和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告（精选13篇）

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告 第1篇

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告

为贯彻落实省人口计生委《关于在全省广泛开展人口计生统计数据质量信得过活动的通知》（粤人口计生委〔2011〕84号）精神，切实提高人口计生统计数据质量和公信度，进一步发挥统计信息在科学决策、科学管理和优质服务中的基础性和导向性作用，我县在全县范围内开展了统计工作数据质量的自查工作，进行了全面的安排部署。

一、自查工作的安排部署

一是召开了专题会议进行研究安排。会议由局长吴广礼主持，副局长朱必纯，计生局全体干部职工及各镇计生办分管领导、计生办主任，统计员，电脑员等有关人员参加。会议决定成立和平县人口计生统计检查小组，全面负责本次人口计生统计数据质量自查工作，局长吴广礼任组长。二是印发了《和平县计生局关于转发省人口计生委<关于在全省广泛开展人口计生统计数据质量信得过活动的通知>的通知》的文件。三是对人口计生报表资料进行全面自查。重点自查了阳明，彭寨等大乡镇。

二、自查情况

县人口计生局计生统计检查小组，一方面对各镇有关档案资料进行检查；另一方面对入户采集信息与信息系统基础信息采集卡和信息系统变更表核对；并根据入户采集信息与信息系统录入、变更数据和统计报表进行核对；还开展统计数据比对分析，把当月统计数据与上

月统计数据进行比对，再与上年同期进行比对，审核并分析相关数据。在检查中绝大多数单位都能按照省、市的要求开展工作，统计数据基本规范，数据质量高。

三、自查中存在的问题

统计工作存在的问题：

1、统计基层网络较差。绝大多数计生统计工作人员一般都身兼多职，工作繁重从而分散了计生统计业务工作精力，少数计生统计人员责任心不强，工作不够细致。

2、少数计生报表来源不齐全且数据质量不高，填写不规范，存在有漏项、错项等问题从而出现逻辑错误。

3、统计力量薄弱，基层计生统计手段落后,无法适应现实的计生统计工作任务。

四、整改措施

对于这次人口计生统计质量存在的问题，县人口计生统计检查小组向局领导针对存在问题向县领导作了汇报，并提出了整改要求。各镇主要领导也纷纷表示将更加重视人口计生统计工作，提出落实整改方案：加强对人口计生统计人员的的培训，完善计生报表制度，提高人口计生统计人员的责任心。逐步规范人口计生统计工作。县计生局会对普遍存在的问题将进一步加大工作督察力度，以提高源头数据质量；计生局工作人员要进一步深钻业务，弥补当前工作的不足，使全县的人口计生统计工作更上一层楼。

和平县人口和计划生育局

二〇一一年九月十四日

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告 第2篇

县联社稽核监察科：

根据《转发中国人民银行关于开展金融统计大检查的通知》南银发［2010］127号要求，在****联社的统一领导部署下，我社迅速成立了金融统计自查工作领导小组，由主任***担任组长，副主任****、委派会计***为副组长，辖内各成员积极参与配合，针对我社2008年以来的金融统计数据的情况、统计法规和统计制度的贯彻情况以及统计工作的管理情况进行了系统而全面的自查和分析。现将自查情况报告如下：

一、金融统计数据的真实性情况

通过对2008年以来科目统计数据（包括财务会计报表、信贷台账、贷款明细账等）的自我检查，认为上报数据真实完整。没有发现下列统计违法行为。

1、未虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，更没有违反统计法规和工作程序编造统计数据的行为。

2、统计数据与原始统计记录，统计台账、统计报表以及与统计有关的其他资料核对基本一至，数据差异不大。

3、未利用常规的业务操作虚增，虚减原始统计记录或与统计有关的其他原始资料行为。

4、未强迫或授意统计人员在统计数据上弄虚作假。

二、统计法规和统计制度的贯彻情况。

1、认真贯彻《中华人民共和国统计法》、《金融统计管理规定》等法律、法规。

2、贯彻执行中国人民银行制定的金融统计制度及有关管理办法，并接受人民银行的监督、检查。

3、及时收集、汇总、编制、管理本社金融统计数据和报表。

三、统计工作管理情况

1、统计岗位设置及人员配备情况。我社金融统计工作主要由联社委派会计熊民敏负责，辖内各成员积极配合提供统计数据和上报金融工作动态。

2、日常报表操作情况。经查，所报营业报表、资产负债表、业务状况表、不良贷款统计表等各类统计报表均能及时、保质、保量地报送至联社相关科室，各类统计报表、统计数据能做到及时整理并归档保存，不存在虚报、瞒报、伪造、拒报、迟报统计数据的现象。

四、存在的问题及整改措施

（一）存在的问题：

1、未建立相应的统计操作规程。

2、但由于人员缺乏，一直以来统计岗均由委派会计兼任，没能设置独立的统计岗，配备专职统计人员。

3、我社对统计人员的业务培训还不到位，对金融统计知识的更新较慢，加之员工由于忙于各自日常工作中的事情，对统计工作的认识不能真正地重视起来。

（二）针对以上统计工作中存在的问题提出如下整改措施。

1、尽快建立相应的统计操作规程。建议县联社制定符合农村信用社的统计操作方法，确保统计工作的标准化、规范化。

2、加快队伍建设。建议由县联社统一指派和领导，给每个基层信用社配备一名专职的统计人员，定期组织统计人员学习金融统计知识，加强岗位培训和岗位练兵，提高统计人员素质，保证基层信用社统计数据的准备性、真实性。

3、提高认识，明确职责，依法统计，确保各项统计数据的真实、准确和完整。对转发的人民银行制定的金融统计制度切实的贯彻执行，确保人人懂统计，实事求数据。***信用社

关于企业开展能源统计工作的思考 第3篇

能源统计是社会经济统计的重要组成部分, 能源统计研究能源总体现象的数量表现, 和其他统计一样, 不仅是反映和认识社会的一种重要手段, 而且是管理国家和企业经济活动, 并实行监督的有效工具。同时, 又是构成信息和制定方针、政策、计划的基础。企业能源统计的基本任务是:研究能源的分类;计算能源的生产量、消费量、加工转换量、库存量、损耗等能源统计基本指标, 据以分析能源经济活动的来龙去脉以及能源供需的平衡关系, 正确计算能源的利用程度、消耗水平、经济效益指标, 以分析能源的合理利用和节能潜力。为了适应能源形势的要求, 当好企业能源决策的参谋, 我们有计划有目标地做了几项工作。

1 永煤集团能源统计工作现状

1.1 能源统计逐步受到重视

国家出台了《节约能源法》、《节能减排综合性工作方案》、《节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》, 各省、市、地区也试图在节能减排上做出大文章, 各种“节约能源办法”、“节能减排目标”、“加强能耗监测”等文件规定层出不穷。目前, 我公司已形成节能减排组织管理体系且实现了“三化管理”, 成立了能源管理机构, 指定由技术中心专门从事能源宏观监测管理工作, 基层各子公司、直属单位均指定了专 (兼) 职管理机构, 从上到下指定了节能减排专 (兼) 职负责人及有关人员。能源统计工作也正逐步受到各子公司、单位的高度重视, 形成了近百人的能源统计队伍。能源统计已经不再是一个附属于大工业统计下的“小专业”了, 而是被高度重视的相对独立的重点“专业”, 由专部门专人负责。

1.2 能源统计管理体系及网络信息化已基本建立

集团公司根据统计局能源报表填报要求, 结合各单位生产实际, 编制了“能源统计管理办法”、“能源统计报表制度”、“能源报表审核要点”等规章制度, 按照原煤生产、洗煤、化工、有色金属、装备制造板块编制了能源消耗台账, 根据GB/T 13234-1991《企业节能量计算方法》编制了集团公司能源消耗指标体系, 最终形成了集团公司能源统计管理体系, 使能源消费统计指标设置得更加全面、科学和合理。各子公司、直属单位还根据生产工序环节, 绘制了统计管理流程, 规定了能源统计管理办法, 建立了统计网络, 为及时、准确地采集能源消耗数据提供了有效的保障。与此同时, 公司将统计工作纳入了节能减排考核之中。

引进并应用Lemsun能源统计软件, 各类统计数据及报表实行了电脑网络化管理, 每月2日前, 各单位通过能源统计软件上报能源报表, 公司能源统计人员根据审核要点逐单位逐表逐数进行审核, 发现疑问及时更正, 确保数据准确无误, 提高了统计工作效率及其准确度。

2 能源统计存在的问题及分析

2.1 统计范围不全, 数据不准确

公司能耗情况能够较准确地反映本部各子公司、单位的能源购进、消费、库存情况, 对省内的部分子公司及省外公司能源统计工作无法正确反映, 全公司综合能耗统计尚不健全, 单位GDP综合能耗尚无法较准确地计算。原因在于: (1) 他们的能源管理基础差, 能源统计工作认识不到位、责任不明确; (2) 部分统计人员业务水平参差不齐, 没有认真研读学习公司的能源统计制度和能源统计知识, 对一些数据估算、冒算, 随意性很大, 统计报表认识不深刻, 随意统计填报; (3) 没有建立完善的计量、统计体系, 统计数据缺乏可靠性, 能源计量仪表配备不齐、不准, 给能源统计造成困难; (4) 统计报表时效性较差, 不能及时上报报表, 导致集团公司汇总数据不全。

2.2 统计服务职能难以正常发挥

目前, 部分单位的能源统计工作只是对生产消耗的能源作统计, 而没有把统计的结果反作用于生产。能源统计不能体现其存在的价值。

由于部分单位可供使用数据不全, 缺乏完整性, 能源整体统计不清, 难以为公司领导提供准确的能源统计资料, 难以为指导经济工作和能源供给提供科学的依据;由于缺乏这种全面系统的统计数据, 不能顺利开展能源对经济产生的成果和趋势分析, 不能为决策部门提供有效的服务。

一些单位在能源报表的编制说明中对能源统计分析不深刻、不全面, 只是对数据的增长、降低的简单统计, 没有分析原因、查找节能点, 没有达到对能源生产和消费过程进行预测和控制, 达到最经济、合理和有效地开发和利用能源资源。

3 进一步提高能源统计工作的几点建议

针对目前能源统计工作存在的问题和原因, 寻求能源统计解决途径, 应从以下几方面入手。

(1) 首先要加强能源计量工作。能源计量是能源统计的保证, 是基础工作的基础。没有齐全的能源计量仪表, 能源在流通过程中每个环节准确的数量变化和消耗便得不到反映, 能源统计就无法进行。团此, 加强计量工作, 保证量值的准确、完整、统一、平衡是能源统计的关键。

(2) 要以《节约能源法》为依据, 加强内部管理, 特别是要完善能源消耗奖惩制度, 开展能源审计, 把节能目标的完成情况纳入员工业绩考核范围。

(3) 提高统计人员的业务水平和工作素质。作为节能工作者, 要把工厂的能源管理、统计分析、能源技术、宣传教育等各项工作搞好, 又要及时完成上级主管部门布置的各项工作, 责任很大。掌握一定的能源管理基础知识、统计原理、能源经济理论是搞好节能工作的必要条件。面对困难, 我们主动向行家请教, 自学能源管的工作。同时, 深入基层了解, 核实第一手资料的正确程度, 对每月送上来的报表首先进行认真整理, 严格审核, 发现问题立即反馈到基层, 使统计资科、数据准确客观。然后再按照台账的要求, 进行分类、分组、分指标, 并进行指标汇总和必要的加工换算。经过科学地综合使它系统化、条理化, 变为能够反映能源总特征的、我们所要的综合数字资料。对有争议的问题及时探讨、解决。在分析、解决问题过程中, 使每个统计员的业务素质不断得到提高。另外, 还要加强计算机网络知识的学习, 灵活掌握能源统计软件的操作。

各子公司要为能源统计人员配备单独的计算机等先进的统计设备, 使能源统计工作适应公司发展的需求, 更好地为公司生产经营服务。

(4) 原始记录和统计台账是能源统计工作的基点。各子公司、段、站、主要耗能设备等都要建立能源消耗原始记录, 按时报送和传递能源数据和能源统计报表。

(5) 各单位统计人员学会一两种统计分析方法, 提高能源统计的深入分析能力。

4 结语

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告 第4篇

关于开展统计行政执法工作自查报告

市统计局:

根据万源市统计局《关于开展统计行政执法检查的通知》（万统〔2011〕65号）通知要求，为了进一步规范事故报告、统计和执法统计工作，结合我局实际，认真组织开展统计行政执法自查工作．现将自查情况报告如下：

一、统计违法违纪方面1、2010年以来，我局认真按照《中华人民共和国统计法》、《四川省统计管理条例》和《统计违法违纪行为处分规定》来执行和完成好统计工作，不存在有关人员伪造、篡改统计资料，打击报复统计人员的行为。

2、在统计工作方面，严格遵守相关工作纪律，不存在未经批准擅自组织实施统计调查或变更统计调查制度内容，伪造、篡改统计资料，违法公布统计资料，违法泄露统计对象资料等问题。

3、作为我局的统计工作人员，在统计工作上，严格遵守纪律，以统计法为准绳，认真做好我局统计工作，2010年以来不存在提供不真实或不完整的统计资料，积极提供政府统计调查所需的资料。对于统计执法大检查，我局党组高度重视，对这次执法检查工作作了安排部署，并将提供检查

所需资料。使之能够顺利完成此次统计执法检查工作。

二、统计工作组织领导及保障措施方面

我局自2010年以来，建立健全了统计工作制度，建立了统计机构，设置统计工作岗位、并指定戴韦、黄晓晴二位熟悉统计业务人员开展此项工作，同时由苟育礼副局长来领导、监督此项工作，建立统一规法的基础资料台账，坚决做到“四统一”，即统一统计范围，统一统计口径，统一归口部门，统一基础台账格式。对待事故的报告和统计，坚决做到不瞒报、不漏报、不慌报。对接到的事故及时、准确、详实地上报，并做好定报的统计，做到实际、台账和报表“三一致”，使之能够依法依规、有序开展好我局的统计工作。

三、存在问题及今后努力方向

统计执法检查自查过程中，也发现一些问题，主要表现在：安全生产统计工作任务繁重，未配备专职统计人员，统计力量明显不足，统计人员未经专业培训，未持证上岗；部分企业统计报送人员统计相关专业知识欠缺，上报数据存在一些问题致使数据上报过程中需要反复修正，加大了统计工作量。

在今后的统计工作中，我局将进一步做好统计基础工

作，增强统计行政执法观念，严格依法统计；加强统计能力建设，提高统计人员能力；加强企业统计报送人员培训，规范数据收集和报送；开展统计行政执法检查，加大统计行政

执法力度，进一步提高统计数据质量，为全市安全生产工作提供有力保障。

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告 第5篇

今年以来，按照县委、县政府的部署要求，我局高度重视、依据县委、县政府文件精神，加强领导，强化力度，有力促进了综治工作的深入开展。按照县委、县政府的要求，日前我局对综治工作进行了深入自查，现将具体情况报告如下：

一、加强领导，落实责任

我局坚持把综治工作纳入目标管理考核，与计生工作同部署、同检查、同考核。局长作为第一责任人，与县委、县政府签署了《2011年 ※县综合治理目标管理责任书》，又分别与各股室、各计划生育工作站、每位单位职工签署了

《2011年计生局综合治理目标管理责任书》，对局机关各股室及各计划生育工作站综治工作进行了专门安排部署。2011年，计生局先后组织召开四次领导班子会议，传达上级有关文件、会议精神，听取综治工作情况汇报，研究解决问题，提出修改完善意见，发动带领广大计生专职干部积极参与社会治安综合治理“整体联动防范工程”建设和“平安创建”活动，形成了主要领导亲自抓，分管领导经常抓，互相配合，齐抓共管的综治工作新局面。立足实际，大胆施为，使 1

使综治工作组织网络日趋完善，为综治工作提供了可靠的组织保障。

二、强化学习，提升全员意识

今年，我局坚持“标本兼治，重在治本”的方针，利用计生系统全体会、组织学习会、中层以上干部会等形式对干部职工进行了4次深入持久的思想教育，提高了全员的综治意识和能力。一是结合计生工作实际，组织深入学习了《中华人民共和国人口与计划生育法》、《※省人口和计划生育条例》等法律法规及我局自行编印的《 县人口和计划生育服务知识汇编》，并以考试的形式严格落实，提高全局干部职工的法律意识和依法管理的能力。二是加强警示教育，我局机关和各计划生育工作站根据时事及时组织召开各种会议，学xxx省、市会议、文件精神，例如学习宣传胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习重要讲话精神、在中秋等节日多发交通事故时间段邀请公安局教导员在我局开展警示教育活动等。三是狠抓安全工作宣传教育，组织干部职工认真学xxx省、市、县政府关于安全工作的文件；组织全体人员观看《吃亏是福》、《舍得》、《为自己工作》、《责任胜于能力》等专家讲座，增强了干部职工自我管理能力，提高了安全防范意识。

三、充分发挥传媒优势，营造良好社会氛围

今年来，我局采取办专栏、新闻报道等方式，与电视台签约合作，广泛、深入、及时、准确地宣传了我县计生、综治工作的开展情况，重点宣传报道了综治领导责任制的落实情况和综治工作等重大活动，收到了较好的社会效果。我们在电视台开办了《计生专栏》专题节目，在电台广播计生法律法规知识，编印《计生快讯》宣传计生新动态，公开违反计生政策事件及处理结果，深入开展“心连心”课堂进村宣讲等活动，通过实地演讲、图片文字视频相结合的方式，积极正面宣传计生综治工作，有力促进了综治工作的开展。

四、多管齐下，扎实抓好综治工作

一是落实例会制度。每季度召开一次矛盾纠纷和事故隐患排查分析会议，对排查出的问题和隐患制定调处整改措施，把责任落实到人，认真进行调处和整改。

二是进一步加强了消防、防盗基础设施建设。根据县委、县政府要求，安装了电子眼，多次聘请有关技术人员维护、检查计生局的自动消防设备，同时还请消防支队的专家给我局的管理人员传授维护、管理技术，确保防护设施正常运行，全年没有发生盗窃案件和火灾事故。

三是实施网络监管。如今科技发达，互联网成为办公所必需，但网络信息泛滥，我局积极与公安局结合，在我局机

房安装网络监控设备，实时防护、监控我局网络运行，保障了我局网络运行的安全，加强了我局综治工作力度。

四是继续做好单位联防责任工作。针对我局的特殊情

况，坚持“打防控”并举的方针，严密落实到股室、各计划生育工作站。健全了联防组织，成立了由局长任组长，各计划生育工作站联络员为成员的联防队，加强联防工作，最大限度地发挥协调社会治安、调解、化解、解决的纠纷作用。

五是深化平安创建工作。加强机关内部管理，创建平安楼院工作。按照“看好自己的门”的要求，及时制定了我局节假日值班制度。加强了内部防范，加强来访人员登记备案制度。年内本单位无一例盗窃案。我局始终把“平安家庭”创建活动作为社会稳定和精神文明建设的一项重要工作来抓，在抓好道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。认真研究如何开展“平安家庭”创建工作，全面推动“平安家庭”创建活动的深入开展。还与全体计生专干签订了禁赌禁毒承诺书，树立机关良好的工作作风。

六是健全安全人民防线领导机制。按照县综治委的文件精神，组织计生专干开展了《国家安全法》、《国家安全法实施细则》和《保密法》以及反渗透、反颠覆、反分裂、反破坏斗争为内容的学习、宣传、教育活动；对本单位内部进

行了排查摸底工作，做到底数清、情况明。

五、认真开展矛盾纠纷排查化解工作

认真贯彻落实《全县集中开展矛盾纠纷排查化解和治安重点地区突出治安问题排查整治活动实施方案》，形成矛盾排查调处报告机制。成立了以信访股、办公室牵头的矛盾纠纷排查工作领导小组，每月召开一次矛盾纠纷排查工作会议，并及时向县综治委上报矛盾纠纷排查调处工作情况。建立领导接待日制度。全年共接到来信来访5件，投诉举报案件15件，都得到了及时解决，来信来访、案件查处率达到了100%。按时上报查处情况，做到了事事有着落，件件有回音。建立健全人民调解与信访工作联动机制，发挥社会矛盾纠纷排查调处职能。创建了以信访股为主的纠纷调解中心工作机制，尽量将大量的纠纷消灭在基层。同时在各重点时段如春节、国庆、元旦、五一和“两会”期间开展不定期的排查。针对部分热点、难点问题和群体性上访事件苗头，我们重点抓好有关情况信息的搜集上报工作，明确专人主动早介入，早化解，避免了矛盾激化，维护了社会稳定。

六、创新开展综治维稳和平安和谐建设工作

一年来，我局结合计生工作开展了丰富多彩、形式多样的综治维稳和平安创建活动。一是健全组织，明确责任。形成了以信访股、办公室为主的纠纷调解工作机制，尽量将大

量的纠纷消灭在基层。二是形成学习的长效机制，职工法律意识得到深化教育。以“五五”普法为契机，以创建“平安单位”为阵地，结合机关效能建设活动，在全体干部职工中利用每月例会和局中心组学习日进行相关法律法规知识的学习，提高了干部职工法律素质和处理信访案件的能力。三是履行职能，维护和谐。全力打击各种违法、违规行为，维护社会稳定。四是形成了日常巡查机制，及时排查各方面存在的不稳定因素。五是警示教育形成机制。今年组织全局及各计划生育工作站负责人学习了有关刑事案例，提高全局人员的廉洁意识。六是充分发挥计生部门职能，有效维护全县的社会稳定。按时参加了综治维稳工作的部署、流动人口管理等综治委组织的会议，并将会议精神落到了实处。

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告 第6篇

信访工作情况自查报告

为认真贯彻落实县信访工作领导小组《*******信访工作进行考核的通知》（***发电[2009]7号）精神，我局组成了以分管信访工作的副局长为组长，县服务站站长、规划统计科长、执法办主任、科技科长、宣传科长等为成员的信访工作检查小组。于2009年12月4日始，利用7天的时间，对全局信访工作的开展情况进行自查，总结如下：

一是加强人口计生信访工作领导，落实相关责任。

计生局局党组始终把信访工作摆在重要位置，列入重要议事日程，成立了由局长任组长的信访工作领导小组，建立了信访工作领导责任制。信访工作是联系群众的桥梁，群众问题是否得到满意解决，是对我们计生工作的考验。在信访工作中，我们以“爱民、为民、富民、助民、安民”为准则，在工作中转变工作作风，严禁官僚主义真正做到不走过场，不摆官架子，平等待人，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，做到事事有着落，件件有结果。去年以来，共接待群众来访30多人次，解决信访案件50多件，调解各类计生纠纷和矛盾十多起，有效地杜绝了信访问题的“回头客”。

二是抓好信访工作机制建设。认真学习领会新《信访条例》的基本精神，我们积极建立健全信访工作机制和化解矛盾的社会机制，建立了《对违法生育和违法收抱养瞒漏报实行有奖举报制度》，落实了《信访归口办理制度》，畅通信访渠道，设立24小时信访热线和信访举报箱。一是我们建立了信访调研、来信督查、信访户回访“三项制度”，逐步提 1

高依法治信、依法治访水平，依法及时、快速地处结信访案件。二是重心前移，加强矛盾纠纷的排查。把信访工作“关口”前移，实行拉网式排查。信访工作人员下访到乡镇、村（居），深入育龄群众开展排查摸底和收集信息工作，发现问题，及时提出解决办法。三是积极为群众解决实际问题。对育龄群众反映较多的、涉及育龄群众切身利益的问题，缩减程序及时处理。四是落实首接负责制。谁接访，谁处理，谁负责。五是定期分析汇报制度。对接访情况定期进行分析，将上访隐患消除在萌芽状态。

三是认真贯彻落实县委、县政府指示精神，完善领导干部下访等工作机制。努力做好县委、县政府交办的信访事项，及时化解各种矛盾，创造良好的人口环境。一是坚持领导干部信访接待日制度，每月5日全局党组成员轮流接待来访群众，认真听取育龄群众诉求，及时为群众解决问题。二是建立健全干部下访工作制度，每月1至5日局主要领导同志按照分工至各乡镇计生办集中接访群众，并在接访地点张贴标语，提高群众知情率，便于群众参与，在工作中转变工作作风，严禁官僚主义真正做到不走过场，不摆官架子，平等待人，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，做到事事有着落，件件有结果。三是信访多发时段，加大信访排查力度。春节、夏秋农忙季节为计生信访多发时段，主要外出务工人员回乡办理、解决各类涉及计生方面问题，信访工作人员放弃休息日，坚持在职在岗，及时接待来访群众，为群众解决

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告 第7篇

宜良县国土资源局关于开展网络信息安全

自检自查的情况报告

昆明市国土资源局：

根据市局下发《关于开展网络信息安全自检自查的通知》指示，我单位结合今年来开展信息建设实际，按要求从落实上级关于信息工作要求、完善信息安全制度、加强防护措施等方面进行了自检自查，现将情况报告如下：

一、我局对加强信息化建设高度重视，于年初成立局信息中心，严格落实上级关于信息安全工作的各项要求。认真做好网络建设工作，加强硬件设施建设和软件管理应用，目前，我局主网(internet网)、对省政府政务公开信息网、局域网均已建成并正常规范使用，各类信息发布准确及时，并

逐级审核上报，随后即归类存档，避免无审核上报、错报误报及秘密外泄。

二、完善信息安全制度。落实机房值守制度、设备定期检查维护制度、内外网络专人分管负责制度、计算机专人专用制度、使用密码和定期更换和查杀木马等制度，从根本上保证了单位网络运行通畅和安全防护。为加强信息化建设，更好为全局建设服务打下了良好基础。

三、组织安排好全局在职人员计算机使用学习培训，搞好宣传教育，按照年度工作计划抓好安全措施落实，加强日常安全管理，做好安全技术服务。今后，我局将继续保持好的做法，不断探索总结和积累经验，精心统筹，努力学习，完善制度，注重安全，加强协调，为把我局的信息化建设工作做得更好而不懈努力。

宜良县国土资源局

二0一0年六月二十八日

主题词：开展网络信息自检自查报告抄送：市国土资源局、市局信息中心、县信息管理中心

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告 第8篇

作，并未发现深圳保险业存在不正当交易行为，但进一步巩固和扩大了不正当交易行为自查自纠工作的成果。现就此项工作的相关情况报告如下：

一、“回头看”工作的组织开展情况

（一）组织动员，提高认识

收到《通知》后，我局立即召开动员大会，组织全体员工学习讨论文件的相关精神。大家一致认为组织开展不正当交易行为自查自纠工作“回头看”，不仅是进一步巩固和扩大前一阶段自查自纠工作成果的需要，更是深入贯彻十七大提出的“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”的需要。通过学习讨论，大家普遍提高了对不正当交易行为自查自纠工作“回头看”重要性的认识。

（二）加强领导，落实责任

局党委在积极动员的基础上，严格落实责任，确定了由局党委领导、局治贿领导小组具体组织实施、各处室协办的组织领导体系，为此项工作的顺利开展提供了有力的组织保障，并明确要求在前期工作的基础上，高度重视此项工作，认真差漏补缺，认真对照检查，严格落实整改措施。

（三）精心组织，迅速行动

在局党委的统一组织领导下，我局迅速行动，积极组织开展全行业不正当交易行为自查自纠工作“回头看”：一是各处室将此项工作切实落实到每个人、每个岗位，掌握每个人、每个岗位的具体情况；二是各处室对2007年以来的检查工作进行梳理，梳理检查中是否发现了商业贿赂行为和线索；三是及时向辖区内各保险机构转发中央和地方各级政府关于组织开展不正当交易行为自查自纠工作“回头看”的相关文件，对各保险机构提出明确要求，并进行调查摸底，有效的掌握了各保险机构的落实情况。

（四）特点鲜明，效果明显

此次“回头看”工作呈现出以下特点：一是重视，不仅局党委重视，而且每位员工乃至整个深圳保险业都十分重视此项工作；二是及时，所有行动都在收到文件的第一时间反应，并及时进行反馈；三是广泛，涉及了包括我局在内的整个深圳保险业，包括34家保险公司以及138家保险中介机构；四是深入，在时间紧、任务重的情况下，我局依然坚持进行深入检查，不“走过场”，尤其是对一些重点岗位和部门进行了深入全面的掌握。总体来看，此项工作取得了明显成效，虽未发现深圳保险业存在不正当交易和商业贿赂行为，但提高了整个深圳保险业对不正当交易行为危害性的认识，全面巩固了前期工作的成果，为深圳保险业又好又快发展提供了一个平等、公平的外部环境。

二、自查自纠工作的总体成效

（一）统一了思想，提高了认识

通过组织开展自查自纠工作，深圳保险业进一步统一了思想，提高了对不正当交易行为危害性的认识，提高了对开展治理商业贿赂专项工作促进保险业又好又快发展重要意义的认识，提高了整个深圳保险业抵制不正当交易和商业贿赂行为的自觉性。

（二）明确了重点，落实了责任

通过组织开展自查自纠工作，我局以及市各保险机构进一步明确了易发生不正当交易行为的岗位和环节，并针对重点岗位和环节，进一步加强监管，落实了防范化解不正当交易行为的责任分工，为预防不正当交易和商业贿赂行为的发生提供了组织保障。

（三）建章立制，完善了内控

通过组织开展自查自纠工作，各保险机构虽未发现不正当交易和商业贿赂行为，但均不同程度地发现了一些管理上不足与漏洞，并针对不足与漏洞及时建章立制，进一步完善了内部管理体制，成立了专门的管理部门，如内控合规部等，专门负责管理体制的不断完善。同时，各保险机构增强了主动防范意识，并通过危机预警机制、重大事项报告制度以及廉政责任制度，加强了与上级部门以及监管部门的联系，及时就商业贿赂的有关问题进行沟通，并定期上报商业贿赂报表，真正起到了自我完善，从根本上铲除不正当交易和商业贿赂行为发生土壤的效果。

三、自查自纠工作经验总结

（一）重视学习动员，提高思想认识

从不正当交易行为自查自纠工作伊始，我局就十分重视学xxx保监会、省里以及市里相关文件的精神，并广泛发动深圳保险业积极参与、认真学习，明确不正当交易行为的危害性，提高了全行业对此项工作的认识，从而为不正当交易行为自查自纠工作的顺利开展提供了思想保证。

（二）加强组织领导，提供组织保障

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告 第9篇

问题自查情况的报告

镇人民政府：

为贯彻落实《市财政局关于开展2018年“小金库”问题专项检查的通知》（*财监〔2018〕11号）文件精神，提高严肃财经纪律和“小金库”专项治理，我局结合实际情况，全面深入开展整治“小金库”自查自纠行动，重点检查2017年以来违反中央八项规定和财经纪律及设立“小金库”的有关问题。现就自查自纠整治情况报告如下：

一、完善制度，自我约束

我局根据财政制度实行收支两条线管理，在显眼位置公示收费项目及标准，接受群众监督，并将非税收入纳入镇财政专户管理，其他各项经费支出按预算严格审核，按《**镇财政资金拨付审批管理暂行办法》（*府办〔2017〕27号）相关规定拨款审批支出，层层把关，杜绝了“小金库”的存在。

二、加强教育，认真落实

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告 第10篇

一、强化措施，打破常规，集中开展城乡计划生育“四项清理”工作针对我县计生工作的实际，县委、县政府决定将城镇和农村清理同步进行，集中开展“四项清理”工作。在这项工作上，县委、县政府的重视程度和工作力度都是前所未有的。4月18日，召开全县计划生育“四项清理”工作动员大会，县委、县政府主要领导都到会讲了意见，分析了阜城计生工作面临的严峻形势，并对全县计划生育“四项清理”工作进行安排部署。县委书记xx明确指出，阜城县2008年人口计生工作要实行末位淘汰制，对于考核后三名的乡镇和瞒报政策外出生严重的部门实行“一票否决”，要千方百计狠抓补救措施的落实，确保考核不再出现新的政策外生育。会后，县委、县政府领导多次深入乡镇、科局调研“四项清理”工作开展情况，并每周召开一次调度会，对工作进行调度。县委、政府督查室每个阶段至少进行两次督查，并以督查快报的形式向县四套班子领导反映“四项清理”工作进展情况。县人口计生局实行了局长包乡镇、股站长包科局制度，一线督促指导工作开展，确保了“四项清理”工作有条不紊地进行。县委、县政府在制定了《实施意见》的同时，还制定出台了《关于实行人口和计划生育一票否决、离职审计及追踪制度的若干规定》、《xx县社会抚养费征收管理办法》、《关于农村计划生育“四项清理”工作实行责任追究的通知》等文件，对清理工作深入、扎实开展起到了有力的推动作用。在具体工作中，我们做到了结合实际，打破常规，狠抓落实。一是在政策宣传上打破常规，坚持一竿到底。县电视台利用黄金时间不间断播放《阜城县计划生育“四项清理”实施方案》、《计划生育有奖举报办法》等文件，在各科局张贴县委、县政府公告，沿街悬挂布标，形成抓计划生育“四项清理”的浓厚氛围。各乡镇把宣传重点放在了村级，在村级通过出动宣传车、粉刷标语、发放明白纸、广播喇叭等方式进行宣传，形成“共振”效应，确保群众家喻户晓，人人明白。二是在工作时间上打破常规，坚持一鼓作气。各乡镇、各部门主动放弃休息时间，连续作战，在“四项清理”期间实行“零”节假日，使工作一气呵成，保持连续性。各乡镇充分利用早中晚进村入户进行摸底清查，通过打时间差，大大提高了见面率和工作效率。三是在力量配备上打破常规，坚持一呼百应。各乡镇、各部门把“四项清理”放到了重中之重的位置，集中力量，重点突破。乡镇打破所站之间的界限，共同编组，协同作战，相互呼应，开展地毯式清理，增强对超生户的震慑力。四是在工作措施上打破常规，坚持一丝不苟。各乡镇、县直各部门严格按照县委、县政府《实施意见》要求，逐环节、逐步骤，扎扎实实地做好规定动作。坚持把摸清理政策外现孕和落实补救措施做为工作重点，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，全面、彻底的摸清各项底数。做到了清理和落实避孕节育措施相结、清理和实施补救手术相结合、清理和征收社会抚养费相结合，查一村，清一村，不留尾巴、不留隐患。五是在责任追究上打破常规，坚持一视同仁。县人口计生领导小组出台了《关于农村计划生育“四项清理”工作实行责任追究的通知》，明确规定，不论过去工作怎样，对村干部不配合清理工作、弄虚作假的，集中进行解剖调查，免去村专干职务，对村两委主要负责人和包村干部进行组织处分。对机关干部、职工违法生育的，不论是谁，一经查实，严格做到“三落实”。目前，全县计划生育“四项清理”摸底统计阶段工作已经结束。农村共清理出政策外现孕x例，落实补救手术x例，落实节育措施x例，清理出早私婚x对，征收社会抚养费x万元。城镇共清理出政策外生育x人，下一步将进行集中处理。各乡镇在开展计划生育“四项清理工作的同时，对第一季度上站普查进行了扫尾。截至目前，全县第一季度上站普查应上站x人，已上站x人，上站率达到x %。录入指纹x人，指纹识别率为x%。

二、建立经常性工作机制，加大性别比治理力度。在治理性别比偏高工作上，我们今年重点抓了经常性工作机制建设。由县人口计生局、卫生局、药监局各明确一名副职负责性别比治理工作，工作汇报《县人口计生局关于当前几项重点工作开展情况的汇报》。实行联合办公制度，每月抽出两天的时间，在县人口计生局集中办公，交流有关工作情况，并开展一次查处“两非”案件的专项治理活动。今年以来，就治理性别比偏高，我们主要开展了以下三个方面的工作。一是摸清底数，为综合治理性别比问题奠定基础。今年3月份，我们同卫生、药监等部门联合对全县的计划生育技术服务机构、医疗保健机构、个体诊所、药品批发及零售企业进行了拉网式排查。查实全县共有B超使用资格机构单位36个，已经注册的B超机34台，具有资格证书的B超操作员42名；全县具有开展中期以上妊娠手术的服务单位共4个；计划生育技术服务机构11个，卫生医疗机构25个；可销售终止妊娠药品批发零售机构2个。二是强化培训，提升从业人员业务素质。今年初，我们和卫生部门共同组成培训班，对全县计生、卫生医疗机构、个体门诊的B超从业人员及妇产医师、药品销售人员共计180人进行强化培训。培训包括法制和职业道德教育、严格落实B超机使用管理责任追究制度等内容。三是部门联动，全力查处“两非”案件。今年以来，我们同卫生、药监等部门密切配合，对全县所有医疗机构、计划生育服务机构及个体诊所进行了两次突击检查。先后查出擅自购买B超开展诊疗业务的个体门诊2家，对2家的1台B超予以查封，依法收缴B超仪1台，收脚踏吸引器1台，没收上取环手术器械6件，没收节育环20余枚，罚款x元，并在全县范围内进行了通报。通过一段来的工作，我县出生性别比治理工作取得了初步成效。全县共出生人口2247人，其中男孩为1172人，女孩为1075人，性别比为106，比去年同期下降了3个百分点。

三、开展自查自纠，加大社会抚养费征收监管力度我们联合县财政局、审计局和监察局利用5月7日-10日共4天的时间，对各乡镇社会抚养费征收管理使用情况进行了专项清查。通过检查，我县2007年1月至2008年4月，共征收社会抚养费x万元，均已缴入县财政，全县各项支出为x万元。各乡镇在社会抚养费的征收管理上主要存在以下几个方面的问题。一是社会抚养费标准和力度不一，个别乡镇征费标准低，控制外生作用不大；二是有的乡镇收费开票不及时，使征收的社会抚养费不能及时缴入县财政；三是多数乡镇没有设置征收社会抚养费分户帐，容易形成全乡镇外生人员欠缴额底数不清；四是开具使用票据不规范，没有注明夫妇双方姓名和双方单位，甚至出现作废票据。针对社会抚养费征收和管理存在的问题，我们及时召开了各乡镇主管副职和财务人员共同参加的培训会议，对社会抚养费的征收管理进行了专项培训，进一步明确了财经纪律、征收标准、征收程序等要求。同时，我们对乡镇存在的问题，及时提出了整改意见，要求乡镇限期整改。

四、扎实做好信访工作，确保奥运期间稳定。为切实做好信访工作，确保奥运期间稳定，我们主要抓了以下几个方面的工作。一是强化领导，建立专门组织。县人口计生局成立信访工作领导小组，由主管副局长任组长，吸收有关股站室主要负责人为成员，全力负责信访和奥运期间稳定工作。二是妥善处理信访案件。对群众反映的问题，做到早立案、早查处，给群众满意的答复，确保奥运期间无越级上访和进京访等恶性事件的发生。目前，我们对群众举报的x起案件已全部立案，其中已查实x例。三是加强排查力度，及时发现苗头性问题。我们要求各乡镇逐村、逐户进行了专门排查，将苗头问题处理在萌芽状态，将矛盾化解在基层。确保小事不出村、中事不出乡、大事不出县。对于上访老户，我们一方面积极做好思想工作，另一方面实行帮扶制度，及时掌握其动态，发现情况及时上报，及时处理。如x乡x村上访老户x，其妻因在县医院实施结扎后，发生手术术并发症，多次到县有关部门上访，并表示还要到省市上访。计生部门一方面积极为其做好思想工作，一方面切实为其解决一些生活上的实际困难，并为其办理了奖励扶助。通过细致的工作，x的情绪已经稳定，表示不再上访。

五、存在的问题及下步打算

1、上站普查工作质量偏差。通过积极努力，全县平均上站率为x%，这与上级要求上站率要达到x%以上的标准仍有一定差距，使一些育龄妇女的婚孕育情况难以掌握，这就为政策外生育留下了隐患。由于未上站人员中外出流动人口占有很大的比例，为此，我们计划利用麦收流动人口返乡的有利时机，集中开展一次普查服务工作，摸清外出流动人口的婚孕育情况。

2、城镇清理工作开展不平衡。有的部门清理的不彻底，部分违纪超生的干部、职工仍然存在侥幸心理，不主动申报超生事实。下一步，我们将对举报的干部职工超生典型案件进行公开处理，电视暴光，加大震慑力度，力争将城镇违纪超生底数全部查清。

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告 第11篇

根据穗商银发字[2006]132号文件精神，我支行高度重视本次统计检查工作，接文后立即将文件精神传达到每一位员工身上，使每一位员工都能对这次统计数据质量做到准确、及时。现将我支行自查情况报告如下：

一、统计人员综合素质高

在我支行统计人员均是

会计、金融专业人员，具有很强的责任心和经验丰富的人员，确保对报表数据准确性、及时性，不弄虚作假，从不漏报、瞒报、提供失实统计资料或人为拢数等统计违法行为。

二、加大统计执法工作

针对统计执法工作的矛盾和困难，我支行认为要做好统计工作需逐步加以改善。应大力宣传统计法律、法规，扩大统计法律影响和氛围，真正使管统计工作人员增强统计法律意识，依法管统计，依法办统计，减少和避免对统计的人为干拢和人为参与违法。

三、提高统计数据质量确保“快精准”

统计人员均一律按照“快、精、准”的要求，努力提高统计数据的质量，为我行提供及时准确的决策依据，为研究分析问题提供翔实的数据信息。

今后，为不断提高统计工作水平，确保统计数据质量，使全社会都能了解统计、支持统计工作，我支行统计人员都能自觉坚持依法统计，需有乃全体统计人员的共同努力，不断加大统计法制的宣传，在普法宣传的形式上不断创新，使我们的统计工作更上一层楼。

商行XX支行

二00六年七月十日

××局开展保密工作自查情况报告 第12篇

市委保密委：

根据**市委保密委有关文件要求，进一步增强我局保密意识、防范意识，落实和完善各项保密制度和措施，我局特组织了自查。现将自查情况汇报如下：

一、组织领导和人员队伍建设情况：

2012年根据市保密委的保密工作目标考核标准及涉密人员分类管理规定，经局党组研究决定由副局长分管保密及密码电报工作；办公室主任具体主管；文档员兼职密码电报的收发、登记工作；**同志负责计算机信息系统及硬件设施的保密工作，做到分工明确，责任到人，且以上人员均为我局正式在编人员，中共党员，业务素质和政治觉悟都符合保密工作要求。

二、规章制度落实情况和涉密人员管理情况：

根据《**市密码电报使用和管理办法》规定，我局主要领导和分管领导分别传阅了该文件，了解掌握密码电报的使用和管理规定，特别是密码电报专管人员，更是逐条学习，并根据《办法》要求，结合我局实际情况，制定了《*****局密码电报使用和管理办法》，并报市委机要局审查备案。除此之外，我局平时也注重加强工作人员的保密教育，组织学习《保密法》，使保密制度落到实处。

三、涉密载体和计算机及移动介质使用管理情况： 我局非考试主管部门，但其他工作严格按照市保密委有关文件执行。

我局已按照要求由保密局安装涉密计算机，目前情况如下：涉密计算机未连接过互联网及其他公共信息网；未感染过“木马”病毒，也未用过非涉密移动存储介质；单位未安装无线网卡等无线设备；未进行过以电子信息形式进行的考试。

我局非涉密计算机也严格按照市保密委“上网不涉密，涉密不上网”的要求执行，对涉密的信息及移动存储介质一律采取不上网处理，严格执行保密制度。

四、存在的问题及改进措施：

由于我局业务的特殊性，人员较少且办公经费的限制等，我局无涉密信息专管员和处理信息的硬件设施设备；二是由于办公经费有限，我局涉密场所的管理环境尚无法达到安装铁门、保险柜和报警器等防护措施，但由外进入我局档案室已有三道门，且由铁制文件柜保存，安全性较好；三是由于我局非考试主管部门，未参与过命题、试卷印刷、试卷保管等工作，因此并不涉及保密要求。根据上述问题，我局在今后的工作中，将着重加强机关工作人员的保密知识学习、积极参加市保密委、市委机要局组织的保密知识培训，提高保密人员的素质，防患于未然，且在经费条件许可的情况下，扩大档案室，配备必要的安全防护措施，力争达到涉

密信息的保管环境要求。

******局

和平计生局关于开展统计工作情况的自查报告 第13篇

旗人民政府：

根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于全面整治拖欠农牧民工工资问题的实施意见》（内政办发„2016‟120号）、《内蒙古自治区党委自治区人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》（内党发„2015‟22号）精神,现将自查情况报告如下：

一、基本情况

（一）领导重视，提高认识

旗住建局高度重视农牧民工工资支付情况，认真落实国务院和自治区、兴安盟关于解决农牧民工工资的相关政策和规定，针对建筑领域行业存在有拖欠工程款问题以及劳务用工不规范等原因，造成拖欠农牧民工工资等侵害农民工合法权益的问题，多次召开会议专题研究农牧民工工资问题，建立主管领导直接抓，相关职能部门具体抓的工作机制。

（二）加强监管，全面落实

2016年建筑领域拖欠农牧民工工资工程项目共15项，其中政府投资项目3项，房地产开发项目12项，共划拨861.2万元到劳动监察大队专户，并由劳动监察大队按规定发放到农牧民工个人，2017年基本实现农牧民工工资无拖欠。创新监管方式，在内蒙古自治区建筑市场监管与诚信信息管理平台业务基础上，2017年共开设农牧民工工资专用账户5个，收缴农牧民工工资保障金工程项目22个，453.0795万元，明确规定农牧民工工资专户资金只能用于支付农牧民工工资，任何单位和个人不得挪用，对建设资金不到位的工程项目不予颁发施工许可证。加强施工企业监管力度，将农牧民工工资支付情况作为建设施工企业资质动态考核的相关内容，落实施工现场维权公示制度，并不定期通过明察暗访等方式检查农牧民工工资支付情况，对欠发农牧民工工资的建筑企业给予警告，情节严重的，责令责任单位停工。

（三）联合执法，形成合力

各相关部门组成联合执法检查组，全面掌握本辖区内企业用工情况，对违反工资支付规定的企业，责令其限期改正，对拒不改正的，依法实施行政处罚。2017年旗住建局与旗人社局劳动监察大队开展联合执法检查2次，一是开展辖区内农牧民工工资支付情况大排查大清欠专项行动，重点对使用农牧民工较多的工程项目的农牧民工工资发放情况进行了严格检查。二是开展政府投资项目拖欠农牧民工工资专项检查，重点检查政府投资的在建工程项目19个，对建设施工用人单位支付农牧民工工资、遵守最低工资标准、依法与农牧民工签订劳动合同、施工现场主要管理人员在岗履职情况进行了检查。

二、存在的问题

拖欠农牧民工工资问题社会牵涉面广、治理难度大，尽管我局采取了多种办法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困难和问题。

（一）推动各类企业委托银行代发农牧民工工资。在推行银行代发工资制度中银行审批时间长，工人流动性大，存在一定困难。

（二）建设单位存在大量未办理相关审批手续私自开工，在办理劳动用工手续时，无法找到用工主体，致使农牧民工工资无法保障的问题，引发纠纷。

（三）今年房屋开发市场不景气，金融部门无法贷款导致企业融资链断裂，施工单位垫资现象较多，资金缺乏。

三、下一步打算

（一）加强法制宣传，提升农牧民工的法律意识。一方面，要通过法制宣传普及法律知识，使农民工懂得一些基本的法律常识和诉讼知识，一旦发生拖欠事件，首先举报至劳动监察部门，其次寻求法律援助，再次申请仲裁机构仲裁，强化农牧民工的维权意识。另一方面，通过法制宣传督促用工单位自觉规范用工行为，从根本上维护广大农牧民工的根本利益。

（二）严格规范建筑市场秩序，加强执法检查力度。一是严格新建项目的审批程序，对建设资金不到位的项目不予报建、发放施工许可证。二是施工企业原有拖欠农牧民工工资问题未解决的，一律严禁参与新建工程的招投标，对有拖欠农牧民工工资问题的工程，问题未解决前一律不予办理验收备案手续。三是加大建筑市场执法检查力度,强化施工现场的监管。重点是管理人员的到位情况、从业人员持资格证上岗情况、管理人员的变更情况、现场管理制度落实情况进行监管。

（三）规范项目资金管理，加大执法处罚力度。一是严格落实农牧民工工资支付保证金制度，推动各类企业委托银行代发农牧民工工资。二是对有“转包”、“违法分包”、“挂靠”等非法经营活动的施工企业，给予其限制承接新项目、停业整顿直至降低资质等级的处罚，并计入企业信用档案，降低其信用度。三是规范劳务合同签订及监督要求、工人工资支付方式、解决拖欠工人工资方式或途径等，对发生恶意拖欠农牧民工工资的企业，吊销其相关资质。

科右中旗城乡与住房规划建设局