对学生会一年工作总结范文
对学生会一年工作总结范文第1篇
转眼间一学期就这样过来了 ,从大一进入学校就加入了校园的节目推广部到现在已经有一年半的时间了。我喜欢这个部门的工作。相对于上一年来说这期的工作少了很多,还有自己这期的事比较多,好多工作给耽搁了和没有参加做。对此我感到很是抱歉。我对任何事都很认真,工作的态度是很认真的。我明白态度决定一切。在以后的工作学习中我都会抱着认真的态度。在下期工作中我会全心全意的投入,积极的对待。用自己的行动来帮助发展我们的部门。让我们的部门更强大和谐。
对于我们节目推广部我觉得我们部门的成员都很好,对工作都很积极。只是希望以后有什么事大家可以商量着来做。
蒋雪
对学生会一年工作总结范文第2篇
1“问题学生”的界定和类别
《中国精神疾病分类方案与诊断标准》将问题学生定义为品行障碍学生。具体来说,问题学生在学习和品德上暂时存在一些问题, 达不到班集体或者学校群体的要求, 达不到课程标准现定的起码目标, 在思想品德和心理品质上存在问题和障碍, 反复出现违反与其年龄相应的道德标准和纪律、侵犯他人或者公共利益的行为。他们通常表现为校园暴力、偷盗、抢劫、厌学等过错行为和不良品德行为,对校园环境造成现实和潜在的消极影响。
问题学生存在的问题可分为学习、行为和心理问题三类。学习问题类的学生,因为学习方式的不适应或对所学专业缺乏兴趣,造成对学习失去信心,旷课逃学或闲散于社会;行为问题类的学生, 表现为横行霸道、好逸恶劳、缺少法制观念、拉帮结派,欺凌他人,不能正确判断自己行为的对错;心理问题类学生,按照轻重程度依次分为心理烦恼、心理障碍、心理变态和心理疾病。这类学生处理不好后果非常严重,可能导致学生的极端行为,如果得不到及时有效地教育疏导,往往会对个体的健康发展产生不良后果。
2“问题学生”成因分析
问题学生的形成主要受社会、学校、家庭、自身素质等方面因素的影响。
社会环境。社会上存在的拜金主义、享乐主义思想,黄、赌、毒等社会丑恶现象,特别是渲染色情、凶杀、暴力的网络、书刊和音像制品,对部分涉世不深和意志薄弱的大学生产生较大影响,是问题学生形成的主要社会因素。
学校教育。大学学生管理更加强调学生自我调节,与中学的学生管理模式存在明显差异,对于部分缺乏自制力的学生来说,不能很好适应,逐步产生厌学、旷课、逃学闲散于社会等行为。
家庭环境。少数学生之所以成为问题学生, 与其家庭背景和成长经历中的消极因素有着密切关系。如单亲家庭学生会存在一定程度的“恋母情节”或“恋父情节”;离异家庭的学生变得偏激, 或消极处事;经济困难家庭学生因过于自卑而变得虚荣不诚实;富裕家庭学生以自我中心、相容性差等。
自身素质。大学阶段,学生普遍存在着生理发育迅速、心理发展明显滞后的现象,他们产生了强烈的成人感和独立意识,但在生活和认识水平上还需要家长、教师的帮助和指导,呈现出独立愿望与依赖习惯并存的现象。他们缺乏独立处理问题的能力,自我约束能力差,又缺乏一定的辨别是非能力,极易受社会不良现象的影响,误入歧途。许多问题学生的形成是一个个问题逐步积累,由量变到质变的过程。
3 坚持以人为本,转化“问题学生”
问题学生的形成原因及其教育管理虽然复杂, 但是对其教育与转化还是有规律可循的, 关键是要抓住他们品德行为偏常产生的根源对症下药, 做到因材施教。
3.1 健全“问题学生”转化工作机制
切实做好问题学生的转化工作, 是全面贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》, 贯彻落实素质教育方针, 推进人的全面发展的具体体现,是构建和谐校园的重要途径。要建立学校分管领导、学生工作部门、二级学院和班主任 (辅导员) 四级管理网络, 形成层层把关、级级负责的系统化管理体系,为加强问题学生转化工作提供坚强的组织保障。
3.2 建立“问题学生”档案
依照学习、行为、心理三个方面的问题,以院系级学生管理为主,通过系统调查、行为分析、心理测量等各种手段排查问题学生, 逐步建立和完善问题学生档案, 有针对性地指导、帮助有问题的学生解脱心理上的困扰, 走出心理上的误区,健康地迈向新生活。具体来说,问题学生档案内容可做成以下表格如表1,表2,表3。
3.3 多措并举,切实做好“问题学生”的转化工作
