博士课题申请材料

博士课题申请材料（精选6篇）

博士课题申请材料 第1篇

拟攻读博士学位研究报告

——电子商务背景+网络博弈

作者姓名： 申请专业： 申请导师：

2015年12月

拟攻读博士学位研究报告

——电子商务背景+网络博弈

 对现有现状的认识

一、电子商务及其研究现状

电子商务有两大主体，一个是电子商务平台的提供商，另一个是电子商务应用商；运用多种电子形式，特别是通过互联网技术，实现整条产业链上的商品交易、服务交易，也包括人才流动、信息流动、资金流动等；贯穿企业与企业、企业内部、企业与消费者、消费者与消费者之间的各种商务活动；包含了交易的所有环节，如询价、议价、产品展示、订货、物流配送、售后服务等，同时，这些环节的完成也都形成了相应的体系；借助于互联网技术，消除地理位置的限制，节约时间，提高了工作效率。电子商务应用到了供应链的多个环节并发挥了重要作用，研究学者们对电子商务的发展及其发挥的效用是一致看好的。

然而，我国电子商务在发展中也呈现了一些突出特点：相关服务业发展迅猛，已经初步形成功能完善的业态体系；零售电子商务平台化趋势日益明显，平台之间竞争激烈，市场日益集中，开始出现一种新型的垄断（或寡头垄断）局面；电商平台的地位和作用日益凸显，电商平台、政府监管部门与进行网上销售的企业之间正形成一种新的市场治理结构；跨境电子交易发展迅速，但是尚未形成有效的发展模式；区域发展不平衡情况显著，电子商务服务企业主要集中在长三角、珠三角和北京等经济发达地区，而且出现企业日益集中的趋势。

张光前（2011）通过对近十年来电子商务方面文献的分析，综述了电子商务研究的现状，梳理出了其发展脉络，并讨论了电子商务现存问题及其发展方向，指出为电商企业构建更加公平透明的合作平台有利于电子商务的发展。崔健伊（2010）指出电子商务企业成倍增长，但是激烈的竞争和高风险的环境使得能够盈利的企业寥寥无几，这也导致了用户满意度较低，电子商务发展受限。黄晖（2009）指出电子商务信息化水平低，应该构建企业信息网络，搭建优越的合作平台对于电子商务的发展是必要的。张仿（2012）指出降低物流成本是发展电子商务的关键。谢庆红（2012）研究也指出物流是电子商务发展的“瓶颈”。娄策群（2013）分析第三方电子商务平台企业的合作机制，从企业搭载平台类型选择、数量确定和功能应用三个方面提出第三方电子商务平台企业的策略。

综上所述，电子商务在激烈的竞争发展中面临者许多阻碍，例如信息的不对等、网络平台的不完善、政府的不有效监督等问题，这常常导致电商企业需要承担更多的风险，最终使企业和消费者受益颇少，所以为企业提供良好的电商环境，搭建健康安全的电商平台和信任合作机制是必要的。

.二、网络博弈的研究现状

个体之间的交互作用，包括个人的社会经济活动和企业组织之间的合作与竞争等，大都内嵌于某种形式的关系网络。在此情景下，不少学者纷纷将传统博弈论引入到网络中，重点分析了关系网络上个体交互作用问题，开创了网络博弈理论。它不同于经典的博弈理论，网络博弈中的合作与分配机制不仅与局中人有关，而且还受到网络结构及其连接行为的影响。网络博弈理论存在以下几个主要研究分支：网络上的经典博弈（如 Goyal and Moraga, 2001）和网络上的演化博弈（如 Nowak and May, 1992）

网络上的经典博弈

近十多年来，一些学者对网络博弈的应用进行了研究。Goyal和Moraga（2001）建立了科研合作网络上的企业研发博弈。Kranton和Minehart（2001）建立了买者-卖者关系网络上的第二价格拍卖博弈模型。Ballester、Calvo-Armengol和Zenou（2006）建立了社会关系网络上的个人努力博弈模型（peer effect model）。Ballester、Calvo-Armengol和Zenou（2006）建立了社会关系网络上的个人努力博弈模型（peer effect model）。在该模型中，参与人的收益不仅取决于他自己的努力程度，还取决于与他连边的参与人的努力程度。模型证明了，个体的努力程度正比于他的Bonacich中心性。此外，Bramoulle和Kranton（2007）建立了社会关系网络上的公共产品供应博弈模型。该博弈模型与个人努力博弈模型比较相似，参与人的收益不仅取决于他自己的公共产品供应量，还取决于与他连边的参与人的公共产品供应量。个人努力网络博弈模型和公共产品供应网络博弈模型都是合作性质的网络博弈模型。Goyal和Joshi（2011）研究了寡头垄断企业在科研合作方面的网络博弈问题，分别探讨了低连接成本和高连接成本下网络的稳定结构。Nagayama等（2014）利用网络博弈构建了以俄罗斯、乌克兰和白俄罗斯的天然气管道为网络的价值函数模型，采用了以连接为基础的弹性网络分配规则，为衡量天然气贸易国之间的相对权力结构提供了一个解决方案。

