保卫部门2010年个人总结

保卫部门2010年个人总结（精选10篇）

保卫部门2010年个人总结 第1篇

保卫部门2010年个人总结

2010年正值我校创建平安校园的关健之年，学校上下一心，全力争创平安校园。创建平安校园是维护学校稳定，优化育人环境，促进学校健康发展的现实需要。我们致力于建立和规范校园安全工作机制，落实安全管理的措施和责任，全面提升学校的安全防范水平，切实维护学校及周边治安秩序，努力营造一个教育有方、管理有序、防控有力、安全稳定的平安校园。回顾一年来的工作，简要小结如下：

一、加强学习，不断提高自身素养。

去年年底学校中层干部调整，我被派到保卫处工作，应该说与原来科技管理工作有很大的差别，因此，到任以后，一时加强调研了解情况；二是加强安全工作有关法律法规的学习，加强治安和消防等方面的知识的了解和学习。同时积极参加学校党委组织的中层干部理论学习研讨班的学习，以不断提高政策理论水平和自身素养。

二、认真细致地做好安全信息工作。我们充分调动各种手段和资源，加强对校园网络的监管和控制，加强对校园海报、橱窗等的信息收集。同时，在二级院系及学生中设立安全信息员，及时掌握可能影响高校安全稳定以及涉及世博安保工作的各类情报信息，提高预警能力。对影响安全稳定的重要信息要做到及时报送、准确无误、安全可靠，进一步改进和完善信息报送机制，确保各类信息的及时上报和迅速反馈，充分发挥情报信息在世博安保工作中的重要作用。

三、严格落实安全稳定工作责任制。我们广做宣传，要求广大师生充分认识创建平安校园的重要性和紧迫性，对安全保卫工作建章立制，进一

步落实安全稳定工作党政一把手负责制，包括责任追究制。在院系领导中实行一岗双责制度，学校与各部门单位签订校园治安综合治理责任书，各单位务必要结合工作实际，进一步提高认识，切实抓好落实，要按照“谁主管谁负责”的原则，落实学校安全稳定工作责任制，逐级明确工作责任、工作任务和奖惩措施。把创建平安和谐校园作为一项经常性的工作，长抓不懈，一层抓一层，层层抓落实。平安校园创建办公室成员要切实加强对创建平安和谐校园工作的组织领导、帮助支持、督促检查，形成齐抓共管的格局，确保校园平安稳定，各项事业和谐发展。

四、深入开展安全隐患排查工作。根据市公安局的要求，针对福建南平事件和南京“7.28”事件，在全校范围内开展了两次安全隐患的大排查工作。一是认真做好摸底排查工作。我们一直视安全稳定工作为学校发展的重中之中，建立了学校安全稳定工作的机构和信息报送制度，完善了安全信息的网络，各学生工作部门和保卫处，逐一分析梳理，建立动态台账。二是加强信息的研判，提前做好预案。三是实施安全责任制上和管控措施。我们针对排查出的隐患，列出重点和层次，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一落实责任，采取措施，及早整改到位。四是特别重视群体性事件隐患的排查和化解。在深入排查及时发现掌握群体性事件隐患的基础上，从加强思想政治教育，引导师生员工树立以大局为重，以学业和工作为重，以学校和个人事业发展为重的大局观，会同有关部门做好教育转化和疏导化解工作，严防管控松懈、应对失当。切实做好群体性事件的化解和处置工作。

五、加强重点目标的防范守护。一是落实防控措施。我们认真落实内

部治安保卫责任制，进一步加大易发案时段、部位的专人值守和巡防力度，加强技防设施的建设、使用、管理和维护，确保保卫力量在岗在位，防范设施运行正常，安全制度执行到位，责任措施落实到人。二是健全目标台账。全面摸清和准确掌握其内部重要目标及重点部位情况，有针对性地落实防范守护措施。三是细化安保方案。逐一制订以“防滋事破坏”为主要内容的重要目标保卫工作预案，周密部署安全防范措施，建立健全处置工作协调联动机制，深入查找和有效堵塞各类隐患漏洞，有针对性地推动重要目标整体防范水平的提升，最大限度地减少高校安全管理盲区。

同时，对治安隐患和薄弱环节进行了整改和加固。一是对学生宿舍区所有围墙进行了加高处理；二是对学生宿舍厕所气窗加装了防爬横条；三是对学生门锁加装了防插片装置；四是对所有学生宿舍和食堂后场加装视屏监控系统；五是加强校园内的交通管理，逐步取缔无牌无证摩托车等，重新核发了机动车校内通行证；六是加强了门卫规范管理，切实做到管好自己的门；七是加强了保卫值班和巡查的力度，加强对保安巡逻和物业值班的督查，明确要求保卫值班干部夜里12点后检查物业值班情况、门卫值守情况、保安巡逻情况等；八是对重要实验室还将加装红外报警装置。

通过大家的共同努力，今年学校的治安情况良好，发案率有了很大幅度的下降。

六、积极认真做好创建平安校园的工作

1、加强组织很抓落实

一是起草制定了《南京工程学院“平安校园”创建工作实施方案》，学校成立了由校党委书记院长为组长的“平安校园”创建工作领导小组，下

设办公室，层层明确目标、分解任务，落实责任人。

二是坚持校地合作工作原则。学校经常与当地司法部门、公安机关等保持联系，了解社会治安态势，接受有关部门的指导，争取有关部门的支持。

三是重视目标责任制度建设。2010年，学校与下属各部门、各单位共签订治安综合治理目标管理责任书47份，使综治工作目标与责任层层落实到点到人。并坚持在考核评优等工作中实行“综合治理一票否决制”。

2、措施科学扎实防控保障有力

一是建章立制规范管理。在学校工作计划中对“平安校园”创建工作作出具体部署，修订《南京工程学院突发公共事件应急预案》，并对学校长期执行的二十多项安全制度进行新一轮修改调整和普遍宣传。并汇编了《南京工程学院安全保卫制度汇编》。

二是夯实三防基础防线。“三防”就是“人防”、“物防”和“技防”，三者的相结合是我们一贯坚持的做法，我们特别重视巩固和加强安全防范工作。坚持加强保卫干部素质培养，近年来先后选派多人次参加业务主管部门组织的治安、消防、户籍等方面的培训，获得相关证书，撰写相关论文，大大提高了平安创建的理论水平，我们建立了保卫干部联系和包干学生宿舍的制度，要求保卫干部要经常到包干的宿舍站去督促检查物业的安全工作，要尽量减少或避免各类案事件的发生。以及值班保卫干部夜间督查的制度，主要督查物业的值班情况、门卫的值班情况和保安的巡逻情况等，有效地防止了治安案件的发生。在物防建设方面，学院配有“校园110”机动车一辆及相关消防、通讯、报警、安全隔离等设备设施，确保通信畅

通、交通便利、应急响应措施及时。同时，学校又对学生宿舍围墙进行了加高处理、对学生宿舍厕所气窗加装横条，有效地防止了不法分子的翻爬。在技防建设方面，学校不断加强投入力度，目前，共在校园内安装视频探头638个，红外对射报警281个，可对学校各大门、出入口、重点要害部位、图书馆、主要交通路段和围墙周界形成全方位覆盖。

三是重视安全重点防控。①加强周边及门卫管理；②规范流动人口管理；③群策群力严防盗窃；④切实加强校网建设；⑤确保校园消防安全；⑥细致检查及时整改。

3、重视日常教育服务学生成长

一是提供安全教育学习材料。我们坚持安全教育，为全校师生提供学习和教育资料。并辅以教育光盘、宣传画册、宣传海报、张贴画等便于宣讲和浏览的方式，有效实现日常安全教育在整个校园的全覆盖。

