创建文明楼道范文

创建文明楼道范文（精选15篇）

创建文明楼道 第1篇

清理楼道杂物垃圾 迎接文明城市创建

5月3日,物业公司奥北分公司组织开展对奥北公元回迁区楼道堆物的清理大行动,物业公司、社区工作人员、志愿者积极参与此次活动。

活动开始，物业公司么木杰安排人员分组分工，大家对楼道逐层进行了认真清理，对杂物、垃圾等统一清除，对居民堆放的破旧自行车、塑料瓶等物品在经过耐心的劝导解释工作后搬离楼道，转移至居民家中或者搬放至社区设立的统一堆放点。大部分居民群众对楼道清理行动表示理解和支持，楼道堆物不仅脏乱、滋生蚊虫，堵塞的楼道还给居民群众带来安全隐患。活动中大家不怕脏，不怕累，齐心协力，通过大家的努力，原来脏乱的楼道变得干净、整洁起来，不仅楼道环境得到了很大的改善，得到了广大居民的支持，而且为文明城市的创建注入了一剂强心剂。

在此之前，物业公司已在相应楼道内张贴了温馨提醒，让居民们将需要的东西拿回家中，不需要的可留在原处，届时将作为垃圾清理掉。由于事前宣传工作的到位，此次清理楼道乱堆放工作进行的较顺利，居民们都很配合，有的甚至主动帮忙清理垃圾。对于那些无人认领的堆放物，社区工作人员逐一敲门询问，在征得屋主的同意后，对其进行清理打扫。现场聚集了很多围观群众，社区工作人员趁着间隙，向大家再次宣传文明城市创建的事宜，希望大家能随手关好防盗门，这样不光安全，也能避免小广告、乱涂写的情况，而楼道内部属于公共部分，干净整洁的楼道不光方便了居民的出入，也减少了很多安全隐患。

听完工作人员的介绍后，居民们都纷纷表示，会积极配合，为美好居住环境献出自己的一份力量。物业公司

创建文明楼道 第2篇

2、心执着点燃理想，用勤奋书写人生。

3、微笑是我们的言语，文明是我们的信念。

4、休别有鱼处，莫恋浅滩头。

5、轻轻静静，文明和谐。

6、高中怀念初中，大学怀念高中，将来怀念现在。

7、学会做人，学会生活。

8、亲，愿你轻轻地走，慢慢地听。

9、如琢如磨兮，与世谐藏。

10、爱护寝室，人人有责。

11、群策群力共建文明宿舍，同心同德共创和谐校园。

12、多一份投入，多一种学习，多一些反思，多一点执着。

13、许人一物，千金不移。

14、温文尔雅，显才女气质。

15、天南地北皆友谊，五湖四海姐妹亲。

16、楼道文明没有电梯，只有一步一脚印爬楼梯。

17、常清理不如常保洁，常保洁不如常自洁。

18、静由心生，惟你独享。

19、明亮清雅之室，同心同德之风。

20、温馨小屋我的家，人人都爱她。

21、屋虽小，而心宽，志相同，道更和。

22、不念过去，不惧现在，不畏将来。

23、多一点爱，多一点温暖，世界就在你的怀中。

24、内强素质，外竖形象。

25、将你的脚印留在关院，将你的青春留在文明寝室。

26、来不及，真的已然来不及，来不及清醒再下笔，青春早已成定局。

27、楼道是你家，人人爱护她。

创建文明楼道 第3篇

一、加强领导班子、职工队伍建设

多年来, 人行普洱中支党委始终把班子建设和职工队伍建设放在重要位置, 按人总行培养“五型”干部的要求, 坚持党委中心组学习制度和各科室集中学习制度, 有步骤、有目标、有对象地组织培训学习, 建立干部学历教育机制、人才培养机制, 规范干部竞争上岗程序, 建立了科级干部履职考核管理办法和绩效工资管理办法。开展了县支行行长、党支部书记、计算机等业务技能、法律法规等培训, 岗位任职资格考试, 岗位练兵活动, 培养复合型人才, 有效提高了领导班子及干部职工队伍整体素质。通过开展职工提合理化建议、“金点子”活动, 充分行使广大职工的民主权利和义务, 增强了责任感, 推进了基层民主管理。建立了一支民主团结、务实正派、管理严格、清政廉洁的领导班子, 造就了一支政治坚定、业务精通、作风优良的职工队伍。

二、“三位一体”政工模式谱写思想政治工作新篇章

人行普洱中支党委通过长年的探索实践, 开展了“三位一体”的工作模式, 将党支部、学习小组、工会小组合为一体, 四个党委部门的负责人当选为支部书记、学习小组组长和工会小组组长, 配合党委开展学习教育和职工思想政治工作, 工、青、妇组织作用得到有效发挥。深入开展职工思想道德建设, 先后开展了党员先进性教育, 艰苦奋斗、廉洁为公主题教育实践, 解放思想大讨论, 请有关专家上党课、组织参观爱国主义教育基地、公民道德教育知识竞赛等活动, 利用中支信息网站、宣传栏等宣传阵地, 开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育, 关心青少年成长, 每年儿童节购书赠送给小朋友, 对品学兼优, 以优异成绩考入新校的职工子女给予奖励。全行干部职工及家属自觉遵纪守法, 诚实守信, 无违法违纪等不良现象。

三、“四个领先”创新管理模式, 强化金融服务工作

在服务地方经济建设中, 人行普洱中支率先在全省人行系统开展了“替岗检查”内控模式, 达到了防范风险之目的, 得到成都分行认可并在辖区推广;率先在全省人民银行系统进行金融统计数据集中, 保证统计数据及时准确, 提高了工作效率;率先在全省实施改变财政授权支付额度控制方式, 走在了云南省前列。“集中复点残损人民币”开创了全省残损人民币复点工作先河。

围绕中心, 重点突出, 结合边疆民族地区实际开展工作, 按照“区别对待, 有保有压”的货币政策, 制定了《关于加强普洱金融生态环境建设的意见》等符合支持地方经济发展的指导意见, 有力地支持了地方经济建设。对辖内农村信用社风险进行了监测与评估, 制定了区别对待、支持信用社发展的各项优惠措施, 累计发放支农再贷款1.54亿元, 有效支持了“三农”经济发展。在一线服务窗口推行首问责任制、服务承诺制, 开展“文明职工示范岗”和“党员示范岗”活动, 提供优质服务, 受到群众好评。