(1) 加强个性教育,实现问题学生个性和谐发展。问题学生在其成长过程中由于应试教育的影响,家庭和中小学教育都或多或少的忽视了对其个性完善和提升,学生的个性能力的发挥受到压抑和阻碍,因此,在大学教育环境中应该从促进问题学生的个性完善和提高为切入点,充分肯定其优势,从他们的性格、气质、情感控制等方面开展循序渐进的训导工作,纠正问题学生身上存在的不利因素,提高问题学生的基本素质,让问题学生走出自己与家庭、学校、自身不和谐的环境,帮助他们找回自信,树立人生目标。(2) 结合问题学生成长过程中发生的具体事例, 通过对事例的起因、情境、情节、后果、性质进行具体的分析和评价, 达成对个案问题的归因, 进而具体指导问题学生找到科学解决自身问题的方法。(3) 尊重人格, 因势利导。问题学生也有自己独立的人格, 学生工作人员不能居高临下, 以纪律或其他方式强迫其接受教育, 一定要走进学生的真实生活,和他们聊天、交心,读懂他们的心思,坚持启发诱导, 努力用人格力量去影响他们, 循序渐进地解决其存在的问题。 (4) 区别对待, 因材施教。问题学生存在的不足各有不同。工作中必须认真细致地做好他们的思想和行为分析工作, 根据其思想认识、品德水准和行为特征等找出其问题的根源, 然后对症下药, 做到“一把钥匙开一把锁”。 (5) 创造良好的校园环境,营造健康和谐的校园氛围。要加强校园文化建设,营造积极健康高雅的校园氛围,使大学生从中受到熏陶和感染,从而促进个体的和谐发展。要有目的地选择或者创设校内外实践情境, 有计划地组织系列实践活动, 有针对性地给以实践指导, 组织问题学生积极参与, 给他们带来丰富的心理体验, 有助于良性心理的构建。(6) 发挥学校、家庭、社会教育三位一体的教育合力,在问题学生转化过程中, 必须得到社会、家长的配合, 对学生产生方向一致的“教育合力”, 最终达到共同教育的目的。
摘要:问题学生现象的存在, 直接影响到学生自身和群体的全面发展, 影响家庭、学校和社会的和谐。本文综合分析了问题学生形成的原因, 并提出了转化问题学生的教育策略。
关键词:问题学生,成因分析,教育策略
参考文献
[1] 薛浩.高校“问题学生”及其思想政治工作[J].江苏高教, 2005 (3) :90~92.
对学生会一年工作总结范文第3篇
意即圣人的道理并不是向外索求於事物的理,人本来独立,任何的觉受当由自己承担,不该只做孤独的情态去解释,另一层意思正是指出人具有自己完成自己的心体,认识此心体才是自家体会的根本关键,更是工夫的精要处。
2、切勿得失横在胸中
3、学为圣人之道,学以致良知
4、心即道,道即天,知心则知道、知天
5、心外无物,如吾心发一念孝亲,即孝亲便是物
6、此心无私欲之弊,即是天理
7、未有知而不行者,知而不行是未知
8、知是行之始,行是知之成
9、知之真切笃实处,即是行,行之明觉精察处,即是知
10、知行本体 ,即是良知良能
11、博学只是事事存此天理,笃行只是学之不已之意
12、性无不善,故知无不良
13、能戒慎恐惧者,是良知也
14、知善知恶是良知
15、千圣皆过影,良知乃吾师
16、心之良知是谓圣人,圣人之学,惟是致良知
17、私欲日生,如地上尘,一日不扫,更又一层
18、亭前格竹
19、博学之 审问之 慎思之 明辨之 笃行之
20、处朋友 ,务相下则得,相上则损
21、圣人必可学而至
22、无善无恶心之体,有善有恶意之动,知善知恶是良知,为善去恶是格物
23、克己须扫除廓清,一毫不存方是有一毫在,则众恶相引而来
24、立学、立言之著,立德、立身之典- 《传习录》
25、致知必在于行,而不行之不可以为致知也。
27、王文成公则第一流人物,立德、立功、立言皆居绝顶
28、王学:心即理;知行合一 ;致良知 30、攻吾之短者是吾师
对学生会一年工作总结范文第4篇
2011年8月,经过严格的笔试,面试和体检,我成为了大学生村官集体中的一员。直到今天,我已担任XX街道XX村党支部书记助理一年了,虽然不是很长的时间,但这一年却是我不断学习和成长的一年。在各级领导的关心支持下,我按照所在岗位职责要求,自觉服从组织各项安排,扎实工作,努力地完成了各项任务。现将一年来的工作及体会总结如下:
一、摆正心态,努力实现角色转变。
二十几年来,我一直以学生的身份在感受这个社会,躲在象牙塔后面的我没有足够的实践经验。摆在我面前最棘手的问题就是如何尽快实现不同身份的角色转变,这也是各级领导一直强调和嘱咐的一件大事。尽快摆正心态,实现从学生到农村工作者的转变,是我走上这个工作岗位后的第一大要事。于是我在调整磨合中不断地适应农村工作,在心中时刻树立为农民服务的思想理念,在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情,从而逐步实现了由一名大学生向农村基层村官的转变,而自己在工作实践中也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。
二、不断创新,加强学习。
一是放平心态,端正态度。以村民身份去定位自我,深入村里体会农民疾苦,将农民切身利益与自己本职工作紧密联系在一起。二是积极投身工作,锻炼自己。通过参与远程教育设备维护与使用、走访老党员、公募搬迁、一干清淤、“新农保”和“新农合”收取、低保台账录入等工作,积累宝贵工作经验。三是努力做到“五个学习”。向书本学习、向村民学习、向领导学习、向同事学习、向实践学习。不轻视小事、琐事,不害怕重复、无偿,不拒绝平淡、平凡,力所能及为村民服务,不挑大小,注重总结与积累,更加注重用心学习和踏实工作,加强锻炼以提高自己的工作能力。四是加强工作协调能力,经过几个月的工作锻炼,能够很好地协调村居和街道办事处之间的工作,保证村居工作如实上报,街办任务顺利下达。
