安全互检工作总结

安全互检工作总结（精选11篇）

安全互检工作总结 第1篇

安全互检工作总结

本次安全互检由张忠武校长和刘永刚老师参加，于2015年5月27日早8：30到锦山第二高中，开始对锦山第二高中上学、放学、课间及周边环境、校园安全和台帐管理进行全程跟踪纪实性录像，现将本次安全互检进行以下三个方面的总结：

一、学校周边环境。锦山第二高中学生上学、放学以及课间活动秩序井然、平和自然。因为校门内有领导带班、有值日教师、保干在岗，并且都是挂牌上岗，都能各负其责；校门外有疏导员进行疏导，都能站排出入，所以使学生上学、放学道路顺畅、有条不紊，井然有序，确保学生高高兴兴上学来，平平安安回家去。

二、校园和谐安全。特别是门卫工作有所创新。外来人员出入管理严格，不但有记录，而且凭借身份证明，登录办事人员的身份证号码，然后问清办什么事、找什么人、指定时间、地点等侯，杜绝了散乱杂人进入。学生出校门必须有班主任的假条、说明事由、时间，而且必须班主任签字，方能放行，带班领导和值日教师都能挂牌上岗，且尽职尽责；保干着装配备齐全，站立式站岗，防暴器材有专人管理。

三、台帐管理更是有档次。能分门别类，封皮、内容填写整齐，及时准确。要求严、标准高、整齐划一。

通过这次互检，我们发现：锦山第二高中安全工作管理到位，责任到人，有条不紊，井然有序，有很多值得我们学习和借鉴的地方，我们要互相学习，取长补短，共同提高。

乃林中学

2014年9月20日

安全互检工作总结 第2篇

各矿：

为进一步强化安全监督检查，不断提升现场管理水平、岗位工种正规操作水平，促进“一卡一表一手册”管理模式落地生根，2014年仍实行抽签互检、双向考核的安全检查方式。为明确检查要求，特制定本实施办法。

一、互检方式

集团公司每季度至少组织二轮互检，由一个检查矿井和一个复查矿井对一个被检查矿井进行检查。其中，复查矿井负责查出检查矿井检查遗漏的问题。

（一）检查人员

检查矿井和复查矿井每轮各派4人参加互检，人员组成由各矿自定，集团公司派相应人员监督、仲裁。

（二）检查范围

1、对被检矿井每次抽检一个回采面或一个掘进面，一个机房（厂）、硐室或一条采区巷道。回采面含两顺槽、工作面；掘进面从大巷或采区上下山开门处至迎头含局部通风机；地面绞车房含井上、下车场、井筒、装、卸载硐室；采区上、下山含上、中、下部车场、1.6米以下绞车房。

2、采、掘面与机房硐室、采区巷道的安全环境检查与岗位工操作、卡表适用性检查交替进行。

3、岗位工操作检查为检查地点的当班全部出勤人员。

4、卡表适用性检查为检查地点的全部卡、表。

（三）抽签方式

1、每轮互检前各矿均提前一次性抽签确定检查矿井，第一个被检矿井还要抽取一个复查矿井，原则上上一个检查矿井作为下一个被检矿井的复查矿井。

2、采、掘面的抽签方式为从所有采、掘面中各抽一个回采面、一个掘进面。

3、机房（厂）、硐室的抽签方式为地面抽一机房，井下抽一硐室；抽中洗煤厂、地面绞车房时，不再抽井下硐室。

4、采区巷道的抽签方式为从所有采区中的采区巷道中抽一条采区巷道。

二、检查原则

（一）安全环境检查原则

1、同一检查单元存在的同类问题算一条问题。

2、被集团公司认定的暂不能达到安全质量标准化标准要求的问题不再上表。

3、对查出的问题对照安全隐患登记表中规定的扣分标准扣分，登记表中没有的问题经裁判仲裁后扣0.5分/条，待按相应等级修正后，下轮检查时执行。

（二）岗位工操作、卡表适用性检查原则

1、可视化要求。单元检查表悬挂（张贴）位置便于操作工观看，卡表字迹要清晰可见。

2、可操作要求。卡表内容要符合现场实际，检查项目必须是可操作的和应是岗位工检查的。检查项目不能有折返现象，但同一检查项目需连续在一起检查的不算折返。岗位工按卡表检查为操作性检查，不要求将检查要领、标准说出来，只要将每项的检查结果说出来即可。

3、漏项、多余项标准。现场中存在的应属岗位工检查的项目而卡表中没有算漏项，现场中不存在的不算漏项。现场中存在的不属岗位工检查的项目或不可检查的项目而卡表中存在算多余项，卡表中出现重复检查的项目算多余项。

4、其它要求。①检查人员对岗位工不要提问，凡对照卡表现场有问题未查出来的即

为对操作要领或标准不清、不掌握。②被检工区提供所要检查工种的卡表三套，由检查、复查人员携带对照检查。提供的卡表、岗位工持的卡表、悬挂（张贴）的单元表内容不一致时，其中之一有问题的都算问题。③同一工种、设备、环境的卡表可重复检查，对存在的问题可重复扣分。④扣分标准及要求现场不再说明，但操作后对存在的问题要点评。

