区建设已正式拉开帷幕。预计坪滩越江新城年内将新增住房面积50000㎡。届时越江新城高达50米的高层电梯房将成为我镇城镇建设的标志性建筑，必将引领我镇城乡建设快速发展。

（二）完善市政基础设建设，优化商贸投资环境

城市公益设施的完善，基础设施的健全，直接关系到一个城市的商贸繁荣程度和城乡居民的幸福指数。一年来，我镇在场镇建设管理方面大胆提出兴“五建” 强“五规”的场镇建设管理思路。并在城镇建设管理融入文化元素等方面做了一些有益的探索，成绩突出，效果明显。

兴“五建”就是在场镇建压缩式垃圾中转站、建污水处理站、建文化休闲广场、建标准化公厕、建农贸市场，强“五规”主要是规范垃圾处理、规范摊位摆放、规范车辆停放、规范人行道整治、规范队伍管理。截至目前为止，我镇已经建成占地面积约4000余平方米的兴坪农贸市场一个，规范了市场秩序，实现了“游商归市、座商归店”的场镇管理目标。新建了义学堂新农村、老政府楼等地的标准化公厕。

添臵环卫设施，规范垃圾集中清运，建压缩式垃圾中转站，让场镇环境更加洁美。统一店招制作、规范人行道整治，让场镇整体形象得到提升。2011年我镇成功创建市级文明场镇，标志着xxx场镇建设管理工作迈上了一个新的台阶。

“培育生态新城，创建文化名镇”是我镇近五年的奋斗目标。在城镇建设管理方面柔入文化元素是我镇城镇建设的新理念。文化底蕴在坪滩这方沃土尤为浑厚，坪滩杂耍、坪滩灯戏远近闻名。年内可望建成的越江文化休闲广场，占地面积10余亩，是场镇居民休闲娱乐的最佳去处。越江新城文化公园设计已完美定稿，越江戏楼设计更是彰显了坪滩曲艺之乡的文化特色。村级文化试点，“十佳艺人”、“十大民俗”评选活动掀起了创建文化名镇工作的高潮，激发了城乡居民的参与文化活动的热情。以文化引领带动，加快城镇建设；以文化元素为题材，推进城镇建设，我镇的小城镇城市品味得以迅速提升。

（三）科学规划建设蓝图，严格执行规划条例

2009年我镇委托四川省城乡规划设计院对坪滩场镇建设的总体规划进行了修编。根据岳委发（2012）8号文件的相关要求，我镇正积极配合设计单位对场镇的控制性详规进行编制，年内有望完成相关设计，推出设计成果。坪滩场镇总规设计之初，分别征求了县住建局专家组和乡镇人大代表、人大主席团的的意见，几易其稿。定稿时县住建局专门邀请规划建设的专家给予了评审。从规划的整体布局分析，场镇总体规划的功能布局、产业分布、道路走向、街道设臵符合场镇建设发展要求。

近年来，坪滩场镇建设快速推进，规划区内建设一段时间内完全处于无序状态。为了扭转这一局面，我镇结合学习贯彻新出台的《四川省城乡规划条例》，认真开展了镇域范围内的“打非治违”专项治理工作。相继完善一些规划建设的审批制度，规范了我镇的城乡建设审批程序。同时在场镇规划区内推行城乡建设党委集体会审制度。通过艰苦细致的工作，我镇的城乡建设工作正按照《四川省城乡规划条例》有序推进。

以城镇建设的快速发展推动商贸繁荣，以便捷的交通促进经济节点的形成，以全新的蔬菜产业作为城镇发展的支撑，以文化建设的强力推进作为引领坪滩城镇发展的灵魂，坪滩城镇建设这一崭新模式正在悄然形成。

二 小城镇建设的工作成效

我镇自2011年6月换届以来，为了强力推进小城镇建设，主要在组织保障、解决遗留问题、征地拆迁等方面做了大量工作。

（一）组建领导机构，提供组织保障

为了让城镇建设快速推进，我镇成立了xxx城镇建设工作领导小组，党委副书记、镇长文强任组长，党委副书记童强、副镇长沈波任副组长；成立了xxx场镇管理工作领导小组，党委副书记、镇长文强任组长，党委副书记吴开兵、副镇长粟模高任副组长。抽调18名机关干部组建城镇建设办公室和场镇管理办公室，具体负责相关业务。成立了“城镇建设管理大队”、“城镇清洁维护队”、“城镇联合执法大队”和“义务宣传队”四支队伍，加强城镇建设环境综合整治工作，确保城镇建设治理工作取得实效。我镇还多次召开场镇建设管理现场会、研讨会，并有针对性地组织干部外出参观学习，解放思想，学习

借鉴，增强了加快发展的责任感和紧迫感。

（二）积极筹措资金，稳妥化解矛盾

我镇自2009年以来一直因缺资金，没法兑现征地村组的安臵补偿。正是这一原因严重制约了坪滩新城区的建设，为了解决之一瓶颈制约，新一届党委政府在职工中临时借款近400万元，向县财政局借款200万元，妥善解决了马家沟村第一批征地安臵所需社保资金。征地所在村组的53名农转非人员及时得到安臵，同时为我镇出让土地奠定了基础。坪滩新城区市政建设急需大量资金，根据新一届党委政府拟定的建设目标，我镇小城镇市政建设预计需支出1700余万元。征地范围内需拆迁16户居民住房，工作量之大，资金压力之大前所未有。2011年10月我镇通过积极协调，成功出让两宗国有土地，收益土地出让金3040万，扣除县财政分成部分，我镇净收益1900余万元，极大缓解了我镇的城镇建设资金压力。

