初中作风整顿工作学习动员阶段总结材料

初中作风整顿工作学习动员阶段总结材料（精选11篇）

初中作风整顿工作学习动员阶段总结材料 第1篇

xxx卫生院作风整顿工作学习动员阶

段总结

为切实开展好干部职工作风整顿工作，进一步加强我院行风建设，促进我院和谐、快速发展，及时传达和贯彻落实县委《意见》精神及县委、县政府关于干部作风整顿活动的工作要求，扎实做好了学习动员阶段的相关工作。现将本阶段的活动开展情况总结于后。

1、为使我院作风整顿工作落到处，收到实效，医院成立了由院长xxx任组长，xxx、xxx、xxx任副组长，xxx、xxx、xxx为成员的干部作风整顿工作领导小组，负责整个工作的组织和协调。下设作风整顿办公室，由xxx任办公室主任，具体负责作风整顿活动的日常工作和督导指导。

2、组织全体教职工召开了学习动员会。10月30日，我院召集全体职工召开了学习动员会，院长xxx作了动员讲话。会上，组织职工认真学习了《北川羌族自治县卫生局党组关于在局机关、医疗卫生单位开展干部作风整顿工作活动的意见》和具体安排。向全体职工提出了具体的要求，统一了职工的思想认识。

3、为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我院多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。为使作风纪律整顿取得实效，我们组建了作风整顿监督小组，由

xxx任组长，成员由xxxxx、xxx、xxx组成，层层落实责任，明确任务，有力地促进了整顿工作顺利开展。

Xxxxx卫生院

2011年10月31日

初中作风整顿工作学习动员阶段总结材料 第2篇

工 作 总 结

根据县教育局《关于认真开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的通知》的文件精神，学校高度重视，立即行动，按照县教育局统一部署和要求，迅速进入干部作风教育实践活动的学习动员阶段。通过一个阶段的扎实工作，取得了较好效果，有效推进了各项工作的顺利开展。现将前段工作小结如下：

一、宣传发动，传达贯彻会议精神。

7月4日学校召开了行政会，在会上传达了县教育干部作风教育实践活动的文件精神，认真组织学习了《大邑县教育局关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动工作方案》。会上，全体干部统一了思想，认识到开展干部作风教育实践活动的重要性和必要性，营造了良好的干部作风教育氛围，为干部作风教育实践活动后续工作的开展奠定了坚实的基础。

二、精心部署，全面安排作风整顿。

为了扎实推进干部作风教育实践活动，学校成立了以校长牟晓琴为组长的干部作风教育实践活动领导小组，并召开专题会议，结合学校当前工作实际，依据县教育局干部作风教育实践活动实施方案，制订了子龙街小学干部作风教育实践活动实施方案，对为期二个多月的干部作风教育实践活动进行精心部署和全面安排。

三、抓好学习讨论。

根据县教育局要求的学习内容，我校制定了详细的学习计划，明确学习时间、学习内容，学习主持人，采取集中学习与个人自学相结合的方式，全体干部职工按时学习认真听讲，并做好学习笔记。在学习的基础上，同时开展了“四个专题”的讨论活动。通过学习讨论，切实增强了全员参与作风整顿的主动性和自觉性。

大邑县晋原镇子龙街小学

初中作风整顿工作学习动员阶段总结材料 第3篇

11月1全县领导干部警示教育大会以来，特别是11月22日全县党员干部作风整顿大会召开后，教育局党委高度重视，立即行动，迅速动员教育局机关、直属单位和全县各级各类学校进入了作风整顿学习动员阶段，通过一段时间的扎实工作，取得了良好的效果，有效推进了教育系统各项工作的顺利开展，先将前段工作小结于后：

一、宣传发动，传达贯彻会议精神

11月3日，教育局党委组织召开局机关和局直属单位全体工作人员警示教育大会，传达了11月1日全县领导干部警示教育大会精神。11月16日，教育局组织召开全县学校负责人大会，进一步传达了全县领导干部警示教育大会精神，提出了净化教育行风，抓实常规工作的要求。11月24日，全县教育系统作风整顿大会在龙角二中礼堂召开，会议传达了22日全县党员干部作风整顿大会内容和精神，明确和解读了“九个严禁”、“五个必须”、“三个一律”的要求，认真组织学习了中共龙角县教育局委员会《关于在全县教育系统开展党员干部作风教育整顿活动的实施意见》，全县各学校党组织也在第一时间组织学习、传达会议精神。通过学习动员，教育系统全体党员干部和教职工充分认识到了作风

整顿的必要性，营造了良好的作风整顿氛围。

二、精心部署，全面保障活动实施

为扎实有效推进作风整顿活动，教育局党委及时召开专题会议，成立了以局党委书记局长为组长的作风整顿领导小组，并下设了综合组、宣传组、督查组。制定了《关于在全县教育系统开展党员干部作风教育整顿活动的实施意见》，各单位各学校也随即制定了切合实际的实施方案和落实举措。全系统确定了保障作风教育整顿活动顺利开展的五项制度，即：上班签到制，集中办公制，明查暗访制，诫勉谈话制，分片指导制。

三、认真组织，深入开展学习讨论

11月，教育系统集中开展了五次学习讨论活动。一是局机关和直属单位集中学习全县领导干部警示教育大会精神。二是组织局机关中层以上干部、直属单位负责人、学校校长集中学习讨论行风建设相关问题。三是集中学校全县党员干部作风整顿大会精神。四是局机关和直属单位集中学习《国家中长期教育改革发展纲要》（2010——2020）和《廉政准则》。五是集中学习《中国共产党章程》、《中共龙角县第十二次代表大会报告》等。

四、强化督查，力求促进工作落实

教育局作风整顿小组多次深入各单位各学校督查上班签到制、集中办公制、分片指导制的落实情况。局党委书记、局长局长三次深入学校督查督办作风整顿落实和近期工作执行情况。11月21日，局长深入各学校就全市高效课堂研讨会准备情况、教师到岗到位等进行了督查指导。11月29日，局长深入各初中调研、督查、现场办公，检查了各校教职工上班签到、集中办公、环境整治、常规管理等重点工作，对作风整顿落实不力、管理粗放的学校班子提出了严肃批评并全县通报。12月1日，局长深入各学校对作风整顿落实等进行检查视导，对相关学校的积极表现予以了鼓励。

初中作风整顿工作学习动员阶段总结材料 第4篇

一、认真制定方案，广泛宣传动员。

1、为使我校作风整顿工作落到处，收到实效，学校成立了干部教职工作风整顿活动领导小组，由校长董生财任组长，副校长陈鹏、工会主席李明明任副组长，校委会其他成员为成员。下设作风整顿活动办公室，由李明明任办公室主任，具体负责日常工作，屈建科、刘志英、王峰为成员，严格实行工作责任制，精心组织，周密安排，确保各项任务落到实处。

2、认真制定了工作方案。学校认真分析了干部职工作风方面存在的突出问题，详细制定了《砖井镇中学关于开展教职工作风整顿活动的实施方案》结合方案，具体拟定了学习动员阶段的具体安排意见。