网络上的演化博弈

Hauert 和 Doebeli（2004）研究了个体采取模仿优胜者策略更新规则的空 间博弈，即在每轮博弈过后，各个参与人都同时考虑那些收益高于自己的邻居，以正比于这些邻居与他自己的收益之差的概率来采取他们的策略。Szabo和Toke（1998）首先研究个体采取配对比较策略更新规则的空间博弈，即在每轮博弈过后，各个参与人随机选取一个邻居进行比较，以正相关于这个邻居与他自己的收益之差的概率来采取这个邻居的策略。他们的研究发现，合作者和背叛者在灭绝临界点的相变行为均属于定向逾渗（directed percolation）。Wu、Xu和Huang等（2006）研究了具有动态优先选择机制的空间囚徒困境博弈，发现在策略更新过程中，如果个体在选择配对邻居时具有某种优先机制，则群体的合作行为能够得到明显的增强。Wu和Wang（2007）将信息收集的范围纳入策略更新规则的考虑，结果发现，存在一个最优的信息收集范围使群体的合作行为达到最优水平，过少的信息和过多的信息都不利于群体合作行为的产生。

综上所述，网络博弈理论已经在多个领域得到应用，并获得了一定的成果，其中的买卖关系网络背景、科研合作网络背景等与电子商务企业合作网络背景有相似之处，以此来看可以将网络博弈运用到电商企业的合作网络中。

 预研究方向的构思

——网络博弈视角下的电子商务平台企业的竞争与合作关系

经过前期对相关理论知识的梳理，未来研究主要是放在电子商务平台企业间的合作与竞争机制上。随着电子商务网络的复杂化，电商企业的不断扩张与彼此合作交织，电子商务中各个企业主体间的关系不是简单的一对一的线性关系，而是经过一系列信息、能量等动态的传递过程，在契约关系乃至社会关系下，各主体间存在着直接或间接的联系，形成了非线性的交织的关系网络。

电子商务背景下，电子商务平台下提供商和供应商等各个企业的各项活动需要双方之间的关系连接进行支撑，众多的关系连接相互交织形成关系网络。从网络的视角，将网络中每个企业节点看作可以判断、决策的智能主体，将网络节点间连边形成转化为两节点企业对合作关系的连接行为。以此为出发点研究各个企业的活动（例如，采购、物流等经营活动，企业信用机制和风险机制等）。

——网络博弈视角下基于C2M模式的电商企业的整合机制和消费者的分享行为

C2M是英文Customer-to-Manufactory（顾客对工厂）的缩写，而其中文简称为“客对厂”。“客对厂”由社交购物平台提出，是一种新型的电子商务互联网商业模式，这种模式是基于社区SNS平台以及B2C平台模式上的一种新的电子商务模式。社交平台创新地将社交网络（SNS）与电子商务巧妙、无缝地融合在一起，通过朋友间的推荐、分享、评价、行为、信任和相互影响，以业界首创的“云采购”模式将对同一类商品的需求整合起来向供应商进行集中采购，顺利达成零售领域难以实现的面向消费者的规模效应，真正实现“人多力量大”、“越买越便宜”。电子商务企业家毕胜将投资眼光和未来的电商发展放到了C2M上，他认为未来的单子商务模式是C2M，它的构想获得了艾奇金奖——全球商业模式金奖。他站在缩短中间成本并结合社交网络的角度上构建电商运作模式。

电子商务企业在C2M平台下，如何整合企业资源与合作企业无缝连接，建立良好契约合作机制，借助于社交网络平台，发挥消费者的购买和分享行为。

电子商务购物网络的力量来自于连接，消费者之间的关系连接行为影响其消费和分享行为，我们需要探明当我们改变网络结构时，消费者分享策略行为如何改变电商企业经济行为和策略。综合分析消费者分享关系行为与策略行为共演化问题，重视消费者策略行为对网络关系行为的反作用，揭示异质性连接行为与动态性调整行为对电商网络中消费者分享策略行为的影响机理，分析分享行为选择与网络结构动态耦合机制，为深入地从网络层面研究电商背景下社会网络中消费者分享问题奠定基础。

 读博工作安排与预期目标

由以上分析可知，目前国内外已广泛开展了对电子商务平台在各个方面的系统研究。另外，国外学术界对网络博弈理论的研究也有了不少成果。电子商务问题来源于强大的现实背景，同时也迫切需要使用科学、合理、有效的方法或模型来解决相关的问题。

开展针对国内外电子商务背景下的电商企业之间、电商与消费者之间、消费者之间的网络博弈研究很有必要。一方面，它可以在我国电子商务快速发展的大背景下，弥补我国电子商务市场的不足、促进企业间合作，降低企业间的风险与信任危机；发挥消费者的社交网络优势增加电商企业的利润等。另一方面，它还可以提升我国网络博弈理论的水平，为博弈研究作出应有的贡献。基于此，本人拟在读博期间主要完成以下几项工作：

1、完成对国内外当前关于网络博弈理论的系统分析，掌握现阶段国内外最先进的理论基础和分析方法。在此期间，针对现有理论构想创新方法，为自己博士期间的科研工作打下坚实的理论基础。

2、针对电子商务背景下企业各项活动之间的合作与竞争关系开展研究。

3、开展电子商务平台中企业的合作与竞争问题建模和求解研究。针对电子商务应用背景的网络博弈问题研究，需要探索和设计合理的方法和求解算法。同时，针对由多个目标函数构成的优化模型，需要将其转化进行求解。