三、 融入农村,深入群众。
(一)做好日常的助理工作
上半年主要围绕村(居)干部素质提升、村务公开、村容村貌整治、计划生育各项考核检查、公墓搬迁、一干清淤、七一建党91周年的座谈会等方面开展工作,作为一个支部书记助理,我认真做好村支书交给我的每一件事情。听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难;积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息。
在过去的一年中,作为一名支部书记的助理,协助支部搞好党建工作,协助村两委其他人员做好村内工作,同时协助村委会搞好村政建设,
推进本村新农村建设;当好村支书的参谋,协助村居制定经济发展计划,明确经济发展目标,努力保证计划实施;同时负责收集与本村发展相关的信息,并将其整理后交给支部;负责实用技术推广,落实好对村民的教育培训工作。主要包括科学知识、计算机知识、等内容;作好政策的解读者、法律知识的传播者。扎实推进依法治村,提高村干部和村民的法律意识;完成领导交办的其他各项工作任务。
(二)助理工作的点点收获
作为一名大学毕业生,不仅要掌握自己的专业知识,更需要把自己的专业知识和实践相结合,做到在实践中灵活运用专业知识,通过实践不断完善自己的专业知识体系,提升自己的能力。离校不断学,用先进的思想武装头脑,提高理论水平。自觉加强理论学习,从服务农村、服务基层、服务农民为出发点,努力提高理论水平和工作能力。积极参与,提高参政议事能力。积极参加村党支部开展的各项活动,坚持向村干部学习,向老党员学习,向致富能手学习,认真听取他们的意见和想法,并结合自己的一些想法和他们交流,同时注意做好会议记录,及时加以总结,在不断学习和交流中提高了自己能力。
四、存在的不足
回顾自己到村任职以来的工作,虽然在很多方面有很大的进步,但还存在很多不足,需要在今后的工作中不断地改进。
1、思想认识还不足。刚踏上工作岗位,缺乏社会实践,思想认识不到位,在工作中常遇到课堂上学不到的知识,很多东西要自己去体验,不能纸上谈兵,停留在口头上。只有提高自己的认识,由感性认识上升为理性认识,才能把各种工作思路和计划应用于实践。
2、工作方法欠妥。因人生阅历少,社会实践不足,处理事情的方法比较简单。有计划不能下决心实践,对有些工作犹豫不决,造成很多问题不能得到及时有效的解决。
3、能力有待提升。村里的情况比较复杂,很多问题没有接触过,加之思想认识不足,工作方法欠妥,社会实践经验缺乏,在处理复杂问题时,往往考虑问题不周到。有时候对某一事情过于追求完美,犹豫不决,造成很多工作不能得到及时有效的解决。
一年的农村工作、学习与生活,我们肩并肩共同奋进。几天之后我将离开我所热爱的集体去新的工作单位报到,基层法院处在定纷止争的第一线,与群众面对面接触,与其说离开不如说在新的地方延续带着一年的村官经历,带着我人生中最宝贵的财富,努力浇灌,让青春之花在基层这片肥沃的土地上绽放得更加美丽。
对学生会一年工作总结范文第5篇
一、走村入户,深入了解村情村貌
坪上村位于罗坊乡西北部,全村340户,1626人,其中外出打工劳力达上千人,可以说比较有劳动能力的人都已外出打工,留在村里的几乎都是老人和小孩。驻村的头几个月,我走家串户,访贫问苦,到田间地头、村民家中开展调研,多听、多看、多想,与村民聊家常、交朋友,摸清村情,体察民意,并逐步理清了工作思路和工作重点,初步确定我村三年发展规划。
二 、组织学习中共十七届六中全会会议精神
中共十七届六中全会召开期间,我走家串户,通知村民通过电视收看十七届六中全会新闻,还组织村委、党员学习十七届六
中全会报告,在本村迅速掀起学习宣传中共十七届六中全会会议精神的热潮,使十七届六中全会精神家喻户晓,深入人心。结合本村实际不断创新发展理念,创新发展实践,创新发展机制。
三、加强村两委班子的团结协作精神
本人在工作中,注重加强与村两委班子成员的交流与沟通,不断增进相互之间的了解,切实加强村两委班子的团结,加强宗旨教育和作风建设,严格遵守各项规定和纪律,用心把握,用心工作,用心落实。使大家心往一处想,劲往一处使,形成合力。
驻村任职工作才刚刚起步,任重而道远,关键的还在后两年。我对自己提出几点要求:一要发扬“不怕苦、不怕累”的精神,确确实实地转换角色,摆正位置,为村民办实事。二要在驻村工作中和村两委一道结合本村实际,引导群众更新观念,为他们寻找一个能够增加村财、稳定村民收入、使村子长治久安的产业。三要进一步增强驻村工作的责任心和紧迫感,继续摸清本村的基本情况,多看、多想、多谈、多请教,理清发展思路,不辱使命的带领村民增收致富,在新农村建设第一线做出应有的贡献。
对学生会一年工作总结范文第6篇
一、攻坚克难,加快发展,稳步增强经济实力
我们紧紧围绕“确保全面完成工作任务,力争在全区绩效考评中取得好成绩”的目标,立足当前,统筹安排,细化措施,找准加快经济发展的承载点和切入点,狠抓经济指标按序时进度完成,主要经济指标保持持续稳定增长。