3、组织全体教职工召开了作风整顿动员会。3月14日，学校召集全体教职工召开了作风整顿动员会，校长董生财、副校长副校长陈鹏分别作了动员讲话。会上，组织教职工认

真学习了《砖井镇中学关于开展教职工作风整顿活动的实施方案》。向全体教职工提出了具体的要求，统一了教职工的思想认识，充分调动全校教职工的积极性和创造性。

4、干部作风整顿活动办公室制作了作风整顿宣传专栏，书写了宣传标语，同时利用校园广播、黑板报等有效渠道进行了广泛的宣传发动，进行广泛动员，营造了良好的氛围，增强了教职工参与活动的自觉性和积极性。

二、采取多种方式组织学习、讨论，收了良好的效果。

1、我校组织全体教职工学习了《砖井镇中学关于开展教职工作风整顿活动的实施方案》，分发专用笔记本、心得体会材料纸和有关学习资料。3月9日，由校长董生财主讲、副校长陈鹏主持，全体教职工在会议室集中学习了《十七届中央纪委七次全会精神》、《教师行为十不准》并认真作好了学习笔记。学校作风整顿工作领导小组及时对其进行了抽查。3月11日，由副校长陈鹏、校长董生财主讲主持，全体教职工在会议室集中学习了《学习2012年两会政府工作报告》。3月12日，由工会主席李明明主讲，全体教职工在会议室学习了《陕西省委十一届八次全会精神》。3月13日由教务主任贺东主讲，全校教职工在会议室学习了《榆林市纪委三届二次全会精神》。3月14日由政教主任王维熙主讲全体教职工在会议室学习了《榆林市第三次党代会精神》。全体教职工认真学习，并且及时作好笔记，深刻领会精神实质，迅速

统一思想，提高对这次思想纪律作风整顿活动的认识。

2、领导班子集中学习收到实效。学校领导班子集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、中央关于严禁党机关和党政干部经商办企业有关规定以及相关法律法规。通过学习讨论，进一步规范了领导干部言行，提高了领导班子成员严格执行党风廉政建设有关规定的自觉性。

3、课余时间，我校教职工在搞好本职的同时，自主学习了《中小学教师职业道德规范》《义务教育法》《未成年人保护法》《教师法》等法律法规。通过集中学习和教职工自主学习，引导教职工进一步认清了形势，提高了认识，增强了紧迫感和危机感，调动了教职工教书育人、服务育人的积极性。

4、全体教职工深刻领会学习内容，认真撰写了心得体会。学校组织全体教职工撰写了学习心得，总结了学习效果。同时，学校干部作风整顿工作领导小组对教职工的心得体会进行了评比，评出了部分优秀心得文章并对其进行了展览。

三、建立健全了学习的长效机制。

为使学习活动得到深化，我校建立健全了相关学习制度。

一是建立了授课制度，学校主要领导和部门领导主动承担专题辅导任务，主要领导授课不少于一堂，力求内容的思想性、实效性、适用性有机统一。二是严格考勤制度，凡不按要求参加本次学习活动的，一律按学校工作纪律制度严格执行。

三是建立了反馈制度，要求领导时常深入教师、学生中了解情况，征求意见，及时反馈信息，有针对性的解决实际问题。

四是健全了考评制度，学校干部作风整顿工作领导小组随时对教职工的学习情况进行检查考评，并将考评结果与教职工评优评先、考核等挂钩。

四、存在的不足。

初中作风整顿工作学习动员阶段总结材料 第5篇

市法院系统思想作风整顿活动开展以来，在市委、各县市区委的重视、关心和支持下，两级法院党组高度重视，及时学习传达全省动员会议精神，切实加强组织领导，制定详细工作方案，深入动员广大干警，扎实开展整顿活动，整个工作进展顺利，开局良好。现将活动开展以来的情况汇报如下：

一、认识到位，行动迅速，及时展开思想作风整顿活动

近几年来，由于种种原因，××*两级法院出现了一些问题，先后有40多人受到党政纪处分，有××人被判处刑事处分，中央巡视组反映的问题，在两级法院都有存在。全省法院系统思想作风整顿活动召开后，××*中院党组以高度的政治敏锐性意识到，这是一次加强队伍建设、解决存在问题、全面推进各项工作的良好机遇，应下最大决心，花最大力气，把整顿活动当作核心工作之一，坚决抓实、抓好、抓出实效。4月4日下午动员会一结束，中院党组连夜召开党组扩大会，学习传达动员会议精神。随后，又连夜召开党组会，成立活动领导小组和办公室，研究制定《活动实施方案》。接着又连夜召开办公室工作人员会议，对活动工作进行具体部署。会后，办公室工作人员又连夜起草好有关文件和材料。4月5日，即向市委书记和市委分管副书记作出汇报，引起市委主要领导的高度重视，市委随即召开常委会，研究部署全市法院的思想作风整顿活动，决定于4月6日以市委名义召开全市动员大会。决定作出后，市委常委、政法委书记亲自主持召开筹备会，对会议的每一环节、每一细节亲自过问、亲自部署，对材料亲自把关。中院又连夜开预备会，向各基层法院院长通报有关情况。4月6日，全市法院系统思想工作整顿动员大会隆重召开，要求各县市区法院的动员大会务必于4月8日前召开完毕。市动员会结束后，各县市区法院迅速行动，连夜学习传达全市动员大会精神，及时向各县市区党委汇报有关情况，认真部署本单位的整顿活动。

二、领导重视，为整个活动的顺利健康开展打下了坚实基础

对法院系统的思想作风整顿活动，各级党委给予了高度重视，主要领导亲自听取汇报，专门召开常委会进行研究部署，相继以党委的名义召开了高规格的动员会。4月6日的全市动员会上，市委书记亲自参加会议并做重要讲话，市委副书记、市纪委书记亲自主持会议，市委常委、市委政法委书记亲自传达中央巡视组的反馈意见。省委政法委督查组，市人大、政府、政协的主要领导，市纪委、市委组织部、宣传部、政法委有关领导，各县市区委主管政法的副书记、政委书记及全市法院领导班子成员，中院和部分基层法院的全体干警近千人参加了大会，会议规模之大、规格之高、影响之强、效果之好，在我全市两级法院史上都是罕见的。项城、商水、淮阳等县市在召开动员会时，“一把手”也亲自到会，并做重要讲话，充分显示了党委对法院工作和此次思想作风整顿活动的重视、关心和支持，极大地鼓励了全市法院干警抓好活动的信心和决心。正是由于党委的高度重视，使全市法院的思想作风整顿活动从一开始就处于高起点、高标准、高要求、高目标的层次，确保了整个活动的实际效果。

