工程部入职试题

工程部入职试题（精选9篇）

工程部入职试题 第1篇

工程部新员工入职考核试题

（总分100分）

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1、业主家用（B）伏的电。

A、380VB、220VC、250VD、以上都不对

2、每公斤压力能打压（D）米高度。

A、5B、6C、8D、103、4平方铝芯线承受（C）安电流。

A、4B、8C、16D、324、动力设备（电源）隑离开关应采用（C）。

A、低压断路器B、交流接触器C、闸刀开关D、油开关

5、小区电梯每秒运行速度（B）米。

A、2.75B、1.75C、1.5D、26、电气设备发生火灾时应首先（B）。

A、使用不导电灭火器进行扑救B、断开油开关或自动开关C、断开隑离开关

7、高压设备在不带电的情况下（A）电气人员单独移开或越过遮拦进行工作。

A、不允许B、允许C、无具体规定D、以上都不对

8、热继电器是作为（B）保护电器。

A、短路B、电动机过载C、过负荷D、电动机缺相

9、电荷的基本单位是（C）。

A、安秒B、安培C、库仑D、千克

10、低压设备停电检修时，将检修设备各方面电源断开后应立即（C）。

第1页，共6页

A、进行工作B、悬挂标示牌C、取下熔断器D、装设接地线

11、在施工地点，临近带电设备的遮拦上应悬挂（C）的标示牌。

A、在此工作B、禁止合闸，有人工作

C、止步，高压危险D、请勿合闸

12、判别二极管的极性用万用表（D）档。

A、直流电压B、直流电流C、交流电流D、欧姆

13、在企业中，根据电度表的读数计算电能的方法是(D)。

A、上次读数减本次读数B、本次读数减上次读数

C、本次读数D、（本次读数减上次读数）×倍数

14、三相电路中采用漏电保护时（C）应穿过零序电流互感器。

A、零线B、相线C、相线和零线D、以上都不对

15、使用1211不导电灭火器时，人体及灭火器喷嘴至带电体最小距离对于10千伏为（A）米。

A、0.4B、0.7C、1D、0.6

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1、保证电气工作安全措施可分为（B、D）

A、停电措施B、组织措施C、验电措施D、技术措施E、送电措施

2、照明线路常见的故障有（B、D、E）

A、电压过高B、断路C、接头接触不良D、短路E、漏电

3、下列电压属于安全用电等级的是（C、D）

A、50VB、20VC、12VD、36VE、220V4、电气线路从安全角度考虑，对它的主要要求有（A、B、C）

A、导电能力B、绝缘强度C、机械强度D、电流大小E、横截面大小

5、引起电气设备过度发热的不正常因素大体有（A、B、C、D、E）

A、短路B、过载C、接触不良D、散热不良E、铁芯发热

6、下列材料属于绝缘材料的有（A、B、C、D、E）

A、玻璃B、布C、纸D、矿物油E、陶瓷

7、使用钳形电流表测量线路和设备的电流时应注意（B、D、E）

A、必须停电B、选择合适的量程档

C、不能测量裸导线的电流D、不要在测试过程中切换量程档

E、不可用钳形表去测高压电路的电流。

8、室内配线截面的选择主要依据是（A、B、E）

A、导线的安全电流值B、线路允许的电压降

C、电压的高低D、导线的绝缘程度

E、导线的机械强度

9、在高压设备上工作，必须遵守。（A、B、C、D）

A、填用工作票或口头电话命令B、至少应有两人在一起工作

C、完成保证工作人员的安全组织措施D、完成爆炸工作人员的安全技术措施 E、事故处理应填写工作票

10、对于旋转式电气设备灭火可采用的灭火剂有（B、C、E）

A、干粉灭火剂B、1211灭火剂 C、二氧化碳D、砂土E、四氧化碳

三、判断题（每题1分，共10分）

1、在形同的绝缘及正常允许的条件下，就单相电而言，接地电网比不接地电网危险性更小。（×）

2、在发生人身触电事故时，应立即报告上级后，断开有关设备的电源。（×）

3、避雷器可防止高大建筑物免遭雷击。（×）

4、电击是值电流通过人体内部，破坏人的心脏、肺部及神经系统的正常工作，乃至危及人的生命。（√）

5、供电企业低压供电的额定电压；单相为220V、三相为380V。（√）

6、水是一种常用的灭火剂，可以扑救任何火灾。（×）

7、发现有人触电时，应当先打120请医生，等医生到达后立即开始人工急救。（×）

8、电流互感器二次侧不能短路，电压互感器二次不能开路。（×）

9、在苑区任何场所，部门使用灭火器进行扑救火灾时，必须首先通知保安部同意，才可进行动用。（×）

10、水表压为挃示在0.5Mpa就是表示0.5Kg压力。（×）

四、简答题（每题10分，共30分）

1、请写出入户维修工作流程和要求？

答：入户维修工作流程和要求如下：

一、接到报修，应填好维修单，并填好去向表。

二、维修前应准备，检查好所带材料和工具情况。

三、到业主家过程中，不得拖延、不得途中改做其他事件。

四、到楼宇先打可视对讲，入户按门铃，不得过于急促，按过门铃后应离猫眼70公分正中，让业主可以看到其面，应将门口灯打亮，并将胸卡外露。

五、业主开门后应保持距离，并首先问好，然后介绍自己，最后讲清事件，通过业主同意后方可进入，如果迟到应给业主致歉。

六、进门须穿鞋套，在工作时，不得不经过业主同意，使用业主的任何东西，不得不经过业主同意随意进入业主的任何一间房间，不得将铁制式其他工具和材料随意放在业主的磁砖和木地板上。

