二、四班主任工作总结

二、四班主任工作总结（精选10篇）

二、四班主任工作总结 第1篇

二、四班主任工作总结

光阴似箭，时间一晃而过，一年时间的班主任生活已悄然结束。回首过往，脑海中浮现出工作中的点点滴滴。

我的收获：

我一直相信只要肯干，就一定会有收获，这也是支撑我走下去的信念，一直以来我以此作为精神支柱，认真体会，踏实工作，实践着我的信念、验证着我的信念。

1、能力。黑板报、走廊文化的整体设计、安排技巧，卫生的清理技巧，更有队列的口号、练习技巧，音乐节目的组织、伴奏的播放，祝福祖国朗诵、中秋节故事演讲比赛的选拔、组织、展演技巧。

2、人际交往。这一点从陈铸老师身上学到的最多，虽然他的级部工作不出色，但他所做的工作是级部主任中做多的，因为他替我们这些班主任多做了许多事，甚至有些琐细的事情他连说都不说一声就代做了，不仅如此他还教会了我们这些班主任一些电脑操作技能，比如：筛选、替换、打乱顺序筛选等等。从这里我体会到生活在一个团队中最重要的是团结、互帮互助。与此同时，我作为一个经验尚浅的班主任我还没有学会整体看问题，遇事三思而后行，总是莽撞、冲动，意气用事，有时难免不知所措，二她们总会毫不保留的交出的法宝，这让我学会了许多小技巧，取得了事半功倍的工作效率。

3、孩子们的成长。或许连续三次的优秀班集体会使

我感动高兴、安慰，但最令我们难忘的是孩子们的进步、孩子们的乖巧、孩子们的能力的提高、孩子们的一个笑脸、孩子们的一句问候，孩子们一次倾心的谈话、孩子们内心的真心坦露，孩子们天真的课堂发言，孩子们的调皮，孩子们的滚打摸爬，所有这些种种，都经常浮现在我的脑海里，令我记忆深刻。

4、工作与生活。说实在的，一开始我确实比较苦恼，因为我要照顾年幼的孩子，生活确实比较繁忙，但过了一

段时间我逐渐学会了协调工作与生活的能力，在做好工作的同时，照顾好家庭，虽然很累，但我仍然庆幸自己早一点学会了处理工作与生活。

我的不足：

1、对孩子们过于严格。我早就认识到这个问题，对

此我也一直在寻找一条不严又不松的道路，怎样才能严慈相济？我有一直把’“子不教父之过，教不严师之惰”，严格要求孩子会受益，但太严他们不敢张口，不敢袒露内心，不敢张扬自己的个性。

2、专业能力不足。作为一名语文教师，虽然平时说话不成问题，但至于里面的方方面面、专业知识，比如变调、作文等等诸多知识，要拿到桌面上讲，我还真说不出个一二来。

2、家校沟通技巧缺乏。对于家长的一些不合理要求、过

分言辞，我不知所措，有时候用一点词语敷衍过去、或者用强硬的方式处理过去。

我知道还有很多不足，仍需努力，我将坚持下去。

陈桂芹

2013年6月25日

二、四班主任工作总结 第2篇

小学部 四年级2班 学生是涌动着无限活力的生命体，是教育的起点和归宿。面对学生，祖国的未来，我们要做一个真正有意义的班主任，素质教育要求我们要面向全体学生，为学生服好务，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，我们的班级管理究竟该如何阅读学生个体，提升学生学习生活及生命的质量呢? 在过去的一学期里，我们班在学校的统一组织、领导和同学们的共同努力下及任课老师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，安全、学习、工作等方面都取得较突出的成绩，现将我所做的一些工作总结如下：

一、班级情况分析

我班共有22名学生，15名男生，7名女生。学生的来源很广，每个孩子都活泼可爱，有着较强的上进心和集体荣誉感。他们纯洁善良，好奇心强，求知欲强。但是由于年龄小，自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作，积极回答问题的孩子集中在少数孩子身上如陈浩南、付泽豪、赵鑫源、王依琳、刘春涛。由于孩子的年龄小，学习习惯并没有稳定，还存在一些问题，很多孩子的行为习惯有待进一步培养。个别学生如李继林、周天亮、申诗萝、臧瑞涵的基础还是有些差，作业有拖拉现象，预习的时候不够主动，完成的不够好，有的学生没有把所有的项目都完成。

二、指导思想：

本学期，我班的工作应以成才为目标，以素质为根本，以活动为载体、以班集为舞台，努力创新，强化突出以学生为主体的特征，形成一个良好的班级氛围，让学生在愉快的环境中轻松地学习，有效地培养学生的学习兴趣；在这学期柳宏伟、杨森、郑开元、赵乐嘉在各方面都有了很大提高。

三、班级自主发展的几点做法：

1、信任与尊重，培养学生责任意识。

责任心不能强迫养成，而是一种自觉行为。所以我们一定要充分相信学生，而不能靠各种强制手段。“让孩子表达意见，让孩子自己作决定，尊重孩子的选择”是培养孩子责任心的一个非常重要的方面。

赖作业的学生，其实就是学习缺乏责任心的表现。面对这样的学生，用管制和惩罚，见效不大。而给他们充分的信任和尊重，能收到事半功倍的效果。通过长期的努力李继林，靳佳琪、郑开元有了很大的进步。

