ED检查项范文

ED检查项范文（精选15篇）

ED检查项 第1篇

专家介绍，过度必然造成泌尿生殖系统长期充血，局部免疫力下降，引起前列腺炎，前列腺炎是阳痿（ED）的诱因之一，出现阳痿（ED）的症状后要及时到正规医院进行检查和治疗。那么阳痿（ED）检查项目有哪些？下面听听专家的具体讲解。

专家介绍：阳痿（ED）检查项目有哪些？

一、前列腺常规

前列腺常规检查一般有直肠指诊、前列腺B超检查、前列腺液常规检查，主要看是否是前列腺疾病引起的阳痿（ED）。

二、B超检查

做泌尿系B超检查，看是否有因炎症或其他疾病引起的阳痿（ED）。

三、阴茎勃起神经检查

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阳痿（ED）分功能性阳痿（ED）和器质性阳痿（ED），可以从阴茎勃起神经角度找出阳痿（ED）病因，再针对性治疗。

国际生物技术+ATDP疗法——有效根治阳痿（ED）、恢复性功能

国际生物技术+ATDP疗法，是目前国际上临床治疗阳痿（ED）最先进、最有效、最迅速地疗法。治疗前采用全球领先的生物电子技术，迅速正确检测出性功能障碍的病因，再用国际领先的“ATDP疗法”进行全方位正确治疗、辨证施治，确切有效地根治阳痿（ED）。

1、电离通络、穴位治疗：运用先进的性功能障碍综合康复仪进行电脉冲激、负压吸引、气动推拿等多项物理治疗，调节大脑皮质功能，兴奋脊髓性中枢活动，并通过专用用具施治于及有关穴位，扩张消息脉血管，激活海绵体动力，增粗海绵体的体积。

2、中西结合、辨证施治：使用精选药物，针对性调节性神经、性腺轴和动脉血管上皮细胞功能，增加血流量，激活海绵体动力，改善勃起硬度，恢复正常的射精阈值。对内分泌问题、生殖系统炎症等引起的性功能障碍进行辨症施治、消除炎症，进步免疫力。

任何疾病都是预防大于治疗，所以人们在发现自己有该疾病的症状的时候，应该要及时咨询下医生。通过以上专家对“阳痿（ED）检查的项目有哪些”的介绍，希望可以帮助到每位朋友。若您还有什么想要了解相关疾病的内容，我们的专家24小时在线，您可以免费咨询，他们会为您做详细的解答的。

ED检查项 第2篇

情况汇报

为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，根据上级法院关于开展公务用车专项治理、庆典、研讨会、论坛活动清理，“小金库”复查，违规收费及违规管理涉案款物“回头看”，《廉政准则》贯彻落实等五项专项治理检查工作的统一部署要求，我院本着认真核查，堵塞漏洞，防范未然的原则，积极行动，采取措施，对“五项工作”贯彻落实情况进行全面自查整改。现将情况汇报如下：

一、领导高度重视，加强组织领导

开展五项专项治理检查工作，是上级法院贯彻落实以人为本，执政为民的要求，是一项规范司法行为、加强纪律监督的重要举措，针对性强、意义非常重大。至上级文件下发后，我院领导立即召开各部门负责人会议，及时传达文件精神，认真研究贯彻落实措施，制定贯彻落实方案，明确责任、落实分工。为扎实做好我院五项专项治理工作，还专门成立了福鼎市人民法院公务用车问题专项治理工作等领导小组，敢于查摆问题，做到件件抓落实、件件抓整改、件件有回音。

二、开展自查自纠，切实抓好专项治理工作

（一）公务用车和庆典、论坛、研讨会的治理情况。按照省院《 关于加强法院车辆管理及专项治理有关工作的通知》、《福鼎市关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施方案》和《中共福鼎市委办公室、福鼎市人民政府办公室关于开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作的通知》的要求，先后开展摸底自查工作。经查，目前我院共有公务用车和执法执勤车辆20台（其中警务车辆17台），均按规定要求配备和使用，不存在公务用车高档配臵或豪华内饰。在驾驶员和车辆使用管理上，建立健全公务用车使用管理各项制度，加强对驾驶员和车辆的使用、停放、管理、维修等环节的全方位监管。

在庆典、论坛、研讨会方面，我院严格按照福鼎市委要求，由纪检监察督查落实，进行自查登记，准确、规范填写《庆典、研讨会、论坛活动统计表》及《庆典、研讨会、论坛活动保留、取消项目登记表》等表格，实行零报告制度。

（二）、“小金库”复查情况。结合我院实际情况，重点围绕“清理内容”开展复查活动，对本院的财务管理、诉讼费、执行费收缴管理及各类账户、帐据进行了认真复查。

1、关于《诉讼费交纳办法》的执行情况。通过查看了财务中诉讼费账户中部分案件的收费明细，到有关业务庭进行了解。自2007年4月1日开始，我院严格依照国务院《诉讼费用交纳办法》和最高院《收取诉讼费用监督管理规定》收取诉讼费和执 —2— 行费。抽查中我院没有出现超出规定范围和标准收取费用的问题。做到诉讼费用交纳标准在本院立案庭公告，坚持按法律规定的程序收费，无擅自简化或增加程序收费。坚持收支两条线，将收取的诉讼费全额上缴国库，我院所需经费由地方财政按预算核拨，不存在“小金库”的现象。

2、罚没收入的收取。我院罚没收入直接上缴国库，并接受财政监督。这种做好有效地强化财务管理，防止了罚没收入的截留、挪用。我院的诉讼费、执行费、罚没款缴纳均严格按照财务管理制度的有关规定，不存在不该减、免、缓而减、免、缓收取诉讼费或该减、免、缓而没有减、免、缓收取诉讼费的问题，没有设帐外帐和“小金库”行为。