四、党风廉政建设和社会综治工作取得明显成效

深化教育、制度、监督并重的惩防体系建设, 规范权力运行和业务操作程序, 强化内控管理和监督机制建设, 通过召开职工代表大会、实行行务公开等加强民主管理和监督, 层层落实党风廉政建设目标管理责任书, 党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效, 保持了多年无违法违纪案件。社会治安综合治理维护稳定及平安创建工作成效显著。强化内控管理机制建设, 做好“三防一保”工作, 层层签定案件防范和社会治安综合治理目标管理责任书, 群防群治, 做到人员、责任、制度落实, 经费保障。由于措施得力, 工作常抓不懈, 辖内连续10年无重大案件和责任事故发生, 无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生, 中支机关连续9年被评为市级“社会治安综合治理先进单位”。确保了国家资金的安全, 维护了边疆金融稳定,

五、扶贫济困献爱心

人行普洱中支积极响应地方党委、政府的号召, 积极开展挂钩扶贫工作, 做到组织、人员、资金三落实。先后派出了3名干部到挂钩扶贫点挂职开展扶贫工作, 近三年共捐助扶贫资金16万元, 各种扶贫物资千余件, 有力地支持了当地社会经济的发展。中华民族“一方有难, 八方支援”的传统美德在普洱中支得到充分体现。多次组织全行干部职工开展捐款捐物献爱心活动。近三年共组织捐款活动6次, 有882人次参加了捐款活动, 共捐款18.43万元, 其中今年全辖干部职工向四川省汶川地震灾区捐款5.7万元, 党员交纳“特殊党费”8.38万元, 29名职工还参加了无偿献血。

六、开展形式多样的文体活动丰富职工文化生活

“一枝独秀不是春, 百花齐放春满园”。为推动文明单位创建工作深入开展, 人行普洱中支创建工作领导小组向全行干部职工及家属发出了倡议书, 共同遵守社会公德和家庭美德, 树立文明新风, 争做文明使者, 争当创建标兵。积极开展基层央行文化建设, 按照“全民健身实施纲要”组织开展了职工体育达标工作, 充分发挥现有文化设施和阵地的作用, 与满足职工的精神文化需求相结合, 先后组织开展了棋牌、趣味体育、徒步郊游等文体活动, 用健康、文明、有益的群众文化体育活动陶冶职工的情操, 既丰富了职工的业余文化生活, 又推进了单位央行文化建设。不断美化办公、生活环境, 充分利用现有条件积极抓好职工建家活动, 建立了职工文娱活动室, 图书阅览室, 安装了室外健身器材, 使一个和谐、文明、卫生、舒畅、优美的工作、生活环境得到真正体现。2006年被考评为分行级“模范职工之家”和“体育达标先进单位。

创建新型文明社区 第4篇

构建服务工程 满足居民生活需求

社区服务要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须不断地带领广大职工进行服务创新，把办实事、办好事的工作落到实处。鹰山社区工会组织按照群众性的经济技术创新要求，于2000年3月，开设了岳阳市第一家"130"社区家政服务中心，设有送货、餐饮、家电维修等13个服务项目。特别是家庭卫生清扫、临时照顾老人和照管小孩、特级厨师代办桌席等钟点工服务深受广大居民欢迎。这些服务随叫随到，服务到家。社区居民评价说："特色服务'130'，鹰山居民都欢迎"。国家民政部长多吉才让来鹰山社区视察时指出："130社区服务大有可为，关键是方便了居民"。

完善安居工程 美化居民生活环境

鹰山社区从广大居民的共同利益出发，做好社区职工家属的后勤配套，完善社区安居工程。配套设施追求现代化。社区水、电、气、闭路电视、内部电话等六通到户。为适应社会的发展，宽带网在社区全面开通。社区内部金融、购物、餐饮、住宿、商贸形成服务网络；医院、学校、幼儿园配置齐全。社区绿化覆盖率达37.5%，先后栽培树木花草40多种，种植了7.6万平方米的草皮，社区内因地制宜建有花园、花坛、修建了园林桌凳、卵石游路，并修建了多处园林化小游园、喷泉、花廊等生活景点。

综合治理实现规范化。我们按共同参与，共同创建的要求，成立了鹰山社区管委会(协商议事会)。管委会由社区所驻各单位工会领导参加，参与对社区重大问题、重大建设的决策和协调、组织和实施。先后形成了《鹰山社区综合治理条例》、《鹰山社区绿化环境卫生管理规定》等一系列管理制度。管理有制度，落实有组织，综合治理见成效。

兴建文化工程 满足居民精神需求

完善社区文化活动场所建设。分布社区各处的篮球场、门球场、足球场等综合训练场，受到了职工的欢迎。为了方便居民开展形式多样的文化活动，鹰山社区又兴建了俱乐部，向广大居民提供了健身房、球室等十几个活动项目，由社区所驻单位共同出资修建了五十米文化长廊，成为了各单位展示形象，传递市场信息，开展各项丰富多彩教育的文明窗口。

定期组织协会交流活动。社区现有书画、文学沙龙、集邮、篮球、音乐、根雕协会等十几个业余协会。这些协会会员凭着共同的爱好，常规性地组织各类活动。充分发挥了联合优势，有效地组织大型文化体育活动。每年的元旦、春节等重大节假日，都由社区牵头，联合社区所驻各单位组织各种类型的文化体育活动，如新春联欢会、秋夏季露天电影等广场文化活动，秋冬的各年龄层面的运动会，规模宏大，广大居民踊跃参与，活动效果良好。

