大学生村官反腐倡廉

大学生村官反腐倡廉（精选6篇）

大学生村官反腐倡廉 第1篇

北京大学生村官：大学生村官浅谈反腐倡廉心得体会

从古至今，但凡为官者，无不是站在舆论的风口浪尖上，原因无他，只是因为这一部分人代表着国家的形象。贪污腐败者，人皆怨之;清正廉洁者，人皆敬之。因此，作为一名大学生村官，基层工作人员，我们必须要加强自身建设，树公平之气，扬廉洁之威。

“清正廉洁”“明镜高悬”一直是从古至今为官者的道德准则。可以说，作为一条道德准线，这种思想已经潜移默化的影响了我们数千年，不仅是为官，做人也是如此。古语有云“公生明，廉生威。”以公心待人，以廉洁示人，就能够得到他人的认可，能够得到他人的尊敬。清正廉洁：清，乃清白;正，乃正义，廉，乃廉洁;洁，乃洁身自好也。短短四个字，概括了从做人到为官的各个方面。可谓是言简意赅，一目了然。朱镕基总理曾经说过：“吏，不畏吾严而畏吾廉;民，不服吾能而服吾公。”所谓公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。要想让民众认可，就必须坚守清廉的底线。

当今社会，经济发展不断加快，人与人的关系错综复杂，竞争压力变大。给每个人都带来了极大的挑战。而作为一名大学生村官，更是要承受很多误解和质疑。我们年轻，阅历少，经验浅。面对纷繁复杂的农村工作，稍不注意就会让自己深陷其中不能自拔。同时，我们在工作和生活中时常也要承受着各种各样的诱惑。能否坚持做人和为政的道德底线。也是决定我们未来甚至国家未来的重要因素之一。

那么，作为一名基层的大学生村官。我们要如何做才能守住道德底线，树公平之气，扬廉洁之威呢?个人认为，应该坚持以下四个方面。要做到真心为民。

以民众的利益为根本出发点，时时刻刻为民众着想。是我们坚持廉洁首先要做到的。作为一名党员，我们党的性质决定了我们必须以人民的利益为根本出发点。做到一心为民，方显为政者之本色。“民者，国之根本，凡求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义。”唐朝名相魏征的这句话告诉我们以民为本的道理。以民为本，则身处一颗公心，不偏不倚，故能得百姓之心，能守清廉之气。

要做到真心为民，就要想百姓之所想，急百姓之所求，为百姓之所需，弃百姓之所怨，时刻心系百姓。在百姓需要我们的时候挺身而出，做人民的贴心人和保卫者。作为一名大学生村官，我们还要怀揣一颗公心，为百姓解忧，为百姓解难。如此，方显清廉本色。要做到清正廉洁。

所谓“君子爱财取之以道”，自古不义之财不可取。中国古代文化中，对清正廉洁的重视可谓深入骨髓。从“志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”到“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲，粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”字里行间表达的是对清廉正气的无限褒扬和看重。大凡古代的清官廉吏们，从包拯，到于谦，海瑞，于成龙等等，无不是青史留名，万古流芳的谦谦君子。反之，如刘瑾，严嵩，魏腌，和珅之辈，无不是骂名千载，遗臭万年的无耻之徒。廉——从古至今，便是官员考核的重要环节，也是获得百姓认可和支持的重要手段。作为一名大学生村官，身处这样的环境，就更应该做廉洁的表率。所谓“廉如青松胡畏雪，清似梅花何惧寒。”要做到清正廉洁，就要抵制诱惑。做到不该要的坚决不要，不该拿的绝对不北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/

拿。坚决抵制贪污腐化等不正之风，摒弃拜金主义和享乐主义的毒害。同时，在平时的生活中坚持艰苦朴素的作风;以勤俭之风抵制奢靡之风，时时做到“明镜高悬，警钟长鸣。” 要做到坚持原则。

一个没有原则和没有意志的人就像一艘没有舵和罗盘的船一般，他会随着风的变化而随时改变自己的方向。因此，原则问题是不容商榷的。在我们的工作中，原则是规章，是制度，是传统。是每个人都必须遵守的准则。在工作中，努力，拼搏，公心，正义，廉洁这些都是我们必须坚持的原则，因为这些是底线，不容违背。如果违背了，我们就会失去立身和行事之本，进而招致各种失败。

