惠民县房管局集中整治月活动实施方案

惠民县房管局集中整治月活动实施方案（精选7篇）

惠民县房管局集中整治月活动实施方案 第1篇

惠民县房管局关于开展

优化发展环境“集中整治月”活动工作方案

为进一步加强机关效能建设，提高服务质量，转变工作作风，优化经济发展环境，根据惠民县优化发展环境领导小组《关于开展优化发展环境“集中整治月”活动的实施方案》（惠优发„2011‟1号）要求，结合工作实际，从7月5日至8月5日，利用一个月的时间，在全局开展优化发展环境集中整治活动。现制订工作方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合开展知荣明耻、倡廉反腐教育活动，以优化发展环境为重点，标本兼治，着力强化效能建设，使干部职工服务意识明显增强，工作作风得到有效整治，工作质量效率明显提高，服务对象满意度明显上升，投诉率明显下降，为全县经济社会全面协调发展提供强力支持和保证。

二、集中整治的内容

这次集中整治活动，要着重解决影响工作质量效率，影响经济发展环境的四个方面的突出问题：

（一）问责内容：

1、违反程序决策，或者因决策失误，造成重大损失或恶劣影响的；

2、因工作失职，造成严重后果或恶劣影响的；

3、滥用权力，造成严重后果或恶劣影响的；

4、监督管理不力，造成重大损失或恶劣影响的；

5、违反组织人事纪律，造成严重后果或恶劣影响的；

6、其他给公共利益和人民群众生命财产造成较大损失或不良影响等失职行为的。

针对以上情况，依照有关规定分别追究领导责任、岗位责任、集体责任和具体责任。

（二）问效内容：

１、对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的；

２、不履行或不正确履行岗位职责的； ３、工作推诿，效率低下的； ４、不按工作制度办事的； ５、违反工作纪律规定的；

６、其他影响机关工作效能的行为。

针对以上情况，围绕“想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好”，检查工作效率高不高、工作效果好不好、工作效益优不优、工作效能强不强，依照有关规定追究效能责任。

（三）作风行风方面整治内容：

１、针对“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，着力整治衙门之风，重点解决服务不优的问题。

２、针对办事拖拉、工作疲沓，手续繁多、程序复杂等现象，着力整治拖沓之风，重点解决效率不高的问题。

３、针对推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、推卸责任等现象，着力整治推诿之风，重点解决责任心不强的问题。

４、针对纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过，弄虚作假、形式主义等现象，着力整治懒散之风，重点解决落实不力的问题。

５、针对为政不廉、假公济私，办事吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事，以及违反规定公款吃喝、公车私用等现象，着力整治贪婪之害，重点解决品行不良的问题。

６、针对造谣生事、无事生非，诋毁改革者、诽谤干事者等现象，着力整治涣惑之害，重点解决心术不正的问题。

（四）发展环境方面整治内容：

1、政务环境方面。重点整治不作为、慢作为、乱作为，以及审批事项该放不放、该批不批等问题，切实打造廉洁高效、规范有序的“阳光政务”。

2、建设环境方面。重点整治欺行霸市、强买强卖、强装强卸、强包强揽等问题，着力维护工程建设秩序。

3、舆论环境方面。重点整治不利于促进发展的舆论问题，努力营造“亲商、爱商、富商”，以及“人人都是环境、事事关乎环境、处处优化环境”的浓厚舆论氛围。

三、主要措施

（一）加强教育引导

把教育贯穿于“集中整治月”活动始终，结合房管工作特点和实际，创新教育形式，丰富教育内容，提高教育效果，深化素质教育。“立足房管抓监管，服务大局促发展”围绕一个中心，抓好两个关键，实现三个突破；大力开展学习型机关创建活动，不断提高我局干部职工政治素质和业务素质；要加强示范教育，组织开展向“勤政廉政优秀领导干部”学习活动；要抓好警示教育，公开曝光违反制度和纪律的典型，以示警戒；要开展专题教育，进一步提高党员干部职工的思想认识，促进自查自纠，推动问题整改。

（二）深化制度建设

局属各股室要结合实际，按照各自职能和业务要求，进一步健全和完善职责清晰、管理到位、有效管用、奖罚分明的管理制度体系，切实做到以制度管人管事，靠制度问责问效。当前和今后一个时期，重点要加强服务领域的制度建设，在全局范围内建立健全以责任追究制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、考核评议制等六项制度为核心的制度体系，明确岗位职责、公开服务承诺、推行首问责任、实行限时办结、强化考核评议，全力打造房管政务快速“通道”。领导干部和部门负责人要从自身做起，强化各项制度的落实力度，严格做到“制度面前没有特权、制度约

束没有例外”，加强对制度落实情况的监督检查，严惩不落实制度的人和事，切实提高制度的执行力。

（三）优化发展环境

优化政策环境与审批环境。精减审批项目，减少收费事项，对国家和省明令取消的行政许可和行政审批项目以及收费事项，必须第一时间取消；要进一步优化审批流程，缩短审批时限，减化办事环节，提高服务效率，完善全方位服务制度。

规范行政服务行为。在提供事关发展和民生的公共服务上，要不断规范服务行为，扎实推进行政服务标准化，倡导微笑服务、礼貌服务、文明服务，努力做到让投资者满意，让人民群众舒心。

