安全会汇报范文

安全会汇报范文（精选10篇）

安全会汇报 第1篇

掘进预备队安全例会汇报材料

一、上周安全工作总结

1、安全管理情况：

2、隐患问题落实整改情况：

3、安全工作开展情况：

二、本周安全工作总结

1、安全管理情况：

2、隐患问题落实整改情况：

3、安全工作开展情况：

三、下周安全工作安排

1、安全管理工作安排情况：

2、安全工作开展情况及防范措施等：

掘进预备队 2013年4月19日

安全会汇报 第2篇

落实责任 为县域经济社会发展提供安全保障

——古县安全生产工作暨安全生产百日大检查情况汇报

（2011年9月14日）

古县地处临汾市东北部，属太岳革命老区，辖4镇3乡111个行政村，9万余口人，国土面积1206平方公里。古县物产丰饶，资源丰富，已探明的地下矿藏有20余种，尤以煤炭资源为最。目前，全县共有13座煤矿，其中9座煤矿属地方监管（西山煤电整合矿井4座），焦厂6家，加油站14家，非煤矿山12家，洗煤厂21家。

今年以来，我县在省、市的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市关于安全生产工作的决策部署，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全发展的理念，以“继续深入开展安全生产年”活动为抓手，以安全生产专项整治为主线，扎实推进“三项行动”，全面加强“三项建设”，切实落实“两个主体责任”，全面构建安全生产长效机制，全县安全生产继续保持了稳定态势。

一、1—8月份安全生产情况

一是加强领导，明确责任，确保各项安全生产措施落实到位。我县一直把安全生产工作放在各项工作的重中之重，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究分析我县安全形

势，不断加强对安全生产工作的组织领导，先后组织开展了“继续深入开展安全生产年”、“安全生产专项整治”、“打击非法违法生产经营建设”、“安全生产标准化建设”和“平安乡村创建”等活动，全面落实“三深化”、“三推进”。按照“六个结合”、“四个一批”、“四个到位”的要求，组织召开了继续深入开展安全生产专项整治和打击非法违法生产经营建设行为专项行动动员会、中秋国庆及两会期间安全生产工作部署会等会议，印发了《关于二〇一一年安全生产工作的意见》、《关于在全县继续深入开展安全生产专项整治的通知》、《关于开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》等多个规范性文件。严格执行“一岗双责”和责任追究制度，明确相关部门的安全生产职责。加强企业全员、全方位、全过程精细化管理，全面落实企业安全生产主体责任和政府安全监管责任，确保全县安全生产形势稳定好转。

二是广泛宣传，强化意识，安全生产工作氛围浓厚。充分利用各种媒体积极开展安全生产宣传活动，先后进行了“安全生产宣传咨询日”、“安全生产宣传月”、“安全文艺演出”等活动，组织开展了“‘手指口述’安全确认法操作竞赛”，全市12个县市区煤炭部门及在临汾市内的大型煤矿集团主要负责人观看了竞赛，受教育职工达4000余人。我县还以生动活泼、形式多样的宣传方式，开展了安全文化进企业、进社区、进学校、进乡村、进家庭的“五进”活动，普及了安全生产方针政策、法律法规及安全知识，在全社会营造了“关爱生命、关注安全”的良好氛围。同时，在企业广泛开展安全生

产各类岗位知识培训，不断提高从业人员安全意识和安全操作技能。

三是突出重点，严格监管，安全生产工作成效显著。今年以来，我县共组织检查煤矿、非煤矿山、危险化学品、道路交通、烟花爆竹等重点行业领域500余次，排查出一般安全隐患2520余条，下达各类执法文书80余份，目前已整改到位。同时，我县还加大了私挖滥采打击力度，排查登记在册的历史盗采露头煤线窝点143处，永久性毁闭矿坑口60余个，多年来我县未发生违法开采行为。

今年以来，我县通过采取一系列行之有效的安全措施，全面提升了安全生产状况，促进了安全生产形势的持续稳定好转。1－8月份全县发生各类生产安全事故66起，同比减少2起，下降3.13%；死亡2人，同比减少1人，下降33.33%。其中一般火灾事故2起，同比减少14起，下降87.5%；交通事故死亡人数同比减少1人，下降33.33%；工矿商贸行业领域均未发生伤亡事故。

二、安全生产百日大检查情况

按照省市《关于开展安全生产百日大检查专项行动》的文件精神，我县迅速召开了安全生产百日大检查动员会，下发了《关于开展全县安全生产百日大检查的通知》，成立了领导机构和安全生产百日大检查督察组，全县重点行业领域制定了活动方案，组织开展了安全生产百日大检查专项行动。

煤矿方面。按照安全生产百日大检查的要求，我县煤矿企业严格执行《关于加强煤矿建设项目安全管理的通知》（晋政办发„2009‟172号）和《关于进一步加强全省煤矿建设安全“十不准两严格”的通知》（晋政办发„2010‟47号）文件精神，遵守矿井建设各项规定，开展了“一通三防”、瓦斯治理、顶板管理等工作，深刻汲取8·23勃利县恒太煤矿事故教训，严格执行探放水各项规定。活动期间，我县共组织检查15次，排查一般安全隐患150余条，目前已整改到位。非煤矿山方面。依照《临汾市重点行业企业和领域安全生产事故隐患排查治理与监督管理试行办法》（临政办发„2011‟45号）文件精神，我县组织力量对全县非煤矿山进行了安全检查和重点监控，严厉打击非法违法采矿行为。危险化学品方面。重点对6座焦化厂和14家加油站进行安全整治，加大隐患排查力度，严格实行安全隐患挂牌督办、限期整改制度，彻底将隐患消除在萌芽状态，确保了安全生产形势的总体稳定。道路交通方面。我县开展了“道路危险隐患路段排查行动”和“小手拉大手”安全教育活动，排查各类道路交通隐患130余处，新增标志牌26块，重新施划道路标线5200m,停车泊位971个，全面加强了道路交通设施建设，加大了道路交通秩序整治力度，确保道路交通安全得到根本性好转。烟花爆竹方面。对全县的烟花爆竹储存、销售网点逐个检查，坚决取缔非法储存、销售烟花爆竹的小作坊、小摊点，目前我县未发现有储存、销售烟花爆竹的违法行为。同时，我县还对建筑施工、特种设备、人员密集场所等行业领域开展了