启动教育工程 提高居民整体素质

随着城市建设和管理重心不断下移，社区成为了精神文明建设的重要基地。

为了全面落实《公民道德建设实施纲要》，不断提升社区文明形象，鹰山社区开办了市民学校，并利用社区内的电视栏目、文化长廊、宣传栏、专题黑板报和公告栏等阵地在社区全体居民中大力宣传教育活动，倡导"爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献"的道德风范。通过电视台生活栏目，以传递生活信息、热点问题、进行计划生育、政策法规等方面内容的宣传教育。采取内外结合的方式突出主题，开展科技、卫生、法律、文化四进社区活动。社区相继邀请省市相关单位的专家学者在鹰山社区内开展大型咨询活动，为社区居民提供各种服务，提高社区居民的整体素质不断向前发展。

心系爱心工程 解决居民实际困难

社区把关心关注弱势群体和离退职工的生活是贯彻"三个代表思想"的具体体现，鹰山社区工会履行维护职能，对弱势群体和离退职工做到政治上关心、生活上帮助、思想上沟通、行动上落实。

办好实事，为职工家属和居民排忧解难。社区中心工会建立了"四个必访"制度。即：下岗待业生活困难必访，长期外出打工的家庭必访，思想上不稳定、情绪波动、出现矛盾的家庭必访，疾病住院、伤残病家庭必访等。上一年中，我们分别对社区的低保户、优抚对象、军烈属进行了走访慰问，为部分下岗居民和伤残居民解决了生活中的一些实际困难。"四个必访"工作，密切了党群关系，凝聚了党心民心，体现了"三个代表"重要思想。

楼道文明标语 第5篇

在日复一日的学习、工作或生活中，说到标语，大家肯定都不陌生吧，通过标语，可以增强人们的社会责任心。什么样的标语才经典呢？下面是小编收集整理的楼道文明标语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

一、学会做人，学会生活。

二、内强素质，外竖形象。

三、轻声细语，安静文明。

四、屋虽小，而心宽，志相同，道更和。

五、如琢如磨兮，与世谐藏。

六、微笑是我们的言语，文明是我们的信念。

七、楼道文明没有电梯，只有一步一脚印爬楼梯。

八、将你的脚印留在关院，将你的青春留在文明寝室。

九、明亮清雅之室，同心同德之风。

十、静由心生，惟你独享。

十一、高中怀念初中，大学怀念高中，将来怀念现在。

十二、多一份投入，多一种学习，多一些反思，多一点执着。

十三、天南地北皆友谊，五湖四海姐妹亲。

十四、爱护寝室，人人有责。

十五、多一点爱，多一点温暖，世界就在你的`怀中。

十六、不念过去，不惧现在，不畏将来。

十七、来不及，真的已然来不及，来不及清醒再下笔，青春早已成定局。

十八、许人一物，千金不移。

十九、轻轻静静，文明和谐。

二十、群策群力共建文明宿舍，同心同德共创和谐校园。

二十一、温馨小屋我的家，人人都爱她。

二十二、亲，愿你轻轻地走，慢慢地听。

二十三、温文尔雅，显才女气质。

二十四、楼道是你家，人人爱护她。

二十五、我们的寝室我们的家，我们要好好爱护它。

二十六、休别有鱼处，莫恋浅滩头。

二十七、心执着点燃理想，用勤奋书写人生。

二十八、常清理不如常保洁，常保洁不如常自洁。

1、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

2、知识与能力并重 安全和成长同行

3、事在人为，路在脚下；

4、想，要壮志凌云；干，要脚踏实地。

5、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金；

6、种下一种个性，收获一种命运。

7、出言吐语勿忘有容乃大，行为举止切记恶小不为。

8、汗水是滋润灵魂的甘露，双手是理想飞翔的翅膀。

9、多一份投入，多一种学习，多一些反思，多一点执着。

10、鹰美在高空中，花美在绿丛中，话美在道理中，人美在劳动中。

11、只有一条路可以通往远大的目标及伟大的事业：力量和坚韧。

12、在宁静的环境，悠闲的心情静静地读书，是人生最有味的享受。

13、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明朝。

14、路虽近，不行不到；事虽小，不为不成。

15、只有学习精彩，生命才精彩；只有学习成功，事业才成功。

16、有志者自有千方百计，无志者只有千难万难。

17、人生的价值，应当看他贡献了什么，而不是看他取得了什么。

18、志不真则心不热，心不热则功不贤。

19、知识是进步的殿堂，互动学习是沟通心灵的桥梁。

20、教育改变命运，知识创造财富，学习充实人生。

21、非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

22、败面前一百次感叹，不如一次实干。

23、播种生活，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。

24、青春的火花让激情点燃，美好的未来由劳动创造！

25、种下一种个性，收获一种命运；

26、微笑是我们的语言，文明是我们的向往

27、光阴有脚当珍惜，书田无际应勤耕

28、知识改变命运，学习成就未来，细节决定成败，习惯铸就辉煌

29、敢拼善博才会赢勤学苦练方能胜

文明楼道 第6篇

创建文明楼道是实现党的十六大提出的全面建设小康社会宏伟目标,建立学习社会的一个重要措施和保障,也是促进社区精神文明建设的一个重要环节和延伸.我楼道住户在创建文明楼道活动中身体力行、充分发挥主人翁作用。大家一直认为楼道是居民进出的必经的场所，也是对外的一个窗口，应该把这里建成精神文明的宣传阵地。

文明楼道的建设，对提高居民素质，改善生活环境，营造学习氛围，建立和谐的人际关系非常重要，不但可以丰富居民的业余文化生活，更重要的是可以提升楼道的文化底蕴。

居民在工作之余，经常主动组织打扫卫生，对楼道进行统一的清理，使大家都有一个清净的居所环境。为了提高大家参与集体活动的热情，提升大家的文化品位，我楼道有针对性地开展一些形式多样，内容丰富的文体活动，满足了居民的不同需求，收到了很好的效果。

通过开展创建文明楼道活动中，居民不仅全心全意投图集体学习，而且还关心子女的培养教育，鼓励孩子们好学上进，舍得在教育上投资，学习风气已经深入到每一个家庭，渴球知识已经蔚然成风。通过开展创建文明楼道活动，居民的精神面貌发生了质的变化，居民的整体素质有了明显的提升，楼道的生活环境进一步好转。

