简历中一定要注意的四点

简历中一定要注意的四点（精选14篇）

简历中一定要注意的四点 第1篇

求职者常常提到一个问题：为什么有招聘单位看过自己的简历，但却没有一个通知面试的电话打来?简历本身的质量还是决定着个人求职成败的关键。写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分是制作一份简历的核心，而这也许是最让许多求职者头疼的问题。

什么样的格式是最保险的?

人人都知道要把简历的内容写好，但很多时候我们容易忽视了简历的基本格式。与简历内容需要突出个性不同，一般情况下，对简历基本格式的要求是中规中矩。那么，什么样的简历格式是最为保险的?用纸 A4型的纸张，颜色一般为白色，不要带横格与方框。

字体、行距 各项目的名称应使用较粗、较大的一些字体与字号，以便同正文有所区别。此外，简历正文不宜排得太满，四周都应留出足够的页边空白。不要使用下划线。不用手写体和斜体，因为多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低，如果HR用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利的影响。

页数 简历篇幅以一页为宜，即便你经历丰富，也最好不要超过二页。并且一定要把重点写在第一页。封面是HR越来越不认可的，除非你是学设计的否则不要加封面。

个人信息 让招聘官一目了然地知晓应征者的年龄、性别、住址、联系方法等，这部分通常出现在简历最前端。需要注意的是，婚姻状况、血型、身高等信息并不是必须写的信息，因此撰写这部分内容因以简洁、扼要为原则，切忌烦琐，干扰阅读重点。如果你是党员，请特别注明。照片也不是必须的，但如果招聘方有要求，请选择穿着打扮端正的照片。

写自我评价，如何才能不“词穷”?

在简历中，自我评价部分经常是紧随个人基本信息部分呈现的。对于这一部分，很多求职者苦恼于翻来覆去还是那几个词，实在是词穷了!正是求职者的词穷，导致习惯在简历中抓关键点的HR忽视了自我评价部分。不过既然HR看简历习惯直奔主题，到“工作经验”等部分寻求招聘关键词，那么求职者就要懂得对个人能力和工作经历进行提炼，将HR最关心的岗位关键词先呈现在“自我评价”中。针对应聘岗位，要用简洁的语言提炼出工作经历中最能展现个人能力的内容，勾起HR进一步了解你的欲望。记住一句话，“人无我有，人有我优!” “一纸简历通天下”的时代早已过去，求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装，“自我评价”也不例外。当然，包装不是作假，而是要求你针对职位要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。前程无忧特邀专家李淼先生这样看待“自我评价”：“HR在简历的自我评价部分最想看到的是求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”教育经历不显眼，怎么办?

在相关调查中，许多人表示，在制作简历时会担心自己的“教育经历不够显眼”而影响找工作。其实，据前程无忧论坛的部分HR网友爆料，除了部分对院校出身和专业技能有特殊要求的岗位，多数普通岗位在招聘时对应聘者的教育经历不会过分关注。无论显眼与否，教育经历落到了简历上已既成事实，与其刻意“妆点”，不如考虑下：如何把包括学校履历、奖励和证书、校内工作情况(学生会、社团等)在内的教育经历部分编排好?该突显哪些部分?而哪些部分是不用你花过多笔墨的?

哪怕你就读的是最好的学校、研究的是最牛的课程、师从的是最有名的老师，也不要在简历中花笔墨去介绍你的学校、课程、老师等等„„因为这些只能代表你有此经历，但并能不反映你自己的贡献。

如同学校履历一样，你在简历中对奖励和证书的来龙去脉无需多加说明。如果你有很多的证书，建议进一步地细分类别，归为IT技能证书、语言能力证书、职业技能证书、其他证书等。

不少应届生求职者会比较看重校内工作经历这一项，担心自己没有的话会落于人后，进而想夸大一下已有的，乃至伪造一些莫须有的。可要是为了一段并不吃重的校内经历而坏了诚信，恐怕太得不偿失了。如何让“岗位职责”

变身为“工作业绩”?