安全生产百日大检查，对排查出的隐患，按照相关规定，进行整改，确保安全生产。

三、煤矿、危化生产企业挂牌责任制落实情况 为认真贯彻落实省市关于安全生产工作的决策部署，强化企业安全生产主体责任和政府安全监管责任，我县依据《山西省人民政府办公厅关于在煤矿尾矿库危险化学品生产企业实行安全生产挂牌责任制的通知》，对属我县监管的9座煤矿、20家危化企业（我县没有尾矿库）全部实行了安全生产挂牌责任制，切实加强对安全生产工作的组织领导，指导、督促企业落实安全生产工作的规章制度，排除安全隐患，严防安全生产事故，确保安全生产和运行。

航行船舶安全会遇距离 第3篇

【关键词】 船舶尺度；船吸效应；安全会遇距离

船舶在会遇时，由于存在兴波，二者之间会产生船吸效应。[1] 船速越大，船间距离越短，航行船舶之间的这种船吸效应越强烈。[2] 船吸效应是海上交通事故的重要诱因之一。相关资料统计表明，95%的海上交通事故是发生在船舶相遇中的。因此，有必要研究保障船舶相遇安全的条件，解决相遇船舶正横距离问题。关于船舶相遇正横距离，国内外专家从水力学角度进行了大量的研究，也得出了一些重要结论。他们认为，相遇船舶船吸效应的大小与船速的二次方成正比，与距离成反比。因此，相遇船舶之间应保持足够的距离，以避免船吸效应而引发海上交通事故。虽然相关专家对船间距离研究较多，但这些研究往往仅停留在定性分析层面，关于船间合理间距的定量结论[3]，到目前为止尚未出现。此外，船舶航行安全受到多种因素制约，相遇船舶的安全间距不仅受到兴波的影响，同时还受到风浪、通航密度等其他因素的影响，单从水力学角度探讨相遇船舶之间的合理间距，还不能完全满足通航安全的需要。因此，有必要综合考虑各种影响因素，全面研究相遇船舶的合理间距。本文针对船间间距研究不足之处，在综合考虑各种影响因素的基础上，通过运用数理统计知识，探索相遇船舶之间的合理间距。

1 航行船舶合理间距的数理理论分析

x1和x2是正态分布的随机变量，且x1与x2二者无关联，因为一艘船偏离航道轴线与另一艘船偏离航道轴线无关。由图1可以看出：

z=z0-（x1 + x2）（1）

式中：z0是会遇船舶应保持的安全间距；z是会遇船舶的间距。

由式（1）可以看出：若z>0，即x1 + x2z0，则碰撞危险存在。令zu=z0-z=x1 + x2，则x1的正态分布函数f （x1）和x2的正态分布函数f （x2）的综合表达式为

g（zu）=（2）

将A=，B=，C=代入式（2）得

g（zu）=（3）

由于 =（4）

联合式（3）、式（4）可得

g（zu）= （5）

由式（5）可得

=（6）

式（6）表明，相遇船舶的横间距分布规律服从正态分布。因此，船舶相遇发生碰撞的概率可表示如下：

P=1-（7）

假定=v，则式（7）可以变形为

P=1-（ + ）（8）

引入拉普拉斯参数=€%O（）。由于 =0.5，最终可得

€%O（）=0.5-P（9）

从式（9）可以看出，如果在航道设计时预先给出小值概率P，则可求出相应的z0。

2 实例应用

如果在设计航道时，设定船舶碰撞的危险态势出现的概率P控制在0.005，则由式（9）可得

€%O（）=0.5-0.005=0.495（10）

根据（9）可求解得到

z0=2.58 =2.58（11）

考虑到船舶上、下水航行准确性差异不大，在此情况下，可令=。因此，由式（11）可得

z0=3.616 （12）

相关研究表明，均方差与船舶的尺度有关。通常，均方差与船舶长度L之间存在以下近似关系：

=0.000 8 L2 +0.084 L（13）

联合式（12）及式（13）可得：

z0=0.002 893 L2 +0.303 744 L（14）

根据式（14）计算得出不同尺度船舶所需的安全会遇距离（见表1）。式（14）及表1数据表明，相遇船舶的安全会遇距离z0与船舶的尺度有关，船型越大，船舶之间的安全会遇距离也越大。

3 结 语

船舶的相遇安全间距与船型尺度密切相关，船舶尺度越大，船舶所需的安全会遇距离也越大。船舶的安全会遇距离可按照概率论的相关知识求取。通过相关理论分析，可得出相遇船舶的安全间距。

参考文献：

[1] 甘浪雄.船舶在桥区安全航行可靠性分析[J].武汉理工大学学报，2003（4）：455-458.

[2] 齐传新.内河船舶运输安全学[M].大连：大连海运学院出版社，1991：158-180.

[3] 戴彤宇，聂武，刘伟力.长江干线船撞桥事故分析[J].中国航海，2002（4）：44-47.