伏尔泰说过：“坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。”这就告诉我们，在原则面前，我们要有坚持到底的信念和始终不渝的精神。作为一名大学生村官，这一点尤为重要。我们要能顶住压力，顶住诱惑，把持住自己的内心。涉及原则问题，我们绝不退让。要做到刻苦钻研。

《孙子兵法》中对为将者有五点要求——“智、信、仁、勇、严”。如今我们的干部考核中对干部也有五点要求——“德、能、勤、绩、廉”。由此观之，作为一名干部，一名大学生村官，自身能力建设和道德建设应该是同等重要的。一个人即便再廉洁，再公正，如果他是一个临机应变百无一能的庸才。那同样不可取。因此，我们在坚持自律，严守廉洁的同时，还必须要加强自身能力和素质建设。做一个人才，做一个干才，做一个栋梁之才。

要提升能力和素质，不能缺少的是两个方面——学习和实践。因此，我们要加强自身素质，不断学习，提升自身理论修养和阅历。注重实践，提升应变能力和干事能力。同时，刻苦钻研业务知识，做到烂熟于心，用之即来。

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”在新世纪发展浪潮之下，全面建成小康社会的号角不断催人奋进，实现“中国梦”的呼唤已经深入人心。当此之时，身处基层的我们要从自身做起，从小事做起，从一点一滴做起，在中华大地上树起公平之气，扬廉洁之威，为实现中华民族的伟大复兴而不断奋勇前进。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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大学生村官反腐倡廉 第2篇

【导语】以下内容是江西大学生村官考试网的小编为大家整理的申论备考“如何提高阅读效率”，供考生参考及学习，更多内容请关注大学生村官考试申论备考栏目![精彩标题示例] 1.坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚仗 2.扫黑除恶，不以恶小而不为 [精彩开头示例] 1.朗朗乾坤，不容黑恶势力有任何藏身之地。黑恶势力是生长在正常社会的毒瘤。如果任由黑恶势力滋生蔓延，将成为危害社会稳定、动摇我们党执政根基的重大隐患。各地区各部门要提高政治站位，从进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的战略高度，按照党中央和国务院通知要求，坚决打赢这场攻坚仗。

2.深入开展扫黑除恶专项斗争，是我国在全面建成小康社会的决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期作出的一项重大部署，是坚持以人民为中心，保障和提升人民群众获得感、幸福感、安全感的必然要求，也是巩固党的执政根基，维护社会稳定的切实举措。

[精彩结尾示例] 1.从“扫黑除恶”到“扫黑除恶”，不仅仅是名称的变化，更彰显了党和政府彻底铲除黑恶势力、迈向更高水平的平安中国的决心和信心。让人民群众带着满满的安全感迈入全面小康社会，扫黑除恶的“冲锋号”已经吹响。

大学生村官反腐倡廉 第3篇

襄樊学院是襄樊市唯一一所本科院校、是襄樊市最高学府, 得到地方政府大力扶持, 学校本着“立足地方, 服务地方”的理念, 在科研, 城乡发展规划, 人才输送等方面, 积极支援地方发展。2009年初, 襄樊学院与襄樊市樊城区开展“统筹城乡经济社会发展, 建设城乡一体化发展实验区”课题研究与实施, 襄樊学院坚持学校的办学方向, 坚定不移地走为地方经济社会发展服务的办学之路, 努力探索校地合作对接路径, 在经过充分的调研之后, 襄樊学院与襄樊市樊城区组织部共同启动“村官进大学, 大学生当村官”校地合作培养村官素质工程。校地合作培养村官创新模式不仅可以为当地农村发展注入新的血液和活力, 同时可以促进学校自身的发展, 而且给大学生提供一个发展自我的机会, 具有重要的现实意义。