2、落实职责，提高学生责任意识。责任感不是天生的，而是在实际活动中锻炼出来的。一般情况下，小干部比普通学生有责任感，这因为老师给予了他责任与信任。如果老师把对小干部的责任与信任推广到全班同学，那么全班同学的责任意识都能得到提高。为此，我尽可能创造机会，让更多的同学参与班级管理，给予事做，给予担挑，广泛聘任小干部，安排:陈浩南、付泽豪、赵鑫源、任雅慧、衣慧欣等优秀同学做好值日小班长工作。平时，我反复强调谁都可以当小干部，只要他有一颗对工作负责、对集体负责的心，又明确规定了小干部的责任，如学习委员刘春涛负责帮助李继林，陈浩南帮助魏英奇。每个小干部的工作都不多，普通同学都能胜任。安排李继林取加餐，他干的非常认真，得到同学的一致称赞。申诗萝换水十分勤快，衣慧欣把讲桌收拾的十分干净。我和谢老师努力使每人都有机会上讲台管理班级。事实证明，把管理班级的大权放给更多的同学后，不但使整个班级更具凝聚力，而且大大增强了每个同学的责任意识，做集体的主人。现在大家明白，班级是22个同学的家，“家”要靠大家管，家里的事要大家做，同学们都很愿意为“家”出力。

3、表扬与鼓励，强化学生责任意识。

当孩子有了一定的责任意识，再不断鼓励，以强化他们的责任意识。也是为了促进孩子的全面发展，主动发展。每当孩子取得优秀成绩、做了好事或者为班级加分时，我们都奖励粘贴。我认为，如果一个孩子能事事按照老师的话去做，他不一定有责任心，仅仅是听话而已。如果孩子能自觉主动为班级出力，为同学服务，这样的责任心才有了一定的高度。

四、具体实施：

1、针对本班的实际情况，用爱去打造家一般的集体

我和谢老师利用晨检、夕会时间去学习《小学生日常行为规范》和《小学生守则》的同时，还渗透给学生，我们班共24人（包括两位老师）是一个大家庭，在这个大家庭中，我们两位老师将在学习上竭尽全力去教导她们，在生活上将尽心尽力的去帮助他们，使学生在遇到困难时，首先想到的应该是我们两位班主任，对于常住生我们特别关注他们的卫生、学习，此外还经常帮他购置一些生活用品，每周周日返校回来，我们都关切的询问他们双休日过的怎么样。我们还带着全班学生一起举办一些活动，为孩子们拍照，同孩子们一起游戏、谈心，使每个孩子都融入到这个大家庭中来。

2、班级事物人人参与，培养学生的责任感

班里的同学家境都比较富裕，而且家里的孩子都不多，在家里几乎都过着以来伸手，饭来张口的日子，虽然到了学校，有的孩子有了一定的转变，但仍然有相当一部分孩子存在拈轻怕重的心理，很多时候，掉在地上的一张纸根本不会有人捡起，怎样让学生有主人意识，树立责任心呢？我和谢老师研究后决定继续采用以往承包值日的方式，让同学们自由选择值日项目，给予他们一定的民主，但同时又强调这些值日项目的要求，使他们具有一定的责任感，通过这种方式，班内的值日项目落到了每个人身上，班内的其他事务如关灯、关门也有了具体的人员安排。这一方法不仅减轻了老师的担子，也使同学们各司其职，不再出现漏做值日，空岗现象。当然，为了锻炼每一个同学的管理班级的能力，也为了班级工作有更好的监督机制，我们在设立班委会的基础上，还设立了值周班长轮流上岗制度，发动小眼睛管理班级，找出班内的不足，为班主任工作找到着重点，使班级呈现良性发展。

3、狠抓教学，在教学中渗透德育，树立老师的威信

我们班学困生比较多，其中周天亮骨折休息了近一个月，赵乐嘉不上晚自习，功课落下较多，李继林、郑开元、臧瑞涵、申诗萝接受知识较慢。如何提高他们的成绩，我和谢老师费尽苦心，课堂上积极调动他们，让他们不掉队，课下分头补课，补作业，使他们能跟上班级这个大队伍。

4、密切和生活老师和合作，使教学区和生活区实现一体化管理

寝室问题一直是我们班主任常抓不懈的工作，郭主任也曾几次就寝室问题给予重点关注，女寝室表现良好，但不注意个人卫生，而男寝在女寝室的基础上还多了一点打逗，如何让寝室稳定下来，以保证教学区的正常管理，我们班主任在和李老师商定后，对女生采取了全体谈话，个别座谈。男生则采取寝室长监督的制度。我们两位班主任还轮流看寝，突击检查，取得了不错的效果。

聋校班主任工作四原则 第3篇

关心爱护学生是教师职业道德的核心, 也是班主任工作的基本出发点, 聋校学生由于生理缺陷更需要教师的关心和爱护。班主任只有全身心地投入到工作中, 以饱满的热情去关心聋生, 爱护聋生, 主动去亲近他们, 了解他们的兴趣、特长、性格特征、家庭情况, 这样才能摸清聋生的心理, 清楚他们的困难和存在的问题, 并及时给予帮助, 使他们真正体会到班主任的关心和爱护, 使他们把班主任当作可以信赖的人。这样, 聋生才会信任班主任, 尊敬班主任, 才乐于听从班主任的教诲, 从而使教育教学产生良好的效果。值得注意的是, 班主任应关心爱护每一位学生, 不能存有偏爱。

我班级有一位学生, 他平日纪律差, 学习成绩差, 有时候还习惯拿别人的东西, 因而全班同学都不愿理睬他。有一次, 下午上课时, 他嘴唇干裂、脸色发红。我问他是不是身体不舒服, 他说没有。我就出去买了一瓶饮料给他, 原来他那天有点感冒, 他为此深受感动。从此之后, 他每天按时交作业, 上课认真了, 学习进步了。可见, 关心爱护学生是融洽师生关系的纽带, 是班级工作取得成功的重要条件。

