单位党支部换届选举工作总结

单位党支部换届选举工作总结（精选11篇）

单位党支部换届选举工作总结 第1篇

单位党支部换届选举工作总结

根据上级统一部署，我单位党支部换届选举工作于8月底正式启动，至11月底圆满结束。在选举工作中，根据上级指导精神，结合我单位实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：

一、总体概况

我单位共设

个党支部，截至

月底，党支部换届选举工作顺利完成。

二、主要做法

（一）高度重视，加强领导。

接到上级下发的文件后，单位党委高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定政治处专人负责有关具体事务。党委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力，为推进单位顺利实现十二五规划目标奠定坚实的组织保障。

（二）严密组织，精心指导。

为使选举工作顺利平稳进行，根据党委的统一部署和指示精神，政工部门对选举工作进行认真谋划，严密组织实施。一是制定工作方

案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一责任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习；根据上级举办的知识培训班讲授的关于换届选举工作知识，结合上级下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发，逐条对照解释，对所有支部负责人进行培训；对工作过程中的所有文字材料进行统一规定，制定参考蓝本发至党支部，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。

（三）严格程序，保障权利。

此次党支部换届选举工作，严格按照《条例》和上级文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到党委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到党委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。政工部门加强与党支部的沟通交流，及时反馈党委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，最大限度地保证选举结果与组织意图的一致性。

（四）注重引导，统一思想。

始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党

员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。

三、关于换届选举工作的几点体会

第一、党委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度。单位党委的高度重视是做好换届选举的前提。单位党委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。

第二、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻党委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。

第三、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。

第四、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退。

（一）存在的不足及改进措施

一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致。

二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义。

三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。

改进措施：

第一、加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。

第二、加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。

第三、深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。

单位党支部换届选举工作总结 第2篇

第一次代表大会选举办法

（草案）

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，制定本选举办法：

一、共青团湖南省XX建设开发有限公司机关支部第一届团委委员会由本次代表大会选举产生。

二、共青团湖南省XX建设开发有限公司机关支部第一届团委委员会候选人4名，由公司团委提名，征求公司党支部和人事部意见，报请公司党委批准同意，提交大会差额选举委员3名。

三、本次大会选举采取无记名投票的方式进行。参加选举的代表必须超过应到会代表的五分之四，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数时，选举有效；收回的选票多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。被选举人获得赞成票超过实到会代表的半数，才能当选。

四、填写选票时，一律用钢笔或圆珠笔。代表对选票上的所列候选人，表示赞成的划“√”；表示不赞成的划“×”；

弃权的不划任何符号。选举人如另选他人，将姓名写在另选人姓名栏内。

五、本次代表大会的选举，监票人2名；计票人2名；唱票人2名；担任监票、计票、唱票工作的必须不是委员候选人。

监票人的职责是:负责整个选举全过程的监督工作。具体为:负责清点核对参加选举的人数;检查票箱;对发票、清票、计票进行监督；向大会主持人报告选举结果。计票人、唱票人的职责是:负责统计参加选举的人数和选票的汇总。具体为:清查人数、分发选票、清票和计算票数。

单位党支部换届选举工作总结 第3篇

关键词：新时期,事业单位,党支部,工作路径,创新

党支部作为中国共产党的基层组织之一,在发挥党的先锋模范作用等方面具有重要的作用。新时期,事业单位党支部在开展工作的过程中,要将党的先进思想与事业单位的具体工作及其所具备的特点相结合,使中国共产党的优秀性得以充分发挥。党支部工作地有效开展,可以增强员工的工作积极性及生活热情,提升事业单位员工的工作效率,从而更好地为社会主义建设服务。新时期,国际国内形式瞬息万变,事业单位党支部工作的开展要有一定的创新性,以确保党支部工作与时俱进。

新时期,我国市场经济发展迅速,事业单位的发展也经历着巨大的变化。在这样的特殊时期,党支部的工作开展及工作有效性尤为重要,甚至关乎事业单位的发展前途。事业单位党支部有其自身的优势及重要性,是加强事业单位管理的有效手段,充分发挥党支部的作用,必定能够为事业单位的发展铺平道路,提供思想及理论方面的指导。

一、新时期事业单位党支部工作中存在的问题概述

面对新形势,事业单位党支部在开展工作的过程中存在相应的问题,阻碍其发挥党的先进性及自身的优越性。具体包括:(1)党员思想政治水平不足,服务意识薄弱。有些党员思想政治觉悟较低,为人民服务意识淡薄,表现在具体工作中即工作积极性不高,对党的相关理论与发展情况不了解,并且对待工作热情度不高,对待同事冷漠,缺乏服务热情;(2)新时期事业单位党支部工作中,组织凝聚力淡薄,组织涣散。事业单位中,员工之间、领导之间、员工与领导之间缺乏沟通,相互不了解,无形中给相关工作的开展增加了难度。并且单位缺乏集体活动,这不仅不利于员工之间发挥团体协作能力,提高工作效率,而且更妨碍了单位组织凝聚力的形成与巩固,是造成组织涣散的主要原因之一。

上述问题均表明,新时期事业单位党支部工作的开展面临着巨大的挑战,党支部必须从自身出发,发挥党员先锋模范作用,准确把握单位特点及发展状况,了解员工工作与生活具体情况,从细节处着手,在中国共产党先进理论思想的指导下掌控全局。针对上述问题,结合新时期事业单位党支部工作要点,提出四点党支部工作开展的新路径,以供参考。

二、新时期事业单位党支部工作新路径探究

1. 新时期党支部工作要提升事业单位整体思想水平

新时期,事业单位党支部在开展工作的过程中,要时刻牢记中国共产党的先进思想理论,认真贯彻落实毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观,将党的优秀理论落实到事业单位日常发展中去,组织职工学习党的先进理论,并且党支部党员要起到先锋带头作用,认真领悟、学习党的最新大政方针,做到与时俱进。

