财务会计11课件下载

财务会计11课件下载（精选6篇）

财务会计11课件下载 第1篇

第十一章：负债及借款费用（2012年16分、2013年3分、2014年4分，2015年7分）本章内容比较重要，2015年发生了较大变化，2016年仍有部分变化（主要是应付职工薪酬部分）本章内容较为重要 主要考点：职工和职工薪酬***

应付债券 ***

融资租入固定资产的核算**

借款费用 ***

一、职工和职工薪酬的内容

*职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴。包括通过企业与劳动中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

*职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

*职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。

短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。具体包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，其他短期薪酬

离职后福利：是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。分为设定提存计划和设定受益计划。

辞退福利：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利：是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括：长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

例题：《企业会计准则第9号——职工薪酬》所称的职工至少应当包括（）。

A、与企业订立了固定期限、无固定期限的劳动合同的所有人员 B、与企业订立了以完成一定工作作为期限的劳动合同的所有人员 C、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如所聘请的独立董事、外部监事等

D、提供企业与劳动中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员 【答案】ABCD 例题：下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。A、辞退福利 B、短期利润分享计划 C、短期带薪缺勤 D、长期利润分享计划 【答案】BC

例题：职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时工，不包括未与企业订立劳动合同的人员。（）【答案】√

例题：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。下列属于职工薪酬的有（）。A、企业提供给职工配偶的福利 B、企业提供给职工子女的福利 C、企业提供给职工受赡养人的福利

D、企业提供给已故员工遗属及其他受益人等的福利 【答案】ABCD

二、职工薪酬的确认与计量

（2015考题）企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是（）。

A.现值

B.历史成本

C.重置成本

D.公允价值 【答案】D

（一）短期薪酬

1、一般短期薪酬的确认和计量 按照谁受益、谁承担的原则进行分配

（1）企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬 确认时： 借：生产成本等

贷：应付职工薪酬—职工工资、奖金、津贴和补贴

发放时：借：应付职工薪酬—职工工资、奖金、津贴和补贴

贷：银行存款

例题：2014年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%计提并缴存医疗保险费、住房公积金、公会经费和职工教育经费。根据上述资料，不考虑其他因素的影响，下列有关货币性薪酬的会计处理，不正确的是（）。

A、计入生产成本的职工薪酬为729万元 B、计入制造费用的职工薪酬121.5万元 C、计入研发支出的职工薪酬为121.5万元 D、确认应付职工薪酬为1000万元 【答案】D（2）企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费 确认时： 借：生产成本等

贷：应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险等

—工会经费和职工教育经费—工会经费

—职工教育经费 实际付款时：

借：应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险等

—工会经费和职工教育经费—工会经费

—职工教育经费

贷：银行存款

（3）企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 确认时： 借：生产成本等

贷：应付职工薪酬—职工福利费 发放时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款

例题：乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2014年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂150元。

借：生产成本

25500

管理费用

4500

贷：应付职工薪酬—职工福利费

30000 2014年10月，乙企业支付30000元补贴给食堂 借：应付职工薪酬—职工福利费

30000

贷：银行存款

（4）企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量 ①企业以资产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值（含增值税）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬；相关收入的确认、销售成本的结转以及相关税费的处理，与企业正常商品销售的会计处理相同。例题：甲公司为增值税一般纳税人，适用增值税率为17%。2015年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元，市场销售价格为2万元（不含增值税）。假定不考虑其他相关税费，甲公司在2015年因该项业务应计入管理费用的金额为（）万元。A、600 B、770

C、1000

D、1170 【答案】D 本题如果是外购商品作为福利发放，则计入管理费用的金额？ 【答案】702万元

作为：应交税费—应交增值税（进项税额转出）

②将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并同时借记应付职工薪酬，贷记累计折旧 ③企业租赁住房等无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将每期应该支付的租金计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

④难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

2、短期带薪缺勤的确认和计量

*带薪缺勤应当根据其性质及其职工享有的权利，分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

*如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理

*累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计 确认累积带薪缺勤时： 借：管理费用

贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 例题：丁企业共有2000名职工，从2014年1月1日起，该企业实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无法获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。

2014年12月31日，丁企业预计2015年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工将平均享有6天半年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。

借：管理费用

45000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤45000 *非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，不必额外作相应的账务处理。我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

例题：下列说法中，正确的有（）。

A、企业向职工提供非货币性福利的，一定要按照公允价值计量 B、企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬，应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本

C、我国企业职工休婚假期间的工资通常属于累积带薪缺勤 D、非累积带薪缺勤应当在缺勤期间计提应付工资时一并处理 【答案】BD

3、短期利润分享计划的确认和计量

*短期利润分享计划同时满足下列条件的，（企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务；因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务能够可靠估计）企业应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本

*企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性

*企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划进行处理 例题：教材P190 【例11-1】

（二）离职后福利

*离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的章程或办法等

*企业应当按照企业承担的风险和义务情况，将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

*设定提存计划，是指企业向单独主体（如基金等）缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为职工薪酬负债，并计入当期损益或相关资产成本

例题：甲企业根据所在地政府规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老保险费，缴存当地社会保险经办机构。2014年7月份，甲企业缴存的基本养老保险费，应计入生产成本的57600元，应计入制造费用的12600元，应计入管理费用的10872元，应计入销售费用的2088元。

借：生产成本—基本生产成本 57600 制造费用

12600

管理费用

10872

销售费用

2088

贷：应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费83160 根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的，企业应当参照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。*设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。当企业负有下列义务时，该计划就是一项设定受益计划：①计划福利公式不仅仅与提存金额相关，且要求企业在资产不足以满足该公式的福利时提供进一步的提存金；或者②通过计划间接地或直接地对提存金的特定回报作出担保。具体的会计处理分为四个步骤：

（1）确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本（2）确定设定受益计划净负债或净资产

设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务的现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产。

