财务部综合统计员岗位职责

财务部综合统计员岗位职责（精选19篇）

财务部综合统计员岗位职责 第1篇

财务统计员岗位职责

目录

篇一：财务统计员岗位职责范文、在部门经理的领导下从事生产的综合统计工作；

2、负责每天收集汇总公司各项生产指标，做到及时、完整、准确地 进行整理汇总，建立形成相应统计报表，并于次日上午 10:00 以前报 送相关领导，为公司领导提供可靠的生产信息；

3、对所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析，如发现 错误必须于次日上午找相关责任人核实，并根据 做出修改；

4、负责对各有关部门报送的统计报表的真实性进行复核，对报出的 各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任，对发现因综合 统计工作失误导致的数据错误发现一次罚款 20 元，主管领导负领导 责任罚款 50 元，对发现因综合统计工作不负责任导致的数据上报不 及时，发现一次罚款 20 元，主管领导负领导责任罚款 50 元；

5、坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚 报瞒报统计数据，对发现的私自修改统计数据，私下核对统计数据的 发现一次罚款 20 元，主管领导负领导责任罚款 50 元；

6、认真学习统计业务知识，不断提高统计水平。

篇二：

1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培 训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。

2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任 务，制订本企业统计工作计划，严格执行统计报表 制度。

3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统 计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始 记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的 报表要签名并加盖公章，做到上报数据与企业数据上下 相符。

4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒 报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交 报表时间： 月报为月后 13 日前； 季报为当季最后一个月 的 13 日前与月报一起上报，每次上报必须办理签收登 记，若屡次迟报，将依法处理。

5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。自觉接受镇统计信息中心的

6、领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。

篇三：

1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审 核；

2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业 的经济效益；

3、负责对生产成本进行监督和管理； 督导成本控制及清 点存货，审查原材料的采购；

4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；

5、随时抽查企业原材料供应情况；

6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；

7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；

9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分 口、分类管理；

10、负责核算企业工资、基金情况；

篇四：

（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计 算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司 员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准 确无误；

（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编 制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经 领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正 确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列 支科目填制记账凭证；（4）核算个人所得税及其他应扣款项；（5）配合生产部做好人工费用的统计。

篇五：

一、负责购进原材料每月底的数量统计、对购进各厂家原材料的 价格进行比对后报告总经理；

二、负责对生产统计报表对还原罐进行会总统计，按照赔偿规定 办法核对实际使用时间；

三、负责购进原煤数量的统计和结算及焦粉、面煤出境票的结算；

四、销售统计报表、销售价格执行比对、未开票、销售汇总登记表。

五、负责（焦化厂、硅铁厂、硅锰厂）生产报表的统计工作，每 月按照规定时间及时送交财务主管；

六、负责各种发票的妥善保管，增值税汇总表、开据增值税票要 根据产品销售的单价，数量，税率规定仔细认真填写后移交主管会计，不得弄虚作假、不得贻误票据的移交；

七、负责运费结算，运费发票需经客户签字确认，未经客户签字 不得给予结算，每日结算的运费要认真核对，做到日清日结；

八、负责核对产品销售过磅单和发票金额的核对；

九、负责原材料、产成品台账的登记，焦粉、面煤结算出境票的 复核，保证做到登记的台账、出境票的复核准确无误，发现问题，及 时报告财务主管；

十、完成主管领导交给的其他任务。

财务部综合统计员岗位职责 第2篇

2、统计各渠道平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等，核对并整理入账，每月对账;

3、公司运营费用核算与销售提成，并进行每月账务事务处理;

财务部综合统计员岗位职责 第3篇

(一)医院会计与统计之间存在着密不可分的内在关联

医院会计是以复式记账的方式对医院资产存量、资金营运、收支情况等进行的反映,是对医院财务状况和经营成果的客观反映。医院会计工作是整个医院核算工作的基础,构成对医院经营管理决策的信息支持体系,与医院统计密切相连,医院统计的很多数据来源于会计资料,例如医院收入统计、成本统计分析等。

统计作为数量计算与分析的方法广泛应用于医院会计工作的各个环节,从原始数据的获取整理到最终的财务报告,都或多或少的运用着各种统计方法。统计在会计核算中的运用最广泛的地方表现在医院财务分析方面,在医院收入变动、成本变动等分析时,采用的因素分析法、因素替代法等就是统计学的方法。随着医院会计由核算型会计向管理型会计的转变,医院会计需要更多的对未来的业务进行预测,这就要求选择或者构建适当的统计模型,例如趋势分析法、投入产出模型等,这些模型的应用是会计职能转变必不可少的工具。

医院会计与医院统计作为服务于医院经营管理的管理工具,就如同医院财务管理工作的左膀右臂,医院会计离不开统计方法,统计方法必须利用会计数据,因而,服务于同一目标的医院会计与医院统计水乳交融,密不可分。

(二)医院会计工作迫切需要提高统计水平

医院财务管理工作必须建立在对医院会计数据的科学统计分析的基础上,当期,医院会计重视核算,轻管理的现状严重制约了医院财务管理工作的效率。医院会计工作在实践中表现的问题主要表现为统计方法落后,统计分析不深入,没有对财务数据进行深层次的挖掘、分析,也无法得出有利于医院财务决策的预测数据。在对医院财务统计分析进行调查的过程中,我们发现很多医院的财务统计分析存在数据来源多头、同一指标不同数据、分析指标单一、分析层次不深入等问题,这说明或者医院管理存在重大缺陷,或者医院统计存在重大漏洞,无论何种原因都需要通过统计分析来查找存在问题的环节。

(三)会计与统计的结合是医院财务分析的需要

医院财务管理工作的工作内容之一是做好医院财务分析,为医院经营管理决策提供决策支持。医院财务分析是以有关会计法律、法规为依据,通过财务指标的计算和分析对医院财务状况和经营成果进行评价的一种方法,它既是对医院过去事项的反映和评价,也是对医院未来的预测,因而在医院财务管理工作中占有重要地位。通过利用会计信息进行统计分析,能够让管理者更好的了解医院经营管理运行状况,了解医院在发展过程中存在的问题,预测医院未来的发展方向。医院财务管理人员利用财务统计分析,可以更好的认识医院财务管理活动的客观规律,指导财务管理工作不断改进和完善,更好的为医院发展做出贡献。例如医院就诊人数、住院人数、出院人次、住院平均天数、住院收入、各项医疗支出及费用等数据需要财务会计部门通过统计汇总来获得,要分析相关不同疾病的人均费用、日均费用、疾病结构变化等深层次的信息时就需要利用统计学中的聚类分析、偏回归分析、指数平滑法等方法,因此,有必要进一步加强医院财务会计与统计的有机结合,提高财务分析水平。

二、促进医院会计与统计工作协调发展的措施

医院会计与统计的密切联系,要求医院必须采取措施,保证医院会计与统计工作协调发展,应着重从以下几个方面入手:

(一)加强医院基础会计工作

1、规范医院会计日常核算。

日常会计核算是医院财务工作的主要内容,也是原始数据的最初来源,做好日常会计核算有利于保证会计数据的准确性、完整性,从而为医院财务管理提供大量的一手资料。因此,日常核算是医院财务管理工作的源头,只有从源头上保证信息的真实性、可靠性,才能通过后续核算、统计、分析等为医院财务管理决策提供具有价值的参考信息,否则,医院的财务管理工作将成为“无本之木,无源之水”。医院会计日常核算工作的规范,需要医院根据自身经营管理需要,制定完善的会计核算制度,严格执行岗位分离、定期轮岗制度,做好原始单据的填写、审核,做好会计资料的保管、归类,加强内部控制制度建设,狠抓落实,保证医院会计工作安全、有序的进行。

