创新动因范文

创新动因范文（精选12篇）

创新动因 第1篇

一、移动商务模式的概念

所谓移动商务就指那些依托移动通信网络, 使用手机、掌上电脑、笔记本电脑、PD A等移动通信终端和设备所进行的各种商业信息交互和各类商务活动。它具有一些电子商务的特性, 但却有其独特的特点, 主要体现在位置相关性、紧急性和随时随地的访问三个方面1。所谓移动商务模式是指基于移动通信网络下的商务应用模式, 如信息服务模式。

二、移动商务模式的动因分析

随着3G网络的出现, 移动商务模式总是在不断的发展和创新当中, 从1G时代的通信模式, 到2G时代出现的以短信和IV R为主体的信息服务模式, 再到2.5G时代出现的移动搜索、移动IM等模式, 再到3G时代出现的移动电视等新的模式。移动商务模式变得更加丰富和复杂, 参与主体也由原来的无线服务提供商、终端设备制造商、中间服务提供商和用户4个主体发展成为内容和应用服务提供商、门户和接入服务提供商、无线网络运营商、支持性服务提供商、终端平台和应用程序提供商以及用户6个主体。移动商务模式总是这样不断地创新。本文主要从长期和短期两个角度对移动商务模式的创新的动因进行分析。

1、长期技术进步推动移动商务模式的创新

移动商务是一个特殊的产业, 它没有表现出传统产业发展的特征, 在经历了20多年的发展, 它没有表现出发展放缓的趋势, 而是呈现出一轮轮高速增长的发展趋势。

从图1可以看出, 移动商务的发展之所以未像传统产业一样经历一个快速发展时期之后呈现平稳发展的趋势, 而是在一次次技术进步的推动下呈现快速发展的趋势。

每一次技术变革, 一方面使得移动商务应用增加, 产生新的移动商务模式, 提供更加丰富服务, 同时质量得到快速提高, 另一方面, 单位成本大幅降低。这必将导致用户数量的增加, 从而产生新一轮的发展。如G PR S技术的产生, 使得手机上网成为可能, 同时手机上网速度的提升, 产生了新的服务模式, 如彩信、W A P、移动电邮、移动IM、移动搜索等新的业务, 另一方面, 由于技术进步, 单位成本降低, 上网费用为5元包100M流量, 直接导致了用户数量的增加, 从G PR S开始推出, 到2006年6月中国移动无线数据业务用户达2.3亿, 此时, 为了获得更多盈利, 运营商开始重点发展增值业务, 推动了新的商务模式的发展, 如无线音乐俱乐部、移动商城、梦网书城等得到了发展, 到2008年6月30日中国移动增值业务用户达到了3.9亿。 (如图2)

2、短期运营商与用户推动移动商务模式的创新

在一个特定的时期内, 影响移动商务模式的因素主要有用户、运营商政策、内容等。由于我国的移动商务价值链中, 运营商占据了主导地位, 直接影响着移动商务模式的发展, 它往往采用那些追求利润最大化的策略。对此建立相关模型如下。

其中, L为运营商的利润, N为用户, V为运营商的投入, T为技术, M为移动商务模式, P为资费。

在一个时期内, 用户的构成、消费习惯和收入、技术状况、运营商的投入往往是固定不变的, 而变化的为用户数量、移动商务模式和资费的变动。为了更清楚地说明问题, 假设在特定的一个时期, 有m种移动商务模式, 第i种商务模式的收入为yi, 使用第i种商务模式的用户数量为Ni, 平均每个用户的消费金额为Pi, 第i种模式的推广成本为C2i则

则:

其中, 在一定时期内固网投入C1保持不变, 运营商为追求更高的利润必须通过提高收入Y以及降低推广成本C2。提高Y值的三种方法即是移动商务模式的种类、提高用户数量以及提高每个用户的消费金额。

事实上, 用户数量的多少与推广成本C2、商务模式的种类m以及该商务模式的资费P之间又直接的内在联系。为使模型简单化, 在此, 假设C2保持不变, 则N由m和P决定。商务模式越多, 意味着服务越多, 越能吸引用户, 而P越低则用户越多。事实上, 近年来各种资费P是呈下降趋势的, 而中国移动今年来公布的A R PU值也是在不断降低的, 可见Pi是呈下降趋势的。故运营商只能通过提高用户数量N以及不断地创造出新的商务模式才能提高自身的利润。 (如图3)

然后, 运营商不可能永远靠降低资费来增加用户数量来提高利润, 而用户也不可能无止境的增加, 因此, 从长远的角度看, 运营商只能通过不断创造出新的移动商务模式来提高自身的竞争力以及利润。

此外, 用户、政府导向、内容等都会影响到移动商务模式的发展。用户越是接受移动商务, 所产生的模式也就越多, 移动商务内容的多寡与种类直接决定了移动商务模式的发展方向。但有一点可以肯定的是移动商务模式将随着移动产业的发展呈现不断创新的发展方向前进。

三、总结

从上面的分析可以看到, 移动商务的模式的持续创新从长期来看主要依靠移动通信技术的发展, 每一次技术的进步都能促销移动商务的跨越式发展。从短期来看, 用户不断增长的需求, 以及移动运营商不断追求更多的利润都促进了移动运营商不断推动移动商务模式的创新和发展。此外, 随着移动互联网的发展, 互联网中的模式也逐渐进入移动商务中, 最后, 会呈现移动商务模式与电子商务模式的有机融合和应用。

摘要：随着3G网络的出现, 移动商务模式出现了快速的增长, 由1G时代的通信模式到3G时代的移动网络广告模式以及移动工作支持服务模式等, 移动商务模式总是在不断的发展和创新当中, 本文主要从长期和短期两个角度来分析移动商务模式创新的动因分析, 长期技术进步是移动商务模式创新的根本动力, 短期来看用户的持续增长的需求和运营商追求利润的动力都促销了移动商务模式的创新。

关键词：移动商务模式,创新动因,技术进步

参考文献

[1]吕廷杰.我国移动商务发展趋势分析与展望[J].通信发展战略与业务管理创新学术研讨会

[2]宋娟.移动运营商转型的商业模式研究[D].北京邮电大学硕士学位论文, 2007

[3]袁雨飞、王有为、胥正川等.移动商务[M].清华大学出版社.2006, (6)

[4]张向国、吴应良.移动商务价值网商务模式与运营机制研究[J].软科学, 2005, 19 (6) :34-37

[5]中国互联网中心.中国互联网发展状况统计报告[R].2008, (1)

创新动因 第2篇

创新农村教师管理机制项目的实施动因及举措

近期，教育部批复我市作为“创新农村教师管理机制”项目改革试验区。这是我们今年以来一直协调和争取的一个项目。之所以争取这个项目，主要还是想尽己所能的改善一下农村教师特别是农村青年教师的工作、学习环境，激励责任感和荣誉感。

农村教师，特别是农村青年教师，为农村教育发展立下了“汗马功劳”。这一点，怎么强调都不过分。因为现实的例子举不胜举：

一是长明灯。一个县市区有一所农村学校，坐落在离村子有一定距离的庄稼地里，每到晚上，该校新分配的一名女教师都不敢熄灯。当时去这个学校的时候，跟我一块去的一位同事当时就说，如果我孩子处在现在这个境况，我宁愿养她一辈子，也不用来这里受这个苦。

二是炸油条。还有一个县市区，一个农村学校的英语教师，找不到对象，最终嫁给了村里一个炸油条的。劳动岗位无高低贵贱之分，我们不能瞧不起炸油条的。但是这名教师以后的专业能力肯定很难再提高，因为我们后来得知，这位老师下班后还要帮着对象去卖油条。

三是吃面条。有一名新教师，刚参加工作就到农村学校任教，自己不会做饭，只好煮面条，连续吃了两周。最后被逼着学会了上街买菜、下厨做饭、自娱自乐，自嘲过起了村姑生活。但是，婚姻问题却始终困扰着这个已经30岁的女教师。

四是买衣服。还有一名教师，在偏远的山区小学任教。每次进城买衣服，都要先搭村里的便车，到乡镇上，然后辗转到县城，再坐公交到商场，此时只有不到一个小时的时间用来购物，因为要急着赶末班车回去，要不就得在城里住下。

这些事情对教育工作者来说，可能感觉很遥远，我们管不了，办不了。但是回过头来想一想，如果我们不去办，不去呼吁，有谁还会关注?我们将这部分人才作为优质教育资源引进到农村学校，如何留得住，用的好，值得深思。俗话说，“安居才能乐业、成家才能立业”，对他们来讲，最关键的就是生活和学习环境。

记得刚参加工作的.时候，李希贵局长就讲：什么是组织人事科?为什么要设你们这个科?就是要把你们这个科，打造成“教师之家”，只要教师受了委屈，有了不解，首先想到你们，主动来找你们，把你们当知心人。做到这一点，你们就是优秀，就是卓越。否则，整天忙于应付事务，按部就班，只能说是及格。我想这应当成为教育人事工作者的价值追求。农村青年教师队伍的幸福感问题，迫切需要我们共同寻求破解之道。

为此，我们积极争取教育部将我市申报的“创新农村教师管理机制”列入教师队伍示范项目。主要的改革意图是：通过创新管理机制，建立起教师能够到农村学校任教、乐于到农村学校任教的制度环境。同时，进一步理顺政校关系，落实学校办学自主权，实现教师行业管理、自主管理，激发农村教师工作的活力和动力。用3年左右时间，在编制使用、职称引导、校本培训、特岗计划、集中居住、有效补充、绩效工资、校际交流等方面，建立起符合农村中小学教育特点和教师成长规律的新型管理制度，培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化农村教师队伍。

主要的改革设想有以下几点：

第一项改革是创新农村教师管理机制，包括以下四个方面：

改革完善教师编制制度。全面实行编制部门总量控制，教育部门统筹调控、动态调整的中小学编制管理办法。主动适应小班化教学和课程改革对专任教师需求增加的趋势，及时、按需调整编制，为农村学校核增机动编制。

建立教师补充录用长效机制。对中小学专任教师，采取“退一进一、退补相当”的原则，坚持每年安排新教师招聘计划;对学校行政服务人员“只退不进”，不断优化教师队伍年龄、学科结构。建立编制、教育、人社、监察部门核定招聘计划、参与监督，学校自主公开招聘的教师录用新机制。

深化中小学教师职称制度改革。建立人社部门核定岗位比例总量、教育行政部门具体分配、学校自主竞聘的机制。取消淘汰率，改资格评审为备案、公示制度。对获得市特级教师、拔尖人才、优秀教师、教学能手及以上荣誉称号的优秀教师，单列岗位。以县市区全体教师为总量核算，对高级教师、中级教师超出岗位比例的，实行“退二进一”。

推进实施农村学校绩效工资制度。改革教师工资拨付制度，探索按照现有教职工以及编制总量、学生在校生数量“动态审定、总额到校、绩效分配”的工资支付新机制，每学年核定一次，按月拨付到校，按照“优教优酬、多劳多得、拉开档次”的原则进行分配制度改革，分配方案经全体教职工民主表决85%以上同意后实施。

第二项改革是实施农村学校青年教师走教制。为确保农村教师“引得来、留得住、用得好”，拟在县城和相对集中的镇街驻地集中建设教师公寓，教师集中住宿、群体教研、统一接送的管理方式。

首先计划启动农村教师安居工程。结合城镇化进程和社区建设，在县城和乡镇(街办)驻地集中建设教师住房，新进教师首套住房或周转房，纳入经济适用房或廉租房范畴。在建设教师公寓时，配套建设教师活动、教研场所，实行农村教师集中教研制度。在这一点,广西壮族自治区德保县农村教师周转房建设搞得就很好。该项作为经济欠发达县，完成生产总值43亿元，同期潍坊市最少的县，生产总值是140亿元。就是这样一个贫困县，为农村教师建了1000多套周转房,只要签约到农村学校任教,“拎包即住”,并配套实施了安居房,也就是产权房。既然他们能做到,我们应该一样能行。

其次就是改学生走读为教师走教，实行教师统一交通上下班的办法。由政府出资配备班车，教育行政部门从教育内部集中调配司机，为纳入范围的农村教师提供午餐补贴。纳入走教制范围的教师，人事关系统一由镇街中心校管理，签署不少于的服务期。组建潍坊市农村青年教师协会，由行政管理转变为行业自主管理。

第三项改革是建立农村学校特设岗位制度，在农村中小学按一定比例确定部分中、高级岗位，由教育行政部门根据学校实际，分配到校，实行跨校竞聘、按岗聘任。在现有岗位比例基础上，为每所农村小学设立部分特设高级、中级教师岗位，引导城镇优秀教师跨校竞聘，落实待遇。离开农村学校的，按原职称待遇管理。