安全会发言材料 第4篇

西城街道（2014年6月30日）

各位领导：

2014年，西城街道在区委、区政府的正确领导下，全面完成了上级下达的阶段性目标任务。安全标准化企业创建、职业卫生基础建设示范企业及打非治违工作按计划顺利进行，辖区的安全生产形势得到进一步巩固，未发生安全生产死亡事故，实现了安全生产事故零死亡目标。现将有关情况并报如下：

一、责任到人头，形成“大安全，人人抓”的良好氛围 严格落实“四级责任”，真正实现安全生产工作关口前移、重心下移，形成纵向到底、横向到边管理工作格局。一是严格“党政同责、一岗双责”责任制。细化党政主要领导、分管领导、各村（居）委工作责任，健全安全生产领导责任体系；将监管责任分解落实到各职能部门，将落实情况与考核评优挂钩，形成人人有责、齐抓共管的安全生产格局。二是落实企业主体责任制。严格落实企业法人的安全生产法律责任，每月对辖区重点企业落实企业主体责任情况进行监督检查，对主体责任落实不到位的企业限期整改。三是完善属地监管责任制。与各居（村）签订安全生产目标责任书，每季度定期组织居（村）专干进行一次专题培训，1 每月定期开展一次的履职情况检查，确保居（村）安全专干人员到位、措施得力，提高居（村）安全监管属地责任意识。

二、措施到细节，构筑“大排查，全覆盖”机制

建立完善横向到边，纵向到底的隐患排查体系，要求各“一岗双责”部门年初编制、月度执法计划，经党政办公会审议后严格执行；各居（村）委执法计划报安办备案；重点企业必须每月开展一次隐患排查，对查出的安全隐患由分管领导按“五定”原则督促落实，做到心中有数、有针对措施、有人督促落实。要求企业必须层层建立隐患排查制度，自觉排查整改隐患；居（村）建立隐患举报有奖制度，确保辖区内隐患得到及时有效治理。

1-6月，街道各生产经营单位自查出各类隐患1796条，各部门共出动检查人员198余人次，发现一般隐患298条，重点隐患3条，对9家企业下达了限期整改指令，对三家企业移交上级部门督促整改。目前发现的隐患全部进行了整治。

三、重拳促重点，确保“两降一无”目标实现

（一）持续开展安全大宣教活动。通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、设立咨询站等形式，积极开展安全生产及法律法规宣传活动，提高全民安全责任意识和安全防范能力；不断完善企业安全管理制度，创新安全管理模式，细化和完善岗位操作规程和标准，定期开展安全生产业务培训，落实安全生产资金投入。

“安全生产月”活动期间，街道共出动了宣传车20余辆次，在辖区12个居（村）进行安全生产知识和法律法规巡回宣传，共悬挂宣传横幅70余幅，张贴标语600多条，在主要路口、人员密集场所设立咨询站4个，发放宣传材料1.4万余份。规模较大的企业基本做到了每月有板报、有讲座，集中宣传期有标语。规模较小的企业基本实现了以会代训的培训形式。

（二）建立打非治违长效机制。扎实开展打非治违和百日攻坚专项行动，将打非治违与安全隐患整治相结合，对非法经营及存在重大安全隐患的18家石材加工企业进行了清理上报。目前申请办营业执照的有10家；对违规违章作业9家企业下达了责令整改通知。

（三）有序推进企业标准化和规范化建设。将企业标准化建设纳入安全生产的重要内容，扎实推进企业职业安全健康管理规范化企业创建工作，上级下达的8家职业健康示范企业和2家工贸企业标准化创建工作完成了阶段性任务。

安全会厂长讲话 第5篇

持续推进我厂安全环保工作发展

吕少祥

同志们：

今天，我们在这里召开2011年安全环保工作会。锦鸿同志代表厂行政作了安全环保工作报告，对2010年四厂安全环保工作进行了总结，对2011年安全环保工作作了部署，会议开得很成功。这其中，扎实有效的安全环保工作，为我们战胜困难、取得成绩奠定了重要基础，作出了重要贡献。在此，我代表厂党委、行政，向辛勤工作在安全环保战线上的广大干部职工致以诚挚的慰问和衷心的感谢！

2011年的生产经营工作任务重，责任大。做好安全环保工作是前提。刚才锦鸿同志在报告中对2011年的安全环保工作作了全面部署，我完全赞同。各单位要认真抓好落实。下面，我再讲几点意见。

一、加强国家安全政策学习，提高对安全工作重要性的认识 各单位要认真学习个、和领会国务院23号文的精髓，按照“不安全、不生产，先安全、后生产”的原则，落实安全生产责任制，在“强化安全意识、规范操作行为、消除安全隐患、促进安全发展”上取得实效。具体地讲：一是进一步强

化安全意识。《中央企业安全生产禁令》是在吸取众多事故教训的基础上总结出来的，是用生命的代价换来的。《禁令》出台以来，得到了认真贯彻落实，干部职工的安全意识和安全责任明显增强。让大家清楚地知道“高压线”的存在，牢固地树立起“高压线”不能碰的意识。今年要在已经树立起禁令意识的基础上，由安环室牵头，各单位结合实际，进一步细化《安全生产禁令》，使禁令内容更加符合不同工序的特点，真正在干部职工中入脑入心，进一步强化安全意识。让大家知道什么是安全的，什么是危险的，如何防范事故，如何保护自己，养成时时处处想安全、保安全的良好习惯。

二是进一步规范操作行为

违章操作、违章指挥、违反劳动纪律，是导致事故发生的最主要“祸端”，是血的教训的重要源头。狠反现场违章，是抓好安全管理的重要环节。加大对现场违章的检查和查处力度，约束现场操作人员按程序办事、按规程操作。特别是在施工作业现场，业主方和承包商要切实承担起责任，加强临时用火、临时用电、进入受限空间、高处作业等事故多发环节的监管，确保施工操作规范，确保施工安全。要把好承包商和施工队伍准入关，不管是哪个承包商、哪支施工队伍，只要进入施工现场，都必须接受我们的安全教育，必须遵守我们的安全管理制度，必须无条件接受我们的安全监管。在安全工作中，我们每年都有一些好的经验，也有一些血的教