一、校地合作培养村官模式实践探索

(一) 村官进大学学习

襄樊市樊城区组织部委托襄樊学院对襄樊市樊城区86个村村官进行培训, 通过系统培训提高村干部的综合素质和农村工作水平, 为推动城乡一体化、促进农村经济社会协调科学发展提供强有力的政治保证和人才支持。目前襄樊学院经济与政法学院已经圆满完成了襄樊市樊城区柿铺街道办事处百名村官培训任务。培训主要突出三个特点:

1. 培训内容求“实”。

襄樊市樊城区委区政府、襄樊市樊城区柿铺街道办事处、襄樊学院领导对本次村官培训班高度重视村官培训工作。襄樊市樊城区委组织部、襄樊市樊城区柿铺街道办事处、襄樊学院经济与政法学院共同确定总体教学框架, 组织授课教师到柿铺进行调研, 了解樊城农村现状和存在的问题, 根据实际精心设计课程, 学习内容涵盖到当前最为关注的土地流转、农民收入、村民自治、乡村文明等方方面面的问题, 同时结合招商引资的需要还专门安排了社交礼仪讲座, 希望通过培训使村干部的实际操作水平有一个大的提升。

2. 培训方式求“新”。

学院针对“村官”特殊的身份, 改变过去“满堂灌”的做法, 采用灵活多样的培训方式, 增强培训效果。培训由集中授课和自由讨论相结合, 上午由专家讲授理论知识, 下午各学员就本村的实际情况或困难, 提出典型案例, 进行集中讨论, 互相听取意见, 最后由专家学者就解决方法给予评价, 借此解决各社区的困难和问题。

3. 培训质量求“高”。

为了确保培训高质量, 参加授课的教师不仅有长期从事农村问题研究的本校教授和博士, 而且邀请了全国知名教授授课;对学员采取全封闭的管理, 杜绝一切外界干扰, 专门制定了严格的学习制度、考勤制度、请假制度等, 严格培训纪律, 确保培训质量。

通过学习, 学员们感到有以下收获:

1.增强了历史责任感。学员们认识到柿铺正处于历史发展的关键时期, 城市化进程中必然面临许多难题, 村民转化成市民中观念的更新, 生活能力的提高, 集体经济的发展, 都是柿铺村官要面对的现实问题, 柿铺能否顺利地完成农村向城市的转型, 村官责任重大, 学员们认识到自己肩负的历史的使命, 承诺要为柿铺的发展尽到自己的责任。

2.开阔了眼界。在学习培训期间, 教师不仅介绍了国内村民自治状况, 而且介绍了国外地方治理模式, 不仅介绍了国内先进新农村建设的经验, 而且结合柿铺状况探讨了柿铺发展的路径, 开阔了学员求发展、谋致富、奔小康的视野。

3.启发了思维。通过学习培训, 学员们普遍认识到, 尽管柿铺的基础条件和客观条件与先进地区的新农村建设有一定差异, 但是新农村建设先进村农村干部“把实惠带给群众, 把风险留给自己”的干事创业的精神、党员“双带双富”的能力、群众致富奔小康的决心给了学员启发和教育;新农村建设先进村各级干部在产业结构调整路上艰辛探索的毅力和勇气给了学员启发和教育;新农村建设先进村领导决策层超前谋划、追求卓越的战略眼光和有所作为给了学员启发和教育;新农村建设先进村人民注重抓住一切有利时机, 乘势而上、科学发展的睿智给了学员启示和教育。

4. 发现了差距。

通过学习培训, 有的学员认为, 柿铺与新农村建设先进村相比, 产业结构还需科学调整, 要大力发展集体经济, 在城乡一体化进程中, 思樊城区樊城区想还不解放、观念还未更新、措施尚不得力、有些工作还不扎实。尤其让学员感触的是新农村建设先进村的广大农村干部可谓个个都有致富产业、名名都是创业能手、人人都是“千万富翁”, 成为致富路上名副其实的“领头雁”。这些都不同程度地给了全体学员深刻思考。

5. 明确了任务。

通过学习, 村官们认识到当务之急不只是完成上级交给的任务和一些琐碎的杂事, 而是要考虑本村的大事, 集体经济如何发展, 村民如何转变为市民, 乡村如何规划, 村官们表示要从过去的被动工作转变为主动工作, 为本村的发展积极探索新思路。