事业单位党支部要增强自身使命感,把握正确的理想信念,教育职工在共产党的引领下,保持先进的作风与优良的精神风貌。党支部党员在日常工作中坚持理论创新与具体实践相结合,用优秀的理论指导实践,并在实践中检验发展理论。同时,党支部要加强思想的宣传力度,大力宣扬党的优良传统与创新理念,具体措施:党支部成立宣传小组,设立宣传平台。党支部在日常工作中,组织优秀党员成立思想政治宣传小组,小组成员走进员工日常生活与工作中去,宣传党的先进理念,提升员工的思想政治觉悟;此外,小组成员负责建立交流学习平台,及时传递更新党的理论动态与实践成果,鼓舞人心。宣传小组在日常宣传过程中,不仅要做好传递员的工作,而且还要及时有效洞察员工思想政治动态,确保准确发现问题,及时解决问题。

2. 新时期事业单位党支部工作着重培养党员服务意识

事业单位党支部作为单位重要组成部分,是事业单位的一部分。因此,事业单位党支部的全部工作要以事业单位的发展为中心展开,切实保障事业单位利益。这就要求党支部日常工作中要发挥先锋带头作用,贯彻中国共产党为人民服务的理念,为单位服务,为员工服务。在新时期,事业单位党支部要着重建设服务型组织,确保党支部会议的定时召开,在会议中介绍中国共产党的最新动态,并就单位及员工的具体问题展开讨论,切实关注每一个员工的生活与工作。

党员加强理论与实践学习,提升自身的觉悟与专业水平。要做到为员工服务,必须做到增强为员工服务的意识,意识决定行动,只有坚定意识才能付诸行动,进而在解决员工困难的同时提升自身的能力;必须增强为员工服务的情怀,服务员工不是简单的工作需要,而是作为共产党员应有的情怀,享受帮助别人的过程;必须努力找准为员工服务的方式,只有选择合适的方式服务于员工,才能取得事半功倍的效果,从而更好地发挥党支部的优秀作用。

3. 新时期事业单位党支部工作要营造党风廉政的氛围

事业单位在开展工作的过程中要营造和谐的氛围,既包括工作氛围又包括生活氛围,并且要保障党风廉洁。具体措施如下:(1)在事业单位中,党支部要起到桥梁作用,加强领导与员工之间的沟通,保障信息流通的有效性与准确性;(2)党支部内部要加强沟通,党员之间要经常沟通交流,以准确把握员工的动态,并且在交流沟通之中加强彼此的了解,相互学习、共同进步,使党支部和谐发展,增加凝聚力;(3)党支部在开展工作时,要加强与其他员工的沟通,在宣传先进思想的同时,切实为员工解决问题,营造出和谐友善的氛围,使员工对单位产生极强的归属感,进而增强其主人翁意识,更好地为单位工作,并且在和谐的工作氛围中实现自身的价值;(4)党支部力争为单位及员工营造和谐友善的工作与生活环境的同时,不能忽略党风廉政建设。党支部要定时组织员工进行党风廉政学习,落实严格的奖惩制度。对待员工一视同仁,摒弃形式主义的条条框框,将认真踏实的工作作风贯穿至工作始终。同时,加强对领导的监督力度,杜绝一些形式的腐败问题发生,杜绝奢靡之风泛滥现象,不假公济私浪费国有资源,一切从简,淡化排场。党支部作为中国共产党的基本单位,有责任保持党的优良传统及廉洁奉公的作用不动摇;(5)克服享乐主义。要树立肯吃苦、能吃苦的理念,引导员工在工作中主动客服一切困难、迎难而上。

4. 新时期事业单位党支部工作要加强组织凝聚力

新时期事业单位党支部开展工作时要加强民主管理、民主监督的有效实施,切实落实党的优秀政策。民主管理与民主监督的方式有利于增强事业单位的组织凝聚力,提升单位整体水平。为了更好地提升事业单位组织凝聚力,可推行以下具体措施:(1)事业单位党支部组织“爱心捐助”活动,爱心捐助分为两个部分,其一为社会有需要的人或机构送去爱心帮助。党支部组织职工捐赠衣物、书籍等物品,将其直接交给有需要的地方,或者组织义卖活动,将所得善款捐赠给慈善机构;其二对身边同事的帮扶,党支部切实了解员工家庭情况,对有困难的同事做好记录,定期为其送去温暖,无其对患病同事要定期探望。(2)党支部定期组织相关的文艺或体育活动,在节假日,党支部筹划文艺活动,调动大家参与的积极性,使大家在轻松的氛围中得到快乐,增进同事之间的交往。在周末或者下班时间,组织小型竞技运动会或者诸如乒乓球、羽毛球、篮球等体育项目,既能丰富员工业余时间,又可以提升员工身体素质。党支部要在了解员工真实情况,明确单位发展方向的前提下,为员工着想,组织相关的团活动,使员工在轻松的氛围内增进彼此间的了解,并且增加组织凝聚力。

中国共产党的发展经历了历史与实践的考验,有其巨大的优越性所在。在新时期事业单位党支部工作中要大力发挥中国共产党的先锋模范作用,事业单位党支部必须坚持党的先进理论体系,迎难而上,解决问题,用党的先进思想武装员工,切实为员工服务,增强员工的归属感,同时杜绝任何形式的腐败问题,保障中国共产党的党风廉政传统不动摇。

参考文献

[1]李德海.新时期经营性事业单位党支部开展工作的新思路[J].中共太原市委党校学报,2015(5):22-23.

[2]刘国立.加强事业单位基层党支部管理工作的思考[J].卷宗,2015(8):690-690.

单位党支部换届选举工作总结 第4篇

关键词：煤矿；党支部；制度；安全；管理

一、充分发挥党支部基层战斗堡垒作用

（一）认真执行“三会一课”

“三会一课”是基层党支部工作的基础和平台，充分利用支部大会、支委会、民主生活会，向广大党员进行党性、党风、党纪的教育；“三会一课”也是宣传集团公司和矿的各项举措，学习领导重要讲话精神和重要会议精神的平台； 同时“三会一课”也是加强沟通，协调关系，促进班子和谐的最佳途径和聆听职工心声的重要渠道。在党支部的建设中，强调抓好思想建设、组织建设和作风建设，把调动职工积极性作为全部工作的出发点和落脚点；努力把“理解人、关心人、尊重人”的工作作为党支部工作的一项重要内容，深入班組，掌握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强党组织的凝聚力。通过“三会一课”的开展，加强了领导成员和职工之间的沟通与协调，支持和帮助，增强了班子的凝聚力和战斗力。