（三）其它检查原则

1、检查矿井与复查矿井对安全环境的检查要分前后，对岗位工操作、卡表适用性检查要分先后。

2、对检查、复查的问题须经考核人、被检矿井陪检人现场逐表、逐条签字认可。有争议的由裁判现场仲裁，不能仲裁的升井后组织讨论。签字全部完成后又提出的问题不算问题。

3、检查、复查矿井要严格按规定时间到达被检矿井，抽签确定检查地点和检查工种。抽签时迟到的，视为放弃抽签权，下井时迟到的，视为放弃检查、复查权。

三、双向考核

双向考核得分以安全环境、岗位工操作、卡表适用性平均得分为基础，以检查能力和复查能力得分为修正系数。

（一）安全环境得分

基础分100分。对检查矿井与复查矿井所查问题按采掘、机运、通防专业隐患登记表中的安全程度扣分。

安全程度扣分标准见附表一。

（二）岗位工操作得分 岗位工操作基础分100分。对检查矿井与复查矿井所查问题按岗位工操作检查考核表扣分，平均扣分按3倍的平衡系数做最后扣分。

岗位工操作扣分标准见附表二。

（三）卡表适用性得分 卡表适用性基础分100分。对检查矿井与复查矿井所查问题按卡表适用性检查考核表扣分，平均扣分按3倍的平衡系数做最后扣分。

卡表适用性扣分标准见附表三。

（四）检查能力得分

基础分100分加岗位工操作、卡表适用性、安全环境检查扣分减岗位工操作、卡表适用性、安全环境复查扣分。

（五）复查能力得分

岗位工操作、卡表适用性、安全环境复查扣分之和。

（六）双向考核得分

双向考核得分=（安全环境得分+岗位工操作得分+卡表适用性得分）/3 *（检查能力得分+复查能力得分）/100。

季度内双向考核得分之和/考核次数，结果做为季度安全质量标准化考核排名的基础。双向考核得分统计表见附表四

安全互检工作总结 第3篇

安全是一种责任、一种文化, 更是一门管理艺术, 安全生产既包括对人的管理, 也包括人对物的管理, 包含着人、机、物、法、环的有机联系, 体现了多元素复杂的相互关系, 这就要求安全生产管理要以人为中心, 以不发生事故为目标, 做好安全管理工作。下面就安全意识、安全责任谈谈个人的看法。

1 注重安全意识教育

企业每年都要投入资金和人力开展安全生产月、安全警示教育、安全知识答卷等多种形式的安全活动, 意义就在于提高广大员工的安全意识, 减少各类事故的发生, 就是这样一些企业还在不断出现安全生产事故, 而恰恰这些事故是由于安全意识淡薄所造成的, 因此注重安全意识教育、强调安全意识是完全必要的。安全生产工作依赖于物质和精神两个方面, 物质方面主要是安全设施, 精神方面主要是安全意识。据统计, 98%的事故是由于人的原因引起的。在人为因素中, 安全意识薄弱占到了90%多, 由此说明, 员工安全意识差, 必将酿成安全事故。安全意识越来越成为制约安全生产的瓶颈。良好的安全意识要靠平时的积累, 在于平时的培养, 要靠社会、企业良好的安全文化氛围, 我们要教育员工把历史上的事故当成今天的事故看待, 警钟长鸣;把别人的事故当成自己的事故看待, 引以为戒;把小事故当成重大事故看待, 举一反三;把隐患当成事故看待, 防止侥幸心理酿成大祸。只要我们注重每个人安全意识的培养, 随着人们素质的提高安全意识的提高各种事故就可以少出或者不出, 社会将更加和谐。

1.1 领导的安全意识

总的来说, 安全生产的关键就是提高每个人的安全意识, 加强生产过程中的动态管理, 作为企业的领导, 首先自己必须要时刻保持较高的安全意识, 能够准确识别生产过程中的危险源及可能导致的安全事故的潜在威胁, 熟悉国家地方的安全生产相关规定和标准并严格执行, 同时加强生产作业人员的安全防范意识, 对出现的安全事故及时准确处理, 制定相应的解决措施, 引导教育员工重视安全工作。

1.2 员工的安全意识

狭义的安全意识, 是指员工思想意识中对于安全的认识, 包括安全价值观、安全警惕性等。我们工作中的“三违” (“违章指挥”、“违章操作”和“违反劳动纪律”) , 就属于安全意识淡薄, 绝大多数员工不是不知道规章, 而是有意无意地违章。在生产过程中, 不按规定使用电气焊设备的人, 高空不系安全带的人, 不按规定穿戴劳动防护用品的人, 不是不知道它的危险性, 不是不知道系安全带的好处, 不是不知道防护用品的用途, 而是安全意识淡薄。

从某种意义上讲, 安全意识淡薄根子在于主动性不够, 在于不知道“安全究竟为了谁”。如果人人都把安全当作是别人的事, 不把自己作为安全的主体, 没有了主动性, 员工安全意识的普遍薄弱也就在情理之中了。当然有了安全意识, 还必须有安全知识, 没有安全知识, 员工就会稀里糊涂受伤害;没有安全意识, 事故就会不请自来。安全知识重要, 安全意识更重要。当员工有了安全意识, 就会主动地学习安全知识, 就会有真正意义上的安全保障。

总之, 员工的安全意识增强了, 我们的安全工作就有了坚实的基础, 我们制定的安全制度才能顺利执行, 安全才有了保障。

2 安全责任的担当

现在责任体系的原则是:坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”, 党政一把手必须亲力亲为。企业必须认真履行安全生产主体责任, 做到安全投入到位、安全培训到位, 基础管理到位、应急救援到位。

企业落实安全责任主体, 重要的是领导干部责任的担当, 尤其是安全责任的担当。不能只是出了事故后分析谁该担当责任, 更重要的是要在日常的工作中尽到责任, 说到安全责任大家应该认真地想想, 平时是否尽到了应尽的责任, 是不是说起来相当重要, 干起来就不重要了, 只是强调本岗位工作的重要性, 得过且过、敷衍了事, 或者等到不干不行时再干。担当责任主要是领导责任, 为官一任, 就应保一方平安, 要对企业和员工负责, 安全管理决不是一个人、一个部门的工作, 安全生产责任制已经明确了各自的职责, 安全工作是要靠大家齐抓共管, 共同参与, 做到有岗就有职、有职就有责, 真正落实一岗双责。企业领导要承担责任, 每个员工也要承担起你所在岗位的安全责任, 只有这样安全责任才能得到真正的落实, 安全责任制才不是空话。