(一)狠抓落实,确保各项经济指标任务圆满完成
今年1-9月地方财政收入指标完成3.55亿元,完成年计划68.68%,同比增长10.42%;工业指标完成1.1亿元,完成年计划75%,同比增长8.1%;社会消费品零售总额完成48.84亿元,完成年计划75.35%,同比增长12.6%;固定资产投资指标完成25.63亿元,完成年计划59.04%,同比下降3.53%;实际利用外资指标完成3030万美元,完成年计划76.7%,同比增长8.7%;出口总额指标完成12.55亿美元,完成年计划63.34%,同比下降2.6%;内资指标完成85.03亿元,完成年计划80.8%。七项经济指标除固投、出口指标外,其余指标均实现正增长。
(二)跟踪协调,推进重点项目按序时进度完成
关注海西商务大厦、福建省邮政广场等重点项目进展情况,加快嘉信大厦、闽发大厦等商务楼宇以及旧屋区的改造进度。目前,海西商务大厦正进行深基坑开挖及桩基支柱工程施工,已完成第三层土方开挖;福建省邮政广场地下室土方开挖已完成;蓝海国际项目1号楼外墙装饰已完成,2号楼已建至地面15层,其他楼栋已交房;省政协综合大楼正进行外墙装修扫尾。商务楼宇大厦改造方面,目前,嘉信大厦外立面、供电系统、排污、地面景观和电梯改造都已经完成。福州金鸿达中心综合楼外墙、消防、空调系统、办公楼功能分区及大楼外围路面改造已完成,正在进行楼宇内部扫尾工作。闽发大厦已完成施工图设计及工程预算。启动永安街北侧、温泉路以西旧屋区改造项目,征收总户数191户,征收总面积约为16044.57㎡。目前,已完成全部协议签订工作,旧房拆除工作也已完成。
(三)注重招商引资,助推楼宇经济快速发展
招商引资是街道经济发展的生命线,也是盘活楼宇资源的有效途径。今年来我们辖区投资落户的超千万内资企业达百余家,如福建太古石化集团有限公司的7亿元项目;京沙(福建)房地产开发有限公司的2.9亿元项目;凯普康(福建)城镇化建设项目投资管理有限公司的10亿元项目等。外资方面,引进如利农农业的350万元项目、闽信投资公司的2.37亿港币项目,很好地支撑了各指标的健康发展。
(四)强化措施,全力抓好财税工作 街道始终以财税作为经济工作的最终目标,采取各种措施大力抓好财税增收工作。一是加强走访企业力度,根据区财政局要求,我街道筛选出31户重点税源企业由街道领导班子挂钩联系走访,守住辖区税源盘子。二是加强税源户管理,密切关注恒宇地产、蓝海地产等重点房地产企业项目销售情况,做到每月一报。1-9月新增注册资金50万元以上企业832家。三是加强私房租赁税征收工作。截至10月31日,共完成私房租赁税515.16万元,完成年计划的75.21%,同期相比下降21.32%。
二、优化环境,科学指导,倾力打造美丽温泉
(一)加大工作力度,深入开展环境综合整治
根据区委、区政府关于环境综合整治的指示要求,下半年完成蒙古营巷、树兜支巷2个小街巷改造和健和堂外立面景观改造工作。街道对六一北路沿线华美大厦、金龙新村、华盛大厦以及省政协周边金福新村、农资宿舍等展开景观整治摸底工作,目前待区确定进场时间。
(二)建立健全机制,推进无物业小区整治与长效管理
针对街道辖区内部分无物业小区存在的缺乏管理和修缮、基础设施破损严重、环境卫生管理不到位和严重的脏、乱、差等问题,我街道今年对6个无物业管理小区实施整治。金汤花园和温泉路3号于今年5月初进场施工,现已完工;东大路142号、东大路106号、劳动路18号于今年7月份进场施工,目前路面施工已完成,改造工作进入扫尾阶段;永安街2号于今年9月初进场施工,目前正进行沟渠和化粪池的疏通工作。为推进无物业小区的长效管理,街道对8个已整治的小区采取三种模式进行管理。一是引进物业公司或准物业中心管理模式。目前物业公司接管的老旧小区有温泉豪园、金鸿达小区、商地花园。东湖新村、金福新村由街道宜家准物业服务中心接手管理。二是小区业主委员会管理模式。目前永德信花园由业主管理委员会代管。三是社区代管模式。目前省供销社由社区代管。
(三)多措并举,抓好市容市貌整治
一是加强市容环境、违法建筑的整治。2014年1-9月我街道城管中队累计取缔占道摊点1300多摊,暂扣各类占道违法、违章物品510余件,收缴盗版光盘、非法印刷品2600多张,查处乱堆放150余起,处罚金额82000元。整改店招店牌13面、拆除违规的店牌店招9面,审批办理新增店招店牌95面。结合“两违”综合治理,共拆除辖区内新旧违法建设31起,拆除面积约3847平方米。二是将“数字城管”与日常市容管理工作相结合,使发生在辖区范围内的有关市容、绿化、环境卫生等方面的动态问题快速整改和反馈。今年以来,我街道共处理数字城管案件8629件。三是依法依程序开展“两车”代管点承租招投标工作,督促做好“两车”代管工作。加强对“两车”代管点的管理,规范“两车”停放秩序。同时加强对中小餐馆情况日常监管力度,今年1-9月份共完成排查214次,查处黑气1起,暂扣液化气瓶5个。