（二）以党员为抓手，充分发挥党员的先锋堡垒作用

1.开展党员示范岗。基层党支部要树典型，要让职工有章可依，明白该怎么干，应怎么干，从正面为职工做榜样。比如从一个煤矿各个变电所中选择一个井下变电所设立党员示范岗，这个变电所党员职工当班时要在变电所门口显著位置树立“党员示范岗”标志牌。党员职工要在质量标准化、两规范（职工操作行为规范和干部管理行为规范）、手指口述（一种国际认可的先进安全管理办法，是“两基”建设赋予安全工作的新内容。通过推行“手指口述”——心想、眼看、手指、口述的工作方式，能够促使员工深思牢记安全操作过程及作业要领，是规范员工安全生产行为、落实安全措施，确保安全生产的有效管理模式）、业务能力上体现党员的先进性，充分发挥党员的模范带头作用。目的是通过党员职工带动本变电所的其他职工，然后通过这个变电所带动其他变电所的工作，以点带面，从而促进整体工作提升。

2.开展党员包保活动。以党员为抓手，通过以点带面，充分发挥党员的先锋模范作用，实行班长抓党员，党员带群众包保制度。比如淮南矿业集团顾桥矿供电一队实行每个班长分包几个不同变电所，每个变电所至少一名党员，每周有党员组织变电所其他人员对自己承包范围内的各种安全隐患和质量标准化进行逐一排查，班长复查并督促整改。要求全队职工向党员学习，改正“三惯”恶习，坚决带领职工按章作业，将手指口述根植在施工现场。

（三）开展“党员自主管理优秀班组”竞赛评比工作

每季度根据基层单位各班组工作的开展情况、执行力和落实力、班组三违数量等由党支部组织对各个班组的工作进行评比，每年进行一次总结，优胜者以“先进班组”上报，优胜者班组的班长作为“优秀共产党员”上报，年终时予以奖励。

二、高标准、严要求，把握关键环节

搞生产，安全是第一位的。基层党支部应多措并举，抓基础，强管理，突出工作重点，简化工作程序，使职工易于接受，敢于操作，真正把“严、细、实”的工作作风，落实到日常工作中去，认真把好安全生产各个关口。

（一）以“一标准”、“一措施”指导每一要项工作

“两规范”工作的基础性、重要性、长期性决定了开展两规范工作的艰巨性。安全质量大于天，要求干部要高标准、严要求，严格把关。要求职工按章操作，出手就干标准活，工程不优誓不休。严格按照规程措施施工，强化施工工艺，保证施工质量。同时具有一套完善的制度来指导这项工作更显必要性。有党支部负责监督，实施考核。通过严格的执行使“两规范”的基础更加扎实，充分发挥了监督员和检查员的作用。

（二）突出重要生产环节，狠抓班前会质量

班前会是提高职工素质、规范职工操作行为的有效载体，是合理组织当班生产、有效防范事故发生、搞好安全生产的重要环节，也是强化安全管理的一项十分重要的基础工作。

班前会质量的优劣和主持人通常与班队长的能力息息相关。一个好的班长能够精准地抓住矿及队里工作的要点，用简练的语言，向职工表达清楚，引起职工的共鸣，保证此项工作顺利的开展下去；在安排工作任务时能够因人而异，因工而异，保证工作完成的质量同时兼顾公平性；讲安全注意事项时能够事无巨细，一针见血，让职工明白自己本班工作的注意要点。

三、立足现状，长期规化，引领技能培训工作

技能培训工作是党支部工作的重要组成部分。目前煤矿企业职工来源广泛，层次参差不齐，技能培训工作就显得尤为重要。

（一）培训教材主要是整理历年来煤矿行业有关供电事故案例，清理历史仓库，吸取事故教训，编制具有很强针对性和实用性的教材，反复教学，提高职工安全意识，使职工自觉的按章操作。

（二）保障措施

1.对学员学习的出勤率、学习态度及学习效果的检验等都做了详细的规定，要求学员严格执行。

2.实行每月一考，成绩倒数前三名的职工将受到处罚，罚金用来奖励成绩前三名的职工，新分职工考试倒数者老师也要接受处罚；

3.实行末名淘汰，成绩连续倒数者是检修工的考虑更换岗位。由于保障措施切实有力，执行到位，定期考核、奖惩结合、末名淘汰，营造了浓厚的学习氛围。

参考文献：

党支部换届选举工作总结 第5篇

“公推直选”换届选举工作总结

按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，根据街道《关于居民区党（总）支部换届选举实行“公推直选”的实施办法》，党总支部从5月13日开始进行了组织宣传、制定办法、组织报名、民主推荐、考察测评、正式选举，直至6月21日选举大会圆满成功。在党总支部“公推直选”换届选举中，我们做了以下工作：

1、广泛组织宣传，利用黑板报、发放公开信、召开党员、群众大会宣传“公推直选”意义，使广大党员、群众了解“公推直选”方法、步骤，积极参与“组织推荐、党员互荐、群众举荐”，提高小区党员依法做好党总支部选举的积极性；

2、召开党总支部扩大会议，传达街道党工委“关于居民区党（总）支部换届选举实行“公推直选”工作实施办法”，制定本小区党总支部“公推直选”换届选举实施方案；

3、建立小区党总支部“公推直选”换届选举领导班子。经党支部扩大会议讨论推荐，成立七人选举领导小组：由×××担任组长，组员由×××、×××、×××、×××组成；

4、召开党员、群众大会，组织正式报名，组织推荐、党

员互荐、群众举荐、个人自荐，填写报名表，确定候选人。接受街道党工委下派联络员指导、监督；

5、做好党总支部工作总结，拟草党总支部工作（总结）报告，由×××作的上届党总支部工作报告，并且组织党员分组进行讨论，听取意见、建议；

6、召开党员大会，开展党员推荐，由全体党员推荐新一届党总支委员初步候选人；召开群众会议，进行民主推荐； 根据民主选举程序，确定初步候选人×名，上报街道党工委审核；