2、做好医院财务预算管理。

医院财务预算是对医院年度财务管理工作的计划安排,既充分考虑了医院往年的经营管理情况,又充分结合医院未来的发展策略,因此,是对医院经营管理活动的财务安排,这就要求医院必须充分发挥财务预算管理职能,在预算编制阶段充分考虑医院长期发展战略,中期发展规划和以往年度的实际情况,制定可操作性强、激励效果好的年度预算。做好预算指标的细化分解,做好财务预算执行情况的跟踪和反馈,保证财务预算落实和执行刚性的同时,根据客观环境的发展变化进行适当的调整,以保证财务预算的适度弹性。最后,要做好财务预算的反馈,利用统计信息总结预算执行中存在的问题,并通过科室会议、医院管理层讨论等方式予以解决。

3、加强医院成本控制。

医院成本控制管理对于提高医院经济效益至关重要,对于提高医院医疗服务水平也有着间接影响。通过加强会计统计工作可以利用收集的会计统计信息,帮助制定切实可行的成本控制目标,完善成本控制方法,及时了解医院成本控制目标的完成情况并采取措施保证成本控制目标的完成,实现向成本要效益的管理目标。

(二)建设高素质的会计统计队伍

1、转变观念,提高认识水平。

意识是行动的先导,医院会计人员、统计人员必须转变观念,打破传统会计、统计工作的束缚,用新的观念来重新认识会计统计工作的作用。要树立新的职能意识,在保证会计、统计工作核算功能的前提下,致力于提高会计、统计工作的管理职能、服务职能,让会计为医院资产保证增值服务、让统计为医院财务决策服务。充分认识医院财务会计、统计分析工作的重要性,在思想上重视,在行动上支持,为医院财务管理提供坚实的资源管理平台。

2、不断学习,提高业务能力。

医院会计统计人员只有把认识化为行动,才能切实提高医院财务统计水平,实现医院财务管理职能的转变,这就要求医院会计统计人员做好职业发展规划,定期参加各种财务培训,更新自己的专业知识体系,在工作中不断总结经验,提高实际工作能力。

医院要把员工业务能力培养作为人力资源管理的重要内容,以建设学习型组织为契机,制定医院财务统计人才的培养计划,为医院会计统计人才的发展提供便利条件,例如定期聘请有关专家到医院进行专题讲座,选派优秀人员到先进单位进行考察,组织专业人员参加专业技能培训,拓展专业技术人员的视野,丰富会计统计人员的知识体系和工作经验,努力培养一支思想素质高,业务能力强的会计和统计人才队伍。

(三)优化医院财务统计方法

1、构建科学合理的统计指标体系。

医院财务统计分析是通过各种指标来检测、评价各项经济管理活动的完成情况的,统计指标设计是否合理就直接关系到各种经济管理活动的执行情况和完成效果,因此,必须从设计科学、合理的统计指标入手。在设计统计指标时,要本着突出重点,兼顾全局的原则,根据部门业务性质来制定考核指标,保证统计指标的适用性。同时,要注意财务指标与非财务指标的有机结合,未来考核评价的客观性,需要尽量将各种评价指标量化,对于量化有困难的指标,也应对其考评标准、过程及结果进行公示,实现定量分析与定性分析的结合,保证指标的公平、公开。

2、采用先进适当的统计方法。

医院财务管理职能的转变对医院会计统计工作提出了更高的要求,这种要求主要体现在两个方面:一是要求会计统计的准确度要提高,二是要求会计统计的范围要扩大。医院统计分析通过各种指标的变动情况,利用预警指标能够实现对经营管理活动的实时、动态监控,如果指标计算不准确,依照计算值采取的对应措施就会偏离实际情况,从而导致决策失误。医院财务管理工作的职能转变,要求医院会计统计必须实现由以往的核算向预测转变,也就是说医院会计统计不仅能提供各种准确的历史数据和当期数据,还应该通过合理的统计模型、数学方法对外来情况进行预测,例如应用最佳存量模型加强医院药品的库存管理,会计统计方法的改进也是降低医院成本,提高医院经济效益和经营效率的有效途径。

(四)加快医院会计信息系统建设

医院会计信息系统实现了医院会计信息的全院共享,而且自身带有较为齐全的统计分析功能,能够满足部门对各种统计信息的需求,提高了医院会计信息、统计信息的传递速度和利用效率,对于会计、统计工作的融合具有重要意义。要加强医院会计信息系统建设,就要立足医院经营管理现状,以医疗服务为中心,以医院ERP系统为平台,引进和完善医院会计信息系统,做好会计信息系统初始基础工作,例如资产、负债、所有者权益等的期初录入,医疗项目、收入项目、成本项目、费用项目等的分类,选择较为成熟的财务软件,根据情况进行适当调整,保证会计信息系统与医院ERP系统、业务系统的完美对接。

医院会计信息系统的基础工作仍然需要各科室、部门来完成,主要包括原始单据的审核、原始数据的录入等,这些工作分散于医院的各个岗位,及时反映了医院门诊、病房等部门的变动情况,保证这些基础工作的正确完成对于整个会计信息系统运行有重要意义。这就要求医院全体医护人员立足本职工作,从不同岗位上收集相关信息,从数量变动和价值变化的角度,全面反映医院有关指标的变动情况,有其要加强会计与统计人员的沟通与交流,提高会计统计工作质量。

摘要：会计与统计是医院财务管理工作中各不相同又密切联系的两项工作,如果能够实现二者的综合运用将弥补各自的一些不足。基于此,本文在分析医院会计与医院统计工作现状的基础上,探讨了医院会计与统计综合运用的必要性,并对如何实现二者的综合运用提出了具有建设性的若干建议,以为我国医院财务管理提供更高质量的数据资料。

关键词：医院会计,医院统计,财务管理

参考文献

[1]、贾常荣.医院财务管理面临的问题及对策研究[J].重庆医学,2007(,1):20-221、贾常荣.医院财务管理面临的问题及对策研究[J].重庆医学,2007(,1):20-22

[2]、李境.建立适应市场经济下的医院财务管理体系[J].社区医学杂志,2010,(7):11-132、李境.建立适应市场经济下的医院财务管理体系[J].社区医学杂志,2010,(7):11-13

财务部综合统计员岗位职责 第4篇

【关键词】财务管理；财务；统计

一、财务和统计在医院财务管理工作中综合运用情况

1.统计运用情况

目前，绝大部分医院在日常经营管理过程中都离不开统计工作。这是由于医院运营过程中所涉及到的数据信息量大、种类繁多，而医院决策层在进行财务分析以及制定未来发展决策过程中都需要相关数据信息支撑。利用统计学的处理方式方法能够更快捷、准确、全面地获取相关信息数据，有利于医院财务管理工作顺利进行。

2.会计运用情况

会计工作是医院经营管理的重要内容之一，通过会计业务处理可以将医院的经营状况通过书面形式准确、系统、全面地反映出来，医院管理者可以根据实际情况调整医院未来发展大方向。同时，在开展统计工作过程中所搜集统计的数据和指标都与会计工作有着密切的联系，两者相辅相成，是获取财务信息数据的两个关键因素。

二、财务和统计在医院财务管理工作中综合运用的现实意义

1.促进财务管理工作思路拓宽

会计和统计的综合运用不仅能够通过多角度、全方位地搜集信息资料获取相关信息数据，而且还能够通过会计业务分析处理将财务信息准确、系统、全面地反映出来，使医院决策者能够全面掌握医院运营情况，为医院未来发展规划提供科学正确的决策参考。

