初中学生综合素质评价方案

初中学生综合素质评价方案（精选6篇）

初中学生综合素质评价方案 第1篇

师岗中学学生综合素质评价方案根据《教育部关于深入推进和进一步完善中考改革的意见》（教基［2008］6号）和《关于初中毕业生升学考试与普通高中招生制度改革的若干意见》的要求，结合我校实际，制定本方案。

一、指导思想

初中学生综合素质评价是贯彻国家的教育方针,全面实施素质教育的基本要求。在对初中学生实施综合素质评价时，应力求内容全面、客观，程序科学、规范，关注学生全面协调发展，关注学生的特长和潜能。评价要遵循导向性、可操作性、公平性和发展性原则。

二、评价内容

（一）具体内容

初中学生综合素质评价包括道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等六个方面。

1．道德品质。爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义;遵纪守法、诚实守信、维护公德、关心集体、保护环境。

2．公民素养。自信、自尊、自强、自律、勤奋；对个人的行为负责；积极参加公益活动；具有社会责任感。

3．学习能力。有学习的愿望与兴趣，能运用各种学习方式来提高学习水平，有对自己的学习过程和学习结果进行反思的习惯；能够完成规定的物理、化学、生物等学科的实验操作；能够结合所学不同学科的知识，运用已有的经验和技能,独立分析并解决问题。

4．交流与合作。能与他人一起确立目标并努力去实现目标，尊重并理解他人的观点与处境，能评价和约束自己的行为；能综合运用各种交流和沟通的方法进行合作。

5．运动与健康。热爱体育运动,养成体育锻炼的习惯,具备锻炼健身的能力、一定的运动技能和强健的体魄,形成健康的生活方式。

6．审美与表现。能感受并欣赏生活、自然、艺术和科学中的美,具有健康的审美情趣；积极参加艺术活动,用多种方式进行艺术表现。

（二）评价等第初中学生综合素质评价通过《初中学生综合素质评价表》（附件）反映，除道德品质、公民素养、交流与合作外，其它各项均以等级呈现，分为A、B、C、D四个等级；

1．道德品质、公民素养、交流与合作等方面的评定,凡符合基本标准者，可评为合格。

凡有突出问题，不符合教育部规定的基本标准，可暂不打等第，但要将突出问题如实记载。

有见义勇为等行为得到省市有关部门表彰；在关心集体、爱护国家和集体财产、保护环境、积极参加公益活动等方面有突出表现并得

到省市有关部门嘉奖的，将具体内容填写在相应评价项目的“突出表现”栏中。

2．学习能力、运动与健康、审美与表现等方面的评定等第分A、B、C、D四级。

凡符合基本标准者，视情况可得B或C；不符合基本要求者，得D；凡符合标准并有突出表现，且有详细、明确证据的（以附件形式提供），经学校学生综合素质评价工作领导小组审定确认，可得A。凡得A等第的学生，必须有突出表现的有效记载，否则，视为无效。例如：

有下列情况之一者，可在学习能力方面得A：综合实践活动成绩显著，得到社会的公认或权威部门的认可；学习主动积极，各科成绩一贯优秀；小创造、小发明经过专业评价机构认证或者在省市组织的相关活动中获奖；在省级以上报刊杂志发表论文、文学艺术作品；在省级及以上教育行政部门批准的竞赛活动中获得等级奖；其他。有下列情况之一者，可在运动与健康方面得A：达到体育与健康课程标准规定的四级水平；参加省教育部门组织或认可的体育竞赛活动获单项前六名或集体比赛前六名主力队员、市教育部门组织或认可的体育竞赛活动单项前四名或集体比赛前四名主力队员；其他。有下列情况之一者，可在审美与表现方面得A：在校内外大型文艺活动中有突出表现；参加省教育部门组织或认可的音乐、美术等比赛中获二等奖以上的(含集体项目)；参加市教育行政部门组织或认可的各项音乐、美术等比赛中获一等奖的(含集体项目)；其他。

3.综合素质的总评：

（1）道德品质、公民素养、交流与合作为合格，其它8项中有6项以上（含6项）评为A，且无C、D者，总评为A等；

（2）道德品质、公民素养、交流与合作为合格，其它8项中有4项评为A，无D者，总评为B等；

（3）8项中有2项以上（含2项）评为D者，或本学年受到学校纪律处分者，总评为D等；

（4）其余的情况总评为C等。

综合性评语是对学生的综合素质的整体描述。

各地各校可结合实际在此表基础上作适当调整。

三、组织实施

(一)工作机构

1.学校成立学生综合素质评价工作领导小组，校长任领导小组组长，成员名单报教育行政主管部门备案。学校领导小组负责制定本校学生综合素质评价实施细则(应包括明确的评价标准、清晰的评价程序以及相关责任人等内容)，并具体组织实施评价工作，审定评价结

果，受理咨询、申诉和复议申请。

2.班级成立综合素质评价小组，由班主任、任课教师和学生代表组成(有条件的也可聘请家长或社会人士参加)，班主任任组长，具体负责对班级中每个学生进行综合素质评价。

(二)评价程序及规定

综合素质评价一般按照学生自评--同伴互评--教师评价--学校评价的程序进行。

1.学生自评：评价前应组织学生认真学习《评价方案》，广泛宣传评价目的、意义，每个学生根据自己的实际情况在班级展示自己成长记录中最有代表性的内容，对照《评价方案》的六个方面要求进行自我评定。

2.同学互评。全班(或小组)所有学生对每个学生进行综合评价，班主任组织汇总。

3.教师评价。班主任牵头召集学科教师共同按六项考评内容逐条为每个学生进行综合评价。教师评价组成员应参加学生自我评价活动、考察学生的成长记录袋，主动了解被评价学生的情况。

4.学校评价。各班级综合素质评价小组综合学生自评、同学互评与教师评价意见，确定被评学生的综合素质评价等第，报经学校综合素质评价工作领导小组审核确认。评价结果必须在班级公示。

5.学生及其家长对评价结果如有异议，应以书面形式在公示期间向学校综合素质评价工作领导小组提出申诉或复议，学校综合素质评价工作领导小组应在收到申诉或复议之日起7日内给予书面答复。如学生及其家长对学校综合素质评价工作领导小组的复议仍有异议，可以通过正常的途径和程序向教育主管部门反映。

（三）评价要求

1.《初中学生综合素质评价表》每个学生每学期一张，并在六个学期表的基础上形成初中三年的总表。

2.学校为每个学生建立成长记录袋。成长记录袋中包括每学期的评价表、三年的总表，学生的道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等六个方面突出表现的材料以及其他有价值的材料。成长记录袋进入学生档案。

3.学校在组织实施综合素质评价过程中，要充分发扬民主，采取学生自评、同伴互评、任课教师评价、班主任评价、学校评价等方式进行评定。通过评价激励学生成长。

4.在学期末和毕业前，学校应以书面形式将评价表通知学生本人及其家长。各评价内容得A等第的学生应在校园内公示15日以上。

四、保障制度

（一）公示制度。在开展评价工作期间，学校要将综合素质评价

内容、方法、程序及评价结果使用、学校评价工作领导小组名单和各班级评价小组名单等向社会公示，评价结果要及时通知学生本人及其家长，如有异议，学校评价工作领导小组要及时调查处理。

（二）举报和申诉制度。学校要设立举报电话，学生、家长、教师或社会其他人士若对综合素质评价的内容、方法和程序、结果等环节的公正性存在质疑，可向学校和教育行政部门评价领导机构逐级举报或申诉，评价领导机构要对举报或申诉做出答复或处理，并对各项举报、申诉及处理过程和结果作详细记录。

（三）信用记录制度。为了防止综合素质评价过程中出现弄虚作假行为，对所有参与评价人员及学校建立信用记录，将信用记录作为考核学生综合素质评价工作质量的重要内容，纳入对学校、个人的年终评估。对在综合素质评价过程中出现弄虚作假行为的学校，予以通报批评。对评价人员弄虚作假的，除取消其评价资格外，三年内不得晋级、评先，造成恶劣影响的，坚决查处，追究相应责任。

（四）监督制度。学校评价领导小组对综合素质评价工作进行全程监督和质量评估，及时改进和纠正评价工作中出现的问题和矛盾。在初中学生综合素质评价过程中，凡提供虚假材料或不按照规定程序操作的，要追究有关当事人的责任。不定期组织对学生的理化生实验操作能力和音乐、美术、体育等项目A等第的学生进行抽测。一旦发现有弄虚作假、违反规定评价程序操作的，一律取消其相应的等第，并将抽测学生的有关情况记录在案，采取适当的形式向社会公布。

初中学生综合素质评价方案 第2篇

初中学生综合素质评价实施方案

为做好我校学生综合素质评定工作, 根据国家教育部《关于积极推进中小学生评价与制度改革的通知》（教基[2002]26号）、《云南省教育厅关于基础教育课程改革实验区2005年初中毕业考试与普通高中招生考试制度改革的意见》（云教基〔2005〕4号）、《云南省初中学生综合素质评价方案》（试行）、《云南省教育厅关于初中教育评价制度改革的意见》文件精神，结合我校实际制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

对初中学生进行综合素质评价是基础教育课程改革的重要内容，是全面反映初中学生的发展状况，促进学生全面发展的重要举措，也是衡量学生是否达到毕业标准和高中阶段学校招生的重要依据。综合素质评价应按照素质教育与新课程标准的要求，以思想道德、学习态度与能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等五个方面为基本内容，以学生的实际表现为依据，以学校评价为主体，以专业支撑与制度建设为保障，把学生的全面发展与个体差异相结合，采取多元化的评价方法，力求全面反映学生的综合素质状况，推动素质教育的实施。