（四）强化监督检查

充分发挥局纪检组的监督作用，坚决纠正有令不行、有禁不止的问题，确保政令畅通、各项任务落实到位。

加强投诉受理。公开“集中整治月”活动受理投诉举报电话和网上受理邮箱，接受投资者、企业和群众投诉与反映问题。同时，加大对投诉举报的快查快结力度，切实做到有诉必理、有理必果，严禁敷衍拖拉、推诿扯皮。

受理投诉举报电话：0543-5322648 网上受理邮箱：hmxfgj@163.com 强化明查暗访。建立明查暗访机制，围绕办事流程，开

展跟踪暗访，切实找准“事难办”的症结所在，严查行政服务中的不作为、慢作为、乱作为以及吃拿卡要等问题。

严格责任追究。对明查暗访、群众投诉、媒体曝光以及通过其他途径发现并经查实的问题，严格责任追究，坚持问责无例外，不搞下不为例。建立责任追究档案，为干部职工考核和评优评先提供依据。

四、集中整治的方法步骤

（一）学习教育阶段（7月5日-7月15日）：局党支部召开专题会议，研究制订优化发展环境集中整治活动工作方案。组织召开全体干部职工动员大会，开展各种形式的学习、宣传活动。重点学习《关于开展优化发展环境集中整治活动的实施方案》，印制发放宣传材料，进一步提高认识，熟悉规定，激发和调动全体干部职工支持、参与优化发展环境的积极性，形成集中查摆问题、整治发展环境的浓厚氛围。

（二）查摆问题阶段（7月16日-7月31日）：通过深入基层调研、邀请有关人员座谈、发放征求意见书等多种形式，广泛征求各方面意见和建议，对照先进、群众反映和规章制度，个人、股室相互查找在发展环境方面存在的差距和问题。进一步开展“述廉（优）评廉（优）”活动，分别通过股室推荐、全局职工投票，推选、评议出两名股长、四名工作人员作为本年度 “我身边的先模人物”。

（三）整改提高阶段（8月1日-8月5日）：针对查摆

和调查收集到的问题和薄弱环节，制定整改措施，落实到股室、到人，限期整改；属于干部职工个人的问题，要深挖思想根源进行整改。进一步完善内部工作程序，公开服务承诺，将服务范围、办事制度、办事程序、办事时限、发行承诺和举报监督电话等通过网站、公示牌等形式向外统一公布，实行有奖举报制度，接受社会各界监督。加大稽查、督查力度，定期或不定期的监督检查、明查暗访，通报问题查处情况和整改较好的先进典型，形成科学规范的工作运行机制。

五、工作要求

（一）加强组织领导。把这次集中整治活动列入重要议事日程，成立惠民县房管局优化发展环境集中整治活动领导小组（见附件），局长亲自抓，分管领导靠上抓，股室主任直接抓，一级抓一级，层层抓落实。各股室要按照“谁主管，谁负责”的原则，充分发挥组织协调作用，加强工作指导。既要加强内部管理，规范内部行为；又要认真履行职责，完成监管服务任务，保障人民群众办事效率，优化社会发展环境。

（二）加大惩戒力度。实行“查实待岗制”。凡在企业等服务单位乱收费或“吃、拿、卡、要、报”等行为被查实的，首先待岗，再根据情况给予党政纪处分，情况严重的追究法律责任。加大对行政不作为问题的追究力度。凡该管不管、推诿扯皮，不积极主动、措施不力等造成不良影响和后

果的，严肃追究相关领导和责任人的责任。凡在本年度内出现一起严重破坏、影响发展环境问题的，实行一票否决，取消股室评先树优资格；年内出现两次以上严重破坏发展环境问题的，对直接责任人予以辞退，对股室主任、分管领导给予纪律处分或进行组织处理。

（三）强化督促检查。要把优化发展环境成效作为考核的一项重要内容，保持对违法违纪行为的高压态势。从即日起，我局将改变督察工作重点，修订完善督察工作程序，每周由值班领导带领相关业务股室人员，集中开展收费、行风稽查，掌握工作动态，通报表彰先进，总结推广经验。对群众意见集中、反映强烈的事，实行重点督查、督办。对查实发现的问题，分段处理。确保整治工作顺利进行，取得扎实成效。

附件：惠民县房管局优化发展环境集中整治活动领导小组

2011-7-12

附件：惠民县房管局优化发展环境集中整治活动领导小组 组 长: 董士华 局长 副组长：赵银国 副局长

王德厚 副局长

成 员：邢 军 开发经营管理办公室主任

乔佃峰 党支部书记

谢 强 办公室副主任

朱爱民 工会主席

牛志红 妇联主席

王 莉 政工股股长

滕爱惠 住房保障股股长

邵春伟 缮证档案股股长

周纯新 物业管理办公室主任

高芳水 政研信息股股长

寇明国 测绘股股长

王玉芹 企业产权登记股股长

曹 宁 产权登记股副股长

赵立新 抵押登记股副股长

领导组下设办公室，办公室设在局办公室，谢强同志兼任办公室主任。局属各股室要把这项活动摆上重要日程，主要负责人为第一责任人，要切实加强组织领导，确保“集中整治月”活动顺利开展，确保取得实效。

惠民县房管局集中整治月活动实施方案 第2篇

实

施

方

案

济宁市兖州区XX学校 2015年X月X日

XX学校“作风建设集中整治月”活动

实施方案

按照区委《关于在全区深入开展“作风建设集中整治月”活动的实施意见》要求，认真贯彻落实上级关于作风专项整治工作的会议、文件精神，配合教育系统深入开展“作风建设集中整治月”活动。结合学校实际，制定本实施方案。