三、关注民生,深化服务,切实推进社区建设
(一)以服务居民为重点,加强社区建设 一是组织做好社区“等级社区”届中复查考评工作,指导社区做好申报材料及创建软件材料的准备工作,继续保持河东“一级社区”,东大、金汤、汤边为“二级社区”的创建成效,提升了街道社区建设的总体水平。同时全面落实居务公开的各项制度,有力地推动了社区各项工作的开展;二是加强社区工作服务站建设。认真制定《温泉街道社区工作服务站专职人员管理与绩效考核实施细则(试行)》,组织开展社区专职社工月绩效考评工作,并将每位专职社工月度绩效考核表格结果按照“一人一档”原则分类保存,与绩效奖金挂钩。三是做好帮扶慰问工作,积极组织慈善捐助。充分发挥街道救助体系的作用,依托街道“红十字博爱超市”、“永辉超市”、“蓝天超市”等爱心企业认真组织开展辖区困难群体的“两节”帮扶慰问工作,累计组织慰问辖区困难家庭316人次,共发放慰问金、慰问品11.22万元,为辖区特困户送上党和政府的温暖。四是推进居家养老服务工作,对33户享受居家养老低偿服务的空巢老人家庭进行入户走访,发放服务代金券并进行服务质量跟踪随访,积极创建东湖4a星级社区居家养老服务站活动,同时做好琼河社区居家养老日托服务站建设的前期准备工作。五是积极组织下辖的7个社区工作服务站做好辖区80周岁无工作单位的老人申请高龄老年人补贴的工作。截止9月底,已完成上报对辖区161名高龄老人的申请审核,切实把为民办实事项目落实到实处。六是全力推进会址建设。今年上半年完成东大社区300多平方米和琼河社区610平方米社区会址和活动中心的装修并投入使用。下半年完成汤边社区会址的装修工作。
(二)以民生建设为根本,强化保障功能
一是强化就业服务。积极参加市、区劳动部门组织开展的“春风行动招聘月”活动,组织社区劳动站工作人员和用工单位参加在东浦路口、汽车北站、金牛山公园、福州人民大会堂等地举办的公益性招聘活动。组织开展退役士兵和随军家属就业服务周活动、大学生招聘会,开展企业春季用工需求情况进行摸底工作,开展以社区劳动保障平台为依托建立动态岗位信息收集机制,并通过“揺工作”平台每月收集近500条岗位信息。截至目前,辖区累计下岗失业人员2386人,已就业2303人,就业率达97.8%。元旦、春节两节期间慰问特困登记下岗失业人员92人,发放困难补助54400元。目前,我街道已有6个社区先后被评为省创建充分就业达标社区。二是开展企业退休人员社会化管理工作。今年共接收认定企业退休人员共计273人,累计认定5591人。元旦、春节两节期间慰问企业特困退休人员24人,发放慰问金12000元。目前,我街道已有5个社区先后被评为省社会化管理达标社区。三是在窗口服务方面,积极提供优质的窗口服务。截止9月底,窗口办理就业失业证370本,灵活就业登记30人,异地企业退休人员认定321人,社保补贴申请受理282人。
(三)以人文关怀为本,倡导计生优质服务
一是广泛宣传发动,努力营造新型生育文化良好氛围。做好节假日的宣传访视工作,上半年,共慰问人数达47人次,慰问金额32000元。二是为居民申请独生子女伤残死亡家庭扶助54人,扶助金额518400元;双无业独生子女父母奖励费兑现10人,金额9500元;放弃再生育奖励2人,金额4000元。三是落实流动人口“双查”工作,截至8月底,今年流动人口第二轮“双查”应查364人,已双查351人,流入双查工作已完成96.43%。四是孕前优生健康检查工作截止9月30日共计参检278人,参检完成率92.67%,平台录入率86%,全面完成区计生局下达的序时进度指标。五是办理一孩生育服务证910本(人才市场挂户办证678本);领取独生子女父母光荣证128本(人才市场挂户办证53本)。六是认真抓好福建省城镇部分计划生育家庭奖励扶助摸底工作,其中纳入2014年奖励扶助对象数为595人(集体企业415人,国企相关人员101人,其他人员79人),未纳入奖励扶助对象数为257人(集体企业61人,国企相关人员159人,其他人员12人)。
四、创新机制,突出特色,着力促进文化繁荣
(一)依托载体,大力弘扬社会主义核心价值体系
一是坚持弘扬社会主义核心价值体系,使“24字”深入人心。结合道德讲堂、激情广场大家唱等形式举办“中国梦”主题宣传教育活动。今年以来,更新、刊播公益广告30块、led宣传标语300余条。二是积极开展“身边好人”推荐活动,积极推荐见义勇为、敬业奉献、孝老爱亲等好人好事。今年,街道继续深入开展“身边好人”推荐活动,认真组织做好推荐、网上投票等工作,持续大力宣传“身边好人”先进事迹,推荐14名身边好人、7名基层“最美人物”,用榜样的力量推进社会主义核心价值体系建设,形成人人谈道德、人人树道德的良好社会风气,为推动福州科学发展新跨越提供道德支撑。三是积极依托“我们的节日”这一平台,大力开展集中性教育实践活动。今年,已在春节、元宵节、拗九节、清明节、端午节、七夕节开展此项活动,深入挖掘传统节日的文化内涵,丰富群众节日文化生活。年初,街道依托温泉公园激情广场举办“书香广场大家诵”新春专场活动,深受好评,为弘扬中国梦,传递正能量营造良好氛围,让居民群众在健康、高尚的文化氛围中陶冶情操,欢度佳节。