设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产的上限的孰低者计量设定受益计划净资产。

资产上限，是指企业可以从设定受益计划退款或减少未来向独立主体缴存提存金而获得的经济利益的价值。例题：设定受益计划资产包括（）。

A、长期职工福利基金持有的资产 B、符合条件的保险单

C、企业应付但未付给独立主体的提存金

D、由企业发行并由独立主体持有的任何不可转换的金融工具 【答案】AB（3）确定应当计入当期损益的金额

报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本包括服务成本（当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失）、设定受益净负债或净资产的利息净额

例题：以下设定受益计划应当计入当期损益的有（）。A、当期服务成本 B、未来服务成本 C、结算利得或损失

D、设定受益净负债或净资产的利息净额 【答案】ACD（4）确定应当计入其他综合收益的金额

企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益，但企业可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额。主要包括：①精算利得或损失② 计划资产回报③资产上限影响的变动

（2015考题）下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（）。

A.计划资产产生的股利

B.计划资产产生的利息

C.计划资产已实现的利得 D.计划资产未实现的损失

【答案】ABCD

（三）辞退福利

1、辞退福利的范围

一是在职工劳动合同未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；二是在职工劳动合同未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

2、辞退福利确认的会计处理

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—辞退福利

3、辞退福利和正常退休养老金的区分

4、发生“内退”的情况下，在职工正式退休日期之前应当比照辞退福利处理，在其正式退休日期之后，应当按照离职后福利处理。

（四）其他长期职工福利

是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括：长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

1、其他长期职工福利包括（假设预计在职工提供相关服务的报告期末以后12个月内不会全部结算）：长期带薪缺勤、其他长期服

务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划，以及递延酬劳等。

2、企业在向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，按其有关规定处理；符合设定受益计划条件的，按其有关规定处理。

3、长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限；与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。

三、长期负债

长期负债通常包括长期借款、长期应付款、应付债券等，长期负债应当按照公允价值进行初始计量，采用摊余成本进行后续计量 例题：下列属于流动负债的是（）A、预计在一个正常营业周期中清偿的债务 B、主要为交易目的而持有的债务

C、自资产负债表日起一年内到期应予以清偿的债务

D、企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的债务 【答案】ABCD 例题：长期负债应当按照公允价值进行初始计量，采用摊余成本进行后续计量。【答案】√

（一）长期借款

*长期借款，是指企业从银行或其他金融机构借入的期限在1年以上（不含1年）的借款。

*长期借款的核算：借入的核算，在资产负债表日，企业应按长期借款的摊余成本和实际利率计算确定的长期借款的利息费用计入财务费用、在建工程、制造费用等，归还长期借款的核算

例题：在我国会计实务中，生产经营期间为购建固定资产而发生的长期借款利息费用，可能使用的会计科目有（）

A、在建工程

B、财务费用

C、长期借款

D、长期待摊费用 【答案】ABC

（二）应付债券

*企业发行的优先股、永续债、可转换债券等金融工具，在初始确认时应当按照金融工具列报准则归类为债务工具或权益工具。

1、金融负债和权益工具的区分 *金融负债和权益工具的定义 *金融负债和权益工具的区分原则

例题：下列情况中，企业应当将发行的金融工具分类为权益工具的有（）。

A、将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的非衍生工具合同，且企业根据该合同将交付可变数量的自身权益工具

B、将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的非衍生工具合同，且企业根据该合同将交付不变数量的自身权益工具

C、将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的衍生工具合同，并且以固定数量的自身权益工具交换固定金额的现金或其他金融资产 D、将来须用或可用企业自身权益工具进行结算的衍生工具合同，但以固定数量的自身权益工具交换固定金额的现金或其他金融资产除外

【答案】BC

2、一般公司债券

*公司债券的发行方式有三种：即面值发行、溢价发行、折价发行 *溢价是企业以后各期多付利息而事先得到的补偿；折价是企业以后各期少付利息而事先给投资者的补偿

*一般公司债券的核算：发行的核算、利息调整的摊销、债券的偿还的核算

例题：所谓的溢价，是债券发行企业以后各期按高于市场利率的票面利率多付利息而事先得到的补偿；是债券投资企业以后各期按高于市场利率的票面利率多得利息而预先给发行方的补偿。【答案】√

例题：甲公司与2013年1月1日发行5年期、一次还本、分期付息的公司债券，每年12月31日支付利息。该公司债券票面年利率5%，面值总额为300 000万元，发行价格总额为313 317万元；支付发行费用120万元，发行期间冻结资金利息150万元。甲公司每年年末采用实际利率法摊销债券溢折价，实际年利率4%，2013年12月31日该债券的账面余额为（）万元

A、313 347 B、325 912.08 C、315 813.12 D、310 880.88 【答案】D 2013年1月1日

借：银行存款

313347

贷：应付债券—面值

300000

应付债券—利息调整

13347 2013年12月31日

借：财务费用

12533.88 应付债券—利息调整

2466.12 贷：应付利息

15000

3、可转换公司债券

我国发行的可转换公司债券采取记名式无纸化方式。应当在初始确认时将负债和权益进行分拆，分别进行处理。

*应当在初始确认时将负债和权益成分进行分拆，分别进行处理 *企业在进行分拆时，应当先确定负债成分的公允价值并以此作为其初始确认金额，确认为应付债券；再按照可转换公司债券整体的发行价格扣除负债成分初始确认金额后的金额确认权益成分的初始确认金额，确认为其他权益工具

*负债成分的公允价值是合同规定的未来现金流量按照一定的折现率折现的现值

*其中，利率工具市场上具有可比信用等级并在相同条件下提供几乎相同的现金流量，但不具有转换权的工具的适用利率确定

*发行该可转换公司债券发生的交易费用，应当在负债成分和权益成分之间按照其初始确认金额的相对比例进行分摊

（2015考题）8.甲公司以950万元发行面值为1000万元的可转换公司债券，其中负债成分的公允价值为890万元。不考虑其他因素，甲公司发行该债券应计入所有者权益的金额为（）万元。A.0 B.50 C.60 D.110 【答案】C 例题：可转换公司债券应当在初始确认时将负债和权益进行分拆，企业在进行分拆时，应当先确定负债成分的公允价值并以此作为初始确认金额，确认为应付债券；再按照可转换公司债券整体的发行价格扣除负债成分初始确认金额后的金额确定权益成分的初始确认金额，确认为其他权益工具。【答案】√