安全生产是一个动态的安全, 是一个责任心的监管动态管理过程, 安全永无成绩可言, 我们必须增强安全责任意识, 落实安全生产责任制, 尤其要落实基层安全责任, 特别是基层领导要有担当意识、忧患意识、防范措施, 一旦发生事故应如何启动应急预案, 如何施救, 要做到心中有数, 对你所分管工作要时刻保持如覆薄冰、如临深渊的状态, 以强烈的责任心, 抓好安全生产工作。安全生产是一种责任, 不仅是对自己负责、对家人负责, 更是对员工负责、对社会负责。每一次事故的警笛, 都揪人心弦, 每一次惨痛的事故, 都给亲人心头留下永久的痛, 安全生产牵动人心。所以我们对安全生产工作要经常进行“三反” (反麻痹、反侥幸、反习惯性违章) 的安全教育。要按照“全覆盖、零容忍”整治安全生产隐患、堵塞安全管理漏洞、强化安全措施。当前我们抓安全生产工作, 必须狠抓安全落实, 要敢于碰硬, 只要发现安全隐患问题, 就要迅速整改, 我们要做到“宁因严管听骂声, 不因事故听哭声”, 在安全问题上, 有争议, 严管理是正常的, 绝不能你好我好, 最后谁也不负责, 任其事故苗头的蔓延, 决不能以事故为代价, 这必须作为一条不可逾越的红线。

担当就是负责, 就是要承担起应负的责任, 就是要完善企业安全生产体系建设, 提升安全生产保障能力和水平, 加强薄弱环节防控, 使安全生产真正为经济建设保驾护航。

摘要：安全生产是经济建设的基础。由于现阶段我国的安全生产形势依然严峻, 做好基层员工的安全教育, 尤其是对安全意识的教育和培养, 更为重要, 我们必须增强安全责任意识, 落实安全生产责任制, 落实好基层安全责任, 特别是基层领导要有担当意识、忧患意识、防范措施, 一旦发生事故应如何启动应急预案, 如何施救, 要做到心中有数, 对你所分管工作要时刻保持如覆薄冰、如临深渊的状态, 以强烈的责任心, 抓好安全生产工作。只有这样安全生产才有保障, 各项安全生产制度才有根基、才能得到真正的落实。

关键词：安全,意识,提高,责任,落实

参考文献

安全互检工作总结 第4篇

管理工作情况汇报

2014年，在集团 正确领导下，在各部门和基层单位的共同努力下，公司认真坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻“事故可以预防，安全源于责任”的安全理念，紧紧围绕“打非治违”专项行动、年度“创建安全生产优秀班组”活动、安全生产标准化建设活动等的开展，着重以“三建立”、“三加强”、“三完善”、“五强化”为重要内容，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，切实有效地开展了各项安全生产管理工作，狠抓了各项安全任务和责任的落实，有力地保障了各运行水电站的安全运行、在建水电站工程的安全施工，经公司全体员工共同努力，年公司未发生重大设备安全事故，未发生一般人身伤亡事故等，完成安全生产工作目标，维护公司安全生产稳定。现将情况汇报如下：

一、组织领导

公司建立有专职安全管理机构，配备有安全管理人员，建立有安全生产委员会及安全生产监督机构，建立健全了各职能部门、生产一线电站各项相关安全生产责任制，并定期组织召开安全专题会，对各类安全生产隐患大检查进行专题研究及动员部署，对各类检查及时成立以分管负责人为组长的检查领导小组，负责统筹协调各职能部门制定工作实施方案并负责具体实施，对各类检查能做到全覆盖。

二、隐患治理

公司目前共负责5座运行水电站的建设管理工作，总装机容量为56310KW。

公司的安生产工作始终按照集团公司的安生产工作要求，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”这条主线，以强化各运行水电站安全生产、在建单位施工现场文明、安全施工为重点，结合上级主管部门统一部署的安全大检查以及国家重大节假日、汛前、汛中、汛末等安全生产工作特点开展各类专项大检查，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式对各生产一线单位进行隐患排查治理检查及整治习惯性违章工作，并要求存在问题的单位严格按隐患整改“五到位”限期进行认真落实整改。

年度，公司生技安监部根据集团 84号）等上级主管部门文件通知精神，结合集团公司及公司相关奖惩规章制度，组织开展各项隐患排查、专项安全检查工作，做到检查前制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等，检查中职能部门能按照方案进行隐患排查工作，并对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记闭环建档，检查后能及时对被检单位进行反馈及“回头看”复检，对不按要求完成整改单位进行相应处罚，确保存在问题能及时进行整改。

公司每月定期召开安全生产分析会，对排查出的隐患进行分析，并协调组织各部门、电站对上级部门明查暗访中发现的

隐患问题及时按整改“五到位”如期完成整改。

根据公司生技安监部隐患管理数据，经集团公司上级部门和公司组织检查及各站进行的每月四次隐患排查自检工作，本年度对各在建工程、运行水电站一共开展了 余次安全检查，共排查隐患或缺陷 项，对这些排查出的隐患、存在问题生技安监部都对各单位整改进度、落实情况进行了及时跟踪和“回头看”督查复查。除个别项列入冬修完成整改完，其余项各单位都能按“整改责任、措施、资金、时限、预案”五到位进行了认真落实，均限期完成了整改。隐患整改率 100 %。

三、安全教育方面

公司确定安全教育培训部门，制定有年度培训计划，建立了员工培训记录档案。同时加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核制度的制定及落实，考核不合格人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。同时在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。