楼道文明伴我行征文 第7篇

在我们的学校也是存在一些不安全的因素，比如说：因为我们教学的楼道很窄，大课间许多同学在路道理玩耍，使本来就不宽敞的楼道变得更加拥挤。上操时，有的同学在路梯上追跑打闹，使得原本就不宽敞的路道，想得更拥挤了，万一上面有同学没站稳所有的同学不都跟着遭殃？还有在上体育课和课间的时候同学们爱打篮球在操场上跑得满头大汗先不说影响下节课的听课质量，磕磕碰碰的事也常有发生……

中国青少年研究中心曾作过一次调查，结果表明安全事故已经成为14岁以下少年儿童的第一死因。所以创建一个健康、文明的校园环境是刻不容缓的。学校组织下大力度，进行校园安全文明教育，经过一学期得努力，我们得学校发生了很大变化。学校在楼梯的中间画上标志线，时刻提醒着我们，减少不必要的事故。下课、放学的时候我们自觉地走楼梯右边。学校今年进行了食堂改造，食堂变得宽敞明亮，设施齐全，安全卫生，不仅解决同学的吃饭问题，和进行了

营养搭配，饭菜做得可口，我们可喜欢吃了。学校还经常进行安全演练，学校领导十分重视各种安全教育。

创建文明城市,从我做起 第8篇

我曾亲眼看过这样一幕:在一个夏天, 我路过一家超市, 看见几个大人正吃着冰棍, 他们吃完后把那根小小的冰棍棒随手就扔在了马路上, 当时我心里想着:旁边不有一个垃圾桶吗?干嘛要把冰棍棒扔在马路上呢。试问, 大家是不是也看到过类似的事呢?有时候文明离我们并不远, 只要我们多迈出一小步, 那么社会、城市的文明就会迈出一大步。文明时时伴随着我们前进的每一步。

文明, 是一个人的必修课。文明, 是一生的精神食粮。也许, 一个默默无闻的带头者, 便可带动文明之风, 也许, 只用一点微不足道的呼唤, 便可唤起人们纯洁的心灵。让我们行动起来!把文明深深地烙在心中, 争做一个文明的公民, 用自己的双手谱写新世纪的篇章, 与文明、向上的美好城市共成长。

创建文明楼道 第9篇

首先，要用道德化的制度培育市民良好的道德情操。邓小平同志早就告诉我们，“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”对于培育市民的文明素养来说制度建设的重要性也是同样。一般来讲，社会制度建设主要应该遵循两个原则，一个是道德原则，一个是功利原则，当然，最好是做到两者兼顾。但是，事实上很多情况下达到“兼顾”这种理想化状态是不可能的。一旦道德原则和功利原则发生冲突，我们的制度建设问题上应该怎么办？是偏重道德原则还是偏重功效原则？就目前来看，我们有很多制度设计功利色彩浓厚、道德情调淡漠。比如我们的教育（入学）制度、医疗报销制度、困难救助制度乃至住房保障、冬季取暖补助等关系基本民生的制度，往往让弄虚作假者获利，让本分老实者吃亏。从功利出发，必然诱惑人们追名逐利、尔虞我诈，导致人们道德低下、品德低劣，无法培育出文明市民。所以，就对市民文明修养产生重大影响的制度而言，我们必须更加重视道德因素而不是功利因素，用公平、公正、公开、尚善的制度弘扬社会正气、净化社会环境、启迪社会良知、建立社会良心，培育出具有高尚道德情操和高度文明修养的市民。

其次，要用多样化的教育，提高市民的文明素质。教育历来都是育人的最主要方式，提高市民的文明素养，同样需要在教育上下大功夫。一要在少年儿童中开展文明习惯教育。要在幼儿园和中小学中广泛开展文明生活教育，一方面，从讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德入手，培养心灵美、语言美、行为美、环境美的优秀的少年儿童，使他们从小养成健康文明的生活习惯；另一方面，促使少年儿童将在幼儿园和中小学养成的文明习惯带回家庭带上社会，还可以极大地影响带动成人的言行。二要在公务人员中开展服务意识教育。市政公务人员是市政文明建设重要决策者和执行者，作为市民的公仆，理应树立为市民服务的意识，在决策中以市民的利益为重，在行政中自觉履行服务责任，想市民之所想、急市民之所急、做市民之所需，全心全意为市民服好务，必然全面促进文明城市建设。第三，要在党员中开展先进性教育。共产党员的先进性不仅要体现在政治上，而且要体现在工作生活中。我们哈尔滨市有几十万共产党员，如果每名党员都能从自身做起，在文明城市创建活动中发挥带头表率作用，全市的文明建设一定会有较大的突破。第四，要在窗口单位中开展职业道德教育。公共服务单位是城市文明的一面镜子，其从业人员言行文明程度直接影响着城市文明形象。要通过职业道德教育，使其在面向公众的职业行为之中更多地展现文明风貌，这是城市文明建设的重点内容。第五，要在社区中进行友情教育。现代城市社会的“陌生人”现象是引发市民不文明行为的重要因素。邻里互不相识，行为各自独立，对待公共事务往往事不关己，高高挂起……个人行为的自私成为城市文明的普遍公害。对此，要从社区建设入手，通过社区居民多样化的文明活动，增进邻里情感、实现相互教育。逐渐培养市民集体意识、责任观念，养成相互帮助、互相包容、和谐共处的生活习性，用社区文明推进城市文明。

第三，要用便民化的设施促进市民的文明行为。市政设施的好坏、便民程度的大小，对市民文明素养的培育也产生重大影响。面对当前普遍存在的一些不文明现象，我们也要作一些认真思考，它们究竟是什么原因造成的？这里是否存在着市政设施设计没有考虑便民因素，建成后的设施不符合市民要求的问题。比如，每个人都知道横穿马路、翻越道路护栏是违规的，也是危险的，但却屡禁不止，这里是否存在一些路段行人路口设置过少、地道天桥相距过远或过于拥挤的问题？人们乱丢垃圾、随地吐痰、四处“方便”，是否同我们的垃圾箱、公共厕所设施过少及设置不合理有关？一些草地遭人践踏是否与我们的人行道路不畅、维护不好有关？机动车乱停乱靠、不按规则行驶是否与一些地方车位太少、规则设置过于随便有关？非机动车抢道问题越来越严重，是否与我们一些路段没有非机动车道有关？如果我们不采取有效措施，在这些设施建设上实现方便群众，那么，由此出现的种种不文明现象是难以根除的。