尊重理解聋生

聋生由于在生活中受到的歧视多, 有些聋生极爱面子, 有较强的自尊心, 这就要求教师要尊重他们, 注意维护他们的自尊心。只有尊重聋生, 讲清道理, 教育才会奏效。因此, 在教育教学过程中, 教师要多鼓励他们, 尊重他们的人格, 让他们把失败的心态转化为成功的信念。班主任在尊重聋生的同时, 还必须理解聋生, 在班级工作中, 班主任必须设身处地地站在聋生的位置上, 多替聋生考虑, 只有这样, 才能引起师生心灵上的共振。

我班有一位学生平时作业不交, 班上劳动时也是能逃就逃。为了弄清他不写作业的原因, 我打电话联系家长, 询问情况。原来他从小离开父母在兰州上学, 只有放暑假、寒假才回老家, 父母觉得孩子一年在家里待的时间很短, 所以比较娇惯他。我在了解以上情况的基础上, 给他制定了一项符合他实际的“政策”:给他布置的作业量比其他同学少一点, 能让他按时完成, 平时打扫卫生的任务取消, 只让他每天擦黑板。由于采取了尊重和理解学生的做法, 这位同学对我就显得格外亲热, 以后作业也能按时完成, 劳动或打扫卫生时也很积极。可见, 班主任只有本着对学生尊重、理解的原则, 才能将问题处理好。

当聋生的益友

聋生既是聋校教育活动的客体, 又是教育活动的主体, 班级工作要想取得良好的效果, 关键因素就是要使聋生“亲其师, 信其道”。因此, 班主任不仅要当聋生的“严师”, 而且要当聋生的“益友”, 只有这样聋生才会亲近老师, 才会接受老师的教诲。所谓“益友”是指老师要做聋生的知心朋友, 放下老师的架子, 多亲近聋生, 和聋生平等相处, 使聋生乐于向老师谈思想上的困惑, 谈学习上的疑难, 谈生活中的喜忧。教师要急聋生之所急, 帮聋生之所需, 针对性地开展工作, 帮助聋生解决困难, 使聋生在学习生活中提高自强、自立的信心和学习积极性。

我班一位学生比较腼腆, 即使自己遇到麻烦和困难, 也不告诉老师。为了改变这种状况, 我除了找他多谈心外, 还在班上多给他发言的机会。之后, 他遇到困难时都愿意告诉我, 我也会尽力帮助他解决。通过这种方式, 使他深深感受到我就是他的“知心朋友”, 从而自觉地接受我的教导。

做学生的“慈母”

班主任应像慈母一样爱班上每个聋生, 不歧视, 不厌烦, 不厚此薄彼, 想方设法促使每个聋生健康成长。这种爱生之情, 如蒙蒙细雨, 滋润着伤残的幼苗, 这种爱生之情, 不仅会密切师生关系, 还会提高教育效果, 同时也是教师高尚情操的体现。聋生是残疾学生, 他们渴望得到更多的爱。因此, 在班级工作中, 我总是以慈母般的关爱子女之情, 来温暖班上每位聋生的心灵。我班学生全是住校生, 他们的父母平时不在身边, 这就需要作为班主任的我, 对他们进行各方面的关心、爱护。

班主任工作四忌 第4篇

一、忌“婆婆嘴”

无论是见事就说，还是不言则已，言必悬河，都会给班级管理带来副作用。凡事都须恰到好处，适可而止。语重未必心长，言多未必得明。这样不光教师气呼呼，学生更是头昏昏。这时，如果再加上教师千言一腔、万语一调的说教，不顾学生的感受，只管居高临下，咄咄逼人；不求锦心绣口、循循善诱，只顾“该出口时就出口”式的一吐为快，那么学生那里就只剩下任你狂轰滥炸我自岿然不动的架势了。俗话说，过犹不及，推及班级管理，也是如此。如果教师开口，则学生“短路”。好话不好听，教育没效果，那么，这就真正成为班级管理的悲哀了。

二、忌“打火机”

遇事便发，一点就着。不仅收不到教育之效，反而引“气”上身。工作上的披星戴月，如履薄冰，已经够辛苦了，何必要作茧自缚，自找不痛快呢？又有什么长效呢？郑板桥说：“搔痒不着赞何宜，入木三分骂亦惊。”“骂”就是动怒批评，前提是需能“入木三分”。如“骂”对学生有“益”，“骂”亦无妨。但千万不可像打火机般，一点就着，要避免怒火伤身，保护健康的体魄。掌握两种“窍门”：

１．善化冷为热。“冷”指批评，“热”指温情。用热处理施于冷批评，力求良药不苦口，忠言不逆耳。这样，说的人准确传情，听的人愿意接受。不信吗？请你试着将“你真不要脸”换成“我真替你难过”；将“你真不可救药”换成“我真替你寒心”；将“你真是害群之马”换成“你真让大家失望”。受训的学生所感势必不同。前者是消极刺激，唯心态好的学生才能接受；后者是积极鼓励，纵心态坏者亦可感化。若能化冷为热，“死灰”亦能复燃。

２．走曲径通幽之途。“曲径”指巧妙的手段，“通幽”是指达到的目的。遇事不可急于求成，尤其是带差班，要有打持久战的心理准备，等待学生的多次反复。如此，则言必生辉，语必生色。总之，差班的管理，班主任“要做雪中一盆火，莫做严冬一块冰”！

三、忌“晕轮效应”