三、采取有力措施，扎实推进各项工作，确保活动实效

一是及时成立了领导小组，设立办公室，结合自身实际，制订切实可行的《活动实施方案》。

为活动落实办公场，安装传真电话，配备专用车辆，落实专项人员和活动经费。为活动的顺利开展打下坚实基础。二是深入发动广大干警，积极营造浓厚的活动氛围。全市法院结合各自实际情况，相继开展了多种形式的宣传发动活动，营造浓厚的活动氛围。市法院、沈丘法院制作了宣传匾额，在单位醒目的地方张挂，郸城法院把五条禁令制成台签，摆放在每位干警办公桌上，使干警时刻感受活动的紧张气氛，增强搞好活动的紧迫感和责任感。三是广泛争取社会各界的意见，接受群众监督。市法院设置了意见箱，设立专门的举报办公室和举报电话，派专人24小时值班，并通过新闻媒体向全社会公布了举报电话。四是统筹兼顾，合理安排各项工作。为了做到工作活动两不误、两促进，全市法院充分利用休息日和八小时以外的时间组织干警学习，干警也都能在工作之余认真撰写学习心得和读书笔记，做到了工作学习两不误。五是采取有效措施，切实抓好学习阶段工作。为此，市法院专门召开党组会，研究学习阶段的活动安排，制定了详细的学习计划。采取“五结合学习法”，即自学与集中学习相结合，典型引导与警示教育相结合，各部门组织学习与院领导辅导学习相结合，小范围部门讨论与组织大型演讲比赛相结合，理论学习与交流体会相结合，确保在较短的时间内取得最佳效果。多次采取领导领学，分部门组织的讨论方法，组织全体干警进行集中学习，院领导在领学时，深刻谈了自己对搞好这次活动的体会，并现场提问，引发干警的共鸣，提高大家注意力，引导大家去思索，收到良好的学习效果。对各庭室组织的学习和自学，要求要有详细的学习记录和学习笔记，并要上报活动办公室，对记录不全、记录不详、敷衍塞责的坚决让其重新补课，直至学深学透，达到要求。为了确保学习的实效，市法院制定下发了严格的学习纪律，实行严格的学习签到制度和请销假制度。对因特殊原因确需请假的人员，实行层层审批，对无故缺席学习的，一次给予通报批评，两次给予黄牌警告，三次即停职检查，视情况给与相应的处分。对请假人员返回后，活动办公室人员负责为其补课。对确因特殊情况不能参加学习的同志，如我院的再如，由于执行工作任务比较繁重，执行庭有关人员在得知一个案件的线索后，经请示领导，火速出击，强制执行了一起骨头案，缺席了15日的集体学习。4月16日上午，副院长即组织执行庭缺席学习的人员，亲自领学补课，真正做到了不留死角，不留真空，不漏一人。由于党组重视，措施得力，干警的学习积极性被充分调动了起来，一些身体有病，长期请假的同志，如身患重病的乔静、李舒娜也积极主动参加学习，认真撰写读书笔记和心得体会，在干警中引起了强烈反响。现在浓厚的学习氛围已在全院形成。各县市区法院也都结合各自实际，采取有力措施，扎实开展学习活动：××法院组织干警司法公正宣誓××法院从思想认识等5个方面入手深入开展整顿活动；都取得了良好效果。六是加强对基层法院整顿活动的监督指导。市委政法委和中院分别组成5个督查组，分片包县，对县市区法院的整顿活动进行认真督导，对活动开展不力，坚决让其推倒重来。七是加强信息工作，建立了信息网络，疏通了信息渠道。目前，各基层法院编发有关信处共96篇，中院共编发信息、简报33期，为全市法院思想作风整顿提供了经验交流平台，也为领导掌握情况，及时作出科学决策提供了依据，有力地促进了整顿活动的开展。另外，为了确保活动的实效，××法院还实行廉政保证金制度，对陪审员进行培训；××法院提出了“六个杜绝”，树立了高压线等等，有力地推动了整顿活动，确保了活动的实效。由于工作力度大，措施得力，全市法院的思想作风整顿活动正在有序、顺利、健康进行。

四、坚持边整边改，把整改贯彻到学习全过程

全市法院在活动中十分重视边整边改，坚持把整改贯穿活动的全过程，对发现的问题不等、不拖、不靠，及时采取措施加以整改，同时追根逆源，找出问题存在的原因，并举一反三，进一步加强制度建设，建立健全各项规章制度，坚决避免类似问题的再次发生。通过这件事，也暴漏了我们在车辆管理上存在的漏洞，党组把它做为作风整顿活动整改的一项重要内容，举一反三，下发《关于加强车辆管理严厉打击假套牌警用车辆的通知》，成立督查组，设立举报电话，在全市开展查处假套法院警车活动，要求全市法院要加强管理，杜绝类似事情的再次发生。近年来，由于经费困难等原因，××*中院的立案大厅建设进展缓慢，不能及时搬迁，立案庭一直在法院老院开展工作，办公办案场所阴暗潮湿，设施简陋给当事人“告状”带来了诸多不便，不少群众反映“立案难”、“申诉难”。针对群众提出的告状难问题，××*中院高度重视，决定把它当作思想作风整顿活动中边整边改的一项重要内容，坚决解决，先后召开党组会、党组扩大会，专题研究，并积极筹措资金，加快立案大厅建设。××*等院领导亲临现场指导，常务副院长××组织有关人员召开现场办公会，有关部门通力合作，忘我工作，短短的七天内，就完成了立案大厅的办公场所布置、设施安装配备以及立案庭搬迁工作。4月14日，××*中院举行了隆重的立案大厅启用仪式，××*市委常委、政法委书记出席仪式并作了重要讲话，对市法院在思想作风整顿活动坚持边整边改给与了充分肯定。市法院以此为契机，全面贯彻落实司法为民的各项措施：实行法官导诉制度，推行一站式服务，商请银行派驻工作人员在立案大厅直接办理收费业务，使当事人不出大厅就可以完成起诉、审批、立案、交费等全部手续，减少诉累。推行节假日值班制度。在双休日、节假日期间，专门开通立案热线，确定专人值班，方便群众随时来访来诉。设立信访接待室、法官接见室、律师阅卷室和更衣室等房间，设置诉讼指导宣传手册，开通中央空调，提供书写用桌椅、纸张、笔墨，配置沙发、茶几和饮水机，配备医药箱，从各方面为当事人提供方便。以开展思想作风整顿活动为契机，加强队伍建设，教育干警切实转变工作风，对当事人要坚持做到“热情迎、耐心听、认真办、诚心帮”，自觉做到司法便民、司法为民，努力解决群众告状难问题。上述措施的实施，取得了明显成效，案件的平均受理周期由原来的4天时间下降为1天，受到省委督导组、市委领导的充分肯定和当事人的好评。另外，由于种种原因，过去我院财务管理比较混乱，问题较多，制度得不到很好落实或根本不落实，以致出现原会计贪污、挪用公款的犯罪事件，干警意见很大。被判刑后，市纪委对其做出了双开的处分，中院党组结合市纪委对杨淑英作出的处理意见，采取有力措施，以作为反面教材，教育警示广大干警。同时，进一步完善财务制度，加强内部管理，建立健全一系列的规章制度，堵塞漏洞，狠抓落实，目前新出台《物品采购管理制度》，健全了《财务管理制度》、《经费管理使用办法》、《接待制度》等多项制度，使财务管理制度更加完善，扭转了过去混乱状况。另外，扶沟法院、项城法院为了方便群众来信来访，认真落实院长接待日制度，由原来的定期接待当事人，根据群众的需要，推广到每个工作日，院领导轮流值班，每天都要有人在院长接待室接待群众，受到群众的好评。公务员之家版权所有

五、存在的问题和不足

经过近一阶段活动的开展，全市法院干警思想有了很大的提高，工作作风有了明显转变，精神面貌焕然一新，各项工作得到进一步推进，执行难问题有所改观。省委政法委督查组领导通过对几个基层法院的明察暗访，对我市的思想作风整顿活动开展情况给予了充分肯定，也指出了存在的不足。结合两级法院的实际情况，存在着问题和不足主要是：个别干警对活动的重要意义认识还不够，积极性和自觉性有待进一步提高；个别法院工作力度有待进一步加大等。