(二)加大宣传力度,深入开展讲文明树新风活动
一是开展文明旅游、文明交通活动。今年响应省文明办号召,开展文明旅游宣传,共刊播沿街公益广告、led宣传标语128条。二是深入探讨,实施诚信教育。制定了诚信教育活动实施方案,通过政务网、手机短信平台等宣传诚信教育;开展温泉街道诚信教育宣传月活动,为街道的诚信建设营造浓厚的舆论氛围。三是不断拓宽宣传媒介。通过街道、社区政务网及政务微博、微信平台、飞信平台、短信平台等开展网络文明传播活动,更新讲文明树新风公益广告和遵德守礼文明宣传语,目前,仅在腾讯“温泉发布”政务微博上的相关信息的浏览量已累计超过5000人次。
(三)真抓实干,不断巩固文明创建水平
一是文明城市创建工作。街道组织力量统一收运小区固体废弃物,提升小区环境水平,同时做好日常市容市貌动态监管。积极提升软件材料归档迎检水平,加大督查力度,指导各社区完善软件材料归档工作,汇总各社区软件材料存在的问题,督促其整改到位,成效明显。二是未成年人思想道德建设。充分依托辖区教育资源,推出的“红领巾”论坛,拓展了书香温泉内涵,深入挖掘少年儿童在手工制作、团体精神、技能培训和学习体验等方面的潜质,今年以来,已举办手工泥塑、纸偶、珠串、书签等手工制作活动5场,深受辖区居民欢迎。三是志愿服务工作。广泛开展文明劝导、植绿护绿、温情关爱、便民服务、法律援助、科普推广、义诊助学等学雷锋主题系列活动,推进学雷锋活动常态化、机制化。四是文明单位总评工作。做好街道2012-2014省级文明单位总评软件材料和硬件设施补充完善工作,充分发挥文明单位在文明城市建设中的示范带头作用。五是抓好政务信息工作。街道根据今年的新标准、新要求,多次召开信息工作部署会议,提高信息员信息报送采用质量。1-9月温泉街道发布分数累计20951,居十街镇第二位,被区政务网采用篇数80篇,居十街镇第二位。
五、强化责任,化解难题,全力维护和谐稳定
(一)认真落实信访维稳工作,促进社会和谐
一是上半年我们对20起主要信访对象,实行领导分工负责,坚持有访必接、有信必复,最大限度地消除不和谐、不稳定的问题,将上访老户纳入工作视线,定期不定期进行思想教育,掌握活动情况,及时向上级报告。二是在“两会”、“五一”、“七一”等重大政治活动、重要节日敏感时期,专门召开矛盾纠纷排查分析会,研究部署矛盾纠纷调处工作,加强对“法轮功”重点人员监控工作,及时收集信息,稳控重点人员,密切掌握动向,建立落实稳控措施。截止目前,街道成功化解各类矛盾纠纷195起,街道信访办共收到群众来信、来邮11件,接待来访群众18批次29人次,作出10份信访答复意见书,化解群众难题6件。在市、省、全国“两会”等重要期间,共接访、维稳25次,在火车站劝回进京上访人员5人次,成功稳控住2名老信访户。 (二)加强社会治安综合治理,维护社会安定稳定
2014年汤门社区列为治安重点整治的社区,为加强对汤门社区治安重点整治工作,街道成立了工作小组,制定方案,强化整治措施。1-9月份汤门社区发生盗窃警情案件(333起)与去年同期(358起)比下降了6.98%。另外,街道通过加大社会管理综合治理舆论宣传力度,营造强大的舆论声势,并采取保安巡逻、加强门卫制度等,温泉地区社会治安综合治理工作取得一定的成效。今年1-9月,街道共发生盗窃案件警情1764起,与去年同期(1592起)相比下降0.47%。
在今年“两会”“4.25”“5.22”等重要敏感时期,加强对“法轮功”重点人员监控工作,继续推进“家庭拒绝邪教”活动,在各社区建有“一墙一窗”反邪教警示教育阵地。今年以来,辖区没有发生“法轮功”练习者闹事、滋事和不法活动等现象。
(三)狠抓安全生产工作,确保生命财产安全
一是完善工作机制。街道多次召开安全生产专题会议,结合实际重新修订《温泉街道安全生产事故应急预案》、《温泉街道防台防汛抗灾抢险工作预案》,制定了《温泉街道关于安全生产大检查暨重点整治百日行动工作方案》,与7个社区、温泉经合社、温泉卫生服务中心、辖区77个企事业单位、场所主要领导负责人签订了安全生产责任书。二是强化检查整治。全面组织实施街道安全生产大检查暨“安全生产重点整治百日行动”,持续开展木屋区防火整治、瓶装液化气市场安全专项整治、公共聚集场所消防安全专项治理等工作,共出动362人次对木屋区进行定期和不定期检查,整改安全隐患76处,对木屋区和无物业小区532具药水到期的灭火器进行更换,在木屋区制作安全疏散平面图23面,安全出口标志36面,销毁违章使用的煤炉3台。瓶装液化气市场安全专项整治方面共发出整改通知书21份,有效整改安全隐患52处。共检查、复查单位和场所933家,督促整改火灾隐患289处,下发整改通知书106份。通过整治,辖区的安全生产工作得到了进一步加强。
(四)构筑平台,积极开展社区网格化管理工作
