公司网站策划范文

公司网站策划范文（精选6篇）

公司网站策划 第1篇

【策划书一】

时间：20xx年1月27日

地点：曲靖优驰二手车销售有限公司

参加人数：优驰二手车销售有限公司全员

参加部门：公司内所有

所需时间总计：全天

一、活动目的1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年的工作热情

2、对2013年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一工作总体规划，明确新工作方向和目标

二、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性调动起来。

三、年会主题

扬帆起航 辉煌20xx

四、年会安排

1、年会形式

领导致辞、部门员工作工作总结和下年计划、月度优秀员工发言、节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚宴

2、年会人员安排及职责

1)会场总负责：孙雪、陈蓉、宰秋萱

主要工作：总体协调，人员调配

2)策划、现场协调：孙雪、陈蓉、宰秋萱

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;

3)人员分工、布场及撤场安排：孙雪 陈蓉 宰秋萱

3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;

4)活动主持：孙雪 陈蓉

主要工作：根据活动流程进行活动主持。

五、会场布置

1、会议主会场

A：内容：本公司的年会主题

B：彩带、气球等点缀会场

C：座位环绕排放，围绕主席台。

六、年会流程

1、主持人开场白，邀请领导致辞(费总、庞总、关秀秀);2、20xx年月度优秀员工发获奖感言

3、部门负责人作工作总结及下年计划

依次由办公室主任(孙雪)、销售部经理(刘海强)、市场部经理(周璐刚)、推广部经理(杨羽翔)、业务部经理(费文政)及分公司经理(费德华)做年终总结及下年计划、并准备各部门第一个节目表演(表演顺序办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→富源分公司)节目穿插在部门经理总结之后

部门第一个节目文艺汇演(穿插进行);

4、公司基层员工做工作总结及下年计划

依次是办公室(陈蓉、宰秋萱)→销售部(胡雄、庞清、陆大伟)→推广部(保天雄、孔德俊、孔德林)→业务部(龙选坤、汤颜夕、李丹、杨荣丽、李超、范文同)、准备部门第二个个节目(表演顺序办公室→销售部→市场部→推广部→部→富源分公司)节目安排在人员总结之后

5、部门第二个节目汇演(穿插)

6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35 礼品发放人(宰秋萱)

特等奖数字是(11号)礼品：

一等奖数字是(1号、4号、7号、10号、13号)礼品：

二等奖数字是(2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号)礼品：

三等奖数字是(3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号)礼品：

7、评选年终总结最佳部门领导人、最佳员工、优秀节目(由四位评委费学超、庞永明、费德华、关德秀)做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最后得分)人(吴青)

8、个人才艺展示

9、、观看幻灯片(公司一周年成长经历)人：()

10、总经理、副总经理作年终发言

七、公司员工大合影 照相负责人()

八、美食烹饪

目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。

要求：全体员工分工合作

物品采购：总负责人(孙雪 陈蓉 宰秋萱)

1、电磁炉4台()火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把()电饭煲3个()碗40个()火盆2个()

2、米10斤、一次性筷子40双、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件()

4、生羊肉15斤()负责主厨人()

备注：

5、公司女士：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料

6、公司男士：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿，并把炉子的火点着

7、晚餐过后：男士撤场(把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福来源借来的东西还回去)女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好)

九、会餐环节总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词!大家举杯预祝大家新的一年开心快乐、预祝公司明天更加美好(背景音乐)

十、活动结束 《销售公司年会策划方案》出自：

【策划书二】

一、年会主题

融合梦想 努力超越!