（二）工作原则

1、适应性原则。评价的制度、标准、内容、方法等要适应素质教育的要求，有助于推进基础教育课程改革；

2、差异性原则。评价中应将学生的全面发展和个性特长相结合，体现个体差异；

3、公平性原则。积极探索科学的方法，力求评价结果的客观、公平、公正，努力提高评价工作的专业化水平。

二、评定机构的组成与主要职责

1、学校评定工作委员会

（1）名单：

组长：李成武

副组长：茶雪松周二才

成员：杨建荣杨春梅祝文生杨丽珍

全体班主任

（2）主要职责：

①委员会根据《云南省初中学生综合素质评价方案》（试行），根据学校实际制订《泸水县民族中学初中学生综合素质评价实施方案》。根据学校学生综合素质评定工作实施方案的要求，开展宣传工作。

②制订评定的具体时间、操作程序。

③对整体评定工作进行协调、调控。

④认定本校评定小组。

⑤对班级评定结果进行审核、认定仲裁及上报。

⑥对班级评定工作出现的问题进行反馈与指导。

⑦对评定工作进行纪律监督。

2、教师评定小组

（1）由以班级为单位，班主任任组长，由班主任和课任教师五人组成。

（2）主要职责：负责组织班级学生评价工作、结果的合成、为学生做出综合性评价、接受家长的咨询。

3、班委会评定小组：

（1）由班长负责，由五名学生组成，成员班级民主选举产生。

（2）职责：负责班级学生日常学习、表现、生活、纪律、表彰等情况记录及评价工作。

三、队伍建设

（1）致力评定队伍的建设，加强评定人员的专业化培训，未参加培训的管理者、教师不得作为学校评定委员会和班级评定小组的成员。

（2）学校评定委员会由校长、教师、家长组成。坚持集体领导重大问题集体研究的原则，其主要职责是落实评定方案，制定具体的评定程序；认定评定小组成员；组织并监督评定工作；对评定结果进行认定和公示；对评定过程中出现的分歧予以澄清和仲裁等。

（3）班级评定小组成员给学生授课的时间不能少于一学期，对学生应有充分的了解，具有责任心和良好的诚信意识。班主任是班级评定过程的第一责任人，要对评定工作的全过程负。其他成员要全面参与评定工作，评定结束后全体成员应在评定表上签名认定以示负责。学校评定委员会对各班的评定结果的真实性和有效性进行核查。如果存在弄虚作假的情况，致使评定严重失真，将对相关责任人严肃查处并上报。

四、制度保障

（1）建立公示制度。学生综合素质评定方案向社会及班级学生公示，广泛宣传学校综合素质评定的指导思想、基本原则和评定结果的作用等，指导学生、家长配合学校进行综合评定。学生综合素质评定的内容、方法、程序及评定结果在学生所在班级公示，并向学生及其家长做出明确的说明和解释，接受、记录学生的质询。应充分考虑并消除公布评定结果对部分学生所造成的消极影响。

（2）建立诚信制度。学校评定委员会对教师、学生、家长进行诚信教育，要求教师必须对学生一视同仁，如果在综合素质评定过程中出现弄虚作假的行为，取消其三年作为评定者的资格。学校建立诚信奖励制度，鼓励教师、学生及家长提高诚信度。

（3）建立举报申诉制度。学生、家长、教师和其他社会人士对于评定过程中可能影响或危害评定结果公平、公正的现象和行为，或者对评定结果存在异议，可先向学校评定委员会提出举报和申诉，如果对学校评定委员会的答复或处理不满意，可向上级领导小组举报或申诉。

（4）完善档案管理制度。积极探索并尽快建立新的学生档案管理制度，为每个学生建立成长记录袋和学生综合素质评定结果电子档案，形成管理系统，以适应评价、考试制度改革及高中阶段招生制度改革。

进一步规范学生成长记录袋的收集管理方法。学生成长记录手册是对学生综合素质进行评定工作的主要依据。学校要积极摸索一套既可以充分体现学生成长过程和个性特长潜能，又能够为学生基础性发展目标发展提供科学依据的学生成长记录袋收集管理方法，这对于提高评定工作的客观公正性和促进学生健康成长都具有十分重要的意义。

（5）建立监控评估机制。评定委员会将组织人员对评定质量进行监控和评估，充分了解评定工作的有关信息，及时纠正评定工作中存在的问题并提出改进建议，对评定过程中的违规行为进行查处。评定工作结束后评定委员会应进行质量分析并撰写工作总结。

五、评定内容、评价方法、等级分配以及操作流程

（一）评定内容。根据教育部《云南省初中学生综合素质评价方案》（试行）中提出的初中学生综合素质评价指标包含基本素质评价指标和个性发展评价指标两个部分。

基本素质评价指标是所有初中学生通过学习都应达到的目标，包括思想道德、学习态度与能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等五个方面。

个性发展评价指标是体现个人与众不同的个性发展目标，包括个性特长、个人成果及其他学生自主选择的内容等三个方面。

（二）评价方法：

１、从2009年秋季入学的学生开始严格实施综合素质评价。基本素质评价指标在七年级上学期到九年级上学期的五个学期中，以学期为单位，由学生本人与教师共同记录学生的成长事实，在九年级下学期，采取学生个人自评、同学互评、家长评价、教师评价相结合的方式进行评价。

２、基本素质评价中的思想品德一级指标，按二、三级指标的评价要点进行写实性描述，其它四个一级指标按总评分值，以等地形式呈现评价结果。A:优秀（≥9分）；B:良好（≥7分，＜9分）；C:基本达到

要求（≥6分，＜7分）；D:尚需努力（＜6分）。

３、个性发展评价指标在九年级下学期由学生提供相关证明资料，教师据实填写。

4、评定工作完成后即向参评的学生及家长发布评定结果。

5、如实填写《云南省初级中学学生成长记录手册》，每学期进行一次。学生毕业成绩以初中阶段三个学年评定的成绩之和来确定综合素质的评定结果。

（三）等级设立分配

我校等级名额比例：A级学生不超过25%，C级学生为10%左右，其余为B级。（对于严重违反校纪校规或受处分未撤消的学生，经学校领导小组审核，可定为：D级）。班级等级名额与学校相一致。

（四）评定的信息来源

1、学生的成长记录手册和日常表现。

2、学生的平时成绩（所有学科）。

3、学生的个性特长的表现。

4、学生自我评价、同学评价、家长评价及教师评价。

（五）操作流程

1、确定机构：由班主任推荐并选举产生班级教师评定小组和学生评定小组，并及时予以公布。

2、宣传动员：召开综合素质评定主题班会以及教师动员大会，宣传开展学生综合素质评定的意义及其重要性，学习有关综合素质评定的相关知识，并分发“告家长书”，以便取得家长的支持。

3、学生自评：即学生根据自己平时表现，依据综合素质评定各个方面的要求，根据自己在初中阶段的发展情况，对照基础性发展目标的要素和关键表现进行自我评价，自评包括描述性评语（150字左右）和给各个要素打分。

4、家长评定：即家长根据子女在初中发展阶级的表现及依据综合素质评定各项要求，实事求是进行评价。

5、班委会评定：即以学生日常表现为依据，通过观察和查阅学生成长记录手册、班级周记等方式给予同学客观和公正的评价。先由学生评定小组每个成员对照基础性发展目标的要素和关键表现，给每个同学进行打分，再由副组长计算班委会评定的最后实际得分，评定者要签名。

6、教师评定：即班主任教师以学生日常表现为依据，通过观察、访问和查阅学生成长记录手册、班级周记等方式给予学生客观和公正评价，对予５个维度的评价内容，如实在学生成长记录手册中安每学期做出班主任评语，其他教师评定小组成员应该参考学生本人、家长及班委会成员评定所提供的信息综合考虑，依据基础性发展目标的要素和关键表现，实事求是给每位同学进行打分，评定者要签名。

7、综合实践活动评定：综合实践活动根据成绩和学生平时参与研究性学习和社会实践的具体情况，由班主任实事求是进行填写。

8、其他事项记录：学生在各级各类竞赛、运动会比赛中的成绩及在学校举行的各项活动中获奖后，按学期填写记入其他事项记录。

9、评定结果公示：班级评定结束后将评定结果呈报学校综合素质评定工作领导小组审核，经审核后将评定结果告诉学生本人。期间：（1）由学校设立投诉电话——0886-3871069，评定监督小组应接受投诉与提出复议，专人负责做好记录。（2）在校内设立意见箱，每天开箱一次，对有异议评定结果，由校评价工作监督小组领导组织专人调查，决定是否复议，并做好解释及各项工作。

10、评价结果的审定与归档：学校评定工作领导小组对每一位学生评定结果进行评定，由校长签字并加盖学校公章，上报有关部门予以存档，供中招录取使用，其它原始资料及各种评比表等一并移入政教处存档，评价结果一旦归档、原则上不予以变动。

11、评语表述：班主任应根据学生的综合素质评定内容给予学生一个综合性的评语（要体现学生成长，突出特长和潜能，指出不足，鼓励进步，填入学生成长记录手册中，并签名）。

12、填写学生成长记录手册的相关内容：由班主任亲自填写报告册中各科期中、期末、总评成绩及相关栏目，并要求学生和家长认真填写报告册中相关栏目，并按要求签名或盖章。

13、每学期放假前，报告册分发给学生，在新学期学生注册时收回报告册，由班主任统一保管（九年级毕业班须在报考前收回）。

初中学生综合素质评价方案 第3篇

一延庆县推进初中学生综合素质评价的操作模式

为保证综合素质评价工作的顺利进行, 延庆县尝试建立中教科、教科所、信息中心、各初中校四位一体的研究机制, 通过专题研究, 典型引路, 分类推进, 及时调控等推进综合素质评价工作。

1. 专题研究

综合素质评价在实施的过程中如果仅仅是按照要求去做还是远远不够的, 还需要从区域层面开展专题研究, 以此来推动综合素质评价工作向纵深发展。专题研究是一种非常好的途径, 可以结合区域问题、学校问题, 甚至是教师的个人问题开展研究。通过研究解决综评过程中遇到的难点和问题, 使评价工作更加系统化、科学化, 从而也增强了评价的育人功能。

为实现这一目标, 延庆县确立了全县主导课题“农村初中学生综合素质评价区域推进的行动研究”, 以课题为载体, 推进综合素质评价工作。具体的做法如下:

深入学校, 开展调研。通过调研, 我们了解到, 通过综合素质评价促进了学生的全面发展。如学生能够全面认识自己, 充分了解自己的优点和缺点, 不仅提高了学生的自信心, 也能及时发现自身的问题并进行改正;促进学生积极参与教学以外的各项活动, 扩大了学生的知识面, 提高了学生的实践能力;促进学生努力学习, 提升学习能力, 提高学习成绩;学生也注重自身的全面发展, 如做人、做事、学习等。同时, 通过综合素质评价, 转变了教师的观念, 提升了教师实施评价的能力。如教师对综合素质评价的目标和意义有了较好的理解, 基本掌握了综合素质评价的内容、标准、方法;同时发现教师们对教育评价观也有了新的认识, 即教师更关注学生个体发展潜能的开发、过程的进步, 更加重视学生的全面发展。但延庆县部分学校在推进学生综合素质评价中还存在问题, 如有政策依据, 没有推进监督;有评价方案, 没有制度保障;评价流于形式, 没有真正起到促进学生发展和教师成长的作用;评价结果没有被正确使用;忽视对学生个性化发展的价值评价;评价主体没有形成教师、家长、学生、管理者等多主体共同参与、交互作用的评价模式;评价的认识不到位, 没有把对学生的综合素质评价提升到促进学生全面发展, 转变学生行为习惯的高度去认识;没有形成可操作模式;一些学校只是把学生的平时成绩、教师评语录入 (CMIS) 系统;建立学生成长记录袋, 仅把材料罗列出来, 没有合理利用;有的学校虽然有《学生成长手册》, 但是没有发挥促进学生发展的作用等。

交流研讨, 确定研究内容。在充分了解延庆县初中学生综合素质评价现状的基础上, 把探索推进区域初中学生综合素质评价的有效策略和操作模式作为研究的主要内容。

实施研究。围绕研究内容, 通过上网、阅读专著和期刊论文, 广泛收集资料, 了解北京市各个区县, 上海、重庆、山东等兄弟省市推进初中学生综合素质评价的策略和操作模式, 在延庆县进行实验。

通过研究, 形成共识:推进区域综合素质评价应广泛宣传, 培训先行, 强化管理, 与学校常规工作相结合, 及时督导、典型引路等策略, 和教委、教科研、学校三位一体的操作模式。

2. 典型引路

综合素质评价是一项复杂而系统的工程, 不能只靠一般号召, 而要通过发挥典型学校的示范和引领作用, 以点带面, 全面开花。操作过程中应注意三点: (1) 搭建平台, 为各初中学校提供展示和交流的机会, 发现综合素质评价典型的学校。如延庆县教委中教科、教科研中心科研处组织全县各初中学校开展交流研讨活动, 及时了解各学校推进综合素质评价的成功经验和做法。通过交流我们了解到:城区有条件的大校, 根据学校的实际情况, 制定本校的初中生综合素质评价方案, 以供全县参考借鉴。如延庆八中利用成长记录袋对学生进行评价收到了良好的效果。评价过程中他们制定了完备的使用原则, 要求学生结合自身实际对成长记录袋进行封面设计。成长记录袋中的内容包括优缺点卡, 家校联系册, 学生完成得比较优秀的作业、作文等, 考试成绩比较满意的试卷, 有意义的作品, 搜集的资料, 代表学生取得各项成绩的奖状等。 (2) 培育典型。当他们遇到困难时, 充分利用县域内外专家资源, 予以热情指导和帮助。如2012年11月, 延庆四中、延庆七中参加了市教科院“初中生综合素质评价单机版和网络版试验”, 期间参加了“北京市初中学生综合素质评价电子平台学生单机版与网络版的试验研讨会”, 通过专家的指导, 解决了两所学校的领导与班主任在试验过程中存在的问题与困惑, 增强了他们进一步开展学生综合素质评价的信心和勇气。 (3) 推广典型经验。当他们取得一定成效时, 要热情鼓励、表扬、评奖, 向上级管理部门推荐。如为推进综合素质评价工作, 延庆县教委每学年召开综合素质评价表彰会, 在会上表彰典型学校和先进工作者, 并请相关人员介绍实施综合素质评价的典型经验。

3. 协作推进

有效推进区域初中学生综合素质评价, 实现学生全面而有个性的发展目标, 学校是主体。如何引导学校创造性地利用北京市初中学生综合素质评价电子平台对学生的综合素质进行评价, 延庆县通过探索和实践, 结果表明:协作推进是一种较为有效的办法。协作推进是指几所学校组成协作区, 通过协作区内各个学校之间的沟通、互动, 交流研讨, 促进协作区综合素质评价工作推进, 最终实现区域综合素质评价工作整体推进。操作过程中, 延庆县通过划分协作区, 建立组织机构, 明确职责, 定期开展研讨活动, 实现协作推进。

第一, 划分协作区。依据“延庆县义务教育阶段学区化管理指导意见”, 综合延庆县初中学校区域分布, 教师、生源数量, 城乡学校差异等多种因素, 依据协作区基本均衡、学校自主与中教科指导相结合的原则, 选择城镇学校和相关区域的学校、山区乡镇学校分为三个协作区。

第二, 研讨活动实施。实施过程中, 延庆县初中三个协作区分别召开综合素质评价工作研讨会, 了解各学校综合素质评价实施过程中存在的问题, 综合协作区内每所学校在综合素质评价实施过程中存在的问题, 确立协作区的研究课题。在协作区负责人的带领下, 各个学校以本校综合素质评价实施过程中存在的问题为子课题, 形成课题研究的系统, 探索解决问题的方法策略。如第一协作区, 牵头学校为延庆县第二中学, 延庆县第七中学、延庆县康庄中学等六所学校为成员校。他们通过研讨了解到, 协作区范围内各个学校综合素质评价实施过程中存在的共性和个性问题, 如部分教师、学生、家长对综合素质评价的价值和意义的认识不到位;评价与学校管理、教育教学、课题研究结合的不紧密;有的学校对综合素质评价的指导监控不到位;由于位于延庆县乡镇地区的学校80%以上学生家庭没有电脑, 有电脑的家庭90%以上不能上网, 因此不能及时地完成评价手册相应栏目的填写等问题。经过协作区内各校进一步研讨, 确立协作区课题为:“与学校常规工作融合, 推进学生综合素质评价。”协作区内各个学校也确定了自己的研究课题, 如延庆县第四中学确立“综合素质评价与学校的教育管理相结合的研究”的课题开展研究, 他们将综合素质评价标准的相关要素全面融入学生管理中, 制定了《延庆四中学生校园生活守则》, 并据此对学生的日常行为进行考核。此举不仅促进了学校综合素质评价与常规管理的融合, 也使综合素质评价成为看得见摸得着的硬指标。

第三, 保障措施。建立组织机构, 明确职责。建立组织机构。成立协作区工作领导小组, 由牵头校长任组长, 协作区内其他学校校长为成员;成立专题研究小组, 由牵头校长担任组长, 协作区内其他学校主管综合素质评价工作的领导为成员。明确职责, 牵头学校的工作职责: (1) 加强协作区工作领导小组建设, 明确职责。与协作区内成员学校共同探讨本协作区的综合素质评价工作, 制定符合本协作区实际的发展规划、工作目标和工作计划, 组织本协作区对评价改革的热点、难点问题集中研讨, 根据各校需求, 每月至少开展一次专题研讨活动。推进协作区综合素质评价工作的实施步伐。 (2) 牵头校定期组织协作区内班主任、任课教师围绕“综合素质评价电子平台的使用”和“综合素质评价与学校管理、教育教学、课题研究相结合”开展有针对性的培训和专题研究活动, 充分发挥好协作区内骨干教师的示范带动作用, 提高教师的评价能力和水平。 (3) 建立协作区内综合素质评价工作监控体系, 稳步提高研究水平, 促进协作区综合素质评价工作均衡推进。成员学校的工作职责:主动与牵头学校合作, 积极支持参与协作区内组织的各项活动, 通过班主任、任课教师培训、专题研究活动, 不断提高班主任、任课教师的评价能力和水平, 推进学校综合素质评价工作。

定期组织开展研讨活动。按照职责分工, 协作区每月组织开展一次专题研讨活动, 每次研讨活动由牵头校组织, 在牵头学校校长的领导下开展, 牵头学校主管综合素质评价工作的领导负责制定本协作区的活动计划, 召集开展本活动区内的科研活动, 总结本协作区的综合素质评价工作;每次研讨活动有时间、地点、研究专题、参与研究人员的发言等较为详细的记录 (建文件夹保存) ;每学期有开展研讨活动的总结 (电子稿或文本) ;每学年进行专题研讨活动的交流、表彰。

行政指导, 科研支撑。教委中教科结合我县评价改革工作任务, 确实加强对各协作区管理运行工作的指导和服务, 规范各协作区平稳健康发展。教科所结合我县综合素质评价工作重点和各协作区实际情况, 积极主动、有针对性地引领协作区综合素质评价研究活动的有效开展。

资源共享, 资金保障。协作推进的根本目的就在于通过协作区内资源共享来达到促进学生综合素质提高的目的。因此, 在协作推进过程中, 协作区内各校要充分研究探索学区内硬件资源、人力资源、智力资源共享机制, 通过资源共享促协作区内各校综合素质评价工作稳步推进。为切实保障协作区的平稳健康发展, 在协作推进过程中所发生的资金费用由协作区内各校共同承担, 具体分担数额由学区内校长协商确定。

每学期教委中教科、教科所对各协作区的管理运行情况和综合素质评价工作质量进行督导检查、考核评价, 其结果纳入学校年度目标考核。

第四, 及时调控。初中生综合素质评价工作做得如何, 在区域层面最有效的监控机制就是实地调研, 通过深入学校访谈、发放问卷等方式可以搜集到丰富的第一手资料, 及时发现典型和问题, 为制定有针对性的解决措施提供依据。