3、财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。

通过“小金库”复查报告公示，填写“回头看”自查情况登记表和纪检监察部门的抽查，对全院今年以来诉讼收费、执行款、罚没款、赃款赃物收取管理情况进行全面清理排查，杜绝违反规定私设“小金库”。

（三）、违规收费及违规管理涉案款物情况。以自查为主，抽查及走访方式了解相结合，对2008年以来收费情况、涉案款物管理各个环节进行认真细致的自查排查，我院严格依照国家有关财经法规规定，实行“收支两条线”。对收入、支出全部纳入单

—3— 位财务统一核算，对各类票据均规范管理，并建立相应的备查薄，我院未发现违规违纪现象。

（四）、贯彻落实《廉政准则》情况。至2010年1月18日实施《廉政准则》以来，我院党组高度重视，适时召开动员大会，传达中院贯彻实施意见，对我院《廉政准则》的贯彻落实作出部署，并在大会向全院干警诠释“八个禁止”和“52个不准”的主要内容和适用范围，统一思想认识，统一集中学习。

首先是领导班子率先学。始终把《廉政准则》的主要内容纳入党组中心组的学习计划，长期坚持学习，带头做好学习笔记，带头撰写学习心得，带头上好廉政专题党课。

其次是坚持“一岗双责”。把《廉政准则》的贯彻落实，学习宣传教育纳入党风廉政责任制考评范围，形成主要领导每月亲自抓、亲自部署，亲自谋划，分管领导具体抓，职能部门督查抓，一级抓一级，层层抓落实的机制。

三是开展警示教育深入人心。结合《廉政准则》的要求，开展自查自纠，对存在的问题分析整改，撰写心得体会。邀请省院领导上廉政教育课、院长上党课，提高干警廉洁司法意识。

2010年以来，我院认真贯彻落实《廉政准则》，狠抓反腐倡廉及五项工作的落实，不断加大对干警的教育、管理和监督力度，机关队伍建设工作有了新的加强，干警思想政治素质进一步提高，司法作风进一步转变，司法能力、工作质效和公正 —4— 廉洁为民形象进一步提升，有力推动了三项重点工作的落实和法院工作的科学发展。

三、存在的问题

（一）、诉讼收费方面，存在有的案件退费不及时的现像。因有的案件遇到当事人外出，不在本地，致使退费不能及时。

（二）、贯彻落实《廉政准则》方面，一是有的干警廉洁自律意识不够强，仍存在向案件承办人打听案件审理情况、询问案件进程等现象；二是有的干警没有严格执行《个人有关事项报告制度》，遇到结婚、买房、购车等情况没有及时报告或报告不够详实；三是廉政风险防控机制建设有待于进一步加强和完善。

四、深入整改，注重源头治理。

（一)、关于公务用车治理方面。对驾驶员和车辆的使用、停放、管理、维修等环节做到五落实：一是严格公务用车编制管理，按照《福建省党政机关公务用车配备使用管理规定》明确的编制和配备标准，核定公务用车的编制数，严格办理公务用车配备更新定编审批。二是公务用车购臵经费和运行费用预算管理，认真落实在财务上单独列项和单车费用定额核算制度；三是全面落实公务用车统一保险、定点维修、定点加油制度；四是严格落实公务用车使用登记管理制度、定点停放制度和节假日入库封存制度；五是制定了《机动车辆及驾驶员管理规定》，明确公务车辆

—5— 的使用审批、维护调度、费用审核、监督管理及责任追究，从源头上防止公车违规使用问题的发生，实现公务用车集中管理，统一调度。

（二）、关于“小金库”复查情况及违规收费及违规管理涉案款物。要进一步严肃财经纪律，加强法制教育，强化财务管理。因当事人外出，未能及时退费的，建立未退诉讼费备查簿注明当事人联络方式，确保及时退费。重申严格执行财经纪律，严禁多收、乱收诉讼费和其他费用。纪检监察、行政装备部门要对诉讼费、办案经费等收取和管理情况加强监督，经常监察，努力从源头上预防问题的发生，同时注意总结规范诉讼收费和涉案款物管理的好经验、好做法，并以制度形式固定下来，坚持下去。

建立涉案款物管理台帐，定期或不定期对本部门负责管理的涉案款物进行核查，及时发现及时处理。确保规范诉讼收费及涉案款物管理工作不断取得新成效。

（三)、贯彻落实《廉政准则》方面。一是加强干警思想作风建设，坚持“三个看齐”要求、“三个一流”工作目标，领导干部要率先垂范，严格《廉政准则》。二是坚持开展谈心活动，认真落实干警任前谈话，强化干警世界观、人生观、价值观和权力观的教育。三是坚持通报制度，每季度对干警拒腐倡廉情况进行统计和通报。四是加强廉政风险防控机制建设，制定和实施《岗位责任暂行规定》、《岗位责任考核暂行规定》和《责任追究暂 —6— 行办法》等责任分解量化考核制度，一季度一考评，作为干警的业绩评定、奖励惩处、选拔任用等重要依据。五是是建立干警廉洁自律个人档案，严格执行最高法院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》、《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，《中层以上领导干部外出通报报告制度》、《干警个人重大事项报告制度》和《法院干警及其家庭成员婚丧喜庆操办情况》等各项制度，对法官任职回避、内部人员过问案件、干警个人重大事项等情况进行详细记录，建档。