二、年会目的1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

三、年会时间

1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。

2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

3、年会倒计时期(______年______月______日)：

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。

四、年会概况

活动地点：x x x x 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。

组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。

五、年会工作项目组成员及分工

组 长：______

副组长：______

副组长：______

副组长：______

主持人：__________________________________________

六、节目参与形式

以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。

报名联系人：______ 联系方式：______ 邮箱：______

七、年会筹备阶段

节目编排

为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;

2、排练地点：________________________;

3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;

4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;

6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。

与会公司领导的安排：

1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;

2、领导及其家属座位的安排;

3、迎接及引导入座。

与会嘉宾的邀请与安排

1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;

2、嘉宾胸花的准备;

3、嘉宾的迎接与引导入座。

会场布置与酒店协调

1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;

2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

与会人员的安全返回

1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。

2、员工，公司包车。

可能出现问题及解决方案

1、路上堵车

可提前2-3个小时出发，避开高峰期。

2、公司领导或嘉宾迟到

尽量提前去接，若迟到可先开始节目。

3、音响设备故障

提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

4、出现醉酒

通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

八、年会流程

年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。

领导致辞

1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;

2、公司领导及嘉宾入席;

3、开场舞蹈;

4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;

5、董事长致辞。

优秀员工表彰

1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;

2、公司本优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;

3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示;

4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;

5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;

6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。

节目表演

1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;

2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;

3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;

4、主持人宣布节目评选结果;

5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;

6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。

幸运大抽奖

1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;

2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;

3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;

4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;

5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词, 宣告聚餐开始;

6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

年会聚餐

1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始;

2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;

3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;

4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;

5、______祝酒词结束后聚餐开始。

全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

聚餐结束，整个年会结束。

九、注意事项

1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。

2、提前采购年会所需的物品;

3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;

4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;

5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;

6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。

十、费用预算

【策划书三】

活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

活动安排：

(一)企业全体大会议程安排

12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)

16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

(二)宴会相关安排

18: 30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18: 55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

19: 00—22: 30 ：与会者共同用餐、活动

(三)活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

1.全体表演节目：演唱(明天会更好)

2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

4.部门全体表演节目。

5.员工自由安排表演节目。

(四)签到许愿安排

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

(四)游戏相关安排

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

一：大型团队游戏活动：团拜年

人 数：无限制

用 具：酒

酒杯

方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

二：成语对接

参与人数：全体

道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............四：喝啤酒比赛

参与人数：若干

工具 ：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

五：熊来了(我爱你更有趣)

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。

注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

(五)与会人员须知

一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

(七)预算费用

1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3.各项支出都要有明确的票据。

(八)各个主要点

1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.录像拍照(丰富企业文化)

3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

【策划书四】

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;

2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新区域营销工作总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：******

三、年会时间：x年月日下午点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：xx酒店x楼xx厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;

1.会场总负责：

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排***;

4.嘉宾接待、签到：

5.音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

会场内：

方案：

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化;

文字内容：

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

2、宾馆入口处挂红布幅;

3、宾馆内放置指示牌;

文字内容：

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;

备注

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;

2.分公司领导上台致辞;

3.嘉宾致辞;

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

外请演员表演节目、中间抽奖;

演出内容：

20xx年会节目单

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

气氛:欢乐、和谐、热烈。

【策划书五】

年会的具体安排：

年会时间：*月*日下午3点到21点

年会地点：公司会议室

年会人员：公司全体人员(不可缺席)

年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)

开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考

首先的一个小重点：许愿签到墙

不知道其他公司做不做但是经传古文化传播有限公司策划的年会活动都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

会议室鲜花布置：通过传古文化传播有限公司从事年会晚会活动策划、会场布置等活动经验来分析，会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。

再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

准备工作都准备好了，就等正点。

我们公司年会准时下午3点开始:

1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

3.先进个人做一个演讲

4.表彰先进个人、先进部门

5.聚餐活动開始

大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。

公司网站策划 第2篇

我们提供长期的技术支持工作，使客户得到完整的技术支持，以保障客户的网站系统及应用的改进。负责对用户的技术性指导及支持工作。不定期地发送相关的内部技术资料及文档，对用户提出的技术疑难问题给予解决。在系统进行升级或改造时，提供适时的技术援助。在用户提出相应请求时，针对用户的需求，提供相应的技术支持，以提高效率、降低成本。