3、针对C2M模式，从网络博弈视角开展有关社交网络下的企业乃至消费者的合作与分享行为研究。

4、开展社交网络关系与电子商务融合下，企业经济活动行为、消费者行为等的网络演化博弈的问题建模与求解研究。

博士课题申请材料 第2篇

2)户籍材料：身份证、户口本、护照等。

3)文书材料：学业计划、个人介绍、申请书、履历表等。

4)存款证明材料：需要大概2万美金等值人民币的存款。

5)补充材料：如在校期间有过获奖证书、发表的论文，或者是专业相关的实习经历证明材料，都可以作为补充材料提交。

韩国留学奖学金介绍

1.大学内部奖学金

韩国各高校针对外国人设立的奖学金主要有两种，一种是入学奖学金，另一种是在学奖学金。

(1)顾名思义，入学奖学金是入学第一学期的奖学金。有两个主要的分类标准，分别是入学成绩或语言分数。

(2)在学奖学金是在入学后的第二学期开始的，通常是根据留学生在上学期的成绩来划分所能获得的奖学金水平。GPA越高，可获得的奖学金就越高。

2.韩国政府奖学金

为了鼓励留学生来韩国学习，韩国政府还为许多项目提供奖学金。申请时间通常是每年的九月到十月。但是，留学生仍然需要事先仔细检想要申请的韩国奖学金是否符合要求和申请时间。

奖学金金额可以为出国留学费用的30%到100%，甚至包括机票，语言课程，每月津贴等，但相对的申请很困难，需要将申请提交给韩国驻中国大使馆或领事馆。

3.财团/基金会奖学金

韩国基金会和财团还为杰出的外国人才，特别是为相对大量的中国学生，提供了许多特殊的奖学金计划。但是，这种奖学金申请通常需要留学生密切关注公司的网站和社交新闻。如果符合相关条件，则可以根据公告的要求，尽快向韩国基金会申请奖学金。

在韩国获得奖学金并不难。最重要的是执行以下操作：

提高语言能力：本科IK3级或以上，可以申请减免学费。4级及以上可以申请更高的奖学金。但是，一些韩国一流大学的审查标准相对严格，通常要求IK5级及以上才能申请减免学费。

韩国的某些大学提倡双语教育(即韩语和英语)。不足的韩语成绩也可以用英语补充，也可以申请奖学金。一般来说，英语托福90或以上，雅思6.0或以上也可以申请奖学金。具有良好英语基础的学生或以英语成绩申请大学的学生可享受减免。

完整的证明文件：韩国大学实行宽入严出，并且一般不需要入学考试(特殊专业除外)。这完全取决于申请文件和面试结果。如果出国留学计划非常详细，全面，清晰和顺利，则更容易被录取。

参加社会活动和专业项目：大多数学校和专业都有固定的企业和财团支持，因此，许多专业的选修社会活动，专业研究项目，就业实习项目，各种展览或竞赛等。留学生要多关注相关的信息。

另外要多参加学校组织的集体活动，除了不定额的奖金或补贴，还可以锻炼自己的能力并积累经验。无论是回国还是留在韩国，都会更具竞争力。有许多项目可以直接推荐就业并提供工作，这对留学生来说是很好的机会。

保持学业成绩：最后也是最重要的一项。留学生在许多学校入学后，奖学金主要根据其通常的成绩进行划分，包括对学分，出勤率和考试结果进行综合评估。

韩国建国大学留学费用

1、报名费

本科：韩币100，000元

网上报名手续费(_)：韩币8，000元(可通过_网站支付、也可使用国际信用卡转账)

研究生：

1)人文社会学科，自然科学学科，工学学科，医学学科，硕博连读课程：韩币70，000元

2)艺术/体育系：韩币100，000元

3)体育学科：韩币70，000元

4)网上报名申请费：韩币5，000元

2、语学院费用

语学堂每学期学费是 1，250，000韩元，

3、本科学费

文科学院/政治学院/商经学院/经营学院/全球融合学院(国际学部) 4，254，000韩币 ，折合人民币2.5万元左右。

理科学院/动物生命科学学院/生命特性化学院/生命环境科学学院(社会环境系统工程学系除外)/艺术设计学院(服装设计专业)/全球融合学院(自由专业学部) 4，917，000韩币，折合人民币2.9万元左右。

建筑学院/工科学院/信息通信学院 /生命环境科学学院(社会环境系统工程学系)/艺术设计学院(服装设计专业除外) 5，580，000韩币，折合人民币3万元左右 。

4、研究生学费

人文/社会：5，384，000韩币

理科/农畜/体育：6，255，000韩币

工学/艺术：7，130，000韩币

兽医：7，689，000韩币

5、住宿费

2500元/月(人民币)

6、建国大学奖学金

1)成绩奖学金

根据每学期的成绩可享受学费减免的奖学金。

2)新入奖学金

根据入学时韩语能力达到韩语3级者减免30%学费，韩语4级者减免40%学费，韩语5级者减免50%的学费，韩语6级者减免60%的学费.

3)在校奖学金

博士课题申请材料 第3篇

自从我所于2003年12月26日被国家人事部正式批准为博士后科研工作站设站单位以来,博士后管理工作始终围绕博士后研究工作与科研任务紧密结合、优选关键技术课题、实现研究成果产出、促进核心人才培养的指导思想,同时通过建立博士后研究项目组的形式,形成一支项目团队,促进所的核心人才培养。在全所各级领导的大力支持下,博士后本人、课题所在单位和博士后管理办公室的共同努力下,我所博士后工作已经为我所科研工作起到了一定作用,超出了预期效果。