按照最高法院、省法院的统一部署和要求，切实抓好运用典型案例开展司法作风警示教育和党风廉政建设责任制考评工作，扎实强化监督制约机制，推进《廉政准则》各项工作的有效落实。廉政风险防控是一项长期任务，要把排查风险、监控风险、处臵风险结合起来，积极探索构建廉政风险防控有效机制。

开展公务用车专项治理、庆典、研讨会、论坛活动清理，“小金库”复查，违规收费及违规管理涉案款物“回头看”，《廉政准则》贯彻落实等五项专项治理检查工作是当前和今后一个时期法院反腐倡廉建设的一项重要政治任务，我们一定按照党委和上级法院部署，在党组的坚强领导下，攻坚克难，努力开创我院党风廉政建设工作新局面。

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ED检查项 第3篇

1资料与方法

1.1 研究对象

60岁以上需要做支气管镜检查, 无检查禁忌并取得知情同意的患者。

1.2 方法

按随机的原则将顺次检查的60岁以上患者分为五组, 每组完成10例的观察。检查按照纤维支气管镜操作指南[3]给予2%的利多卡因5 ml分三次对鼻腔和咽喉的黏膜进行表面麻醉, 然后建立静脉通道, 20 s内按0.04、0.06、0.08、0.10、0.12 mg/kg的等级剂量结合体质量给予咪唑安定静脉注射, 辅助镇静, 观察5 min后的脑电双频指数, 以小于80为入睡标准[2]。记录每组的发生例数。

1.3 统计学方法

计量资料表示为$(\overline{x}\pm s)$, 组间对比用t检验, 计数资料用频数表示, 各组间比较采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义, 了解可比性;根据probit法[4]计算患者静脉注射咪唑安定的ED50以及95%的可信区间。

2结果

按计划共完成了50例患者的观察检测。各组患者的特征对比无统计学意义, 具有可比性。各组患者的特征参数见表1。

注:各组间两两对比, #P>0.05

各组患者符合入睡标准的频数情况见表2。

根据probit法计算软件, 求得患者静脉注射咪唑安定的ED50以及95%的可信区间, 结果为咪唑安定的ED50=0.066 mg/kg, 95%的可信区间为0.056～0.077 mg/kg。

3讨论

脑电双频指数是麻醉镇静深度的一种监测方法[2], 可以作为镇静和麻醉的量化目标水平来指导药物的用量, 比一般的评分判断方法有很好的客观均等的参照性。老年肺病患者进行支气管镜检查时选择咪唑安定做辅助镇静的效果是好的[5], 一般气管镜检查非治疗的患者需要早期入睡快, 期间能够配合一定的咳嗽排痰响应, 按照Ramsay镇静评分[6]标准3分表现为入睡, 但呼唤可有适度回应, 不必要过深的入睡。其可以满足气管镜检查的基本需要。但作为认为评价均恒性差, 需要客观量化的指标为好。有研究提示脑电双频指数在80与Ramsay镇静评分标准的3分对应[2], 本例实验以脑电双频指数在80为入睡标准, 根据probit法软件计算老年患者镇静时咪唑安定的ED50为0.063 mg/kg以及95%的可信区间为0.056～0.077 mg/kg, 提示老年人入睡的咪唑安定用量是偏低的。

摘要：目的用脑电双频指数监测为标准, 计算老年支气管镜检患者查镇静时单次静脉注射咪唑安定达到入睡水平的ED50, 指导临床用药剂量。方法将50例支气管镜检患者查列入干预对象, 随机分为五组, 每组10例。检查前均按0.04、0.06、0.08、0.10、0.12 mg/kg的剂量给予咪唑安定静脉注射。脑电双频指数组以<80为入睡标准, 用probit法计算患者静脉注射咪唑安定的ED50。结果脑电双频指数80以下为入睡标准的单次剂量静脉注射咪唑安定的ED50分别0.066 mg/kg (95%可信区间为0.056～0.077 mg/kg) 。结论老年支气管镜检查镇静时静脉注射咪唑安定达到入睡水平的ED50是偏低的, 临床应用中应与关注。

关键词：脑电双频指数,咪唑安定,ED50

参考文献

[1]梁建忠, 李蕴瑶, 梁海云, 等.咪达唑仑在老年患者支气管镜检查中的镇静作用.新医学, 2004, 35 (7) :27-29.

[2]田阿勇, 孙艳红, 王俊科.应用脑电双频指数评估重症患者镇静深度的可行性.中国医科大学学报, 2004, 33 (3) :267-268.

[3]中华医学会呼吸病学分会.诊断性可弯曲支气管镜应用指南 (2008年版) .中华结核和呼吸杂志, 2008, 31 (1) :14-17.

[4]夏结来, 徐雷.记数资料的统计分析模型.疾病控制杂志, 2003, (7) :81-84.

[5]刘存明, 张国楼, 王忠云, 等.咪唑安定辅助区域麻醉合适镇静深度及用量的探讨.临床麻醉学杂志, 2005, (01) :20-22.