晕轮效应是一个心理术语。是指当学生在老师心里留下“差”的最初印象后，在以后的评价中，这种最初评价就会在不知不觉中影响着评价的客观性的一种心理反应。它是一种无意识的心理活动，对人的影响是客观的、不自觉的。比如，一个差生、一个优秀学生，两人同样是用翻开的书遮住脸在课堂上睡觉。其错误的性质、情形、严重程度及对周围同学的影响都是基本相同的，甚至优秀学生造成的影响更坏些。但班主任在批评时可能就会是这样的：“就知道睡，还装模作样的，书成了你上课睡觉的遮羞布了”；“好学生，就是好！连睡觉也不忘记看书”。这是典型的晕轮效应。类似的情形，在日常班级管理中时有发生。这是不公平的，它忽视了生命的独特性和生命过程的生成性，是典型的隔着门缝看人，把人看得太“扁”了。时间长了学生会觉着班主任偏心，戴着有色眼镜看人，无形中给班级管理带来许多不必要的麻烦。

四、忌揭短、告状

有的班主任喜欢揭学生的短，说学生的丑，在众人面前数落学生的过错。觉得这样才有分量，点到了穴位。教育的效果也一定会很好。其实这是毫无根据的。相反，长此以往，学生会产生厌恶和抗拒心理，自我封闭，不利于学生的教育培养。古语云：“士别三日，当刮目相看。”在班级管理中，教师也应把学生看成是一个“变量”。古训说：打人不打脸，说人不揭短。成年人对揭短尚且十分难堪，何况是未成年的孩子呢？这里所说的“告状”主要指的是向家长、向年级、向政教处送学生。“叫家长、送政教处”应当是班级管理中的两种杀手锏。但说实话，班级管理中有些手段，说说威慑一下学生是可以的，一般情况下，千万不可动真格的，班里有事尽量自己处理为好。动不动就送政教处、交年级、叫家长，会让学生瞧不起，他们会认为班主任无能，从而降低班主任的威信，时间长了，就会产生“不信任”情绪，使班级管理难上加难，再说这一招一旦失灵，以后怎么办？恐怕再也难以管好班级了。学生是活生生的人，教师能把他怎么样？在班级管理中我们经常会碰到十分棘手的事情。尤其是我们十分信任的学生出了问题，我们就会感到：我对你不错，你应该听我的，给我说，不说，就逼你说。有句歌词唱得好“你选择了我，我也选择了你。”与学生的交流是相互的，要给时间——给学生思考、消化的时间，急于想弄清楚事情的原委，让学生开口，往往适得其反。班级管理中一定要记住这样一个窍门：少抱怨、多尽心；少后悔、多努力；少生气、多询问；少着急、多思索。心中有计划；脑中有目标；腹中有方法；目中有学生；手中有分寸；管中有艺术。日日行，不怕千万里；时时管，哪怕难千重。洞悉对象，把握方向，巧选方法，班级管理定会蒸蒸日上。

四年级第二学期班主任工作总结 第5篇

四年级第二学期班主任工作总结

小雅镇中心小学――――王忠礼

一转眼的工夫，本学期很快过去了，在本期里曾有高兴，也有悲伤，下面我就把本学期的班主任工作做回顾性的总结：

一、热爱学生,尊重学生,相信学生.本学期我充分发挥班干部的主体作用.在一定意义上说,创建和谐的班集体,班干部是决定性的因素。于是,我着手对管理体制进行“放权”:通过几次班干部例会,要求班干部敢想,敢做,不仅要做实干家,更要做决策者,只要能发动同学们自觉参与班级管理,有利于同学们的学习和各种爱好的发展,什么想法和活动都可以讨论.这样一来发挥了班干部的主体性,调动了班干部的积极性,工作起来轻松许多,而且效果也较好，除了学校组织的活动外,在班内还开展各种活动,鼓励同学们积极参加。

二、.以身作则，为人师表

我认识到班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。平时与学生相处的时间比其他老师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别能力、自控能力不够的四年级孩子，影响尤为突出。因此，在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要学生做到的，老师先要做到”。比如，要求学生做到讲究卫生，不随便丢纸屑杂物，在平时，我总是把纸屑杂物丢到垃圾箱里，那些近旁的学生看到我这样做之后，会和其他学生说，那些随便丢纸屑杂的学生会受到教育，再也不随便丢纸屑杂。教育学生讲文明懂礼貌，那么我也会主动跟学生问好，说：“谢谢你”之类的礼貌用语，孩子也会自然地用礼貌用语来回答我。这样的一种正面影响一定能有益学生的发展。

三、加强思想品德的教育

班主任的基本任务是对学生进行思想品德教育，使他们的身心得到全面健康的发展。对于四年级的孩子来说，正是接受各方面教育的最佳时机，除了学习，我想更为重要的是教会他们认识世界，明辨是非，学习怎样做人。因此我利用每周一的班会，结合国旗下讲话的内容，在班会课上做相应的安排。本学期多次组织学生观看思想品德、爱国教育电影、节目。

三、加强班级管理，培养学生能力。

良好习惯的培养是本学期的教育重点之一。那么如何在日常的班级管理中让学生养成良好的习惯呢？我尝试让班级管理成为大家的事，让学生成为班级管理的主人，也同时在这样的过程中培养他们的能力。因此尝试以下的做法：

1、清洁卫生小组责任制。

卫生由每个小组负责，采用轮流值日的方法，选好卫生小组长，由组长分派任务，按照值日工作的顺序进行打扫卫生，打扫完毕后，将卫生用具放回原位，然后在卫生值日本上作好相关的记录并由组长负责检查值日情况，值日班长监督。

2、鼓励学生展示自我，树立自信

小学生活泼好动，好表现自己，在多种多样的活动中，能够让他们更加迅速快乐地成长。在班级中，我努力搭建学生展示的舞台，利用班会开展一些小活动，鼓励孩子，增强自信。

3、加强家校联系。

孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，在本学期主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策，共组织了两次全体家长会，及时与所有家长沟通学生情况。