2.促进财务管理质量的提高

医院统计工作有针对性的开展不仅能够避免统计原始资料采集过程中分散情况的发生，而且还能够反映出医院经营管理过程中的“热点”和“难点”，为后续财务工作的顺利开展提供理论依据。在开展会计业务处理工作中，在统计数据的基础上进行各项业务指标的核算与分析，使医院的服务质量、工作效率、经济效益、社会效益得到充分反馈。这样在一定程度上能够间接起到促进医院财务管理质量的作用。

三、对于财务和统计在医院财务管理工作中综合运用的一些建议

1.优化医院会计基础工作

首先，医院应当重视自身财务凭证报表管理相关规章制度的完善，不仅要在会计科目设置下足功夫，要根据自身经营管理情况对相关科目进行适当调整。而且还要在会计报表的编制上提出一定要求，使其所反映出的内容更具针对性，以便能够充分反映出医院实际经营管理状况；其次，医院应当明确岗位职责，将会计和统计岗位分离开来由专人负责，出现问题能够落实到个人，间接起到提高财务管理质量的目的；最后，医院还应当加强会计和统计人员之间的沟通交流，医院可以通过组织研讨会等多样化交流形式，促进相关人员之间业务交流，切实解决工作中已经或可能出现的矛盾和问题，经过仔细研讨后兼顾双方实际情况有针对性的调整，间接为医院财务管理顺利开展提供一定保障。

2.完善医院财务统计方式方法

随着医改的不断深入，很多医院都对自身会计和统计工作的准确性和范围上提出了更高的要求，对此医院可以通过完善自身会计和统计方式方法来提高财务管理工作效率。首先，医院在开展会计和统计工作过程中应当全面实现实时、动态监控，要及时对各种指标的变动情况进行统计和分析，在统计过程中一旦发现异常指标要及时反馈给上级部门，促进决策者能够根据实际情况作出正确判断；其次，医院在开展会计和统计工作不应当局限于核算分析，提供各种准确的历史数据和当期数据，更要注重预测，充分结合医院实际发展情况通过合理的统计模型、数学方法对各种可以会影响经营的因素进行预测，以便能够提前采取有针对性的措施控制和防范财务风险的发生，间接促进医院经济效益和经营效率的提高。

3.重视医院财务管理信息平台建设

要想充分提高医院会计和统计工作的效率还要重视自身财务管理信息平台建设。对此，医院应当投入一定资金安排专业技术人员进行管理平台开发和升级。根据会计和统计人员所反馈的工作内容和方式对功能板块进行设计和完善，做到信息搜集、分析、预算编制、执行、调整、考核的全流程系统控制，尽可能地代替人工管理。这样不仅能够减轻统计工作任务量，切实提高统计工作效率，使各项指标情况一目了然，而且还能够使各类信息数据及时被决策者掌握，及时调整发展方针。同时，随着现代化信息技术的不断发展，一些医院在财务管理信息平台建设过程中还存在着设备滞后的情况。对此，医院还应当优化会计和统计工作设备，使设备能够与系统相配备，方便工作正常开展，以便及时获取信息数据。

4.提高医院会计和统计人才的综合素质

提高医院财务管理工作效率的关键因素之一是人才。对此，医院应当提高自身会计和统计人员综合素质，不仅要重视人员的选聘工作，尽可能地选拔一些学历高、思想道德过关、实务操作出色的人员担任相应职务。而且还要重视人员的培养，制定医院会计和统计人才的培养计划，可以通过定期组织专业知识继续教育培训、聘请有关专家到医院进行专题讲座，组织技能竞赛等多样化培养方式优化会计和统计人员的知识结构，提高其综合素质，为财务管理工作顺利开展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]吴可嘉.浅析医院财务管理工作中的会计与统计的结合[J].商情，2013（8）.

财务统计员岗位职责 第5篇

2、负责管理连锁直营店系统功能更新与完善;

3、负责核对汇总培训学校和连锁直营店每日业绩;

4、负责核对汇总系统提成;

财务统计员岗位职责 第6篇

2、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;

3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;

5、负责工资提成的核算等;

财务统计员岗位职责 第7篇

2、编制并上报统计表，建立和健全统计台账制度

3、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作

4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法

财务部综合统计员岗位职责 第8篇

体现, 对理顺军人工资关系具有重要的指导意义。

在一项对未来主要薪酬管理趋势的研究报告中, Hay管理咨询公司通过使用“环境扫描法”得出结论, “当迈进21世纪时, 如何将薪酬管理与企业战略结合起来, 通过报酬体现来支撑组织战略, 是组织在薪酬管理方面所遇到的最大的挑战。”军人工资作为军人薪酬的重要组成, 必须摈弃传统工资体系的缺陷, 将军人工资的重要性提升到促进军队全面建设、提高部队战斗力和确保国家安全的战略高度, 从确立工资制度的基础性工作理顺军人工资关系着手, 全面、客观地比较军地工资差别和军内人员间工资差距, 使和谐的军人工资关系有效辅助军队人力资源管理战略, 并通过高水平的人力资源管理, 有效推进国防战略和军队发展规划的实施。

三、现代薪酬视角下的军人工资关系

传统的工资管理普遍关注的是工资的基本制度设计和相关的技术方法。在知识经济的今天, 随着信息技术的广泛运用, 市场竞争的进一步加剧, 组织中的员工的工作性质和工作动机日益复杂化, 作为发挥重要激励和约束功能的工资管理机制已不能再停留在简单的操作、技术和意义。

担负水上交通安全监督管理职能的海事系统是我国水路运输行业中一支

制度层面, 它作为一种能有效辅助组织战略实施的重要人力资源管理手段, 已逐步被纳入到组织战略的框架, 成为确保组织发展战略落实的重要工具。越来越多的研究学者和咨询顾问开始注重有关企业经营战略和薪酬战略的一致性研究以及薪酬体系随企业经营战略的变化而改变的权变性研究。Mercer人力资源管理咨询公司的专家指出, 未来薪酬管理发展的基本趋势:“以前企业在薪酬管理中比较注重定性化的管理, 现在则注重定量化的衡量, 以前是把自身企业的薪酬水平和最佳企业标杆进行比较, 现在则是考虑怎样把薪酬与企业的内在需求、战略要求和文化要求相匹配。”汲取战略薪酬的思想精髓, 军人工资关系也应协调之时, 将军队发展战略要求、军队的内部发展要求和军队特有文化传统作为内生因素来考虑, 使协调军人工资关系在三方面影响和推进军队战略的实施:第一, 通过理顺军人工资关系, 使军人个体目标与军队发展目标一致, 提升军队战斗力、增强部队凝聚力。第二, 通过理顺军人工资关系, 建立具有市场竞争力的工资制度, 帮助军队吸纳和保留所需人才, 特别是吸引和激励在军队中具有核心战斗力部队和高贡献的军人。第三, 通过理顺军人工资关系, 建立确保内重要的支持保障队伍。海事系统综合统计是对海事系统建设与管理工作中所形成的各类统计信息进行收集、审核、汇总、分析, 以反映客观情况, 揭示经济规律的一项基础性工作。在海事系统基

