分析化学就业前景

分析化学就业前景（精选14篇）

分析化学就业前景 第1篇

1、出国深造;

2、去国内各高校及科研单位继续读博或从事科学研究;

3、外企、国企、民企或政府机关等相关单位就职。

分析化学就业前景 第2篇

分析化学是关于研究物质的组成、含量、结构和形态等化学信息的分析方法及理论的一门科学，是化学的一个重要分支。想必很多同学都知道万事万物是由物质组成的，那由此来看分析化学还是有着至关重要的作用的，那分析化学就业前景怎么样呢？分析化学就业方向有哪些呢？相关专业毕业生找工作是否容易呢？带着这些问题，我们一起去了解一下分析化学就业前景。

分析化学在名称上来看应该是一项对专业知识要求较高的专业，在就业的时候，用人单位肯定会重点考虑其专业能力。这就意味着相关学子必须努力学好分析化学专业知识，这样在找工作的时候可以为自己提供一些优势。

也许是乔布简历小编片面的认识，分析化学在就业面上估计是比不上销售啊什么的，毕竟化学分析涉及的范畴并不太大。但是学分析化学找工作应该是没问题的，比如药企的质检部门、药检所等都是可以的，还有环保局，质监局之类的，这些也都是比较高大上的单位哦！而且还是整个社会必需的单位。

其实吧，不论专业是什么，不论专业是冷门还是热门，也不论专业涉及范围广广，只要好好学，任何一个专业的就业前景都是一片大好。所谓的三百六十行，行行出状元肯定是没有说错的，所以乔布简历小编觉得作为一名分析化学专业出身的人才，只要拥有坚实的基础，就业前景应该还是值得突破值得期待的。

好啦，上述就是乔布简历小编关于分析化学就业前景的分析，那你是否得到了鼓舞增添了不少信心呢？不过小编还是得提醒一下，任何一个专业的好的就业前景都是建立在你足够优秀的前提下的，所以一定要好好努力哦！

分析化学就业前景 第3篇

目前, 大学生就业情况复杂, 工作难找, 找到合适的工作更难, 大学生就业问题一直是个很受社会关注的问题, 经调查影响大学生就业的外在因素如下:一是结构性矛盾, 供求错位:一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。①②二是人才结构失衡, 供求矛盾加大从数量与结构的关系看, 结构性失衡加剧和放大了大学生就业难。在人才分布上, 我国东部与西部、沿海地区与偏远山区、经济发达地区与欠发达地区, 每万人中大学生占有量差距也很大。第二, 选材要求高:应届生就业不吃香:用人单位也普遍存在着“选材难”。很多用人单位在“选材”上要求有至少一到两年的工作经验, 这就导致很多用人单位基本上不要应届大学生。第三, 专业相同的人多, 热门专业人才过剩, 致使这些专业的毕业生就业难度加大。③④⑤第四, 普遍应届生就业岗位初始薪酬低, 低于应届毕业生的薪酬期望值的水准, 也导致部分大学生“有业不就”。此外, 大学生获得真实有效的信息少, 一些虚假广告铺天盖地, 许多大学生由于害怕被骗, 错过了很多信息渠道。大学生就业的内在因素主要体现在大学生个人的属性, 对大学四年所学专业知识的掌握程度等, 本文将以上影响大学生就业前景的因素归结为学校因素、社会因素、个人实际能力及个人的就业态度。应用层析分析法对大学生就业前景影响因素进行分析。

1 运用层次模型对大学生就业进行分析

1.1 建立层次分析结构模型

通过问卷调查及数据处理, 得出影响大学生就业前景的因素主要来自四个大方面因素及其诸多指标, 层次分析结构划分如下:第一层 (目标层) :大学生就业前景A;第二层 (A下设判断/指标层) :学校因素B1, 社会因素B2, 个人能力B3, 个人就业态度B4;第三层:B1下设四个指标:学校就业指导情况C11, 学校知名度C12, 学校专业设置C13, 学校教育与用人单位对人才的衡量尺度的吻合程度C14;B2下设三个指标, 家庭背景C21, 市场对人才的需求C22, 区域因素C23;B3下设四个指标, 个人属性C31, 专业知识技能C32, 个人实践和应聘能力C33, 社会交往能力C34;B4下设三个指标, 就业准备C41, 就业行动积极性C42, 就业观念C43。

1.2 构造判断矩阵

我们用9级判断尺度法将比较判断定量化, 规定用1、3、5、7、9分别表示根据经验判断, 要素i与要素j相比:同等重要、比较重要、重要、很重要、极重要, 而2、4、6、8表示上述两判断级之间的折中值。⑥以学校因素、社会因素、个人能力、个人对就业的态度来测定指标来分析大学生就业前景的影响因素, 根据调查, 对这四个指标两两比较的结果如表1所示:

1.3 相对重要程度 (即权重) 的计算⑦

所以, 学校因素、社会因素、个人能力、个人对就业态度四个影响因素的权重分别为0.12、0.26、0.55、0.07。

1.4 一致性检验

通过一致性检验, 求特征矩阵A的最大特征值

查平均随机一致性指标表得到 (表3) 。

故, 说明判断矩阵A的一致性可以接受。

1.5 计算各方面指标分别在学校因素、社会因素、个人能力、个人对就业的态度的权重

同理可以得出:学校因素, 社会因素, 个人能力, 个人对就业的态度各个方面具体指标在大学生就业前景分析分析中所占的权重, 分别如表4、表5、表6、表7所示。

1.6 大学生就业前景影响因素的层次总排序

经过对针对每个准则的子准则进行排序和一致性计算得到的各个准则层的总权重如表8。

根据以上分析, C41个人的就业准备工作在大学生就业前景分析中占的权重最大, 是影响大学生就业前景的最主要原因, 另外从表中可以看到C32学生个人的专业知识技能是影响大学生就业前景的次要原因。

2 结束语

本文运用层次分析法选取四个方面 (学校因素、社会因素、个人的能力、个人对就业的态度) 对大学生的就业前景的影响因素进行分析, 比较客观的得出影响大学生就业的原因, 避免了主观因素的干扰。当然, 分析结论的准确性也与我们调查的数据的客观性有关, 并且层次分析法的一致性检验也在很大程度上保证了数据的合理性。

注释

11 刘巍, 李思晴.基于结构方程的大学生就业前景分析[J].吉林化工学院学报, 30 (9) :113-117.

22 李彬.中国高校规模扩张与大学生城镇就业问题研究[J].中国人口科学, 2011 (6) :27-37.

33 刘丽玲, 吴娇.大学毕业生就业能力研究[J].教育研究, 2010 (31) :82-89.