第四，要用人性化执法提高弱势群众的市民意识。当前我们社会还存在着一定数量的弱势群众，他们相对来说文化水平不高，生活压力很大，更多地关注个人生意，言行不文明的现象在他们身上比较突出。随处叫卖、四处摆摊，抢占道路、破坏卫生等等问题也成为影响城市形象的老大难问题。如何改变他们的这种状况？前提是我们要真情关心他们的生活，真心体验他们的难处，真实帮助他们解决困难，实行人性化执法。对待小商小贩，多些说服教育，少些惩治处罚；对待流浪乞讨人员，增加社会救助，改进福利院服务；对待外来务工人员，多提供一些服务，消除歧视和敌意；對待“站大岗”工人，是否可以为他们提供一个冬天挡严寒、夏天避酷暑的场所？通过人性化执法，为他们创造出一个比较宽松的经营环境，增加他们的收入，为他们生活解困；通过人性化执法，沟通与他们的情感，实现相互理解、相互配合；通过人性化执法，使他们感受到社会的温暖，增强市民意识、承担市民责任。

第五，要用严厉处罚根治严重破坏城市形象的顽疾。文明素养是通过制度规范、说服教育、服务感化培育出来的，也是通过对不文明行为的惩治打击创造出来的。如果说对待弱势群众为生活所困出现的一些不文明行为需要宽容的话，那么对待通过违法违规行为牟取暴利、通过特权破坏公共秩序的行为则必须严厉惩处，坚决打击。这些行为包括出租车宰客、黑车揽活、抢闯红灯、疯狂公交、假冒伪劣、旅游欺诈、欺行霸市、寻衅滋事、破坏公物，还有军警、机关特权车肆意违章等等。对这些行为的漠视是对文明行为的亵渎，对他们的纵容是对文明者的打击，对这些行为打击不到位是对文明行为的否定。必须让这些行为者付出比较惨痛的代价，使之从此不敢做、不敢为，才能达到弘扬文明正气，畅行文明行为的目的。

作者系黑龙江省省委党校（省行政学院）政治学教研部副主任、教授

出租户楼道标语文明用语 第10篇

安静 安全 安心 请勿随地乱扔

垃圾

轻声慢步 上下楼梯 注意安全 钓鱼岛是我国的 安全健康是我们的

创文明城市清理楼道的通知 第11篇

尊敬的业主/住户：

您好！现接创城办通知，2017年5月15日我市消防队、城管局、文明办将对本小区每幢楼各区域进行“创文明城市”的相关检查，为此新洲城物业提醒您：

1.请在5月13日之前自行清理堆放在公共区域及安全通道的私人物品、装修垃圾和生活垃圾；

2.逾期未及时清理的业主与住户，因此造成的罚款或者其他惩处，由业主/住户自行负责；

3.公共区域也是关健时刻的生命通道，请不要占用！

感谢您对小区公共环境维护的支持！如您有其他的需求和建议，请您随时与我们联系，物业服务中心联系电话：（北区）0597-2318333，（南区）0597-2315333，投诉电话：0597-2623333

深圳市新洲城物业管理有限公司龙岩分公司

小区文明楼道评选活动实施方案 第12篇

实施方案

一、指导思想

为认真贯彻落实全区创建全国文明城市暨国家生态园林城市动员大会精神，进一步推动《东营区创建全国文明城市实施方案》的深入实施，加强文汇街道辖区城市精细化管理，引导居民在创建活动中实现自我教育、自我管理，提高居民的文明素质，促进和谐社区建设步伐,结合小区实际情况，现提出如下实施方案。

二、活动筹备组

本次活动筹备组统一指挥，各部门密切配合。

（一）筹备组组成

由东营社区服务中心、万家新城居委会、各小区物业、居民代表组成筹备组。

（二）活动参与人员 小区物业、小区业主

三、评选事项

（一）评选时间安排

自2012年6月份启动，每季度（3个月）评选一次。

（二）评审组组成及人员分配

1.评审组组织3支，即香格组、海韵组、万家组。2.东营社区服务中心工作人员1人：尹胜辉 万家新城居委会1人:张新德或赵建芳

各小区物业4人：张新德、王长立、宋铁军、业主代表4-8人：小组长和协管员 3评选称号设置

绿色楼道、和谐楼道、文明楼道 各小区评出3-4个楼道。4评选标准

具体内容参照附表1。5评选安排

评选时间持续约半个月。

四、评选结果宣布事项

（一）说明

评选结果将在党员工作室成立仪式上宣布。时间大约在2012年6月20日后的几天内。

（二）宣布结果活动议程 1.由XXX讲话

论创建安全文明施工工地 第13篇

关键词：安全文明,施工,工地

为了更好地制订安全生产和文明施工的总体目标, 建立健全项目部安全生产和文明施工的管理体系, 以及各级岗位安全生产责任制和各项安全生产规章制度, 本文结合实例总结了创建省安全文明工的措施。

一、实例工程概况

某小区二期工程位于保定市任庄路东侧, 沈庄路南侧, 规划路西侧, 隆兴路北侧, 某工程有限公司承建X#楼及地下车库Y段。其中, X#楼建筑面积18204.22m2, 剪力墙结构, 地上27层, 地下2层, 建筑高度79.1m。地下一、二层为非标层, 1-27层为标准层, 层高为2.9m。Y#地下车库建筑面积22843.60m2, 地下一层层高4.5m, 我方承建12000m2。住宅楼地上部分模板采用大钢模, 脚手架采用外挂架;地下部分及车库模板采用小钢模, 脚手架采用双排架;结构施工阶段现场布2台塔吊作垂直水平运输, 装修阶段, 现场设2台施工电梯作垂直运输。

本工程作为保定市一个文明施工窗口, 在文明施工、环境保护、现场的防护安全、周边的扰民控制, 以及组织交通运输和材料设备进出场、满足政府部门对施工管理的要求等方面, 提出了很高的要求, 如何通过良好的管理、有效的措施和科学合理的组织施工满足上述各项要求, 将成为本工程重点管理和控制的内容。