部公平性的工资制度, 帮助军队有效激励军人, 改变军人的工作态度和行为, 使军人工资与个体绩效相匹配、个人利益与组织利益相结合, 从而推动国防战略的有效实施。

战略薪酬视角下的厘清军人工资关系, 可从国家及军队状况、地方相关情况和军人个人因素三方面来审视。从国家及军队状况来看, 主要包括国家安全战略与军队发展战略、领导决策层的发展意图、国家财政的状况、军费规模、军队的人才价值观和的军队特有的组织文化等;从地方相关情况看, 主要包括劳动力市场的供求状况、经济发展状况、劳动生产率、国家政策和法律、物价波动与生活水平、行业工资水平等方面;从军人个人因素来看, 主要包括工作表现、资历水平、工作技能、工作年限、工作质量、岗位和职务差别等。通过战略视角的延伸, 将军人工资关系涉及的领域表现得更为透彻, 即军人工资关系是包含了军队组织状况、军地之间经济联系、军人个体之间差异三方面的综合体, 其中军队组织状况与军人之间差异又是通过军人内部工资关系来综合体现的。

(作者单位:军事经济学院研究生四队)

层单位, 综合统计岗位赋予了综合统计人员诸如组织、实施、协调、指导、服务等多重职责, 正确认识这种工作职责, 着力培养良好的职业素养, 对于综合统计人员做好本职工作具有十分重要的意义。

一、综合统计人员担负的多重工作职责

综合统计人员既是组织者又是实施者。海事系统综合统计部门既要贯彻交通系统固定资产投资统计报表制度, 也要执行海事系统统计报表制度, 是交通固定资产投资统计、交通建设工程安全生产事故统计和海事统计等多种统计信息的归口管理部门, 既有与各部门统计之间的横向工作关系, 又有与基层各单位之间的纵向工作关系, 组织开展各类统计工作也就成为综合统计人员的重要职责。在统计工作实践中, 对各类统计报表制度的贯彻执行, 综合统计人员既要统一部署, 又要督促检查。既要在宏观上整体把握各类统计工作的方法制度与原则要求, 又要在微观上具体开展各类统计资料的收集、审核与汇总上报。因而, 海事系统综合统计人员既是统计工作的组织者, 又是具体实施者。

综合统计人员既是指导者也是服务者。综合统计人员既有责任在统计制度的理解与执行上对基层和部门统计人员开展针对性指导, 也有义务在统计软件和统计参数的操作使用上为基层和部门统计人员提供一对一的帮助。对基层和部门统计工作上的具体问题, 综合统计人员不仅需要有问必答, 有惑必解, 还应主动服务, 上门解难。尤其在当前海事系统基层和部门统计人员多为兼职, 且交流变动较为频繁的情况下, 综合统计人员对基层和部门统计的及时指导责无旁贷, 对基层和部门统计的主动服务义不容辞。因而, 海事系统综合统计人员既是基层和部门统计工作的指导者也是服务者。

综合统计人员既是协调者又是联络者。海事系统综合统计部门归口管理的统计报表种类繁多, 与基层和部门统计有着直接工作关系的人员也不在少数, 要保持海事系统统计组织网络的正常运转, 沟通与协调显得尤为重要。综合统计人员既要善于沟通与上级主管部门的工作关系, 积极寻求上级主管部门的业务指导, 将上情及时下达, 把下情如时上传, 又要善于协调与下级单位和部门统计的工作关系, 以确保统计工作有条不紊。因而, 海事系统综合统计人员既是协调者又是联络者。

二、综合统计人员应具备的职业素养

海事系统综合统计人员要行使好岗位赋予的上述工作职责, 做好本职工作, 需要从多方面着力培养自身的职业素养。

一要善于学习。善于学习是岗位职责对海事系统综合统计人员的内在要求。综合统计人员应广泛学习政治、经济、法律、统计、交通运输、海事管理等多学科相关知识, 走“复合型”发展道路。不仅要关注了解国家经济社会发展态势和大政方针, 而且要熟练掌握海事系统综合统计方法与制度;不仅要熟悉计算机网络相关知识, 而且要具备海事系统综合统计软件的熟练运用能力。综合统计人员只有在学习上孜孜不倦, 才能在工作中游刃有余。

二要勇于创新。统计工作离不开创新, 创新是推进统计工作的动力。海事系统综合统计人员在观念上不可抱残守缺, 在工作上不可固步自封, 要从根本上转变计划经济体制下形成的思维方式和工作惯例, 善于研究新情况, 认识新问题, 在统计观念、制度、方法上积极寻求创新, 增强统计抗干扰能力。综合统计人员只有依靠科学的统计调查方法, 运用先进的数据传输、汇总手段, 减少因中间环节过多而出现的重漏差错现象, 才能不断提高统计质量与统计效率。

三要忠于职守。忠于职守是海事系统综合统计工作者的责任与义务, 它是爱岗敬业的工作态度, 也是脚踏实地的工作作风, 更是真抓实干的进取精神。海事系统综合统计所形成的每一笔数据, 每一个信息都可能对海事管理与决策产生重要影响, 客观上要求综合统计人员有强烈的社会责任感, 忠实地执行统计法规和统计调查方法与制度, 以高度负责任的精神投入工作。综合统计人员只有坚持职业操守, 恪守职业道德, 踏踏实实, 勤勤恳恳, 才能干好本职工作。

四要优质服务。为统计信息需求者提供优质服务既是统计人员的基本职责, 也是统计职业道德追求的最终目标。海事系统综合统计只有在为促进水路运输行业发展和各级党政领导管理决策提供优质服务的工作中, 才能永葆其生命力。因而海事系统综合统计人员应充分重视统计服务创新工作, 按照“准确、及时、全面”的要求, 积极主动, 想方设法, 在服务内容、服务质量、服务层次和服务时效上多下功夫。综合统计人员只有着力拓宽统计服务领域, 不断提高统计服务质量, 才能充分发挥统计“信息、咨询、监督”的整体功能。

五要从容淡定。海事系统综合统计是一个平凡琐碎、默默无闻的服务性工作, 事情不少, 责任不小。从事综合统计工作需要拥有几分“荣辱不惊, 看庭前花开花落”的从容与淡定。唯有如此, 综合统计人员才能不因平凡而心浮气躁、放松要求, 才能不因琐碎而怨天尤人、丧失干劲;才能对名利看轻一点, 对得失想少一点, 把事业看重一点, 把工作做实一点, 在平凡岗位上干出不平凡的业绩来。

海事系统综合统计人员在着力培养职业素养的同时, 还需要在以下几个方面提高自身能力。

一要提高观察能力。综合统计职能决定了综合统计人员应该对社会政治、经济生活与水路运输行业发展和海事管理的紧密联系进行观察分析并做出反应。当前我国正处在全面建设小康社会的关键时期, 党和国家每一项重大决策与改革措施的制定与实施, 无一不对水路运输发展态势和海事管理产生影响。综合统计人员只有善于观察事物发展的变化情况, 善于思考宏观经济政策与行业发展之间的内在联系, 才能对行业管理的相关政策提出咨询建议, 才能对决策出台后的社会效果做出准确反馈。

二要提高协调能力。在统计工作实践中, 要从容应对当前海事系统报表种类多, 报告期别多, 统计部门多, 兼职人员多等统计难题, 建立健全一个综合统计组织协调, 部门、基层统计具体实施, 上下配合, 渠道畅通的海事统计信息网络至关重要。综合统计人员只有具备良好的组织协调能力, 坚持做好统计沟通协调工作, 才能保障海事系统统计网络运转高效, 信息灵敏。

三要提高分析能力。在统计工作实践中, 为满足不同管理部门对统计信息的不同需求, 海事系统综合统计员要运用大量的统计原始数据加工整理成有决策价值的各类信息。只有善于研究行业发展动态, 具备较强的统计分析能力和语言文字表达能力, 才能不断提高统计信息的服务质量和服务水平。