（三）妥善解决遗留问题，积极拓展发展空间

xxx原供销社水塔濒危垮塌，存在明显的安全隐患。由于水塔产权所属单位和开发业主存在诸多的利益冲突，致使该安全隐患的排除久拖未决，无法落实。随时可能垮塌的水塔严重影响场镇居民的生命财产安全，同时阻碍了红梅山庄至狮子盖村街道的形成。为此，新任xxx党委一班人高度重视此项工作的落实。在镇党委的组织下，先后组织召开坪滩供销社、红梅山庄开发业主、岳池粮食局等多方参加的工作协调会，及时完成了xxx供销社水塔的拆除工作。既消除了安全隐患，又打通了红梅山庄到狮子盖村的出口通道，从而进一步拓展了场镇建设发展空间。

三 小城镇规划和建设中存在的主要问题

（一）执法无编制，处罚不及时 目前，乡镇机构改革后，村镇规划建设管理办公室归并到经济发展办公室，机构该革后专门从事

村镇规划建设管理的编制取消，经济发展办公室对村镇规划建设的管理就显得力不从心，再加上国土所与建设分家后，不能合并办公，用地与规划就不能同步进行审批，管理相应滞后。小城镇建设的日常监管难度加大，违规修建，擅自加层、乱占耕地等违法现象仍然突出。多数乡镇的建设管理人员无执法资格，制止违法行为的力度大大削弱。

（二）经费筹集困难 一方面在小城镇建设过程中，街道的亮化、绿化、硬化、排污管道维护与新建，经费捉襟见肘，十分匮乏。随着城市建设的不断加快，城市污水、垃圾处理日趋严峻，用于该项支出的经费更是车水杯薪。另一方面小城镇建设征地前期经费筹集困难。征用土地在挂牌拍卖之前，一是要解决失地农民的安臵问题，二是要交齐土地报征前期费用；虽然这两笔费用在土地出让后可以及时弥补上，但按照程序前期费用又不得不先期垫支，乡镇财力就显得无能为力，从而导致小城镇建设的土地储备步履艰难。

（三）小城镇建设征地拆迁难 首先征地拆迁的实施主体不明确。准确说按照土地管理法的规定，土地征收的批准主体在国务院、省级国土部门，征收实施主体在市县人民政府及土地管理部门，乡镇村协助开展农村土地征收工作。但事实上，在小城镇建设征地过程中，乡镇人民政府成了征地实施的主体。二是拆迁的法律依据有冲突，土地管理法将房产与土地视为整体，土地征收视为房产消失。物权法用益物权范畴规定房产独立于土地以外的权属，这就造成土地征收后房屋拆迁难度加大。三是小城镇的拆迁机制不健全。主要表现在房屋拆

迁的评估机构没有合理的机制，经营性房产与非经营性房产的补偿机制不完善；四是针对违章建筑鉴定没有定性的标准，强制拆除法律依据不明确，强拆司法程序难以启动。四 小城镇规划建设的几点建议

（一）坚持规划先行，以科学的规划引导、规范小城镇建设

实践表明，规划编制水平的高低和规划执行情况的好坏，直接决定着城镇建设水平和发展质量。规划得好，事半功倍；规划不好，事倍功半。城镇规划要突出两个重点，一方面要在城镇体系规划中明确小城镇的发展方向和定位，编制好区域村镇布局规划，并根据经济社会发展状况及时作出科学调整；一方面每个小城镇要有自己的规划，对城镇规模和性质、功能分区、交通体系、地下管网、绿地系统、空间发展方向等作出科学合理的安排，重点地段、近期建设片区要有详细规划，并逐步覆盖城镇规划建成区。工作中需要把握三个要点：一是规划的前瞻性。要借鉴先进地区的经验，充分考虑农村经济发展、社会结构变迁、城镇体系演化对小城镇未来的影响，站得更高一点，看得更远一点，把握得更好一点，防止今天的规划成为明天发展的障碍。二是规划的科学性。要深入贯彻落实科学发展观，充分体现全面协调可持续的思想，定位要准确，特色要鲜明，分区要清楚，布局要紧凑。三是规划的严肃性。规划一经批准实施，就具有法律效力，任何组织和个人都无权随意变更，同时要严格执行国家土地政策，节约集约用地。

（二）坚持产业强镇，以产业化、工业化带动小城镇建设

实践证明，产业是小城镇发展的核心，强镇必先兴业。没有产业的发展，小城镇就不会有人流、物流、资金流、信息流，就必然失去造血功能，失去发展动力和后劲。要把生产发展放在小城镇建设的首要位臵，立足自身的区位优势、资源优势、产品优势，把小城镇建设与发展现代农业密切结合起来，与发展二三产业密切结合起来，与推进产业化、工业化密切结合起来，努力吸引周边农村劳动力集聚，主动承接城市项目、资金和技术的扩散，使小城镇成为农民与市场最基础的联系点、城乡经济融合的最佳结合点。一是培育主导产业。要科学分析自身资源的比较优势，分析市场需求和市场前景，找准切入点，抓住优势产品和产业进行重点培育，使之成为主导产业。如何以立足农副产品丰富的优势，发展农副产品加工业，走农业产业化的路子；可以立足水陆交通便利的优势，发展专业市场、运输物流业和农村服务业，走商贸流通的路子；可以立足生态环境优势，发展观光农业和旅游业，走旅游观光的路子。二是发展产业集群。产业集群是提高产业竞争力的基本因素，凡是有产业集群的，小城镇就发展得快、发展得好。先进地区许多小城镇的崛起，就得益于产业集群的发展。我们要充分学习借鉴这些经验做法，围绕主导产业，拉长产业链条，带动小城镇快速发展。三是推动产业集聚。要着眼于发挥产业集聚效应、提高规模效益，搞好小城镇各类产业集中区建设，完善配套服务，吸引企业、资金、人才和技术到小城镇集聚，为小城镇产业发展打造良好平台。