6. 增进了交流, 促进了校地合作。

襄樊市柿铺街道办事处是襄樊学院的调研实习基地, 通过培训, 襄樊学院经济与政法学院教师与襄樊市柿铺街道办事处村官不仅在课堂上进行了思想的交流, 而且为师生举办了篮球联谊赛, 促进了双方融洽的关系, 有利于校地合作其他项目的顺利开展。

(二) 培养大学生村官

1. 襄樊学院进行大学生村官培养模式的探索。

襄樊学院分析了学校在地理位置、政策支持、师资队伍、科学研究、生源地等方面具有培养大学生村官的优势条件。制定了大学生村官人才培养方案, 进行了大学生村官培养模式的探索。为了培养真正符合农村需要的复合型人才, 学校专门成立了村官培训教学团队, 教学团队不仅聘请校内长期从事农村问题研究的教授或博士, 而且还聘请了国内外研究农村问题的专家学者, 而且定期开展村官论坛, 邀请长期从事农村基层工作的村干部给学生介绍农村工作经验, 每年安排学生到全国新农村示范基地参观考察, 开阔视野, 保证人才培养质量。

2. 地方政府为大学生提供见习村官机会。

培养大学生村官不仅要理论知识的学习, 而且要到农村去实践锻炼。因此, 襄樊市樊城区政府每年义务为襄樊学院培养的大学生村官提供实习和社会调查基地。2009年暑假, 襄樊学院已经有五十名学生到樊城区辖区农村担任大学生见习村官, 进行“百村观察”的调研活动。这些学生通过两个月的实践锻炼, 收获很多。在协助村干部工作中, 了解了农村, 熟悉了农村的事务, 学习了农村工作实用方法, 发现了自己的不足, 磨砺了意志, 增加了对农村的热爱之情, 立志为农村奉献自己的青春。

3. 校地合作健全大学生村官工作长效机制, 落实国家有关政策。

落实《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》, 需要高校和地方政府共同的努力, 校方不仅要培养大学生具备当村官的能力, 而且要确保大学生能投身于农村的建设工作中, 因此, 襄樊学院做了以下工作:

(1) 动员宣传

许多大学生并没有充分认识当村官的意义, 因此, 学校要做好动员宣传工作, “村官岗位给大学生提供的就业岗位虽然很有限, 但是这个措施对于改变大学生的就业观念的作用是实质性的, 大学生当村官的号召效应比实际效应要好。”学校要积极宣传国家各项就业政策, 让学生了解到农村就业同样可以展示自己才华, 施展自己抱负, 实现自己的人生价值。学校还出台了一系列的激励措施, 比如减免学费, 农村调查实践费用由学校承担等措施, 鼓励学生到农村工作。

(2) 重点推荐, 落实待遇, 长期关注。

学校通过对有志到农村工作的大学生进行考核, 对于考核成绩优异的学生向基层部门推荐, 为学生参加各种选拔提供便利条件, 并且学校关心大学生村官的发展, 对已到农村工作的学生保持联系, 帮助他们解决在工作和生活中的实际困难。

地方政府在健全大学生村官工作长效机制, 落实国家有关政策也做了很多工作:

第一, 同等条件优先录用优秀的大学生见习村官。

襄樊学院培养的大学生村官是根据当地农村发展需要的农村人才, 并且在当地农村接受过实践锻炼, 得到当地村干部和村民的认可。因此, 襄樊市政府在襄樊学院大学生通过大学生村官国家初试之后, 同等条件下优先录用优秀的大学生见习村官。这一举措极大鼓励了大学生当村官的热情, 并且也确保了下村的大学生村官适合当地农村发展的需要。

第二, 地方政府重视对大学生村官的继续教育, 关心大学生村官的成长。

大学生村官虽然有见习的经历, 但是要成长为一名成熟的基层干部, 还需要进行继续教育, 襄樊市政府定期对大学生村官进行综合素质的培训, 同时, 对他们到村工作委以重任, 对他们开展工作给予大力支持, 给大学生村官发挥才智提供了一个广阔的天地。

