矿山应急管理制度范文

矿山应急管理制度范文第1篇

对矿企来说, 安全是工作的第一原则, 其具有动态性、长效性特征。近些年, 国内矿山事故的频发不仅导致矿山企业蒙受了巨大的经济损失, 同时也因为造成了众多下井作业工人的伤亡, 带给了矿企不良的社会信誉, 严重的影响了企业的发展。所以建立事故应急体系, 做好事故问题预防对矿企而言有着重大的意义。

一、矿山事故应急管理内容与面临的问题

(一) 应急管理内容

具体内容包括, 建立安全管理制度与组织机构, 明确事故管理指挥单位及各个部门的管辖职权, 明确各级部门单位的安全管理工作与应急工作。做好事故发生时的现场控制与员工疏散流程, 建立医护救济措施与工程抢险方法, 保障事故信息能够及时发出。当发生事故问题时, 第一时间将预警警报发出。储备好应急用的交通工具、设施、器材、应急装备, 确保事故管理经费充足。此外矿企还要组建一支高水准救援队伍。联合社会力量与资源, 建立以预防为主的安全管理制度[1]。将事故责任落实到各级部门与个人, 加强安全事故管理, 建立能够及时解决问题、反应迅速、判断精准的管理体系。

(二) 应急管理问题

结合现状来看, 当前矿企事故应急管理不论是在安全投入上, 还是应急管理上均有着较为明显的漏洞。具体表现为, 多数矿企均没有意识到应急管理的作用, 仅仅将精力放在了企业发展效益。虽然部分矿企建立了安全管理部门, 在作业现场挂上了安全生产的标语, 但是却并没有做好全企业的安全教育, 管理层与作业人员均缺乏安全责任与应急意识。这些问题是矿企安全事故频发的主要原因。虽说矿企建立了安全机构, 但却没有赋予实际权力[2]。缺少科学的规划与安全管理指导, 没有监管措施保障制度的具体落实, 并不能发挥安全管理、应急管理的价值。一些矿企单位疏忽应急队伍的建设, 没有为之配备充足的应急设备, 在事故应急管理中, 缺少详细的工作计划, 导致在操作中并不能快速、安全的完成事故应急作业。

二、完善矿山事故应急管理办法

(一) 健全应急管理职能

作为一项系统工程, 矿山安全事故应急管理能够为矿企的安全作业, 以及事故应急管理提供行动方针和指导, 能够切实提高矿企应急能力与应急意识。为确保事故应急作业能够有序进行, 矿企就必须明确各级单位与各个人员的具体职能, 建立完善的应急管理结构, 确定应急管理责任人, 这是预防安全事故发生的重要前提。责任人应负责安全事故的统筹规划, 制定出有效的抢救方法, 组织作业人员进入安全应急管理活动中。用责任制的方式, 确保全员都能够主动、积极的参与到应急管理学习, 调动管理者与作业人员事故应急学习积极性, 提升全员素质和矿企安全管理水准。加强企业事故应急能力, 定期开展事故应急方案评比, 从中分析事故应急方案中的漏洞与问题, 以便合理调整事故应急方案及事故应急各部门与个人的职责。确定事故应急管理经费、编制与机构问题[3]。

(二) 组建应急管理部门

为迅速、精准、及时的解决安全事故, 矿企就必须组建应急管理部门, 负责安全事故的统筹解决, 与平时工作中采矿作业的安全监控。以便当发生问题时, 能够及时制定管理策略处理与解决问题。应急管理部门能够为应急管理制度的建立提供落脚点。矿企必须做好安全应急制度的合理部署, 提高管理机构的工作素养和安全意识, 带动全员安全事故防范处理能力及意识。应急管理部门应当结合企业的实际情况与过往经验, 制定有效的管理方法, 并根据企业实际需要编制不同岗位, 如信息处理组、设备管理组、救援组等, 确定各个岗位的工作范围与职责, 提高应急管理专业化水平, 提升事故问题的应急处理能力。

(三) 加强应急系统与信息化系统的联动

在信息技术的推动下, 如今信息技术的实时性、便捷性成为了事故应急管理的重要工具。矿企为提高应急管理效率与水平, 就必须积极应用信息技术, 将其与应急系统进行联合。借助于信息技术迅速掌握是固定位, 用信息技术将事故地点的详细信息用自动化传输和报警的方式, 争取到更多的救援时间。

(四) 建立应急保障措施

在事故发生以后, 应急管理的价值就会迅速体现出来。在应急管理中事故预防与风险控制是两个最重要的核心内容。事故预防要求应急部门做好平时的风险预防手段, 建立事故预防、警报、操作准备与后续恢复的预防工作流程。风险控制则根据不同专业危险源、不同岗位危险源的评估, 缩小风险控制范围。另外矿企单位还要建立科学的应急保障措施, 这是提高企业应急管理能力, 保障企业人员、设备安全的重要手段。

(五) 提高全员安全意识

矿企必须做好全员的安全培训, 以及事故应急手段宣传, 这是减少事故出现几率, 降低事故带来损失与影响的有效方法。矿企应从源头出发, 提高处理事故能力、提升预防能力、减少企业在事故中的经济损失、消除事故风险。对此矿企必须强化事故应急的宣传和培训, 为建立应急制度和应急机构打好基础。将安全管理与应急管理作为安全事故应急管理准则, 提高宣传经费和培训投入, 有序开展安全教育, 构建和谐的企业风气。

结语:预防危险问题发生, 保障人身安全及财产安全是各行各业都应当予以重视的。对采矿业而言, 事故的应急管理体系是否完善, 不仅对人员安全与企业财产有着重要影响, 同时也关系到企业能否可持续发展, 是获得更好的经济效益与社会效益的必要前提。因此企业必须建立应急管理部门, 出台科学、合理的安全管理制度, 落实好各级部门单位的工作范围与职责。用信息化系统与应急系统的联动, 提高安全管理效率, 不断提高全员安全意识, 切实发挥好安全教育的价值。这样才能够保障企业的可持续发展, 实现社会效益与经济效益双收的目的。

摘要：矿山作业因具有一定的特殊性质, 因此安全管理便成为了生产的重中之重。对采矿业来说, 安全管理是可持续发展的前提。不过, 因近些年国内矿产需求量的不断加大, 致使矿产开采数量也在不断增加, 矿山事故也在矿山开采数量增加的同时在不断发生, 可见矿山安全管理亟待加强。现本文从国内矿山事故的应急措施与现状进行分析, 提出完善应急管理体系的具体方法, 希望能够减少国内矿山事故的损失, 保障作业工人的生命安全。

关键词：矿山,安全事故,应急管理

参考文献

[1] 赵生文.完善矿山安全事故应急管理体系措施[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2018 (02) :13-14.

[2] 郭金刚.互联网技术下的矿山应急救援技术研究[J].内蒙古煤炭经济, 2017 (17) :87-89.

