街道社区活动总结

街道社区活动总结（精选8篇）

街道社区活动总结 第1篇

根据《北京市侨联关于在首都侨界开展“心贴心”活动的意见》(京侨联〔XX年〕33号)的指示精神，崇文区侨联在崇文区委、区政府的领导下，及北京市侨联的指导和崇文区委统战部的指导下，在我区各街道开展了此项活动，现将活动情况总结如下：

一、思想重视，明确任务

我区侨联在接到“心贴心”活动开展的通知后，立刻召开了区侨联常委会，认真学习“心贴心”工作指导思想，并提出了：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国侨联章程》为依据，依靠崇文区委、区政府的领导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，充分发挥区侨联群众工作优势，以人为本、贴近群众，扎实工作、树立新风，为我区构建和谐社会和化解排查矛盾工作服务的活动指导思想。明确思想后，认真讨论制定工作方案，并向区委统战部作了汇报，争取区委领导对此次活动的支持。

“心贴心”活动获得了我区各级领导的重视，区委统战部领导亲自参加了崇文区侨情调查工作部署会及“心贴心”活动动员会，为各街道工委、办事处布置工作。各街道工委、办事处在会后都成立了专门的领导小组，制定工作方案，以保障活动的顺利开展。在活动开展的过程中，很多街道工委、办事处的领导都直接参与，身体力行。

二、以人为本，贴近群众

1、此次“心贴心”活动充分发挥了街道侨联双向服务作用。在街道工委、办事处为侨界提供服务的基础上，街道侨联也能主动争取街道的领导，很多街道侨联，通过此次活动，完善了自身的工作制度，为今后的工作打下了基础。

2、在此次活动中，我区侨界充分发挥侨的优良传统，并紧紧围绕今年区委要取得的“两个重大成果”（一是经济和社会各项事业发展的成果，二是社会矛盾纠纷排查化解，确保稳定的成果）和“迎、讲、树”活动，开展了大量有特色的活动，像“参观香港回归十周年成就展”活动，“迎奥运、学英语”活动，“奥运与祖国同行”活动、“和谐社区杯”乒乓球比赛、“参观奥运场馆”、参加“台湾形势报告会”、参与“蟠桃庙会”等活动，在大力支持街道开展的各项工作同时，为确保区内的社会稳定，我区侨界还开展了矛盾排查化解工作，为我区促进和谐巩固稳定成果作出了贡献。

3、侨情调查工作：区侨联今年开展了侨情调查，经调查我区有归侨侨眷1100人之多。从年龄结构上看：50岁以下1001人，50岁以上的99人。从分布地域来看：以西方发达国家为目的地，其中美国、日本、德国、澳大利亚、加拿大共计851人占77.3%，分布国家广，归侨侨眷分布在世界28个国家和地区。从文化素质上看普遍较高，具有大学以上学历的460人占41.8%，侨眷中从事金融和经济工作的有53人，占总人数的4.8％。原任和现任全国、市、区人大代表、政协委员12人。调查已经基本结束，调研报告初稿已经形成，正在修改中。目前我区侨联在摸清底数的前题下，已将一部分孤老病困归侨侨眷情况汇总，并将同属一个社区内的归侨侨眷结成互助组，加强现有联络网，努力贯彻“心贴心”活动精神，继续完善帮困工作长效机制，将办实事、办好事工作日常化。

4、进一步做好侨资企业的工作。在开展“心贴心”活动的过程中，我区侨联努力做好与侨资企业沟通联系工作，利用各种方式，走访侨资企业家，充分了解侨资企业在我区的发展情况，增进了解，加强沟通，真正做到与侨资企业家“心贴心”。区侨联主席与张建增等我区侨资企业家建立了联系，并向他们宣传我区的投资政策，鼓励他们为我区各项事业多做贡献。

三、活动体会

“心贴心”活动的深入开展，区侨联围绕主题，开展了多种多样的活动，总结前一段工作，有如下体会：

1、坚持以人为本，是“心贴心”活动顺利开展的前提。以人为本，时时把归侨侨眷的事当作自己的事，了解他们的真实需要，为他们提供高质量的服务，是“心贴心”工作的出发点。掌握了归侨侨眷的需求意向，根据各自不同特点，有针对性的提供帮助，才能获得归侨侨眷的响应和支持，活动才能开展的有声有色。

2、思想重视，是“心贴心”活动顺利开展的保证。只有思想重视，提高认识，才能真抓实干。积极宣传“心贴心”工作重要性，组织动员各方力量，统一思想，共同协作，统筹兼顾，才能保证活动有活力。

3、创新活动方式，是“心贴心”活动的内容。区侨联发动全区七个街道侨联，积极参与“心贴心”活动，利用街道侨联熟悉本辖区侨情的特点的优势，广泛动员归侨侨眷参与活动内容，并发挥他们自身的积极性，提出活动方案和活动内容，保证了“心贴心”活动形式上新颖，内容上丰富。

四、下一步工作设想

明年是奥运之年，区侨联要抓住盛事机遇，继续围绕市侨联“心贴心”主题活动，不断丰富区侨联的各项活动内容，在保持原有节日品牌活动基础上，积极按照“心贴心”活动宗旨，并按照本区实际情况，举办相应的活动。同时继续举办培训活动，加强街道侨务干部和街道侨联班子的工作意识和责任意识，更好的为开展“心贴心“活动提供切实有效的思想基础，通过召开街道侨联主席座谈会，加强对街道侨联的指导，将“心贴心”活动任务布置下去，充分发挥他们的积极性，创造性开展各项活动。

总之，“心贴心”活动的开展是从构建和谐社会的战略高度出发的，通过在我区开展“心贴心”活动，起到了促进侨界内部和谐、侨界群众与其他各界群众之间和谐的作用，是一次很成功的活动。

XX年年11月14日

街道社区活动总结 第2篇

为进一步丰富城乡基层文化生活，营造欢乐喜庆、祥和、文明的节日氛围。近日，由广场街道主办的“四进社区”在钢城公寓举行。

活动现场，丰富多样的宣传和服务活动，吸引了很多小区的居民和过往的群众，各个宣传咨询台积极主动向他们普及生殖健康、优生优育、青少年教育等科教知识，宣传农村法律、交通安全、禁毒、流动人口管理、市民安全防范等法规、政策和知识。同时，高岭社区组织的文艺汇演也是热闹上演，广场舞、现代舞、手绢舞、太极剑、乐器独奏等精彩节目层出不穷，“创文”知识抢答更是将演出的热闹气氛一次次推向高潮。