二是开展安全教育活动，邀请派出所民警和检察官到学校做专场安全讲座和报告。针对：①抓好防毒、防传销、防交通事故等安全教育；②以“119”消防日扩展消防安全教育，举行物业和学生的消防演练；③根据学生在校学习周期开展针对性的安全教育。

今年12月8日接受了市级检查组的检查验收。

七、积极做好学校重大活动的安全工作

1.今年是学校合并组建十周年，在学校庆典活动中，我们积极努力，圆满地完成了庆典文艺晚会和庆典大会的安全保卫工作，在工作中得到了当地公安机关和广大师生的大力支持，也得到了领导和师生的肯定。

2.在学校重大考试的安全保卫工作中，尽心尽职，做好各项安全防范

和守护工作。

3.认真做好全国第六次人口普查的工作，这项工作也得到了各院系的大力支持和帮助。

回顾一年来的工作、学习和生活，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离领导和同志们的要求还有差距，在今后的工作中还要不断地继续努力，为学校的平安和谐校园建设和内涵建设多做工作，多做贡献。

保卫部门2010年个人总结 第2篇

保卫处邓镇山

我是去年10月11日由学校党委任命到保卫处主持工作的，一年多来，我认真贯彻执行了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论及党的路线、方针、政策，拥护并支持学校改革，较好地履行了学校党风廉政建设责任制和遵守学校廉洁从政规定，较好地落实了学校党委、行政的工作部署和自己的岗位职责，带领全处工作人员，圆满成功了学校党政工作要点和目标责任制书中赋予的工作任务，达到了校园内“七个不发生”和“三个零指标”的目标，保卫处也因此被省公安厅荣立集体三等功一次，一年多来，主要做了以下几件事：

1、调整岗位，明确职责。08年学校机构改革时，确定保卫处为一年治安消防主管，两个干事，实际工作运行中，我们感觉到有分工不尽合理，职责不明确，工作人员对此意见也很大，为此，在今年初，我们进行了岗位调整，将工作职能分成消防交通、治安管理和综合三大块，每一块确定了专人负责，谁负责谁承担责任。

2、完善制度，落实责任。今年以来，我们根据学校实际情况，先后完善和重新制定了《湖南广播电视大学消防安全管理办法》、《湖南广播电视大学防止和处置突发事件预案》、《湖南广播电视大学安全稳定工作条例》、《湖南广播电视大学安全稳定工作责任书和责任书细则》等安全稳定方面的十多项制度，为保证这些制度的落实，我们一是建议学校党委按照谁主管谁负责”的原则，层层落实工作责任制与责任追究制。学校与各职能部门一把手逐级签订了《安全稳定责任书》，明确各单位安全稳定工作责任，将综治维稳工作作为各单位领导班子和主要负责人的任期目标，纳入全面工作目标管理责任进行考核。二是在保卫处内部实行一票否决制，对因工作不落实，责任不到位而引发不稳定事端并造成重大安全责任事故的责任人，除扣除当季

绩效工资外，年终考核不能评优。情节特别严重的，要重担经济责任直至追查刑事责任。

3、注重团结，加强协作。校园的治安和综合治理工作，绝不是靠哪一家、哪一个人能做好的，必须依靠集体的力量，群策群力、群防群治。我们在群防群治方面主要做了以下工作：

（1）教育为主。我们把对学校职工和学生的安全教育纳入了全年工作计划之中，坚持把对职工的安全教育贯穿于全年工作的始终，把对学生的安全教育进课堂、进食堂、进宿舍、进活动场所。在新生入学、敏感时期、节假日及学校重大活动期间，都对学生进行了专题的安全教育，今年以来，给上了三次安全教育方面的课。

（2）注重发挥团委和学生组织在学校安全维稳工作中的作用。学生是学校治安维稳工作的主体，利用学生做学生的工作是我们多年来一直坚持并收到了很好效果的事。新生入学时，我们主动与学生处及各系、部协商，把思想素质好、乐于助人、乐于奉献的学生，接纳到护校队、义务消防队、宿管会、学生会、食堂监督等学生组织中，聘请驻地公安、消防方面的专家对他们进行专门训练和培养，提高他们的综合素质和基本技能，发挥他们在学校治安维稳方面的作用，收到了很好的效果。

4、全力做好校园的安全稳定工作。一是做好治安工作。一年来，尽管学校入室偷盗案件频发，但作为保卫处来讲，确实是做了大量工作的。一是加强了值班巡逻。从去年开始执行的正式职工24小时带班巡逻的制度，每个正式职工每星期必须参加一个晚上的夜间巡逻，取得了很好的效果，今年以来，校园内没发生过夜间入室盗窃案件，很大程度上是与我们坚持夜间巡逻值班有关的。二是加大对案件的侦破和惩处力度，努力化解各类矛盾纠纷，切实维护校内安全稳定。全年共接受、处理群众与学生报案10多起，抓获违法犯罪嫌疑人2人，移交派出所处理3人。处理学生打架斗殴案件8起，其中群体性事件4起。调解群众纠纷7起。校门卫为学生追回手提电脑3台，为学校追回电脑主机一台，夜间巡逻发现入室盗窃2起，避免了教职工的财

产遭受更大损失。三是做好消防工作。消防工作一直是保卫处的重点工作，今年以来，我们共更换消防灭火器400个，消防水带12根，维修室外消防栓21个，消防管道近1000米，尽管目前由于种种原因，学校的消防安全隐患仍然没有得到很好的解决，但我们一方面是向学校经常性的汇报，请求学校解决，另一方面是加强教育和检查督促，尽量避免消防事故的发生。四是配合长沙市公安局进行的“五清查、一打击”活动，加强对校园环境及校内流动人口的管理。我们采取的手段，一是与当地综治和公安部门紧密配合，大力净化校园及校园周边环境，加强校内环境整改。在当地综治部门支持下，对校园周边治安环境进行了深入治理，改善了校园周边的环境卫生和交通状况，为维护校园内的安全稳定提供了有力保障。校内对学生宿舍、家属区、教学区及食堂周边的消防安全及卫生情况经常进行检查，发现问题，及时整改。目前，校内无私乱设摊点、车辆乱停乱放及私自放养宠物的现象，乱张乱贴的现象也得到了有效制止。二是做好重点人员和重点部位的安全防范工作。对重点人员，我们一方面通过各种渠道收集和了解在校学生和教职工的思想动态，及时发现苗头矛盾纠纷，另一方面是动员各方力量，调解和处理各类矛盾，将矛盾纠纷处理在萌芽状态，坚决杜绝群体性事件和非正常上访事件发生。对重点部位的安全防范工作，我们集中抓了校内交通秩序的整治和消防安全隐患的排查。

5、抓好队伍建设。保卫处这个团队，是一个能吃苦、讲奉献赋有战斗力的团队，但学校的安全保卫与维稳工作，单靠这个团队是远远不够的，为此，我们注重充分发挥保安队伍和护校队以及宿舍管理员队伍的作用。一是定期组织培训，提高他们的自身素质和业务水平。这个学期以来，我们先后2次组织保安人员和护校队员进行了培训。二是严格执行保安人员管理制度，采取优胜劣汰，奖勤罚懒的方法，认真落实责任制与责任追究制，辞退了两名因工作方法简单而影响了保卫处工作的保安人员。三是新学期开学后，对护校队进行了调整，健全了护校队组织，充分调动队员工作积极性，使护校队既当护校队