矿山应急管理制度范文第2篇

一、绿色矿山建设规划实施情况

2010年，xxx马河煤矿被评为国家级绿色矿山试点单位之后，四年来，xxx煤矿严格按照规划标准和时间节点，以“生态恢复，环境友好，资源节约，和谐发展”为主题定位，以“绿色矿山，和谐矿山，生态矿山”为功能定位，以xx煤矿四十多年的建矿历史为背景，以发扬光大“煤矿工人特别能战斗”的精神为主线，以资源合理利用、节能减排、保护生态环境和促进矿地和谐为主要目标，以安全管理规范化、资源利用高效化、生产工艺科学化、矿山环境生态化为基本要求，依法取得相关许可证照，严格执行矿山相关法律法规，建矿以来，矿山未发生一起严重违法事件和安全责任事故，严格按照《矿产资源开发利用方案》、《环境影响评价报告》、《地质环境保护与环境治理方案》、《土地复垦方案》组织生产，将绿色矿山理念贯穿于资源开发利用全过程，实现资源开发的经济效益、生态效益和社会效益协调统一。

二、国家级绿色矿山建设规划实施情况

近年来，先后投资1500万元完成了机械化开采作业项目，创建了极薄煤层机械化开采新模式，通过绿色矿山建设规划的实施，完善了采煤方法，加快了矿山开发效率，使矿产资源开发做到了布局合理，矿山地下开采回采率达到85%，有效地节约了矿产资源。通过技术改造，采用新技术、新工艺、新设备，提高了工作效率和回收率，使煤矸石中的含煤率降低到0.1%以下，有效降低了生产成本，给企业带了更大的经济效益和社会效益。2014年6月，公司自投资金400万

1 元，结合国家扶持资金200万元对矿区附近的无主矸石山进行了生态环境恢复治理，总面积达到了10万平米。通过边坡整理、土石方回填、绿化等工程措施，消除了该区域地质灾害隐患，通过绿化工程恢复植被、改善了当地的生态环境，治理效果良好。

与此同时，开展了两对矿井矸石山治理工程，从2003年开始，采取逐年实施的办法，对矸石通过回填覆土，然后栽种白杨、樟树、藤蔓等植物，先后平整土地50余亩，栽种较早的区域已经绿树成林，白杨树都已成才，道路两旁绿树成荫。至此，规划实施的各种保障措施落实到位，规划中的具体任务和工程项目已经圆满完成。

三、绿色矿山建设成效与经验

xx煤矿通过绿色矿山规划与建设，使矿容矿貌、安全文化、井上井下标准化建设取得了突破性进展，被xx煤监局、xx安监局授予xx煤矿示范矿井，xx省政府授予安全生产红旗单位。

1、扭转煤矿“规模小、煤层薄、开采方式陈旧”的观念，因地制宜地投入机械化生产作业。由于xx煤矿普遍煤层薄(厚度仅45cm)、规模较小，开采方式比较落后，工人劳动强度大。xxxxx煤矿借助绿色矿山建设契机，率先在湖北开展了一系列煤矿生产改革。首先是支护方式的改革，在半年内就用“锚网喷”支护技术取代了几十年来惯用的木支架、石墙砌碹等落后被动支护的方式，矿井从此杜绝了坑木支护;单体液压支柱取代了采煤工作面摩擦式金属支柱;机械装渣取代了人工装渣;井上井下机车运输代替了人力推车;猴车、列车运送人员上下，替代了靠步行的历史;50%的煤炭开采依靠刨煤机、截煤

2 机等机械开采，在湖北创下了先河。

2、以煤矿“两堂一舍”建设为基础，打造绿色矿山样板。无论春夏秋冬，xx煤矿矿区一年四季充满生机盎然的绿色气息，这得益于公司在矿区建设了占矿区总面积30%的花坛和绿化基地。职工宿舍、澡堂、食堂都按照标准化要求，力求宽敞、明亮、整洁、功能齐全，处处能感受到家的温暖和舒适。井下巷道标准、明亮，处处都有灯箱提示语，充满了浓厚的安全文化氛围。

3、利用气候优势，大力开展复垦还林。xx煤矿地处亚热带，四级分明，雨量充沛，植被耐贫瘠，生长迅速，为此，公司一方面利用社会力量，通过分筛，消化一部分矸石，将无利用价值的矸石推平，填埋，覆土，种植各类适合本地气候的植被，以较低的成本，使生态得到了有效回复，从长远看，种植的植被将发挥可观的经济价值。

四、绿色矿山建设的社会影响 xx煤矿近几年通过不断完善管理制度、加强企业文化建设，实现了安全生产;通过加大硬件投入，和当地政府一起完善社区基础设施建设，与村民建立起相互信任机制，实现了地企和谐发展，良好的企业形象进一步得到提升。通过绿色矿山建设，依靠科技进步、实现资源综合利用，助推企业稳步发展，公司每年上缴各种税金在当地企业中都名列前茅，促进了当地社会经济的发展。公司还担任了xx煤矿“锚网喷”培训实习基地、xx示范矿井基地，为省内外煤矿培训各类人员400余人，先后接待了数十批次参观人员。在xx煤矿生态修复项目实施过程中，有效带动了xx河库区周边企业参与生态建设，为xxx市生态建设产生了引领带头作

3 用。

xxxxx有限公司将继续全面提升xxx煤矿的资源利用率、技术创新水平、节能减排、生态环境及企业文化建设，强化绿色矿山生产、科技与文化内涵，使xxx煤矿成为结构更合理，管更理完善，功能体系更完备，社会效益、经济效益与环境效益更加明显的可持续发展的国家级绿色矿山。

五、绿色矿山建设存在的问题

1、因土地产权归当地村民所有，企业投资还林之后，林木所产生的经济价值归属不明，导致绿化工作无长远规划，也无法产生应有的经济效益。

2、目前，矿山企业处于转型阶段，规模和效益都处于衰减阶段，已经无力再投资进行绿化建设。

3、煤矿生产成本与销售价格出现倒挂，国家如果不出台扶持政策，绝大部分矿井将无法维持下去，更谈不上绿色矿山建设。

矿山应急管理制度范文第3篇

根据国务院、湖南省、怀化市关于事业单位人事制度改革的有关指示精神，按照《溆浦县事业单位人事制度改革实施意见》的统一部署和具体要求，结合矿山救护队实际，制订本实施方案。

一、指导思想

以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，根据事业单位体制改革要求，理顺政事职能，引入竞争机制，搞活用人制度，按照“脱钩、分类、放权、搞活”的基本思路，逐步转换事业单位用人机制，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，由分配平均主义向自主灵活的收入分配制度转变，结合矿

山救护队的职能特点建立分类管理体制，充分调动全队人员的积极性和创造性，增强救护队活动和自我发展能力，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设，促进经济社会健康协调发展。

二、目标任务

建立人事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制;建立一套适合救护行业特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度，形成一种人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的用人机制，实现救护队人事管理的规范化、法制化、科学化。

三、组织领导

为切实加强救护队人事制度改革工作的组织领导，确保这项工作得以顺利开展，管理局成立救护队人事制度改革工作领导小组。

组 长：朱德照

副组长：刘生南、夏甘霖、全裕后

成 员：王顺贤、粟 明、王行兵

主要职责：领导矿山救护队全面进行人事制度改革，对重大问题做出决策，最终决定岗位设定、岗位待遇，并对改革工作进行指导和管理，审核有关人员的聘用。

下设办公室

主 任：夏甘霖

成 员：粟 明、申集中、王行斌、余小平

主要职责：制定救护队人事制度改革方案及相关制度，制订聘用合同书，确定救护队岗位设置、岗位职责以及聘用条件等，督查人事制度改革进展，收集各种意见和建议，调解人事制度改革工作中出现的争议等。

