北京海聚工程范文

北京海聚工程范文（精选5篇）

北京海聚工程 第1篇

北京拟引进 500余名海外人才每位一次性奖100万

http://.cn2010年05月12日02:49京华时报

本报讯（记者赵鹏）本市将引进500余名海外高层次人才，每位将获得政府的一次性奖励100万元，并享受在子女入学、医疗服务等方面的特别服务。昨天，市委组织部、市人社局等10家单位联合发布了《“海聚工程”2010年人才引进专项工作计划》。

据了解，该工程共推出529个海外人才需求岗位，其中工作类占到479个，创业类有50个。国有企事业单位提供岗位215个，占了整个需求总量的40.6%，非公经济组织的岗位占到59.4%。

这些岗位主要分布于市属高校、科研院所、国有企业、金融机构、大型非公有制经济组织等，如北工大，同仁、天坛等三甲医院，北京现代、百度公司等企业。其中，又以生物医药、光机电、软件与信息行业对海外高层次人才的需求最为旺盛。有关部门同时透露，本市对于海外人才的要求也很高。如其中要求博士学历的有381个，占全部需求的72%。从年龄上来看，67%的岗位需要40-50岁的人才，体现出相关单位更加注重工作经验和业绩。

据介绍，对入选“海聚工程”高层次人才的人员，本市将给予每人100万元人民币的一次性奖励。同时，为其解决好在京出入境手续办理、子女入学、医疗服务等方面的问题，还将采取扶持措施支持人才干事业。如教育部门可为其子女入学提供便利服务；政府选定3家医院作为海外高层次人才的定点服务医院，并为他们开通绿色服务通道；公安局还将为他们办理2至5年的多次入境F签证。海外学人中心为每名海外高层次人才配备了1名服务专员，人才只需提出服务需求，就将由服务专员全程代办。

据了解，《“海聚工程”2010年人才引进专项工作计划》将在市人社局网站（）与北京海外学人网（）上发布。海外人才可以与相关用人单位联系，实现双向选择。

北京海聚工程 第2篇

拥有特种专业工程专业承包资质、预应力工程专业承包资质以及钢结构工程专业承包资质。

核心技术及服务范围:

核心技术之一:既有结构加固改造技术

结构抗震鉴定与安全性鉴定;

结构加固方案设计、工程咨询;

结构加固专项技术施工。

核心技术之二:现代高效预应力技术

预应力结构分析计算;

预应力工程设计;

预应力专项施工。

核心技术之三:复杂钢结构技术

复杂钢结构选型及计算分析;

钢结构工程设计;

钢结构专项施工。

致力于为客户提供研发、设计、咨询及专业施工集成解决方案。

地址:北京市海淀区复兴路34号,邮编:100039

电话:010-88223760,88223759,88223763

传真:010-68176480

北京海聚工程 第3篇

拥有特种专业工程专业承包资质、预应力工程专业承包资质以及钢结构工程专业承包资质。

核心技术及服务范围:

核心技术之一:既有结构加固改造技术

结构抗震鉴定与安全性鉴定;

结构加固方案设计、工程咨询;

结构加固专项技术施工。

核心技术之二:现代高效预应力技术

预应力结构分析计算;

预应力工程设计;

预应力专项施工。

核心技术之三:复杂钢结构技术

复杂钢结构选型及计算分析;

钢结构工程设计;

钢结构专项施工。

致力于为客户提供研发、设计、咨询及专业施工集成解决方案。

地址:北京市海淀区复兴路34号,邮编:100039

电话:010-88223760,88223759,88223763

传真:010-68176480

北京蓝图工程设计有限公司 第4篇

北京蓝图工程设计有限公司前身系原化工部直属北京蓝图设计院, 1997年成功改制成为北京市第一家民营股份制设计公司, 2 0 0 9年并入湖北宜化集团。公司拥有化工石化医药行业 (化工工程) 甲级、建筑行业 (建筑工程) 甲级、市政行业 (热力工程) 甲级工程设计资质;市政行业 (燃气工程) 乙级工程设计资质;取得建筑、化工、市政公用工程 (燃气热力) 甲级工程咨询资质;压力容器A 1、A2、A3级设计许可;压力管道G B、G C类设计许可;工程招标代理机构资质;节能服务公司资质等, 并已通过IS0 9 0 0 1—2 0 0 8质量管理体系认证。经过多年的发展, 公司已成为集工程设计、项目管理、项目总承包、技术服务、技术咨询、招标代理、节能服务于一体的大型工程公司。公司在册职工5 00余人, 并拥有行业注册工程师、高级工程师及行业技术专家200余人, 是一支老中青相结合、具有较强技术实力、阳光高效的团队。

公司除了在化工能源类设计上表现优秀外, 在建筑工程设计方面也取得了显著成绩, 完成各类大中型建筑工程设计及咨询项目千余项, 历年来多个项目获得国家及行业优秀设计奖项及通报表彰。公司还先后与美国、加拿大、法国、德国、台湾等地的设计同行进行了深入合作、交流, 积累了丰富的国际合作经验, 同时也得到社会各界业主的肯定与支持。

福州公司成立于2 0 0 4年7月, 目前办公场所达到200 0平方米, 在册技术人员近百人, 主要从事工业与民用建筑设计。近年来, 分公司立足福州, 辐射其它省市, 积极拓展市场, 不断提高服务质量, 先后完成的项目涵盖医院、学校、酒店、综合办公楼、商业综合体、工业厂区及大型住宅小区等。

北京海聚工程 第5篇

北京神华集团以打造能源领域一流人才队伍为目标, 积极组织实施集团“人才十大工程”。

神华集团打造的“人才十大工程”包括:高层次人才工程。建立3-5个国家级实验室, 培育国际一流低碳创新人才团队, 力争到2015年引进30名能够进入国家“千人计划”的海外高层次人才, 集聚300名能源领域的国内优秀人才。专业技术人才“十百个”工程。创建3-5个人才创新基地和产学研一体化发展平台, 力争到2015年, 培养10名集团级首席专家, 上百名子 (分) 公司级首席专家, 上千名创新带头人。经营管理人才队伍建设工程。实施管理精英培养计划, 积极培养“四好”经营管理队伍, 尽快提升企业管理水平。后备人才队伍建设工程。建立集团后备人才库, 每年选拔500名急需专业优秀毕业生到基层单位进行重点培养。人才体制机制创新工程。年底前出台高层次人才引进管理办法、企业领导干部公开竞聘办法、专业技术人员职业发展管理办法、后备人才管理办法等。此外, 积极实施人才教育培训工程、人才信息化工程、技能操作人才队伍建设工程、总部员工能力提升工程、员工胜任素质模型工程。■