孕期不该拒绝的2项检查 第4篇

检查1：早孕期阴道超声检查

认识误区：早孕期不能做阴超，对早期胚胎有伤害，可能会导致流产

一旦怀孕，相当一部人时时小心、处处在意、生怕有个闪失。更有少部分人，因认为怀孕早期接受超声检查尤其是经阴道超声检查会对胚胎有伤害，甚至认为会导致流产，硬是坚持不做。一部分孕妇到快要生产之前才勉强做一次超声检查，结果导致个别发育异常的胎儿错过了被筛查出的最佳时机。

实际上，超声对胎儿到底有无伤害，在医学领域尚无权威定论，至今也没有超声检查引起胎儿畸形的报道。可以肯定的是，超声检查，尤其是经阴道超声检查，好处多多。首先，在停经35天起，阴道超声就可明确地检查出孕妇是否是宫内妊娠；停经42天起，就可以通过超声观察到宝宝的胚芽了，并可以看到宝宝有节律的心管搏动，这样，就可以推算出更准确的预产期。其次，孕早期做阴道超声检查能够发现早期的异位妊娠，为妇产科大夫的及时诊断处理提供依据，从而避免异位妊娠（宫外孕）后腹腔内大出血的严重后果。另外，阴道超声还可及时发现葡萄胎等疾病，同时可以观察到孕妇子宫、卵巢等盆腔脏器的病变。

当然，也有文献提及，超声单次检查且在固定部位、特殊部位（如眼球、少年的睾丸等）做的时间太长（超过20分钟），在显微镜观察下会有一些细胞层次形态上的改变，推测是由于超声波发射接收过程中的热效应所致，但未证实有辐射一说。实际上，无论腹部超声还是经阴道超声，在检查操作过程中不超过10分钟，而且并非在某一点固定不动，即使遇到难以显示的部位，也多要求孕妇起身活动几十分钟以后再次检查，所以不存在发生显微镜下可观察到的改变一说，这种可能性是微不足道的——尤其是比起错过检查时机而导致的不良结局来说。

检查2：羊水穿刺

认识误区：羊水穿刺又疼又伤害宝宝，不做最好

所谓羊水穿刺术，是在无菌下，用一细长针，经孕妇腹部穿刺入羊膜腔，将羊水抽出若干毫升，加以化验，以判断胎儿健康情况。羊水穿刺主要是查染色体异常的一个技术手段。

最佳穿刺抽取羊水的时间是妊娠16～21周。因为这时胎儿小，羊水相对较多，胎儿漂在羊水中，周围有较宽的羊水区域，用针穿刺抽取羊水时，不易刺伤胎儿，不易引起子宫腔骤然收缩而导致流产。如果孕周太小时穿刺，羊水不够多，抽取标本困难，容易伤及胎儿；孕周太大时穿刺，胎儿已发育成形，如果发现异常而需施行终止怀孕手术时，会使操作困难，也增加母体的危险性。

羊水穿刺检查不是每个孕妇都要做，而是针对高危人群，主要对象有：35周岁以上的高龄孕妇、产前筛查后的高危人群、曾生育过染色体病患儿的孕妇、产前检查怀疑胎儿患染色体病的孕妇、夫妇一方为染色体病携带者、孕妇可能为某种X连锁遗传病基因携带者。

三项检查工作底稿 第5篇

单位名称：涡阳烤厂物流部编号：001

检查项目：叉车配件检查日期：2012年7月份

经自查发现：2012年7月份123号凭证：

采购滁州市金熊有限公司叉车配件11907.69元，使用部门填报“购物计划单”、经部门经理、分管领导、财务、总经理审批后实施采购。

附件：18张

自查组意见：

签字：

整顿办意见：

签字：

分管领导意见：

五项督导检查自查报告 第6篇

根据《2016年高台县基础教育五项督导检查工作方案》文件精神，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，规范管理，确保我校教育工作任务有条不紊地得到全面落实。现将我校基础教育五项督导检查工作的自查情况简要汇报如下：

一、自查工作领导小组组长：徐进鸿（学校校长），副组长：夏吉泳（学校教导主任），王浩（学校总务主任），成员：全体教师。

职责：安排部署基础教育五项督导检查自查工作，督促检查工作进程，汇总填报有关表册，撰写自查报告并报送学区。

二、学校基本情况

我校现有在校学生131人（其中小学101人，幼儿园30人），9个教学班（其中小学6各班，幼儿园3各班），入学率达100%。学生巩固率、毕业率均达100%。我校现有专任教师17人（其中幼儿教师3人），学历达标率为100%，具有本科学历12人，占70.6％。幼儿教师3人，任职合格率100％。校长1人，参加岗位培训1人，参培率100％。学校占地面积6400㎡，其中校舍建筑总面积是2633㎡。生均校舍建筑面积19.94㎡。学校现有图书2344册，生均23册，教学实验仪器按三类配备达标，学校配备教师计算机15台，学生计算机21台，班班通电脑9台。建有基本满足教学要求的图书室、实验室、音乐室、放映室、微机室、音、美器材室、体育器材保管室等基础设施。

三、强化认识，高度重视五项督查自查工作。学校高度重视义务基础教育五项督导检查工作，认真按照上级有关文件精神加以落实。学校建立了自查制度，成立了由校长牵头的自查工作小组。

学校首先组织全体教职工认真学习了《高台县教育局转发甘肃省教育厅关于开展基础教育五项督导检查的通知》；其次学校全体教职工根据自己的岗位职责要求，对照基础教育五项督导检查内容收集信息，测评分析，客观公正进行自查，随后召开教职工大会，由全体教职工听取并讨论，提出建设性意见，最后根据意见和建议写出完善的自查报告。