44 张宏远, 杨森, 徐永其.论金融危机下我国大学生就业的新形势[J].山西财经大学学报, 2010 (SI) :268.

55 赖德胜.中国劳动力市场报告:高等教育扩展背景下的劳动力市场变革 (2012) [M]北京:北京师范大学出版社, 2012.

66 王长琼.物流系统工程[M].高等教育出版社, 2007.8.

财务管理就业前景分析 第4篇

关键词：财务管理；就业；前景

一、引言

我国的高等教育发展的速度非常快，高校也在连年扩招，高等教育已经逐步实现大众化。财务管库专业的大多数毕业生都会从事会计与财务管理相关的职业，会计侧重账务处理过程，财务管理则更注重成本与资金的管理。我国企业财务系统正处于发展与完善的阶段，很多中小企业还处在认为会计人员是可设可不设的闲职，不能生产出实际价值。但是随着社会主义市场经济的迅速发展，这种局面会大大改善。在高等学府受到教育，在基层工作岗位积累到实际经验的财务管理人才会得到很好的发展弓箭。干财务工作的不需要多么高的学历，重要的是“越老越值钱”。刚毕业的大学生由于不能得到很好的待遇和很好的职位，更应该正确认识到自己的就业前景和职业规划。

二、财务管理专业的简要介绍

财务管理专业是我国管理学科中的一个新兴的、极具发展前景的专业。财务管理专业主要是根据市场的发展状况，对公司财务金融人才需求的专门化要求，面向公司理财和金融两个领域培养的专业性人才。1998年，我国为了适应市场经济的蓬勃发展，决定建立财务管理专业，并陆续开始招生。财务管理专业主要学习的是财务与金融管理等方面的基本原理与知识，接受财务、金融管理方面的方法与实用技巧的基础训练，培养出具有分析和解决财务问题的基本能力。财务管理专业的教学过程主要是采取理论教学和实践教学相结合的教学方式，坚持教师教授与学生自学相结合的教学方法。

三、财务管理在企业运行中的重要性

企业财务管理是企业在既定的战略目标下，对于企业的经营活动进行有计划的财务管理活动。其中管理的核心就是企业财务活动体现的财务关系，这其中主要包含有企业与政府、企业与客户等之间的关联。企业财务管理体系主要是帮助企业实现自身制定的财务表现水平，并且不断的改变财务行为，从而促进财务管理水平的进一步提高。企业的财务管理体系是企业管理的重中之重，也是企业管理的核心，人们一度将企业的财务管理与“企业利润最大化”等同看待。企业的财务管理是一切管理活动的基础，一个良好的财务管理体系对于改善企业经营管理，提高企业的经济效益有着非常重要的作用。财务管理对于整个企业来说，就相当于链条，链条一旦失灵，机器就不会正常运转，财务管理制度的建立需要大量的管理和理财等知识与能力的专业人才。

四、财务管理专业从事的职业分析

财务管理专业毕业后对口的工作就是做会计，这也是最为常规最为妥当的一个职业。但是很多财务管理专业的毕业生放弃这样一条职业道路，主要是因为他们认为财务管理专业培养的人才多，市场竞争激烈，同时也认为财务管理专业的就业前景有限。其实这样的想法是十分片面的，目前的市场经济发展状况，基础和普通人才太多，优秀的财务人员较少，所以发展空间还是比较大的。所以财务管理专业的学生如果想做优秀的财务人员，首先是要把基本功练扎实，专业知识要做到十分的通晓。最好可以熟練掌握与运用一种以上的财务管理软件，利用多媒体帮助自己处理日常工作中出现的实际问题。基本技能都已经熟练之后参加真正的实行以达到将学到的知识运用到实际工作中去的能力。在实习过程中要多多注意观察自己的老师对工商税务和公司内部的沟通技巧，进而仔细揣摩。多多尝试到不同的公司企业。不同的行业中去实习，以方便自己积累多方面的经验。对于财务管理专业，实习的越早对于学习的效果就越好，最好可以在大一的寒暑假就开始实习，次数越多越好，最好是每个假期都进行实习。除了了解企业内部基本的财务状况，能更好的适应变化极快的人才需求市场，专门的职业培养也是不可缺少的。多多参加一些财务方面的专业培训，以提高自身的专业技能水平。

财务管理专业是非常有前途的一个职业，是相对一个很容易规划的职业。本专业毕业的学生可以有很多的职业方向：1.外企或者大型国有企业的财务人员；2.进入专门的财务公司；3.银行等金融机构等。但不管是哪个方向的财务工作，尽量要争取向高端方向发展，做高精尖人才。

五、总结

企业财务管理随着我国市场经济的继续发展会有更为广阔的发展空间，其就业前景也是十分的良好。希望改专业的学生在平时的学习中将基本功抓牢，多多实践，以适应社会发展的需要。（作者单位：重庆超力高科技有限责任公司）

参考文献

[1]孙建萍.财务管理人才培养目标定位[J].考试周刊，2007（48）.

[2]刘利群.区域特色的财务管理人才培养初探—以浙江为例[J].中国乡镇企业会计，2009（12）.

[3]王斌.关于优化财务管理专业人才培养方案的实践与思考[J].中国电力教育2011（3）.

[4]左小明.国际化应用型财务管理人才培养模式研究[J].江苏科技信息（学术研究）2011（3）.

[5]葛文雷，吴丽贤，常珊珊.财务管理人才建设的市场需求分析与培养设想[J].东华大学学报（社会科学版）2007（7）.

[6]黄维干.财务管理人才面临的环境与财务管理人才培养模式的完善[J].集团经济研究2007（21）.

[7]任国瑞，段宗志.财务管理专业培养目标和课程体系的研究[J].内江科技2008（29）.

[8]刘贤仕.财务管理创新人才培养模式探讨[J].中国乡镇企业会计2008（11）.

[9]于秉群.企业现代财务管理体系的构建[J].山东工商学院学报，2004（4）.