训。经验要推广普及，教训要举一反三，都必须通过不断完善规章制度、不断规范操作行为来实现。只有这样，我们的安全工作才能上水平、上台阶。

三是进一步消除安全隐患

消除安全隐患，是实现由事故后被动处理向事故前主动防范转变的重要措施。尽管我们一直在努力杜绝新隐患的产生，但在不断消除旧隐患的同时，新隐患还是不可避免。所以，在消除安全隐患上，我们要有打持久战的思想准备，坚决铲除滋生事故的土壤。要进一步从工艺、设备、系统设计上落实本质安全的要求，严格按照科学合理的建设程序组织好施工，保证从项目源头上不留隐患。要继续开展好隐患排查工作，完善激励机制，调动广大干部职工查找隐患的积极性，确保各类隐患得到及时发现、及时治理。对排查发现的隐患，要区分轻重缓急，集中精力抓好重点隐患的治理。一时不能治理的，要制定和实施预防事故的应急措施。

四、高度重视环境保护工作，努力实现清洁发展

环境保护是我国的一项基本国策，是坚持以人为本、实现科学发展、构建和谐社会的基本要求，也是企业发展的基础和社会责任。新的《铅、锌工业污染物排放标准》较之前的老标准几乎严格了一倍，我们面临的生存压力和危机日益加剧。环保工作的好坏不仅直接影响到企业的社会形象，在越来越重视环保的今天，很大程度上已成为关系企业生存发

展的重大问题。

去年以来，我们强调生产与环境的协调发展，全面推行清洁生产，在生产规模不断扩大的情况下，污染物排放总量持续减少，切实履行了社会责任。但是，我们也要看到，随着全社会对环境保护越来越重视，我们的环保工作还面临许多新的挑战和新的压力。对此，我们要高度重视环保工作，加强管理，强化治理，努力实现清洁发展。一是要认真落实环保责任制。保护环境，守土有责。各单位要逐级抓好环保责任的落实，正确处理生产经营和环境保护的关系，切实把环保方面存在的问题研究好、解决好。发生严重环境污染事故的，要严肃追究责任。二是要加大污染治理力度。认真检查“三废”排放状况，对存在的问题要制定整改方案和措施，逐步加以解决。要针对环保标准提高、部分污染物治理技术不成熟等问题开展技术攻关，满足生产发展的需要。三是要抓好污染物源头控制。采用回收、循环利用等手段，减少生产环节的污染物排放量，抓好危险化学品等危险源的监控、水体污染防范等工作。

五、要以HSE管理体系建设为契机，建立安全环保长效机制

安全环保是企业管理、科技进步的综合体现，要充分发挥科技进步对安全环保的支撑作用。全面推行HSE体系建设，是贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保我厂可持续发展和长治久安的基本要求；是进一

步夯实企业安全生产、环境保护基础，实现企业安全、环保工作从经验管理、制度管理向体系化管理迈进的重要举措；是切实提高我厂安全、环保管理水平，建立企业持续改进的安全生产长效机制的基本要求；是努力实现企业本质安全，防止和消灭重特大事故的重要保证。HSE体系强调风险预控，强调预先通过对危险源及环境因素进行识别，明确各岗位、各作业活动中存在的危险，从而为有效制定科学的管理措施奠定基础，各单位在HSE体系建设过程中要积极开展危险源及环境因素的识别，实现控制风险、分级管理、环环相扣。安全环保监管是一项“得罪人”的工作，做好了，也是一项受人尊敬的工作。在安全监管上严格管理、严格要求，不只是落实制度规定的问题，更是从根本上对人的关心和爱护。安全监管人员要本着高度负责的精神，敢于碰硬，不怕得罪人，“宁愿听人骂，不愿听人哭”，理直气壮地严格管理、严格要求，切实增强制度执行力，要严之又严、吹毛求疵，各级管理人员特别是“一把手”，要旗帜鲜明地支持安全监管人员的工作。

校园安全会表态发言 第6篇

加强校园周边环境安全，全力维护校园安全稳定，确保中小学生及幼儿园孩子的生命安全和健康成长，事关千家万户的幸福与安宁，为全社会所关注。切实保障好学生安全，促进他们的健康成长，既是广大人民群众的根本利益所在，也是中央、省、市、县各级领导的殷切期望，更是党委、政府义不容辞的责任。Xx镇是全县的教育文化中心，有中小学校、幼儿园及各类培训学校近20所，是全县学校安全工作的重点。Xx镇党委、政府一定会认真贯彻落实好今天的会议精神，进一步提高认识，强化管理，明确责任，狠抓各项安保措施落实，以对党和人民高度负责的精神，始终保持高度的警惕性和责任感，确保校园长治久安，确保教育健康发展，让各级领导放心，让人民群众满意。具体要做到以下几点：

一是要加强领导，严格落实校园安全管理责任。进一步建立健全和严格落实校园安全管理责任制，构建起一把手负总责，分管领导具体抓，政府、学校、社会、家庭共同参与的校园安全管理体系；将学校安全稳定纳入全镇安全生产目标管理范畴，进一步明确和充实岗位责任内容，将校园安全岗位责任，逐条细化，分解到人，落实到位。

二是要强化防控，彻底排查校园安全隐患。建立并严格实行校园安全隐患排查制度，切实落实相应的安全防范措施，通过完善的制度和严密的措施防范各种安全事件发生；根据时令特点和季节变化，在敏感时期和重点时段，深入学校进行检查和督办，及时发现问题，及时消除隐患，真正使学校安全工作不留死角、不出空档。

三是要宣传动员，营造校园安全良好氛围。本着“教育在先，预防在前”的原则，坚持不懈地抓好学生的安全教育和心理健康教育；大力开展丰富多彩的安全教育活动，在潜移默化中强化广大学生的安全意识，加强学生对事故灾害的辨别和预防能力，提高他们的安全素质。通过切实增强安全教育活动效果，动员全镇广大群众积极参与配合，从而共同为青少年的健康成长营造安全温馨的良好氛围。

四是各司其职，切实整治校园周边环境。中小学安全工作涉及到方方面面，需要全社会、各部门的大力支持，形成合力。我们将组织协调好派出所、村建所、运管所、文化站、卫监所、工商所等相关职能部门，统一行动，切实整治校园周边环境，把加强学校安全管理的各项工作落到实处，力求通过多层次的专项整治行动，使得侵害师生切身利益和危及学校安全稳定的事件进一步减少，校园和学校周边安全环境进一步改善。