一、活动指导思想

坚持以党的十八届四中全会和中纪委五次全会精神为指导，全面落实中央、省市区委关于深化作风建设的决策部署，通过集中学习、回头查摆、整改落实，推动干部作风、师德师风、教育行风建设，以全体教职工为主要对象，开展批评和自我批评，进一步突出作风建设，不断提高工作水平和工作效率，为加快学校发展提供有力的思想保证、组织保证和精神力量。

二、加强组织领导

学校成立由校长杨广涛同志任组长、办公室主任王辉同志任副组长和班子成员为组员的活动领导小组，加强日常巡视巡查，发现问题、立即通报、责任整改，对同一问题提出两次以上仍未予以整改的，严肃追究相关责任人的责任，并将活动效果与教师师德考核、评优树先等挂钩。

三、活动原则及活动安排

“作风建设集中整治月”活动从 2015 年 X月Ｘ日开始，本着“防微杜渐、倡树形象，惩防结合、杜绝违规，查改并举，提升素质”的原则要求扎实开展此项活动，确保查出一个问题、改正一个问题，不推不拖，见到实效。利用一个月时间，分为集中学习、回头查摆、整改落实三个阶段进行。

（一）集中学习阶段（Ｘ月 Ｘ 日—Ｘ月 Ｘ日）

集中学习内容主要包括党的十八届三中全会、四中全会精神，总书记系列重要讲话精神以及关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，中央和省市区委教育实践活动总结大会精神，中央纪委、省市区纪委全会和全市全区干部作风大会精神，中央八项规定和省市区委《实施办法》 ； 《山东省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》。学习要坚持原汁原味、原原本本，集中讨论、相互交流，系统研读、理论提升，保证学习质量，集中学习讨论时间不少于 3 天。

（二）回头查摆阶段（Ｘ月 Ｘ 日—Ｘ月 Ｘ日）

对落实中央八项规定精神回头查摆。全体教职工是否按有关规定组织对中央八项规定精神的专题学习；是否存在棚架、变通、打折扣甚至顶风违纪现象；对上级点、自己查、群众提的问题是否整改到位；干部教师中有偿补课、乱订乱用教辅材料等违规办学、以教谋私的问题。党员干部主要看，是否严格执行有关规定，做到令行禁止；是否存在接受学生家长宴请、参与“升学宴”和“谢师宴”，收受学生家长“红包”、“购物卡”等礼品，公车私用，违反工作纪律等行为；是否存在暗地里打“擦边球”、穿“隐身衣”、规避监督的问题；是否存在不作为、乱作为慵懒散等问题；是否及时有效解决学生及学生家长反映的问题等。具体问题查摆如下：

1、不认真遵守学校考勤制度。上班晚来早走，找人代为签到、签退，以种种理由和借口不参加签到、签退，正常工作期间外出不履行正常手续，签到后找理由外出、回家，小病大养、无病呻吟，以有加班、家访等为借口随意请假影响正常教育教学工作，不履行正常请、销假手续等等。

2、不认真遵守办公纪律。不坚持坐班、随意串办公室，正常上班时间上网聊天、购物、玩游戏，看与教育教学无关的视频资料，办公室内大声喧哗，谈论交流与教育教学无关的话题，办公用品等乱摆乱放、卫生脏差，学生作业批改不认真、不及时或不批改、找学生代批等。

3、不认真上课、盯班、值班。不备课就上课，随意调课，上课内容随意、游离教学内容和要求，上课对睡觉、看课外书等违纪学生视而不见，或对其进行体罚和变相体罚、责骂侮辱，晚自习盯班安排别人代替（含双职工）导致效果较差等。双休、节假日以及护校和宿舍值班等，到岗到位不及时、值守不认真，出现空岗现象等。

4、敬业奉献精神不强。对待工作不积极认真，只求过得去、不求过得硬，只要学校照顾、不要组织纪律，大事小情总从个人利益出发、不顾及大局全局，遇事先私后公、损公肥私，贪图安逸，不愿意吃苦受累，办事拖泥带水，揽功推过，个别教职工摆老资格、存有船到码头车到站的思想等。

5、不积极参加学校集体活动。事不关己、高高挂起，对学校组织的活动不是想尽千方百计出主意、定措施去完成，而是挖空心思找理由、寻借口，能不参加就不参加，无法躲避就消极应付、偷懒磨滑、出工不出力，明顶暗抗、推诿扯皮等。

6、不注重个人仪表形象。浓妆艳抹、奇装异服、发型怪异，谈吐口无遮拦，不注重自己形象、不顾及行为后果，不能给学生树立良好师表形象。

7、存有吸烟、饮酒等违规违法行为。对教育主管部门及国家相关法律法规置若罔闻，如：公众场合吸烟、敬烟，工作日和值班期间饮酒，生活作风不检点，利用职务和工作之便接受家长宴请、收受家长馈赠、委托家长办私事谋利益，违规办班和有偿家教，为社会力量违规办班牵线搭桥、提供便利条件，未经学校允许私订教辅资料，不按照正常渠道表达个人诉求，越级上访、网络攻击、挟私报复、伤及无辜等。

（三）整改落实阶段（Ｘ月 Ｘ 日—Ｘ月 Ｘ日）

1、制定整改方案。

针对我校查摆出的问题，认真分析研究，制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。每位教职工要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，认真落实整改措施，我校将进行检查考核。2．抓好整改落实。