分析化学专业就业前景 第5篇

美国大学化学专业出来的毕业生通常与一些化学家和化学工程师为伍，研发和使用一些制剂或与化学相关的器具。主要分为两大类，一类是在实验室主要从事研究工作，研发新产品等，另一类是在生产的第一线，从事测试设计包装，物质合成，把握环境兼容性等。

科学技术人员在共有270，800个工作岗位，41%的化学家和材料家受聘在制作公司，主要是制作塑料、人造材料的药物、香皂、肥料、杀虫剂、涂料、工业化学等。18%的人做科学研究；12%的人在建筑、工程以及相关的领域工作；还有一大部分在学校任教；化学以及材料专业的人才分布在全国各个领域，但是主要是的还是在工业领域。

就业薪酬分析

就化学专业毕业生薪酬而言，化学专业的`就业薪酬在美国相当不错，化学专业的薪酬是在$59870;50%的人的薪酬在$44780-$82610之间；()10%的人会低于$35480;10%的人高于$106310。 专业细分来说，有机化学最受到大型制药公司的青睐，如辉瑞，礼来等著名企业，一般而言PhD毕业起薪可达8万至9万美元，MS起薪也可达到约5万至7万美元。虽然如此，有机化学对身体会造成一定程度的伤害，因此许多人会考虑转行。

分析化学同样也可以选择制药公司，分析仪器公司等发展。如果希望将来毕业之后能去顶尖跨国制药公司，读书期间就要注意积累很多技能，比如写作、语言、参加行业学术研讨会、认识行业内人士等以此来积累自己的人脉和硬实力。

无机化学与物理化学就业相对比较窄些，但是化学整体上不错，因为化学化工产业已经成规模，有很多大公司需要化学人才，比如杜邦，陶氏化学，GE，英国石油，壳牌，爱克森美孚等。他们对优秀的人才，从来都是绝不吝啬的。

药物分析就业前景分析 第6篇

2、药物分析主管

3、高级医药代表

4、分析研究员

5、医药代表

分析化学就业前景 第7篇

各位前辈们好：我想考研，因为有机虽然好找工作，但据说太毒，而且竞争激烈。所以，我想从高分子、分析、无机里选，但不知，哪个就业前景好。所以，拜托各位好心的人，能否为我指点迷经?

尤其是高分子，有的人说好找工作，但有的人说前途迷茫，所以我不知所措了。真实情况是怎样的呢?如果上网查，有什么方法吗?

[高分子、无机、分析化学哪个就业前景好?]

美术院系毕业生就业前景分析 第8篇

一、美术专业学生就业现状分析

(一) 美术类毕业生人数多, 就业压力大

由于美术类专业的学生升学门槛低, 文化课水平要求很低, 这类考生只需美术专业水平过硬即可, 很多高三学生在报考的时候为了减轻学习压力, 愿意报考美术类院系, 结果造成了这类考生的人数越来越多。在大学期间, 这类学生的学习压力的确不大, 但是在面临就业的时候, 很多学生找不到自己的方向。社会需求远远不足以满足目前美术类专业学生的人数, 学生们的就业压力由此而体现出来。大部分学生专业水平一般, 很难被广告公司、装潢公司、平面设计公司聘用。学生们没有工作经验, 不了解市场, 很难快速胜任工作, 而这类公司需要的是成型人才, 浪费时间和精力培养新人很难快速赢得利益, 结果将很多美术专业学生拒之门外。

(二) 美术专业学生学习成本较高

众所周知, 美术专业的学习成本比普通考生的学习成本要高, 他们需要专业场地、设施、美术用具等, 他们平时在专业培养上花费的功夫远远大于普通学生的学习, 甚至有很多美术类专业的学生参加费用很高的校外美术培训班。据资料显示, 美术院校4年学费加上生活费及专业附加支出一般在6~10万元之间, 这使得普通工薪阶层和农村家庭不堪重负。据中华英才网2010年美术类专业毕业大学生的就业情况调查显示, 超过6成的大学生对毕业后的工作不满意, 57%的受调查者认为薪资待遇低, 高不成低不就是如今美术生就业最突出的难题。

(三) 美术类毕业生就业有地域局限性

据沈阳大学美术学院毕业生调查统计, 有80%的毕业生把经济发达的大城市作为第一择业地区。在绝大多数美术类专业毕业生的心目中, 大城市适合干艺术搞设计, 只有在大城市才能有发展的空间。从就业难的地域分布来看, 真正的难是难在要在政治、经济、文化优越的大城市里找到一份称心如意的工作。而在中小城市、西部地区还有着大量的职位空缺, 所谓大学生就业难的说法具有一定的地域局限性。

二、美术毕业生就业难的影响因素分析

(一) 国家就业体制不健全

大学毕业生就业, 为的是在社会上找到适合自己的位置, 并且解决个人温饱问题, 自然的, 待遇薪水是必须满足国家就业保障政策的。目前, 国有企业、学校和私营企业成为毕业生最主要的就业单位, 分别占29.7%、19.3%和16.3%。其中私营企业所占的比重持续上升。但许多私营企业在用人制度上不规范, 尤其是每个就业生都极其关注失业、医疗、养老保险等社会保障体系, 这类体系目前在私营企业中还不健全, 这就导致了大学生们在选择去私营企业工作上有许多顾虑。使得很多美术类就业生不堪社会压力, 转行考公务员, 争取到学校类事业单位做美术老师, 或者干脆放弃本专业。

(二) 美术毕业生就业中存在的诸多问题

很多毕业生在面临就业压力的时候, 没有独自承受的能力, 他们习惯性地接受父母的安排, 托熟人找关系, 将自己的就业压力直接转给家长。甚至有很多学生有强烈的攀比心, 在找工作阶段, 很多学生之间互相比较家庭背景, 父母的人际关系, 比较自己的工作来源。这种现象在美术类就业生中体现的更加明显, 他们没有自己奋斗、自己承担的意思, 与其说他们想在社会上立足, 不如说是家长们为孩子选择出路, 直接造成了学生们的依赖心理。通过对美术毕业生的调查, 许多大学生在就业这一大事面前, 心理扭曲, 缺乏积极性, 怨天尤人, 自暴自弃。这些都证明其心理素质低, 而且对他们在实际的择业、就业中会产生诸多的不利影响。同时学校对美术毕业生的就业指导和服务不够, 调查结果显示, 大学生对未来就业形势表示担忧, 毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道, “长期深入到企业实习”成为当前大学生希望最应该提供的就业指导形式。学校关注的是毕业生的整体就业率, 很少将目光转向美术类毕业生的就业情况上, 使得这类就业生得不到重视, 得不到良好的平台。

参考文献

[1]淡华珍.大学生就业难问题研究报告[J].洛阳工学院学报 (社会科学版) , 2000 (2) :38-45.

[2]金喜在, 朱志强.我国大学生就业现状、问题及对策[J].经济纵横, 2005 (1) :17-20.