二、施工准备阶段

此工程有限公司在招标中标之后, 成立了专门项目部, 项目部人员多次走访保定市建设局相关主管部门, 得到了相关主管部门的大力支持、指导和帮助并配合建设单位顺利完成了安全生产监督备案手续。

同时, 项目部组织各部门管理人员深入学习河北省及保定市建设主管部门的各项规章制度, 结合部颁标准的各项要求, 制订了安全生产和文明施工的总体目标, 建立健全了项目部安全生产和文明施工的管理体系, 以及各级岗位安全生产责任制和各项安全生产规章制度。

项目部安全生产和文明施工目标是:死亡事故为零, 重伤事故为零;事故负伤率控制在1‰以下;杜绝火灾、交通、设备等重大事故;创建“保定市安全文明施工工地”, 争创“河北省安全文明工地”。

三、施工准备临时设施建设阶段

首先, 项目部有关领导不断和建设单位、监理单位进行沟通, 听取建设单位、监理单位对安全生产和文明施工的要求和意见, 认真对待建设单位、监理单位提出的建议和要求, 为开展好项目部的安全生产和文明施工工作打下了基础。

为了实现安全生产和文明施工的既定目标, 项目部对施工现场内要施工的道路和办公区域及生活区主要道路进行了混凝土浇注硬化, 现场周边采用钢管扣件和彩钢板进行全封闭围挡。生活区、办公区与施工区域用钢管扣件和密目网进行分割。所有房屋全部采用彩钢板房和轻质板房进行搭建。办公区设办公楼、厕所和停车场, 生活区设宿舍楼、食堂、淋浴室和厕所。施工现场主干道宽度为4米, 满足消防通道要求。

现场临时用电布置完全依据部颁标准《建筑施工现场临时用电安全技术规范》 (JGJ46-2005) 的要求进行, 现场用电从建设单位提供的变压器引下, 进入现场后设一级配电箱, 各个单体建筑、大型起重设备、各加工区域、施工作业层设置二级配电箱, 各用电设备配置开关箱, 从而达到三级配电两级保护的要求。

项目部还根据消防和治安保卫法律法规的要求, 建立了消防保卫管理体系, 明确了各级岗位消防保卫职责。为防止发生工地盗抢事件, 项目部聘请了10保安, 24小时在工地执勤。为防止发生火灾事故, 项目部购置了两台加压水泵, 设置了10立方米容量的消防水池, 在生活区、办公区、施工现场敷设了直径100mm的消防管线。

四、施工阶段

首先, 项目部严格对各分包单位的管理, 审验各分包单位的施工资质和安全生产许可证, 与各分包单位签订安全管理协议, 临时用电安全管理协议, 消防安全管理协议。对进场施工人员进行安全生产、文明施工、消防保卫、重大危险源控制和管理、应急救援和疏散等教育, 坚持对每一名施工人员执行先教育、再考核、后上岗的原则, 同时建立每名施工人员的三级教育档案以备查询。

其次, 项目部按照施工组织设计和各专项施工方案的要求, 严格控制安全生产和文明施工各地各项工作: (1) 根据要求对现场8米深的深基坑作业进行了方案专家论证工作; (2) 项目经理在资金使用上, 首先办理了建筑施工现场意外伤害保险, 然后优先落实安全防护、文明施工措施费的使用; (3) 项目部项目经理、安全员和特种岗位操作人员均持有效证件上岗; (4) 对进场施工人员进行教育考核, 建立三级教育登记卡; (5) 编制生产安全事故应急预案并于2009年安全生产月期间进行了一次应急疏散演练; (6) 坚持每周进行施工现场安全生产检查和事故隐患排查治理制度, 对发现的事故隐患, 项目部下发事故隐患整改通知并明确事故隐患整改措施, 明确整改完成时间, 明确整改负责人, 由项目部安全部负责跟踪检查隐患整改完成情况; (7) 坚持每月安全生产例会制度, 会上对施工现场及生活区办公区内的重大危险源和重要环境因素进行识别、分析、评价、更新, 评价重大危险源和重要环境因素控制措施是否有效。

五、强化监理工作

监理人员在巡视过程中针对施工单位提出的要求进行检查, 发现安全隐患及时提出并及时下发安全整改通知, 监督落实施工单位切实整改, 在每周的监理例会上, 安全问题也作为重中之重进行反复强调。

创建“文明银行”德育模式 第14篇

“文明银行”分为总行、储蓄所两级——学校为总行，班级为储蓄所。首先，经过各班班主任和学生代表进行讨论，制定学校文明银行的章程，并结合《小学生日常行为规范》《中小学生守则》以及学校的有关规章制度，制定具体的“存款”和“取款”“奖励”标准。然后，在每个班建立文明储蓄所，为每个学生发放储蓄折，每一位同学都是“好习惯”文明银行的储户。

模拟银行的工作模式：把学校文明银行的储蓄项目分为“文明守纪”“仪表高雅”“保护环境”“热爱劳动”“勤俭节约”“爱心孝雅”“勇于实践”“合作共赢”8个，折上有“存入”、“支出”和“奖励”三项内容，以一定的分值对学生的文明行为记为“存储”，不文明行为记为“支出”。只要学生每遵守一个好习惯，就有机会获得文明储蓄的“存储”和“奖金”，并被记入相应的分值。各班“储蓄所”根据各储蓄户的表现，每月公布储蓄情况，进行一次结算，表彰“优秀储蓄员”。学校每学期表彰“道德富翁”，再评出“十佳文明小标兵”，以奖状形式告知家长，给予一定精神荣誉奖励。

学生的“文明银行”“储蓄所”的积分也作为评选三好学生、文明队员的依据。“文明银行”“总行”每学期对各储蓄所的营业情况也进行考核（即进行一次班级积分公布），并作为评选文明班级、优秀班主任的依据。

“文明银行”的建立，促使学生积极参与道德实践，储蓄美德，积累道德资产，让他们在遵守基本道德规范的基础上，追求更高层次的道德目标，实现道德意识和文明素质的全面提升。它与传统的学校德育相比，有以下三方面的实践意义。