在前程无忧论坛日前举办的专家在线点评简历活动中，几乎90%以上的简历都存在着一个严重问题，即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。

在简历中“工作经历”一栏里填的都是工作职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而工作职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在工作创造的价值。区分这两个概念，是写好工作经历这部分内容的关键所在。列出你过去的工作成绩，是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人对你的客观肯定。

对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么吸引HR的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如，每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化工作业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作中你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。

1、如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板，比如前程无忧提供的简历模板。

2、简历制作完成后，应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅、有没有出现错别字。

3、不要遗漏手机号码，这是HR与你联系的首要途径。

4、日期或数字的写法前后要一致，不要前面写“2012年9月”，后面是“2012.9”。

5、不要用水印，这样会影响文字的呈现效果。

此文由 整理，转载请注明出处。

简历中一定要注意的四点 第2篇

1.你是什么样的人

解释你的名字，年龄，身高，体重和其他基本信息。 如果你对自己的外表有信心，附上一张照片(一英寸免冠照片或五英寸人生照片)。 这些情况需要被告知真相，不能被处理。

2.你学过什么

这是对你在大学期间所学的东西的描述。让HR确切知道你上的是什么学校，你上的是什么专业，你获得了什么学位，你是否有第二个专业，以及你是否参加过其他培训(如职业资格考试)。有的同学，为了说明成绩优秀，会附上成绩单，我个人认为这是不太必要的..

3.你做过什么

学以致用，为学生，最大的区别是，有在读期间没有离开学校找一些社会工作的机会，如果你有参与这种形式的促销活动，实习，即将写的经验，它会帮助你取胜的机会。有些学生参加更多的活动，以及参与一些甚至只是一点点，会在简历中的细节清晰列出。我认为这是没有必要的，选择一些工作经验和你正在申请相关的足够的工作。所谓言多必失，有时会给处于尴尬的境地，这种情况在采访中经常发生。

4.你想做什么

这就是找工作的意图，这很重要。 有些同学为了争取更多的机会，往往在求职意向填写中就可以从事销售、管理、计算机等方面的工作，这是一个低层次的错误。 告诉 hr 你想做什么，而不是你想做什么。 因为你的简历是有针对性的，所以在你发送简历之前，你应该确切知道哪些职位空缺。

应届生简历最容易出现的2个问题

1.不写学校名。

整张简历看不到你是什么学校毕业的，只有专业。虽然我来你们学校举行招聘活动，来投简历的大多是你们学校的没错。但这并不意味着我只招你们一所学校的，也不代表当天的宣讲会没有其他学校的跑过来投简历，所以不写学校名的搞不清楚什么状况，不面。

2.不写入学和毕业年份。

你的简历里只有某校某专业，那你是哪年入学哪年毕业的呢。有的人自作聪明在旁边标个本科，以为说明了一切。殊不知，每年应届生招聘会都会有一些之前没有找到工作或者没有按时毕业的往届生来投简历，他们往往担心简历不好看而故意不写年份以混淆视听。所以不写年份的，不面。

还有的人只写诸如6月毕业，那你又是哪年入学的呢。不知道你哪年入学的，我怎么知道你是硕士还是本科还是大专。不面。

制作简历请遵循如下五个原则

简明性：

在简历制作过程中，最好用简洁明了的语言，切勿用过于冗长的词句。尤其是在个人信息的填写中以及社会经历的描述中，语句精简即可。一些不必要的信息可以适当删减或是删除。建议将简历控制在一页纸之内。

真实性：

简历必须遵循的最基本原则。简历的目的就在于反映出一个真实的求职者形象，并最好能够突出求职者对于工作的诚恳态度。因此，在制作求职简历的过程中，贯彻真实性的原则，切忌过分夸大和夸张，否则，只会为求职带来负面影响。

匹配性：

简历即是向用人单位推销自己，因此，要让用人单位感受到自己就是最适合的工作人选。这也就要求简历要匹配对方的工作要求，最直接的一点，也就是求职意向的写作。围绕求职意向再进行整份简历的写作，这样能够非常清晰地给用人单位的印象是：你就是最适合人选。

针对性：

每个行业或职业都有其特殊性的地方，因此，简历制作也就需要有针对性。针对不同的行业和职业，进行有目的性的简历写作，才能够大大提高求职的成功率。

严谨性：

论思想品德教学中的四点“注意” 第3篇

关键词：初中  思想品德  教学方法  探讨

思想品德课是一门为初中学生树立良好的思想品德奠定基础的综合性的必修课程，它致力于学生的道德品质和人文精神的习得和养成，是学校开展德育教育的主渠道。要上好这门课，有四点“注意”必须引起广大思想品德科任教师的注意。