据了解，此次活动参与居民达600余人，共向居民发放创文、科普、计生、安全防盗等宣传资料500余份。

福清玉屏街道社区整合发展规划 第3篇

玉屏街道地处福建省福清城区中心, 是目前福清市党政机关所在地, 传统的商业中心, 未来仍是福清城区的核心部分。它既有经济基础好、社会凝聚力强、社会发展稳定的特征, 又有人口密度高、社会关系复杂、物质性环境衰退等问题。

近几年的旧城改造和新城的建设, 再加上中心城区行政区划调整已经使玉屏街道大部分地区发生了巨大的改变, 其社会发展状况进入了一个新的阶段。为了结合福清城市市区发展规划和福清近期建设规划, 需要落实规划中对玉屏街道的功能定位和发展设想。为了对城市中陈旧、衰退社区进行更新, 解决城市衰退中的物质性老化等问题, 使城市重新适应经济、社会和文化等方面的发展需要, 实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一, 实现社区的可持续发展, 针对玉屏街道地区开展社区发展规划。

二、玉屏街道社区发展中的问题

(一) 人口结构特征

社区人口聚居密度高、规模大。至2006年底, 玉屏街道的户籍人口达67217人, 平均人口密度达到1.3万人/km2。高密度人口不仅造成用地紧张、住宅短缺、交通拥挤、设施配套不足等城市拥挤现象, 也给城市社会保障体系、社区服务、社区管理和发展带来巨大压力。

社区成员异质性程度高, 老龄化程度高。日益庞大的老年群体对于社区服务体系的配置和布局提出特殊的要求。

(二) 物质空间发展特征

1. 现状各社区土地布局

玉屏街道位于福清旧城区, 原有社区规模和区域的划分与现有城市建设已出现脱节和滞后, 主要体现在社区边界不明确, 有些社区划分较支离破碎, 对管理和建设带来很大的困难和压力。而随着北向东环路的建设和沿线商品房住区的建设, 原有的社区划分已与现状脱节, 出现“三不管”社区 (见图1) 。

另外除融北和小北社区以及金墩社区以北为90年代经过规划统一建设以外, 现有的社区由于历史原因, 用地结构混杂, 住宅存有大量的四类建筑, 建筑密度高, 建筑的间距狭小, 影响到日照与通风, 居住人口密度大, 又有大量的外来流动人口, 所以居民随意改建、搭建现象比较严重, 致使整体环境风貌比较差。而部分地块经过城市再开发后形成的比较完备的建筑群体矗立其中, 它们与周围其它建筑物之间反差十分强烈。此外, 由于这里是城市旧区, 原先的基础设施己经老化, 满足不了现代人生活的需要。再加上这里建筑密度的偏高, 建筑紧挨着建筑, 缺少像样的公共绿地, 绿化环境较差, 因此造成整个玉屏区块的形象变差, 缺乏吸引外部人员的动力。

2. 现状道路交通

在玉屏街道各社区的内部, 由于受“大院”的分隔, 未形成完善的交通网络, 在中心旧城区, 由于在过去建设过程中缺乏规划管理与引导, 道路普遍存在道路网密度偏低, 道路狭窄的现象, 对居民的出行造成一定的不便, 难以应付突发事件。另外由于交通设施规划的落后, 造成交通服务设施的分配严重不足, 像公共停车场、公交停靠站等比较少见, 占道停车问题严重。整个区块社区内部基本无公交线路的穿行, 除小北和融北社区有公交线路外, 其它的均处在社区外围部分。公交线路的不发达也给这个地块的活力提升带来相当的困难。

3. 现状街道公共设施布局

玉屏街道社区普遍存在社区公共设施不完善、空间布局不合理的现象, 不能满足人们日益增长的生活需求, 尤其缺乏休闲运动、文化娱乐和适于弱势群体的服务设施。社区环境景观的可视性不高, 空间环境有待进一步改善。目前可利用的绿化面积十分有限, 缺乏社区集会的大型广场 (尤其针对年代较早的社区) , 缺乏适合各年龄段居民活动的休闲运动场地, 没有邻里互动场所, 不利于社区氛围的形成。

(三) 社区人文环境发展状况

调查表明, 玉屏街道社区的邻里关系整体上较为良好, 且定居时间越长的社区居民对于社区物质环境的认同程度越高, 且邻里关系越好。玉屏街道社区居民对于物质环境的认同度不高, 这说明本社区的物质环境还不能使居民感到十分的满意和认同, 还有提升和改造的迫切需要。玉屏街道的居民对于参与社区志愿服务活动还未体现出足够的积极性。

(四) 社区空间结构与组织管理特点

1.玉屏社区事务管理模式在总体上具有较突出的计划经济的特征, 主要体现为行政管理体系支配一切, 行政力量渗透和支配社会生活的各个领域。由于承担着大量本应由行政组织、物业组织做的事务, 使居委会的职能错位、越位, 偏离了其自治组织的发展方向, 而是依靠行政命令来推进社区管理。

2.社区资金投入的差异与不稳定性, 给实施社区空间组织管理带来了许多新问题。长期以来的计划经济体制下的传统资金投入模式, 使城市社区的建设和发展相对缓慢。

3.缺乏较为完整的社区发展制度框架。目前玉屏街道社区发展工作总体上仍然按照传统的街道-居委会模式来进行, 基本上以政府指导性工作为主, 而没有真正按照社区的组织方式来进行。

(五) 社区规划中着重针对性措施

重新界定基层社区工作的空间规模和范围, 对现有社区工作的空间规模与范围进行调整, 在空间上给予明确界定, 以便社区工作及社区服务的有效开展。

规划从社区的资源整合、组织管理优化、社区文化和规划实施四个方面优化提升玉屏街道社区的居住生活品质、城区环境、社区归属感和凝聚力。

三、规划思路及对策

(一) 社区整合规划

1. 社区范围界定

在进行社区范围的重新界定时, 主要是结合本地的实际情况与条件进行综合谋划, 主要考虑的因素有社区的基本功能和基本层次、社区的自然成因、地域规模和社会心理、社区设施的完善程度和社区的管理方式这四个方面。对于大片区的街道空间结构组成来说, 社区的范围重组主要遵循的原则是:系统性原则、继承性原则、完整性原则、均衡性原则和规模性原则。