员又是维稳情报信息员，进一步发挥了护校队的职能作用。四是结合省教育厅维稳办和省公安厅组织的综治考评，查找自身的薄弱环节。11月份以来，我们先后接受了省委高教工委维稳安全保卫工作综合考评和省公安厅社会治安综合治理工作考评，在这两项考评中，我们都取得了很好的成绩，也受到了省教育厅、省公安厅的充分肯定和高度赞扬。但关起门来讲，我们也深知学校在这方面的不足。为此，我们组织全处人员，对学校的安全保卫工作进行了广泛调查和认真研究，并结合省内兄弟院校的做法，提出了具体措施。

6、努力学习，不断提高。我深知自己的能力和水平离岗位要求相距甚远，为了弥补不足，我一方面严格要求自己，一心一意赴在工作上，做到勤政廉政，要求别人做到的自己首先做到。另一方面就是认真刻苦地学习。我给自己定了一个学习计划，不管多忙，每天必须用不少于1个小时的时间进行学习。一年来，我坚持读书、读报，凡是上级要求每个党员干部学习的内容，我都认认真真地进行了学习。

通过一年来的工作，使我深深体会到：

1、落实责任无小事。学校的安全稳定工作，制度有了，办法有了关键在于落实。事实证明：落实力就是战斗力。在落实面前，思想不能代替行动。最好的制度、最好的办法、最好的设施设备没人去落实，也仅仅是白费心机。无论是领导还是员工，无论是单位还是个人，成败的决定因素就是落实，只有落实责任才是对结果产生作用的真正力量。只有靠落实责任才能把各项工作做好。

2、谋事在人，成事更加靠人。

上任之初，感到千头万绪不知道从哪里抓起为好，也没有什么捷径可走，冷静思考后，我按照学校党委行政的部署和要求，并结合保卫处工作的实际情况，将工作认真进行了梳理，然后一件一件地去做，一件一件地去抓好落实，一年来，我基本适应了岗位要求，所做的工作也得到了所在部门同志的认可。事实证明：凡事只要认真去做，认真了就能做好。凡事只要抓落实，落实了就能见成效。

保卫部门2010年个人总结 第3篇

一是深入开展重点领域农村乱收费问题的治理。治理农村义务教育阶段学校乱收费、修建通村通乡公路向农民或村集体摊派集资、农民建房乱收费和农村公费订阅报刊摊派。

二是继续实施重点地区农民负担问题的综合治理。综合治理农民负担项目多且负担任务重、涉农负担信访多且长期得不到解决、农民承担特殊负担项目且涉及面广量大、减负惠农政策不落实且久拖不决、忽视减轻农民负担工作且有可能引发或已发生涉农负担案(事)件等问题。

三是切实做好一事一议筹资筹劳的指导和监管工作。积极引导農民出资出劳建设村级公益事业。完善一事一议筹资筹劳管理办法,积极探索选择一批县(市、区)开展一事一议筹资筹劳示范区建设;认真总结一事一议财政奖补试点经验,推动扩大试点范围。组织在全国范围内开展专项检查。

四是进一步推进农村相关改革。完善村级组织运转经费保障机制,将村干部报酬、村办公经费和其他必要支出作为保障重点。积极稳妥地化解乡村债务。研究国有农(林)场分离办社会职能改革的政策措施,尽快配套完善现有灌区工程设施,加强价格管理。加大农村电网改造力度,继续推进农村电力体制改革。

五是加大督促检查和违规违纪案件查办力度。坚决纠正截留、抵扣和挪用补贴补助资金的违规违纪行为,推动抓好惠农政策的落实。继续加大对各种乱收费、乱罚款和乱摊派行为的查处力度。

六是加强农民负担监管制度建设。坚持和完善涉农收费文件审核制度,进一步清理涉农收费和集资摊派项目,向社会公布清理后保留的收费项目、收费标准等,乡镇政府和涉农收费单位应及时公示或更新。坚持和完善农民负担监督卡制度,将减负惠农政策的相关内容纳入农民负担监督卡。加快《农民承担费用和劳务管理条例》的修订工作。

2010年综治保卫工作总结 第4篇

2010年，我保卫室在事业部党政领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，以维护企业的稳定为主要任务，在面对治安形势日益严峻、复杂的情况下，结合自身特点，加强综合治理，强化安全防范措施，不断完善保卫制度，加大巡查力度及考核力度。有效的确保了事业部辖区内的和谐平安，取得了一定的成绩。现将全年工作总结如下：

一、组织健全，制度完善，责任明确。

今年内我们重新修订了《门卫十项制度》和《关于外来车辆进入生产区规章制度》，并加强了责任的落实制度。坚持“谁主管，谁负责”的原则，拟定了2010社会治安综合治理目标责任书，并组织相关车间科室党政领导与事业部经理、书记签订了社会治安综合治理责任书。各单位的主要负责人为本单位的综治保卫工作第一责任人，确保属地平安。

二、加强治安防范，消除治安隐患，确保辖区稳定。

1、是积极主动的开展辖区的治安隐患排查，做到以查促改，确保整改工作有序进行。今年内我们保卫室组织对事业部辖区、重点部位进行了治安隐患排查，共查出 项治安隐患。向有关车间及时下发了治安隐患整改通知单，全部按要求完成整改任务。整改率 %

2、是对管辖区道路交通隐患进行了评估，共查出了三项道路交通隐患，并及时向事业部领导汇报，隐患全部得到整改。路面乱停放的车辆得到了有效控制，同时道路也进行了修缮、维护，有效确保了道路及消防通道的畅通。

3、是加强了对危险化学品运输车辆的检查力度，对于上述车辆必须持有有效的《危险品车辆运输许可证》，凭有效证件办理临时进车票方可进入生产区。同时加强了特种车辆的检查力度，对于上述车辆必须持《特种作业许可证》，《特种作业操作证》，凭有效证件办理临时进车票方可进入生产区。

三、严防细管，保卫防范工作进一步加强。

加强厂区管理，减少物资流失，既是领导和员工关注的焦点，又是保卫的核心工作。在今年内我保卫室新增了两名骨干充实到队伍中来，加强了保卫力量，为确保企业安全提供了有力的保障。为了进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂内闲杂人员、闲散车辆，从源头上预防物资流失，我保卫人员加强了门禁管理，采取了增加门岗人员、领导带班等办法，顶住各种闲言碎语以及威胁，有效地制止了与生产无关的人员和车辆进入厂区。同时加大了厂区巡逻的频率，提高了夜间的执勤率，仅大修期间就抓获到了偷盗人员3名，查获到厂区内偷盗的机动车4台，这些措施的实行，对于净化厂区环境，打击公盗行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。

四、立足岗位抓练兵，整体素质有提高！

1、是宣传发动，提高认识，通过开展岗位练兵活动，掀起保卫人员学习业务，学习技能的热潮。通过典型带路，做好示范。建立以保卫办公室为主体，班组为依托，职工自主学习为中心的全方位学习体制。

2、是制订了《保卫练兵卡》通过开展“每周一问，每月一练，每日一题”的多种形式的练兵活动，全面提高保卫人员的理论知识水平，岗位操作能力和应对突发事件的综合素质。

3、是严格进行队列队形训练，使保卫人员在执勤值班中更加规范，注重礼仪，热情服务，精神状态焕然一新。

4、是演练处理群体事件方法，进一步提高保卫人员处理事件的主动性，灵活性，可行性。

5、是立足本岗，开展“五比”活动、（比学习、比本领、比带头、比形象、比实绩）。工会小组及时掌握活动的进展情况，做好指导。通过一段时期的岗位练兵活动，职工素质有了较大进步和提高，为事业部的稳定打下了坚实的基础。