7、开展考察测评，确定正式候选人×名；

8、正式选举，×月×日上午9：00，在活动室召活动室居委开“×××居委党总支部“公推直选”党员大会”，党支部应到人数×人，本次大会实到人数×人，符合基层组织选举规定。本次大会；通过大会选举办法；通过大会选出的工作人员（×人）；大会共发出×张选票，收回×张，废票×张，最后选出×位新一届总支部成员，选举结果×××为总支部书记，×××为总支部副书记，×××、×××、×××、×××为总支部委员，报上级党委审批。

×××党总支部

党支部换届选举工作总结 第6篇

为了加强党组织建设，增强村党支部的群众基础，扩大群众参与权、推荐权与监督权。按照镇党委、政府的有关要求，结合本村实际，在本届党组织换届选举中，党支部采用“两推一选”办法进行换届选举，选举过程中始终保持公平公正。截止2011年12月24日，在镇党委、政府的重视关心下，在村两委及党员群众的积极配合努力下，本村党支部换届选举工作顺利结束，无论是选举过程还是选举结果，都基本达到了选举的预期目的。

一、基本情况

全村共有300户人家，总人口952人。本支部共有正式党员55名，预备党员2名。有选举权、被选举权的党员55名，其中长期外出19名，因病不能到会一名，在家且有选举权、被选举权的党员36名，推荐候选人初步人选7名，参加测评的村民代表21名，推荐产生党支部候选人7名。通过“两推一选”，选举产生新一届支部委员6名。

二、主要做法

1、加强领导，营造气氛。村党支部在全镇村级党组织换届选举动员大会后,本村迅速行动,制定了村党支部换届选举工作方案，并于12月10日召开村两委主干会议，研究部署安排本村党支部换届选举工作，镇党委分管组织的宣传委员、包村干部到会议现场做重要工作指导安排，宣读镇党委的工作要求，周密部署支部换届选举前期工作及交代选举过程中的注意事项。为加强政策、法律法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大党员与村民代表的意愿，在整个换届选举工作中，村党支部着眼于筹划，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于选举工作全过程。宣传透彻，广泛动员是本次换届选举取得成功的基础。通过召开村代表动员大会宣传本届支部选举活动，使得“两推一选”的目的、意义、指导思想及方法、程序家喻户晓，深入人心。在党支部换届选举推荐大会上，在家正式党员36名，实到35名，村民代表27名，实到22名，党员到位

率97%，村民代表到位率81%；在12月23日的换届选举大会上，在家正式党员36名，实到35名，党员到位率达到97%。

2、发扬民主，强抓推荐。根据镇党委统一部署，我村于12

月21日举行党支部换届选举推荐大会。在之前我村党支部召开

村两委会议，再次对选举工作进行强调部署，专门讨论确定此次

选举的计票人员与监票人员，采用公开推荐的方式并进行无记名

投票推荐。同时，动员村两委干部对会场进行布置安排，分工明

确，合理安排工作人员，极大程度上保证了此次选举大会的圆满

成功。在推荐大会上，我支部严格按照选举程序，发挥民主、公

平、公正的原则进行了推荐，会上一是听取本届党支部委员会委

员的述职报告，二是公布了下一届党支部委员会委员候选人条

件，最后通过党员推荐和村民代表对党员推荐的初步候选人进行

测评相结合的方式确定了7名党支部委员初步候选人。本次推荐

会取得圆满成功，不仅推荐出党员、群众满意的候选人，也为

12月23日的选举大会奠定了良好的基础；

3、规范程序，组织落实。在整个村党支部的换届选举过程

中，本支部严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织

选举工作暂行条例》规定的程序做好三方面内容：一是做好调查

摸底工作。在选举前，按照镇党委的要求，召开了村两委干部述

职述廉会议，党员、村民代表等对村两委干部三年来的工作表现

给予评分，一定程度上为此次选举提供了良好的参考依据。二是

规范选举环节工作。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做

好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定

支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐的人中确定初步候

选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，真正做

到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意

图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造

宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在监票人及全体党员的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作，唱票、计票结束后及时对全体党员加以公布。三

是做好两届党支部工作交接。在镇党委、政府的指导和监督下，上一届村党支部在新一届村党支部产生之日后，完成了工作、公

章、办公场所、集体财产账目、固定资产、债权债务、经济合同、档案资料等交接手续。四是做好落选党员思想工作。对在推荐大

会、选举大会上落选的党员，通过交流，做好谈心疏导工作，主

动上门谈心，努力化解他们的思想认识问题，为此次党支部换届

选举工作划上圆满句号。

三、存在的不足

在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选

举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一从党员队伍状况看。

农村党员队伍存在着年龄偏大、年龄分布结构断层、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出。二从班子队伍建设来看。在年轻化、女性进班子比例上还存在着欠缺，文化素质不是较高，班子结构

还需进一步改善。

总之，村党支部在本次选举过程中，严格按照选举的规范程

序，不折不扣落实党的十七大以来中央及省、市、区、镇党委关

于加强党的基层支部建设、发展基层民主、推进社会主义新农村

建设等一系列要求，以推进基层民主、加强基层支部、促进科学

发展为目标，把坚持党的领导与充分发扬民主、严格依法办事有

机结合起来，为沙卜窑村党支部选出了组织满意、群众拥护的新

一届党支部班子。配强了村党支部班子，增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

社区党支部换届选举工作总结 第7篇

社区党支部换届选举工作总结【一】根据中共前进街党工委文件的有关精神，我社区党支部积极开展了支部的换届选举工作。

一、高度重视，精心组织

1.制定换届选举工作实施方案。社区党支部书记召集支委会委员召开会议传达了前进党工委关于做好换届选举工作的有关精神，坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依章依规办事结合起来，坚持有利于推动科学发展、促进社会和谐，商量讨论了我社区党支部换届选举的工作实施方案。

2.周密部署，严格按章办事。社区党支部高度重视，做到客观、公正地进行推荐，切实把能够代表社区居民利益、思想政治素质好、工作能力强、成绩突出的优秀党员推荐为候选人预备人选。做到规定的程序不变通，规定的步骤不减少，严肃选举工作纪律。尊重党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权，尊重党员和群众的意愿，保证党员和群众充分行使民主权利。