分析化学就业前景 第9篇

关键词：劳动关系；就业；专业培养模式

【中图分类号】F246-4；G642

引言：本文结合中国劳动关系学院劳动关系系的劳动关系专业的就业方向与就业前景加以分析，主要采用了文献研究方法、问卷调查方法以及对比研究方法等主要方法和手段来深入研究劳动关系专业的就业前景，进而提出解决问题的措施。

一、中国劳动关系学院劳动关系专业近五年就业率及就业情况分析

中国劳动关系学院劳动关系系将“以人为本，关注个体，做好细节，关注质量”作为院校的指导思想，通过成立的专门就业工作领导小组指导毕业生的就业和择业，本部分采用定量分析法和个案研究法来研究劳动关系专业就业前景。

图1 近5届劳动关系专业应届毕业生的总体毕业去向统计

注：计算公式--近5年（2011～2015届）毕业去向各项人数/近5年（2011～2015届）应届总人数

据图所知，近5届毕业生就业去向比例分别为：出国3.4%，待分0.8%，二分30%，考研8.8%，派遣57%。派遣及二分人数比例占主要地位，大部分学生最终还是選择直接工作方式。但是，经过深入研究可知，虽然劳动关系专业毕业生就业率几乎达到100%水平，但是近两年的专业对口率仅为62%左右。

结合劳动关系专业近五年就业情况来开，劳动关系专业毕业生基本维持较高的就业水平。但我们需要注意的是，专业就业率呈现出下滑的趋势。究其原因，既有市场需求情况因素，还有课程设置、其他院校增设劳动关系专业等其他因素的影响。

二、劳动关系专业就业过程中存在的问题

劳动关系专业对于解决社会关系，特别是生产、经营环节中存在的问题具有至关重要的作用。但就目前的劳动关系专业就业情况而言，还存在如下几方面的问题：

1、专业就业率偏低

我国各高校劳动关系专业为满足多元化就业形势，培养目标更倾向于国家公务机关及相关事业单位岗位。无论是名牌院校还是地方普通高校多形成培养公务员这一思维定式。上述情况严重背离了劳动关系专业的专业特点，国家机关能够提供的相关岗位较少也进一步拉低了专业就业率。国内部分院校在扩招过程中也增设了劳动关系专业，这种缺乏调研的盲目增设、扩大招生的情况进一步拉低了专业就业率。

2、专业认可度较差

我国就业市场对劳动关系专业认同度较低。这种情况主要源自两个方面：其一，劳动关系专业缺乏相应的职业规划，方向性的欠缺导致报考学生未能将自身情况与专业更好地结合起来。其二，政府与社会对于劳动关系专业缺乏必要的认识和理解，突出表现于人才招聘单位提供的劳动关系岗位少之又少。

3、就业方向不明确

通过分析国内各高校就业信息可知，我国劳动关系专业定位主要有如下几个方面，首先，培养方向为经济学，主要侧重于劳动经济学方向；其次，培养方向为社会学，主要侧重于劳动法规与社会保障学方向；第三，培养方向为公共管理，主要侧重于培养劳动（社会保障）方面的领导与协调能力。由于就业方向各不相同，造成用工单位与就业学生对岗位认识存在较大偏颇，毕业生无法更好地与就业岗位相结合。

目前，高考学生填报志愿时受到就业率、高校知名度、高校所在地域等主动因素影响。以中国劳动关系学院为例，很多学生受到该院校在北京，属于部位直属院校的影响。这些学生填报志愿时忽视了院校的专业特点以及就业方向的深入分析。

4、自身素质有待完善

由于劳动关系专业不仅需要较强的理论基础，还需结合相应的社会实践。因此，专业院校需重视学生自身综合素质培养。教学过程中应不断提升学生的理论知识水平，还需提升学生的领导、组织、合作、沟通等能力的培养。同时，各院校应加大社会实践活动的机会，只有通过更多工作实践才能提升学生的专业水平，不断完善综合素质。

5、课程设置系统性不足

我国本科院校设置劳动关系专业较晚（2005年，中国劳动关系学院最早设置了劳动关系专业本科教育课程），由于该专业设置时间较短，所学课程缺乏足够的系统性。

三、劳动关系专业就业前景分析以及解决问题的相关举措

通过调查法对国内设置劳动关系本科专业的八所国内院校，以及国内十多所设置劳动关系专业的职业院校进行深入研究，我们可以总结出该专业就业过程中的实际问题，及其发展趋势。

1、专业招生受阻

受国内院校扩招及国内经济形势的影响，高校毕业生就业困难的格局短期内无法缓解。另外，近几年人力资源管理专业成为院校与报考学生拥趸的方向，作为该专业的分支专业，劳动关系专业受到较大冲击。根据推测，这种负面影响还将在未来几年内不断增加。

2、就业呈现出先抑后扬的发展趋势

目前，劳动关系专业就业呈现出逐渐下滑的态势，且专业就业率也随之下降。受多种原因影响，这一格局短期内无法根本发生转变。但是，随着经济发展的复苏与市场环境不断规范的进展，劳动关系仍将是我国经济发展中不可或缺的重要组成部分。随着社会各界对劳动关系专业认识的深入，各专业院校不断重新塑造专业工作的深入开展，劳动关系专业将会逐渐成为经济发展过程中较为热门的专业，就业趋势将从晦涩走向光明。

解决上述客观存在的问题需从多角度入手，教育主管部门、相关院校、学生个体与社会等多方位的参与才能有效地解决相关问题：

首先，教育主管部门对于没有相关师资力量的院校加大劳动关系专业方面的投资，以此保证劳动关系专业学生专业性较为突出的优势。

其次，院校应根据专业特点不断完善教育体系。弱化劳动关系理论教育，强化实践操作水平的提升。如：通过校企合作提升学生的实践能力，优秀学生在实践过程中也会被企业认可，进而提升专业就业率可能性。同时，院校应结合专业特点，引入教育评价体系。这样才能有的放矢的发现问题，并在解决问题过程中不断完善教育体系。

再次，我国各专业学生中有较大比例生源在入学前对专业认知度较低。入学后会因为心理落差造成对专业的抵触。院校应适当调整入学后学生跨专业的可能性，同时针对学生做好心理辅导工作。这样有助于新生对专业有足够的认识，并对专业产生浓厚的兴趣。

最后，专业院校可单独或组成相关的专业协会，并借助网络、媒体等多种媒介不断宣传劳动关系专业的特色、优势，以此提升相关用工单位对该专业的认识。如条件允许，还应在一定范围内组织政府部门（人力资源和社会保障部门）、机关大内、国内知名企业进行学术探讨。这不仅能为劳动关系专业人才培养带来新的思路，还能以此实现专业的对外宣传。