五、防微杜渐，把简单的事情做标准。

1、“看好家，护好院”没有更复杂的技巧，只是把简单的动作重复上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫人员有耐心、恒心、和诚心。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格控制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就减少盗公的可能。

2、要严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，使不法人员无机可乘。

3、是厂区内的巡逻蹲守要到位，要认真研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增强机动性和灵活性，形成在不法人员眼里到处有警惕的眼睛和护卫队员的态势，使其无处下手。四要落实护卫队员的训练计划，提高护卫队伍维护秩序、打击犯罪的能力，形成强大的威慑力。

六、做好外来施工单位、施工队规范管理工作。

我们坚持对外来施工单位、施工队人员进行《治安管理处罚法》及厂规厂纪条例授课宣讲。组织进行了八批法律法规及厂规厂纪知识授课，参加听课率达98%。通过法律知识的学习教育，不断提升了外来人员法律知识及遵纪守法的意识。

1、加大对外来人员的管理，对外来施工队人员办理临时出入证，与26个外来单位签订了治安管理协议。并对外来暂住人员进行了登记造册，做到了有据可查。

2、加强除灰车间外来灰渣运输车辆的管理，确保装灰渣现场工作安全和正常生产秩序，制定了《外来装灰、渣车辆管理考核细则》。认真组织拖灰、渣机动车驾驶人学习，并将考核细则发放到驾驶人。

2010年事业部综治保卫工作存在的问题：

全年事业部辖区内治安形势仍然严峻，盗窃案还时有发生。在防范工作上还要进一步加大打击力度，加大巡逻排查力度，增加暗哨布控点及人员。还要采取行之有效的措施，健全和完善治安保卫工作的长效机制。

1、在思想观念的转变上还存在差异，主要是表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求。

2、法制宣传和厂规厂纪教育工作力度还不够，有个别职工的法律意识还有待提高，尤其是在执行事业部治安保卫等有关制度上不严格。

3、外来施工队伍及人员的治安管理还有待加强，部分外来人员素质有待提高，从今年发生的几起盗窃案来看，大都是发生在外来人员当中。

4、少数职工分辩是非能力低，感情用事，好冲动，遇到矛盾不冷静，易导致矛盾升级，诱发治安事件发生。

2010年学生保卫处工作总结 第5篇

2010年是我院面临新的形势和新的挑战的一年，也是我院学管工作承前启后，开创新局面的重要的一年。部门的重组，人员的变动，给学生保卫处工作带来很多的新课题。但是一年来，我们始终以科学发展观的重要思想为指导，在院党委的正确领导下，学生保卫处工作坚持以教学为中心，以提高学生素质为目的，以学生安全为根本，全体人员立足本职工作，努力熟悉部门工作，发扬无私奉献、锐意进取、团结合作的精神，为培养学生良好的学风，树立学校严谨的校风而努力，已完成年初学院交给的各项任务指标。

一、主要成绩

(一)德育为中心，以管理为手段，加强学生思想教育，提高学生整体素质

1.大力营造良好学风校风，促进学生德智体美劳全面发展。开学之初就制定了《新生始业教育方案》，根据假期的情况，开展了为期一周的军训活动;开展了“爱我学院、爱我家园”的寝室美化活动，在学生中形成相互爱护、相互团结的良好局面;进一步学习《高校学生管理规定》、《金华教育学院学籍管理规定》，在学生中树立遵纪守法，举止有理，组织严明的风气。

2.在学生中深入开展宣传科学、尊重生命的教育活动。结合身边存在的各种小事所反映出来的问题，引导学生自己分析产生的原因及带来的后果。在自我剖析过程中，树立学生正确的人生观、世界观、社会观。

3.结合时代特点，顺应学生要求，有重点性地发展了一批团员，把一些政治思想坚定、学习态度端正的学生吸纳到共青团队伍中来。既充实了团这一基层组织，又大大激发了学生的积极性;既表彰了先进，又鞭策了后进。

4.各分院利用班会及课余时间有针对性地开展了主题鲜明的思想教育活动，收到良好效果。各班主任深入到学生中去，真诚地与学生做朋友，互相交心谈心，切实解决学生的实际问题;各分院经常组织丰富多彩的活动，寓教于乐，成了形象而又生动的思想教育阵地。如迎新生活动、读书活动等

(二)以教学为中心，加强一日生活制度管理

1.实施分层教育，提高思想教育的针对性。今年表彰各类优秀学生(三好、优干、奖学金获得者)420人次；大力表彰文明学生、文明寝室、文明班级，促进学

生良好文明行为的养成；在处理学生违纪事件时，注重疏通思想，逐一进行谈话，重教育而非惩戒；根据不同年级学生思想实际实施教育，对新生精心设计始业教育方案，组织学生手册学习与考试，帮助他们尽快适应大学生活。

2.建立健全各项规章制度，将常规工作制度化、规范化。学生保卫处一直坚持各项工作要“有制可依、有制必依”，积极完善并制定各项学生工作方面的规章制度，严格请(销)假制度。截至目前，学生保卫处已完成了《学生集体外出活动申请表》、《金华教育学院学生国家奖助学金评比暂行办法》《金华教育学院学生宿舍管理规定》等各项工作制度，并修改了《金华教育学院普师学生奖学金评比办法》、《金华教育学院成教学生奖学金评定办法》，制定了一系列有针对性，可操作性公共卫生检查制度、学生就寝检查制度。

3.重视学生干部的培养，充分发挥学生会的职能，配合学生处有力对学管工作进行协作。通过每周一次例会，举办学生干部培训班，及时对学生会做好新老干部的换届工作，组织召开了第十四次学生代表大会，充分调动学生干部积极性。做好检查督促工作，每天将卫生、纪律考核情况上报各分院学工科，每周晚自习情况通报，组织每项大型活动宣传发动工作，使学管工作力度进一步加大。

(三)开展丰富多彩的文娱活动，活跃了校园文化，提高了学生综合素质 本学期学生保卫处和团委、体育与艺术教研室一起将整个学期学生文体活动结合在一起，组织了校园文化系列活动，开展各项活动，如：

1．为丰富学生业余文化生活，增强了学生的团队意识，组织开展“十四届社团文化艺术节”系列活动，有健美操比赛、棋类比赛、篮球赛比赛、书画赛等。

2．为引导学生的健康成长，在学生了开展了新生演讲比赛。

3．为激发学生学习热情，在学生中开展“大学生礼仪比赛”、“第二届学生诗歌朗诵会”等。

各类活动既丰富了校园文化，促进了学生的德、智、体、美等方面全面发展，推动我校素质教育的发展。这类活动既适合我院学生特色，又具有时代要求，为学生充分自由发展创造了条件，使我院思想最为活跃的青年学生得到了锻炼和提高。

（四）关爱贫困学生，重视心理健康

1．关爱贫困学生，加强感恩教育。今年评选国家奖学金、励志奖学金、国

家助学金学生121名。与32名家庭经济困难的学生谈心，了解他们的具体家庭情况以及对奖、助学金的使用情况，加强诚信教育与感恩教育，帮助贫困学生树立自强自立、回报社会的思想，为其提供勤工助学岗位。