一、要注意积极转变教学理念

教师对学科教学目标、教学过程、教学对象的认识和主张就是我们常说的教学理念。教师的教学理念决定着教师的教学方式，即有什么样的教学理念就会有什么样的教学方式，而不同的教学方式也会产生不同的教学效果。在初中思想品德课堂教学中，很多采取的都是教师讲、学生记的方式，学生只是被动地接受，其主动性和积极性一点也调动不起来。所以，教师在思想品德课堂教学中，必须要对学生在学习过程中的感受、体验和参与给予极大的关注，要极力避免让学生一味地背诵，因为长时间的死记硬背和机械性的训练，会损害学生创新精神和实践能力的培养，不仅低效、无效，而且还跟思想品德课的思想性和人文性背道而驰。

所以，思想品德课教师，一定要极力转变自己的教学理念，要以学生的主体发展为本，积极地关注学生的综合性发展，关注学生的终身可持续发展，关注学生有个性特长的发展，关注学生获得知识的过程和方法以及学生在获得知识过程中的情感、态度和价值观。

二、要注意修身养性，为人师表

为人师表主要指教师要在人品、学识等方面成为学生的楷模。因为教师的形象无时无刻不在影响着学生的成长，无时无刻不在以潜移默化的方式叩击着学生的心灵。所以，良好的教师形象是教师必须要保持的。我认为，为人师表的教师形象主要体现在内外两个方面。

一是必须注意自己的外在形象，即仪表大方，举止得体。因为一个教师的仪表及言谈举止，往往反映的是一个学校整体的精神风貌，也最能真实体现教师自身的学识、修养。教师的外在形象包括教师的容貌、发型、着装、饰物、表情、言谈等，这些最能体现教师的内在气质、学识和修养。试想一个不修边幅、着装不整或浓妆艳抹的教师，对学生所产生的作用必定是负面的，不能给学生注入正能量。教师的表情要丰富自然，富于变化，要时而和风细雨，吹洒在学生的心田;时而暴风骤雨，一扫学生心灵的阴霾。言谈是教师最为基本的表达方式，要求语言要发音规范，通俗易懂，还要不失幽默风趣，因为风趣的表达方式最能体现教师的智慧，表现教师的人格魅力。

二是要注意自己的内在形象，即品德高尚，知识渊博。它包括教师的思想素质、心理素质和文化素质。教师在教学中，一定要注意“正人先正己”，因为身教重于言传，所以教师要以身作则，凡要求学生做到的，自己必须先做到。同时还要注意不断提高自己的六种能力——自我控制的能力、环境适应的能力、心理承受的能力、应对压力的能力、自我解脱的能力以及自我表现的能力。面对取舍，不卑不亢;面对逆境，毫不气馁;面对顺境，决不忘形;于成败间，不妄自菲薄，也不妄自尊大。教师在教学中，还要注意自己的立身之本——渊博的知识，因为丰富的知识储备和广博的知识视野，是教师良好形象的源泉。随着时代的发展，教师不仅要把握好学科知识，还要将自己的知识结构不断完善，比如完善与教育息息相关的信息、统计、控制及电化教学等方面的知识，以提高自己的综合素质。

同时，教师还别忘记“一日三省吾身”，一旦发现自己有做得不足的地方，一定及时改正，只有这样，才能使自己的形象不断完善，使自己的教师身份无愧。

三、要注意突出理论，结合实际

只要翻开思想品德教材稍微浏览一下，便会发现其自身的特点——实践性强、时代气息浓。所以在教学中，只有将理论与实际结合起来，学生才能通过分析具体、形象、生动的感性材料，进而正确地理解和准确地把握理论内容。教学实践告诉我们，在思想品德教学中恰当地联系实际，既能够增强教学内容的实践性，也能有效提高教学效果。

在课堂上，教师要将课内与课外的知识有机地结合起来，引导学生运用政治知识分析时事。在课堂外，教师要带领学生走出校门，走向社会。我们可以鼓励学生收看新闻，浏览报刊杂志，让学生从关心国内外大事及发生在身边的小事入手，把那些看到的、听到的社会现象与教材中的知识结合起来，进行分析，真正做到“学以致用”。引导学生运用政治知识对时事进行分析，有助于他们深入理解党和国家的路线、方针、政策。我们还可以就地取材，组织学生到学校附近的厂矿企业、机关单位参观，并进行社会调查;抑或请企业家、人大代表、劳动模范给学生讲课……