1．强化安全生产警示教育，开展安全生产宣传活动，较好的提高了生产一线单位、员工“防患于未然”的安全意识

公司每年能按上级部门部署及要求，认真组织开展各类安全宣传活动，由职能部门专人负责完成每年度6月份全国组织开展的“安全生产月”活动的落实，活动中以突出“强化红线意识，促进安全发展”为主线，以形式多样，内容丰富的安全宣传活动，面向基层，面向职工，推动安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，在每年“安全生产月”都制作了各类安全生产警示教育板报、定制了生产月标语等在各站进行巡展，并现场组织员工观看了全国安全生产月活动组委会推荐的安全警示教育片：•生产安全事故典型案例盘点（2014版）‣及心肺复苏法、触电急救理论、创伤急救处理等各类事故警示教育片及医学急救教学视频，更好的强化了员工安全意识以及安全事故防范及处置应对能力，为减少或控制事故发生，保障人身、设备、财产安全，确保生产一线单位各项生产安全经济稳定运行打下了基础。

同时为了提高公司应急兼职队伍在应对设备事故的应急处理能力，公司根据•关于印发 企业兼职应急队伍建设方案的通知‣ 及• 公司电力设备事故应急预案‣，在2014年度安全生产月中，由生技安监部组织开展各电站开展了电气设备反事故演习，对所预定应急科目一一进行了逐项演练，进一步强化了各站应急队伍的实战处置应急能力及锻炼，确保发生突发事件时能有条不絮进行处置。

2．按年度职教培训工作计划开展对员工各类安全生产教育培训

安全培训是公司安全工作不可或缺的组成，是提高公司员工安全工作水平最有效的手段，为做好对员工的安全培训教育工作，公司确定了安全教育培训部门，制定年度培训计划，建立了培训记录档案，有序开展各项培训工作。

2014年生技安监部配合经理工作部职教人员共举办了8期安全生产培训班，分别为：•2014年度新“两票”五种人培训班‣、•2014年度防汛演练培训‣、•2014年第一期、第二期安规培训班‣、•2014年度班组长安全培训班‣、•2014年安全生 4

产“创优”专题培训班‣、•2014年度消防培训演练‣、•2014年度电气设备反事故演练‣等共有420余人次参加了培训，总培训天数19天，合格率为100%。

（四）事故查处方面

公司完善了事故的管理制度，明确了事故报告流程、事故调查、事故统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容，同时严抓生产一线隐患排查工作，组织电站每周开展1次隐患排查自查、自纠工作，及时将各类安全事故隐患消除在萌芽状态，201 年以来未发生过一起安全生产事故。

（五）开展安全生产标准化建设工作情况

根据•关于印发†发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准‡的通知‣（电监安全„2011‟23号）文件精神及集团公司统一部署及要求，公司认真开展安全生产标准化达标建设工作，制定了年度安全生产标准化实施方案，明确分工，落实责任人，并按照方案组织各电站有序开展各项标准化建设及自评自查工作，并于2014年12月29日向集团公司水电安监部上报了• 农村水电站安全生产标准化自评报告‣

下一步，公司将根据2015年公司所属 电站被列为标准化建设试点推荐单位的实际要求开展相应工作，在2014年取得的经验成果基础上，继续做好各项安全生产标准化建设的各项资料整理等工作，为2015年正式完成正式验收打下坚实基础，为此要求由安全生产标准化建设领导小组具体指导，严抓工作开展进度，形成公司领导主要抓，分管领导具体抓，具体工作落实到各职能部门、基层单位正副职，共同按期完成此项工作，迎接上级正式验收。

（六）改革创新方面

在安全管理创新方面，公司以集团公司深入开展创建安全生产优秀班组活动为契机，有效组织各生产一线班组开展了各项创优活动，有效强化、细化、规范、优化了各电站安全生产管理工作，使公司各项安全生产工作迈上了新台阶，进一步夯实了公司安全生产基础。

通过持续深入地开展全员创建安全生产优秀班组活动，公司安全生产工作面貌一新，一线班组在浓厚的安全文化氛围中工作，各级生产责任主体安全管理水平有大幅度提高，广大员工安全工作意识明显提高，公司安全生产保持持续稳定向好。

2014年班组安全创优工作卓有成效，在本年度11月24日的区级优秀班组考核验收中，经集团公司现场考评取得了（县级）的良好成绩，极大鼓舞了全体员工，相比之前一直未获得集团公司的优秀班组有了新的突破：

一是每个月责任主体部门都对自己管理的站所级单位开展“创优班组”检查和指导，安监部门也强化督查和检查。班组安全工作整体水平发展均衡，达到开展创建安全生产优秀班组全面铺开的目的。

二是严厉打击习惯性违章，有效地遏制安全生产事故的发生。

三是严抓班组隐患管理，做到隐患排查治理闭环管理。班组把安全隐患排查与治理责任落实到每个人，将每个人负责的台区、线路标明；并制订公司隐患排查实施方案，操作起来更

全面，查找问题更具可操作性，从而可以更加有效的预防和遏制事故的发生。

七、下一步工作计划

公司将认真贯彻落实上级安全生产工作的要求，进一步加强安全管理，提高安全生产管理能力。认真开展隐患排查治理工作，做好事故前的预防、管控、治理工作，确保安全目标的实现。

安全互检工作总结 第5篇

4月26日，国家电网公司春季基建安全质量交叉互检组一行，在组长XX电力公司基建部XX的率领下，对XX220千伏变电站进行基建安全大检查。XX电力经济技术研究院建管中心主任XX、省送变电建设公司XX、XX渡变项目经理XXX、XX工程建设咨询监理有限公司相关领导陪同检查。

检查组专家先后听取了省公司经研院监管中心、XX项目部关于“基建”安全年活动部署开展和标准化工艺在工程中的应用、安全质量管理等方面的专题汇报。随后，检查组实地查看了XX220千伏变电站工程安全文明施工开展情况，并分专业对土建施工、电气安装、材料堆放、安全警示以及基础资料等进行了仔细的对口检查。

安全互检工作总结 第6篇

8月10日下午，甘肃省第二次“厂务公开，民主管理”互检工作第三互检组、庆阳市总工会副主席武晓梅、区委常委统战部部长，工会主席张冬梅等莅临西峰区电力局检查指导工作，并在该局三楼会议室召开座谈会。