为了解学校和教师在实施综合素质评价过程中的办法和策略, 实施初中生综合素质评价过程中形成的特色, 以及突破点、创新点, 取得的成效, 反思和体会, 《初中学生综合素质评价电子平台》使用情况和遇到的问题和困惑, 延庆县定期或不定期组织相关人员对学校进行调研。具体的调研方法包括:问卷法 (组织学校及班主任填写关于初中生综合素质评价工作的专题问卷) 、座谈法 (组织部分学校主管干部和班主任分别召开初中生综合素质评价工作座谈会) 、访谈法 (对教育行政部门负责此项工作的同志进行访谈) 、作品分析法 (对学校、教师关于初中生综合素质评价工作的经验、案例进行分析、总结, 提炼观点和优秀做法) 。

通过调研, 了解到延庆县部分学校在利用《北京市初中学生综合素质评价电子平台》对初中生评价过程中存在的问题:部分农村学校, 大多数学生家里没有电脑, 另一方面是家长的文化程度不高, 不会使用电脑, 造成登陆、填写困难;学校的电脑数量不够, 学生在使用机房时, 有的学生没有电脑, 只能等着, 浪费时间;学生班额大 (44人) , 评价项目多, 操作工程大且烦琐、费时费力, 班主任的工作量大, 要在短期内保质保量完成有难度;从任课教师来看, 操作和表达都不是问题, 主要是工作量大。尤其是小科老师, 如:生物老师担任两个年级的教学, 体育、音乐、美术老师担任三个年级教学, 城区大校的老师可能要教六个班, 工作量大, 在一定程度上会影响工作的质量, 影响评价的质量, 不能做到细致、客观。

针对存在的问题, 县教委中教科、教科所、学校联合召开研讨会, 解决问题。如针对“学生家里有电脑的人数比较少”的问题, 解决办法是所有学生和家长的填写都在学校完成。具体措施:首先, 班主任给学生、家长写的纸质文字进行把关, 看看他们写得是否认真, 符合实际, 是否有激励作用;然后, 再利用班会时间、计算机课带领学生到机房来在网上填写评语。

通过调研, 我们发现部分学校的做法对其他学校有借鉴价值, 如延庆四中将综合素质评价与学校德育工作相结合, 制定《延庆四中初一学生校园生活守则》, 并认真检查、督导、落实。

受家庭条件和地域因素的影响, 多数家长不能在家完成评价任务, 延庆七中定期召开家长会, 让家长把写好的文字材料上交给班主任, 班主任核实后, 由学生个人利用计算机课的时间, 在班主任和计算机教师的共同管理下统一上机填写, 填写后由班主任负责检查本班学生的填写情况, 以保证实事求是、保质保量地填写。

计算机教师监控年级各个时段的任务完成量, 对不能按期完成填写任务的班级、教师、学生、家长要在年级会上公布监控结果, 评价工作常态化, 并纳入年级的常规管理。学校准备把此项工作纳入到年级、班主任、任课教师的考评中去。

二取得的效果

初中生综合素质评价经过一段时间的探索, 取得了一定的成效, 主要表现在:

1. 促进了学生综合素质的提高

实施初中生综合素质评价, 对学生基础性发展目标的落实起着重要的导向和质量监控作用, 有利于培养学生的综合素养, 促进初中学生全面发展。开展学生综合素质评价以来, 校园里人人自觉爱护公共环境, 课堂上认真学习, 课后积极探究, 全面发展, 形成了以读书为荣、做人至上的良好风气。同时, 丰富了校园的文化生活。学生综合素质评价方式转变后, 有效减少了学生只注重文化课学习而忽视其他方面发展的不良现象。绝大多数学生能从思想品德、遵纪守法、热爱劳动、关心集体、关爱他人方面锻炼自己, 使自己更好地全面发展。学校因势利导, 成立了各种课外兴趣小组, 培养学生多方面的技能。学生在填写评价手册的过程中反映出他们对自己有了更明确的认识, 以前不知怎么去评价自己, 可能只在乎学习成绩, 但这个平台能让他们从多方面、多角度看到自己的成绩和进步, 给了学生更多的自信心。另外, 北京市综合素质评价平台可以清晰地记录学生的成长轨迹, 使学生养成及时总结和收集整理个人学业成果的好习惯, 尽早发现问题, 查漏补缺, 促进个人的全面发展。

2. 综合素质评价工作在一定程度上提高了家长对孩子的关心, 转变了家长的教育观念, 为孩子的健康成长提供了更有力的支持

通过成长记录袋、成长档案、初中生综合评价电子平台, 家长能从多角度、多层次、更全面地了解孩子, 也比较能全面、客观、准确地评价孩子, 有助于学生个性的发展, 有助于学生的自我激励、自我反思。试验校家长通过在电子平台的评语填写, 一致认为这种学生自评、教师评、家长评、同学互评的多方评价方式不仅可以帮助家长全面地掌握学生的基本情况, 对孩子的成长做到全程跟踪, 正确引导, 而且有利于学生、家长和老师之间的良性沟通互动, 多方共同努力促进孩子综合素质的发展。

3. 学校干部、班主任、任课教师对综合素质评价有了新的认识

他们认为新方案使初中生综合素质评价有了明确的指导思想, 有了系统的、能体现初中生的教育目标和发展特点的评价指标体系;而且评价目标具有了可选择性。评语不再是班主任一个人给评定, 科任教师也有了一个平台给予评价。同时, 在修订方案的指导下, 教师评价更关注学生的能力发展, 相对淡化了分数与等级的评价, 多采用激励性的语言评价。同时, 班主任依照评价指标体系, 引导每个学生认识自身存在的不足, 并与他们共同制订或改进时间计划, 并且将这些与本班任课教师进行沟通与交流, 形成合力, 共同促进学生改正缺点, 健康成长, 全面发展。

4. 加强了区域和学校的联动机制, 形成了区域层面的培养目标

推进初中学生综合素质评价过程中, 县教委、教科所、学校应分工明确, 各自发挥作用。延庆县建立了行政主导、科研支持、学校主体的运行机制;形成了促进学生全面而有个性的发展模式, 促使教师树立了正确的学生观、评价观, 营造了有利于学生发展的家庭和社会舆论氛围。

三实施操作模式应注意的问题

1. 在区域范围内建立课题引领机制

在区县层面确立总课题, 成立总课题组, 总课题组通过研究国内外综合素质评价的理论和实践, 在对理论研究准确把握、在已取得的综合素质评价经验的基础上, 从实践中发现问题、设计方案、实施方案、评价反馈, 稳步开展行动研究。在县级总课题下, 各学校承担子课题。子课题的方案设计、研究内容的制定都在县总课题组和管理小组的审核下实施。总课题组通过组织定期的专题论坛加强阶段性成果的交流与反思, 不断优化研究策略, 确保总课题的进度和质量, 形成研究成果, 推进学生综合素质评价的实施。

2. 加强总结与交流, 树立典型

教委中教科和教科所应定期或不定期地深入基层学校开展调研活动, 了解基层学校在学生综合素质评价各方面的实际状况, 包括评价举措、成功经验、优秀案例和实施评价过程中出现的问题、存在的困惑与需求等, 组织先进单位和个人的评选, 以典范促进评价工作的有效开展。学校也应注意探索和总结, 加强手册使用的指导, 采取树立典型标杆, 用典型带动的方式, 促进此项工作的顺利开展。

3. 区县教委中教科、教科所要参与协作区活动, 并对协作区及学校的研究情况进行评价

区县教委中教科、教科所参加每个协作区组织的交流研讨活动, 及时了解协作区、学校在推进学生综合素质评价工作中的典型经验、典型案例, 存在的问题及其困惑, 以便适时地推广先进经验, 解决问题。同时, 每学期教委中教科、教科所对各协作区的管理运行情况和综合素质评价工作质量进行督导检查、考核评价, 将评价结果纳入学校年度目标考核之中。

4. 区县教科所严密监控, 定期检查, 跟踪指导

学生综合素质评价工作需要多个评价主体的参与。特别是电子平台的使用, 更增加了评价过程的复杂性。严密的过程性监控检查能够保证对各种问题的提前预判, 也能够保证基本的评价质量。

第一, 明确监控职责, 定期检查。区县教科所负责区县层面监控, 定期检查;学校综合素质评价主管领导负责校级监控;班主任负责班级监控;学生的小组长负责小组内的小组监控。根据电子平台的规定完成时间, 逐级及时提醒。如开学后一个月、11月份、5月份等。要求各级监控及时做好工作记录, 定期形成工作报告向校长、区教科所汇报。

第二, 鼓励学校将学生综合素质评价工作纳入工作考评之中。如学校可以派专人负责监控学生综合素质评价电子平台的填写情况, 及时将评价结果报告给学校评价委员会审核认定。学校把该项工作作为岗位考评的一项重要内容, 采取责任追究制, 与各类评优、职称评定、岗位聘任挂钩。

摘要：随着课程改革的不断深入, 对学生的评价方法也随之发生根本性的变革, 有步骤、有重点地进行学生综合素质评价, 将成为各初中校普遍面临的一个问题。如何推进区域初中学生综合素质评价, 本文提出应按照“专题研究、典型引路、协作推进、及时调控”的流程展开。

关键词：区域推进,初中学生,综合素质评价,模式

参考文献

[1]北京教育科学研究院基础教育科学研究所编著.北京市小学生综合素质评价典型案例集[M].北京:北京出版社, 2012

初中学生综合素质评价方案 第4篇

关键词 初中学生综合素质评价 问题反思 实践矫正

2014年，浙江省出台《初中阶段学生综合素质评价实施指导意见》，从评价内容、程序与方法等方面具体明确了初中学生综合素质评价的实践要求，随后，各县市也相继制定了各自综合素质评价的操作办法。尽管在理论上，对学生综合素质评价有许多论述，然而在实践中，人们对学生综合素质评价的科学性、公正性和真实性仍有质疑。一方面，学生综合素质评价存在实践中操作的难度，另一方面，学生综合素质评价缺少广泛的公信力。如果这些问题得不到澄清与矫正，初中学生综合素质评价的改革，非但不能扭转唯分数评价的趋向，反而会加重基层学校和学生毫无意义的负担。