通过个案法我们对中国劳动关系学院就业指导加以分析。针对上述不利因素，中国劳动关系学院不断开辟出更好的就业指导思想，这也将影响着该学科的良性发展。首先，做好毕业生出口工作。通过积极的外部联系为毕业生提供更多就业机会。通过QQ、微信、电话、飞信等现代化通讯方式将就业信息及时传递给学生。其次，发掘专业优势。目前，我国很多管理类专业多存在“大而全、广而浅”的共性缺点。很多毕业生看似就业面非常广泛，但其专业与企业需求的匹配度相距甚远。因此，劳动关系专业应充分发挥专业特点，努力打造出具有开创性、实践性、理论性的专业。再次，注重以实践为中心的综合素质培养。实践数量与质量直接影響着毕业生与社会的融入效果，优质的实践不仅能让毕业生进行“软着陆”，还能快速得到用工单位的认可，让就业学生在最短的时间内获得单位和社会的认可。同时，劳动关系专业毕业生必须具备良好的沟通、协调、组织、危机处理等各方面的能力。学校会针对入学伊始的新生制定相应的培训计划，通过四年的时间让学生有一个质的变化，蜕变为更加接近社会，更加接轨于岗位的可用之才。

结论：

本课题明确了几个重要研究观点：以通用和专业能力为培养重点、注重基础理论知识的培养、创新人才培养模式、以“应用型人才”作为培养导向、专业就业率有待提升。本课题的主要创新点：具有较强的实践价值、具有较强的推动价值、平衡大学生的专业就业率，并奠定了劳动关系专业就业理论，对劳动关系专业的教育理论有长足的影响。本课题结合了中国劳动关系学院毕业生就业去向的大量数据，研究成果对我国劳动关系专业人才培养模式的转变具有实践意义。

本文还提出了以就业为龙头，以开发专业优势为主线索，以提升学生综合能力为保障的专业发展之路。

参考文献：

[1]常凯，等.劳动关系学[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2005，56—57.

[2]丁沧海.劳动社会保障专业实践教学改革探讨[J].湖北教育学院学报，2006，（8），23-24..

[3]王秀娟，徐洋.劳动与社会保障专业本科生就业分析[A].“经济转型与政府转型”理论研讨会暨湖北省行政管理学会2010年年会论文集（下）[C].2011-01-08.

[4]石晶瑜.浅谈大学生就业与专业就业指导[J].内蒙古师范大学学，2009（07）：109-110.

[5]朱晓妹，丁通达，连曦.大学生就业预期的影响因素研究回顾[J].黑龙江高教研究，2012（4）：58-62.

就业前景分析 第10篇

“今年来的大公司明显少了，外资公司也不多”，同济汽车学院的大四学生小李颇为失望，他没有看见通用、大众等跨国公司来设摊。同济电气专业的大四学生小毕是个女生，她告诉记者：“身边很多同学都预计了今年就业市场不太好，所以都选择考研了。”来自学校的信息表明，同济届各学历毕业生总数超过9000人，预计将有20%至25%毕业后选择考研或出国留学。

同济大学学生就业指导中心主任徐迅承认，经历了20、大学生就业市场的回暖，今年大学生就业确实较去年难，毕竟，欧债危机造成世界经济需求下降，国内经济增长降至8%以下，种种宏观不利因素对学生就业会产生一定的冲击。徐迅介绍，今年前来参加招聘会的企业中，同学们最向往的跨国公司明显减少，大型央企、国企也不多。

毕业生不妄求高薪

在上海工程技术大学松江校区举行的综合招聘会上，求职的学生同样感受到就业市场的阵阵寒意。学生们纷纷感叹：“找个工作为啥这么难?”

近年来，大学生底薪呈明显上升趋势。在招聘会上，多数国企、民企承诺，给予本科生的月薪都能在3000元至3500元以上。而在工程大招聘会现场，几乎每个应聘单位都会问：“你对薪资待遇有什么要求?”对这么一个问题，应聘的学生却犯了难，有人不好意思说，有人甚至说1000元上下就行。工程大就业指导中心老师认为，这也从一个侧面反映出毕业生对今年的就业市场预期不高。

民营企业受到关注

以往奔着外企、国企去的毕业生，今年很多把目光聚焦到了民营私企。工程大一名学生说，“小公司顶多面试个两次就差不多了，大企业笔试、面试一轮接一轮，说不准哪轮就被刷下来了。”工程大另一名学生被招聘单位问到能否接受这样的工作：工作地点离家远、一周工作六天、实习阶段无额外津贴可是，为了能尽快找到工作，原本心气甚高的毕业生们纷纷降低要求。

外地企业少人问津

尽管毕业生们已经认清了就业市场的形势，但他们扎堆一线城市的心态依然不变。

参加了同济大学招聘会的辽宁勘探队，半小时内，没有一名学生前去投简历。同济招聘会上房企不少，恰好与同济建筑类专业相对应，可如今房企发展的重点均在二、三线城市，也很难吸引名校毕业生。对此，就业专家提醒，改变求职观念，降低薪金、放弃外企仅是一个方面，改变就业地区观念可能更为重要。

分析化学就业前景 第11篇

专业是进入行业最好的敲门砖，考生和家长在选择专业时，就已经考虑到将来的职业发展和就业前景，那么，究竟怎样判断一个专业的就业前景呢？白玲工作室首席咨询师白玲认为可从以下三方面考虑。

行业新旧影响大学生需求

职业发展可以有两种方式，一种是搭“顺风车”。进入一个发展时间比较长的行业，行业积累相对比较充分，规则清晰，你可以顺着这个领域本身的道路去走，但是个人的意志不太能够充分发挥，会在一个比较细的岗位上坚持，慢慢积累和成长；这个行业积累的知识、经验和成果将影响你，比如你的收入，不是因为你自己的努力，而是这个行业多年的积累实现的结果。比如金融业的高收入，是因为这个行业多年的积累而成的。孩子进入到一个积累比较充分的行业，就可享受这个行业的好处，属于“前人栽树后人乘凉”。

另一种是共同创造。在一个不够规范的行业中有很多机会，起始阶段会比较辛苦，但是后来的成果和个人的努力有很大关系。比如网络业，在这样的领域开始无法享受到这个行业的成果，一切均需自己创造。

一个新的行业出现，对于大学生的需求很大，比如国际贸易专业，当国际贸易业开始火爆时，这个专业也“热”起来。一个人才的核心竞争力由四方面构成——知识技能经验职业素养，一个新行业没有现成的人才储备，学国际贸易的大学生就备受青睐，因为这样的大学生起码具备“知识”，但随着这个行业的发展，有经验的人才越来越多，大学生的就业就开始变得困难。白玲建议考生和家长当前尤其要关注新兴行业。