第三, 地方政府确保落实大学生村官的有关待遇。

襄樊市政府为了确保大学生能留得住, 落实了国家规定的大学生村官待遇, 并且还给新上任的大学生村官配备自行车等生活工作必需用品。并且为大学生村官未来前途考虑, 制定相关激励政策, 譬如大学生村官在考当地公务员时加分, 优先录取等。

二、校地合作培养村官模式实践的现实意义

(一) 校地合作培养村官模式实践, 有利于社会主义新农村的建设和发展。

村官进大学, 可以提高本土村官的综合素质, 培养大学生当村官, 可以为社会主义新农村建设注入活力, 有助于改善农村基层干部结构和提升干部队伍素质。通过这种模式实践, 年轻的大学生村官可以用先进的思想观念影响村民, 有助于丰富农村文化生活, 加速农村生产力的发展。并且校地合作可以使许多资源流向农村, 促进社会主义新农村建设。

(二) 校地合作培养村官模式实践, 有助于缓解大学生就业压力。

目前许多学生有在城市无法就业, 不

仅造成政府的压力, 也加剧了学生的就业恐慌情绪。因此, 学校引导和鼓励大学毕业生到农村就业, 既有利于缓解城市就业的压力, 也有利于大学生人才的正常流动和均衡分布, 使大学生拥有施展抱负的机会, 真正实现多赢的局面。目前, 国家出台了一系列鼓励大学生当村官的政策, 对大学生当村官的工资待遇、社会保险、未来发展都做了相关的制度保证, 例如, “大学生村官工资待遇比照本地乡镇从高校毕业生中新录用同等学力公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准, 按月发放;参加养老社会保险;在村任职期间, 办理医疗、人身意外伤害商业保险;按人均2000元发放一次性安置费等。”[5]大学生村官的战略意义和一系列优惠政策, 使得越来越多的大学生踊跃参加“村官”选聘。

(三) 校地合作培养村官模式实践, 有利于锻炼大学生的能力, 培养大学生健康的道德人格。

胡锦涛总书记对大学生提出的四点希望之一, 希望大学生多基层实践, 学校所学习的理论知识必须和实践相结合, 才能促进学生人格的成长, 农村是社会最基层单位, 农村工作具有特殊的复杂性和艰苦性, 大学生到农村参加实践锻炼, 可以锻炼学生的为人处世的能力, 培养大学生艰苦奋斗, 勤奋好学的品质。

(四) 校地合作培养村官模式实践, 是校地合作对

接的路径之一, 这不仅符合学校为地方发展服务的办学方针, 而且可以促进学校自身的建设和快速发展, 为当地政治经济社会发展服务是高校不可推卸的责任, 地方政府在政策和财力方面积极支持高校的健康发展, 可以形成良性发展。

总之, 校地合作培养村官模式实践, 无论是对社会主义新农村建设, 还是对于大学生就业、培养大学生健康道德人格, 学校的自身发展都具有重大意义。

摘要：建设社会主义新农村急需管理人才, 而人才重在培养。本文介绍了襄樊学院、襄樊市政府合作进行的的“村官进大学, 大学生当村官”培养村官模式, 阐述了校地合作培养村官创新模式对社会主义新农村建设, 大学生就业、学校的自身发展都具有重要的现实意义。

关键词：大学生村官,培养模式,社会主义新农村

参考文献

[1]中国共产党中央委员会.中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要[N].人民日报, 2006-03-17 (1) .

[2]胡锦涛在同中国农业大学师生代表座谈时的讲话.ht-tp://www.gov.cn/ldhd/2009-05/02/content_1302750.htm

[3]刘鑫焱.大学生“村官”如何“适销对路”[N].人民日报, 2009-01-15 (3) .

[4]田晓超.论大学生村官政策面临的问题与解决对策[J].内蒙古农业科技2007 (4) :7-10.