六、下一步工作打算

作风整顿学习动员阶段小结 第6篇

学习动员阶段工作总结

市人事局现有在职干部职工23人，其中党员22人，加上4名离退休党员共有党员26名。自市委保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们认真贯彻市委部署，高度重视，深入发动，精心组织，周密安排，结合人事人才工作实际，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，较好地完成了学习动员阶段各项目标任务并取得了阶段性成果，为下步学教活动深入开展奠定了坚实基础，现将学习动员阶段工作总结如下：

一、主要做法

（一）提高认识，加强对先进性教育活动的组织领导

全市活动动员大会召开后，局领导立即召开局长办公会，学习文件，领会精神，统一思想。为保证活动的顺利开展，成立了人事局保持共产党员先进性教育活动领导小组，主要负责人任组长，分管局长任副组长，科室负责人为成员，下设办公室，由局办公室具体承担教育活动的安排、落实、调度、督查、考核等工作。强化活动领导责任，主要负责人是抓教育活动的第一责任人，分管领导是直接责任人，科室负责人具体搞好科室各项活动的落实，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时按照市委的统一要求，结合部门实际，制定了本局活动方案。2月4日召开了全局保持共产党员先进性教育活动动员大会，传达了市委保持共产党员先进性教育活动实施方案和市委书记陈先运同志重要讲话精神，单位主要负责人作了动员报告，强调指出：人事局担负着全市干部管理、公务员管理、人才管理的综合职能，在党员队伍建设、干部能力素质培养方面，标准理应要求更高、自我要求应该更严，在党员先进性教育活动中必须发挥表率作用。立足于人事局党员队伍现状和人事人才工作面临的新任务，全体党员干部在党员先进性教育活动中要树立新标杆、提出高要求、达到新标准，成为党员中的先锋、干部中的楷模、人才中的人才，全体人员要“强化六种意识，做好六种表率”，即：强化公仆意识，做为民服务的表率；强化大局意识，做为经济发展服务的表率；强化法制意识，做依法行政的表率；强化政策意识，做公平公正的表率；强化纪律意识，做廉洁勤政的表率；强化学习创新意识，做争创一流工作的表率。通过开展党员先进性教育活动，不仅要达到市委提出的目标要求，还要使全体党员干部达到优秀共产党员的标准，树立人事部门的良好形象。春节后，于2月19日根据市委部署召开了“学习年”“落实年”动员大会和把学习引向深入工作会议，就学教活动作了进一步的部署和强调，由于高度重视，组织有力，在全局营造了浓厚的学习氛围，干部职工思想认识统一，人人认真学习规定内容，在日常工作中坚持学习工作两不误，共产党员先锋模范作用突出，形成了学读本、做奉献、争先进的良好氛围。

（二）强化措施，健全先进性教育活动制度

严肃学习纪律、健全学习制度是搞好学教活动的保障。为切实保障学习效果，我局建立完善了一系列学习制度和措施。第一，健全制度。一是集中学习制度。按照市委统一要求，坚持半日学习、半日工作制，制定了学习配档表，统一学习时间、统一学时、统一内容、统一要求，确保了集中学习时间不少于40学时。二是笔记撰写制度。统一购买配发了学习笔记簿与心得体会簿，要求每名党员认真撰写读书笔记和心得体会，字数不少于2万字，并定期组织检查和展评。三是考勤制度。建立了考勤簿，严格请销假制度，凡因故不能参加集中学习与活动的必须经一把手批准。同时对考勤情况及时通报。四是补课制度。对凡因公出差等原因未参加集中学习的党员必须补课，并由办公室人员负责检查补课落实情况。五是教育活动日报制度。支部确定了一名联络员，负责先进性教育活动情况的上报工作，每天上报一次情况及有关信息稿件。六是学习交流制度。每个专题组织一次学习交流，并将学习体会文章张贴学习园地。

第二，健全完善了“一站一点两栏三簿一包”。按照市委要求，建立了单位固定集中学习点（局会议室），重新制作了活动制度栏和学习园地两块版面，建立了规范的学习考勤簿、学习笔记簿、心得体会簿，统一购置配发了学习包。

第三，集中开展了“一二三三三”活动。利用集中学习日由单位一把手结合自己的学习体会与单位实际，作了一次党课专题辅导报告，组织部门党员分别参加市委与济南市人事局统一组织的党员先进性教育专题辅导报告会，组织全局人员每天下午进行集中学习，举行三次学习心得体会交流活动，开展了三次成果检验活动，即参加了市里统一组织的知识竞赛，参加了大众日报、今日章丘报组织的知识竞赛。

第四，健全学习档案。按照市里统一要求，我们分别建立了局机关支部学习档案和每个工作人员的学习档案，将学习计划、学习内容、考勤、考试、考核情况，学习纪要、学习汇报等能够全面反映先进性教育活动的材料全部及时归档，做为将来考核的依据。

（三）创新形式，提高先进性教育活动实效

为保证学习时间、学习内容，我们在严格按照市委统一要求执行外，不断创新学习形式，丰富活动内容，保证学习实效。一是带着问题去学习。每次集中学习前，我们都要根据学习内容，结合本局实际，拟定学习思考题和重点解决的问题，印发到每个同志，边学习，边思考，边查找问题，边整改不足。二是领导带头学习。在学习活动中我们对领导干部提出了比一般党员更高的要求，从一把手开始轮流做辅导讲座，在撰写体会文章、记读书笔记、为基层办实事等方面在数量和实际效果要求上均高于其他党员；三是以“两年”活动为载体，丰富活动内容。按照市委统一要求，结合人事工作实际，分别制定了本部门的“学习年”、“落实年”实施方案，层层签订了业务工作目标责任书，将全局全年工作任务分解落实到科室和个人，并明确要求，落实责任；提出了每个工作人员学习达标要求，制定印发了人事局05信息调研宣传目标任务与奖惩办法，既促进了先进性教育活动的深入开展，又保证了各项业务工作的落实。四是抓好学习《读本》的同时，通过组织看电影、听专题辅导、看录像及听学习（转载自本网http://，请保留此标记。）报告、组织理论考试、知识竞赛等形式，丰富活动内容，增强教育效果。开展活动以来，共组织各种形式的专题活动七次。五是开展党员先进性标准大讨论活动。在集中学习培训过程中，组织开展了新时期党员先进性标准大讨论活动，重点抓好三个方面的工作：一是突出不同层面。突出领导干部、科室主任、岗位和个人等层次，组织好具体的先进性标准讨论。二是注重讨论实效。以会议讨论、党性分析等方式，突出各自特点。三是着重抓好党员个人标准的讨论制定。要求每位党员包括领导干部，对照党章要求，结合思想、工作实际，制定好党员个人的先进性具体标准。通过以上三方面工作，提炼出既符合《党章》和上级要求，又体现时代精神、反映人事部门特点和实际的党员先进性具体标准，使党员在分析评议时有具体标尺，整改提高时有明确方向，日常工作生活中有行为准则。