首先，“文明银行”使学校的德育工作变“大事教育”为“小事教育”，改变了传统德育工作中存在的“倒金字塔”问题。它的培养目标不是“圣人”，而只是“好人”，甚至只是“凡人”。它关注的是学生的“生活小节”，着力规范的是学生的日常道德行为，更贴近学生的生活实际。它只是要学生守住道德底线，坚决不做坏人，努力做个好人。

其次，“文明银行”使学校德育工作形成了齐抓共管的局面。要克服学校教育中德育不到位、游移不定和偏移现象，必须把育才和育人有机结合起来。这就要从根本上变革思维方式，克服分割性思维的惯性影响，用复杂性思维重新作系统思考。学校里的每个人都应该抓德育，不仅主管德育的校长要抓，校长和教师都要抓；不仅德育部门要抓，学校里的其他所有部门都要抓。德育工作的位置摆正了，学校其他一切工作才可能形成和谐的关系，进而充分发挥各方面的功能和作用。学校德育要挖掘和利用社会生活中的各种德育资源，要与家庭、社区和社会各界紧密联系起来，通力合作，综合做功，共同育人。“文明银行”的德育管理模式正与这些理论相呼应，它使校长、教师、家长通力合作，使学校、家庭、社会紧密结合，综合用功，形成了齐抓共管德育工作的局面。

创建文明楼道 第15篇

作者：东湖区维稳信息督查员 曾 涛

随着单位改制，“单位人”大量转变为“社会人”；随着城市化进程的加快，大量的“农民”转变为“市民”；而随着各种经济成分的发展，大量的“固定人口”转变为“流动人口”；这些变化对建设一个文明城市提出了新的要求。通过此次到宁波的学习，对宁波的文明社区的创建工作有了一定的了解，并借鉴他们的成功经验，提出创建文明社区是创建文明城市的基石。

一、创建文明社区的作用和意义

如何保持一个地区社会稳定经济持续增长，如何使这些“下岗职工”、“失地农民”、“流动人员”变成“社区人”，解决这一问题的途径之一就是营造一个好的人居环境，那么创建文明社区就是摆在我们面前的当务之急。

创建文明社区，是城市两个文明建设有机结合的新载体。宁波是我国首批列入的沿海对外开放城市。适应改革开放和社会主义现代化建设新形势，适应加强文明城市建设和管理的新要求，为了保持经济发展，维护社会稳定，提高城市文明水平，宁波以社区为起点、为重点、为突破点、为落脚点，平均以2000户组建一个社区，在全市146个社区全面持久、生动活泼、扎扎实实地开展了社区教育、社区服务、社区文化、社区卫生、社区综合治理等各项文明社区创建活动。通过创建活动，有力推进了城市的两个文明建设，物质文明与精神文明的协调发展，呈现出景色美、事业兴、人气旺的喜人局面。

创建文明社区，是加强党的群众工作的新方式。促进人民群众不断获得切实的经济政治文化利益，促进党同人民群众的关系日益密切，既是创建文明社区的内在动力，也是创造文明社区带来的必然结果。“群众利益高于一切、群众需求先于一切、群众困难急于一切”，这是宁波各级党委和政府创建文明社区中恪守的准则。把每一个社区都建设成为文化高雅、环境和谐、安全舒心的文明社区，是一项十分艰苦细致的工作，宁波各级领导干部主动深入社区，深入群众，进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心，把创建文明社区看成转变工作作风、增进干群情感、为群众办实事的重要渠道。关心人民，服务人民，造福人民，是宁波创建文明社区的根本目的，也是创建活动能够始终保持强大生命力的关键。

创建文明社区，是不断提高党的社会影响力，巩固党的执政基础的迫切需要。在城市社区进行党的建设是一个新课题。加强社区党的建设，实质就是增强党在城市工作的组织基础和群众基础。宁波社区党建从城市社区的特点出发，与时俱进，勇于创新，把社区党建作为社区建设的“核心工程”、“龙头工程”来抓，做到了凡有党员的地方，就有党组织的教育管理；凡有居民的地方，就有党组织在发挥作用。宁波在社区党建中创造出的社区党员“一人一岗”工作机制、“一校两会三站四队”组织网络、“81890”（拨一拨就灵）服务热线等，为党的积极探索在社区组织这种新的社会条件下，党的组织发挥领导作用，广大党员发挥先锋模范作用的新机制，是宁波市文明社区创建又一特点。广大党员在社区中的一个个感人事迹，使人民群众真正感到党的关心和温暖，与党的心贴得更近了，党在社区的基础组织地位更加稳固了。

二、创建文明社区的基本做法

1、坚持以组织领导为保证，细化责任分工，构建高效优质保障有力的管理机制。

（1）在组织机构方面：宁波市社区建设领导小组组长由市委副书记担任，宣传部长和市委常委副市长任副组长，各有关部门一把手担任成员。在机构配置方面是应该说是高配置，同时也充分说明宁波市委市政府对创建文明社区的重视程度，（2）政策措施方面：宁波市先后颁布了一系列的法规性文件和社区建设的配套性文件。如制定了《宁波市文明社区创建管理规定》、《关于在文明社区创建中进一步做好同创共建资源共享工作意见》、《关于发展社区卫生服务实施意见》等文件。为文明社区的创建工作提供有力的政策保障。

（3）资金投入方面：各个社区从1999年开始就不再创收，全部经费有财政拨款。2001年起宁波市财政连续三年以每年增加预算1000万元投入文明社区建设，区、街配套每年下拨1500万元，专项用于补助社区服务设施的建设。

2、坚持以服务群众为宗旨，强化社区服务，构建安定有序生活便捷的人居环境。

（1）以美丽舒适温馨为目标，建设城市人居新环境。

宁波市在文明社区的创建中，始终把人民群众的满意度作为第一标准。宁波市提出以创建“美丽的花园、舒适的家园、文明的乐园”为文明社区创建的总目标，先后实施了“美化工程”、“安居工程”、“绿化工程”，城市绿化率达到32％。完成新老城区非成套房和低洼危旧房改造，切实为居民提供舒适优美的居住环境。