安全会汇报 第7篇

会上，总经理杜冬升作了主题为“高效务实，价值创造——为圆满完成全年工作目标而努力奋斗”的分公司工作报告。在报告中，杜总对分公司2012年全年工作进行了认真、全面、客观、细致的总结，对当前分公司面临的形势和任务进行了分析，同时紧密结合东航工作会议精神，对分公司2013年全年工作从七个方面进行了部署：

一是切实发挥SMS功能，确保安全运行迈上新台阶；

二是顺应转型需求，全面提高市场掌控力；

三是全力以赴，实现效益目标；

四是不断细化工作流程，加强航班运行保障质量；

五是加强服务创新，争做东航服务最好；

六是优化流程建设，全面推进管理提升；

七是围绕中心工作，认真开展党建和纪检监察工作。

杜冬升指出，春运即将开始，全体干部员工要迅速行动、协同作战、形成合力，打好春运攻坚战，力争实现开门红，为顺利完成全年工作开好头、起好步。他号召分公司全体干部员工，在集团和股份公司的领导下，要团结一心，励精图治、苦干实干、争创一流，以打造最具价值创造力的分公司，打造世界一流航空企业。最后，杜冬升向分公司全体干部员工致以亲切问候，预祝大家春节快乐。

随后，与会干部和职工代表分组讨论了分公司工作报告、分公司工会工作报告、《分公司2012年度业务招待费使用情况报告》、《分公司2012年度培训经费使用情况报告》等几个报告。经小组讨论后，各小组召集人向分公司领导进行了讨论情况汇报。汇报结束后，大会分别对报告审核进行了现场举手表决，全体代表一致通过。

接下来，杜冬升总经理与宋志平书记同分公司六大任务领军领导分别签署了绩效合约与安全责任书。分公司各领军领导与分管各单位负责人签订了绩效合约、安全责任书。宋志平书记与十三家单位直属党委、党总支、党支部书记签订了党风廉政建设责任书。此外，大会还为五星机长、股份公司无事故征候优胜单位、股份公司2012年度“安全标兵”进行了通报表扬，并由公司领导分别为获奖单位与个人颁发了奖项、证书。

会上，股份公司党委副书记、纪委书记巴胜基作出重要指示。他指出，山东分公司此次会议主题鲜明振奋，内容务实丰富，形式精炼高效，达到预期效果。2012年，在总部的统一部署下，分公司全体干部员工凝心聚力，迎难而上，圆满完成了全年各项任务——安全形势总体平稳，顺利实现安全飞行十九周年；市场销售情况较好，在年终营销委总排名中名列第三，在分子公司中排名第一；服务品质明显提升，提炼出了山东地服精神，树立了服务标杆；在信息化建设、基础管理提升、党建创新等方面也取得较好的成绩。他对分公司全体干部员工一年来的辛勤付出表示衷心感谢。

巴胜基书记强调，2013年东航面临的形势十分艰难，经营效益极度困难。山东分公司要激情超越，创造更大价值，要重点做好五个方面的工作：

一要夯实基础，提升安全品质；

二要激情超越，完成效益目标；

三要发扬“五种精神”，提高服务品质；

四要提高效率，创造更大价值；

五要围绕中心，实现科学发展。

最后，宋志平书记作大会总结。宋书记对本次大会议程进行了回顾，对大会报告给予了高度评价，对分公司2012年取得的飞行安全、服务保障、经营效益等各项工作成绩给予了充分肯定，并代表分公司党委向辛勤工作在各个岗位上的干部员工致以最崇高的敬意和感谢。对于2013年分公司的各项工作，他强调了以下五个方面：

一是紧紧抓住1月份的宝贵时间，做深、做实、做细、做好会议精神的宣贯和落地工作；

二是深入学习贯彻十八大精神，完善分公司的党建理念、制度、管理三大体系，提升党建科学化水平，进一步推动中心工作；

三是落实创先争优常态化，打造“三力五型”基层党组织，发扬山东分公司五种精神，争做东航最好的分公司；

四是加强干部队伍建设，完善人才选拔机制，为公司转型发展注入正能量；

五是认真落实党风廉政建设责任制，发挥制度优势，牢固构筑惩防体系，加强反腐建设。

宋志平书记指出，建设世界一流航空公司，任重道远，前景美好；做东航最好的分公司，任务艰巨，催人奋进。分公司全体干部员工要在东航集团党组和股份党委的正确领导下，以十八大精神为指引，树立理想、充满激情、凝聚力量、攻坚克难、勇于创新，为建设“幸福东航”而努力奋斗。同时，他代表分公司党委和班子成员，向一年来辛勤工作在各个岗位上、为分公司发展作出积极贡献的全体干部员工表示深深感谢，并衷心祝愿大家新年快乐、身体健康、家庭幸福、万事如意！

东航山东分公司

圆满举办2013年新春文艺晚会

1月18日，东航山东分公司在青岛广电大厦演播厅圆满举办了2013年新春文艺晚会。总经理杜冬升、党委书记宋志平、副总经理杜新涛、副总经理王强、副总经理吴蔚、副总经理李德强、党委副书记姚永录、党委副书记、纪委书记、工会主席臧素翃出席了本次晚会。此外，分公司还特别邀请了东航安徽分公司总经理李贵山，与分公司离退休老干部、青岛机场各联检单位、合作单位领导出席了本次晚会。分公司优秀员工代表、广大干部员工及职工家属们欢聚一堂，共同观看了晚会。

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经过前期的充分准备与集中彩排，晚会共精选了16个节目。晚会内容涵盖了歌舞、小品、魔术、杂技、诗朗诵、大合唱等多种表演形式。参演演员囊括了青岛、济南、烟台三地分公司飞行、客舱、维修、运控、市场、地服、保卫等一线单位机关、服务公司及东航大厦等部门员工。整台晚会精彩纷呈，所有节目均由分公司各大单位干部员工自编、自导、自演。