（三）坚持功能兴镇，以完善的基础设施、配套的公共服务促进小城镇建设

小城镇要有所发展，必须着力解决好完善功能、提高承载能力的问题，营造一个设施齐全、服务配套、生态优美、适宜人居的环境。只有这样，才能增强小城镇的吸引力，才能从根本上解决小城镇的发展问题。要加快建设和改造提升小城镇道路、供排水、电力、通讯、燃气、污水和垃圾处理等基础设施；要巩固发展流通、餐饮、娱乐等传统服务业，大力发展技术、信息等现代服务业，推进教育、文化、卫生、体育等社会服务网络建设；要搞好小城镇住宅小区建设和改造，不断改善居民居住条件。同时，要加强市容环境整治，搞好净化、绿化、美化、亮化，营造整洁优美的小城镇生活环境。小城镇三分建设，七分管理，建设固然重要，管理更重要。在管理上要向高水平看齐，要借鉴管理城市的办法管理小城镇，用先进的理念、先进的办法、先进的模式管理小城镇，使小城镇变成小城市，决不能成为“大农村”。

（四）坚持特色活镇，以独特的景观风貌、鲜明的地域风情提升小城镇建设

特色就是优势，特色就是品位，特色就是生命力。小城镇是城市的缩影，环境空间、城镇容貌要与自然环境要素结合，充分考虑地域自然、人文和历史特征、传统风貌特色，从实际出发，因地制宜，努力在营造城镇特色上下功夫。一是处理好开发与保护的关系，营造自然景观特色。要尽可能地顺应、利用和尊重富有特色的自然因素，在尊重自然规律的前提下，创造人与自然和谐相处的美好环境。二是处

理好继承与创新的关系，营造历史文化特色。做好现代与传统的结合，坚持现代生活方式与传统风貌结合，要珍惜和保护地方的人文风情、民俗风情，并深入发掘、整理、弘扬当地民居建筑风格，继承传统，延续文脉，建设古韵犹存的小城镇。三是处理好共性与个性的关系，营造建筑风貌特色。小城镇建设中要搞好总体构思，保持建筑风格的统一性、整体性和协调性，营造环境景观的亲切感与和谐美。对核心街区、重要建筑群、重点建筑物，要精心规划、精心设计、精心施工，突出个性，使之成为小城镇的标志性建筑。

（五）坚持为民建镇，以农民为主体、充分调动农民群众积极性搞好小城镇建设

农民是小城镇建设的主体，是小城镇真正的主人。小城镇建设，必须充分体现以人为本、关注民生、改善民生。一要尊重农民群众的主体地位。小城镇规划建设管理的各项事务，都要充分尊重群众意愿，落实好知情权、建议权、决策权和监督权，遵循“政府引导、群众自愿”的原则，广泛征求、认真采纳群众意见，取得广大群众的拥护和支持。二要发挥农民的主体作用。小城镇建设要坚持依靠群众，调动农民群众的主动性、积极性和创造性，将他们对美好家园的强烈愿望转化为投身小城镇建设的自觉行动，使他们成为小城镇建设的关心者、支持者和参与者。三要让农民群众得到实惠。小城镇建设工作要设身处地的为群众着想，从农民群众最关心、最急迫、最直接、反映最强烈的问题入手，办好老百姓身边的事情，让他们得到看得见、摸得着的实惠，使他们成为小城镇建设的真正受益者。

（六）为小城镇规划建设给予更多的政策支持 落实人员编制，为小城镇规划建设充实更多的、更专业的管理人才，积极组织规划建设，征地拆迁等方面的业务和法律知识培训，充分利用好现有人才。加大房产税费、建设配套费等相关费用的返还力度，为小城镇建设注入新的活力。采取切实有力的担保措施，为小城镇规划建设、征地拆迁提供前期资金支持，从而为小城镇建设拓宽合法的融资渠道。积极寻求新农村建设用地和小城镇建设用地的最佳结合点，既能快速推进新农村建设、小城镇建设，又能保证两种土地使用性质依照法定程序进行变更，从而解决小城镇建设土地储备不足的问题。

总之，在各级领导的关心与帮助下，在xxx人民的共同参与下，我镇党政一班人有信心在城镇建设方面浓墨重彩谱写更加辉煌篇章。

聚精会神抓党建求真务实谋发展 第7篇

临河区第二小学 二〇一二年二月 聚精会神抓质量，一心一意谋发展 — 临河二小2012年学校工作思路 2012年我校以抓管理、强师资、铸特色、上品牌、提质量、谋发展。固本强基，跨越发展，优势推进，走进前列。继续推进学校的内涵发展、科学发展、全面发展和持续发展的总思路。

一、强化学校管理，实现高效科学精细化 学校管理必须建立有序的管理系统，形成有效的保障机制，做到高效、科学、精细、规范，力争实现管理人文化、科学化、精细化，力争达到考核超标，争创优胜。