按照区里关于开展社会网格化管理工作安排部署,经过一年多的建设,街道网格化社会服务中心现已正常投入使用。各社区网格化平台已建设完成并投入使用。网格手机均可正常使用。街道网格化中心已将网格化工作纳入绩效考评中。七个社区网格人口信息基础数据采集覆盖率达到95%。街道网格化服务中心下属43个基础网格,各网格管理员都能按照工作要求,把每日巡查打卡作为日常工作的一项,每天在网格内巡查时间不低于两个小时。每月按照网格平台量化要求,完成巡查打卡、消防安全检查、重点人口走访及事件采集。各社区网格今年1-9月已采集事件33874件,办结33874件,办结率100%。
(五)科学谋划,大力推进司法行政工作
一是加强人民调解工作。努力构建“大调解”的工作格局,深入开展矛盾纠纷集中排查调处活动,筑牢人民调解的“第一道防线”。截至9月底,街道调委会共调处各类矛盾纠纷195起,成功195起,调处成功率达100%。二是做好两劳释放人员的安置和帮教。今年两劳释解人员共84人,无重新犯罪。三是认真做好法律援助工作。及时开展辖区社区治安主任工作例会,努力完成区局下达的全年任务指标。完成法律援助案件12起。四是深入开展基层依法治理工作。2014年共开展“法律六进”经验交流会或现场会128场,举办法制讲座17场,组织知识考试1场,开展大型主题宣传活动或专项法制宣传活动34场,专项依法治理34场。五是认真开展社区矫正工作。坚持执行矫正对象谈话、个案矫正、集体教育、心理咨询、公益劳动等制度,着力实施个性化矫正。截止目前,累计接收矫正人员100人,顺利解矫71人,2014年共接收社区矫正人员9人,期满解矫8人,现在册监管29人,累计走访254人次,集中教育476人次,个别教育257人次,社区服务479人次,心理辅导29人次,审前社会调查评估11件。与监狱衔接好1起暂予监外执行社区矫正人员重新收监工作。无发生重新犯罪、脱管漏管现象。
六、夯实基础,凝聚人心,不断提升党建科学化水平
(一)周密部署,广泛开展群众路线教育实践活动 街道根据区教育实践活动方案部署要求,精心谋划,确保“规定动作”准确到位,“自选动作”有特色。一是组织领导有力。街道成立以主要领导为组长的教育实践活动领导小组,下设活动领导小组办公室,加强对街道教育实践活动的组织领导;街道主要领导和社区书记为此次教育活动的第一责任人和具体负责人。街道挂钩社区党员班子成员分别担任7个社区1个经合社教育实践活动指导员,加强对社区开展活动的督促指导。二是学习教育学深学透。街道领导班子成员坚持带头学习,严格按照要求,不折不扣、扎扎实实完成规定学时,力求做到学全、学实、学透。其中,集中学习时间3天,交流心得体会2次。同时,通过组织专题辅导,邀请市委党校游伯笙教授做《坚持党的群众路线,转变工作作风》讲座;组织党员干部参观省革命历史纪念馆,听取了《力量之源胜利之本-党的群众路线与作风建设主题展》的相关内容讲解;组织干部观看《焦裕禄》、《领航》等教育片,引导党员干部增强党性修养;街道党员领导干部下社区为广大党员上党课,提高对群众路线教育实践活动重要性的认识;组织开展“学习焦裕禄,反四风转作风”专题学习讨论会;通过qq工作群讨论等形式,就群众路线活动的开展情况谈心得、谈看法、谈问题、谈建议。三是征求意见广泛。街道党员领导班子成员、机关党员结合职能和个人分工到所挂钩的社区、辖区企事业单位、居民、物业公司普遍开展走访活动上百余次,听取意见和建议。街道领导班子和成员重点听取分管部门、社区、街道干部职工、“两代表一委员”、离退休干部的意见建议。截止目前,共召开了10场征求意见会,有360人参加。街道收集建议58条,社区征集建议76条。其中梳理汇总出街道领导班子及班子成员“四风”方面存在的问题5条,在涉及群众利益和服务群众方面的问题共梳理出53条。四是交心谈心坦诚。街道开展“四个必谈”谈心活动。班子成员紧扣围绕“四风”,结合各自分管工作和征求到的意见建议,以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜,谈心交心,沟通思想,交换看法。说真话、谈真心,做到与人为善、坦诚相见、互相帮助、共同进步。通过开诚布公地谈心交心活动,加深了理解,统一了思想,形成了共识。五是撰写对照检查材料一丝不苟。认真撰写街道班子群众路线教育实践活动对照检查材料。并通过召开讨论会,征集班子成员的修改意见,目前已修改6稿。街道班子成员撰写个人对照检查材料,在开展谈心、批评和自我批评的基础上,认真记录他人对自己在政治纪律、八项规定以及四风方面存在的问题,结合各自分管工作和征求到的意见建议,不断修改材料。六是狠抓整改落实,着力解决突出问题。着力打通联系服务群众“最后一公里”。进一步推进服务窗口建设,街道便民服务中心及7个社区便民服务代办点全面完成标准化建设,项目办理时限压缩在法定时限的35%以内;出台了《温泉街道便民服务中心窗口工作人员管理制度》,加强对窗口人员的督查管理,进一步提升服务水平。七是抓好建章立制,确保活动取得实效。根据梳理情况,街道党工委在《制度建设计划》中提出10项制度建设目标。目前,已相继完善建立了4项制度的修订,分别制定了《温泉街道党员领导干部“五必访”制度》、《温泉街道每周学习例会制度》、《温泉街道平安建设及社会管理综合治理有关工作奖惩机制暂行办法》和《温泉街道便民服务中心窗口工作人员管理制度》,其余6项制度建设在10月底前修订完成。