具体操作中, 玉屏街道现状15个社区的划分有其历史的原因, 同时也有其合理性。规划在对15个基层社区进行调整与重组的过程中将充分尊重现状, 并适当进行优化。对于由“单位制”模式构成的住区演化而来的社区, 在进行社区范围界定的时候一般应尊重其历史成因和特殊功能要求, 不做过大调整, 只是对社区的边界进行重新的划分和整合。而对于新建的, 设施较完善的物业管理型社区, 社区规模可以大一些。一方面因为这类社区设施完善, 易于管理, 另一方面因为这类社区实施企业运作, 也存在一个达到赢利点的合理规模问题。对于物业管理社区, 根据相关城市经验, 社区规模在600010000人是比较合适的。而那些建设年代较早, 设施较差的老社区, 由于其原有社区规模和区域的划分与现有城市建设已出现脱节和滞后, 社区划分较支离破碎, 对管理和建设造成很大的困难和压力。对于这类社区我们主要是进行社区范围的重新界定, 但这类社区的规模不宜太大, 结合这类社区目前行政性的管理特点和居委会负担过重的现实, 这类社区规划拟定30004000人左右 (见图2) 。

2. 交通规划和交通设施布局的规划与优化整合

在综合交通的规划和优化整合上, 我们的目标主要是优化玉屏街道的交通结构, 倡导公共交通优先, 适度发展小汽车交通, 合理的组织和控制社区内部的车辆交通以保障居民的安全和环境的安宁以及创立良好的步行交通系统和环境, 促进社区归属感与家园感的形成。

针对玉屏街道现有交通的矛盾和突出问题, 我们首先对每个社区原有的车行道进行沿路的整治与拓宽。部分道路存在违规搭建建筑占用道路的现象, 在规划中需要对该类道路进行疏通和整治, 以便在每个社区内部均能形成较完善的机动车交通路网 (见图3) 。

玉屏街道停车需求管理主要结合限制停车泊位、优化交通结构等手段来进行。对于街道内以多层且建成年代较久的社区, 应控制现状停车泊位数, 并以此为契机, 大力提倡公交优先, 发挥公共交通在社区对外交通中的关键作用, 减少车流进入中心区, 缓解中心区的交通压力。

3. 公共资源配置的规划与优化整合

社区公共资源配置主要从四个方面考虑:

(1) 分级设置:结合社区中心两级设置的原则, 分两级设置社区配套服务设施。

(2) 集中布局:同一级别的社区配套服务设施应考虑集中设置, 以实现功能服务的多样性, 方便社区居民生活。

(3) 资源共享:建议各类社区服务设施实现共享, 鼓励空间利用的开放性和多元性。

(4) 分类管理:在市场经济条件下, 部分配套服务设施易受市场行为的侵蚀, 如教育、医疗卫生、文化体育、行政管理、社区服务等, 有的配套服务设施则应由市场推动, 如商业服务等。前者在项目设置中我们将其列入控制性指标, 后者在项目设置中列入指导性指标。

其中街道级社区服务设施包括:

(1) 教育文化:包括托儿班、幼儿园、小学、初级中学、高级中学、社区学校及社区科技馆, 社区学校可结合中小学校综合设置, 实现资源共享。

(2) 医疗卫生:包括社区综合医院、社区卫生服务中心、护理院和社区药剂店。

(3) 文化体育:包括文化活动中心和居民活动场馆, 其中文化活动中心包含小型图书馆、科普知识宣传与教育:影视厅、舞厅、游艺厅、球类、棋类活动室;科技活动、各类艺术训练班及青少年和老年人学习活动场地、用房等内容。

(4) 商业服务:包含净菜超市、餐饮、综合食品店、综合百货商场、中西药店、书店、社区修配中心以及其他第三产业。

(5) 邮电金融:包含银行分理处、邮政所、保险公司、证券交易所等。

(6) 行政管理:街道办事处, 社区警署、工商管理所、税务管理所等。

(7) 社区服务:社区服务中心、社区信息中心、家政服务中心、人才交流中心、敬老院等。

居委社区级社区服务设施包括:

(1) 物业管理:办公用房、营业用房。

(2) 社区居委会:办公室、青少年活动室、老年活动室、警务室、党建活动室、社会保障服务站、卫生服务站、社区服务站。

(3) 托老所:老年人日托 (餐饮、文娱、健身、医疗保健等) 。

(4) 便利店:小百货、小日杂、食品等。

(5) 居民停车位:自行车位、小汽车位。

(6) 市政公用:公共厕所、垃圾收集点、箱式变电所、电信交接间。

4. 绿化环境整治规划

规划依据城区功能结构布局和居民活动出行, 为解决目前规划范围内绿地紧缺的矛盾, 在社区的环境整治中随着现状建筑与环境的整治新增加了绿地系统, 并结合现状形成街道级公共绿地、街坊绿地、道路绿地、防护绿地和专用绿地五大类绿地, 共同构成点、带、面相结合的绿地景观网络。

(二) 社区管理

规划根据现有街道、居委会管理体系及未来各社区发展趋势, 确定了“分类式”城市社区组织管理操作体系。基本思路是首先分清社区类型, 确定管理主体, 然后明确社区职责, 实施分类管理, 转变政府职能, 建立自治模式。

实际操作过程中, 第一步是定性与定量分析相结合, 进行社区分类, 使街道每一个基层社区都有一个明确的社区类型归属。第二步是根据不同社区类型, 确定社区管理主体。第三步则是采取不同管理方式, 实施分类管理。

(三) 社区文化

玉屏街道的社区整合规划中主要以创建学习型社区为目标, 以多样化的学习组织、教育网络为生长点, 建立全方位、多层次的社区学习体系, 满足不同群体、不同类型居民的学习需求, 培养居民的学习积极性, 促进社区全面发展。在社区层面, 创建灵活多样的学习型组织, 利用文化站、图书室等场所开展交流活动, 同时, 积极组织各类文体活动, 以喜闻乐见的方式进行主旋律教育与人文精神的传播, 以此增强居民凝聚力。

(四) 规划实施

为了推动社区的近期发展, 并为远期发展奠定基础, 规划分别就环境整治、社会发展和社区管理方面提出了近期实施的目标, 以形成示范和推广的作用。

近期社区环境整治方面首先是通过结合福清市城市近期建设规划的用地布局和东环路建设及沿线景观的整治和控制绿化带建设, 增加绿地及活动场地的密度, 以此来推动社区环境的整治。其次是开展对社区主要街巷整治, 并建议部分社区结合街道沿线四类建筑改造更新, 设置居委社区基层社区中心和绿地。

远期社区发展方面则通过普及教育、参观交流等活动, 逐步培养社区成员的参与意识和兴趣, 加强居委会的自组织功能, 充分发挥社区自愿者的作用, 实现居民的自助与自治。

社区管理方面着重做好新体制框架的设计工作, 在重建社区立意共同构架的基础上, 通过对社区资源的重新整合, 为充分发挥各种资源的作用提供一个可操作的平台。

四、结语

本文探讨福清市玉屏街道社区规划开展的思路和模式, 是对社区规划的一次有益尝试。社区规划不仅给人类环境建设提供了合理有序的要求和范式, 更为人居环境条件改善、生活质量提高提供了科学的保障, 并且成为现代社区可持续发展的思想基础和内在动力。建立以社区为基本单元的城市规划与管理体系, 加强社区规划的编制与实施, 使社区规划在一定程度上促进城市规划的科学化、规范化, 强化城市规划的功能与作用, 这将是我们改变城市规划局限于工程性规划的重要起点。

参考文献

[1]赵民, 赵蔚.社区发展规划——理论与实践[M].北京:中国建筑工业出版社, 2003.