当晚19时30分，晚会正式拉开帷幕。分公司杜冬升总经理率领导班子全体成员登台亮相，分别向大家致以新年的问候，并向优秀员工代表献花。杜冬升总经理在台上为晚会致辞。他首先向为分公司发展提供大力支持的兄弟单位、向一年来为分公司取得优异成绩而付出辛苦努力的全体干部员工表示衷心感谢，并希望通过这台晚会，促进分公司和谐发展，增进与兄弟单位的情感交流，相互支持，实现共赢，为完成2013年各项工作提供强大的精神动力和情感基础。

客舱部与机关选送的歌舞节目《越来越好》以高亢的歌声、热情的舞蹈为整台晚会迎来了开门红。荣获东航集团庆祝建党90周年文艺汇演十佳节目及最佳创作奖的音乐情景剧《启航》，由剧组原班人马倾情打造，再次呈现在舞台上。演员们用饱含真情的表演，反映了东航老一代飞行员对祖国蓝天的热爱，以及对东航飞行事业的家人的感激之情，同时寄语年轻一代飞行员要斗志昂扬、勇于拼搏，为东航飞行事业奋斗一生。而地服部选送的音乐快板《山东地服好形象》让大家眼前一亮。此外，由党委副书记姚永录友情出演的歌曲联唱《家和万事兴》，充分展现了分公司如大家庭般的和谐氛围，将整台晚会带到了高潮，突出了“幸福东航，幸福山东”的晚会主题。

最后，飞行部的天之骄子们在舞台上排出如雄鹰翱翔蓝天般的图案，以一首《我爱祖国的蓝天》，唱出了飞行员们的心声，也唱出了所有东航山东人的心声。整台晚会在这首雄壮嘹亮的歌声中圆满落下帷幕，同时也为分公司完成2013年“六大任务”吹响了战斗的号角。

“幸福东航，幸福山东”，这是东航山东人美好的祝福与共同的理想。在新的一年里，东航山东人将继续发扬“五种精神”，围绕东航转型发展，续写辉煌，创造未来！

东航股份公司党委副书记、纪委书记巴胜基

慰问山东分公司干部员工

1月9日，东航股份公司党委副书记、纪委书记巴胜基一行莅临东航山东分公司，慰问了参加分公司2013年工作会、安全会、职代会的员工代表，为分公司及各单位送上慰问金，并探望了维修部患病员工。

1月10日，巴胜基书记一行在分公司总经理杜冬升、党委书记宋志平等分公司领导及部门领导的陪同下，至青岛流亭机场看望慰问了分公司一线干部员工，带来了股份公司领导的关心和祝福。

巴胜基书记分别来到分公司总值班室，飞行部、客舱部、运控部、综合部、保卫部等部门值班室，以及分公司飞机维修部值班现场，地服部值机、售票柜台，看望慰问了奋战在一线的干部员工。大家对巴胜基书记一行的到来表示热烈欢迎。每到一处，他都与干部员工们一一握手，转达股份公司领导的关心和问候，并仔细询问了各部门的工作运行和春运保障情况。巴胜基书记代表股份公司领导感谢大家一年来的辛勤工作，他勉励大家要落实好各级工作会议精神，注意防寒保暖，保重身体，确保打好春运攻坚战。同时，巴胜基书记要求各单位要充分关心一线员工，积极做好后勤保障，确保安全运行，继续提高经营效益，为山东分公司和东航的发展努力拼搏。

另悉，巴胜基书记此行除慰问干部员工外，重点参加了分公司2013年工作会、安全会、职代会，并为五星机长颁发奖牌。同时，巴胜基书记一行还对分公司的安全运行工作进行了检查指导。

学校安全会教师代表讲话 第8篇

各位领导，老师们： 大家好！

安全是教育工作中一项十分重要的内容，不仅是学校教育的前提，更是学校管理的头等大事。必须常抓不懈，警钟长鸣。根据教育部、公安部要求，全国中小学校都要举行“做自己的首席安全官——平安校园行”启动仪式活动，我认为这次活动非常及时，也非常必要。面对新的形势，新的要求，结合我校安全管理工作的实际，我代表所有教师，就做好安全工作，做以下表态发言：

一、不折不扣地贯彻落实学校的安全工作指示精神，按照学校要求签订安全工作目标责任书，我们要切实做到三个把握：人人把握安全管理要求，人人把握安全管理途径，人人把握安全管理策略。我们一定要牢记责任书中的各项条款，逐条对照，时时检查，积极主动的做好各项工作，决不拖拉推诿。

二、加强巡查，及时排除安全隐患

我们将进一步贯彻“安全至上、预防为主”的工作方针，高度重视安全隐患的排除工作，时时查、课课查、处处查，切实做到早排查、早发现、早报告、早防范。

三、加强教育，使我校安全教育全面升级

观看安全教育“专题片”，开展一系列活动来教育学生安全的重要性，使学生逐步懂得生活的意义和生命的价值。逐步理解生命是世

界上最宝贵的财富，世界因生命而精彩，让我们每一名同学都能珍视生活，珍爱生命。

四、密切工作，使安全工作疏而不漏

我们要加强和政教处少先队之间的密切合作。支持他们的工作，积极配合。加强课内外活动的安全管理，目标一致、步调一致，更好的把安全工作落到实处。

安全责任重于泰山，我们以这次会议为新的起点，把安全工作做得更细、更实，用专心、细心、虚心、责任心这四颗心做好自己的工作。确保师生平安，创建平安校园。

赵书记安全会讲话1 第9篇

奋发作为

加快推动安全生产形势由稳定好转

向根本好转转变

县委书记 赵惠民（2011年12月 日）

刚才，建祖同志总结了前一段的安全生产工作，安排部署了近期安全生产工作，史凯县长就抓好安全生产工作提出了要求。我觉得，总结成绩是必要的，但我们应当更加清楚地看到，我们有所好转的安全状况仍然存在很大的不确定性，我们现有成绩的背后仍然存在一些侥幸性，我们基层单位离本质安全仍有很大的差距。为更好地落实安全生产责任，做好今后的安全生产工作。下面，我强调三点：