这种理论联系实际的教学方式，不仅让学生亲身体验了生活、了解了社会，也让学生感觉到了思想品德学科的实用价值;不仅让学生加深了对课堂知识的理解，而且还使他们接受了思想教育，培养了学生的政治敏锐力，使思想品德知识与教育功能实现了有机结合。

四、要注意优化目标，具有层次

科学技能、情感态度、行为实践（知、情、行）构成了初中思想品德课的教学目标，要达到这三者的统一，就必须注意以下两点。

一是制定思想品德教学目标要联系学生生活中的实际情况。思想品德学科的教学目标，就是要让学生掌握科学的学习方法，形成良好的意志品质，能够提高学生解决实际问题的能力。所以，教师在制定教学目标时，一定要紧密联系学生的实际情况。比如在教学“权利与义务”时，不仅仅要让学生知道公民的权利与义务在法律上是如何被界定的，而且还要让学生明白在生活中应如何行使自己的权利，又如何履行自己的义务，同时还要让学生了解一旦自己的合法权利受到侵害，自己又该如何维护等。

简历中一定要注意的细节 第4篇

2、字体与字号。校名、个人信息、教育背景、社会经验、个人能力等用黑体，5号字。其他字用宋体，小5号。如果经历不多，可用小四号，这样简历回显得丰满些。

3、行距。简历的外观和可读性并非仅由字体大小决定。同样重要的是行距。如果你的简历内容不充实，那么不妨将行距增加，使简历看起来更为开放和引人注目。

4、打印和校对。简历用激光打印稿，效果好，不要省钱。简历尽量少用效果不佳的复印件。在电脑上打好简历后，打印出来校对，在电脑看不清楚。要知道，简历上任何小的纰漏，招聘经理会认为你不认真、不专业。校对项目为：无错别字、语句通顺、各项信息表述无误(公司名称，地址等)、以人格担保简历内容全部属实、标点符号前后一致、行距一致、上下左右对齐、请同学帮忙查看一遍。

简历中一定要注意的四点 第5篇

高考考卷发下来的五分钟时间，是我们需要重点利用的关键时间段，迅速检查卷面试题是否清晰，完整，卷面名称、页码等有无问题，再迅速查看各大题重点内容，以做到心中有数，填空题的题目简单难易都可以迅速为自己在解题过程，快速提供思路，将各考题进行时间分配，以避免在做题过程出现超时问题。

二、选择

在完成选择题过程中，如果出现犹豫不决的选择题时，可以参考我们在看题时的第一感觉，毕竟我们自身的基础积累中，已经出现了一定的本能反应，只是我们在做题过程的谨慎才会出现犹豫情况。

三、及时跳题

做题有难易，如果在一道题中纠结过长时间，那么就可能导致下面的每一道题都出现相应的影响，我们在做题过程中，如果出现实在不会的题目，要及时的跳题，不要在其中挣扎，毕竟只有尽可能的解答跟多题目，才是考试的重要关键所在，而我们在将所有可以解答的题目搞定之时，可能也就出现了相关灵感，从而为我们的解题过程提供更大的保障。

四、检查

当试卷全部做完，我们在检查过程中，就需要采取不同的解题思路来检查题型完成是否出现错误，毕竟解题思路出现偏差的话，答案意思也就千差万别。而检查过程中，要有理有据的答案证明自己确实做错了，不然不要轻易修改自己的正确答案。

写简历一定要注意的三个要点 第6篇

写简历一定要注意的三个要点

虽说英文简历不是必须的，但若要敲开外企的大门，工整规范的中英文简历是必不可少的。 如果你觉得自己的英文水平很烂，不建议你用自己都不懂的词汇去写简历，那对雇主来说会是个错误百出的笑话。即使你的简历让人“代写”，面试时也会引发灾难性场景。只要做到以下三点，符合应聘职位的.硬性要求，你的简历就很会被HR看到： 1. 不要用整句，更不要用长句。如果你写英文的句子有困难，就不要硬着头皮去尝试。你可以采用简述或者归纳法，比如： - Responsible, highly motivated - Supervised day-to-day operations on XX project for XX years - Managed warehouse - Worked as project manager 2. 在标点的使用上保持一致性。既然没用句子来描述，所以每段描述结束后，都不要使用句点。 3. 在大写字母的使用上保持一致性。每段描述的第一个字母可以采用大写。 以上三个要点，换作中文简历也同样成立。注意每段描述起头的词语，尽量用动词，少用形容词，这样的简历在表述上更有力。