例题：企业发行可转换公司债券发生的交易费用，应当在负债成分和权益成分之间按照其初始确认金额的相对比例进行分摊，负债成分负担的部分计入“应付债券—可转换公司债券—利息调整”科目，权益成分负担的部分计入“其他权益工具”科目。【答案】√

例题：甲公司2013年1月1日发行3年期可转换公司债券，实际发行价款200 000万元，其中负债成分的公允价值为180 000万元。假定发行债券时另支付发行费用600万元。甲公司发行债券时应确认的“应付债券”科目的金额为（）万元。

A、19940 B、20000 C、179940

D、179460 【答案】D 例题：对认股权和债券分离交易的可转换公司债券，认股权持有人到期没有行权的，发行企业应在认股权到期时，将原计入其他权益工具的部分转入营业外收入。（）

【答案】× 应该是“资本公积——股本溢价”

4、优先股、永续债等金融工具

（1）企业发行的优先股、永续债等金融工具归类为债务工具的并以摊余成本计量的„„

（2）企业发行的优先股、永续债等金融工具归类为权益工具的„„（3）原归类为权益工具的金融工具重分类为金融负债的„„（2015考题）企业发行的原归类为权益工具的永续债，现因经济环境的改变需要重新分类为金融负债的，在重分类日应按账面价值计量。（）【答案】×

（4）原归类为金融负债的金融工具重分类为权益工具的„„（5）企业按照合同条款约定赎回所发行的归类为金融负债的金融工具的„„，差额计入“财务费用”

（6）企业按照合同条款约定将发行的优先股、永续债等金融工具转换为普通股的„„

（三）、长期应付款

*主要包括：应付融资租入固定资产的租赁费、具有融资性质的延期

付款购买资产发生的应付款项等 *租赁的分类：融资租赁和经营租赁 *融资租赁的判断标准 *承租人对融资租赁的核算

（2015考题）2015年1月1日，甲公司从乙公司融资租入一台生产设备，该设备公允价值为800万元，最低租赁付款额的现值为750万元，甲公司担保的资产余值为100万元。不考虑其他因素，甲公司该设备的入账价值为（）万元。A.650 B.750

C.800

D.850 【答案】B 例题：下列各项中，属于融资租赁判定标准的有（）。A、租赁期占租赁资产使用寿命的大部分

B、在租赁期届满时，租赁资产的所有权转移给承租人

C、租赁资产性质特除，如不作较大改造，只有承租人才能使用 D、承租人有购买租赁资产的选择权，买价预计远低于行使选择权时租赁资产的公允价值 【答案】ABCD 例题：承租人采用融资租赁方式租入一台设备，该设备尚可使用年限8年，租赁期为6年，承租人租赁期满时以1万元的购价优惠购买该设备，预计该设备在租赁期满时的公允价值为30万元。则该设备计提折旧的期限为（）年。

A、6年

B、8年

C、2年

D、7年

【答案】B 例题：某项融资租赁，起租日为2012年12月31日，最低租赁付款额现值为350万元（与租赁开始日该租赁资产的公允价值相等），承租人另发生安装费10万元，设备与2013年6月20日达到预定可使用状态并交付使用，承租人担保余值为30万元，为担保余值为15万元，租赁期为6年，设备尚可使用年限为8年。承租人对租入的设备采用年限平均法计提折旧。该设备在2013年应计提的折旧额为（）万元。

A、30

B、22

C、28.64

D、24 【答案】A（350+10-30）/（6*12-6）*6=30 例题：对于延期支付的购买价款超过正常信用条件的，实质上具有融资性质的，所购资产的成本应当以延期支付的购买价款为基础确定。【答案】×

四、借款费用

（一）、借款费用的范围

*借款费用是企业因借入资金所付出的代价。

*借款费用包括借款利息、折价或溢价的摊销、辅助费用以及因外币借款而发生的汇兑差额等。承租人确认的融资租赁发生的融资费用属于借款费用。

*对于企业发生的权益性融资费用，不应包括在借款费用中。例题：下列项目中，不属于借款费用的是（）

A、借款利息

B、借款过程中发生的承诺费 C、发行公司债券发生的折价 D、发行公司债券溢价的摊销 【答案】C 注意对照原文理解

例题：下列各项中，属于借款费用的有（）。（2014年）A、银行借款的利息 B、债券溢价的摊销 C、债券折价的摊销 D、发行股票的手续费 【答案】ABC

（二）、借款费用的确认

*基本原则：企业发生的借款费用可直接归属于符合资本化条件的资产购建或者生产的，应当予以资本化，计入相关资产成本；其他借款费用应当在发生时根据其发生额确认为费用，计入当期损益。*符合资本化条件的资产，是指需要经过相当长时间的购建或者生产活动才能达到预定可使用或可销售状态的固定资产、投资性房地产和存货等资产。

*期中，“相当长时间”应当是指资产的购建或者生产所必需的时间，通常为1年以上（含1年）。

*在实务中，如果由于人为或故意等非正常因素导致资产的购建或者

生产时间相当长的，该资产不属于符合资本化条件的资产。例题：下列项目中，属于借款费用应予以资本化的资产范围的有（）A、经过2年的购建达到预定可使用状态的投资性房地产 B、需要经过2年的生产活动才能达到可销售状态的存货 C、以经营租赁方式租入的生产设备

D、经过2个月的建造即可达到预定可使用状态的生产设备 【答案】AB *借款费用应予资本化的借款范围，既包括专门借款，也包括一般借款。

*借款费用资本化期间的确定

只有发生在资本化期间内的有关借款费用才允许资本化，资本化期间的确定是借款费用确认和计量的重要前提。

例题：甲上市公司股东大会于2013年3月4日作出决议，决定建造厂房。为此，甲公司于5月5日向银行借入专门借款5000万元，年利率6%，款项当日划入银行账户。5月15日，厂房正式动工。5月16日，甲公司购入建造厂房用水泥和钢材，价款200万元，当日用银行存款支付。5月31日，计提当月专门借款利息。则甲公司专门借款利息应开始资本化的时间为（）