如果一个行业不断推出新技术，人才的更新就势在必行，比如计算机，学生被接受是因为后来者居上，这样就会不断地招聘大学生。而且这个行业发展很快，会空出很多底层职位，对于学生就业很有好处。比如前微软全球副总裁李开复跳槽到google后，频繁踏访国内名牌高校招兵买马，曾表示要把九成的工作机会给应届毕业生。

高专业程度行业持续需要大学生

专业程度高的行业对人才永远有着旺盛的需求，因为他们的专业不是一步到位的，而是必须经过学习才行，这样专业基础就显得非常重要。如医药行业是高新技术密集型行业，是集医药、医疗器械、卫生材料、包装材料的生产经营为一体的行业。专业技术人员专业类别主要以药学为主，专业技术人员比例占全体职工的30%以上。再比如汽车业，一家汽车企业的人力资源负责人谈到，在挑选人才特别是技术研发人员时，会先注重应试者们的学历、学校以及专业。学历高的和出自名校的或者是聪明或者是勤奋，起码说明他们在校期间的表现一直是优异的；专业对口是对技术人员的必要要求，只有科班出身的人才会更快地适应和成长。

旧行业更新需要更多大学生

行业发展会创造新的机会，这些机会更可能培养一批大学生，比如物流行业，据业内人士分析，目前全国物流人才缺口达600万，其中最缺乏的高级物流人才需求每年还在以15%的速度增长。物流行业人才缺乏，一方面由于企业迅速发展，要求在产品运输、仓储、调配方面降低成本、提高企业利润而形成了企业内物流链，需要许多专业人才；另一方面由于北京奥运、上海世博等越来越多的国际盛会由中国承办，与国际接轨的物流行业高级人才亦很缺乏。物流等相关行业毕业的学生，除了要加强外语水平外，在物流业基层扎扎实实干两三年，是不愁没有发展前途的。

化学专业就业前景 第12篇

化学专业的就业面相当宽泛，因为现实中很多方面都涉及化学；毕业生主要到高校、科研机构、轻工、医药卫生、环保、建材、食品等与化学相关的政府部门工作。主要担任分析化学师，生物化学师、化学工程师、化学调配师、化学技术员、化学工艺师、临床化学家、化学顾问、环境学家、酶化学师、食品化学师、地理化学师、地理学家、无机化学家、生产商销售代、医药技术师、冶金学家、营养学家、职业安全与健康专家、有机化学家、物理化学家、物理学家、医师、放射化学家、科学信息专家、技术作家、毒理学家、兽类科学家等岗位。

新闻学类专业的就业前景分析 第13篇

1 新闻专业在国内外大学的开设情况

1.1 新闻专业在国外大学的开设情况

新闻类专业在国外大学中相对较少,如哥伦比亚大学的学生人数总计不超过两万。在课程的设置方面,哥伦比亚大学更重视实践活动,对教师的审核也相对严格。另外,哥伦比亚大学的新闻学院要求学生必须具备一定的新闻从业经历,并以此来决定学位证明。总的来说,国外对新闻专业人才的培养是层层把关,严进严出。

1.2 新闻专业在国内大学的开设情况

自国内大学开设新闻专业后的几十年间,大批的人才被源源不断地输送至国内外的媒介中,并为在很大程度上推动了我国媒体的发展。但是,近年来高校的不断扩招与新闻专业的日益泛滥,新闻学专业学生的数量持逐年增长的趋势。据相关调查数据显示,每年新闻学专业毕业生已经由20世纪80年代左右的数百人增加至3万多。但是,学生的专业素质不断下滑,每年新闻学专业毕业生的素质良莠不齐,新闻学专业毕业生的就业形势受到极大的影响。

2 新闻专业学生的媒介素养培养情况

2.1 媒介素养培养的优势

2.1.1 学科优势

与其他专业学科的学生相比,新闻类专业学生因长期学习一些新闻类的课程,通常具备一定的新闻敏感性。新闻专业学生在拿到消息后,也具备一定的整合分辨能力。另外,在课程方面上,新闻类专业学生对历史知识也有一定的涉及,或者辅修文学类的课程,使自身文学素养得到进一步的提升,以便更熟练地运用语言和文字。此外,新闻系教师在讲解相关专业知识的过程中,会注重培养学生的思考能力,以便使学生对媒介的认知得到有效的提升,从而将所学知识与技能熟练地运用到生活实践中。

2.1.2 兴趣优势

新闻类专业学生在选择专业的时候,大部分都对媒体、新闻有着一定的兴趣。随着课程的不断推进与专业知识的日益丰富,新闻类专业生会开始主动关注信息的动向,并对信息来源进行一定的探查,从而捕捉到信息发展的路径,再对信息传播效果进行分析。

2.1.3 相关知识的积累优势

在通常情况下,新闻专业的学生多为文科类,有着一定的文史素养与相对较强的语言文字分析能力。在日常生活中,新闻类专业学生因受专业知识的不断刺激与潜移默化的影响,会更重视搜集整理和整合新闻信息。

2.2 媒介素养培养的劣势

2.2.1 相关知识不足

新闻涉及到生活中的各个方面,而新闻专业涉及到的大部分都仅限于新闻传播知识。新闻专业学生如果对其他如法律、政治知识的了解存在不足之处,就可能影响到其对媒介的认知。

2.2.2 教师思想灌输

新闻专业教师因生活经验、研究方向与教学理念等方面存在不可避免的差异,容易导致其对课程的设置与讲解的重点存在一定的差距,甚至有可能因此产生一些错误的忽略或者侧重。部分教师在讲解相关专业知识的过程中,往往只注重不断灌输知识与思想,使学生的分析认知能力与个人思考能力大大降低,甚至有些教师会在无意间驳斥学生和主流思想相悖或者不同的一些“新思想”,使学生的全面综合发展受到影响。

2.2.3 个人固有观念

新闻类专业学生在学习和生活中对媒介会产生不同程度上的个人认知,这种认知则会慢慢渗透至学生运用媒介中,并由此产生一定的影响与作用。但是,学生有时会对所学相关知识的理解存在偏颇,如果处理不当,就会对自身媒介素养的培养造成阻碍。另外,学生是在个人日常生活与家庭背景中接触到来自家庭和社会的各类信息,并由此不断更新个人的意识。在这一系列的意识中,可能存在部分不甚合理的,且容易导致学生对媒介产生错误的认知,使学生的媒介素养在无形中被拉低。

3 新闻学类专业的需求现状与就业前景

3.1 传媒人才的需求现状

传统媒体在经过多年发展后,人才需求处于饱和的状态。在这种情况下,新闻媒体势必会持续提高对人才的规格要求。举例来说,一些大型传统媒体,例如湖北电视台、中央电视台等,在招聘编辑、记者等采编人才的时候,除了都要求其学历必须是本科以上,还伴随着许多其他的附带条件,这使高职院校的新闻类专业毕业生连参加面试的机会都被剥夺。