实行整改责任制，校领导负总责，一级抓一级，层层抓落实。建立整改台帐，将存在的问题逐项列出，明确责任人、责任部门和整改时间、采取措施和完成情况。整改台账要准确记录和反映整改进展情况，对查摆的问题要一项一项对的抓，一个问题一个问题的解决，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位。

总之，搞好“作风建设集中整治月”活动，是第二学期学校工作的一项重要任务。我校将根据学校工作实际，围绕提高教学质量和管理质量这个核心，坚持以自我教育为主，坚持边学边查边改，持之以恒抓好落实，创建让群众满意的学校。

惠民县房管局集中整治月活动实施方案 第3篇

活动总结报告

为了全面贯彻全县惠农政策落实情况通报会议精神，认真解决惠农政策落实中存在的突出问题和薄弱环节，切实加强惠农资金管理，确保惠农政策全面落实，根据县上《开展惠农政策落实集中整治活动实施方案》，结合我乡实际，乡上迅速安排部署民政、财政、计生等相关站所负责人对全乡各村惠农资金落实情况进行了自查，对存在的问题进行了认真梳理，并制定了整改措施，现将整改情况报来。

一、存在的主要问题

在强农惠民补贴政策落实中我们虽然做了大量卓有成效的工作，但在具体工作中还存在一些不足，主要是：惠农政策宣传不深入；惠农软件资料不完善；惠农政策落实制度不健全；惠民大厅作用发挥不充分；惠农政策落实后期监管力度不大。

二、整改措施

1、加强领导，明确责任。为切实加强对强农惠农政策情况的领导，乡上成立了由乡政府主要领导任组长，分管领导任副组长，财税所、民政办等站所组成的领导小组。并制定了具体的实施方案，要求相关站所按照方案要求，乡党委、乡政府下发了《关于在强农惠农政策中进一步明确工作职责的通知》进一步明确了工作任务，落实了工作责任，认真实

施，按时兑付，确保对各项强农惠农政策落实到位。

2、广泛宣传，普及政策。为了让惠农政策家喻户晓，我们通过广播、电视、印发各类宣传品、张贴标语、组织工作人员进村入户宣传等形式向农户开展政策普及活动，确保将中央和省、市的强农惠农精神和政策原原本本传达给农民，将政策的执行与操作公开化、透明化。

3、建立台帐，及时发放。各村认真做好惠农政策的落实和补贴资金的管理发放工作，建立了补贴资金分配明细表、补贴资金发放明细表等台帐，做到早计划、早安排。在各项资金到位后，准确及时地发放到农户手中，并指定专人负责各类补贴项目资金的审核和管理工作，确保无超报、漏报与错报行为，坚决杜绝截留、挤占、挪用、抵扣和骗取补贴资金等违规违纪现象发生。

4、健全制度，创新机制。一是实行项目公示制度。给农民兑付补贴实行村级公示制度，将每个农户的补贴面积、补贴标准、补贴金额等事项张榜公示，积极接受社会监督，做到公开、公平、公正。二是对涉农补贴资金采用“分级负责，归口管理”和“专户管理、专款专用、封闭运行”的管理办法，对资金的使用和管理情况进行专项检查，确保资金安全运行。三是对种粮农民兑付补贴资金实行“一折通”或“一卡通”形式，一次性发放到农户手中。四是严格办事程序，规范操作行为，使强农惠农政策落到实处，做到“公开、公正、公平”。

5、惠民服务大厅规范运行。我乡按照高标准、高质量的建设原则建成了惠民服务大厅，配备了LED全彩高清显示屏、电脑、打印机、便民椅等服务设施。惠农大厅立足财政惠农和便民服务，设有政策咨询、民政、计划生育等服务窗口，配备5名专职人员到岗开展工作。加大对新调入人员的培训力度，熟练掌握办事内容、办理程序、承诺时限、补贴标准与依据，定期公开办事结果，设立了意见箱和投诉电话，自觉接受社会监督。

三、自查自纠效果

惠民县房管局集中整治月活动实施方案 第4篇

宁化县城建监察大队关于开展 机关庸懒散集中整治月活动的实施方案

各中队（室）、联审办：

根据县机关效能建设领导小组关于印发《开展机关庸散集中整治月活动的实施方案》的通知（宁效综„2011‟1号）有关要求，9月份开展为期一个月的机关庸懒散集中整治月活动。经队务会研究决定，结合大队实际情况进行思想、作风、纪律教育整顿。特制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持教育、管理、惩戒相结合，通过强化学习、查摆问题、全面整改，认真解决执法人员在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，塑造纪律严明、勤政为民、高效廉洁、求真务实、忠诚团结、开拓进取的队伍新形象，为全面开创我县城市管理行政执法工作新局面，实现我县经济和社会各项事业更好更快发展提供保证。

二、工作目标

通过整顿，达到工作纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高；做到思想高度统一，行动高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面，推动城管执法工作上新水平，实现队员勇于负责，追求社会满意度最高；攻坚克难，追求岗位业绩最优；构建和谐、追求队员归属感最强的价值观。