经销代理产品的四点注意事项 第7篇

理产品时要注意以下四个问题。

一、做好自身情况的分析

黄经理和他的女朋友都在外企从事销售工作，对销售的各个环节了如指掌，所以他们准备选择代理某一品牌销售作为第二职业。黄经理决定选择适合他女朋友经营的行业来考察。经过比较，他认为通讯和服装行业比较符合她的情况。但通讯行业需要相关的技术做支持，而他们都不具备这些要求;他的女朋友对服装行业了解较深，他们决定在服装业里寻找适合他们的产品。

二、进行市场分析，找到适合的产品和经营模式

对市场进行分析除了要考察当地的人口、人均收入、经济环境及当地政府制定的相关地方性法规外，还要了解当地人的消费习惯、消费心理，还有所选行业的特点和一些操作规则或方法。黄经理在考察当地服装市场时发现，当地20～40岁这个年龄段的人购买力最强，并且都喜欢选择外贸装、休闲装作为平时的着装，而一些相对较为正统的服装多靠单位团购来保证销售量;同时，当地的商圈非常集中，当地人基本上都在当地步行街及周围一平方公里内的商场和铺面购买服装。而外贸、休闲服全部采用租用临街铺面的方式销售，一个铺面里同时经营多种品牌，除了几个牛仔、运动品牌外，没有一家外贸品牌专营店，店中的服装靠经营者到广东、上海等地批发回来，经营者既是老板又是员工;而大商场内则采用专柜销售的形式，一个专柜基本上只能经营一个品牌，款式较为严肃、正规，不少品牌是厂家直接设点经营，管理上分工较为细致，职能也较为合理。

通过对以上的资料进行分析，黄经理认为临街铺面经营较为灵活，物品较丰富，给消费者的选择较多，但缺乏厂家的指导和支持，无论是形象还是经营管理都有很大的提高空间，商场则正好相反;如果能够将二者结合，相互取长补短，那将会是一个很好的商机。不过，经营外贸、休闲服需要经营者对服装有敏锐的眼光;另外，在商场设置专柜需要获得代理权，同时也需要一笔较大的资金。这两个条件黄经理和女朋友都不具备。

他们重新整理思路发现，女朋友可以操作的服装有成衣和内衣，女士成衣在当地经营者众多，各种品牌各种经营方式的都有，竞争激烈，利润不高;内衣基本两极分化，较好的品牌一般都选择在商场开专柜，临街铺面全部是

二、三线品牌，并且基本上都是以专卖店的形式经营。

最后，经过针对性的市场调查，他们又发现，由于女士自身的因素，她们对内衣的要求较高，特别是一些高档品牌的体验，会不断提升她们对产品质量、款式和体验的需求;加上前几年进入当地市场的一线品牌厂家的宣传和市场运作，当地20～40岁，月收入在800元以上的女性对中高档内衣认可程度较高，此时如果引进一个新的品牌，采取较灵活的经营方式，会比较容易打开市场;同时他们还了解到，经营内衣店的投资并不是很大，店铺选址也不需要在商圈内的黄金地段，如果采用在商场开专柜的同时配以临街铺面专卖的办法，生意会好做。

至此，黄经理和他女朋友决定以经营品牌女士内衣作为他们的第二职业。

三、选择厂家除考虑合作，还要留心退出的风险和条件

在进行合同条款谈判时，有几个方面要注意:一是注意代理区域的划分和代理的时间限制，这往往和首批提货量相联系。其次是留意退换货的条件、比例和时间，留意这些会给代理商的经营带来很大的方便。再次是留意“零风险”制度，一般比较注重品牌的厂家都会设立“零风险”制度，所谓“零风险”就是在合同期内，代理商不想继续经营该厂的品牌时，该厂家会有一个货品回收的制度，这样可以让经销商保住一部分资金，还保护了该品牌在当地市场的形象和后续发展的潜力。最后就是注意和厂家商量产品在当地联合推广的方式和相关的支持政策，这些不仅代表了厂家对该品牌在当地市场的期望和态度，也是影响代理商经营该品牌信心的因素之一。

在做出决定后，黄经理一边着手收集品牌、厂家的资料，一边补充经营女士内衣需要的知识，同时也开始与当地的商场、铺面接触，寻找合适的经营地点。黄经理选择了几个较为理想的厂家，并进行了实地考察，最后与一家中高档品牌签约。黄经理主要考察的是厂家的规模，同时也按照当地消费者的心理和习惯看看产品是否适合当地的市场，并和厂方谈产品的定位、设计理念、发展方向、推广思路，同时也要了解该产品在其它区域的销售情况和市场反应，以及厂家的招商情况。经过对多个厂家和厂家所在地市场的考察，他对这个行业有了一个较准确的理解和认识。

四、根据消费者的习惯和心理来调整经营方式

求职简历一定要注意的9个技巧 第8篇

不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

2、简历的修饰。

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

3、字符大小。

如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

4、陈述你的才能。

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么?