近年来,数字电视与数字电影在全国得到了进一步的推广与应用,部分数字影视的制作人才开始走俏,尤其是手机电影或者网络流媒体等全新的媒介人才。这一发展引发的人才缺口约为20万人,特别是高层次的制作人才、策划人才与编导人才方面,存在着非常大的缺口。另外,数字媒体对人才的技术水平也非常注重,除了要求人才熟悉传统的采编业务,还需通晓相关的视觉设计、互联网技术等方面。另外,新媒体人才要具备一定的艺术修养与潜质,在先进技术的平台上创作媒体内容。

目前,我国企业为满足文化传播、形象宣传与经营发展等要求,对内部报刊的新闻宣传总监、新闻发言人与采编人员的需求量持逐年增长的趋势,且纷纷给出相当优厚的待遇来吸引、招揽一些具有工作经验与真才实学的人才。

3.2 新闻类专业就业前景

目前,大多数传统大型媒体在引进人才时有许多要求,最为基本的就是本科以上的学历。针对这一问题,高职学生必须特别优秀,不然很难进入大型的媒体就业;本科学生也必须实现自身的全面发展,以免在面试或者试用期中被淘汰。

我国对文化产业的大力发展使得大量中小型的私营影视制作公司与文化传播公司发展迅速,其对人才的需求量相对较大,且进入的门槛要比大型传统媒体低一些。一般情况下,这一类公司只要人才的学历为大专以上,具有一定的专业技能即可。所以,这一类中小型的公司将成为高职学生就业的重要领域之一,而高职学生需要瞄准的职位通常是中小型企业的公关、行政、策划、宣传等。

在传媒市场化程度不断加快的同时,国内外传媒的竞争力度也在持续加剧。为在激烈的竞争中站稳脚跟,传媒对人才的要求除了才干,还必须具备职业新闻人的职业道德与专业素养,并将中国传媒产业所具有的特殊性作为出发点,使传媒经济效益与社会效益的最大化得以实现。

4 结语

近年来,新闻类专业生就业难的问题受到广泛关注。部分学者认为造成这一问题的主要原因包括毕业生自身能力的不足、新闻媒体人才供求关系的饱和以及全国高校新闻教育机制的不完善等。但是,实际的情况是新媒体发展迅猛,为新闻学子带来了大量新的挑战与就业机遇。因此,对各大高校来说,必须做到严加把关招生、提升师资力量、加强课程内容以及积极参与实践等;新闻类专业生则需要以积极、主动的心态充实自我,对自身进行合理定位,降低就业的期望值,努力寻找机会。

摘要：数字技术的广泛运用使媒介环境产生了巨大的改变,更使媒体格局产生了深刻变革。手机微博、视频网站等新媒体在飞速发展的同时,也在逐渐侵蚀着传统媒体的阵营。在这种新媒体环境下,新闻媒体对人才的需求有了新的动向。本文将对新闻专业学生媒介素养的培养进行讨论,分析新闻学类专业的就业前景。

关键词：新闻专业,新媒体,媒介素养,就业前景

参考文献

[1]王抱雨.国内大学新闻专业学生媒介素养培养初探[J].活力,2013(23):34-34.

[2]朱春雷.浅析当前高职新闻类专业的就业危机[J].考试周刊,2011(34):209-210.

未来几年各类专业就业前景分析 第14篇

本刊在解读《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》、《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》等重要资料的基础上，试图对未来几年各大专业的就业前景进行分析，以期能为考生填报志愿提供一定参考。

纯文纯理专业掌握技能助你就业

文科类毕业生就业困难，仍然是一个不容忽视的事实。由于社会对这类人才的需求有限，而且此类学科专业技能不强、替代性比较大，所以这些专业的学生就业受到限制。同样的问题也出现在着重基础研究的纯理科专业的毕业生身上。一些学习基础数学、基础物理等专业的本科生就业很尴尬，到研发部门专业学习不够深入，而面对市场缺少对口岗位。

因此，文科类专业的学生不能只是简单掌握文案写作技能，还应掌握其他一些技术，如计算机知识、经济学知识、外语等，方能胜任未来相对要求较高的工作岗位。在择业过程中，除了关注传统的求职项目，如企业行政助理、文秘等工作岗位之外，也应注意到媒体、出版、广告、市场营销等工作岗位的人才需求量比较大，文科生比较占优势。

江苏常熟理工学院新闻中心主任孔爱峰认为，相对于文科学生来讲，自主创业也是理科生不错的选择。有的学生在大学有一些很好的技术创意，获得了发明专利；有的跟着导师进行研究，取得了一定的科研成果，并通过学校的产学研合作基地转化成了有形产品。这些都可以作为创业的基础，同时还可以带动身边的同学共同创业，形成一条良性就业链。

师范类专业区域供求不尽均衡

调查显示，工作的稳定性和自主性、待遇节节拔高等促使教师成为最受欢迎的职业之一。

从大城市的就业状况来看，师范类学生的供求量趋近平衡，其中民办教育机构对师范类人才的需求量占了很大比例。

统计显示，在师范类各专业中，需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业。

北京师范大学就业指导中心肖淑珍认为，我国从2003年开始，在全国范围内逐步实施教师资格认证制度，面向社会吸纳师资。同时，鼓励综合性高等院校参与培养、培训中小学教师，使得师资来源多元化。但由于受社会认同和学校品牌的长期影响，普教系统仍然是师范院校尤其是部属师范院校的优势就业领域。

由于我国教育政策的调整，近几年民办学校、职业学校大量兴起，这使得师范生就业机会增多，又在教育系统内为毕业生拓宽了就业市场。但不容忽视的是，我国中西部面临优质师资匮乏、基层教育系统缺少编制的现实情况，而大城市教师职位日渐饱和，不可能再接收大量毕业生。因此，在普教系统就业面临较大的竞争和压力。近两三年来，中西部省会城市及一些经济发达地区的二线甚至三线城市成为师范类毕业生求职的热点地区。

从国家免费师范生政策的实施可以看出，中西部对师范人才的需求很大。因此，未来几年师范类毕业生也应当转变观念，更多地将注意力投放到中小城市和中西部地区，在那里展现风采，实现人生价值。

外语类专业就业去向日趋多元

随着中国与世界的交流逐渐深入，特别是北京奥运会之后，我国对外语类人才的需求旺盛，应该说其就业前景是乐观的。

但由于前几年外语类专业招生过热，这几年总体就业趋势显得较为平稳。从近几年需求情况看，需求量最大的是英语、日语。此外，俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语的需求也较大。这些语种的毕业生就业较为容易，高层次的外语人才供不应求。