一、当前初中学生综合素质评价的问题

1.沿用分数评价的思路

当前，初中综合素质评价的通常做法是，把学生综合素质理解为不同方面素质的总和，如教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》提出，基础性发展目标的评价包含“道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现”六大维度。各省市制定的各学段学生综合素质评价方案，在评价内容上虽略有修订，却大体相同。浙江省《初中阶段学生综合素质评价实施指导意见》将学生的“品德表现、运动健康、艺术素养、创新实践”作为综合素质评价的四大维度。国家、省、市县各种版本的学生综合素质评价方案，虽不尽相同，但思路都是将学生的综合素质分解为不同方面的素质，对每一方面的素质继续分解为二级和三级指标维度。

为使学生在综合素质评价中体现出区分度，每一个具体的指标都赋予一定的分值，依据得分或等级来评价选拔学生。这其实是分数评价的典型思路，把综合素质视同我们常说的“总分”，其分解的维度好比“语文、数学、英语、科学”等学科内容，将类似“语文、数学、英语、科学”等综合素质维度的评价结果汇总起来，就得出了类似“总分”的综合素质。综合素质评价，本意是要扭转单纯以分数评价学生的做法，发挥考试评价在学生评价中不具有的评价功能，但目前学生综合素质评价所采取的却是考试分数评价的路径。机械地把学生的综合素质视同知识一样，分解成一个个可观测的“知识点”，再拿这样一个框框去套用和评价每一个学生，以得分来评定学生个体的等级和差异。把学生综合素质简单等同于部分相加，其实是对综合素质及其评价的误解。

2.赋值综合的实践评价方式不科学

指标分解——赋值综合——等级评定，是初中学生综合素质评价的操作流程，无论从评价过程还是评价结果来看，这种方式既不科学也不真实。

（1）指标分解不科学

构建一套科学公认的学生综合素质评价指标体系，不是一个技术性问题，而是一个可能性问题。就学生综合素质评价而言，首先遇到的是指标维度的全面性和指标之间的相异性问题。就以浙江省为例，省里出台的《初中阶段学生综合素质评价实施指导意见》提出：将学生的“品德表现、运动健康、艺术素养、创新实践”作为综合素质评价的四大维度。具体到市级层面，有的是直接搬用省指导意见的四大维度，有的则不一样，如杭州采用“道德与素养、劳动与技能、实践与探究、交流与合作、运动与健康、审美与艺术”六大维度；宁波采用“审美与艺术、实践与服务、运动与健康、探索与研究”四大维度；温州则套用教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》中基础性发展目标的“道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现”六大维度。如果放眼全国，学生综合素质评价指标维度的版本更多，涵盖一个学生综合素质的指标维度，很难得到公认。

以创新素质为例，浙江省的指导意见中将其作为学生综合素质的一个重要维度，而在其他市的指标中没有明显体现。其次，各指标之间应有明显的区别度，否则很难界定其内涵。“道德品质”和“公民素养”就很难区分，更像是一种包含的关系；“实践与服务”和“探索与研究”也一样，存在交叉重叠的理解；“交流与合作”一定是具体体现在学生生活或学习活动中的，无法单纯来评价其素质的高低。这些问题在学生综合素质评价的二级和三级指标中也同样存在。

（2）赋值综合难度大

在学生的综合素质评价中，必须对每个维度指标赋值，再将不同指标维度的结果综合成上一级指标维度的评价结果，最后形成一个最终的评价等第或分数。分数和等第是目前学生综合素质评价指标赋值的两种形式，但对某些指标而言，都存在赋值的困难。如常见的“品德”指标，往往分解为“品德认知”“品德情感”“品德行为”等二级指标，从心理学角度看，这些涉及道德和价值观方面的指标无法测量，即使用行为来衡量，也无法找出标准的答案。在学生没有重大品格缺陷的情况下，我们很难判定一个学生为A等而另一个学生为B等。

指标综合就更难，具体包括不同维度、不同阶段、不同主体的综合。等级赋值的办法虽然避免了分数赋值的刻板僵硬，但带来综合难的问题，以“创新实践”为例，如果一个学生“研究性学习”为A、“科学实验”为B、“信息技术”为C、“劳动技术”为A、“社会实践”为E（即需努力），那么合并成“创新实践”该是什么等级？不同主体和不同阶段评价的综合也是如此，如某市规定“学生自评占10%，教师评议占40%，学生互评占50%”，“七年级上下学期各15%，八年级上下学期各20%，九年级上下学期各15%”，假如学生自评为A、教师评议为B、学生互评为c；七年级为A、八年级为B、九年级为B，那学生最终的综合评价该是什么等级呢？因此，如何对等级赋值的比例进行综合，是一个实践性操作难题。

（3）等级评定不真实

综合素质评价相比分数评价，主观性更强，对操作人员的道德要求更高，这还是其次。笔者讲的等级评定不真实，是指目前学生综合素质评价固有的诸多问题，无法评价出学生的真实素质。原因在于综合性评价结果会掩盖学生个体的真实性差异，特别是有些省市规定了学生综合素质评价结果各等级的比例，甚至还明确把学生综合素质评价结果折算成中考分数，计人录取总分，这无疑加大了评价的道德风险，其做法本身也是非常荒谬的。该多少学生优秀就得多少学生优秀，综合素质评价是绝对性评价，采用相对性的等级比例规定是不合理的。综合素质评价的本意是要去考查出分数评价无法发现的、学生内在的某些素质，可是从评价思路、实施过程、结果评定都无不采用分数评价的套路，正应了那句“穿新鞋走老路”的流行语。正如有人批评的“变相应试教育观”，应引起我们的警惕。正所谓“缺什么补什么”，综合素质评价有了等级和分数，反而会加大学生的负担和相关参与主体失信行为的可能，这和综合素质评价的初衷背道而驰。

二、初中学生综合素质评价的矫正

党的十八届三中全会强调：“推行初高中学业水平考试和综合素质评价。”引入综合素质评价是适应促进学生发展的评价改革要求，改变单纯用分数评价学生的做法，达到发掘学生个体的个性特点和潜能优势的目的。正视实践中学生综合素质评价的种种问题，并非否认推行综合素质评价，而是要为更好地完善综合素质评价提供思考。我们不能因噎废食，也不能止于问题的批判，应站在实践的立场，去探索改进初中学生综合素质评价的途径。

1.对综合素质及综合素质评价内涵的重新思考

说到改进，人们习惯性的思考是如何去提升综合素质测量的技术，然而，正如有人所说的：“如果从技术层面来分析解决这个问题的话，基本上是解决不了的。”我们要从重新理解综合素质的内涵开始。从广义上说，综合素质应指一个人各方面的所有素质，而现阶段，我们主要从考试和综合素质两方面来评价学生，考试侧重于知识技能（依据所规定的学科和标准）的掌握情况，因此，实践中的综合素质，理解为除考试成绩所能反映的学科知识技能之外的所有素质。不同学生综合素质体现出来的差异，往往不是如考试评价那种“量”的差异，即知识技能发展水平上的差异，而是一种“质”的差异，即反映学生个体的个性特征，是一种无所谓“高低”的差异。

假设一个学生综合素质总评是优秀水平，而另一个学生是正常水平（虽然不是每个方面都突出，但存在某个优势潜能），我们就不能用考试评价的思路断定“后者比前者综合素质差”，因为这仅仅是一种性质上的差异。综合素质评价的目的不是分出个三六九等，而是评价出学生的个性和优势潜能。那种等级或打分式评价，面面俱到地要求学生“优秀”，反而是一种趋同性的价值引导，不利于学生的个性发展，更会加重学生的负担。

2.重新设计学生综合素质评价的操作思路

要实现通过综合素质评价发现学生个性和潜能优势的真正目的，就有必要重新设计当前的评价操作思路。“要求学生在综合素质的每一个维度都是优秀，这是平均发展的教育价值观，要求学生在音乐、美术、体育都优秀是理论上的完人，在实践中是做不到的。从社会对人的发展要求来说，既需要人们有共同价值观和规范，更呼唤有个性特长能创新的人才，综合素质评价应承担这样的重任。”因此，在学生综合素质评价的实践中，没有必要纠缠于分解成什么样的指标，或者多少指标维度，更不需要综合计分，但可以把指标维度视为一个参照，先看看有无明显缺陷，再重点去发现学生某一方面的优势潜能。因为“面面俱到的指标评价不仅会冲淡评价的重点，而且还会加重评价者的工作负担，导致敷衍了事的评价行为”。从常识看，学生之间综合素质的差异往往是一两个方面，只要发掘出来，就说明综合素质评价的目的达到了，不需要花过多精力去评价差异不明显的素质。

3.正确记录学生综合素质评价的相关证据

学生个性及优势潜能的发展水平依赖于相应的证据，确保证据的客观公正成为学生综合素质评价的关键。学校或教师在记录时，应遵循“多写实、少评判”、“多记录优点和进步、少记录过失和不足”的原则。写实是一种基于事实的客观记录，评判则是一种主观的论定。以“道德品质”为例，可以记录“某某同学从初一到初三献爱心捐款几次、帮助困难学生的某种行为”或者引用被帮助者的评语“在某某同学的帮助下，我得到很大的支持和进步”等等，而尽量少用“某某同学助人为乐、品德高尚”之类的主观评判。再比如“学习创新能力”，类似“某某同学能够结合所学不同学科的知识，独立分析解决问题；具有初步的研究与创新能力”这种评判性记录，其实是没有什么说服力的，而应记录“某某同学在什么时间运用什么样的知识或活动，从事什么样的学习研究，以及达到何种水平的结果”等事实性材料。此外，学生综合性评价更多是一种欣赏式评价，应重点记录学生的优点和进步的过程，对其缺点或过失（除非重大缺陷）等，不必记录，因为初中学生本身处在一个成长的过程，一两次过失不能说明其某方面素质的缺陷。