A、5月5日

B、5月15日

C、5月16日

D、5月31日 【答案】C *符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化。

*购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，借款费用应当停止资本化。

例题：下列关于专门借款费用资本化暂停或停止的表述中，正确的有（）

A、购建固定资产过程中发生非正常中断、且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化

B、购建固定资产过程中发生正常中断、且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化

C、在购建固定资产过程中，某部分固定资产已达到预定可使用状态，且该部分固定资产可供独立使用，则应停止该部分固定资产借款费用资本化

D、在购建固定资产过程中，某部分固定资产已达到预定可使用状态，但必须待整体完工后方可使用，则需待整体完工后停止借款费用资本化

【答案】ACD 注意计算题，教材P218-219 例题11—19要熟练掌握！*借款费用的计量及核算（重点是借款利息资本化金额的确定）本章有可能出计算题

财务会计11课件下载 第2篇

天上的星星会按照时间、顺序出现。如果把同时期出现、比较亮的星星群连在一起，就形成了不同的星座。接下来要给大家分享的是美术第11课课件，欢迎大家的借鉴阅读!

教学目标：

1、认知目标：通过欣赏、观察、讨论，感受太空的奥妙，了解星座形成的有关知识和命名规则。认识自己的星座图。

2、情感目标：通过欣赏、感受、体验不同星座的图片，培养学生的想象力和创造力。

3、操作目标：利用适合自己的各种材料、工具绘制自己的星座图。

教学重点：根据星座进行想象并画出各种图型。

教学难点：有关星座意境的想象和创造。

教学准备：星座的图片，课件、实物展台等。

学具准备：彩笔、颜料等。

教学过程：

一、 创设情景，激趣导入：

1、出示课件，展示宇宙星空的动画和图片，在宁静幽雅的`音乐中将学生的思维、想象引到太空。

2、闭上眼睛，展开想象的翅膀在太空中遨游。想象能看到什么?有什么样的景色?()

3、渗透星座的知识：天上的星星会按时间顺序出现。如果把同时期出现、比较亮的星星群连在一起，就形成了不同的星座。人们还根据它们不同的形状，命名成了不同名称的星座。今天我们要来根据自己的星座进行联想和想象，把自己的星座图画出来。(板书：《星座的联想》)

二、欣赏课本的图片：

1、欣赏：(了解星座的形成和命名规则)

⑴太熊星座。⑵天龙星座。⑶天蝎星座。⑷处女星座。⑸水瓶星座。

2、拓展：

⑴你知道太空还有哪些星座吗?(白羊座、金牛座、双子座、巨蟹座、狮子座、处女座、天蝎座、射手座、魔蝎座、水瓶座、双鱼座、天瓶座)

⑵你想知道自己属于哪个星座吗?说说你是属于哪个星座的。

03/21 - 04/19 白羊座 04/20 - 05/20金牛座 05/21 - 06/21 双牛座

06/22 - 07/22 巨蟹座 07/23 - 08/22 狮子座 08/23 - 09/22处女座

09/23 - 10/23 天秤座 10/24 -11/21

三、欣赏老师准备的图片：

欣赏老师课前准备的作品，(利用实物展台或课件，逐图播放，欣赏不同星座的图片，启迪学生的思维和创造力，了解它们的表现形式，从中受到启发?为自己的作业收集素材，寻找灵感。)

四、小组讨论：

在小组中，谈谈自己属于什么星座，准备怎么画，小组成员达成共识，确定自己的创作意图和主题，并根据自己的实际情况，采用适合自己的表现手法的工具和材料进行创作。

五、学生独立作业，师巡视指导：

教师在辅导中注意以下几件事：1、不同的星座应画出不同的造型，构图要饱满，适当添画周围的环境。2、上色时应细致周到，教师也可在黑板上提供一些小图案让学生参考资料。3、可以根据自己的实际情况，选择确实可行的材料进行制作。

六、学生作品的交流展示。

1、四人小组进行交流并互相点评，选出自己喜欢的作品。

2、画面是否有创意。

3、构图是否完整，色彩是否协调。

七、合作学习

将小组交流后，选择出来的较好的作品，集体拼合成一幅大的星座图，引导学生欣赏评价。

八、课后拓展

财务会计11课件下载 第3篇

关键词：合营安排,电信行业,会计准则,会计处理

在在全球电信行业发生剧变的当下从每个用户获得的收入 (ARPU) , 值下跌的瓶颈电信运营商面, 虚拟临着电信运营商 (VNO) 雨后春笋般的涌现更是让电信运营商倍感压力。为了应对被管道化, 电信运营商的运营模式也悄然发生改变, 电信运营商在铺设移动网络基础设施、开发和销售计费软件、获得经营许可牌照等方面, 开始从单独拥有资产和单独控制向通过合营安排来实现共同控制的方向转变。全球电信行业的这种合营安排日益增多, 电信行业的会计业务处理面临着重大挑战。

一、IFRS 11合营安排的相关规定

(一) IFRS 11对合营安排的重新规范。

国际会计准则理事会 (IASB) 于2011年5月发布IFRS 11, 对合营安排的会计处理作了大规模的修订, IFRS 11取代IAS 31及其解释公告, 已于2013年1月1日开始生效 (允许提前采用) 。IFRS 11明确规范了合营安排准则制定的目标、范围、合营安排、合营安排参与方的财务报表、单独财务报表5个方面的内容。IFRS11主要解决了IAS 31存在的两大问题:一是以法律形式作为合营安排会计处理的唯一决定因素;二是主体对权益的会计处理可以在比例合并法和权益法两种不同的会计处理方法中加以选择。IFRS 11更加体现实质重于形式、可比性的会计信息质量要求。2014年5月IASB再次对合营安排准则进行了修改, 旨在对购买共同经营权益中的会计处理方法提供指引, 该修改采用未来适用法, 将于2016年1月1日或以后的年度期间适用, 允许主体提前采用。这些修订对特定行业的会计问题提出了挑战, 尤其是对电信行业的影响更加深远。