北京外国语大学就业指导中心办公室主任孙眉认为，近年来，外语类毕业生去向已完全呈现了多元化态势，除了传统的外交外事领域，越来越多的毕业生到金融、通信、传媒、咨询、体育、物流等领域就业。就业领域的扩大无疑意味着就业机会的增加。那些具有扎实的语言功底，同时具备金融、法律、经贸、外交、新闻、中文等知识背景的外语类毕业生，契合社会对于复合型人才的需求，直接推动着外语类人才培养模式的变革。

同时，外语类专业毕业生还能在传统就业优势领域获得机会，如外交部、文化部等中央部委以及各部委所属事业单位或新闻出版机构、图书情报机构、各省市的外事机构等。

法学专业持证上岗已是必然

从2008年的国家公务员录用可得知，政府部门对法学专业毕业生的需求依然旺盛。

但近年来法学专业毕业生在就业方面有相当的压力：一是社会上对法学专业毕业生的学历要求越来越高；二是该专业毕业生人数激增。

因此，近年来法学专业毕业的本科生就业状况并不乐观，这一状况将持续一段时间。法学专业的研究生也将开始面临一定的就业压力，参加司法考试取得资格证书成为共识。

中国政法大学就业指导中心主任解廷民认为，对于法学专业的大学生来说，进行职业定位时必须要解决以下三个问题：法学专业大学生是不是一定要“专业对口”才能够有所作为?法学专业大学生是不是一定要在省会以上大城市就业才可以有所作为?法学专业大学生是不是一定要研究生以上学历才能够顺利求职、成功就业?

就业时要“专业对口”，在过去一定时期内成为法学类毕业生就业的首选条件。对于法学专业而言，传统的就业领域多为党政机关或司法系统。但当前形势下，法学专业毕业生一定要打破以往的思维定式。可以看到，在中西部一些地区以及建设新农村进程中，需要大量的普法教育人才，而这无疑是当代法学毕业生的“对口”去处。

农林类专业创业环境不断改善

2008年农产品大幅度涨价为农林类专业发展注入了活力，往年农林类毕业生就业难的状况有一定好转。

近几年来，国家对农业十分重视，不断加大投入。另外，政策方面也不断传来“利好”消息，产业结构的战略性调整和人们对生存环境的重视给农林类专业发展带来了曙光。因此，虽然农林类毕业生目前总体就业形势不如其他专业，但可以看到，今后几年该专业毕业生将会日益走俏。

在农林类各专业中，社会需求量太小不一。选准有发展前景的专业十分重要。未来需求较多的将有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业。

另外，农林类专业毕业生还有另一条广阔的就业之路，那就是到农村基层创业。经常关注新闻的人就会发现，关于大学生到农村兴办养殖厂、

畜牧加工厂、花卉果品基地的报道越来越多。到国有单位搞科研开发、从事生产经营可以实现自我价值；到基层自办实业，积极创业，同样可以实现自我价值，而且更富有挑战性和创造性。

机械类专业前沿人才供不应求

查看北京市近7年的人才紧缺专业可以发现，机械类大部分专业毕业生在人才市场上仍然“热销”。

国家近几年加大力度强化装备制造业。鉴于机械行业的重要性和庞大规模，此行业需要一支庞大的专业人才队伍。今后一段时间内，社会对机械类人才仍会有较大需求。具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年也供不应求。

从当前机械行业的发展来看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍然看好。除了这些传统工业领域，该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。

经过企业的改革、产业结构的调整与人力资源的配置优化，机械类行业紧跟市场经济和信息时代的步伐。显示出强大的生命力，对人才需求也将进一步加大。

经济类专业复合型人才备受青睐

市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，销售类人才未来几年需求量仍然热度不减。

由于所有高校基本上都设置了营销类专业，导致连年供给不断增加，反映在人才市场上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生的总体就业形势不错。

另外，据2007年薪金收入调查显示，金融业整体薪金水平在众多行业中排名靠前，属高薪引才。这与金融业的人才需求和其不断调整及推出的增值服务有关系。一些新兴的金融服务机构，也逐渐成为吸纳金融人才的大户。

中央财经大学学生就业指导中心副主任徐芳认为，经济类专业，尤其是金融、财会类毕业生，要与时俱进，熟悉国际会计、商务惯例，具有必要的国际社会文化背景知识，不断拓宽视野，立足现代市场经济新领域。掌握现代管理学新知识，逐步把自己锻炼成为既懂经营又善管理的复合型人才。

学生除了要具备熟练的常规业务能力之外，还要认真学习与专业相关的财政、金融、税务、审计、统计等方面的知识，努力提高自身预测、决策、控制、抗风险的能力，以便能够提高投资、融资等财务决策的质量，完善经营管理。总之，这些专业的学生在未来有较多的选择，除了我们所熟知的会计、审计、税务等工作外，从业领域还有很多。

建筑类专业就业前景依然乐观

虽然近期房地产业面临系列压力，但在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍然较旺。

随着国家和各地对基础设施投资力度的加大，建筑类和房地产专业毕业生就业前景依然乐观。

尤其是近两年来，路桥建等相关专业开始升温，这使路桥规划人员变得畅销起来。用人单位表示，这主要与制造业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关。制造业升级换代急需补充新鲜血液，基础设施建设力度加大则急需专业人才。

医学类专业特殊领域潜力无限

医学类专业属于市场化程度比较低的一个专业，因为现在我国的医疗体制改革仍在深化，而且医学类专业学生的就业弹性也较低。

随着医疗体制改革的不断深化，将会有更多的私立医院增设，这使医学类专业的学生更为抢手。而且，由于人们工作、生活的压力不断增大，患病率也在增加，现有的医疗系统不能完全满足社会的需要，这就形成了医疗行业的卖方市场。所以，医学类专业人才将会越来越吃香。据有关部门分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

艺术类专业需求层次不断提升

艺术类专业过热了吗?专家指出，通过视觉来传达的艺术作品正随着科技的进步呈现出多种多样的发展态势。

传统的美术、音乐表演等专业已经渐渐显露出就业面狭窄等问题。

传统艺术正与计算机技术、工业、建筑、管理等学科不断交叉，衍生出许多新的专业，这些专业也相应地成了近年来的热门。上海市劳动部门有报告指出，目前，广告设计、工业设计、建筑设计、环境艺术设计、公关策划、动漫制作、游戏策划、游戏设计等专业人才紧缺。