给村官戴上反腐“紧箍” 第4篇

小官巨贪，监管不力是祸根

这些年，从中央到地方，针对农村党风廉政建设，特别是规范村干部权力方面，制定出台了不少制度。然而记者采访发现，个别地方的村官依然将这些规章制度抛在脑后，对待村里的事“为所欲为，一手遮天”。

贪污村建设资金、侵占粮食直补款、套取国家危房补助、违规出让集体土地……近年来，河北省曝光的村官贪腐案件中，一些村官动辄贪污数万元、数十万元甚至数百万元，令人触目惊心。

与村官贪腐有恃无恐并存的是，不少地方缺乏对村官行之有效的监督机制。河北广平县梳理有关村官腐败的案件发现，对村干部监督制约不力是当前农村信访、干部违纪违法案件高发的重要原因。

“2008年到2010年，途经我县的青兰高速、大广高速、邯济铁路集中开工，有关征地补偿的事，差不多每个村都有告状的。纪委去查，几乎村村都有问题。10个村的15名村干部分别受到了纪律处分，有的还被追究了法律责任。”广平县纪委副书记、监察局局长谢爱民说，“如果我们有一套制度规范农村征地补偿的操作，这些村干部就没机会腐败。”

据介绍，2014年，广平县纪委查处“村官”违纪违法案件47起，给予党纪处分46人，移送司法机关3人。

“这些村官的腐败，很多是可以避免的，其根源是农村基层权力运行机制出了问题，缺乏有效的管理、监督制度。”广平县委书记李增良分析。

出台八项制度给村官戴上“紧箍”

在完善以往反腐工作机制的基础上，2014年年底，广平县探索推行了旨在加强村官权力监督的八项制度，让村干部处理村级事务有章可循。

推行村官权力清单制。在所属乡镇指导下，各村根据村情，编制不同岗位村干部的权力清单及权力运行的流程图，对于村民普遍关心的事项，“谁来办、怎么办”一目了然。

推行村两委一把手“三不分管、三不经手、一个分离”制度。村党支部书记、村委会主任不直接分管财务、村组织人事、建设工程招投标工作；不直接经手村级物资采购、村集体资产资源处置、上级政策性资金物资办理；村两委公章使用审批和保管办理分离。

实行10万元以上集体收益统一管理制。在深入推进村财乡镇管理的基础上，对农村一次性集体收益10万元以上的资金，纳入农经部门统一开设的财政专户进行管理。

推行村级公益项目公开招投标制。在乡镇成立村级工程建设项目招投标领导小组和招投标中心，对以村委会为建设主体、以村集体出资或村民筹资、上级专项资金等为投入主渠道的村级公益事业建设项目，实行公开招投标。

推行“村官”问题倒查机制。村官出了问题，同时追究乡镇党委的主体责任和纪委的监督责任，以及所涉及的县直职能部门的监管责任。

另外三项制度是：推进村务民主议决，凡有重大事项按既定程序“上会决策”，讨论中村党支部书记不得首先定调，要末位表态；推行村官廉政风险防控常态制，通过宣教培训等做到警钟长鸣；推行村官述廉考廉制，年底根据村官报告的履职尽责、廉洁自律情况等，对村官进行业绩评定、奖励惩处。

在这八项制度中，前五项被不少当地干部认为是防范当前“小官巨贪”的“杀手锏”，原因是其对农村基层权力运行划定了严格的“轨道”，斩断了村干部借管事伸手的机会。

在广平县临河堡村村务公开墙上，记者看到，这里有三个特别的公示牌：一个是两委班子成员权力清单，上面详细公示了村支书、村主任等每个村官的权力、职责；二是村官权力清单流程图，宅基地审批、低保申请、计划生育办证等，由哪个村官负责、走什么程序一目了然；三是村官监督八项制度，详细说明了农村基层权力运行的机制与监督体系。

“上级要求我们做到‘纪’在‘法’前，我们要再进一步，做到‘制’在‘纪’前，不给村官违法违纪的机会。”广平县纪委副书记、监察局局长谢爱民说。

铲除腐败土壤，村干部不再“任性”

广平县加强村官权力监督的八项制度实施后，村里实现了正职牵头、副职分管、照章办事、相互监督的权力运行机制，消除了个别村干部借管钱、管事、管人、管项目的机会中饱私囊的根源。