4.引入公示、问责和分权机制。确保学生综合素质评价在阳光下有效运行

除了涉及个人隐私的方面，学生综合素质评价的相关证据（事实或数据等），应在一定范围内公示；对学生综合素质评价中的失信行为进行问责，从制度层面确保学生综合素质评价的真实性。同时，为了减少学生综合素质评价中的“失真”甚至是“作弊”现象，可以尝试采取“分权制”，即初中只负责“记录权”，而“评判权”归高中。现在的做法是，记录、等级考核和打分都归初中，这会导致为了追求重点高中“升学率”而違规作假：把高等级或得分给予那些最有可能升入重点高中的成绩好的学生。在公示和问责制下，初中学校只负责学生综合素质评价的如实记录，确保真实准确；而高中学校依据自己的标准和价值取向，来决定对学生综合素质的评判，或者加分等，其结果也要进行公示和问责。记录权与评判权的分开，一方面减少了综合素质评价与初中学校“升学率”的利害关系磨擦，最大可能得出真实客观的评价；另一方面，增加了高中学校招生录取的自主权，有效发挥了学生综合素质评价结果的实用效益。

总之，初中学生综合素质应该而且可以评价。综合素质评价的意义，在于引导我们对基础教育学生素质的全面关注与培养。只有正视初中学生综合素质评价中的诸多问题，并从实践可行的角度加以矫正，才能避免初中学生综合素质评价沦为“另一场分数的比拼”。

北京市初中学生综合素质评价方案 第5篇

一、评价的目的 1．初中学生综合素质评价的主要目的是通过评价指标导向和评价信息反馈，引导学生实现自我认识、自我教育，明确发展方向，促进每个学生在原有基 础上的全面、和谐、可持续发展；同时，综合素质的评价结果可为初中学生 升入高级中等级学校提供参考。2．通过初中学生综合素质评价使教师树立正确的教育质量观、发展观、学生 和评价观，转变教育教学行为和方式，运用科学的教育评价理论和方法对学 生综合素质进行评价，引导和帮助学生发展。3．通过初中学生综合素质评价引导家长和社会逐步形成科学的观念，营造有 利于学生发展的家庭和社会环境，为学生的发展提供支持和服务。

二、评价的基本原则

（一）发展性原则 发展性原则是指初中学生综合素质评价要以促进学生全面、和谐和可持续发 展为出发点和归宿。实施初中学生综合素质评价要以科学的发展观为指导，科学地评价学生的发展水平，关注每一个学生的发展现状及未来发展趋势，使学生明确自己发展的努力方向，从而促进全体学生健康发展。

（二）过程性原则 过程性原则是指初中学生综合素质评价要贯穿于知识技能的学习、良好思想 品德和心理素质的培育、创新精神和实践能力的培养、注意学生个性的发展 和多种潜能的开发、增强体质等学生素质全面与和谐发展的全过程。通过实 施初中学生综合素质评价，使每个学生的发展过程都得到优化，素质不断得 到提高和发展。

（三）激励性原则 激励性原则是指初中学生综合素质评价工作必须面对全体学生，以引发学生 的学习兴趣、帮助学生树立学习的自信心、激发学生的学习积极性，促使学 生改进自己的学习行为和学习方式。实施初中学生综合素质评价要以发展目 标为导向，激励评价对象不断进取，不断完善自我、发展自我。

（四）自主性原则 自主性原则是指让学生自觉主动地参与评价活动。通过设计综合的评价内容、多元的评价主体、多样的评价方式，在实施初中学生综合素质评价过程中，引导每个学生积极参与评

价活动。

（五）共同建构原则 共同建构原则是指由评价者和评价对象双方通过沟通、协商共同建构评价结

果。在共同建构初中学生综合素质评价结果的过程中，使评价结果得到评价 对象的认同，更好地发挥评价结果促进评价对象发展的作用。

三、初中学生综合素质评价指标体系 《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》（教基[2002]26 号）“建立以促进学生发展为目标的评价体系”将学生发展目标分为基础 中 将学生发展目标分为基础 性发展目标和学科学习目标 学科学习目标。性发展目标 学科学习目标。其中，基础性发展目标包括道德品质、公民素 养、学习能力、交流与合作能力、运动与健康、审美与表现等；学科学习目 标是指各学科课程标准已经列出本学科学习的目标和各个学段学生应该达到 的目标。根据“基础性发展目标”和“学科学习目标”的要求，制定了北京市初中学 生综合素质评价指标体系。该评价指标体系是由基础指标和发展指标两部分 构成。

（一）基础指标 基础指标是国家依据现代化建设对人才的需要向中小学生基本素质提出的要 求，是所有初中学生都应达到的基本目标，立足于学生走入社会后的生存和 生活能力。它包括：思想道德、学业成就、身体健康、心理健康等四方面。

（二）发展指标 发展指标是依据国家现代化建设人才的需要对初中学生拓展性发展的引导性 指标，是指学生在共性指标发展的基础上，体现学生个人与众不同的特长，也就是为学生提供根据自身的生理、心理、知识、能力发展的特点进行选择，立足于走入社会后的竞争能力。它包括：个性发展特长、有新意的劳动和活 动成果等。北京市初中学生综合素质评价指标体系 评价方法与 一级指标 二级指标 评价要素 工具 ·爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 J1．道德品质 ·遵纪守法、诚实守信、维护公德、·情境测验 关心集体 ·日常观察

一、·自信、自尊、自强、自律、勤奋 记录 ·日常观察 思想 ·对个人的行为负责 记录 道德 ·积极参加公益活动 J2．公民素养 ·人物推选 ·具有社会责任感 基 卡 ·保护环境 础 ·具备奥林匹克基本常识 指 ·理解奥林匹克基本精神 标 ·基础知识和基本技能水平J3．知识技能 ·在相关学科和实际生活中的应用 ·纸笔测验 水平·情境测验

二、·发现、解决问题的能力 ·问卷调查 学业 ·合作学习的能力 ·人物推选 成就 J4．学习能力 ·独立探究的能力 卡 ·搜集、识别、管理、使用信息的能 力

J5．学业情感

·问卷调查 ·卫生习惯 J6．体育锻炼、·身体形态 ·保健习惯和方法

法 测量

三、个人健康技能 ·健康意识 ·身体机能 身体 ·健康的生活方式 测量 健康 J7．身体形态 ·符合《学生体质健康标准》要求 ·身体素质 J8．身体机能 ·符合《学生体质健康标准》要求 测量 J9．身体素质 ·符合《学生体质健康标准》要求 ·了解自我 ·情境测验 J10．自我认识 ·调控自我 ·调查问卷

四、·关心、尊重他人 ·日常观察 心理 J11．人际关系 ·明辨是非，正常交往 记录 健康 ·人物推选 J12．适应环境 ·适应学习环境的能力 卡 的能力 ·适应社会环境的能力 ·学科特长 F1．特长 ·体育运动特长 ·艺术特长 发

五、F2．有新意的 展 ·事实描述 个性 劳动和活动成 指 发展 果 标 F3．其他（自 己选择）(三)初中学生综合素质评价标准 初中学生综合素质评价标准采用绝对评价、相对评价和个体内差异评价相结 合的评价标准体系，并更加重视个体内差异评价标准的运用。绝对评价可以 确定学生与客观标准的差距，相对评价可以确定学生在集体中的相对位置，个体内差异评价是在充分认识学生成长环境的基础上将学生的现在与过去进 行比较，或者对学生若干侧面进行比较。通过综合运用多个评价标准体系对 学生进行评价，使不同认知水平、不同个性特点的学生都能在原有基础上得 到提高，引导所有学生都充满信心地朝着各自理想的目标发展，从而体现学 生发展的自主性和个性化。

四、初中学生综合素质的形成性评价

（一）实施形成性评价的基本条件

1、教师需要树立自觉的评价意识。教师的自觉评价意识是实施初中学生综合 素质形成性评价的关键。特别是直接从事教育教学工作的一线教师要树立自 觉的评价意识，把日常教育教学工作中的不自觉评价活动，转变成为自觉的 评价行为。教师如能将不自觉的评价活动，转变成为自觉的评价行为，就不 会把评价作为“额外”负担。

·对学习过程和结果的反思能力 ·学习态度 ·学习兴趣 ·学习意志 ·学业价值观 ·体育锻炼习惯和方法

2、教师需要掌握基本的评价方法。教师掌握形成性评价的基本方法，也是实 施形成性评价不可或缺的条件。如观察法、轶事记录法、评定法、投射法、行为分析法、评价语言使用法等都是形成性评价经常使用的基本方法。

3、教师需要将评价过程与教育教学过程紧密结合。形成性评价是在学校教育 教学过程中进行，以促进学生实现发展目标为目的的评价。要改变以往将评 价孤立于教育教学之外，按统一格式要求和固定程序进行评价的操作方式，采用形成性评价与教育教学工作紧密结合的策略，将形成性评价作为教育教 学的有机组成部分。教育教学
的过程也就是形成性评价的过程，教育教学工 作完成的同时，也就完成了形成性评价，以提高评价的可行性，减轻教师对 学生实施评价的工作负担。

（二）形成性评价的主体 为了更好地发挥不同评价主体的作用，在初中学生综合素质形成性评价实施 过程中，要根据评价主体对评价对象的了解程度进行科学、合理地设计不同 评价主体的评价内容，以体现评价主体的多元性，防止评价的盲目性，保证 评价结果的有效性，教师、同学、家长和学生本人是学生综合素质评价的主 体。

（三）形成性评价方法 评价方法是实现评价目的的重要保证之一。在初中学生综合素质评价实施过 程中既重视观察、访谈、论文式测验等定性评价方法的使用，又不能忽视纸 笔测验等一些定量评价方法的使用；既重视社会实践、实际操作等评价方法 的使用，又不能忽视模拟实践，情景测验等评价方法的使用；既重视使用以 等级表示评价结果的方式，也不能忽视用数量表示评价结果的方式；既重视 书面评价、口头评价方式的使用，也不能忽视情感的、行为动作评价方式的 使用，以取得最佳评价效果。