（四）立足本职，深入开展主题实践活动

我们按照市委统一要求，坚持边学边改的原则，结合部门实际，扎实开展主题实践活动，切实在转变作风、服务群众方面下功夫。

一是“三帮两扶强党性”活动。按照市委关于帮失学儿童上学、帮孤寡老人生活、帮残疾人解困和扶助城镇下岗失业人员再就业，扶助农村贫困户脱贫致富的活动安排，以包村联系点水寨苑里村为依托，全面确定落实了三帮和贫困户脱贫致富对象共计10户，组织了党员捐款，共募集捐款3500元，于3月4日由局领导带队，深入各户了解他们的困难、问题，同时每户先救助300元，再结合实际拟定扶贫、解困与致富长效措施；在帮扶下岗失业人员再就业方面，我们结合人事工作的实际，重点联系了下岗专业技术人员与未就业毕业生的上岗与再就业工作，帮助分析下岗及未就业的原因，有针对性地采取措施，采取多种形式实现就业。

二是“进千家访万户”下访活动。通过开展新时期党员先进性标准与不合格党员具体表现大讨论活动中查找出的问题，以及从各方面征求到的对人事人才工作的意见建议，我局组织领导干部带队，结合开展其它工作，分组深入到有关乡镇，重点联系好企事业单位与包村点，集中开展了一次下访活动，变群众上访为干部下放。重点围绕以下几个方面进行了走访调查：①企业军转干部政策落实与解困问题； ②老干部政治生活待遇落实与离退休费发放问题；③毕业生就业问题；④专业技术职称评聘问题；⑤人才招聘与择业问题等。对反映的问题能够立即答复或解决的，立即给予准确答复、解决，对政策规定以外的，向群众解释清楚，以求谅解；对带有普遍性的问题，又一时难以解决的，将问题带回，认真研究，寻求解决办法，制定长效机制，逐步予以解决。

三是“为民服务”活动。按照市里的统一要求，在人事局办公室和人才市场分别设立了两个为民服务分中心，实行一站式服务，凡到分中心办理与人事工作有关事宜的，均由首位接待人员全程办理相关事项，并坚持在接待中热情服务，实行文明服务“五个一”，即一张笑脸迎客、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一颗诚心办事、一声再见相送，树立人事局的良好服务形象。

四是“亮牌”服务活动。人事局以前一直实行“亮牌”服务和“文明服务五个一”工作制度，在这次“亮牌”活动中，我们按照市委的要求，借鉴其他单位的做法，又重新制作了工作人员岗位标牌，公开职务、职责，并将国家公务员行为规范印制在标牌背面，使全体人员时时事事按公务员行为规范要求自己，提醒自己，规范自己的业务与行为。

（五）认真做好“回头看”与检查测评工作。

按照章先组通字[2005]9号文件要求，认真组织了本系统学习动员阶段的回头看和检查测评工作。首先按照“十查十看”的要求，认真进行了自查，形成了自查报告，并报市委督导组；二是组织全体党员在认真学习文件的基础上，由党员个人对参加学习动员的情况进行小结，形成书面材料报局党支部；三是组织本系统全体党员、干部、职工召开了满意度测评大会。四是在个人小结的基础上，支部按文件要求对前段开展的学习动员的情况进行了认真总结，既总结了前段活动开展中好的做法和经验，也找出了存在的问题和差距，并制定了限期达标的具体要求。

二、活动成效

一是党员干部素质进一步提高。我局始终把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，组织党员干部对照“三个代表”要求，认真学习规定文献，深刻领会精神实质，全面统一认识，强化思想教育，使全体人员的理论水平、党性观念、能力素质等各方面都有了很大的提高。全体党员学习实践“三个代表”的自觉性、坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。

二是党支部的战斗堡垒作用进一步发挥。局党支部在学习教育活动中，组织管理能力得到提高，党的凝聚力、向心力、战斗力进一步增强，成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，战斗堡垒作用进一步发挥。

三是为民服务的意识进一步增强。把群众满意作为活动的根本标准，通过集中学习，开展主题实践活动，党员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，立足部门、岗位实际，开展便民、为民、利民活动蔚然成风。

四是促进了各项工作的更好地开展。坚持把教育活动与当前工作紧密结合，做到两赢两促进。教育活动的开展振奋了精神，鼓舞了士气，提高了效果，促进了机关工作，使各项人事工作取得了新进展。

三、存在的问题

对照市委和中央联系点建设要求，主要存在两方面问题：一是通过学习，党员在理论水平与能力素质方面都有较大程度的提高，但提高幅度、效果不够均衡。二是为民服务长效机制还需进一步健全完善。

在下步的工作中，我们将坚持完善各项活动有效机制，针对存在的问题和不足，制定有较强针对性地解决措施，按照市委要求，高标准、高质量的完成第二、第三阶段的各项工作任务，确保人事局先进性教育活动达到上级要求，促进各项人事人才工作再上一个新台阶

三、主要做法

(一)抓住学习重点，保证学习效果。在市局召开动员大会之后，支部按照第二分局的方案，安排学习，采取组织学习大集中、讨论发言小集中的灵活方式，以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，重点精读《党章》、党的十六大报告等有关报告文件，以灵活多样、形象直观、喜闻乐见的学习方法，提高大家学习兴趣，增强了教育学习效果。

(二)坚持学习制度，严格学习纪律。为了保证学习效果，我们对学习提出了明确的要求：一是每个党员都要认真做好学习笔记、撰写心得体会，多思多记；二是建立健全学习考勤制度。集体学习期间要严格实行考勤和请销假制度，没有特殊原因不得缺席，有效地保证了学习期间的人员到课率；三是严格实行学习检查制度，学习期间支部对党员的学习情况每周进行一次检查，对一些心得体会比较深刻的还选送到市、区局简报上发表，供大家交流，目前已被采用稿件2篇。

(三)学习和工作相结合，相互促进，相得益彰。开展先进性教育的出发点和落脚点是更好地发挥广大党员的先进性和各级党组织的战斗力，以学习促工作，提高工作的扎实有效性。我们采取学习时间科学安排、日常工作合理分工的方法，真正实现教育活动和税收工作“两促进、双丰收”。

(四)紧密联系实际，坚持边学边改。支部要求每个党员，要紧密围绕党员先进性的八项要求，联系自己的思想实际和工作实际，制定出符合个人的具体要求，做到边学习、边思考、边查找问题、边改进提高，既要打好理论基础，又要解决实际问题，取得了很好效果。

三、主要收获

(一)深化了对开展保持共产党员先进性教育活动重要性和紧迫性的认识，增强了参加先进性教育活动的自觉性。党员是党的组织细胞和党的活动主体，党的方针、政策和所有工作要依靠党员去落实、去完成，党的先进性要通过党员的模范作用去体现。党员队伍的状况如何，能否充分发挥先锋模范作用，能否做模范实践“三个代表”，以自己的实际行动体现党的先进性，直接影响着党的创造力、凝聚力和战斗力，对提高党的领导水平和执政能力、巩固党的执政地位关系重大。所以，中央决定开展党员先进性教育活动，是十分必要的。但刚开始时有少数同志对开展先进性教育活动认识不足，对教育活动能否取得实效信心不足，认为开展先进性教育活动对普通党员关系不大；有的认为业务忙，没有时间搞，学习和工作的矛盾不好处理等。支部通过学习、交流，紧密联系思想和工作实际进行学习，使大家的认识有了新的提高，一致认为，开展保持共产党员先进性教育活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想，加强新时期党的建设的重大举措，是通过建设学习型政党带动建设学习型社会的一个重要步骤，是提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的有效途径。思想认识的提高，各种消极因素和