1 优选关键技术课题促进核心人才培养的博士后管理产生背景

1.1 中国博士后工作站的产生背景

博士后是指一些新近获得博士学位的人员,在他成为正式的专职研究人员之前,经过竞争而获得有关部门提供的津贴,在一所水平较高的研究机构做一段研究工作,以取得科研经验,一般称这些人为博士后研究人员,简称“博士后”。1876年,美国约翰·霍普金斯大学设立了一项研究基金,用以资助优秀的青年学者在较好的研究条件下从事科学研究工作,这是博士后首次在世界上出现。1984年4月,时任国家军委主席的邓小平同志接受了诺贝尔奖获得者、华裔物理学家李政道先生的建议,在中国实行博士后制度。1985年7月,国务院批准了设立博士后科研流动站、试行博士后制度的方案,博士后制度在我国正式确立。

1.2 我所博士后工作站的来源

我所建所40多年来,秉承“振兴航空、动力先行”的科技理念,先后研制了10余种型号的涡喷、涡扇发动机,2002年设计定型的“昆仑”发动机成为我国首台拥有完全自主知识产权的航空发动机;2005年设计定型的“太行”发动机,标志着我国实现了由研制涡喷到涡扇、中等推力到大推力、第二代到第三代航空发动机的三大历史性跨越。同时,研究所积极开展发动机后续系列发展和高新技术预先研究工作,取得了丰硕成果。建所以来,研究所先后获得了包括国家科技进步特等奖在内的1000多项国家、省、部级科技成果和奖励。拥有涵盖40多个专业领域的高新技术研究队伍;高性能计算机设计体系和网络;完善的发动机整机、零部件性能试验手段;配套的冷、热加工制造能力和健全可靠的质量保证体系具有充分的博士后科研工作所需的创新能力、学术水平和研究课题。为加强学术交流、增强科研、教学队伍活力,为充分发挥“产、学、研”优势,培养、造就大批能适应科技发展要求的高层次创新型人才队伍,实现立足国内、面向世界培养高层次人才的战略目标。2003年12月26日,我所被国家人事部批准为博士后科研工作站设站单位。博士后科研工作站的建立对于前瞻性地开展航空科技研究,提高航空发动机研制水平和提示企业核心竞争力。为“昆仑”、“太行”等系列航空发动机的研发提供强有力的人才和技术支撑,也能为未来的军用发动机、民用发动机、燃气轮机的研发提供强有力的知识储备和人才梯队。

1.3 我所博士后工作站现状

建立博士后工作站对我所来说是一项全新的工作,所里成立了由所领导直接领导和人力资源部为主责单位的组织机构,即博士后管理办公室,负责所博士后工作有关政策的制定、博士后科研项目征集、人员招收计划的制定和落实、组织对博士后的科研工作按节点考核、与上级主管部门和流动站的工作协调以及日常管理等工作、几年来,结合所的科研任务需要,工作站积极开展工作,吸引优秀的博士进站从事科研工作,工作站现已经有三人出站,三人在站工作。

2 优选关键技术课题促进核心人才培养的博士后管理基本内涵

2.1 优选关键技术课题,多渠道吸引人才,解决我所多型号研制任务与高技术人才紧缺的矛盾,同时通过博士后工作站与流动站合作的方式,促进我所与院校的技术交流,引进外部智力和资源,拓宽我所与院校合作渠道。

2.2 通过博士后课题研究小组的模式,即使在博士后出站后,博士后课题研究小组仍能够继续对课题进行深入研究,使博士后研究的阶段性成果继续深入开展,进而促进博士后成果在工程实际中的应用,同时锻炼了该工程领域的技术队伍。通过博士后工作站的平台,促进我所核心人才的队伍建设,提升我所的核心竞争力。

2.3 完善博士后管理制度,强化制度的有效的执行,对博士后每

个工作节点追踪,促进博士后成果的产出,是工作站长期坚持的工作准则。通过对几位在站博士后的管理实践检验,我工作站的管理制度行之有效。

3 优选关键技术课题促进核心人才培养的博士后管理做法

3.1 强化博士后工作站规范化、制度化管理,严把博士后科研工作各个环节质量关

从建站以来,工作站一直把博士后工作站的管理工作朝着规范化、制度化的方向发展作为重点,工作站建站之初,及时制定了《博士后管理暂行办法》,在暂行办法的指导下实施博士后管理的各项工作,并且在管理工作中不断的探索和实践,形成了《博士后研究人员进站管理规定》、《博士后研究人员开题工作管理规定》等多个博士后管理制度和规定,相应的管理流程二十余个,覆盖了从进站到出站的全过程,形成了科学、规范的博士后培养考核体系,为严把博士后工作的各个环节质量给予了制度上的要求。在博士后开题、中期考核和出站考核中,工作站都召开专题评审会,要求院校(流动站)导师和所内(工作站)导师,以及课题组和其他技术人员参加,对博士后的工作进行指导和考评,督促博士后人员在扎实工作的同时,也能及时发现技术上和管理中的问题,及时解决,为促进博士后成果产出保驾护航。为便于及时了解和掌握博士后研究进展情况,工作站创新性的提出博士后月考勤制度。工作站管理办公室要求博士后人员在每月月初向指导教师和博士后管理办公室提交《研究工作月报》,内容涉及已进行的主要科研活动、课题研究进展状况、上月研究计划的执行情况及下月的工作计划等,计划有调整则要说明原因,研究月报使博士后管理办公室和所内导师在准确把握博士后工作状况的同时,为博士后研究提供及时的服务。