街道社区文化创新的思考 第4篇

[关键词]社区 文化 创新

党的十八届三中全会提出“构建现代公共文化服务体系”，创新体制机制，增强文化发展活力。在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。街道社区文化是社会主义文化建设的最终落脚点，也是社会主义文化大发展大繁荣的根基。文化建设的创新最终要表现在街道社区文化建设上。街道社区文化创新要从以下几个方面着手。

一、首先在认识上要创新，明确街道社区文化“不可或缺”的重要地位

很多人误以为：街道社区文化就是吃饱了没事干的唱唱跳跳，或只是一群大爷大妈的事，只不过是社会主义建设的佐料而已，并且光花钱看不到效益，可有可无。这是没有从社区文化的地位与作用看的片面认识。人文精神和文化品位是一个城市、社区的根基和灵魂。过去有“文化搭台，经济唱戏”的形象比喻，现在同样，以文化品位来塑造城区形象，以文化氛围来凝聚人心，以人文精神来营造发展的环境，提高竞争力，从而吸引国内外商家、财团来辖区投资发展。这就是“软实力”。所以，要从根本上创新社区文化理念和认识。要充分认识到，发展街道社区文化是与时俱进，赢得发展先机的需要；是增强中心城区综合竞争力，促进城区现代化建设的迫切要求；是落实城市“环境立区”不可或缺的重要组成部分。通过加强社区文化建设，不断提高各级政府部门、辖区企事业单位、居民群众文化素养，从而推进街道社区的和谐以及可持续发展。

二、在文化设施建设上要创新，要树立“一盘棋”思想，还要有制度做保障

文化设施是满足社区居民群众开展社区文化的基础，是街道社区文化建设的重要依托。必须从布局上、功能上、实用性、利用率来考虑，要从全区“一盘棋”的规划建设上来考虑，深圳市福田区作为中心城区是全市的“文化中心”，深圳市图书馆、博物馆、少年宫、电视中心，会展中心、科技馆、音乐厅、书城、大剧院等大型文化设施都布局在我区，这为福田区文化建设在硬件上提升了档次。所以，福田区的文化设施要重点放在街道社区，不贪大，只求全，“小而精”。10年前“一公里文化圈”的实施建设确实使福田区文化设施建设起到了很大的推动。全区文化基础设施布局合理、功能完善、大小结合、星罗棋布，但部分地方“有建缺管”，在制度上不配套，无保证，文化设施被占用，或改变用途，或无后续资金运营而关闭等情况时有发生，这些都要引起重视，并需要制定《街道文化站管理办法》《文化设施管理、使用实施细则》等相关制度，使文化设施建设与管理走上规范化、制度化轨道，保证满足社区群众开展丰富多彩的文化活动。同时，文化设施建设要摒弃“我有”的思想，树立“我用”的观念，“不求其有，但求其用”，要以全区“一盘棋”的思想充分调动辖区企事业单位、社会团队参与社区文化建设的积极性，整合社区文化设施资源，通过制定《企事业单位文化设施管理使用指引》等方面的政策引导并充分利用企事业单位的文化设施，使全区的文化设施都能“尽其用”，在繁荣社区文化上发挥出应有的作用。

三、在社区文化活动内容形式上要创新，要在满足不同层次居民文化需求的基础上树立“一街一品牌”“一社区一特色”

文化活动既要“阳春白雪”，又要“下里巴人”，以适应不同文化层次人群的文化需求。一味贪大求全举办大型活动，对街道社区来说能力有限难以办到，也是劳民伤财、好大喜功的行为表现。社区文化活动的方向就是要组织开展源于生活、反映生活，贴近生活的内容丰富、形式多样、老少皆宜的群众性文化活动，既能让社区居民享受文化建设成果和服务，得到快乐，又能让社区居民广泛参与，得到熏陶，提高思想文化和道德素质，从而促进社会和谐。另外，一定要结合街道社区实际，针对居民的切实文化需求，才能得到群众的欢迎。在实践过程中，还需围绕街道“原属农城化地区”的特点开展工作。所以，我们的社区文化的方向就是着力打造民间民俗文化牌。例如，沙头街道办事处就是以下沙村为依托，挖掘农村化社区的文化习俗，每年的闹元宵、吃大盆菜、舞龙（广东第一长龙）、舞狮、文艺表演是非常有特色的乡村民俗民情。同时，街道办事处还结合实际，精心培育社区特色文化，持续开展两项行动：一是文化活动齐参与行动，通过举办“来深建设者过大年”“月粤剧”“群众大舞台有才你就来”“幸福歌儿大家唱”等系列活动，让社区文化从群众中来，到群众中去，真正体现“群众文化，群众参与”。二是文化盛宴共享行动，主要通过举办“文艺精品演出季”“专家巡回讲座”等工作，为社区居民提供丰富的文化产品、科技知识，精神服务，让居民享受公共文化福利。

四、在社区文化管理体制上创新，要“藏艺于民”

街道社区文化要兴起要繁荣，离不开文艺团队和文艺骨干的建设，但要养活辖区的文艺团队，政府也没有足够的财力。所以改革社区文化管理方式，把“养”转变“扶”，使团队建设从群众中自发组成，又到群众中自主活动；使文艺骨干在群众文化中脱颖而出，又在群众文化中起带动促进作用。作为公共文化组织管理者要摸清整合社区文化人才资源，创新文化队伍激励机制，制定包括繁荣文艺的奖励办法、扶持民间文艺团队等。对社区文艺人才、文艺骨干要进行调研，走访和登记造册，建立松散型的管理运行机制，定期开展文艺培训、专题研讨、艺术推广、比赛提高，充分调动和激发广大文艺工作者的积极性和创作热情，营造有利于出人才、出精品，出效率的文化发展环境。文化站、社区工作站要为社区文化建设提供强有力的组织保障和广泛而畅通的桥梁，以便充分挖掘文化部门改制后的人力资源能够再利用。总之，团结、保护、收藏好社区有艺术专长或专业技能的人员以及优秀文艺表演人才“非我所养”却都“为我所用”。街道社区文化创新要从以上几个方面着手思考，才能更好的为基层服务。