（四）形成性评价的实施

1、综合素质的平时评价。平时评价是指在日常教育教学活动中对学生综合素 质点滴进步的行为表现的事迹所进行的评价。平时评价以“学生综合素质发展记录袋”为手段记录和储存评价信息，用多 元主体评价和共同建构的方式取得评价结果，综合素质发展记录袋以《北京 市初中学生综合素质评价指标体系》设计的评价内容为依据进行分类，把能 反映学生综合素质发展过程的、有代表性的信息及时记入“综合素质记录 袋”。用“综合素质发展记录袋”搜集学生综合素质发展过程的评价信息和 取得评价结果的过程，是多元主体评价和共同建构评价结果的过程。学生本人和班主任以及各学科任课教师要随时把反映学生综合素质点滴进步 的事迹材料放入“综合素质记录袋”，具体方法包括：（1）以学生自我评价为主，与老师协商取得评价结果的方法。在日常教育教 学活动中，学生自己认为有值得记录的事迹时，可主动向相关老师提出添加 记录的要求，教师应根据实际情况予以认定并记录在册。（2）以教师评价为主，与学生协商取得评价结果的方法。在教育教学活动中，教师要根据学生的表现，将那些有代表性的，能反映学生发展的表现提出来，征得学生同意后，存入“综合素质发展记录袋”。（3）同学互相协商取得评价结果的方法。小组同学之间定期对“综合素质发 展记录袋”的信息资料进行交流、补充和评价，这既是一个

相互学习，取他 人之长补自己之短，共同提高的过程，也是小组同学相互之间对某同学，某

一行为表现共同协商，达成共识取得有关教师同意之后，依次记入“综合素 质发展记录袋”。（4）社会有关部门评价为主的评价方法。社会有关部门，如交通、环卫、文 体场所、商场书店等有关部门和有关人士对学生表扬奖励的材料，经由学校 相关老师认定后装入“成长记录袋”。

2、综合素质学期中评价。每学期中学习小组以“成长记录袋”事迹为依据，根据平时了解对本组学生进行一次评价（操作方法见《评价手册实施方法》）以使每个学生明确进一步努力的方向。

3、综合素质学期末评价。学期末评价是指学期结束时对学生综合素质进行 的评价，评价的目的是比较全面的了解学生学期末综合素质发展达到的实际 水平，为教师、学校和学生进一步提高综合素质水平提供信息依据。（1）多主体综合评价。学期末多主体综合评价于学期结束前进行；以学习小 组为单位，按《初中学生综合素质发展手册》规定的项目、按《初中学生综 合素质发展手册实施办法》（见附件）的要求进行，将评价结果（等级）记 入“评价手册”相应栏目内。（2）评价工具评价。用评价工具对学生学期末综合素质进行评价，是指于学 期结束前使用各种评价工具搜集评价信息，以评价信息为依据对学生学期来 综合素质发展水平做出价值判断。用评价工具搜集评价信息每学期进行一次，用“等级”表示评价结果，于学期结束前进行。用评价工具搜集评价信息进 行学期综合素质评价的具体操作办法在各评价工具中都有使用说明。同时，还可将评价工具的评价结果与多主体评价结果对照分析，探索形成性 评价的规律。

4、综合素质学期评价。学期学生综合素质评价结果，由学期多主体综合评价 结果与用评价工具搜集评价信息的评价结果整合而成。（整合的方法见《手 册使用方法》）。

（五）形成性评价结果的应用 初中学生综合素质评价形成性评价结果的应用主要有三个方面： 一是为教师在学生的后续学习中有针对性地帮助学生提高综合素质提供信息 依据； 二是为学生和家长确定学生综合素质进一步发展的目标提供参考； 三是用来汇总学综合素质评价结果，以使学生本人、学生家长以及教师 全面了解学生学期综合素质的发展水平。

五、初中毕业生综合素质评价 初中毕业生综合素质评价是在学生初中毕业时对学生综合素质进行的具有鉴 定功能的总结性评价，评价结果应反映学生三

（四）年来思想道德、学业成 就、身体健康、心理健康和个性发展等

方面达到的水平。初中毕业生综合素 质评价结果具有鉴定和为选拔提供参考的功能和作用。制定工作计划，（一）制定工作计划，明确工作责任 初中毕业生综合素质评价的第一责任人是校长（或主管校长），第一责任人 要把初中毕业生综合素质评价与初中毕业生的工作结合起来，制定工作计划。按思想道德、学业成就、身体健康、心理健康和个性发展指标把各项评价工 作任务具体落实到各工作部门，并指定负责人，在执行工作计划的过程中要 随时掌握情况，及时发现问题和解决问题。[1]搜集学生的相关评价信 各学校负责人要组织人力，使用规定的评价工具[1] [1]

息，按照评价工具的设计要求统计、分析评价信息，对各项评价指标做出价 值判断，取得评价结果。

（二）利用评价工具搜集信息 初中毕业生综合素质评价，根据不同指标的内涵分别采用测量法、测验法、文献资料法以及与其相应的工具搜集评价信息。1．思想品质、公民素养；学习能力、学业情感；体育锻炼习惯、卫生保健习惯； 自我认识、人际关系、适应环境等指标包含的评价要素，用“评价量表”、“调查问卷”搜集评价信息。2．知识技能及其包含的评价要素，用纸笔测验、情景测验等搜集评价信息。3．身体形态、身体机能、身体素质等指标，依据教育部、国家体育总局《学 生体质健康标准（试行方案）》（教体艺〔2002〕12 号）搜集评价信息。4．个性特长、有新意的劳动和活动成果等，用文献资料法搜集评价信息。

初中学生综合素质评价方案 第6篇

遵照《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》精神，依据教育部《关于初中毕业生综合素质评定的指导意见》，结合大连市初中教育实际情况制定本方案。

一、指导思想

1、评价的目标、内容、方法、制度等应适应素质教育的要求，有助于推进基础教育课程改革。

2、坚持科学评价的基本原则，关注学生的全面发展与体现个体差异和特长相结合。

3、积极探索合适的方法和规律，保证评价的公平与有效，不断提高评价工作的专业化水平。

4、不断完善评价的内容、标准、方法和程序，加强公示、监督、申诉等方面的制度建设，力求各项工作的实效和公正。

5、鼓励各区（市、县）和学校根据自己的实际情况创造性地制定具体的实施方案。

二、实施评价的基本原则

1、多元智能观的评价原则：以多元智能理论指导综合素质评价，实行多样化的评价方法，使学生的潜能得以充分表现。

2、评价活动与日常教育活动相结合的原则：评价本身应以帮助学生为主要目的，要尽量消解评价与学习过程的界限。

3、选择性原则：在评价标准的等级设定上，设计出一定的选择空间，即并不要求学生所有项目全选A，才是A，而是给出一定的余地。

4、实证性原则：利用档案袋把学生平时的表现以及代表作品加以记录并保留下来，使学生综合素质评价尽量有事实依据。

5、量性与质性评价相结合的原则：对学生综合素质评价的年终评价结果作量化（等级）评价，对学生综合素质的过程评价主要采用的是质性评价。

三、评价方法体系的确定

具体要运用的评价方法模式如下：

1、观察评价--是在日常教育、教学活动或日常生活等自然条件下，获得对被评价者比较全面、客观的了解。观察评价的内容范围应确定在那些比较明显而易观察的行为表现上。如：按时参加升国旗仪式、主动给老师问好、课堂经常发言等。

2、档案袋评价--每位学生要建立自己的个性发展档案，作为基本评价工具。档案袋中评价卡的内容是统一的，每位学生对档案袋中的评价卡片要及时填写，定时交流，集中保存，作为每年综合素质评价等级确定和查证的参考材料。如：广泛阅读，坚持做读书笔记，这条的评价就应提供一篇读书笔记或读后感；制定合理的学习计划，应提供一份书面材料；能与同学交流，应有与同学交流的评价卡片记录等。

3、活动展示评价（情景化评价）--学校就要定期提供让学生展示自己素质才华的活动和场合，通过有趣的、场景化、主题鲜明的活动吸引学生参加，使大家 能直接观察到每个学生平日不太被同学了解的一些素质状态，使所有学生都有机会展示自己的能力、兴趣和特长。如：评价学生的审美表现力就可以让学生运用文学、音乐、美术、戏剧、舞蹈、器乐、体育运动、计算机网页制作、标本采集、科技制作等各种方式表现自己对美的发现、体验和理解。展示结果一目了然。

4、作品集评价--作品集评价是由学生自己选择一些自己认为最有价值的、有意义的、质量高的代表性作品。作品集中的作品可以含课内的与课外的，但考试卷子不属作品，不在评价之列。如：完成一项综合实践活动，就要提供一篇研究性学习报告或多某一专题研究的构想等；有克服困难、战胜挫折的经历或体验，就要提供一篇反映自己成长历程的日记或作文等。

5、检测评价--此方法主要用在评价学生的运动与健康状况上，学生的体态状况怎样？身体机能怎样？运动技能怎样？一检测便可得知，它是学校最常用的评价方式。

四、评价内容及要素内涵

根据《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》中提出的基础性发展目标，确定五大方面评定内容：公民素质、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现。

以上初中学生综合素质评价内容体系的一级指标由五大项构成。二级指标：公民素养有18项；学习能力有12项；交流与合作有9项；运动与健康有13项；审美与表现有8项。二级指标总共由60项内容构成。

在运用该指标体系实施评价时，要认真对每个学生个体的综合素质逐条评价。

五、评价标准

对初中学生综合素质评价结果实行等级评价，即根据学生自评、同学评、师评的结果评出A、B、C、D四个等级，而后再根据各自的权重比例，得出五项素质的最终等级结果。其具体评价标准如下。

1、公民素养评价标准

学生的公民素养分为政治素养、道德素养、法纪素养、个性品质四个评定要素。依据国家、省关于中学生综合素质评定工作相关文件精神及《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，结合我市初中教育现状，每个要素设计了关键评定指标（即关键行为表现），共18项。

评定等级说明

A等：达到关键评定指标中的14条（含14条）以上规定要求，无校纪处分。B等：达到关键评定指标中的9-13条规定要求，无校纪处分。C等：达到关键评定指标中的5-8条规定，有校纪处分但已解除。D等：有违法犯罪行为或受到校纪处分未解除的。