工学矛盾迎刃而解，大家参与先进性教育活动的自觉性明显增强。

(二)进一步深化了对“三个代表”重要思想的理解，增强了做“三个代表”重要思想坚定实践者的自觉性。“三个代表”重要思想，科学揭示了我党作为执政党建设的规律，是马克思主义建党学说的新发展，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。开展先进性教育活动，就是深入学习和认真实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装广大党员的头脑，努力把广大党员锻炼成“三个代表”的坚定实践者，使我们党始终站在时代的前列。新世纪新阶段，我们党所处的环境、党所肩负的任务、党员队伍的状况都发生了重大变化。新的形势和任务对我们党的建设提出了新的更高的要求。为了使党员干部经受住这一严峻考验、适应这种要求，必须开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育，使各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义的人手中，这是伟大变革时代向我们党提出的要求。通过学习大家表示，一定要紧紧把握这次先进性教育的极好机遇，努力提高自身素质，牢记党的宗旨，坚定理想信念，做好本职工作，做“三个代表”重要思想的坚定实践者。

(三)进一步深化了对新时期党的先进性标准要求的认识。在学习的过程中，通过征求意见、开展谈心活动等形式，进一步认真查找党员在党性、党风方面、在实际工作中存在的问题，使大家进一步明确了新时期共产党员先进性的具体要求。大家认识到每一名共产党员都要为保持自身的先进性、保持党的先进性而尽职尽责、不懈努力。要把保持先进性视为一种责任、一种义务，把这种责任和义务转化为一种压力、一种动力，时刻提醒自己、激励自己。要紧密联系改革发展稳定和加强党的执政能力建设的大局，进一步明确保持先进性的目标和方向；要紧密联系党员队伍状况特别是要着力解决好的种种问题，进一步明确保持先进性的关键和重点；要紧密联系自身工作情况和思想实际，进一步明确保持先进性的措施和方法。只要真正重视，认真对待，付诸行动，持之以恒，我们党和每一名共产党员的先进性就能够长期保持、有效发挥、不断发展。这不仅为下一步对照检查、党性分析、民主评议奠定了基础，而且进一步增强了争做优秀党员的意识和自觉性。

(四)进一步增强了新形势下做好本职工作的信心和决心。通过学习，大家感到在新的发展时期，每一名党员同志要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持以服务纳税人为本，紧紧围绕当前中心任务，积极主动，抓重点，重实效，认真做好纳税户管理工作；要树立创一流业绩的工作目标，坚持立党为公、执政为民的思想，依法办税，依率计征，为纳税人创造优良的税收环境。当然，这些工作的落实要求所有党员必须进一步统一思想，振奋精神，把共产党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用发挥出来，把积极性调动起来、创造性激发出来，形成想干事、会干事、干成事的良好氛围，增强了做好本职工作的信心。

四、主要问题和不足

初中作风整顿工作学习动员阶段总结材料 第7篇

开展作风大整顿活动汇报材料

尊敬的李主席、各位领导：

今天，您们莅临我局检查指导作风大整顿活动开展情况，这是对我局工作莫大的关心和支持。在此，我谨代表县教育局向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

在县委的正确领导和县作风办的精心指导下，县教育局以提高全县教师队伍作风为目标，积极开展作风大整顿活动，坚持做到“以抓促改、力求实效”，取得了阶段性成果，现汇报如下：

一、强化领导，迅速启动

县作风大整顿动员会后，我局立即行动起来，及时成立了县教育局作风大整顿领导小组，由局长任组长，其他局党组成员任成员，领导小组下设办公室，由局党组成员陈福英兼任办公室主任。制定了《永兴县教育局关于开展作风大整顿活动实施方案》，并于3月 日在局八楼会议室召开了动员大会，学习了省市县有关作风大整顿文件，传达了相关会议精神，部署了教育系统作风大整顿的相关工作。并通过局域公文网向54个基层学校下发了作风大整顿通知。在局三楼公示栏张贴了诸如“五个一律免职”等有关作风大整顿的文件、通知，让机关干部熟悉活动有关内容，积极营造活动的舆论氛围。

二、把握重点，有序推进

（一）与规范机关作风建设相结合。活动开展后，县教育局作风大整顿领导小组办公室作风督查小组工作人员，从机关日常 1

管理入手，大力落实《永兴县教育局机关日常管理规章》，每天对机关各股室的工作情况进行督查，对存在的诸如不挂牌上岗、上班时间上网及办公室卫生等情况及时进行检查登记，建立督查台账，对存在问题进行批评或处理，已对3人存在上班时间在网上炒股、在食堂吃早餐等违规行为进行通报批评，并按照《永兴县教育局日常管理规章》的规定每人罚款200元。

（二）与机关创先争优工作相结合。我局将作风大整顿活动与机关创先争优活动有机结合起来，在第一季度末，对照各股室及各股室成员的1-3月份工作任务完成情况，由局作风大整顿领导小组与局机关创先争优领导小组联合进行综合评价，评出季度红旗股室2个，标兵3人，点名表扬12人，对工作任务未完成，违反相关管理制度的人，进行通报批评并处以罚款。

（三）与教育中心工作结合起来。一是当前正值我县“三评合一”迎省检的关键时刻，为确保迎检工作顺利过关，我局制定了《“三评合一”迎省检工作绩效考评办法》，将“三评合一”迎省检工作列入2012年度单位和个人的教育工作目标管理综合考评内容与个人绩效考评内容，强力推进迎检工作。并在局机关实行风险金制度，局机关股室以上负责人每人交风险金1000元，其他人员交500元，三评合一工作迎检后将对机关干部职工的迎检工作进行综合评价，如工作不认真导致迎检工作不过关，风险金转为罚款，如过关则实行奖励。二是把教师新村建设与一中建校100周年大庆纳入作风大整顿内容。当前教师新村建设工作正处攻关阶段，为确保5.31总体交房目标的实现，全局上下心往一处想，力往一处使，积极协调好教师新村建设的各项工作，强

化与购房教师的沟通，认真细致的做好维稳工作，房子按揭工作基本完成，资金链顺利续上。新村指挥部工作人员坚守工地加班加点，目前工程进展顺利，目标有望顺利实现。一中100年校庆是展示我县教育形象的有利契机，通过全县上下努力，特别是领导的关心支持，现已顺利完成，取得良好效果。收到捐款1000多万元，对县一中乃至我县的教育发展都将会起到促进作用。

三、整干结合，推动工作

一是督查整改推动“三评合一”工作。三月底全县5个督学责任区的督学深入各乡镇、各学校，对“三评合一”迎省检工作进行了认真督查，积极查摆存在的问题，对25个乡镇一个开发区、53所学校的迎检工作中存在的问题下发了督办卡，要求对所存在的问题在4月14日前全部整改到位，从目前迎检办反馈的情况看，整改效果明显。

二是开展“大下乡”，转变作风走基层。按照县委的要求我局出台了《永兴县教育系统关于开展“三进三问三同”活动实施方案》和《永兴县教育局开展“转变作风走基层、倾听民声解难题”活动实施方案》，按照两个方案的要求，我局机关干部职工在3、4月间开展了大规模的“大下访”活动，党员干部深入学校、进课堂、访家长，对合格学校创建、校安工程改造、新课程改革等工作进行全面深入调查研究，现场指导，对学校、师生、家长反映的问题能解决的现场解决，不能解决的及时向局主要领导及时反馈。针对农村学校布局调整规划，在充分听取学校及家长的意见，考虑到校车问题，为方便学生就近入学，我局正再度仔细研究布局调整方案，在充分听取各方意见的基础上再予以确