3.及时采写换届选举动态信息。对换届选举进行多方面的正面宣传，营造良好舆论氛围，充分利用xx信息网和社区博客、宣传栏等方式进行宣传，宣传社区党支部换届选举的法律法规和政策规定，激发党员群众的参与热情。使换届选举工作家喻户晓、深入人心，为做好换届选举工作营造了良好的氛围。由于宣传思想工作到位，确保了社区班子换届选举的平稳和谐安定。

4.提出“五个不准”原则。即不准拉票、贿选，不准拉帮结派，不准搞人身攻击，不准搞小圈子、小动作，不准违反组织纪律、组织原则，用严明的纪律保证社区换届选举工作的顺利进行。

二、换届选举工作稳步推进

1.向党员讲“三推一评一选”、开展解放思想学习讨论活动。

三月初，社区党支部召开党员大会，结合开展解放思想学习讨论活动，向党员讲“三推一评一选”的内容。张书记说：“三推一评一选”是十七大以后为了加强基层民主的一种新做法，“三推”就是组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐。“一评”就是民主测评，“一选”就是党内选举。希望广大党员充分享受自己的权利，履行党员的义务，协助支部把本届换届选举工作做好。

张碧娟书记说，解放思想是冲破传统观念束缚、开创各项事业新局面的重要法宝。只有主动适应形势的发展和变化，大胆解放思想，勇于开拓创新，不断在实践中总结提高，才能在复杂多变的形势面前赢得主动。我们社区工作是“上面千条线，下边一根针”，随着属地化管理的推行，很多工作都往社区这个“针”上穿，尤其是随着城市管理任务的日益加重，党支部面临着人员人手不足与工作繁杂、任务繁重的矛盾。面对这种局面，通过将多项工作绑捆起来结合推进、将多种资源整合使用、将管理和服务并重，充分争取居民的理解、支持和配合，充分发挥辖区内各种资源的作用，确保社区各项工作的顺利开展。

2.召开社区支部换届选举组织提名推荐会

4月17日下午美林湖畔社区党支部召开了党支部换届选举组织提名推荐会，对上届党支部委员会委员进行民主评议和换届选举的“三推”活动(组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐)

。前进街道党政办主任杨献浪同志、街挂点干部黎祖垣同志、社区党建指导员许红霞同志出席了会议。会议由梁燕芳同志主持。党支部书记张碧娟同志作了述职报告。

美林湖畔社区党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，深入贯彻党的“十七大”会议精神，充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员和全体同事，切实转变观念，投身于社区建设改革实践，努力创建社会主义精神文明。

经过组织提名推荐，不记名投票，张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽、张新潮、陈凤梅等六人成为初步候选人。

通过解放思想学习和换届选举组织提名推荐会，美林党支部自觉把思想和行动统一到党的十七大精神上来，切实做到更新思想观念，加强自身建设，提高工作能力，努力争当实践科学发展观的排头兵。

3.召开社区支部委员会委员候选人初步人选民主测评会

4月22日下午，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，严格按照“三推一评一选”程序进行社区支部委员会委员候选人初步人选民主测评会。对候选人初步人选张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽、张新潮、陈凤梅进行民主评议。拟定张碧娟、黄立新、梁燕芳、林丽为新一届候选人预备人选。

4.召开换届选举党员大会

5月7日晚8:00,根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，严格按照“三推一评一选”和“双直选”程序，进行党内选举，经过全体党员的共同努力，选举产生了新一届委员会委员和书记。由张碧娟任党支部书记，梁燕芳、黄立新任委员。新的党支部将以创建首善社区为新目标、新定位引领党建工作新实践，努力开创社区党建工作新局面，为创建首善社区提供根本保证。

至此我社区党支部换届选举工作圆满结束。

社区党支部换届选举工作总结【二】按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，我社区党总支部任期已满，需依法进行换届选举。按照省、市、区有关要求，在街道党工委统一领导部署下，结合我社区实际情况，采取公推、差额、直接的办法，顺利的完成了本次换届选举工作，现将这次换届选举工作总结汇报如下：

一、基本情况：

社区党总支在册党员195名，下设党支部2个。总支换届“公推直选”工作经过前期准备、宣传发动、公开报名、民主推荐、信任投票、投票选举和结果审批等阶段。12月x日，社区召开党员大会，依照民主程序，根据社区党组织领导班子的选配要求，差额选举出第四届杜区党组织成员。其中：党总支书记1人，委员2人。圆满完成党总支公推直选工作，推进了社区党组织的民主建设。

二、主要做法：

1、班子重视。换届选举是今年社区党总支的一件大事，社区组织总支一班人学习相关的选举文件，组织大家就支部设置、党员分类管理、公推直选进行专题讨论，对如何搞好今年党总支换届选举工作进行认真座谈。使大家认识到：要以创新务实精神，积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，通过公平竞争、择优上岗，公推直选，选好配强社区党组织领导班子，进一步优化班子结构、提高整体素质，切实增强社区党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

2、组织准备。根据街道党工委部署，进行党总支部换届选举。今年党支部选举有别于往年，具有时间紧、要求高、程序严的特点。严格按照换届选举的工作程序，周密安排，精心组织，通过推荐、召开党员大会无记名投票直接选举，选举产生了新的党总支成员。本次换届选举，一批年富力强同志进入到各支部委员会，三分之二的党班子成员得到调整，年龄结构得到进一步改善，整体素质进一步增强。

3、宣传发动到位。工作推动，宣传为先。为提高党员群众“公推直选”的参与率，形“党务公开”之氛围。我们运用标语、横幅、党务公开栏和《致全体党员一封信》等丰富多彩的载体以及党员群众喜闻乐见的形式开展宣传发动。通过动员大会、学习培训会、民主推荐会、谈话谈心会、党员代表会广泛宣传公推直选的重要性和必要性。使广大党员、干部群众都明白公推直选工作的意义、程序、方法、步骤和内容等，统一思想、提高认识，赢得党员群众的广泛支持和积极参与。把政治思想好、能遵纪守法、严以律己、能为群众办实事、深受群众拥护的人选入社区领导班子，为社区整体工作科学发展提供有力保障，营造出一个良好的换届选举氛围。