以上就是我个人在近半年的班主任工作中的一点得失体会。当然我做的还很不够，有时是缺少了会发现的眼睛，因此才让班级管理出现了很多不尽人意的地方，可以说班主任工作是任重道远。有人曾说，能发现问题，并解决问题，就是一个成长进步的过程。通过这半年的学习锻炼，相信在以后的工作中，我将会以更大的信心和热情投入到其中。

四年级第二学期班主任工作总结 第6篇

杨祠小学教师：王景强

本学期很快过去了，下面就本学期的班主任工作进行回顾总结：

一、热爱学生,尊重学生,相信学生。

本学期我充分发挥班干部的主体作用.在一定意义上说,创建和谐的班集体,班干部是决定性的因素。于是,我着手对管理体制进行“放权”:通过几次班干部例会,要求班干部敢想、敢做,不仅要做实干家,更要做决策者,只要能发动同学们自觉参与班级管理,有利于同学们的学习和各种爱好的发展,什么想法和活动都可以讨论。这样一来发挥了班干部的主体性,调动了班干部的积极性,工作起来轻松许多,而且效果也较好，除了学校组织的活动外,在班内还开展各种活动,鼓励同学们积极参加。

二、以身作则，为人师表。

我认识到班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。平时与学生相处的时间比其他老师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教”。老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别能力、自控能力不够的四年级孩子，影响尤为突出。因此，在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要学生做到的，老师先要做到”。比如，要求学生做到讲究卫生，不随便丢纸屑杂物，在平时，我总是把纸屑杂物丢到垃圾箱里，那些近旁的学生看到我这样做之后，会和其他学生说，那些随便丢纸屑的学生会受到教育，再也不随便丢纸屑。教育学生讲文明懂礼貌，那么我也会主动跟学生问好，说：“谢谢你”之类的礼貌用语，孩子也会自然地用礼貌用语来回答我。这样的一种正面影响一定能有益学生的发展。同样本学期开展了“文明礼仪”主题班会，学生们积极发言，取得良好效果。

三、加强思想品德的教育

班主任的基本任务是对学生进行思想品德教育，使他们的身心得到全面健康的发展。对于四年级的孩子来说，正是接受各方面教育的最佳时机。除了学习，我想更为重要的是教会他们认识世界，明辨是非，学习怎样做人。因此，我利用每周一的班会，结合国旗下讲话的内容，在班会课上做相应的安排。本学期多次组织学生观看思想品德、爱国教育节目。

四、加强班级管理，培养学生能力。

良好习惯的培养是本学期的教育重点之一。那么，如何在日常的班级管理中让学生养成良好的习惯呢？我尝试让班级管理成为大家的事，让学生成为班级管理的主人，也同时在这样的过程中培养他们的能力。因此，尝试以下的做法：

1、清洁卫生小组责任制。

卫生由每个小组负责，采用轮流值日的方法，选好卫生小组长，由组长分派任务，按照值日工作的顺序进行打扫卫生，打扫完毕后，将卫生用具放回原位，然后在卫生值日本上作好相关的记录，并由组长负责检查值日情况，值日班长监督。

2、鼓励学生展示自我，树立自信。

小学生活泼好动，好表现自己，在多种多样的活动中，能够让他们更加迅速快乐地成长。在班级中，我努力搭建学生展示的舞台，利用班会开展一些小活动，诸如：查字典比赛，成语接龙，童话故事比赛等来益智身心，鼓励孩子为大家表演，增强自信。

3、加强家校联系。

孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，在本学期我主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策，共组织了两次全体家长会，及时与所有家长沟通学生情况。

4、成立自律小组,以学生管理学生,提高其自我管理的意识。

自律小组各个成员主要工作内容为：负责每日班级的考勤,卫生,仪表服装,校会以及课前准备和课堂纪律的监督与劝导,做好宣传工作,制造良好的舆论环境,使班级形成一个有正气,有次序的良好班风,为同学们创造一个良好的学习环境。自律小组各个成员各有分工,每日与参加年段评比的同学保持联系,及时发现班级存在的问题,并制定相应的解决办法,及时通知有关同学予以纠正,并定期向全班同学做工作汇报,总结前阶段之成果与不足,对同学提出相应的建议和要求,同时也征求广大同学的意见和建议,制定下阶段的工作重点,不断改进工作方法,进一步调动广大同学的积极性,齐心协力,使班级的各项常规管理正常化,制度化,使全班每一位同学都充分意识到自己作为班级一员的重要作用,自觉为班级争取荣誉,做到自觉自律。

以上就是我个人在近一年的班主任工作中的一点得失体会。当然我做的还很不够，有时是缺少了会发现的眼睛。因此，才让班级管理出现了很多不尽人意的地方，可以说班主任工作是任重而道远。有人曾说，能发现问题，并解决问题，就是一个成长进步的过程。通过这一年的学习锻炼，相信在以后的工作中，我将会以更大的信心和热情投入到其中。

2016-2017学第二学期班主任工作总结

年级：四年级

班主任：王景强

杨祠小学

四年级第二学期班主任工作总结 第7篇

本学期我担任四年级二班的班主任，一学期的工作使我认识到，作为一名班主任，除了要维持好正常的教学秩序，保证同学们良好的学习环境外，更应该关 注每一个学生的思想状况，全面了解学生情况。

一、细致全面，雷厉风行是建立良好班风的保证

班级工作十分琐碎，所以作为班主任应该在学校大方向的指导下，结合本班级的实际情况，细致全面地开展各项工作，防止学生有“空子钻”。例如：要做好学生的出勤、仪容仪表、卫生、课前准备、课堂纪律、学习等各方面的管理。

二、学生自主管理是建立良好班风的手段

班干部是一个班集体的火车头是班集体的骨干，亦是班主任的得力助手。一个班级管理的好坏，往往与班干部力量强弱、发挥作用的大小有很大关系，所以在实际管理中我充分发挥班长朱国婷以级六个组组长的模范带头作用，大胆把权力交给班干部，并教给他们的管理方法，让他们自主管理，监督作用。