2．关注心灵，促进学生心理健康。根据学生心理问题日渐凸现的实际情况，进行10级新生心理调查，通过班主任谈话等方式进行心理辅导，预防心理危机；

3．为学生办理保险、报案及理赔提供服务，保障学生权益。宣传、组织学生参加金华市城镇居民医疗保险，及时办理了校方责任险。

（五）严格宿舍管理，优化服务质量

1．加强宿管员队伍建设，努力提高宿管员队伍的整体素质。年初将宿舍管理员进行整合，解聘了四位门卫和宿管。实行每月一次宿管员工作培训例会，通报宿管工作中出现的问题，布置本月工作的重点。进一步强化服务意识，要求宿管员树立全心全意为学生服务的思想，与学生建立融洽的关系。

2．强化学生宿舍的安全防范意识。通过集中开会、个别指导，提醒学生提高防火、防盗、防骗、防劫的警惕性。坚持宿管员每天两次的卫生、安全检查制度、每天学生住宿情况检查制度及宿舍情况每天例行抽查制度，确保学生生活安全。对发现的违规行为，进行严肃处理。如在学生寝室中发现问题，我们除按规定在校园内张贴通报批评外，还取消了该班申报文明班级的资格，和班级荣誉挂钩。今年寝室未发生一起安全事故。

3．充分发挥学生主动性，营造温馨和谐的寝室氛围。通过开展寝室文化周活动和文明寝室评比，提高宿舍寝室长的工作积极性，让全体学生主动参与到宿舍管理中来。要求学生会干部经常走访学生寝室，加强与寝室同学的沟通，了解他们的所思所想，帮他们解惑释疑。

二、工作措施

2010年，学生保卫处全体工作人员以极大的责任心和使命感投入工作，采取有力地措施，保证了年初工作计划的圆满完成。

(一)坚持以十七大精神和科学发展观的理念为指导，加强学管队伍建设，提高思想水平，增强业务能力。

1.加强学管队伍学习，丰富例会内容，在例会中增进交流，共同提高，商讨管理中出现的难点，总结经验，共同解决。

2.增强学管队伍凝聚力，协同作战，齐抓共管，使学管队伍团结向上，朝气蓬勃，工作热情空前高涨。

3.强化班主任工作考核办法，对班主任管理工作各项考核目标进行量化，坚持公开、公正、公平的原则，组织了一期暑期班主任工作经验交流会议，树立了身边先进，激发班主任工作积极性，发挥我院管理工作潜能。

(二)善于捕捉时机，抓住有利契机，开展有益活动

1.建立健全各项规章制度，将常规工作制度化、规范化。学生处一直坚持各项工作要“有制可依、有制必依”，积极完善并制定各项学生工作方面的规章制度，截至目前，学生处已完成了《金华教育学院国家奖助学金评比暂行办法》《金华教育学院学生宿舍管理规定》，修订了《金华教育学院普通师范生奖学金评定条例》、《金华教育学院成教（全日制）学生奖学金评定办法》、《金华教育学院成教（全日制）学生管理办法》等各项工作制度，为方便广大师生较好知悉和运用学生管理制度开展工作。

3、新学年积极实践全方位服务理念，温暖学生。组织老生迎接新生工作；开设新生报名“绿色通道”；提供人性化服务，开学前，要求班主任就对每位新生都进行了电话访问，让其了解学校的政策，使学子及家长在未入学前就感受到浓浓的温情，放心入学。

（三）校园安全工作时刻于心，随时随地开展安全教育、安全检查等工作

1.进一步加强保卫部工作力度，利用夜间和节假日，多次在校园中进行巡查，发现不稳定因素，及时与班主任联系，防患于未然，有效控制事态发展。暑假期间安排保卫夜间值班工作，动员学院学工科男老师参加值班，做到整个暑假安全无事故。

2.完整记录保卫日记和创安维稳工作台账，为以后保卫安全工作保存了完整的资料。

3.与后勤处、相关分院一起，做好学生住宿安排工作。

4.全年5次检查消防用具，及时更换消防器材，使校园消防安全得以保证。

5.能和辖区派出所默契配合，使校园安全得以较大改观。

公关保卫科2010年工作总结 第6篇

2010年公关保卫科全体人员紧紧围绕集团公司提出的“企业文化年”和我公司企业文化文明创建工作为目标，在公司领导的正确领导下，经过我部门全体员工的不懈努力，各项工作都取得了一定的成绩，确保了矿区的稳定，为实现了集团公司提出的年终奋斗目标奠定了良好的基础。现将2010年我部门各项工作总结如下：

一、统一思想、围绕目标，科学管理上水平

2010年是集团公司提出“三五”战略目标的第一年，也是煤矿实现达产的关键一年。为了切实搞好全年工作，我们公关保卫科紧紧围绕公司的中心任务，结合自己本单位的实际，提出了“保稳定，建和谐矿区”的奋斗目标。我们公关保卫科担负着全矿的治安保卫和对外工农关系的协调等工作。对内我们狠抓内部管理，建立和完善各项管理制度。对外我们严肃纪律，严格执行政策，确保关系稳定和谐。为此，我们经常对职工进行形势政策教育，利用每周一次的职工会议，反复向职工讲述当前企业面临的形势，企业发展的前景以及当前工作中所面临的压力和困难，以及工作重点，让职工始终对企业充满信心，用一颗感恩的心做好自己的每一件事。全科上下团结处事，齐心干事，形成了你追我赶的良好氛围。

二、抓治安防范、确保矿区稳定

我们明白，矿井要发展，安全、稳定、优美环境是前提。针对新矿井，人员来自不同单位，关系复杂，情绪相对不稳定。周边村一些不法分子钻空子盗窃公司生产物资等，为了保卫集体财产不受损失，打击犯罪分子，首先我们和公司领导保持高度一致，组织精兵力量，完善各项制度，制定不同方案，强化内部管理，提高队伍人员素质，利用业余时间强化军事训练，增加体能加大巡逻力度，实行门岗检查制度，结合地方公安部门联手出击，有效地打击了各种违法犯罪活动，治理了一批偷窃公司财产，打架闹事等行为的不法分子，今年先后打击处理不法分子50余人次，已有10人移交司法机关处理，为矿挽回经济损失上百万元，我们的广大职工提供了一个和谐、优美的工作生活环境。确保企业和广大职工的财产安全，是我们的重要职责，为此，我们从“三防”入手，严格落实各项管理制度。

1、加强了门卫管理，对外来人员及车辆严格登记；对出矿物资严格收取《出门证》并认真查验；对出矿的电缆、设备等重要物资，《出门证》必须有矿领导签字批准，方可出矿。

2、加大了对矿区治安投入。新建物资仓库；新砌筑、加高了供应科、食堂和矿区周围等多处围墙200余米，加固了物资仓库的门窗，增强了防盗安全可靠性。

3、保卫科加强了值班、巡逻管理。每天有一干部坚持24小时值班，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角，全年共处理治安案件200余起。如今年3月23日涌现出秦红星、王涛、张赵坤三位同志临危不惧、赤手空拳勇斗盗窃分子最终将三名盗窃分子抓获，他们这一举动得到了公司党政领导的认可并号召全矿职工向他们学习。7月份经连续3天蹲点，抓获侯占峰等5名职工偷盗电缆，经公司领导研究给与侯占峰等5名职工除名处理。

4、在消防管理工作中我们坚持“预防为主、防消结合”，结合我矿实际情况制订了切实可行的消防管理制度，同时根据井下和地面建筑不同的环境共配发了各种型号灭火器900多台，备用400多台，同时定期对各部位的灭火器实行巡检。对压力不够和过期的灭火器返厂维修共1400多台，确保了灭火器的正常使用。

5、在消防安全培训方面每周在消防知识培训课上结合煤矿的工作环境和特点，进行专项消防培训和安全知识防范的讲座，并以图文并茂的形式深入形象的让广大职工对用火用电的安全常识做以了解。