二、售后服务

1、对于我们的客户，服务是第一位的。提供从技术到商业的全程服务，我们不仅擅长网站的建设，我们更注重售后服务，以此得到更多的客源。

2、为我们的客户提供专业的售后服务，我们关注网络技术以及电子商务的发展，我们定期邀请我们的客户共同探讨网络的应用，总以使我们的客户掌握最前沿的技术和思想。

3、我们专业的售后服务技术员，将为您提供日常服务工作。保证客户的网站的正常使用。

4、我们将为客户提供四次免费的网站修改和调整。(不包括大幅度的调动)。

企业网站策划书范文的延伸阅读内资企业网上年检工作方案

为了认真贯彻落实国家工商总局，加强对企业的登记监督管理，提高内资企业年检工作的信息化、规范化、法制化、程序化建设，促进监管职能到位，为企业提供高效、便捷、优质的服务，按照盛州局的安排部署，现制定县内资企业网上年检工作实施方案，请各工商所(分局)按照方案要求，认真贯彻执行。

一、统一思

想，加强领导，充分认识网上年检工作的重要性和必要性，坚定不移地贯彻落实盛州局的工作部署。

网上年检是企业年度检验带基础性、方向性的一项重要工作，它既是提升年检水平的重要手段，也是推进企业登记监管工作“四化”建设的重要措施，同时又是一项民心工程。为进一步提升内资企业网上年检工作的效率和服务水平，各工商所(分局)要站在牢固树立科学发展观，认真落实“四个统一”，积极推进“四化”建设，努力实现“三个到位”“六个好”工作目标的高度，充分认识开展内资企业网上年检工作的重要性和必要性。进一步统一思想，提高认识，加强领导，采取有力措施、抽调专人，明确职责，坚定不移地贯彻执行盛州局的工作部署，确保我县内资企业网上年检率达到90%的工作目标。

二、组织领导机构和工作职责

论公司网站的推广 第3篇

关键词：公司,网站,涵义,策略,推广

一、概述

随着计算机技术和网络技术的迅速发展, 越来越多的公司建立起自己的电子商务网站, 网站逐渐成为公司重要的商务平台。但是大多数公司正面临网站推广的困难。电子商务网站的推广, 目的在于让尽可能多的潜在客户了解并访问网站, 通过公司网站获得有关产品和服务等信息, 为最终形成购买决策提供支持。一般来说, 除了提供各种网络信息服务的门户网站、搜索引擎等大型网站之外, 普通的中小型公司网站的访问量通常都不高, 有些公司网站发布之后几年访问量仍然非常小, 每天可能才区区数人, 这样的网站自然很难在公司的电子商务中发挥作用。因此, 网站推广被认为是网络营销的主要任务之一, 尤其对于中小型公司网站, 网站推广的效果在很大程度上决定了网络营销的最终效果。

二、网站推广的涵义

所谓网站推广, 就是利用互联网进行宣传推广活动。被推广对象可以是公司、产品、政府以及个人等等。从广义的角度分析, 公司从开始申请域名、租用空间、建立网站开始就算是介入了网站推广活动。而通常我们所指的网站推广是指通过互联网手段进行的宣传推广等活动。从狭义的角度分析, 网络推广的载体是互联网, 离开了互联网的推广就不能算是网站推广。而且利用互联网必须是进行推广, 而不是做其他的事情。

三、网站推广的意义

公司网站推广是公司自身产品营销的方式, 其意义表现在如下两个方面:

1、宣传公司形象, 扩展业务往来

互联网络具有文字、图片、色彩、电影、三度空间、虚拟现实等所有广告媒体的功能, 通过它, 可以让客户非常方便地看到公司的介绍、产品说明、服务方式、联系地址, 而且可以加入声音、图片、动画和影像信息, 达到真正的声情并茂, 从而树立良好的公司形象, 扩展业务往来。

2、提高效率, 降低成本

公司网站推广可以降低广告营销成本, 降低公司“售前、售后服务”的营业成本, 降低印刷成本, 客户市场遍及全世界每个角落, 无时空限制的开展交易, 提高效率。

四、网站推广策略

在正式制定公司网站推广计划或网站推广效果不佳时, 可以先提出几个可行的网站推广策略, 再根据实际情况进行修正整合以达到更好推广的目的, 具体可从如下几个方面实施:

1、首先在公司网站推广之前, 要进行公司网站的优化, 确保网站本身结构、页面、内容的优化, 通过对网站结构和布局的调整, 使得公司网站更适合浏览者和搜索引擎。这样不仅可以吸引更多的访客, 而且给予搜索引擎以友好的界面, 从而提高公司网站在各类搜索及目录中的重要性。其次需要调研分析公司网站的访客来源目标, 当然还有竞争对手的网站。知己知彼, 才能百战不殆。

2、链接策略其实已经结合在搜索策略之中, 尽量多地在各类网页中出现公司网站的名称及链接, 如行业网站、专业目录、互换连接、签名文章等。这样做的目的在于提供访问量的同时, 提高连接广泛度。关注到公司已经和哪些网站有了一定的推广活动, 如何使这些推广与自身公司及网站挂钩是接着需要处理的问题。

3、传统方法推广策略。在公司的各类媒介中增加网站连接, 比如名片、信纸、宣传册等, 虽然不能直接提高公司网站在网络中的重要性, 但非常有效地对潜在客户产生网站品牌影响。

4、搜索引擎优化。即利用工具或者其他的各种手法使自己的公司网站符合搜索引擎的搜索规则从而获得较好的网站排名。要做好搜索引擎优化, 需要注意以下两点:

(1) 走出Flash和图片的误区。不少公司网站充斥了大量的图片和Flash动画, 但像Google、Baidu等自动收录网站的搜索引擎, 对于图片和Flash是很不感冒的, 它们不能识别这些文件所表达的意思, 因而无法收录到搜索引擎中来。所以公司在建设自己网站的过程中, 就需要注意, 图片或Flash动画可以要, 但不要太滥, 过犹不及, 能够用文字表达的地方, 尽量不要用图片来代替, 避免把文字做到图片里面, 要让文字成为主角, 图片只是点缀。公司需要展示和让客户了解的信息反而没有在客户头脑中留下记忆。所以不论是从对搜索引擎优化的角度, 还是整体网站诉求的角度, 公司网站都必须不要让大量的图片和“动画”喧宾夺主, 而应当多花一点时间在资料的准备和内容编排上, 让客户了解一些实实在在有用的信息。

(2) 适当使用关键词。有一些公司网站建设好之后, 也会主动登录一些收费搜索引擎, 对于网站被公众所认知是有利的, 但他们往往在关键词的选择上并没有非常重视, 要么举出一大堆与公司有关的名词, 要么仅仅把公司的名称作为关键词。这样随便确定的网站关键词, 所囊括的网站内涵不准确, 信息表达有缺失, 效果就打折了。

网站关键词的选择在很大程度上取决于公司建设网站的思路。核心关键词不要太多, 一般限定在五个以内。在关键词的选择上, 可分三个方面进行:首先是公司名称, 其次是产品统称, 最后是行业简称。

5、付费广告。提高公司网站的知名度和被检索到的概率, 除了应用以上技巧外, 现在许多的搜索引擎还提供公司网站竞价排名, 例如:

(1) 百度, 当用户在百度中搜索注册的关键信息时, 如该网站将出现在搜索结果的前面, 具体排名位置自己可设置, 收费原则是点击收费, 不点击不收费。默认点击0.30元 / 次。

(2) Google, 通过Google AdWords, 可以自行制作广告, 当用户在Google中搜索注册的关键字信息时, 该网站将出现在搜索结果页面的右侧, 收费原则是点击付费, 不点击不收费。默认点击0.15元 / 次。

(3) 搜狐, 其目前有三种服务方式:1固定排序登录, 即网站将在所付费的关键词搜索页面第1-10位出现;2推广型登录, 即网站将在所付费的关键词搜索页面第一页出现) ;3普通型登录, 即网站加入到搜狐网站分类目录, 不保证在关键词搜索结果中排序位置。

(4) 新浪, 其目前有三种方式:1固定排序登录, 即网站将在所付费的关键词页面第1-10位出现;2推广型登录, 即网站将在所付费的关键词搜索页面第一页出现;3普通型登录, 即网站加入到搜狐网站分类目录。