第四项改革是探索实行小学全科教师制度。除英语、计算机、音体美等专业性较强的学科外，统筹调配教师，其他学科不再细分，由一名教师担任，实现教书、育人的统一。这不是以前的教师包班制，而是适应育人为本的需要。我们都知道,雷夫的56号教师以及北京十一学校的变革,特别是北京十一学校已经将教室与教师有机结合,实行教师坐堂,学生走教。

我国商业银行金融创新动因分析 第3篇

【关键词】商业银行；金融创新；动因

目前创新能力已经成为衡量企业竞争力的决定性因素，对于商业银行来说也是如此。与国外相比，我国商业银行的发展不仅需要面对来自国内多方面的阻力，而且在当前金融全球化的大势下还需要应对来自国际金融市场动荡带来的风险，因而通过金融市场、金融体制以及金融产品等的创新来促进资源的优化配置是十分必要的。

一、商业银行金融创新的背景

金融创新就是通过对金融体系内的各要素进行变革和重新组合形成新产品新体制的过程。在当前的市场环境下，金融创新是提高银行竞争力，促进金融业发展的重要途径。尤其对于我国来说，创新更是有着特殊的意义。我国实行社会主义市场经济体制，对于商业银行有着更多的限制，加之我国本身金融业发展起步就比较晚，金融体制不够完善，金融创新明显存在动力不足的问题。而观之西方商业银行的金融创新发展则呈现出一片大好的景象，而且在相关理论的研究方面也取得了一定的成就，例如管制博弈理论、约束诱导等理论。学术上的研究成果对于商业银行的金融创新提供了理论上的依据，起着支持创新发展的作用。我国自加入WTO后，国际市场对于国内市场的影响越来越大，商业银行为了适应当前的形势也需要通过借鉴发达国家的商业银行发展经验，不断提高自身的金融创新的能力。除此之外相关的学者专家等通过研究金融创新的动因以及提高金融创新成效的对策对于我国商业银行的创新工作来说也至关重要。

二、我国商业银行金融创新的动因分析

自上世纪50年代末期以来西方发达国家便已经出现了当代金融业创新并在之后逐步发展，到80年代中后期已经形成了完整的金融创新理论体系，金融创新也成为了学术界研究的热点。而我国自改革开放后商业银行便一直保持良好的发展势头但是在90年代初期由于市场经济体制的确立市场环境发生了翻天覆地的变化，商业银行也必须对自身的业务以及产品做出调整和创新。下面主要从四个方面分析商业银行的商业银行创新动因：

2.1创新的根本动因是追逐利润 金融机构具有与一般的企业相似之处，都是以追逐利润作为经营的目的，金融创新也是为利润的更大化而服务的，但是我国与西方的商业银行相比还是存在特殊之处的，随着社会的发展我国的商业银行性质也发生了一系列的变化。在建国初的计划经济体制下银行就是作为政府对宏观经济调控的工具，其主要的目的为国家的经济发展筹集和分配资金，银行完全按照政府的指令进行运转，其商业的性质并没有体现出来。改革开放后市场经济体制确立前我国的银行开始初步体现其商业性，但是政府仍然占有主导地位，也不能算完全意义上的商业银行，该阶段的由于市场竞争较小，因而金融创新的动力也不足。但是随着经济体制的深化改革，商业银行的自主性越来越高，各种盈利性的非国营商业银行逐步出现，商业银行为了提高自身的市场竞争力获取更大的利润金融创新的力度也不断加大。

2.2规避金融管制 与普通的行业相比金融业对宏观经济的发展的影响更大，因而为了保证国家经济的稳定，政府对于金融业势必要设置更多的限制，管制的力度也会更大，从全球范围来看金融机构的发展都面临着同样的困境。因而为了尽可能降低由于政府管制而造成的利润下降，金融机构就会通过一系列的业务和产品上的创新绕过政府金融业制定的相关法律法规，规避来自政府的管制，这也是市场经济下金融机构为了获取更大的利润的必由之路。国外的商业银行在此采取的对策比较多也比较有代表性，例如國际银行发布欧洲美元、平台贷款以及英国的商业银行提供的自动转账服务等等。从这个层面来说可以说商业银行的金融创新是为了规避管制采取的一种逆境下的对策，因而一般政府对金融机构限制越严的国家金融创新活力反而越高。

2.3转嫁风险和高科技的应用 上世纪70年代是西方发达国家商业银行进行金融创新的高潮时期，外汇远期、利率期货以及浮动利率债券都在该时期出现，主要由于该阶段世界经济体系发生了崩溃而且资本世界内爆发了大规模的经济危机，为了转嫁风险金融机构与必须进行创新，尽可能降低自身的损失。自从计算机出现以来，其在金融业中的利用和作用也日益凸显，在一定程度上也促进商业银行的金融创新，例如线上交易、电子理财产品等不仅大大提高了金融服务的效率也降低了运营的成本。随着经济全球化程度的加深，国际经济形势对于国内经济发展的影响越来越大，而且次贷危机爆发以来世界经济还是处于缓慢的复苏之中，我国的商业与银行必须通过各种高科技技术的应用不断提高自身的金融创新能力，以便可以在经济形势出现动荡时更好地转嫁风险，提高自身的抗风险能力。

2.4金融自由化 西方国家在20世纪80年代由于经济危机普遍放松了对于金融业的管制，出现了金融自由化的现象，而金融自由化也带来一系列的影响，在一定程度上促进了资本主义经济的繁荣，而且这种金融自由化的理念也不断的发展传播，逐步形成了世界范围内的金融理念改革。从国外的经验来看金融自由化可以促使商业银行更好地发展表外业务，促进金融机构的发展。银行贷款的利率国家还是要进行一定的限制的，为了获取更多的利润商业银行便不断扩展业务范围，发展存贷款等基础业务之外的表外业务。我国自从市场经济确立以来，对金融业的限制也不断的减少，相对宽松自由的发展环境促使商业银行金融创新效率的提高。

三、商业银行金融创新的对策

3.1树立金融创新观念 树立金融创新观念是进行金融创新的基础。目前我国商业银行还是存在经营理念落后，创新能力不足的问题，这会严重阻碍我国的商业银行在国际市场中的竞争力。但是需要引起注意的是，创新并不意味着摒弃传统业务，而是在坚持基础业务的同时不断开发新产品新服务，不断借鉴发达国家商业银行的发展经验，对原有的经营制度和产品进行不断的创新满足现代市场的需求。

3.2立足市场及客户 客户的满意度是决定商业银行竞争力大小的关键性因素之一，因而在进行金融创新时必须将市场和客户的需求作为创新的指导。商业银行进行金融创新的根本目的是获取利润，而客户是金融产品的直接消费者，因而商业银行需要以市场为导向，在进行改革前需要充分把握市场的动向和客户的实际需求，为客户提供更加便捷的金融理财服务，树立良好的社会形象，提高自身的市场竞争力。

3.3坚持原创注重高科技的应用 原创产品和高科技应用可以说是我国目前金融业发展的主要方向。原创金融产品在我国有良好的发展空间，尽管市场对于金融业的发展的作用越来越大但是政府仍然会对其进行一定的管制，而原创金融产品相对的管制会比较宽松，更容易获得政府的认可和支持。计算机互联网技术可以说已经融入现代人生活的方方面面，金融创新结合互联网技术更符合现代人的需求，可以最大程度地提高金融创新的效率和成效。

四、结论

总而言之，提高商业银行的经营能力和市场竞争力使其更能适应当前的市场形势是金融创新的根本目的。银行在对金融制度以及产品等进行创新前需要做好市场以及客户的调研，要使产品更加符合客户的需求，不断为客户提供更加优质的服务，有针对性的金融创新可以切实提高创新的成效，促进我国商业银行国际竞争实力的提高，进而为我国商业银行实现可持续发展奠定良好的基础。

参考文献

[1]智宏磊.基于商业银行的金融创新动因分析[J].魅力中国，2014（22）

我国商业银行金融创新动因分析 第4篇

一、经济主体的需求拉动

这里所说的经济主体包括实体部门、金融部门以及政府部门。商业银行作为一种特殊的企业, 具有一般企业的性质, 即商业银行也以利润最大化为经营目标, 为了实现这一目标, 商业银行就必须满足客户不断变化的需求。首先, 对实体部门而言, 它作为金融产品与服务的主要需求者, 在国内经济实力增长, 自身不断积累的前提下, 对商业银行产品与服务的质量和效率提出了更高的要求, 如果商业银行不进行创新或者创新力度不够, 就无法满足这些需求。其次, 对金融部门而言, 它对金融创新的需求体现在内在需求与外部压力下的需求两方面, 一方面商业银行为了追求利润最大化就需要拓展业务以及增加其市场占有率, 而这两点都可以通过金融创新来实现。另一方面, 随着外部环境的变化, 商业银行面临的外部压力促使商业银行必须进行金融创新。对政府部门而言, 其最大的特点就是不以营利为目的, 主要是负责一国宏观经济的调控与监管, 因此, 它对金融创新的需求是宏观层面上的。

二、供给条件的变化引起

1.科技进步推动商业银行进行金融创新

高科技引入金融业, 尤其是现代通讯技术和计算机技术的引入, 使得金融业发生了一次“技术革命”。美国著名学者韩农和麦道威通过实证研究, 从技术创新研究了金融创新问题, 指出金融创新的主要动因就是新技术的采用, 这种西方金融创新的“技术推进”型理论同样适用于中国。高科技的引入带来了许多的金融工具的创新, 这些创新提高了金融业的整体服务水平与质量, 改善了金融市场的状况。

2.国家政策的出台鼓励商业银行进行金融创新

商业银行在经营过程中面临着各种风险, 国家相关政策的出台一般都是在控制金融风险的条件下鼓励金融创新, 这也就降低了商业银行金融创新面临政策风险的可能性。例如2006年12月11日, 中国银监会宣布《商业银行金融创新指引》正式实施, 银监会对商业银行金融创新的支持与鼓励使金融创新的进程得以加快, 金融创新的风险在一定程度上得以控制, 从而使市场参与者都能从中受益。

3.金融脱媒促使商业银行进行金融创新

“金融脱媒”是指资金供给绕开商业银行体系, 直接输送给需求方和融资者, 完成资金的体外循环。证券市场的快速发展和大型企业集团财务公司的迅速崛起, 使得直接融资渠道得以加速发展, 从而导致金融脱媒。另外, 第三方支付体系的发展、非银行金融机构的快速发展都导致了金融脱媒。商业银行只有在重新整合传统业务的同时努力发展新业务, 不断进行金融创新, 才能够在竞争中处于优势地位, 以期保住现有的市场份额或得到更多的市场份额。

一些大型企业筹集资金不再选择银行贷款而是通过上市发行股票、发行债券等直接融资方式。直接融资的比重与金融脱媒的程度存在正相关关系, 直接融资越是发展迅速, 即其占社会融资规模的比重越高, 金融脱媒程度就越深。2002年到2012年我国社会融资规模中直接融资比重总体呈上升趋势, 并在2012年达到15.90% (见图1) 。2015年, 我国新增非金融企业直接融资占社会融资规模增量的比重为24%, 可以看出我国的直接融资规模在不断地扩大。

按资金的来源与运用, 商业银行业务分为资产业务、负债业务、表外业务, 金融脱媒会为这三大业务的发展带来重大机遇。

4.同业竞争日益激烈促进商业银行进行金融创新

经济学家肯尼斯·约瑟夫·阿罗 (arrow) 通过实证分析发现竞争条件下所产生的创新激励效应高于垄断条件下所产生的创新激励效应。原因在于:垄断条件下创新所带来的收益不再全部由创新者享有, 这会使得创新者的收益不足以支付研发成本, 所以创新者就会失去研发动力, 创新现象就很少见。因此, 同业竞争的加剧就会是商业银行更易出现金融创新活动。

我国商业银行主要分三类:一是国有商业银行;二是股份制商业银行;三是城市商业银行。由于城市商业银行与其他两类相比所占市场份额太少, 所以本文以前两类来分析市场的竞争与垄断程度的变化。

分析存款的市场份额, 国有商业银行的存款市场份额逐年下降, 从2006年的76.79%下降到2012年的70.21%, 下降幅度约为6.5个百分点。而相比之下, 股份制商业银行呈现出上升的势头, 从2006年的23.21%上升到2012年的29.72% (见图2) 。从分析可以看出, 国有商业银行的垄断力量在不断减弱, 但仍然占有绝对的主体地位, 股份制银行的市场份额不断增加, 在市场中的地位有所提高。

三、规避金融管制

美国著名的经济学家凯恩 (E.J.Kane) 认为金融创新是监管者与被监管者之间“斗争”的必然结果并提出“规避管制理论”。按照凯恩的观点, 所谓“规避金融管制”就是经济主体回避各种金融规章制度的控制与管理的行为。金融管制会限制商业银行的业务经营范围, 降低银行的利润水平, 其实就相当于一种隐性税收, 无疑加重了银行的经营负担。所以, 商业银行为了追求利润, 合理地避开法律法规的约束, 于是就开始进行金融创新。与此同时, 为了履行监督管理银行业的职能, 为了防止金融创新阻碍货币政策的实施, 为了维护整个金融体系的稳定, 金融监管部门会加强对商业银行的监管, 而加大力度的监管又会促使商业银行进行新的创新活动。这样反复进行下去, 金融监管者与被监管者之间形成博弈, 即“监管—创新—再监管—再创新”, 这个金融创新的辩证过程会刺激金融创新不断完善。

摘要：商业银行的金融创新推动了金融发展, 金融创新的动因又推动了金融创新, 所以只有充分了解了创新动因, 才能采取正确的措施和手段来促进金融创新。本文在结合米什金关于金融创新观点的基础上, 从经济主体需求、供给条件变化以及规避金融管制的角度, 对金融创新动因进行了分析。

关键词：商业银行,金融创新,创新动因

参考文献

[1]米什金.《货币金融学》.中国人民大学出版社, 1998.