(二) IFRS 11对合营安排的界定和分类。

合营安排 (Joint Arrangements) 是指一项由两个或两个以上的参与方共同控制的安排, 是基于对形式和事实的判断, 更强调基于合同条款的一种对各方权利义务的界定和风险的分担共享, 又称为结构性合作项目。如果相关活动不存在共同控制, 则不适用合营安排准则;当合营安排的活动决策有最小投票比例要求时, 最小比例的投资者组合存在两个或两个以上时, 也不属合营安排, 除非合同特别约定某个投资者组合。例如, A、B、C三家电信运营商共同出资成立一家具有独立法人资格的铁塔公司, 各自拥有40%、30.1%、29.9%的投票权, 如合同约定相关决策需要67%以上的投票权才能通过。三家投资者之间除ABC最大投资者组合外, 最小比例的投资者组合有AB、AC两种组合, 此时达到最小比例的投资者组合大于一个, 因此该安排不是共同控制, 不适用IFRS 11, 除非合同约定相关活动的决策必须由特定的两家投资者 (比如A运营商和B运营商) 一致同意方可通过。再比如, 上述案例中如合同约定相关决策需要通过75%以上的投票权才能通过, 此种情形属于IFRS 11规范的范围。

基于网络或基础设施共享共建的合营安排在电信行业颇为常见, 有些采用合营企业, 有些则采用共同经营, 由此导致的会计处理也不尽相同, 因此合营安排的分类是一个非常关键的环节。IASB要求主体谨慎界定合营安排下的各自权利和义务, 以确定是属于合营企业还是共同经营。合营安排的会计处理将不完全取决于参与方是否选择了特定的结构和法律形式, 还要从合同条款、其他事实和环境等方面进行综合判断, 通常不存在独立主体的合营安排是共同经营, 但存在独立主体的合营安排是否属于合营企业, 还需要全方面考虑上述因素进行综合判断, 最终取决于运营商在协议下的权利和义务, 经营方将依据其在合营安排下的权利和义务来进行会计处理。通常, 赋予参与方资产权利和义务的合营安排是共同经营, 赋予参与方净资产权利的合营安排是合营企业。

二、IFRS 11过渡期对电信行业会计处理的现实影响

(一) 合营企业重估为共同经营。

基于合同条款或其他事实环境等方面的考虑, 原先将法律形式作为合营安排唯一分类标准的做法将被舍弃。合营安排中存在根据合同安排或其他事实和情况, 将对资产的直接权利和对负债的直接义务授予该安排参与方的情形, 相应的会计核算也将从权益法过渡为资产与负债份额法。

1. 基于合同条款的重分类。

比如, A、B两家大型电信运营商设立了一项合营安排, 共同出资成立一家新公司T, 将铁塔设备转移至T公司。该安排旨在通过分担铁塔的相关成本来提高资源的使用效率。如果合同约定A、B运营商按其所持股份的比例, 对T公司的资产拥有直接权利, 同时对T公司的负债负有直接义务。T公司的相关活动的决策均需由A、B一致同意。

针对上述合营安排的经济业务, 原先的合营安排以法律形式作为唯一判断标准, 其会计处理如下:由于在合营安排中存在独立主体T公司, 则参与方A、B运营商将该合营安排界定为合营企业, 按照合营企业进行会计处理, 采用权益法核算。而IFRS 11充分考虑到A、B运营商已通过合同条款约定对T公司资产具有直接权益并负有直接义务的情形, 根据实质重于形式的原则, 将该合营安排划分为共同经营, 并基于对资产的权利和对负债的义务对相关权益进行会计处理。在具体的实务处理中, 对会计人员和管理层均具有挑战性。一方面要求会计人员通过仔细研读合同, 来了解合营各方的权利和义务, 作出正确的职业判断;另一方面要求管理层在设立合营安排项目时, 需提前考虑契约可能产生的影响。

2. 基于事实和环境的重分类。

继续考虑上面的例子, 假定A、B运营商并未约定按各自持股比例对T公司的资产拥有直接权利和负有直接义务。但是A、B运营商已一致同意T公司的铁塔不能由第三方共享, 确保仅由他们两家共享铁塔的容量, 收取的容量费将取决于网络塔的成本, 由A、B公司共同决定。

针对上述合营安排的经济业务, 由于存在独立主体T公司, 原先的会计处理仍会将此合营安排作为合营企业进行会计处理, 采用权益法核算。而IFRS 11在考虑法律形式和合同条款的同时, 更要充分考虑到T公司向运营商A和B提供所有经济利益, 且T公司依赖于A、B运营商带来的现金流这一事实。因此应将该合营安排作为共同经营而非合营企业来进行会计处理, 由权益法核算向资产与负债份额法转换。对合营安排基于事实的关键判断, 将对运营商的财务报告产生很大影响, 需要仔细考量和适当披露。与此同时, 管理层激励、杠杆率、资本比率、融资环境也可能因为资产负债表的更改而受到影响, 要事先评估该影响。

(二) 合营企业核算从比例合并法过渡为权益法。

比如, A运营商在向H国T公司投资的过程中, 受到H国不允许外资主体单独控制持有电信牌照的本地主体的法律限制。因此, A运营商与H国的本地投资方B签订协议, 与B共同控制T公司。假定我们已经判定该项安排属于合营企业。