主要工作及措施：

① 建立“目标管理责任制，岗位全员责任制，部门领导负责制，考核绩效工资制”的四制一体化的管理机制。细化分工，明确职责，协同合作，创新性地开展工作，提升管理效率。督导室出台各部门的职责要求和目标管理考核细则，并附付诸实施，各部门完善绩效工资考核细则并予实施。

② 健全“管理制度、岗位职责、考核细则、奖励条例”于一体的管理制度。完善各级各类管理制度，优化管理策略，做到“计划、实施、检查、考核”一条线，“目标、任务、时间、人员、责任”五落实，依法推动学校建设与发展。各部门尽快形成自己的一整套管理制度。一是切实可行，二是与时俱进。办公室在开学一周内汇集各部门计划与行事历，出台学校工作计划与行事历，各部门都要在一周内完成各区域各类计划并付诸实施，各部门工作要一周一次总结，一月一通报。

③ 建立“结构合理、信息畅通、组织有力、高效运作、反应灵敏、整体统一”的管理队伍，形成“校长中心负责、支部核心保障、教代会民主监督”三位一体的领导机制，形成党政工集体领导下的由教导处、政教处、大队部、后勤处、科研处组成的管理体系，形成和完善决策指挥系统、执行运转系统、参谋咨询系统、监督反馈系统。推行每周一次行政会议，每月一次党政联席会议，每周一第1、2节课为行政推门听课，安全后勤部门每周一第1、2节课对各区域进行安全常规检查，形成书面报告，并提出整改措施。严格执行作息时间和考勤制度，一周一汇总，一月一通报。节确保各项工作按步就班，不折不扣落实。

④ 坚持“以人为本”的管理理念，确立“靠目标凝聚人，靠制度规 范人，靠学习提高人，靠机制激活人”的管理举措，工作中要讲法理、讲情理、讲条理、讲道理，要刚柔相济，恩威并重，创建进取向上、和谐融洽的工作氛围。

⑤ 党支部以创先争优为平台，加强党员干部队伍建设，全面开展解放思想，优化环境，打造诚信学校的社会实践活动。加强重点对象和骨干教师培养，不断增强党组织的战斗力、凝聚力。

⑥ 加强行政人员的管理领导，要求行政人员必须做到“带好一个头、管好一条线、蹲好一个组、担好一个题、教好一门课、帮好一名生”，提高业务素养和工作执行力领导力。

⑦ 加强学校内外管理力度，提高学校社会知名度。为此各部门主任与分管领导要创造性开展工作，充分利用“校园网、信息网、教育导报、临河区报、临河教育、电视台传媒机构扩大其影响力、提高知名度。

二、深化教学改革，实现课堂高效优质化

教学改革以课程改革为龙头，以课堂教学改革为突破口，积极探索有效教学，构建有效课堂，深化教学改革。研究和探索适于我校的课堂教学模式，形成独特的教学风格。

主要工作及措施：

① 全面树立新课程的核心理念：一切为了学生健康、全面、持续的发展，深刻解读新课程的核心价值，确立新课程是师生共同探求知识、心灵对话、情感体验的过程，是学生参与、合作、探究的自我构建过程，是促使学生掌握知识、形成技能、学会方法、升华情感和价值观的过程，要求教师走出单向传输知识的目标取向，实现学生的全面发展，谋求智力与人格的有机生成和谐发展。

② 构建有效课堂必须经过有效备课、有效上课、有效训练、有效辅导、有效评价的途径生成，有效备课必须做到“脑中有纲、胸中有本、目中有人、心中有数、手中有法”，有效上课要坚持“师为主导、生为主体、练为主线、会为主旨”的原则，有效训练要保证“先试后导、先练后讲、精练精讲、讲练结合”的做法；有效评价要把握“分层指导、整体提高、及时反馈、有效矫正”的原则。以五步阅读和五步尝试为基本范式，全面探索有效课堂，加快课堂教学改革。

③ 优化课堂教学必须坚持优化教学目标的制定、优化教学过程的设计、优化教学方法的组合、优化教学手段的运用。把现代教育技术有机融入教学之中，实现有效教学，趋向培养、多元开发。教导处全面推行电子备课，让100%的教师能够熟练掌握现代教育技术，每学期举办一次现代 教育技术展示活动。

④ 课堂为主阵地，师生双主体，功在课前，利在课上，悟在课后。强化备课，聚焦课堂，加强反思，决战课堂。

⑤ 3月份行政人员必须完成推门调研课，并书写调研报告，4月份完成课堂教学评价课，并做出评价结论，5月份推荐优秀教师做好示范课和创新课活动，6月份举办课堂教学大比武活动。

三． 加强师资建设，实现教师发展专业化

铸高尚师德，强立教之本；练过硬师功，砺执教之本；储宽厚知识，夯从教之基；强科研之能，优施教之法。造就一支积极奉献、拥有爱心、敢于竞争、善于合作的复合型、学者型、专家型的教师队伍。

主要工作及措施：

① 提升师德水准，加强专业思想，倡导“爱岗敬业，教书育人，为人师表，乐于奉献”的师德风范。党支部和工会要积极开展丰富多彩的师德建设、敬业精神教育的主题活动，健全师德考核制度和竞争机制，将师德建设、政策导向、物质奖励三者有机结合，建立“学校、教师、家长、学生”四位一体的师德监督网络，促使教师高度自觉地遵守师德规范，切实履行岗位职责，树立良好师德形象。在校外聘请师德标兵做事迹报告，校内开展评选师德标兵。加大收费、招生过程的反馈查处力度，杜绝三乱现象和其他有悖教师职业道德的现象发生。