3.2 选择航空动力前瞻性课题,作为引智攻关的关键项目

博士后人员的引进,首先是选好题,然后是选对人,这样才能使博士后工作站更好的发挥作用。建站初期,在全所征集型号研制中的重点、难点课题和关键技术十七个,作为博士后研究课题项目,在全国招收合适的博士后进站工作。同时,利用我所与院校导师合作的机会,积极宣传所博士后工作站,吸引航空院校毕业博士和院校教师进站工作。目前在我站工作过的六名博士后中,有五人为航空院校的优秀教师。博士后研究课题的选择上,我们以解决制约航空动力发展的关键预先研究课题为主,发挥博士后人员的理论扎实、研究深入的特点,对某一关键技术问题做深入的研究,为航空事业的跨越式发展贡献力量。

3.3 发挥博士后理论研究优势,带动一支高水平课题研究队伍

工作站注重发挥博士后的理论研究优势,搭建起理论研究与工程应用相结合的平台。对于博士后课题,成立专门的课题组,成员由技术专家和刚入所的年轻同志为主,技术专家对博士后研究进行指导,年轻同志同博士后一同工作,促进了科研人员的理论研究与工程实践的有机结合,博士后在完成课题的同时带出一支课题队伍,提高了研究所的理论研究水平。在博士后离站后,课题组成员能够继续开展此方面工作,将博士后在站期间阶段性的研究成果做进一步的深入研究,促进博士后成果在新机研制中的应用。工作站要求博士后在课题研究过程中,特别是中期考核和出站考核过程中,在所内做学术报告,将相关领域的前沿技术带给我所职工。

3.4 更好地发挥博士后工作站纽带作用,加强校所合作

作为博士后科研工作站建站单位,国家博士后管理政策要求工作站必须与博士后流动站联合招收博士后人员,每位博士后由所内导师和院校导师双导师负责指导。院校导师的指导可以弥补我所理论研究的不足,为我所充分利用院校资源,加强与航空院校的合作,促进博士后成果的产出。目前我所已经先后与北航、南航和哈工大的博士后流动站共同培养博士后。所工作站的多位博士本身就是航空院校的教师,出站后也将为我所与院校的合作提供可能。

3.5 采用灵活的博士后招收与分配机制,吸引各类优秀人才

在博士后薪酬管理上,博士后人员的阶段性考核结果与薪酬挂钩,工作站对于课题完成较好的博士后人员还给予一定的奖励,充分调动博士后人员的工作积极性。通过博士后工作人员的招聘,工作站建立了博士后人才信息库,一些博士人员通过博士后工作站了解了我所,最终选择我所就业。

3.6 创建一流博士后工作设施,建立温馨的博士后之家

工作站为博士后人员提供一流博士后工作设施、良好的科研设备、充足的研究资金、宽松生活环境。营造良好的科学研究和人才培养氛围,解决博士后研究人员的后顾之忧,建立博士后工作之家,让他们安心博士后研究工作。为丰富博士后的业余文化生活,工作站组织博士后参观张氏帅府、建设中的浑南新区和沈飞航空馆,参加冬季滑雪活动,使他们感受到我所尊重知识尊重人才的文化理念和团队之间的和谐氛围。

4 优选关键技术课题促进核心人才培养的博士后管理实施效果

几年中的博士后引进和管理工作实践表明,所博士后工作站的思路和管理办法,能够实现优选关键技术课题,促进核心人才培养的作用。通过博士后工作站这个平台,引进外部智力,是解决所的高层次科研人员紧张,技术人员不足的矛盾的一个行之有效的方法,通过博士后的研究工作,发挥博士后人员的理论扎实、研究深度的特点,对某一关键技术问题做深入的研究,解决制约航空动力发展的关键技术问题,为航空事业的跨越式发展贡献力量。例如:某博士后的课题立题背景为我所重点科技攻关项目,立题意义重大,其任务圆满的完成,对我国某型发动机研制作出了重要贡献。“太行”发动机总设计师对其所做的工作给予了较高的评价,认为该课题所取得的成果,彻底解决了某型发动机研制过程中的关键问题,为该型发动机批量装备部队做出重要贡献,并对我所博士工作站在航空动力研制中发挥的作用给予了充分的肯定。我站另一位博士后的研究课题为《三维可压湍流理性模式程序编制》。该项目对Gao-Yong湍流理性模型进行了完善和拓展,创造性地推导出三阶漂移流位移矢量公式,并在此基础上利用Open FOAM软件,编制了全三维可压和不可压计算流体力学程序,通过典型算例的计算验证和对比分析,证明了该理论方法在反映流场本质、提高计算速度和精度上有很强的优势。北京航空航天大学著名教授高歌认为:由于该理论模型中不含任何经验系数,对于计算复杂的湍流流动有很好的适用性,在叶轮机械的工程设计和计算分析中具有广阔的应用前景。

5 结论

博士后工作站管理在我所是一项长期、全新的工作,通过几年的努力,现已形成全面的、可操纵的规章制度,并按照制度严格执行,具有良好的运行机制。选择航空动力前瞻性课题和重点型号技术攻关项目,发挥了博士后理论研究与工程应用相结合的优势,在获得高水平研究成果的同时,带动一支高水平的航空课题研究梯队,其管理创新和体会有以下几点:

5.1 加强管理、完善制度

已建立的博士后管理制度、流程,覆盖了从进站到出站的全过程,在几年的博士后管理工作实践中,形成了科学、规范的管理体系。其中月报表制度,创新性的加强了博士后、导师、管理机构之间的沟通与协调,这种管理方法受到省内和行业内的较高评价。我们要求博士后在课题研究过程中,特别是中期考核和出站考核前,在所里做学术报告,传播先进技术理念。