会上，该局局长雷向驰、党总支部书记杨会明、工会主席刘向前分别从工会基本情况、履行职责，强化管理、以局务公开工作为重点，参与企业民主管理等方面向检查组一行作了汇报。检查组一行参观了该局荣誉室，并对局务公开方面的资料及进行检查指导，提出宝贵意见和建议。

该局领导表示，在今后的工作中，要结合新形势发展的需要，不断拓宽局务公开工作的范围，公开的深度和广度，做好局务公开的监督、检查和评价工作，促进该项工作取得新成效。

单位：西峰区电力局

姓名：付丽娟

安全互检工作总结 第7篇

2005年以来, 天津市档案局馆把每年的4月定为“档案安全月”, 连续6年组织全市档案系统开展档案安全教育活动, 每年围绕一个主题, 排查安全隐患、举办安全讲座、开展消防和应急事故处理演练, 消灭安全工作中的薄弱环节。今年4月, 天津市及各区县档案局馆、开发区档案馆以及专业部门档案馆, 以“档案安全可视化, 档案管理科学化”为主题, 围绕“搞好安全自查, 做好档案清点, 完善安全预案, 制定有效措施”的重点, 认真组织开展“档案安全月”活动。通过这项活动的开展, 进一步提高了全市各级各类档案馆工作人员的安全责任意识, 完善了档案安全管理工作。

日前, 天津市档案局馆在新建成启用的北辰区档案馆召开“档案安全月”活动现场总结会, 组织档案系统领导干部参观学习北辰区新建档案馆的安全设施设备建设, 推动全市档案部门安全工作的现代化、智能化、可视化管理, 切实加强档案安全保障建设。

天津市档案局馆长荣华在讲话中对档案安全工作提出三点要求。一要增强安全意识。要从对党、对国家、对人民负责的高度重视档案安全, 把档案安全作为档案工作的头等大事来抓。一把手负总责, 谁主管谁负责, 教育每位干部职工树立安全责任意识, 确保档案实体和档案信息的安全。二要加大投入, 加强档案安全硬件建设。全市档案部门档案安全硬件设施建设必须得到保障, 建立并落实好档案安全制度, 保证对档案的全程监管。三要加强档案安全工作考核。坚决执行安全工作一票否决制, 对出现安全问题的决不姑息。

安全互检工作总结 第8篇

速公路管理处天门管理所、省林业厅太子山林场管理局、省地矿局地球物理勘察技术研究院、省国防科工办第717研究所、省水利厅王英水库管理局、省供销社农资集团等基层单位。现将互检主要情况总结报告如下：

一、6个单位开展厂务公开民主管理工作的共同特点

（一）党政支持，机构健全。

6个厅局党组织高度重视厂务公开民主管理工作，把这项工作作为推进企事业单位改革、发展和稳定的一项重要工作列入重要议事日程来研究部署，分别成立了由单位主要领导担任组长、机关相关处室负责人为成员的厂务公开协调领导小组。同时，相应制定下发了“实行厂务公开民主管理制度的实施办法”、“关于在企事业单位深入实行厂务公开制度的意见”等文件。

6个厅局其所属的企事业单位也相应成立了厂务公开民主管理工作领导机构，定期听取工作汇报，建立健全了“党委领导，行政主抓，工会运作，纪委监督，有关部门全力配合，职工群众广泛参与”的厂务公开民主管理工作机制。有的还把厂务公开民主管理工作纳入企事业单位考核内容，与深化改革、加强生产经营管理、加强党风廉政建设和领导班子建设紧密结合，同步部署推进、同步检查考核。

（二）完善机制，规范管理。

根据《企业民主管理规定》、《湖北省企事业民主管理条例》、《湖北省企业职工代表大会工作标准（试行）》、《湖北省企事业单位厂务公开民主管理控制程序》和《关于建立和完善公司制企业职工董事、职工监事制度的指导意见》等有关规定，各单位积极围绕推动科学发展、加快经济增长方式转变、发展创建和谐劳动关系这条主线，紧密结合实际，分别制定了《职工代表大会实施细则》、《厂务公开制度实施方案》及《所属二级单位深入实行厂务公开制度的指导意见》等。省交通运输工会始终把基层职工的满意度作为衡量厂务公开民主管理工作的第一标准，工作中始终坚持“三个注重”的原则（即注重领导、注重指导、注重实效），有力地推动了厂务公开民主管理工作的有效开展。省国防工会借鉴ISO9000标准制定实施了《厂务公开控制程序》，并根据形势和工作要求，及时调整修改有关内容。省水利工会制定了厂务公开民主管理监督制度，规范公开内容、拓展公开形式，确保公开内容的含金量。省地质工会建立了事务公开的定期报告制度。坚持把职工最关心、最想了解的“权、钱、人、事”等事项作为事务公开的重点，成立事务公开监督小组抓落实。省供销社工会民主管理工作立意高，把企务公开具体化，大力开展“公开解难题、民主促发展”活动，工作规范扎实，成效明显。

近几年来，各单位坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职代会的各项职权和维权机制；坚持每年定期召开职代会、工代会，听取和审议单位的重大决策、重大事项，落实职工代表提案；坚持把职工代表培训作为深入推行职代会制度建设的基础性工作常抓不懈，建立完善职工代表巡视制度；按照中纪委、全国总工会等六部委《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》要求，认真组织职代会民主评议单位领导班子人员，切实落实职代会评议监督权。完善厂务公开控制程序，明确厂务公开的责任主体、日常工作机构，发挥监督小组及各专项小组作用，保证重大决策、重大事项、涉及职工切身利益的重大问题等及时公开；明确厂务公开的内容，规范厂务公开的工作程序，明确厂务公开的形式、载体，确定厂务公开的监督程序，形成长效机制；强化厂务公开运行效果，保证厂务公开融入到生产、经营管理制度之中。各单位基本实现了厂务公开民主管理全覆盖，并且逐步从厂级公开向车间班组公开深化。