四、基本原则

坚持公开、公正、公平的原则。聘用双方必须遵守国家法律法规，在协商一致的基础上，签订聘用合同。

坚持合理高效的原则。根据矿山救护队的现有编制，科学合理设置岗位，

进行聘用。

坚持竞争择优的原则。从工作实际出发，全面考察竞聘人员的思想政治素质，业务水平，工作能力，健康状况，优胜劣汰，择优聘用。

坚持稳中求进的原则。根据救护队的行业特殊性和岗位特殊性以及全队的建设情况，认真准备，周密策划，明确岗位需要，摸清人员现状，处理好改革工作与正常救护工作的关系，保证人事制度改革顺利进行。

五、主要内容

全面推行聘用制度。按照“破除事业单位目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制度”的要求，依照有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与每一位聘用者签订聘用合同，确定单位与个人的人事关系，明确单位与个人的责、权、利，严格按合同管理，全面推行聘用制度。

建立和推行岗位管理制度。根据有关规定要求和矿山救护工作的需要，合

理设置岗位，明确不同岗位的职责权利、任职条件和聘用期限，并实行竞争上岗，择优录用和岗位管理。

建立公开招聘、考试与考核相结合的择优聘用制度。坚持公开、公正、公平的原则，采取考试考核与群众评议相结合的办法，实行竞争上岗、择优聘用人员。

建立严格的聘用合同管理制度。聘用单位与被聘用人员要在协商一致的基础上，签订《聘用合同书》，经主管部门审核，报县人事局鉴证。

完善和搞活分配激励制度。实行部门效益与全体人员工资相挂钩，工作业绩与个人待遇相挂钩，工作表现与个人待遇相挂钩的分配模式，以效益、业绩、能力、岗位决定个人的工资待遇，拉开分配档次。

建立严格的考核和规范的解聘辞聘制度。对受聘用人的工作情况实行考核。考核坚持客观公正原则，实行领导考核与群众考核相结合，量化考核

与平时考核相结合，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。根据考核结果兑现工资福利待遇。规范解聘、辞聘制度，解聘、辞聘按照《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》文件规定执行。

五、实施步骤

矿山救护队的人事制度改革，在县改革领导小组和煤炭局人事制度改革领导小组的领导和指导下组织实施。实施工作从7月开始至9月底结束，具体实施按如下步骤进行：

第一阶段：学习、宣传动员

召开动员大会，学习、宣传上级关于事业单位人事制度改革的有关文件和会议精神，进一步明确人事制度改革的重要性和必要性，明确其意义、目的、做法和要求。

第二阶段：研究、制订方案

由局人事制度改革领导小组提出改革方案，并征求职工群众的意见，再

经领导小组集体讨论研究通过后，报县事业单位人事制度改革领导小组审核备案。

第三阶段：具体组织实施

主要做好以下几个方面的工作，一是以编定岗、按需设岗，明确岗位职数和岗位职责;二是开展竞争上岗、民主评议、择优聘工作人员。统一签订省委组织部、省人事厅制作的《聘用合同书》，一式三份，上报县人事局鉴证合同和备案，办理有关人事代理手续;三是落实内部分配制度改革方案，确保政策到位。

第四阶段：安置未聘人员

对在首次试行聘用过程中未能竞聘上岗的原正式工作人员，坚持以内部消化为主的原则，通过转岗培训、行业调剂、鼓励向基层流动等多种方式予以安置。按照湘人发[]166号文件规定，采取内部转岗、流动调剂、停薪留职、进修学习、提前离岗、内部待聘等六项措施予以妥善安置。

第五阶段：检查验收和后续管理

矿山应急管理制度范文第4篇

1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。

2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。

3、建立健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟随班制度。

4、负责组织制定本单位安全生产事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。

5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金。

6、负责每周主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。

7、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患制定、落实整改措施。

8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向有关部门报告。

9、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在问题。

10、决定安全工作方面的奖惩事项。

11、建立和维护企业安全生产诚信。

技术负责人安全生产责任制

1、在项目经理领导下，负责全矿生产技术工作，对全矿安全技术负全面责任。

2、贯彻安全生产方针，严格执行技术政策落实《安全生产法》和行业技术规范。

3、在职权范围内负责各类工程设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行，安全有保证。

4、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。

5、针对矿井存在的危害，负责编制矿井灾害预防和处理计划。

6、负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。

7、负责矿山救护工作。发生重大生产安全事故时，协助项目经理组织抢救，参加事故调查处理。

8、负责组织召开工例会等有关技术及通风方面的会议，研究解决安全生产中存在的问题。

安全副经理安全生产责任制

1、在项目经理领导下，负责安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产负有直接责任。

2、贯彻“五同时”原则，坚持不安全不生产。

3、负责组织制定分管范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划，监督检查执行情况。

4、组织分管范围内的安全检查、事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施。负责落实各类安全隐患的整改。

5、负责全矿职工安全教育与培训，特殊工种培训与管理。

6、负责事故调查和处理，负责全矿违章人员的查处。

7、具体负责组织分管业务范围内的安全生产责任制的制定和落实。

8、定期召开专业安全生产会议，分析本工程存在的隐 患，及时解决安全工作中存在的问题。

生产副副经理安全生产责任制

1、在项目经理领导下负责全项目生产工作，对生产过程中的安全生产工作负有直接领导责任。

2、贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行，《安全生产法》和本矿的规章制度，保证安全生产。

3、具体负责组织制定生产方面有关质量管理、安全规章制度，的落实。

4、坚持“生产必须安全，不安全不生产”的原则，安排、检查、总结工作，同时安排、检查、总结安全生产技术工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。

5、参与编制安全技术措施计划，组织落实。

6、负责全矿安全生产相关劳动组织，负责人员招收。

7、抓好分管范围内的安全质量标准化工作，定期组织检查、验收，保证工程质量。

8、保证均衡生产，保持正常接续。

9、定期召开会议，解决分管范围内的安全问题;遇到重大问题及时向项目经理报告。

10、发生生产安全事故，及时亲临现场指挥组织事故抢救，按规定参加事故调查。

机电副经理安全生产责任制

1、在项目经理领导下，对全矿的机电、运输系统的安全工作负责，是全矿机电、运输安全工作直接责任者。

2、认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《安全生产法》和操作规程及相关规章制度，保证机电、运输系统安全运行。

3、负责编制机电、运输系统的安全技术措施计划。

4、组织本系统的安全检查，对查出的问题及时制定整改措施，并组织落实。

5、定期组织机电、运输设备检修，做好日常维护保养，保证设备完好。

6、负责组织制定机电、运输系统的规章制度，并抓好落实。

7、组织机电、运输事故中设备的检修和恢复工作，并提出防范措施，监督落实。

8、深入现场，检查机电、运输设备运行情况。

9、具体负责制定机电、运输系统的安全生产岗位责任制，并负责组织落实。

10、负责对机电、运输事故的追查，制定防范措施，督促落实。

11、负责井下电气设备防爆及机电、运输设备保护和测试管理工作。

质检员岗位责任制

1、负责原材料进场的检验和验收。

2、对原材料进场等记造册

3、负责全矿井的井巷掘进工程质量的检查

4、负责对本矿井机电设备购置、安装的检查验收。

5、熟悉了解材料性能和产地的基本情况。

6、经常调查分析市场搞好材料设备的标准化。

7、督促检查保管员对材料设备的正确保管和储存。

材料员岗位责任制

1、进场地的原材料必须有检验合格证;