参考文献：

〔1〕福田区人民政府关于印发.广东省深圳市福田区创建国家公共文化服务体系示范区工作规划（2013-2015）的通知，福府字[2014]3号；

〔2〕冯守仁 鲍和平.群众文化基础知识.北京师范大学出版社，2013.3（2014.1重印）；

〔3〕张量发.深圳市福田区沙头街道办事处文化站.在福田区委常委宣传部长调研会上的汇报材料，2015；

〔4〕张量发.深圳市福田区沙头街道办事处文化站.工作总结跟计划，2013，2014，2015。

作者简介：张议中（1990--），男，本科，现任职深圳市福田区沙头街道办事处金地社区工作站。

街道社区双争活动工作总结 第5篇

***街道下设4个社区、4个党总支、17个基层党支部，现有在籍党员799名，在职党员1403名。自“双争”活动开展以来,***街道紧紧围绕市委市政府中心工作，以创建规范化街道（社区）工作为核心，以“双争”活动为主线，以创新党建活动为载体，以创建“富裕、文明、平安、和谐”街道为主题，以解决居民普遍关心的热点、难点问题为出发点和落脚点，努力开展创“和谐班子”活动，大力推进城市建设和管理的进程，积极维护社会稳定，加强精神文明建设，有效地促进了社会各项事业持续、平稳、健康发展。

一年来，***街道先后被评为省、州军警民共建先进单位、州级文明先进单位、州第三次民族团结先进集体、州级创建平安先进单位，被市委、市政府评为模范标兵集体、信访工作先进单位等15项光荣称号。同时，社区也出现了全市唯一的省优秀人民调解员，州十佳优秀社区主任等。

一、加强领导、提高认识，为活动开展提供坚强的组织保证

做好“双争”工作是构建和谐街区的重要保证，这是***街道领导班子在工作中形成的共识。为确保“双争”活动扎实有效、健康有序的开展，街道党工委把“双争”工作作为求真务实、与时俱进、开拓创新的改革举措，从适应街道社区建设的需要和适应新时期、新起点、新要求的需求出发，把“双争”工作列入议事日程，建立街道、社区、居民区三级组织网络,并成立由党工委书记为组长的“双争”活动领导小组，明确主管领导具体负责此项工作。领导小组下设办公室，负责处理“双争”活动的日常事务。坚持

每周一党工委委员、周二街道社区干部例会制度，每月组织专题会议，听取各项工作汇报，每季度对“双争”活动开展情况进行检查和小结，做到各项工作有计划、有目标、有落实、有检查、有总结、有经验，为“双争”工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

二、抓班子、带队伍，提高整体水平

“双争”活动能否得到显著效果，关键在于领导班子。为此，街道领导班子坚持以班子建设为龙头，强化班子自身素质、工作作风建设。

一是努力提高领导班子的理论水平，不断提升科学决策能力。班子成员始终坚持中心组学习制度，认真学习“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神以及省州市党代会精神，努力把科学发展观变为科学管理观，使班子成员提高了科学、客观认识问题和解决问题的能力，进一步增强了政治敏锐性和决策科学性。

二是加强班子成员业务知识的学习，不断提高履行职责能力。班子成员积极参加业务培训和考试，不断更新法律、法规和科学***知识，促进管理观念和方式方法的改变，努力提高自身业务素质，使班子成员对自己所分管的业务努力做到熟练精通。同时狠抓机关干部和社区干部培训工作，坚持定期举办社区干部、骨干培训班。目前为止,共举办了4期培训班，并选派1名年轻干部到中央团校学习1个月，选派1名中层干部和1名社区干部参加全州群众文体工作培训班。通过培训学习，提高了干部的业务理论水平，统一了思想认识，推动了工作的开展，使“双争”活动延伸到机关中层干部、社区干部之中，为开展好各项工作创建了良好氛围。

三是加强班子成员间的沟通、团结，努力营造一个相互宽容的工作环境。坚持开展谈心活动、民主生活会、周一党工委成员例会等各种活动，严格遵循民主集中制原则，街道重大事情的研究

决定必须事先广泛征求意见，进行充分酝酿，会上集体研究决策，对工作思想中遇到的问题不遮掩、不回避，认真查找根源，勇于开展批评与自我批评，能够在会上解决矛盾，不搞“家长制”、“一言堂”，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持把个人分工负责与集体领导结合起来，充分发挥每一位班子成员和党委委员的专长、特点，各司其职，各负其责，互相配合，确保街道各项工作均能得到落实。

四是加强自身建设和作风建设，不断增强班子成员的凝聚力和影响力。班子成员经常深入基层、深入群众，认真搞好调研，注意倾听和尊重基层干部的意见和建议及要求。在困难、危险面前不推不退，率先垂范，用行动去影响和带动街道社区干部开展工作，赢得了居民群众的好评。有一次，街道领导深入基层进行调研时了解到有户三口之家全是精神病患者，因欠了好多电费和水费被有关部门掐电、断水，生活条件非常

艰苦。领导闻讯后立即亲自入户走访，看到不但不能用电，还把平时捡来的废品垃圾到处乱扔，弄得屋里和院子散发出很难闻的异味，还经常在炕上点火取暖，存在着火灾隐患，左邻右舍不断上访，情况非常严重。班子成员回单位后，马上召开党工委会议，研究讨论解决问题的方案。在街道领导的积极协调和有关单位的大力支持下，为精神病之家免了2000多元的电费，重新恢复了水电，投入8000元为他们进行了房屋维修，并把

街道社区双争活动的工作总结 第6篇

一年来，***街道先后被评为盛州军警民共建先进单位、州级文明先进单位、州第三次民族团结先进集体、州级创建平安先进单位，被市委、市政府评为模范标兵集体、信访工作先进单位等15项光荣称号。同时，社区也出现了全市唯一的省优秀人民调解员，州十佳优秀社区主任等。