企业人才流失动因透析 第5篇

企业人才的流失在当今已经成为一个普遍的现象，而如何留住人才也是企业人力资源管理者一直努力研究的课题，有关解决方案涉及薪资、事业、企业文化、培训、个人前途等多方面。ERP是一门高新科学技术的应用，人才更加缺乏，其流动的原因更具有其特点，给企业造成的影响也是巨大的。

企业实施ERP一般会涉及到两种人才，一种是我们经常说到的CIO(信息主管)，另外就是IT

人员。这两种角色在企业的ERP应用过程中，各自发挥着不同的作用，是一个相互配合、分工明确的协作团队，缺少了哪一个角色，都会影响到工程的开展。他们离职的动因也是不同的，因此，把好这两种角色人才流失的脉，才可对症下药。

1、创造的价值得不到客观的评价

ERP的推广应用在企业面临的地位是为难的，许多人都认为，这是一个效劳性而非主要业务的工作，只会花钱不能创造价值。从业人员的地位、作用受到冷落，创造的价值得不到认可。其实，ERP从业人员在实施方案中的一个创新和前瞻性的思考，都会给企业管理带来提升，产生间接的经济效益。ERP系统一旦运行，后期的日常维护是离不开IT人员的。随着ERP的深度应用，战略实施过程所采用的方法、步骤与信息化战略是紧密相关的，信息化建设实施的成败将影响到业务战略的成功与失败。客观地评价ERP从业人员所创造的价值，提高他们在企业中的地位，营造一个适宜他们开展的良好空间是留住人才的一个明智之举。

2、工程的选型给CIO留下了未来离职的火种

企业的CIO在规划ERP系统工程时，具有空前的热情和动力，终于有了可以展示自己才华的一片天地。因此，带着工程团队努力查找资料，软件产品的考察与比照，典型客户的取经等等，可谓是尽心尽职。当充满信心地完成工程选型建议书等待领导决策时，却出乎意外地被否认了，满腔热情无形中受到打击。一种失落感会油然而生，从而给后来的离职埋下了火种。一旦在工程实施中出现一些引火点，他们就会毅然离去。一副担子，一份责任，信任是留住人的一个前提，它表现在具体的工作细节之中。

3、企业领导的支持与关心

ERP系统的实施是一项复杂的系统工程，涉及到多个部门、多种业务流程之间的互相配合和互相制约，是在同一根链条下进行协同工作，难免要涉及到企业管理机制、组织机构、管理模式和方法的重大调整，这些都需要得到领导的支持。但往往在有些企业中，反映的问题得不到解决而严重影响工程的进展。CIO的压力越来越大，情绪受到极大的打击，对工程的推动心灰意冷，逐渐产生淡出的心理。一旦积累成多，一封离职信就会摆在领导的面前。此时，才会引起领导的重视，但已晚矣。作为负责推动企业信息化的领导，在CIO需要领导支持的时候，不能只说在嘴上，一定要表现的行动上。并建立一个良好的交流和沟通机制，在企业领导和CIO之间达成共同的价值共识，给予工程更多的关心，那些想做出一番事业的人才也一定会给予企业一个持续的回报。

4、造就事业的成就感

在ERP工程推进过程中，工程团队的技术人员扮演的是祈求者和苦行僧的角色，在各个部门进行培训、指导和大量的说服工作，祈求业务人员能够尽快地熟悉系统并使用之，忍受着来自各方面的牢骚和不满。一旦工程应用获得成功，各个部门又都把功绩揽在自己的头上，无视了IT人员的奉献，这种反差在企业中普遍存在着。ERP工程实施的成功，企业的IT人员是功不可抹的，他们要学习许多的知识，付出辛勤的劳动，造就一种事业的成就感是企业留人的一个很重要方面。

通过工程的成功实施，CIO得到了锻炼，不只是技术的领导者，同时具备了沟通能力和良好的业务知识，为未来的信息化战略与经营战略的结合打下了坚实的根底，这时的CIO应该是企业决策中心的一员。在我们成功实施的企业中，为此也造就了诸多的信息化专家，被企业推荐到省市ERP专家组的队伍中，这与企业对ERP人才的认识和重视程度分不开的，他们的事业成就感不仅表达在企业内部，更要在社会上得到表达，具有这种事业成就感的人是不会轻易离去的。

5、ERP实施成功后的信息化战略

ERP系统投入运行后，往往会产生一种IT人员的工作重点从前期的调研、分析设计、开发、培训工作转到了日常系统维护的错觉，这是不正确的，也是企业普遍存在的问题，其实，ERP的应用是无止境的。由于缺少交流，ERP从业人员不知道未来企业还需要他们做什么，没有了继续学习和提高的时机，担忧知识和经验的贬值，产生专业的失落感和职场挫折感，在这种无为的迷茫中，逐渐培育和积淀离去的动因，一旦挡不住高薪的诱惑和自身价值的表达，离去就成为了必然。

信息化建设是在一个“认识、积累、提升〞，逐渐得到完善和高水平应用的过程。最初的应用是适应现有的业务流程模式，随着应用的成功，企业可以从被动的业务需求走向主动的信息化战略的制定与实施，海尔的供给链和客户关系管理体系的计算机支撑系统的成功使企业的业务战略获得了成功。此时的工作更富有挑战性和主动性，是一种更高层次的应用，将这种应用升华的变化与IT人员及时进行交流，可以更加鼓励他们留在企业更好地发挥他们的聪明才智。

6、职业生涯的转换

ERP的推广工作是围绕业务开展的，实施人员必须要了解各个部门的业务需求和工作流程，才能制定合理有效的实施方案。在整个实施过程中，他们学到了业务知识和信息化应用的真谛。为了这种复合型人才的知识保值和增值，给企业创造更大价值，一种有效的策略就是把他们推到具体的业务岗位上，形成职业生涯的转换，这种职业角色的转换不但可以留住人才，同时可以使业务拓展和战略实施与信息化建设紧密结合在一起。

动因：联想，移情直销？ 第6篇

在整合的过程中，原有IBMPC业务部门的员工并没有“暴动”，客户并没有“集体叛逃”，转投竞争对手……

到10月的全球组织结构调整，联想保持业务稳定过渡的第一阶段整合基本完成。

联想没有死掉，顺利地走过了最危险的第一步。

如果说在联想已经实现第一阶段保持业务和团队的稳定，国际业务扭亏为盈的目标后，寻找下一个舵手来更好地实现盈利能力的提升还容易理解的话，那么接替者为什么会是阿梅里奥？

从直销模式创造者戴尔那里挖来这个既精通后端产品设计，又有前端销售经验，并长于供应链管理的新CEO，联想是否有意引进戴尔模式，实行直销呢？

直销的诱惑

在宣布并购处于亏损状态的IBM PC业务的时候，柳传志面对联想这样的“蛇”在吞下IBMPC业务这样的“象”之后，会不会“消化不良”的疑问和担心时，曾明确表示，我们能通过成本控制让IBMPC业务扭亏为盈。

然而，这一年来，联想的表现似乎并没有说明其成本得到了多大程度的控制。

从财报上看，合并之后的联想毛利率虽然一路逆风飞扬，而纯利率表现却不尽如人意，第一季度毛利率15.3%(对上一年同期为13.7%)，第二季度毛利率14%(对上一年同期为12%)，上半年毛利率14.5%，而上一年同期则为12.9%；但在纯利率方面：半年的纯利率现在为1.47%，而未并购前的去年同期则为5.25%。

并购后的联想，虽然毛利率上升了，但纯利率却下降了。

在并购之前，IBM PC业务的毛利为24%，比联想的14%还要高出很多；联想的纯利润率为5%，而IBM是亏损的。

那么并购后，IBM原本很高的毛利率不会给联想带来太大影响，加上合并后的规模效应，使新联想在采购方面的成本降低，可能是构成毛利率上升的主要原因。

但是，纯利率的下降，只能说明，目前两公司只是简单地拼在了一起，实现了规模上的整合，而总体的业务模式，管理能力并没有本质上的提升。

这时，联想要想加速进行整合，进入以驱动赢利性增长为目标的第二阶段，就必须找到一种能够从采购、生产、物流、销售等各个环节降低成本，提升效率的业务模式。而戴尔的直销模式恰恰具备以上特征，符合这些要求。

如果说过去联想与戴尔只是在中国市场进行博弈，坚持“以我为主、兼收并蓄”的策略尚能做到游刃有余的话，那么从联想实质性地踏上国际化道路开始，以更开放的态度接纳先进的管理理念和运作方式，也许是其不得不做出的选择。

从慎独到欲念

事实上，从完全拒绝直销，到部分接受直销，联想对待直销模式的态度一直在改变。

戴尔进入中国之初，联想对其直销模式避而不谈，2005年初联想还曾经以“分销模式并没有死亡，依然有很强的生命力”来反击戴尔对分销模式的攻击性广告。

而到了2005年8、9月份，联想高层在营销模式上的态度发生明显转变，认为所谓直销和分销，是要看客户需求，两者都是渠道营销模式。直销、分销不是非此即彼的选择。

近来，联想又宣布要跟美国第三方机构合作，专门做直销服务。

在此次宣布换将的过程中，杨元庆一直强调，联想在中国的渠道营销模式不会改变。

的确，在中国地域广阔，地方及行业权力机构关系复杂的特殊情况下，不依靠合作伙伴几乎无法开展业务。这也是联想的分销模式取得成功，而戴尔的直销模式，到了中国这片土地上不得不进行变异的一个重要原因。但是，杨元庆同时表示，“我们针对关系型和交易型客户会有不同的模式。”

目前，联想按照交易方式把客户分为“交易型客户”和“关系型客户”两类，前者主要是大型企业客户，后者则是中小型企业和个人客户。而杨元庆所说的“不同的模式”，就是2004年初，杨元庆“新三年施政纲领”对销售模式调整的结果：对大客户拓展实行电话营销（直销）模式，对于零售客户和中小企业客户，则加强渠道营销模式。

按照IDC中国区副总经理万宁的分析，在消费习惯上，亚太市场与欧洲、南美、中近东等市场比较接近，消费者喜欢体验，因此更能够接受卖场和体验店的销售方式。但在北美市场，消费者已经习惯电话、互联网定制产品。

当联想高层对直销模式的态度有所转变的时候，曾有人向杨元庆表示，美国可能更适合直销模式，中国以及亚洲地区可能更适合分销。杨元庆并没有否认这一判断。

那么，选择有着美国及亚太地区工作背景，在直销模式的创造者戴尔那里历练了一翻的阿梅里奥作为新总裁，联想会不会根据地区的不同也采取“不同的模式”呢？

直销的“剂量”

但是，联想毕竟与戴尔的模式有根本性的不同，戴尔所有的组织架构都是以直销为基础的，联想则是渠道之王。想要伤筋动骨，放弃自己的优势，风险太大。况且，橘生淮南为橘，生淮北为枳，戴尔的模式并不能轻易被别人复制。

可以佐证的是，惠普及被并购前的IBM PC业务都曾试图采用直销模式，但都因各种各样问题的出现而表现的那么笨拙。

虽然争相学习戴尔的结果是，一些企业走了不少弯路，但戴尔模式在供应链管理和客户关系管理等方面的成功做法，确实对IT市场中薄利的低端产品市场具有示范效应。

杨元庆表示：“我们要能够建立起一个非常强有力的、非常有竞争力的业务模式，就必须实现从前端到后端的整合，并且整合以后的全价值链都要有竞争力。”