2、购置的每样电器设备造册登记，

3、对材料采购员进行监督指导

4、对水泥、砂子要严格要求，并有合格证或检验报告。

队长安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的方针、政策、法规及上级有关安全生产的文件精神，坚持管生产必须管安全的原则，全面落实安全生产的有关规定和条例，认真组织、指挥、协调安全生产工作。

2、认真贯彻执行上级有关煤炭生产的各项技术规定和政策，在组织生产的过程中，坚持技术原则，落实技术措施，及时解决生产过程中出现的问题，创造良好的生产环境，实现安全生产。

3、认真抓好区队“质量标准化、安全创水平”活动，严格质量验收和考核制度，切实抓好质量，保证安全生产。

4、加强顶板管理工作，严格落实敲邦问顶制度，队长对顶板管理工作负全责，技术员负技术责任。

5、抓好特殊条件下的巷道支护管理工作，当掘进工作面遇断层、过破碎带或顶板松软时，都要制定特殊支护措施，确保支护质量和巷道的服务年限。

6、配合矿技术部门抓好每项工程开工和均工的管理工作，确保安全透窝，无报废工程。

7、加强现场的安全管理，切实解决现场安全隐患，坚决杜绝“三违”现象。

8、协助其它有关部门搞好职工的安全技术培训工作，充分利用安全学习日，对职工进行安全教育和组织学习，不断提高全区职工安全意识和技术素质，更好地搞好安全生产。

班(组)长岗位责任制

l、贯彻执行矿、项目部安全生产工作要求，遵守本矿规章制度，严格执行《安全生产法》、《作业规程》和《操作规程》，对本班组的安全生产负全面责任。

2、组织本班组职工学习、贯彻本矿的安全生产规章制度、操作规程和作业规程。教育职工遵章守纪，发现违章行为及时纠正，对新工人进行安全教育。

3、作业前，对工作区域内进行安全检查，发现隐患及时处理，不能处理的要及时报告。

4、督促本班组工人正确佩带劳动防护用品。

5、发生事故及时组织抢救，保护现场。

6、搞好生产设备和安全设备的维护保养，不带故障运转。

7、认真执行交接班制度。交接班时，要交接安全情况。

8、认真组织施工，保证工程质量，做到文明生产。

安全员岗位责任制

1、安全员认真学习《矿山安全法》，《各岗位责任制》和本矿《安全管理制度》以及相关知识。

2、工作中贯彻传达党的安全生产方针，坚持按《作业规程》及各项规定和我矿各项管理制度严格把关，确保安全生产。

3、入井前协同井队长主持召开班前会，根据交接班的记录，强调当班井下各工作面的情况及注意事项，重点工程提出防范措施和处理意见。

4、上班后认真按各环节，各工作的检查内容进行检查并认真记录和汇报，对当班安全检查工作监督，若发现违背“一检查、二排除、三工作”等现场把关制度的现象进行坚决制止，对上一班交班存在的重大隐患地点，要做到蹲点、盯面、隐患不排除不撤离。

5、对当班人员的工作进行严格监督、抓好气体监测、牌板填写、打眼放炮、提升运输、采掘和管理的相关工作，发现“三违”现象行为要坚决制止，并按矿有关制度及规定进行经济处罚。

6、对当班安全生产办公会议及其它会议，要求各井队及相关科室落实整改，安全员负责进行监督并督促落实。

班前会制度

为了贯彻执行国家的“安全第一，预防为主”的方针，加强职工的安全思想教育，组织好劳动纪律，使当班的每个工人明白工作环境及安全状况，了解当班的生产任务，使每个职工按章作业，切实搞好的安全生产。特制定班前会制度：

1、当班所有工作人员，提前半小时到检身房，参加班前会。不换下井衣服不得参加班前会。

2、各井队必须每班召开入井之前的班前会工作，白班9:30-10点召开、中班17:30-18点召开、夜班1:30-2点召开。

3、入井前各井队当班带班领导、队长组织当班人员召开班前会。由当班队长安排当班全部工作。在会议期间严禁喧哗，大声吵闹。

4、班前会的主要内容，入井须知，根据当班的实际情况对当班的工作地点讲清当班各工种的安全情况存在的隐患及注意事项，当班的各工种的工作安排、工程质量的要求，安排完毕后方能入井。

5、必须认真开好班前会，认真做好班前会的记录，记录本要记录清楚班前会所讲的内容并且要有当班的全体人员签字，备查。

管理人员下井及带班制度

为了深入了解矿安全生产状况，及时发现和消除井下事故隐患，有效制止违章违纪现象，保证我矿安全生产工作的顺利进行，特制定我矿干部下井带班制度如下：

1、当班领导对当班井下安全生产负全面责任，必须与工人同上同下。在井下实施处理安全、排查隐患。

2、下井带班的人员范围：规定下井带班的人员有：总经理、副总经理、技术、安全、生产、机电负责人、技术员、专职安全员等。

3、干部下井带班的职责和权限：

(1)参加班前会、布置任务，并与工人同上同下;

(2)带班干部有权查处当班违章违纪现象，对当班发生的突发事故有权作出现场处理决定;