6、E-mail推广。虽然电邮推广很容易被视为垃圾邮件, 但不可否认邮件的效果是非常有效的, 需要做的是收集相关公司及客户的电邮资料, 以及把既有客户的电邮汇总整理, 有选择地不频繁第发送公司动态信息给他们, 加深感情联络的同时, 也潜意识中增加他们关注公司网站的内容, 提高知名度。例如建立邮件列表, 每隔一段时间向用户发送新闻邮件或电子杂志, 与客户建立良好关系。

五、结论

通过公司网站的宣传推广, 可以反映出该公司网站是否能被广大来访者所接受, 从而达到宣传公司及其产品的目的, 所以在网站开发的整个过程以及后期的跟踪中都是必不可少的。当然网站的宣传是一个长期的、不断重复的过程, 要持之以恒、不断总结、推陈出新, 这样的网站才能在互联网中生存和发展。

参考文献

[1]晏玲.电子商务中网站推广方法的研究与实践[J].电子商务.2010 (03) .

[2]王春红.中小企业网站推广策略研究[J].现代营销 (学苑版) .2011 (11) .

[3]刘怡.中小企业营销中网站推广的问题及对策[J].中国商贸.2012 (03) .

[4]刘莉.网站推广与优化方法的研究[J].硅谷.2013 (01) .

策划公司的管理难题 第4篇

一是员工创业计划。对于有独立创业能力的员工．我可以出资，无偿赠其股份，让他全面负责一块业务，亏了算公司的，赚了大家分，这样就很好地解决了一些高级人才的流动性问题。你出去创业有风险吧？风险我来担，利润大家享，这对很多高级人才而言，是有吸引力的。目前，年营业额达两亿元的精锐纵横地产经纪公司．就是我们鼓励员工独立创业的典型成果。鼓励员工独立创业，这对我这种小农意识比较强的人而言，的确不容易，这等于割了我一块肉，心疼！但通过一段时间的调整，我慢慢想清楚了，虽然让出一块，割出去了，但如果没有这些高级人才，我连半块也得不到啊。

二是公平判断员工能力问题。判断员工能力，关键是标准，没有标准怎么办？我的办法就是创造标准：优胜劣汰。比如，一个项目接下来，我会在公司进行内部项目说明会，然后各个项目经理找我阐述对项目的看法与操作基本构想，同时对我进行投标，我选中某项目经理后，就在公司内部对市场研究师、销售策划师、市场策划师、广告创意师、平面设计师、管理咨询师进行内部招标。如果某个项目经理或策划人员长期不能中标，对不起，淘汰是无情的，你抱怨也没有用，一切都是自然法则中的优胜劣汰。

服装公司网站策划书 第5篇

第一章 市场分析：...................................................................2 第二章 建设网站目的及功能定位...........................................2 第三章 网站技术解决方案.......................................................2 第四章 网站内容及实现方式...................................................3 第五章 网页设计.......................................................................4 第六章 网站维护.......................................................................5 第七章 网站测试.......................................................................5 第八章 网站发布与推广...........................................................6 第一章市场分析：

A.服装行业竞争激烈，变化快，信息需求量大。积极开拓扩大国内市场和国外市场是每个企业取得成功的关键要素。但是要扩大海内外两个市场，单单是通过以往的宣传途径去扩大公司的知名度是远远不够的。B.在这信息时代，我们就得好好地利用网络资源，利用互联网来传播信息，让消费者真正了解的本公司的性质和能力，让我们成为消费者值得信赖的企业。一个公司能否得到消费者的信赖和认可是非常重要的，也是决定一个公司成败的关键因素之一。

C.传统企业同互联网联姻，借助互联网展示企业形象，发布产品信息、做好客户服务已经成为业界的共识，成为现代企业发展中一个不可或缺的步骤；互联网为企业服务，渗透到企业的生产、销售、管理当中去。D.根据公司自身的条件，我们可以利用网站升自身的价值，打响知名度，让外界的人更多地了解本公司。这也是企业提高效益、扩大规模、赚取利润的必由之路。同时也可以节省费用，节省人力资源，减少不必要的浪费。

第二章建设网站目的及功能定位

 目的：建成精美优秀的服装公司网站，成为行业内网站的典范；服务于公司宣传、产品销售和企业管理，重点在于产品展示、新产品发布，成为企业运转和发展壮大的重要举措之一；引导服装企业利用互联网技术进行连锁经商管理的潮流。