摘要：在海事系统基层单位, 综合统计岗位赋予了综合统计人员诸如组织、实施、协调、指导、服务等多重职责。文章阐述了正确认识这种工作职责与培养良好的职业素养, 对做好综合统计工作的意义。

浅谈财务会计报表与统计财务报表 第9篇

【关键词】财务会计报表；统计财务报表；互联网信息反馈体制；人员培训

众所周知，统计与会计是两个不同的概念，对外行人而言，两者甚至差之千里，但其实两者是既区别又统一的、既分开又联系的。虽然会计与统计在两个不同的领域存在并发展成两个不同的学科，它们的理论基础与思维方法都相差甚远，但这并不影响两者在多种方面千丝万缕的联系。

一、财务会计报表与统计财务报表的不同方面

在引言部分，我们提到会计财务报表往往处于小范围的企业以及经济体当中，这就为会计人员在工作中始终秉持着仔细、严谨的观念提供了可能，而统计更多的在国家层面进行，范围比较广，如果每个数据都要求精确，工作量未免也太大了，因此，会根据统计目的而舍弃一些不重要的指标。这大概是造成财务会计报表与统计会计报表不同的主要原因了。

（一）报表设计方面

1.不同的货币单位设置：在统计财务状况表中，通常默认的货币基本单位为“千元”，而在会计报表中默认的则为“元”，这不难理解，因为统计多为国家服务，金额相比会计会更大些。

2.不同的定报报告期别设置：定报的报告期分别为“1～2月”、“1～5月”、“1～8月”、“1～11月”。值得注意的是，虽然两者在这方面不同，但两者的报告期是一致的。

（二）报表的审核关系方面

1.利润及分配部分。根据利润形成和分配过程可以一步步推算出会计利润及利润分配表。在报表设计方面，统計与会计还是存在着一定的差别的。这种差别可大可小，例如，在计算会计报表利润总额时还要考虑营业外收入和营业外支出，而在统计财务表上却不用考虑这两个方面。

2.资产负债部分。会计财务报表要求等式两端必须相等，而统计财务报表中等式两端常常是不等的。这从其很多公式中可以看出。

二、财务会计报表与统计财务报表的相同方面

（一）数据来源方面

财务会计报表与统计财务报表在资产负债部分、利润及分配部分、其他部分的数据来源主要取自该单位的资产负债表、利润及利润分配表、会计账户核算资料。可以说，两者在这一方面是惊人的相似的，可以用一模一样来形容。

（二）指标名称方面

上面提到财务会计报表与统计财务报表在数据来源方面的相同性，其实在形式上两者的指标名称设计也是大同小异的，除了个别的指标名称之外，大多都和会计科目的名称保持一致。

（三）审核关系方面

尽管财务会计报表与统计财务报表的计算方法与计算思想有很大的差异，但在某些审关系上，两者的审核方式会直接采用会计的公式，也就是说两者的审核方式在有些方面是一模一样的。

三、可行性建议

（一）加强统计报表制度建设

上报统计财务报表，可以说是每一个企业应尽的义务，如何激发企业履行义务是一个值得深究的问题。我想，保证上报的统计数据的真实性是重中之重，这就要求有关人员正确理解统计财务报表上报要求。一般单位报表制度不完善，很多问题不会处理，这必然影响统计财务报表的真实性、准确性。因此加强统计报表制度建设就显得迫在眉睫了。

（二）建立互联网信息反馈体制

制度建设是漫长而曲折的过程，见效较快的方式便是利用互联网建立统计报表信息反馈平台，建立基层群众与上级的直接联系，将问题及时反馈给上层，避免了部门推诿等问题，也有利于问题得到及时的关注并解决。在建立统计报表信息反馈平台过程中，需要注意的是要兼顾各个行业的需求，将问题分门别类，提高处理问题的效率；同时要将处理结果及时下发，接受下级的意见与建议并改进。

（三）加大对财务统计分析教育的力度

运用和研究财务会计指标，进行财务统计研究，以期更好地运用会计信息为统计工作服务，是统计工作存在的主要难题。而处理这种问题首先需要处理的就是统计教材非常专业化的难题。在统计学历教育以及职称培训中都有会计和统计课程，不过课程都非常的专业化：会计课程中并没有过多的有关统计工作中运用会计报表的内容；统计课程中并没有运用统计理论以及较多的核算资源对于会计指标进行研究的内容，建议编写会计统计兼顾的统计人员对于继续教育教材的关注，同时教材应该具有创新性，其不单单涵盖了统计以及会计的基础知识，另外统计人员运用把控的统计财务资料进行统计分析的内容。而统计知识与会计知识的融会贯通在很大程度上为统计分析创造出全新的空间。

（四）强化统计人员的培训力度

财务统计报表同会计报表的差异性，对于统计报表的影响非常重要和关键。在当前前提下，必须要强化对于统计人员特别是基层统计人员的培训工作，必须让统计人员特别是让基层人员更加深入的理解：统计同会计属于差异化的专业，必须要更新和摒弃传统的会计观念才可以更好地学习和深入地熟知统计知识。通过这样的方式，才可以更加把控统计报表的相关要求和标准，真正意义上提升统计报表的数据质量。

四、结语

综上所述，本文主要介绍了财务会计报表与统计财务报表的异同性，以及相关的可行性建议。会计工作因其对服务和工作对象的局限性较小，所以在行业企业中似乎更常见些，也就是说它往往处于小范围的企业以及经济体当中；而国家在宏观调控方面通常会用到统计，因而统计不像会计那样普遍些，它常会为国家服务。两者这种特殊的关系使得其能和谐并存。

参考文献

[1]贾丹阳.浅谈财务会计报表与统计财务报表的异同[J].会计之友，2012，（13）：93-94.

[2]任娟.浅谈财务会计报表与统计财务报表[J].才智，2011，（29）：2.

财务统计员岗位职责 第10篇

2、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;

3、协助会计做好各种帐务的处理工作;

财务统计员岗位职责范本 第11篇

2、参与月度盘点及客户对账工作;

3、完成相应统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按主管要求报送规定的报表;

4、管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;

财务部统计岗位职责 第12篇

2、负责仓库日常进出货物的统计，进销存数据的核对，处理数据差异。

3、做好统计资料的保密和归档工作。

4、核对单据并及时处理单据，各类单据的整理与保管，确保原始单据齐全。

5、及时做好上级下达的其他工作，并协助他人完成工作。

★ 测绘保密岗位职责

★ 营销统计岗位职责

★ 保密对照检查

★ 保密承诺书

★ 保密规章

★ 保密承诺书合集

★ 保密工作计划

★ 年度保密工作计划

★ 保密专题党课材料

浅论我国石油企业财务统计 第13篇

一、当前石油企业财务状况存在的问题

近年来, 我国市场化程度逐步提高, 石油企业的一些财务弊端逐渐显现。这是由各方面原因引起的, 主要有以下几点。

1、财务管理模式跟不上当前形势的发展。

我国的很多石油企业的财务管理模式依然停留在以往的层面上, 缺乏创新, 不能够适应日趋复杂的竞争形势。这是由于在我国国内缺乏竞争造成的, 但随着中国石油企业的走出去, 依然采用过时的财务管理办法将会影响石油企业的竞争力, 造成经济损失。

2、统计方法、手段简单落后。

目前在很多石油企业的统计工作中, 很少采用先进的计算机技术和网络技术, 即便是办公自动化条件较好的单位, 一般也只是利用上级部门下发的现成软件来完成汇总、计算和报表生成任务, 有许多企业统计人员, 没有掌握现代化信息技术, 不学习也不肯去钻研业务, 不能够精通统计理论, 统计方法、统计手段, 也不能用计算机和网络进行信息搜集、处理和信息传递, 对社会经济统计各个领域的相关知识了解甚少, 统计创新能力很差。