② 注重校本研修，促进教师专业成长。关注教师智慧成长，引领教师专业发展，加强符合学校自身特点的校本培训，强化培训的前瞻性和高效性，引导教师用新观念、新方法、新手段去发现和解决教育教学中的新情况、新问题，引导教师理解以学生发展为本的新课程结构和要求，树立个性化的教学模式，围绕提高课堂教学效益，开展“说课、上课、听课、评课、备课、反思”等系列研讨活动。

③ 深入校本教研，提升教师专业技能。全面推行“教学、研究、培训”三位一体的校本教研模式，通过“课堂追踪、课题研究、专题讨论、学术论坛、集体备课、校际交流”等途径开展校本教研活动，提升教研水平，挖掘发展内涵。继续加强与市区两级教研室联系，与附小、奋小等名校联手，实践上挂横联下辐射的教研发展新思路。每学期至少开展一次校际教研，并诚邀市区两级专家指导两次。

④ 实施名师工程，构建教师专业发展梯队。制定教师自我发展三年远景规划，明确教师发展目标，建立学校教坛新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人、专家型教师五级培养培训梯队，搭建教师专业发展的成长平台，通过兰青工程、牵手工程、梯队工程等活动促使中青年教师脱颖而出。在全面推行“三课创评”活动的基础上，推出“名师课堂”。每周四下午安排2名“百佳教师、骨干教师和教学能手”做示范汇报课。课后要认真做好“五课一反思”工作。

四、拓宽育人平台，实现德育工作实效化 紧紧围绕“塑造品德、修正行为、播种习惯，形成人格的德育总目标。培养具有高尚品格、优良性格、健康体格、珍爱生命、尊重他人、富有责任心和爱心、善于合作交往、懂得自省反思、讲文明、懂礼貌、知礼仪一代新人。

主要工作及措施：

① 构筑德育管理体系，形成校长负总责、德育处负主责、班主任为主体、全体教职工共同参与的德育工作体系；德育处干部积极提升自己业务水平和管理水平，站在一定的高度上决策安排部门工作。德育处尽管出台《班主任工作条例要求与考核条例》、《值周班职责要求与考核条例》、《学生一日常规要求与考核条例》，并付诸实施。

② 加强班主任队伍建设，培养一支懂管理、会管理、善管理的班主任队伍。强化班主任的培养、培训工作。每月召开一次班主任例会，倾听班主任心声，交流班主任经验，推行班主任工作思路，专业化发展。依托班主任的考核与绩效奖励，推动班主任创新性工作。

③ 加强班集体建设，要求各班都有班级规章制度、班级考绩制度、班级奋斗目标和一日常规工作章程，紧紧围绕班集体建设，加强班级的、的卫生、值日、安全、学习、活动、考勤、财产、饮用水、电、多媒体等细节管理。

④ 加强班干部和学生会干部建设充分发挥班干部是班主任的小助手，是班集体的主人翁的地位和作用。发挥学生会干部在全校各个领域的监督、检查和考核的地位和作用，协助德育处做好学生的文明礼仪、思想行为、纪律、卫生、安全和学习等方面的工作。

⑤ 加强学校德育传媒建设和利用，充分发挥广播站、电子屏、宣传栏、公开栏等功能作用。

⑥ 加强值周班级建设，提高值周工作效率。突出社会实践教育功能和学校管理考核功能，成为学校优化教育环境的强力措施。

⑦ 践行每日十律，实施自我教育，争做“十个好”：（思想好、成绩好、才艺好、身心好、品德好、行为好、书写好、劳动好、口才好、读书好），每年总结表彰。充分发挥“每日十律”长跑日记的功能，加强学生 自我管理，自我发展，自我教育。把“每日一问、每日一词、每日做一件善事、每日一句名言、每日唱一首歌、每日检查作业和事情、每日心得记下来”自我教育长跑日记持久坚持下去，以起到潜移默化的教育功能。德育处制定详细的“践行每日十律，争做十个好优秀少年”的考评细则，并在全校各班级全面开展创评创建活动。

五、加强教学监控，实现教育质量品牌化

以教学为中心，以质量为核心，以管理为保障，全面提升学生素质、教师素养、学校质量。力争实现教育质量评估进入全区中上游水平。

主要工作及措施：

① 建立形成领导重视教学、科研推进教学、服务保障教学的“以教学为中心，以质量为核心”的学校工作机制，做到“校长亲自抓、分管校长具体抓、教导处监控调度指挥，教研组、年级组、备课组、课题组四个轮子一起抓”的教学管理格局。成立六年级迎接汇考备战小组，全面做好备考工作，成立“数学、英语”奥赛筹备与培训机构，迎接全国奥赛。

② 切实贯彻“三查三清月考核”的常规管理机制和制度。推行九环一体化封闭管理模式。狠抓备、讲、批、辅、考、研、训、技、思九大环节的常规教学管理，形成相应九大环节的考核评价体系，严格执行常规教学日日查，课堂教学节节查，校本教研次次查的三查制度和“日日清、周周清、月月清”的三清制度，充分发挥教导处调度指挥、四个组长协调配合的常规管理职能。做好常规工作的检查和考核，并每月通报考核结果。