（2）以便捷优质高效为目标，建设社区服务新体系。

在文明社区建设中，一是健全服务网络，建立了市级服务中心为龙头，区级服务中心为指导，街道服务中心为主体，社区服务中心为基础，上下联动、左右联网的社区服务网络体系，始终注重了解掌握群众的要求，从满足社区居民各种需求这些实实在在的事抓起。如他们推出的“生活、卫生、文体”的三个“十分钟社区服务”，从为社区居民解决生活服务、求医问药、文体活动等项具体需求做起。二是拓宽社区服务形式，坚持无偿、低偿、有偿相结合，社区服务要走向市场化，政府参与过多，造成难以维持，变过去无偿提供，改为低偿收费。三是提高服务质量：海曙区“81890”（拨一拨就灵）社区服务中心开通以后，已有539家企业加盟，拥有14780人的从业人员队伍，安排下岗职工4600余名，已解决群众求助事项近24万件，群众满意率达99.86％，在取得良好的社会效益的同时，还取得了很好的经济效益。

（3）以安全稳定放心为目标，建设社区治安新秩序。

去年以来，宁波421家国有企业相继实施产权制度改革，11.4万名职工从“单位人”变成“社会人”，直接波及到上百万户家庭。在推进国企改革中，广大社区干部进楼入户，面对面向职工居民解释政策，化解疑虑；并及时做好下岗失业人员登记和再就业培训，为他们再就业牵线搭桥。到目前，全市通过街道、社区联系走上再就业岗位的就有5510名。

宁波的社区几乎都设有警务室和综合治理室，这是宁波创建平安社区的举措之一。目前该市已建成134个平安社区，占社区总数的92％。庭院式管理、电控技术管理和群防群治管理3种模式织就了社区治安网络。虽然近年来涌入宁波的外来人口越来越多，但社区发案率却逐年下降，去年比上年降低25个百分点。

3、坚持以先进文化为灵魂，加强人际沟通，构建和谐相助友爱向善的邻里关系。

一是抓好文化设施建设：在参观宁波市华光城社区时，该社区的文化设施除了有活动室、健身房、图书室、网球场、游泳池，还有自己网站（http://），学校等硬件设施。

二是抓好文化队伍建设：宁波市着重抓了社区党员，社区干部组成的思想政治工作的骨干队伍；楼栋长、联防员组成的群众工作队伍；社区多方面人才组成的社区志愿者队伍这三支队伍建设，由他们承担宣传引导工作。

三是抓好文化活动载体：在华光城社区他们开辟了英语角、歌咏班、戏迷班、陶艺班、老年论坛、周末茶馆、每逢重大节日社区还组织居民举行盛大的联欢活动。

4、坚持以同创共建为途径，提高自治意识，构建广泛参与民主的基层政治文明。

宁波市文明社区建设中，还有一个十分重要的经验是，充分尊重人民群众的首创精神和参与社区事业的积极性，因势利导，使之成为推进社区建设的强大动力。他们采取开放办社区方式，在社区建设、社区管理和各项社会活动中，让社区居民广泛参与，走出一条社区居民自我管理、共建互动的社区建设宽广发展之路。

一是以党建带动共建，形成同创共建的工作局面：随着改革的不断深入和社区的发展，越来越多的党员从“单位人”变成了“社区人”，如何把这些党员组织起来，在社区中发挥党员的模范带头作用，如何建立健全社区党组织，都是党建面临的新课题。宁波市在社区中广泛开展党员“一人一岗”活动，响亮地提出“一个党员一面旗帜”，以党建为龙头，推进了文明社区的共建。

二是优化整合社区资源，形成同创共建的合力：以商业进社区为重点，建设放心早点和快餐店、便民店、小超市、物业管理、再生资源回收站、老年活动中心、家政服务部、社区文化体育场所等八个方面的服务设施。达到了小事不出社区、方便群众的要求。

三是发挥上下联动作用，形成同创共建的体系：建立社会治安防控队伍，组建了社区民警、保安、治安综治员组成，集巡逻、看护、监控的群防群治社区治安防控网络，实行“以房管人”的流动暂住人口管理服务机制，进一步增强广大人民群众的安全感。

三、文明社区创建工作的“五化目标”

当前，我国城市化水平不断加快，如何提高城市的现代化管理水平，如何不断满足人民群众不断增长的物质文化需要，如何以物质文明和精神文明的协调发展，进一步推动社会全面进步，都是关系我国改革开放事业如何推进的大事。宁波市委、市政府以文明社区建设作为切入点，提出“五化目标”：

1、社区创建特色化：每个社区都应该有自己的特色，只有创新才能有特色，因地制宜、百花齐放。宁波市社区创建工作中总有自己的独特之处，比如江东区以人文社区为主题，海曙区抓温馨楼群为亮点，我们在文明社区创建过程中也要有自己的亮点，不能“千人一面”。

2、社区工作人性化：社区服务要体现一种人性化，社区服务本身就是要用感情去沟通的一种服务，所以要求我们的社区干部对社区居民的家庭情况非常了解，特别是孤寡老人更需要社区去关爱他们的生活起居，每天走访看望一下，可以向居民发放邻里守望卡，上面注明社区干部、社区民警，社区医疗站的联系电话。

3、社区服务市场化：对一些设施象棋牌室、乒乓球室、健身房等实行低偿收费。如一些公益广告牌制作、绿化区和社区卫生保洁等都可以进行市场化运作，减轻政府负担。

4、社区管理信息化：我们已经进入一个信息化时代，网络已经进入千家万户，我们可以充分发挥网络的优势，如宁波市推出了社区服务热线“81890”和社区建立家庭救助网络，家里老人生病，只要按一下医疗救助键社区服务中心就能得到信息，并派医生上门服务。

5、社区建设民主化：民主化是一种趋势，社区干部从事的工作是与住户紧密联系在一起的，所以社区干部争取做到由居民直选产生，对社区的工作要实行“准入制”取消一些不必要的考核项目，不能随意在社区设置机构，要社区工作协助普查或统计调查的，要征求社区的意见并拨给相应的工作经费，从而减少社区的负担。