“在邯大高速建设征地时，涉及征地补偿的3个村庄，没有一起上访告状事件发生。我们目前也没有发现村干部从中捞取好处的事，和过去修一条路毁一串村干部形成鲜明对比。”广平县纪委控申室主任李社彬说，“这是实施农村一次性集体收益10万元以上资金归乡镇农经部门统一管理等制度的结果。”

“我们村近期投资了400多万元修路、搞绿化，都是走的招投标，按程序办。村干部没吃一分好处，大家都清清白白。”临河堡村纪检委员梁荣福说。

记者采访发现，八项制度中的“连带并罚”制，极大增强了上级部门监督的主动性，谁也不想因为村官腐败被拖下水。

“村里涉及大额资金的招投标项目，除了认真核查手续资料，我每个项目都要下去看，看到底有没有这个项目，工程造价是否符合实际。”负责管理农村一次性集体收益10万元以上资金的广平县农经总站副站长王保江说，“连带并罚”的办法一直让他如履薄冰。

虽然八项制度是给村干部戴“紧箍”，但不少村干部对此却非常欢迎。接受记者采访的一些村党支部书记说，过去，村民不管你贪不贪，总觉得村干部沾公家的便宜，有机会就往家捞钱。现在好了，权力清单在那摆着，村里哪件事该谁管清清楚楚，支书、主任手不沾钱，上边还有监督，干起工作轻轻松松，做人也清清白白。

采访中，村民们还反映，由于村干部分工明确，在推进反腐的同时，还极大地方便了群众办事。北张固村村民张海山说，如今不管办啥事，只要看村里墙上的公示就知道咋办了。“我刚刚办了计划生育一胎证，就是按照‘计划生育办证流程图’准备材料、找负责这个事的村干部。要是过去，大事小情都得找支书，支书说谁负责再去找谁，有时候还经常因为缺这缺那来回跑，现在方便多了。”

大学生村官反腐倡廉 第5篇

有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会?

答：①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。

②每个城市有每个城市的特色，它同样是我个性故我存在的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。

如这个城市。。。

你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)

答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名村官是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题

第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

答：首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为村官要有和同事和睦相处的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率

你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。

答：①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。

②、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的(但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关)

③、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。

吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。

答：①吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。

②中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。

③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾。

改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法?

答：①随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。

②当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。

你对人们追求时尚有何看法?

答：时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境(包括身份)及经济条件的现实。

当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手?

答：①从人权角度

②抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围

③加强社会公德和职业道德教育④加强法制教育

有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊?

答：有利有弊。

利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本，设立统一办证点，方便打工者，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。

不利：易因居住区集中被当地人岐视。

用人单位要求高学历你怎么看?

答：①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。

②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。

③其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。

一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。

答：应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识，对法律的意识。当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。否则，即使现在经济一时上去了，没有环境的支持，也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还会考虑人的因素。当地的做法，可想而知人口素质的低下，所以外商才一去不复返。

你对反腐败的问题怎么看?

答：腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离党的宗旨，为服务人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国!

现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么?

答：关键在于经济发展，由于经济本身的差异，使经济发达的地方对人才的诱惑力增强，且人往高处走，那里发展环境优越，前途好，机会多，实现自身价值比较容易。

在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

答：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

答：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办?

答：作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。

齐白石说学我者生，似我者死，什么意思，你对这句话的看法

答：

1、学我者生，似我者死的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句学我者生，似我者死话。这也是从那以后白石才专著于画道的。

2、对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。

3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有拿来主义的精神。但要取其精华去其糟粕，否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。

请谈谈如何适应办公室工作的新环境?

答：①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。

③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

答：

1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决;

2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?

答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。

②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。

③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。

④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。

如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为国家村官一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

谈谈你为什么要考村官?

(类似题目：1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门能实现自己的目标吗?2.你不报考村官，你还有可能去干什么?或者你最希望去干什么?3.如果这次不录取你，你会怎么想?4.为何要考村官?你有什么专长可以胜任这个岗位?)