4、民主推荐到位。推荐是公推直选主要环节之一，发扬民主是搞好推荐工作的关键。主要抓好民主推荐、信任投票、投票选举三个主要环节，充分发扬民主，提名酝酿，党员群众全程参与提名、公推工作。按照组织推荐，党员举荐、群众联荐、自我推荐等方式进行公开报名，12月x日召开公开推荐大会，确定正式候选人。12月x日召开全体党员大会以无记名投票方式、差额直接选举产生社区党总支成员，社区党员参与率85.6%。

5、程序规范到位。选举工作严格遵循《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，坚持公开、公正、公平的原则，对选举方案、候选人资格、选举程序、选举结果等一一做了认真审查、严格把关，维护了选举工作的严肃性、公正性和权威性。在具体实施过程中，注重把好“四关”：一是候选人公示关。对召开党员代表大会、候选人建议名单以及选举结果，社区党总支均按照程序报经街道党工委审核，通过网上网下二种形式

向群众进行四轮公示，按照党务公开要求，听取接受党员群众的意见。二是民主推荐关。召开社区党总支“公推直选”民主推荐会议，组织党员、居民代表对社区总支班子成员进行民主推荐。三是候选人介绍关。通过会议以及印发专刊、制作展板，对候选人情况进行详细介绍，并且通过候选人竞职演讲、候选人提问，使广大党员在选举前对候选人有深入了解，把知情权、参与权、选举权和监督权交给党员，引导党员投好神圣一票。四是直接选举关。通过组织网络，运用电话、QQ群、网站、书面通知、上门通知等多种形式，保证会议通知到每个党员，确保会议到会率。党员大会采取了候选人竞职演讲、群众提问后，严格按照方案步骤走，时间节点掌握准确，民主规范贯串其中，既按程序推进，又把程序加以细化，一环扣一环，环环相连，做到提前谋划，紧密有序，在工作中真正体现广大党员群众的愿望，选出社区新一届领导班子，顺利完成“公推直选”工作。

三、选举体会

社区党组织换届选举，是党员民主生活和政治权利的体现。由于准备充分,组织有方,宣传得力,主动有序，圆满完成了选举工作。我们感到，公推直选的意义不仅体现在选举民主的特点，更重要的实践意义体现在社区党总支深化了党务公开内容及方式方法。我们体会有二条:

一是选举宣传教育要先行。

政治思想工作必须贯串全过程，宣传教育领先，民主公开为先，按章办事在先，举程序规范透明，也增强了党内选举民主性和严肃性，增强了党员的使命感和责任感。二是选举组织工作要细。公推直选，组织要求高、环环相扣、时间紧凑，要求各个环节坚持公平、公开、公正的原则，做到细化、实化、亮化，用近一个月的时间就完成了公推直选全过程，不仅提高了社区党总支的凝聚力、影响力，而且也是社区党总支工作的一次严峻考验，一次有益的创新和探索。

四、今后主要工作

1、加强培训，进一步加强对新当选社区总支委员培训力度，使他们尽快进入角色，不断提高党务工作能力。

2.量化考核。完善各支部党员责任区以及党员承诺制度，制订新三年“一支部一特色”

工作机制，深入开展“我是党员我带头”的争优创先活动。

3、进一步健全民主决策机制。建立党员议事、党务公开等制度，继续以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道。强化民主监督，建立以党员群众评议为主要内容的社会评价机制，坚持完善社区党总支报告工作制度和委员会成员述职评议制度，公开接受党员和群众的满意度测评。全面推行党员群众质询制度，确保党员、群众的知情权和监督权。

4、继续加强党员分类量化管理，实现党员管理向组织管理和自我管理相结合的转变，增强党员党性意识。进一步提升现代化手段管理教育党员的水平，建立开放式党员发展机制，建立服务性的社区党建工作方式。进一步提升社区党员志愿者工作机制，加强社区党员志愿者队伍制度化管理。

社区党支部换届选举工作总结【三】白云街xx社区党委遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤，已于201x年3月4日在市政工程公司会议室圆满完成党委换届选举。为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：

一、搞好宣传发动，营造党委换届选举氛围。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，一是召开党委、党支部、党小组会并结合多种形式，使党员了解领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,向各党支部书记进行宣传动员，征求意见，明确指导思想，考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党委就要求各党支部书记亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见。使党员知晓率大大提高。社区党委还利用网格员入户通知、横幅、标语、黑板报等形式，对党委换届选举进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。

二、严格按照选举程序

根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作操作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众联名举荐和组织推荐的形式，民主推荐出新一届社区党委书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党委书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党委对候选人选进行了公示。街道党工委审核后，同意社区上报候选人预备人选，社区党委再次进行公示，接收广大居民群众、党员的考察和监督。

三、精心组织党委选举

201x年3月4日上午召开中共xx社区党员大会,大会听取了上届社区党委所作的工作报告和换届选举方案，全体党员举手通过，大会上相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人、唱票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记二选一、委员四选三的差额比例无记名投票选举出新一届xx社区党委5人班子。参加本届党委换届选举实到会的党员有132名。

xx社区新一届党委换届工作能圆满成功与街道党工委的正确领导是分不开的，这是选举成功的组织保证。另外也与广大党员的配合、支持和主动参与分不开，这是选举成功的关键。

社区党支部换届选举工作总结【四】根据xx街道党工委的统一部署，在xx街道指导组的精心指导下，舜函社区党总支根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《xx街道党组织换届选举工作实施方案》、《xx社区党总支换届工作实施方案》要求，201x年3月至4月，舜函社区依法组织开展社区党总支换届选举工作。目前，换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。现将工作总结如下：

一、基本情况

舜函社区党总支下设5个党支部，共有正式党员169名，预备党员2名。本次换届选举产生党总支书记一名、副书记一名、党总支部委员3名，平均年龄45.2岁。其中，40周岁以下人员1名，占20%;40周岁以上人员4名，占80%;大专以上文化程度2人，占40%;新一届社区党总支书记年龄41岁，大专学历。

二、主要做法

一成立组织抓氛围。舜函社区及时成立社区党总支换届选举工作领导小组，制定下发换届选举实施方案。充分利用横幅、会议等形式和手段，宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法。同时,认真筛查五类党员，确保除5类党员以外的舜函社区党员人人了解换届选举的重要性,为换届选举工作创造优良的氛围。