当然，联想不会为了直销而直销，直销的精髓是不断优化供应链，降低成本，这才是联想最需要的。

为了这种需要，或许联想会借助阿梅里奥经验，将直销理念浸透到联想现有模式中；或许联想会做出局部的调整；也或许联想什么也不会做。

但有一点是肯定的，联想如果真的有意引进戴尔模式，实行直销，那么，要给联想加入多少“剂量”的直销，决定了联想是否能够“建起一个强有力的、非常有竞争力的业务模式”。

在联想更换CEO后，一位在联想工作了六年的员工这样对记者说：“以我的经验，联想每次在一个事件后，总会有一个让人意想不到的大动作。”不知道联想这次换帅之后的大动作，是否会引来联想业务模式的变革。

记者手记

市场并非军事上的战场，首先，对手是打不死的，对手的死亡是自身造成的；其次，打垮对手不一定对企业有利。

例如，可口可乐与百事可乐100多年的饮料战从来不想打死对手。越打越升级，但两家都得到了发展。这就是商业战场上的共存共荣原理。

同行之间的对标，不是找对手的缺点打败对手，而是向对方的优点学习，走上合作多赢之路。

尼葛洛庞帝在《数字化生存》一书中说得好：“数字化生存的和谐效应已经变得很明显了。过去泾渭分明的学科和你争我斗的企业都开始以合作取代竞争。一种前所未见的共同语诞生了。”

世界经济风云变幻，联想也好，戴尔也罢，都在这样一个极具挑战性的环境里打拼。

随着社会的不断进步和发展，它们所面临的不只有威胁，也有很多机会，互补和合作也许是一个不错的Idea。关键是如何把这个Idea变成现实。

如果真如预言所示，我们期待戴尔和联想联手给人类制造出更好的电脑。

正方观点

联想选阿梅里奥就是为了直销

联想的换帅意图应该在几个月前就决定了，因为找人需要时间。现在新的CEO已经水落石出，我们看看他能否给联想、给我们带来惊喜，可以肯定的是，好消息——如果有的话——一定是来自于美国，也许再过两年，联想已经建立了有联想色彩的直销模式。

这次选择阿梅里奥，完全是一次有准备的换帅，在既没有促使沃德声张的情况下，又安稳地把阿梅奥从戴尔悄悄挖来，显示了联想成熟又自信的运营心态。

联想现在的命题是，想要与戴尔一搏的话，惟有尽快掌握戴尔的直销模式。

为了尽快掌握直销模式，联想就必须充分而又高效地使用阿梅里奥。既然联想要强化直销，最理想的就是让一个熟悉直销、熟悉戴尔模式的人来当CEO，这样的人最好来自戴尔内部，阿梅里奥就是这样脱颖而出的。显然，在戴尔期间，阿梅里奥早已将戴尔的直销理念烂熟于心。

IDC分析师 李时国

反方观点

联想不会复制戴尔模式

戴尔的直销模式与联想的分销模式各有特点：直销可以直接了解消费者的需求，降低成本；分销可以形成战略同盟。联想国际化的成功，并不一定要复制戴尔的模式，因为联想的分销模式已经很成功，如果完全引进戴尔的直销模式，联想是要付出代价的，这是一条“高成本”的道路。而且分销也有分销的特点和好处，在国际上有很多成功的大公司也在用分销。

联想在国际市场上的成功取决于在消费市场的成功，这种成功不是指硬件——生产出什么样的产品，而是联想对于消费者市场的理解，是否能够满足消费者需求。

联想并购IBM个人电脑业务以来的这一年，国际化方面工作什么都没有做。

联想要充分了解消费者对PC的需求是什么，通过对消费者的研究和对消费者的把握获得新的“核心竞争能力”。这方面不能突出，那联想的国际化没有意义。

我国商业银行金融创新的动因分析 第7篇

关键词：商业银行,金融创新,动因

在我国经济体制转轨的宏观背景下, 作为金融领域的重要主体商业银行越来越重视金融创新。创新发展不仅满足市场经济的需要, 而且也是国内商业银行应对外资银行冲击的必然选择。同时, 国内学者对商业银行金融创新的研究也日渐深入, 其中对金融创新的动因分析构成了金融创新理论的基础和重要部分, 但对动因的分析大多采取列举式, 或从内、外因来考虑, 难以体现其本质。

一、金融创新的内涵

对金融创新涵义的理解目前尚无规范统一的定义。我国著名经济学家厉以宁教授认为:“金融创新主要是指金融领域内的创新。在金融领域内存在着许多潜在的利润, 但在现行体制和现行手段下无法得到, 因此, 在金融领域内就必须进行改革, 包括金融体制方面的改革和金融手段方面的改革。”商业银行是金融领域内的重要机构, 商业银行的金融创新就是指商业银行为了适应新的金融运行环境, 实现其经营过程和经营目标, 而创造性地使用新的金融工具、金融技术和金融体制等的活动过程。

二、我国商业银行金融创新的动因分析

对商业银行金融创新的动因, 学者们从不同角度给出了解释, 但基本上都是以列举的形式提出, 无法概括金融创新动因的本质。弗里德里克S米什金 (1998) 在《货币金融学》教科书中, 把金融创新的成因归结为三个方面:一是经济主体的需求拉动;二是供给条件的变化所引起;三是逃避管制的动机驱使。本文基于此视角来剖析我国商业银行金融创新的生成机理。

(一) 顺应需求的动因

顺应需求的动因是指随着经济的发展以及环境的变化, 经济主体产生了一些新的金融需求, 金融部门为满足这些新需求来获取利润而进行的创新。经济主体的需求包括三方面:实质部门的需求、金融部门的需求和政府部门的需求。商业银行为顺应这些部门在经济发展中的需求, 推动金融创新的发展。

1.实体部门的需求

实体部门作为各种金融产品和各类金融服务的主要接受者, 具有大量的、多样化的金融创新需求, 构成了金融创新的重要内容。商业银行金融创新的一个重要目的就是为了满足客户不断变化的需求。随着我国经济的不断发展, 国内经济实力的增强, 国民财富的提高, 客户需求发生了很大的变化, 而同时客户的受教育程度和文化背景也越来越高, 对银行服务质量以及效率的要求也越来越高, 如果商业银行缺乏创新能力, 就很难满足这些需求。

2.金融部门的需求

作为以获取最大限度的经营利润为目标的经济实体, 金融部门对利润的需求, 是商业银行金融创新的内在动力。商业银行作为企业, 同所有经营性微观经济实体一样, 有其拓展业务、增加市场占有率以获取更大利润的内在需求, 金融创新正是适应这一需求的优选途径。另外, 当外部经营环境改变时, 商业银行面临着竞争、监管、金融市场动荡等外部压力, 其求生存、求发展的愿望也使其不断进行金融创新, 以获取最大利润。

3.政府部门的需求

政府部门作为国家金融活动的调控者和监管者, 并不以营利为目的, 在动机和着眼点上与实质部门和金融部门是有差异的, 主要是在制度和体制上, 从宏观层面上对金融创新产生需求。

随着我国市场经济机制的日趋完善、成熟, 不论是创新产品的垄断, 还是核心竞争力的保持, 都有其阶段性, 都会由强转弱成为相对的概念。惟有创新能力, 才是市场机制里最为闪光的亮点。对商业银行而言, 创新能力的强弱将决定其在竞争市场中的寿命长短, 我国金融市场的对外开放无疑会加速内地金融业的市场化进程。因此, 商业银行金融创新进程会呈现加速发展的态势, 这是金融创新的时代特征。

(二) 顺应供给的动因

顺应供给的动因是指由于新的交易技术、经营模式与管理理念的出现, 金融部门对其加以应用来降低成本而进行的金融创新。

1.科学技术进步为商业银行金融创新提供了强大的推动力

新技术的运用, 包括计算机技术、通讯技术和网络技术。科技进步是实现金融创新的客观基础, 为商业银行金融创新提供了前所未有的物质载体。新技术的发展大大降低了金融交易的成本, 提高了交易效率, 使某些新的金融产品和服务可以带来更大利润, 从而推动商业银行的金融创新。在新技术的推动下, 商业银行不仅开展了信息咨询业务、现代信用卡业务、旅行支票业务等金融工具和业务创新, 而且通过ATM、电子银行为顾客提供存取款昼夜服务;不仅实现了提现和支付清算的电子化和自动化, 而且大大提高了支付清算能力和速度, 并改变了社会支付清算方式, 由此产生了大量的金融工具创新, 这些创新工具的运用提高了金融市场的效率和效益。

2.国家政策导向为商业银行金融创新提供了法律保障

国家在确保金融风险控制的前提下, 一般都是鼓励金融创新的, 这就减少了商业银行金融创新的政策风险。为鼓励商业银行加快金融创新, 防范金融创新风险, 促进银行业金融创新持续健康发展, 中国银监会2006年12月6日发布了《商业银行金融创新指引》 (简称《指引》) , 并于2006年12月11日起正式实施。《指引》的颁布实施, 正值我国加入WTO 5年后银行业全面对外开放之际, 体现了银监会鼓励、支持和指导商业银行金融创新活动的监管观念, 鼓励和支持商业银行充分发挥自身竞争优势, 加快金融创新步伐, 防范金融创新风险, 实现市场参与各方的共赢局面。

3.金融自由化为商业银行金融创新提供了适宜环境

金融自由化主要表现在四个方面:价格自由化、业务自由化、市场自由化和资本流动自由化。金融创新与金融自由化之间是相互促进、相互影响的关系, 金融创新产生了金融管制的松动效应, 从而促进了金融自由化;反之, 金融自由化又为金融创新的进一步发展提供了宽松的环境。因而国际金融自由化的浪潮为商业银行金融创新创造了适宜的发展环境。

4.同业市场的激烈竞争是促进商业银行金融创新的外在压力

银行业的市场竞争表现在三个方面:一是国有商业银行之间的竞争;二是国有商业银行与投资银行及非银行金融机构之间的竞争, 特别是我国加入WTO后, 逐步开放国内市场, 更多的外资银行和金融产品进入国内市场, 从而使得国际竞争国内化;三是其它产业公司或其它行业向金融业渗透, 参与金融业的竞争, 金融非中介化趋势日益增强, “脱媒”现象出现, 使得三方面的竞争日益激烈。商业银行只有不断进行金融创新, 对传统业务进行重新整合, 并积极开拓新的业务领域, 以获取更多的市场份额。

(三) 规避监管的动因

规避监管的动因是指由于金融业监管较其他行业更为严格, 当管理法规的某种约束可以合理地被予以规避, 并可以带来利益, 金融创新就会发生, 政府管理法规就成为这个行业创新的重要推动力量。

所谓“规避创新”, 就是经济主体为了回避各种金融规章和管制的控制而产生的一种创新行为。政府管制阻碍了金融机构从事已有的营利性活动和利用管制以外的利润机会, 金融机构通过创新来逃避管制;而当金融创新可能危及金融稳定与货币政策时, 金融管理部门又加强监管, 新管制又催生新的创新。这样形成“管制创新再管制再创新”的对峙博弈, 两者不断交替, 相互推动, 促进了商业银行金融创新的完善。

三、结语

1994年我国金融改革以来, 商业银行金融创新对于国民经济发展的推动作用毋庸置疑, 但同时也要注意商业银行金融创新仍存在许多问题和不足, 金融创新所带来的风险也不容忽视。在分析了我国商业银行金融创新的动因后, 我国商业银行金融创新的政策应顺应实体部门、金融部门和政府部门的金融创新发展需求, 充分考虑创新供给的外部条件, 规避创新的风险, 以促进我国商业银行金融创新的和谐发展。

参考文献

[1]生柳荣.当代金融创新[M].北京:中国发展出版社, 1998:13—41.

[2]苑德军.论金融创新的需求与供给[J].现代财经, 2001 (4) :16—21.