四、基础教育五项督导检查自查情况

（一）学前教育

我校幼儿园现有幼儿教师3名，学历达标率为100%，具备幼儿师范教育学历；现有幼儿30名，设大、中、小3个教学班，适龄幼儿已全部入园，幼儿入园率达100%。

（二）全面改薄项目实施情况

通过自查，我校教学辅助用房数量基本满足，各功能室齐全，只是幼儿园缺乏卫生室和活动室。

（三）教育信息化工作

1、通过集中学习和开会等形式认真学习了全省教育信息化会议精神的主要举措和做法，制定了我校教育信息化发展规划。

2、利用国培计划和短期集中培训等形式，开展了学校教师信息技术应用能力培训；参加过信息技术应用能力培训的教师人数为17人，占我校总人数的100%。

3、将教师信息技术应用能力作为教师资格认定、资格定期注册、职务（职称）评聘和考核奖励的必备条件，列入我校办学水平评估和校长考评的指标体系。

（四）中小学违规补课及其乱收费、教师违规收受礼品礼金等情况 针对中小学违规补课及其乱收费、教师违规收受礼品礼金等师德突出问题组织开展了专项检查；专项检查中我校无违反规定的教师。不存在利用节假日、寒暑假违规组织、强求学生集体补课现象。不存在教师违规收受学生及家长礼品礼金的现象。同时签订了《河西沟小学教师不参与有偿补课承诺书》，设立了违规补课及其乱收费、教师违规收受礼品礼金等现象的举报电话和邮箱，举报电话和邮箱有专人负责管理，接受社会监督。举报电话：*** 邮箱：719292883@qq.com

（五）中小学生减负工作

1、我校开校初制定了科学合理的减轻学生课业负担的相关规定措施《照中小学减轻学生课业负担的有关规定》，并将《规定》面向社会进行公开宣传。建立了《照中小学学生课业负担监督检查制度》，定期开展检查，对发现的问题及时予以处理，督促学校所有教师认真落实；接受社会监督、举报。

2、严格执行国家有关减轻中小学生课业负担的规定；制定并落实了科学规范的学生作息制度。①学生每天在校活动时间符合国家相关规定，学生每天在校用于教育教学活动包括自习和文体活动的时间不超过6小时。②学生每天睡眠时间符合国家相关规定不少于10小时。③学生到校时间符合国家相关规定冬季一般不早于7时50分、夏季不早于7时30分。④学生家庭作业情况符合国家相关规定小学低年级不留书面家庭作业，高年级书面家庭作业时间不超过1小时。

3、严格执行有关教辅材料使用管理的相关规定；不存在学校违规购买和利用教辅材料布置作业的情况；不存在年级组或教师个人组织或要求学生集体购买、利用教辅材料布置作业的情况。

今后，我们将在教育局、中心校的领导和教育督学的指导下，继续扎扎实实的开展工作，努力解决存在的问题，齐心合力，构建和谐校园，创办人民满意教育！

“两项工作”检查考核办法 第7篇

第一章 总则

第一条 为加强对全市系统“两项工作”的检查考核，深入推进办事公开民主管理工作，认真落实工程投资、物资采购、宣传促销程序规定，全面提高执行力和执行能力，推动严格规范再上新水平，根据省局（公司）规定并结合工作实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于市局（公司）对各县（市、区）局“两项工作”开展情况进行检查考核。

第三条 对“两项工作”检查考核坚持实事求是、客观公正、强化执行、规范透明的原则。

第四条 每年年终组织对本“两项工作”开展情况检查考核，检查考核分办事公开民主管理和“三项工作”两部分，考核总分值为100分。

第二章 组织机构及职责

第五条 成立工程投资、物资采购、宣传促销检查考核工作组（以下简称“三项工作”考核组），由综合信息科牵头，相关部门配合，职责为：

（一）负责制定“三项工作”检查考核方案；

（二）负责对各单位“三项工作”开展情况检查考核；

（三）负责协调处理检查考核工作；

（四）负责监督各检查考核组职责履行情况；

（五）负责汇总“三项工作”检查考核结果，形成检查报告；

（六）负责监督“三项工作”整改要求落实情况。第六条 成立办事公开民主管理检查考核工作组，由政工科牵头，相关部门配合，职责为：

（一）负责制定办事公开民主管理检查考核方案；

（二）负责对各单位办事公开民主管理工作开展情况进行检查考核；

（三）负责协调处理检查考核工作；

（四）负责监督各检查考核组职责履行情况；

（五）负责汇总检查考核结果，形成检查报告；

（六）负责监督办事公开民主管理整改要求落实情况。

第三章 考核方式及流程

第七条 具体考核流程为：

（一）实施考核前，综合信息科制定“三项工作”考核方案，政工科制定办事公开民主管理考核方案，内管办下发考核通知。

（二）根据考核方案要求，考核组对各单位“两项工作”进行考核，考核结果填写《 “两项工作”检查考核评分表》（附表一）；

（三）根据考核中发现的问题，提出整改建议，填写《整改建议工作底稿》（附表二），反馈被考核单位；

（四）督导落实整改措施，对问题严重或造成不良后果的，填写《责任追究建议工作底稿》（附表三）向市局（公司）“两项工作”领导小组反映情况或向党委提出处理建议；

（五）检查考核组分别形成考核报告报内管办，由内管办形成检查考核情况通报，整理归档考核资料；

（六）考核评分表经内管办汇总后报送综合信息科纳入绩效考核。

第四章 考核内容

第八条 考核各单位办事公开民主管理工作开展情况，主要包括以下七个方面：

（一）机制建设

1.建立健全办事公开民主管理组织机构，包括办事公开民主管理审核、评议、监督工作组，各工作组分工明确，责任落实；

2.各工作组成员能够熟练掌握工作要求，严格履行工作职责，有效开展工作；

（二）公开目录

1.编制公开目录，公开事项完整；

2.公开目录项目要素全面，包括公开载体、承办部门、公开时间、公开层级等内容；

3.“三项工作”根据实施进度全程公开、全面公开。

（三）公开形式

1.明确网上、职代会、座谈会、公开栏等公开形式，探索创新其他便于公开的形式； 2.信息交流渠道畅通，职工有反馈、交流、建议等信息沟通交流渠道，能够保障职工的参与权、表达权和监督权。