原先的会计处理是通过比例合并法在各自的资产负债表中进行。IFRS 11要求所有的合营企业均只能采用权益法核算, 合营企业不能在比例合并法与权益法间直接加以选择, 先前采用比例合并法在合营企业中享有权益的主体需要改为权益法核算。因此, 运营商A采用一项净成果和净投资额来替代按比例合并T公司资产负债表和综合收益表的做法。运营商A应当在最早列报期间的期初将之前比例合并法下所列示的资产与负债的账面金额予以汇总, 作为一项投资, 合并至“在合营企业中的投资”报表项目, 并披露其在列报的最早期间的期初已经汇总列示的投资金额中的资产和负债的具体明细。这无疑对运营商的财务报表产生重大影响, 相关报表项目会发生改变。一方面会直接影响运营商的资产回报率 (ROA) 和一个时间段内ARPU;另一方面, 对诸如基于资产比率和税息折旧及摊销前利润 (EBITDA) 等业绩指标的贷款契约也将产生间接影响。此外, 考虑到EBITDA估值通常不包含已采用权益法核算的利润的情形, 从某种程度上来说运营商的价值将被低估。

三、IFRS 11对电信行业会计处理的潜在影响

(一) 增加合营企业的财务信息报告义务。

上文所举案例说明合营安排分类的变更可能导致电信运营商财务方面的重大变更, 可能影响企业的资产、负债、收入、费用, 进而影响电信运营商的财务报表列报。特别在权益法核算调整为确认相关资产和负债的资产与负债份额法后, 增加了共同经营的经营方向其他参与方提供更为详细的财务报表信息的义务。比如, 为便于合营方在其资产负债表中列示, 抑或便于了解以公允价值计量资产时的假设条件, 运营商会被要求提供金融负债到期情况的信息。再比如, 在资产和负债份额法下, 如果合营方报告日期不尽相同, 运营商需要根据合营方的要求在报告期内的多个时点提供相关财务信息, 这些都将增加运营商的报告义务。

(二) 会计职业判断面临新挑战。

对合营安排进行会计处理前, 需正确判别其类别。比如, 存在独立主体的合营安排未必一定是合营企业, 还需分析该安排的合同条款、事实环境等, 以了解运营商在协议下的权利和义务。国际市场上, 电信行业“收入分享”的安排颇为常见。透过现象看本质, 其中一部分安排实际上仅仅是单一的供应协议;而有些却是对经营成果、标的资产的共享, 对风险、负债义务的共担。这些要依赖于会计人员参照IFRS 11的具体规定, 对具体情况进行正确的综合评估, 敏锐判断是否需要更改财务报表列报。

(三) 推动会计信息系统的发展。

IFRS 11下合营安排的会计处理发生了变化, 与之配套的会计电算化信息处理系统也应随之升级。电信运营商可能需要开发新的系统来迎合合营安排的会计处理变化, 电信行业的财务人员和管理层要了解合营安排会计处理的任何更改, 以确保所使用的会计电算化系统已及时更新。电算化信息系统更新过程中, 要充分体现财务报告信息的可理解性原则, 考虑如何更加清晰地向运营商及其他利益相关方说明合营安排的会计变更, 如何更加方便电信运营商阅读合营安排中的权益报告, 以了解其在合营安排中获得的权利和义务。

参考文献

[1] .中国会计准则委员会译.国际财务报告准则第11号——合营安排[M].北京:中国财政经济出版社, 2013.

财务会计11课件下载 第4篇

财务会计11课件下载 第5篇

Class2 Grade3Wei Hongli Title: Unit11 Do you have a pencil?

一、Learning objective： 1.Say the names of some stationery items 2.How to ask and answer Do you questions

二、Learning important：

Read and write the new words.三、Learning difficulty：

How to ask and answer Do you questions

四、Teaching aids：Materials,cards.五、Teaching process： Step1.Warming up 1.Greetings.2.Sing a song: I have a toy bear 3.Revision Step2.Presentation & practice 1.Show a bag(through a bag to learn stationery words).2.Learn the new words of bag, ruler, rubber, book,sorry.(use material to learn new words)3.Woody man./show me your …（I say you do.）/Hunting the sheep.4.Sentence: It is a....Is it a...? I have a pen.Do you have a pen? Yes,it is./ No,it isn’t.Yes,I do./ No, I don’t.5.practice the sentences:In chorus/In groups/In lines/In pairs.Step3.Summary: Words and sentences.Step4.Homework 1.copy the new words two lines.2.read Unit11 for three times.Board designing Unit11 Do you have a …? It is a(new words).→Is it a...? I have....→Do you have a …? Yes，it is.Yes,I do.No, it isn’t.No,I don’t ,sorry.Exercise: 1.在横线上填上字母，组成单词并连线：

1.b _ g 2.r _ bb_ _ 3.r _ l _ r 4.b _ _ k 5.p _ _ nc _ l 6.p _ n 7.s _ r r _ 8.h _ r _ 2.选择合适的答语并把其字母编号写在括号内。

（）1.Hello.A.Yes,I do.（）2.Is it a cat ？ B.Hi.()3.Do you have a book ? C.Yes,it is.()4.Is she your sister ? D.Yes,she is.Unit 12 Put it on the desk

一、title：Unit12 Let’s talk

二、teaching aids：

①words: put，in，on，under，desk； ②、sentences：Put it in/on/under the….三、important：

1．Put it on/in/under the......2．How to use these words.四、（一）revision：

1、Free talk:Do you have…?/Yes, I do./ No, I don’t./May I use…?/ Sorry./Here you are./ Thank you.（二）lead in：

1、Put your English book on the desk.，lead Ss answer OK.look at the picture of P68，learn :on the box，in the box，under the table，learn the new words.（三）practice：

1、words：

1）Game : voice.2）Find your seat.3）TPR：in/on/under

2、Let’s talk：

1.listen to the tape twice.2.read it after T 3.In chorus 4.in groups 5.in pairs

（五）check it：

Ask several Ss to act it out

（六）Homework：

1、copy the new words.2、Read the short dialogue by yourself.Unit 12 Put it on the desk Put …..in/on/under the….OK.2.① Guessing Game