一、加强领导、提高认识，为活动开展提供坚强的组织保证

做好“双争”工作是构建和谐街区的重要保证，这是***街道领导班子在工作中形成的共识。为确保“双争”活动扎实有效、健康有序的开展，街道党工委把“双争”工作作为求真务实、与时俱进、开拓创新的改革举措，从适应街道社区建设的需要和适应新时期、新起点、新要求的需求出发，把“双争”工作列入议事日程，建立街道、社区、居民区三级组织网络,并成立由党工委书记为组长的“双争”活动领导小组，明确主管领导具体负责此项工作。领导小组下设办公室，负责处理“双争”活动的日常事务。坚持每周一党工委委员、周二街道社区干部例会制度，每月组织专题会议，听取各项工作汇报，每季度对“双争”活动开展情况进行检查和小结，做到各项工作有计划、有目标、有落实、有检查、有总结、有经验，为“双争”工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

二、抓班子、带队伍，提高整体水平

“双争”活动能否得到显著效果，关键在于领导班子。为此，街道领导班子坚持以班子建设为龙头，强化班子自身素质、工作作风建设。

一是努力提高领导班子的理论水平，不断提升科学决策能力。班子成员始终坚持中心组学习制度，努力把科学发展观变为科学管理观，使班子成员提高了科学、客观认识问题和解决问题的能力，进一步增强了政治敏锐性和决策科学性。

二是加强班子成员业务知识的学习，不断提高履行职责能力。班子成员积极参加业务培训和考试，不断更新法律、法规和科学***知识，促进管理观念和方式方法的改变，努力提高自身业务素质，使班子成员对自己所分管的业务努力做到熟练精通。同时狠抓机关干部和社区干部培训工作，坚持定期举办社区干部、骨干培训班。目前为止,共举办了4期培训班，并选派1名年轻干部到中央团校学习1个月，选派1名中层干部和1名社区干部参加全州群众文体工作培训班。通过培训学习，提高了干部的业务理论水平，统一了思想认识，推动了工作的开展，使“双争”活动延伸到机关中层干部、社区干部之中，为开展好各项工作创建了良好氛围。

三是加强班子成员间的沟通、团结，努力营造一个相互宽容的工作环境。坚持开展谈心活动、民主生活会、周一党工委成员例会等各种活动，严格遵循民主集中制原则，街道重大事情的研究决定必须事先广泛征求意见，进行充分酝酿，会上集体研究决策，对工作思想中遇到的问题不遮掩、不回避，认真查找根源，勇于开展批评与自我批评，能够在会上解决矛盾，不搞“家长制”、“一言堂”，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持把个人分工负责与集体领导结合起来，充分发挥每一位班子成员和党委委员的专长、特点，各司其职，各负其责，互相配合，确保街道各项工作均能得到落实。

四是加强自身建设和作风建设，不断增强班子成员的凝聚力和影响力。班子成员经常深入基层、深入群众，认真搞好调研，注意倾听和尊重基层干部的意见和建议及要求。在困难、危险面前不推不退，率先垂范，用行动去影响和带动街道社区干部开展工作，赢得了居民群众的好评。有一次，街道领导深入基层进行调研时了解到有户三口之家全是精神病患者，因欠了好多电费和水费被有关部门掐电、断水，生活条件非常艰苦。领导闻讯后立即亲自入户走访，看到不但不能用电，还把平时捡来的废品垃圾到处乱扔，弄得屋里和院子散发出很难闻的异味，还经常在炕上点火取暖，存在着火灾隐患，左邻右舍不断上访，情况非常严重。班子成员回单位后，马上召开党工委会议，研究讨论解决问题的方案。在街道领导的积极协调和有关单位的大力支持下，为精神病之家免了XX多元的电费，重新恢复了水电，投入8000元为他们进行了房屋维修，并把其中病情较重的2名精神病患者送到了延边精神病医院免费接受治疗，也为另一名患者免费发放药品，排除了火灾隐患，平息了群众上访。像这样深入基层，了解情况及时排查、解决问题的事情仅上半年就达10件，街道领导处处为民解难事、办实事，深受老百姓的赞扬。在调研的基础上，狠抓制度建设。制定了《机关干部工作制度》、《社区干部工作制度》、《政务公开制度》、《协理员管理制度》等20多项规章制度，加大落实力度。向干部输入“五多五少”思想，即多一点服务，少一些官僚;多一些热情，少一些冷漠;多一些帮助指导，少一些临时催办;多一些研究，少一些盲目;多一些耐心，少一些浮躁，进一步提高了领导班子和干部队伍的思想认识，使街道社区的各项工作迅速地纳入到了制度化规范化的轨道。

三、集中精力干事业、使工作不断上台阶

1、加强基层党组织的建设，促进“双争”活动顺利开展。一是创新思路，优化社区工作模式。狠抓基层组织建设，不断深入开展《一个社区一个特色》主题活动，以树品牌增合力来促动社区的全面发展。如：文兴社区创“文体型社区”活动中获省***先进社区荣誉;文慧社区创“环保型社区”活动中获全国敬老模范社区并已申报省绿色先进社区;文盛社区创“经济型社区”活动中被省妇联评为先进牵手家政服务中心;文学社区创“学习型社区”活动，建立了居民学习辅导培训中心。二是设岗定责，充分发挥党员作用。按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人、义务参加”的原则，根据广大党员的特长，设置了治安巡逻岗、人民调解岗、政策宣传岗、邻里互助岗、绿化美化岗、再就业信息岗、便民利民服务等岗位，通过自我认岗、党支部推荐等方式定岗，党员参与率达到了70%以上，共产党员的作用在街道得到充分发挥。三是创新党员教育活动载体，构建发挥作用平台。为不断拓展社区基层党组织的党建工作领域、创新基层党建工作机制、丰富社区党建工作方式方法，在全街道各社区内开展了《党建创新课题工程》活动，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提升了社区基层党建工作的整体水平。积极开展“党员一条街”、“7.1”系列活动、《社区党员***双月》、“送温暖、献爱心”等活动，为充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用搭建了平台。全面推行“两代表一委员进社区理事”制度，开展社区民情调查活动，拓宽了“两代表一委员”和群众的沟通，畅通了民情诉求渠道，及时倾听群众的呼声，解决群众的实际问题，通过“两代表一委员”进社区理事活动，为居民办了10件实事、好事。四是深入开展 “社区党员带头创业促就业工程”活动。街道把培养党员下岗再就业典型作为促就业、再就业的突破口，开创和扶持创业项目，鼓励下岗失业人员树立新型择业观和就业观，掀起党员创业带群众就业热潮，目前党员创业项目已有饭店2家、串店1家、粮店1家。