三、活动对象 大队全体工作人员。

四、整顿内容

紧紧围绕城市管理工作重点和工作目标，力求解决六个突出问题树立六种作风：

一是解决政令不通、办事麻木的工作态度问题，树立主动作为的作风；

二是解决集体荣誉感和团队意识不强的问题，树立团结协作的作风；

三是解决工作疲软、作风漂浮的问题，树立务实尽责的作风；

四是解决办事拖沓、服务不优的问题，树立高效勤奋的作风；

五是解决工作不讲标准、不讲质量的问题，树立严格办事的作风；

六是解决廉洁自律意识不强的问题，树立勤政廉洁的作风。

五、查摆重点

（一）在思想方面。对照检查的主要问题：是否存在理想信念不坚定，政治敏感性不高，不重视理论学习，学习的自觉性差，理论知识贫乏；模范作用差，工作标准低，只求过得去，不求过得硬，工作的主动性和责任心不强，精神状态不佳，缺乏创造性完成工作的意识；工作思路不宽，办法不多，效果不佳，工作滞后；工作拈轻怕重，自我加压不够，对布臵的工作有畏难情绪，过分强调客观理由，缺乏主动的工作意识。

（二）在作风方面。对照检查的主要问题：是否存在思想作风不坚定，工作作风不扎实，生活作风不严谨；民主作风差，处理重大问题个人说了算，独断专行；搞亲疏远近，不能一视同仁；班子不团结，配合不到位，影响本单位工作；工作中“推、拖、扯”，办事效率低等。

（三）在纪律方面。对照检查的主要问题：是否存在有令不行、有禁不止的问题，上级布臵的工作不及时传达，甚至臵若罔闻，落实不到位；自以为是，不服从工作安排，工作马马虎虎；执法不公，存在着借工作、职务之便“吃、拿、卡、要”或做人情等问题；不遵守各级规定的规章和制度，不按规定着装，不注重执法仪表；上班迟到、早退、窜岗、脱岗，工作不守时，开会不守点，有事情不请假；办公电脑上班期间玩游戏、网上聊天和炒股；违反工作日午间饮酒规定；八小时以外不注意约束自己，影响执法人员的形象等。

六、方法步骤

从9月1日开始，到9月30日结束，分为三个阶段进行： 第一阶段：学习动员阶段（9月1日至9月6日）组织机关干部职工认真学习（宁委办[2011]55号）《关于 3

继续深化“作风建设年”活动的意见》，以及大队有关效能建设、组织纪律、责任追究等方面的制度和规定。通过学习教育，使全体工作人员提高认识，端正态度，确保活动顺利开展。

第二阶段：自查自纠阶段（9月7日至9月20日）重点开好三个会：一是开好民主评议会。根据对照检查的重点内容，以中队（室）为单位召开民主评议会，广泛征求干部职工对本单位的意见、建议。二是开好座谈会。邀请行政管理相对人、政风行风及党风廉政建设监督员、人大代表和政协委员进行座谈，针对单位和执法队员个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，广泛征求意见和建议，并进行归纳整理汇总。三是开好专题民主生活会。按照先中队（室）后大队的顺序召开专题民主生活会，会前要针对查摆的问题和征求的意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识。大队班子成员要发挥带头作用，带头开展批评与自我批评。

第三阶段：整改提高阶段（9月21日至9月30日）各中队（室）针对各自查摆出的问题，认真研究制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。单位和个人都要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，制定出切实可行的具体整改目标和下一步工作措施，张贴在公示学习栏中，便于接受监督。要对开展整顿活动的情况进行总结，巩固整顿成果。要通过这次整顿，逐步建立起队伍建设管理的长效机制，使队伍建设管理出现一个新的面貌，使各级人员的作用得到更好的发挥。大队思想作风纪律整顿领导小组将对整顿情况进行检查验收、总结。集中整顿结束后，将结合纠风和机关效能建设等工作适时开展“回头看”。

七、组织领导

为了切实加强对整顿工作的领导，确保整顿不走过场，取得实效，大队决定成立思想作风纪律整顿领导小组。伊旭平大队长任组长，巫才金教导员任副组长，江小敏、张平、蔡建强、张垂荣、郑卫平为成员。下设办公室，办公室主任由张垂荣兼任，负责具体的组织协调工作。

八、工作要求

（一）统一思想。思想是行动的先导，思想作风纪律整顿领导小组要认真布署、扎实整改、抓好总结；各中队（室）负责人要召开所属队员会议，讲明目的意义，教育工作人员要端正态度，对照方案，认真查摆问题，坚决纠正不良作风及错误思想，以良好的精神面貌参加这次整顿。

（二）认真组织。各中队（室）要按照大队整顿实施方案要求，要严格按照方案组织实施，不压缩时间、不减少内容、确保每个步骤都高标准落实。每个阶段完成后，各中队（室）要在一周内将各阶段的工作落实情况上报大队整顿领导小组办公室。

（三）讲究方法。要突出重点，着力抓好队伍的思想、作风、纪律方面存在的问题，做到问题不查清不放过，整改措施不具体不放过，整改效果不落实不放过。要合理安排时间，正确处理好工学矛盾，达到工作与整顿“两同时，两不误”。要做到“三个结合”：一是要把教育整顿与创先争优活动结合起来，在本职岗位上创新创效，努力提高城市管理品位。二是要把教育整顿与纠风、效能和党风廉政建设结合起来，把群众的满意度作为检验行风建设的标准，把提高行政机关的服务质量 5

作为机关效能的重点，把党员领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的目标。三是要把教育整顿与做好本职工作结合起来。“城市管理工作是否到位，市民对我们的工作是否满意，个人在城市管理工作中作用发挥如何？”是检验工作的标准。要创新教育方式，拓展工作思路，注重教育整顿的针对性和有效性，确保工作及时有序开展。