6、进入秋冬季节我们积极组织各部门进行消防演习，通过实景实练，让广大职工了解火灾的性质和危害，同时也让大家掌握各种灭火知识提高消防安全意识，在11.9消防宣传日活动中我们还印发了消防漫画，发到职工手中，普及了消

防知识。

7、开展了军事化训练，在企业文化创建中，公关保卫科抽调人员组织对全矿各支部人员进行为期20天的军事化训练，准备在11月份下旬进行会操，较好地规范了职工行为，磨练了意志，展示了风采。

由于广大保卫人员有强烈的事业心和责任感，克服种种困难，严格落实各项保卫工作措施，使矿区秩序明显好转，为确保矿区长治久安，打下坚实基础。

三、协调矿群关系，为企业发展奠监基

为建立稳定和谐的工农关系，我们公关保卫科始终坚持在保护周边群众利益的同时，更好更快地发展企业经济，在工农关系的处理中，我们严格执行政策不走样，坚持原则不误事，始终做到思路敏捷，忙而不乱，正确处理工农关系中所出现的各种问题，确保农民的实惠，企业增效益。

一是依靠当地政府做好企地关系协调工作，我们同当地政府建立团结友善的关系，事事取得地方党组织的大力支持，为处理好工农关系提供强有力的支持和保障。

二是认真清算房产。在2009年对压煤村庄2个行政村1200余户房产及附属物进行丈量清点的基础上，今年初组织有关人员依照郑州市人民政府文件《郑政文2009（127）号》文件精神，本照着就高不就低的原则，逐户进行了清算，为签订补偿协议奠定了基础。

三是入村驻户签订协议。从今年四月三日，在新郑市、辛店镇政府的大力支持下，我们抽调一些精兵强将，冒酷暑顶烈日，吃住在村中，有时还要顶住部分村民的辱骂，反复向村民讲解政策，化解疑惑，主动和村民沟通，使村民激动地情绪得到缓和，主动配合矿方和政府签订安置补偿协议，今年先后驻村40余天，共签订协议771户，共赔偿7300多万元。

四是对沉陷农田和塌陷的路面进行补偿，先后对888.08亩农田、近千米道路进行丈量，并签订了补偿协议。

五是加快新安置小区建设稳步推进，为免除搬迁农户的后顾之忧，我们对新址安置小区的建设十分重视，积极协调处理小区建设中的各种问题，使小区建设按计划稳步进行。另外，在新址尚未建好之前，我们严格按照政策，对房屋出现裂缝的村民实行租房补偿，让他们按月领取租房费，切实解决好村民的居住的问题。

三、全面参与矿上的各项活动，提高整体工作水平我们积极参加公司举办的各种文体活动，在公司举办的“公司首届职工运动会”上，我们取得了较好的成绩。坚持每周三下午学习制度，及时传达公司的各项工作安排，总结每周部门存在的问题，保证政令畅通。

通过公关保卫科全体员工的共同努力，今年上半年的各项工作都取得了很大进展，我们正按照公司领导制定的长远

规划一步一步的前进，坚信在公司领导的正确领导下和各部门的帮助配合下，通过全体人员的不懈努力，工作会干的越来越好，在发展中不断成熟，在成熟中快速发展。

在明年的工作中，我们将组织保卫人员加强矿规、法律等方面的学习，加大巡防力度，制订更加严密的安全保卫措施，开展创建“平安矿区”活动，全面贯彻落实公司企业文化年的文件精神；在搬迁工作中，我们要加强一线人员交流学习，强化政策学习和法律知识学习，加强与地方的交流沟通，加大搬迁政策的宣传力度，全面创建平安和谐矿区。

保卫部门2010年个人总结 第7篇

一年来，在中心领导和相关部门的统筹规划、组织协调、统一制度的监督指导下，围绕中心2010年档案管理工作要点，秉承求真务实、锐意进取的精神，全面理顺工作思路，认真开展档案管理工作，努力提升工作质量，有效促进了综治部门各项工作任务的完成。现将一年来的档案工作总结如下：

一、认真贯彻执行档案工作管理条例，健全完善机制

高度重视《档案法》、学习培训工作，按时参加中心档案管理部门组织的各项档案业务培训工作，充分利用企业局域网络优势，将有关档案工作的法律、法规、管理条例落实到本部门的档案管理工作中；为使档案工作制度化，先后制定了《综治办档案管理职责》等管理制度，初步形成了以各门类档案归档为基础，保管、借阅、保密制度为主体，管理责任制为保障的管理体系，有效的促进了档案工作的开展。

二、完善本部门档案的收集、整理、保管和移交工作 档案的管理归档工作是档案管理的基础，一是本部门下发的文件，2010年治安保卫中心综治委共下发文件3份，已及时输入电子档案馆，并对每份文件的发文稿纸、起草文件、正式文件做到及时整理，及时归档。二是对于上级部门下发的文件，我们在做好贯彻执行工作的同时，认真做好传阅、整理、对口归档等管理工作。2010年，我们将综治工作要点、普法工作要点、表彰、嘉奖、各活动通知、管理办法等多份文件整理装盒近期归档中心档案部门。三是做好档案的保密工作。对于有关需要保密的文件资料，我们按照《档案管理条例》要求认真做好保密工作，没有泄密事件的发生。

2010年我部门档案管理工作开展情况虽然有了一些进步，但是电子归档的工作做得不够完善，技能不够熟练，与先进部门还存在一定的差距，2011年我们将进一步加强学习，掌握电子归档技能，在今后工作中继续努力加强业务水平，认真做好档案管理工作。

治安保卫中心

2011年2月23日

2010年档案管理工作总结

保卫部门2010年个人总结 第8篇

在院党委和上级主管部门领导下，保卫处紧紧围绕“四、三、二、一”发展战略，以创建“平安校园”为目标，本着“突出重点、打防结合、预防为主”的工作原则，开展各项工作。在全处员工的积极努力下，全年有效地确保了学院的治安和政治稳定。为我院的教育、科研营建一个和谐的环境。现将2009年保卫处全年工作作如下总结。

一、围绕三个重点，是校园稳定的出发点。

1、抓信息为重点，提高预警有效性。

根据安全保卫“预防在先”的工作要求，保卫处把信息工作作为一项重要工作。每逢开学、重大事件及敏感时期，注重了解学生返校后的思想状况等等。

2、抓好突发事件处臵为重点，提高应急反应能力。

健全规范校园应急处臵的工作程序，进一步完善突发事件的处臵预案。例如2009年的学生打架事件中，由于我处及时做好工作预案，迅速增派人员到现场，并加强值班巡逻力量，确保了工作的正常进行，努力化解和妥善处臵了各类不安定的因素。

对于校内举行的大型演唱会、大型招聘会、和 来访接待工作，都事先制订预案，同时加强值班力量维持现场的秩序，确保活动的顺利进行，维护学校稳定。

3、以外来人员为重点，加强外来人口管理力度。

我校的地下通道正处在兴建项目施工中，外来人员施工人员较多，人员的流动性也较大。保卫处针对外来人员的特点，坚持“以人为本”的管理理念，教育与监督并行、管理与服务相结合的管理方式，做好外来人员入校信息登记工作，定期查访用人单位，及时发现问题，及时解决。同时我处与校内施工单位签订“治安、防火和安全生产协议书”，明确施工单位所应承担的责任，以此来加强施工单位自我约束。