(3)贯彻执行各项安全规章制度及“三程一制”和有关安全措施，落实总经理对作业地点的临时特殊要求，现场处理各类安全隐患。

(4)保证本班任务的安全和作业安全，保证当班工程质量，并为下个班创造良好安全生产条件。

4、干部下井次数及下井带班天数的规定：

(1)总经理每月下井次数不少于8次，其中：下井带班天数不少于4次。

(2)副总经理每月下井次数不少于12次，其中下井带班天数不少于8次。

(3)各负责人每月下井次数不少于16次，其中下井带班天数不少于12次。

(4)专职安全员、技术员每月下井天数不少于20次，其中带班天数不少于16次。

5、干部下井带班监督办法：

(1)干部每次下井都要做好现场记录，包括当班发现解决的安全生产问题、到过的地方、走过的路线。

(2)下井检查安全生产工作或下井带班，带班人同要在当班班前会记录上签字，井口当班检身登记在案。

(3)认真填写《井下领导干部值班记录》并有总经理签字。

6、领导干部下井和下井带班的有关要求：

(1)领导干部每月必须按照“领导干部下井带班安排表”和有关下井规定，

自觉完成井下检查和下井带班任务。

(2)对于无故不下井和弄虚作假并造成严重后果的要严格追究相关人员责任。

(3)因有事不能下井带班，必须报总经理批准后，方可重新安排带班人员。

绞车工安全操作规程

一、特种工种，必须经过培训考核后持证上岗。

二、绞车工必须熟悉系统的构造及日常维修保养的基本知识，随时检查卷场机各部件是否牢固、刹车是否灵活有效，钢丝绳是否有断股、磨损等情况。

三、绞车在运转的过程中要防止松卷、散股、乱股，钢丝绳必须依次紧绕在卷筒上，其备用长度不得少于4卷。

四、竖井井口应设护栏，斜井井中应设路车安全装置。提升系统应有防过卷装置、深度批示器，并在钢丝绳上作记号，以指示下降深度。

五、当发生升降信号后，人车或吊桶、罐笼未停稳时，不得装卸材料、矿石和上下人员。

六、当无法判断信号是真伪或信号不清楚时不得开动绞车。

七、竖井在清理井窝电动机提升或下降必须有现场电话通知再给信号后方可开机运行。

八、井内外的联系信号必须完整准确，信号不清严禁启动设备。

九、运行时要平衡，不超速。

十、监理上下井人员不人搭爬矿车、机斗或超载乘人。 绞车工(卷扬工)岗位安全职责

一、当班时坚守工作岗位，不得擅离职守。

二、禁止酒后、谨慎不振及视力听力障碍人员上岗。

三、依据视听信号启动绞车(卷扬机)，提升信号不清楚时。严禁启动或随意停车，在使用电话查询确认后再行启动。

四、设备启动前必须对安全保护装置和仪器仪表仔细检查，发现问题不处理妥当严禁开机。

五、设备运行中，不得与他人嬉戏、打闹、禁止从事与工作无关的活动。

六、经常检查轿车各运转部位有无异常情况，特别是刹车部位，有异常情况，有异常响声立即停机报告修理工或主管领导。

七、经常检查钢丝绳、绳卡及卷筒上钢丝绳绕情况，有异常立即停机并报主管领导。

八、上岗人员要求做到“三知四会”：既知道结构原理、技术性能和安全装置的作用：会操作、会维护、会保养、会排除一般故障。

九、填写好运转记录、检查记录、检修记录和交接记录，督促上下井员工进行登记。

值班和交接班制度

矿山由于自然因素制约，所有工种都采用三班8小时制，在进行交接班时，必须执行以下规定：

一、交接班时，下一班必须提前到场10-15分钟，到工作现场检查设备，查看交接班记录，开班前会。

二、设备如有故障上一班若能处理的必须处理，交接设备时必须在清洁完以后交班。

三、设备故障上一班无法解决或解决不完的，交班时应在交接班记录上注明并主动告知下一班且通知维修人员进行处理。

四、在交接班时，因接班人员不负责随意接班而出现故障和发生故障，责任一律由接班人员承担。

五、工作环境的安全情况、设备的故障隐患、运输状况、现场工具等，必须在现场交接清楚，记录齐全。

六、本制度要求下班前必须规范填写交接班记录，接班必须首先认真查看交接班记录，并全方位检查工作现场，收集问题开班前会布置本班的安全生产工作。

地面推车工安全生产岗位责任制

1、按时完成本班的生产任务并保证推车中的自身安全。

2、负责工作点的矿车、溜槽、道轨的完好和卫生整洁。

3、负责检查装车台、防护栏、防坠设施是否完好，发现问题及时处理。

4、坚守工作岗位，不准擅离职守，熟悉本工种操作技能。

5、有责任参与矿车、道轨的检修和保养工作。

6、有权拒绝他人违章指挥。

7、有权对带病设备停止运转。

8、工作上向运输班负责并服从领导。

9、在制度上服从班组管理。

推车工安全操作规程

1、工作前应详细检查轨道各处枕木，岔道是否完好，路面上有无堵塞现象存在，禁止喝酒上班。

2、应详细检查各闸门的各部件是否损坏，各部螺丝联接是否牢靠。

3、矿车掉道，必须用起道机或木杠，使矿车上轨道，不准将掉道矿车用背板顶电车拉的方向复轨。

4、在推车中，两人或多人要互相照应，两眼要注意矿车前方，以防撞伤过路行人。

5、负责本区域的室内外卫生清扫工作。

6、严格执行保安规程。

7、交接班必须在本岗位进行，并交清工具及用品。

8、共同检查矸石放仓情况及轻，重车道运行情况，有不符合交接班的地方，一般应由交班者处理，有困难时可报告值班人员。

9、共同检查所管辖区域的卫生情况。

矿山应急管理制度范文第5篇

据国家安监总局网站消息,国家安全监管总局日前发布《国家安全监管总局关于加强金属非金属地下矿山通风安全管理防范中毒窒息事故的通知》,全文如下:

国家安全监管总局关于

加强金属非金属地下矿山通风安全管理

防范中毒窒息事故的通知 安监总管一〔2010〕93号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,有关中央企业: 为深刻吸取金属非金属地下矿山(以下简称地下矿山)中毒窒息事故教训,有效防范和坚决遏制地下矿山中毒窒息事故发生,促进安全生产形势持续稳定好转,现就加强地下矿山通风安全管理工作、严密防范中毒窒息事故通知如下:

一、高度重视,切实加强组织领导

地下矿山通风是保证向井下连续输送必要数量的新鲜空气、稀释并排除有毒有害气体和矿尘,为矿工创造安全舒适工作环境的根本措施。矿井实行机械通风、合理设置通风构筑物、正确布置局部通风机及风筒是控制中毒窒息事故发生的前提。加强通风系统维护与运行管理是杜绝中毒窒息事故的保证。近年来,各级安全监管部门和矿山企业认真贯彻落实国家安全生产法律法规、《金属非金属矿山安全规程》(GB16423-2006)以及《金属非金属地下矿山通风技术规范》(AQ2013-2008)的有关规定,大力开展机械通风专项整治,在通风安全管理、预防中毒窒息事故等方面取得很大成效,促进了地下矿山安全生产形势稳定好转。但是,由于部分地下矿山企业存在通风系统不完善、通风安全管理措施不落实、应急管理工作不到位等问题,导致中毒窒息以及因盲目施救导致死亡人数增加的事故时有发生,造成人民群众生命财产重大损失。各级安全监管部门和地下矿山企业要高度重视地下矿山通风安全管理工作,把加强机械通风作为通风安全管理工作的重中之重,摆上重要工作日程,切实加强组织领导。地方各级安全监管部门主要负责人要亲自组织研究、部署地下矿山通风安全管理工作,分管领导要经常深入地下矿山企业调查研究和检查指导,深入分析本地区地下矿山通风安全管理现状,认真查找薄弱环节和重大隐患,细化工作方案,强化对策措施,建立有效机制。要落实责任,强化监管,严格执法;尤其要严肃查处中毒窒息事故,严厉追究相关责任人的责任。

二、严格落实通风安全管理各项工作措施

(一)严格落实通风安全管理责任和制度。地下矿山企业法定代表人对本企业通风安全管理工作全面负责,分管安全负责人具体负责,各部门安全负责人直接负责。要实行通风安全目标管理,层层分解指标,将通风安全管理纳入安全生产经济承包责任制中,并定期检查考核。要建立健全各级领导、职能机构、岗位人员通风安全生产责任制,以及通风安全生产奖惩制度、通风安全管理制度、隐患排查治理制度和岗位操作规程等各项规章制度。

(二)建立健全通风安全管理组织机构。地下矿山企业必须设立通风安全管理机构,负责全矿日常通风安全管理以及通风检测、粉尘测定工作。要按要求配备适应工作需要的专职通风技术人员和测风、测尘人员,并定期进行培训。要配备一定数量的测风、测尘仪表和气体测定分析仪器。从事井下局部通风机安装、井下局部通风机和辅助通风机操作、矿井通风构筑物(风门、风桥、风窗和挡风墙等)操作及维护,以及从事井下防尘等作业的人员,必须经专门的培训并考核合格,取得特种作业操作证,方可上岗作业。