 界面美观时尚，吸引公众的注意力，迅速树立企业形象。

 为客户提供便捷服务，让客户轻松地获得自己所需要的商业信息。 及时发布最新产品，销售产品。

 为客户提供反馈平台，回答用户经常关心的问题

 功能定位：专业的服装公司网站加管理系统，集形象展示、信息发布、客户反馈、售后服务等多种功能于一身。同时网站的可扩展性也比较强。

第三章网站技术解决方案

根据网站的功能确定网站技术解决方案。

1.租用虚拟机，价格比较便宜，也便于管理

2.选择操作系统，用window2000/NT 3.投入成本：

投入成本相对于同类的操作系统而言，其成本比较低，而且操作便捷，简单易会。

4.稳定性和功能： 规范地进行系统建设、开发和硬件配置，提供合理且经济有效的应急方案，确保系统的高稳定性。在保证各种网上应用服务的稳定高效运行的同时，能够在高访问负载情况下，向各类服务对象提供可靠的服务。在考虑经济性和实用性的前提下，选择高性能的数据库服务器和应用服务器。

5.开发：

在设计时，提供开放性好的技术方案，各种接口满足开放和可扩展的原则。系统采用面向对象和模块化的设计理念，便于更新、扩充、升级。系统的功能应满足当前的业务处理的需求，并充分考虑未来业务种类不断增长和用户不断增长的需求。

6.安全性：

实现备份和方便快捷的恢复功能，能够抵御高强度的网络攻击和渗透，在网站遭到攻击或系统崩溃时能快速恢复，确保重要数据的机密性和完整性。

7.采用模板自助建站，便于管理

8.选择程序ＡＳＰ的动态程序及相应的数据库，可操作性比较强

第四章网站内容及实现方式

 网站的结构导航栏的内容主要有：公司首页 公司简介、公司动态、产品展示、店面形象、品牌招商、联系我们

 网站的整合功能：

 ＦＬＡＳＨ引导页：首页设计使用ＦＬＡＳＨ技术，是网站首页具有动感，并大方得体，突出服装公司标记性形象，运用现代理念和元素，体现出服饰现代不失传统、庄重不失轻松、大众不失前卫的特点。 栏目页：主要采用左右结构方式  网站栏目详细：  公司简介

 企业概况：杭州锦欧时装有限公司介绍和其主要品牌伊芙丽的介绍

 发展历史：公司发展历史大事记

 资质荣誉：企业荣誉和资质展示、媒体报道等  公司动态

 伊芙丽的最新新闻动态  产品展示

 产品的分类展示，图文并茂，并提供产品的关键字搜索功能。 产品世界：所有产品的资料信息

 精品推荐：公司主打产品，精品服装推荐展示区  店面形象  用图片展示各个店面的形象  品牌招商

 阐述伊芙丽这个品牌的优势，列出加盟条件，在线加盟申请表单  联系我们

 在线留言：网站访问者、客户、经销商通过网站的询盘、反馈等多种信息传递功能能够及时告诉他们的想法、意见和建议，为公司的发展做参谋。

 联系我们：公司地址、电话、传真、QQ、邮箱等相关信息

第五章网页设计

网页的页面布局要具有相对的协调性，网页的色彩采用近似色，主要以粉红色和浅紫色为主，这两种色调给人一种温暖的感觉，尤其是紫色代表的是一种高贵的气质，两种色调的搭配，正好显示出服装可以给人带来温暖、美丽、给人以高贵的气质。

左右结构式的设计符合大多数人的阅读习惯。费用预算

主栏目 文字flash引导 公司首页 公司简介 公司动态 产品展示 店面形象 品牌招商 联系我们

分栏目 / / 公司概况 发展历史 资质荣誉 最新动态 产品世界 精品展示 / / 在线留言 联系我们

属性 价钱（元/人民币）flash 200 综合页面 700 静态页面 300 静态页面 300 静态页面 300 动态页面 500 静态页面 300 静态页面 300 静态页面 200 静态页面及表单 300