对后勤服务的外来人口，保卫处联系派出所给他们办《临时居住证》，全年办理证件 多人，有效地解决了后勤服务人员的身份不明等现状。

二、抓好三支队伍，是稳定校园的关键。

1、提升保卫干部和员工的整体素质。

保卫处领导班子注重干部队伍建设，提高保卫干部思想政治素质和业务能力为指导思想，鼓励他们刻苦学习，积极探索新形势下做好学校安全保卫工作的新思路、新方法，加强理论探讨、学术交流和教学工作研究，处领导班子积极为想提高学历的保卫干部创造条件，鼓励他们提高整体素养。通过自身努力有一位完成了专升本。

注重抓好思想队伍建设，关心和鼓励青年员工的成长，对处内要求上进的青年员工开展“二带一结对”活动，指定二名党员带一名非党青年进行引导，让其从在思想对党组织的认识。全年，四名按时转为预备，大大提高了处内的党员比例。

2、加强教育，提高安保队伍责任意识。

保卫处作为校园内一支重要的安全保卫力量，承担着大量的日常安全防范工作，全年，保卫处在员工管理上，着重在“强化四种意识，提高三种能力”上下功夫，确保了各项工作任务的圆满完成和校园的安全稳定。培养队员“爱岗敬业，以校为家”的理念，严格组织培训，严格实施奖惩，充分调动队员工作热情，落实竞争机制，不断优化队伍结构，通过完善值勤设施，提高了工作效益质量。全年，保卫处对整个校区每天实施24小时网格化巡逻控制，发现并成功处臵百余起治安隐患事件，为学校师生做好事50余起。

3、积极引导充分发挥保卫处员工的主体作用

保卫处积极为员工创造良好的工作环境，下半年，在学院领导的积极支持下，完善了大门值班室取暖设施，调整后值班室室比原来的温暖了很多，保卫处还积极支持各个系部开展的各类宣传活动。除此之外，要求每个员工都会操作校内不同类型的灭火器和消防设备，培训学生义务消防队，让他们掌握消防灭火技能。同时还要求保洁、楼管员等管理人员，对本楼的消防设备、通道熟悉，发生火情后要求他们作为学生疏散引导者，提高师生疏散速度。

三、筑建三道防线，是稳定校园的主要手段

1、发挥技防作用，提高校内破案率。

近年来，在校党委的支持下，我校两校区陆续投资近万元进行了校区和宿舍区的技防改建，整个系统通过监控信息光纤传输至监控中心，图像清晰、稳定、质量较高。监控基本覆盖整个校园，校区的治案案件明显下降，在治安防范方面发挥了积极的作用。由于监控设备长时间运行，部分设备已超期“服役”，建议对部分设备进行维修，同时也对宿舍区的监控进行整合，进一步发挥技防的作用。

2、加固物防，提高防范硬件设施。

在加强技防的同时，加强和巩固目前现有的物防管理，在地下通道施工期间，保卫处要求施工单位对施工区域与校区进行分隔，施工期间临时开设校园路口通道，方便村民施工车辆的通行。

3、提高人防在“三防”中的主导作用。

技防与物防都需要发挥人的主动性，保卫处积极参与和关注对监控系统的设计、施工。同时对监控系统的管理和操作人员的培训，以确保设备的正常有效运行。保卫处还注重提高保安队伍的责任意识和应急事件处臵能力。利用暑、寒假期工作量相对减少的情况下，有计划地对员工进行理论、技能培训和突发事件演练，要求员工规范各种手势动作，掌握询问技巧，提高工作的责任意识。同时也注重丰富员工的文化生活，开展各种适应员工的各项文体娱乐活动，使他们融为一个有机的集体。

四、落实三件实事，是校园稳定的前提

1、注重消防工作，做好消防设备的检查和更换。

保卫处开展了一系列的消防安全防范工作。全年1月、6月和9月12月在全校范围内进行消防安全检查，对各重点要害部位消防设施，门窗锁是否完好等方面进行检查，学生公寓重点抽查大楼的消防设备及学生违章电器的情况。12月，我处联合学生处对于学生寝室内的违章用电情况进行了突击检查，当场缴获违章电器数百件，有效地杜绝了寝室内消防安全隐患。其次，每年的11月9日是法定的“119消防日”。我处在全校师生范围内，开展了大规模的消防安全宣传活动。通过消防安全宣传和演练，使学生更多地掌握灭火器材的使用，提高了学生的消防知识和相关灭火动手能力。再次是加强消防设备的检查，确保消防设备正常工作，两年来，使各类消防设备和器材始终处于良好的状态。

12月我处召开会议要求做好加强冬季防火安全，院系分别进行了自查，校保卫处牵头与各个系一起对学生公寓进行安全大检查，对隐患及时提出整改，同时还通过展板宣传一系列的安全防范知识。

2、严厉打击刑事案件，稳妥处理治安案件。

保卫处加大了刑事案件的查破力度，对于校园内发生的较有影响的刑事案件都尽力破案，使得刑事案件的破案率达到61％；全年来我处受理的治安案件的查处率也达到了90％，对于校园的稳定也起到了积极的作用。

3、合理规划校内交通布局，规范校园交通秩序。

根据学院的要求，加强对在校内学生设摊的管理，拒绝外来商业性设摊的申请，通过重新调整，校内的交通状况有了明显的改观，从而确保了广大师生安全。

五、树立三大亮点，确保工作有特色

1、做好征兵工作。

根据校党委的指示精神，保卫处还积极与二七区武装部密切配合，在全校学生的适龄青年中开展兵役登记工作，工作中争得他们的帮助和支持，兵役登记工作开展比较顺利，全年共登记了1500余名适龄青年的兵役信息。同时做好征兵工作，按照郑州市征兵办公室的有关文件通知精神，提前开展征兵宣传工作，有7名学生要求报名参军，经过体检、政审4名学生光荣入伍，较好地完成了征兵指标，为军队输送优秀的青年支持国防建设。

2、认真做好安全宣传主题教育。

坚持做好每学年的“新生安全教育”为主题的讲座。讲座从法制观念、法律条款、安全知识、防范技能、心理等方面进行辅导，用近年来高校发生的一些典型案例，对大学新生进行了深入浅出较为全面的介绍了一些安全、防范和预防犯罪的常识、方法，起到了一定的法制宣传的作用，受到了广大学生的一直好评。

保卫处还不定期的发布《安全提示》张贴在醒目的地方，引起师生的关注。同时，我们还通过学院的网页和保卫处网站，剖析影响力较大的案情，提高学生的安全防范意识。并对于案件高发的场所和部位，我处发出治安防范建议书，督促相关责任部门加强安全防范措施，全年，共发出数十份该建议书，取得了较好的效果。

3、发挥学生治保的功能，强化学生自我管理和防范

我院学生值班制度于2006年底成立，2009年在保卫处的直接指导下，自习课学生值班提高了学生的安全防范意识。经过多年的摸索，学生值班制度已形成了一个完整的学生组织安全管理体系，与保卫处形成了一个桥梁纽带作用，使保卫处及时掌握进出校门学生的动态信息，学生值班制度也得到了院领导及兄弟系部的一致好评。

综上，保卫处全年工作的总结，在党委领导和大家的共同努力下，并取得了一定成绩，六、2010年主要工作设想

2010年是我院发展的关键时期；保卫处将继续以校园稳定为前提，进一步学习和实践科学发展观，解放思想，开拓创新，求真务实，努力在“四个着重”方面下功夫，为确保学校平安、文明、稳定做出新的贡献。

1、切实构建和谐稳定的校园环境——着重科学预测和妥善处臵各类不稳定因素及突发事件。构建和谐校园是一项艰巨复杂的系统工程，从保卫处必须未雨绸缪，做好科学预测影响校园和谐稳定的各种因素，并制定应急预案，一旦发生案发事件能够及时果断处臵。