5.2 优选关键技术课题,促进科研成果的产出

选择前瞻性课题和重点型号技术攻关项目,强调理论联系工程实际,是博士后科研工作站工作管理的重点。在已经进行的博士后科研考核中,都得到了很好的评价。

5.3 以课题为纽带,形成以博士后研究人员为主的课题研究梯队

对于每个博士后课题,成立由技术专家和年轻科技人员为主的课题组,技术专家对博士后研究进行指导,年轻技术人员同博士后一起协同工作,通过博士后的课题研究带动一支高水平的项目研究团队。博士后出站后,课题组成员能够继续开展此研究领域的工作,并将博士后在站期间阶段性的研究成果做进一步的深入研究,达到解决关键技术、项目持续发展的目的。

5.4 管理工作中,管理工作中

针对博士后研究人员的不同背景,采用灵活的博士后招收与激励机制,吸引优秀人才进站工作,在站期间定期开展校园文化活动和学术交流活动,以拓宽知识面、培养独立工作能力,效果良好,已成为造就高水平科技人才的重要途径。

摘要：通过建立博士后科研工作站,进行优选关键技术课题促进核心人才培养,让青年科研人员在良好的环境先开展工作,通过博士后过硬的理论功底,逐步实现阶段性科研成果,达成核心人才培养任务。

如果你申请美国博士 第4篇

申请人基本情况：杨华，22岁，大四应届毕业生，西安交通大学电子工程专业，本科平均分77，TOEFL：640， GRE：2270。

评估结果：

学习成绩：★★☆☆☆

T/G成绩：★★★★☆

专业背景：★☆☆☆☆

留学方案：

1、学校选择：

美国前10名大学

2、专业选择：

电路设计：ICDes；gn．

3、推荐人：任课老师一名，系主任一名，院士一名。

申请结果：

全奖五所： University of Connecticut；Northeastn University， UC—Davis， SUNY—Stony Brooks，UC。(XX)．她最后选择了最后一个学校，奖学金$39,000。

半奖三所：Alfred University，Cornell University，Clemsonb University

案例综合分析：

她是个很普通的申请人，缺点不少，强项没有。在这种情况下，申请材料的制作十分重要。

首先，通过推荐人的角度弥补她学业的不足；其次，通过院士的推荐，增加其专业背景，最后，由专业人员编写学习计划，一锤定音。另外，加强后期联系，多方面地向学校了解情况和介绍自己。

申请美国法学博士JD

申请人基本情况：张强，21岁，大四学生，武汉大学外贸英语专业，本科平均分84，TOEFL620， LSAT(法学院入学考试):168

评估结果：

学习成绩：★★★☆☆

T/L成绩：★★★☆☆

专业背景：★☆☆☆☆

留学方案：

1、学校选择：

美国前20名大学

2、专业选择：

法学博士(JD)

3、推荐人：任课老师一名，系主任一名，实习主管一名。

申请结果：

半奖一所：Univesity of Michigan AnnArbor；录取两所，University of Chicago和University of California，Santa Barbara．她最后选择了第一个学校，奖学金$8,000。

案例综合分析：

该案例的独特之处不在于前期申请。(当然，申请学校是很成功的。)而在于后期联系和签证。

1．本来JD极难拿奖，而且University Michigan本来没有给奖学金，但是，经过后期与学校联系，并且详细说明具体原因，学校给了一部分减免学费奖学金，后来证明这部分奖学金对签证是十分有用的。

2．他一签被拒，理由很简单，法律专业有很强的移民倾向，签证官不相信他花了这么多钱后，还会回来。所以在二签的时候采取了以下措施。

1)准备更多的签证资料，特别在他的家庭背景上。

2)请求学校给予一部分奖学金。

3)请求美国方面提供申诉信，包括一封议员的函件。

博士课题申请材料 第5篇

金属基复合材料国家重点实验室是上海交通大学开展先进金属基复合材料设计与加工的国家级平台，在金属基复合材料研究领域具有很强的科研实力与国际影响力。原位自生钛基复合材料是国家重点实验室主要研究方向，建立了从熔炼到材料成型的实验和中试平台，是华东地区主要的钛合金和唯一的钛基复合材料研究基地。因学科和科研项目发展需要，现招聘博士后科研人员1-2人。

一、主要研究方向

钛合金及钛基复合材料设计、制备和成型技术研发

二、应聘条件

（1）已获得或即将获材料科学或材料加工工程等专业博士学位；

（2）具有较强的材料设计与显微表征、合金熔炼与力学测试、技术报告撰写等能力，具有稀有金属、金属基复合材料或材料铸造、锻造等成型工艺等研究背景或相关理论与实践经验者优先；

（3）热衷科研工作，具有严谨的学术态度、独立开展课题研究的能力以及良好的团队协作精神；（4）身体健康，吃苦耐劳，积极向上，年龄一般不超过35周岁。（5）上海交通大学材料科学与工程博士后流动站规定的其它条件。

三、岗位职责

（1）协助完成科学研究、项目实施和论文发表等科研工作；

（2）协助指导本科生及研究生研究工作；

（3）参与实验室日常事务管理。（4）协助团队开展创新能力建设。

四、岗位待遇

执行上海交通大学博士后有关规定。在金属基复合材料国家重点实验室和材料科学与工程学院标准基础上课题组提供有竞争力的薪资待遇和职业发展空间。

五、联系方式

应聘者请将个人应聘申请连同本人简历（包括学习经历、工作经历、各类证书复印件等）等发至如下信箱（主题为“申请博士后”）：luweijie@sjtu.edu.cn 地址：上海市闵行区东川路800号上交通大学材料科学与工程学院材料D楼329室 邮编：200240 联系人：吕维洁教授