石油企业开放式创新模式的动因 第8篇

1 石油企业开放式创新模式的外因

在20世纪的绝大多数时间里, 封闭式创新的模式为企业发展起到了关键性作用。但是由于外部环境因素的发展变化, 为石油企业不断向前开拓创新提供机会外, 也为石油企业的发展带来一定的威胁 (见图4-1) , 各因素之间的相互作用和不断变化, 使得石油企业不得不寻求新的模式来谋求未来的发展。

1.1 全球化

经济全球化是当代世界经济的重要特征之一, 也是世界经济发展的重要趋势。当今各个企业利用外部技术资源大大增强自身的竞争力, 能否有效利用全球科技资源成为影响企业竞争力的重要因素。由于世界各国相继取消或放松了对商品、劳务、资本和技术等方面国际流动的管制, 各国间的经济联系和相互依赖日益加深。这要求企业必须不断的就新环境中复杂的文化背景、竞争因素、技术特点进行融合和改变, 以开放式的发展战略来整合外界一切可利用的资源, 提高自身的竞争力。石油行业的国际化程度非常高, 是最能体现经济全球化趋势的行业之一。石油市场是世界范围内统一的市场, 而且石油行业具有高风险、高资本密集、高技术密集的特点, 行业竞争非常激烈因此, 可以说, 全球化提供了为各大石油公司快速获取无形资产的机会, 但是全球化也使得石油的竞争领域更加复杂, 如果各大石油公司还像从前那样, 将关注的范围局限于国内甚至是企业内部, 那么已经远远落后于那些开放式创新的竞争者了。因此, 全球化为各大石油公司开放式创新提供了良好的环境和资源, 使各大石油公司高效利用外部资源成为可能, 同时全球化也迫使企业不得不借助外在力量突破自身的局限。

1.2 技术创新

现在各大石油企业的竞争越来越表现为创新能力的竞争, 如果哪个石油企业如果不能走向科技创新的前台, 成为科技创新的主体, 将形成过度的对外技术依赖, 这远比资金依赖、市场依赖所带来的影响更加深刻和难以摆脱。石油企业应用创新的知识和新技术、新工艺, 采用新的生产方式及经营管理模式, 提高产品质量, 开发生产新的产品, 提供新的服务, 占据市场并实现市场价值。因此, 技术创新能力是石油企业综合素质的反映, 是企业通过有效配置资源, 开发和采用新技术、新工艺以满足市场需求, 促进企业发展的能力。在现有国际市场经济大背景下, 科技创新并不是产出高、见效快的经济“快餐”, 而是一个长期发展战略。对于各大石油企业来说, 以科技为本, 以创新为源, 既是企业得以生存和发展的基础, 也是参与国际竞争, 提高核心竞争力的必由之路。

1.3 知识扩散和技术外溢程度高

知识扩散和技术外溢程度的提高意味着20世纪由高度集权制的研发组织机构所建立的知识垄断时代被终结。与过去相比, 现在的知识技术传播范围更为广阔, 传播途径和传播速度的改变使得人们可以更加便捷的获取或分享最新的知识技术。以下几个因素有效地促成了这一发展趋势, 即人才流动性的提高以及信息技术的快速发展。

例如, 斯伦贝谢公司1999年参与了由美国能源部组织实施的诊断与成像系统开发项目, 其中有与劳伦斯利佛莫尔国际实验室、美孚公司、雪佛龙公司和加州伯克利大学共同研究开发地面至井眼以及井间电磁技术;以及中国石油天然气集团公司在2003年参加了包括“第十五届世界石油大会”在内的境外37个国际会议, 派出人员达209人次。这一切都降低了各大石油公司获得知识和技术的壁垒。只不过本着“拿来主义”就可以直接利用这些研究成果, 越来越多的石油企业更愿意在其它企业花费较大精力进行研发的基础上坐享其成。

2 石油企业开放式创新的内因

石油企业开放式创新的内部动力, 是指存在于结合系统内部各主体对合作产生的驱力。外部动力因素具有诱导、唤起合作主体内在动力的功能, 只有把外在力转化成内在动力才能实现其动力效能, 形成真正的合作动力。石油企业开放创新模式的内在动力主要包括以下几点:

2.1 缩短研发周期

石油企业技术创新的效率不仅体现在其技术的先进性和领先性等方面, 还来自于其自身从事创新活动的时间这一关键要素。随着经济全球化的来临存在着大量的丰富知识并且这些知识在快速流动, 企业内富有创新思想的科技人员也在不同企业间的广泛流动, 风险投资的存在给科技人员创业提供了资金的保障等种种因素促使企业必须加快新产品开发的速度, 并快速使之商业化。同时技术进步缩短了产品生命周期, 加快了产品和技术的淘汰速度, 更加加剧了石油企业间竞争的激烈程度。这也是其它技术密集型企业面临的共同问题。但是为了保持其专项技术服务领域保持技术领先, 越来越多的石油公司不得不将更多的资源投入到研发中。

例如, 各大石油工程技术服务公司非常重视科技研发, 可以说斯伦贝谢每年投入研发的资金比所有其他石油服务公司的投入总和还要多。哈里伯顿公司也非常重视研发工作, 每年大约投入2.1亿~2.3亿美元的研究开发费用, 约占销售收入的1.4~1.9%, 并基本全部用于能源领域的研发。与此同时, 由于产品生命周期的缩短, 石油公司能够从新开发的产品中获得的收入受到限制, 因此, 石油公司从事技术创新这样活动的时间就成为开放式创新的关键因素之一。

2.2 降低研发成本

研发创新是一种高度专业化的活动, 关系企业的核心能力与竞争优势, 但研发需要耗费很多资源, 技术商品化时间长, 失败的风险也很高。通常研发的投资报酬很难衡量, 研发创新的机会成本很高。现在, 石油企业通过与外部研究机构的合作、石油技术服务公司的联盟, 不仅一方面可以借助外部研究机构和石油技术服务公司的基础研究、技术积累和人才优势等有利条件, 保证技术研发的可靠性和成功率;另一方面, 就某一项新技术而言, 要经过无数次的反复试验, 但是并不是每个石油企业都有能力建设大型实验室, 高额的设备投入使大多数企业望而却步, 但是一些外部研究机构和石油技术服务公司却拥有这些基础设施条件。

例如, BP重视与国际一流的大学在基础研究与前沿技术开发方面的合作。目前主要的资助项目有:普利斯顿大学环境研究所降低化石燃料二氧化碳排放的研究;科罗拉多大学虚拟可视化技术研究;加州大学天然气合成油和化工产品研究;剑桥大学流体流动方面的研究;美国谢夫隆生产公司和鲍威尔公司建立的联盟, 在进行压裂设计、改进压裂效果、降低成本、提高采油井产量方面, 取得了明显成绩。

2.3 国际化战略需求

但是面对全新的环境和文化, 各大石油企业必须研究开发新产品或对原有产品服务进行改进, 在这个时候与产、学、研机构展开合作和将会为石油企业的发展打开方便之门。而许多石油企业也正是这样做的。

创新动因 第9篇

我国的电视节目鲜有创新发展, 不管是节目形式, 还是节目内容。首先在节目形式上, 现在我国电视节目的形式几乎全部是模仿别人的形式, 没有自己创造的节目形式;节目内容方面, 走出中国, 宣传中国民族文化并且具有世界影响力的电视节目几乎没有。这种电视节目没有创新的形势不但在电视遇有新媒体竞争时使得大量的观众流失, 也使我国的电视媒体在世界媒体市场当中处于不利地位。

传播技术的不断发展为电视节目创新提供了技术支持

电视节目创新最有效最快捷的就是节目形式的变化, 这种播出形式的变化最容易被观众察觉到, 从某些方面来说, 媒体的发展实际就是传播技术的发展, 是技术的时时改革形成的, 由于新技术的大量涌现, 可以使得众多的电视节目迅速改变形式, 实际上, 只有传播技术的不断创新, 电视节目才能得以创新发展, 所以说传播技术的创新是最重要的。能使电视工作人员思想观点产生创新的原因, 就是传播技术的改革发展, 进而影响电视节目质量的好转。

如果出现新的传播技术, 那么肯定首先在新闻类节目当中率先运用, 这是因为新闻节目是媒体竞争的主要领域, 所以电视节目当中的新闻类节目能够有效运用新的传播技术, 电视新闻最能体现电视的魅力。

现在电视新闻的发展方向有两个, 速度是其中的一个, 传播速度的实现符合广大观众对新闻及时性的需求, 观众对于新闻及时性的要求就是新闻要和发生的事情实现同步, 电视新闻当中的直播适时解决了这一观众提出的要求, 不只是使观众能身临其境, 并且也能发表自己的意见, 实现这一先进技术的应用就是数字技术的推广和运用。

多媒体技术的发展也使得电视新闻的电子技术得到了运用, 在节目的安排方面, 电视台也予以了全面的改革, 多媒体技术的应用其中有:动画效果、影像制作等。

新的科学技术使得电视节目的播出和观众实现了真实沟通, 观众在收看电视节目时可以参与到节目当中去, 运用网络手段, 电视不单单是多了一条传播途径, 并且使得新闻播报的范围增大了, 各种新闻有很多来自于网络, 更值得一提的是, 解决了观众反馈问题的难题, 能够看到现在的电视节目当中有很多的现场连线, 使观众参加新闻传播的人数逐渐增多。

制度环境的改变与我国电视节目创新

由于新的传播技术接连涌出, 给人们展现了多种多样获得外部信息的手段和方式, 假如主流媒体不理会各种新传播技术的出现, 那就等于把自己的核心地位主动让出。

中央电视台对于伊拉克战争快速反应, 和这个事件相对比的是9。11事件, 央视对此反应非常缓慢, 两个事件中间只隔了一年半的时间, 那么央视为什么会有这么大的不同表现呢?据有关评论, 这实际上是中国政府经过慎重考虑的一种方法, 也就是要使中国的媒体具有商业性质。

国内经济的迅速发展与我国电视节目创新

1.我国经济的连续增长为电视业提供了强大的经济支持

我国电视台的收入一半以上是来自于广告, 由于我国经济的飞速发展, 商业广告给电视台带来了丰厚的收入, 从而使电视业传媒业一连几年获得两位数递增, 与此同时, 形式新颖的媒体和国内外同行与电视业展开了激烈的竞争。我国经济的快速发展不但促进了电视节目的创新, 也使得各个电视节目之间展开了剧烈地竞争, 各个电视台为了自己的存在, 就必须不断地创新节目形式, 经常变化节目形式是电视台的一个有效措施。

2.经济环境的不断改变使得电视业拥有大批观众

用收视人数来评定一个电视节目的优劣, 这种方法存在一定的片面性, 但是收视率也能证明电视台拥有观众的多少, 任何一个电视台都希望自身有着人数众多的观众, 而电视节目的创新一定要以观众的要求为基础。现在, 很多的电视节目倾向于表现普通人的生活, 以众多的平民做为节目的主角。

3.经济环境的优化为电视节目创新提供了资金保证

由于电视节目特殊的经济性质消费产品的特性, 表明电视节目的创新必须要有深厚的经济基础, 它的边缘出产成本比较低, 又因为艺术创新的抽象性和不清晰性, 以及观众的需求不断发生变化, 所以给电视节目的创新也带来了一定的风险, 从而出现85%以上的新型电视节目导致失败的现象。这种风险需要有充足的外部资金来支撑, 2003年底, 国务院在文化制度改革下发的报告中, 对于新闻媒体自主经营成分在保证国家能够对其强势控制的条件下, 提出新闻传媒的发展可以引入社会资金, 之后的新闻总署认可了在传媒经营过程中, 可以有“各类资金”共同参与, 拓展了传媒的集资来源, 由于传媒业的迅猛发展, 对于经济迅猛发展下, 各种资本市场有着很强的吸引作用, 许多社会资金的到来使得电视节目的创新有了深厚的物质基础。

社会文化的兼容特征

现在的时代能够说是一个“视听文化时期”, 它的特点是, 文化传媒化、普遍化和自由化。文化传媒化指的是传播机构在文化传承和传播中的作用;文化普遍化是指现在的视听产品和其他的物质产品一样, 大批生产, 代替了以前的生产方法, 这种形式的产品最大的优点就是生产成本的迅速下降, 从而使得文化视听产品的全面普及;文化自由化就是指文化需求者能够根据自己的意愿选择不同的文化商品。电视作为人们日常生活中的主要休闲用品, 已经是人们生活当中不可缺少的一部分, 理所当然成为传媒的突出代表, 它不单单是人们休闲的用具, 还承担着舆论导向作用, 根据以上论述, 假如我们国家的中央电视台不能制作出代表国家形象的品牌节目, 那么, 不仅使其在国外市场上毫无竞争力, 在国内也得不到同行的认可。基于这种形势, 电视节目的发展必须创新。

电视媒体的人才制度与电视节目创新

创新动因 第10篇

深入探讨我国技术创新政策调整的动因,对于今后制订和完善技术创新政策体系具有十分重要的借鉴意义。根据系统论学说,对政策行动的要求产生于环境中存在的问题和冲突,并由利益集团、官员以及其他政策行动者传递到政治系统; 与此同时, 环境限制和制约着决策者的行动[2]。因此,本文将从宏观调控规律、政府职能、WTO规则和全球化影响等方面入手,系统地分析我国技术创新政策调整的外部环境因素和规律,为进一步完善技术创新政策体系提供指导和决策依据。

1国际调节宏观调控规律的影响

1.1国际调节的产生和发展

在自然经济时代,各国依靠传统的市场自身调节。市场调节机制分为社会经济内部 ( 自身固有) 的调节与外部调节两大类,内部调节机制是指价值规律和供求关系的自发作用,即市场调节; 外部调节机制是指诸如政治、社会等各种力量和因素对社会经济结构以及运行自觉施加的影响,其中最重要的是20世纪以后发生和逐步发达的国家调节[3]。资本主义自由竞争阶段的调节机制,主要是一元化的市场调节机制,由于市场机制存在一定缺陷,已不能充分调节经济,调节机制的二元化———国家调节应运而生。国家调节的任务和目标是控制市场经济的失灵,弥补市场缺陷,保障市场正常的竞争秩序。