定。香梅学校创建合格学校，存在任务重、时间紧，资金缺口大等问题，我局主要领导多次深入实地调研，与县相关领导、主管部门及香梅乡政府及时沟通，现已初步确定创建方案，工程建设项目范围、资金来源等已基本确定，创建工作正在有序推进。

三是致力于优化村小办学条件。

2、3月份我局对全县各村小的情况进行了摸底调查，我县村级小学主要存在教师“队伍老化、办学条件差”两大瓶颈。为解决这些问题，我局经请示县委县政府同意，今年拟招聘200名特岗教师充实到村小，大力优化村小教师队伍结构。争取县委政府同意，启动了村小修缮工程，县财政将按照每年200万元的投入，奖励实施校舍维修的村小，这对村小的修缮工程将起到巨大的推动作用。

四是规范教师行为，辞退擅自离岗人员。部分教师在2011年8月底停薪留职期满后，未及时返岗，我们及时对这部分人员下发了限期返岗工作的通知，并在《郴州日报》上刊登了限期返岗的公告，至目前绝大部分已返岗。对10名至今未返岗的人员，经局党组集体研究现决定予以辞退，有力的规范了教师的行为，提高了教师的爱岗敬业意识。

四、存在问题与整改方向

尽管我局的作风大整顿活动取得了一定的成效，但尚存在一些问题和不足，主要是教师的敬业精神有待进一步提高，机关效能建设还有待进一步加强，局领导转变作风走基层还待进一步深化。针对这些问题，我们将进一步总结经验，寻找差距，努力使我局作风大整顿工作取得新的成果。

初中作风整顿工作学习动员阶段总结材料 第8篇

根据全县干部作风整顿动员大会精神和县委《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》（梓委发[2011]16号）的要求，局党组高度重视，研究制定了文化旅游系统开展此项活动的实施方案，集中精力抓学习，工学兼顾两不误，做到了“三到位、三落实”，圆满完成了第一阶段学习动员任务。现将我局第一阶段学习动员情况总结如下：

一、领导到位，机构落实。

（一）强化组织领导。一是成立文化旅游系统作风整顿活动领导小组，由党工委书记、局长蒲远富任组长，党工委委员、副局长杨学杰、副局长汪敏、党工委委员、纪工委书记田继茂、党工委委员、副局长蒲海成为副组长，各股室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，田继茂兼任主任，赵锐熙任副主任，具体负责活动的组织、检查和督促工作，确保活动扎实开展。二是成立督察组。局党组抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干部作风整顿督察组对整个活动过程进行督查和抽查。

（二）领导带头落实。全县干部作风整顿动员大会后，党工委书记、局长蒲远富同志当天及时主持召开局党组会议，传达县上会议精神，学习了此次活动相关文件，研究讨论我局贯彻意见。

要求领导干部在本次活动中要起到带头模范作用，认真学习、深刻分析，进一步解放思想，为全面完成2011目标任务打下扎实的基础。

（三）加强思想动员。我局对这次整顿活动高度重视，把作风整顿作为一项政治任务来完成，10月12日，局党组组织召开了文化旅游系统“关健在于落实”作风整顿动员大会，局机关全体职工、景区管理处全体职工及下属文化单位全体职工共200多人参加了大会。会上，党工委书记、局长蒲远富同志传达学习了全县干部作风整顿动员大会精神，全文学习了若力副书记的讲话，同时结合文化旅游工作实际情况，指出了文化旅游系统干部职工中存在的问题，要求文化旅游系统全体干部职工认真学习领会县上会议精神和若力副书记的讲话精神，切实做好当前工作，确保今年各项目标任务的完成。党工委委员、纪工委书记田继茂宣读了《梓潼县文化旅游局关于开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的实施意见》（梓文旅[2011]68号）。实施意见明确规定了干部作风整顿活动的指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤等，确保全体干部职工提高对作风整顿活动重要性、必要性和紧迫性的认识，把思想和行动真正统一到中央、省市和县委做出的决策部署上来。

二、工作到位，效果落实。

（一）认真组织学习，时间落实。领导小组紧紧把握“关键在于落实”这一主题，制定并下发了《梓潼县文化旅游局关于

组织开展作风整顿专题学习活动的方案》、《梓潼县文化旅游局关于组织开展以“关键在于落实”为主题大讨论活动的通知》等学习计划，明确了学习时间，把日程具体安排到每一天。

（二）切实加强学习，内容落实。在学习内容上，紧扣“关键在于落实”主题，认真学xxx省、市、县委领导同志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话等内容。

1、学习习近平同志《关键在于落实》、市委吴靖平同志《在全市干部作风整顿活动动员大会上的讲话》、县委邹若力同志《在全县以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动动员大会上的讲话》等内容。在学习形式上，坚持集中学习与个人自学相结合，第一阶段集中学习2次，干部职工参与面达90%，同时，各股室、管理处、下属文化单位统筹安排，精心组织本部门干部职工利用工余时间，不少于16小时时间高质量自学完了规定的重点内容，作好了学习笔记，每人还写了至少1篇心得体会。

2、组织学习先进代表人物李林森同志和叶志平同志的先进事迹。使干部职工学有榜样、干有方向，营造学习中落实、比较中落实的良好氛围。

3、组织开展了“学落实、抓落实”大讨论活动。10月17日至19日，文化旅游局以股室、下属文化单位、景区管理处为单位，结合学习会议、职工大会、民主生活会，采取座谈、演讲、朗诵、撰写心得体会、举办征文比赛等多种形式分别开展

了“学落实、抓落实”大讨论活动。对于开展作风整顿活动的重大意义，转变干部职工作风与如何完成全年各项工作目标任务，推进当前各项工作等方面进行了深入的学习讨论，共有80余人在各自部门的讨论活动中发言，进一步深化了全体干部职工对“学落实、抓落实”的认识和理解。

（三）营造学习氛围，宣传落实。

广泛宣传，形成了人人关心、人人支持作风整顿的良好局面。10月19日，文化旅游系统中层干部作风整顿学习的心得体会，各股室、管理处、下属文化单位的学习动员阶段总结已通过公示公告栏张贴向全体干部职工公示。同时，我局编写学习信息、简报3期，及时向县委领导干部作风整顿领导小组办公室报送作风整顿相关信息，反映我局广大干部职工作风整顿活动进展情况。

三、监督到位，措施落实。

为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，局干部作风整顿督察组深入全系统各基层单位，对干部作风整顿学习动员阶段的每一个环节、每一份笔记、每一份心得体会都进行了认真的审查把关。对发现的问题，及时要求解决，对没有按要求开展学习的，及时督促整改.学习动员期间，督察组通过集中检查、明察暗访、群众监督举报等方式深入基层组织检查5次，提出意见和建议12条。局领导、各股室、下属文化单位、景区管理处负责人也随时对部门学习情况进行督促检查，对学习不认真、走过场的同志进行批评教育，限期改正，确保了作风整