2、深入开展民心工程，把“双争”活动引向深入。街道班子成员把强化宗旨观念作为开展各项工作的切入点和落脚点，真正做到想民之所想，急民之所急，办民之所需，努力实现上级满意、自身满意和群众满意。

一是加强阵地建设力度。为确保社区服务规范，高效运行，简化办事程序，提高为民办事效率，街道领导到敦化、延吉等地参观了社区服务大厅，把先进经验和模式带回来，制定方案，汇报考察总结，并得到市政府和相关部门的大力支持，争取2万元资金建立了***市社区试点服务大厅，为民提供了行政性服务、公益性服务、便民服务、信息服务等10大类120多个项目的一站式服务，受到了上级和群众的好评。在4个社区分别建立了“党员家庭活动站”和“日间照料室”，从而搭建起了社区党员与在职党员互动的平台，为社区党员就地学习、交流创造了条件，为社区孤寡老人、空巢高龄老人、特困老人、残疾老人在生活上给予照料、提供便利，在精神上给予关爱和慰藉。通过招商引资投入80万元建立 “爱心敬老院”，现已投入使用。

二是加强帮贫扶困力度。***街道始终把帮扶弱势群体作为构建和谐社会的一项重要工作来抓实抓好。为了更多的贫困家庭能够早日走出贫困，今年开展了街道领导、社区领导和驻街单位领导带头“包保贫困户”的“一帮一”活动，实行送物资、送信息、送政策。目前为止，对应保尽保1131户2258人，发放最低生活保障金1514821元;为残疾人解决了轮椅、腋拐、拐杖、助行器等残疾人器材25件;为白内障患者免费手术12人，并介绍7名有劳动能力的残疾人到木材加工厂等处就业。同时积极向有关部门争取1万元资金建立了残疾人就业扶持站(狗肉加工部)，安排2名残疾人，解决了其就业问题。成立 “爱心超市”，为贫困居民送衣服、被子及各种生活用品上万件。创办了“爱心义宿”，共收养了11名孤儿、贫困学生，

三是加强岗前培训力度，推动就业和再就业。我街道利用驻街单位资源，建立新世纪电脑培训学校，培训了140名学员。近两年来，共组织下岗失业人员创业、技能培训751人次，提供空岗信息158个，开发城镇岗位1691个，新增就业1631人，劳务输出2668人。组织开展了以“进城求职、帮你解难”为主题的“春风行动”，发放了“农民进城务工手册”、“维权扑克牌”、《就业促进法》、《劳动合同法》等宣传材料，也为农村劳动者提供免费职业介绍23人次，有效地推动了进城务工人员的就业和再就业问题。

四是加大城市绿化美化建设力度。街道在城市建设中做好自己分管常规工作的同时，发挥好协调纽带作用，解决了群众普遍关心的实际问题。修建了辖区内多年未解决的四条“问题路”达XX多延长米，受益群众达XX多名。亮化、美化、绿化了街区内的小巷、河沟，成功申报了省绿色先进社区1个，州绿色先进社区2个，获得了市先进爱国卫生先进单位荣誉。

3、加快社区***建设步伐，深化“双争”活动的开展。为满足居民日益增长的***体育需求，先后成立了秧歌队、民族舞蹈队、合唱队、书画队、登山队、门球队等文体活动队伍，极大丰富了居民的文体生活，营造了和谐健康的***氛围。举办了“迎奥运，促和谐”为主题的庆三八妇女节大型文艺汇演，参加演员516人次，观众1000多人。组织了迎奥运广场演出和庆“八一”节“军警民迎奥运，鱼水一家人”为主题的广场演出，***进小区图画展和文艺晚会，并组织社区演出队积极参加“***市金达来***旅游节”、“七夕民俗***节”、“正月xx朝鲜族传统饮食***”等活动，使我街道***已形成《一连六进》模式(一连：***连节日;六进：***进广尝进驻街单位、进军营、进小区、进邻里、进家庭)，不仅丰富了街道社区居民的***生活，也增强了街道社区的凝聚力和影响力，提高了街区居民的***品位。

4、深入开展创建文明、平安工程，推进“双争”活动的开展。***街道把文明平安创建工程纳入重要议事日程，精心组织，周密部署，号召各社区深入开展文明平安创建工作，形成了良好的创建氛围。还经常深入基层，检查指导创建工作，把创建活动推进规范化轨道，为和谐社会建设提供了坚强的精神保障和智力支持。

四、廉洁自律，推进廉政建设。

深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育是开展好“双争”活动的组织保证和精神保证。***街道把党风廉政建设和反腐倡廉教育同“双争”活动有机结合起来，从源头上预防和治理腐败，保证预防职务犯罪工作取得实效。一是加强教育，做好思想教育工作。经常性地组织观看“马向东”等腐败案电教片和“谭竹清”等先进人物片，通过开展街道社区干部座谈会等形式，不断丰富教育内容，创新教育方式,保证教育覆盖面，使教育真正入耳入脑入心，切实提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，扎实开展“双争”活动。二是切实担负起廉政建设的责任，做廉政自律的表率。实行班子成员对自己所分管的工作和部门廉政教育负责制，开展党风廉政谈心活动，加强党风廉政教育，督促检查，带头执行有关廉政准则和规定，自觉接受组织和群众的监督，坚决杜绝干部滥用职权谋取私利、失职渎职等行为，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，防微杜渐，充分展示了领导干部良好形象，丰富了“双争”活动的内涵。

社区街道糖尿病日活动总结 第7篇

11月14是“联合国糖尿病日”，今年“联合国糖尿病日”的主题是“共同关注糖尿病”。当日下午,晋城市城区南街社区卫生服务中心5名医务人员在金华社区广场开展了“联合国糖尿病日”大型宣传活动。

活动现场，宣传人员就患者在饮食控制、规律服药、监测血糖和体育锻炼中应该注意的事项给予了具体的指导，向大家宣传糖尿病是可以预防和控制的，教育群众改善饮食结构良好控制体重，增强体质锻炼，提高生活质量，远离糖尿病。此次活动向群众发放糖尿病相关宣传材料、科学饮食手册、基本公共卫生100问、宣传袋等12种宣传资料共计900余份。免费测量血糖46人次，免费测量血压195人次，受益人数达400余人。

晋城市城区南街社区卫生服务中心通过讲座、宣传、测量血糖及健步走等各项活动，普及了糖尿病防治知识，提高了群众对糖尿病的认识水平，倡导合理膳食，适量运动，戒烟限酒，心理平衡的健康生活方式，接受教育的群众对糖尿病的认识和自我保健意识有了极大地提高。