一、强化三个意识，理顺三种关系，创新安全发展理念 创新是人类社会发展进步的不竭动力，理念创新是我们每一项事业夺取胜利的重要前提。目前，全县安全生产工作仍然存在着体制不完善、监管力量不足、执法环境不良的问题，同 时，随着经济社会的快速发展，安全生产风险因素越来越多，保障压力越来越大。做好安全生产工作，就像逆水行舟，不进则退，我们必须以理念创新为先导，促进工作创新，推动科学发展安全发展。

（一）强化首位意识，理顺安全与发展的关系

安全人命关天，安全重于泰山，没有安全一切都无从谈起。当前，我县已进入转型跨越发展的关键期，全县上下形成了你追我赶、竞相发展的良好态势，这种局面来之不易，需要我们倍加珍惜和维护。越是加快发展期，安全生产越是重要。对我们来说，安全生产不仅是一个重大的政治问题、现实的经济问题、基本的民生问题、重要的社会问题，更是转型跨越的重要保障，是最底线的民生，是第一责任和第一政绩。没有安全发展，就谈不上科学跨越发展。一起事故，可能抵消甚至否定我们转型跨越的许多努力，而要挽回恶劣的影响往往需要付出更多的努力。从长远看，安全生产形势不稳定，还必然会影响各种生产要素向我县的聚集，进而影响我县转型跨越发展大局。所以，我们必须正确认识安全与发展的辩证关系，强化安全发展理念，以安全促发展，以安全促跨越，以安全促和谐。每一个党员领导干部，都要牢固树立安全首位意识，视安全为第一责任、第一目标、第一保障，时刻牢记所有发展中安全发展是最硬的发展，所有指标中安全指标是最硬的指标，把发展真正建立在企业和全社会安全保障能力持续增强、人民群众的生命 安全和身体健康得到切实保障的基础之上，实现安全与发展的有机统一。

（二）强化规则意识，理顺目标和方法的关系

规则是文化之魂；规则是秩序之源；规则是胜利之剑。建立完善的规则，培养全民规则意识，既是我们加强和创新社会管理的目标，又是我们实现社会和谐稳定的根本方法和有效途径。离开了规则的指导和约束，发展就会事事掣肘，处处碰壁，甚至停滞不前。目前，我县安全生产工作中仍然存在着无章可循、有规不依、执法不严的现象，一些事故隐患长期存在，根深蒂固，安全生产形势难以实现有效稳定、持续稳定、根本稳定。究其根源，一是安全生产规则不健全，二是规则意识没有很好地确立。做好安全生产工作，必须全面培养安全管理干部队伍的规则意识，牢固树立依法监管理念;必须围绕工作中存在的体制机制性问题，通过科学制定规则，形成按规则办事、靠制度管人的长效机制；必须大力宣传安全生产各项法规制度、操作规程，增强全社会的安全规则意识。

（三）强化发展意识，理顺近期和长远的关系。发展是第一要务，发展是永恒的主题，在安全生产工作中同样如此。我们要实现安全生产形势由稳定好转向根本好转的转变，加快发展是必然选择。针对我县安全生产面临的形势和问题，我们必须破除自我满足、自以为是、自我封闭的狭隘思维，树立安全生产大发展、大跨越、大攻坚的战略思维。我们 每个单位、每个企业、每一个分管安全生产工作的同志都要认真总结以往工作中的经验教训，认真分析安全生产工作的规律，增强工作的前瞻性和主动性，规划好近期和长远的安全生产目标任务，绝不能满足于一时一事的安全，绝不能仅仅靠检查发文开会去保障安全，绝不能存在丝毫的侥幸心理和厌战情绪。对安全生产中存在的问题和困难，要用发展的、创新的、标本兼治的手段去认识，去解决，去克服，实现安全生产工作争先进位，争先发展。

二、着眼三个安全，加强三基建设，落实安全发展措施 袁纯清书记在省第十次党代会上指出，今后五年是大有可为、加快发展的黄金期、转型跨越的机遇期、改革开放的攻坚期，更是全面建设小康社会的关键期。用好“四个期”必须要首先营造“安全期”，努力实现“全面安全、本质安全、持久安全”的目标要求。

（一）着眼全面安全，加强基层建设

全面安全，就是要确保各行业、各领域、全方位、全过程的安全。今年，我们在企业开展了安全班组建设，在乡镇开展了“安全乡村”建设，这两项工作对加强基层安全管理，从源头上预防事故非常重要，很有必要。但从目前的情况看，进展很不平衡，有的单位引起了重视，制定了措施，明确了人员，有的单位进展缓慢。下一步，还必须要继续抓，深入抓，并要延伸到建筑、教育、商贸等其他行业和领域，真正让每个企业、学校、工地、乡村、社区、家庭都动员起来，参与进来，做到无缝隙，无断档，无懈怠，增强全社会安全保障能力。

（二）着眼本质安全，加强基础建设

本质安全，就是要立足于避免和根除事故隐患，通过采取有效的技术和管理保障措施，实现事故发生的“不可能化”，进而实现长久安全。这几年，我们采取了一些加强机构制度建设、开展专项整治和日常检查、推进设备更新改造等措施，取得了一定成效，但从总体上看，仍然存在不系统、不均衡的问题，安全生产事故风险仍然没有有效降低。各级各单位必须着眼于本质安全，加强基础建设，多制定一些立足长远、标本兼治的措施，加强安全生产全员、全方位、全过程的精细化、无缝化管理，从源头上根本上消除隐患，防范和遏制事故，提高生产经营活动的本质安全水平。