三、培养学生良好的习惯

班主任在开学初的工作重点和中心任务，是整顿班级纪律，培养学生良好的 行为习惯和学习习惯。这一任务的完成必须由班主任下决心，动真格，采取各种方法，并且要坚持下来。具体操作如下：

（1）抓课前预备：一节课的课前预备十分重要，预备铃一响，我就先到教室里去。我督促他们做好课前准备，然后在教室里巡视一圈，检查学生的书和笔记本是否放在桌子角上。大多数学生没有课前预习的习惯，我要求学生利用课前2分钟时间，回忆上节课的内容，久而久之，养成习惯。

（2）抓保持清洁：教室的清洁往往做得很干净，就是保持得不够。学生们瞎甩，要号召他们不乱扔废弃物，带头捡班上的垃圾，久而久之，养成习惯。

（3）实事求是地对学生提出他们力所能及，经过努力能够达得到要求：

① 保持班上的清洁卫生，爱惜班上的公共财产，维护班上的组织纪律。

② 上课用心听讲，认真完成作业，培养良好的学习习惯。

③ 勤奋地学习，为今后的人生打下一个坚实的基础。

④ 讲文明，守纪律，做个品学兼优的好学生。

二、四班主任工作总结 第8篇

一自我约束教育

首先, 培养得力助手班干部。班干部和同学朝夕相处, 清楚并便于观察同学的学习、生活动态。其次, 开学初对同学的日常行为规范作以明确的要求, 让学生自觉地制定出具体的班级管理制度, 让学生实现自我管理, 做自己的小主人。同时充分调动每一位学生的积极性, 让每一位学生都踊跃参与, 提出好的建议和意见, 让每一位学生参与到班级管理中, 使我班成为一个人人关心、人人参与的班集体, 一旦形成制度就严格执行。执行时, 人人都是裁决者, 人人都是执行者, 这样, 谁也不愿意违反自己作出的规定, 即使违反了制度也甘心受罚并力争少犯, 慢慢的, 学生的自觉性、集体荣誉感渐渐形成了。

二爱心教育

关注每一位孩子的学习和健康成长, 积极关注孩子的性格特点, 真心关心和呵护孩子, 不仅仅在思想上、学习上、生活上给予关心, 而且在平时实际行动上, 平等地对待每一个孩子, 无论是优等生还是差生, 无论家庭富裕还是贫穷, 无论他是否平时调皮捣蛋, 作为一名班主任我都一视同仁, 不搞特殊化, 公平、公正、平等地对待每个学生, 关心每一个学生, 不偏袒优生、漠视差生。在管理过程中, 优生犯了错, 要严肃处理, 差生心理脆弱, 自卑感强, 又易犯错, 因而处理过程中, 切忌伤他们的自尊, 心平气和地说服教育, 耐心地引导他们才是最好的方法。平等、公平、公正地对待班里每一位学生, 让孩子有一个温馨、和谐的学习环境, 孩子们才会有更大的学习动力。平时多观察学生, 多与学生进行交流, 了解他们的家庭情况, 了解他们的思想, 洞察他们的心理, 一旦发现问题, 及时解决。如我班一个学生平时很活泼, 突然他变安静了, 精神萎靡不振, 我摸他的额头, 好烫呀, 我及时与其父母联系, 同时把孩子送到最近的医院就治, 当时孩子紧紧地倦在我的怀里, 此刻我感到我们的心更近, 虽然是一件小事, 但在孩子的心目中却留下了深深的记忆, 师生之间的距离缩短了, 班主任的工作也就会收到事半功倍的效果。

三微笑和耐心教育

班主任工作既是一门科学, 又是一门艺术, 作为一名小学班主任不仅要有很强的责任心, 而且要有慈母般的爱心。更重要的是要用耐心教育孩子, 用微笑面对孩子。在一些突发事件中一定要心平气和, 沉着冷静, 通过协调让学生内心感受到班主任不仅仅是知识的化身, 更是难忘得良师益友。捷克教育家夸美纽斯曾说:“孩子们求学的欲望是老师激发出来的, 假如他们是温和的, 是循循善诱的, 不用粗鲁的办法去疏远他们, 而是用仁慈的感情与语言去吸引他们;假如他们和善地去对待学生, 他们就很容易得到学生的好感, 学生就宁愿进学校而不愿意停留在家里。”“谁也说不清哪个云彩会下雨。”但我相信我的每块“云彩”都会下雨, 因为我有特殊的教育手段微笑和耐心。在日常工作中, 我以发展的眼光看待每一个学生, 努力发现每一个孩子的优点, 注意做好差生的转化工作。我班有个孩子, 很聪明但也调皮, 经常和同学打架, 刚入校常常不能按时完成作业, 他的生活习惯和学习习惯让我头疼, 我就试着去寻找他的优点, 发现他优点真不少, 如喜欢帮助别人, 常借学习用品给其他同学, 劳动也积极看到这些, 我觉得作为班主任不能轻易给孩子下定语, 于是我抓住他的点滴进步, 给予表扬, 使其树立向上的动力和信心。每当别人告他状时, 我微笑着心平气和地给他讲道理, 耐心和他谈话, 教育他认识错误, 并鼓励他改正, 最终他变成了一名好学生。在工作中每当学生犯错误时, 我就用微笑告诫他;每当学生回答问题紧张时, 我就用微笑鼓励他;每当学生取得好成绩时, 我就用微笑表扬他;每当学生感到失落时, 我就用微笑帮助他我用微笑赢得了孩子们的尊重和喜欢。所以, 微笑和耐心是一把闪闪发光的金钥匙, 能开启每个孩子教育成功的大门, 帮助他们茁壮的成长与进步。