(二)创新载体,做好服务居民群众工作
街道办事处切实转变工作作风,创新活动有效载体,重心下移,贴近民意、关注民生、解决民难,三措并举解决联系服务群众“最后一公里”问题。一是深入开展“四个万家”活动。比如,劳动局、财政局干部慰问所包社区困难户,送去慰问金和慰问品,并定期回访。住房局发挥职能优势,为河东社区纱帽井8号公房进行公房修缮,协调市国有住房管理中心对纱帽井14号进行危房鉴定;XX区公安分局党代表为辖区居民做交通法规、如何防入室盗窃及信息诈骗等讲座等等。包街道区领导下街道现场办公并积极走访辖区困难户送去慰问金,街道科级干部每人结对帮扶困难党员2户,机关党员采取一帮一,多帮一的形式,帮助困难群众走出困境,感受大家庭的温暖。二是深入开展“在职党员进社区报到为群众服务”活动。目前,共有215名在职党员到社区报到,签订公开承诺书215份,认领心愿168个,帮扶困难群众95户。三是深入开展“党代表工作室”活动。目前,街道党代表工作室已协调解决属于区委权限处理的问题11件,属于街镇权限处理的问题37件,属于社区内部问题45件。
(三)统筹推进,认真开展非公党建工作 为进一步充分发挥非公党建在企业发展中的政治引领作用,街道认真开展非公党建工作。一是整顿软弱涣散党组织。对汤边贞远、东湖中联理货、汤门东方医院、金汤花开富贵党支部存在活动开展不多、支部书记不在位、党员流失严重等问题,多次上门走访,提出意见和建议。目前,4家支部基本整改到位,花开富贵楼宇摸出企业党员26名,正在积极动员结转组织关系。二是配合区委组织部完成外资非公党支部调查问卷统计工作。主要是向外资企业调查了解非公党支部情况等。三是开展“百日攻坚”行动“回头看”活动。深入各社区,对去年底新组建的非公企业党组织,重点对规模较大非公企业开展“回头看”活动,指导开展群众路线教育活动。
(四)夯实基础,不断提升党建工作水平
街道通过深化“135”社区党建工作模式、认真发展党员、抓好党员培训等方式,不断夯实基层基础,提高党组织的覆盖面和影响力,进一步提升党建科学化水平。一是深化拓展“135”社区党建工作模式。组织召开“135”社区党建工作模式的调研会,了解各社区当前党建管理、工作制度、人员待遇、存在问题及意见和建议,并填写调研报告和调研摸底表。二是认真做好党员发展工作。今年以来,共发展入党积极分子29名,发展对象13名,预备党员转正15名。三是抓好党员教育培训。统筹培训资源,健全服务平台,完善管理制度,扎实抓好党员经常性教育培训。今年以来,通过群众路线讲座、道德讲堂、商会平台等共组织10场培训,培训人数达1050人次。
(五)完善机制,持续激发党员队伍活力
街道建立健全党内激励、关怀、帮扶的机制,通过走访慰问困难党员、表彰优秀党员、开展形式多样活动等,激发党员队伍活力。一是开展“党内关怀帮扶”活动。组织开展2014年第一季度、第二季度困难党员扶助金申报工作。结合“四个万家”、群众路线教育实践活动和“七一”活动,走访慰问了65名困难党员、老党员、老模范、老干部,送去慰问金2.1万元。河东社区开展捐款活动,社区党员为生病住院的困难党员郑智国捐款10500元。二是开展“七一”系列活动。各社区结合实际,采取多种形式举办活动。金汤社区与大东煌党支部开展“防恐”演练;开展社区党员猜谜活动;铭濠党支部举办庆“七一”运动会。东湖社区,以先辈先进为镜,学习先进典型为主题,举办纪念建党93周年观看先进模范人物事迹的影视片活动。东大社区与温泉卫生服务中心在职党员联合开展为辖区老党员进行义诊服务。琼河社区开展主题为“忆党史、念党恩、永远跟随党”座谈会。三是开展“一先两优”评选表彰工作。组织开展省市区先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者推荐工作。推荐河东社区为福建省先进基层党组织,叶世妹同志为XX市优秀党务工作者。四是抓好电教工作。做好街道及社区电教设备情况排查工作,确保群众路线教育实践活动期间能够正常播放电教片。
七、强化监督,加大检查,加强廉政效能建设
(一)强化组织领导,严格落实党风廉政建设责任制
一是今年年初,街道召开专题会议,对廉政建设工作进行研究、部署,街道主要领导与7个社区、经合社党委(总支)签定了2014年党风廉政建设责任书,认真落实“一岗双责”。二是及时调整配齐党风廉政建设及其他专项工作的领导机构和工作人员,如调整了街道政务、居务公开工作领导小组、民主评议政风行风领导小组、党务公开领导小组、便民服务中心工作领导小组等。
(二)结合多种形式,积极开展反腐倡廉教育
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