博士课题申请材料 第6篇

本人申请时的情况比较复杂，所以大部分时间我都很焦虑，这大概是不那么强大的人活着的常态。最终结果还算不错，心里盘算着，大概是上帝认为我命不该绝，要我在学术的道路上多走几年。

先谈谈基本背景：

Undergrad Institution: Materials Science and Engineering(MSE), SJTU;

GPA: overall 88.6/100;major: 90.3/100;

Ranking: top 5%;

GRE general: 158+170+4.5;GRE Chemistry Sub: 94%;

TOEFL: 113(speaking:28);IELTS: 8(speaking:8)

Research: 共三段，均偏chem。一段是大创，做电化学调控nano Pt表面形貌并用其催化ammonia氧化的效率来表征其表面活性；第二段是在金属基国重实验室做了近两年的bio-inspired materials，主要做nano-materials的synthesis和fabrication,研究light-matter interaction,机理解释的时候打了LSPR（localized surface plasmonic resonance）的擦边球，还算frontier；第三段纯粹是为了弥补本科阶段organic chemistry的课修得太少而进了一个有机合成的实验室，主要做asymmetric hydrogenation, 但对申请意义不大，这个我后面还会再谈；

Publication: 一篇AM档次的，三作，是做第二段research发的；

Reference：化学系任课老师一封（好老师啊5555）；材料系老板一封；Harvard校友一封（也是我的任课老师）

再看申请结果： 主申Chemistry PhD, 辅申 Materials PhD, 还申了Upenn的Materials Master保底。光从中靶率来说，是非常不尽如人意的，很多我认为有可能甚至不咋地的学校都把我拒了。

Offer：UIUC(MSE PhD);UIUC(Chem PhD);Admission: Upenn(MSE Master)Rej: MIT MSE, Havard SEAS, Stanford Chem, Berkeley MSE, Cornell MSE, Northwestern Chem, Chicago Chem, U Washington Chem, Rice Chem Withdraw: Yale Chem, UCSD Chem, UT Austin Chem, UCLA Chem, UW-Madison Chem

我选校的标准很简单，多申top少申保底，PhD program基本都是专排前20，少数几个20-30。在我看来，去排名30开外的学校读博士还不如本科毕业直接找工作。因为，至少在美国，not so good school的教授更多做的是和工业界合作的横向project,没什么interesting basic science, 学生更可能被当作labor使用。老师更可能不care学生的发展，咱们也就更可能沦为资本主义雇佣关系的奴隶。Mitbbs上整天都是孟姜女哭长城，告诉我们化学是坑，材料是坑，足可见你选方向选老板选学校的重要性。我推荐人中的Harvard guy干脆跟我说：“你去15名开外的学校还不如gap一年明年来考我的博士。”惊出一身冷汗。。。这么选校的原因是因为我的各项硬件基本没有短腿，太过理想主义，这也正是我幼稚的地方——我没有意识到申请PhD尤其是化学材料化工这类PhD，什么才是最重要的。

最重要的应该是connection吧。我们这种实验科学，需要人能够handle大量重复性的操作，有brilliant idea的本科生毕竟是少数，国外老板无非就是想招个聪明的且动手能力强的孩子帮他干活。我们不像数学系，genius or not和将来成功的相关性非常大；我们只需要展现自己是个智商不低的刻苦勤奋的“好孩子”。而这一点，国内本科大家做的都差不多，一个个成绩单拿出来都挺好看的，GT高的人更是比比皆是，一碗水端平，分不出伯仲。这时候，国外老板当然要招自己的好盆友推荐来的学生，或者，至少是他有过face to face接触的学生。即使这样的学生硬件不是非常牛，但他们做research的能力是接受过peer review的，他们比成绩单光鲜亮丽、推荐信随便找个谁吹得天花乱坠的人更值得信任。

Research能力强，博士阶段自然容易成功。小本的research路可不好走！对于本科生来说，你大部分时间都要用于完成学校的课业以建构完整的知识体系，再加上你还要worry about各种standardized test, which means你不可能有很多时间呆在lab里面。Plus来自博士生硕士生的苦力压榨，想要做出上档次的工作，难上加难。科研这个东西，还是得有人引路你才知道是怎么回事儿，所以你得找一个德高望重又有能力的好老师（肯为你一个小本花时间）。你的老板在美国学术界人脉如何，你做的工作大牛们是不是care,你有没有去过比较famous的课题组（world-famous, not Jiaoda-famous）做实验，这都是评判你作为一个本科毕业申请者competitiveness的依据。现在美本越来越多，本科毕业直接申grad school的美本也越来越多，还有很多去美国读个master然后接着跟我们PK的哥哥姐姐们，他们在connection方面肯定比我们做的好，僧多粥少，所以牛校越来越难进。我同学和我开玩笑，说能去美国读本科就去，去不了就去新加坡或者香港，再不行去清北，其次去科大南大复旦，千万不要来交大，why? 还不是因为交大在材料和化学领域的国际声望不行，大牛数量几乎为0，你身处在这样的环境里，想要通过建立connection赢得国外牛校offer的可能性太小太小。所以，我强烈建议学弟学妹们在搞好GPA的前提下尽量争取海外的交流交换（尤其是和海外名校）机会。那个UCLA的暑期科研项目就不错。我还知道，清华北大很多学生甚至在大三暑假前自己联系神马大S、Berkeley、UIUC的教授，然后自带funding去做两个月的科研，可能只是一个很小的project, 但一封海外牛腿的力量却是无穷的：我高中同班同学，清华本科，大三暑假去Hongjie Dai那里做实验，最后横扫了chemistry最牛的五校(MIT, Caltech, Berkeley, Harvard, Stanford)，岂能望其项背？我将来的室友，Rice本科，老板是美国引用率最高的chemists第十名，也横扫了Berkeley、西北、UIUC、Cornell等材料系。当然他们自身也非常优秀，这毋庸置疑。我只是想说，相比于实力相当的小伙伴们他们拿到了far better的结果，totally 事半功倍。任何圈子都是一个社会，有他的生存以及向上爬的规则，你不live up to the rules恐怕无法stand out。