七、维修过程中，不允许使用本地语交谈，以示尊重。

八、在工作之前必须将事件可能发生的问题和情况及后果向业主讲清、分清责任，后开始工作。

九、事件完成后或未完成应交待业主应该注意的事项，以及下次维修的项目和时间及维修的物件。

十、事件完成后应清理现场，把垃圾带走。

十一、以上情况如有特殊情况应特殊处理。

2、请写出设备日常巡查的内容和要求。

答：(1)各班值班人员每班对所辖设备、系统进行全面的巡回检查，按照规定时间、程序、路线、项目等进行检查，发现故障隐患及时消除。巡检过程中，要认真严肃，一丝不苟，以看、摸、听、问相结合，发现问题，掌握规律。

(2)要对巡检过程中出现的问题及处理方案做好记彔，对于不能及时处理的问题，向调度人员汇报后，做好记彔并予以监控。

(3)巡检过程中，要严栺遵守工作规程，严禁乱动设备，如工作需要应与岗位工联系，消除设备故障应记彔报表，巡回检查必须由两人共同进行。

(4)做好设备巡回检查是各班值班人员主要工作，各班应认真执行本制度，并列为岗位责任制和经济责任制考核内容。对巡检中发现重大隐患的应给予表扬和奖励，对执行不好的予以批评和惩罚。

3、请写出公共区域维修时的要求和注意事项。

答：接到报修，应填写好员工去向表和派工单，维修前应准备，检查好所带材料和工具情况。到现场处理报修的项目，维修完毕后，打扫现场，工程人员将维修单交回客服中心，将处理结果填写在派工单上，客服中心回收维修单后，对相关报修人员进行回复，并将保修单归档，以备日后查找。若不能完成的，交工程部班长负责安排或出具维修方案，然后工程人员依据方案进行维修。

工程部入职试题 第2篇

1、木工工长：

1）一个熟练的工人一天一般可以安装多少平方的模板（不考虑特殊情况）； 2）主体结构中梁板墙的模板质量要求如何；

3）若剪力墙或柱在模板安装时出现模板需要切割，则切割时应考虑哪些方面； 4）如何确保外墙大角的垂直度以及尺寸控制

5）对开间进深比较大的结构，搭设模板支撑体系时应注意什么；

6）如何控制墙柱以及楼梯踏步底端模板封模后，其内部出现的垃圾等问题； 7）对厨房阳台以及卫生间等水湿地面支模或加固时应考虑哪些或注意什么； 8）如何控制结构构件胀模问题 9）对模板周转过程中应注意什么 10）模板拆除时应注意什么

2、钢筋工长：

1）一个熟练的钢筋安装工人一天可以完成多少吨钢筋； 2）影响钢筋锚固因素有哪些

3）钢筋切断加工时，对钢筋切断后钢筋端部有什么要求； 4）直螺纹连接中，对外漏丝扣有什么要求

5）墙柱钢筋的绑扎、焊接、直螺纹连接中，对连接位置的选择有什么要求（分别作答）6）后浇带处对钢筋的设置有何要求

3、混凝土工长：

1）低标号和高标号混凝土浇筑时，有什么不同

2）汽车泵一个小时大概可以完成多少方量的混凝土浇筑 3）地下室底板中，大体积混凝土浇筑时要注意哪些方面 4）底板或楼层混凝土浇筑时怎么样考虑浇筑比较好

5）混凝土浇筑时，怎样保证混凝土的浇筑质量问题或不出现爆模、狗洞、蜂窝麻面等 6）混凝土浇筑时，怎样控制板面平整度及观感问题

7）浇筑前如何有效的落实人员，从混凝土罐车进场开始至整个浇筑完成，泵车出场止

4、装修工长：

1）灰砂砖或蒸压加气块，一个熟练老师傅一天可以完成多少平方或立方的工程量 2）构造柱、过梁、顶砖如何保证施工质量

3）对于水湿地面房间，反坎以及构造柱加固应注意什么 4）对窗台、门洞等细部如何控制质量，一般施工中如何做

5）墙面拉毛、抹灰应注意什么，对外墙抹灰厚度超过多少要采取什么措施处理 6）地面或墙面贴砖时应注意什么，质量合格标准是什么 7）如何有效控制大面积空鼓、开裂等通病问题 8）达到什么标准才可以进行交付楼宇 9）泥水与水电配合中难点是什么，怎么去解决，在收尾交楼前工序交叉中常出现什么问题、如何解决

5、安全员：

1）安全色有哪些

2）哪些部位要采取重点安全管控措施 3）安全员的日常工作有哪些

4）如何解决安全难管理，对新进场的一般工人如何做好安全工作，特殊工种呢 5）对一单体建筑，其外架、通道、洞口以及塔吊、施工电梯处，应做什么安全措施 6）对于施工临时用电问题，常出现什么问题，如何解决

7）对于外架中的悬挑工字钢，在进行安全验收时，对工字钢设置以及安全措施有什么要求

6栋号长：

1）一栋单体30层的住宅楼，地下室一层，基坑深4米，从基坑开挖到主体封顶大概多长时间，过程中哪里是施工难点，如何解决，各工种施工中出现机械荒时，如何安排

2）一层建筑面积600平方的住宅楼层，各工种要多少人，一般比例多少，一个钢筋、木工一天可以完成多少工程量

3）人防工程中，对于模板支设以及加固有什么要求一般 4）水湿地面或地下室施工时应注意什么 5）抢工时，应注意什么，人员安排又怎样，6）对于拿到的设计变更日常工作中如何处理不至于忘记或乱

7质检员：

1）模板、钢筋、混凝土质量如何控制，标准是什么 2）灰饼、拉毛以及抹灰应注意什么，质量有什么要求 3）窗台、门洞等细部工程有何要求 4）说说各分项工程的施工质量验收流程