随着市场国际化和全球化趋势的发展,国际化市场需要新的调节机制,弥补市场调节不足的同时, 统一规范各国的国家调节,国际性调节或国际调节的逐渐形成。随之而来,国际市场的调节机制日趋 “三元化”。所谓国际调节 ( 或称国际性调节) ,指的是国际市场 ( 国际社会经济) 的一种调节机制或调节活动,它是由两个以上国家或区域性、全球性组织,通过协商或签订国际条约,或以国际性组织的决定等形式,对国际市场的经济结构和运行实行调节,以维护和促进国际社会经济协调、稳定和发展[4]。国际调节是对国家调节行为的再调节。市场调节、各国的国家调节与国际调节相互配合、相辅相成,共同组成国际化市场的经济调节机制体系。

1.2WTO:国际调节发展的新阶段

通过签订国际条约或加入国际组织而使各国受条约和章程约束,进而弥补国际经济缺陷和协调各国经济共同发展,这就是国际调节的方式。世界贸易组织的 《WTO协议》,就是在市场国际化的背景下,成为当前国际调节的主体,对各国政府经济管理行为进行规制,以此来解除各国国际管理政策、 制度对国际统一市场的运行 带来的困 难。诚然, WTO虽然作为一种国际调节主体与调节机制,但它也只是国际调节发展过程中的阶段性产物,仍有如: 以涉及货物贸易为主,依靠关税和非关税壁垒解除各国政府在国际市场设置的障碍等局限性,其国际调节职能也将不断被加以完善。

在加入WTO后,以其为代表的国际调节对中国国家调节和经济政策等的影响是深远的。为了使我国企业在国际化市场中脱颖而出,提高竞争力是关键,而竞争力提高的根本保证是技术创新的能力。 只有技术创新才能为竞争力提供原动力。在WTO的规制下,我国须在WTO的框架原则下行事,因此更应重新调整和制定技术创新政策,顺应市场全球化进程的发展和国际调节机制的逐步完善,营造有利于自主创新的良好环境和氛围。

2入世推动政府管理职能的战略性转变

2001年12月11日,中国正式加入世界贸易组织,这需要我国政府的职能和行为尽快符合WTO的相关规则。从我国经济长期受计划经济影响的历史来看,入世后首先所需要的是政府管理职能的转变, 使我国更快地融入世界经济主流。政府应不再采用通过行政指令的方式管理企业,真正实行政企分开, 不直接干预企业的自主经营活动,由市场机制调动企业与政府,激活企业的自主创新能力,增强企业的国际竞争力。

2.1建立提高企业国际竞争力的扶持体系

“入世” 为我国企业提供了一个更加平等的经济环境,也为我国企业开拓国际市场,参与国际竞争提供了良好契机与平台,但同时也使我国企业的市场竞争力面临着严峻的考验,这正需要我国政府科学合理的 “干预”经济活动,建立提高企业国际竞争力的扶持体系。具体措施为:

第一,加强政策性金融扶持体系的建立。不畅的融资渠道,较差的融资环境,是影响我国企业发展的重要因素,因此,由政府建立金融扶持体系来加大对高新技术企业和企业技术改造的信贷扶持, 支持对重点行业、重点企业的信贷倾斜等。

第二,积极推进产业结构优化调整。入世后, 对于相对落后的国内技术密集型产业,特别是高新技术产业和新兴服务业将产生较大冲击,这种冲击可能使我国产业结构优化的进程受到较大的影响[5]。 政府对此采取适当措施,加快发展高新技术产业, 促进高新技术产业的规模扩张。与此同时,通过高新技术改造传统产业提高其技术水平,实现产业结构的优化与升级。

第三,发展科技中介服务体系。在市场经济的新形势下,科技中介服务体系能有效推动企业科技进步并提高科研机构科技创新能力,加快企业高科技的开发应用,提高企业在国际市场上的竞争力, 通过相关政策的制定和调整,推进服务企业的延伸。

2.2营造增强企业国际竞争力的制度环境

事实证明,我国企业只有具备较强的竞争力, 才能进入国际市场。加入WTO以后,我国企业面对来自国际企业的竞争,要积极开展技术创新活动, 培育核心竞争力来增强自身的国际竞争力。诚然, 企业的发展离不开宏观经济政策的调控,我国政府应为企业的发展、迈入国际市场创造良好的制度环境。首先,应尽快学习和掌握世贸组织的规则,只有了解规则,才能制定规则; 其次,要营造公平竞争的市场环境,严格规范市场秩序,完善法律环境, 以法律来保障市场的规范运行,同时加大执法的力度,建立与国际接轨的法律体系; 再次,完善技术市场运行机制,促进科技成果转化,做企业与科研机构及大专院校的桥梁[6]; 最后,加快建立现代企业制度,使企业成为市场真正的主体,实现政企分开,使政府的职能向服务型转变。

3入世后技术创新政策应与WTO规则相协调

入世前,我国新出台了一系列技术创新政策, 这些政策对于推动我国高新技术产业化发挥了重要作用。然而在入世的背景下,我国的技术创新政策中涉及国家科技计划,支持技术创新的金融、财政政策等与世贸组织规则相冲突,入世后,我国政府开始逐步进行了相应的调整。

3.1与创新政策相关的WTO协议

在WTO框架下,对技术创新政策有影响的协议主要涉及 《技术型贸易壁垒协议》、 《与贸易有关的知识产权协议》、《补贴与反补贴措施协议》、《与贸易有关的投资措施协议》、《政府采购协议》等。

3.2WTO相关协议与技术创新政策的联系

《技术型贸易壁垒协议》 有显著的行业和产品差异性,通过制定相应的标准和技术法规,严格限制外来的产品和服务。发达国家根据本国已有的国家标准或技术水平制定相应的进口条件,这些往往是众多发展中国家所尚未达到的[7]。因此,像我国这样的发展中国家只能通过技术创新,提高产品的技术水平,才能消除技术型贸易壁垒。

《与贸易有关的知识产权协议》 将知识产权与国际贸易相结合,强调在国际范围内对知识产权的保护,发达国家利用自身知识产权资源的优势,推行知识产权保护的国际化,给发展中国家的发展造成了 “依赖”的影响。我国技术贸易领域近年来改变了以往大量引进国外先进技术装备的策略,而开始注重引进软技术,通过对引进技术加以消化、吸收,最终形成有自主知识产权的技术。这种技术创新策略看似十分有效,然而在世界范围内日益加大对知识产权保护的今天,这一短视策略容易造成我国对国外技术的依赖[8]。因此,我国政府还应不断强化对知识产权保护工作,完善知识产权保护的相关法律法规,使知识产权保护成为增强自主创新能力和提高国际竞争力的重要保障。

《补贴与反补贴措施协议》 将政府补贴分为禁止性补贴、可诉补贴和不可诉补贴3类。根据该协议,政府对产业基础研究和前竞争开发阶段的适当补贴是允许的,而对商业化阶段近市场研究的补贴是被禁止的。入世后,我国长期以来以支持商业化阶段为主的财政金融技术创新政策将面临着调整或被取消。在这种情况下,我国政策的支持重点应转向产业基础研究和前竞争开发阶段,这样,不仅能调动企业技术创新的积极性,而且随着技术创新成果的加大,更有利于形成自己的知识产权。

《与贸易有关的投资措施协议》 对东道国在对外国投资者在投资方面所采取的各种政策措施进行了规定: 凡不符合关贸总协定的国民待遇原则或禁止数量限制原则的投资措施,各成员国应禁止使用[9]。这样,就要求我国在投资、生产原料和货物采购方面给予外商投资企业与国内企业的同等待遇, 因此也将会有大量进口产品涌入国内市场,对许多行业的企业带来较大的冲击和影响。与此同时,我国应遵守该协议的规定,对进入我国的跨国公司, 不再要求必须对我国企业进行技术转让。对 “以市场换技术”的战略也应尽快转变[10]。当然只有重视基础研究,加大对关键、共性技术领域的科技的前端投入,增强企业自主研究开发能力,才能解决这一问题。

《政府采购协议》 旨在防止采购机构通过对产品和服务的技术特性的要求,而对国外的产品和供应商有所歧视。我国政府也开始注重政府采购政策来支持高新技术产业发展,1999年8月中共中央国务院发布的 《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》中指出: 实现政府采购政策,通过预算控制、招投标等形式,引导和鼓励政府部门、 企事业单位择优购买国内高新技术及其设备和产品[11]。从实施来看,这一政策与 《政府采购协议》 明显不符。虽然 《政府采购协议》是一个自愿加入的协议,但随着世界经济一体化的趋势加快,以及我国加入WTO,中国开放本国的政府采购市场应是历史的必然。

4科技全球化迅猛发展的影响

4.1科技全球化的内涵

科技全球化是指科技活动在全球范围内得到认同,科技活动要素在全球范围内自由流动与合理配置,科技活动的成果实现全球共享,科技活动的规则与制度环境逐渐趋于一致的发展过程。经济合作与发展组织 ( OECD) 把科技全球化的发展历程划分为3个阶段: 第一阶段主要涉及技术产品或服务贸易,为国际化阶段; 第二阶段主要表现为跨国公司对外直接研发投资,为跨国化阶段; 第三阶段是真正实现科技全球化的阶段,主要表现为跨国公司R&D机构的全球布局[12]。科技全球化,表现为科技问题的全球化、科技活动全球化、科技成果全球化、 科技体制全球化以及科技影响的全球化。随着信息技术的发展,在经济全球化浪潮的推动下,科技全球化作为一种客观进程,不可阻挡。

4.2科技全球化新发展的影响

进入21世纪,科技全球化迅猛发展,且呈现出新的特点和走势,对世界各国的科技创新政策产生了一定影响,主要表现在如下几方面: 第一,R&D资源的全球性流动加快。跨国公司通过组建研究与开发全球化网络系统,建立战略联盟、合资企业等形式,加快了国际性技术扩散、技术转移,客观上推动了科研活动要素的全球性流动。第二,国际R&D外包日益增多。跨国公司的R&D活动出现分散化趋势。为了分担风险、节约成本,分解研发活动的复杂性,缩短研发周期,企业将其非核心或不擅长的研发环节外包给其他企业。第三,国际科技合作日益增强。科技信息的跨国界交流日益增多, 世界各国科研人员所要探索和解决的主要问题也逐渐趋同,各国间的国际科技合作越来越多。第四, 科技创新人才的国际化流动。科学研究领域的国际化合作伴随着科技人才的跨国性流动,与此同时, 在科技全球化进程中,各国普遍认识到科技人才是重要的生产要素,纷纷通过推行技术移民的政策争夺优秀科技人才,科技人才的跨国界流动日渐频繁。

科技全球化意味着各国的公共政策都要受到国际因素的制约,在这一背景下,中国现行的技术创新政策也面临严峻挑战,这对政府介入技术创新活动提出了更高的要求,政府必须发挥更积极的作用, 顺应全球化的各种规则,对技术创新支持政策进行相应调整。

5不同国家创新政策的趋同性影响

各国的技术创新政策在不同历史时期有着各自的特点,但随着科技全球化,即科技活动成果实现全球共享,在全世界范围内科技活动规则和制度环境达成了一致,各国都在探求技术创新政策的成功实践经验,因此,在政策目标、手段、程序等方面倾向于相同。

5.1各国创新政策的趋同化

一些学者认为,公共政策倾向于沿着历史和国家的某种特定轨迹,这种轨迹影响着个人和组织的选择。国家的历史、文化、政策环境、迈入工业化进程的时间以及工业集合体的不同,反映在各国的政策原理、目标、界限、优先权、组织、工具、范围、科学技术政策实施的多样性方面上。然而,尽管各国的国家系统和政策特点不同,但国家系统具有强烈的适应性。国家之间互相学习、相互模仿。 国家政府试图制定、执行本国的科学技术政策,但是在贸易和科学技术越来越跨国化的当今社会,科技政策也越来越趋于一致。目前大部分文献表明, 这种趋同性通过模仿、学习行为发生。许多科技政策组织之间相互竞争,竞争的显著特点便是竞争性模仿和学习。这种学习和模仿使不同国家的科技创新政策具有趋同性。芬兰学者Tarmo Lemola[13]认为, 在全球化背景下,虽然各个国家在发展科学技术和经济,提升竞争力的过程中,仍然需要根据自身特点来对本国的政策进行调整,但趋同化 ( 在OECD国家) 已成为一个重要趋势。