四丰富多彩的活动教育

平时多开展一些有意义的活动, 提高学生的综合能力, 每次活动后要小结, 让学生总结经验, 吸取教训, 明辨是非, 积累宝贵财富, 这是学生成长不可缺少的一环。始终坚持“学校无小节, 事事皆育人, 教师无小节, 处处皆楷模”的思想。因此, 要带好一帮思想既单纯又复杂, 既有主见又没主见的孩子, 班主任就是一面镜子, 更应做好典范, 并真正地做到“德高为师, 身正为范”, 学生往往是度德而师之, 教师也应“一身立教, 为人师表”, 要求学生做的, 自己首先要做好, 从课内到课外, 严于律己, 给学生起表率作用。

[责任编辑:陈晨]

摘要：班主任工作是一项艰巨、复杂的系统工作。如何做好班主任工作, 笔者从自我约束教育、爱心教育、微笑教育和耐心教育、丰富多彩的活动教育四个方面, 总结了班主任工作的方法和经验, 有一定的参考价值, 值得推广和借鉴。

班主任工作四悟 第9篇

静，古语有言“宁静以致远”。教育要达到“致远”的目标，班主任就要能静得下来。人的情绪往往会受外界环境的影响，继而做出情绪化的决断，这样往往会有一些偏颇，但做班主任老师的，不能被学生的调皮、工作的复杂、工作量的繁重而乱了心绪，乱了章法。班主任要有“处乱不惊”的定力，静下心来，科学思维，把自己内心的“杂质”过滤掉，不消极、不急躁、不功利、不骄傲，同时把外界的不良影响过滤掉，不因为学生调皮厌学而不知所措，不因为同事的误解、不认同而惴惴不安，一门心思整理好自己的工作思路，根据学校校情、学生学情、性情制定科学的工作计划，工作计划一经制定，非特殊情况不得更改，有了计划，班主任工作就有了方向。磨刀不误砍柴工，班主任静下来思考不是懒惰、不作为，而是为了更有效率的工作。班主任常常静一静，想一想，始终保持健康、向上的心态，为自己的工作提供稳定的动力。

信，在作家冯骥才的笔下“信赖往往创造出美好的境界”，珍珠鸟因为人的信赖可以变得大胆、亲昵、通人情，学生的健康成长也需要班主任给予信赖和关心。班主任给予学生的信任主要体现在两个层面，一是信任班级中所有的学生，二是要信任班级中的班干部，作为班主任，不管自己的学生如何调皮，如何思维迟钝，都要相信他们始终会有进步的空间，这是学生收获自信，然后不断努力的基础。其次，要充分信任班干部，培养一支务实能干的班干部队伍，这样，学生在老师的信任中得到锻炼和成长，老师在信任中得以腾出时间思考更多教育问题，培植优秀的班集体。2003年，我的班级遇到一个叫何彩玉的智障女同学，因为每一次质量检测，语文、数学都是0分，所以她全校闻名，她仅会写的名字何彩玉也常常把“何”字写成“向”字。当她分到我班时，同学们对她的流露出的多是不屑和鄙夷。对这样的同学，一开始，我也茫然，问她她只言不发，感化她，她脸上的表情永远都是木讷，感觉她一个人就是一个世界，而别人的嘘寒问暖、冷嘲热讽都与她无关，半个学期下来，语文数学仍然是0分，她感觉就是顺理成章、理所当然，而我却五味杂存。其实经过我的观察，发现她在领取自己试卷时，还是有一丝不好意思的，只是多年积累的创伤让她学会了掩饰，我想，一个有自尊的人就可以挽救，于是我开始了我的拯救计划，我在她生日的那天开展了一次“闪光的名字”主题班会活动。并精心为她准备了一份小礼物，那一天，她感动得哭了，继而，我和她有了一次深入的谈话……从那以后，何彩玉变了，脸上也终于有了灿烂的笑容，六年级毕业考试，她考了48分，虽然没有及格，但重要的是她找到了自尊、找回了自信，因为老师的信赖，她成长为一支快乐的“珍珠鸟”。

勤，“勤能补拙”。勤不仅是一种实效的“愚蠢”办法，更是一种人性的美德，作为人类灵魂的工程师，如此崇高的职业人，不能不具备勤的品质。班主任“官职”虽小，但其具体职责却也细如牛毛，那么如此繁重的工作，勤快也是免不了的。班主任要勤于用谈话、家访、日记等方式了解学生，了解学生的学习情况，了解学生的生活情况，了解学生的心理情况 ，学生的学习、生活、心理是有变化的，班主任对学生常态性的了解有助于全面关心学生，有的放矢。促进学生全面发展。班主任要勤于建立各种班级管理制度，以制度约束做好班级管理工作，班主任再勤快，也只有一双手，所以，班主任一定要勤得有方法，勤到关键处，在人的管理中，制度是最客观、公正、有效的方法，班主任要勤于建立健全各种班级管理的制度、公约或者方案（《班级公约》、《班级卫生制度》《班级学习公约》等等），这样班集体的学习生活都会有条不紊。班主任要勤于开展丰富多彩的班级主题活动。活动是学生学习生活不可或缺的重要组成部分，一次书法比赛活动可以培养学生写规范汉字的书写习惯；一次讲故事比赛可以锻炼学生胆量和说话能力；一次知识讲座可以丰富学生知识，拓展学生视野……各种形式的班级主题活动能很好地培养和保护学生的学习兴趣，丰富学生的课余生活，是构建积极向上的班级文化的重要载体。