(三)切实加强机械通风工作。地下矿山必须安装主要通风机,建立和完善机械通风系统。正常生产情况下,主要通风机应连续运转。当主要通风机发生故障或需要停机检查时,应立即向调度室和主管矿长报告,并通知所有井下作业人员实施相应停风应对措施。每台主要通风机应具有相同型号和规格的备用电动机,并应设有能迅速调换电动机的装置。要有保证主要通风机在10分钟内使矿井风流反向的措施。当利用轴流式风机反风时,其反风量应达到正常运转时风量的60%以上。每年至少进行一次反风试验,并测定主要风路反风后的风量。采用多级机站通风系统的矿山,主通风系统的每台通风机都应满足反风要求,以保证整个系统可以反风。主要通风机或通风系统反风,应按照事故应急预案执行。主要通风机风机房,应设有测量风压、风量、电流、电压和轴承温度等的仪表。每班都应对通风机运转情况进行检查,并填写运转记录。有自动监控和测试的主要通风机,每两周应进行一次自控系统的检查。不符合规定的,要立即停产整改,补充完善有关设备设施、工程及管理制度,经有关部门验收合格后方可恢复生产。

(四)加强建设项目通风安全管理工作。采用坑探的地质勘探企业,必须编制勘探期间通风安全设计,按设计要求安装局部通风机,严禁采用扩散通风方式和随意停开局部通风机。新建、改建、扩建项目必须实行机械通风,并按设计要求进行施工。基建时期应采取有效的通风措施,确保井下作业场所获得足够的新鲜风量,在矿井通风系统形成前严禁投入生产。

(五)强化通风安全管理基础工作。地下矿山企业要根据井下生产变化,及时调整完善矿井通风系统,并绘制全矿通风系统图。要建立主要通风设备设施技术文件、通风系统图、日常检查维修记录以及通风系统和设备设施检测检验、隐患排查治理、通风管理安全措施投入、特殊工种培训考核等记录档案资料。通风管理基础资料不完善的,要立即停建、停产整改,补充完善后方可恢复建设、生产。

(六)加大通风系统隐患排查治理力度。地下矿山企业要对主要通风机、局部通风机的运转及维护保养情况,风质、风量、风速检测情况,炸药库、机电硐室通风情况,通风构筑物的建筑和维护情况,采空区、废弃巷道密闭情况等进行全面排查。对排查出的安全隐患,要落实治理责任、措施、资金和整改期限。发现主要通风机、通风系统等存在重大安全隐患的,要立即停产进行整改。对由于隐患排查治理不彻底导致事故发生的,要严肃追究相关人员的责任。

(七)加大通风安全投入。地下矿山企业必须安排通风安全工程、通风设备设施更新和技措专项费用,并做到专款专用,不得挪用。应当依托科研院所、大专院校等技术力量进行通风安全科学技术研究,依靠科学技术进步,积极采用安全可靠、节能环保的技术和装备,提高通风系统的科技含量。

三、严防重点区域、重点环节发生中毒窒息事故

(一)加强废弃矿井的安全管理。各地安全监管部门要会同有关部门对辖区内废弃矿井、采空区等有关情况进行彻底排查,建立档案,落实安全监管责任,完善安全措施。地下矿山企业要严格按照有关规定和程序对所属的资源枯竭矿井、废弃井巷等实施闭坑、封堵;安全监管部门要严格按照关闭标准对关闭矿井进行验收,确保关闭到位。对关闭和废弃矿井井筒要封闭、填实,平整工业场地,四周设置明显的永久性警示标志。严禁人员进入废弃矿井和矿洞。

(二)加强采掘工作面和独头巷道、采空区通风安全管理。地下矿山企业掘进工作面和通风不良的采场,必须安装局部通风设备,严禁采用扩散通风的方式。局部通风机风筒必须吊挂平直、牢固,接头严密,避免车碰和炮崩,并应经常维护,杜绝漏风,降低阻力,严禁使用非阻燃材料的风筒。人员进入掘进工作面、采场进行作业前,必须用仪器进行检测,确保风量和空气质量满足作业要求;人员进入独头工作面之前,应开动局部通风机进行通风,通风时间应不少于30分钟,并确保空气质量满足作业要求;独头工作面有人作业时,局部通风机应连续运转。暂时或永久停止作业并已撤除通风设备而又无贯穿风流的采场、独头上山、天井及独头巷道,应及时用栅栏封闭,并设置警示标志,防止人员进入;若需要重新进入,应先进行通风和空气成分分析,确认安全后方准进入。采场回采完毕后,要将所有与采空区相通、影响正常通风的巷道及时密闭。

(三)加强爆破作业安全管理。爆破作业必须由具有相应资质的单位或工程技术人员编制爆破说明书和作业规程。爆破作业单位必须按爆破说明书和作业规程进行爆破作业。起爆前应认真检查爆破作业地点的情况,确认作业通道和撤离路线安全畅通、爆破后能有效通风、现场其他人员已经全部撤离到安全地点后,方可实施爆破。爆破后必须先开动局部通风机排除有毒有害气体,经检测确保空气质量满足作业要求后,方可进入作业。作业前,要由技术人员认真检查作业面有无盲炮、支护是否破坏等情况。井下炸药库应有独立的回风道。爆炸物品的运输、储存、使用等必须符合《民用爆炸物品安全管理条例》和《爆破安全规程》(GB6722-2003)的有关规定。

(四)加强防火安全管理。地下矿山企业必须按照有关规定设置地面和井下消防设施,并要有足够可靠的消防用水;主要进风巷道、进风井筒及其井架和井口建筑物,主要扇风机房和压入式辅助扇风机房,风硐及暖风道,井下电机硐室、机修硐室、变压器室、变电所、电机车库、炸药库和油库等均应采用非可燃性材料建筑,硐室内应有醒目的防火标志和防火注意事项,并配备相应的灭火器材;井下各种油类必须单独存放于安全地点,装油的铁桶必须有严密的封盖;井下柴油设备或油压设备一旦出现漏油,应及时处理。井下动力线、照明线、变压器、电动设备等电器设备以及带式输送机必须使用阻燃材料,并经常检查,及时更新。新建矿井井下严禁使用木质支护材料,生产矿井要逐步淘汰木质支护。严禁在井下吸烟,严禁在井下使用电炉、灯泡等进行防潮、烘烤、做饭和采暖。在井下进行切割、焊接等动火作业,必须制定安全措施,经企业主管负责人签字批准后实施。

四、强化应急管理,严防因盲目施救导致事故扩大

(一)完善事故应急救援预案。地下矿山企业要制定停电、反风、中毒窒息、火灾事故等情况下的应急救援预案,绘制井下避灾路线图。要按要求配备足够数量的应急救援物资和设备,建立健全井下应急救援通讯联络系统,井口和采掘工作面必须配备一定数量的隔离式自救器,并经常检查维护,及时更新。

(二)加强应急知识培训和现场应急演练。地下矿山企业要对所有下井人员进行专门的预防中毒窒息和火灾事故知识培训,使下井人员了解通风安全管理基本知识,了解井下有毒有害气体的产生、分布及防范措施,熟悉所在作业场所的逃生路线、基本救生逃生方法、事故处理措施,并定期组织现场应急演练,提高职工的现场应急处置能力,防止事故扩大和次生灾害的发生。

(三)建立健全并认真落实各项施救制度。地下矿山企业要建立完善并强制执行事故报告制度、施救程序以及施救奖惩制度。发生中毒窒息事故时,要迅速报告矿调度室,有关区域人员要迅速撤离;在救援队伍到达前,抢救人员要按照中毒窒息事故应急预案进行救援;进入危险区域必须佩戴防毒面具、自救器等防护用品,必须有专人负责检测空气质量、保持危险区域局部通风机正常开启;严禁擅自进入危险区域盲目施救。对不佩戴防毒面具或自救器等防护用品擅自进入危险区域,以及违章指挥盲目进行施救的要从严进行处罚,造成事故扩大的要严肃追究责任。对制止盲目施救,没有造成事故伤亡人数增加的人员要给予奖励。