2、学习能力评价标准

学生的学习能力分为学习兴趣、学习态度、学习习惯、学习方法四个评定要素。依据国家、省关于中学生综合素质评定工作相关文件精神，结合我市初中教育现状，每个要素设计了关键评定指标（即关键行为表现），共12项：

评定等级说明。

A等：至少达到关键评定指标中的9条规定要求。B等：达到关键评定指标中的6-8条规定要求。C等：达到关键评定指标中的3-7条规定。D等：达到关键评定指标中的3条以下规定

3、交流与合作评价标准

学生的交流与合作能力分为团队精神、沟通与分享两个要素。依据国家、省关于中学生综合素质评价工作相关文件精神，结合我市初中教育现状，每个要素设计了关键行为指标（即关键表现），共9项。

评价等级说明

A等：具备关键评价指标中的任意7--9条规定。B等：具备关键评价指标中的任意5--6条规定。C等：具备关键评价指标中的任意3--4条规定。D等：具备关键评价指标中的任意1--2条规定。

4、运动与健康

运动与健康能力评定由健康心理、健康体魄、健康生活方式、运动素养四个要素组成，结合我市初中教育现状，每个要素设计了关键评定指标（即关键行为表现），共13项：

评定等级说明

A等：达到关键评定指标中的10条（含10条）以上规定要求，无心理障碍，体育课、眼操、间操、大课间活动出勤率不低于95%。

B等：达到关键评定指标中的8-11条规定要求，无心理障碍，体育课、眼操、间操、大课间活动出勤率不低于85%。

C等：达到关键评定指标中的4-7条规定，体育课、眼操、间操、大课间活动出勤率不低于75%。

D等：有心理障碍或不健康行为表现，体育课、眼操、间操、大课间活动出勤率低于75%。有以上之一者则为D。

5、审美与表现评价标准

学生的审美与表现分为审美情趣、艺术活动与表现两大要素，每个要素设计了关键评定指标。

评定等级说明

A等：达到关键评定指标中的6条，（含6条）以上规定要求，B等：达到关键评定指标中的3-5条规定要求，C等：达到关键评定指标中的1-2条规定要求，D等：没有达到关键评定指标中的任何一条规定要求。

六、评价建议及注意事项

1、在评价过程中，要做到公平公正，学校应做到对每个评定结果都能做出解释，要有说服力，评价结果通知本人。对“D”等级的评定应非常慎重，要有明确解释和详实的书面材料。

2、评价要点（1）评价次数：原则上每学期末评定一次，毕业前进行合成。（2）评定人员：班主任，任课教师、学生。（3）评定方式：教师评定、学生互评、学生自评。（4）评定结果：以A、B、C、D四个等级呈现。（5）学生公民素养毕业评定合成办法：

为了便于以下计算，赋予各等级的分值为： A=4，B=3，C=2，D=1。

3、计分公式：

学期末等级分值=（教师评价等级平均值×40%）+（小组评价等级平均值×40%）+(学生自评等级值×20%)各等级分值阈限为： 3.5≤A等≤4.0 2.5≤B等＜3.5 1.5≤C等＜2.5 D等＜1.5 学生公民素养毕业评定合成办法：根据学生初中阶段六个学期的公民素养评定等级分值的平均值，对照等级分值阈限，合成学生公民素养评定等级。

（6）有关说明事项：

①教师评价等级平均值=（4×A的累计人数＋3×B的累计人数＋2×C的累计人数＋1×D的累计人数）÷教师人数。

②小组评价的等级转换成数值直接纳入学期评定之中。③学生自评等级转换成数值直接纳入学期评定之中。

4、范例：

初三某班张某，在初中六个学期末的公民素养评定等级分值分别为： 学期初一上初一下初二上初二下初三上初三下 等级CBBAAA 分值1.92.63.13.63.63.8 该生初中阶段六个学期的公民素养评定等级分值的平均值为3.1，对照等级分值阈限

3.5≤A等≤4.0 2.5≤B等＜3.5 1.5≤C等＜2.5 D等＜1.5 该生的公民素养毕业评定等级为B等。

七、评价的组织机构

1、为了搞好初中毕业生综合素质评价，各区（市、县）要成立评定委员会。由教育行政部门领导、校长、教师和其他社会人士组成。其职责包括：制定或审核评定的规章制度；监督评定程序；接受和处理各界人士的质询、申诉，纠正评定中的错误、查处违规行为。

2、各学校要成立评价委员会。由校长、教师、学生和其他社会人士组成。其主要职责包括：落实各区评定方案，制定具体的评定程序，认定评定小组成员，组织并监督评定工作，对评定结果进行认定，对评定中出现的分歧予以澄清和仲裁。

3、班级成立评价小组。由班主任、科任教师和学生组成，小组成员不少于9人（必须有艺、体教师参加）。负责组织班级学生日常评价工作，负责学期数据的录入。

八、评价的实施程序

1、评价的准备

评价的准备指的是设计方案、制定规划、编制计划和开展宣传等系列工作。程序1设计评价方案

教育评价是按照严格的科学程序进行的一种活动，必须事先设计出一套评价方案，用以规范评价者和评价对象的思想行动，指导和调控评价实施活动的全过程。

程序2制定评价细则

为使评价工作在较大的范围内展开，并能按照统一的部署进行，应制定具体的评价工作程序，使评价实施活动做到制度化和经常化。每学期末进行一次综合评定（包括自评、小组评、师评）。在制定评价细则中，要规定出评价人员的工作规范、职权范围等。

程序3开展评价宣传培训 评价宣传工作内容：

（1）召开评价动员会。请有关领导做专题报告，进行评价工作的思想动员；组织有关人员学习、讨论、研究各级教育行政部门颁发的有关综合素质评价的各种文件，通过动员，明确评价目的和意义，提高他们对学生综合素质评价的必要性和重要性的认识。

（2）举办综合素质评价专题讲座。请评价专家讲学，普及综合素质评价的理论与技术，掌握实施评价活动的方法和程序。

（3）利用各种可以利用的宣传媒体，介绍评价的实施方案，让学生、家长、教师等明确其意义、内容及具体实施要求。

2、评价的施行

程序4收集、准备评价材料

每位学生要根据具体评价内容和指标的要求，建立自己的成长档案袋与作品集，按照学校老师的统一要求，有目的、有计划地定期填写评价卡片，把每张评价卡的实证材料写实做实，把评价所需材料准备好。（收集评价档案袋的具体内容附后）

程序5平时考核与定期反馈评价信息

班级评价小组注重平时对学生的考核，并定期（如1周）向学生反馈评价信 息。

程序6总结立案建档

评价档案资料收集齐全后，要及时进行总结性整理，进行科学分类，统一编号，固定目录位置，使得档案整体化、系统化、规范化，以便迅速查找所需的材料。

程序7网络操作

学期末，由学生本人、班级评价小组、任课教师将过程评价的数据录入电脑程序，上传至网络中心，生成评价结果。

3、处理评价结果

程序8审查评价质量

学校评价领导小组要对每个班级的评价过程、评价程序和评价结果复核认可，对学生、家长和社会上对评价反映意见较大的问题和缺点，要给以合理地解决和修正。

4、各项综合素质评价指标与评价方法的对照参考

评价指标主要评价方法和形式（工具）

公民素养观察评价、档案袋评价、活动展示评价

学习能力观察评价、档案袋评价、活动展示评价、作品集评价 交流与合作观察评价、档案袋评价、活动展示评价 运动与健康检测评价、观察评价

审美与表现活动展示评价、作品集评价

九、对评价中可能出现的问题及其对策

1、正确引导学生自评是班级管理中用好档案袋评价的关键

学生的自我评价和反思，是档案袋评价的一个重要特点与要求，因此，教师要鼓励和引导学生，依据评价卡的标准和要求评价自己的某方面，反思自己的学习过程，发现自己的优势和不足，形成对自己负责任的态度。为此教师不能只是简单提出要求，还要提供必要指导。

2、慎重评价是年终量化评价的重要环节

在他评中无论是班主任评、科任教师评、还是小组评，都要遵循慎重评价的原则，要充分考虑到评价所产生的各种后果，要使评价起到最大的激励作用。在评价中要做到以下几点：一是要在评价的前后做过细的思想工作。二是善于在评价中发掘学生的闪光点。三是评价要掌握统一的标准，标准统一，评价才公平、公正，对学生才有说服力。让每个学生都能体会到只要自己在某个方面付出了努力，就能获得公正的、客观的评价。

十、保障措施

1、建立层层指导监控机制。市领导小组负责指导和检查区评定委 员会工作，区评定委员会负责指导和检查学校工作，学校评定委员会指导监控评定小组工作。学校评定机构要报上级部门备案。评定小组成员由学校评定委员会在开展评定工作一个月前提名成立，并向班级学生公示，如有1/3以上学生不同意其作为评定小组成员的，则需换用其他合适人选。

2、建立公示制度。初中毕业生综合素质评价的内容、方法、程序及结果的使用等，应用公开的方式向学生、家长、教师作出明确的说明和解释。

学生综合素质评定结果应在所在班级公布，接受学生的质询。应充分考虑并消除公布评定结果对部分学生的所造成的消极影响，可只公布在各项评定内容上等级为A等的学生名单，其余的通过其它方式告知学生本人和家长。

3、建立举报和申诉制度。学生、家长、教师和其他社会人士对于评定过程中可能危害评定结果公平、公正的现象和行为，或者对评定结果存有异议，可首先向学校评定委员会提出举报或申诉，如果对校评定委员会的答复或处理不满意，可向区市县评定委员会提出举报或申诉。上级委员会应详细记录各项举报、申诉及查处过程和结果。

4、建立信用记录。评定委员会应为学生综合素质评定者（包括教师、学生）、学校、评定委员会建立信用记录。如果在评定过程中出现弄虚作假的行为，则应在相应当事人（单位）的信用记录中予以记载。信用记录将作为高中招生的重要参考，对于有不良信用记录的当事人（单位），高中有权加大审查力度、减少招生名额甚至拒绝录取。信用记录不佳的教师不能作为评定小组的成员，并且在教师考核中不能评优评先。