5.2发达国家创新政策的趋同趋势

在科技全球化飞速发展的今天,世界各国纷纷出台相应的技术创新政策来迎接这一挑战,拥有强大科技实力的发达国家的创新政策也出现了趋同化倾向。具体表现在以下几个方面:

一是注重增加科技投入。发达国家普遍注重科技投入,尤其重视R&D投入,R&D投入成为衡量一个国家创新活动规模、评价科技活动成效以及创新能力的重要指标。自20世纪90年代中期以来, 美国、日本和欧盟的R&D支出以年均实际增长率约为2. 9% 的速度增 长,1994—2008年期间美 国的R&D投入增长了2. 35倍; 作为欧盟主要成员国的英、法、德的R&D投入在1994—2008年期间增长了近2倍[14]。

二是强化科技成果转化。科学技术只有产业化后才能充分发挥科技创新对经济的促进作用。发达国家通过开展科技转化,推广科技成果,加强科研机构、高校与企业的联系合作。2010年,美国信息技术与创新基金会提出: 提供对大学、州和联邦实验室技术商业化计划的支持,建立 《推动美国研究成果商业化计划》,实施合作研发税收抵免政策。 2011年,英国技术战略委员会发布了 《国家技术与创新中心网络建设计划》,计划中指出,为推进大学与企业的合作,推进特定领域研究成果的商业化, 带动经济增长,将建设多个不同领域、具有世界水平的国家技术与创新中心。同年,欧洲研究理事会提出 “概念验证”计划,为促进研究成果进入市场提供过渡性经费支持。2010年,澳大利亚开启了 《澳大利亚商业化计划》,通过一系列政策的出台, 支持企业的科技成果产业化。

三是加强科学教育投入与人才培养。在全球化和知识经济时代,科技人才是提升国家竞争力、促进国家经济和科技发展的要素。世界各国均已认识到科技人才对一个国家的科技、经济和社会的重要作用,都积极采取有效措施加强基础科学教育,重视人才培养,从世界范围内吸引优秀科技人才,为技术创新奠定坚实基础。美国政府为保证每年对于包括50万工程师在内的2 300万人继续教育的资金需求,每年用于国民教育的国民知识培训资金多达1 000亿美元,而美国各州用于教育投入的资金更是高达其地方政府财政税收的40% ; 美国2010年正式发起 “为创新而教”计划,提供多达2. 5亿美元的公、私投资,来吸引培养和奖励科学、技术等领域的卓越教育者。2001年,日本 《第二期科学技术基础计划》提出,将世界一流研究人员和信息引入日本,通过研究环境国际化,将优秀外国人才吸引到日本研究机构,建立开放的国际研究开发基地,让日本的年轻科研人员积累国际研究经验; 2011年, 日本 《第四期科学技术基本计划》提出,为加强世界一流的基础研究,要鼓励大学和公立研究机构接受海外的优秀研究人员和学生,完善研究奖金和奖学金资助体制,改革出入境管理制度,吸引优秀留学生等。

四是重视开展国际科技合作。在大科学时代, 全球经济密切联系、国际间政治合作以及国际性组织开展的多边技术合作推动了国际科技合作的发展, 广泛开展国际科技合作与交流是各国科技政策趋同的重要表现之一。美国政府一直重视国际科技合作。 2009年,美国众议院通过 《国际科学技术合作法》, 确定设立跨部门的委员会,专司科学技术合作,协调相关部门; 2010年,美国国会制定了 《美国全球科技计划》,明确提出国际科技合作将有利于加强美国国家安全,提升美国经济的竞争力。近年来,德国大力开展国际科技合作,2009年联邦教育与研究部用于国际科技合作支出达3. 6亿欧元,比2006年的1. 85亿欧元的支出几乎多了一倍; 与40多个国家和地区签署了双边科技合作协议,大学、科研机构及科学家个人与国外都存在着大量的各种类型合作[15]。2010年,日本颁布 《科技外交战略》,提出利用海外优秀研究资源,加强日本研发体系建设。

面对发达国家创新政策的趋同发展趋势,我国也应学习和借鉴其成功经验,通过学习和模仿,如积极鼓励企业增加研发投入、优化创新管理体制机制、完善知识产权保护体系、大力实施科技兴国和人才强国战略、广泛参与国际科技合作等,利用自身的优势,实现技术跨越式发展,追赶世界科技发展的新潮流。

6结论

信息披露的动因 第11篇

【关键词】 信息披露;动因

一、信息披露概述

从会计角度来看,最初并没有信息披露的概念。利特尔顿在《Accounting Evolution to 1900》一书中,提出了系统的复式薄记产生的七项必要条件:书写艺术、算术、私有财产、货币、信用、商业、资本。不难看出,这些条件同时构成了会计披露的基本要件。以此为其逻辑起点,会计信息披露在其漫长的变迁中经历了以账簿披露为主体、以财务报表披露为主体以及以财务报告披露为主体等发展阶段,虽然披露一词何时被引入会计理论与实践尚难以明确界定,美国1933年《证据法》及1934年《证券交易法》就已经明确提到上市公司的信息披露问题,如按照《证券交易法》成立的证证券交易委员会有制定关于上市公司信息披露相应规则的权利。

关于信息披露的定义,不同的学者有不同的定义,信息披露也称信息公开或信息揭示,是指信息按照一定的要求,采用一定形式的对外报告。从会计角度看,信息披露与财务报告之间不存在本质差异,信息披露狭义上指资本市场上有关人员依照上市地国家国家证券监管部门及证券交易所的法律规定,在证券发行、上市和 交易等一系列环节中,以规定的方式向社会公众及有关方面公开与证券有关的信息。从广义上讲,信息披露不仅包括上市公司的财务报告,还包括在规定之外针对特定对象的特定对象的私下披露、临时公告等。一般意义的会计信息披露则专指股份有限公司通过招股说明书(或债卷券集说明书)、上市公告书、定期报告及其他披露文件,向广大投资者、债权人及其他信息使用者披露公司财务状况、经营成果及现金流量等诸多对投资有用的信息。

潘杭钧认为会计信息披露是上市公司依据国家法规规定,按照一定的程序及规范的报告格式,通过适当方式向证券管理机构及广大投资者完全公开与证券发行、交易有关的会计信息资料的行为。齐文峰认为公司信息披露,是指有关行为主体从维护投资者权益和资本市场运行秩序出发,根据法律法规的规定,完整、准确、及时地向社会公众公开披露信息的行为。Admati认为信息披露是通过一定的载体向社会公众(或特定受众)公布和传递上市公司相关信息的机制或制度。这些学者一般将信息披露理解为证券发行者将公司财务经营等信息完整、及时地予以公开,供市场理性地判断证券投资价值,这种观点侧重于上市公司的信息披露义务,从投资者角度而言,信息披露可能不限于上市公司公开披露的各种报告,证卷分析师的分析推荐,某些专家的意见,媒体宣传,甚至各种内幕消息,小道消息都可能成为投资者决策的重要参考。

二、上市公司信息披露的动因

信息披露的准确、真实、及时和完整是资本市场实现“公开、公正、公平”的基石。当前,在世界各国资本市场中,强制要求上市公司作出会计信息披露业已成为一项极为重要的监管措施。

1.投资者、债权人及其他信息使用者实施的外在需求压力

投资者希望获取会计信息,以有助于提高其经济决策的合理性。在股票市场,投资者须对股票内在价值做出评价,并将之与该股票发行人的定价或交易市场的流通价相比较,以做出买入、继续持有或卖出股票等决策。尽管某一时期股价可能会背离其内在价值而大起大落,但这种价格背离价值的非理性现象终究只能是暂时的和有条件的。归根到底,各股票价格还是取决于由公司盈利水平和风险状况决定的内在投资价值,投资者需要分析公司所披露的财务状况,经营成果及现金流量变动等信息,从中获悉公司以往及本期的盈利水平和风险状况,并结合相关影响因素加以考虑,对未来盈利水平和风险状况作出合理预期以作出理性经济决策。

投资者希望获取会计信息以评价经理人员代理责任履行情况。现代股份有限公司两权分离日趋彻底,作为代理人的经理人员实质上掌握了公司的管理控制权,这既存在有利于提高经营管理效率的一面,但亦有其不利的一面,即经理人员可能存有败德行为,形成“内部人控制”,使得投资者利益受损,对经理人员败德行为进行制约的前提就是投资者能够获悉代理责任履行情况的信息,会计信息披露则有助于此,债权人及其他信息使用者亦希望获取会计信息以满足自身利益需要,股份有限公司资本来源既有权益资本又有债务资本。还存在其他资源委托人,他们与经理人之间在经济利益既有一致的方面,又有不相一致的方面,会计信息无疑是改变物质利益关系的一种重要手段,势必备受各方关注。如债权人希望获知会计信息以评价公司变现能力、偿债能力、长期盈利能力等,并据以作出相应长、短期信贷决策信贷决策。

2.股份有限公司及其经理人存有的内在供给动力

在信息不对称的情况下,股票市场可能会呈现出一种类似于“劣币驱逐良币”的怪现象。由于股份有限公司(筹资者)和投资者在公司经营状况信息上存有不对称现象,公司深知自身的经营状况,投资者无从得知而只能根据以往经验通过获悉全体公司的经营状况分布概率,并以此推之全体企业平均经营状况,在此情况下,投资者基于自身利益而只愿意根据公司平均经营状况来确定股价。其结果是大部分高于平均水平的公司会因股价不能体现其内在价值而退出股票市场,低于平均水平的公司,则因市场评价高于其实际价值而乐于进入股票市场募集资金。真正售出股票的公司实际上低于原有全体公司平均经营状况,投资者在获悉这一经营状况分布概率后,再次购买新股时愿意支付的股价将进一步降低,驱使更多相对经营状况较佳的公司相继退出股市,均衡情况下的结果就是股票市场只存留经营状况最差的公司。

通过会计信息披露而改变信息不对称状况能消除这一不良现象。经营状况甚佳的公司主动向投资者披露会计信息,以期在更短的时间内以更为合理的价位发行股票募集巨额资金。在余下尚未披露会计信息的公司中,那些经营状况中等以上的公司自然不愿是自身混同劣等公司而按两者平均经营状况筹资地位,也会主动披露其会计信息。从理论上讲,这一良性循环不断持续的结果是只剩一家经营状况最差的公司为止,良性循环过程无疑构成公司主动披露会计信息之根本动力。

3.资本市场监管机构通过适度干预而施加的强制性推动力

资本市场监管机构负有维护股票市场公开、公平、公正性的责任,它们在提高上市公司信息披露水平、维护证券市场信息的真实性和充分性方面有着不可替代的作用。解决投资者与股份有限公司之间的利益之争,公司作为披露主体,基于自身成本效益考虑,对于某些不利于公司但对投资者十分重要的会计信息可能不予披露,往往不能满足投资者的相关决策需要。在此情况下,股票市场监管机构及受其支配或影响的会计准则制定机构实施适度干预,则不失为一种合理的选择。能够节约投资者获取信息的成本,强制信息披露是在讲求成本效益条件下取得公司特定信息的良好方法,解决股份公司之间的利益冲突。

绩优公司率先主动披露会计信息,便会引发一系列良性连锁反应,诸多公司将基于自身利益需要相继效仿,这其中也包括绩劣公司,可在形式上效仿绩优公司披露会计信息,在实质上所提供的却多为虚假和误导的信息,使得会计信息披露真伪难辨。要改变这一状况,无疑有赖于股票市场监管机构及受其支配或影响的会计、审计准则制定机构积极介入,通过一定的制度设计和强制推行手段,提高会计信息披露的质量,确保会计信息披露这一制度不至于受到严重破坏,得以有效发挥作用。

参考文献

[1]杨熠,沈洪涛.我国企业对社会责任信息披露的认识和实践[J].审计与经济研究,2008(7):51～55

论国企改制的动因与创新型人才培养 第12篇

对国有企业改制有多种理解:改变企业形态, 改变企业股权结构, 改变企业的基本制度。

改变企业形态即改变规范企业资本组织关系、治理结构的企业法律形式, 如按企业法规范的企业变为按公司法规范的独资公司, 有限责任公司变为股份公司。

改变企业股权结构即引入新股东或改变企业股权比例。股权结构变化的另一含义是可以安排股东权利不尽相同的股东, 如可有黄金股股东、优先股股东等。企业法律形式变化有时是企业股权变化的前提。

更广义的企业改制还包括企业内部制度的广泛变革, 如改变经营者激励制度、劳动工资制度等。这些方面的变化未必是狭义的企业改制的基本要素, 但它往往是企业改制的诱因或结果或条件, 与企业改国企改制对创新型人才培养的呼唤制密切相关, 是进行企业改制时, 尤其是以激励效应为主要目标的改制时, 必须关注的重要问题。

国有企业改制, 在上世纪80年代中期就已开始, 但成为国有企业改革的主题, 是90年代以后的事。推动国有企业改制的因素涉及政治政策、地方、资本市场和企业经营者多个方面。