（三）着眼持久安全，加强基本功建设

持久安全就是要通过体制机制建设，实现持续、长期、稳定的安全。在这一过程中，干部队伍是决定因素。目前，我们一些负责安全监管和安全管理同志业务知识不精、管理经验不足、自身素质不高，安全管理工作中不作为和乱作为、越位和缺位两方面问题都比较突出。可以说，每一起事故的背后，都存在管理不到位、责任不落实、失职渎职的问题。这些教训必须引起我们足够重视，要通过加强教育培训和日常管理，打造一支作风优良、基本功扎实的安全管理干部队伍，使每个同志 都成为安全生产管理的行家里手，做到履行职责，不辱使命。

三、党政齐抓共管，创优安全环境，树立安全发展新形象

（一）加强组织领导，创优安全监管体系

各级、各部门和各企业的党政一把手必须加强对安全生产工作的组织领导，要把安全生产工作与谋划推进全面工作结合起来，加大各种资源的投入力度，推动企业安全保障体系、政府监管和社会监督体系、安全科技支撑体系、制度规程保障体系、应急救援体系、宣教培训体系等“六大体系”建设。县委组织部要把安全生产工作作为领导干部目标责任考核的重点，增加目标责任考核中安全生产工作的权重，把安全生产情况与领导干部的业绩评定、评优评模、职务晋升结合起来，实行一票否决制。各企业要强化安全生产主体责任，完善安全管理机构队伍，加大安全生产投入，加快推进安全标准化，严格安全生产目标考核和责任追究，使安全生产成为干部群众的思想共识和自觉行动。

（二）加强协调配合，创优安全发展机制

要围绕建立政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持的安全生产工作格局，进一步完善监管部门之间的协调联动机制、乡镇和部门之间的协调联动机制，各部门和上级部门及社会服务机构间的协调机制，安监、公安、交通、建设、质监、消防、教育等部门，既要各司其职，各负其责，更要全力配合，协调联动，加大对非法违法 行为的威慑打击力度，彻底扭转个别行业安全生产秩序混乱的不利局面。要完善社会监督和公众监督机制，发挥各级工会、共青团、妇联等组织对安全生产的宣传监督作用，逐步形成全社会齐抓共管的合力。

（三）加强监督考核，促进安全责任落实

安全责任是安全生产工作的灵魂，责任不落实一切都是空谈。县纪委监察局要把讲不讲安全、能不能做到安全作为对领导班子和领导干部监督检查和巡视的重要内容，对履行职责不认真的提出批评，对造成严重后果的要严肃处理。对官商勾结、徇私枉法造成事故或事故隐患的，对群众反映较大的危害安全生产的人和事，对安全生产领域的不正之风、失职渎职和腐败行为，按照党纪政纪和法律追究责任。

同志们，做好新时期的安全生产工作，大有可为，大可作为！县委、县政府将一如既往地重视和支持安全生产工作，进一步理顺安全生产体制机制，改善安全监管执法环境，促进安全生产工作持续深入。我坚信，我们临猗县的干部队伍有信心有能力把安全生产搞好，实现安全生产形势的有效好转、持久好转、根本好转，为全县转型跨越发展提供坚实可靠的安全保障！

消防安全会工作议总结 第10篇

会上，眉山市消防支队支队长谢北洋通报了消防工作目标任务检查考评情况;为20消防工作考核先进单位代表颁奖;市政府还分别与彭山区人民政府、金象化工产业园区管委会、市安监局签订了《年消防工作目标任务责任书》。

会议指出，20，眉山市消防工作在全省考评中又取得了“优秀”等次的好成绩。主要体现在：一是出色完成火灾隐患专项治理。各级各部门按照省、市部署扎实开展夏季及冬春火灾防控专项治理，对重点单位、场所开展检查一万余家次，督促整改火灾隐患上千余处。东坡区一家长达三年未销案的重大火灾隐患按期销案，洪雅县5处区域性火灾隐患经全面整改已降为一般隐患。同时，“十三五”消防事业发展规划和城市消防专项规划编制，公共消防设施、简易消防设施和微型消防站的安装建设等重点任务如期完成。

二是消防经费保障稳步提升。年，眉山市消防经费预算合计7696余万元，全年到位各类经费近1.04亿元，到位率达134.7%。三是装备设施建设突飞猛进。全年更新了8辆执勤消防车、4000多件套消耗性器材。同时，1个培训基地开工建设，1个实战化训练塔和3个营房项目完成改造与维修，移动指挥中心、公寓房以及空气呼吸器“两室一站”项目完成建设并投入使用。四是政府专职队伍建设取得新突破。全市建成万胜、白马、富加、张场、黑龙、西龙等6个乡镇政府专职消防队，新增专职消防员、消防文员60余人，基层多种形式消防力量得到有力充实。五是火灾形势持续稳定。2016年，全市共发生火灾393起，死亡0人，受伤2人，全年未发生较大以上火灾事故。

会议对2017年的消防工作要求重点抓好五项工作：第一，夯实基础，持续提升消防工作社会化水平。全面推进微型消防站、区域联防组织建设，扎实做好消防安全社区创建和农村防火工作。第二，落实保障，稳步推进消防装备建设、公共消防基础设施建设、多种形式消防队伍建设。完善专职消防队“管、训、建、用”相关机制，保障工作经费，配齐器材装备，充分发挥乡镇政府专职消防队在农村火灾防控中的积极作用。第三，深入排查，全面消除社会面火灾隐患。全力督促社会单位按照“安全自查、隐患自除、责任自负”的要求落实消防安全主体责任。第四，强化宣传，大力提升群众消防安全意识。要充分利用各类新兴媒体、消防宣传版面等固定宣传阵地，全面普及消防法律法规和防火灭火常识。第五，聚焦实战，全面打牢灭火救援能力。加强灭火救援装备建设和应急装备物证储备，充分做好“灭大火、打恶仗、救大灾”的准备。