（四）项目审核

1.《公开目录》内的事项全部公开，审核程序严格规范； 2.员工、群众提出公开需求事项处理及时，审核规范，反馈及时；

3.档案资料完备。

（五）项目评议

1.员工“四权”得到有效落实，与员工建立顺畅的沟通交流渠道，对员工提出的工作意见和建议有处理、有落实、有反馈；

2.公开结束后，对评议满意率低于50%的事项，及时组织开展专项评议，评议结果得到有效应用；

3.每半年组织一次定期评议，评议内容涵盖办事公开和民主管理两个方面。

（六）项目监督

1.严格履行监督职责，监督内容全面，意见、建议、投诉反馈渠道畅通；

2.在公开过程中发现问题，及时提出监督意见，督促承办部门整改或移交问责机构落实，并对监督意见落实结果进行评价；

3.对职工、群众反映的问题和工作中发现的问题，及时组织开展专项监督检查。

（七）责任追究

1.根据监督工作组提出的监督意见和群众举报信息，及时组织有关人员调查核实，提出责任追究建议；

2.问责程序规范，问责方式选择合理；

3.按干部管理权限，问责决定经集体讨论后作出； 4.问责过程痕迹化资料整理归档。

第九条 对“三项工作”事项考核内容为：对项目审批、操作流程和“一项一卷”整理情况进行检查。

（一）对工程投资项目的考核

1.工程投资项目需在投资计划内，并申请报批； 2.需行政许可的环节，必须办理完相关事宜后，方可进入下一环节；

3.编制的初步设计文件，初步设计概算需经有资质且与设计方无利害关系的造价咨询机构进行初审；需要上级审批的，报上级审查；

4.投资项目按规定程序进行招标；

5.投资项目合同需经市局（公司）法规、财务、审计等部门审核，经法定代表人委托授权签订项目合同；

6.实施过程中项目调整变更的，报项目审批单位批准； 7.投资项目按相关规定及时实施竣工验收；

8.投资项目按工程进度和合同约定条款要求支付工程款；

9.项目实施过程接受相关部门的监督或再监督； 10.项目资料按“一项一卷”标样要求整理归档。

（二）对物资采购项目的考核

1.采购方式选择合理，申请审批手续完备、程序规范； 2.采购具体程序按照工作流程进行实施，上一环节未审批结束不能进入下一环节；

3.采购文件需由法规部门审核，其中招标采购文件经法定代表人签字或法定代表人授权委托人签字后对外发出；

4.采购现场过程规范，记录完整；

5.确定供应商后，通知所有供应商，并按要求对采购结果进行公示；

6.合同经市局（公司）法规、财务、审计部门审核通过，经单位法定代表人签字或法定代表人授权委托人签字后对外发出；

7.中标采购项目实施过程中主要内容变更、调整须按程序进行审批；

8.根据合同约定及项目实施进度，将项目合同及项目实施相关资料送审计、财务审查通过后，办理付款手续；

9.按合同要求组织验收，验收记录完整； 10.按合同约定支付款项；

11.监督或再监督部门对项目实施过程进行监督。12.项目资料按“一项一卷”标样要求整理归档。

（三）对宣传促销项目的考核

1.宣传促销项目中涉及采购的，执行物资采购考核内容；

2.捐赠、缴纳会费、冠名等相关项目需报市局（公司）审批，并经相关会议集体审议通过；

3.项目实施过程接受相关部门的监督或再监督； 4.项目资料按“一项一卷”标样要求整理归档。

第五章 附 则

能让你长寿的五项检查 第8篇

1. 心脏CT血管造影。

心脏CT血管造影能让放射科医生给冠状动脉钙化斑打分,进而判断动脉内斑块堆积的严重程度。2007年的一项研究显示,动脉内斑块堆积严重情况可以预测心脏病发作,严重者会使心脏病发病风险增加10倍。

2. 骨密度扫描。

双能量线骨密度测量仪能够评估骨骼状态。美国芝加哥大学医学中心骨科学负责人,医学博士默里法乌斯表示:"骨密度扫描能预测患者是否面临较高的骨折风险,有风险的患者可立即接受治疗。"对于骨密度较低的人,医生会建议他们加强锻炼,每天补钙和维生素D。

3. 最大耗氧量检测。

你在踏板或固定式脚踏车上用尽全力,仪器通过面罩"捕获"每一次呼吸。通过分析耗氧量,能够得出身体的吸氧和用氧效率。吸氧和用氧效率是衡量体质的黄金标准。斯坦福大学医学博士沃尔特波特兹表示:"最理想的寿命预报器其实是你的体质,血压和胆固醇则是,遥远的指标'。"

4. 虚拟结肠镜检查。

与传统结肠镜检查相比,虚拟结肠镜检查避免了两个不利方面,即服用镇静剂和结肠穿孔风险,因为它是通过CT扫描后重建的立体图像。美国加州大学旧金山分校放射学教授,医学博士朱迪伊表示:"虚拟结肠镜检查在检测息肉方面具有很高的灵敏度,而息肉是结肠癌的癌前病变。"并且,患者接受的放射剂量很小,对健康不构成威胁。

5. 营养评估。

女人必做10项健康检查 第9篇

三项重点工作检查通报 第10篇

2011年我厂认真贯彻落实上级领导的指示精神，结合我厂实际，深入调查研究，创新思维模式，以三项重点工作和“五个基本，攻个体系”主题实践活动为载体，以点带面，积极探索社会矛盾化解、社会管理创新问题新途径和新方式，取得了良好效果。我厂以五个基本七个体系为载体，推动三项重点工作的开展。一、五个基本