3、缺乏统一的目标和管理模式。

由于我国石油企业往往遍布全国各地, 各个地区都有自己的财务管理系统, 各子公司可以根据政策自行设定财务管理办法。例如在工资方面, 就没有一个统一的标准, 没有专职核算人员, 财务混乱, 对财务统计与新一轮财务预算不利。

4、管理阶层对财务管理的重视程度不够。

由于管理阶层对财务管理系统的不创新、不重视, 使我国很多的石油企业缺乏一套完整高效的财务管理体制, 主要体现的问题是分工不明确, 影响预期目标的实现。

5、资金使用不合理。

我国的石油企业很多是大而不当。资金的使用情况很不合理, 往往具有很多的资金, 回报率却不高。资本运作方式不对, 在需要资金投入的地方投入的少, 在不需要大量投资的地方投入太多, 使资金大量积压, 难以流动, 从而无法发挥资金的最大使用效率。

二、对于石油财务统计问题的一些解决想法

如果想解决以上提到的问题, 可以从以下几个方面进行改善。

第一, 整体部署、整体统计, 实现资金统一调配、管理、结算。完善整体财务管理策略, 完善企业资金管理的战略部署能力, 实施财务的集中统计管理。通过有计划、有目的的进行资金投入与回收, 从整体上提高资金利用效率, 为企业创造更大的利润。应采用资金集中调配管理办法, 从大局着手, 增加投资目的性。做到资金的统一规划、统一管理。要实现以上的财务集中管理体系, 企业应当建立一套反应迅速的财务管理信息交换系统用作基础支持, 用以实现信息的及时、准确、统一, 达到各分支机构之间能够共享信息情报的目的, 保证信息准确及时。所以, 石油企业实现信息化应该作为财务集中管理的信息基础建立和发展。

第二, 完善石油企业预算管理能力。当前很多石油企业, 尤其是分支机构, 对预算的管理没有足够的重视, 没有意识到正确的预算管理对企业的经济增幅的重要性, 也没有意识到预算对各个分支机构同样具有决定性的作用。

由于我国的地方性差异较大, 不同的地区实现零基预算难度太大, 所以应该采用调整预算方法, 即以基础成本费用作为一个基础, 通过预期的业务量及可能出现的影响成本变动的情况, 动态调整费用进行预算的一种方法。除此之外, 为了更好的进行预算管理, 还应组织专业人员成立独立的预算管理部门, 通过预算控制各个部门的财务状况, 可以按时间细分进行预算。详细的制定月、季度、年度发展策略, 并重视对基层对预算的意见。

第三, 加强下属部门机构的财务管理能力与透明化。对于一些下属部门, 由于当地条件的限制, 可能没有专业的人员进行财务统计管理, 岗位职责不明确, 部分单位为了减少开支可能让会计兼管稽核、债权债务账目登记等工作, 后果是很容易造成差错, 也为财务统计人员犯罪提供了可能条件, 并使企业不具备完善的财务管理、监管能力。所以, 在财务统计方面, 一定要由分工明确, 专业管理, 并由专人监督, 做到账务公开、透明, 杜绝违法犯罪事件的发生, 对于下属部门机构财务人员能力不足的问题, 企业总部可以采用培训地方部门财务管理人员的办法来提升地方财务管理统计能力。

第四, 规范各级统计标准, 提高工作效率, 实现管理专业化。中国石油企业作为大型企业, 遍布全国各地, 由于地方性差异等种种原因, 都给总体财务统计带来了很多的不便。如果各地方部门的财务均按照自己的办法统计处理无疑对财务的最终统计结算制造了很大的麻烦, 所以, 必须规范各级之间的统计标准, 按时、按条完成目标并逐级上报, 由总部统计最终结果, 为下一轮发展计划打好基础。这项工作应由专业人员组成专业队伍负责, 提高统计效率并减少由于财务管理人员过多造成的安全隐患。

财务统计结算办法, 对于任何一个企业都是重中之重, 对于提高经济利益、改善财务状况也具有非常重要的意义, 值得发展和研究。

参考文献

[1]、张俊锋.探析石油企业财务管理[J].北京:商场现代化.2008.25

[2]、高文豪, 白福民, 姜长海, 尹顺国.浅议石油销售企业薪酬核算的信息化管理[J].石家庄:中小企业管理与科技.2009, 08

[3]、雷壮.石油企业预算管理中存在的问题及原因[J].北京:现代企业文化.2010.2

“统计与概率”综合复习 第14篇

一、 对统计中基本概念理解不深刻导致错误

例1 为了解某校2 000名师生对我市创卫生城市工作知晓情况，从中随机抽取了100名师生进行问卷调查，这项调查中的样本容量是（ ）.

A. 2 000名师生对创卫生城市工作的知晓情况

B. 100名师生

C. 100

D. 抽取的100名师生对创卫生城市工作知晓情况

【错解】样本容量是指从总体中抽取的样本数量，所以是100名师生.

【正解】从总体中抽取的样本个体的数目叫样本容量，指所要考察对象的数目，不带任何单位，故选C.

二、 对事件的概念把握不准造成分类错误

例2 下列事件中，属于不确定事件的有（ ）.

①太阳从西边升起；②从一副扑克牌中任抽一张是红桃；③掷一枚硬币，有国徽的一面朝下；④三角形内角和为180°

A. ②③ B. ①③④

C. ① D. ①②④

【错解】不确定事件是指事件一定不能发生，故选C.

【正解】不确定事件是指事件在发生前，事件的结果不能事先确定，也就是随机事件，不可能事件是一定不能发生的事件，事件在发生前就能确定结果，它是确定事件.解题中不能把不确定事件与不可能事件混淆，故选A.

三、 对统计图分析不仔细造成数据看错

例3 在一次捐款活动中，某班级有50名学生，将所捐款情况统计并制成统计图，根据图1提供的信息，捐款金额的众数和中位数分别是（ ）.

A. 20，20 B. 30，20

C. 30，30 D. 20，30

【错解】这组数据中，出现次数最多的是20人，故这组数据的众数为20.中位数是一组数据从小到大排列后，最中间的那个数.这组数据有50个，中位数是第25和26名职工捐款金额的平均数，（30+30）÷2=30，选D.

【正解】众数和中位数是指调查对象所记录的数据，不能把数据的个数当作调查的数据.本题是统计捐款钱数，30元出现次数最多，故本题答案是C.

四、 对统计图意义把握不准造成错误

例4 图2是甲、乙两户居民家庭全年支出费用的扇形统计图.根据统计图，下面对全年食品支出费用判断正确的是（ ）.

A. 甲户比乙户多

B. 乙户比甲户多

C. 甲、乙两户一样多

D. 无法确定哪一户多

【错解】一年中乙支出的百分比大于甲支出的百分比，故选B.

【正解】扇形统计图是为了反映各个部分占总体的百分比，计算各部分的量需用总体与该部分百分比相乘.本题没有明确甲乙两家全年的具体收入，所以无法算出食品支出的具体费用，无法比较，故本题正确答案是D

五、 对机会的等可能性理解不够导致树状图画错

例5 在一个不透明的纸箱里装有红、黄、蓝三种颜色的小球，它们除颜色外完全相同，其中红球有2个，黄球有1个，蓝球有1个，若从中摸出一个球，放回搅匀，再摸另一个球，求两球颜色相同的概率.