不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

6、真实。

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!

9、请不要寄附件。

在厨房放东西一定注意四点 第9篇

视觉：如果厨房空间较小，相对来说，橱柜就成为了厨房的主体，因此，橱柜的色系常常左右着整个厨房的颜色。而大厨房往往会留出较大空间给墙面，所以应着重考虑墙面的色调。上海市室内装饰装修行业协会设计专业委员会的设计师黎南介绍：“厨房最好选用冷色系，显得比较干净，而且冷色系也能调和厨房内较高的温度以及嘈杂的环境，不会使人感觉太热、太吵。”

若是希望厨房的色彩丰富些，不妨在餐具上下点功夫，购置一些彩色的杯碗碟筷加以调剂。大厨房还可以配上少许绿色植物来美化空间。

另外，厨房里不要只用一盏顶灯照明，而应增加光线的层次感。专家建议，在灶台操作区不妨增加一定的光源，便于家庭主妇操作。

触觉：一位熟练的主妇往往可以闭着眼在厨房中摸到想要的一瓶盐，这也是厨房设计的最高境界：称手。北京市室内装饰专家万志斌表示，从专业设计师的角度来看，厨房的设计应该跟主人的使用习惯结合起来。一般来说，厨房分为洗涤区、备餐区、烹饪区和延伸区四个部分，在前期设计时，应该先确定煤气灶、水槽、冰箱三者的位置，再按厨房的面积和个人习惯的烹调程序，安排常用器皿的摆放位置。

橱柜的高矮、柜门的开合方向等也是关键因素，一切都应以方便拿取物品等人性化设计为出发点，

所以，在购买或定做橱柜之前，最好参考主人的身高及其使用习惯。

不同质地的橱柜也会让使用者产生不一样的触感，相对来说，原木面板比不锈钢质地的更舒适。

听觉：调味瓶、碗碟、炊具碰撞时发出的叮当声，抽油烟机在运转时发出的隆隆声，橱柜门闭合时发出的噼啪声不经意间，厨房制造的杂音会令人焦躁。要想把厨房内的噪音污染降至最低，设计人员建议，不妨选用静音抽油烟机，增加橱柜门关合的阻力，或采用一些减音装置，都会有一定的帮助。

万志斌表示，目前，厨房设计还有一种新的趋势，就是添加音响或一些多媒体装置，让烹饪与音乐集为一体。但需要提醒的是，在厨房中安装一些多媒体装置需要配合电线，因此，在装修时就应考虑预埋线路，以免产生安全隐患或后期使厨房“破相”。

嗅觉：万志斌介绍，为达到嗅觉上的舒适，除了及时处理厨房垃圾、清理卫生死角之外，还应保证厨房通风良好，不妨选用有开窗系统的明厨设计方案，增加厨房的排换气系统，选用较大功率的抽油烟机。如今的市面上还出现了一些“智能型帮手”，例如监测油烟味和煤气味的智能报警系统，可以随时提醒您改善厨房空气质量。

另外，尽量改变一些烹调方式，多烹煮、少煎炸，多使用微波炉、电饭锅，减少厨房明火。

一些设计人员还提议，不妨多利用厨房里的一些“天然香味器”，例如，清晨面包机里烤出来的浓浓奶油香，晚餐后茶壶煮出的清洌茶香，都能让整个厨房的味道丰富起来，令人身心愉悦。

复习英语必须注意的四点！！ 第10篇

复习英语必须注意的四点!!

首先一定要纠正一个错误观念：复习就是练习。如果将复习陷于题海战术，效果是不会好的。在复习阶段大家要明确一下几点：

1. 不要指望你做的练习，考试中能考到，这几乎是没有可能的。

2. 练习是必要的，但切忌过多过滥。

3. 应该将重点放在对所做练习的分析上,分析错误的地方和原因,做练习和分析练习的时间比约为2:1。但在现实中，很多学生紫花了很少的时间在分析练习上，有的甚至从不分析，只管多做题，试想，这样盲目的`练习，又怎能提高哪?