留言板 400 静态页面 300

合计：4100 第六章网站维护

 对项目产品实行一年免费维护服务。在应用系统交付用

户后的一年内，免费对用户系统进行维护。包括程序的改错，系统出现重大问题而用户无法自行解决时，我会到用户现场解决问题等。

 当用户需求增加或修改模块时，以优惠的价格为用户提

供新的系统

第七章网站测试

网站发布前要进行细致周密的测试，以保证正常浏览和使用。主要测试内容：

1、文字、图片是否有错误。

2、程序及数据库测试。

3、链接是否有错误。

如果这些测试都没问题，就可以交给用户使用了。

第八章网站发布与推广

推广：博客营销

论坛推广 淘宝网内推广 宣传单页推广 邮件群发推广 投放网络广告

公司网站策划大纲[范文] 第6篇

一、概述

从经营的实质上来说，企业网站的基本形式不外乎信息发布型网站和产品销售型网站。根据公司的经营类别和和服务内容，应属于信息发布型网站。信息发布型属于初级形态的企业网站，不需要太复杂的技术，而是将网站作为一种信息载体，主要功能定位于企业信息发布，包括公司新闻、服务信息、行业信息、客户所关心的内容，多用于业务推广以及沟通，网站本身并不具备完善的网上业务跟踪处理功能。这些内容也是所有网站所必须的基本内容。

二、网站服务目标、服务对象和网站定位

网站服务目标：树立公司形象，推广公司业务，促进公司与企业的有效合作 网站服务对象：客户、潜在客户、政府

网站定位：一座实现企业品牌理想的桥梁

三、网站总体设计表现

作为第四媒体，网站之所以和电视和报纸相比有自己独特的优势，很大程度上就是在于它的交互性、更新的速度和灵活性，网站应该发挥自己的这种优势，细分自己的用户群，拉近和自己细分后的特定用户的距离。针对公司网站所服务对象(机构或人)，可知主要服务对象是企业高管。再细分的话，企业高管主要又分为商业服务业高管、制造业高管、传媒业高管等。因此，网站设计风格宜简洁、大方；内容及组织架构便于客户阅读，一目了然。即网站只提供简洁的文本信息，一些多媒体表现手法，比如提供华丽的图像、闪烁的灯光、复杂的页面布置等等不宜采用或尽量少采用。若采用的话，必定要表现出网站个性，杜绝花俏。主题鲜明突出、要点明确，以简单明晰的语言和画面体现站点的主题。

四、网站主页基本成分

1.页头

准确无误地标识站点和企业标志，包括醒目的公司广告语（类似成美网站广告语“协助中国企业，建立强势品牌”。）

广告语选择：

A、至诚服务，品牌表达

B、企业品牌服务，咨询服务品牌

C、实现企业品牌理想

D、协立企业强势品牌

E、支起品牌世界

F、品牌服务——一切为客户着想

G、奇略咨询——用“品牌”说话

2．版块导航（可点击进入察看具体的版块信息）

内容包括：服务范围、奇略客户、奇略案例、专家团队、奇略视角、行业观察、联系奇略（版块内容暂略）

3．公司简介

奇略咨询广告有限公司整合了全国咨询行业精英及相关广告服务资源，立足杭州，服务浙江优质客户。团队主要成员具有多年企业咨询、品牌咨询、广告从业经验，积累大量成功案例。奇略旨在运用先进的品牌定位(positioning)与管理理论，为企业制定完整的品牌战略(解决产品或服务“怎么说”、“说什么”的问题)，同时协助企业实施有力的市场推广。

奇略先后为京粮集团、中国邮政（总公司）、中国铁通（集团）、泰康人寿（总公司）、北京三元集团等大中型企业集团提供品牌战略咨询服务，曾主持或参与中国移动（广东）、中石化润滑油公司（长城）、中国电信（江苏）、中国联通（浙江）、夏新电子、日立电视、红河烟草、鑫富药业、浙商集团等提供品牌战略推广及管理服务，凭借精准的定位战略和成功的市场推广业绩，奇略已发展成为企业制定品牌战略、企业战略及广告策划的专业型顾问公司，特别是在品牌战略咨询方面居同行业领先地位。