（四）注重实效。各中队（室）要认真抓好每个阶段工作的落实，杜绝搞形式，防止走过场，要把工作的意志集中到大队的决心上来，真正做到自身问题要找准，对照检查要认真，制定措施要管用，整顿目的要达到，工作成效要凸显。以机关作风整顿为抓手促进内部管理完善、行政效能提升，做到干部在一线锻炼、领导在一线指挥、问题在一线解决、能力在一线提升、绩效在一线考核，努力把大队建设成为“学习型”、“效能型”、“实干型”的执法队伍。

二○一一年八月三十一日

主题词：作风建设 整治 方案

抄送：县政府办，县效能办，县住建局，县委组织部肖部长，县政府陈副县长，县住建局江局长。

惠民县房管局集中整治月活动实施方案 第5篇

关于开展南浔镇迎国庆市容环境集中整治月活动

实施方案的通知

各村、社区、有关部门、单位：

为迎接国庆59周年，巩固国家卫生镇复评成果，根据区委、区政府的总体安排，结核南浔镇实际制定本方案。

一、整治范围：

按照路长制的分工要求，与副路长单位中保财险负责路长责任制第三路段，即：

北起获塘；南至适园路

西起南林路；东至万顺路

二、整治时间：

2008年9月18日-10月18日

三、整治任务：

1、市容卫生。负责清除负责路段（区块）内卫生死角，绿化带内杂草、杂物、河面漂浮物、河边杂草，及乱张贴涂写的“牛皮癣”。

2、车辆停放。负责规范责任路段（区块）内主次道路非机动车辆停放有序。

3、门前三包。复杂督促责任路段（区块）内沿街企事业单位和经营业主落实“门前三包”责任制执行情况。

4、教育劝导。负责教育劝导及纠正责任路段（区块）内乱扔垃圾、乱占道、乱搭建、损坏公共设备等违法（章）行为。

四、工作步骤：

（一）调查摸底：

1、基本情况：

区块内涉及（1）市场3个：地板城、建材三区、五金市场。（2）主要道路6条：泰安路、南林路、适园路、同心路、万顺路、大中路。（3）主要居民区5个：龙飞小区、同泰小区、世纪名都、大同花园、神通小区。（4）行政村2个（3个自然村）：朱坞村杨家兜新村、辽西村东长兴港、辽西村西长兴港。

2、存在问题：（见附表）

另行调查

（二）集中整治：

1、按组整治：全区域分成五个组（见路长制区域分组表），对各组范围内问题自行确定时间组织整治。

2、按时间整治：按照区域统一时间，9月23日、9月27日和10月10日统一行动日的要求，组织机关干部参与集中整治。

（三）日常巡查：

1、定时巡查：每日组织人员上区域巡查，对发现问题通知所在组及时整改，并做到及时教育劝导不文明行为、车辆乱停放行为。时间上午8时至下午5时。

2、不定时巡查：镇领导不定期不定时参与巡查，五、工作要求：

（一）成立领导小组：

组 长：潘金宝 汤月良

副组长：蒋月峰 孙国华

组 员：俞 峰 胡炳荣 邹建新 周连章 沈益平董明华

诸景华 姚林海 汪根法 沈剑平郭建妹

（二）责任到位：

各小组要切实承担起辖区内的整治工作，做到精力、人员、责任到位。

（三）整治到位：

要按照区、镇总体安排，服从大局，不折不扣完成好范围内整治任务。

二00八年九月十九日

主题词：爱国卫生 国庆 市容 整治月活动 通知 抄送：区府办，区爱卫办，镇爱卫会主任 南浔镇爱国卫生运动委员会办公室 2008年9月19日印发

南浔镇迎国庆市容环境集中整治月活动总结

为贯彻落实南浔镇迎国庆市容环境集中整治活动工作的总体实施方案和要求，进一步提升南浔镇城乡环境，建设和谐生态卫生镇，集全镇力量开展了迎国庆市容环境集中整治月活动，并取得了一定效果。

一、总体工作情况

（一）市容卫生方面

1、加强卫生清扫保洁，全面做好全镇各个街路的清扫保洁，连日来，出动养护车辆200余台次，清洗路面约12.5万平方米，清洗路边石15000延长米，基本达到路面净、墙角净、绿化带净、沟底净。

2、加强垃圾清运管理。彻底消除垃圾死角，每天出动9辆垃圾清运车，日清理垃圾40吨以上，做到了垃圾清运日产日清，垃圾收集点和垃圾箱周边环境达到卫生整洁。

3、道路积水情况和生活垃圾及固体废弃物的滥排、滥卸等现象基本消除。同时，进一步强化了街路扫保和垃圾清运管理，消灭了漏扫、撂扫及随意焚烧垃圾现象，清理小招贴3000处，喷涂广告400余处，粉刷喷涂广告1000余平方米。

4、落实“门前三包”，沿街各企事业单位和经营业主能自觉做到包门前卫生、包门前绿化、包门前秩序。

（二）市容秩序方面

1、强化建筑工地和拆迁现场管理。对工地围挡、施工现场进行治理。绝大多数建筑工地围挡规范，物料堆放整齐，口部实行硬覆盖，设置车轮冲洗设施，密目网无破损，施工无扬尘，无噪声扰民。拆迁现场管理基本规范，各类排放残土运输车辆，沿途夹带泥沙现象基本得到控制。