教师把pen, pencil, ruler等藏在一定的地方，让学生猜测。

②Write the words “in, on, under, behind, beside and between” on the blackboard.(设计意图：师生共同做“猜一猜”游戏，吸引学生的注意力，使学生以饱满的热情投入到学习中去，同时又引出所要复习的方位介词，自然过渡到本课的学习内容。)

3.Game: Woody Man(木头人)

①Play games: 教师指着黑板上的单词，示意学生不断地重复此单词。当教师发令说stop时，学生须马上停止，变成木头人(口形和动作不变)；当教师发令start时，游戏继续进行。

5.Free-standing exercises(徒手操)

一手握拳，一手摊开，说“on”时，握拳的手放在摊开的手上；说“in”时，摊开的手包住握拳的手；说“under”时，握拳的手放在摊开的手下；说“beside”时，握拳的手放在摊开的手旁边；说“behind”时，握拳的手放在摊开的手后；说“between”时，摊开两手放在头边。

①师生同做动作；

②师说词，生做手操，速度由慢到快。

(设计意图：学生在不停的活动中巩固介词读音，而且所做手势与词义结合在一起，符合小学生的记忆特点，学生记得快、记得牢。)教师创设“找东西”情境，让学生分组自编对话，并表演。

(设计意图：创设情境，让学生在仿真的语言环境中交流，把所学介词巧妙地应用到实际生活中去，活学活用，提高学生的表达能力，培养学生的交际能力和合作能力。)

10.Sing a song

(设计意图：唱一首与本课内容相符的英文歌曲，既活跃课堂气氛，增添学习情趣，又培养学生学英语、爱英语、用英语的热情，让他们切身感受到学习英语的乐趣。)

Little boy, little boy.Do you have a toy? Yes, I have a dog.It’s in my box.And I have a cat.It’s in my bag.Put it on the desk.put

It’s a desk.Put the book on the desk.It’s a table.Put the ball under the table.It’s a chair.Put the ball on the chair.It’s a bed.Put the bear on the bed.It’s a box.Put the ball in the box.The ball is on the box.The cat is under the bed.in, in, in the on, on, on the

box.desk.under,under,under the bed.方位介词in,on,under 里面,上面 in 和on , under 就在正下方。

Put your….on/ in/ under the….This is Jiamin’s room.It’s very messy(乱).你能给Jiamin什么建议吗?

看看Jiamin妈妈给他什么建议!