(四)加强救援能力建设。各类矿山企业都要建立专兼职应急救援队伍或与专业救援队伍签定救援协议。同时,要加强装备建设,配备必要的、先进的、专用的、特殊的救援装备。一旦发生事故,要及时、有力、有效施救。

五、严格执法,强化安全监管

(一)严格执行行政许可制度。各级安全监管部门对新建、改建、扩建的金属非金属地下矿山企业履行“三同时”审查时,要依法依规对矿井机械通风系统的设计和建设情况严格审查。凡新建地下矿山初步设计中没有设计机械通风系统的,掘进工作面以及无贯穿风流的回采工作面没有局部通风设计的,没有要求制定炮烟中毒窒息和火灾事故应急救援预案的,一律不得通过安全专篇审查;安全设施竣工验收时,没有按初步设计安装主要通风机、局部通风机等设备设施,或者规格型号不符合设计的,现场没有配备通风检测仪器仪表以及自救器等防护用品的,通风效果检测检验不合格的,均不予通过验收。未通过“三同时”审查验收合格的项目不得投入生产运行。对未履行建设项目“三同时”审查的地下矿山企业不得颁发其安全生产许可证。

(二)严格现场检查。各级安全监管部门要查清辖区内地下矿山机械通风的基本情况,督促企业完善通风管理制度,落实各项工作措施。要制定检查计划,突出检查重点,科学作出安排。要重点检查地下矿山通风管理机构、通风管理制度、操作规程的建立和执行情况,机械通风系统的建立、运行和管理情况,通风检测仪器和自救器的配备情况及检测记录,通风设施的建设、运行、维护及隐患整改情况,应急救援预案的可操作性和职工应急演练及培训记录情况,发生中毒窒息事故的地下矿山企业吸取事故教训、落实整改和防范措施情况等。对重点地区、重点企业、薄弱环节、重大隐患等要重点跟踪,进行专项和定期督查。

(三)严格行政执法。对地下矿山企业通风安全管理机构不健全,管理制度、操作规程以及检测记录不完善,检测仪器和自救器配备不符合要求,特种作业人员无证上岗,中毒窒息事故应急预案针对性不强的,要责令限期整改;对机械通风系统不完善,存在重大事故隐患以及未深刻吸取事故教训、整改和防范措施落实不到位的,要暂扣安全生产许可证,责令停产整改并依法予以处罚;对拒不执行整改指令的,要提请地方人民政府依法予以关闭。要严肃调查处理每一起中毒窒息事故,对通风系统安全隐患排查治理工作不到位,造成事故发生的,要追究有关责任人的责任;对违章指挥施救,以及盲目施救导致事故扩大的有关责任人,要严厉追究责任。要监督指导地下矿山企业认真分析每起中毒窒息事故的技术和管理原因,及时修订相关作业规程和工作制度,举一反三,吸取教训,严防同类事故重复发生。

国家安全生产监督管理总局

矿山应急管理制度范文第6篇

第一条 成立领导机构

(一)成立领导小组

组 长：唐计生(矿 长) 副 组 长：任德珍 (总工程师)

成 员：付成东(防治水副总)唐计中(生产矿长) 师安平(安全矿长)靳立全(通防矿长) 张俊鹏(机电矿长)

领导组下设地质灾害防治办公室，办公室设在地测防治水科。办公室主任由地测科科长担任，负责地质灾害防治的日常管理工作。

(二)领导组职责：

1、对本矿的地质灾害防治全面负责;

2、负责组织地质灾害隐患排查工作;

3、处理因采矿引起地质灾害的纠纷工作;

4、组织开展地质环境恢复治理工作;

(三)各部门职责

1、地测科：负责牵头组织地质灾害防治工作，负责组织地质灾害隐患排查工作。

2、矿办公室：负责牵头开展地质灾害环境恢复治理工作，牵头处理因采矿引起的纠纷工作。

3、调度指挥(信息)中心：负责接受传递隐患，协调有关各部门的工作。

4、其它科室：负责按照职责分工及领导组的分配，配合有关工作。

第二条：地质灾害隐患排查

1、地质隐患排查时间规定：

每年10月至第二年5月每月(非汛期)对全矿区巡查一次;汛期(每年6月至9月)对全矿区巡查一次，每月对回采的地面区进行巡查一次。

2、矿井开始生产时，对开采区地面的地貌、建筑、公路等拍照留存，以便对比和观测。

3、工作面开始回采后，重点对开采影响区范围内的村庄进行巡查。对采矿塌陷造成的地质灾害进行调查和拍照、观测。 第三条 地质灾害隐患预防制度

1、发现地质隐患后，根据地测科划定的危险区，由办公室牵头要书面通知业主，设置警示标志，不得随意进入危险区。

2、矿办公室要书面在危险区边缘显著的位置，设置避险明白卡，注明危险区域、可能出现的隐患及引起的后果。

3、矿办公室要根据情况在各村设置业余地质灾害监测员，培训有关基本知识，辅助日常的监测。 第四条 地质灾害隐患值班报告制度

1、矿值班长为矿当日的地质灾害隐患接受、协调处理值班长。矿值班调度员为地质灾害隐患值班员，实行24小时值班。

2、值班期间，调度员接到矿区任何地方的地质灾害汇报(出现裂缝、地表崩塌滑坡等)，要及时通知地测科部长并同时汇报矿长、总工程师，由地测科及时组织有关部门进行核查情况。

3、地测科根据核查的情况，确定是否可能立即发生险情，对于可能立即发生险情的地区，由调度室协调，安全科要立即通知危险区的所有人员撤离险区，妥善安置，并同时向上级主管部门汇报。

4、对于日常的巡查及监测，地测科汛期每周将新增隐患、原地质灾害隐患的变化、危险区的警示标志情况、受危险区的人群掌握避险情况等进行总结，书面汇报矿长、总工程师，并发放至安全科。安全科要根据情况组织制定防治措施，并将情况上报至上级有关部门。 第五条地质灾害治理

1、对于因采矿引起的可能威胁群众生命财产安全的严重地质灾害，由矿办公室负责牵头，协调进行立即治理，不得影响群众的生产生活。

2、矿井生产后，安全科要按照《矿山地质环境保护与恢复治理方案》，按照边生产、边治理的原则，组织开展地质环境恢复治理，并按规定向国土部门进行上报。

图纸的审批、发放、回收和销毁制度 地测部门的各类图纸资料是全体测绘人员辛勤劳动的结果，是国家的财富，同时也是我矿各级领导指挥生产必不可少的重要技术资料，为使各类图纸资料准确无误，不断完善，防止资料丢失，规范图纸的审批、发放、借阅、回收、移交、销毁等程序，特作如下规定：

1.地测科建立填图、打印、审批、发放、借阅、回收、移交、保管、销毁等台帐，认真记录，规范程序。

2.图纸审核是保障矿图质量的先决条件，各种矿图、各专业成果图成图后，要按照规程、图例的要求，由专业组技术负责人审查，根据不同报送对象和用途，经地测科长、总工程师、矿长签字、盖章后，方能供生产单位使用、对外提供。