二发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，社区党总支充分发扬民主，候选人通过采用党员群众民主推荐、社区党总支、党支部推荐、个人自荐等方法产生，较好地体现了广泛性和群众性。社区党总支在候选人产生过程中，紧紧把握政策，认真审核资料，通过召开由人大代表、党员代表、辖区单位代表、楼幢长等人员参加的舜函社区党总支领导班子成员候选人初步人选推荐投票会，配合街道党工委在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，民主进行全面考察候选人，确定新一届党总支班子预备候选人。

三规范选举抓程序。在整个社区党总支的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。社区党总支在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于所有候选人，社区党总支配合街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在党总支选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定党总支候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并认真听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，主动创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把计票关。所有的选票都在街道党工委工作组的指导下，在党员代表推选出的监票人的监督下进行公开计票，不搞暗箱操作。

单位党支部换届选举工作总结 第8篇

大会审议通过了理事长徐新民做的题为《提升桥梁纽带服务职能促进院所企业文化发展》的报告;审议通过监事长张国君做的第四届监事会工作报告、财务审计报告;审议通过秘书长崔红兵做的第七届理事会财务报告以及会费管理办法和关于修改协会章程草案的说明;审议通过副理事长胡连做的关于协会换届选举筹备工作报告, 理事会、监事会选举办法的说明和换届选举监票人产生原则的说明。

会议以无记名投票方式选举产生了第八届理事会和第五届监事会。第八届理事会第一次会议选举北京市化学工业研究院为理事长单位, 选举首都儿科研究所、北京自动化技术研究院、北京北冶功能材料有限公司、北京市园林科学研究所等4个单位为副理事长单位。第五届监事会第一次会议选举北京市宣武医院为监事长单位, 选举尹朝华为秘书长。

单位党支部换届选举工作总结 第9篇

关键词：事业单位；基层；党组织；管理

最近几年，习总书记在会议中多次提到，党的基层组织是领导人民群众进行党的方针政策得以全面贯彻、党的任务得以认真落实的重要桥梁。我国的事业单位体系是在国家计划经济管理体制下逐步发展起来的，事业单位覆盖的范围比较大，几乎涵盖了社会各个领域，承担的社会公共服务和政府管理职能是非常大的，在整个社会经济的发展过程中发挥着重要的作用。所以，加强事业单位基层党组织的管理建设工作就显得更加的重要了。

一、事业单位基层党支部管理工作的现状分析

（一）对党支部的管理工作缺乏足够的认识

现如今，事业单位正面临着离退休人员增多、而新近人员减少的问题，离退休人员的增加使事业单位基层党组织的在职人员逐渐减少，这明显增加了党支部管理工作的难度。另外，事业单位行政管理体系正处于不断的改革当中，很多事业单位的党组织的党支部书记都是兼职的，很多管理人员也都是兼职的，他们对党政工作不是很熟悉，使党建工作与其他的工作长期处于矛盾当中，导致党支部的管理工作责任不清，很多党建工作很难顺利开展。

（二）党支部的管理工作定位不清

不少事业单位在党支部的管理工作方面定位不清，有的甚至将党建工作与工会组织混为一谈，还有的将党建工作简单的理解为组织文娱活动或者是进修学习等，使党支部与行政管理工作严重脱节。这些认知严重影响了事业单位基层党支部的管理与建设工作。

（三）基层党组织自身建设不力，缺乏管理力度

有些事业单位的基层党支部在工作上只关注形式，不重视工作的质量，经常用业务会来替代组织生活会，导致生活会低质量、效果差。有的党支部工作起来畏首畏尾，对于有的党员存在的违纪违法行为不予管理，充耳不闻，视而不见。有的党支部书记都是“半路出家”，个人素质急需加强。有的岗位存在经常轮换的现象，致使很多党组织成员工作业务不熟练，缺乏经验。

二、加强事业单位基层党支部管理工作的对策建议

（一）加强党员的发展程序，改善党员的结构

事业单位党组织建设中，要注重吸收新鲜血液来充实队伍，特别是那些思想作风正派、学术威望高和专业能力强的优秀人才，要将他们都凝聚到党员的队伍当中来，这是事业单位基层党组织工作中的一个重要的方面。为了更好的吸收人才，党支部也应该重视自身的建设，首先就要进一步加强自身的阵地建设，结合事业单位的实际情况，积极的进行党支部的工作条件的改善，像日常的办公场所、活动场所以及宣传办公室等等，在党支部书记的选拔方面，一定要本着公平、公正、公开的原则，选拔那些真正优秀负责的党员来担任，党支部书记一定要具备创新意识、有着敏锐的思维、有开阔的视野、具备与时俱进的精神，能够获得群众的大力支持，这样才能更好的完成基层党组织的管理工作和建设工作。

（二）不断提高基层党组织的管理认识

“健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍建设”是党的十八大提出的。在基层党支部管理工作中，首先要做的就是加强党支部的思想建设。辩证地进行事业单位建设的总体形势的分析，使党支部中的每一个人都能对基层党组织建设的重要性有清晰而深刻的认识，将认识真正的统一到制度规定与上级的决策部署上来，使党建工作的责任感和自觉性得到切实的加强。《中国共产党党章》中有明确的规定：“实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用”。用党性原则进行关系的协调，确保组织内配合的紧密型。班子成员之间的工作一定要相互协调，虽然分工各自不同，但是绝对不能分家，工作要到位但是不能越位，遇到大事要将原则放在前面，遇到小事要注重处理的风格，确保党政领导班子的整体功能得以更好的发挥。

（三）强化制度保障，不断促进组织生活的常态化

建立健全“一把手”带头抓党建的责任制，确保日常工作中的思想认识、工作措施、带头表率准确到位，制订的措施一定要切实可行，确保党建工作责任制得以全面的落实。同时还要建立健全理论学习的制度，使理论学习成为“常态化”。不断丰富理论学习的形式，使学习效果得到切实的增强，具体的包括组织培训、开展座谈会、组织报告会等，不断的将理论学习活动向深层次引入。另外还应该加强党支部管理工作的机制，建立党支部和党委之间的双向互动的管理机制，建立动态的管理机制和考核评估的制度，事业单位也应该引进优胜劣汰的竞争机制，给员工建立终身制的考评系统，这对党支部的日常行政管理工作有很大的益处，也更加方便进行行政管理工作的监督和指导。

三、小结

总的来说，事业单位的基层党支部的管理工作要想得到切实的加强，并不是一朝一夕能够完成的，需要长时间的坚持。基层党组织的建设工作方面还存在不少的问题，需要及时的予以解决。对于基层事业单位来说，平时就要处理好党员管理和支部管理的关系，绝对不能出现重形式而轻效率的问题，积极的进行 组织思路的创新，将党内活动真正的组织起来，多关心单位职工的日常生活，切实解决党员的困难，将党组织的先锋模范作用真正的发挥出来。

参考文献：

[1]刘国立.加强事业单位基层党支部管理工作的思考[J].卷宗，2015.