南京11个区幼儿园名单课件 第6篇

2014年下半年省优质幼儿园确认名单

南京市（27所）

1.南京市行知实验幼儿园

2.南京秦淮小米奇幼儿园

3.南京秦淮汇景幼儿园

4.南京艾倍科幼儿园

5.南京市雨花台区南站幼儿园

6.南京仙林晨光幼儿园

7.南京市栖霞区爱儿坊东方天郡幼儿园

8.南京市栖霞区行知幼儿园

9.南京市仙林实验幼儿园学思路分园

10.南京市栖霞区上城风景幼儿园

11.南京市浦口区城东幼儿园

12.南京市浦口区威尼斯幼儿园

13.南京市浦口区鸿基幼儿园

14.南京天润城北岸幼儿园

15.南京市浦口区爱儿坊盘龙山庄幼儿园

16.南京合家春天幼儿园

17.南京金宝宝金王府幼儿园

18.南京市江宁区上峰幼儿园

19.南京市江宁区万佳幼儿园

20.南京市江宁区竹山幼儿园

21.南京市江宁区晶贝贝幼儿园

22.南京市江宁区金色摇篮幼儿园

23.南京市江宁区东山紫峰幼儿园

24.南京金色麦田幼儿园

25.南京大厂鸿宝幼儿园

26.南京市六合区竹镇民族第二幼儿园

27.南京市溧水区永阳镇新区幼儿园

无锡市（13所）

1.江阴市周庄实验幼儿园华宏分园

2.江阴市周庄实验幼儿园山泉分园

3.江阴市华士中心幼儿园曙光分园

4.宜兴市徐舍镇中心幼儿园

5.宜兴市湖滨实验学校附属幼儿园

6.宜兴市万石镇幼儿园

7.宜兴市万石镇南漕幼儿园

8.无锡市惠山区前洲邓巷幼儿园

9.无锡市惠山区三之三世纪城幼儿园

10.无锡市立人幼儿园

11.无锡市崇安区英皇尤渡实验幼儿园

12.无锡市南站中心幼儿园景渎分园

13.无锡市新区慧乐幼儿园

徐州市（45所）

1.沛县格林春天幼儿园

2.沛县阳光六一幼儿园

3.徐州市湖滨新村彭湖幼儿园

4.徐州市泉山区慈爱幼儿园

5.徐州市云龙区爱贝儿馨园幼儿园

6.徐州市云龙区艺晨幼儿园

7.徐州市云龙区翠屏教育幼儿园

8.徐州市铜山区黄集镇郓城幼儿园

9.徐州市铜山区刘集镇棉布幼儿园

10.徐州市铜山区梁芳幼儿园

11.徐州市铜山区柳泉镇大冯幼儿园

12.徐州市铜山区伊庄镇卢套幼儿园

13.徐州市铜山区茅村镇任庄幼儿园

14.徐州市铜山区茅村镇新起点幼儿园

15.徐州市铜山区单集镇新河幼儿园

16.徐州市铜山区新区小学中心校台上幼儿园

17.徐州市铜山区棠张镇跃进幼儿园

18.丰县梁寨镇腰里王幼儿园

19.丰县欢口镇智慧星幼儿园

20.丰县顺河镇大圣幼儿园

21.丰县赵庄镇启蒙幼儿园

22.丰县华山镇创辉幼儿园

23.丰县欢口镇阳光幼儿园

24.丰县凤城镇海子崖幼儿园

25.丰县师寨镇李庄幼儿园

26.新沂市时集镇踢球山幼儿园

27.新沂市阿湖镇阿湖幼儿园

28.徐州市鼓楼区阳光华美幼儿园

29.徐州鼓楼区蒙台梭利幼儿园

30.徐州市鼓楼区北区幼儿园

31.徐州市鼓楼区快乐宝贝幼儿园

32.徐州市鼓楼区水岸春天幼儿园

33.徐州市贾汪区大吴镇东段庄幼儿园

34.徐州幼师贾汪新华路幼儿园

35.徐州市贾汪区中心幼儿园一部

36.徐州市工业园白集社区幼儿园

37.徐州市贾汪区大泉龙门幼儿园

38.徐州市贾汪区紫庄镇临运幼儿园

39.徐州市贾汪区紫庄镇彭庄幼儿园

40.睢宁县睢城镇成侯幼儿园

41.睢宁县东乐幼儿园

42.睢宁县汇文中学幼儿部

43.徐州开发区童蒙养正幼儿园

44.徐州开发区大黄山育星幼儿园

45.徐州开发区夏庄幼儿园 1.金坛市尧塘中心幼儿园

常州市（11所）

2.金坛市茅麓幼儿园

3.溧阳市东方剑桥嘉丰幼儿园

4.溧阳市锦绣幼儿园

5.溧阳市美景幼儿园

6.常州市武进区红黄蓝新城公馆幼儿园

7.常州市武进区翰林莱蒙幼儿园

8.常州市天宁区北环幼儿园青山湾园

9.常州市天宁区雕庄中心幼儿园？采菱园

10.常州市天宁区三之三金梅幼儿园

11.常州市天宁区香缇湾大风车幼儿园

苏州市（19所）

1.太仓市科教新城幼教中心南郊幼儿园

2.太仓市璜泾镇幼教中心王秀幼儿园

3.昆山大公翔艺幼儿园

4.昆山周市宏盛幼儿园

5.昆山开发区夏驾幼儿园

6.昆山市周市镇光大幼儿园

7.常熟市兴福中心小学幼儿园

8.苏州市吴江区芦墟中心幼儿园港南浜园区

9.苏州市吴江区盛泽镇中心幼儿园兴桥分园

10.苏州市相城区怡苑幼儿园

11.苏州市吴中区光福中心幼儿园

12.苏州市吴中区星岛幼儿园

13.苏州高新区天都幼儿园

14.苏州高新区新狮幼儿园

15.苏州工业园区胜浦街道金光幼儿园滨江苑分园

16.苏州工业园区大湖城邦幼儿园

17.苏州工业园区祺嘉澜溪苑幼儿园

18.苏州市姑苏区百晟幼儿园

19.苏州市南环实验小学校附属幼儿园

南通市（9所）

1.海安县南莫镇中心幼儿园

2.如皋市长江镇永平幼儿园

3.如皋市江安镇东燕幼儿园

4.启东市大同幼儿园

5.启东市王鲍幼儿园

6.南通市通州区家纺城幼儿园

7.南通市通州区城北幼儿园

8.南通市崇川区哆来咪幼儿园

9.南通市贝贝幼儿园

连云港市（39所）

1.连云港市赣榆区赣马镇马厂幼儿园

2.连云港市赣榆区沙河镇赤金幼儿园

3.连云港市赣榆区石桥镇第二中心幼儿园

4.连云港市赣榆区墩尚镇伶童幼儿园

5.连云港市赣榆区官河中心幼儿园

6.连云港市赣榆区小海龟幼儿园

7.东海县安峰镇库西幼儿园

8.东海县石湖乡贺庄幼儿园

9.东海县平明镇上房幼儿园

10.东海县石榴街道柳汪幼儿园

11.东海县李埝乡石寨幼儿园

12.东海县牛山街道第二幼儿园

13.东海县石梁河镇小埠子幼儿园

14.东海县黄川镇第二幼儿园

15.东海县温泉镇西连湾幼儿园

16.东海县桃林镇各庄幼儿园

17.东海县山左口乡第二幼儿园

18.东海县白塔镇海明幼儿园

19.东海县白塔埠镇航天幼儿园

20.东海县牛山街道水岸名城幼儿园

21.东海县农场幼儿园

22.灌云县圩丰镇太丰幼儿园

23.灌云县东王集乡小龙人幼儿园

24.灌云县同兴镇金跳幼儿园

25.灌云县沂北后三幼儿园

26.灌云县下车镇沙行幼儿园

27.灌云县东王集乡前河幼儿园

28.灌南县堆沟港幼儿园

29.灌南县李集乡佑东幼儿园

30.灌南县三口镇潘老庄幼儿园

31.灌南县新安镇镇南幼儿园

32.灌南县新集镇孙湾幼儿园

33.灌南县北陈集镇杨圩幼儿园

34.连云港市海州区浦南江浦幼儿园

35.连云港市海州区蓝天幼儿园水墨江南园

36.连云港市罗圩幼儿园

37.连云港市高庄幼儿园

38.连云港市新坝镇欣欣幼儿园

39.连云港市连云区平山幼儿园

淮安市（12所）

1.金湖县塔集中心幼儿园

2.盱眙开发区实验学校幼儿园

3.盱眙县淮河镇黄岗幼儿园

4.盱眙县新舟幼儿园

5.淮安市车桥镇中心幼儿园

6.淮安市复兴镇中心幼儿园

7.淮安市清河实验幼儿园

8.淮安市白鹭湖小学幼儿园

9.淮安市共青艺术幼儿园健康分园

10.淮安市淮阴实验小学幼儿园御花园分园

11.淮安经济技术开发区月季花幼儿园

12.淮安经济技术开发区迪士尼幼儿园

1.东台市弶港镇中心幼儿园

2.东台市五烈镇廉贻西南幼儿园盐城市（19所）

3.东台市拂晓幼儿园

4.江苏东台经济开发区中心幼儿园

5.东台市梁垛镇中心幼儿园

6.东台市安丰镇幼儿园

7.东台市富安镇富东幼儿园

8.东台市金水湾幼儿园

9.大丰市育红幼儿园

10.大丰市实验幼儿园

11.大丰市新丰镇第三中心幼儿园

12.建湖县建阳镇中心幼儿园建南分园

13.射阳县海通镇实验幼儿园