5）材料进场如何对材料进行管控，比如钢筋、模板等

8技术员：

1）各分项技术交底大概内容有什么 2）其余同质检员

9资料员

工程部入职试题 第3篇

关键词：新入职教师,发酵工程实验课,教学方法

发酵工程是生物技术、生物工程以及制药工程专业非常重要的专业课, 内容涉及数学、物理、化学、微生物学、微生物制药、生物信息学以及化工原理等多门课程的相关知识, 同时该课程具有很强的实践性, 很多规律来自于科学实验和生产实践中长期的归纳总结[1]。发酵工程实验课在发酵工程教学中具有举足轻重的作用。对于新入职教师而言, 进行专业课实验教学是提高教学水平和能力的重要途径之一。但处于这一时期的教师虽多具有较高的学历, 但缺乏丰富的实践教学经验和教师专业化意识, 使得他们对职业的身心投入不足[2]。因此, 如何迅速的完成角色转换, 积累教学经验, 提高教学水平等问题是决定青年教师能否快速成长为合格教师的关键。笔者入职以来就从事发酵工程实验课的教学, 授课过程中经历了许多艰辛与坎坷, 取得一些经验, 现就教学中的体会与心得展开论述, 以求共同探讨新入职教师如何上好专业实验课。

1 科学选用教材, 精心备课

教材是教师授课、学生学习的重要媒介[3]。而教材的选用则是教师备好课讲好课的前提。新入职教师必须在吃透发酵工程实验课教学大纲基础上, 结合前人经验和学生专业特点, 广泛搜集资料, 选取适合教学的教材。

发酵工程实验具有完整独立的理论体系, 对于新入职教师而言, 以选用的教材为中心进行备课是教学知识储备的必经之路。新教师必须精读所使用的教材, 熟悉实验目的、原理、材料、方法以及步骤, 明晰该实验同理论知识的关联性及其在发酵工业中的作用。其次, 教师要及时把教改教研成果与学科最新发展成果引入教学。在此基础上, 进行归纳整理, 编写出一套适合自己授课所用的实验课程讲稿。

2 合理增设实验, 认真准备

根据实验课教学大纲和授课讲稿, 合理的分配实验时间, 增加综合性、系统性实验。发酵工程实验主要包括基础技术实验和理论验证实验。基础技术实验主要指通过实验认知和准备, 使学生掌握基本实验技能。理论验证实验则是通过实验验证理论教学内容, 增进学生对理论知识的理解和把握。新入职教师具有年龄优势, 思维活跃。因此可考虑开设综合设计实验, 并融入最新的实验方法和自己的科研课题。在教学中, 笔者开设了“阿维菌素高效高产菌株的筛选、发酵工艺优化及产物性能研究”这一综合实验。实验涉及多门课程和技术, 从菌种的富集培养、筛选分离到产物的分离纯化, 让学生对发酵工程有系统地认识。通过综合设计试验, 强化了对发酵工程原理与技术的理解。

3 改进教授方法, 用心教学

在吸收和借鉴前人教学经验基础上, 新入职教师应该根据专业特点、学生知识水平、教师自身特点以及学校实验条件, 积极探索改进教学方法。具体可从以下方面入手:

3.1 认真指导学生预习

预习是学习过程的起始环节, 对于实验课而言, 预习是对理论知识的再回顾, 使学生能将理论与实践进行融会贯通。根据教学内容, 教师预先给出实验题目和要求, 让学生以指导书为前提, 通过查阅资料, 写出预习报告, 并对实验提出自己的设想和问题。教师批阅修改后, 指导学生进行实验前的全部准备工作, 并通过课堂提问检查预习情况。

3.2 认真进行示范实验

在实验教学中, 教师在讲解完实验目的、原理以及材料方法后, 认真进行示范, 边实验边讲解, 并指出关键步骤以及应注意的操作细节。对学生的提问要进行耐心、细致、深入的解答, 并就学生的共性疑问开展观摩和讨论。这样有利于培养学生的动手能力和思考能力。

3.3 认真指导学生实验

发酵工程实验教学必须以学生为本, 让学生成为实验课的主体, 充分发挥学生的主观能动性, 鼓励学生进行实验探索和实践。在实验中, 学生根据预习情况和教师示范, 经过自己消化吸收后, 按照实验要求进行实验。在此过程中, 教师要适时纠正学生的不规范操作, 提醒学生应该注意的细节, 为学生系统全面的理解实验和掌握实验技能提供强有力的支撑。

3.4 认真审查实验记录

教师在教学中可适时对学生进行学术道德教育和良好科研精神传播。在教学中, 教师以实验为契机, 要求每一个实验学生进入实验室要进行登记, 并对实验细节进行记录, 防止杜撰、抄袭、涂改等不端行为。实验记录必须由教师检查签字, 作为实验成绩的评价要素之一。

3.5 认真批改实验报告

实验报告是对实验的总结, 是衡量实验课教学质量的重要依据, 能综合反映出学生分析解决问题的能力、文字表达能力及创新能力[1]。在教学中, 教师对实验报告的撰写提出具体要求, 并给出范本, 要求学生如实报告实验结果, 深入分析实验结果。实验结束后, 教师要认真的批改学生的实验报告, 并及时反馈给学生。

4 融入科教团队, 加强交流

对新入职教师而言, 融入所在单位的教学或科研等团队, 可以在一定程度上增加知识储备, 改善教学质量。通过团队成员间的相互交流, 可以减轻工作和生活压力, 获得更多的有关学生和学科的知识, 进一步的提高教学水平和能力。

5 健全考核方式, 科学评价

在教学中, 笔者摒弃了传统的仅凭实验报告给分的考核方式。建立了全面的表现性评价方法, 设置了用于考核实验成绩的, 包括“预习准备情况”、“操作完成情况”、和“实验记录及报告”3个评价要素在内的评价体系, 该体系注重实验整个环节的学生参与及完成状况。并设立了考核等级, 分为“优秀”、“合格”、“需努力”3个等级, 评分由学生自评和他人评分综合构成, 其中“他评”由教师完成。

参考文献

[1]许波, 黄遵锡, 杨云娟等.发酵工程实验教学改革初探[J].微生物学通报, 2007, 34 (3) :600-502.

[2]王芙蓉, 何生, 侯宇光.高校青年教师专业课教学能力的培养途径[J].中国地质教育, 2010, 4:55-58.

财务试题(入职、转正) 第4篇

应聘财务人员试题

姓名:

得分：

某公司2004年发生下列经济业务

(1)购入原材料一批,用银行存款支付货款180000元,以及购入材料支付的增值税额为30600元,款项已付,材料未到。

(2)购入原材料一批，用银行存款支付材料及运费119760元，增值税20359.2元，原材料已验收入库。

(3)销售产品一批，销售价格为360000元（不含应收取的增值税），该批产品实际成本216000元，产品已发出，货款未收到。

(4)购入不需安装的设备一台，价款为102564元，支付的增值税为17436元，支付包装费、运杂费为1200元。价款及包装物、运杂费均已银行存款支付。设备已交付使用。

(5)一项工程完工，交付生产使用，已办理竣工手续，固定资产价值1680000元。

(6)销售产品一批，销售价款840000元，应收的增值税额142800元，销售产品的实际成本504000元，货款银行已收妥。

(7)用银行存款支付产品展览费12000元，广告费12000元。

(8)分配应支付的职工工资360000元（不包括在建工程应负担的工资），其中生产人员工资330000元，车间管理人员工资12000元，行政管理部门人员工资18000元。

(9)提取职工福利费50400元，其中生产工人福利费46200元，车间管理人员福利费1680元，行政管理部门福利费2520元。

(10)提取应计入本期损益的借款利息共25800元，其中，短期借款利息13800元，长期借款利息12000元。

(11)基本生产领用原材料，计划成本840000元；领用低值易耗品，计划成本60000元，产用一次摊销法摊销。

(12)结转领用原材料（含低值易耗品）应分摊的材料成本差异。材料成本差异率为5%。

(13)计提固定资产折旧120000元，其中计入制造费用96000元，管理费用24000元。

(14)计算并结转制造费用及本期完工产品成本。本期没有期初在产品，本期生产的产品全部完工入库，产品成本1430880元。

(15)公司本期产品销售应交纳的城市维护建设税1680元，教育费附加720元。

(16)结转未交增值税。

(17)结转本期产品销售成本。

(18)将各收支科目结转至本年利润。

根据以上要求编制会计分录及汇总记帐凭证过渡表。

江苏长阳金属材料市场有限公司

财务人员转正试题

姓名:

得分： 某公司2004年发生下列经济业务

1．购入原材料一批,用银行存款支付货款180000元,以及购入材料支付的增值税额为30600元,款项已付,材料未到。

2．销售产品一批，销售价格为360000元（不含应收取的增值税），该批产品实际成本216000元，产品已发出，货款未收到。

3.用银行存款支付产品展览费12000元，广告费12000元。

4.分配应支付的职工工资360000元（不包括在建工程应负担的工资），其中生产人员工资330000元，车间管理人员工资12000元，行政管理部门人员工资18000元。

5.提取职工福利费50400元，其中生产工人福利费46200元，车间管理人员福利费1680元，行政管理部门福利费2520元。

6基本生产领用原材料，计划成本840000元；领用低值易耗品，计划成本60000元，产用一次摊销法摊销。

7.计提固定资产折旧120000元，其中计入制造费用96000元，管理费用24000元。

8.公司本期产品销售应交纳的城市维护建设税1680元，教育费附加720元。

9.结转未交增值税。

10.结转本期产品销售成本。

11.将各收支科目结转至本年利润。

入职考试题 第5篇

一、基础题

1.2008年在我国北京举办了什么体育盛会？_____北京奥运会_________________

2.中国行政四个直辖市是：北京、_____重庆__________、______天津_______、______上海___________。

3.我国法定国假日共有__11___天，分别是_元旦1天、春节3天、五一国际劳动节1天、十一国庆节3天、清明节1天、端午节1天、中秋节1天________________________________________________.4.请写出英语26个子母中，第5和第22个字母_____E________、________V________。

5.请填写此数列中写一个数：6、10、14、18、22、___26_______。

6.写出你现在应聘公司的全称___________________________________________。

7.请写出他们的中文意思：cm__厘米____ m___米______ kg____公斤______。

8.找出不同类的一项：（C）

a写字台 b沙发 c电视 d桌布

9.换算0.23米=___23___厘米 0.78公斤=___780___克

10.选项abcd中，哪一个应该填在xooooxxoooxxx的后面_b___

a xoo b oox c oxo d oxx

二、判断题

1.在教育与生产关系相互作用中，教育决定生产关系，生产关系对教育产生反作用。（ⅹ）

2.成功的培训能通过知识和技能的提高，有效减少员工的工作压力和增加工作乐趣。（√）

3.培训督导不仅具有监督检查、指导和评价的职能，同时也具有指挥和管理的职能。（ⅹ）

4.企业培训文化是企业发展到一定程度的必然产物，也是企业文化的重要组成部分。（√）

5.培训的目的是让员工掌握工作标准、工艺程序、管理模式，因此培训也是企业经营管理的控制手段。（√）

6.拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发学员一系列认知、情感、意志活动。（√）

7.团队中的人际关系是社会关系、生产关系、政治关系和经济关系的具体体现。（ⅹ）

8.工作指导也是培训员工技能的一种有效方法。（√）

9.对于项目策划方案优劣的最根本评价标准，就是看其对于利益的实现程度。(√)

10.“培训也是企业的一种生产行为“，这种说法是错误的。（ⅹ）

11.现代培训的职能特点是促进企业员工学习，在加强知道的同时，强制性手段也是必不可少的。（ⅹ）

12.现在职业教育由技能培训转向智力开发是一个明显突出的转折。（√）

13.认识论模式是最基本的教学模式，也是一种教学过程模式。（√）

14.现代培训课程设计中，教师也成为了课程设计的要素之一。（√）

15.工作轮换是体验式培训方法的一种具体形式。（√）

三、提高题

1.马之于马厩，正如人之于（d）

a牛棚 b 楼房 c 农场 d 房 e 马车

2.职业教育的课程开发必须遵循以下五个基本原则：超前性原则、多元性原则、（C）、事件性原则、灵活性原则。

A 经济性原则 B 现实性原则 C 技能性原则 D 系统性原则

3.69、培训教学的理论基础是（C）的学习理论。

A 教育统计学 B 经济学 C 心理学 D 教育测量

4.（D）是保证培训达到预期效果的关键性因素。

A 标准化 B 广泛性 C 一致性 D 可靠性

5.如果笔相当于写字，那么书相当于（B）

A 解除疲劳 B 阅读 C 娱乐 D 学习

6.如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有（C）

A 更多的大衣 B 时髦的大衣 C 大衣 D 昂贵的大衣

7.下面哪一项不是培训教材选用的原则。（D）

A 与培训目标相适相符原则 B 理论联系实际原则

C 经济适用原则 D 形式多样性和超前性原则

8.（A）是技能培训课程目标最主要的要素。

A 操作目标 B 物质保障 C 操作速度 D操作的精确率

9.下面广告语正确的是（B）

A 用一天的电，花两天的钱 B 用两天的电，花一天的钱

C 联想电脑好，不如联想广告做的好 D 联想广告做的好，不如联想电脑好

10.假如半夜12点钟开始下雨，那么72小时后能出太阳吗？ B

A 能 B 不能 C 不知道

11.我国由劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发的技术性职业（工种）的职业资格证书共分为（C）

A 3种 B 4种 C 5种 D 6种

12.企业的发展规划必须紧紧围绕（C）来制定

A 企业的中心工作 B 企业的发展 C 市场 D 技术进步

13.培训测试时，（A）的优点是：试题覆盖率广，评分简单，客观性强。

A 客观测试 B 论文体测试 C 解决问题测试 D 全面测试

14.现代企业的人力资源开发重点是（A）

A 开发员工的职业技能 B 开发员工的职业品质

C 开发员工的发展潜能 D 开发员工的价值观念

15.问卷调查法是当今收集资料最流行最有效的方式之一，其缺点是（B）

A 短时间内不易收集到大量的反馈信息 B 不能探索深层次和较详细的内容

C 无记名方式可使调查对象畅所欲言 D 所得信息不容易分类汇总处理

16.“人职匹配“得核心思想是：人们动力因素即职业兴趣应与其所从事得（B）相匹配，才能最大限度地发挥人的积极性。

A 行业 B 工作 C 技术 D 管理

17.职业技能鉴定制度是（D）十五重要内容

A 企业培训制度 B 劳动预备制度

C 就业准入制度 D 职业资格证书制度

18.以下哪项不属于仿真模拟培训的基本构成要素：（D）

A 仿真培训设备 B 仿真培训技术软件

C 仿真培训文件 D 仿真培训对象

19.关于工作团队与工作群体的描述，说法错误的是（C）

A 工作团队成员之间积极的协调配合B 工作团队成员之间的工作技能能够相互补充

C 工作群体总体绩效等于或大于每个成员的绩效之和

D 长期性的正规群体可以认为是一个组织

20.下列哪项不是制定培训总体计划常用的方式（D）

A 召开培训计划会议 B 与部门经理沟通

C 领导决策 D 员工代表会议

四、简答题

1.请结合工作、生活实践，谈谈你对素质教育培训的认知。

入职培训试题(A) 第6篇

岗前培训基础试题（A）

姓名时间分数阅卷人合格□ 不合格□ 本试题考试时间45分钟，80分以上者为考试合格。

一、填空题。（2、3、5小题为4分，5小题为5分，其它每题3分，共29分）

1、广州市畅丰鞋业成立于年。

2、我们的的工厂名称是：。

3、公司现经营品牌有、、、。

4、公司官方门户网站是：。

5、电话使用

分机抢接：；分机拨分机：；

分机转分机：；总机转分机：；

查分机号：。

6、公司员工接听电话规范用语：。公司员工拨打电话规范用语：。

7、公司早会时间为：—，上班时间为：上午— ；下午：—。

8、员工连续旷工天、年累计旷工

二、选择题。（1小题可多选，每题3分，共45分）

1、广州63既济·畅丰鞋业是一家以为一体的实体企业。（）

A、生产B、研发C、销售D、品牌战略

2、公司（营销中心）电话号码（总机）是：；传真号码是：。（A、66016888转698B、66601688转986C、66601688转896

D、666018666 转896E、66016888转986F、66601688转6983、以下不属于工厂电话的是：（）

A、86047101B、86047102C、86046620D、860470804、我们的工厂地址是：。（）

A、白云区龙归镇园夏村园夏工业区B、白云区嘉禾镇嘉禾工业区

C、白云区联合镇八立方工业园D、白云区新市镇萧岗工业区）

5、“何金昌”品牌生产工厂有（）

A、100余人B、300余人C、500余人D、800余人

6、以下哪个不属于公司的站点：（）

A、B、C、hejinchang.taobao.comD、7、新员工入职原则上在（）

A、3天B、7天C、10天D、15天

8、新员工入职后原则上()

A、不限制B、半年C、一年D、2年

9、例：公司5月份工资发放日期为：。（）

A、5月30日前B、6月20日前C、6月25日前D、6月30日前

10、私人借支，每次不得超过本人月平均工资的%，每月不得超过 次。（）

A、10%1次B、20%2次C、10%2次D、20%1次

11、员工辞工，必须提前。（）

A、10天B、15天C、20天D、30天

12、请假超过（）

A、3天B、5天C、7天D、10天

13、应公外出办事时，午餐和晚餐的报销标准为：（）

A、8元/餐B、10元/餐C、12元/餐D、16元/餐

14、董事长主持的统一思想，提升个人能力的培训会定在8:00开始。（）

A、周一B、周三C、周五D、周六

15、营销部部门周总结会议定在每周（）

A、周一B、周三C、周五D、周六

三、判断题。（对的打“√”，错的打“×”。每题1.5分，共18分）

1、员工上班时间可以聊私人QQ。（）

2、下午下班18:00后，员工可以在办公室下载电影观看（）

3、“何金昌”增高鞋申请并获得了国家专利，专利号是ZL.96 2 34459.1（）

4、费用报销以少报多，拿回扣、贪污是一种可耻行为，是公司员工行为准则的最基本要求，也是公司的底线。（）

5、员工需报销款项，必须在15天内进行报销。（）

6、员工在轮班、调班、值班时，不需要提前申请或安排。（）

7、在下班排队打卡（已到打卡时间）的时候，可以先就餐，再打卡。（）

8、宿舍员工必须在23:00时之前熄灯、就寝。（）

9、公司内部员工晋升的组织形式可分为内部竞聘和内部推荐。（）

10、公司营销中心地址：白云区鹤正街1号8立方创意园A1栋328-332室。（）

11、离职人员工资发放在离职次月3-6日发放。

12、员工请假时间在半天内，可以不填写《请假条》。

四、简述题。（8分）

工程部入职试题 第7篇

关键词：AutoCAD,试题库

0 引言

工程制图是工科院校学生必修的一门专业基础课。考试作为促进学生学习、检测学生学习成绩、评价课程教学质量的基本手段,已成为教学过程中不可缺少的环节。目前有不少高校研究开发了相应的工程制图试题库。笔者在使用过程中发现,这些试题库生成的试卷往往不是教师所期望的题型结构,特别是不能满足高职高专的教学基本要求,所以至今我院乃至大多数高职高专学校工程制图课程的考试仍然采用谁任课,谁命题,谁评分的传统模式。

随着计算机技术的发展和办公自动化的普及,工程制图的出题工作也开始用计算机来完成,即在AutoCAD环境中,使用绘图及编辑命令将每道试题绘出,最后组成试卷。每次出题都有许多重复性的工作,虽然提高了卷面的质量,但总的效率并不很高。为了解决上述问题,开发了适合我院机械类专业的试题库。

1 试题库建立

1.1 试题的选择及分类

首先从机械类专业的教材和习题集中选择有代表性的试题,然后按其内容进行分类,为以后的出题和试题的检索作准备。本试题库按照机械制图的内容进行了如下的分类:点、直线、平面;基本立体;截交线与相贯线;组合体;机件表达;零件图(含公差与配合);标准件与常用件;装配图。每类试题单独存储一个文件夹,文件夹以汉语拼音字母命名,如点、直线、平面为dxm,以方便后期对试题库进行补充和维护,文件夹中的各试题分类编号。

1.2 构造试题库

图块是AutoCAD中最具特色的功能之一。在AutoCAD中将常用图形定义成图块,需要时再将其插入到图形文件的指定位置,不仅可以提高设计和制图的效率,而且可以节省存储空间,方便编辑。在图块定义时添加“附加属性”,可将欲定义成图块的图形文件中的文字信息存于块中,用于在图块的插入过程中进行自动注释,以对图块进行标识。

将前面分好类的试题,在AutoCAD环境中用绘图及编辑命令把试题及答案按合适的比例绘出。为以后自动组卷方便,每道试题或答案所占的幅面可以是整个卷面的1/2、1/4、1/6或整个卷面。由于每道试题在出题时其题号和分数都是变化的,所以在试题题号及分数的位置用AutoCAD的属性命令为其增加属性定义,将带有属性定义的图形文件定义为块再用WBLICK命令写入磁盘,组卷时可根据系统提示输入相应的题号及分数。

2 试题浏览

浏览试题的主要作用是使用户方便地浏览系统中各章节的试题情况,包括具体的试题内容、图幅大小、编写时间、学时类型、难度等级、估计时间等有关重要信息,以便出卷或对试题库进行必要的维护。

为了能在出题时快速浏览试题,需将前面用AutoCAD绘图和编辑命令绘制的试题图形文件制成幻灯片。制作方法为:首先将需制作为幻灯片的图形文件调入AutoCAD的绘图编辑区,并使用ZOOM命令放大至全屏幕,然后使用MSLIDE命令将该图形文件存为幻灯片文件。为了便于对应检索,幻灯片的文件名与相应的图形文件名相同,由AutoCAD生成的每一张幻灯片都可以当作一个图标使用。

3 卷面的设置

组卷时,试卷的首页应含有如下的信息:课程名称、考试方式、适用对象、使用学期、试卷代号、试卷页数、所属系部等,这些信息需要在组卷时由用户输入。因此,在AutoCAD环境下首先将试卷首页的内容绘制好,然后用属性定义命令ATTDEF在需要填写上述信息的位置上定义属性,再用BMAKE命令将卷首及已定义的属性信息一起定义为块,最后用WBLOCK命令将已定义的块存入磁盘,组卷时用户根据提示填写相关信息。

4 定制下拉式菜单

本试题库系统以AutoCAD2008界面作为其主界面。AutoCAD菜单为用户提供了强有力的工具,AutoCAD软件包带有一个标准菜单文件AUTO.MNU,启动AutoCAD时,菜单文件ACAD.MNU被自动编译并调入。借助各种菜单文件可定义由AutoCAD使用的菜单,也可以定义新菜单,这样可将一些项目制定给菜单,将菜单宏与这些项目关联起来,从而实现特定的AutoCAD功能。菜单技术的开发就是开发用户化的界面的一个有效工具。AutoCAD的菜单非常丰富,包括屏幕菜单、下拉菜单、图标菜单、按钮菜单等,这里就本试题库系统所用到的下拉菜单的开发作介绍。在ACAD.MNU中,***POP菜单包含下拉菜单和快捷菜单的定义,这些菜单以弹出或层叠的样式显示。下拉菜单具有易读和使用方便的优势,并且不会永久占用屏幕空间。下面的菜单文件是在ACAD.MNU中加入的,打开AutoCAD后系统自动加载。

上述程序中的中文汉字即为屏幕所显示的菜单项,“^C^C”后的命令是开发的LISP应用程序中为AutoCAD自定义的命令。

5 试题库文件检索

AutoCAD是一个开放的绘图平台,用户可以根据需要对其进行各种配置。因此,为了便于试题库的管理,将试题库的图形文件、幻灯片文件、菜单文件集中存储到某一目录下统一管理,并通过设定支持文件搜索路径对文件进行检索。启动下拉菜单“工具选项”,AutoCAD弹出“选项”对话框。“选项”对话框中的“文件”选项卡用于设置AutoCAD搜索其支持文件、菜单文件以及其他有关文件时的搜索路径。打开“支持文件搜索路径”选项,单击“添加”,输入文件所在的路径,即完成对支持文件搜索路径的添加。通过此方法,出卷时可根据用户选择,对相应文件夹进行检索,获得所需要插入的文件。

6 结束语

在试题库开发中,综合运用了VBA和Visual LISP语言,大大提高了软件的开发效率。本试题库经过一年多的使用,效果良好,有较高的实用价值。通过对工程制图试题库系统开发工作的探索和研究,为开发以图形为主的试卷系统和其它相关系统开辟了有效的途径和方法。

参考文献

[1]赵岷.机械制图与AutoCAD[M].西安:西北大学出版社,2006.

[2]汤峻.AutoCAD2000高级应用与Visual Lisp开发宝典[M].北京:人民邮电出版社,2001.

大使入职考核试题 第8篇

一、单项选择题（10分）姓名：

1、微博大屏幕需要提前（）天申请 1天 2天

3天

随时

2、（）需要提交周报 周一 周三

周四

看心情

3、xy系统超过（）未登录会被禁用 两周 三周

一个月

两个月

4、校园主管在（）里申请物料时，应该提前（）天 xy里的【物料申请】，3天 xy里的【物料申请】，10天 QQ找城管申请，3天 QQ找城管申请，10天

5、校园主管绩效是从每个月（）号开始计算的 1号 15号

21号

30号

6、校园大使工资收到工资后感觉有差错的正确做法是？()在群里吐槽

算出自己应得收入并截取相关图片，联系城市主管反馈总部解决 无措施 在微博上找总部领导解决

7、投票选项最多（）项，大屏幕最多绑定（）项投票 10，10 10，20

20，10

20，20

8、大屏幕申请中审核人若有多个uid用（）分隔开 全角逗号“，”

半角逗号“,”

and

和

9、（）字以上（含）的话题可以申请主持人？ 2 3 4

10、校园大使工资卡丢失方面需要注意的是？()设置有一定难度的密码，将工资卡绑定支付宝快捷支付或网银，如果不慎丢失不挂失不销户，将工资用支付宝或网银转出，直到下线。

丢失工资卡直接销户 丢失工资卡直接挂失 无措施

二、多项选择题（10分）

11、大使怎样才有资格申请实习证明？（）xy在线满6个月 工作积极认真 培养出合格接班人 讨好领导

12、新浪微博校园主管对举办落地活动的正确做法是？（）针对自己学校的问题灵活调整落地活动的形式 只做总部下发的活动 总部下发的活动可做可不做

参与举办总部下发的活动，带领小伙伴自己创造一些形式多样的微博活动

13、微博账号影响力“微数据”一般由几方面构成（）？ 转发数评论数

私信数

点赞数

原创微博数

14、()微博用户可以申请话题主持人？ 认证用户达人用户

普通用户（非达人）

微博女郎

15、以下()应用可以制作长微博? 锤子便签长微博

长微博工具

小米长微博

16、大使对待工作的正确态度是？ 及时且仔细查阅每封邮件自己的娱乐生活比工作重要解决

17、校园账号平时要和哪些账号互动（转发评论）？ 各学校微博协会微校园思聪各大段子手

南昌校园及江西各城市校园

王

工作资料仅在工作范围内交流遇到困恼不逃避积极找办法

18、微博上有网友@你运营的账号，学校发生不良事件你该怎么办？ 置之不理联系学校相关部门

联系原博主询问事情原由第一时间转发爆料

19、面对粉丝对你发布的微博有不满质疑你该怎么办？ 删除评论，把ta拉黑了解原因，并尽量解释让其理解

忽视当没看见

发现确实自己失误，立即删除微博20、当大使工作遇到不懂的问题时，找谁进行咨询？()在聊天群问其他大使大区经理

三、填空题（10分）【多个答案请用逗号隔开】

21、xy后台的网址是：（）

xy.sina.c找城市主管助理找城市主管找

22、一场大屏幕三项数据需要达到（）人以上，奖励30元；（）人以上，奖励50元；（）人以上，奖励100元

50,100,20

23、大屏幕数据计算标准：（）、（）、（）三项之和，参与用户数在（）查看。

wap+短信+

24、目前大屏幕有效数据的客户端有：（）

wap，短信

25、大屏幕申请活动名称不得超过（）个字符，话题不得超过（）个字符，大屏幕申请天数不得超过（）天

20,10,3

26、申请大屏幕表格应该提交到的邮箱是：（）

jjxydapin

27、YY会议时，你的马甲格式应修改成：（）华中地区，28、收到物料后，在xy的（）进行物料使用反馈

大屏幕EID

29、遇到商业大屏幕，找（）进行申请，否则不予通过

江西省主管 30、请写出以下几个团队人员对应的职务： 李聪聪（）邓慧娟（）李龙吟（）欧阳玉麟()杨婷（）周前峰（）

华东区经理

四、简答题（25分）

31、简述三种查看uid的方式，并选出最稳妥的方式及说明理由.点击自己的粉丝，看别人的可以看他

32、简述uid、vid、via和eid的区别

33、当临时接到大屏幕，申请时间不足3天，如何处理

我会找HR经理尽量帮我尽快通过大屏

34、说出五个手机必装的工作软件或某软件中的某项功能

皮皮时光机，定时发微博工具。美图秀秀，美化图片weico，发微博的另一种客户端天气通，查天气

35、请任意列举五个微博营销账号 微博搞笑排行榜，触动心灵的台词，五、论述题（35分）

36、怎么看待工资问题.（5分）

其实进入微博团队之前我是不知道有工资这件事的，然后工资的多少也是和我的努力成正比的，我也不是靠工资而生活

37、分析微博协会的未来发展趋势.（10分）

我会加大微博在学校的宣传力，会在其他高校那里学习微博运营经验，取长补短，取其精华来壮大我校的微博

38、请简述微博、微信、贴吧、空间、人人在校园新媒体运营体系中如何做到联动，选择三个，其中必须有微博.（10分）微博，贴吧，空间

我们去学校相关的贴吧查找新闻趣事发微博做到微博第一时间发送,空间可以看到不经常玩微博的朋友同学发的消息,图片内容丰富.用来发微博,同样我们自己发的微博 可以带着水印的图片发往贴吧 空间 做到宣传.39、如何构成一条完整优质的微博内容（5分）