好了，最重要的讲完了，我来讲讲什么是重要的。

1.GPA是重要的。我去美国visit的时候admission committee的人亲口告诉我，GPA反映的是一个人的智商以及长久的稳定的努力程度，是PhD录取需要考量的重要指标。一个系的第一名，毫无疑问是有加分的。而且，他们见的牛逼的人太多了，top schools绝对不会嫌你GPA太高的；

2.你修过的和所申请专业相关的课程的广度和深度是重要的。比如我，转专业转得就很不“漂亮”：我从MSE转Chem, 虽说两个专业高度相关且我sub考得不错、也有化学实验室的工作经历，但UIUC的prof“安慰”我：“化学系显然更加favor纯化学背景的学生，because obviously they have received more rigorous training in chem.不管是理论课还是实验课，化学系学生的知识体系更加完整，实验技能更加纯熟，对于化学问题usually比MSE的学生更有领悟力。再加上我没有牛腿和特别出彩的publication，所以，申那么多chem program基本全拒是quite reasonable的。”Anyway, 工科转理科基本死路一条，除非你修过那个专业几乎所有的main courses and perform excellently.理科转工科倒是挺可取，因为理科生普遍被认为“思维品质”比较高，什么物理转MSE、化学转MSE、物理转EECS拿到好offer的不少。

3.对于international student来说，托福是重要的，其中speaking的重要性更是不言而喻，考到24就可以放心了，26会增加录取几率，因为你将来是要做presentation或者当助教的，表达不好怎么展现你对问题是理解的且你是牛逼的呢。4.做research的体会和感悟是重要的，不一定要有publication。你为什么要做这个东西，做出来这个东西能实现什么，who cares, 用的approach好在哪里？得到的结果好在哪里？如果实验不work out，从哪里突破去解决？Ph.D雇佣的是你的brilliant mind, 未来老板跟我说好多人跟他套磁在email里都说自己会用SEM,TEM, NMR,他根本不care,这些经过训练谁都能学会。他希望招能突破他research瓶颈的人，这种人必须“懂”化学。也就是说，他的理论功底必须扎实，遇到问题会分析而不是就知道埋头做实验。

5.请提高你的科研品味和吃苦耐劳精神，用一切方法。因为这条路就是一将功成万骨枯。

【什么是不重要的】

1.GRE是不重要的，考得不要像外星人就行，根本没有必要刷分。就Phd申请来说，差不多154+167+4就不会有人卡你了（哥大招生官原话）。当然，中国人verbal考个165以上，作文考个5分还是会被认为是脱俗的啦。

2.到底申哪个系是不重要的。想要进牛校，你应该申最有可能录取的系，我的经历就是教训。先get in a school, 牛校进去以后跨系选导师甚至转专业都是有办法操作的。就材料专业来说，化学啊，化工啊、机械啊甚至EE都有老师做材料，如果background match，不妨一试。

【什么是可能重要可能不重要的】

套磁！套磁的作用众说纷纭，我保持不可知论的态度。但请记住，大部分教授都很忙，不回套磁信，尤其是本科生的套磁信，再正常不过。如果发一封不回，试着隔几天再发一次呗。我前面说的两个横扫的好友都跟我说套磁没什么效果；Harvard一个老师我前前后后发了十封，最终感动了她，回了我一个“I am sorry今年我不招学生。Best of luck at UIUC!”

申请着实不易！最后用来致谢。

特别感谢 @殷悦(287132090)。如果不是我们八个月前漫不经心打了个电话互相傻逼兮兮地吐槽自己的GRE有多糟糕，我现在可能就直接工作去了吧。感谢你在我极度迷茫痛苦的时刻教会我怎么live against the world, 我也因此收获了一枚如此珍贵的“特别好友”。我们都那么目空一切，那么骄傲又那么自卑，那么矛盾那么寂寞，那么有趣那么勇敢。想来一切都是命中注定，逃不掉的欢乐与苦楚，和你分享都觉得分外鲜活。你不嫌弃我的愚笨，反而更加善良地对待我，如此之包容和默契，在认识你之前，我从来都没有体味过。感谢 @杨帆iSH(279989231)学长，@肖希睿(231919450)学姐提供的关于申请流程的有效信息和对我的鼓励，感谢 @刘丽莎(285389079)学姐对CV的修改，其实并不熟识，对于很多次打扰再次表示抱歉。

感谢 @刘晓伟(229782270)师姐和我share学术梦想道路上的酸甜苦辣，要并肩战斗下去！

感谢史子兴老师无私的帮助与教诲，it means a lot to me.我还想真诚地感谢 @向凯(272791116)学长在申请过程中给予我的帮助，包括选校、套磁的指导和ps的修改以及后面持续的关心和support；感谢 @龚晓然(224976834)晓然哥领导了世毕盟这么effective的team，相识即是有缘，一切感恩都放在心中。