3.各类图纸资料将组织有关人员对不同性质的图纸进行定期审查，不断充实积累完善各类图纸和资料，以提高其使用价值，发现问题及时整改。

4.地测科内部所有图纸的打印需经科长同意后方可打印，并做图纸打印记录。

5.各单位打印图纸时必须首先向地测科长联系，并写图纸打印申请单，经科长同意后打印，在图纸打印记录上登记图纸打印名称、数量、使用单位等。

6.所有工作人员未经科长批准，不得随意答复或将图纸发放、借给他人使用，图纸的发放要建立发放记录。

7.各单位(包括矿级领导)索取或借阅图纸资料必须首先向地测科长联系，然后由科长通知资料保管人员或有关业务组长，准备所需相关图纸资料的名称、数量和使用时间，才可提供资料。索取资料人员事先必须本人办理借阅登记手续后才可带图纸资料出室。

8.公司及公司外单位来矿索取图纸资料时，必须持有正式公函，写明索取调阅抄录名称、范围、用途，经矿总工程师批准，并经地测科长同意签字后，方可借阅，否则一律拒借。

9.矿图必须设专人保管，统一编号，分类登记，有目录索引，查找方便，达到档案化管理要求;图纸存放在金属柜内保管，防止资料受潮发霉，保管室内配备防火器材，以保证图纸资料的安全。

10.基本矿图、技术报告附图每年应移交矿档案室管理，并办理移交手续。

11.对经常使用图纸的单位采取以旧换新的方法及时回收图纸，应当收回的图纸一律收回，不能收回的做好登记，注明原因。对公司反馈来的交换图、矿领导退下来的旧图纸，建立登记记录。收回的图纸确实没有利用价值的，经科长批准及时销毁。

资料收集、整理、定期分析、保管、提供制度

1、矿井水文地质资料必须认真搜集整理，长期保存。

2、地测防治水图纸资料须填写登记，设置专柜归档，有目录索引，借阅图纸资料须经管理人员同意并办理登记、归返手续。

3、提供地测防治水资料由施工单位和技术部门，以委托书方式，经分管副总批准，地测科科长签字认可后按《矿井地质规程》《煤矿防治水规定》规定的内容和时间提供。

4、提供采区设计、采掘作业规程等地质资料可根据有关部门的要求内容规范提供。

5、地测防治水人员必须坚持资料定期会审制度，研究有关地质、测量及水文地质疑难问题。

6、每月对收集、整理的水文地质资料及时填图进行分析，评定资料的准确性，发现问题及时纠正，对分析的内容做好记录存查。

7、采区、工作面开采完毕后，要及时对所揭露的地测资料进行系统、全面、认真的分析总结，提交采后总结报告并备案。

8、分析预测预报的准确性，对已揭露证实的地质构造，评定其正确性，如与原判断不符，应分析原因，认真总结经验，提高预测预报的水平。

9、图纸资料的保管必须做好“五防”工作(防盗、放火、防潮、防霉、防蛀)，对确无继续保存价值可以摧毁。图纸资料保管不善，出现责任事故者，要根据具体情况对责任人进行处罚。

隐蔽致灾地质因素普查制度

1、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。

2、矿井隐蔽致灾地质因素普查范围： ⑴地表防洪灾害的排查

①相关科室对矿内及矿区周边的地表径流、塌陷裂隙区渗水情况、暴雨过后地表塌陷裂隙区积水情况进行详细的排查勘测并在本矿相关图纸上及时准确的绘制出具体的位置。

②相关部门对矿周围的防洪排水沟每月进行一次全面的排查工作，及时清理防洪沟，保证防洪沟内的清洁，发现有损坏的地方及时进行修复，保证防洪排水沟的完好。

③在雨季期间加强防洪沟的巡查工作，对井口附近采取相应的防水措施，防止强降雨期间，积水涌入井筒内，发生事故。 ⑵井下隐蔽致灾因素排查 1)采空区

①经常深入井下现场，负责每月对全矿范围内采空区的监控检查，负责协调施工单位经常性地对矿山重点部位及井巷工程进行监督监测，协调本系统人员对重点部位的监测资料整理，圈定地表及井下采空区范围，并做好相关图件的归档工作。

②及时准确的绘制当前采空区位置实测图，对在实测或井下隐患排查过程中，对发现重大安全隐患，可能诱发大的地质灾害时，应及时向调度室汇报。

③根据采空区与我矿重点场所影响关系，以及井巷工程、保安煤柱、矿体的相互位置及影响程度，从技术上进行论证，确定我矿当前监测重点。

④在采掘活动开始前确定矿区范围内地表采空区、地表塌陷区、地表错动区关系及影响范围。

⑤编写地质预报时要结合相关资料与矿山施工单位负责对矿山内地表塌陷区、错动区进行监测预报。

⑥确定的采空区影响范围，圈定并标识通知相关人员，防止人员误入。

⑦在回采过程中，对地表采空区塌陷范围进行现场观测，对塌陷情况及时汇报矿总工程师，并制定出采空区塌陷超前情况或者老顶空顶面积大未垮落情况的相关技术措施。

2)废弃老窑(井筒)、井巷和封闭不良钻孔普查 ①对矿区内及矿区周边的可能影响本矿的老窑及废弃井巷进行摸底,并在本矿的相关图纸资料上绘制出具体位置,并定期进行观测及排查。

②对井下已采完的工作面的防火密闭进行观测，并及时汇报出现的问题。

③井筒、工业广场及附近汇水沟每年雨季前要清理附近杂物，疏通排水通道。

④在井下发现涌水量有变化时或降特大暴雨，要及时对井筒周边水位进行观测。

⑤若矿井后期对对井田范围内废弃井筒进行充填，对井筒充填方案和回填工程监督。

⑥在工作面采掘工程接近钻孔之前，必须对钻孔资料进行查阅，全面了解钻孔的封闭情况，编制采掘工程过钻孔设计方案。

⑦在设计中明确告知施工单位，所要揭露的钻孔数量及位置，以及钻孔的封闭情况，让施工单位提前做好应对措施，防患于未然。

3) 断层、裂隙、褶皱、陷落柱、导水裂隙带等地质构造普查

①建立年预报、月分析的地质构造预报制度，年初按照采掘工程计划，对采掘工程可能遇到的断层、裂隙、褶皱、陷落柱等地质构造进行预报;每月根据月度采掘工程计划，和井下采掘巷道揭露情况对各掘进头面，进行逐头逐面分析，准确分析巷道层位关系，对可能穿层巷道、或过老空老巷、断层等地质构造要提前通知生产区队，提出建议，并督促区队制定、落实安全技术措施。

②建立钻孔资料分析制度，在巷道超前钻探结束后，要及时根据钻探资料，进行钻场分析，对钻孔中发现的层位变化等情况，分析前方可能存在的地质构造情况。

③建立井下采掘活动先探后掘制度，对掘进巷道采用物探先行，钻探验证的方法，探明前方地质构造情况和水文地质情况，并且保证30m超前探测距离。

④建立井下收集地质资料制度，岩巷工作面每掘进10m收集地质资料一次，收集地质资料包括岩层倾斜角度和巷道正前走向角度，如发现地质层位变化及时分析可能遇到的地质构造。煤巷掘进工作面每掘进20m收集一次，收集煤层倾斜角度和巷道正前走向角度外，还应收集煤层厚度情况和顶底板岩性，煤层破碎情况。