情，科学家有过考证，人的成就除了依赖人的智商也非常依赖情商，班主任的管理离不开一个情字，好的班主任要是一个有情之人，要常常展现宽容，给予学生体谅，不要处处都严肃，时时像包公，要允许孩子们犯错，要给孩子们纠错的空间，因为错误中的教训是最刻骨铭心的，也是最能促进人成长的；班主任做一个有请之人，要感化学生也成为有情之人，班主任在学习生活中要引导学生学会礼遇、学会关爱、学会感恩，让学生积蓄满满的正能量；班主任要做一个有情之人，还有常常给学生传递真和诚，引领他们认真学习，养成良好的习惯，要让学生常常感受到老师真诚的祝福和美好的祝愿。当然情也要有“情”的原则，不能事事宽容，学生原则性的错误，坚决不能姑息和放纵，这样，有自信、有激情、有分寸的学生还愁不成材？

四年级第二学期班主任工作总结 第10篇

一、了解学生，尊重学生，全面提升

班级62名学生，由于家庭状况不同，家长素质不一，孩子之间差异是存在的，而且应该说很大。尤其是我们班，学习差、纪律差的学生还是占有一定的比例的。有些孩子家长对孩子教育无任何希望，或者对孩子出现的问题也相当的麻木，孩子自身也对自己失去信心，批评和说教在他们身上起不到任何作用。调动他们学习积极性，激发他们的上进心是班级整体提升的前提。爱默森曾经说过：“教育成功的秘密在于尊重学生。”尊重他们，首先要尊重他们的成绩，允许他们学习的差异，允许他们不能完成作业，允许他们有些许的调皮。只要他们身上有长处，就不遗余力地表扬、夸大，忽略他们的短处，树立他们的自信心。班级的房起航同学就是班级里面最让我头疼的学生。以前上课不听讲，然后趁着同学不注意做点坏事情，班级里名声很坏，平日里没有人愿意和他玩，没有人喜欢与他一桌或者前后桌。但，由于父母长期没有时间管理他，他很自立，每天都是自己上学。为此，我在同学面前表扬了他，并夸奖他懂事，孝顺。每次只要他成绩有些许的进步，我就通过校讯通大力宣讲，孩子的父母知道了非常高兴，也开始关注自己孩子的学习和生活。慢慢的，这个平时不听讲的孩子开始听讲，学习也更加用心了，纪律也越来越好了。在他的带动下，班级的其他孩子也积极表现，我的夸奖让他们也开始赏识自己，课上学习的劲头也越来越足。同样，班级优秀的孩子，也不甘示弱积极表现，班级学生积极上进，学习热情高涨。尊重学生，让我收获了班级学生整体的提升。

二、因势利导，奖惩结合，培养干部

由于我是半路接手的班级，班级干部没有做过大的调整。又由于班级整体较弱，班级干部建设一直滞后，表现在：班级干部服务意识差，不响应学校号召，应付老师布置的工作等等，甚至在学校和班级的一些工作上给老师出难题，拖后腿。一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，是班主任的左右手。培养干部，提升他们的能力，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松，才能使班级学生得到榜样的正面的积极的引领，班级才能有凝聚力和战斗力。马上五年级了，如何改变，培养班级干部确实迫在眉睫。针对班级段星宇同学能完成早自习试卷的成绩记录和改正记录(之前，学生不交早自习作业的不改作业的大有人在)，我给予了这样的评价：“班级有你这样负责任的学生，懒散的学生无路可逃，班级才有希望。”在我的鼓励下，李家美等一些素质较好的班级干部，对老师交代的事情办得有头有尾，工作彻底，没有遗漏，提升了班级学习的效率。因势利导，鼓励进步，树立了班级干部认真踏实的服务作风。

班级干部管理班级纪律应该说难度较大，因为现在的孩子真的谁也不服谁难管，但也存在班级干部应付怕得罪人的心理。我通过指派有能力的5名学生每人管理一天课间纪律来训练他们。通过观察，我发现指派的班级干部有的自己课上管不住自己，不能起到示范作用。有的根本就是应付和敷衍。我及时对他们发出了警告，并对不作为的学生干部采取了罚下的处理。当然对表现优异的班级干部不遗余力，大力表扬，为干部树立楷模。有些被罚下的班级干部慢慢发现了自己的错误，积极表现，我也尊重他给他改过的机会。奖惩结合，使班级干部更明确了工作的职责，提升了他们工作的能力。

班级干部在学校的各项工作中表现得更积极，更主动。尤其欣喜的是，在我期末外出判卷的一天里，班级干部组织学生答卷5张，并进行了批阅和记录，并针对学生试卷中错误进行了讲评。班级干部真正发挥了应有的作用，半年的努力终于开花结果

三、配合政教，落实常规，养成习惯

培根曾经说过：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生，因此，人从幼年起就应该通过教育培养一种良好的习惯。”习惯的养成不是一朝一夕能够完成，需要教师常抓不懈。利用班级队会和班会时间，落实关于常规教育。同时，也配合学校德育处的道德小存折活动，强化学生行为和学习习惯的养成。上课铃响立即坐好，正确对待老师的批评等活动，帮助科任教师上课教学有序，流程更顺畅，提高了课堂教学的效率。学生课上好的学习习惯，也得到了所有任课教师的好评。班级这学期承担了科学、思品、体育的配课任务，反响较好。

经过一个学期的努力，班级取得了一些成绩：

校运动会，班级取得了精神文明奖项。

校园英语剧获得三等奖，马一含同学也被评为“英伦好声音”。

张均贺在科普手抄报评比中荣获二等奖。

刘志祥、张军贺在七巧板大赛中分获得二、三等奖。

郭雨力在学校发明创造比赛中，获得一等奖。

杨墨含在学校诗歌创作大赛中，获得一等奖。

杨墨含在学校计算能手比赛中，获得年级唯一的满分。