1、健全基本组织，就是创新基层党组织的设置方式，明确基层党组织的隶属关系，强化基层党组织的功能，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的党组织生活和党组织作用充分发挥。

2、建强基本队伍，就是要选好“领头雁”配强领导班子，建好干部队伍，激活党员队伍，加强后备人才和党员积极分建设，努力建议一支素质优良，结构合理，管理有序，作用明显的党的基层队伍。

3、开展本本活动，就是围绕完成党的基本任务开展活动，围绕履行基层党组织的基本职能开展活动，围绕基层党组织创先争优开展活动，充分的挥党的群众工作和社会工作优势开展活动，充分的挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。

4、完善基本制度，就是围绕学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章健全完善制度体系，主要包括：落实和执行民主集中制的制度，党建工作的责任制度，组织生活制度，民主选举，民主决策，民主管理和民主监督的制度，密切联系群众的制度等，推进基层党建工作科学化，制度化，规范化。

5、落实基本保障，主要包括：组织保障、人员保障、经费保障、场所保障、政策保障，确保基层党组织正常运转，砍保党的工作顺利开展。二、七个体系

1、党的基层组织体系。

2、基层党组织和党员联系服务群众工作体系。

3、基层党组织完全教育群众工作体系。

4、党领导的基层民主自治工作体系。

5、基层和谐稳定工作体系。

6、基层党建工作保障体系。

7、党建工作考核评价工作体系。

通过五个基本、七个体系，化解了社会矛盾，探索了一些社会管理创新的经验，为群众排忧解难。今后我们将一如既往，开拓创新，与时俱进，为社会和谐稳定作出更大的贡献。

随州市国营食品厂

劳动关系检查项点 第11篇

1、公司是否有关于公司劳动、奖惩等方面的规章制度。

2、各项规章制度的制定和颁布是否有民主程序。

3、招聘时是否有如实告知应聘者作内容和工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社保、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、安全生产状况以及应聘者要求了解的情况。

4、新入职者是否有如实提供个人基本信息，提供的个人基本信息是否经本人签字确认。

5、公司是否存在扣押劳动者证件或财物的状况。

6、员工学习公司各项规章制度的记录。

7、在职员工是否都已签订劳动合同。

8、签订劳动合同的，合同中关于合同期限、工作内容和工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社保、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备内容是否都有约定，有无变更的，变更后是否有员工签字确认的记录。

9、是否与劳动者约定了试用期、培训、保密、福利待遇、竞业限制等事项。10、11、12、13、14、15、约定的试用期是否符合法律规定。

是否有考勤记录，考勤是否与各自签订的劳动合同内容相一致。考勤记录中，是否有考勤人签字确认。

工资发放表是否将明细分项列出，员工是否在工资发放表上签字。工资表以外发放的收入，是否都有员工签字确认的记录。

是否存在劳动者可解除劳动合同的情形（未提供劳动保护或劳动条件、足额支付报酬、依法缴纳社保、公司规章支付违法、胁迫等签订劳动合同、强令或强迫违规作业等）。16、17、劳动合同到期，仍在职员工，是否有续签合同。终止劳动合同的是否都是按法定依据及程序。

18、公司单方面解除劳动合同的是否符合法定情形，是否保留有相关证据。（试用期不符录用条件、严重违反公司规章制度、失职营私舞弊给公司造成重大损害、与其他公司建立劳动关系，对本单位工作造成严重影响，经本单位提出，拒不改正、欺诈或胁迫或乘人之危，违背真实意思情况下订立或变更劳动合同、依法追究刑责的）19、20、21、22、23、24、25、26、双方协商一致解除劳动合同的是否有签订协议，是否有效规避我方责任。是否依法支付赔偿金、补偿金。

是否存在违法解除或终止劳动合同的情况。有劳务派遣的，劳务公司有无正规资质。

把握汽车常规9项检查 第12篇

其一，做一下免拆清洗气门积碳，清洗喷油嘴，以及更换火花塞。在检查油路和清洗三滤时，喷油嘴和火花塞多数人都会记得，但是对于积碳的清理有时就会漏掉。在目前油价这么高的情况下，清洗气门积碳可大大降低用车过程中的油耗，很有必要。

其二，检查空调、清洗空气滤清器。用了一冬天的空调，会有大量的灰尘和细菌沉积在滤清器或蒸发盒上，如不进行清洗，不但在夏季使用时会影响冷风的凉度，使风量减少，同时有害的灰尘还会危害健康。其三，检查刹车油和刹车片。刹车系统对于车的安全性极其重要，要经常检查刹车油壶的油面，油面在低于下限时，要及时补加到上限。另外因刹车油本身的吸湿性较强，在使用过一段时间后，刹车油会因吸收了周围空气中过多的水分而造成刹车油的沸点降低，刹车油在沸腾时会造成刹车抱死或失灵等故障，因此，刹车油必须定期更换。不同品牌的刹车油混合后，有可能会起反应或腐蚀刹车系统，更换时必须更换同一品牌的刹车油。刹车片是刹车系统中较容易磨损的部件，需要经常检查磨损程度，如果磨损程度超过厂家要求的极限，必须更换。

其四，车轮动平衡和胎压。正常每到1万公里就要对车进行动平衡的检测，所以2万公里时这项检测则更是必不可少。特别是山路、弯路、冰雪等路面情况比较复杂，一定不能忽略这一项。高温多雨的天气马上就会多起来，给车做保养时一定要看看轮胎的花纹和胎压，最好充一点氮气，这样就不会在气温变化大时使胎压也产生非常大的变化。