2、实施安全防范前移机制——着重加强全校师生的大安全教育。确保学校安全稳定，重在预防，而预防的重点在提高师生的安全认识。通过大安全教育使全校师生明确安全不仅是自身需要，更是社会责任。

3、建设“三防”结合的全天候主体防范体系——着重落实教育、部、市委、市府和教委有关技术防范标准。

4、提升队伍的整体素质——着重建设一支政治思想坚定，熟悉安全保卫，业务、作风过硬的保卫干部队伍，加强队伍建设，以适应教育先进化的趋势。

保卫处 2009-12-20

保卫部门2010年个人总结 第9篇

一、安全工作

1、组织开展公司安全会议，总结2009年公司安全工作，部署2010年安全工作；

2、与分公司、直属项目签订安全责任制书共26份；

3、开展4次季度大检查，共检查项目60多次，发安全隐患通知书56份297条，已整改民293条，整改率98.6%；

4、开展安全生产月活动；

（1）转发有关部门的安全生产月文件；部署各分公司、项目部开展“安全生产月”各项工作。

（2）筹办省地矿系统福州区安全知识竞赛的选拔赛，并积极参与现场安全知识竞赛；

（3）“安全生产月”期间，项目部共张挂安全主题横幅28条，安全挂图38套，安全标语110多张；

5、不定期到施工现场进行安全指导、监督、检查80多次；

6、配合人力资源部组织对地质勘查、建筑的三类安全考核证的继续教育工作；

7、及时传达上级部门有关文件，结合公司实际情况，制定相应的有关规定。六月份南方各地普降暴雨、台风期间及时电话通知各分公司、项目部做好防雨抗洪和抗击台风工作；

8、做好各项目的安全专项方案的审核工作；协助汤斜佳园、西垅佳园等项目做好创建文明工地的申请和策略工作，各项目的创建文明工地工作正顺利进行。

9、二、开展环境、职业健康安全体系的认证工作

1、开展一次体系内部审核，并在外审前到分公司、项目部进行体系的指导工作；

2、指导、协助体系外审中不合格的部门进行整改反馈工作

三、与办公室一起做好办理地质勘探安全许可证、建筑安全许可证延期申请工作。

保卫部门2010年个人总结 第10篇

2010年，我部安全保卫工作认真贯彻落实江西省农村信用联社和总行安全保卫工作会议精神,在总行安全保卫部的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕新余农村合作银行的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我部财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。

一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我部把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。营业部领导始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。

（一）预案教育，就是对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们收集整理有关重大安全及时通过内网转发或进行相关案例提示，并认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。今年六月，我部还成功举办了首届《筑牢案件保障，建设和谐合行》为主题的安全保卫及案防知识竞赛，组织了网点员应知会知案件知识测试，制定了《总行营业部2010年内控和案防制度执行年活动实施方案》，健全基层网点每月二次的安全学习及安全防控自查制度，制定了安全保卫百分竞赛考核，开展经常性的安全教育，增强员工的安全意识和防控能力。

（二）对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。十一月份，我部创新安全思路，在全行首次成功举办了安全保卫应急预案模拟演练。通过演练，加强了一线员工应急预案防暴教育和安防知识教育，使每位员工熟悉应急预案设施的使用、操作流程以及紧急情况下应注意的事项，培养了员工面对歹徒从容镇定的心理素质。

二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础

防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我部在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。

今年以来，我部对网点防护设施的建设，按照“未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善”的要求，在总行保卫部门的大力支持下，加强了安全设施的维护和配置，先后对总行金库重空室添置监控设备一套，加固和改造了部分网点设施，目前网点全部配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，重要区域电视监控覆盖到位，并保证了监控录像图像的清晰和正常运转，15个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，所有网点防护设施都达到了规定的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实基础。

在物防、技防设施的管理上，我部明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。

三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础

加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。今年以来，我行根据上级有关部门要求和安全保卫规章制度等精神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我部实际，建立健全了安全防范工作规章制度。

一是建立了“安全保卫岗位责任制”，完善了各项管理制度和规定。针对营业网点、金库管理、款箱接着、消防安全、等四个环节制订了突发事件处置预案和消防应急处置预案。总行营业部在年初与各部门、营业网点及员工签订了社会综合治理安全责任书。

二是注重内部管理的规范化。营业网点建立了安全保卫学习制度、安全保卫每月自查制度，总行营业部制定了安全保卫专项检查、突击检查和常规检查制度、百分竞赛考核制度以及重要节日、双休日值班制度，为及是掌握员工工作生活及思想动态，我总还制定了维稳工作制度，要求每月各网点上报员工思想动态，对存在思想不稳定因素及时进行走访，确定员工思想稳定。三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。

我部坚持每月对所属网点进行全面检查，每季进行专项检查。今年以来我总先后开展了常规检查组12次，专项检查5次，如驻点保安履职检查，ATM机运行检查，安全保卫消防检查等，十一月份，根据新余农村合作银行《关于开展社区义务巡逻防控活动的通知》余农合银综字„2010‟6号通知要求，我部开展了为期盼50天的ATM机夜间巡查，并对巡查的问题进行及时督导整改。

营业部机关、各营业网点建立了节假日、双休日值班岗，公布了值班电话，并实行值班营业部领导网点主任、委派会计带班制度，及时处置突发事件，保证客户投诉“有门”，内部上下联动。在平时工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”（即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序），中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等容易出现问题和隐患的薄弱环节进行突击检查；对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严处罚。今年以来通过检查查处安全保卫各种违规 58起（件）处罚人数58人，罚款金额 元。同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。网点每月进行例行安全检查，并作详细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭；门、窗是否闭锁；110报警设备是否就位等等。

通过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，及时发现了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免了案件和事故。

六、总结全年的安全保卫工作，还存在以下问题：

（一）安全保卫部门对履行治安保卫和安全生产管理的双重职能，因主观或客观的原因，认识上还有差距，对安全生产重视不够，需要在今后更加认真地把这项工作抓起来。

（二）安全保卫部门工作人员，特别是部门负责人要摒弃怕得罪人的思想，各项检查要认真负责，敢于“挑毛病”；对安全检查中发现的问题，要敢于处罚，不能心慈手软，搞“下不为例”。

（三）在安全检查时要注意采取更加有效的方式，将常规检查、突击检查、抽查录像等多种形式结合起来。

七、2011年安全保卫工作初步设想

2011年我行安全保卫工作，将按照总行和安全保卫工作部署，围绕全行中心工作，以确保全行无重大案件和事故为目标，以维护网点营业秩序、保障我行资金和员工生命安全、防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，认真贯彻执行“预防为主、综合治理”方针，进一步完善落实安全责任制，不断增强全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范能力，为我行的改革和各项业务健康发展提供强有力的安全保障。初步工作设想是：

（一）加强治安防范机制建设，进一步增强我部应对和处置外部侵害突发事件能力。

要结合工作重点，成立我部社会治安综合治理领导小组；调整落实各网点“二小组”成员；按照“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点安全保卫工作责任制；充分利用总行营业部内网加强员工安全防范意识教育，认真抓好《中华人民共和国安全生产法》的学习贯彻；继续抓好网点应急预案演练，帮助员工掌握和提高处置突发事件的技能；加强四大节日安全大检查和专项检查以及对总行营业部各网点营业终了安全检查等制度的落实。

（二）加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。要联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新情况，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。

要进一步严格执行我部安全管理办法，严格网点重要区域人员进出验证登记制度；加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生；要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐。