干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段

干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段（精选5篇）

干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段 第1篇

文章标题：干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段小结

市区供电局

干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段小结

公司作风整顿办公室:

深入开展自查自纠，制定整改方案是取得干部作风集中整顿建设活动成效的关键。在查找问题阶段，我局以开展好大讨论活动和班子专题民主生活会为主要内容，通过大张旗鼓的讨论，实事

求是的开展批评与自我批评。认识了自身存在的问题，明确了努力的方向，制定了切实可行的整改方案，扎实有效的工作，有力的促进了干部作风转变。现将有关情况总结如下：

一、开通交流渠道，搭建沟通平台。4月初，我局在办公楼五楼设置了意见征求箱；在局域网上公布干部作风集中整顿建设活动第一责任人的电话，电子邮箱；4月中旬，先后召开了党内外职工座谈会，青工代表座谈会，退休职工季度例会。通过这些方式，在全局员工中广泛征求对领导班子及成员在作风建设方面的意见和建议，为开好专题民主生活会奠定了基础。

二、组织开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动。

1、认真制定大讨论活动计划。组织班子成员并结合局实际情况扩大到科班站长学习了大讨论活动有关要求，进一步明确了活动的目的和意义。按照活动要求确定了时间、讨论主题、讨论形式，并在规定时间内向公司作风办上报了活动计划。

2、高度重视，搞好调研工作，形成讨论提纲。局领导班子结合单位在实际工作中存在的执行力偏弱和当前构建和谐社会、和谐企业的形势，确定了此次大讨论活动的两个主题：一是“转变作风、强化执行力、建功十一五”；二是“关爱员工，共创和谐”。班子成员就两个主题开展了深入的调研和分析，了解情况，找准问题，思考措施，归纳整理，分别形成了发言提纲。使讨论活动言之有据，针对性强，切实能起到了效果。

3、认真组织，深入开展讨论和交流。在4月9日开展的大讨论活动中，局党政领导带头发言，畅谈搞好干部作风建设对企业工作的积极作用，梳理和总结了作风建设中存在的问题和值得继续应用的经验，探讨作风建设的新思路，新办法等。局四科一室负责人积极参与了讨论，针对转变作风、强化执行力等提出了措施13条，提出关爱员工、共创和谐的建议和办法6条。

三、认真做好专题民主生活会前准备工作。

1、认真做好意见或建议的征求和整理工作。通过对征集到的意见或建议的整理，归纳为6个方面：一是领导班子要以督促安全生产规章制度制度的落实为重点，继续加强安全生产基础管理，彻底扭转安全生产严峻形势。二是在树立全员“大服务、大营销”理念方面，领导班子还需要加强教育和引导，不断拓宽服务领域，创新服务方式，提高服务水平。三是在学习作风方面，班子成员合理利用业余时间学习新知识，新技术、先进管理理论不够，运用理论去指导实际工作不够深入。四是在对员工的思想教育方面，教育方式创新不够，办法不多。五是在领导班子思想建设、作风建设的长效机制建立健全方面还需要进一步加强与完善。六是部分班子成员与一线员工面对面交流沟通较少，缺乏更多有效的方式方法。

2、认真组织开展专题学习，4月16日局领导班子集中学习了公司党委下发的《基层各单位领导班子召开作风建设专题民主生活会的通知》掌握干部作风整顿建设活动的精神实质，为开好专题民主生活会打好思想基础。

3、领导班子成员之间就干部作风方面进行了谈心交心，交换意见，沟通思想，形成共识。达到了增进团结、改进作风、加强理解、促进工作目的、效果。

4、在学习、谈心、收集意见或建议的基础上，局领导班子成员分别就干部作风建设涉及的重点问题，逐一进行对照检查，深入分析，认真撰写个人剖析材料，党总支书记对领导班子成员的剖析材料进行了审核把关；

5、拟定了专题民主生活会的会议议程安排并下发各参会人员。

四、召开专题民主生活会。

1、4月20日，市区局召开干部作风整顿专题民主生活会。公司党委书记罗跃举同志、第一督导组组长甘露同志到会指导、帮助，局领导班子成员全部参加。

2、会议通报了广泛征求意见中班子成员存在的六个方面的共性问题，局领导班子就共性和个性两个方面认真进行查摆问题，在开展自我批评的基础上，真诚大胆地开展了同志间的批评。班子成员自我剖析不足或缺点共计25条，相互之间提出建议或意见共24条，并就自我剖析的内容制定了相应的整改措施。局领导班子就存在的问题，制定了相应的整改措施六条：一是领导班子要以身作则，率先垂范，狠抓安全生产现场管理，彻底扭转安全生产严峻形势。在深入一线指挥的同时，制定“局各级管理人员到岗到位管理办法”，安全工作落脚点定在落实上；二是提高优质服务水平。在教育和引导员工树立“大服务、大营销”理念的同时，制定“局计划性检修停电管理办法”，从制度上规范停电行为，减少停电时间，切实开展惠民行动；三是改进学风，在坚持中心组学习制度的同时，建立领

干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段 第2篇

总结

县干部作风整顿建设活动领导小组办公室：

XX镇干部作风整顿建设活动第二阶段，即查找问题阶段的主要内容已于近日全部进行完毕。在这一阶段中，我镇按照县委、县政府的部署，认真贯彻执行《中共XX县委、XX县政府关于开展干部作风整顿建设活动的实施意见》（X委发[2011]13号），结合我镇实际，做到了精心组织、周密安排、扎实工作，使我镇作风整顿建设活动取得了初步成效。现将情况总结如下：

一、基本做法。

1、精心组织，强化领导。在查找问题阶段我镇严格按照《中共XX镇委员会关于干部作风整顿活动的实施意见》（X委发

[2011]43号）文件中查找问题的任务展开。为保证该阶段各项活动落到实处，不走过场。我镇以XX同志为组长的干部作风整顿建设活动领导小组召开了动员大会，周密部署了本阶段的工作。

2、明确目标，围绕主题，长效落实。我镇始终把“转变干部作风、密切联系群众”这个主题贯穿于整个活动，针对当前少数干部中存在的作风散漫、执行力差、脱离群众等突出问题制定下发了首问责任制、限时办结制、责任追究制等一系列管理制度。

3、访民情、听民声、解民忧，深入广范查摆问题。一是坚持多渠道，多层次征求群众意见。意见征求做到“三广”。即：范围广。涉及各相关单位、社区、服务对象、本单位一线员工；层次广。有党代表、人大代表、政协委员、普通群众、离退休干部等各层次人员；渠道广。以公开信，召开座谈会，发放调查问卷，征求意见函，深入基层走访，设立意见箱，交心谈心等形式广泛征求了意见。二是在征求意见中敢于求实、虚心接受不同意见。全镇各办所能面对面地听取服务对象代表意见，不仅征求对作风整顿建设本身的意见和建议，还征求对领导班子和领导干部

在理想信念宗旨意识、开拓创新等方面的意见和建议。对于正确的意见和建议，及时梳理反馈，并结合实际深挖问题根源，提出整改措施，逐一加以整改落实。三是把征求意见的过程作为改进工作的过程。为防止走过场，镇督导组不定期的深入各单位，督促抓好意见的汇总、反馈、公示，克服了征求意见过程中意见少、建议多，实质意见少、表面意见多，个性问题少、共性问题多，四、民主评议。一是民主生活会坚持“二到位二突出”。“二到位”：即参会人员通知到位、个人准备到位。提前两天时间发出通知，让参会人员对开会的时间、要求等事宜有清楚的了解，互相思想沟通，并联系各自的岗位，回顾一年来思想、生活、工作，写出民主生活会发言提纲。“二突出”：即突出会议的主题、突出会议进程的把握。紧紧围绕“转变干部作风、密切联系群众”这个主题，把握会议进程和民主生活会开展批评与自我批评的要求，邀请了各届人士参加会议，民主生活会做到了针对性强、时效性强、质效性强。

二、主要成效。

1、干部职工素质得到新的提高。通过分析评议，切实查找自身问题，增强了全心全意为人民服务的宗旨，提高了践行“三个代表”和“科学发展观”的自觉性。思想、作风有了新的好转，为群众办实事、办好事的多了，据不完全统计，查找问题阶段我镇班子成员走访群众63人次，其它工作人员走访群众68人次，共计131人次；排查本镇涉及群众利益的突出问题、影响稳定和谐的矛盾纠纷问题、干部作风方面存在的突出问题，特别是涉及我镇化工企业发展，污染等方面的问题共计111个，目前已解决105个，遗留问题正在协调处理之中。

2、各项工作得到新的促进。始终坚持整顿建设与工作两不误、两促进。把在干部作风整顿建设中散发的热情、干劲引导到工作中，在完善建立各种长效机制的基础上，坚持认真梳理当前存在不安全不稳定因素，成立了不稳定因素排查小组，落实领导涉及党性党风问题少、涉及一般性问题多的“四少四多”现象。

责任，对不稳定的因素进行了排查，协调解决XXX、XXX意外伤害赔偿问题；我镇组织工作人员多方协调，争取政策，放弃节假日休息时间，为农民工争取领到工资300余万元；我镇就企业协调工作专门成立了两名班子成员负责的企业协调工作小组，就企业周边群众生产生活、企业污染等问题进行排查，登记群众诉求，协调解决问题平均每天在10件次以上。通过企业协调工作小组耐心细致地工作，化解了大量的矛盾纠纷，满足了群众的合理诉求，保证了企业良性发展，群众安居乐业。

总之，我镇作风整顿建设工作在县委、县政府的正确领导和精心指导下，取得了阶段性成果，但离总的要求还有一定差距，下步工作中我们将狠抓薄弱环节，将行之有效的制度与机制固定下来，继续把整顿建设工作抓紧抓好，为构建和谐XX发挥永兴应有的作用。

XX镇干部作风整顿建设活动领导小组

干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段 第3篇

活动查找问题阶段小结

按照《商丘市交警支队纪律作风集中教育整顿活动实施方案》的要求，自4月6日开始，**中队紧密联系工作实际，对照要求认真查摆了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，重点查摆了民警中存在的浮躁、懒散等问题。开展了批评与自我批评，制定了整改措施，提出了今后的努力方向。

一是进一步端正思想认识，明确工作目标，细化工作任务，强化工作落实。为了使查摆问题能够查深查透，切实达到“查摆要求真、整改要求实”的目的，确保活动取得实实在在的效果，**中队召开多次会议，研究部署纪律作风集中教育整顿活动查摆问题阶段相关工作，明确了具体负责人员，坚持做到认识到位、组织到位、工作到位。

二是认真查摆实出问题，推动纪律作风集中教育整顿活动扎实有效开展。**中队依照查摆问题阶段工作方案的要求，本着实事求是、求真务实的精神，不护短，不遮丑，勇于揭露矛盾，正视问题和不足，对当前存在的主要问题进行了认真剖析，归纳起来，主要表现为以下几个方面：

l、在工作作风方面存在着工作不深入、联系群众不紧密、服务不到位的问题。

2、在廉洁勤政方面，还存在自律不严，教育不够，管理不细的问题。

3、在关心同志们的切身利益方面，与同志们的要求还有一定的差距。

三、努力方向。针对查摆出来的主要问题，**中队进行了深刻的反思，剖析了存在问题的深层次原因，提出了整改措施和今后努力的方向。在下一步活动中，我们将继续高度重视，制定切实可行的整改措施，把分析查摆阶段的工作做实、做到位。

干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段 第4篇

资阳公司市区供电局

干部作风集中整顿建设活动专题学习阶段工作小结

公司作风整顿办公室:

干部作风集中整顿建设活动开展以来，我局领导班子深刻认识到在建设“一强三优”现代公司、构建“和谐资电”的新形势下，加强干部作风建设的极端重要性和紧

迫性。全局干部职工结合加强干部作风建设的任务、要求，紧紧抓住作风建设“切实转变作风，促进和谐发展”这一主题，在公司党委领导下、公司督导组的指导下切实开展了作风整顿建设活动第一段阶段工作，现将专题学习阶段的情况简要汇报如下：

一、以中心组学习为主要形式，兴学习之风。专题学习阶段，共组织中心组学习2次，集中学习4次，累计15学时，自学累计50学时以上，全面学习了中央、省市、国网及省公司、资阳公司关于干部作风整顿建设活动的有关文件和讲话精神，还增设了法制讲座。在学习中掌握作风建设要求，同时拓展学习范围，不断提高依法治企的能力。学习内容全面，学习笔记规范，心得体会文章正在撰写之中。

二、与“七项惠民行动”相结合，务发展之实。活动开展以来，局领导班子进一步增强扑下身子抓落实的意识，深入班组和施工现场，到农村、到企业，为用电客户服务。党政领导带头，班子成员全部参与，靠前指挥，及时解决工作中的问题。狠抓电费收费网点建设，优化服务体系，方便客户交费；组织和带领共产党员服务队和客户中心工作人员，积极开展电力宣传，便民服务和帮贫助困活动，共开展用电咨询、投诉举报、服务宣传等现场服务活动2次，走访大中客户10余家，慰问困难群众6户。领导带头以务实的作风，有力促进各项工作任务的完成；

三、广泛征求意见或建议，开门搞整改。为开好干部作风建设专题民主生活会，局领导班子及成员提前计划、超前安排，就学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等五个方面开展了多渠道、大范围的征求意见活动。一是在职工代表大会、党员大会上，向职工代表和党员发出“领导干部作风整顿建设征求意见表”67份；先后向30余家大客户发出“资阳供电局领导班子作风建设征求意见表”和函件，恳请客户有针对性地就供电服务、行业作风等工作中存在的问题提出建议或意见，据统计，党内外和大客户意见征求综合评价为“好”的占90以上，班子成员个人评价为“一般”或“差”的最高仅占3。所有征求到的意见和测评结果均在全局范围内公示，表明班子广泛接受监督，力求整改提高的决心。

四、虚心接受督导，及时反馈工作状态。公司干部作风整顿建设活动督导组对我局作风整顿工作进行了检查和指导。我局向督导组汇报了干部作风整顿建设活动专题学习阶段开展的工作情况，下一阶段的主要工作等。特别是班子成员在作风整顿中坚持“四个结合”、“六个带头”取得的效果向督导组进行了详细的汇报。班子成员还就作风整顿中，将在班子建设、安全生产、优质服务、构建和谐企业等工作中采取的举措向督导组进行了汇报。

五、组织工作有序，计划周密详实，活动稳步推进。活动开展之初，局领导班子高度重视此次专题活动，制定了详细的活动计划，明确责任，合理安排，既作到中心工作照常开展，又兼顾学习和整改效果，正确处理工学矛盾，延伸先进性教育的良好风气和有益经验，做到了规定动作不走样，自选动作有新意，切实把作风整顿建设活动抓好、抓出效果。另外，专题学习阶段共编写上报“活动简报”5期，较为全面真实地反映了作风整顿建设活动的开展情况和效果。

目前，专题学习阶段目标任务已基本完成，局作风整顿建设领导小组请示公司干部作风集中整顿建设活动领导小组转入下一阶段工作。

市区供电局党总支部

二〇〇七年三月三十日

干部作风集中整顿建设活动查找问题阶段 第5篇

动第二阶段工作总结

县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室：

为扎实推进我局干部作风集中整顿和建设活动深入开展，我局干部职工以饱满的热情和良好的精神状态，针对查找出来的主要问题，召开专题民主生活会，认真剖析检查，提出切实可行的整改目标和措施，落实整改责任，限期进行整改，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作总结如下：

一、深化认识，提出总体要求和工作任务。

坚持把理论学习贯穿于集中整顿的全过程，这是搞好干部作风整顿的思想保证。转入第二阶段后，我局继续坚持集中学习，围绕增强立党为公和执政为民的意识、贯彻民主集中制原则、发扬党的优良传统和作风等开展专题教育。认真按照《中共元谋县县委办公室关于印发<中共元谋县委关于进一步加强干部作风建设的意见》（元字[2011]108号）文件精神要求，结合我局实际，做到精心组织，周密部署，并制定了《元谋县环保局干部作风集中整顿和建设活动实施方案》提出了总体要求和工作任务。

二、精心组织，召开专题民主生活会。

局党组全体成员高度重视，每位同志都精心准备了发言稿，对存在的突出问题进行认真讨论并提出了整改措施。会-1-

议期间，同志们本着“惩前毖后、治病救人”原则，认真开展了批评与自我批评。在自我批评中，每位领导都能正确地对待自己存在的问题和不足，客观地评价自己，并从各个方面查找了原因。每一位领导都虚心接受了大家提出的意见和建议，并针对自己存在的问题和不足明确了今后努力奋斗的方向，拿出了整改提高的措施。

三、广泛征求意见，提高政治思想觉悟。

为保证民主生活会召开的质量，我局在会前做了大量的准备工作。一是向本部门发出民主评议调查表，征求对环保局在思想作风、服务意识、工作作风廉洁自律等方面的意见。二是对领导班子的工作，广泛征求在职职工的意见，我局共发征求意见表12份，对局领导班子在“思想作风、学风、工作作风、工作实绩、生活作风”等方面进行评议。

四、制定措施，抓好整改落实工作。

在干部作风集中整顿和建设活动中，查找出我局存在的问题：一是深入学习理论做得不够，共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。二是开拓创新精神不强。三是开展批评与自我批评还不到位。四是深入基层调查研究不够。五是工作责任心有待加强。

针对我局部分干部职工存在的问题和不足，我局将进一步从问题深处找原因，迅速整改。力求作风要明显转变，存在的突出问题要迅速解决，共产党员的标杆作用要模范发挥，工作要取得实际效果。

（一）创新学习形式和内容，加强学习，提高干部职工的综合素质，强化思想素质和政治素质。力争同一内容在不同条件下采取多种形式，同一形式容纳或表现不同的内容，使学习的内容和形式相适应。一是要系统地、全面地、深入地组织干部职工学习政治理论，特别是“三个代表”重要思想，与时俱进，全面树立和落实科学的发展观，要学会用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作中的实际问题。二是从工作实际出发，组织干部职工全面学习环境保护方面的法律、法规和政策。三是加强对政治、经济、文化、科技、法律、管理、历史、微机等基本知识的学习。以人为本，全面提高干部职工的思想素质和业务素质。

（二）开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。随着社会的不断进步，环保工作也需不断创新。牢固树立科学发展观，在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法，努力做到“人无我有，人有我精，人精我新”，要迈开步子，走出路子，争做“领头羊”。

（三）勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题，相互促进工作的有力武器。我局要按照《党章》关于勇于开展批评和自我批评的规定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下脸面，带头开展批评与自我批评，在环保局形

成一种勇于批评和自我批评的优良作风，进一步增进团结，达到互相帮助，共同进步的目的。

（四）做到优质高效，争创一流业绩。树立真抓实干，务实求效的作风。通过多种途径、方法，苦练管理水平、服务本领。调动一切积极因素，做到既要详细分工，又要密切配合，同下一盘棋。强化优质高效服务意识，善于总结分析工作中存在的深层次问题，和广大职工一道，兢兢业业，携手并进，不仅能想到，而且能做到优质高效服务，努力创造一流业绩。

（五）牢记党的根本宗旨，始终不渝的做到立党为公、执政为民。坚持“全心全意为人民服务”，任何时候都把群众利益放在第一位，多深入基层调查、了解群众所想、所需，切实做到权为民所系、利为所民谋，真心诚意地为广大群众做实事、办好事、解难事。

我局通过干部作风方面问题的查找和整改，促进了干部队伍纪律作风的全面好转，促进了制度建设，为今后做好各项环保工作，促进我县经济建设、和谐社会打下了良好的基础。我们将再接再厉搞好第三阶段建章立制工作，确保整改工作取得预期的效果。