制作求职简历的四点误区 第11篇

误区一：简历是求职者自然状况的自然展现，是经历、学历与社会关系的描述。其实不然，你的简历要让你经得起淘汰，使自己成为那几个筛选到的有机会接受面试的人之一。所以有人说，简历只是一个钓饵，目的在于激发招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。但是否为了赢得面谈机会可以捏造事实、抬高身价、弄虚作假呢？显然不可以。因为争取面谈机会并不是最后目的，最后目的是要取得工作。如果弄虚作假暂时取得了面谈机会，但被对方发觉，那么将身败名裂。实事求是，一家不成还可以求另一家，而弄虚作假后却可能招致到处把你拒之门外。

误区二：一份最能充分表现自己的任职资格和工作能力的个人简历，就算是写得最好的简历。其实这种看法过于简单。简历的根本功用在于尽可能地吸引招聘单位的注意力，能让有关的职业介绍所或人才交流中心为之砰然心动，欲把你推荐给用人单位而后快。一般来说，你所想去的单位，可能别人也想去，人事部门一天下来可能同时收到几十份甚至上百份简历，许多简历可能看一眼就放在一边了。因此你在简历上所写的东西，必须让人特别注意，使对方对你有个好印象，否则之后你就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。因此简历写得好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。

误区三，要想把简历写好点，最好请专门写简历或专业人员代写。事实上专业人员写出的东西都是干篇一律，毫无特色。个人的简历最好自己起草，然后再请专业人员或有经验的人过目，提提意见，或修改一下。

简历中一定要注意的四点 第12篇

《中国有两句成语：“事倍功半”和“事半功倍”，用它们来描述自学的效果是非常贴切的。在我多年从事自学考试教学的经历中，每个班都会遇到这样两类学生：一类是平常非常用功，除了认真听课，课余时间大都用来做大量的习题，但考试效果却很不理想；一类是平常学习很轻松，上课时认真听讲，课后把教材中的基本概念、基本原理等知识点认真总结一遍，剩余的时间去阅读大量的课外书，拓宽自己的知识面，这些学生的考试成绩往往很好。为什么同样的付出，会有两种截然不同的结果呢？

1、自学考试的特点

自学考试的特点是考教分离，也就是说，课程的教学与考试命题由不同的人来完成。那么，怎样才能在他们之间达成一致与统一呢？唯一的依据就是指定的教材与教学大纲。命题人员在命题时，必须完全按照大纲中规定的知识点、要求掌握的层次来命题。因此，学员要想取得好成绩，就必须认真研究课程的教学大纲，分析课程的特点、课程的主要知识点以及每个知识点要求掌握的层次（识记、理解、简单应用、综合应用），然后依据大纲要求认真阅读教材内容，才能对症下药，事半功倍。所以说，对于自考的学员来说，滥读各种参考书，滥做大量习题，只能浪费大量宝贵时间，对于应考的效果并不大。更值得提醒大家注意的是：目前市场上的参考书、模拟试题的质量良莠不齐，甚至有的书还存在许多错误，往往会误导大家，让大家深受其害。我曾经遇到过很多这样的学生：在地摊上买

回来许多模拟试题，在做题的过程中，发现标准答案与自己的答案不符，对自己又没有信心，也没有人指导，往往为一道题浪费大量的时间和精力，实在是得不偿失。

2、课程的特点

不管你自学哪个专业，每个专业都有自己的课程体系，这些课程组成了这个专业的核心。对于每门课程来说，又都有自己的研究对象、研究方法，它们构成了这门课程的基本概念、基本原理和基本算法。运用这些基本概念、基本原理和基本算法，我们可以解决专业中的很多实际问题。大家知道，一个课程的知识体系是相对稳定的、不变的，而现实中的问题是千变万化的；同样的道理，教材中知识点是相对稳定的，而命题人员出题的题目类型、考核知识点、考核方法却是千变万化的。同样一个知识点，可以出单项选择题、填空题，也可以出简答题、计算题。因此，期望通过做几套模拟试题、背背答案就能通过的考生，无疑是在赌博，而且风险很大。那么，怎样才能做到稳扎稳打、万无一失呢？策略就是“以静制动”、“以不变应万变”。这里的“静”和“不变”指的就是课程中的基本概念、基本原理、基本方法。如果我们能够熟练掌握和准确理解了课程中的这些“不变”的知识点，那么，不管题目怎么出，我们都可以应付自如。