顿工作不走过场，扎实有效。

总之，在学习动员阶段，我局认真部署，加强领导，制定具体实施方案，加大宣传力度，狠抓了学习动员工作的落实，学习动员取得了实质进展。目前，全局干部职工加深了对开展作风教育整顿活动重要性、必要性的认识，统一了思想，增强了搞好作风整顿活动的责任感和使命感，为搞好下一阶段查找问题工作打下了坚实的基础。下阶段（查找问题阶段），我局将通过开展集中排查、召开作风整顿专题民主生活会和组织生活会、开展自查自纠等方式查找问题，不断将以“关键在落实”为主题的干部作风整顿活动推向深入。

初中作风整顿工作学习动员阶段总结材料 第9篇

纪律作风整顿工作开展以来，韶山中队坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合中队工作实际，迅速成立了整顿小组，制定了方案，在全中队广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全中队的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我中队工作的健康发展。现将我中队开展纪律作风整顿工作的情况报告如下：

一、领导重视，组织得力

思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。中队专门就纪律作风整顿工作召开会议，传达贯彻了文件精神，对中队整顿工作认真进行了研究部署。指出了在作风纪律上存在的责任感和危机感不强，思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照总队、支队要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确了每位民警的纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。

成立了由中队领导龙翔健任组长的领导小组，抽调素质高、作风硬、品质优的人员组成纪律作风整顿办公室，明确了职责，迅速开展了工作。

二、强化学习，提高素质

为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我中队多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。学习了毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》等。为使作风纪律整顿取得实效，中队为每位民警配发了1本纪律整顿学习笔记本，有力地促进了整顿工作顺利开展。

三、自我剖析，查找问题

中队在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮；在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象。归纳起来主要内容是：大局意识不强，创造性开展工作不够；创新意识不强，思想不够解放，工作求稳怕失；服务意识不强，对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动；效率意识不强，行政效率需要提速；制度落实不彻底，执行不得力；目标责任制等尚未具体到人。

四、深挖根源，狠抓整改

针对存在的问题，中队召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害：一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与支队、大队组织的学习活动多，中队组织的学习活动少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动力不够。要实现率先崛起，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。

在整改工作中，我们立说力行，坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实：一是抓学习，中队建立学习制度，将定期组织民警认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，在全系统形成深厚的学习氛围；二是换思想，加强与各个中队的交流与合作，充分认识我中队在高速交警工作上的差距，增强危机意识，不断探索体制改革的新模式，三是正作风，要通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。同时，在具体实施上，通过“四个四”即，四结合、四表率、四克服、四树立，力促整改工作扎实开展。“四结合”，一是把纪律作风整顿与交警工作有机结合起来；

二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风整顿与建立学习型机关、争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律作风整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。“四表率”，一是努力争当刻苦学习的表率；二是争当真抓实干的表率；三是争当密切联系群众的表率；四是争当廉洁奉公的表率。“四克服”、“四树立”，一是克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识；二是克服一个“拖”字，牢固树立实现率先崛起的事业心和责任感；三是克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；四是克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。

初中作风整顿工作学习动员阶段总结材料 第10篇

一、积极发动、统一认识、广泛宣传

全县“开展集中整治干部作风突出问题活动”动员大会召开以后，我局随即召开动员会议，向局属单位负责人和机关全体干部职工传达了全县“开展集中整治干部作风突出问题活动”会议精神，查找问题要客观、整改措施要落实、活动成效要明显”的总要求；结合本系统实际制定印发了《xx县文化广播电视新闻出版局开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案》；健全了组织机构，成立了县文广局集中整治干部作风领导小组，负责组织、协调、督促、指导全系统集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。领导小组下设办公室，负责日常工作；在局机关醒目位置悬挂了相关标语；建立了宣传专栏；局属各单位也都及时制定了活动方案，成立了组织机构；县广播电视台在《xx新闻》节目中每期至少播出1条相关新闻，对全县各单位开展集中整治干部作风突出问题活动进行了广泛深入的报道。

二、认真学习、开门纳谏、接受监督

一是采取集中学习与个人学习相结合的办法抓好主题学习，主要学习了县委书记xx在全县集中整治干部作风突出问题活动动员大会上的讲话精神、省市有关文件精神和机关效能建设各项制度。通过学习，全体干部职工对开展集中整治干部作风突出问题活动意义有了更加深刻的认识。

二是认真开展开门纳谏活动，向各乡镇、各企事业单位寄发了“征求意见函”，就局班子干部作风和机关干部职工作风等方面存在的问题广泛征求意见和建议，印发“征求意见函”140多份。

初中作风整顿工作学习动员阶段总结材料 第11篇

一、宣传动员及时

2月10日全市领导干部作风整顿建设活动动员会后，市政协机关赓即召开

了全体干部职工参加的市政协领导干部作风整顿建设活动动员大会，会上，组织学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全体会议上的讲话精神，传达了省、XX市、XX市关于领导干部作风整顿建设工作会议精神，安排部署了市政协领导干部作风建设工作。使全体干部职工的思想迅速进入状态，真正统一到了全市干部作风整顿建设的要求上来。从而，激发了广大干部职工以实际行动参与、支持领导干部作风整顿建设活动。

二、组织领导有力

市政协领导高度重视作风整顿建设工作，成立了以主席任组长，副主席任副组长的市政协作风建设领导小组。领导小组下设市政协作风整顿建设办公室和专项活动学习辅导小组，市政协副主席XX兼任作风办主任，副主席XX兼学习辅导小组组长，市政协办和各专委会为成员，专门负责市政协的作风整顿建设工作和学习辅导工作及信息档集，报送资料整理归档等。

三、学习讨论深入

一是精心制定方案。为了抓好第一阶段的学习讨论工作，市政协在结合市和本单位领导干部作风整顿建设实施方案的基础上，制定了市政协领导干部作风整顿建设活动学习讨论阶段实施意见，明确了阶段总体要求，活动开展要点，从而保证了政协机关领导干部作风整顿建设活动的有序开展。二是全力抓好学习。充分利用中心组学习会、职工会、党小组会、培训会等多种形式，抓好集中专题学习，并在每次集中学习中，明确一名副主席进行专题讲座，从而增强了学习的主动性，保证了学习的实效性；另一方面严格自学制度，规定自学篇目，明确自学任务，落实督查机制，促使机关全体领导干部都能自觉地挤时间。加强学习，从而有力推动政协了整风学习工作的顺利开展。三是认真开展讨论。为使整个学习讨论阶段活动开展富有成效，在学习讨论中，我们特别注重结合市政协工作实际，先后开展了以贯彻《中共中央关于加强人民政协工作的意见》和学习和谐天使汤群芳先进事迹为重点，树立新时期人民政协形象，全面加强人民政协工作为主题讨论活动，要求从主席到一般机关工作人员人人谈感想，个个抒己见。通过深入的讨论学习，全体机关干部的岗位意识更加明确，履职责任感不断增强，从而有力推动了政协工作的开展。

四、整风纪律严明

严格集中学习考勤制度，对每一次的集中学习都进行了严格考勤，对迟到、缺席人员进行通报批评，并按市政协机关有关规定进行了处罚；严格自学督查制度，对机关工作人员的自学笔记进行督查，对没有完成规定学习篇目和读书笔记的人员，将给予通报批评；严格工作责任追究制度，对因工作不作为、拖延、推诿造成不良影响的，将按照有关规定给予严肃处理。在学习讨论阶段，没有块规现象发生。

五、阶段成效显著