【错解】画树状图如下：

可得两球颜色相同的概率.

【正解】箱中三种颜色的球数目不相同，所以在摸球过程中被摸到的机会是不均等的，本题红球被摸到的机会大于黄球、蓝球，所以在画树状图时应该把它们转化为均等机会.正确的树状图如下：

由树状图可得两球颜色相同的概率为.

六、 对等可能性事件发生的机会和事件最终结果混淆造成错解

例6 掷一枚硬币，连掷三次，求有两次正面向上的概率（ ）.

A. B. C. D.

【错解】三次抛出的结果分别是：正正正，正正反，正反反，反反反四种情况，其中出现两次正面向上的情况只有一次，故概率为，选B.

【正解】随机事件的概率，是把事件在发生过程中所有可能发生的均等机会，与满足一定条件的机会相比较，不能把事件的最终结果当作机会.正确的解答要通过画如下树状图：

由树状图可求得两次正面向上的概率为.

七、 对模拟实验的条件选择不合理造成错误

例7 端午节，妈妈为洋洋准备了4只粽子：一只香肠馅，一只红枣馅，两只什锦馅，4只粽子除内部馅料不同外，其他都相同.洋洋喜欢吃什锦馅的粽子.

在吃粽子之前，洋洋准备用如图3所示的转盘进行吃粽子的模拟试验（此转盘被等分成四个扇形区域），规定：连续转动两次转盘表示随机吃两只粽子，从而估计吃两只粽子刚好都是什锦馅的概率.转盘是一个放回的实验，故第一次转到什锦（或香肠、或红枣）后第二次还能转到.

【错解】画模拟试验的树状图为：

所以有16种情况，其中两次都是什锦馅的有4种情况，所以概率为.

【正解】设计模拟实验计算随机事件的概率，要分清事件的条件，事件发生的方式，事件结果.在设计模拟实验工具时必须与原事件相关事项保持一致.本题从4只粽子中吃两只粽子是一个不放回问题，而转盘是一个放回问题，所以不能以转盘代替.正确的树状图应该为：

∴P（吃到两只粽子都是什锦馅）==.

诸如以上常见错误，都是同学们在学习过程中不注意把握好基本概念的本质，解题中不注意应用基本方法，解题时分析问题不仔细等一些原因造成的，只要同学们在学习过程中把握好知识的本质要点，解题中分清问题的条件，再加上细心，就可以避免出错了.

财务部统计岗位职责 第15篇

2、财务数据统计、信息录入、报表制作，财务单据整理、统计、分析等;

3、完成具体指定的数据统计分析工作;

4、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;

5、做好统计资料的保密的归档工作;

6、熟练制作各类财务统计报表;

财务部统计岗位职责 第16篇

2.与各供应商往来数据统计;

3.使用公司ERP系统负责数据处理工作;

4.其他领导交代的工作。

★ 保密合同

★ 保密工作总结

★ 保密承诺书模板

★ 保密工作报告

★ 保密工作制度

★ 保密工作计划

★ 保密学习心得

★ 保密承诺书范文

★ 保密协议书范本

财务部统计岗位职责 第17篇

2、根据统计数据，及时告知材料的增减，确保生产数据与订单要求匹配;

3、统计数据及时准确，及时预决算，告知超支等异常结果，在超支发生前提醒并决策;

4、及时正确提供统计数据，及时报告、预警异常情况。

国民经济综合统计探讨 第18篇

(一) 国民经济综合统计分析的五个特点

(1) 用有关经济学理论框架为指导实施的; (2) 用国民经济统计数据为依据实施的; (3) 国民经济统计的最终阶段; (4) 具备宏观性; (5) 具备综合性。

(二) 国民经济综合统计分析的意义

(1) 给宏观经济调控提供科学依据; (2) 给宏观经济管理工作及整个社会提供信息; (3) 给宏观经济理论与统计科学的研究提供依据和积累经验; (4) 为达到国民经济可持续快捷协调健康发展提供咨询与实施监督。

(三) 依据作用对国民经济综合统计分析划分成五大方面

即现状、评价与监控、规律性、预测、决策等五个方面内容的分析。

(四) 国民经济综合统计分析的三种方法

包括统计基础、统计综合、统计现代等三种分析方法。

1. 统计基础。

此分析方法 (即国民经济综合统计分析中之对分析对象予以基本描述时所运用的分析方法系更深一步实施综合分析之前提与基础主要包括:分组、对比、集中趋势 (包括算术、几何平均数等) 、离中趋势 (包括方差、离散系统等) 等分析法;

2. 统计综合。

此分析方法 (即将相互联系的部分国民经济现象综合到一起, 用来揭示国民经济现象之间之本质联系, 由此对分析对象的整体作出综合分析与评定) 主要包括有:指数、相关与回归、方差、多元等分析方法;

3. 统计现代。

此分析法 (即在国民经济综合统计分析中应用的同经济统计学相关联门类中之定量分析方法) 。

二、国民经济生产的综合分析即国民经济形势分析的重心其主要内容主要包括五个方面。

(一) 国民经济生产基本状况

此主要是应用国民经济核算相关数据表达一定时期生产之基本结果。主要指标包括:国内生产总值、产业结构、综合要素生产率、国内生产总值 (包括名义、实际) 、劳动及资金投入等增长率等。此部分指标主要的作用是表达国民经济生产总水平、生产结构、生产效率与经济增长之基本特征。

(二) 国民经济生产变动的特点

此主要是利用统计比较的方法, 阐明生产发展改变之特点。具体包括如下四个方面。

1. 通过经济增长之历史动态相对比, 表达生产增长波动之特征, 也就是所处增长周期之阶段特征。对于增长周期波动分析, 当前还没有系统构建。因而, 搞好国民经济生产分析要强化增长周期理论同方法之研究, 目前紧迫的是构建增长周期基准。

2. 生产率的动态对比, 阐明其改变的特点。其中比较重点的部分系技术进步动态的改变;

3. 产业结构的动态对比, 阐明产业结构的改变过程与趋势。

4. 物价变动的动态对比, 并结合经济增长、生产率、产业结构之发展变化, 阐明物价改变特征以及其对经济运行方面的制约。

(三) 主导方面分析运用贡献份额分析方法

对于主导方面的分析, 往往运用贡献份额分析方法, 也就是从所针对的分析对象全面入手, 分析组成整体的一些改变对全面发展之作用程度, 以此阐明主要部分。国民经济生产发展过程中, 究竟何种部门贡献大, 不仅能够带来很高的经济增长率, 需求利用贡献份额分析方法评价。最终何种需要的发展对生产制约最大, 也需求利用贡献份额分析方法。

(四) 技术进步政策为生产率的提升带来影响

具体主要反映在星火、火炬等计划的举措的功能方面。其中包括四个方面。

(1) 价格政策给经济增长、产业结构调整等诸多方面带来的影响分析; (2) 产业政策带来的影响分析, 包含投资、信贷倾斜与税收政策之影响; (3) 货币与财政政策之综合影响分析; (4) 外贸政策对经济发展之影响分析。

(五) 当前我国经济运行问题分析

国民经济运行分析工作可划分成两个方面, 一方面是, 针对经济运行的主要经济指标进行测算;另一方面是, 针对经济运行态势进行分析预测。

目前的我国经济正处于一个非常复杂的关键阶段, 因此要准确、合理地掌握中国经济至关重要。那么怎么来看中国经济, 我们说中国经济应当避免两个倾向, 即:要避免两种风险。一是避免经济增长速度过快及至过热, 因为若经济增长速度一旦过快、过热, 则物价会就变得不平稳, 通货膨胀则会变得恶化起来。