4．公司新闻

暂略。

5．联系信息

公司名称：公司地址：

邮编：电话： 传真：E-mail地址：

7．网站地图（根据具体情况而定，目前不需要也可）

8．有关的法律声明

五、版块具体内容

专家团队

品牌战略专家：艾丰

我国名牌战略最早倡导者之一，是公认的名牌理论权威专家。社科院研究生院、中国人民大学、北京财贸大学、中央民族学院等数所高等院校教授。现任中国企业联合会顾问、中国工业经济联合会、中国质量协会、中国新闻文化促进会副会长，中国名牌培育委员会主任，中国企业管理培训推进委员会主任，中国发展研究院院长。

商贸流通专家：索杰

商务部国际贸易经济合作研究院国际商务师。经济学专家，主攻国际商贸流通，做过政策研究、记者、编辑、国企高管、咨询顾问。走过二十多个国家和地区，还在非洲工作了三年。对海外投资、区域经济合作、企业发展战略、会展组织策划等方面有丰富经验，参与了多个课题和项目的策划与组织。

传媒战略专家：程小刚

十年新闻、十六年广告策划从业经验，主持、参与多种类别大型传媒项目策划实施，具有丰富的政府合作、项目管理与组织合作、沟通经验。

曾与中国建设银行合作CI导入战略基层策略，得到中国建设银行时任行长王岐山好评；与国家工商局广告公司合作《广告法》推广与实施，获得工商总局好评；自主承办93中国企业广告艺术展，赢得中国广告协会称赞；与香港洲际集团合作破冰台湾禁令，在国民党中央机关报《中央日报》成功刊发大陆商业广告，受到国台办、新闻办高度评价。

企业管理专家：陆纯

上海企业家协会副会长、上海酒店管理协会副会长。

金融管理专家：马仲器

上海国际金融学院副院长、上海市慈善基金会副秘书长。

品牌营销专家：欧阳介

曾在中央办公厅一局、国家安全部办公厅任职，1996年出任中国企业投资协会常务副秘书长，在国内IT、医药、房地产、旅游、物流、食品、服装、出版等服务业领域为各类

企业提供战略咨询和项目策划设计。曾先后为京粮集团、中国邮政（总公司）、中国铁通（集团）、泰康人寿（总公司）、北京三元集团等大中型企业集团提供品牌战略咨询服务，曾主持或参与中国移动（广东）、中石化润滑油公司（长城）、中国电信（江苏）、中国联通（浙江）品牌传播策略制定。其中为京粮集团长期跟踪服务达9年，从2000年主持品牌战略规划的制定开始，带领专业团队全程指导京粮集团品牌建设的实施，主要工作任务包括品牌营销传播、品牌延伸带动产业链发展之战略制定、品牌管理系统的建立、品牌文化建设和品牌价值评估等，其核心品牌“古船”从2003年首次评估15.5亿元到2008年评估31.3亿元，从地方品牌跃升为中国名牌。京粮集团实施品牌战略以来，实现总收入从18.7亿元到62.1亿元，增长232%；利润从亏损9。

策略设计：李民

致力研究品牌经营与品牌管理的相关课题。具多年服务型品牌、企业集团品牌、通信品牌建设及家电品牌营销咨询课题。主导参与的咨询项目包括海尔品牌延伸战略（由家用电器扩展至家具集成、IT领域）；京粮集团古船品牌全国发展战略；北京航空港保税区“临空经济”发展战略项目；规划澳门城市形象内地推广案；中国电信3G品牌战略规划及“天翼”互联网手机市场策略；皇明太阳能品牌推广策略等。

项目总监：朱剑

曾任日本电通（上海）营销策划，2002-2005年负责夏新电子的品牌建设工作，实现由ST公司到年利润20亿的综合IT企业的转变，其中夏新“A8”手机营销案例获得2003年“菲利普-科特勒”营销案例奖。先后为夏新电子、日立电视、红河烟草、鑫富药业、中国电信（江苏）、中国联通（浙江）多家中外企业上市公司提供品牌咨询服务。

设计总监：刘靖