十六大明确中国经济体制改革的方向是建立社会主义市场经济体制, 以后特别是党的十四届三中全会、十五大、十五届三中全会直至十六大、十六届三中全会, 中央推动国有企业改制的基本方针日益明确。中央的政治决策为有关方面出台有关政策, 地方、企业推进国有企业改制提供了前提性的政治基础。十四大以后国家有关部门出台的政策则从操作层面为国有企业改制逐步明确了相应规范。

地方在国有企业改制方面走得较快。这有两个背景:一是90年代以后, 许多地方国有企业经营困难, 难以为继, 二是地方希望政府投入很少, 但有较大潜力的企业能更快发展。为解困和发展, 地方政府认为最重要的政策就是鼓励企业改制。

资本市场在中国的发展, 特别是90年代初沪深股市开张, 及以后的海外上市, 极大地推进了国有企业改制的进程。

企业, 特别是企业经营者也是推动国有企业改制的重要因素。这个因素能起作用, 与中国国有企业必须尽快转变机制的需求有关, 亦与存在“内部人控制”、国企经营者长期责任重薪酬低、许多“新国有企业”国家投入很少等情况有关。

十几年的国有企业改制已有很大进展:国有企业数量下降, 但收入、资产收益上升, 国有企业数80年代初有约30万户, 现在只有约18万户 (2001年) , 国有及国有控股企业户数已从1998年的6.5万户降到2002年的4.3万户;全国国有小型企业改制面已达80% (国资委有关专家估计) ;不少国有企业改制上市, 一些大型国有企业海外上市;改制和资产优化重组结合推进, 企业制度和资产结构同时改善;与改制改组结合的职工分流稳健推进。

二、国企改制遇到的困难和问题

1.企业负担沉重。

调查显示, 目前国有企业所承担的各类费用, 如社保金、医疗保险、住房公积金等, 将近占企业工资总额的40%。诚然, 企业有责任承担必要的社会义务, 但目前的状况是, 同是市场竞争主体的个体私营企业、乡镇企业、外资企业对上述费用一般不会缴纳, 这就使国有企业处于竞争劣势。

2.改革配套措施滞后, 影响企业改制的积极性。

如企业实施公司制改组, 国有资产界定为国家股, 同股同利的分配原则实施了国有资产的保值增值, 但企业认为, 如果当初不改组, 国有资产还不是无偿使用, 又不会收取占用费, 从而形成“改”不如“不改”的局面, 影响企业改制积极性。

3.改制操作上尚不规范。

国有企业的公司制改组, 目前只有国家股和个人股, 没有法人股, 且职工个人股只占很少一部分, 与国有企业改组为多元投资主体的目标相差甚远。同时, 从形式上看, 公司设立了董事会、股东会、监事会等法人治理机构, 但大部分都是董事长兼任总经理, 致使相互制衡的法人治理结构尚未真正形成。

4.资产重组尚未引起应有的重视。

有的企业领导认为发展经济就是跑项目、争资金, 而忽视在资产重组中淘金。有的部门好企业不愿放, 差企业不愿接, 企业则宁为鸡头, 不为凤尾。如县火腿厂划归供销总社, 县体改委在1996年就提出了建议和合并方案, 政府也召集相关部门进行协调, 最后由于火腿厂主管部门的强烈反对而搁浅, 直到1998年火腿厂难以为继, 合并方案才得以实施。

5.企业逃废银行债务较为严重, 银企关系紧张, 信贷投放减少。

由于一些企业抱着逃废银行债务的目的进行改制, 致使银行债权难以落实。据调查统计, 截至1999年6月底, 辖内21户改制国有工业企业在银行贷款总额为30 472万元, 其中有11户企业在改制过程中, 以租赁、兼并、划小核算等形式逃废银行债务达9 755万元, 占贷款总额的32.1%。企业逃废悬空大量银行债务, 企业信用度下降, 导致银企关系紧张, 银行对企业的贷款更加谨慎。

三、高校创新型人才培养的关键在于“观念、意识”的创新

创新是人的本质特征, 也是日益发展的人类世界以及人类教育世界的永恒灵魂。人的创新能力是由人的基本素质决定, 它主要包括创新意识、创新精神、创新思维、创新人格和创新技能等多方面的要素。培养大学生的创新能力, 就是要努力引导大学生在创新能力构成的方方面面都得到有意识的、系统的熏陶和锤炼。

1.有助于唤醒大学生的创新意识。

创新意识是主体对创新活动的必要性和可能性的把握, 外在地表现为强烈的创新欲望和创新冲动, 内在地表现为强烈的主体意识和竞争意识。创新意识是创造活动的前提, 有了创新意识, 才能产生创新动机, 主动地捕捉创新灵感和机遇, 能动地进行创新活动。思想政治理论课教育教学可以帮助大学生了解和全面把握当今时代的特点, 深刻理解时代赋予自己的历史使命, 增强社会责任感和义务感, 勇敢迎接时代挑战, 这会使大学生认识到21世纪是更需要创新、并激发创新的世纪, 创新是一个民族兴旺发达的不竭动力, 有为者应以创新为己任, 大学生应该具有创新的使命感和创新的紧迫感。思想政治理论课教育教学可以从意识的构成与意识对物质的能动作用、科学理论对实践的指导作用、人的主体性、人类社会的历史是一个不断从必然王国发展为自由王国的历史等哲学角度, 从以创新为基本特征的科学技术革命对社会生产力的决定作用等经济学角度, 从对历史发展具有重大影响的杰出人物成长历程的道德伦理角度, 说明每一个个人身上都存在不同程度和不同形式的创造潜能, 说明创新活动对个人、民族、国家的生存和发展的重大作用。这有助于大学生破除对创新的神秘感, 并能增强大学生内在的创新需要。

2.有助于培养大学生的创新精神。

创新精神是思维、心理等多方面品质的综合反映, 是人们在认识世界、改造世界时所表现出来的一种不因循守旧而积极求新的精神, 是驱动外显创新行为的内隐动力。创新精神体现为质疑与批判精神, 这是创新的前提。马克思主义在本质上是批判的。马克思认为唯物辩证法不崇拜任何东西, 按其本质来说, 它是批判的和革命的。在马克思主义的发展历程中, 我们可以明显地看到这种反复出现的现象:马克思主义经典作家的主要论著都是以“批判”命名的。唯物史观创立的发韧之作是《黑格尔哲学批判》;唯物史观诞生的标志之作是《德意志意识形态》, 马克思特别以副标题强调了对各式各样德国哲学和德国社会主义的批判;对唯物史观做出科学论证的《资本论》, 马克思同样写下了“政治经济学批判”的副标题;恩格斯在《反杜林论》和《路德维希费尔巴哈和德国古典哲学的终结》中, 在批判对马克思主义哲学进行曲解的错误思潮中, 对马克思主义哲学作了系统的论述和新的发展。思想政治理论课教育教学使大学生体验马克思主义这种批判精神, 可以帮助他们学会全面、动态地看问题, 使他们能够超越日常经验的狭隘, 突破原有知识与观念的限制和束缚, 推动创造力的发展。

创新精神还体现为探索与求实精神。马克思主义的历史发展及其科学体系始终体现和蕴涵着探索与求实的精神。马克思、恩格斯在创立自己理论时, 直面资本主义制度的诸多矛盾, 勇于开拓不断进取又实事求是才能超越前人, 成为把握他自己那个时代“时代精神的精华”。19世纪末资本主义进入帝国主义阶段, 列宁在理论与政策上不断探索、创新, 不仅建立了世界上第一个社会主义国家, 而且把马克思主义发展到列宁主义阶段。在中国, 毛泽东探索出新民主主义的革命理论, 创立了毛泽东思想, 实现了马克思主义中国化的第一次飞跃。20世纪后二十多年, 在和平与发展成为时代主题的历史条件下, 邓小平领导全党和全国人民开辟了建设中国特色社会主义的新道路, 创立了邓小平理论。世纪之交, 江泽民针对党在新的发展阶段所面临的伟大任务, 提出了“三个代表”重要思想。党的十六大以后, 以胡锦涛为总书记的党中央坚持求真务实, 构建了“科学发展观”理论体系。思想政治理论课通过系统的马克思主义发展史的教育, 使大学生深刻地感受到马克思主义者那种探索、求实、创新的勇气和精神。

3.有助于发展大学生的创新思维。

创新思维是创新精神的理性化, 是创新对象的新联系、新结构和新功能在人脑中的反映, 也是创新主体对创新对象进行创造性加工的智慧因素。它要求在思维过程中, 破除习以为常、司空见惯的思维定式, 积极采取发散性思维、逆向思维、横向思维、求异思维、联想思维和迁移思维等思维方法, 它具有求新性、求异性、开放性、发散性、灵活性等特征。马克思主义是科学的世界观和方法论, 它的这个特性决定了它在发展大学生创新思维中所占的地位是相当重要的, 它的哲学思维揭示的是事物的一般本质和规律, 能使人的思维进入较高的境界和较深的层面, 使之能见别人所未见, 发别人所未发, 因此它本身就是一种创造性思维。比如, 通过对大学生加强唯物辩证法思想教育, 就能使大学生学会用联系的、全面的、发展的、矛盾的观点看问题, 进而获得变革、进取、求新的思维素质。在这里, 辩证否定思想有助于启发人的创新思路, 让我们认识到:在一定意义上, 没有肯定, 就没有发展;没有批判, 就没有创新。辩证联系思想把世界看做是一个有机联系的整体, 它不仅为人们提高创造想象力打开了无限广阔的思维空间, 而且为人们创造地进行各种综合性、交叉性、边缘性研究提供了重要的思维方法。再如, 马克思主义哲学系统地介绍了认识过程中的辩证思维方法, 其中既有逻辑思维方法, 也有非逻辑思维方法如灵感、直觉、顿悟等, 这会让学生在理性的高度上懂得创新思维的内涵, 进而自觉地运用创新思维的方法。在思想政治理论课教学过程中启发学生思考有关自然、社会、政治、经济、人生、道德等热点、困惑点和难点问题, 这十分有利于诱发学生丰富的想象力和创造力, 具体地获得和发展创新思维能力。

四、国企改制呼唤教育领域要培养出更多的创新型专业人才

国企改制中出现的各种新问题、新情况归根结底是法律制度的缺失, 创新型专业人才的欠缺, 这种情况呼唤教育改革人才培养模式, 使更多创新型人才脱颖而出。

江泽民同志多次强调, “创新是一个民族进步的灵魂, 是国家兴旺发达的不竭动力, 一个没有创新能力的民族难以屹立于界先进民族之林”。创新是我们在国际上抢占科技和经济的制高点, 在国际竞争中立于不败之地的基本保证。一个国家和民族创新能力的基础是具有创新意识的国民, 尤其是具有创新能力的高层次人才。高等学校不仅是知识的殿堂, 同时更应当是知识创新的重要基地和培养创新人才的摇篮, 它包含着创新体系的所有重要环节, 具有特殊地位, 它有重要的历史使命。所以, 创新功能应成为高等教育的首要功能, 创新能力的培养关键在于创新教育, 而创新教育是素质教育的灵魂, 它将成为21世纪教育模式的主体。而目前我国教育人才培养还存在问题:一方面还存在一些比较突出的问题, 主要表现在:重教有余, 重学不足;灌输有余, 启发不足;复制有余, 创新不足;培养人才的专业面偏窄, 创造性实践少等因素, 着力培养人的创新意识和创造能力, 符合知识经济对人才素质的要求, 任务十分艰巨。发展教育与发展知识经济, 创新国企改制紧密相连。一方面, 如果没有教育提供的源源不断的人才与知识资源, 知识经济就无从谈起, 国企改制走出困境也很难。另一方面, 知识经济时代的到来, 又对教育提出了更新更高的要求, 教育领域是培养人才的基地, 也是生产知识的基地, 同时还是高新技术的辐射源和产业化的重要基地。因此, 创新人才培养的指导思想, 是以面向现代化、面向世界、面向未来为指导, 全面贯彻党的教育方针, 着力提高受教育者的综合素质, 培养、造就具有创新意识和创造性能力的素质人才至关重要。

综上所述, 国企改制过程中出现的新情况新问题, 需要改革原有教育体制, 创新人才培养模式, 为特色社会主义市场经济的发展和国企改制的完善提供更多更优秀的创新型专业人才。

摘要：将国企改制和创新型人才的培养紧密结合起来是创新和突破所在。在国企改制进程中出现的新情况和新问题, 呼唤创新型专业人才, 教育领域在应对市场需求积极探索培养创新型人才的同时, 也应积极发挥资源和人才的优势, 为企业输送培养创新型人才。

关键词：国企改制,教育领域,创新型人才

参考文献

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