乡镇党支部换届选举工作总结 第10篇

一、基本情况

我镇村（居）党支部换届工作从 2010年11月18日正式启动，2010年12月14日结束。按照“两推两陈述一选举”工作要求，各村党员公推直选出了13名村党支部书记、27名村党支部委员。13名新当选的村支书都与镇党委签订了目标责任书。通过这次换届，全镇女支部书记增加至2名，40岁以下村支书增加至2名。村（居）干部平均年龄为41岁，比上届平均年轻7岁，35岁以下干部7人，大专文化程度干部6人，大学本科及以上学历干部1人。

二、基本做法

由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村（居）党支部换届工作得以顺利开展。

（一）采取“三抓”，稳步推进村党支部换届工作

一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村（居）党支部换届任务，我镇把换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，成立了以党委书记刘府干任组长，党委副书记、镇长陈宗亮任副组长，各相关部门负责人为成员的村（居）党支部换届工作领导小组。领导小组下设村（居）党支部换届工作指导组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查。

二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村（居）换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系村（居）制度，每一个领导干部都参与换届选举工作，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。在工作中，认真了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

三是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局。通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。

（二）召开会议，安排部署换届工作

我镇召开了党委会，对村支部换届工作进行了专题研究，成立了换届工作领导小组，并向各村派出了指导组，确定了选举的日程、程序等事宜。12月2日，我镇召开了支部换届选举工作动员会，会上，镇党委书记刘府干同志就换届工作作了动员讲话，对支部换届工作进行了安排部署。

（三）审查、考查确定候选人预备人选

12月8日，12月10日，镇党委召开了两次党委会，对推出的候选人预备人选进行了审查和考察。站在为各村长远发展的角度考虑，对候选人预备人选的各方面综合能力和素质进行了考察，并严格对照任职资格条件的要求对预备人选进行了最终确认。

（四）加强村（居）党支部班子建设

换届选举中，部分村干部由于各种原因落选，他们中很多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献，为当地群众做实事、做好事，选举中落选的干部，或轻或重都背上了一定的思想包袱，做好落选干部的政治思想工作，关系到社会的稳定。因此，换届工作一结束，党委政府主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好他们的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

新的村（居）支委产生后，如果没有制度的约束、没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。镇换届领导小组根据需要，要求新产生的党支部班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级党支部组织体系及规章制度。并于12月20日召开了村党支部书记参加的工作会议，对新一届的村支部班子提出了新的要求和希望。

三、几点体会

关于党支部换届选举工作总结 第11篇

20XX年，我支部党建工作以党的十九大精神为指导，围绕工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、支部文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进支部稳定发展。

一、落实责任加强领导班子思想建设

1、加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，按照学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。

3、开好民主生活会，改善工作促团结。定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，支部班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对支部班子在贯彻落实《廉政准则》、领导支部全面建设、推进改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，支部党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。

二、健全组织强基础

1、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

三、围绕中心任务力求工作实效

1、转变思想观念，提升发展动力通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为支部中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

2、扎实开展争创活动，加强作风建设制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合支部中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高服务质量，确保安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强德风建设，提升行业作风。积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

四、加强党风廉政建设，整治不正之风。

支部始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保支部无违规违纪行为。

五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作。

在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合支部工作实际，努力实现“服务好、质量好、德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就体验。实施优质服务，建立良好患关系;控制药费用过快增长，减轻群众就负担;以疗质量荆楚行活动为抓手，提高疗质量和安全;以平安支部创建为平台，构建和谐患关系;继续加大德风教育力度;建立健全德制度规范;严格落实德风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;积极开展送下乡活动，为基层群众服务;认真开展“**”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务。

六、全面加强党建工作机制。

建设支部党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强支部党组织凝聚力。

1、明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积极发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对支部各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进支部各项业务发展;积极发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行，廉洁行政，预防腐败发生。

2、强化支部党组织的执政能力建设。切实发挥党支部在支部重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，积极做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大决策，坚持党建工作服务于支部的改革和发展、服务于疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进支部党建工作和业务工作协同发展。

3、全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管理机制，为支部党建工作提供制度保障;加强党组织队伍建设建立党员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强党员干部的教育、监督和管理工作。

4、积极争创学习型党组织，提高组织战斗力。积极引导党员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进支部科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的能力，推动支部各项工作发展。

5、深入开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。积极开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为支部的长远发展提供动力和保障。

七、加强党组织阵地建设。

支部按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料。

八、认真落实党建工作经费保障。

为确保党建工作正常开展，支部建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费。其使用范围：培训党员;订阅或购买直接用于开展党员教育的报刊、资料和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者;召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育;党组织活动场所必要的设施建设。三年来累计划拨7万元党建经费，其中2015党建经费预算为3万元。

九、几点工作体会。

党建工作是支部工作的政治保障。我们必须坚持以“×××”重要思想为指导，紧紧围绕支部中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全支部职工的积极性和创造力，推进支部各项工作的健康有序发展。

1、必须把党建工作与支部中心工作密切结合。支部以疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是支部党建工作的出发点，更是支部党建工作的落脚点。支部党建工作与疗中心工作必须同步发展。党建工作与支部中心工作密切结合就是要从支部实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决支部发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入支部管理轨道。三是坚持从支部实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为支部的发展献计出力。

2、充分重视加强党建工作在促进支部发展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚支部职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进支部各项工作发展的实效。

3、认真抓好推进党建工作的有效载体。支部党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达到了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。

十、下一步党建工作的主要思路。