3、以大纲为依据，以教材为核心

在我多年从教的实践中，发现一个现象：有一些同学喜欢买大量的参考书、复习资料，只要是与某门功课有关的参考书，都无一选择地买回来，整天埋头于这些书海题海中。但遗憾的是，他们并没有达到预期的效果，反而是劳民伤财。自学考试归根到底还是应试教育，顺利通过考试是大家的根本目的，而考试命题的唯一依据是教学大纲和指定教材。因此，对参加自考的学员来说，吃透大纲、熟读教材是最根本的出路。常有同学问我：老师，是多做题好，还是多看书好？我就会告诉他们：首先要把教材熟读一遍，然后去做题，做题的过程，是检验自己对基本概念、基本原理、基本方法掌握程度的过程，而不能单纯为做题而做题，最后再将主要知识点归纳、总结一遍。如此反复，一定能取得很好的学习效果。如果一个知识点已经掌握了，那么做一道题和做10道、100道的效果是一样的，为什么去浪费那么多宝贵的时间做无用功呢！

4、养成良好的学习习惯

常有同学问我：老师，我把书看了一遍，看的时候都明白，但一合上书脑子一片空白，还是没有任何印象，这是为什么呀？为此感到很苦恼，也大大影响了自己的学习兴趣和自信心。常言说得好：好脑袋瓜，不如烂笔头。在看书的过程中，一定要养成随时记录、随时总结的习惯，手里一定要拿支笔，手边要有笔记本，看到重点的内容或不明白的地方，要随时写下来。其实，书写的过程，既是记忆的过程，也是整理思路的过程，效果比纯粹的读书要好很多倍，正所谓“事半功倍”。虽然技术的发展让我们拥有许多新的学习手段，但再先进的技术也不能把别人的知识变成你自己的知识，只能通过自己的学习、消化、吸收。技术能让你跨越时空的限制，随时随地地学习，但技术却不能把别人的知识直接转化为自己的知识，我们自己必须付出劳动和汗水才行。

审美与表现自我评价的四点注意 第13篇

科学构建普通高中综合素质评价的指标体系，完善本市普通高中学业水平考试制度，与高中学分管理、综合素质评价有机结合，充分适应普通高中新课程试验的要求，

努力做到具体明确、操作简便，体现多样化，突出可行性，力求评价结果的科学和公平公正。

简历中一定要注意的四点 第14篇

一：空间/服务器不稳定对网站影响

空间或服务器不稳定对网站是一个极大的伤害，不但影响用户体验流失客户还会让搜索引擎降权或惩罚(如网站不收录被K站，搜索降低，排名下降等)。因此我们在做网站之前选择一个稳定的空间是网站长远发展的一大前提。

二：更换空间对网站的影响

大家都知道搜索引擎不喜欢不稳定的网站，所以当发现我们网站经常出问题时我们第一个想到的就是换空间。那么究竟换空间对网站是是否有影响呢?答 案肯定是有，所以在非必要的情况下空间能不更换就不要换，如果偶尔更换一次空间影响不是很大只要操作合理，就能把损失降到最低程度，换言之如果经常频繁换 空间肯定是不行的。因为频繁更新IP会降低网站在搜索引擎的信任度，如果在更新空间期间时间太长不能打开，可能会引起网站暂时性被K或屏蔽，

三：如果选择一个稳定的空间

根据我们网站的建设内容，规模以及所访问的人群我们可以选择适合你的空间，我简单介绍一下空间的一些常识，如我们要注意空间的IIS同时在线人 数、CPU峰值、空间月流量、以及所需要的环境及组建。在这里我建议大家去大型的IDC公司进行购买。如国内的万网，35互联等。因为他们的空间的速度、稳定性、和功能都很完善，最主要的就是售后服务。

四：应该快速更新空间

第二点已经讲到如果换空间时间太长不能打开，可能会引起网站暂时性被K或屏蔽。所以我们在备份原空间程序和数据库在上传到新空间之前我们的域名 一定还是要解析到原空间。当我们新空间的程序和数据库搬家成功后。我们调试无误后再进行解析。那么这个解析的过程当然我们是越快越好。避免搜索引擎在我们 操作期间进行访问而无法抓取页面引起降权和出现一系列问题(如网站快照暂停，排名下降，页面不收录等)这是网站搬家中最值得注意的事项。