当前整个经济运行阶段当中, 最大的问题莫过于物价问题。造成物价上涨的一个主要的国内原因, 同时也是货币发行得太多了。我们要看到货币原因是推高当前物价的主要要原因。而促使物价上涨的另外一个国内因素, 说得更深刻些即我国的农业基础太薄弱。我国农产品的弱势状态造成价格产生大波动。

当前我国经济发展的阶段性特征就是“四个化”, 即:工业化陆续推进、城市化、城镇化逐步扩张、市场化进一步完善、国际化进一步拓展。第二即城市化和城镇化。城市、城镇化是我国经济增长的最关键的空间。因此加快城市化对国民经济发展至关重要, 是推动我国经济发展最关键的领域, 同我们每一个人自身的生活均息息相关, 城市化之进程决定了我国经济在当前处在关键的战略机遇期。第三即市场化。目前我国经济充满生机活力, 是因为依据邓小平理论实施了市场经济。第四即国际化。工业化给经济提供了强大的供给, 城市化、城镇化为经济提供旺盛的需求, 市场化促使经济充满活力, 国际化进一步为经济拓展新空间。

摘要：我国在“十二五”期间, 工业化给经济提供了强大的供给, 城市化、城镇化为经济提供旺盛的需求, 市场化促使经济充满活力, 国际化进一步为经济拓展新空间。现运用科学的统计定量方法, 对我国国民经济进行综合统计分析。

关键词：国民经济,综合,统计

参考文献

明辨异同 填好统计财务表 第19篇

掌握“大同”，把好“源头”

数据来源基本一致

统计财务状况表主要划为三部分：

1.资产负债部分，数据来源主要取自该单位的资产负债表；

2.利润及分配部分，数据来源主要取自该单位的利润及利润分配表；

3.其他部分，数据来源主要取自该单位的会计账户核算资料。

指标名称基本相同

统计财务指标的名称除个别指标外，基本都和会计科目名称一致。

部分审核关系相通

统计财务状况表中有些审核关系是和会计公式相同的。如：“所有者权益合计=资产总计-负债合计”是会计恒等式“资产=负债+所有者权益”的变型；未执行2006年会计制度的企业在填写“营业利润”指标时，“营业利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用”也和营业利润的形成过程一致。即使两者有些不同，也是根据会计表中关系转变而来。

明察“小异”，做好“转化”

统计报表根据国民经济核算的要求等因素决定指标的取舍，因此也就决定了统计报表和会计报表的不同，下面主要列举两点。

价值量的计量单位设置不同：由于统计与会计的服务对象和工作目的的不同，价值量的计量单位设置也有所不同。统计财务状况表价值量的计量单位为“千元”或“万元”，而会计报表的价值量的计量单位一般为“元”。

定报报告期别设置不同：按会计制度规定：会计期别分为年度、半年度、季度和月度。统计财务报表与会计报表年报的报告期是一致的，但在定期报表的报告期别的设置上有所不同：定报的报告期分别为“1~2月”、“1~5月”、“1~8月”、“1~11月”。报告期设置不同对有些报表数据也有影响，如有的单位上报的1~5月报表时，错报为4~5月数据或者是5月份的数据。

避免混淆，精准数据

“固定资产折旧”与“累计折旧”勿混淆

在会计科目中没有现成的“固定资产折旧”指标，此指标应取自“累计折旧”科目，而“累计折旧”科目的期末余额数，反映的是该单位在报告期末提取的历年固定资产折旧累计数。因此“固定资产折旧”指标是“累计折旧”科目中本报告期的折旧数额。在不存在固定资产清理等特殊情况下，累计折旧账户期末余额-期初余额=本期的贷方发生额=本期折旧，如果存在特殊情况则应该根据会计的核算方法计算“折旧”指标数据，以上等式则不成立。

“贷方”与“借方”要分清

“应付工资总额（贷方累计发生额）”指企业在报告期内应付给本单位从业人员的全部工资，它反映企业本期累计应付的工资总额。“应付福利费总额（贷方累计发生额）、职工福利费”指企业在报告期内根据国家有关规定开支的各项福利费用。填写这两个指标时根据会计“应付工资”、“应付福利费”科目的本期贷方累计发生额填列，或根据企业“成本、费用明细表”中“工资”、“福利费”项本期累计发生额填列。而“应付工资”、“应付福利费”科目的借方发生额是发给职工的实发工资；余额是应付未付的工资。应注意此项指标和资产负债表上应付工资的区别：资产负债表的应付工资是余额、是负债，而此项指标是提取的工资数额。

名称相近勿乱安

一些基层会计人员把统计报表上没有要求上报的指标，填入自认为比较相近的指标之中：如把“营业外收入”数值填入“其他业务收入”指标。营业外收入是指企业发生的与其生产经营无直接关系的各项收入，包括固定资产盘盈、处置固定资产净收益、非货币性交易收益、出售无形资产收益、罚款净收入等。“其他业务收入”是指企业主营业务以外的收入。包括通过销售商品、提供劳务收入及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的流入。如材料物资及包装物销售、无形资产转让、固定资产出租、包装物出租、运输、废旧物资出售收入等。根据会计“其他业务收入”科目的本期累计发生额归纳填列，或会计“利润表”中对应指标填列。

多表关联，严格审核

与商品购销存报表间的审核

在往年的年定报报表及执法检查过程中，我们发现有的基层单位统计力量比较薄弱，在实际工作中，由于不认真或核算错误，个别单位会出现上报数据主观技术性差错，造成比较严重的错误，所以我们在填报及审核财务统计报表过程中要将主营表（商品购销售库存表）中销售额指标数据与财务表中主营业务收入数据进行横向比较，看是否符合一般批发零售企业的实际情况。主营业务收入与销售额之间的关系为：主营业务收入×（1+增值税率）=商品销售额，当然如果主营业务收入不仅是商品销售收入，那就应该根据实际情况进行计算。

与法人单位基本情况表间的审核

统计财务表中“实收资本”指标指的是投资者按照企业章程，或合同、协议的约定，实际投入企业的资本。企业实收资本按照投资主体划分为“国家资本”、“集体资本”、“法人资本”、“个人资本”、“港澳台资本”、“外商资本”，填写这些指标要根据会计科目中“实收资本”明细，并且结合工商营业执照和企业实际情况等进行分析填列。我们可以根据企业填报的法人单位基本情况表（101表）中的一些情况审核其财务报表中实收资本数据是否正确。如果企业101表中的控股情况填为国有控股，财务表中的实收资本类型就应该包括国家资本或国有法人资本，如控股情况填为港澳台商控股，财务表中的实收资本类型就应该包括港澳台商资本。

与定期报表相关联

由于财务报表中有的时期指标数据是累计得到的，所以可以根据往期的数据对比分析表中存在的问题。如：2011年1~5月份定期报表中“主营业务收入”应该大于等于该年度1~2月份报表中该指标数据。如果不符合上述审核关系，应该与企业进行核实。

对平台上“显示错误信息”部分的说明

在进行网络平台申报时，出现核实错误会出现申报提示信息，有的企业会计对于说明的理解往往存在问题。显示在提示信息最左边的“（）”部分，“（）”内有两种表达：“（本期实际）”和“（上年同期）”指的是出错指标的位置，即出错的这个指标是本期实际数还是上年同期数。提示信息中“上报告期”与“上年同期”的区别：如1~8月财务数据，“上报告期”指的是1~5月的数据，“上年同期”指的是1~8月表内的上年同期数据。