2、进一步规范了牌匾广告设置的监督管理，户外广告、牌匾、橱窗、灯箱设置基本上达到了规范、整洁、美观，内容健康的总体要求。

3、加强对车辆的停放管理，规范各路段（区块）内主次道路非机动车辆停放有序。基本杜绝了乱停放现象，方便了来往车辆的行驶，交通秩序有了一定的改善。

（三）维护提升方面

1、强化了道路等市政设施维护。除列入改建、翻建的市政道路外，基本达到了路面平整，边石整齐，口部无破损，无废弃砖石，市政设施和功能完好。

2、加强管理绿地养护管理，有效控制了侵绿、毁绿行为。保持了新增和已接管绿地的整洁，无明显杂草、无垃圾杂物；绿篱修剪及时，基本达到了整齐美观的养护效果。

3、加强了亮化管理。对全区破损的路灯杆、灯具、丢失的路灯门、电缆井等灯饰亮化设施进行全面及时排查、补齐、维护。同时加大夜间巡视力度，对路灯设施进行及时养护，保证灯光照明达到标准。

4、各排水泵站全力排水，截止10月15日，已提升排水3500万吨，基本保证了排水泵站安全稳定运行，城市排水基本顺畅。

二、存在的不足与今后努力的方向

“迎国庆城乡环境专项整治”活动的有效开展，有效地推动了开发区的城乡环境建设。但按照精细化城管的要求还存在一定的差距，按照市里的要求标准还有相当的距离。我们将在认真总结本阶段工作的基础上，决心按照市迎国庆城乡环境专项整治活动指挥部的安排和部署，继续深入持续地开展城乡环境专项整治活动，并努力探索城乡环境的长效管理机制。

00八年十月二十日 二迎国庆市容环境集中整治月活动图片

“作风建设集中整治月”实施方案 第6篇

根据县教体局安排及《关于在全县教体系统深入开展“作风建设集中整治月”活动的实施方案》（梁教体„2015‟5号）要求，经校办公室研究，现就韩岗镇中学深入开展“作风建设集中整治月”活动制定如下实施方案：

一、总体要求

坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习总书记系列重要讲话、视察山东视察济宁重要讲话和重要批示精神，按照“为民务实清廉”的要求，结合深入开展“三严三实”和“守纪律讲规矩”教育，以“从严从实抓作风，提能增效促落实”为主题，集中一个月的时间，对落实中央八项规定精神、群众路线教育实践活动整改落实情况和联系服务群众工作进行“回头看”，通过集中学习、回头查摆、整改落实，强力推进教师作风转变，努力实现干部执行能力明显增强、服务效能明显提升、家长满意度明显提高，为促进学校教育教学提供有力的保障。

二、主要任务

“作风建设集中整治月”活动从2015年3月6日开始，利用一个月时间，分为集中学习、回头查摆、整改落实三个阶段进行。活动主要任务是围绕“为民”的要求，突出解决教师党员干部联系服务群众不具体、不扎实、不深入的问题；围绕“务实”的要求，突出解决学校中存在的“庸、懒、散、慢、拖、瞒”的问题，解决推动学校教育改革和发展中存在的速度慢、效率低、质量差的问题；围绕“清廉”的要求，突出解决学校仍然存在的不正之风和腐败问题，进一步树立良好的党风、政风、校风、师风。

（一）集中学习阶段（3月6日—3月14日）集中学习内容主要包括党的十八届三中、四中全会精神，总书记系列重要讲话精神以及关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，中央和省、市委教育实践活动总结大会精神，中央纪委和省、市纪委全会精神，中央八项规定和省、市委《实施办法》，和梁山县改进工作作风十项规定，市、县作风建设大会精神，《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》、《济宁市教师“十不准”》、《济宁市师德师风考核办法》等师德师风建设的相关规定等。学习要坚持原汁原味、原原本本，集中讨论、相互交流，系统研读、理论提升，保证学习质量集中学习时间不少于3天。

（二）回头查摆阶段（3月15日—3月21日）

1． 对落实中央八项规定精神回头查摆。领导班子主要看，是否按有关规定组织对中央八项规定精神的专题学习；是否结合单位实际制定落实中央八项规定精神的具体措施；是否对《梁山县重大事项决策暂行办法》及相关规定等存在执行不力、落实不到位、变着法子搞变通等问题；是否开展经常性监督检查，对违反规定的行为从严查处、公开通报等。是否严格执行有关规定，做到令行禁止；是否存在违规公款吃喝、收送礼品、公车私用、违反工作纪律等行为；是否存在暗地里打“擦边球”、穿“隐身衣”、规避监督的问题；是否存在不作为、乱作为、庸懒散等问题；是否及时有效解决基层群众反映的问题等。教职员工主要看，是否存在违反工作纪律的问题；是否有接受家长宴请、收受礼品物品现象；是否存在课上不讲课下讲，课后搞有偿家教的现象；是否存在利用职务之便向学生推销教辅用书并从中牟利的现象。

2．对教育实践活动整改落实情况回头查摆。领导班子主要看，整改措施是否具体可行、落实到位，列入整改的问题是否按期解决，整改效果群众是否认可；中央和省、市确定的专项整治任务是否逐项排查、整治到位，是否做到“共性病”、“个性病”一起治；是否按照作风建设要求结合实际建立健全有效管用的规章制度等。领导干部主要看，党组主要负责同志是否真正担负第一责任，班子成员是否按照任务分工抓好具体整改工作，基层党建工作责任制是否落到实处等。要结合学校实际工作，重点查摆是否存在教育乱收费、教辅材料散滥，在职教师有偿补课、教师违规收受礼品礼金等侵害群众、学生切实利益的突出问题。3．对联系服务群众工作回头查摆。领导班子主要看，干部联系农户和城镇居民家庭制度是否真正落实到位；是否将“开展调查研究、落实惠民政策、办理民生实事、化解矛盾纠纷、加强基层党建”等驻村任务落实到位；是否实现100%的目标等。主要负责人主要看，是否按规定天数住村，是否存在住不下、蹲不住的问题；是否真正为群众办实事解难题等。党员干部主要看，是否对群众工作有畏难情绪，存在“不去做”“不愿做”的问题；是否存在驻村入户走形式、做表面文章、应付上级检查的问题等。是否按照规定教师教师开展家访活动，完成至少与6名学生展开结对帮扶任务。党员干部、教师主要看，是否对群众工作、教育教学工作有畏难情绪，存在不去做，不愿意做的问题，是否存在驻村入户、家访活动走形式，做表面文章等。