街道社区文化创新的思考 第8篇

【关键词】社区文化 意义 创新对策

【中图分类号】C912.8【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）24-0238-01

引言

党的十八届三中全会提出“构建现代公共文化服务体系”，创新体制机制，增强文化发展活力。在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。街道社区文化是社会主义文化建设的最终落脚点，也是社会主义文化大发展大繁荣的根基。文化建设的创新最终要表现在街道社区文化建设上。街道社区文化创新要从以下几个方面着手。

一、加强社区文化建设的意义

社区文化建设与发展，首先需要在社区内形成良好的文化氛围，俗话说“人熟了好办事”，各种对社区文化的宣传必须做到位，使居民能真正认识社区文化，逐渐将社区精神文明建设的要求变成为居民的一种自觉行为。今天的社区不仅是居民居住的地方，还是人们学习、娱乐的主要场所，越来越多的社区，正在逐渐蜕变为学习型社区。社区文化建设是社区居民生活水平和生活质量不断提高的基本要求，休闲时间的增加与合理利用，是人们生活水平提高和生活质量改善的重要标志，怎样合理充分利用好这部分时间，是社区文化建设面临的新机遇和新挑战。人们在紧张的工作之余，能就近得到休息娱乐，对于提高居民的精神境界、文化修养、道德情操等有着至关重要的作用。要实现这些，就需要通过加强社区文化建设来实现。

二、街道社区文化创新对策

1.建设好社区文化设施

随着城市化进程的加快，当地政府要将社区文化设施建设纳入城市发展规划中，要加强社区文化建设的研究，在深入调研的基础上，制定社区文化建设规划，明确社区文化建设的目标、任务，完善社区文化建设财政投入机制和人才保障机制，统筹协调好相关部门在社区文化建设方面所承担的工作，避免多头各管、缺乏协调所带来的行政资源浪费，从政策、资金、制度上推动社区文化大发展大繁荣。对老旧社区的文化设施建设要进行改扩建，要采取新建、扩建、改建等办法，加快推进以街道文化站、社区文化中心、社区文化广场、社区文化活动室等为主体的社区公共文化设施建设，形成结构合理、功能健全、实用高效的社区文化设施网络。要千方百计地用活用好用足现有的社区文化设施，提高社区文化设施的使用效率和社会效益，杜绝外包私用，将社区文化活动场所变成低俗文化和有害文化的传播基地。要倡导社区内的机关、学校、企业、事业单位，向社区居民开放文化设施，实现文化设施资源共享。在规划、建设、改扩建中要注重将远程教育的设施条件纳入到社区文化建设中，使远程教育资源变为社区居民提高素养素质和终身教育的有效途径。

2.实施共驻共建共享，增强合作性

第一，在基础条件较好的街道社区，由政府和街道加大资金投入，通过新建、置换、购买等途径加强社区文化基础设施建设。

第二，通过辖区共建的形式，与辖区内企事业单位建立共驻、共建、共享的管理模式，变单位资源为社区资源，变单位文化为社区文化，变单位人才为社区人才。

第三，协调好与物业企业的关系，通过制度安排、政策引导和感情沟通等途径，争取他们的理解、支持、响应，无偿使用房产物业。

第四，发动辖区群众，自愿捐书捐物和购置演出服装等文化用品，共建社区文化，做到共建中共享、共享中共建，形成多赢的局面。

3.创新社区文化产业的经营业态与经营模式

一是经营理念、经营业态与模式最终决定着社区文化产业的发展质量。在社区文化产业发展中，我们首先强调治理结构的现代化，这是所有社区文化企业面临的共同课题。只有正视和改变当前绝大多数社区文化企业发展中存在的粗放式经营、低水平松散式管理等现状，社区文化企业才具备可持续发展的内在机制条件。

二是尊重和维护社区文化企业的多元复合性。基于社区的多层次服务面向定位，既鼓励高端、新型、附加值高的社区文化产业形态发展，比如社区高端文化休闲业、养生保健咨询业等，也积极倡导普及层次的社区文化表演娱乐、文化观赏业的发展；同时创造条件，发展社区特色手工产品、创意产品制作，特色文化内容资源整理与开发等产业。既鼓励建立规模适度、对市场反映灵敏、集约精悍型的社区文化企业，也尝试创造条件组建跨社区、跨地区的连锁文化企业；既鼓励以新创办企业的形式从事社区文化产业经营，也探索对符合条件的原有公益性文化事业单位进行改制，转化为经营性文化实体的可能性；既鼓励具有较高层次、智力密集的创新项目引领社区文化产业发展，也允许符合条件的大学生创业项目、下岗职工再就业项目投身社区文化产业发展浪潮，满足社区建设与发展、社区受众多层次的文化物质与精神需求。

三是萃取和提炼社区文化企业的核心竞争力。对于不同类型企业而言，核心竞争力有着完全不一样的解读。对于社区从事经营性活动的文化企业而言，其核心竞争力是与社区内在文化需求与市场结构紧密契合的产业形态。这种产业形态包括主业经营内容、经营理念、经营方式等与社区受众需求的匹配性，使得社区文化产业发展深深介入到社区受众的深层文化心理满足与社区发展与运行中，形成融合精神与物质层次的“紧密型、一体化”发展格局。

4.创新宣传载体强化舆论氛围

大力推进“互联网+社区文化建设”，搭建网络平台，发挥社区媒体在宣传科学理论、传播先进文化的作用。重视发挥网络在社区文化建设中的传播作用，既注重抓好思想政治教育进网络工作，建设好网络思想教育平台，又突出抓好文化传播平台建设，充分发挥社区主流网络媒体在宣传科学理论、传播先进文化、倡导科学精神的作用。

5.推动社区文化服务创新

要根据社区区位、社区内单位、社区居民的文化优势，举办有特色的文化活动，开展特色文化社区创建活动，创建各种有品位、有特色的历史文化社区、科普社区、生态社区、园林社区等。要组织文化艺术团体开展高雅艺术进社区活动，提高社区居民的欣赏水平，提升社区居民的文化品位。要以信息化为基础，搭建社区文化信息服务平台，发展和传播积极、健康、向上的网络文化，让社区文化信息化服务融入社区居民生活。

结语

总之，社区文化在社区建设中的作用不可低估，如果社会各界都能认识到社区文化的重要作用，重视社区文化建设，努力探寻社区文化建设的新途径，那么，我国社区的物质文明和精神文明就会迈向一个新台阶。

参考文献：

[1]虞敏.关于加强社区文化建设的思考[J].中国科技财富，2009，（08）