③ 加强体卫艺工作，强化“33211”工程建设，充分利用学校美术室、音乐室、舞蹈室等教育资源开展丰富多彩的素质教育活动。建立和培养各种兴趣小组及学生社团，举办“第五届校园文化艺术节”全面做好和参加临河区的科技节、艺术节、体育节和文艺汇演等大型艺术教育活动。促进学生全面发展。在田径队、葫芦丝队、绘画组、科技组的基础上，进一步拓展各类球类训练队和文艺队，在六一儿童节广泛开展集“艺术、体育、科技、经典诵读、读书比赛”于一体的庆祝活动。

④ 加强现代化教育技术的培训，着力研究课程与现代教育技术的整合，大力提倡“网上教研”和试行“网络备课”，进一步推进教学模式、学习方式的转变，形成与新课程相匹配的课堂教学模式，学校网管中心加强校园网的管理与建设，出台可行性的建设方案，充分发挥其资源优势，为学校的教学与文化服务。

⑤ 加强课题管理与指导，建立学校课题档案，定期召开课题研究交流会、汇报会，开好一年一次的教师论坛和教科研工作会议，加强课题过 程监控、阶段评估、成果展示，不断推广学校的特色项目，形成新型课堂模式。

六、提升校园文化，实现文化扬校多元化

提高教师的文化涵养，提高学生的文化素质，提高校园文化品位，建设优秀的精神文化、先进的制度文化、优良的行为文化、优美的环境文化、良好的形象文化。

主要工作及措施：

① 校长要加强自身的学习和修炼，提高自己的思想素养和管理水平，形成广阔的办学视眼，独特的教育思想，具备独到的管理理念和管理文化。以校长文化引领教师文化，以教师文化感染学生文化。

②

提练和形成优秀的精神文化，恪守“正德、明智、博艺、创新”的校训，倡导“勤朴、诚信、儒雅、谦和”的校风，宏扬“敬业、爱生、高效、求真”的教风，形成“博学、慎思、活泼、向上”的学风。以“三风一训”建设为载体，以办学历史文化为背景，支撑和推动学校的快速发展。

③

构筑优美环境文化，全面、科学、理性规划校园，教学、活动、生活分区定位，美化、绿化、亮化道路区域，积极构建道路畅通、景点别致、错落有致的自然景观，科学人文兼顾、古典现代融通的人文景观，形成景观文化、栏目文化、楼道文化、墙壁文化，相得益彰的优美环境文化。

④ 营造优良的行为文化。以构建和谐校园、书香校园、平安校园、快乐校园为导向，以强化教师师德、规范学生行为为核心。强化办学理念，塑造办学特色规范办学行为，营造团结友爱、民主共进的优良行为文化。

⑤

聚精会神抓党建求真务实谋发展 第8篇

关键词：创新特色；党建；立足专业；谋发展

中图分类号：D267 文献标志码：A 文章编号：1002-2589 （2011） 14-0229-03

护理系党总支在院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的指导思想，紧紧围绕人才培养中心工作，强化师资建设、深化教学改革、重视实践教学、创新产学研合作，结合新的形势、新的任务和新的目标，求真务实、开拓创新，不断推进党总支建设工作的科学化、规范化和制度化，不断提高党总支工作的整体水平，为学院事业发展提供了坚实的组织保障，促进了各项工作的有序开展。

一、凝心聚力，共推事业发展

党总支重视探索高校基层党组织建设的规律，把党建融入教育教学，加强专业建设，深化教学改革，优化师资队伍，提高教学水平，强化思想政治工作，提高学生素质。

（一）党政共同负责又好又快发展

几年来，党总支根据《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》，坚持党组织和行政共同负责。认真学习《暂行条例》精神，真正认识到实行党政共同负责制是搞好领导班子建设的保证，是发展的关键。认识到共同负责制，本质上是集体领导，是形成以党总支为政治核心，主任为行政指挥，党政密切配合，共同负责工作的一种领导体制。

（二）推进党建创新构建育人体系

系党总支在以就业为导向，能力为本位的高素质高技能人才培养过程中，坚持围绕教学中心，服务大局，使党的工作有机融入、渗透和体现在教学、科研和社会服务各项工作任务中，并以这些工作的成效衡量和检验党建工作的效果。准确定位了党务工作，牢固树立党政齐心协力,共同推进专业发展的意识。形成党的工作与中心工作目标相一致、相互依托、相互促进的工作格局。护理系党政领导结合多年的教学实践，在"敬人敬业 至精至诚"的学院精神的指导下，结合学院的"3S"（贴近学生、贴近专业、贴近社会）育人模式，深刻认识"职业能力=（职业知识+职业技术）€滋?的"苏卫公式"的内涵所在，把高职护理教育的培养目标界定为：教育学生拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，德、智、体、美诸方面全面发展，成为具有较强的综合职业能力和高度关爱精神的高等技术应用型护理专业人才；凝练了以职业理想信念教育为基准、以专业教育为核心、以临床实践教育为基石、以就业为导向的一整套育人模式。

多年来，在总支领导的专业育人模式的培育下，护理专业为社会培养了大批的优秀专业人才，分布在全省各条战线，约有近200人担任医院护士长、护理部主任等职务。在2007年苏州市"优秀护士"评比中，学院培养的毕业生占全部30名护士中的一半之多；护理专业毕业生储红同志在江苏省护士技能操作比赛中荣获冠军，并荣获"江苏省五一劳动奖章"。

二、围绕中心抓党建，培养水平大幅提高

（一）目标明确，定位准确

近年来党总支围绕人才培养抓党建，根据医院对人才的要求，采取多样化、灵活性的合作手段，积极探索医院与学校合作的教学培养模式。凝炼专业特色，结合社会发展需求、将护理教学理念融入人才培养全过程，使培养方案和课程设置不仅考虑学生当前的就业，同时考虑到学生毕业后适应社会变迁与行业发展的能力，为学生将来的自主创业、专业提升提供知识、技能与相应的心理保证、充分体现"职业融入学业，学业凸现职业"的现代高等职业教育特点，培养的毕业生受到了同行业界的认可。