首先我们的官博中不能出现不雅，不好的内容，其次我们的微博内容应该具有吸引力，最后我们的微博小编应时时与微博小伙伴互动 40、微博运营小编是否应在官博运营中公开自己的个人微博及身份？请表态并说明理由.（5分）不能完全公开，但可以让官博与我们的个人微博联系密切。不能完全公开是因为官博公众化，透明度高，如果出错会影响协会发展，对个人也不好

六、操作题：（10分）

41、你们学校有一场歌手大赛的活动需要投票评选最佳人气歌手，请用自己的帐号发起一次投票，并将链接生成二维码

http://weibo.com/1734125551/BCLysDeNh?ref=home&rid=0_0_***2665&type=comment

42、你们学校的歌手大赛活动需要开投票大屏幕，你该怎么填写申请表格？模拟填写表格并截图发微博，反馈图片链接

入职规章制度试题 第9篇

姓名：部门：评分：

一、填空题

1、员工在工作期间，因工作需要或特殊原因需要调动工作岗位，必须填写向人事行政部申请。由财务部结算工资离开。

3、提出辞职员工须提前天填写《辞职书》向上级主管申请辞职，除公司同意外，才能提前离职，否则视为和放弃工资。

56、员工因私事需请假的，必须在请假前填写，并给上级主管签字批准生效。在请假期限内不能返回公司工作的员工必须亲自打电话或给本部门主管或申请延长请假时间并说明原因，否则视为旷工。

7、忘记打卡、因公外出没有打卡、加班超过24小时而无法打卡的员工，必须在天内向部门签卡负责人申请签卡。

8、一个月内没有请假、旷工记录、迟到、早退、上班时间非因公事元。

9、财务部每月日发放上一月的工资与津贴，如遇节假日将顺延发放工资和津贴的时间，计件工资部门必须在每月

号前提交和给财务计算工资。

10、有上班或加班的员工，公司用餐。

11、根据国家法定假期补贴规定，有底薪的计件员工，底薪每天不足

12、入职期未满3个月的员工，13、在厂区没佩戴工作证、带水杯到车间、带袋员工出厂门保安人员

14、在厂区吸烟，利用公司电脑浏览与工作无关的网站等，每次罚款

15、车间生产中所剩的边角料、裁片、辅料，由公司专门人员处理，不得随意。

16、禁止在车间吃零食、17、公司所有样品由样品管理员统一管理，样品借出和退回必须经样品管理员登记，凡丢失样品的员工按每件元赔偿。

18、本公司员工在上班时间内外出的，必须在登记出厂时间和回厂时间，并签名确认。

19、公司员工如有携带物品离开公司的，必须凭和物品清单，经保安人员核查无问题后方可携带物品离开公司。

20、公司设置员工储物柜给有需要的员工储存私人物品，员工不要在，不能将带入生产车间和办公区域。

二、选择题（多选或单选）

1、员工正常工作时间为（）。

A．8：30-12：00，13：00-17：30，18：00-21：00；B.8：00-11：30，13：00-17：30，18：30-21：30；C.8：30-12：00，13：30-18：00，18：30-21：30；D.9：00-12：00，13：00-18：00，18：30-21：00.2、一个月内因忘记打卡而签卡（）次的无全勤奖。

A..1次；B.2次；C.3次；D.4次。

3、节约物料或对废物利用，卓有成效者，应给予（）奖。

A.嘉奖；B.小功；C.大功；D.奖金。

4、不服从主管人员指导，工作散漫，屡教不改者，应给予（）处罚。

A.警告；B.小过；C.大过；D.开除。

5、根据《出错清查制度》，员工每单出错总损失金额1000-5000元以下的（包括材料和加工费）应处于（）元罚款。

A.50元；B.100元；C.150元；D.200元

6、每天下班后要关闭自己工作台或车位上灯管的电源和电车电源，然后才能关闭配电箱电闸；板房车间和车缝车间要用垫布垫在电车的压脚下。是属于（）管理规定。

A.样办管理规定；B生产车间管理规定C出错清查制度；D消防制度。

7、样办包括（）由样办保管统一管理。

A.初办；B.大办；C.PP办；D.TOP办

8、下列（）行为属于《食堂管理规定》？

A.除公司允许外，没有定餐的员工到食堂用餐的，公司概不负责该员工的餐费；

B.凡到食堂用餐的员工，必须在就餐机上刷卡，通过就餐机刷卡后才能就餐，刷卡不通过的，食堂不给予分餐；

C.不能浪费粮食，不能将吃剩余的饭菜倒在餐台上，如有发现，每次罚款10元；

D.没有上班或加班的员工，不能刷卡定餐，如有发现，每餐按10元计算，并在工资中按用餐次数扣除相应餐费金额。

9、以下（）行为属于违反《电脑管理规定》处罚20元。

A.未经公司同意，擅自拆装硬件的；

B.擅自拷贝或外串公司数据的；

C.利用电脑或网络进行与工作无关活动的（如玩游戏，聊天等）；

D.电脑出现问题没有及时报告导致工作延误的。

10、公司《员工保密制度》要求的保密范围包括（）。

A公司内部掌握的合同、协议、报价资料、各部门生产资料及主要的会议记录；

B.职员自己的工资、津贴、奖金；

C.公司对外报价资料、客来资料及设计、客来样办；

D、公司所属纸样、花稿及设计、样办、小样、唛架纸。

◇ 评分等级：A优良，B一般，C合格，D差