在回头查摆阶段，领导班子通过召开座谈会、问卷调查、谈心谈话等多种形式，广泛征求各方面意见；在联建村（社区）召开一次联席会，听取基层群众意见；在对问题回头查摆后，领导班子召开专题会议，对查摆问题进行系统梳理，研究制定整改措施，并开展严肃认真的批评和自我批评，达到统一思想、认清问题、改进作风的 目的。对市青少年宫党支部领导班子的专题会议进行督促指导。

（三）整改落实阶段（3月21日—3月29日）分类列出整改问题清单，建立整改问题台帐，确立整改重点，实行问题销号制度，对需整改的问题明确责任主体、完成时限和整改标准，一项项地抓好落实。在整改落实过程中，紧密结合工作职能，突出整改重点，进一步提高工作效率。对基本完成的整改任务，提出巩固提高的具体要求；对尚未完成整改的，逐项明确责任，跟踪 督导推进。领导班子的专题会议情况和整改落实情况，通过适当形式向社会公开公布，接受群众评价和监督。

总结活动中的经验做法，对已经形成的各项规章制度在进行一次集中清理，进一步健全制度加大抓落实的力度。要在制度上进行完善，建立健全守纪律、讲规矩，强作风的相关制度，用制度管人、管物、管事，形成加强队伍作风建设的长效机制。

三、组织保障

充分认识开展“作风建设集中整治月”活动的重要意义，进一步增强大局意识、责任意识，精心组织、狠抓落实，确保活动取得实实在在的成效。

加强组织领导。学校成立“作风建设集中集中整治月”活动领导小组，下设办公室，重点抓好活动的综合协调、指导调度、督导检查等工作。领导班子和领导干部身体力行、作出表率，带头把这项活动组织好开展好。强化督促检查。加强对活动的调度、督导和自查，及时发现和解决存在的问题，确保活动扎实有效开展。对整改不到位的，责成返工、补课。对出现作风问题反弹甚至顶风违纪的，坚持从严问责，既要追究当事人责任，也要追究相关领导责任。

统筹协调推进。将作风建设集中整治与推动工作促进发展结合起来，既组织开展好作风集中整治活动，又有序推进当前各项工作，实现两手抓、两不误、两促进。

惠民县房管局集中整治月活动实施方案 第7篇

第1期

滨州经济开发区第一中学2013年5月8日

《三举措、四整改确保优化育人环境月集中整治活动取得实效》

我校初中部迅速贯彻落实《滨州经济开发区教育局“优化育人环境月”集中整治活动实施方案》的精神，教育和引导教职员工充分认识整治活动的重要意义，进一步营造风清气正的育人环境，推出三项具体措施：一是要求全体老师学方案、对照方案查问题，进行深刻反思；管理干部自查自纠工作中存在的问题，在办公会上晾晒；二是成立活动领导小组，加强对活动的组织引导，确保为期一个月的集中整治活动扎实有效；三是召开动员会议，营造优化育人环境的浓厚氛围，从思想上统一教工认识，提高人人关注环境、人人优化环境的主动性。5月7日下午召开动员大会，集体学习了区教育局印发的《实施方案》，解读了学校《关于加强效能建设优化育人环境的实施方案》精神，并对各阶段的工作进行了部署。会上，教师代表做了表态发言。

我校初中部以此为契机，将优化育人环境与师德建设有机结合，同步推进，并针对工作中出现的工作作风问题、师风问题、教风学风、学生行为习惯问题等问题，提出了四点整改要求：一是强化常规管理。要求中层干部重点解决执行力不强、管理手段软弱、配合意识淡薄、小团体观念严重的问题；不能享受在前、吃苦在后，只做表面文章，有利争着上、无利推不动；不能对分管工作一知半解，做甩手掌柜、电话线干部。二是强化师德师风建设。全力打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；致力师德师风和校风、教风向更好的方面转变；杜绝出现工作敷衍塞责、滥订教辅资料、加重学生课业负担的现象；努力实现在教师思想作风和师德素养上有新提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新提升，在树立教师良好形象上有新提升，在推进学校各项工作和教育教学质量上有新提升。三是强化自主教育落实。重点解决乱丢垃圾，破坏公物，乱吃零食，买带零食进教学区，发型不规范，着奇装异服，路队不整齐，纪律意识不强，没有主人翁姿态，自主管理能力不高，随口说脏话、骂人等问题。四是强化教学模式改革。解决课改意识不强，授课理念落后，满堂灌、满堂问，个别辅导不及时，培优补差工作落实不到位，课堂监控不严，只管教、不管学等问题；解决学生学风不浓，学习方法不先进、不科学，理想目标不明确，时间观念不强，学习态度不积极，刻苦精神不强等问题。