工会春节福利发放通知范文

工会春节福利发放通知范文第1篇

2012年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。

发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。

发放时间，2012年9月21日晚9:30，请广大员工相互转告!

注：请广大员工务必看清发放对象及标准!

家家利生活超市总经办家家利生活超市店办

工会春节福利发放通知范文第2篇

公司全体员工：

为感谢广大员工的辛勤付出，祝愿大家度过一个祥和、快乐的中秋佳节。经公司研究决定，在中秋节期间发放节日福利，具体发放办法如下：

一、发放条件

截止2018年9月24日在公司人力资源在册一个月以上的员工。

二、发放内容

1、6个月以上的员工发放红酒2瓶、葡萄1箱、月饼1提;

2、3个月以上的员工发放葡萄1箱、月饼1提;

3、1个月以上的员工发放月饼1提。

三、发放时间

领取时间为 月 日下午 时。

四、领取方法及地点

领取人员须持上岗证到培训中心领取。

望广大员工在本职工作岗位上勤奋工作、再接再励，做出更大的成绩，祝大家中秋快乐、阖家团圆!

特此通知!

工会春节福利发放通知范文第3篇

发放范围：

1、依据2018年9月17日之前管理部在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2、在岗已转正员工按800元人标准发放福利费;

3、未转正员工按600元人标准发放福利费;

定于9月18日统一发放【具体时间另行通知】，请各部门人员有序至财务部进行领取。

特此通知!

工会春节福利发放通知范文第4篇

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：

一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属);

二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，

由公司安排顺丰快递寄至目的地址;

三、赠送时间：2014年12月29日，预计1-3天(省外3天时间)内快递至目

的地址;

四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元;

五、赠送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;

2、餐具一套;

3、海鲜+干果;

4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;

5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性：床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。 以上，妥否，请领导裁决。

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2015-1-25

春节福利发放请示范文二

公司领导(或者董事长、总经理)：

春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。

福利发放标准附后。

特此申请，请批示

(部门)(盖章)

2015年x月x日

春节福利发放请示范文三

公司领导(报社领导等等，根据实际情况来)：

为调动大家工作积极性，体现领导对员工的关心和关怀，按照单位以前制定的福利发放标准，同时参照其他单位的做法，建议单位为全体职工发放某某节过节补助某某元。妥否请批示。

工会春节福利发放通知范文第5篇

企业负责人违规发放津补贴奖金福利问题专项整治活动

工

作

方

案

根据《市国资委关于开展出资监管企业负责人违规发放津补贴奖金福利问题专项整治活动的通知》精神，为切实抓好专项整治工作，进一步规范公司领导班子成员薪酬管理，特制定工作方案如下：

一、 成立整治工作专班 组

长：陈少斌

总经理

副组长：姜

萍

党委副书记、纪委书记、工会主席 成

员：

谢忠明

办公室主任 刘丽涛

财务部经理

戈豫林

党办副主任、纪检监察室副主任 艾文青

审计监察员

二、 整治时间及范围：

2014年元月1日以来，在市国资委核定年薪标准和范围之外以各种名义发放给公司领导班子成员的工资、奖金、津贴、补贴和其它福利性货币收入及物质性奖励项目。

三、 整治内容

1、 超出市国资委核定的薪酬范围和标准发放薪酬的;

2、 违反规定自行新设项目发放奖金、加班补贴、施工补贴、年休假补贴、节假日津补贴和发放降温费等福利性货币收入等;

3、 未按规定报市国资委批准在下属子公司兼职取酬的;

4、 违反规定为企业负责人购买的商业性保险;

5、 未按规定履行审核程序自行为企业负责人建立或超标准建立补充养老保险和补充医疗保险以及超标准缴存住房公积金的;

6、 风险抵押金未及时向专户存储的;

7、 其他不符合发放的货币性收入和有价证券。

四、 重点整治对象 公司领导班子成员。

五、 工作方法及步骤

1、自查自纠

纪检监察室通过逐项查账的形式查找并发现问题，并报整治工作专班。

2、问题反馈及情况核实

工作专班反馈检查问题，并了解核实具体情况。

3、明确纠正问题

工作专班明确应立即纠正的内容，并报公司党委审议。

4、 情况汇报

工作专班将自查自纠情况于9月15日之前上报市国资委。

5、 接受督查

迎接市国资委对公司专项整治活动工作开展情况和活动效果的督查。

6、 整改落实 根据整治活动中发现的问题，公司制定整改计划，整改计划包括整改内容、措施、责任人、整改期限等，力争从制度和规程上予以规范。

六、 工作要求

1、 全体领导班子成员及相关部门应高度重视此次专项整治活动，把活动与“三严三实”专项教育活动相结合，客观真实反映问题，严禁弄虚作假现象发生。

2、 整治工作专班成员要把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好各环节的工作任务;要以突出问题为导向，把发现问题、解决问题贯彻于专项整治活动的始终，力争使活动取得实效。

3、 公司各级管理人员要认真汲取本次整治活动的经验教训，并以活动为契机，进一步规范公司经营管理工作。