（二）注重特色，突出职业

在教育教学改革进程中，护理系党总支突出和加强对学生的职业道德教育, 护理工作对操作技能的突出要求，使操作技能在职业教育中占有特别重要的地位，成为学校教育的重要内容。随着医学科学的发展，现代科学技术成果广泛应用于临床，许多新项目、新技术也充实到护理领域，护理工作的科学性、技术性越来越高，原有的操作技术已远远不能满足临床需要，这就要求护理教育能紧跟临床的发展，将学科发展的新方法、新内容、新成果及时体现在课程讲授中，才能使学生拓宽思路、开阔视野，在有限的学时里，提高教学效率，培养出适用于临床的实用性护理人才。

（三）重点改革，创新思路

护理系党政领导在学院党委的领导下，深刻体会到要培养专业全面、素质高、专业技术能力强的新型应用性人才，就必须构建护理专业特色的教学体系。护理系党总支书记、系主任马如娅教授承担研究了十五期间立项卫生部教改课题"高职护理专业课程改革的研究"，十一五期间立项卫生部教改课题"高职高专护理专业建设与发展的研究——护理专业设置基本标准"。在此期间，在广大党员和各党支部的共同努力下，做了大量的调研论证和改革实施工作，先后组织广泛社会调研，召开各种形式研讨会数十次。在统一认识的基础上，护理系形成了以就业为导向，以市场需求为依据，以服务为宗旨、以人为本、适应护理专业发展的课程改革原则，构建了课程改革总体框架，整体优化了课程结构，更新教学内容，加强实践性教学环节，强化社区护理的教学和实习。

三、融入专业抓党建，党员作用充分发挥

（一）落实责任，强化自身

专业建设是系教学工作的中心，为此，党总支通过落实责任，敦促全系党员教师带头参与专业建设，提高了党组织的凝聚力和战斗力，具体做法是，要求党员教师做到：（1）带头学习专业知识与技能，带头研究探索护理教育新模式；（2）带头了解教学动态，"他律"和"自律"相结合，按照教学规范的要求，确立常规教学检测点（备课看教案、上课看状态、作业看批改、科研看成果、效果听反馈等）； （3）要求党员教师身先士卒，充分发挥党员的先锋模范作用，围绕先进性的要求，把使命感和责任心融入每一班、每一课，做到自我定位，自我激励，自我约束，自我评价，牢记宗旨，践行承诺，保持高涨热情，破解前进路上的难题。

（二）采取措施，全面提升

在大力引进教师、优化教师队伍结构的同时，系党总支注重发挥支部党员的先锋模范作用，实行以老带新的导师制，充分发挥老党员的模范引领作用；注重组织生活内容的扩大化，强调青年党员教师要提升思想境界、虚心学习新知、提高教学水平、强化科研能力，紧跟护理发展，保证了党员的先锋模范作用。同时，系总支还非常重视青年党员骨干教师参加临床的培训和学习，尽可能的利用机会出国进修学习，全面引领护理专业的教学和管理工作。系总支书记、系主任马如娅教授为护理专业学科带头人，主编和参编多项教材；副主任吴丽荣老师主持了省、市多项科研课题，多次出国考察、学习。在他们的带领下，近三年护理专业教师承担卫生部教研课题2项，承担省教育厅、卫生厅教研科研课题17项，院级课题30项，省级精品课程2门，院级精品课程4门，公开刊物发表论文208篇、其中核心期刊173篇、SCI期刊4篇。

（三）发挥作用，增强实效

护理系党员教师在党总支的带领下，积极承担着护理系及相关系部近二十余门课的教学、实验任务，根据教学计划及进程安排做好课前准备及带教工作，开出实训项目100余个，每门课程的实训开出率达到了100%。在平凡的工作岗位上党员教师服从组织安排，认真做好每一项工作，为人师表，爱岗敬业，教书育人，充分发挥党员的先锋模范作用，严格按照教学要求，树立专业形象，认真辅导护理操作，确保专业实训中心教学的正常开展，最大限度地满足学生练习护理操作的需求，为学生提供主动、热情周到的服务。同时，根据向高、向优发展的需要，系总支选拔了高素质的教师党支部书记和支部委员、使他们逐渐成长为党总支工作上的参谋和助手；广大师生的朋友和处理复杂问题的多面手；全系加强党建与思想政治工作的督办员和落实全员育人的联络员，为全系党建和思想政治工作注入了生机与活力。

四、凝聚师生抓党建，工作活力得以激发

（一）党员垂范，强化技能教学

护理专业不但讲求扎实的基础理论知识，还非常重视实际操作技能的培训。护理系党总支除通过社会实践、技能操作比赛、见习等途径加强对学生的技能培训外，还充分强调教师队伍的示范作用。通过青年教师讲课比赛、护理基本技能操作比赛，全面的提升专业技能的教学。护理系党员教师多次获得一、二、三等奖，在技能教学的战线上，充分的发挥了党员的先锋模范作用。

（二）党员奉献，加强实训建设

护理系实训中心分为石湖、书院二校区，建筑面积约5000平方米。配备了国内外先进的教学仪器设备，2001年、2006年分别获得华夏基金会、中央、江苏省财政资助、拨款，使得实训中心的教学环境和整体实力明显提高。现已建设成一个具有较高水平的综合护理实训中心。