常规检查9大项不可少一般私家车一年行驶2万公里左右，这时对车的保养很关键，除需要特别注意的项目之外，常规检查也不可少，应从以下9项常规项目入手进行检测和保养。检查传动皮带、排气系统、蓄电池状况；更换机油和机油滤芯；检查、清洁空气滤清器；检查制动系统的性能及制动液的质和量；检查转向系统及助力油的质和量；检查底盘各球头拉杆防尘罩；检查前后悬架的状况；检查轮胎的状况；检查空调系统的性能。专家表示，做好常规保养才能让车操控起来更顺畅，及时消除小毛病，车会使用得更长久。隔年必做这些检查虽然对于“周岁”汽车的保养已经很全面，但您还是该每隔一年对爱车进行一次较深入的检查。

以下是每隔一年车辆必须进行的保养内容。

1)检查气门间隙(机械挺杆车辆)，必要时做调整。

2)更换断电器触点和电容器。

3)更换火花塞(指触点式点火系统)，而电子点火系统的火花塞更换周期为一年到二年。

4)检查火花塞主压线。如果火花塞高压线漏电或老化，应马上更换。火花塞高压线应该至少每三年更换一次。

5)更换分电器分火头和分电器盖。

6)检查与调整点火时间。对电子点火系统，在每次更换火花塞时，应该对点火时间检查、调整。

7)排净和更换冷却液(每年秋天进行)。

8)检查曲轴箱的通气管。

9)清洗空气滤清器。

CTC顺利通过检查机构扩项评审 第13篇

公司高度重视此次评审, 总经理马振珠、副总经理兼总技术负责人刘元新、副总经理兼质量负责人倪竹君以及相关领域技术负责人、授权签字人、检验部部长等均参加了此次评审。在技术质量部、综合管理部和建筑工程结构检查部积极配合下, 公司顺利通过了本次评审。

此次检查机构扩项评审覆盖1个检查领域的2个检查项目, 涉及检查标准26项。评审组对2个检查项目全部进行了现场见证, 2位授权签字人进行了现场考核。经过三天的严格评审, 评审组对公司的新项目准备工作给予了充分肯定, 专家一致认为, 公司检查机构质量管理体系运行规范有效, 符合检查机构认可标准ISO 17020的要求, 新增项目的技术能力符合相关标准、规范要求。

男人30岁后8项检查不能少 第14篇

※ 胆固醇

胆固醇偏高没有明显症状，但必须对此高度重视。如果有以下情况之一，检查应提前至20岁：吸烟、肥胖，患有心脏病、糖尿病或高血压，直系亲属中有人分别在50岁和60岁之前发生过心脏病。医生建议，30岁以上男性应每年查一次胆固醇。

※ 血 压

头晕、恶心以及早起头痛都是血压偏高的症状。高血压会导致中风、心脏病、肾病、眼病和心衰。一般情况下，30岁以上男性，一年测一次血压。如果查出高血压，每天应测两次血压。另外，有高血压家族史、工作压力大、爱酗酒和抽烟者，最好能自备血压计，经常测血压。

※ 血 糖

糖尿病典型症状是“三多一少”：多尿、多饮、多食和消瘦(体重下降)。糖尿病会导致心脏、眼睛、足部、肾脏、神经及其他器官病变。正常情况下，30岁以上男性应一年查一次血糖。如果出现糖尿病典型症状，应立即就医。

※ 生殖器

发生睾丸肿大、内有肿块及睾丸疼痛，应当心睾丸癌。最好上医院做血液、尿液等相关检查。30岁以上男性应每月自检睾丸一次。发现睾丸出现异常肿块或坠痛，应立即就医。

※ 眼 睛

一般情况下，每两年查一次眼睛。有糖尿病、高血压或眼病家族病史的男性，每年至少查一次眼睛。戴眼镜或隐形眼镜者则需要定期检查眼睛。

※ 牙 齿

常见牙病包括：龋齿、牙龈炎、牙周炎、牙髓炎、牙结石等。症状包括：牙痛、牙齿松动、牙龈出血、酸热过敏、口腔异味和咀嚼困难等。至少一年应检查两次牙齿，半年一次。

※ 背 痛

背部疼痛不适，除了肌肉或韧带伤所致之外，还可能是内脏病变的症状。如果背部莫名疼痛，应及时就医，必要时需要验血、验尿查出真正病因。

※ 性传播疾病

淋病、梅毒、衣原体和HIV是常见性传播疾病。常见症状包括：尿频、尿急、尿痛、分泌物异常等。检查通常包括血检和尿检等。男性最好每年查一次。

乙肝五项检查有哪些 第15篇

北京海文医院肝病科蒋国红 治疗肝病专家为大家详细的介绍！乙肝五项，又称乙肝两对半，主要是指乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、乙肝e抗原、乙肝e抗体和乙肝核心抗体五项。那么其具体指标都有什么含义呢?下面是相关专家给大家带来一些相关的介绍：

第一：乙肝表面抗原：它是乙肝病毒的外壳蛋白，本身不具有传染性，它通常为感染乙肝病毒的标志，不能反应出乙肝病毒的复制及传染性强弱。

第二：乙肝表面抗体：是一种中和性保护抗体，预示着人体是否还有抵抗力的主要标志。

第三：乙型e抗原：是乙肝病毒有无复制和传染性强弱的标志。

第四：乙肝e抗体：为乙肝病毒复制停止的标志，表示体内乙肝病毒停止复制或者复制程度不活跃。

第五：乙肝核心抗体：是曾经感染过或现在正在感染病毒的标志。