（三）分类指导，加强督办

安全互检工作总结 第9篇

为了提高鞍钢汽车运输有限责任公司鲅鱼圈分公司汽车设备完好率，加强驾驶员对汽车设备使用、检查、维护工作，确保行车安全。特制定驾驶员日常维护项目及考核。

本规定适用于鞍钢汽车运输有限责任公司鲅鱼圈分公司。

要求驾驶员交接班时查看以下内容：

1、保证车辆干净整洁，无灰尘和油渍，定期清洗坐垫套。

2、检查发动机机油液位是否处于最大值和最小值之间，如缺少及时领用添

加。

3、检查清理空气滤芯，确保滤芯清洁，破损的应及时领用更换。

4、检查电瓶夹与电瓶极桩连接是否稳固，是否有腐蚀现象，清理电瓶灰尘，保证电瓶盖通气孔干净、透气，蓄电池电解液在标准范围内，如缺少及时领用并添加。

5、检查冷却液的液位，观察其是否缺少，如缺少需及时添加。

6、检查工作油箱中液压油是否缺少，如缺少需及时添加。

7、检查各铰接点黄油嘴并定期加注润滑脂。

8、检查各连接处螺丝是否松动或缺失，如松动、缺失及时报修。

9、检查车辆是否有漏气、漏水、漏油现象，如发现及时到修理报修、排除。

10、检查车辆牌照、证件是否齐全，如缺失及时上报设备组。

11、检查履带链板螺栓是否松动损坏，如损坏及时报修。

12、检查灯光、雨刷器、GPS、仪表指示是否正常。

13、检车油箱锁和锁具是否完好，如损坏及时维修。

14、检车车辆备胎是否缺失，如缺失及时上报设备组。

15、大型车辆检查并排放油水分离器中的水。

16、配合设备点检人员检车。

17、车辆每月至少参加三次点检。

18、检查发动机皮带张紧程度是否达到要求。

19、车辆维修过程中，应协助配合检修人员进行车辆维修。

20、车辆进保之前要清洗车辆，保证车辆清洁，底盘无污泥、板结物。

21、驾驶员不准待命着车。

22、驾驶员离车时，必须拔下钥匙，并锁好车门。

23、驾驶员在交接班、行车中要对以上项目做好自检、互检工作，对发现的问题及时填写在交接班记录本上，并及时维修或上报。

未做到以上事项的驾驶员，如检查不合格，每项每次考核50元。传动轴、轮胎螺丝等关键部位螺丝松动考核100元。

互查互检汇报 第10篇

安全生产应急管理工作开展情况汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！

我代表五举煤矿全体职工对各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈欢迎！下面我就五举煤矿建设项目进展及安全生产应急管理工作开展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。一．项目概况

平凉天元煤电化有限公司五举煤矿由酒钢集团和江苏悦达集团合资兴建，井田面积30.33平方公里，煤炭资源储量2.47亿吨，有可采煤层6层，煤层平均总厚度21.13m，设计年生产能力240万吨，服务年限51年，采用立井-暗斜井开拓方式，设计总投资30.29亿元（不含选煤厂），配套建设204万吨/年洗选能力的选煤厂，设计建设工期48个月。二．项目手续办理情况

五举煤矿建设项目于2012年10月底取得了省发改委进行项目核准所需的各类报审文件，主要包括：《环境影响评价报告》、《水资源论证报告》、《水土保持方案》、《安全预评价报告》的审批文件，以及《可行性研究报告》专家审查意见、划定矿区范围批复文件、建设项目用地预审意见批复、建设项目选址意见批复、银行贷款承诺函及供电协议等文件（以上文件均为省直部门批复）。2012年11月省发改委以甘发改能源〔2012〕1959号文件对五举煤矿建设项目进行了核准。项目核准后，《初步设计》于2012年12月通过了省发改委组织的专家评审并于2013年4月取得了批复文件（甘发改能源〔2013〕675号）。2012年12月，取得了省政府关于项目建设用地的批复（甘政国土发〔2012〕1230号）。2013年1月取得了甘肃省林业厅关于同意五举煤矿项目占用林地的审核意见（甘林资函〔2013〕36号）。编制完成了《赤城矿业权设置方案》，并已取得国土资源部备案文件（国土资厅函〔2013〕188号）。2013年5月23日向有关上级部门进行了安全备案和开工备案，经平凉市安全生产监督管理局批准（平市安监函〔2013〕1号）同意开工。项目《矿产资源开发利用方案》、《土地复垦报告》、《地质环境保护恢复治理方案》均已完成送审稿，待取得采矿权证后，将报送国土资源部审批。

矿井的安全设施和职业病防护设施均严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的要求实施，安全专篇和职业病防护设施设计均已获批准（甘煤安监监一〔2013〕65号、甘煤安监科装〔2015〕42号）。

目前各项前期手续除采矿权证外已基本齐全。参建单位及工程进展情况

经平凉天元煤电化有限公司公开招标，确定甘肃煤炭第一工程有限责任公司为五举煤矿矿建工程施工单位，中煤第三建设公司机电安装工程处为副井井筒安装工程施工单位，甘肃省第二安装工程公司为110KV变电所土建及安装工程施工单位，酒钢集团冶金建设有限公司为通风机房工程施工单位，甘肃煤炭第一工程有限责任公司为办公楼、职工食堂及活动中心工程施工单位，中煤陕西中安项目管理有限责任公司为五举煤矿矿建工程监理单位，中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司监理分公司第八监理部为五举煤矿土建监理单位，兰州开元工程监理有限责任公司为110KV变线路和变电所监理单位。上述七家单位管理组织机构体系健全，均具有承担煤炭建设工程施工或监理的法定资质。目前工程进展情况如下：

矿井建设目前已完成三条立井的施工，井下全面开始+603m车场施工，地面主要进行副立井永久装备安装和主通风机房土建及安装。

（一）矿建工程

1.主立井于去年11月施工到底，并已完成箕斗装载硐室、井底水窝、撒煤清理硐室锁口及部分平巷和硐室工程686m，目前正在施工+603车场、煤仓上口检修斜巷。

2.副立井于去年11月底施工到底，并已完成马头门及两侧巷道66.5m，目前正在施工副井井口房和提升绞车房。

3.回风立井于去年3月份施工到底，并已完成临时车场、水仓、变电所、回风石门等平巷工程608m，目前正在施工回风暗斜井、电机车检修硐室和临时绞车房通道及硐室。主、副井于2015年3月29日贯通，主、风井计划8月份贯通。

（二）土建和安装工程

已建成的有35KV临时变电所、地面爆破材料库、临时供水系统、风井及排矸公路、工业广场部分边坡、东西沟暗涵、1#职工宿舍楼、材料库棚联建、场外边坡治理工程等。在建工程办公楼、职工食堂及活动中心工程主体已完成，目前正在进行屋面防水施工；110KV双回路供电线路工程铁塔安设已全部完成，目前正在组织验收；110KV变电所土建施工及设备安装完成，目前正在对工程预验收提出的问题进行整改；通风机房风门间主体框架，风道施工80%，配电室主体框架完成，目前正在进行风道混凝土浇筑，计划8月份投用；副立井附属土建工程完成井口房混凝土浇筑、井架基础浇筑、井颈混凝土浇筑，目前正在进行提升机房基础灰土换填。

四.应急管理工作开展情况

一是建立、完善安全生产事故应急预案，按照天元公司相关要求，五举煤矿以完善应急预案为基础，着力加强应急预案体系建设与管理，在年初修改完善并下发实施了《五举煤矿矿安全生产事故应急预案》。为提高应对突发事件的能力，重点加强了矿井停电事故、突水事故、顶板事故等突发性事件的预防训练。二是抓好隐患排查和值班制度，进一步加强隐患排查和监控，全面掌握建设期间各类风险隐患情况，建立分级、分类管理制度，落实综合防范措施，实行动态管理和监控。对排查出的隐患，认真进行整改，并做到边查边改。对一般隐患可以完成整改的，立即采取有效措施消除隐患；对情况复杂、短期内难以完成整改的重大隐患，制订切实可行的应急预案并限期整改，同时做好监控和应急准备工作。完善和积极利用信息网络，疏通信息管道，完善信息收集、上报、处理机制，确保突发事故能早预测、早发现、早处置。

三是自2015年春节复工建设以来，我们制定了矿级领导、中层干部和施工单位领导联合值班制度，无论是正常工作日还是双休日、节假日，均严格执行矿级领导24小时不间断值班，力保将突发事故控制在萌芽状态并将其消除。

四是抓好应急准备，为了加强对应急管理工作的领导，根据工作需要和人员变动，积极对应急救援指挥部的人员进行了调整和力量加强，明确了相关责任体系。并通过多种形式广泛开展应急知识普及教育，努力提高职工安全意识和自救互救能力。

五是组织参建单位和筹建处全体人员在每次事故演练前开展了应急培训，使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握有关防范和应对措施。对重要岗位和特种岗位人员重点进行安全宣传和培训。

六是应急物资准备。按照年初制定的工作方案，根据现场实际情况调整后，我矿积极采购和储备应急物资，并由专人管理，以保证发生突发事故时能以最快的速度将应急物资配送到位。七是救援队伍准备。五举煤矿与华煤集团公司救护大队签订了2015救护协议，并按照天元公司的有关要求，由各施工单位分别成立了事故急救援队伍。五．应急预案的完善情况

按照《生产经营单位安全生产应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）规定要求，我矿成立了“五举煤矿安全生产事故应急预案编制领导小组”，主要领导亲自抓，分管领导负责落实，完善了我矿《生产安全事故应急预案》，并先后两次修改完善。

整个预案包含综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等三个部分共33章内容。其中综合应急预案包含危险性分析、机构组织、预警、响应、信息发布、后期处置、演练培训等十一章内容；专项应急预案包含了顶板事故、煤与瓦斯突出事故、水害、机电运输事故、火工品爆炸等涉及煤矿安全各专业的十一章节内容；现场处置方案对应专项应急预案也编制了涉及煤矿安全各专业的十一章节内容。2015年1月，《五举煤矿生产安全事故应急预案》经天元公司组织专家组评审通过，于同年1月5日以正式文件形式经主任签署发布，印发给各参见单位和五举煤矿各业务科室组织学习。

2015年1月份，我矿组织有关部门和人员编制了《五举煤矿2015灾害预防处理计划》和《应急救援预案三年演练规划》并组织了发布和学习。六.应急投入情况

我矿对应急救援专项物资诸备工作非常重视，根据天元公司统筹安排建立了应急救援资金专户，保证应急救援工作有足够的资金，真正做到专款专用。目前共有大型抢险工程车辆20台，运输车辆16台，各型水泵22台，钢材100吨，各型电缆3000米，以及其它各种常用的设备仪器和抢险器材，基本能够满足应急救援工作的需要，今后，根据需要仍要不断完善和更新。

七.应急预案培训情况 2015年以来，组织参建单位和筹建处全体职工开展了应急救援综合预案培训，参加培训412人次，其中施工单位参加培训101人次（含打钻队40人次、爆破工20人次、绞车工20人次），筹建处内部参加培训70人次。培训内容包含如下： 1．煤矿灾害分析、各类事故发生的预兆判定 2．应急组织机构简介、有关部门和人员职责 3．事故预防与预警

4．事故汇报程序与应急响应

5．事故现场处置与避灾常识、自救互救常识 6．各类事故避灾路线的选择现场图解 7．事故后期处置和信息发布 八.应急预案演练情况

2015年2月13日，五举煤矿组织各职能部门技术人员、监理单位、主、副井施工单位开展了“五举煤矿矿井停电事故应急救援现场演练”，本次演练累计参演人员89人次。演练活动取得良好成效。2015年4月18日，五举煤矿组织各职能部门技术人员、监理单位、风井施工单位开展了“矿井顶板事故应急救援现场演练”，本次演练累计参演人员50人次。演练活动取得良好成效。2015年6月18日，五举煤矿组织各职能部门技术人员、监理单位、主井施工单位开展了“矿井突水事故应急救援现场演练”，本次演练累计参演人员58人次。演练活动取得良好成效。九.今后应急管理工作打算

1．加强各参见单位应急救援队伍的建设，特别是加大应急救援队伍的救护装备配置，加强应急救援队伍的日常训练和不定期演练，提高应急救援能力。

2．建立完善综合信息系统，着重及时完善调度管理系统和灾害预警系统的建设。

3．加强安全文化建设，着重给职工贯彻“安全第一”的理念，转变职工观念，把“要我安全”转变成“我要安全”。

4．加大“三违”打击力度，加强建设打击“三违”的监督队伍，发现“三违”从快、从重处罚。5．进一步完善《五举煤矿生产安全事故应急救援预案》，保证专项预案和现场处置方案要尽可能符合现场实际情况，做到“预案”实用、好用、能用和可靠。

6．结合我矿实际，参照有关标准，编制完善我矿各类事故预警—分析—处置—汇报—总结等的流程图，组织职工贯彻学习，将应急预案以图形的形式展现给广大职工，让职工能看懂，能记住，知道怎么操作。

7．加强组织领导，落实应急救援领导小组有关人员的责任。十.下一步应急预案演练计划

按照本前期“生产安全事故应急救援演练”的情况，结合有关要求和标准，我矿今后预计开展以下演练。

1．瓦斯爆炸事故应急救援专项演练（预计2015年8月中旬）。

2．应急救援综合演练及机电运输事故应急救援专项演练（预计2015年10月中旬）。3．矿井反风演习（预计2015年12月中旬）。谢谢大家！

平凉天元煤电化有限公司五举煤矿筹建处

安全互检工作总结 第11篇

——加强组织领导, 提高认识, 落实责任。

安全环保工作是行业可持续发展的极端重要的工作, 是企业立身之本。石油化工行业的各级领导要高度重视, 要牢固树立“安全环保是企业发展永恒的主题”的思想, 切实把安全环保工作与科学发展观、可持续发展的大局紧密结合起来, 与全行业推进生态文明建设的要求结合起来。严格执行安全环保国家相关法律、法规和规范, 持续完善HSE管理体系, 积极推进“责任关怀”自律行动。各单位要加强组织领导, 坚持“谁主管、谁负责”的原则, 层层落实安全环保责任制, 切实做到安全环保工作事事有人抓, 件件有人管。对重点部位和关键岗位, 要强化力量配备。

——强化基础管理, 提高从业人员安全环保意识和操作技能。

做好基础管理工作, 不断提高从业人员的安全环保意识和操作技能, 是保障安全环保生产的有效手段和提高企业管理水平的关键所在。各石油化工企业要对照安全标准化要求, 深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的标准化建设, 建立、健全各项安全环保管理制度并组织员工学习和落实。要针对企业工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的特性, 根据风险评价结果, 制定和完善操作规程, 规范从业人员的操作行为, 防范生产安全环保事故的发生。要结合企业实际和国内外同类事故案例, 制定切实可行的培训内容和计划, 对作业人员开展长效的安全环保和应急救援教育培训, 增强作业人员的安全环保意识和安全环保知识, 提高遇险时的自救和互救能力。进行特殊作业前, 要进行专门的安全环保教育, 务必使作业人员了解作业场所可能存在危害和危险, 掌握防范事故的技能、应急措施和自救互救方法;遇险时科学施救, 减少伤亡事故发生。

——加强生产过程控制, 确保装置稳定运行。

加强生产过程的工艺控制, 保证设备的稳定运行, 是确保企业安全环保生产的重要条件。各企业要加强对重要工艺参数的有效监控, 严格工艺纪律, 精心操作, 不超温、不超压、防止火灾爆炸、中毒窒息、化工物料跑料泄漏、污染扰民等各类事故发生。

要严格生产工艺变更管理。生产企业变更生产工艺时, 要组织工程技术人员进行周密科学的论证, 特别是要认真论证生产工艺改变给安全环保生产带来的影响, 采取针对性安全措施, 防范事故发生。

要积极开展危险与可操作性 (HAZOP) 研究分析, 通过对生产装置进行工艺分析, 探明装置及过程存在的有害因素, 分析系统现有的安全措施是否能满足防范危险有害因素的需要, 以进一步提出补充建议措施, 提高系统的本质安全水平。

要强化设备管理, 大型关键设备和机组要进行特护管理, 设备安全联锁及其它安全附件等时刻处于完好状态。

要严格动火、进入受限空间等安全作业许可, 加强试生产、开停车以及日常生产状态下的安全环保管理。要突出做好冬季防冻、防凝工作, 加强岗位巡检。

——认真开展隐患排查, 提高安全环保风险控制能力。

开展隐患排查和隐患治理是提高安全环保风险控制能力的有效手段。全行业要认真组织, 周密安排, 加强安全环保设备、设施以及应急装备的检查, 确保其处于完备、完好状态。要突出抓好重点领域的安全环保专项监督检查, 加强公共安全、环境污染事件的防范。严格执行各项安全生产制度, 制定并落实安全环保防范措施。要建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度, 确保整改到位, 责任落实到人。对检查发现的问题要及时进行整改, 并对整改情况进行验证, 同时要分析问题原因, 采取有效防范措施, 避免同类或类似问题再次发生。