答：(1)我对村官的认识。村官是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。村官在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而村官则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

(2)我考村官的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，村官收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考村官的原因之一;

(3)我所具备的报考村官的条件。我毕业于汉语言文学专业，具备一定的文字处理能力;7年的基层管理工作，使我具有较强的协调组织能力;8年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件。

请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位?

答：我来自XXXX，今年X周岁。我XXX年参加工作，曾X次被评为先进工作者，岁月悠悠数载，我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想，我所取得的这一切成绩，都应该得益于我的自考经历，几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。

上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业，就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作，所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。

由于这些原因，我参加了这次村官的考试，并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，服务于国家和人民。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

村官只要廉洁性就够了吗?为什么?

答：村官仅有廉洁性是不够的，村官还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。

因为廉洁仅仅是指不贪污，是最起码的道德和纪律问题，光做到这一点离一名优秀村官的标准还相差甚远。

所谓奉公守法，就是一切按照国家的政策法令办事，不徇私情。因为村官是履行国家公务的人员，他代表国家从事社会公共事务管理，必须公正无私，一切以国家的政策法令为准绳，国家和人民的利益高于一切。

所谓献身人民，则是对一名村官最基本的要求。村官是人民的村官、是人民的公仆，正所谓取之于民，用之于民，你的一切权力既然是人民所给。

你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做?

答：(1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助服务，避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位;

建立大学生村官村官创业基地 第6篇

关于成立大学生村官创业园的实施方案

为深入贯彻落实科学发展观，促进我镇大学生村官创业就业，确保我镇大学生村官更好的融入农村，服务新农村建设，进一步加快村级经济的发展，现结合我镇实际，特制订以下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，加强我镇大学生村官队伍建设，通过组织培养、岗位推荐、创业帮扶等措施，解决大学生村官后顾之忧，同时为我县输送更多适应新农村建设的合格人才。

二、目标任务

加强对大学生村官的培养和使用，通过在镇内成立大学生村官创业园，激发大学生村官创业激情，培养大学生村官创业思维和创业能力，带动他们积极创业。对具有创业愿望的大学生村官，对他们进行积极指导和扶持，提供创业扶持政策。

三、具体措施

1.帮助具有创业愿望的大学生村官确立和发展创业项目。对有创业意愿的大学生村官，一方面是积极鼓励大学生-1-

村官到创业园区开展创业培训；另一方面是从政策上给予大力的支持，结合中央、省、市、县下发的关于大学生村官创业鼓励措施，从项目可行性、技术扶持等方面给予帮助；三是统筹协调群团组织和信用联社对大学生村官创业给予资金上的扶持。

2.加大对大学生村官岗位推荐力度。积极与上级部门配合，尽最大努力为大学生村官提供工作岗位，特别是任期满2年以上的大学生村官。在征求他们同意的基础上，积极向各单位推荐我镇大学生村官。镇上用人也优先进行考虑。

3.争取对大学生村官的创业贷款扶持。从我镇妇联、团委等部门的专项无息贷款中优先给予大学生村官创业贷款名额，并按照大学生村官本人需要和视项目的发展前景给予帮助协调，向银行争取更多的资金支持。按照各级对大学生村官创业的要求，积极帮助通农业银行协商解决大学生村官创业贷款。

4.开展对大学生村官的继续教育。积极推荐大学生村官到各级培训机关进行培训，特别是县级举办的各种技能培训班，助长他们的能力。同时及时帮助发布各种培训、学习、考试信息，让他们及时了解学习培训信息，从而结合自己的需要不断加强自身教育。

四、加强组织领导

1、加强领导，落实责任。高度重视对大学生村官的创

业就业工作，将其纳入党政工作重要事项来抓。对大学生村官创业就业实行包保责任制，班子成员对所联系村委会的大学生村官创业就业负主要责任。帮助解决他们在创业就业中遇到的各种难题，建立“领导干部+部门（站所）+大学生村官”的帮扶链。保障大学生村官顺利创业就业。

2、建立大学生村官创业项目组。围绕大学生村官创业工作，成立大学生村官创业项目指导组，由镇党委书记任组长，党委副书记任副组长，农业综合服务中心人员为组员，负责对大学生村官创业项目进行评估和论证，确定项目和进行帮扶。