护理系党总支积极引导党员教师，利用校内实训中心的完善设施，开设各类在职医师、护士、社区医疗服务人员培训。同时还承担了国家级、省级、市级组织的医疗及护理操作技能的考核、比赛等。

另外，护理系党员教师在党总支的正确领导下带领同学刻苦训练操作技能，并参加省市及学院举行的护理实践技能操作比赛。获"苏州市大中小学急救技能大赛"大学组第一名。 获"2009年江苏省职业学校护理技能大赛"高职组二等奖，中职组二、三等奖的优异成绩。党员教师在工作中努力为学生、为党的教育事业、为社会主义建设事业服务。

（三）党员带头，拓展实习管理

护理系党总支十分重视院外实习基地开发、建设和实习生的管理。在系党政领导的关心和大力支持下，护理系院外实习基地由过去单一的省内20余家增加至目前的省内、外签有长期协议的三级以上的综合性实习医院70余家。在实习生管理中，除安排专人管理外，护理系党政领导身先士卒，利用出差、假期等时间对遍布省、内外70多家实习医院进行走访，对我系学生的毕业实习工作进行全面检查和调研。并深入病房，与临床带教老师进行沟通与交流，了解学生在临床的实际工作情况，并对实习生进行操作考核，着重考察学生的护患沟通技巧，护理程序应用能力，实际解决问题的能力。同时对实习过程进行全程监控，并在实习过程中多次组织理论考核，保证了全过程的质量控制。

五、德育教育促党建，人才质量全面提升

（一）德育为先，提升学生的思想道德水平

党总支一直把大学生思想政治工作摆在首位，坚持育人为本、德育为先，在具体工作中，坚持"四个结合"，即坚持教育与自我教育相结合、坚持职业道德教育与专业教育相结合、坚持教育与管理相结合、坚持继承优良传统与改进创新相结合。健全工作机制，加强常规管理。将使大学生思想政治工作贯穿于教育、教学的各个环节。围绕学生发展，以丰富多彩的活动为载体，积极探索创新思政工作新途径。发挥共青团和学生会组织作用，推进大学生思想政治教育，坚持党建带团建。通过开展暑期社会实践活动，组织学生深入社区街道、敬老院、福利院和机关等地开展社会服务，不断丰富社会实践的内容和形式培养学生的劳动观和职业道德。

（二）能力为重，注重学生就业能力的培养

护理系党总支坚持以服务为宗旨，以就业为导向，突出学生实践能力，注重学生就业能力的培养。（1）深化教育教学改革，加强实践教学。根据用人单位对护理人才知识、能力、素质的要求，制定和修改教学计划，并聘请医院人员参与教学改革，进一步增强了职业教育的针对性；改革专业课程体系，强调理论以够用为度，加大课程整合力度，开展教学研究。（2）护理系党总支还对毕业生积极开展就业讲座，加强对学生个性化的就业指导，引导大学生进行科学的职业生涯规划，帮助学生提高认识，培养自主择业的能力，提高认识和规划自己的能力，使学生能够主动根据自身生理和心理特点，个人能力及职业价值观来进行相应的职业生涯规划，实现自己的职业理想。同时，党总支还利用专业入学教育、大学生职业生涯规划、"5·12"护士节授帽仪式、护理操作技能比赛、护士风采比赛、专业知识竞赛等专业教育活动来培育他们的职业思想和理念，让她们能够树立合理的人生目标，并为之制定合理的计划，引导毕业生树立正确的择业观和事业观,。在2009年举行的全国护士执业资格考试中，护理系有1039名毕业生参加考试，只有4人未通过，通过率达到99.6%！而在2008年，全国护士执业资格考试的平均通过率仅仅只有50%，我院的高通过率令江苏乃至全国的同行院校侧目。

（三）以人为本，提高学生的综合素质

党总支高度重视学生非专业素质的培养，认识到随着社会经济的发展，用人单位在选择大学生时，不仅看专业素质，而且更看重非专业素质，只有将非专业素质的培养融入专业能力培养，才能真正培养出"适销对路"的人才。党总支还通过党建带团建，以团总支、学生会为抓手，注重通过活动课程中对人文关怀思想和职业素养教育的渗透，如"我给父母写封信"、"父亲节的礼物"等活动，让学生懂得感恩；"3·12植树节活动"、"清洁小卫士"等活动，让学生关心社会；"创诚信校园、铸诚信学子"、"宁为青春付出汗水、不为作弊留下泪水"等主题教育，让学生实践诚信；护士风采展示、礼仪表演等，让学生领会职业内涵。护理系党总支坚持科学发展观，坚持以人为本，坚持把提高学生综合素质放在首位，为社会培养了大批合格的卫生技能型人才。取得了很好的社会效益，推动了学院发展。

护理系党总支将进一步努力营造和谐有为的人文环境，带领全体教职工在全院争做发展的模范、改革的模范、管理的模范，与时俱进，扎实工作，不断提高党总支党建工作水平，积极开创护理系各项工作的新局面。

Promoting the party construction for innovative feature and developing on the expertise

CAO Ting-li

(Suzhou sanitation vocation technology college,Suzhou 215009,China)

Abstract: Strengthen the institutions to bring the party's power base was tamped and constructing a socialism harmonious society and institutions of higher education of its own development needs. New circumstances doing well the work of the party construction must strengthen the construction of the team of the party construction and improve ideological and political education and ensure party members education management.